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最新干部工作报告 公司干部职工思想政治工作报告(大全7篇)

时间:2023-08-31 14:46:34 小编:笔砚

在现在社会,报告的用途越来越大,要注意报告在写作时具有一定的格式。报告的作用是帮助读者了解特定问题或情况,并提供解决方案或建议。下面是小编帮大家整理的最新报告范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

干部工作报告 公司干部职工思想政治工作报告篇一

(一)明确目标,提升思政工作地位。

(二)健全组织,加强思政队伍建设。

(三)形式多样,注重思政工作效力。

(四)以员工为本提升思政工作接地性。

(五)发挥榜样的力量,掀起学习热潮。

二、存在问题

三、下一步打算

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!前进的道路无止境,征途永远在路上。面对未来,我们将紧密围绕在党的周围,高举党的伟大旗帜,牢固占领思想政治工作这一意识形态阵地,积极探索思政工作的新方式、新模式,切实开展好各项思想政治工作,为单位各项事业高质量发展贡献出更多的力量。

干部工作报告 公司干部职工思想政治工作报告篇二

党员干部工作大会的工作报告对与党建设非常重要,下面由本站小编为你提供党员干部大会工作报告相关资料,希望大家喜欢。

委组织部:

根据市纪委、市委组织部《关于认真开好20xx年党员领导干部民主生活会的通知》(x组通[20xx]99号)文件精神,局党组十分重视,及时研究部署,于20xx年1月9日上午召开了局党员领导干部民主生活会,现将有关情况报告如下。

一、认真做好会前的各项准备工作

按照市纪委、市委组织部文件精神和有关要求,局党组认真做好会前各项准备工作。一是扎实抓好学习,提高思想认识。采取集中学习与个人自学相结合的方式,组织党员领导干部重点学习党的报告和xx大以来历次全会精神、通过的《中国共产党章程(修正案)》、xx届中央纪委第七次全会上的重要讲话和7月23日省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话精神、同志在xx届中国共产党中央政治局第一次集体学习时的讲话精神和署名文章《认真学习党章》、省第十次党代会和市第十二次党代会精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、省委《关于加强换届后领导机关和领导干部作风建设的意见》等,进一步增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识和遵纪守法观念。提高认识,端正态度,为开好民主生活会奠定了思想基础。二是广泛征求意见建议,找准突出问题。局党组围绕民主生活会主题,充分发扬民主,采取问卷调查、召开座谈会、设置意见箱等多种形式,在民主生活会前充分发动党员干部集思广益,广泛征求全市司法行政系统广大党员干部对局党组和党组成员的意见建议,并将意见建议收集整理后,形成书面材料报市司法局政治(警务)部。通过梳理归纳,共征集到意见建议7条,并原原本本地向党组成员及时反馈。三是开展交心谈心活动。局党组书记周剑成同志与班子成员进行沟通思想,交心谈心,班子成员之间认真开展相互交流,相互征求意见,相互查找问题,增进了解,消除隔阂,相互帮助,形成共识,为开好民主生活会打好基础。四是认真撰写发言材料。党组成员围绕民主生活会的主题和要求,认真对待群众反映的意见和建议,结合个人思想、学习、工作实际和8小时之外的生活情况,认真进行自我剖析,精心撰写个人发言提纲。五是做好整改措施落实情况通报和测评。按照方案的要求,对20xx年度民主生活会整改措施落实情况进行总结,向局党组和机关干部群众代表进行通报,党员领导干部民主生活会结束后,参加和列席会议的人员共11人,对民主生活会的质量满意度进行了测评。测评结果是:参加测评11人,满意票11票,满意率达100%。

二、认真开展批评与自我批评

党员领导干部民主生活会的情况报告党员领导干部民主生活会的情况报告在民主生活会上,6名党组成员除一名在迎接省检查组外,其余在家的党组成员全部参加会议。会议由局党组书记周剑成同志主持。 (本站) 通报了干部群众对局党组、党组成员的意见建议;党组书记周剑成同志带头开展批评与自我批评,党员领导干部踊跃开展批评与自我批评,相互查找存在的问题。党组书记周剑成同志对每位党组成员一年来认真贯彻党的、省第十次党代会和市第十二次党代会精神,学习党章,贯彻党章,维护党章,增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识情况进行了讲评。局机关干部代表、二级单位主要负责人、“三重一大”代表共5人列席了会议,部分代表结合自身工作实际,向局党组提出了恳切建议。

(一)关于对局党组和党员领导干部的意见建议情况。经征求各县(市)区司法局党组、市劳教所党委、市律协党委、市公证处和机关干部职工的意见,通过梳理归纳,主要意见和建议如下:1、加大对城区司法局的扶持、倾斜力度;2、进一步加大对执业律师、公证人员的教育、管理,增强法律服务大局、服务为民大局观,每年不仅仅停留在对案件质量的评查,更要注重政治素质、思想观念、宗旨意识等方面的学习、教育、监督和奖惩;3、进一步加大对法律服务市场的管理,规范机构设置、组织建设、队伍管理和奖惩措施;4、加大全市司法行政系统内培训、学习和各县(市)区之间的交流,促进上下沟通和横向联系。逐步扩大本系统对外学习、借鉴、交流工作,不断提升和创新全市司法行政工作;5、建议多开展调研,勤向上级反映基层开展工作中的难点和好的意见;6、希望局党组领导能够多关心、支持公证工作,给予公证工作更多的指导;7、加强对外协调。公证工作需要得到社会各部门的协助,涉及到与居委会、各公司、政府机关等的协调,仅依靠公证处的力量是不够的,需要得到市局的帮助。针对以上意见和建议,我们在民主生活会前,及时向党组成员进行了反馈,分管领导结合自己工作实际,对号入座,开展自查,并研究解决问题的办法。

