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交警大队存在问题汇报篇一

夷陵区交警大队：

3月9日，夷陵区交警大队对百里荒客运公司进行了道路交通安全工作检查，对我公司安全工作管理制度、动态监控系统运行、驾驶人继续教育、驾驶人从业资格、交通安全工作措施的落实、车辆例检等方面进行了综合检查，经检查发现我公司在工作中存在以下问题：

1，安全工作管理资料不全2，未集中管理。针对上述检查出的问题，百里荒客运公司高度重视，立即开展制度完善、资料整理、档案归类等一系列整改工作，现将相关问题的整改情况报告如下：

一、未见道路交通事故责任倒查制度、倒查记录 整改情况：

根据国家相关法律法规、结合本公司车辆营运实际，建立健全公司车辆道路交通事故责任倒查制度，并将在后期工作中严格按照制度进行交通事故责任倒查。

宜昌百里荒客运有限公司

道路交通事故责任倒查制度

为有效预防和减少公司车辆道路交通事故的发生，切实保障游客生命财产安全，严肃追究道路交通安全事故的责任，根据国家相关法律法规及行业主管部门的要求，特制定本制度。

一、责任倒查范围

1，公司车辆发生一人重伤及以上的道路交通事故或未造成人员伤亡但社会影响和经济损失在5千元以上的道路交通事故。

2，上级机关或主管部门指示有必要进行责任倒查的其他道路交通事故。

二、事故责任倒查的内容

1，事故发生经过、人员伤亡情况和直接财产损失：包括事故发生的时间、地点、涉及的车辆及人员、相关工作人员、事故详细经过、伤亡人数、直接经济损失估算、事故发生后采取的处置措施和事故控制情况等。

2，事故直接原因和间接原因：包括事故现场的堪查和取证，相关人员的调查取证，相关检验鉴定报告、事故直接原因和间接原因的论断等。

3，安全管理机构及人员责任追查：安全管理机构与人员是否履行管理职责，落实各项安全管理制度；安全教育培训、安全例会是否按规定开展；是否落实隐患排查与治理、是否定期进行各项安全检查工作；发生事故是否启动相关应急预案、是否采取必要的安全保障措施；是否存在其他管理方面的不足。

4，事故相关部门和人员责任认定：包括认定的依据、直接责任人、间接责任人、领导责任人的确定，责任主次关系划分等。

5，根据责任认定的情况，提出处罚措施和事故预防建议、形成事故调查报告，提交公司领导。

6，经公司领导对调查报告进行审核、批准后，由安全管理部门落实处罚措施和事故预防、整改措施。7，由安全管理部门在公司内部通报事故情况，并进行安全生产教育培训。

三、事故责任倒查的程序

1，公司安全生产领导小组认为符合道路交通事故倒查条件的，提请公司同意后，下发责任倒查通知，组织相关部门负责人员进行事故调查。

2，根据事故的等级与程度，建立事故调查小组，明确事故调查和责任倒查的负责人与成员。

3，事故调查小组应根据事故责任倒查的相关内容，经过详细调查取证分析后，三日内向公司提交事故调查报告。

4，事故调查小组应根据事故等级程度，按照相关规定向上级主管部门报告及报备。

5，根据上级主管部门及公司领导的要求，在公司内部进行事故通报，并落实相应的责任处罚措施、整改措施及事故预防措施。

四、适用范围

本制度适用于公司车辆道路交通安全事故的倒查，自颁布之日起开始实施。

宜昌百里荒客运有限公司

2019年3月10日

二、是否存在不符合驾驶资格的驾驶人驾驶车辆，是否聘用不符合驾驶资格的驾驶人驾驶车辆。 整改情况：

1,整理完善驾驶人档案，做到一人一档规范管理。

2,完善车辆管理制度，严禁非驾驶员、不具备驾驶资格的驾驶人驾驶车辆。

三、是否定期检查车内安全带、安全锤、灭火器、故障车警告标志的配备

整改情况：

1，严格落实车辆行车前安全检查，如实填写行车日志中行车前安全检查内容，发现安全隐患及时进行整改。

2，按照制度定期对车辆进行全方位安全检查，并如实填写车辆例检台账，对发现的安全隐患及时进行整改。

附车辆行车日志及车辆例检台账：

经过本次整改，百里荒客运公司充分认识到在安全管理工作上的不足，后期我们将严格按照国家法律法规及交警部门的要求，从交通安全工作管理制度、动态监控系统运行、驾驶人继续教育、驾驶人从业资格、违法记录、交通安全工作措施落实、车辆检查等方面查缺补漏，不断完善安全管理制度、规范安全资料档案、落实安全教育培训工作、认真开展隐患排查与治理，逐步提升公司整体安全管理水平，有效地预防与减少交通安全事故的发生。

