时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作与生活又进入新的阶段，为了今后更好的发展，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！那关于计划格式是怎样的呢？而个人计划又该怎么写呢？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

抚养教育计划 工作报告篇一

通过半年来的学习与实践，我已经能够清晰的认识到自己所从事的验收工作职责；随着学习的深入浅出，对电梯安装验收规范已经有了深刻的了解。如：在对电梯验收过程中对验收项目的分类、验收规定要求及验收检查方法都有了不同程度的掌握。遵循领导的教诲并时刻谨记：执行技术规范，遵循质量第一的宗旨。

半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但还存在很多不足之处，主要是工作思想认识程度还不够，学习、能力上还不够，和有经验的同事比较还有非常大的差距，理论知识上还在基本格式上徘徊，实践上缺少纵深挖掘的延伸。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。坚持一：发扬吃苦耐劳精神，面对事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种环境，在工作中磨练意志，增长才干。二：发扬孜孜不倦的进取精神，加强学习，勇于实践；讲究工作学习方法，端正学习态度，努力培养自己扎实的理底、踏实的工作作风。

总之，xxxx年对我而言是基础年，这半年来的得与失将督促我在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度的责任心，脚踏实地的做好各项工作，不辜负公司领导们对我的栽培与期望，真心的希望自己能够为公司的发展助一把力！

抚养教育计划 工作报告篇二

很久以前就看过上海三菱电梯的广告，现在回想起来那句经典的广告词仿佛还回荡在耳边，"上上下下的享受，上海三菱电梯。"不过当时的我怎么也不会想到，我会来到上海三菱电梯公司广西分公司实习。

当知道我的实习请求被允许的时候，我真是说不出的高兴，这样的实习机会对于即将毕业的我来说是相当珍贵的，同时我也是非常担忧的，一个人来到一个陌生的城市，陌生的环境，之前没有任何公司工作经验的我能不能适应三菱公司的工作要求呢？不求有功，但求无过。我怀着这样的心情开始了我在三菱公司的实习生活。

第一天开始实习，怯生生的走进三菱公司的我立即就被三菱公司整洁的环境，宽敞明亮的办公室，工作人员整齐划一的工作服所震撼。上班时间刚开始，大家就忙了起来。公司到处可以听到工作人员3，5个聚在一起讨论工作上的事情，电话声此起彼伏。不愧是中日合资的大公司啊，我心里不禁这样感叹道。

实习的第一个星期，是我实习的初始阶段，也是我学习得最多的阶段。在销售部各位经理和前台小韦姐的帮助下，我学会了传真机，打印机，复印机，碎纸机等各种办公器材的使用；还学会了如何整理公司的回访单、保修单，将它们分门别类的放入档案夹中；还有就是在销售部经理小曾的教导下学会了最基本的询价，将有意与公司建立关系的客户资料输入公司网络备案，并按照客户、代理商传真过来的电梯要求输入电脑，进行询价，制作询价单，提交询价员。通过制作询价单，使我对影响电梯价格的电梯型号、轿厢材料、门厅规格、提升高度等有了初步的了解，从中受益匪浅。在这个星期中，我还负责公司职员的午餐订餐工作，整理办公桌，将打印过的纸进行分类回收利用，公司电话的接转，事情繁琐而有意义，让我感觉过了很有意义的一个星期。

实习的第二个星期，除了继续上个星期学到的工作外，电梯的报价也成为我新的实习工作，将询价员发回的价格提升5%传真给客户、代理商。因为涉及价钱的关系每次我都再三检查，并请销售经理帮我检查完才安心的传真出去。这个星期还开始学习打公司的文件和信函，让我意识到自己的打字速度有待提高，今后要多练习盲打。闲下来的时候还会跑到琅东站寄快件，将档案盒的手写标签替换成打印版，用洗甲水将粘在玻璃上的透明胶印迹清除，这些都是从公司同事那里学来的，在三菱实习的每一天都很快乐。

实习的第三个星期，正好遇上公司有几个投标项目，我也有幸能加入标书制作的工作中。校对标书，打印标书——每次都有好几十页，查找资质文件，打孔，装订，然后拿给领导签字盖章，最后封标，一做起来就是1个多小时，有时忘记了吃饭，下班时间过了也还在继续，当我和大家制作完一份标书的时候真的很有成就感。这工作虽然复杂，却让我学到的很多东西，也锻炼了我的耐心和毅力。在制作标书的过程中，我感觉能和大家一起专注的做一件事真的很好。我想无论今后我将从事什么职业，我会记着这种感觉，将它带到我今后的工作中去。

