最新车队述职述廉报告(通用7篇)
报告,汉语词语,公文的一种格式,是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。报告的格式和要求是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的最新报告范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。
车队述职述廉报告篇一
——朝鲁吐中学
包德胜
一、主要任务和目标
强化德育工作,推进队伍建设,实施规范管理,创建和谐校园;加强安全教育,优化育人环境,注重教学质量,加强后勤管理,提倡民主监督,争创一流业绩。
二、重点工作和措施
(一)、队伍建设
1、加强领导班子建设。围绕学校中心工作,努力形成懂管理,理念新服务意识强,和谐共赢,率先垂范的领导班子队伍。
(1)本学年,我们对学校领导班子的工作进行细化,校长室是学校的政策指挥机构,校长是学校行政负责人(法人),对外代表学校,对内统一领导学校工作。玉林副校长协助校长做好学校安全和综合治理工作。宝钢副校长协助校长做好学校德育工和思想政治、学生纪律管理工作,李金海副校长协助校长做好学校后勤管理工作,青格乐吐主任协助校长做好教育教学管理工作,抓好日常教学工作,文海副主任协助李金海副校长抓好学校后勤工作,查干哈达主席协助校长做好工会工作、群众组织工作,其其格妇联主任协助查干哈达主席抓好计划生育、妇联工作,花荣团委书记协助宝钢副校长抓好团委、学生会工作,铁山学生会辅导员协助花荣书记抓好学生会日常监督、检查、评比工作。
领导班子分工明确,责任到人,各司其职、各负其责,集体合作。凡事做到对事不对人,涉及师生切身利益的事情做到:公平、公正、公开;做到有事谁主管谁负责,实行领导问责制。
(2)本学年,实行班子成员例会制度。每大礼拜一各负责人向校长汇报自己的具体工作安排情况,及时有效措施解决存在的实际问题。每位领导要真正做到工作前超前谋划,工作中求真务实,工作后积累反思,使我校领导班子的管理理念、思维方式、工作水平、创新意识走在教师队伍的前列。
(3)坚持领导听、评课制度(每学期听、评课不少于40节),要带头参与教研活动,深入教学第一线,了解教师的教学情况,及时发现问题、研究问题、解决问题,引领教师不断提高。在管理上提高水平,认真执行学校工作计划,要搞好协调,创造性地主动完成自己所分担的工作任务。
2、加强教师队伍建设
(1)加强工作是安身立命之本,青年教师更要严格要求自己,要以应聘工作时的态度对待现在的工作,要明白“不爱岗就下岗、不敬业就失业”这句话的含义,要在教学中把有活力的因素得以充分的体现,在学校起到 带头作用,而不能无视学校纪律,没有工作责任心而出现对学校的工作拖腿现象。
教室门外或置于办公室内长时间不理不问。提倡爱教育、爱学生、爱学校、爱自己,兢兢业业,无私奉献的高尚品德,基于这点,对于学生的评教这一活动,在本学年上也加大得分力度,真正让教师在上课时注重“学生的感受”,使素质教育工作在日常教学中得于体现。各位教师要学会合作,不断开阔自己的胸怀,提高自己的人际沟通能力,学会与领导、同事、学生、学生家长愉快合作。教师之间要倡导“五要五不”,即:要互相信任不猜疑;要互相交流不隔膜;要互相支持不拆台;要互相谅解不指责;要互相关心不冷漠。相互之间以坦诚和善待相处,营造既有直率的批评与自我批评,又有信任与支持的和谐氛围,从而聚合起能发挥整体战斗力的优势。
假计算,(课间办事必须请假,记录好离校时间,回校后销假记时间),没有安排自己的课请假一天加罚10元,班主任没安排代班的也加罚10元。旷教一节扣20元,旷工一天(扣初级60元/每天;中级80元/每天;高级100元/每天。扣2分),上班期间漏岗的按旷工论处,每次罚50元,扣1分。教育无效的上交教育局和有关部门处理。学校开会请假一次扣10元,不请假无故不参加会议的按旷工论处,每次罚50元。婚、丧、嫁娶假期为7天,产假(按计划生育规定执行2-3个月),批准外出学习,办公事的按出勤计算;一学期请假超过三分之二以上时间的(特殊重病以外)扣本学期奖励性绩效工资的70%。
核、分配办法,经公示后严格遵照执行。
(二)学生管理
(1)狠抓学生纪律,共建和谐校园,我校生源四面八方,远近不同,环境变化,性格和习惯存在着差异,这就给我们的班主任和任课教师的管理工作带来了挑战。因此,班主任要加强对本班学生的管理。班主任的工作成绩跟绩效工资班主任补贴挂钩。
(2)加强合作学习,建立融洽和谐的关系。班主任要向学生做好思想工作,指导学生互助合作,互帮互学,建立真诚、融洽、和谐的同学关系,更要摸清本班学生纪律差生的情况,对纪差生进行创造性地重点教育,有方法、有措施、有特点形成自己独特的教育方式,并形成文字材料,在班主任工作经验交流会上,相互交流探讨。
(3)要强化学生行为规范教育。本学年要在学生中倡导“五有”“无五”。“五有”即:课堂有纪律;课间有秩序;待人有礼貌;心中有他人;学习有进步。“无五”即:地上无纸屑;墙上无污渍,门窗无划痕,课桌无杂物,设备无破损。班主任要做好“心理障碍”、“行为不良”等特殊学生的帮扶工作,力争不放弃一个学生。
见。
(5)要坚持每周班活动。做到有内容、有安排、有效果。针对班级问题,要有要求、有措施、有记录。继续开展每学期2次班主任经验交流会活动,相互学习,共同提高。
