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县妇代会工作报告总结 基层妇代会工作报告篇一

各位领导、同志们;大家好!

一;加强学习、不断求索

学习是明确政治的方向，提高能力水平和业务水平的重要途径，所以我更要刻苦学习，不断求索，努力进取，学习现代化管理知识。不断更新，完善自我。要时刻把党和人民的利益放在第一位，注重自己的形象，树立良好的人生观!从小事做起，把自己平凡的工作作为是广大群众服务的起点,。在学习、工作、生活中要做到识大体顾大局，充分发挥党员模范的带头作用，在群众的心目中真正做到做一个廉洁奉公好带头人。

二;尽心尽职、无私奉献

作为一个村妇女干部，妇代会就是广大妇女的代言人，是妇女同胞们的知心朋友，多关心关心姐妹们的工作、学习、生活这也是我们村级工作中的一道感情的桥梁和纽带!要经常深入到她们中间去倾听她们的喜怒哀乐!妇代会工作就是妇女同志们的贴心人，对她们的来访要热情接待，使她们个个愁着来笑着回，让她们真正感受到了社会的关爱!我在做好自己的本职工作之余，利用业余时间带动周边的姐妹们组建了一支乡村“健身舞蹈队”在乡妇联的大力支持和帮助下我们还走出述职述廉报告了这穷山沟，参加了县文化局举办的“新农村、新形象、新农民”秧歌大赛，这个活动既强身健体又丰富了乡村的文化生活。

三;清正廉洁，以身作则

作为一个村报账员，首先要做到先清正才能廉洁，报账员的工作是要做到坚持勤俭节约反对铺张浪费，真正做到廉洁奉公，坚持合理的管理制度。坚持民主集中制原则，做到一个农村最基层的党员干部应要达到的基本要求，相信科学，反对邪教，对不法分子的行为要敢于作斗争。在群众中起到典范作用。在管理财务方面不乱挥霍浪费村里的经济，始终坚持以德服人，清正廉洁的原则，。向党和人民交一份满意的答卷。

县妇代会工作报告总结 基层妇代会工作报告篇二

认真学习时事政治，以“三个代表”武装头脑，坚持贯彻落实党的教育方针，坚守岗位，刻苦学习，坚持做到“关心给幼儿，服务于家长，满意给社会”，树立良好职业形象，展现当代妇女自立、自强、自爱的精神风貌。

二、工作思路

(一)、组织领导

1、活动做到有计划、有目标、有细则，工作有具体的业务指标，有汇报，有总结。

2、及时传达上级有关政策，按时完成任务。

3、领导小组重视妇女组织工作，处处以身作则。

(二)学习培训

1、学政治，学法规，学〈纲要〉，提高教师政治觉悟，依法执教;

2、学习师徳规范，为人师表，树立良好的教师形象;

