2023年抚州市工作报告(汇总8篇)
在现在社会,报告的用途越来越大,要注意报告在写作时具有一定的格式。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗?下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!
抚州市工作报告篇一
第一章 总 则
第一条 为加强住房公积金提取管理,实现业务操作更加规范有序,根据国务院《住房公积金管理条例》和《抚州市住房公积金提取管理实施细则》,制定本规程。
第二条 抚州市住房公积金管理中心负责全市住房公积金的提取管理,其分支机构负责所辖区域内住房公积金提取的业务承办。受委托银行负责提取金融业务的办理。
第三条 为进一步扩大住房公积金受益面,让更多职工享受住房公积金使用上的政策优惠,一般情况下,近阶段已提取住房公积金的暂不使用住房公积金贷款,已使用住房公积金贷款的暂不提取住房公积金(本规程第四条情况除外)。
第二章 提取条件
(一)离休、退休的;
(二)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(三)出境定居的;
(四)职工死亡或被宣告死亡的;
(六)调离抚州市行政区域并户口迁出本市的。
第五条 符合第四条条件的职工已办理住房公积金贷款或为他人提供住房公积金贷款担保,在本人或被担保人尚未还清贷款本息及个人账户公积金本息余额低于所欠贷款本息额的,不得申请提取住房公积金。
第六条 职工购买自住房提取住房公积金之前,职工家庭有下列情形之一的,不能提取住房公积金,也不能提取住房公积金还贷。
(一)已享受房改政策购房;
(二)已拥有一套(处)或多套(处)住房产权;
(三)不属于首次购房。
第七条 职工购买自住房提取住房公积金,应提供有效证明和提取材料(见第十五、十六条),在证明材料完整并复印件与原件核对一致的基础上,公积金管理机构派专人到房地产管理机构进行调查核实,确认无误后办理提取手续。
第八条 除第六条规定情形外,在本市范围内购买、建造、翻建、大修自住住房并未申请个人住房贷款(包括商业住房贷款和住房公积金贷款)的职工,已按时足额连续缴存住房公积金一年以上,在购建和大修自住房一年内,凭有效证明和提取资料,按《住房公积金管理条例》第二十四条和《抚州市住房公积金提取管理实施细则》第七、八条相关规定执行。
(二) 购买自住二手房,以交纳契税时间之日起;
(三)职工建造、翻建自住房,以《建设工程规划许可证》签发之日起;
(四)职工大修自住房,以建设行政管理部门房屋质量鉴定证明签发之日起。
第十条 职工购买商住两用房,或者以赠予、继承、分割、交换等方式取得具有所有权住房的,不得提取住房公积金。
第十一条 职工建造、翻建、大修自住房提取住房公积金的,在证明材料完整并复印件与原件核对一致的基础上,待工程竣工后,由公积金管理机构派员现场察勘,确认无误后办理提取手续。
第十二条 职工建造、翻建、大修自住房已申请个人住房贷款的,不能提取住房公积金偿还贷款本息。
第十三条 职工购买自住房已申请住房公积金贷款的,在贷款一年后提取住房公积金用于偿还住房公积金贷款本息的,凭有效证明和提取资料,按《住房公积金管理条例》第二十四条和《抚州市住房公积金提取管理实施细则》第七条相关规定执行。
第十四条 职工购买自住房提取住房公积金的,提取方式只能采用转帐或汇划方式。购买自住商品房(含经济适用房)的转入对应房产开发公司帐户,首次购买房改房和向单位购自住二手房的转入对应单位帐户。
第三章 提取资料
第十五条 职工提取住房公积金,须提供以下申请资料:
(一)职工本人身份证原件及复印件。
(二)职工本人住房公积金缴存证;
(四)涉及购买自住房的,提供职工婚姻关系证明、职工夫妻双方所在单位和住房制度改革办公室出具的是否享受房改政策购房证明、职工声明书和本规程第十六条规定的证明材料。已婚的,提供配偶身份证、结婚证和户口簿原件及复印件;离婚的,提供离婚证书或协议书、判决书和户口簿原件及复印件;未婚的,提供未婚证明、户口簿原件及复印件,办理未婚证明当事人应先到当地档案局(馆),由档案局(馆)提供未婚证明材料,然后凭相关证件和证明材料到当地民政局或当地办事大厅民政窗口办理未婚证明。
(五)根据提取原因的不同,按第十六条规定提供相应证明资料。
第十六条 根据提取原因的不同,应分别提供下列证明材料的原件和
复印件。
(一)购买自住房的
2、购买自住二手房的,提供《房屋买卖合同》、契税纳税发票,经房产管理部门登记备案的二手房转让协议。
4、首次按最新成本价购买自住房改房的,提供《抚州市公有住房全部产权买卖审批表》及财政交款专用收据。
(二)建造自住房的
(三)大修自住房的,提供房产证、建设行政管理部门房屋质量鉴定证明、《建设工程规划许可证》、《建设工程施工许可证》和有资质工程单位正规的大修住房工程预算。
(四)离休、退休的,提供人事劳动部门离、退休审批手续。
(五)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的,提供市级劳动鉴定委员会劳动能力鉴定证明(《伤残职工劳动能力鉴定表》)、与单位终止劳动关系证明。
(六)工作调离本市的,提供调出或调入单位主管部门开出的人事关系调动介绍信、调动通知等,并提供户口迁出证明。
(七)出境定居的,提供出境定居手续、护照签证等证明。