(6)要加强团、学生会工作。本学年开始进一步加强团委工作,落实好团委“三会,一课”制度,搞好学生各项活动,每周的升旗仪式和国旗下的演讲。要成立学生自己管理自己的组织——学生会。要有专人负责学生会工作,协助团委书记做好学生日常的学习、生活、纪律、卫生等的监督、检查工作。检查结果当日公布,每大礼拜汇总,每月评比,实行“流动红旗”轮流制。
(三)教学管理
1、明确要求,提高教学质量。本学期是毕业班打好基础的时刻,也是学校质量评定的重要时刻,“教学质量是学校延续的生命线”。为此我们一定要做到:备课要“深”、上课要“实”、作业要“精”、教学要“活”、手段要“新”、活动要“勤”、检测要“严”、辅导要“细”、负担要“轻”、质量要“高”。要把这“十字方针”作为我校强化教学中心意识,规范教学管理,提高教学质量的重要举措,本学期开始,我们要每月检查教学常规,打分量化,做为教职工考核的主要依据,同时学校对各年级组也提出不同层次的要求,即:抓好七年级教学,打好基础,不出现偏科;加强八年级教学,严防两极分化,实现均衡发展;抓实九年级教学,谋方法、求突破,培养优等生,争取中考好成绩。
2、坚持常规管理,加强质量监控,主抓教学领导,在本学期要从问题入手,细化、规范教学管理,要狠抓教师备课、上课、辅导、作业批改,每月测试工作,制定出确实可行的检查标准。
(1)备课:教师要钻研课标、教材、教法、学生。备教材要融会贯通,备学生要了如指掌,备教法要灵活多样,备实验要准确熟练,备提问要发人深思,备板书要提纲汇领,备练习要详略得体,备语言要言简意深,课后能写好教学反思。
(2)上课:要以教师为主导,学生为主体,训练为主线。讲课时间要少,讲课内容要精,教学方法要活,教学语言要有启发性。要突出思路教学,强调思维过程,使学生会思考,学会学习。要杜绝个体经验教学,以老思路代替新方法。
(3)辅导:本学期学校进行原有的安排,七、八、九年级学生的早晚自习都安排任课教师辅导,班主任督促。
(4)作业批改:要细、要及时。通过批改作业找出学生普遍存在的问题和教学中的不足,提倡对学生作业进行面批,作业要适量,要分出层次,对不同程度的学生要有不同的要求,要摈弃一刀切,反对惩罚性作业。
(5)每月一测:要加强单元复习与考试,认真细致地组织好各年级的质量检测。学校要统一组织安排好各年级每月一测的具体工作,并适时组织好考试。考试结束,各学科教师搞好试卷分析和讲评。教务处要组织各年级组,教研组分层次开好质量分析会。
3、搞好校本教研
学校要成立7个教研小组,汉语文教研组,数学教研组,英语教研组,理化生教研组,蒙语文教研组,政史地教研组,音体美教研组。汉语文教研组组长:秀峰;数学教研组组长:英格;英语教研组组长:腊月;理化生教研组组长:晓花;政史地教研组组长:哈斯格日乐;音体美教研组组长:巴图;蒙语文教研组组长:格根哈斯。
(1)本学期开始把“开展自己的教研,发表自己的见解,解决自己的问题,改进自己的教学”做为教研目的,让每一位教师“把研究的东西做出来,把做着的东西说出来,把说出来的东西再研究”,实现一个循环往复,螺旋上升的过程。
(2)学校将在第三、四周进行全校任课教师检查性听课,特别是年轻教师的课和初次任教学科的课。加强推门听课的力度,了解掌握教师的教学、学生的学习动态,进行有效的监督,检查与指导。
(3)学校要继续组织部分教师到外校听课,吸取他人经验,提高自己的水平。继续开展校内评优课,评选教学能手,观摩课,公开课活动,通过校本培训,全力提高教师的施教能力。
(4)本学期教师互相听课不少于30节。一定做到听课后及时评课,一课一交流。学校要采取跟踪听课,回头听课,研究性听课,指导性听课相结合的办法,促进教师课堂教学水平的提高。
(四)安全工作
1、提高认识,落实责任
我校处在交通繁忙路段,学生上下学密度过大,给我们的交通安全也带来了一定的隐患,还有我校操场上建幼儿园也带来了很大的安全隐患。因此,非常时期我们必须突出抓好安全工作。综治办对学校安全工作负总责,全体教师人人参与,层层监控,面面俱到,事事落实。按照“谁主管谁负责,谁在岗谁负责”的要求,使全体教职工都承担起校园安全管理的责任。本学期开始学校继续在校内开展一次安全“四排查”活动。即:排查管制刀具、排查学生矛盾、排查与社会人员来往、排查学生小团伙。对学生放大礼拜接、送时的交通安全的管理,我们安排安全值班,指定专人疏导交通,风雨不误。要加强大礼拜值班和夜间值班的管理,值班教师必须按照值班表及时到岗,不得以任何理由延误、旷岗、保持学校24小时都有人值班。
2、加强安全教育,创建平安校园
要抓好师生的安全教育和法制教育工作,各班级要利用班会,黑板报,校园宣传栏等各种形式,对学生进行安全知识教育和技能培养,确保校舍、交通、饮食、消防无事故发生。后勤组要定期对学校用水、用电进行安全检查,及时消除安全隐患。
(五)总务后勤工作
1、继续完善后勤管理模式和制度,进一步明确后勤人员责任目标,实行后勤岗位责任制。
2、继续以“改变服务态度,提高工作效率和经济效益,树立学校形象,改善办学条件”为奋斗目标,发挥后勤人员的积极性,达到奋斗目标而努力。
3、大力开展勤工俭学工作,抓好“两个基地”建设,提高勤工俭学收入,从而改善办学条件。
4、开源节支,自力更生,理顺好财务制度,搞好财务预决算,坚持财务,校务公开,完善物品管理制度,坚决克服人、财、物管理的漏洞。
5、结合劳动实践基地建设,开展职业教育,从而学生全面发展。
6、加强对学生食堂和宿舍的管理工作,继续创造条件,改善住宿生的生活环境。
7、加强校园平时管理,做到:经常检查,及时发现,立即维修,使校园杜绝出现管理的漏洞。
总之,在旗教育局和镇党委政府的正确领导下,经过全校师生的共同努力,我校各项工作一定能够取得圆满成功。
车队述职述廉报告篇二
新年好!