(二)关于局党组工作情况。一年来,我局紧紧围绕“喜迎,争创新业绩”主题实践活动,在学标杆,争第一,站排头上下功夫,有力促进了全市司法行政工作科学发展。一是突出学习重点,以“学讲评”为平台认真贯彻落实党的十七、精神。市局党组大力开展“学讲评”活动,鼓励机关干部积极参与政治业务学习大讲坛,从登台演讲、个个撰写心得体会、为学习型机关建设营造浓厚氛围,特别是党的召开后,及时以支部为单位组织学习,通过邀请专家教授宣讲、组织知识竞赛等形式,重点学习精神,特别对报告关于法治建设的新思想、新论述和“完善人民调解、行政调解、司法调解联动的工作体系”等内容进行了认真学习和详细解读。二是下基层,上一线,推进社会矛盾纠纷预防化解。我们以“三万”活动为载体,到群众中去,深入开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动,与襄阳广播电视台联合开办《调解现场》栏目。医疗纠纷调解委员会取得的社会效果受到中央和省市领导充分肯定,多家中央和省级新闻媒体进行了宣传报道,已成为襄阳人民调解工作的亮点。新组建的襄阳市交通事故纠纷调解委员会已正式开展工作。全市各级人民调解组织调解成功矛盾纠纷43661件,有效维护了社会和谐稳定。三是创新社会管理,狠抓场所特殊人群管理和服务工作。市劳教所认真贯彻落实“首要标准”的要求,不断强化教育矫治手段和措施,教育矫治质量不断提高。连续7年实现了“四无”目标,受到省厅充分肯定。强制隔离戒毒项目持续推进,项目建设主体工程已基本完成。进一步加强对社区矫正对象的监督管理工作,建立了全市社区服刑流动人员异地托管档案制度,有效降低脱管率。20xx年全市新接收社区矫正对象1130人,解除矫正647人,社区矫正对象重新犯罪率为零。认真做好刑释解教人员安置帮教工作,先后为刑释解教人员恢复责任田684人,为符合条件人员办理低保105人,成立过渡性安置帮教基地24家,过渡性安置就业1310人,刑释解教1300人,刑释解教人员重新犯罪率连续5年都控制在3%以内,低于司法部规定的4%控制标准。四是突出重点抓创建,法治襄阳建设工作深入推进,法律服务领域拓宽。为贯彻落实市委、市政府“1+3”工作目标,我们把争创“全国法治城市”作为全年司法行政系统的中心工作来谋划、部署和落实。委托武汉大学法学院起草的《襄阳市法治城市建设总体方案》,7月23日邀请司法部、省领导和法律界专家在武汉东湖宾馆对方案进行评审会,紧密结合法治襄阳实际上下联动,整体推进,系统创建,在全省首创,有望评为全国先进。不断加强和改进法律服务工作,积极拓展服务领域,扎实推进法律服务进企业活动,为大中型企业提供“直通车”服务。充分发挥襄阳市非公企业法律服务中心作用,为非公企业提供法律服务,受到省厅和司法部的肯定推广。进一步完善律师信访接待制度,组织律师积极参与信访接待调处,做好息访息诉工作。充分发挥公证职能作用,加强公证质量管理工作,全年办理国内外经济民事公证7045件,其中涉外公证2548件,涉港澳台公证165件,无一例错赔案件。建立健全司法鉴定各项管理制度,加大司法鉴定人培训力度,司法鉴定管理进一步规范,全市完成各类司法鉴定4613件,采信率达98%。加强司法考试规范化建设,形成了一套完备细化的司法考试操作流程,襄阳考区连续20xx年未出现违纪违规问题。五是维护公平正义,法律援助再上新台阶。深入开展“法律援助为民服务创先争优年”活动,努力做大做强法律援助工作,组建了学雷锋法律援助志愿者队伍,壮大法律援助力量,通过网络公开、公示的方式加强督办检查,提高办案质量和服务水平;积极参与市长热线“12345”的启动、培训工作,受到了吴爱英部长和市委、市政府的肯定。一年来,全市共办理法律援助案件3115件,超额完成省司法厅下达的任务,始终保持在全省办理法律援助案件的领先位置。六是加强领导班子和队伍建设。全面加强领导班子和队伍建设,采取机关夜校、每周学习日、专题讲座、干部培训和自学相结合的方式,组织班子成员系统学习了党的、省第十次党代会、市委十二次党代会精神和《政法干警核心价值观教育读本》以及党的路线方针政策,坚持用中国特色社会主义价值观武装头脑、指导实践、推动工作,不断提高领导干部科学研判形势和准确把握大局的能力。始终保持政治上的坚定性和思想上的纯洁性。

党员领导干部民主生活会的情况报告文章党员领导干部民主生活会的情况报告出自,转载请保留此链接!(三)存在的主要问题及原因。通过分析我们认为20xx年度存在的主要问题及原因是:一是受官本位、权本位思想的影响,从政目的错位。“官本位”思想的实质就是把“做官”看作人生的最高价值去追求,当官为权,用权谋私,当官就有了一切。少数干部认为司法局职能弱,工作积极性不高,做一天和尚撞一天钟,工作绩效平庸。主要原因是这些干部对职能认识不清,履行职能不到位、不作为的结果,从思想根源上,就是世界观、权力观、事业观脱离了“人民”这个本位,理想信念丧失,人生价值迷失,公仆位置颠倒。官本思想、权本观不从根本上转变,不以全心全意服务于人民为宗旨,必将长期造成司法行政工作处于低迷状态,职能得不到有效发挥。二是工作作风不够扎实,对抓作风建设缺乏信心。真抓实干、说实话办实事、抓落实不够,工作不认真,办事办公漂浮,随意性大,凭主观意断,缺乏深入调查核实。虽然20xx年进行了不少主题教育,效果不明显,随大流思想、从众心里仍然存在,即使这样的情况是个别现象,但这说明少数干部仍存在责任心缺乏、执行力不强、作风不实的现象。出现此类情况的原因主要在于:宗旨意识淡薄,在岗不敬业,不求有功、但求无过,只守摊子、不思进取,缺乏勇于担当的精神;在对干部监督管理上失之于宽、失之于软。三是能力不足,不注重学习,履行职责不到位。学风不浓,干部队伍中许多席位与能力不匹配,不胜任本职工作,缺乏能力支撑, 少数干部对整体工作情况说不清道不明。其原因:不加强自身学习,业务不精练,满足于现状,缺乏事业心和责任感,履行岗位职责或独立完成工作能力差。四是少数干部好高骛远,喜欢空谈。在落实工作中指手画脚,只讲空话,小事不干,大事干不来,喜好对别人做事指指点点,而自己又不愿意脚踏实地的去工作,即使做一点小事却说成一大堆的成绩,造成这种现象的主要原因是:缺乏党性锻炼、人格修养,平时工作中没有从自己做起、从身边做起、从点滴做起,搞花架子,不脚踏实地、埋头苦干,不爱岗不敬业。五是深入基层调查研究解决问题不够。主要表现在机关科室解决基层问题存在脱节的现象,停留在发文件,当传话筒,没有真正沉下去了解基层工作中存在的问题及根源,对基层工作细节中出现的问题不知晓,指导不力。原因是:脱离基层,脱离群众,官僚主义,服务群众服务基层的思想不牢。

