刚接触新工作的说说实用
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧
刚接触新工作的说说实用篇一
在xx区教育发展研究中心教研思路的引导下,发展中心同仁的关爱和提携下,及全区幼儿园领导和教师们的大力支持与协助下,紧紧围绕幼教教研工作计划,深入贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》,围绕着“以教师发展为本,促进幼儿发展”目标,深入开展园本教研,扎实工作,开拓进取,圆满地完成了各级教育行政与教研部门下达的各项目标任务。
(1)政治理论素养高, 用党员的标准来严格要求自己,以党员政治学习为契机,不断增强自身的党性修养,认真剖析自身存在的问题,以优秀共产党员的标准来要求自己,有大局观念,能团结同志,有合作意识。在工作中,始终保持乐观、向上、积极、进取的态度。
(2)重视学习,调整定位
作为一名新幼教教研员,我深感自己肩上的担子不轻、压力很重,因此我加倍努力,真心诚意、求真务实地完成教学教研工作,积极参加各种政治活动和业务学习,认真参加专家培训学习,自觉深入学习和领会《新纲要》精神,阅读专业书籍报刊,关注媒体教育话题,在理论方面提升自我。以虚心、谦逊的态度向他人学习,保持了与省、市教研员的经常性友好联系,积极向区外专家、同行取经,虚心向区内的领导、同事们学习,重视自我反省,自我调整,较快的适应教研员角色。
11月5日下午,艺术小学校长孟军和区实验小学主任宋君,在教导主任培训会上为我们做了《做一名阳光、快乐、务实的教导主任》和《引领教师幸福的成长》专题报告;11月20——21日参加了xx区教育系统公文、信息文秘工作培训班;11月22日上午,在纬三路小学,聆听了著名的教育专家郑金洲教授为我们做的《学校教育科研面临的问题与发展趋势》报告。在汲取与收获的同时,也写记下了自己的体会和感受。12月2-4日 在纬三路小学聆听周文顺教授的《xxx》、郑州四中王中立校长的《制度+情感》、魏长领教授的《压力管理与身心健康》、任民教授的《美在和谐》四场报告。每次学习都会给我情感的触动,心灵的启迪。我都会在学习后迫不及待的写出心得体会,发在自己的博客里,我深深感到:这些学习增长了我的知识,拓宽了视野,学无止境,不进则退,无论什么时候都要做一个学习和工作上的有心人。在与经典对话和大师的引领下,逐渐走出狭小,走出平庸。今年我还参加了中心组织的研究生的学习。
(3)本学期我能遵守教育发展研究中心的各类规章制度,能全身心地投入到工作之中。
(1)深入幼儿园,听课调研
提升幼儿园保教质量是教研员的本位工作。每周二上午到幼儿园听课,每次听课后,都会开展深入细致的评课活动,认真聆听任课教师的思路,聆听听课教师的体会,肯定课的优点,提出供参考的意见,共同切磋,始终保持真诚、亲切的态度。教师们反映这种形式对她们帮助很大,由点及面,促进了个人教学水平的提升。
(2)为教师搭设了相互交流、借鉴、学习的平台。
为了使幼儿园教育真正做到以幼儿为本,最大限度地促进每一个幼儿充分地、富有个性的发展。于11月18-19日开展了“幼儿一日常规观摩”活动,此次活动有省实验幼儿园、省直一幼、新建幼儿园、中方园幼儿园、牧专幼儿园、财经学院幼儿园等14所幼儿园开放,全区90多所幼儿园的教师参加了观摩活动。开放的幼儿园精心准备,制定了科学合理的作息生活制度,组织了丰富多彩的活动内容。为了使本次活动更大的发挥效果,要求幼儿园组织教师观摩后进行交流、研讨活动,谈谈自己的收获、体会。互相交流分享的同时,又不断地反思学习,总结提炼。通过学习观摩,增强了教师对幼教信息的把握,拓宽了教师的视野,启迪了灵感和智慧。