车队全年安全行车151177公里,无一意外事故发生,共出动车辆3053趟次(包含行政用车)。班组在保证安全行车的前提下,除提供酒店行政用车外,还积极为客人提供租车服务,共创收316269元。与20xx年相比,出车趟次减少119趟,收入却增加了49402元,创历史新高,车队一直保持着良好的工作作风,做到从整体着想,认大局为重,从酒店利益出发,积极配合协调各部门的行政用车。尤其在端午节和中秋节期间,为保障酒店的粽子和月饼及时送至宾客手中,队员们无一人正常休假,加班加点,圆满完成酒店的经营任务。下半年天气转凉,各种恶劣天气来临,给接机任务带来了不少突发情况,因天气原因造成飞机晚点的现象经常一等就是几个小时,我们的队员经受了饥饿和疲惫的考验,始终充满热情没有怨言,安全的将客人接到了酒店,并得到了客人的高度赞扬。
1、 抓好员工的安全意识培训与教育,并结合实际工作中的问题,查找行车中的安全隐患。全年安全行车,确保酒店客人用车与行政派车,无一安全事故发生。
2、坚持每周对车辆安全内部自检,并按照酒店规定定期检查保养车辆,坚持夏季及冬季车辆安全大检查,及时发现车辆安全隐患并及时到专修厂对车辆进行维护和检修,并根据专修厂提供的整改意见进行及时的维修养护,确保车辆无隐患无故障完成各项任务用车。
3、根据不同的天气状况,尤其是雨雪等恶劣天气,采取电话及短信形式追踪,提醒安全驾驶,保证休息,确保安全行车。
4、根据交通法规,集团安委会和酒店领导的安全要求,坚决杜绝超速违章行车,疲劳驾驶、酒后驾驶,确保行车安全。
狠抓驾驶员行政管理,提高安全服务意识是工作重点。
1、根据车队实际情况制定更为严格的规章制度。明确驾驶员的职责,对于驾驶技术不符合要求,服务被投诉,影响集体团结的驾驶员按照规章制度严格处理,确保车队的正常工作的进行。
2、每次例会强调安全的同时,讲解服务程序成为不可缺少的科目。在严格的规章制度下,增强了驾驶员对工作岗位的危机感,确保安全行车完成各项生产任务。
3、加强各种费用的报销管理,由于实施了有效的措施降低了各种费用,为公司节省了开支。
4、对酒店各部门提出的用车要求做到有车及时合理安排派遣,当时不能解决的也要征求用车部门意见改变用车时间或车型保证车辆使用。
5、严格执行派车单制度。派车单必须有申请用车部门经理及酒店领导签字认可,车队才进行车辆调配,并按照派车单路线行驶。
6、注意观察驾驶员的精神、身体状况,发现问题及时与本人进行沟通,最大限度的解决问题。
7、随着车队各项管理制度化,全年未发生重大交通事故,无各种违规违章行为,驾驶员均达到全年无违章,无事故的安全标准,爱车是责任,优质服务是本职成为驾驶员的基本思想准则。
车队本着“用低成本,创高收入”的宗旨,通过全体队员的共同努力,圆满完成了酒店下达的各项工作任务。稍有空闲,便潜心学习各种交通法规,经常阅查交通图册,将各种交通路线熟记在心,行车中少走弯路,少走坏路,节时省油。在车辆维修和保养中,当好“医生”和“美容师”的双重角色,对车辆勤检修、勤保养、勤清洗,熟练掌握各种车辆技术性能,有故障及时排除,使车辆始终处于良好状态。我和车队副主管余新印,在车辆出现故障,自己可以动手维修的,又不影响维修质量时,经常亲自跑汽配城买配件,带领队员一起自己动手维修,每次维修费用总要比去修理厂维修要节约几百甚至上千元的费用,很好的为成本控制起到了积极的作用。
作为综合部经理助理除了主抓车队工作之外,还积极配合部门做好员工的后勤保障服务工作,分工不分家,做好部门之间的协调与沟通。尤其是在部门人手紧张时,积极发扬主人翁精神,配合部门管理人员做好内部管理工作。
1、由于车队人手少,任务重,在派遣车辆是虽然经过认真合理的调配,但当任务紧张时,仍然发生无法满足使用部门对车辆使用的要求。
2、部分车辆老化严重,尽管积极检查,发现故障及时解决,但仍然存在一定的安全隐患。
3、车队员工素质参差不齐,安全管理工作还有很多不尽如人意之处,比如:安全教育还欠缺灵活、安全监督还可以多样化、安全管理的手段还可以加强等等,都有待于今后改进。
1、深入学习,提高自己,从细节做起。特别在驾驶员的管理上,加大监督检查及培训力度以及《道路交通安全法》的学习,全面提高驾驶员的整体素质。通过教育、培训,提高驾驶员的理论和实际操作水平,做好安全行车。
2、抓好队伍建设工作同时加强对车辆的管理和车辆的维护保养,提高安全意识,做到管理与教育相结合,坚持长期、牢固、扎实。
3、综合管理部作为后勤保障部门,分管的工作包括吃、住、行,面面俱到,但事无巨细,配合部门立足本职当好助手,提高部门的凝聚力与战斗力。
以上是我一年来的工作述职,一年来所取得的成绩是领导的信任和同事们的支持的结果,更是大家齐心协力工作的成果,在此,我向在过去一年来在工作上给予我大力支持和厚爱的领导及全体员工表示衷心的感谢和深深的敬意!在今后的工作中虽然我们还面临一些问题和困难,但相信在酒店领导和部门领导的正确指导关心下,这些问题和困难都将逐步得到解决。
车队将不辜负各位领导的厚望,进一步开拓创新、与时俱进、采取更加有力和有效的措施,努力把车队建设成为一个作风优良、纪律严明、技术过硬、效益明显的团结集体,建设成为酒店的一面旗帜!
