最新出国留学待遇怎么样 留学 出国优质
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出国留学待遇怎么样 留学 出国篇一
咱看数据,不能只看塔尖上最优秀的一批人的薪水。
大多数海归,回国薪资在8000-9000元之间。
在北上广深的一线城市,很多海归可以拿到1万-1万5左右。
根据《2021中国海归就业创业调查报告》显示:2020年起,国内岗位投递简历的海归数量较2019年猛增,其中应届留学生人数更是增加了67.3%,越来越多毕业的海归学生认为国内工作是更加稳妥的选择。
根据数据显示:无论是薪资水平还是增长速度,海归都占优势。海归优先职位平均招聘薪酬连续三年走高,2021年更是高达13719元/月,超出全平台职位平均月薪46.5%,并且2020年及2021年海归优先职位平均薪酬同比涨幅分别为7.3%和8.9%,均高于全平台职位的增速(2.1%和7.5%)。
出国留学待遇怎么样 留学 出国篇二
我觉得海归在就业方面没优势最主要的原因就是海归太多,学生的学历及能力层次是也是多样化的。
多年前的美国留学生更多的是精英化留学,而现在更朝着大众化发展的趋势蔓延,海归光环被极大的削弱。
另外,国内教育质量和本土学生学习能力的提高,海归不仅没优势,甚至处于一些劣势,比如:
1、容易错过企业校招季
2、缺乏相关工作经历
3、和国内名校比,海归处于劣势
4、国内hr只认名校
5、对自身没有明确的定位
海归有海外学习背景,而本土人才熟悉国内行情,二者各有优势和劣势。企业招聘时都会考察其商业头脑、团队合作、创新胆魄和思维、学习、执行能力,以及人格的成熟度,这无关乎于求职者的身份。
回国申请外企时,填写网上申请表时,需要填写一栏英语成绩。申请人可以在这一栏填写自己的cet成绩、雅思成绩或托福成绩。
因为几乎所有的国际学生都有雅思或托福成绩,雅思。托福成绩也被公认为世界上非常权威的英语能力测试,所以更好的分数可以为国际学生在网上申请过程中增加很多分数。
此外,在国外几年的影响下,留学生即使在嘈杂的环境中也能听到对方的英语。留学生的英语口语也相应提高。在面试中,尤其是在外企面试时,留学生可以更流利、更快地用英语与hr甚至外国经理交流。这是自然优势。
很多留学生基本都是在国外做饭、买房、找房、照顾饮食和日常生活,甚至有些学生有工作经验。留学生会更脚踏实地地做好自己的工作。这种认真负责、脚踏实地、谨慎的工作态度正是用人单位和用人单位所关注的。
在国外,留学生与来自世界各地、不同民族的人一起生活和学习。通过与这些不同国家的人打交道,学生原有的固定思维被多元文化所打破。
有时面对困难,留学生会不自觉地运用外国人的解决方案,从而取得很好的效果。能够运用创新的多视角方法来思考和解决问题,也受到企业特别是外企的青睐。
人力资源专家认为,无论求职者是否归来,我们都会考察他们的商业头脑、团队合作、创新勇气和思维、学习能力、执行能力和人格成熟度。相对而言,海归的知识、思维方式、文化和多样性的归的知识、思维方式、文化和多样性的宽容和社交圈可能会变得更加开放。但与此同时,也有一些人的心理预期会与现实形成对比,造成心理落差,能否把握好情绪会影响回国后的适应性。海归在语言交流、思维习惯等方面有优势,但这些优势需要与专业能力充分结合,解决工作中的实际问题。不要只抱着海归的招牌而不解决实际问题。此外,在海外学习期间,应积极寻找企业实习机会,积累工作经验,这也将成为回国找工作的差异化优势。