3、鼓励教师参加进修班，学知识，学技能，不断提高业务水平。

4、开展“新老接对”、“走出去、请进来”、“交流工作经验”等多种形式的活动互帮互学，共同提高。

(三)、工作竞赛

1、积极参加工作，时时以规则要求自己，完成任务。

2、立足于本岗位，开展“优质课评选”、“教师才艺展示”、“我心目中的好老师”等活动，丰富教师生活，提高业务水平。

(四)、其它工作

1、利用“家长学校”、“家访”、“社区家庭教育活动”、“亲子活动”、“宣传报道”等多种渠道宣传科学育儿知识。

2、响应妇联号召，开展“扶贫帮困”活动，适当减免贫困生的学费，参加捐款救助活动。

3、发挥女教师能歌善舞的特长，为社区公益事业服务。

4、协助团小组开展工作。

四、活动安排

4、外出学习。

四月份：1、教师优质课评选活动;2、实验班家长开放日;3、外出学习

县妇代会工作报告总结 基层妇代会工作报告篇三

各位代表、同志们：

一、要统一思想，提高认识

妇代会组织是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是妇女的贴心人、娘家人、代言人，承担着代表和维护妇女权益、促进男女平等的基本职能。选举产生好村妇代会新一届委员，是加强妇女组织建设的重要体现。几年来，村妇代会团结带领我们四灶村的全体妇女群众，在村党总支和镇妇联的领导下。自觉服从和服务于党和政府的工作大局，在文明家庭系列创建活动、庭院整治、妇女健康促进工程、计划生育等各个方面做了大量富有成效的工作，取得了可喜的成绩，这些成绩的取得是妇代会班子积极工作，全体代表大力支持的结果，也是全村妇女共同参与的结果。新一届班子面临着新的工作任务，承担着更为重要的作用。因此，选举产生好新一届妇代会班子，事关妇女组织建设，事关全村工作大局，各位妇女代表要统一思想，提高认识，顾全大局，按照党总支的总体要求，对照基层妇代会干部的条件，选足选好新一届妇代会班子，为加快四灶村的社会主义新农村建设打下坚实的组织基础。

二、认真选好新一届妇代会班子

根据镇党委关于批转镇妇联《关于认真搞好村妇代会换届选举工作的请示》的通知精神，经村党总支商量决定 ，新一届妇代会班子人员5名，按照差额选举的办法，确定正式候选人6名。委员候选人要求有一定的文化，热爱妇女儿童工作，有较强的参政议政能力和社会活动能力，较强的事业心和责任感，能在带领群众致富、维护妇女权益、促进男女平等方面发挥积极的作用。新一届妇代会委员由上届妇代会坚持任职条件的基础上，提出候选人的人数和建议名单，报本单位党组织同意，组织妇女代表进行讨论酝酿，确定正式候选人，提交大会进行选举。因此希望各位在选举过程中顾全大局。今天你们来参加会议是代表全村妇女的重托而来，应该反映全村妇女的意愿，因此希望大家不要把个人恩怨得失体现在选票当中，同时我相信代表是高素质的，一定会把党总支信任、妇女群众需要的优秀女性选入到妇代会班子行列。

最后，祝选举大会圆满成功!祝在座的各位合家幸福!

我的讲话完了，谢谢大家!

县妇代会工作报告总结 基层妇代会工作报告篇四

一、加强妇女组长队伍

我们定期组织组级联络员学习十七大精神，把大队妇女的思想和行动统一到贯彻党的十七精神上来，创造有利条件，发挥妇女组织的优势。认真组织妇女组长学习“公民道德实施纲要”，加强思想道德建设，树立正确的人生观和价值观，提高妇女宣传员队伍素质，从而确保村的妇女工作。

二、做好妇代会的日常工作

6、做好妇女的来信来访工作，依法保护好妇女的合法权益；

7、积极做好妇女的双推荐工作，配合大队党支部，做好优秀干部的发展推荐，促进女性成才。

8、关注我大队居民的生活，做好居民的计划生育、安全教育等工作。

以上是我大队妇代会2011的工作计划，在这一年里，我们决心扎扎实实做好村的妇代会工作，抓住机遇，开拓创新，把我大队妇代会工作搞得更加出色。

县妇代会工作报告总结 基层妇代会工作报告篇五

搞好会计核算是做好学校财务工作的基础,因此,必须在巩固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水x。

我们将在20xx年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《清华大学二级核算单位会计工作制度》等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。

从财务角度认真总结20xx年后勤改革的经验，修订和完善后勤单位的经济管理办法，使其在自我发展的轨道上实现良性循环；设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财；扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。

20xx年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。

做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。掌握985经费的使用计划(规划),加强x日管理、检查、分析和控制工作。

对所有的会计档案进行整理、清查和分类,开发票据管理软件,加强票据的管理和监督。

在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作,实现助学金的银行代发,从而提高助学金管理的运行效率。

进一步加强x安互助基金的管理,落实财务处、校医院和工会三方面的责任,建立科学、现代化的x安互助基金管理体系。

恢复结算中心对公(主要指后勤资金)部分核算业务;配合校园卡工程,研究落实校园卡小钱包结算功能方案;研究资金增值方案及方式;参与全国结算中心工作的研究;在总结20xx年学生学费收取工作的基础上,进一步做好20xx年的收费工作。

