提薪资总结(优秀8篇)
总结的选材不能求全贪多、主次不分,要根据实际情况和总结的目的,把那些既能显示本单位、本地区特点,又有一定普遍性的材料作为重点选用,写得详细、具体。优秀的总结都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下是小编收集整理的工作总结书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。
提薪资总结篇一
工作以来,我敬职敬业,严格遵守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨,保质保量的完成公司交给我的工作。
由于我目前的薪酬是__,我认为已经不能和我目前的工作情况相对应。我申请公司在充分考虑的情况下给我加薪,就我目前的工作情况而言,我认为是____比较合理。
当然在工作中我也存在着很多缺点,业务上、能力上和公司的很多同事相差很远,不过我相信通过您及同事的帮助,自己的努力,我会彻底改正这些缺点。我会更加珍惜今后的时间,不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!希望我能为贵公司贡献自己的力量!
谨祝公司前程似锦,兴旺发达!
申请人:
20__年__月__日
提薪资总结篇二
随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。 在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。
此致
敬礼
提薪资总结篇三
您好!
本人从20__年11月进入公司至今,经过了一年多的磨练。随着公司的不断发展与壮大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,非常感谢公司领导、同事们的支持和帮助。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求。
虽然比起以前来我进步了很多,但是还是还有很多东西值得我去学习,都说三人行必有我师,我觉得在这里的每一个人都有自己的优点长处,并且和他们相处融洽,喜欢公司的工作氛围,虽然出门在外,但是在这里让我又找到了一种家的感觉,虽然我不是一个很活泼的人,但是我是一个很踏实的人;我也不是一个很能干的人,但是我是一个很真诚的人!不管是为人处事我是真诚的,我有信心去做好公司交给我的事情!所以我非常的感激老板给我的所有机会,所以我一直都珍惜着着这里的一切。
人追求的目标越高,他才有动力发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。经过近期对同学朋友的综合比较了解到,目前本人的薪水偏低,心里有些不平衡。在这里我不用说自己工作做的怎么样,工作态度怎么样,因为在日常的工作中,通过您对我的了解,提出这样的薪金要求,我觉得挺合理的。我相信,只要付出,就会有收获!这些都是我的内心真实的想法,还有很多,没能都写出来,但是在心里我一直都怀着一颗感激的心!
因此也恳请领导根据我的实际生活困难和以后可以为公司做的贡献,能够同意这份难言之请。以后一定会努力工作。如果公司领导认为我现在的工作内容以及质量还未达到涨薪的要求,我仍然会像以前一样,用积极的认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进!
基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水,望领导批准!
此致
敬礼
申请人:__
x年x月x日
提薪资总结篇四
您好!
我去年硕士毕业后进入xxx公司,先后在市场部、研发中心和技术中心任职,至今已有半年时光。在此期间,公司领导和同事都给予我很大的帮助,让我顺利完成从学校到社会的转变,同时我个人的能力也不断提升和进步。我深刻感受到xxx是一家专业和领先的公司,也是年轻而拥有朝气的公司,为我提供很大的学习和进步空间。
1.工作难度较大。技术中心的定位是百灵公司的特种部队,负责的项目都是公司重大和困难的项目,很多项目的履约都处于探索阶段,像我目前正编写的年度环境报告书之前没人做过,就要通过查找大量资料、不断与领导同事讨论等多个途径来辅助完成报告书编写。
2.收益回报较低。技术中心负责的项目大多是常年服务业务,加之项目的难度较大,就需要投入很多的时间和精力提薪申请书申请书。与技术部的同事相比,技术中心的项目履约时付出的劳动没有减少,但是收益回报差很多。
3.个人能力的提高
我通过半年的学习和锻炼,能力有了很大的提高,在岗位上也能够为公司做出更大的贡献,体现更多的个人价值。
基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给我提高薪水。我目前的工资是xxx元/月,税后约xxx元/月,我期望20xx年里薪水能提升到xxxx元/月。
“有情有义”让整个公司充满了人情味,“敢作敢为”给予员工发挥空间和具有勇于承担的责任感,“创业创新”是公司和员工对新业务新理念的不断追求,“开明开放”让公司和个人都有机会取得更大的进步。公司里充满激情,这样氛围下我也会迸发出灵感,和这样的团队一起工作我愿意迎接更多的挑战。
此致
敬礼
xxxx
20xx年1月10日
提薪资总结篇五
您好!