(八)职工死亡或被宣告死亡的,提供职工死亡火化证明和户口注销证明(被宣告死亡的由法院出具法律文书)。继承权或受遗赠权要有公证文书,发生争议的,提供人民法院作出的判决书、裁定书或调解书并公证。
(九)与单位终止(解除)劳动关系后连续两年未重新就业的,提供与单位终止劳动关系证明或解除劳动合同批复,劳动部门的失业证明或户籍所在街道开具的未就业证明。
(十)职工偿还购房贷款本息的,提供房管部门备案购房合同、首付款发票或税务收据、借款合同及银行出具的借款余额证明和还款存折证明。
第四章 提取程序
第十七条 职工持提取所需材料及填写完整的《支取申请书》到所在单位初审(是否职工本人、是否符合提取条件),职工所在单位对《支取申请书》确认无误后,在《支取申请书》上加盖单位公章。
第十八条 住房公积金提取,由职工所在单位公积金经办人代为办理或职工持本人身份证、《支取申请书》及相关证明和提取资料直接办理。
第十九条 住房公积金管理机构受理提取业务时,一般应当自受理之日起3个工作日内做出准予或不准予提取的答复,对提取原因或提供的证明材料调查核实难度较大的,经住房公积金管理机构负责人批准,可适当延长办结时间,但最长不超过7个工作日,并将是否准予提取的答复及时通知单位经办人,不予提取的应告知理由。
(一)所提供资料是否真实、完整、有效;
(二)是否符合提取条件;
(三)住房公积金存储余额是否正确;
(四)核实申请人身份。
第二十一条 住房公积金管理机构审核人员应将证明材料和身份证复印件粘贴、整理(复印件用a4纸),归集部门档案管理人员将审核人员粘贴、整理好的资料按月整理成册归档,提取资料存放在财务部门的,归集部门应确保提取资料在每月的第5个工作日前移交财务部门。
第五章 罚则
第二十二条 申请人违反本规定,提供虚假材料提取本人住房公积金的,除通报其单位予以严肃批评、取消其贷款资格外,并记入人民银行个人信用信息基础数据库。
第二十三条 申请人违反本规定,提供虚假材料冒领和诈领他人住房公积金的,除追回所有款项外,依法追究其刑事责任。
第二十四条 缴存住房公积金的单位对提取人员审查不严或弄虚作假,造成住房公积金流失和冒领的,市住房公积金管理中心责令其限期改正,并由其负责追回所提取的住房公积金。
第二十五条 住房公积金管理机构提取管理工作人员因工作责任心不强、审查不细、把关不严而造成冒领和诈领情形的,除承担相应经济损失外,还应给予相应行政处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。如有以上情形,除追究直接责任人责任外,还应分别追究提取管理部门和各分支机构负责人的连带责任。
第六章 附则
第二十六条 本操作规程自二00八年 六月一日起执行。
第二十七条 本规程解释权属市住房公积金管理中心。
二00八年五月十三日
总则
第一条为加强全市住房公积金的归集管理,维护住房公积金所有者的合法权益,根据国务院《住房公积金管理条例》和省政府《江西省住房公积金管理办法》,结合本市实际情况,制定本细则。
第二条本细则适用于本行政区域内住房公积金的归集管理,包括住房公积金的缴存登记、账户设立、缴存、转移、封存、结算等。
第三条市住房公积金管理中心负责本市住房公积金的归集管理。其分支机构负责所辖区域内的住房公积金归集管理业务的具体承办。
第四条住房公积金归集涉及的金融业务,由市住房公积金管理中心委托市住房公积金管理委员会审批的商业银行(以下简称委托银行)办理。
第五条本市行政区域内下列单位及其在职职工必须依法缴存住房公积金:
(一)国家机关、事业单位(含中央、省属驻市、县、区单位);
(三)民办非企业单位、社会团体;
(四)外商投资企业(含港、澳、台投资企业)和其他经济组织常驻本市代表机构。
鼓励和提倡未超过法定退休年龄的城镇个体工商户及其从业人员、自由职业人员建立住房公积金制度。
本条所称的在职职工,指与用人单位形成(含事实形成)劳动或人事关系的劳动者。
第六条单位为职工缴存的住房公积金,按照下列规定列支:
(一)机关在预算中列支;
(二)事业单位由财政部门核定收支后,在财政预算或者费用中列支;
(三)企业在成本中列支;
(四)民办非企业单位、社会团体,根据本单位执行的会计制度,分别在费用或成本中列支。
第七条单位和职工按国家和地方政府规定的比例提取并向受托银行实际缴存的住房公积金,免予征收个人所得税。
登记及账户设立
第八条新设立的单位应当自设立之日起30日内,持设立批准文件,到住房公积金管理机构或指定受理点办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内到受委托银行办理职工个人账户设立手续。
每个职工只设立一个住房公积金个人账户。
第九条单位录用或调入职工的,应当自录用或调入职工之日起30日内到住房公积金管理机构或指定受理点,为职工办理住房公积金账户的设立或转移手续。
第十条单位合并、分立、撤销、破产以及单位名称或地址变更的,应当自发生上述情况之日起30日内由权利、义务承担者或清算组织到住房公积金管理机构或指定受理点办理变更登记或注销登记,并自变更登记或注销登记办理完毕之日起20日内办理本单位职工住房公积金账户转移或者封存手续。
缴存
第十一条职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。
职工月平均工资为职工年工资总额除以发放工资的月数。职工工资总额按国家规定的`口径计算。职工住房公积金缴存基数每年调整一次。