教师这样写到:“观摩活动对我们教师来说可谓至关重要,通过观摩能让我学到很多书本上学不到的有用知识,还让我在观摩他人的教育方式的同时,学习了他们先进的教育理念,并且不断改善自己的教育方式、理念通过观摩活动,我见识到了各位老师不同的上课风格,新颖的上课形式,使我找到了自身的差距,今后,我要吸取他人的经验,弥补自己的不足,不断地充实自己,使我的保教水平不断提高。“作为此次活动的受益者,首先感谢区教委教研室辛苦安排和组织,感谢开放幼儿园全体教师的精心准备,为我们提供了一次很好的相互交流、相互学习的机会。” 同时也给开放的幼儿园提出了善意、忠恳的建议。
学习是短暂的,可带给教师的思考是长久的。教师会在自己的实际教育教学工作中,要不断反思,以正确的教育观念和行为去引导每一位孩子,和可爱的孩子们同成长,共同发展。我们以后要多发现、组织这样的真正有利于教师成长活动,为一线教师提供切实的帮助。
为促进全区园本教研的深入开展,我们以“园本精典经验交流”活动为契机,于文二小学开展了“园本精典经验交流”。并年20xx年11月20日上午参加了在亚星盛世幼儿园的举行了“郑州市园本精典经验交流”活动。全市推荐的9所幼儿园在会上进行了园本精典经验的交流。省实验幼儿园教研组长王霞、省委幼儿园副园长王雪梅、教工幼儿园主任陈春代表xx区在会上发言。她们根据自己的亲身体会,从不同角度介绍了开展园本教研的经验,得到了幼教同行的赞誉。“园本教研”在教师心目中逐渐清晰起来,幼教工作者也意识到:园本教研必须结合本园实际,解决幼儿生活、学习中真正存在的问题,在寻找科学、合理的教育方法的同时,教师的专业素质也得到了相应的提高。
通过园本教研交流,我们欣喜地发现:幼儿园园本教研形成了“百花齐放”的局面,内容更宽泛,不在盲目跟从,而是结合本园特点而开展。教师热情高了,积极主动地参与园本教研,有自己研究的问题了;研讨交流时不冷场了,教师们善于表达了;研讨时不仅能看出不足,还能提出改进建议,更能看到别人值得学习的长处了……一批青年教师成长起来了。
新《纲要》的教育理念与精神的贯彻实施,关键在教师。保教质量是幼教工作的生命线,而提高保教质量的关键也是教师。教师整体素质、理念的更新直接关系到保教质量的水平。本学期本着“教研要服务于教学,一切为一线教师着想”的理念,为幼儿园服务,为教师服务。努力解决幼儿园一日生活、学习中存在的问题,帮助教师改进教学方法,提高教学水平,为教师搭设了相互交流、借鉴、学习的平台,我们根据幼儿园实际,开展了一些活动,想方设法开展促进教师专业化成长的教研活动,从而提高整个xx区幼教水平。
1、协助教育科、督导室完成市一级园、二级园的上等级验收工作 。
2、参与编写海燕出版社的幼儿园学前班数学教材完成初稿。
3、指导幼儿园开展教育科研,积极立项和结题。
4、邀请担任小学品生、品社、音乐课评委工作。这些活动的参与增长了我的见识,开阔了我的视野,领略了小学教师的风采。虽然小学和幼儿园有所不同,但教育总是相通的,我对此作了细致的记录,这都将成为今后幼教教研工作的有效资源。
上述各项工作有条不紊的进行,我并把各项活动的通知、方案、准备、各种材料、获奖情况、总结及时整理、存档。把各园参加活动情况登记总结,作为评选“教研先进单位”的条件,我想这样逐渐形成一定的制度,也有利我们的管理。
我坚信:只要想干,就有机会;只要能干,就有平台;只要努力,就会成功!