车队述职述廉报告篇三
过去的一年是可喜的一年,是我校各项工作取得巨大成绩的一年。标准化学校建设主体已基本竣工,中考成绩再度辉煌,安全稳定及其它方面的工作也取得了很好的成绩,多次受到领导的好评,在社会上引起良好的反响。这些成绩的取得,是我们全体教师共同努力的结果,它凝聚着三中每位同志的心血,同时也展示了我们三中是一个团结战斗的整体,是一个敢打敢拼能够使三中走向辉煌的一个整体。作为一名校长,我为有这样的团队感到自豪。有人说,一名好校长就是一所好学校,这句话虽然有一定的道理,但是一个好汉三个帮,没有同志们的配合,没有大家的共同努力,仅靠校长一个人是办不好学校的,所以,成绩是大家的,它属于我们三中每一位同志。成绩毕竟是过去,面对新的一年,我们还应该再接再励,尤其是我校标准化建设的基本完工,学校规模的扩大,我们更应该跟上形势的要求,借学区履职尽责活动的东风,进一步明确自己的职责,履行好自己的职责,下面我就工作职责、重点工作及目标以及工作措施来谈一下,请学区领导和全体教师监督。
1.执行国家法律、法规以及规章制度,贯彻执行国家的教育方针和政策,执行上级领导的指示和完成上级下达的各项任务,坚持正确的办学方向,制定和组织实施学校的发展规划,制定学年、学期工作计划,组织实施学校教育教学活动。
2.主持校长办公会议和行政办公会议,研究学校工作决定重大事项,并经常向学区领导请示、报告工作。
3.抓好思想政治工作,建立强有力的思想政治工作队伍。领导和管理学校的教学工作。抓好学校财务工作,坚持勤俭办学原则,审核学校收支预决算,认真对学校的财务开支进行审批检查,管理学校的财物。
4.建立健全学校的各项规章制度,树立良好校风、教风和学风。认真执行国家有关法规,维护师生合法权益,开展普法教育,搞好校园治安,加强安全保卫工作,确保稳定的教学秩序。
1.积极配合,主动协调,使标准化学校建设尽快竣工,投入使用。认真谋划,搞好学校的整体规划,同时,以此为契机认真落实学区的定岗定职定责指导思想,使每一位教师进一步明确自己的职责,短时间内把我校打造成全县一流名校。
2.扎扎实实抓好中考备考工作,力争在今年的中考中取得优异成绩,再度辉煌。
3.结合我校实际集思广益,研究制定一套教学成绩管理办法,公平公正的反映每位同志的工作实绩。
4.牢牢抓住安全稳定工作不放松,对学校食堂,住宿,建筑设施要定期检查,发现问题要及时整改,建立健全各种预案和应急措施,确保学校不发生一起责任事故。
5.坚持政治学习,搞好业务培训,抓好校园管理,使我校的各项工作走在学区前列。
1.分工明确,责任到人。
我们学校对各项工作分工是很明确的,我们总体分工不变,通过“履职尽责”活动,我们各位领导班子成员进一步明确自己的职责,精心谋划,创造性的把各项工作做好。
2.健全制度,严格考核。
进一步完善我们的各项制度,尤其是我们的学校质量管理制度。认真用制度去规范我们的行为,严格考核,把各项制度真正地落到实处。
3.率先垂范,模范带头。
过去我就提出“全体教师看领导,领导班子成员看我”的口号,身教胜于言教,我们做为学校的一名领导,都应该严格要求自己,要求教师做到的,我们首先做到,做教师的表率。领导带了头,群众才有劲头,只要我们心往一起想,劲往一处使,上下一心,众志成城,就没有我们办不好的事,就没有我们做不好的工作。
4.务实平常,严格督查。
学校的管理工作有连续性,遵循量变到质变规律,没有平常的努力,是做不好工作的,所以务实于平常,对完成一项工作是非常重要的,同时管理和督查,也是完成各项工作的有力保证。
5.规范管理,存档备案。
各项工作要规范管理,把各项记录存档备案,做为考评的主要依据。
6.公平公正,不徇私情。
公生明、廉生威,我们的评优、评先要用事实说话,要用实绩说话,公正公平,那些为学校发展做出项献的同志们,要大树大表、杨眉吐气、名利双收,在学校形成一个比学、赶、帮、超的良好氛围。
总之,只要我们齐心协力,顽强拼搏,我们的目标就一定会实现,我们的目标就一定能实现,我深信在我们全体教师的共同努力下,我们三中的明天会更美好。
车队述职述廉报告篇四
以发电车“修、管、用”为关键点,保证发电车维修质量、提高职工业务水平为基本,保证发电车运用安全并逐步提高发电车质量。
1、全过程盯控发电车“中修”、“大修”质量,保证源头质量。
现场盯控发电车中修质量,督促昌茂公司按中修标准逐条落实相关要求。同时,针对发电车中修质保期内故障,督促昌茂公司迅速进行处理。其次,针对发电车b保、小修、中修、大修,要求车间上报发电车b保时间,安排质管组进行现场盯控。
加强发电车(单辆)故障委托修管理,加强委托修质量盯控,20xx年,针对发电车故障委托修,根据车间上报“181”故障委托单,及质管组临时发现的故障,及时联系并督促昌茂公司进行故障的处理。
下半年,组织质管员、发电车包机机长参与发电车大修过程盯控。确保柴油机组隐性故障的及时处理,并保证大修质量。
