院宿管工作计划
做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。什么样的计划才是有效的呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。
院宿管工作计划篇一
第一章 总 则
第一条 为维护学校正常的教育教学秩序和生活秩序，保障学生身心健康，创造“文明、整洁、宁静、安全”的人才培养环境，促进学生德、智、体、美全面发展，依据教育部《普通高等学校学生管理规定》，以及其他有关法律、法规，特制定本管理制度。
第二条 本制度适用于在北京北大资源研修学院学生公寓、宿舍内住宿的学生。
第三条 学生宿舍管理中心是北京北大资源研修学院学生工作职能部门，以人才培养为中心，贯彻学校文化理念，不断提高教育质量；依法治校，从严管理，健全和完善管理制度，规范管理行为；将管理与教育相结合，不断提高管理水平；不断提高服务质量，努力为学生解决住宿中的各种问题。
第四条 学生应当遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守《高等学校学生行为准则》，遵守学校各项规章制度，具有良好的道德品质和行为习惯。
第二章 学生的权利和义务
第五条 学生在校住宿期间享有下列权利：
（一）使用寝室内的一个床位及相应的配套设施。
（二）对于住宿设施提出维修申请。
（三）普通宿舍与公寓之间申请调换。
第六条 学生在校住宿期间必须履行下列义务：
（一）遵守宪法、法律、法规。
（二）遵守学校各项规章制度。
（三）按规定缴纳住宿费及有关费用。
（四）遵守大学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想道德品质和行为习惯。
（五）遵守法律、法规及学校管理制度中规定的其他义务。
第三章 学生入住管理规定
第七条 学生宿舍内设施由学校统一配置。床上用品由学校统一购置，归本人所有，费用由学生入校时一次性交清。学生住宿费按年缴纳，每学年报到时一次性交清。未缴纳住宿费不予安排住宿。
第八条 学生入住须知
（一）学生应按所分配的房间、床位住宿，不得擅自调换；不得随意挪动室内床、柜等；个人物品要整齐摆放。
（二）寒暑假期间住校，学生必须事先向所属学院申请并签订留校住宿安全协议，由学院将留校住宿名单统一报送至宿舍管理中心审批及相关部门审批，到财务部缴纳寒暑假留校留宿费用。宿舍管理中心凭交费收据统一安排留校学生住宿。寒暑假留校住宿学生，要服从学校统一管理。
（三）毕业或者休学、退学的学生，按照学校规定办理完离校手续后2日内离开宿舍。除名的学生，应于除名通知下发2日内离开宿舍。
（四）学生入住当天要对宿舍内的公共设施、设备进行检查，如有配备不全或未经使用已损坏的设施、设备，应及时到宿管老师处登记，以便及时处理，并可向宿管老师索取设施不完善证明；如未报告登记，则视为齐全完好处理。
（五）住宿学生应自己保管好房门钥匙，宿管老师不负责给学生开门；学生不得将房门钥匙转借他人。严禁私自更换门锁或另加门锁。如房间门锁损坏应及时上报宿管老师，由总务部统一更换门锁，所需费用由责任人承担。违反此条者，所引起的不良后果由责任人承担。
（六）学生在离校时，应做到遵纪守法，文明离校，主动配合宿舍管理老师清点公共设施和财产，保证设施完好。
第九条 学生必须严格遵守住宿纪律。要按时归宿、洗漱、熄灯、就寝和起床，按要求认真上晚自习。
第十条 宿舍楼开、关大门时间 ：开门时间6：00，关门时间22：30。
第四章 宿舍内务基本要求
第十一条 学生宿舍卫生包括学生个人卫生、学生宿舍室内卫生和公共卫生三个部分。学生宿舍卫生的基本要求，是衡量、检查、评比学生宿舍卫生的标准与依据。
第十二条 学生个人要求
（一）保持正常合理的生活规律，积极锻炼身体。
（二）经常洗澡、理发，及时换洗衣服、床单、枕巾。
（三）个人生活用品、物品按规定摆放有序，整齐合理。
第十三条 宿舍值日生的职责
（一）宿舍内卫生由该宿舍全体人员共同负责，实行轮流值日制度（室内人员每人值日一周或每日安排一人值日）。
（二）按宿舍卫生基本要求和学生室内物品摆放标准打扫整理房间。
（三）督促本宿舍同学整理个人卫生，按规定摆放物品。
（四）完成本宿舍规定的其它项值日工作。
第十四条 学生宿舍卫生要求
（一）门窗：门窗洁净，玻璃明亮，无破损，无糊纸及张贴物。
（二）地面：地面整洁无痰迹、积水、污迹、烟蒂、果壳、废物等。
（三）墙壁：墙壁整洁无涂画，无张贴字画及乱贴装饰物品。
（四）床：床上被子叠放整齐，床单干净平整。
（五）桌子：桌面干净整洁，物品摆放整齐。
（六）空气：室内空气清新。
