节能监督检查制度内容模板
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节能监督检查制度内容篇一
为保证我局节能工作的长期有效进行,必须对我局节能工作执行情况进行监督检查。
一、 组织及人员:节能检查由办公室及机关各股室、局
属各单位抽调人员组成检查小组;
二、 节能检查分为例行检查与专项检查;
1、 例行检查(每月不少于一次)
(1) 合理使用照明器具、杜绝长明灯;
(2) 推行绿色照明;
(3) 明令禁止使用的电器设备;
(4) 私拉、乱接现象;
(5) 杜绝跑、冒、滴、漏,长流水现象;
2、 专项检查:(至少每半年一次)
(1) 计量器具配备率与完好率检查:
(2) 对主要用能设备的用能情况进行监测;包括监测内容、记录、时间及设备运行效率;
(3) 是否存在国家明令淘汰的用能设备及产品的情况;
(4) 节能计划执行情况和节能目标的落实情况;
(5) 节能技改项目实施情况及取得的效果;
(6) 节能培训教育落实情况;
节能监督检查制度 [篇2]为保证浚县卫生系统节能工作的长期有效进行,必须对卫生系统节能工作执行情况进行监督检查。
一、组织及人员:节能检查由节能减排领导小组负责组织,各股室及有关医疗卫生单位均应安排专人参与节能检查;
二、节能检查分为例行检查与专项检查;
1、例行检查(每月不少于三次)
(1) 合理使用照明器具、杜绝长明灯;
(2) 推行绿色照明;
(3) 明令禁止使用的电器设备;
(4) 私拉、乱接现象;
(5) 杜绝跑、冒、滴、漏,长流水现象;
2、专项检查:(至少每半年一次)
(1)对主要用能设备的用能情况进行监测;包括监测内容、记录、时间及设备运行效率;
(2)是否存在国家明令淘汰的用能设备及产品的情况;
(3)节能计划执行情况和节能目标的落实情况;
(5)节能技改项目实施情况及取得的效果;
(6)节能培训教育落实情况;
节能考核制度
1、 硬指标考核:人事劳资科应按照能耗定额管理制度,将能耗成
本与效益工资挂钩,做到节奖、超罚;
2、 软指标考核:综合管理部应当按照能源管理制度的相关内容,
对各职能科室及人员的.节能工作进行考核;
3、 能耗定额指标的完成情况,做为年度先进车间评比的必要条件
之一,实行节能考核一票否决制。
4、 设立单项奖:
(1) 对在实施节能减排工作中成绩显著的部门和个人,给予表彰或
者奖励;
在全体员工中长期开展“征求合理化建议”活动,能够有效实现“节能、减排、节水、增效”要求的方案,经评估确认后,按所取得经济效益的 5 %比例对方案提出者,进行表彰奖励。
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