三、整改措施和工作思路

为了更好地发挥市局领导班子的战斗堡垒作用,进一步加强班子自身建设,带领系统干部职工,扎实工作,确保司法行政工作任务的圆满完成,我们将从以下几个方面进行整改。一是用“”精神和特色理论统一思想,武装头脑。在严格坚持党组中心组学习制度、搞好个人自学的基础上,集中学习每年不少于12次,要学习党章,贯彻党章,维护党章,增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。进一步转变思想观念、思维方式和工作方法,使我们的思想和行动更加符合客观实际,更加符合“”精神和特色理论的要求。二是坚持治庸问责,改进工作作风,树立良好政绩观。指出“空谈误国,实干兴邦”,要进一步端正思想作风和工作作风,不搞形式主义,不作表面文章,不弄虚作假,不搞短期行为,说实话、想实招、督实抓、促实干、重实效、创实绩,形成真抓实干、干事创业的良好风气。要认真执行中央改进工作作风“八项制度”,精减会议、压缩文件、减少应酬,集中精力抓好工作落实。要以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容,加大督察力度,引导党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观。三是坚持民主集中制原则,进一步提高领导水平。认真坚持重大事项由领导班子集体讨论决定的原则,实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定,进一步完善议事和决策机制。要正确处理好集体领导与分工负责的关系,做到集体领导不包办,分工负责不分家。一把手要切实负责地总揽全局,班子成员要自觉维护一把手的权威,履行好自己的职责,确保集体决策落实。进一步完善民主集中制各项制度,每年至少召开一次民主生活会,要拿起批评与自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争,努力增强解决自身问题的能力。四是精心维护班子团结,进一步增强班子的凝聚力和战斗力。坚持大事讲原则,小事讲风格,相互理解、相互支持,相互学习,相互尊重。要增强党性修养,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,通过班子自身的团结,带动干部队伍的团结,在全系统形成团结一心谋发展、合力攻坚干事业的浓厚氛围。五是坚持社会主义法治理念和以人为本,执政为民,执法为民。牢固树立和大力弘扬执政执法为民理念,用社会主义的法治理念统一执法指导思想,克服和纠正执法人员中存在的种种不正确的执法观念和意识,确保执法工作始终保持为人民服务、为社会主义服务的正确方向。要在经济转轨、社会转型中最大限度的反映人民群众对社会主义法治的普遍渴求,维护广大人民群众的根本利益,始终不渝的坚持党的领导。六是坚持与时俱进,改革创新。要积极响应市委5十2号召,与时俱进,引导干部职工立足岗位建功立业。要认真制定年度工作目标,建立工作倒查机制,分阶段进行考核检查验收和讲评,严格执行年度工作目标奖惩制度,切实做到奖勤罚懒。要从实际出发,不断加强和改进司法行政工作,以作为求地位,追求进步,提升影响力。七是进一步加强廉洁自律,保持良好的形象。要模范执行上级关于廉洁自律的各项规定,拓宽监督渠道,自觉接受党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督,不断纠正缺点,完善自身,在群众中树立良好形象。在注意抓好自身廉洁自律的同时,还要抓好队伍党风廉政建设,认真查处违法违纪案件。

特此报告。

县委:

一、认真学习,及时传达会议精神

2月26日,县委召开的全县领导干部大会,回顾总结了20xx年全县的总体工作,分析研究了当前我县经济社会发展中面临的新形势,安排部署了20xx年全县工作。会后,镇党委及时召开党委扩大会议,传达学习会议精神,并就如何贯彻会议精神进行了讨论研究,广泛听取各方的意见和建议,在认真学习县委书记王琳、县长张乃卫同志讲话精神的基础上,对照检查镇上20xx年各项目标任务完成情况,议定了20xx年的工作思路及工作措施。2月28日,镇上召开机关会议,会上重点学习了县委书记王琳同志和县委副书记、县长张乃卫同志的重要讲话,及时把会议精神传达到每一位党员干部当中。会上,镇党委书记谷建敏同志回顾总结了过去一年的工作,认真地分析了工作中存在的问题,并对20xx年各站所办工作进行了部署安排,进一步理清思路,明确责任。镇党委副书记、镇长陈昱同志要求各包片领导、包村干部进一步统一思想,夯实责任,鼓足干劲,扎实工作,尽快召开各包片村干部会议,及时传达县委领导干部大会精神,确保县、镇会议精神传达到基层、落实到村组。通过学习县委领导干部大会精神,全镇党员干部、群众的思路更加明确,工作责任进一步落实,全镇干部群众有决心、有信心积极践行“一线工作法”、以顽强拼搏、奋发向上的工作热情,扎实的工作作风,全面完成今年的各项工作任务。