主要的问题是各幼儿园整体教育水平发展不平衡。原因在于一部分幼儿园对教研工作不够重视,不重视提高教师的专业水平,幼儿园教研制度不健全、教研水平较低;个别幼儿园园本教研的积极性、主动性不够,更谈不上创造性地开展园本教研工作;个别教师有得过且过的意识,自我发展的意识不强,满足于现状。
刚接触新工作的说说实用篇二
我们学生会在9月六号和七号两天里,一共协助接待了20xx多名大一新生,圆满地完成了学院给我们的任务。
在这巨大的工作量的过程中,我们整个团队既闪耀着我们的光芒,又留下了我们的瑕疵。首先我们来谈优点。
第二点:力争完美。力争完美的精神也在本次活动中发挥了淋漓尽致,如志愿者在送新生区宿舍的时候,沿途介绍学院的分布,课室在哪里,食堂在哪里,图书馆在哪里,有些志愿者还介绍起我们学生会,邀请他们加入。这都是不在我们的工作范围之内,然而我们都不遗余力地完成了这些附加服务。
第三点:无私奉献。大家暗自思考一下:我们为什么要去接待大一新生?我们为什么要牺牲自己的上课时间?因为大一新生需要我们的帮助。这是一种无私奉献的精神,这才是支持我们努力工作,拼命服务的核心力量。
在本次活动中,我们的领导者展现出来的分工明确,志愿者展现出来的力争完美,大家一起的苦中作乐,和最为核心的无私奉献的精神,直接导致我们接新工作的直接成功,也希望学生会在未来的所有活动中,都能从我们的行为中,闪现出这些精神。
活动中,我们同时存在着不足。
第一点:少数同学不能准时到达工作地点。规定的七点半集合,还是有少数人不能到达。
第二点:少数同学工作缺少主动性,不懂得主动调剂自己的工作。有些人忙的要命,而有些人却闲的无聊。
希望在新的学期,我们能够更加严格的要求自己,把学生会的奉献精神更好的体现出来。
刚接触新工作的说说实用篇三
20xx年8月28日下午,为期两天的金融学院迎新工作圆满完成。经过27日金融学院全体迎新工作人员的共同努力,28日伴随着清晨淅淅沥沥的小雨金融学院正式地开启了19级新生入学工作,早上微凉的天气和昏暗的晨色丝毫没有阻挡我们工作人员热情洋溢的脚步。
在金融学院党总支副书记韩景东以及金融学院全体辅导员老师的协调与指挥下,金融学院各个学团组织参与迎新工作的人员迅速进入工作状态,紧密联系高效配合共同保障19级新生顺利入学。
随着天空放晴,越来越多的新生和家长走进了校园,工作人员们也陆续忙碌起来。登记,入住寝室,领取军训用品,办理入学手续,申请校园卡,看似复杂繁琐的工作在我们志愿者的带领下一切都有条不紊地进行着。
这不仅仅是对我们金融学子的表扬,更是对我们光华人的肯定。
随着时光的飞逝,大部分的新生都已入学完毕。为了更好地为新生家长答疑,感谢新生家长们对金融学院的信任和支持,促进家长与学院之间的沟通与交流,我院于28日下午一点在三教205活动室及202教室分别开展了一次新生家长见面会。
大会开始,金融学院副院长赵畅对我们新生和家长表示了热烈的欢迎并对我们学院的优质的师资队伍和先进的教学设施进行了介绍,赵畅副院长表示我们不仅要锻炼学生的体格,同时也要培养他的专业水平。紧接着韩景东主任就为来着五湖四海的家长们介绍了我们长春这个宜人的城市,让家长们都放心的把孩子们留在这里学习和生活,同时也强调了我们学校与家长之间要注重进行校家合作,平时多与孩子联系和沟通,关注孩子的学习生活。
最后,新生辅导员姚尧提出了四个注意事项,
第一,重视大学生活,大学不是学习生涯的结束,学习方式也以自学为主,希望孩子们不要有太大负担,家长们也要关注孩子们的学习心态。
第二,注意出勤,拒绝逃课,旷课的现象。
第三,重视军训,这是我们大学的第一课,是对我们身体和心理的磨炼,要鼓励孩子参加军训。