第十二条新录用和新调入职工的住房公积金缴存基数,为职工本人当月工资。在录用和调入年度内,遇职工住房公积金缴存基数统一调整时,调整后的缴存基数为自录用或调入之月起至调整时的月平均工资。
第十三条职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资,但不得低于当地上一年度企业最低工资(以市统计局统计数为准)。
第十四条住房公积金缴存比例由市住房公积金管理委员会拟订,经市人民政府审核后报省人民政府批准。目前本市职工和单位住房公积金缴存比例均为上一年度月平均工资的5%,工资条拨的中央、省属单位可参照本系统经批准的比例缴存。
第十五条职工住房公积金的月缴存额为职工个人缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金之和。
职工个人和单位为职工个人缴存的住房公积金,均为职工本人缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例。
第十六条职工个人缴存的住房公积金,由所在单位(或财政部门)每月从其工资中代扣代缴。单位(或财政部门)应当于每月发放工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受托银行计入职工住房公积金账户。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月起缴存,新调入职工从调入单位发放工资当月起缴存。
第十七条单位或财政部门应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴。
单位或财政部门逾期缴存或少缴住房公积金的,应从发生逾期缴存或少缴住房公积金的首月起办理补缴。
第十八条单位发生合并、分立、撤销、破产、解散或者改制等情形的,应当为职工补缴以前欠缴(包括未缴和少缴)的住房公积金。单位 合并、分立和改制时无力补缴住房公积金的,应当明确住房公积金缴存责任主体,才能办理合并、分立和改制等有关事项。新设立的单位,应当按规定及时办理住房 公积金缴存手续。
第十九条单位应当对住房公积金单独建账,及时登录每名职工的住房公积金缴存情况。
第二十条住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工设立个人明细账,并发放职工缴存住房公积金的有效凭证。
第二十一条住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按国家规定的利率计息。
第二十二条本市住房公积金的结算年度为当年的7月1日至下一年的6月30日。住房公积金缴存比例以及缴存基数的调整时间为当年元月。
第二十三条连续两年亏损或者单位职工月平均工资低于当地职工上年度月平均工资50%的单位,可以向住房公积金管理中心申请降低住房公积金缴存比例。
第二十四条连续三年亏损或者单位职工月平均工资低于当地职工上年度月平均工资40%的单位,可以向住房公积金管理中心申请缓缴住房公积金。
第二十五条单位降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金,应当由本单位职工(代表)大会审议通过,并经住房公积金管理中心审核,报市住房公积金管理委员会批准后执行。
(一)单位申请报告;
(二)相关年度经审计的单位财务报表;
(三)经单位职工(代表)大会审议通过的决议;
(四)依法需要提供的其他材料。
第二十七条经批准降低缴存比例的单位,期满后应按当年的缴存比例缴存。
经批准缓缴住房公积金的单位,期满后应当办理补缴并恢复正常缴存。缓缴期间如需办理职工住房公积金转移、销户、提取的,单位应当先为职工办理个人补缴。单位未补缴的缓缴部分,应视为欠缴的职工住房公积金。
转移与封存
(一)职工与原单位终止劳动或人事关系的;
(二)单位合并、分立;
(三)单位撤销、破产、解散,职工重新就业的。
第二十九条办理住房公积金账户转移,原单位或职工应自与职工变更、终止劳动或人事关系之日起30日内,到住房公积金管理机构或指定受理点办理手续。
第三十条有下列情况之一的,应办理住房公积金账户的封存:
(一)职工与单位中止劳动或人事关系的,原单位应当及时办理职工个人账户内部封存手续。
(二)单位撤销、破产、解散清算期间,原单位或清算组织应到住房公积金管理机构办理单位账户封存手续。
(三)职工与单位终止劳动或人事关系且未落实新的缴存单位的,原单位或职工应当到住房公积金管理机构办理职工个人账户转入托管户集中封存手续。
集中封存转入托管账户的职工与新缴存单位重新建立缴存关系的,应办理职工个人账户转出手续。
监督和罚则
第三十一条住房公积金管理机构和职工有权督促单位按时履行下列义务:
(一)住房公积金的缴存登记或变更、注销登记;
(二)住房公积金账户设立、转移或封存;
(三)及时、足额缴存住房公积金。
第三十二条单位在签订集体或个人劳动合同时,可以把执行住房公积金制度作为合同的内容或条款之一,并定期将本单位住房公积金制度执行情况向职工(代表)大会和工会报告。
第三十三条职工、单位有权申请查询本人、本单位的住房公积金缴存、提取情况,住房公积金管理机构、受托银行不得拒绝,并在收到申请之日起7个工作日内予以答复。
第三十四条职工有权揭发、检举、控告挪用、不缴、少缴住房公积金的行为。