宜昌百里荒客运有限公司

2019年3月10日

交警大队存在问题汇报篇二

2篇交警自我剖析材料及整改措施（参考）|交警

个人的整改措施

2篇交警自我剖析材料及整改措施（参考）篇1 按照党委的统一部署，连系本人在开展科学成长不美观教育勾当中进修的体味，对照xxxx“主要思惟和落实科学成长不美观的要求，经由过水平解世界不美观、人生不美观、价值不美观和权力不美观、地位不美观、益处不美观的情形，现快要一个时代本人在思惟和工作方面存在的首要问题剖析如下：

一、存在的首要问题

1、思惟不美观念不够解放。面临更快更好的增强小康社会培植，实现新跨越、取得新进展的关头时代。当真贯彻xxxx“主要思惟和树立、落实科学成长不美观是新时代连结共产党员前进前辈性的主要内容。我日常平常虽然注重进修交通平安打点方面的常识，并从中吸收精髓充实自己，但因为小我的消极心理，工作热情不够，所以不能更深条理地静下心来进修，导致对新闹事物不能实时把握，影响了更深条理的解放思惟。

2、查询拜访研究不够深切。因为泛泛对营业常识根基情形已年夜致把握，工作一向着重于在办公室完成。所以，到下层中队(室)调研时刻相对较少。年夜多凭自己主不美观经验来指导下层工作，对上级新的思绪稍加变换就能达到事半功倍的下场，所以潜意识对营业工作的精神要相对多一些。这样，就导致对下层深条理的问题不能周全把握。

3、与同事出格是下级谈心不够普遍。因为自己一味强调工作，加之深切下层社调研不够，这样就与同事谈心谈的机缘较少，就不能实时体味他们的意愿与设法，不能从他们的定见和建议中吸收有益的思惟和工作体例，也就不能更好地开展工作。

4、对工作完成热情不够。今年以年来，支队和区委区政府放置的工作较之往年要复杂艰难，加之警力严重不足，有时能推则推，能拖则拖，作为下层负责人，声名我的思惟还不够解放，开拓进取，勇于立异的精神还有差距。

二、存在上述问题的原因

经由过程当真反思，我认为存在上述问题的根柢原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界不美观的刷新，从而导致政治灵敏性不强，思惟不解放，工作缺乏立异精神。细想之下，首要原因有：

(一)进修不够。日常平常忙于工作，忙于事务，真正用于进修的时刻和精神很少。有时着重了对上级的有关政策、文件精神的进修，而轻忽了系统的理论进修。在进修过程中，只注重把握一些根基不雅概念，而缺乏系统深切的进修，因而对马列主义、毛泽东思惟、邓小平理论和xxxx“主要思惟、科学成长不美观的精...

交警大队存在问题汇报篇三

交警大队“车油路”专项整治方案与交警大队问题及

整改措施 汇编

交警大队“车油路”专项整治方案

一、工作目标

通过开展“车油路”专项整治行动，重点整治和依法打击“车油路”相关违规违法行为，全面清查全县范围内注册登记的老旧车，严禁超标排放车辆登记、转入，强化辖区道路交通管理，全面推动全县“车油路”工作形势持续稳定好转，确保全县机动车尾气污染显著降低。