按照教育部、x的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。在试点的基础上，探索院系等基层单位预算管理的规律，促进资源配置优化和基层管理水x的提高。

鉴于天财财务软件适于规模化、分工流水作业的特点, 20xx年将着力研究办公地点比较近的院一级财务的实质性合并工作,合理调配校内资源,实现资源共享,为进一步实现财务分区办公服务和会计人员委派制打好基础。

县妇代会工作报告总结 基层妇代会工作报告篇六

村“两委”换届一结束，我市立即全面启动村级妇代会组织换届工作，780个村（含农村社区）妇代会换届选举工作于10月底全部完成，共选举产生妇代会主任780人，其中女党员677名，占86。8%。

从进村“两委”情况看：当选的妇代会主任进“村支两委”193人，占24。7%；进村党组织39人，占5%；进村委会548人，占70。3%。

从年龄结构上看：35岁以下124人，占15。9%；36—45岁357人，占45。8%；46—48岁212人，占27。2%；49—55岁82人，占10。5%；55岁以上5人，占0。6%。

从文化程度上看：大专以上学历100人，占12。8%；高中学历239人，占30。6%；初中学历441人，占56。6%。

新一届妇代会主任在政治面貌、进“两委”情况、年龄结构、文化程度等方面与上一届相比明显优化。

1、为确保农村妇代会换届选举工作顺利进行，市妇联成立以妇联主席为组长的村妇代会换届选举工作领导小组，对各地妇代会换届情况进行指导督促，并对重点村、难点村进行特别走访，在了解实情的基础上给予指导。

2、各县市区妇联、乡镇分别成立村妇代会换届组织，对村妇代会换届进行分片督促指导，均结合实际制定下发《做好农村妇代会换届选举工作的通知》。

3、780个村（社区）均按照“坚持在党组织的直接领导下实现妇代会选举全过程”要求对妇代会进行换届改选。

1、将“村委会成员中应当有妇女成员”写进村“两委”换届选举工作《实施意见》和市委办下发的《关于加强妇联基层组织和干部队伍建设的通知》中，增强女性进“两委”“刚性”要求。

2、各县市区结合实际，研究办法措施，细化工作步骤，均出台有利女性当选的相关规定，并将相关要求传达贯彻到村，落实在村“两委”换届选举工作的具体操作上，确保了女性100%进“村委”目标的实现，为妇代会主任100%进“两委”打下坚实基础。

1、把好“调研关”。为使村妇代会的换届选举与村“两委”换届选举同步进行并顺利实施，年初，全市各级妇联就深入乡镇、村，通过召开座谈会、个别访谈等形式对妇代会队伍整体状况进行调研，了解上届妇代会主任进“两委”情况，广泛听取广大干部及妇女对换届工作的意见建议，明确村妇代会换届选举工作的职责、思路及重点。同时，积极争取乡镇党委政府的重视和支持，对农村女党员、农村妇女后备人才及时进行全面摸排，掌握一批综合素质好、群众威信高的妇女骨干。

2、把好“指导关”。多次与组织部、民政局部门进行沟通、协商，研究妇代会选举工作怎么做到与村委会换届工作衔接、同步进行等问题，通过源头参与，做到全程跟踪，及时应对，掌握工作动态，统筹指导落实选举各阶段工作。并采取“周调度、旬督查、月分析小结”方式对各地推进农村妇代会换届工作进行全面指导，强化乡村两级吃透政策，把握标准，规范操作。同时，县乡两级妇联确定日报、周报制度，及时掌握妇代会换届情况，发现问题及时向当地党委政府和上级妇联反映，协调采取补救措施。