第三十五条住房公积金管理机构应定期稽核单位的职工人数、缴存基数和财务状况,督促单位依法及时、足额缴存住房公积金。被稽核单位应予以配合,如实提供用人情况、工资、财务等报表资料。住房公积金管理机构可依法对用人单位有关住房公积金的情况进行检查,并保守秘密。
第三十六条单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理住房公积金个人账户设立手续的,由住房公积金管理机构责令限期办理。逾期不办理的,处1万元以上5万元以下罚款。
第三十七条单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理机构责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
第三十八条当事人对住房公积金管理机构的具体行政行为不服的,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
第三十九条国家机关工作人员在住房公积金监督管理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
附则
第四十条本细则由抚州市住房公积金管理中心负责解释。
第四十一条本细则自发布之日起30日后施行。
抚州市工作报告篇二
承租人(乙方)及单位:_____________________
甲、乙双方根据^v^有关法律、行政法规和_______市相关地方性法规的规定,在合法、平等、自愿、相互信任的基础上签订本合同,承诺共同遵守。
一、出租物业坐落地点及设施情况
1、甲方将其位于__________________________________的房屋(以下简称“该房屋”)租给乙方使用,用途为___________,房屋面积为___________平方米。
2、该房屋现有装修及设施情况见附件。除双方另有约定外,该附件作为甲方按照本合同约定交付乙方使用和乙方在本合同租赁期满交还该房屋的验证依据。
二、租赁期限
1、该房屋租赁期限共_______个月,自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
2、租赁期内,甲乙双方未经协商一致均不得提前解约。
3、租赁期满,甲方有权收回该房屋,乙方应如期交还。乙方若要求续租,须在租赁期满前一个月内通知甲方,经甲方同意后重新订立租赁合同。
三、租金及支付方式
1、该房屋租金为人民币_______元整/月(此价格不含相关税费),乙方应同时交纳首期租金_______元给甲方。
2、该房屋租金按_______支付,支付时间为_______,以甲方实际收到为准。
3、租赁期间,若乙方拖欠租金超过一个月,甲方有权收回此出租房,乙方须按实际居住日交纳租金并承担违约责任。
四、租赁条件
1、乙方不得在该房屋内进行违反法律法规及政府对出租房屋用途有关规定的行为。
2、租赁期间,乙方如需转租/转让房屋,须向甲方支付________元,作为转租的手续费。
3、因乙方使用不当或不合理使用致使该房屋或其内部设施出现损坏或发生故障,乙方应及时联络进行维修并负担所发生的费用。
4、租赁期内乙方因使用需要对出租房屋或屋内设施进行装修或改动,须经甲方同意并经政府有关部门批准,甲方有权对装修或改动情况进行监督。合同期满时乙方不得移走自行添加的结构性设施,甲方也无须对以上设施进行补偿。
五、合同的终止
1、租赁期限届满或经甲、乙双方协商一致本合同终止。
2、乙方应在期满当日将房屋钥匙及正常使用状态下的附件中所列物品交给甲方。租赁期满,乙方应将房屋留置物品统统搬走,若逾期滞留屋内,在房屋留置的一切物品均视为放弃,甲方有权处置,乙方绝无异议。
3、若甲乙双方中的一方违约,遭受损失一方有权终止合同,并向违约一方提出赔偿要求。
4、租赁期满,若房屋设施与设备均未出现损坏,甲方应当在7个工作日内退还乙方全部押金。
六、违约的处理
(1)未经甲方同意,乙方擅自拆改结构或改变用途的;利用该房屋进行违法活动的;拖欠房租壹个月以上的,乙方应向甲方支付相当于年租金_______%的违约金,若违约金不足弥补甲方损失的,乙方还应另行据实赔偿,甲方有权终止合同。
(2)租赁期内,甲方不得擅自收回或出售房屋,若甲方强行终止合同,甲方需向乙方支付一个月租金作为违约金,并退还乙方剩余房租以及全部押金。
(3)租赁期内乙方逾期交纳水费、电费、煤气费、电话费及物业管理费等有关费用达壹个月时,甲方有权用押金支付上述费用,乙方承担造成的一切后果。
(4)租赁期内,甲方如需上门查房、检查房屋需提前通知乙方,双方商议合适日期后前往检查。未经乙方允许,甲方不得随意进出房屋,若甲方强行进出房屋,导致乙方个人隐私被侵犯,乙方有权提前终止合同,并向甲方索取相应赔偿。
(5)租赁期限届满,若乙方未能将设施完好的房屋及时交给甲方,乙方应支付相关设备的赔偿金额,具体费用可根据设施的损坏程度以及维修评估价。
(6)租赁期内若乙方中途擅自退租,所预付的租金及押金甲方不予退还。
抚州市工作报告篇三
实习一年结束了,感受到工作给我带来的快乐和痛苦。回到家里,去了多位在工作的哥们朋友那,也感受到他们的幸福与艰辛。工作成为我们生活的一部分,或者是生命的一个坚实支柱。每每和他们坐在一起,很大一部分是在讨论着各自的工作,无论是现状还是前景,大家都是对现状很是不满,但又对前景充满着希望。