2、以车间管理干部、技术员、发电车包机机长为依托,提高发电车管理水平。与车间管理干部加强联系,及时沟通存在的问题及相应要求;对检查、对规发现的车间现场较难处理的小问题、小故障,与车间技术员、发电车队长讨论处理方法;9月份,发电车包机机长成立以来,与存在故障发电车的发电车包机机长加强联系,以发电车包机机长为触手,随时掌握发电车车况,做好管理工作。
3、通过月度鉴定、抽查发电车b级保养情况、抽查发电车小修情况,保证发电车使用中的日常保养质量。通过月度鉴定时,检查机油状况、空滤除尘情况、机组故障处理情况、机组及控制屏卫生情况,不断督促车间、乘务员进行整改,逐步提高发电车各项质量。
实际工作中,主要完成如下工作:
(1)、组织完成发电车质量月度鉴定、季度红旗发电车评比以及针对乘务员“两纪”问题的驻站检查,并每月下发通知要求车间完成专项整修内容,督促车间逐步提高发电车质量。
(2)、组织对发电车中、大修过程进行盯控。积极联系并督促厂家处理中、大修质保期存在的故障,要求相关厂家提高并完善发电车中、大修质量。
(3)、加强对发电车质管组管理力度,提高质管员业务水平及自控性。建立发电车质管员周小结制度,要求质管员对每周工作内容进行小结;盯控中修质管员,组织质管员开展内部技术培训,提高业务技能,通过质管员带动车间技术员及发电车乘务员业务技能水平。
在20xx年的基础上,以科学的数据分析制定计划、并通过发电车鉴定期间,与车间技术员,发电车乘务员多进行沟通,及时了解发电车节油工作中存在的短板及问题,及时予以解决,保证节油工作的及时性。
主要完成如下工作:
(1)、制定20xx年各车间柴油支出分劈计划,明确节支降耗目标值,并下发通知。
(2)、制定并下发发电车柴油节支措施,文件号武客辆技(20xx)57号文件、武客辆即(20xx)345号文件、武客辆技(20xx)96号文件、武客辆技(20xx)327通知公告。每月、季度发电车鉴定期间对发电车“两方四人”制度落实进行抽查。
(3)、每月下发添乘计划,组织技术科、材料科、财务科、纪委检查,采取现场检查和添乘检查方式,检查发电车库内、途中、终到送电、断电控制措施,发现问题严格考核,通报全段。
(4)、每月对全段发电车燃油消耗节支情况进行分析,并下发通报。对节支车次进行奖励。
(5)、每季度对全段发电车燃油节支工作进行全面的分析,针对存在的重点问题,提出合理性建议及措施。
1、进一步健全发电车燃油节支降耗管理制度、完成局下达全年发电车燃油消耗节支指标。
根据20xx年铁路局下达我段发电车燃油消耗指标10378吨,及当前发电车运用实际情况,制定各车次发电车月度燃油消耗计划。并且在总结20xx年我段发电车燃油节支降耗工作经验的基础下,结合20xx年的实际情况,制定并下发武客辆技【20xx】57号文件-关于强化20xx年发电车柴油节支降耗的措施、武客辆技【20xx】345号文件-关于公布《客车车辆段发电车柴油使用管理办法》的通知、武客辆技【20xx】96号文件-关于公布《客车车辆段节能降耗预警制度》的通知。
根据20xx年1-11月燃油消耗情况预计,20xx年全年我段发电车燃油较局计划可节支200吨。较去年同期减少1800余吨。
2、狠抓发电车节油管理及现场检查
况的通报、武客辆技【20xx】408号通知公告-关于20xx年4月份发电车柴油消耗情况的通报、武客辆技【20xx】444号通知公告-关于20xx年5月份发电车柴油消耗情况的通报等等。
同时,每月针对燃油节支情况较好车次向段进行请奖。已对1至11月燃油节支情况较好车次进行奖励。
车队述职述廉报告篇五
今年以来,我局在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕丰富内涵、提升品位、增加亮点、完善功能的目标,积极融入邢台城市“大”框架,实施城建重点工程20余项,城市道路总里程达69公里,给排水管道137公里,城市化率由23%提高到38%,城镇形象发生巨大变化,城市功能和品位实现大幅度提升,“三年大变样”工作取得明显成效,建设局述职述廉报告。
强化路网建设,城市框架迅速扩张。按照北跃、南拓、西接、东疏的思路,以新修、改造为重点,强化投入,狠抓进度,一批高质量路网工程相继实施,带动城市规模,实现跨越式扩张。实施总长31公里新建、改造道路19条,人均道路面积由18平方米提高至23平方米,支路网密度达到10.8公里/平方公里,彻底改变了过去城区东西2条主街、南北2条断头路的路网格局,形成东西互动、南北贯通、九纵八横的城市路网,城市框架三年翻了两番,由xx年的7.4平方公里迅速拉大到30平方公里。与邢台市旭阳大街对接的和平街、与北外环对接的人民街西延两项工程正在加紧实施,为任县融入邢台市“十分钟经济圈”实现与市区贴近、融合、借助、共赢奠定了坚实的基础,述职报告《建设局述职述廉报告》。同时,按照产业向园区集中,园区向县城集中的总体要求,在县城西部、北部规划建设了控制面积21.5平方公里的工业聚集区,构筑城市发展产业支撑。