1、“早”宣传。村“两委”换届期间，市县妇联多次召开各级妇联主席会议，组织学习《关于做好农村妇代会换届选举工作的意见》等相关文件精神，安排部署换届过程中各阶段工作。同时，组织各地就如何选优村妇代会主任、如何配强村妇代会班子等问题交换意见。

2、“勤”宣传。村妇代会换届期间，各级妇联充分利用广播、发放宣传单、张贴标语等形式宣传妇代会换届选举的意义、妇代会成员条件和选举办法，让广大妇女群众进一步了解农村妇代会的职能作用，为顺利选举营造良好氛围。

1、为确保实现村妇代会主任100%进村“两委”目标，明确规定村妇代会班子由3—5人组成，村妇代会主任的候选人必须为村“两委”中的女性成员，妇代会其他成员的候选人必须是思想政治素质好、工作能力强、热心妇女工作、乐于为妇女群众服务的妇女。

2、整个换届工作是严格按照调查摸底、宣传发动、正式选举、总结归档四个阶段进行，780个村均严格按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》和省妇联《关于做好农村妇代会换届选举工作的意见》规定，在保证法定程序不少、规定步骤不减的情况下实施换届，确保整个选举过程公开、公平、公正。

由于高度重视、周密部署、严格程序、规范操作，我市全面实现村妇代会主任100%进“两委”，有力地促进村级妇联组织政治和社会地位的提升，为村级妇联组织参与民主管理、民主决策，当好广大妇女的代言人提供了坚实保证。

妇女群众民主参与意识明显增强，竞选热情高涨。在本次换届选举中，女性选民占到了50%左右，女村民代表达12025人，占村民代表总数的34%。同时，每村都有1—2名人选竞争妇代会主任，女性参政意识和参政热情空前高涨。与此同时，由于周密安排，环环紧扣，妇代会主任进“两委”工作进展顺利，一次选举成功率达到100%。

虽然实现村妇代会主任100%进“两委”，但仍存在一些不足：有些妇女对社会责任和社会价值理解不深，自信心不足，自我认可度不高，参选中有畏惧心理，不敢站出来让选民“挑选”；有些妇女参选会遇到来自家庭及社会的阻力，从而不愿参选；有些妇女虽当选但为妇女儿童服务的能力还需进一步提高。

一是加大宣传，营造良好社会氛围。大力宣传男女平等基本国策和各级党委政府推进女性进村“两委”有关政策，营造女性参政良好氛围。同时，要注重加强对优秀村妇代会主任和村级女后备干部的宣传，提高她们的社会认知度，扩大社会影响力。二是建立女性人才“储备库”。对有一定组织协调能力、热心群众工作且有责任心的农村“女能人”建立储备档案，并有意向地对她们进行教育、培养，引导她们增强责任感，关心热爱妇女事业。三是加强培训，加强妇代会主任能力建设。充分发挥各级妇女学校、妇女儿童活动中心的阵地作用，采取多种形式对当选的村妇代会主任进行培训，提升她们的能力，增强妇女儿童服务的本领。

县妇代会工作报告总结 基层妇代会工作报告篇七

为认真贯彻执行《xxx母婴保健法》、《xxx妇女权益保障法》等法律法规，完善女职工定期健康查体制度，积极开展妇女疾病普查普治，认真组织全体女职工进行健康查体，全局xx名女职工，xx名进行了检查，这充分体现了局党组对这项工作的重视，也体现了女职工的健康意识有所提高。

开展“爱心帮扶”是女职工组织帮扶救助单亲困难女职工的一种有效形式，也是社会保障制度的必要补充，这项工作对于构建和谐社会、和谐企业，切实维护女职工的合法权益和特殊利益具有重要意义。为贯彻落实全总、省总女职工委员会《关于落实解决单亲困难女职工的生活问题的意见》，积极协助各级党政做好单亲困难女职工的帮扶工作，局工会与xx镇xx村xx结对帮扶，初步了解她的基本生活情况进行针对性的帮扶，另外局工会也向市里报送了两名单亲困难女职工，希望能得到相关救助。