在三菱电梯公司实习了三个星期，对公司我也有一些自己的想法，有些小问题我觉得应该注意一下。首先，公司的办公系统网络速度太慢，每次询价的时候，刷新网页都要好几十秒，实在是让人等得心急，应该像总公司反映一下，优化公司办公系统网络，提高办公效率。其次，公司的办公文件模版存储在电脑中太过随意，每次需要用时就整个电脑一个一个硬盘，一个一文件夹去找，这样既影响效率，也不利于资源的共享。应该把文件分门别类，按首字母或按类型存放在不同的文件夹，方便查找。再次，像订书机，解钉机之类的小东西，应该人手一个，或存放在统一的方便使用的地方，不应使用完后随意乱放，以免真正需要用的时候找得辛苦。当然，以上仅仅代表我个人的想法，如有冒犯之处实属无心，请多包涵。

最后，我要感谢上海三菱电梯公司广西分公司给我这样的机会，让我在此而实习，同时也为给公司带来的诸多不便，深感不安。我还要感谢上海三菱电梯公司广西分公司的各位领导和同事在实习期间对我的照顾，教会了我很多课堂上学不到的东西，包容我的无知，特别是这次实习期间大家都亲切的叫我表妹，让我感觉到家的温暖。我在上海三菱电梯公司广西分公司实习的每一天都是那么的充实，那么的快乐，让我觉得能到三菱电梯广西分公司来实习时多么幸运的事。我打从心里喜爱着三菱电梯广西分公司这个大家庭。最后，我祝愿上海三菱电梯公司广西分公司业绩蒸蒸日上。

抚养教育计划 工作报告篇三

国内外同类研究进展情况，本项目研究结果与国内外同类研究的比较。例如：国内、外同类研究进展如何？与我们研究有什么相同与不同之处，我们研究结果先进在什么地方（不要写的太多）。

写本研究详细的技术工作内容。研究的对象、使用的先进技术、做了哪些工作？研究结果是什么？要具体写到应用多少病例（或动物），治疗组和对照组情况，使用方法，观察时间及结果。顺序按研究内容重要程度，不按论文发表时间先后写（要详细，写出难度和工作量）。

研究中所取得的创新点（成果），要逐条写明。创新点是指在国内外首先提出的新观点、发现的新规律、创建（开展）的新技术等，要与一般研究结果区别开（具备创新性、先进性和实用性的结果）。

1该研究结果实际应用情况，包括本单位和推广单位实际应用情况。例如：临床开展的治疗或诊断新技术项目，要写治疗、诊断病人数包括本单位和推广应用单位分别写，应用效果如何。

2发表论文情况：在国外、国内期刊发表的论文数及被引用收录情况

3参加学术交流情况：参加国内、国外学术会议交流次数，是否大会发言及权威专家的肯定性评价。

4举办学习班、培训班情况，参加学习人数，培训进修医生数。培养研究生情况。

抚养教育计划 工作报告篇四

根据公司质量方针和质量目标，制订并组织实施本部门的质量管理计划和目标，开展标准化体系的完善、维持以及产品的标准管理、产品质量事故处理等工作；开展进料、成品和生产过程检验、样品检测等工作，，提高工作效率和服务质量，以满足公司各部门业务和客户的需要。

部门目标

根据公司质量方针和质量目标，分解出本部门的工作目标。

1. 进料合格率 98%

2. 供应商问题处理回复率 97%

3. 供应商检验报告交付率 90%（此项会逐步提高要求）

4. 直通率 （97%针对成熟稳定项目）

5. 投诉处理改善达成率100%

6. 教育培训达成率 （待定）

抚养教育计划 工作报告篇五

一、以开展丰富多彩的文体活动为载体，营造积极向上的企业文化，增强企业的凝聚力。

1、积极开展“全民健身”运动，为增强员工的体质，丰富员工的文体生活，中心工会组建了七个体育协会，并拨出资金鼓励员工积极参加各项文体活动。工会每年定期组织各协会举行各类球赛，5年来共组织各类球赛及游泳、拔河等比赛共 20次。组织参加金融系统运动会及人行系统、社区运动会等共5届次，对外展示了中心员工的精神风貌及中心运动员的拼搏精神，激发员工的集体荣誉感和参与体育运动的热情，培养员工的团队精神。