二、统一部署,明确全年整体工作思路

2月27日,镇上召开了镇三届二次人代会和20xx年表彰动员大会。在人代会上,镇党委副书记、镇长陈昱同志所作的政府工作报告中,客观全面地回顾了过去一年全镇的工作实绩,认真查找工作中存在的问题,从全局的角度出发,把握新形势新要求,对20xx年的各项工作进行了详细的安排部署,明确了指导思想、工作思路、奋斗目标以及完成各项任务的具体措施。报告中,镇政府围绕兴镇富民,对20xx年办实事项目做了八项承诺,一是投资570万元,完成东沙河流域土地开发整理1900亩;二是投资310万元,完成通村水泥路8条18.2公里;三是投资273万元,完成武家堡和文谢村农业综合开发工程;四是投资110万元,完成横渠医院门诊楼建设后续工程及设备配套;五是投资40万元,完成中心校寄宿制学校师生餐饮楼建设工程及设施配套;六是投资24万元,完成镇文化站建设工程;七是投资21万元,完成古城等村安全饮水工程;八是投资17万元,完成镇区人行道改造工程,安装道沿石700米,铺设彩砖2800平方米。在下午的表彰动员会上,镇党委回顾总结了20xx年的工作,对先进集体和先进个人进行了表彰奖励,与各村签订了信访稳定、重点目标任务、安全生产、计划生育目标责任书,与驻横各单位签订了相关的目标责任书,并就20xx年的党务工作做出六项承诺,一是抓好班子建设,每月召开一次支部书记例会,做到制度健全、管理规范、活动经常、运转良好;二是抓好基层组织建设,每季度专题研究一次党建工作,全面推行党员目标责任制管理,扎实开展“三双”活动和党员电化教育活动,年内完成红祥村、武家堡村、土岭村阵地内部设施建设,完成红祥村、武家堡村、横渠村公共事业服务设施建设;三是抓好党员教育培训和管理工作,严格组织生活,切实落实“三会一课”、民主生活会制度,抓好党员、干部、群众的培训工作;四是做好组织发展及后备干部培养工作,大村年内发展党员不少于3名,中村不少于2名,小村不少于1名,后备干部按1:1培养;五是开展好“三级联创”、“两示范一带动”活动,制定创建目标和措施,年内创建党组织科技示范基地2个,党员科技示范户20个;六是抓好党风廉政建设工作,完成查办案件和警示训诫工作任务。镇党委书记谷建敏同志在动员讲话中,对镇上20xx年的亮点、难点、重点任务做了特别强调,对工作中存在的缺点和不足提出解决措施。为了确保年内各项目标任务顺利完成,镇党委要求,必须处理好三个关系,强化四种意识,即处理好发展和稳定的关系、全局和局部的关系、业务工作和中心工作的关系,强化机遇意识、责任意识、赶超意识和实干意识。

三、明确任务,全面启动各项重点工作

在全面安排部署20xx年总体工作的基础上,镇党委、镇政府结合我镇发展实际,确定了五项重点目标任务。一是在文谢村、武家堡村启动农业综合开发工程,年后尽快启动;二是在孙家塬村、横渠村、文谢村、万家塬村实施土地复垦整理项目,目前项目进展顺利;三是汤法路经济观光林建设,及时发动群众,做好规划,力争在3月8日前进入实质性实施阶段;四是镇区建设与管理,继续加强镇区卫生整治保洁工作,争取上级财政投资,完成镇区人行道改造工程;五是狠抓春季计划生育“三查”工作。

四、夯实责任,认真排查调处矛盾纠纷针对我镇去年信访稳定工作上存在的问题和不足,镇党委果断转变工作思路,调整工作重心,把维护稳定作为镇上的头等大事来抓。2月29日,召开了维稳工作分析会,对全镇近期的各类矛盾纠纷和突发性事件进行了排查和汇总。共排查矛盾纠纷18项,明确了责任,细化了分工,落实了包案领导、包抓责任人和要求措施,决心下大力气排查调处矛盾纠纷,维护社会稳定,为中央“两会”召开和全镇经济社会发展创造良好的大环境,为新年各项目标任务的实施做好铺垫。

五、强化管理,集中开展机关纪律作风整顿

镇上决定,利用3月4号至6号三天时间,集中开展机关干部纪律作风整顿,认真总结回顾20xx年的工作,全面查找工作中存在的问题,并将镇“两会”确定的各项目标任务进一步细化分解,研究各站所办的落实措施;结合镇上全局工作,明确每个机关同志的目标任务和工作职责,对于在工作中存在的问题,坚决予以纠正,统一思想,提高认识,振奋精神,为全面深入落实县委干部大会精神和镇“两会”下达的目标任务,奠定坚实的基础。

中共xx镇委员会

xx镇人民 政 府

20xx年3月3日

各位代表、同志们:

现在,我代表中共淤溪镇委员会向大会作工作报告,请予审议,并请列席会议的同志提出宝贵意见。

本次大会的主要任务是:以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的xx届五中全会以及市委十届十一次全会的精神,全面总结我镇第十四次党代会以来的工作,研究部署今后五年的工作目标、任务和措施,选举产生中国共产党淤溪镇第xx届委员会和纪律检查委员会,组织动员全镇各级党组织、广大党员和人民群众,为全面完成“”规划,在新的起点上实现更高层次的跨越发展而努力奋斗。

过去五年的工作回顾

过去的五年,全镇各级党组织和广大党员干部群众坚持以科学发展观统领经济发展全局,深入贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神,紧紧围绕经济建设这一中心,实施“工业强镇、商贸富镇、生态兴镇”战略,主攻三项工作、加快经济结构调整、开创了经济持续快速发展、城镇面貌深刻变化、社会事业全面进步、党的建设不断加强的良好局面。

全镇工业产值70%。三产服务业得到长足发展,经济结构更加趋于合理。

完成目标任务,不仅完成项目的数量多,而且项目的规模大,信成电器的冰箱蒸发器项目总投入8000万元,源旺服饰的医疗器械项目投资分别在3000万以上;亚太玻璃的新能源项目投入3500万元以上等等,通过技术改造的投入,镇级经济得到明显增长,企业抵御市场风险的能力不断增强。

3、集镇建设呈现了新局面。五年来,我们坚持以规划为先导,加大基础设施建设的投入,不断优化生态环境和人居环境。专门聘请规划设计专家编制了淤溪镇整体规划和集镇详规,并对环境影响进行总体评价。充分利用淤溪不断显现的区位优势,开发启动一批批工程项目。我们秉持用一流的环境、靓丽的景点、不断探索建设美丽的“泰州后花园”。