（七）宿舍仪容：宿舍面貌应文明、整洁、高雅，室内物品摆放得当、合理，无乱拉绳索、电线，乱晾挂衣物及其它破坏整体形象的物品，不用违禁物品。
第十五条 宿舍室内物品的摆放标准
（一）床及被子：床上被子应叠成豆腐块状，一律放于床头靠窗位，枕头、枕巾放于其上，床单平整，床上不放其他物品。
（二）床下：在床下每人至多只能摆放三双日常用鞋（其它鞋收于纸盒内），且摆放整齐。床下其他物品应盛入纸箱内靠墙整齐摆放。
（三）桌面：桌面无闲杂多余物品，且摆放整齐，凳子放于桌下。
（四）墙壁：墙壁无张贴图画，无乱挂衣物（除西服及西服大衣）。
（五）箱子、脸盆、箱子应摆放整齐，保持清洁。
（六）书籍：书籍应在书架内摆放整齐。
第十六条 宿舍公共卫生的要求：
（一）不在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。
（二）不在楼道房间内摆放自行车。
（三）不在宿舍内做饭，使用电热器。
（四）不向窗外倒水扔东西。
（五）保持厕所、水房清洁，不在水池内倒饭菜，剩饭菜倒于垃圾桶内，大小便入池，并做到便后放水冲洗。
（六）保持墙壁干净，不乱涂乱画、乱张贴启事。
（七）不准楼道内打、踢一切球类。
第十七条 学生宿舍卫生由宿舍管理中心负责定期检查，检查结果进行公示并记录在案。学生工作部及各学院定期对宿舍卫生进行联查。
第五章 关于夜不归宿学生的处理程序及办法
第十八条 宿管老师必须坚持每天的查寝制度，做到不漏报、不错报。
第十九条 查出夜不归宿的学生，当天必须执行如下处理程序：
（一）要与同宿舍（同班级）的学生沟通核实。
（二）与班主任沟通核实。
（三）班主任需通过电话联系学生本人或家长。
（四）对夜不归宿者，班主任需认真填写《学生违纪处分登记表》上报学院领导。
（五）如确属夜不归宿者，由学生工作部对照《夜不归宿学生的处分规定》进行处理。
第二十条 对夜不归宿的处分规定（以学期为单位）：
（一）夜不归宿一次者，给予通报批评处分。
（二）夜不归宿两次者，给予警告处分，并通知家长。
（三）夜不归宿三次者，给予严重警告处分，并通知家长。
（四）夜不归宿四次者，给予记过处分，并请家长来校面谈。
（五）夜不归宿五次者，给予留校察看处分，并请家长来校，写下保证。
（六）夜不归宿六次者，勒令退学。
第六章 学生宿舍私接电线和使用违规电器的处理
第二十一条 学校成立宿舍安全检查小组，小组成员为学生工作部宿舍管理中心主管和校办保卫处主管。安全检查小组定期对学生宿舍私接电线和违规使用电器进行检查。
第二十二条 总体要求
（一）充分认识安全工作的重要性，认真做好宣传教育工作，牢固树立“安全第一”的思想。
组织专门的学生安全教育会议，有针对性地对学生进行用电安全、防火安全、生活安全等涉及学生人身、财产安全和心理健康等方面的教育。同时利用各种宣传手段和载体，进行有关安全方面的文字、图片宣传，全面提高学生的安全意识和安全防范能力。
（二）做好检察监督工作，认真排除安全隐患。
落实定期检查和日常防范相结合的安全管理制度、信息报送制度及大型活动申报制度等。同时对学生宿舍的防火安全情况进行重点检查，防止因宿舍内私拉电线、使用违规电器等违规用电情况，引发的火灾或触电事故。
（三）抓好安全整改工作。
对各种违反校纪或可能引发安全事故的行为，进行严肃查处，积极整改；对涉及这些行为的学生个人，进行批评教育，情节严重的按照学校有关规定给予纪律处分。
（四）宿舍安全检查要求：
1.检查是否有违章使用违规电器、私拉电线等现象；
2.检查是否有电线老化、线头裸露、化学用品渗漏等情况；
3.检查宿舍内是否有过多杂物堆放。
（五）违规处罚
3.因违反本规定导致火灾事故者，视损失大小、情节轻重分别给予记过、留校察看、勒令退学的处分，并赔偿经济损失。因火灾事故造成重大经济损失或人员伤亡者，对事故直接责任人给予开除学籍的处分，并移交公安机关依法处理。
第七章 学生宿舍公物的管理
宿舍公共财物是保障校内住宿学生生活质量的重要设施，全体校内住宿学生及其他人员都应爱护宿舍的公共财物，保障学生的正常宿舍生活需要并减少不必要的损失。
第二十三条 宿舍公共财物名单明细：
学生宿舍公共财物是指学生宿舍楼及周围的一切财产，包括门、窗、玻璃、照明设施、床架、床板、桌、椅、橱、防盗网、安全护栏、花草树木等。
第二十四条 宿舍公共财物赔偿及损害公物行为的管理：
（一）破坏公物行为包括破坏或丢失上述公共财物、破坏或玷污墙体和天花板、破坏地板等行为。
（二）破坏公物者，应承担相应的赔偿责任，若无法落实到个人，则由被破坏物品所属宿舍或楼层的全体同学共同承担赔偿责任。
（三）凡破坏门、窗、玻璃、照明设施、地板、墙体、天花板、花草树木等财产者，责任人一律按学校核定价格赔偿损失。