2、开展形式多样、员工喜爱的文体活动。5年来中心工会曾多次举办如周年庆文艺晚会、卡拉ok赛、组织看电影等员工喜爱的文体活动。近年，随着中心事业的发展、人员的增加，组织活动的难度加大，但工会在党委的支持和各部门的配合下，克服困难，组织了多次大型的员工周末登山郊游活动，xx年组织员工到凤山登山，到洲田秋游（200人），xx年分两批组织200多员工到南山游览，并组织联欢晚会， xx年组织中心及金融近800人到园山公园登山寻宝、趣味游戏和周年庆联欢活动。今年又组织400多员工到梧桐山进行登山活动。通过这些活动，丰富和活跃了员工的文化生活，增强了员工的归属感，体现出中心对员工关爱之情，增强了中心的凝聚力和向心力，推进了企业文化建设。

二、加强员工的素质教育，

1、 利用中心信息网和板报专栏，进行党的各项方针、政策及《公民道德建设实施纲要》等宣传教育活动，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，将企业精神渗透到广大员工中去。

2、 积极支持员工的教育培训工作，强化员工培训工作，帮助员工提高综合素质和技能水平，鼓励员工自学成材（给予报销学习资料费用）。

三、关心员工生活、为员工做实事好事

1、工会代表员工利益参与制定了分房方案，搜集反馈意见，使中心分房工作顺利进行。

2、为员工购买了补充养老保险、财产保险和意外保险，为员工发放购房补贴等，解除员工的后顾之忧。

3、为员工发放补充医疗费，解决员工看病难问题。每年定期组织全体员工进行体检，重视员工身体健康情况。

4、坚持探访制度，在员工生小孩、生病住院、家庭发生困难的时候看望员工，即使在“非典”流行期间，也坚持到医院看望员工，给他们以组织和集体的温暖和鼓舞。

5、在“xx”流行期间，为保护员工的健康，采取了大量的防范措施，每日定时消毒，为员工配制预防汤药及洗手液等。

6、经常到基层倾听员工的呼声，了解员工的思想动态，做员工的贴心人，在员工遇到问题时，进行及时的疏导工作，做积极的思想工作。

7、开展为员工“送温馨”活动，在每位员工生日时送上一份生日旦糕和祝福。中秋节为每位员工送月饼。

8、创办了中心资料室，为员工提供各种学习资料。

四、关心女员工 ，保障女员工的合法权益。做好妇女的“四期”保护工作，积极开展有益妇女身心健康的活动，如举办健身协会等。每年的“三八节”工会都为女员工发放节日费和妇女卫生用品，并组织女员工外出活动，让女员工过好节日，放松心情。

五、 发挥工会的参与职能，促进中心的民主管理

1、在涉及到员工切身利益和中心改革的方针大政等大事上，工会代表员工发挥了源头参与的作用，并通过工会小组长及时收集员工的意见，召开职工代表会议进行审议通过，发挥员工的民主参政议政作用。

2、成立了员工膳食管理小组，定期召开膳食工作会议，监督中心食堂的伙食、质量、卫生。

3、开展了“我为中心献良策”活动，开通网上电子论坛，鼓励员工为中心的发展献计献策，对员工提出的有价值的建议给予了奖励，调动员工的积极性，增强员工的主人翁意识。

六、工会的基层建设

中心工会共组建了10个工会小组，由各小组民主推选出一名热心工会工作、群众信任的员工担任工会小组长。在中心人员增多，工会工作范围较大，专职人员少的情况下，充分发挥组织的作用，调动各工会委员、小组长、协会会长、骨干分子的积极性，群策群力做好工会工作。