500多万元,先后对中、小学校各辅助用房及各类配套设施等进行了完善,教育教学条件得到进一步优化;农村低保户及五保户供养实现应保尽保,累计发放低保保障金175万元,发放五保生活补助金180万元,发放各类优抚金350万元,救助贫困家庭1230户;累计投入60万元用于低保户、五保户、临时困难户救灾救济和边缘户危房改建;新农合参投率达到98%以上;初步建立起了养老、医疗等多层次、广覆盖的社会保障体系;不断加强精神文明和民主法制建设,营造良好的社会发展环境;重视发展文化体育事业,各类群众性文化活动精彩纷呈,积极参加市会船节、群众艺术节等活动,“面人王”王宏祥先生应邀参加澳门文化交流活动,受到广泛关注和好评,16个农家书屋配备基本到位,文艺创作、文艺培训、文艺表演的氛围正在逐步形成,宣传报道工作走在全市前列;加强社会治安综合治理,治安形势明显好转;加强安全生产监管,安全形势持续稳定;加强信访工作,建立健全了镇、村、组三级信访网络,有效化解了各类社会不稳定因素,促进了社会和谐稳定。

5、党的建设得到了新提升。五年来,镇党委坚持围绕经济抓党建,抓好党建促经济的工作思路,努力构筑党建工作齐抓共管的新局面,为全镇经济和社会各项事业的发展提供了强有力的政治保证和组织保证。

干部工作报告 公司干部职工思想政治工作报告篇三

各位委员、同志们:

受区委常委会委托,我向全委会报告2014年度干部选拔任用工作情况,请予审议。

2014年,区委认真学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持好干部的标准,以保持稳定、提高素质为原则,适时选好配强各级领导班子,加强干部的教育管理,加大干部选拔任用监督工作,使全区各级领导班子和领导干部队伍素质不断提高,结构进一步优化,活力不断增强。

一、认真学习新《条例》,准确把握新时期党的干部路线和方针政策

1 的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展,具有十分重要的意义。

按照“各级党委(党组)及其组织(人事)部门一定要认真学习、大力宣传、严格执行修订后的《干部任用条例》,用以统一思想、规范工作、解决问题。党政主要领导同志要增强政治纪律、组织人事纪律观念,带头遵守《干部任用条例》,规范行使选人用人权。组织(人事)部门要精通《干部任用条例》,坚持公道正派、按章办事,为选准用好干部把好关。”的要求,区委认真组织开展了对新《条例》的学习。一是在理论中心组开展专题学习,邀请原市委组织部长期从事并分管干部工作的副部长授课,共260余人参加了学习。二是区委书记、组织部长等相关领导及全区各级各部门从事和分管干部人事工作的领导干部共100余人参加了全省统一召开的视频培训会。三是选派区委组织部分管和从事干部工作干部监督工作的同志参加省委组织部组织的专题培训。同时区委组织部全体干部分批分期通过视频会等形式参加省市组织部门组织组织的专题培训学习。四是在全区副科级领导干部培训班上安排专题课程进行学习。通过学习,全区各级领导干部对新时期党的干部政策有了进一步的熟悉,进一步明确了各级领导干部在干部选拔任用和教育管理中的职能职责,更加关心、支持我区干部选拔任用和教育管理工作。

2 免与职务升降规定(试行)》、中组部《关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见》、中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》、《**省加强乡镇干部队伍建设实施意见》等法律法规的精神和要求,从**区干部工作实际,出台了《**区乡科级领导干部选拔任用工作办法》,形成了我区干部选拔任用工作纲领性的规章制度。

二、坚持正确用人导向,适时选好配强各级领导班子 一年来,区委以保持稳定、提高素质为原则,适时选好配强各级领导班子。

一是坚持正确的用人导向选好配强干部。在领导导干部职位出现空缺时,严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和“三严三实”的要求,坚持五湖四海、任人唯贤,德才兼备、以德为先,注重实绩、群众公认的选人用人导向和注重基层、注重实干的导向,坚持在急难险重工作一线考察干部、在解决民生问题中识别干部、在项目建设中发现干部。在使用干部时,重点考察干部在事件处理、纠纷调处、新农村建设等重大事件和工作任务中的表现,认真听取群众意见和评价。大力选拔那些政治上立场坚定、旗臶鲜明,工作作风扎实、实绩突出,群众公认,组织认可的干部。把政治思想好、作风实、有发展潜力的优秀年轻干部交流下派到乡镇锻炼。全年共研究干部人事事项5次,调整干部54人。其中,交流轮岗正科级干部8人,副科级干部8人,试用期满、工作调离、换届、机构调整、违法违纪等原因任免干部38人。

3 二是规范工作程序,从程序上保证干部选拔任用工作的质量和干部选拔任用的公信度。严格按照《干部任用条例》的规定要求,坚持把严格程序作为选准用好干部的重要保证,突出抓了干部选拔任用初始提名、民主推荐、考察、讨论决定、任职等关键环节,从研究制定推荐方案到讨论决定,都是在充分发扬民主,广泛征求各个层次、各个方面意见和反复酝酿的基础上,经区委常委会集体研究决定。同时,严格实行考察、考核预告、档案审核、征求意见、任前公示和试用期等制度,切实做到严谨细致、认真规范、公开透明。

三是严明纪律,着力营造风清气正的选人用人环境。加强干部选拔任用全程监督,严肃查处违反组织人事纪律的行为,实行干部选拔任用工作责任追究制度,严格遵守“十不准”纪律要求,严格贯彻落实中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和干部选拔任用四项监督制度,深入整治用人上的不正之风,健全监督机制,畅通监督渠道,把干部选拔任用工作始终臵于阳光之下。

4 2013年选派干部到省直部门跟班学习的经验,选派正科实职部门领导干部***大学开展干部能力提升研修班学习培训、每期70名,第二期将于今年*月份赴学。特别是*******的学习培训效果明显,从处级领导到科级干部,大家用心学、认真听、仔细记、勤思考,十分珍惜来之不易的学习机会,普遍认为通过学习培训,开阔了视野,丰富了知识,理清了思路,提高了认识,增强了努力干好工作、加快家乡发展的信心和决心,希望以后多组织这样的学习培训。