推进旧城改造,城市面貌焕然一新。今年计划安排项目4个,新增拆迁任务1个,为滏阳路以西、大众医院以南、人民街以北区域的拆迁工程,该工程涉及拆迁户14户7800平方米,已全部补偿到位并完成拆迁。西庄村旧城改造项目占地80亩,开发建设31栋住宅楼,总建筑面积11万平方米,已完成主体建设。北西片区、太平庄片区、游雅公园3个项目15.1万平方米660户,项目建设全部开工;双向八车道绿化工程拆迁17户xx平方米已完成。
加大基础投入,带动全面发展。从衣食住行等与群众息息相关的方面入手,强力推进基础设施建设,城市原有的配套功能由弱变强,另有多项功能实现“零的突破”。我县首座万吨级污水处理厂占地50亩,铺设管网30.9公里,日处理污水2万吨,年消减cod500吨,如期实现了“xx”节能减排目标。城市供水工程占地30亩,新打500米深水井4眼,铺设供水管道4万米,日供水能力1万吨以上,工程涵盖县城中心区30平方公里区域,并实现与金王府、西街、南街合网一体供水,为广大居民提供安全、清洁的饮用水,惠泽人口近10万。
狠抓精品特色,城市品位节节提升。大规模开展“穿衣戴帽”工程,将新兴街、游雅街、永康街、建设路、滏阳路、人民路西延等6条主干道排水、绿化、路灯、沿石等基础设施进行整修改造,便道彩化总面积19.5万平方米。投资1亿元占地1100亩任县公园内的刘子厚纪念馆已经开工建设,项目建成后将成为集历史文化、综合休闲、森林绿化为一体、邢台市最大的县级综合性公园。牛尾河综合治理、饮马河工程完成规划设计、放线、征地工作,占地1000亩的人工蓄水湖正在选址,三大工程全部建成后,将形成独具特色的水系景观,大幅增加城市的“灵气”。
心系百姓,实现民有所居。在推进城市快速发展中,把住房工程作为新一轮城市大发展的突破口,全力打造“宜居”型城市。东方花园、怡和家园、上东国际等一批规模以上住宅正由一个“从无到有、从小到大”,从“居住型”向“品位型”的变迁。到目前,建成或在建项目18个,占地1200余亩,建筑面积102万平方米,建筑面积40万平方米的新东方顺利封顶和书香园快速推进,为县域经济发展、城市建设注入了新的活力。同时,发放廉租住房补贴,涉及低收入家庭160户446人,补贴面积6000平方米,实现了低有所保,民有所居。
车队述职述廉报告篇六
一、徳字当先、勤政廉政,不断提升素质
系统的学习了邓小平理论和总书记的系列重要讲话精神,深入贯彻党的路线、方针、政策,牢固树立终生学习的理念,自觉地把理论学习作为自己的第一需要。联系实际、学以致用,努力使自身的理论水平和综合素质与新形势、新任务、新发展相适应。认真履行好职责,在实际工作中做到制度之内不缺位,制度之外不越位。自觉维护集体荣誉,宽以待人、公正办事、敢于担当、敢于讲真话、敢于说实话。遇到问题时放低姿态,主动沟通,消除误解。坚持严以律己、廉洁自律,不搞以权谋私,不搞大吃大喝、相互宴请,不铺张浪费,不搞形式主义,不摆花架子。堂堂正正做人,实实在在做事,确保工作取得实效。始终保持勤俭节约,艰苦奋斗的政治本色,吃苦在前、享乐在后,正确对待个人得失,不记名利、不图虚名、不事张扬,始终坚持反腐倡廉、履职尽责、勤奋工作,不为利所困,不为权所动,自觉落实党风廉政规定。自我约束交际圈,净化娱乐圈,纯洁生活圈,做到思想上不失控,行动上不失范,纪律不越规,生活不越轨,清清白白做人,干干净净做事。
二、求真务实,扎实开展各项工作
(一)文化宣传工作
十八大以来,我办加强了宣传工作,及时把党的路线、方针、政策和十八届三中、四中、五中全会精神宣传到广大干部群众中去,为早日实现小康宏伟目标而努力奋斗。进一步弘扬中华民族传统美德,推进道德大讲堂活动,全办涌现了像王凤等一批讲道德、献爱心、爱老敬老的典范。综合文化站活动丰富多彩,书画创作室、展览室、图书阅览室、老年舞蹈队等开展了多次活动,参加了区文化局举办的春晚和元宵节节目的选拔、315消费者权益保护宣传、平岗“桃花节”游园、叶集第三届广场舞活动,同时新元老年舞蹈队获得省市多次表彰;电影下乡放映216场次;应急广播顺利实施;同时参与、配合我区对学校、网吧、书店、ktv等场所的文化市场检查活动4次。
(二)民族宗教工作
全年紧紧围绕“依法管理、保护合法、制止和打击非法,引导宗教与社会主义社会相适应”的工作思路。采取多种形式广泛宣传民族法规、政策、民族理论和民族基本知识,重点对清真寺、柏林寺、万佛寺和花园、柳林的基督教会堂进行了定点宣传、检查和不定时巡查,及时掌握动态,化解各类矛盾,防止非法宗教的入侵。参与市委宣传部、市民宗局调研3次。万佛寺主持圆寂后,我办与区民宗局参与万佛寺财务监管,直至万佛寺推出新的主持。
(三)土地、规划、危房改造工作
完成南京督察局卫片检查工作。全办23宗地块整改任务顺利完成,复耕建丰料石场6.8亩土地,拆除刘定安(沙发厂)、刘定龙(卷皮厂)、台运喜(汽修厂)、李友松(模板厂)等建筑物和厂房,拆除面积2800平方米。参与全办耕地占用税征收工作,并按程序审批农宅用地手续76户;参与完成花园民族村规划;完成2015年度危房改造108户,资金85.8万元,并接受省、市两级危房改造跨年度审计工作。
(四)秸秆禁烧和“三线三边”工作