5年来，中心工会虽然做出了一些成绩，但也做的不够。

工会今后的工作思路是：

（１）围绕中心，服务大局，工会工作服从服务于企业发展的大局。

（2）要坚持“以人为本”，积极开展企业需要、员工欢迎、富有创意、鼓舞士气的群众性活动。要让员工了解中心经营形势和经营目标，了解中心改革和发展的举措，使员工关心、理解、支持中心的发展。企业只有做大做强了，职工的工作和生活才有保障。 要以发展为主线，以经营为重点，以管理为基础，以经济效益为中心，以民主管理为手段，全心全意、真心实意依靠员工发展企业；作为工会会员，要有责任意识、全局意识，尽心尽责，忠于职守；一切为了企业，一切有利于企业，提高参政议政能力，要发扬艰苦奋斗的精神，比贡献、比奉献，相互团结，相互支持，上下同心同德把中心建设得更好。

抚养教育计划 工作报告篇六

抚养教育计划 工作报告篇七

一、在过去的一段时间里，我因为个人主观上的惰性，和一些对学习方面的厌倦，而屡屡不去上课或早退，并抱着侥幸的心理以为老师不会发现。这是一种十分幼稚而可笑的不成熟行为，这是在虚度自己的大学生活，浪费自己的时间和生命，辜负了老师和家长的期望。老师在发现我这样的行为之后，没有放弃对我的期望，对我进来交流沟通教育，谆谆教导让我认识到了自己的错误，我一定会在以后的学习生活中予以改正。

二、在经过老师的教导之后，和同学的帮助之下，我真正地认识到了自己旷课不去上课的错误，并在实际行动中将自己的行为切实地加以改正，已经能真正地做到不迟到不早退不旷课，这条大学生日常行为的基本准则。

虽然有时候心里还是会有懒惰的心思作祟，想着不去上一节课应该也没多大关系吧，但最终我都能以自己的决心战胜懒得，从而带着自豪愉快的心情去上课，我为自己感到骄傲。

三、最近的课程我一节也没有落下，我为自己感到高兴。同时我也感受到，一天一个星期不旷课很容易，但要做到一学期一年并且永远守时守纪不旷课，这需要自己有坚定的决心和顽强的毅力，并让自己在学习生活中对学习有浓厚的兴趣，这才能从根本上解决旷课的问题。要做到上好每节课，必须保证自己有充沛的精力，这首先要从有规律的生活作息做起，每天都能早睡早起，不熬夜不睡懒觉，这才能保证上课的质量。

四、最近我一直保持着良好的作息时间，从而保证了完整的上课出勤。每天寝室熄灯后就能入睡，早上7点便起床，和同学去食堂吃过早饭，带着愉快的心情去教室上课。经常都是第一个到教室，有时候比老师还早。老师看到我们都是一惊，然后便露出会心的微笑。这是对我守时守纪的肯定，更加坚定了我的决心。

正是在这样的良师益友的教育和帮助下，我才能走出大学生活的迷茫期，回归到积极向上的学习生活中。

五、冬天到了，很多同学因为天气转凉的缘故都喜欢躲在被窝里睡觉而直接不去上课。看到这样的场景总是会联想到以前自己也都是这样。一时的懒惰总能拖延的很久且愈演愈烈然后变成惯性，现在想来的确很浪费光阴。

近日在空闲时间去图书馆走了走，发现里面的书对自己的专业课很有帮助，才意识到学校图书馆的作用，就连其他专业或者业余的书看来也增广了自己很多见识。我想在大学里还有很多需要自己学习的方面。

六、到期末了，发现自己在这学期的表现相比以前有所改善。以前觉得落下几堂课对最后考试关系不大，自坚持去上课并且不迟到后，深刻感受到所学知识都是在于积累，不再觉得到了期末对课程很生疏甚至一无所知，且对考试也少了些慌张。

所有的事都在于坚持和积累。习惯是慢慢养成的，好的坏的都是，且差的习惯容易形成却难以克服，因此在老师的教导下我将会逐渐摒弃掉旷课的恶习向良好积极的学习生活方式努力。

抚养教育计划 工作报告篇八

（一）林业灾后重建全力收尾

一是中央财政资金灾后重建项目全面完工（共3大类15个子项目）。社会管理类（基层政权）林业局办公楼维修加固项目和森林公安局综合办公用房（含林业“三站”用房、种苗用房）2个建设项目已竣工并交付使用，目前正在进行审计；农村基础设施建设类（林业）涉及1个项目，林业设施（罗江县灾后森林植被恢复重建项目）整个项目在白马关镇已全部实施完毕；生态修复类（林业）涉及12个子项目，含封山育林、人工造林、森林病虫害防治体系恢复重建、林区道路、给水管道建设等子项目已全部完工，整个项目实施到全县10个镇，完成中央基金投资100%。二是国家统借统还欧洲投资银行优惠紧急贷款项目进展顺利。累计完成人工造林9675亩，春季实施人工补植600亩；划定了封山育林区域，落实了管护人员，实施封山育林面积12300亩；完成生物多样性保护病虫防治站修建100平方米；购买防火防病虫设备479套，办理培训4期，完成总投资1368.87万元，占总投资的91%。