二是加大干部的监督管理力度,确实改变重选拔任用轻管理的状况。通过述职、民主测评、召开专题民主生活会、回访谈话等措施,及时了解掌握干部思想动态,加强对领导班子和领导干部的分析研判。坚持领导干部任期经济责任审计制度,共对8名领导干部进行了经济责任审计,作为干部调整的重要依据。注重对重点岗位干部的教育、考核、监督,严格执行领导干部请销假、诫勉谈话、重大事项报告等各项制度,切实加强对干部的全方位监督;下发了《关于进一步发挥非领导职务干部作用的通知》,成立督导组,加强非领导职务干部管理,对各单位非领导职务干部在岗和履职情况进行抽查,确保非领导干部在岗、履职。同时为非领导职务干部发挥作用搭建平台,把那些工作激情、成绩突出、群众认可的干部使用起来,解决好他们的待遇问题,鼓励他们发挥更大的作用,激发他们干事创业的劲头。

5 职数配备干部的通知》和省委组织部关于《严禁超职数配备干部问题专项治理工作实施方案》的要求,由区委组织部牵头,区编委办、区人社局、区财政局配合,全面开展了“超职数配备干部,超机构规格提拔干部,违反规定提高干部待遇,超出规定范围设臵非领导职数配备干部”等问题自查自纠工作,认真对按照职数配备干部情况进行了一次普查,真正做到摸清底数、掌握实情。

经过认真反复核对区委组织部的领导干部名册、区编委办的编制手册、区人社局的干部工资审核表、区财政局的人员工资发放表,摸清了全区干部职数和现有人员的度数。至2014年8月全区现有科级领导职数***个(不含事业单位职数),实际有科级领导干部**名,其中正科级干部**名,副科级干部***名,我区实有科级干部职数**名,与编办所提供的***个职数相比,尚空缺科级干部职数**个,全区总体未超职数配备干部,部分单位因加强党的领导需要、工作实际需要和历史形成等原因存在超职数配备干部情况;非领导职务干部方面,按照《综合管理类公务员非领导职数设臵管理办法》规定,**区可设科级非领导职务***人(不含事业单位领导职数),截至2014年**月共有科级非领导职务干部**名(含担任副科级领导干部**人),扣除不占职数的实行警员制的公安民警、军转安臵人员、实职改任人员全区现有非领导职务干部***名,超出职数**名。超职数非领导职务干部存在的主要原因是《公务员法》实施前晋升、机构改革、区外调入等。

针对核查出来的问题,区委积极进行了整改,采取交流轮

6 岗、免去兼任职务等措施,消化超配领导干部***人,非领导职务干部***人。

回顾2014年的干部选拔任用工作,我们主要是在保持干部队伍整体稳定,各项事业持续开展的基础上,认真学习、贯彻和宣传新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,让全区各级领导干部都知晓和熟悉新时期党的干部政策,更好地关心、支持和监督干部选拔任用作,关心支持全区的干部队伍建设。进一步树立“好干部”的选人用人标准,进一步牢固树立德才兼备、以德为先,崇尚基层、注重实干,实绩突出、清正廉洁的选人用人导向。建立健全干部的选拔任用机制,不断提高干部选拔任用工作的质量和公信度。

千秋大业,关键在人。同志们,建设一支高素质的干部队伍是始终是实现我区经济社会等各项事业持续健康发展的关键。2015年是我区“十二五”规划的最后一年,也是实现我区“十二五”规划各项任务的关键一年,干部选拔任用工作任务更加繁重,责任更为重大。让我们在区委的坚强领导下,改革创新,锐意进取,进一步提高干部选拔任用的工作质量,全面加强各级领导班子和干部队伍建设,选好好干部,用好好干部,为各项事业目标任务的圆满完成提供更加坚强有力人才支持。

干部工作报告 公司干部职工思想政治工作报告篇四

一、组织健全,完善工作责任制

一年以来,社区两委班子始终把社会治安综合治理工作作为本社区中心工作的重中之重,坚持综治工作常抓不懈。年初,及时成立了社区综合治理委员会、社区人民调解委员会、社区普法工作领导小组、反邪教创建工作领导小组,帮教安置领导小组,多次召开综治例会,对各阶段综治工作及时传达贯彻,使上级部署的各项工作任务能够迅速传达到基层,贯彻到基层,及时解决综治工作中的实际问题,保证综治工作的有序开展。

二、精心调解,解决矛盾纠纷

在调解工作中,能化解在基层的矛盾尽量化解在基层,坚持矛盾纠纷由大到小、由小到了的原则来做此项工作。坚持以服务群众为重点,以维护稳定为基础,社区书记始终把自己摆在综治和平安建设工作第一责任人的主要位置,全面落实领导责任,加大社区综合治理力度,划分责任,分片管理,对综治、平安工作进行定期跟踪检查。

三、齐抓共管,创建和谐平安社区

__社区认真落实“稳定压倒一切”的方针,加强社区治安防范措施的落实,增强在维护社会治安中的作用,积极推动社区治安综合治理工作。通过一系列防范措施,辖区治安形势良好。进一步加大了创建平安和谐社区活动的宣传力度,提高全民参与意识,动员全社区居民积极参与到创建和谐平安社区志愿者的活动中。

社区动员辖区内居民群众进行宣传教育,在主要街道、居民住宅区、各组公示栏张贴标语,使我们的创建平安社区、和谐社区的活动宣传达到了预期的效果。同时完善组织网络和规章制度,积极开展群防群治工作。

社区群防群治工作组织健全,今年全年,我社区共出动义务巡逻队__余次,成立了义务巡逻队、信息队,队伍成员都无私奉献,不讲价钱,任劳任怨。并且进行天网工程建设,在集镇主要路段安装摄像头二十余个,保证了社区安全稳定,社区居民群众安全感显著提高,社会秩序良好,人民安居乐业。

四、对流动人口、房屋租赁实行规范化管理

加强流动人口房屋租赁规范化管理,严抓人口管理工作。社区定期或不定期的对辖区外来暂住人口进行调查登记,目前,我辖区登记在册的流动人口___人,流动人口登记率达到100%,同时对社区租赁户加强法制宣传教育,以谁出租谁受益谁负责的原则,管理好社区的暂住人口与外来人口,并依法保护外来务工人员的合法权益。

通过一年的综合治理工作开展,工作中取得了一些成绩,但还有许多不足,在以后的工作中我们将在街道综治办的领导下,结合我们社区的实际,扎扎实实的开展好各项稳定工作,改正存在不足之处,努力为居民营造一个安定、繁荣、祥和的生活环境。

我社区将针对前进道路上出现的社会治安新形式、新问题,积极探索社会治安综合治理工作新的管理模式,为实现社会治安综合治理的根本好转,努力奋斗,不断开创社会治安综合治理工作的新局面。

此致

敬礼!