第四,提高防范意识,强调学生安全,学生财产安全,谨防上当受骗。
相信通过这次家长会,不仅架起了我们学院和家长之间沟通的桥梁,也让家长更了解我们学校,更满意我们的教育。
天色放暗,迎新的工作渐渐步入尾声,回望过去的两天,无论是冷风凉雨还是烈日炎炎,我们金融学院的志愿者始终坚持在自己的岗位上,耐心且热情的迎接我们每一位新生和家长。通过本次的迎新活动的展开,也充分的展示了金融学院强大的凝聚力和积极向上的精神面貌,体现了金融学院如日之初,奋力争上的优良学风。希望19届的新生都能够在长春光华学院度过充实而有意义的大学四年,在光华学院里继续追逐自己的梦想。
刚接触新工作的说说实用篇四
金秋十月,又是一个收获的季节,硕果累累,x一中也迎来了来自四面八方的同学,我们真心的祝福他们,祝福他们实现了人生的又一次飞跃,同时祝福他们在今后的生活和学习中能够过得开心欢乐。
为了实践我院领导提倡的全心全意的欢迎新同学的精神,丰富学校文化生活,积极配合学校20xx年全面本科评估,在我院领导和学生会的支持下,体育部组织了迎新杯篮球赛.本着加强团结新同学的原则以及培养新同学的团体精神,在我院学生会的精心策划下成功的举办了迎新杯篮球赛。
1:总共有10个班级分为甲乙两个组。
2:第一轮采取单循环赛,选定各组一、二名,第二轮采取淘汰制.
3:我系为了成功举办此次篮球赛,我院体育部与体育学院合作,邀请体育学院专业裁判员组成专业裁判组,严格执法。
4:奖励进入决赛的四个班级.此次比赛设一等奖、二等奖、三等奖、精神礼貌奖各一个。
第一名:x专业x班、第二名:x专业x班
第三名:x专业x班、第四名:x专业x班
为期8天的迎新杯篮球赛,场场精彩,场上队员的进取拼抢。热情的比赛,场下拉拉队的活力呐喊,在新校区操场上构成一道亮丽的'风景线。让我们看到了他们的团队精神,让我们看到了年轻人的活力和活力。我们应当把这种精神应用到我们的生活等方面。我想我们会创造一个精彩的人生。最终在x体育学院裁判组的执法下,政法学院迎新杯圆满结束。
刚接触新工作的说说实用篇五
1、热爱本职工作,熟悉设备,认真负责,热情服务。
2、在领导的监督下,做好有效的供水供电工作,努力为公司服务。做好水、电线路的维修保养,做到定期检查,及时维修,保障安全用电和节约用水。认真完成必要的改进任务,使线路和设备保持良好状态。合理使用水电器材,节约材料,爱护工具。
3、保证码头维修的临电工作。
4、注意安全,按有关操作规程工作。
5、做好临时用电用水的安装接源等工作。
6、重点保障公司设备、办公楼的用电和用水。要经常检查和维修,有了问题要及时排除,做到问题不流后患。
7、认真做好高杆灯灯、办公室、宿舍和公寓等的用电用水的检查维护工作,及时排除故障,保障设备正常工作。
8、做好水电的抄表工作,对不按规定使用水电的行为要及时向领导汇报。
9、完成上级安排的其它工作。
刚接触新工作的说说实用篇六
为确保迎新工作的顺利进行,学院党委高度重视,认真组织,并于暑假期间多次召开迎新工作会,研究探讨迎新方法,形成了一份平安、有序、高效的迎新方案,确保在新生到来的第一时间能为新生办理入学手续、让新生入住学生宿舍、同时合理的安顿学生家长。经管学院学生志愿者牺牲假期的宝贵时间来到学校提前为迎接新生做好准备,不仅耐心细致的为新生清扫宿舍,而且在宿舍入口处也贴上了青年志愿者标示及新生安全友情提示,并根据我院场地的情况及报道注册流程的需要,对新生接待站进行装点,依次把新生名单、欢迎条幅、指示牌等按照原定的要求布置到位,对整个场地进行了整理、打扫,张开双臂迎接新同学的到来。