（二）林业重点工程工作

1、稳步推进天保工程。坚持“严管林、慎用钱、质为先”的原则，逐层落实政府首长负责制、目标管理责任制和辖区森林管护责任制，通过不定期巡山查访、排除隐患、动态监控，对全县8.6775万亩天然林资源落实了管护，完成天保工程幼林补植200余亩，抚育1000亩。

2、全力加强退耕还林工程。一是大力实施巩固退耕还林成果后续项目。组织了严格的镇级自查和县级检查，组织各镇深入退耕还林地块对保存率、成活率未达到要求的地块、征占用地进行全面调查、登记，依托巩固退耕还林成果项目，从本县及周边区域组织调运巨桉容器苗20余万株，完成补植补造4000亩；二是开展了退还幼林抚育、管理。指导督促各镇对xx—xx年已还2.55万亩幼林进行除草、松土等常规性抚育；对兼用林、经济林进行了整形修枝、施肥；禁止复耕、防止人为破坏、牲畜践踏；三是完成了xx年退耕还林政策兑现。把519.7万元粮食补助、51万元生活补助全部发放到退耕农户手中；四是通过了国家林业局的核查验收。在通过省级复查的基础上，5月下旬，顺利通过了国家林业局综合核查组的阶段验收，工程内业、外业得到核查组的高度评价。

（三）中幼林抚育。以去年天保、退耕还林、灾后重建项目为主，完成中幼林抚育31500亩，其中：天保人工幼林抚育1000亩；退还幼林抚育25500亩；灾后重建项目抚育5000亩。

（四）新增森林面积情况。全县现有森林（含四旁树资源）12万余亩，年新增森林蓄积1万余立方米；按照树木成林情况，全县约3200亩未成林地（以xx年造林为主）已经郁闭成林。

（五）林业产值实现情况。通过对林业生产不完全统计（截止6月10日），我县上半年林业产值达13000万元。其中第一产业4200万元，第二产业1800万元，第三产业7000万元。旅游产值达6500万元，新增涉林经营户5户，新增从业人员50人。

（六）森林防火工作。全县上下牢固“林业生产、安全第一”意识，与14家重点防火单位签定了安全责任书，严格林区日常用火管理和巡护，着重加强对春节、清明、五一等重要节假时段前、中、后的监控，及时制定各阶段专项防火工作方案，局领导亲自带队对涉林重点防范区进行了专项防火检查和宣传，做到“责任、区域、人员”三落实，面对全县整体防火的严峻形势，通过上半年各级领导干部与人民群众的联防群治，防火工作取得较好成效，全县上半年未发生火灾事件，森林火灾损失率为0。

（七）林业有害生物防治工作。于去冬今春组织各镇开展了越冬害虫的调查监测，编制好年度《森林病害虫防治方案》和《防治预案》，及时与省森防站、市林业主管部门联系防治工作并获得支持，5月上旬，以全县虫情易暴发镇白马关、蟠龙、调元、鄢家、新盛、万安六镇的森林为主进行飞机低空洒药防治作业，采用防生物制剂苯氧威600公斤、林得保30.1公斤，实施有效防治面积4万余亩，有效的控制了虫灾发生，保护了森林资源。同时开展苗木、木制品的检疫，种苗产地检疫率达100%。

（八）森林采伐限额执行及林木资源管理情况。进一步规范木竹材采伐、运输等行政许可行为，严格控制采伐限额，加强木竹经营加工企业的监督检查，规范行业秩序，截止6月10日，共依法办理行政许可82起，办证采伐量75立方米。开展了林地资源保护、“季风行动”等林业执法专项行动，共查破各类林木案件15起，有力的保护了资源成果；同时加大野生动植物资源保护，对农户捕捉的.野生动物进行放生，对首次在罗江出现的草原雕、夜鹭、猴面鹰等野生动物实施有效救护；同时开展了“爱鸟周”宣传活动，做好禽流感以及森林鼠疫的监测。