（四）若丢失桌、椅、床架、床板、花盆、纸篓等可移动性财产，责任人一律按照学校核定价格赔偿损失。
（五）凡属故意损坏公物者除承担经济赔偿责任外，还将视情节轻重给予通报批评及以上处分。
（六）凡属第二次破坏公物者，除按学校核定价格赔偿损失外，还将被视情节轻重给予校内警告以上的处分。
（七）凡属第三次破坏公物者，除按学校核定价格赔偿损失外，还将被取消住宿资格。
（八）外宿生破坏学生宿舍公共财物者，除按学校核定价格赔偿损失外，还将依其情节按有关校纪校规进行处分。
第二十五条 宿舍公共财物监督及管理
（一）各寝室家具等财物的配置标准是：每人配给床铺、自习桌、方凳、衣柜等，其他财物按宿舍条件配给。
寝室内的各种设施实行寝室长负责制，住宿者共同管理。
（二）室内家具及公共财物若有损坏，学生应向宿管部门办理报修登记手续，并主动配合维修人员修缮，维修完毕后报修人员应在报修单上签字，公共场所维修由各楼宿管老师负责申报。
（三）公共财产及室内家具丢失或损坏，责任人应按家具设备现价进行赔偿，找不到责任者，由全室人员分摊赔偿金额。
（四）寝室内的一切公共财物，在学生搬进寝室前或搬出寝室前（含毕业生离校时），均需履行签收交还手续，由宿管部门验收签字，交还时如发现短缺损坏，照价赔偿。未经宿管部门验收签字，不予办理离校手续。
第八章 学生宿舍治安管理
第二十六条 学生宿舍楼设立值班室，实行24小时值班。
第二十七条 住宿学生必须按学校分配的房间和床号住宿。
第二十八条 为了学生的身体健康和保持充沛的精力投入学习，学生宿舍楼6:00开门，22:30关门，23：00点熄灯。学生22:30以后进入宿舍楼属晚归，应出示有效证件，说明原因并进行登记。二次以上晚归或拒不出示证件而强行进入者上报学校有关部门处理。
第二十九条 为了维护学生的合法权益不受侵害，严禁留宿外来人员（包括父母亲属）；上课期间，宿舍内不得逗留外来人员（包括父母亲属）；严禁留宿异性，违者给予纪律处分。对于陌生人进入宿舍要立即查问，发现可疑情况要及时报告。
第三十条 住宿学生应妥善管理好自己的学习生活用品、贵重物品、现金及银行存折。宿舍内不得存放大额现金，不得把贵重物品散放在床上。不急用的现金要及时存入银行，贵重物品和钥匙要妥善保管。人离开宿舍要锁门，不准将房门钥匙私借他人，不准私换门锁。
第三十一条 学生必须遵纪守法，严禁在宿舍进行赌博、酗酒、打麻将、打架斗殴等其他违法、违纪活动；严禁在宿舍内非指定地点张贴标语、广告、大小字报；严禁在宿舍内搞封建迷信活动、校园内经商或者影响他人休息的各种活动。
第三十二条 严禁进入异性宿舍（执行公务除外），对于擅闯异性宿舍者，给予纪律处分。对顶撞、辱骂、殴打以及妨碍执行公务者或者不服从管理者，视情节给予纪律处分。
第三十三条 提高安全防范意识，学生宿舍不准存放易燃、易爆和有害物品。
第三十四条 保持走廊及楼梯通畅，不准停放自行车和堆放杂乱物品。
第三十五条 严禁燃放烟花爆竹，禁止乱扔玻璃瓶等杂物。
第三十六条 不准私拉电线，严禁使用电炉、电热壶、电热杯、加热器（含500瓦以上电器）、电热毯、酒精炉、煤油炉、取暖器等，禁止使用蜡烛，焚烧废纸，乱丢烟蒂。
第三十七条 不准在走廊大厅内打踢一切球类。
第三十八条 宿舍楼内禁止外来人员和学生买卖经商，严禁酗酒、斗殴、搓麻将，玩扑克。
第三十九条 严禁复制、传播、观看色情、淫秽出版物。
第四十条 宿舍内住宿学生应积极配合工作人员进行安全卫生检查。
第四十一条 禁止高声播放收录机、吹奏乐器和高声喧哗、起哄，扰乱周围环境。
第四十二条 不得随便动用设在宿舍楼里的消防设施，损坏应照价赔偿。
第四十三条 携带大件贵重物品离校，须由宿管老师开具出门条，持出门条及本人有效证件，经校门口值班人员查验并登记后方可带出。
第四十四条 校外人员来访，须出示有效证件并登记由被访者带入会客室。
第四十五条 违反上述规定，视情节轻重，给予相应违纪处分和赔偿罚款。造成严重后果者，或有肇事者送交司法机关，按规定承担相应刑事或经济责任。
第九章 附 则
第四十六条 本制度由学生工作部负责解释。
第四十七条 本制度由公布之日起执行。
宿舍卫生管理制度
工地宿舍管理制度
小学宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
宿舍管理制度措施
院宿管工作计划篇二
1. 用平面设计软件设计海报、展板等，并打印制作出来。
2. 手绘海报等。
3. 制作、张贴展板、海报、横幅等。
4. 布置、设计晚会、活动等的现场。
5. 其他方面的辅助美工设计。
此外，在这些常规活动外，外宣中心本学期还安排了一些特色活动：
一、 外宣中心成员平面设计技能的培训与交流