二、组织领导

为加强对整治工作的组织领导，大队成立专项整治工作领导小组，组织成员如下：

三、整治内容及措施

（一）整治老旧车辆。全面清查全县范围内注册登记的老旧车,严禁此车辆进行二手车交易，并加大对此类车辆的拆解报废力度。

1、对低于国iii排放标准的柴油车和低于国i排放标准的汽油车开展全面清查，并将数据下发至各科室中队；对老旧车辆不予办理交易过户。

2、将黄标车数据录入机动车查缉布控系统，对上道路行驶的黄标车发送实时预警信息至路面执勤民警，加大查处力度。

3、检查报废汽车拆解企业车辆拆解台账，完善对报废汽车的监销台账和图像资料。

4、结合交通安全隐患“清零”行动，对未达到“清零”要求标准的企业，依法责令停业整顿，暂停办理该企业车管业务，督促企业对所属不符合环保标准的车辆予以报废。

5、对未通过环保审核的车辆，不予核发机动车安全技术检验合格标志。

（二）整顿不合格（不规范）环保检验机构。配合县环保局对检测机构的监管，对环保部门抄告的检测机构违规事实，不予认可该机构的检测合格报告。

（三）、严管低标车用汽柴油。配合对非法经营低标油的专项整治工作，对非法运输成品油的无牌车辆，依据《道交法》进行处罚。

（四）、强化报废车监管。严禁超标排放车辆登记、转入、禁上黑烟车上路，强化报废车监管，严格执行邻近1年报废车变性、转出、过户规定，建设报废车辆和二手车监管体系。

1、对本县已注册登记的以及邻近1年超标排放的车辆和黑烟车，除办理注销登记业务外，其他业务一律不予办理；环检不达标的车辆一律不予办理转入。

2、配合环保部门会商确定黑烟车限行区域。

3、将全县黑烟车按辖区分解到各乡镇，由交警部门通过车辆查控系统进行布控查缉，对路面查获的违规行驶的老旧车、黑烟车、报废车及其驾驶人依法处理。

4、配合县物质总公司、市场监督部门、环保部门开展报废汽车回收拆解市场专项整治。

（五）、加强进城货车和黑烟车管控。在主要路口设置货运车辆禁行、绕行标识，严控货运车辆进城，禁止不洁净货车进城，对违规进入城区禁行区的货运车辆依法予以扣分处罚。

1、在进入城区道路入口制作设立货车禁止通行警示牌、在城区主要路口启动货车闯禁行抓拍、处罚。

2、对确需进入城区的重点工程建设货车办理货车通行证。配合环保局部门审核车辆、数量、通行时间、施工地点，对不按规定行驶的予以处罚。

3、利用非现场处罚与现场查处等多种手段，对渣土车、商砼车、重（中)型货车、三轮车，低速载货汽车、拖拉机、黄标车和老旧车等高污染车辆进入中心城区的交通违法行为进行依法处罚。

（六）、强化城区道路交通管理。科学规划城区交通路线，加大交通疏导，优化交通秩序。

1、优化城市道路交通管理，科学规划交通路线，合理组织车流，避免交通拥堵造成的汽车尾气超标排放。

2、采取固定岗与机动巡逻相结合的方式，强化对大气污染检测省控点路段的日常管控。

交警大队问题及整改措施

根据大队解放思想主题教育、“治庸治懒治散”工作领导小组安排，针对 理清发展思路，解放思想主题教育的最终目的就是通过推动思想解放，着力解决制约加快发展的实际问题，充分调动各方面的积极性，主动性和创造性，不断开创加快发展的新局面。针对查摆，梳理存在的突出问题，大队进一步认真学习党的十七大精神，全面贯彻落实以科学发展观，牢牢把握发展 通工程，不断提升道路交通管理水平，积极回应人民群众新期待；二要把以人为本的理念落实到队伍管理和开展群众工作中去，准确掌握思想动态，及时发现和纠正工作中出现的问题和不足，在工作上，生活上给予关心和支持。同时，也要通过大走访、召开茶话会、座谈会等方式，接受各单位及社会各界的民主监督，建立社会各界对领导班子民主评议制度，通过采取向社会各单位发放征求意见表、召开座谈会征求意见等形式，邀请社会各界对交警大队全年工作和班子成员工作实绩进行民主评价。