干部工作报告 公司干部职工思想政治工作报告篇五

——洪庄村第一书记谷涛

一、提高认识,明确工作任务,深入调查研究,制订工作计划,选派挂职干部工作汇报总结。

选派工作的任务是实现“六句话”的目标和要求即:加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步。

为此,到村以后,深入农户家中开展调查研究。一是到全村38名党员干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查,征求他们对两委班子今后工作的意见和建议。二是到农业产业结构调整大户和养殖户家中就其农业产业结构调整需要解决的问题深入调查研究,听取他们的呼声和需求。三是到贫困户家中进行调查,详细了解其贫困的原因,帮助他们理请发展思路,鼓励其发家致富。四是到隔阂户家中与其促漆交谈,了解其原因、询问对村级工作的意见和建议,掌握并认真记好他们所反映的问题,及时做好他们的思想工作。通过走访、调查,我了解了洪庄村的基本情况及存在的问题,及时召开村级两委班子工作会议,进行了认真研究分析,因地制宜地提出了“加强组织建设,转变思想观念,调整产业步伐,引进项目,传播科学技术,订好市场单子,帮助农民挣票子”的工作思路和发展村集体经济以市场为导向的调整农经比例,帮助农民增产增收。

二、加强组织建设,提高支部战斗能力

一是加强村级组织建设特别是党组织建设,抓紧物色和培养党组织继任书记人选。按照发展能力强奉献精神强和公道正派理念强的“三强”要求加快村继任书记人选的物色和培养工作。二是加强党员队伍的先进性建设,深入实施“双培双带”先锋工程和“百千万”行动计划,把发展能手培养成党员干部,把党员干部培养成发展能手不断提高农村党员干部执行政策的能力、加强发展的能力、推广科技的能力、依法办事的能力和维护稳定的能力。三是推行发展党员全程联名推荐制,通过全程联名推荐我村新发展了王勇、王义加入了党组织,为党输入新的血液。加强了农村外出党员和管理。开展了无职党员设岗定责和为民服务全程代理工作,为在明年农村开展保先教育活动创造了良好的条件,三是精心组织,圆满完成村两委换届选举工作,按照村民委员会组织法及换届选举实施办法在党委政府领导下,充分发扬民主,严格依法办事,认真落实党员和群众和知情权、参与权,选举权监督权,圆满完成换届选举工作,配齐配好村两委班子。

三、大力发展村级经济,积极引导农民脱贫致富

一是积极推进农业和农村经济结构调整,推广良种良法,推进农业主业化经营,发展劳务经济。为此在果粮间作的基础上大力发展延秋辣椒100亩,旱栽水稻500亩,甜叶菊200亩,提高复种指数,增加粮经比,切实增加农民收入,使农民尝到了甜头。二是切实增加集体收入,壮大集体收入,利用4万元发展集体经济专项资金及村自筹资金6万元建立了洪庄村养殖厂,目前,生猪存栏300多头,预计年产值24万元,村级集体经济发展已初见成效。

四、保持农村稳定,构建和谐社会

一是推进精神文明建设,通过多种形式对农民教育,丰富农民生活,我个人投资xx多元并从县二中领取2500多本书籍,建立了洪庄村农民阅览室,丰富了农民的文化生活,大力开展科技入户活动。目前已聘请有关专家到洪庄村举办科技培训16次,印发农业科技宣传资料6千多份。二是推进农村基层民主政治建设,按照发展社会主义民主政治的要求在村级大力开展“四民主、两公开”,即深化和规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督;坚持完善村务公开、党务公开。三是推进村级工作的规范化建设。认真贯彻执行《安徽省“两委”工作规则(试行)》全面落实各项制度,理顺两委关系,形成村党组织领导下的村民自治机制,确保村级工作运转有序。四是推进平安村建设。认真排查和化解人民内部矛盾,深入细致地做好思想政治工作,把矛盾化解在萌芽状态,确保我村稳定。维护群众最关心最直接的利益,重视解决群众生活中面临的困难和问题使我的群众工作取得实效。

五、扎实工作、执政为民,切实为民办好事、办实事

今年,我村果园、延秋辣椒、旱稻、甜叶菊生产1200多亩,预计可为农民增收200万元,村外出务工人员每年平均在1000人以上,按每人年收入3000元计算,一年可带回资金300万元,洪庄村养殖厂年利润可达2万元左右,为进一步巩固发展成果,保持经济发展,要加大产业结构调整,加强对外出务工人员的培训,加大对集体经济建设的投入,确保洪庄村的经济快速发展,工作汇报《选派挂职干部工作汇报总结》。

二oo五年六月二十五日共2页,当前第2页1

一、进组入户,掌握第一手资料。到村以后,在村两委同志的协助下,通过深入农户家中走访了解,逐步掌握村内情况,带领村两委制定工作目标和任务,并逐步实施。一是到全村32名党员干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查,征求他们对两委班子今后工作的意见和建议。二是到村组长及老干部等人员家中走访,了解村内各方面情况,了解老百姓关心的焦点问题。三是到农业产业结构调整大户和致富能手家中就其农业产业结构调整需要解决的问题深入调查研究,听取他们的呼声和需求。四是到贫困户家中进行调查,详细了解其贫困的原因,帮助他们理清发展思路,鼓励其脱贫致富。五是到隔阂户家中与其促膝交谈,了解其原因、询问对村级工作的意见和建议,掌握并认真记好他们所反映的问题,及时做好他们的思想工作。通过走访、调查,了解到了群众最为关心的实际问题,掌握了新前村基本概况。基本情况是: 全村共13个村民组,380多户、人口1504人,劳动力983人,土地总面积1769亩,人均耕地1.1亩,是一个人多地少的贫穷村。xx年被xx市授于先进党支部。基层组织有关情况:现有正式党员32人,其中40岁以下党员7人,40岁至50岁党员7人,50岁以上39人,女党员有6人。村支两委现有7人,两委村干实行交叉任职仅1人。农村党员的知识结构和年龄老化现象比较突出。特困群众15余户,鳏寡孤独者居多。进村入户时,群众反映最为激烈的问题是,前庄水库溢洪道的修善、前庄村口过路小桥翻修、水面和水渠的清淤、生产路修善等等。