时间：每周一次
地点：待定
目的：提高外宣中心成员的平面设计技能，提高宣传工作的效率和效果
内容：讲授coreldraw和photoshop等平面设计软件的使用技巧，成员交流使用心得。
二、配合光影校运图片展
二、 “idearstar创意之星”校园平面广告设计大赛
时间：作品征集从11月初开始，11月末举行颁奖仪式
范围：全省高校
地点：颁奖典礼暂行在一教222
目前确定的合作单位：中南大学异次元动漫社
活动内容：校园平面广告设计比赛
目的：扩大影响力，发掘更多的校园平面设计人才
草拟人：王
院宿管工作计划篇三
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2018年工作计划格式【一】
1)加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。
2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。
3)注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前、全过程的主动服务。
5)全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。
6)遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。
2.持续提升人力资源管理水平。
1)做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。长期的经营实践告诉我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造出来。在企业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争能力的重要手段。
2)明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性，为人力资源的评价和考核提供有效的依据。
3)加强组织人员结构优化创新，为推进企业的'发展奠定基础。组织结构设置进一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则，合理调整设置机构，力求组织结构进一步扁平化。综合考虑人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，科学实施管理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计管理幅度和跨度，确保组织有效运作，合理调整现有机构，逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效率。
4)加强薪酬制度改革创新。探索建立与企业发展战略相一致，以劳动力市场为参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热情，创造高绩效。在薪酬制度设计中，以职位为基础，以清晰明确的企业发展战略、科学的组织结构设置和规范的职位体系为前提，紧密结合绩效考核管理开展工作，并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激励约束机制。
5)加强人才引进培养机制创新，为企业的可持续发展创造动力。引进人力竞争，形成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制。努力为员工提供充足的个人发展空间，引导员工树立与企业共同发展的理念，提高人力资源的利用率。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才，避免从源头流失，同时做好骨干人才的引进储备工作。
6)加强员工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业。作为行政主管，应该根据企业的实际情况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。认真落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念，传递企业文化与价值观等知识的培训。做到统一规划、组织实施。所以，今年行政的一个工作重点将放在内训的系统化开展。
3.强化协调能力。