（九）营造林工作。按照建设“绿色罗江”要求，统筹林业

项目，上半年全县以补植补造为主，完成各类营造林5800亩。其中退耕还林补植补造4000亩，欧投补植补造600亩，天保补植补造200亩，各镇积极展开绿色环境建设，带动乡村造林1000余亩，为农村绿色经济发展打下了基础。

（十二）义务植树工作。全县以“植树造林，减缓气候变化，罗江人民在行动”为主题，开展了了绿化流动宣传，全面动员广大干部职工和人民群众开展各种植绿护绿活动。3月4日，县绿化委员会、县绿委办组织全县70余个县级党政机关、企事业单位、群团组织的干部职工以及驻县武警和官兵、人民群众800余人在白马关旅游景区开展集中植树活动，栽植香樟5000株、红叶杨14000株，面积200余亩，以此为带动推进“xx国际森林年”在罗江的落实。据统计，今春共完成义务植树40万株，参加人员10万余人次，不仅改善了环境，同时提升了县域生态精品区的档次，加快了森林城市建设步伐。

（十）林业科技推广工作。一是开展了“薄壳核桃早实丰产高换技术”示范推广。在蟠龙镇太三村建立薄壳核桃早实丰产高换科技试点示范基地200亩，辐射推广面积1000亩，在全县10个镇指导完成春季核桃技改800亩；二是开展了巨桉容器苗的栽植推广。组织调运巨桉容器苗20余万株，用于各镇退耕还林补植造林；三是加强种苗的组织、调运和检疫。把好“质量关”、“检疫关”，强化以种子、苗木为主的森林植物检疫，种子抽检合格率、苗木合格率均达到90%以上，提升了造林质量。同时开展林业科技下乡服务70人次，组织培训林农800人次。

（十一）林业产业工程建设。一是加大低效林改造。落实县xx确定的优质薄壳核桃县级主导产业发展目标，坚持“春改秋造”，以蟠龙核桃干果主产区为重点，指导完成低劣核桃高换技改800余亩，同时培育薄壳核桃种苗基地200余亩；二是大力发展工业原料林。结合巩固退耕还林成果项目和承包造林等形式，上半年发展在鄢家、新盛发展以巨桉、杨树为主的工业原料林2500亩；三是着力林下资源开发。依托现有森林资源特别是退耕还林资源2700亩，加大林下资源有效开发的试点示范，特别是以万安镇天马山翠冠梨基地林下养鸡、养羊、新盛镇林下野生动物驯养、慧觉镇山林鸡养殖、金山镇生态野猪繁殖为主，加强开发、合理利用，从林业上不断提升经济成效；四是加强主导产业基地培育。在尊重自然规律的前提下，加大薄壳核桃种苗基地的培育，春季完成200余亩基地建设，为秋季产业基地栽植奠定了积极基础。五是积极开展国家级农民林业专业合作社示范县申报工作。加强全县涉林专合组织的指导、服务，按照上级主管部门的要求，完成了《罗江县加快农民林业专业合作经济组织建设实施方案》，在深入调查涉林专合组织基本情况的基础上，开展了国家级农民林业专业合作社示范县的申报，进一步推进全县林业产业组织化建设力度。

（十二）涉林其他重要工作。一是加强重点公益林补偿基金兑付。3月初，组织召开了“罗江县森林生态效益补偿基金落实工作动员培训会”，对全县4.08万亩集体生态公益林的补偿工作做了动员、部署；在落实过程中，全县坚持“六个原则”、坚持做到“三个不变”，通过督促指导，目前全县各镇正在加紧进行兑现花名册的清理，整体工作推进有力。二是全力抓好林地保护利用规划的编制。对县域内林地现状进行了调查，目前正在组织力量加快林地保护利用规划的编制。