一种角色的转变总是伴随着一个过程,其中也必将是种种价值取向、思维方式、行为特征等渐变的过程。在这个过程总充满了自我怀疑和自我否定,从而才有可能重新自我定位。当然这将是一个痛苦的程序,无论是在身体还是精神方面。改变是为了更好的适应,使自己更能舒适。这是需要时日才能完成的,而进化的速度与程度就看个人的意愿和意志了。
当我们第一次进入工作环境时,当然会以一种兴奋的心情和自我准备充分的心态走入工作场合的。但是,不久现实就会以一种近似无情的方式告诉你:这是工作场合,你的身份是employee!就像现实的大学不是你高中所想象的那般一样。无论是多大的委屈,还是多累的工作量,在一个刚刚进入正式工作的新手来说,这是必须要做好心理准备来应付的。因为你是新人,而且是刚刚乳臭未干的小孩,这多是个人工作史上必经的课程。记得刚刚上船几日,在处理焚烧炉油柜时由于一个放残阀没有处理好,导致在驳油时出现漏油,致使地板大面积积油。作为仅有的几个劳力马上就行清洁,近2个小时的紧张处理才收拾好现场,最后还受到“工作不负责”的批评。出事了就要有人来解决,也要有人为之承担相应的处罚。那我们这个刚刚工作而又参与这个悲催事件的人就是最好不过的人选了。
有了心理准备,就是工作态度了,特别是关于工作本身。我们的教育使我们很有责任感,特别是集体感和正义感。但是这些往往是使我们新手遭到老手的利用和厌恶的原因。
刚刚工作时,我们总会以一种极强的主人翁的心态和强烈的自我表现态度投入到工作的。自己刚刚忙完手头的工作就想看看他人是否需要自己的帮忙,甚至在不经他人同意的情况的下自我乐于助人的帮人完成工作。这是新手最易发生的情况,特别是性格外向自我感觉很好的男孩子。上班首先应确立对待工作的一个态度是:明白自己的责任和工作范畴。所有做的一切在此之内,除上司特别安排或有人请你帮忙的在外,其他均属越权和违规。无论是否出于什么想法,做不属于自己职权和责任的事,做好的可能是会有人夸奖下,但很多时候是让他人感到你厌恶,多嘴或手长,做不好你就是百口难辨,结果无法承担。无论怎样,我们要明白:公司雇来的每个人都有它的责任和工作范围,依此而付给职员相应的报酬,这是规则。在工作中,除非是朋友性的帮忙外,其他帮忙就是破坏规则。记得一个朋友说:很痛苦的一件事就是看着本来自己可以做好的事却让他人给办砸了。我想说:任何时候都有事会办砸的几率,特别是工作。不是你做,说明是他人的责任。你只能也只应该为自己的工作负责,其他人的只需祈祷就好。只要各自做好自己的,就是尽了自己的主人翁的责任了。
这段时间到几个工作的朋友那进行了骚扰,尽管没有到过他们的工作场所,但大都感到他们工作的压力和生活的单调。基本朝九晚五的生活现状,回到住的地方不想过多的动弹。回想在船的工作和生活,也基本这样。想想有点明白,工作给我们带来兴奋的时候往往是出结果的那一刻。过程大都是枯燥繁琐的。即使是轻松或者外人所羡慕的有趣的工作,其本身的大把空余时间也可以是一个人的杀手。无聊的人是总是重复一种生活的人!还有工作之后无论是自己住,还是合租,大家基本要面对做饭这一难题。想想工作一天,半个小时或者更长拥挤的交通,回家路上还要记得买菜,经过油烟的洗礼后,才能慰劳一下自己,这种情景是我们在校不会想象到的。这是考验我们的一大关,只有经过一段时间才能适应这样自己动手丰衣足食的生活。所以,没有工作的人在有时间赶紧学学切菜、做饭。就像朋友说的,现在就喜欢下班做饭的这段时间,有女朋友陪着,一起做饭,聊天,吃饭,洗碗。不知道多少人会有这样的境界?!但是环境改变,而心态和想法不变,必然会使我们的生活进入地狱深渊。
抚州市工作报告篇四
作为学校的财务人员,深知学校财务状况的窘迫,面对每一笔开支,我都会细心地核对,以保障学校财务收支准确无误。
在收费时,有的学生家长会毫不犹豫地掏出学费按学校的收费标准交费,可是有的家长则会找出种种借口要求减免学费。每当此时,我都会耐心而详细地向他们作出合理的`解释。在理解的基础上有些家长还是很痛快地为学生交齐了学费。对于那些家里确实有困难的学生,我就会按照学校的规定,让他们填写减免学费申请表,经校领导批示后给予适当减免。
虽然收费工作看起来简单,但在实际工作中确实存在不少复杂的问题,如果处理得当不仅可以为学校创收,同时还会为学校招生。我校学生王翠莲的父亲第一次来我校咨询时,我向他详细介绍了我校的情况,并及时回答了家长提出的问题,在他感到满意的同时,又相继为我校介绍了六、7名学生。
在收费工作中我感受最深的就是人与人之间需要太多的沟通,太多的理解,无论什么问题在相互沟通、理解的基础上都会迎刃而解。
抚州市工作报告篇五
根据市教育局《关于做好抚州一中、临川一中、临川二中2017年高中招生工作的通知》(抚教中招字〔2017〕5号)精神,2017年抚州一中、临川一中、临川二中高中面向临川区、抚州高新区统招生计划每校360人,三所学校共招收统招生1080人。
以第一志愿填报抚州一中、临川一中、临川二中三所学校统一代码的考生1:1比例划线,抚州一中、临川一中、临川二中高中统招生录取分数线为640分。
均衡生录取最低控制分数线
抚州一中、临川一中、临川二中初中考生按统招线下调60分划定,录取最低控制分数线为580分;临川区(含抚州高新区)所属初中学校和市实验学校考生按统招线下调80分划定,录取最低控制分数线为560分。
根据均衡招生有关政策规定,均衡生的录取以各初中学校为单位,在均衡招生最低控制分数线之上,按下达各初中学校的均衡招生计划,在直升应届生源中,从高分到低分择优录取。