三、扎扎实实,加强组织建设。新前村村两委包括我共有7人,其中50岁以上1人,40岁以上4人,2人在村任职达8年以上,老书记占步友、村主任王玉涛具备较高的思想道德素质和工作能力,都能勤奋工作,兢兢业业,无私奉献,能够团结一致,齐心协力,为集体的事业,能够忍辱负重,任劳任怨。由于人多,个别委员在工作中相互间推诿扯皮,为进一步提高农村基层政权的执政能力,努力保持与时俱进的本色和党员先进性的要求,将中央诸多关注“三农”的政策全面落到实处。一是充分发挥村干部的主观能动性,我分别找村班干部谈心、交心。并从抓学习入手,利用支委会、党员大会、党小组会议、以会代训,以会促学,使村干部的精神面貌换然一新。二是加强村级组织建设特别是党组织建设,抓紧物色和培养党组织后备干部人选。按照发展能力强、奉献精神强和公道正派理念强的“三强”要求加快村后备干部人选的物色和培养工作。三是加强党员队伍的先进性建设,特别是党员走村入户等工作的开展,进一步巩固先进性教育成果。同时,结合“双培双带”先锋工程计划,逐步把村子里发展能手培养成党员干部,把党员干部培养成发展能手,不断提高农村党员干部执行政策的能力、加强发展的能力、推广科技的能力、依法办事的能力和维护稳定的能力。四是在原有相关制度的基础上,进一步完善和健全各项规章制度,以制度管人。五是全面认真研究发展党员工作,对全村35岁以下、具有高中以上文化水平的青年进行了全面摸排,对入党积极分子有着重点的安排到村临时事务中来,让其接触村务,做一些有益的事,增强为民服务的思想认识,促其成长,待时机成熟后,再实行全程联名推荐制,发展党的后备力量。六是为解决农村无职党员“教育管理缺能手,发挥作用缺平台”的问题,把无职党员的教育管理和发挥作用融为一体,从建设社会主义新农村实际出发,对无职党员设岗定责,充分发挥其一技之长和先锋模范作用。七是圆满完成县乡两极人大换届选举代表的推荐工作,充分发扬民主,严格依法办事,认真落实党员和群众的知情权、参与权,选举权、监督权。

四、多头并举,构建和谐社会。一是切实解决群众的焦点问题,搞好村内团结,凝聚人心,保持农村稳定,为村内其它工作的推进提供良好的环境保证。二是推进精神文明建设,特别是搞好“四清四改”等看得见,摸得着的实事,影响、引导农民。三是推进农村基层民主政治建设,重点推进民主管理一事一议及村务、党务公开等工作。四是推进村级工作的规范化建设。认真贯彻执行《安徽省“两委”工作规则(试行)》,全面落实各项制度,理顺两委关系,形成村党组织领导下的村民自治机制,确保村级工作运转有序。五是推进平安村建设。认真排查和化解人民内部矛盾,深入细致地做好思想政治工作,把矛盾化解在萌芽状态,确保稳定。

五、加强学习,提高自身素养。我到任以来,坚持不断地加强学习,牢固树立科学的发展观,进一步端正人生观、世界观、价值观、地位观、权力观、利益观,强化执政为民意识,弘扬艰苦奋斗和开拓奉献精神。严格执行各项规章制度,坚持吃住在村,积极为村办事,当好班长。「 1」 「 2」 「 3」

六、因地制宜,切实抓好社会主义新农村建设。一是成立新前村社会主义新农村建设领导小组,我任组长,研究、分析我村所存在的主要问题和新农村建设突破口,制定切实可行的工作计划和新前村的规划。二是结合道路绿化工程,对新前村新庄段约300米的绿化带进行发包,增加村集体收入;对前庄段的绿化带的树木,多方协商最后以1.65万元的价格转让给农户承包。三是对新农村规划初稿进行修改,使之更具可操作性。四是狠抓党务、村务公开,出台村规民约,并悬挂上墙。五是丰富村民文化生活。六是致力于生态村建设,年初,通过环保部门向省环保局申请生态村建设。六月份又向省环保局申请“猪—沼—厕—稻”小康环保建设项目。七是有计划、有组织、有措施地落实村民文明教育,积极利用xx市劳动保障部门的“阳光工程”,在村部多次开办农业科技、电脑、厨师等培训班。

七、尽心尽力,确保重点工顺利进行。一是协调各类矛盾,使镇政府下达的沼气建设项目顺利进行。二是通力合作,与卢咀电站一起确保水渠清淤和硬化工程顺利完工。

八、履行职责,做好村各项工作。一是加大社会治安综合治理力度,成立领导小组,确定专人负责,及时化解村里各类矛盾。二是狠抓计划生育不放手。三是第三次农业普查工作顺利进行。在镇政府的普查工作领导小组的指导下,聘请了6位具有一定文化素质、工作责任性较强的村民担任调查小区普查员,通过前后近2个月的调查走访,圆满完成了我村农业普查工作。四是圆满完成县、乡人大换届选举工作。五是积极为要求建房的村民服务,实行农民建房代办员制度。六是全面贯彻落实年终送温暖工作,关心困难群众。七是积极争取上级资金支持,成效明显。八是征兵工作顺利完成。全村适龄青年积极报名应征,选派了6名文化素质好、政治表现好的青年参加体检,经检查合格1名,光荣入伍。九是民事调解工作认真开展,有力化解了村内矛盾,较好地维护了全村的社会稳定。

总之,本人自xx年11月6日到村任职以来,在古沛镇党委、政府的正确领导下,在选派单位、帮扶单位、相关部门和社会各界的关心支持下,在村支两委班子成员的大力配合下,使得村内各项工作都在有序推进,村民情绪稳定,相关焦点问题逐步化解,村容村貌也正在变化,重点工作稳步推进,村内各方面都正朝着良性的方向不继前进。

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