随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是xx元(在原基础上增加xx元)。
"人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。"如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我相信,只要付出,就会有收获!
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xx元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复。
此致
敬礼
申请人:
20xx年xx月xx日
提薪资总结篇六
您好!
首先本人很感谢您在百忙之中详阅此申请,自本人刚毕业以来一直在xx公司担当前台文员,鉴于现在的工作环境和工作职责以及工作范围,本人希望在原有的底薪上增加500元。
本人刚毕业所以从来也不敢跟公司提出加薪的要求,但是到现在我不得不提出。 第一:我的工资实在太低,比在公司所有文员的工资都要低。
第二:是本人现在的工作范围和工作强度在不断加大,而工资还是在原来的位置上。 第三:本人工作环境比总厂的要艰苦,不说别的,就是想吃水果还得等一个星期去布吉街才可以买到。
第四:总厂职员都是住的职员宿舍,而我在达成住的是七人一间,而且是住在马路旁边,没有哪个晚上不是听着车子的声音入睡的,有时候吵得实在无法睡着。
第五:分厂没有固定的清洁工,所以几乎所有的卫生都是靠我跟和保安来进行打扫。当然这里我也想提个建议,就是因为车间员工实在太累,本来就没有什么休息的时间,中午还要帮忙打扫食堂的卫生,所以本人建议增加一名清洁工阿姨,其实这边员工走的比较多,这个也是主要原因之一,只是大家都把他们的这种心理给忽略了。
第六:领导关心这边的员工或者人事部自己的员工太少,总感觉两个厂是独立的而不是一个整体,很多重要的事情都是发生了以后,我们这边才知道,所以在信息方面希望都和这边的厂共享一下,给员工多一些关心,不只是物质也包含精神,因为钱不一定留得住所有你想要留得住的东西。说实话,这边有多少人不知道老板的名字,有多少人不知道公司几个重要领导的名字,只是大家都放在心里而已。
第七:本人为了能在年底的时候多给父母一些钱,于是去车间加班,希望能完成达成孝敬父母的一点心意,但是工资太少,就算上个月去车间每天工作两小时,还有星期六加班,但是还是不到两千,除掉给家里寄的一千元,自己吃的用的,所剩下的也不过就是一件衣服的钱而已。
第八:在达成分厂上班,由于每个星期一起还要去总厂开会,所以每次都得步行四十分钟才能到达,而其他在这边的职员,每次都有车子过来接他们开会,这点多少有点不公平。我虽然是一个刚毕业的大学生,但是人权方面我也希望接受平等的对待。
第九:这边厂实在是太偏僻,而且缺少沟通的人,车间的人员素质和文化程度根本不在一个档次上,满口脏话都是常事,而且不讲理。不过没有跟我有个什么矛盾,这个我可以保证,我在员工面前的形象是好的。您可以调查。
当然如果您觉得我还没有达到您所认为可以加薪的要求,我诚恳的希望您能够多给予本人一些建议和意见,让我今后有一个努力的目标和方向。在提升自己能力的同时将工作做得更好。
期待您的答复!
申请人:
时间:x年xx月xx日
提薪资总结篇七
您好!
随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是x元。
“人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。”如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我相信,只要付出,就会有收获!
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到x元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复。
此致
敬礼
申请人:
20xx年x月x日
提薪资总结篇八
首先感谢各位领导在这一年来对我本人的关怀与肯定!
在这段时间里,我充分感受到了__浓浓的人文关怀和真正服务于客户的企业价值观,真正的为客户的利益着想,切实地为客户做实事。我相信,秉承着这种诚实、守信、专业、务实的精神,公司会发展的越来越好。
在这将近一年时间里,我严格要求自己,认真做好份内的各项工作。在工作中勤于思考,积极地参与到ecare组的开发工作中,先后参与了阿尔及利亚,罗马尼亚,沙特,尼日利亚局点的ecare开发任务,crm3.0向crm3.3版本的升级工作及dealer功能的开发。
为了能更好的为公司服务,同时也为了个人的发展需要,特向公司领导申请调薪,望领导能够给予批准!
当然,如果公司不予考虑,本人也会一如既往的认真做好本职工作。在公司需要时,努力为公司的各项工作贡献自己的智慧。我也相信随着公司的发展,我本人也会得到良好的发展!
再次期盼公司领导能够对我的申请给予考虑。
谢谢!
申请人:
20__年__月__日