完成我办午秋两季秸秆禁烧任务。成立了领导组,召开了会议,并与各村(社)签订了责任书。同时成立两个应急巡查小组,会同执法局白天、晚上巡查,共出动巡查车280余次,并将每日情况按时上报区禁烧办。按着区文明委要求,完成兴叶大道、民强北路等路段的“三线三边”整治工作。
(五)重点工程工作
完成区重点工程沿岗河工业园张明先等四户的拆迁工作,总拆迁面积1800平方米;完成彭台安置小区分居户49户,外嫁女40户,回收房款600万元的安置房分配工作。
(六)点、片工作。
完成本片一年四个季度妇检工作;完成新元社区换届选举工作;完成茶棚、瓦房两村的耕地占用税征收36.8万元;完成点片新农合、新农保筹资、“一事一议”工作;完成点片其他工作。
三、存在问题和努力的方向
存在问题:一是主观学习不够深入系统,多忙于事务,学习方面仅停留在网络、报纸上看,会议上听。二是工作靠老经验、老办法,对新形势下基层工作的点子、方法有待提高。三是关注民生、树立群众观点、群众立场有待加强。四是廉洁自律、艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风有待加强。
努力的方向:一是进一步加强学习,把学习当作一种生活、一种责任、一种精神追求。既要学习理论又要学履行职能所涉及的相关法律、法规知识,树立正确的人生观、世界观、价值观,联系实际,学以致用,使自己的理论水平和综合素质得到提升。二是解放思想、与时俱进,虚心向他人学习工作经验、为人处事方式。三是牢固树立宗旨意识,从思想深处真正做到把群众当作自己的亲人。四是按着“三严三实”的总要求和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的规定,严格要求自己,坚持清正廉洁、吃苦在前、享乐在后、勤俭节约,自省、自警、慎独、慎友,从而不断促进工作作风的转变。
车队述职述廉报告篇七
各位领导,同志们:
根据市委年终综合考评统一安排,下面我代表镇领导班子和我个人进行述职,请提出批评意见。
一、镇领导班子勤政廉政工作情况
一年来,在市委、市政府的正确领导下,镇领导班子深入践行科学发展观,开拓进取,狠抓落实,较好地完成了预定的工作目标,实现了经济快速增长、民生显著改善、城乡面貌明显变化、综合实力全面提升的较好成绩。
(一)完成工作任务情况
1、紧扣发展主题,经济实力实现了新增强。坚持把发展作为第一要务,以壮大特色产业为重点、以改善基础设施条件为基础、以推动社会事业进步为保障、以提高人民生活水平为目的,全镇经济保持了又好又快发展。据统计,我镇今年实现生产总值28.9亿元,其中规模以上工业总产值5.95亿元,固定资产投资6.5亿元,农民人均纯收入5967元,各项主要经济指标均高于全市平均水平。同时,发展的质效有较大改善,经济结构进一步优化,经济效益进一步提升,一二三产业同步协调发展,人民生活水平进一步提高。
2、突出产业支撑,三农工作展现了新前景。我们立足优势资源,加大招商引资力度,培植了一批新产业。招引的4个企业全部投产,其中生猪养殖企业顺康牧业有限公司新进母猪1000头,出栏肥猪2万头;蛋鸡养殖企业兴胜生态养殖有限公司全面建成,年养蛋鸡15万只,产值达3300万元;加工型企业星河五金科技有限公司年产值1.2亿元,创税收700余万元,二期建设即将投产;循环加工企业绿丰源有机肥厂已正式投产。我们狠抓规划管理,加大新农村建设力度,建成了一批新村庄。在规划建设黄土咀至张广河50里新农村示范长廊的基础上,凭借产业的拉动作用,高标准建成了舒家畈、阳家冲、张广河、刘家河等四个新农村示范点,还深入开展了“三万”活动和村庄环境综合整治,打造了汪家冲、刘家河等村庄环境整治示范点,农村面貌显著改善、形象不断提升、功能日趋完备。我们突出产业富民,加大组织引导力度,富裕了一批新农民。继续加大了对林特产业的扶持,群众的参与度和积极性不断提高,新建油茶基地2个,连片面积1200亩;新发展100只以上的规模养羊户32户,建成标准化羊舍17栋;联合兆至蔬菜专业合作社启动并成功试种300亩高山蔬菜,中药材、食用菌、食品“三大板块”年产值突破1.5亿元。
经完工,累计投入资金700余万元;大别山民俗文化商贸城、玉龙商贸物流城、河西市场等重点城建项目已经进入收尾阶段,全长1000余米的“一河两岸”护坡改造工程也在加紧建设之中;镇区垃圾填埋场、休闲广场、风光互补路灯和地下排水管网等配套工程已经完工,真正实现了镇区规模不断扩大、城镇形象不断提升、集镇功能不断完善、镇域经济不断壮大的良好局面。
4、坚持好快并举,项目建设提供了新引擎。我们发挥本地人才优势招引了一批实在项目,其中星河五金科技有限公司(二期)项目已签约并动工建设,农产品加工企业骏发达家具有限公司成功进规,投资5亿元的狮子峰旅游景区开发项目正在推进,另外还有一些农业、商贸物流业项目也在建设之中;我们从群众反映强烈的民生问题入手,加快了基础设施项目建设速度,我们先后完成了3个水库整险加固工程,还解决了26个村、3个学校2.6万余人的安全饮水问题;启动了4个村的扶贫开发整村推进项目,实施精准扶贫,800多贫困群众受益;投资2亿元的**水厂建设稳步推进,正在铺设输水管道;张广河35kv变电站项目地上工程和线路工程都已基本完工;投资700余万元的敢鱼咀大桥已经开始组织施工;投资160万元的福利院1号院民楼已经建成入住,2号楼正在施工,基础设施的日益完善为我镇产业发展、民生改善提供了强大支撑力。