区属学校未完成的均衡招生计划,按均衡生录取最低控制分数线在区属学校(含抚州市实验学校)调剂录取。区属学校调剂录取后的剩余计划,由抚州一中、临川一中、临川二中三所学校从高分到低分调剂录取。
划,按均衡生录取最低控制分数线在区属学校(含抚州市实验学校)调剂录取。区属学校调剂录取后的剩余计划,由抚州一中、临川一中、临川二中三所学校从高分到低分调剂录取。
小编精心为您推荐:
抚州市工作报告篇六
又是岁末了作为导游员的似乎还没能回味过来这一年的滋味,时间过的真快。适应这季节的变化,但是时间不等人,日月老人将要给画上句号了所从事导游工作,又经历了一个年头了喜欢这个工作,不论苦辣酸甜,总是一个“乐”字。现在把这几年工作的乐趣给归拢一下,从中总结经验,汲取教训以备来年奋马扬鞭,更好的带领我游客畅游在黄河上下,大江南北。
一、以导游为荣。
作为导游员的带团是首要任务。这几年,根据旅行社的布置。带过的旅游团队数量已经记不清了留在感觉里的----忙和乐。刚丛云上飞下来,又从水上漂过去;才听罢火车的汽笛声,又闻见了汽车的马达响;才听罢东北的二人转,又尝到新疆的哈密瓜;才欣赏桂林山水的秀美,又看到大漠孤烟”壮阔。夏令营孩子们欢快的歌声,夕阳红老人们幸福的笑脸,盛世北京和谐的音符。还有华西村人美好的蓝图,南街村人不懈的追求?这一切经常在眼前浮现,深深的感受到工作的意义所在从心里热爱导游这一工作。
二、学理论、学知识
一直严格要求自己,从业多年来。作为一个国内专业导游人员,时刻牢记着热爱祖国、热爱人民、热爱祖国几千年的优秀文化,认真学习党的各项政治政策、经济政策、学习党在新的历史时期的主要理论,用来武装自己的头脑,思想上紧跟形势,努力是自己成为具有优秀道德品质,高尚职业情操、遵纪守法,尽职尽责的导游员。积极参与省市旅游局组织的培训班,认真学习导游知识、导游业务;业余时间细心学习《汉语言文学知识》历史地理文化知识、心理学》公共关系学》政策法规》认真阅读相关的经济知识、社会知识、旅游知识,学习中坚持勤动眼,大量的阅读有关景区、景点的资料和有关风光民情的书籍;勤动手,把读到看到相关资料、甲篇名作、经典名句都分类整理,以丰富自己的学识,增加自己的见闻。
三、学技能、多实践
除了要求导游员要有广博的知识外,导游工作是一个知识密集型和高智能的服务工作。还需要导游人员具备高超的技能,如讲解能力、组织能力、人际关系能力、分析能力、解决问题能力。而讲解能力是首当其冲的常言说“大好河山有多美,全凭导游一张嘴”游客出游,求知”愿望之一,而我导游就起着传达知识信息、传送审美观念、播洒中华文明的重任,因此导游语言必需科学、规范,传送的信息必需正确无误,这样更能够吸引游客的注意,满足游客的求知”愿望,才会得到游客的尊重和敬佩,这是顺利完成旅游计划的重要前提。其次,整个旅游活动是一个有组织的需要和饭店、宾馆、景点、交通等相关的企业和个人来打交道,牵扯到社会生活的方方面面,因此上,要求我导游员要有相当的组织能力和协调能力。再其旅游活动的主体是人,而人的构成又是复杂的旅游者来自不同的社会阶层,从事着不同的职业,文化层次高低不等,性别年龄各不相同,兴趣喜好因人而异,身体状况不尽相同。这就要求我导游员必需学会处置人际关系,学会善于和各种人打交道。旅游过程中各种各样的情况都有可能出现,个各种各样的问题可能随时发生,这就要求我要学会独立分析的能力和独立解决问题的能力。实际工作中,十分注重留心学习,实践中不断的总结和提高自己的业务水平。时时提醒自己“勤动口”向专家请教先进的经验和方法,向同事学习、向民间学习、向旅游着学习,以丰富自己的学识;勤动腿”常言说,读万卷书,不如行万里,勤跑、多动增加自己的阅历,实践中巩固学到知识,不如手过一遍,勤动眼”大量的阅读有关旅游方面的书籍、查阅有关风光、风情、民俗的资料;勤动手”眼过千遍。把看到听到学到知识和方法,经验和技巧都动手一一记录下来;勤动脑”动口、动腿、动眼、动手的基础上,善于动脑,把学到收集到看到名作甲篇、知识经验都分类整理,结合自身的特点,取精去糟,最终形成自己的风格和作风。也就是说,工作实践中逐步的总结,不时的提高自己的业务技能和服务水平。
四、几点带团的方法
兵无常式”这一点运用到带团工作中也是十分的确切。带团过程中,掌握好游览的节奏。孙子曰:水无常形。导游员除了丰富的知识,生动形象的语言来为游客作好讲解服务外,更要学会掌握和控制旅游过程中的节奏问题。因为旅游者的年龄、体质不同,情趣喜好不同,情绪不同,一个人一天会有多种情绪的变化,做为导游员要随时掌握游客的这些现象,实施旅游计划中要作到有张有弛,劳逸结合”根据团队的实际情况安排有弹性的活动日程,努力是旅游过程既丰富多彩,又松紧相宜,让游客在轻松愉快的活动中获得最大限度的满意的美的享受。有急有缓,快慢相宜”具体的旅游过程中,要视具体情况控制好游览的时间、速度,根据游客的年龄构成,对老年人要走的慢一些,讲的慢一些,尽量减少剧烈活动的项目,要学会适合老年人的习惯语言,交流方法;对待年轻人,可以走的快一些,讲的节奏快一些,适当的安排一些年轻人喜爱的活动项目;对待青少年,游览的过程中要注意寓教与乐,要更多的把旅游和学知识结合起来,同时适当的安排一些适合青少年的娱乐活动。总之,导游员就是旅游活动的导演”根据不同的团队,从实际情况动身,安排好、组织好旅游活动,旅游者获得乐趣和享受,这才是一次成功的导游活动。
