2023年通讯费补贴管理办法最新精选
无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
通讯费补贴管理办法最新篇一
第一条 目的
为了进一步提高工作效率，完善公司通讯费用管理办法，规范职务通讯消费补助标准，本着高效、合理、节约的原则，特制订本办法。
第二条 适用范围
本办法适用于公司管理岗位、管理服务性岗位及其他特殊岗位。
第三条 管理责任部门
本办法由人力资源部负责实施、管理和监控，财务部配合监督；
第四条 移动通讯费补贴标准
公司实行补贴范围内实报实销制，即在本办法规定的补贴标准以内的，进行实报实销，超出不补。
每人每月400元。
第五条 要求
1、所有享受通讯补贴的手机在上班时间（含加班）必须保持畅通，无特殊情况下不得擅自关机、停机；发现一次扣除当月话费补贴，并对由此给工厂带来的损失工厂另行处罚；
2、所有享受通讯补贴的手机号码原则上不得随意进行更改；若确需更改，需要重新进行申请，并同时自行负责通知业务联络单位和个人，在获得批准后方才能继续享受对应标准额度的通讯补贴；若发现因为号码更改之后影响正常业务联络的情况，一经发现，即取消享受通讯补贴资格；
第五条 通讯费用报销
每月10日与工资一起发放
第六条 特殊岗位通讯补贴申请流程
1、本人填写《通讯补贴申请表》→部门负责人 →分管副总→ 人力资源部→ 总经理；
2、申请经批准后通讯补贴从次月开始执行；
3、通过批准的《通讯补贴申请表》由人力资源部存档，并由人力资源部将次月新增
或变化的通讯补贴明细名单汇总送财务部；
第七条 注意事项
1、本办法是保证因工作需要而使通讯费用超出常规额度而专门给特定岗位和人员设立的补贴，不是所有员工都可以享受的福利；
2、本办法给与的通讯补贴是为了提高特定需求岗位的工作效率和效益设立的`，因此所有享受通讯补贴的员工应积极主动围绕工作有效、合理、科学使用，实现给与通讯补贴之目的；
3、本办法自 8 月 1 日正式实施。
人力资源部
2011.07.11
通讯费补贴管理办法 [篇2]第一条 目的
为了进一步提高工作效率，完善公司通讯费用管理办法，规范职务通讯消费补助标准，本着 “限额补贴，超出自负”的原则，制订本制度。
第二条 适用范围
适用公司全体员工（工作未满一个月者除外）。
第三条 通讯费补贴标准及发放方式
公司全体员工统一实行150元/人月标准，每月1日由财务部直接以电话卡形式发放（一人只能提供一个号码）。
第四条 要求
1、所有享受通讯补贴的手机在上班时间（含加班）必须保持畅通，凡一月内发生两次以上无故关机的，将暂停下月话费补贴发放，并对由此给公司造成的损失另行处罚。
2、所有享受通讯补贴的手机号码原则上不得随意进行更改；若确需更改，需要重新进行申请，并同时自行负责通知业务联络单位和个人，在获得批准后方才能继续享受对应标准额度的通讯补贴。
第五条 本办法自 月 日正式实施。
第六条 本办法解释权归河北交投智能交通技术有限责任公司所有。
2017年4月14日
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