协调，是行政协助领导进行有效管理的一项基本职能。在现行的机构设置中，一项工作多家负责的现象比较普遍。这种你中有我、我中有你、职责交错、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。因此，进一步做好协调工作意义重大。行政在协调工作中，一定要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最后在全局利益上达到协调统一。
4.配合财务部门，贯彻后勤的成本控制，切实做好后勤费用的报销审核，包括货运费用的登记统计手续，严格按照程序核定的使用标准执行。
四、新年展望和目标。新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。
2018年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。
2018年工作计划格式【二】
xx年我居委会紧紧围绕办事处年初制定的工作目标和各项中心工作，加压奋进，努力工作，在各个方面取得了一定的成绩，得到了领导的肯定。
xx年将至，为了新一年各项工作的开展，制定如下工作计划：
一、拓宽党建工作思路，打牢基础建设年内新建党员服务站，完善各项工作机制，以此为载体发挥党员的先锋模范作用。
建立党支部，居委会网络平台，利用免费博客公开公示两委会动态，征求居民对社区的意见。
二、健全组织，加强内部管理进一步规范各项工作运行机制，加强内部管理，做到机构健全，制度完善，分工具体，任务明确。
三、继续做好社区民政、残联、老龄、双拥工作对社区的困群体给予力所能及的帮助，对社区的弱势群体老年人做好政策福利的办理，全心全意做好为残疾人服务的工作，开展一帮一扶助活动，定期走访慰问。认真学习领会拥军爱民与拥军爱民文件和精神，关心军属，定时定期走访。
五、根据居民的需求和社区的能力，开展丰富多彩的活动，有针对性的开展特色活动。
在社区内多挖掘文艺骨干，为社区文艺活动的开展做好准备工作，同时多方面地丰富社区居民的业余文化生活。发挥社区志愿者的模范带头作用，在区开展宣传工作，推动移风易俗，坚决扫除各种歪风邪气，为社区居民创造一个良好的生活环境。
六、配合办事处综合治理中心，做好社区综合治理工作1、建立健全社区各项综合治理工作制度，充分发挥居委会的职能作用，深入居民，为大家解决疑难问题。
2、利用条幅、板报进行广泛的法制宣传教育，加大禁毒宣传力度。坚持"提高认识、教育为先、严厉打击、全员收戒、综合治理"的方针，扎实推进"无毒社区"工作顺利完成。
3、加强对外来人口的管理，切实做好流动人口的调查、登记管理服务工作，使流动人口的管理做到了规范有序。
4、认真落实社会治安综合治理各项措施，无赴区级及区级以上集体上访。
七、加大社区的环境卫生整治力度。
在社区内对不同的人群进行不同的教育，大力宣传社区内禁止乱推乱放，保护环境人人有责，提高居民爱护环境的意识，自觉维护区环境。
八、劳动保障工作1、深入居民，充分了解和掌握社区内下岗失业人员的就业意向。
2、积极跑企业、找岗位，加强与用人单位沟通，提高就业率，解决困难群体的生活。
九、统计工作积极配合街统计办的工作，及时完成各项统计任务，按照要求认真填表，确保数字真实有效。
十、每月向党政办提供信息2-3条，及时反映本部门工作。
2018年工作计划格式【三】
一、加强规范管理、做好日常核算
1、根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。
2、配合会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。
3、配合外部审计机构对总公司上一年度财务收支情况进行审计，提高资金使用效益。
4、配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。
5、做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。
6、配合销售部了解货款回收情况，做好货款回收工作。
7、积极筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。
8、努力加大新业务开拓力度，实现跨越式发展。企业未来的发展空间将重点集中在新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时间内投资、发展新业务，走在同业前面，占领市场。
9、完成公司董事会及ceo临时交办的其他工作。
二、加强基础防范、做好安全工作
1、货币资金安全。定期检查现金提取、送存过程中的安全问题，检查现金是否超库存存放;对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，及时处理并向上反映;及时加以整改。