一个旅游团队,处置好几个关系。即强弱关系、多数与少数的关系、劳逸关系。实践中我都知道。人员组成是比较复杂的有身体好的精力充分的希望速度快一些,活动量大一些,而年老体弱的则希望冷静轻松,不愿意太紧张、太劳累。这时我就要根据实际情况分别予以对待,依照旅游者的体质、年龄划分成相应的小团体,讲明白游览的路径、集合的地点、时间,全陪导游和地接导游互相配合,或前后或穿梭在各小团队之间,对年老体弱的要重点照顾。这样既尊重了旅游者的愿望,又是各得其所,各取所乐。游览过程中经常会出现对日程安排意见不一致的现象,这是由于旅游者审美观点、兴趣喜好不尽相同所造成的一种正常现象。一般情况下本着求同存异的原则,寻找大家都喜欢、乐意的共同点,形成统一的选择,这是最理想的解决方法。如果共同点不容易找到则要实事求是给游客说明情况,请团队领队或德高望重的人物进行协调,寻找合理而可能的变通方法,动员意见不同的各方相互作出让步,本着少数配合多数的原则是旅游活动继续顺利的进行。当然在旅游过程中处置好劳逸关系也是十分重要的疲于奔命,象行军拉练一样的旅游会使游客的发生不愉快的情绪,肯定回影响旅游者的游兴。要合理安排日程,兼顾游览、娱乐、购物、休息,力争让游客在各方面都得到满足,从而游客对旅游服务工作的满意度。作为导游员,带团过程中处理好了这几个关系,就能带出一个和谐欢乐的旅游团队,胜利的完成一次旅游活动。
旅游者的性格大致分为两大类:外向型、内向型。外向型的活泼、爱交际、喜讲话、多点子、热心肠,多沟通、交朋友。沟通要从了解做起。另一面又急躁、好动、好胜、散漫,这类人好沟通,但不稳定。内向型的稳重、冷静、有主见、情绪稳定,另一面少言、孤傲、忧郁,这类人不易沟通,但却很重感情,一但认可你不会轻易改变。作为导游要通过观察、交流了解游客,正确的区分客人的性格类型,采用灵活的方法,因人而异,适时适宜的进行沟通,随时观察游客的情绪变化,及时调整战略方法,始终坚持和谐欢乐的团队气氛。旅游活动中,导游和旅游者不只是服务与被服务的关系,更是合作伙伴,只有游客的通力合作,旅游活动才干顺利进行并达到良好的效果。为此,一个很好的方法就是导游和游客真诚的交朋友。交朋友要从尊重对方做起,把主动服务、真诚服务、热心服务、周到服务贯彻始终,从小事做起,与细微处显真诚。和游客交朋友,要有一颗平常的心态和包容的心态,和游客建立平等的关系,不能厚此薄彼;导游员和游客相处时不要争强好胜,满足一时的虚荣,作嘴巴上的胜利者,要保持融洽的气氛,建立“君子”式的朋友关系。
抚州市工作报告篇七
第三十五条 物业保修期满后,专有部分的维修责任由该业主承担,全体业主共有部分的维修责任由全体业主承担,部分业主共有部分的维修责任由部分共有的业主承担。共有物业遭人为损坏的,物业服务企业、业主委员会应当要求责任人承担修复或者赔偿责任。
第三十六条 住宅专项维修资金管理实行统一交存、专户存储、专款专用、所有权人决策、政府监督的原则。
发生下列影响房屋安全使用等紧急情况的,可以采取应急维修:
(七)发生其他紧急情况,经专业机构核实并认定的。
前款规定的紧急情况经县(区)物业管理主管部门核查属实,确需使用住宅专项维修资金进行应急维修的,可以不经专有部分占建筑物总面积三分之二以上的业主且占总人数三分之二以上的业主同意。其中,住宅专项维修资金未划转业主大会管理的,由物业服务企业或者相关业主持有关材料向县(区)物业管理主管部门申请列支;住宅专项维修资金已划转业主大会管理的,由物业服务企业或者相关业主持有关材料向业主委员会申请列支,业主委员会审核同意的应当报县(区)物业管理主管部门备案。
申请使用住宅专项维修资金的,应当在住宅区显著位置公示维修内容及质量要求、维修服务者、维修费用等事项,结算前应当听取相关业主对维修质量的反馈意见。
住宅专项维修资金的具体管理办法,由市人民政府另行制定。
第三十七条 市、县(区)白蚁防治机构负责辖区内住宅区白蚁防治,防治工作经费纳入本级财政预算。建设单位、物业服务企业、业主委员会和业主应当配合白蚁防治机构进行白蚁防治。
第三十八条 禁止在建筑内的共用走道、楼梯间、安全出口处停放电动自行车或者为电动自行车充电。
第三十九条 物业服务企业应当履行物业管理区域的消防安全责任,提供消防安全防范服务,配备消防安全管理人员,开展消防安全宣传教育,开展消防安全巡查,消除火灾隐患,负责共用消防设施的日常维护保养,保障疏散通道、安全出口、消防车通道和消防登高场地畅通。
对未选聘物业服务企业的住宅区,街道办事处、乡镇人民政府应当指导、组织、督促业主和物业使用人加强消防安全管理、履行消防安全责任。
第四十条 在不影响消防安全、道路通行的前提下,经业主大会或者其授权的业主委员会决定,可以利用住宅区内业主共有的道路等场地施划停车泊位,并由业主大会或者其授权的业主委员会决定是否收取停车费。占用业主共有的道路或者其他场地的停车泊位,属于业主共有。
利用物业共用部位场所、共用设施设备设置广告、开展经营等活动的,应当经业主大会或者其授权的业主委员会及有利害关系的业主同意,并按照规定办理有关手续。
业主大会或者业主委员会应当将利用共有道路、共用部位场所和共用设施设备施划停车泊位、设置广告、开展经营等活动的情况在住宅区显著位置公示。
利用共有道路、共用部位场所和共用设施设备收取的停车费、租赁费、广告费等经营收益属于全体业主共有,用于补充专项维修资金或者业主大会决定的其他事项。业主大会或者其授权的业主委员会决定委托物业服务企业代收费的,物业服务企业可以从中提取一定比例的管理费用,具体比例由双方协商约定。
第四十一条 住宅区内依法配建的人民防空工程,应当在入口处设置显著标志。