8月26日至28日,经管学院迎来了20xx级的莘莘学子。他们怀着一颗求学之心从五湖四海汇聚于此,开始了象牙塔之旅。由于前期准备工作充分,当天的迎新工作开展顺畅,各报到点都能有条不紊地开展工作。来自团委、学生会、各辅导员单位的志愿者们微笑服务,热情周到,分别负责签到缴费、收发资料、安排住宿、等具体工作。志愿者们不顾满头大汗,无惧烈日骄阳,来回穿梭于校园之间,用微笑迎接每一个来报到的新生,以热情周到的服务获得了学生及家长的一致好评,以最美的微笑、诚挚的志愿精神为迎新工作保驾护航。在学院党委的亲切关怀下,团委书记韩鹏老师亲自督阵,各辅导员和所有迎新志愿者们一起并肩努力,顺利完成新生的报到注册工作,圆满完成了迎新任务。
在学院领导的指导下,学院团委,学生会等学生组织各司其职,既有分工又有合作,为迎新工作注入新的力量,并未为广大新生提供入学,生活等各方面的便利。同时,考虑到异乡学习生活的不习惯,志愿者们还给新生讲述了入学后各种活动的安排等信息,对新生今后的学习和工作也将起到重要的指导作用。在新生进校之初便使他们远离离乡的孤寂,让他们置身于温馨和谐的氛围中,感受到“第二故乡”的温暖。在志愿者的帮助、引导、关怀下,相信此刻重新面对即将到来的大学生活时,新同学心底一定消除了许多恐惧和不安,而充满激情的经管学院势必会因新同学的加入而更加活力四射,更加优秀。
秉持“参与、奉献、热情”的迎新工作精神,经管学院在每一年的迎新工作中都尽职尽责,让每一位初来铁大的经管学子都有家一般的感受,而迎新工作者的辛苦付出,亦是今年经管学院本科生迎新工作圆满完成的重要保证。
刚接触新工作的说说实用篇七
我们准备了齐全的面试问题,包括基本问题与情境假设,共75个。这让我们能够在短时间内较好的考察出面试者是否适合我们部门,是否具有做文娱工作的能力,提高了效率。
面试的时候,我们针对文娱部的特点,开展面试工作:
1、尽管今年的面试者很多,但是我们并未像其他同样多人的部门一样,把面试官分开,分别对面试者分开面试而节省时间。我们部门采取统一面试,因为我们的面试官在文娱部从事的是不同的岗位,不同的工作。一同面试可以依据自己的经验,挖掘面试者某一方面的素质,有方向的对其进行录用,从而避免重复录用同类素质人员,导致今后工作中缺乏某一方面人才的状况。
2、我们考虑到今后文娱工作的开展需要,做到每一个09届的班级都有一名文娱部的成员,有利于今后开展活动时调动各班级参与的热情,以及各种活动的有效宣传。
3、考虑到有的面试者会同时参与法学院其他部门的面试,我们与其他部门进行了良好的沟通,减少人员的变动。并且考虑到了可能会有参加学校团联而放弃学院团学工作的情况出现,我们选取了14名面试通过者进行考察。因此即使后来有人退出文娱部也并未对我们部门的面试工作造成影响。
我们今年的面试工作,总体而言进行的较好,在规定的时间内,有秩序有效率的完成了文娱部的招新工作。所录用的.09届文娱部新成员,总体水平较好,热爱文娱工作,具有做文娱工作的潜质。每位成员都具有自身独特的优点,适合文娱部不同方向的岗位,有利于今后工作中的分工。而大多数成员性格活泼开朗,善于与人交流,内部气氛总体和谐愉快,有利于今后工作中的合作。
但面试仍存在不足之处,如面试时来参与面试的男生过少,即使我们面试时充分考虑过男女比例的问题,仍旧只招收到四名男生。究其原因,可能是大多数男生对文娱部与文娱工作不了解,没有将舞台表演与幕后工作区别开来,误以为文娱工作是比较适合女生的。其实文娱工作里有些工作是相对于女生而言,更适合男生的。鉴于本次经验,文娱部将来招收新成员之时,应在前期宣传工作中,加强在男生中的宣传,让更多的人了解文娱工作,吸引更多有潜质的男生加入到文娱部来。