2、票证管理安全。做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及安全防范工作，确保不漏不遗不缺。
3、负责防火安全。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源;对办公室吸烟进行严格管理，采取有效措施保证地上无乱扔烟头。
4、负责防盗安全。定期检查安全措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报。
三、加强考核考评、提高工作质量
1、严格遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见。
2、严格进行考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行。
3、要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。
4、建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调发展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避免无计划、无定额使用资金。
四、加强素质养成、推进队伍建设
随着后勤集团的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素质日显重要。
1、认真学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度,提高会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立牢固地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵制不正之风。
2、加强业务学习,提高业务水平。定期进行业务培训,更新业务知识,扩大知识面。在掌握基础知识的同时,加强计算机知识的学习,以适应现阶段财务管理的要求。与此同时,认真学些税务、金融、等相关性知识,以拓展知识面,提高理论和实际操作水平。
3、加强学术交流。学术交流是提高会计人员素质的重要方面。通过撰写论文,可促进理论知识,有利于总结工作中的经验,提高业务水平,还能提高写作能力和口述能力。通过对会计人员素质的培养，全面提高公司的财务管理水平,以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求,确保公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。
院宿管工作计划篇四
1、根据上一年度的销售数额，按照一定增长比例，比如20%或30%，确定当前年度的销售数量。
2、销售目标不仅体现在具体的每一个月度，而且还责任到人，量化到人，并细分到具体市场。
3、权衡销售目标与利润目标的关系，做一个经营型的营销人才，具体表现就是合理产品结构，将产品销售目标具体细分到各层次产品。比如，李经理根据企业方便面产品abc分类，将产品结构比例定位在a(高价、形象利润产品)：b(平价、微利上量产品)：c(低价：战略性炮灰产品)=2：3：1，从而更好地控制产品销量和利润的关系。销售目标的确认，使李经理有了冲刺的对象，也使其销售目标的跟踪有了基础，从而有利于销售目标的顺利达成。
四、营销策略。
院宿管工作计划篇五
一、仓库保管员的工作
2、责所有有关原辅材料、中药材、危险品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作，按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。
二、配合车间生产
2、配合以上各车间的领料工作，及时填写货位卡，分类帐，核准现场物料等，做到帐目清晰，可查。发现问题及时汇报，改正。
三、配合gmp的认证
1、配合做好了各车间gmp认证所需大量的调帐工作；
3、配合化验中心做好现场核准工作。
四、负责仓库洁净区的管理和清洁工作
1、做好洁净区空调机组的维护工作；
4、分料后，做好清洁工作及清场记录。
五、配合其他的工作
1、负责中药材外加工所需材料的入库，领料工作及相关记录；
4、配合化验中心的取样工作；
5、每月协助财务做好盘点工作；
6、配合成品保管员做好出库、退货、搬运工作，辅助包材保管员做好日常工作。
以上为本人工作总结，请领导批评指正。