禁止买卖或者变相买卖住宅区内依法配建的人民防空工程。经人民防空主管部门批准,人民防空工程平时用作停车位的,可以面向本住宅区业主、物业使用人出租。停车位租赁费收取方应当承担人民防空工程的日常维修、养护、管理责任及费用,使其保持良好使用状态。
人民防空主管部门应当加强日常监督管理,依法监督检查人民防空工程的平时使用和维护管理情况。
第四十二条 业主将住宅改变为经营性用房的,应当遵守法律、法规以及管理规约,并经有利害关系的业主同意。
业主或者物业使用人装修物业的,应当事先告知物业服务企业。业主、物业使用人未事先告知装修事项,未按照本条例第十四条提交联系方式确认书的,物业服务企业可以禁止为其装修的车辆、施工人员进入物业管理区域。
物业服务企业应当将物业装修中的禁止行为和注意事项书面告知业主或者物业使用人,并将装修的时间、地点等情况在所在楼栋显著位置公示。
(二)违法搭建建筑物、构筑物;
(八)乱倒垃圾,乱倒污水,高空抛物;
(九)违反规定饲养动物,影响住宅区的卫生和业主正常生活;
(十)乱停车辆妨碍行人和其他车辆的正常通行;
(十一)法律、法规和管理规约或者临时管理规约禁止的其他行为。
第四十四条 物业服务企业应当对住宅区内物业装修和使用活动进行巡查,发现业主或者物业使用人违反法律、法规和管理规约或者临时管理规约装修、使用物业的行为,应当予以劝阻、制止;劝阻、制止无效的,应当在二十四小时内报告业主委员会和城市管理等有关主管部门。城市管理等有关主管部门在接到报告后,应当依法对违法行为予以制止或者处理。
业主、物业使用人违反法律、法规规定和管理规约或者临时管理规约装修、使用物业,经劝阻仍不改正的,物业服务企业或者业主委员会可以在住宅区显著位置予以公示。
抚州市工作报告篇八
在学生掌握商品流通学基本理论基础上,培养学生的实际业务操作能力,为学生今后从事相关工作奠定技能基础。
二、实训要求
要求学生了解商品流通的全过程。在训练过程中,进行师生互动,要努力提高学生的分析问题和解决问题的能力。针对实践调查要求学生能提出自己的想法,将所学的知识运用到具体的实践中,培养学生团结协作的能力。
三、实训时间
17周周一至周五,为期一周。
四、实训地点
石桥铺人人乐超市和经管大楼
五、实训内容
1.分组准备:学生自由组合3-4人一组,相互分工。
2.调查准备:学生对即将去调查的企业进行相关资料收集。
3.商品流通认知调查:前往流通企业进行调查。考查其商店选址、店堂布置、商品摆设、顾客服务等。
4.总结评估:对活动写出心得体会,并撰写报告。
人乐连锁商业集团股份有限公司前身为深圳市人人乐连锁商业有限公司,成立于1996年4月。公司主营业务为大卖场、综合超市和百货的连锁经营。截止20年1月31日,人人乐已在全国开设门店108家,网点遍布数十个大中城市,总营业面积超过150万平方米,20年销售收入超过100亿元,位居中国连锁百强企业第39位和中国快速消费品连锁百强企业第17位。20xx年开始入驻重庆,它首选石桥铺扎寨,是因为当地有规模、上档次的商家不多,而位于高新区中心的区位优势又决定了它的消费力较强,有资料显示,先期进入的新世纪已经尝到了甜头,提前进入盈利期,因此人人乐对安家石桥铺的信心十足。
1)超市的选址
2)商品价格
3)经营模式
4)商品的陈列情况
5)自主品牌
6)商品种类。
1)超市简介
2)超市的选址
3)经营规模商品陈列情况:畅销的商品都放在最显眼的地方
4)仓库管理
5)商品种类
6)自有品牌
7)实训小结。
六、实训总结
我们结合着自身的购物体验,以及在人人乐超市实地调研的基础上,我们这一小组针对人人乐超市提出了相应的建议和意见。
1.比如购物的时候,特别是节假日人流较多时,超市会显得很拥挤,而一些老年人或者残疾人购物就会很不方便。我们就建议在超市内增添老弱病残等特殊人群的专用通路,并安排人员对着这一特殊人群进行商品介绍、导购等服务。给他们一种温馨的购物环境。
2.在超市内完善服务实施,导购牌,安全、厕所指向牌等等。
3.人人乐超市里面没有设置商品价格查询机,有时价标太多挤在一块,上面的价格等信息又有些模糊,旁边又没有销售人员,就不能确定其具体价格是多少,就会导致流失购买此商品的顾客或 在结帐时产生争议。 所以我们建议在商品种类繁多的地方配置商品查询机。以满足顾客需求。
4.在客流量高峰期,选购物品繁多与少件的顾客都在一起排队结帐,导致选购少件物品的顾客等待很久才能结帐,会导致购买少件商品的顾客因要排很久的队从而放弃所购买的商品,既流失了部分顾客,也加大了工作人员的工作力度。而我们根据这一弊端,建议开设少件物品结帐专用通道,提高购买少件商品的顾客的结帐效率。
七、实训体会
转眼,一周的实训就结束了,我很感谢学校安排实训这样的实训,以及老师的细心指导。实训把我们这一学期学习的内容集中的进行训练,提高了我们的专业水平,积累了实践经验。老师耐心指导,我们不会的问题,即使是讲过几次,老师还是会再次更详细地解说,提示我们一些重要的方法及技巧。对我们做的调研内容进行评析,指出不足,也让我们了解到学习的重点内容。通过这次实训,我感受到了做任何事都应该提前做好准备工作。我们了解到实践得真知,一切学习的知识是要建立在实践的基础上。实训还让我学到了书本上学不到的东西,感受到了团队合作,增加我们的阅历,累积了实践经验提高了我们的实际操作能力和应变能力。在以后的学习中我们更知道我们应该学习和掌握的知识,并对以后工作有一定的知道作用。