建成了2所公办幼儿园,教育资源更趋均衡;结合“文化**建设年”,我们创新开展了“激情**〃大家动起来”主题实践活动和“十孝百善”评选,安装了镇区宣传广播,制作了街道文化宣传牌,新建了9个休闲广场开展群众性娱乐活动,文化建设更加繁荣;新建了6个村卫生室,镇卫生院条件不断改善,新农合惠及更多群众,卫生事业更好发展;粮食补贴、库区移民、民政救济各项惠农政策资金按时足额发放到位,人民群众更大受益;计划生育工作继续保持进位态势,步入了全市中上行列,民生事业的稳步发展惠及了更多群众。同时,我们还结合网格化管理工作,充分整合综治、信访、武装、城建等工作队伍,创新和加强社会管理,没有出现较大安全事故和越级上访事件,和谐稳定局面进一步巩固。
(二)党风廉政建设情况
2014年,我镇深入扎实开展了党的群众路线教育实践活动,按照“为民、务实、清廉”的要求,以学习来提升廉政意识,以制度来规范干部行为,以整改来增强实际效果,树立了勤政廉政、清正廉洁的政府形象。
民和廉洁从政意识,坚定了为人民服务的信念,形成了努力当好人民公仆的氛围。
二是加强廉政制度建设,构筑了反腐倡廉防线。一方面建立和完善了党风廉政建设责任制,认真与上下签订《党风廉政建设责任状》,用制度约束全体党员干部;另一方面召开各基层支部民主(组织)生活会,开展批评与自我批评,形成民主风气和相互监督机制,主动接受人民群众的监督;同时还根据上级关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定,加大了效能建设“四个禁止”、公务接待“四个严禁”和“六个一律通报批评”、“六个一律免职”等规章制度的检查督办力度,凝聚了**正能量,弘扬了清风正气。
三是加强工作业绩考核,转变了干部工作作风。严格执行《**镇村级工作业绩考核办法》,对村干部实行“三定三考三挂钩”绩效考核管理,并开展村级拉练检查活动,在各村之间形成了“比产业实力、比村容村貌、比文明新风、比基层组织战斗力”的竞争态势;大力开展镇直单位“三评三议”活动,在镇直各部门之间形成了“比大局观念、比服务质效、比工作实绩、比工作作风”的比拼风气;开展镇政府国家干部能力席位建设,实行个人绩效考核,对镇党政班子成员负责的重点工程或重点工作进行拉练检查,发挥了领导干部的先锋引领和率先示范作用;开展“争优创牌”活动,对工作有位子、创建有牌子的单位进行奖励,促进了党员干部责任意识增强、工作作风转变和工作效能提升,也带动了党风、政风、民风、行风的持续向好。
过去的一年里,我们做了一些工作,也收到了较好效果,但与党
和人民的要求相比,也还存在着一定差距,主要表现在:一是经济发展不够快,经济规模不大;二是思想不够解放,开拓创新精神不强;三是工作落实力度不够大,工作标准和效率不高;四是工作纪律不够严明,党员干部的表率作用发挥不够;五是党风廉政建设落实效果不够好,个别党员领导干部放松了对自己的要求,辜负了组织培养、人民信任,造成了恶劣影响,值得全镇党员干部警醒。
二、个人履职尽责情况
2014年10月,我从市招商局局长岗位调任**镇党委书记、人大主席,从市直机关到乡镇,职务变化的同时也很好地完成了角色转变。一年里,我牢固树立党的观念、宗旨观念、发展观念和勤廉观念,积极践行科学发展观,认真履行工作职责,严格要求自己,较好的完成了各项工作任务,也树立了自身的良好形象。
批次,引进项目
个,固定资产到位资金
亿元。
府”四大建设,不断增强镇域经济实力,不断改善生产生活条件,不断提升群众生活幸福指数,不断优化政务服务环境,从而开创**绿色发展、跨越发展的新局面。
(三)廉洁自律,树立个人良好形象。我深知,权力是人民赋予的,只能用来为人民谋福利,如果以权谋私,做不到公正和廉洁,是难以服众和驾驭全局的。因此,虽然自身角色、工作对象、工作环境都发生了极大的变化,但是我对自身廉洁自律的要求,始终没有放松。在思想上,我始终保持清醒头脑。经常提醒自己洁身自好,珍惜自己的人格、声誉和政治生命,本着对党无限忠诚和对人民高度负责的态度,始终把代表人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点,自觉用好权、服好务,以实际行动维护党在人民群众中的形象。在工作中,我始终保持严谨作风,严格遵守《廉洁从政准则》的8个“禁止”和52个“不准”,把《准则》内化为内心的道德准则和行为操守。认真落实“两个责任”,扎实开展党风廉政建设,筑牢拒腐防变的思想防线。在生活中,加强自我约束,不仅在工作的“八小时”内管好自己,在“八小时”之外也能把握住原则,管好自己的嘴,不乱吃;管好自己的手,不乱拿;管好自己的脚,不乱走。主动把自己的言行臵于法纪和制度约束、监督之下,臵于群众的监督之下。