（三）坚持统筹兼顾，不断解决热点难点问题。

要树立科学发展意识、全面发展意识、和谐发展意识，充分发挥资源优势，掌握统筹兼顾把握新机遇，力争在县委、政府、县局关心的热点问题和交警工作长期以来难以解决的难点问题上有突破。要积极向县委、政府、县局汇报交警工作，以争取县委、政府、县局对交警工作的重视、财政的支持、帮助，以解决制约交警事业发展的瓶颈性问题。

（四）坚持争创一流，不断提高工作水平

随着经济社会的发展，国家和人民群众对交警工作的要求越来越高，关键要有一支高素质的交警领导干部队伍。一是要转变思想观念。领导班子要树立新理念，进一步解放思想，带头破除那些阻碍科学发展的落后观念，抛弃那些不符合时代要求的经验教条，改变那些没有实际效果的工作模式，大胆实践；二是在思维方式上，要带头注重理性思考，善于从现象到本质、从微观到宏观、从个体到一般、从感性到理性，把握规律性，增强实效性；三是在知识结构上，要在提高实际工作能力的同时，带头提高政府政策水平，在熟练掌握交警业

务理论的基础上全面加强多方面知识的学习，开阔视野，拓宽思路，不断提高领导干部把握大局能力、处理复杂问题能力和开拓创新的能力，为更好地履行职责、开展工作奠定基础。要有创新发展意识、坚持以创新促发展，以创新促提高，努力创新工作思路、工作机制、工作载体和工作方式，不断增强做好交警工作的动力和活动；四是在党风廉政建设上要有勤政廉政意识特别是领导做出表率，认真落实党风廉政建设责任制，以身作则，率先垂范，自觉规范行为，切实做到堂堂正正做人、清清白白做官、勤勤恳恳做事，树立领导班子的良好形象，增强班子的核心力、向心力、凝聚力，打造一支全心全意为人民服务的交警队伍，塑造交警新形象。

交警大队存在问题汇报篇四

**市交警大队自查自纠及整改措施

一、指导思想

为贯彻落实全国“二十公”会议精神，树立民警“立警为公，执法为民”的思想、达到***部长提出的“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的基本要求，进一步开展好“正警风，树形象及全市交警系统换位体验基层民警和群众生活活动。

二、查摆出的问题

1、个别民警有特权思想，主要表现在以权谋私，接受吃、请，侵犯了公民合法权益的行为。

2、在处理违章时宣传的少，说服教育的少，说话不够文明，语言不够规范。

3、个别民警票据填写内容不全，字体潦草。

4、个别民警衣着不整，外表不洁，动作松松垮垮，精神萎萎不振，上岗管事率低。

5、在纠章处理时，个别民警有重人情、重关系、不能一事同人。

三、整改措施

1、思想业务方面

（1）认真学习业务知识，熟记业务职能，加强思想教育，整顿纪律作风。

（2）深入开展“六练”“执勤艺术研讨”“警民共建”和“与司机交朋友”“结对子”、“一联一”等专题活动。

（3）强化服务意识，开展七想七查活动，树立全心全意为人民服务的宗旨。

2、工作方面

（1）保持警力到位，尤其是市区民警在交通高峰期间，必须坚守岗位，认真履行职责。

（2）执勤时保持警容严整、举止端庄、着装整洁，不准说笑嬉戏、吃东西等。

（3）各岗亭前制作宣传栏、公布岗位民警的照片，姓名及勤务公开的有关内容。

（4）岗亭民警坚守每周一次宣传版报、宣传有关交通法规知识。

（5）岗亭民警要配备药箱、打气筒，维修工具、茶水等便民设施，主动为群众提供方便。

（6）纠章时一律使用文明用语和规范用语，杜绝服务忌语、对待群众态度冷、横、硬、推、拖等问题。

（7）坚守工作岗位，不迟到，不早退、不托岗、工作时间不办私事。

（8）不利用手中的职权，对违章司机吃、拿、卡、要。

（9）依照规定认真、工整填写票据，并讲清处理的原因及依据。

（10）不出现定点查车、排队待查、双向拦车等“三乱”行为。

（11）坚守工作岗位，服从上级领导，认真执行上级指示。

（12）民警就餐一律到中队、大队，不许接受当事人请吃请喝。

（13）着警服期间，不准有损害交警形象的举止言行。

**交警大队

二00四年一月四日