为了“巾帼建功”活动，更加广泛深入地开展，使创建活动走上、制度化的轨道，以推动经济建设，促进妇女发展为目标，以提高妇女素质，倡扬岗位建功，岗位成长为重点，带领全局女职工树立行业文明新风，推动“巾帼文明岗”创造先进村镇与xx乡xx村结对，并出资为该村建立“农家女爱心书屋”，为搞好“百岗联百村创造巾帼示范村”活动出一份力。

县妇代会工作报告总结 基层妇代会工作报告篇八

一、建立健全女工组织机构，分工明确，责任到人。

二、每季度要召开一次妇联女工委员会，每次会议须有记录，研究解决出现的问题和要安排的工作。

三、一年要召开一次女职工大会，学习党的路线、方针、政策和团场的有关规定，认真贯彻执行《妇女权益保障法》维护女职工的合法权益不受侵犯，执行《女职工劳动保护规定》对女职工不定期进行各方面的有关教育。

四、通过各种形式对女职工开展“四自”“四有”教育，不断提高女职工政治文化素质和劳动技能。

五、积极组织女职工开展“巾帼建功”竞赛系列活动和春耕、夏收、秋收、劳动竞赛。充分发挥“半边天”的作用，经常利用本单位的宣传工具，大力宣传“三八”红旗手、优秀女工积极分子的先进事迹。

六、一年中要组织3次女职工文化娱乐，专题座谈活动，带动她们学文化、学科学，争做文明先锋。

七、不断教育女职工解放思想，更新观念，积极参与企业

管理，搞好庭院经济，提高经济收入，教育好自己的子女。

八、大力宣传“优生”“优育”优教知识，计划生育有关政策法规，更新女职工们的生育观点，做到晚婚、晚育率、节育率达到100%，积极组织妇联女工委员们抓好计生宣传，办好计生协会。

总之，20xx年的妇女工作任务是艰巨的，但是广大妇女同志还是有信心把这一年的工作做好，在支部和本单位工会的领导支持下，以经济建设为中心，充分发挥妇女“半边天”的作用，以优异的成绩向上级汇报。

县妇代会工作报告总结 基层妇代会工作报告篇九

大家好！

学习是明确政治的方向，提高能力水平和业务水平的重要途径，所以我更要刻苦学习，不断求索，努力进取，学习现代化管理知识。不断更新，完善自我。要时刻把党和人民的利益放在第一位，注重自己的形象，树立良好的人生观！从小事做起，把自己平凡的工作作为是广大群众服务的起点，。在学习、工作、生活中要做到识大体顾大局，充分发挥党员模范的带头作用，在群众的心目中真正做到做一个廉洁奉公好带头人。

作为一个村妇女干部，妇代会就是广大妇女的代言人，是妇女同胞们的知心朋友，多关心关心姐妹们的工作、学习、生活这也是我们村级工作中的一道感情的桥梁和纽带！要经常深入到她们中间去倾听她们的喜怒哀乐！妇代会工作就是妇女同志们的贴心人，对她们的来访要热情接待，使她们个个愁着来笑着回，让她们真正感受到了社会的关爱！我在做好自己的本职工作之余，利用业余时间带动周边的姐妹们组建了一支乡村“健身舞蹈队”在乡妇联的大力支持和帮助下我们还走出述职述廉报告了这穷山沟，参加了县文化局举办的“新农村、新形象、新农民”秧歌大赛，这个活动既强身健体又丰富了乡村的文化生活。

作为一个村报账员，首先要做到先清正才能廉洁，报账员的工作是要做到坚持勤俭节约反对铺张浪费，真正做到廉洁奉公，坚持合理的管理制度。坚持民主集中制原则，做到一个农村最基层的党员干部应要达到的基本要求，相信科学，反对邪教，对不法分子的行为要敢于作斗争。在群众中起到典范作用。在管理财务方面不乱挥霍浪费村里的经济，始终坚持以德服人，清正廉洁的原则，。向党和人民交一份满意的答卷。