1、工伤认定申请

（1）、申请人及申请时效

用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。

用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，在24小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。如遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

（2）、工伤认定申请材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

工伤认定申请表；

用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请 人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

2、受理及取证

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

3、工伤认定结果

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

二、伤残鉴定程序

如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定（亦称为伤残鉴定）。医疗终结期、劳动功能障碍、生活自理障碍均由劳动能力鉴定委员会负责鉴定。

残疾等级根据劳动功能障碍情况，分为十个，最重的为一级，最轻的为十级。一至四级为完全丧失劳动能力，五至六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。

生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级，五项中四项需要护理者为二级，五项中需要三项护理者为三级，五项中一至二项需要护理者为四级。

（1）、伤残鉴定申请人：用人单位、职工或者其直系亲属均可作为申请人申请伤残鉴定。

（2）、申请的提出：应当在职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供认定工伤决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需要延长的，由劳动能力鉴定委员会批准。

（3）、鉴定时限：劳动能力鉴定委员会办公室设在劳动保障行政部门。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请书之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

（4）、对鉴定不服的复查申请：工伤职工及其直系亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出伤残和劳动能力鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起十五日内申请复查，对复查鉴定结论不服的，可以自收到复查鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

职业病诊断鉴定程序的步骤 [篇2]【身边故事】

阿宝从四川一所职专毕业后到深圳市宝安区的一家电子厂工作，主要任务是用洗板水清洗电路板。一个月后，他的皮肤出现发痒、疼痛、发红、有灼热感，并且伴有发烧等症状，在同事的`陪同下到医院诊治。医生给他详细检查并询问职业接触史后，怀疑他是三氯乙烯中毒引起的职业病，随即报告当地卫生行政部门，并建议阿宝到深圳市职业病防治院进行职业病诊断、治疗。

【专家释疑】

法定职业病属于工伤，其诊断必须由政府授权的医疗机构进行，而且存在属地管理，即患者应在工厂所在地，或本人居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。如阿宝可在深圳市职业病防治院、广东省职业病防治院，或四川省职业病防治院进行职业病诊断，而其它地方的职业病诊断机构的诊断无效。

法定职业病属于工伤，其诊断必须由政府授权的医疗机构进行，而且存在属地管理，即患者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。因此，阿宝可在深圳市宝安区人民医院、深圳市职业病防治院、广东省职业病防治院，或四川省阿宝户籍所在地的职业病诊断机构（如：四川省职业

病防治院）进行职业病诊断，其它地方的职业病诊断机构的诊断无效。

【健康指导】

（1）职业病诊断有一定法律程序，须向诊断机构填写《职业病诊断就诊登记表》，并提交相关资料：

①劳动者身份证复印件（核对原件）；

②劳动关系证明材料（核对原件）；

③劳动者职业史和职业危害接触史（由用人单位盖章）； ④职业健康监护档案复印件（用人单位盖章）； ⑤相关病历资料复印件（核对原件）；

⑥工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料复印件（用人单位盖章）。

注：如果用人单位不配合职业病诊断，劳动者可先填写《职业病诊断就诊登记表》，并提交其掌握的以上职业病诊断资料。

（2）深圳市职业病诊断机构：

（4）对诊断结果有异议怎么办？

如果劳动者或用人单位对职业病诊断机构的诊断有异议，可以在接到职业病诊断书之日起30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地的市级卫生行政部门申请鉴定；对其鉴定不服，可在接到鉴定书15日内，向做出鉴定的卫生行政部门所在地的省级卫生行政部门提出再鉴定，省级卫生行政部门的鉴定为最终职业病鉴定。

如阿宝或者阿宝的工厂，如果对深圳市宝安区人民医院或者深圳市职业病防治院的职业病诊断有异议，可向深圳市卫生和人口计划生育委员会申请职业病鉴定。如果对其鉴定不服，可再向广东省卫生和计划生育委员会申请再鉴定。

根据《职业病防治法》的规定，职业病诊断和两次鉴定的费用均由用人单位承担。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到安全生产监督管理部门投诉，也可以向人民法院起诉。