（十三）三个文明同步推进

1、组织工作。一是深入开展争先创优和创建“党员先锋号”活动。按照上级统一安排，结合林业实际，引导激励机关广大党员争做解放思想、推动发展、实践宗旨、志愿服务、廉政勤政、争先创优的先锋，在平凡的岗位上树荣誉，在实践的推动上创佳绩；3月9日，我局成立志愿服务行动领导小组，局领导高度重视志愿服务工作；5月20日，开展创先争优“公开日”活动，答复群众政策咨询20人次；按照规定程序，成功进行了支部换届选举，甯佐才同志当选为支部书记；成功进行了工会主席换届选举，刘忠华同志当选为工会主席；二是抓好领导班子创“四好”活动。坚定科学发展理念，凝聚林业组织和干部职工的力量，围绕县委、县政府中心工作，谋划“中国幸福家园”路子，努力创建“四好”班子，根据人员调整情况，及时对班子成员的职责分工进行了细化；三是抓好“挂、帮、包”工作。局领导为联系的蟠龙镇合圣村送去20余株价值3000余元的香樟苗；局领导深入联系的蟠龙镇合圣村、宝峰村、海棠村，送去10袋“及时化肥”尿素，帮助贫困党员和农户生产。上半年被县委评为挂、包、帮先进集体。

2、纪检监察工作。深入开展廉政风险防控管理工作，落实专人负责，组织动员全局各股室开展风险点查找，制定防控措施，5月上旬，由于成效明显，县廉政风险防控管理工作第二督导组工作交流会在我局召开，县农口系统8个单位和2个乡镇在督导组的指导下一起交流学习廉政风险防控管理方式。同时抓好灾后重建和林业重点工程项目监管，做好项目收尾验收工作，确保项目程序合法、操作有序、拨付合规、监管到位，无违规事件发生；抓好林业工程特别是退耕还林政策兑现落实工作；进一步清理并完善行政许可事项，认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，无行政复议事件发生；进一步健全决策、执行、监督权间既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，抓好教育，预防职务犯罪；开展好民主评议政风行风，深化党员领导干部“自觉受监督、习惯被监督”活动，深入开展行风热线活动。

3、宣传及政务信息。加大林业各项工作的宣传，提高质量，上半年采取林业简报、信息、绿化简报等方式报送各类信息51条，先后被省林业厅采用8条，绿色天府采用1期，国家林业局采用3条，市林业局、县委、县政府办均有采用，较好的提升了单位形象。

4、安全稳定。对各类信访事件和涉林纠纷进行妥善处理，上半年妥善处理信访事件1起，全县林业系统没有上京、上省、市的集体上访事件发生；通过加强森林防火、病虫害防治、林木经营加工企业安全生产检查、林业地质灾害调查、防汛抗旱、上半年全局无安全生产责任事故发生。

5、各项材料、报表、会议。按省、市要求，落实专人做好目标管理工作，及时统计上报各类材料和报表。积极参加省、市主管部门召开的会议，无缺席、顶替会议等情况。

6、群众精神文明创建活动。以争创市级最佳文明单位为目标，认真开展了“xx”普法教育、“科技、文化、卫生”三下乡、“禁毒日”、“安全法”、“环境日”、“税法”等活动；积极组织进行了义务献血、全民健身周、“公开日”、安全月等工作，协助各镇抓好“抗旱”和“双抢”工作，仔细排查各类涉林不稳定因素，化解矛盾，完善了内部管理，维护安定团结的政治局面。

1、生态效益补偿工作经费不到位，无法有力推进工作的开展。

2、继续巩固退耕还林建设成果。完成《巩固退耕还林成果专项规划》年度建设任务（2771.1亩后续产业建设）。

3、继续抓好林业“三防”。加大森林病虫害的监控，加大森林火灾的防范和处置，严查各种破坏森林资源的案件。

4、加大秋季植树造林的各项准备。特别是核桃产业的建设壮大。

1、全面完成重点公益林补偿基金的兑付。

2、抓好秋季造林的准备和实施。完成巩固退耕还林成果经果林、中央财政灾后重建、欧投项目造林任务的收尾工作，开展好春季造林的补植、抚育和管护。

3、争取项目支持，加强万亩核桃干果产业基地建设。

4、加大森林资源管护。深入开展森林监控和巡检，加强病虫害防治和森林防火，确保森林资源安全。同时加大林业政策宣传，进一步提高人民群众建设和保护林业意识水平。

5、继续深化新农村示范片的扶助支持。

6、加强目标任务的监控与管理，对有欠缺的采取有力措施加以完善，全面完成年度各项工作目标。