最新疫情专题生活会发言三篇(汇总)
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疫情专题生活会发言篇一
开展政法队伍教育整顿,是以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署,是立足新时代新要求对加强政法队伍建设发出的动员令,是党心所指、警心所系、民心所向。要坚决贯彻落实习近平重要指示精神和党在新时代的建警治警方针,深入贯彻落实中央政法委、公安部和省斤党委决策部署,全力投入教育整顿活动,把教育整顿作为自己的一次政治检验、思想考验、作风锻炼,使自身政治水平进一步提升,纪律作风进一步好转,素质能力进一步增强。
一、对教育整顿的认识和态度
开屐政法队伍教育整顿,是以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署,是立足新时代新要求对加强政法队伍建设发出的动员,是党心所指、警心所系、民心所向。要坚决贯彻落实xx重要指示精神和党在新时代的建警治警方针,深入贯彻落实中央政法委、公安部和省厅党委决策部,全力投入教整顿活动,把教整顿作为自己的一次政治检验、思想考验、作风锻炼,使自身政治水平进一步提升,纪律作风进一步好转素质能力进一步增强。
二、自身存在的主要问题
(一)析自身存在的问题
一是在思想政治方面,对理论的学习存在表面化,深入学、持续学不够,存在紧一、松一的现象。虽然能够按照组织的要求完成学习内容,但学习时也只是简单的看一追,一目十行,粗浅的浏览一下,没有真正入脑入心,对理论所含的深刻内潘理解不透。对xx新时代中国特色社会主义思想,缺少全面学、系统学,没能做到往深里学、往心里学、往实里学。
二是在精神状态方面。虽然在工作中比较细心,但冲劲和担当不足,在应对难題和复局面时,处理不够果断,有“不求有功,但习过”的念头,缺乏敢为人先的勇气,担当精神不足。虽然能按部就班地完成常规性工作,但在工作中有时思想会出现松懈,开拓创新和与时俱进的动力和激情稍显不足。有时还会有自满心理作祟,结合实际突破和创新少,缺乏持续高昂的工作热情和进取精神。
三是工作作风方面。工作方式方法稍显简单,工作做得不够细致。平时一心只顾埋头工作,与同事和与相关部门的交流沟通不够,遇到问题没有做到群策群力、相互配合,影响到工作的协调和落实。工作中有时凭经验办事,对一些问题的处理在理性思考和总体把握上还需注意加强。在财务管理工作中过于注重工作内容的安排部署,但具体的实施并不总是很得力,工作还不够细化和多元,对工作的实施执行过程中出现的问题重视程度不够。
(二)查找队伍中存在的问题
个别民警的业务能力、服务意识、敬业精神有待提高。有的怕担出错,担责任,不愿多干事,存在少做少错、多做多错的不良倾向。
(三)落实“三个规定”存在的问题
能够充分认识《领导干部干预司法活动插手具体案件处理的记录、通报和责任追定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若规定》的重大意义,深刻领会“三个规定”和各项要求,切实提高贯彻执行“三个规定”的主动性、自觉性,自觉克服松懈麻和侥幸心理,时刻保持清醒头脑,不存在违反“三个规定”方面的问题。
(四)是否存在规经商办企业、违规参股借情况不存在这方面问题。
(五)本位政治生态存在的问题和不足
一是党建责任落实还需要持续加强,制度还需进一步建立健全。二是党建工作创新不够,特色不鲜明。三是政治教育效果不够突出,方法形式不够多样,学用结合不够紧密。
(一)理论或不够到位。对中国特色会主义思想深细钻不够,尤其对党的创新理论学习不够、领会不深,许多时候浅尝辄止,与实际工作“两层皮”,学用脱节、结合不紧的问题尤为突出。在观察问题、分析问题、解决问题上有定的片面性、狭隘性,“四个意识四个自信还需进一步强化。
(二)党性修养不够坚定。认为自己工作经验丰,有自满心理,缺少求知若渴和与时俱进的动力。有时会有喘口气,放松一下的现象,在工作多、任务重时会滋生应付心态。在实际工作中处理问题时满足于面上不出问题,缺乏积极性、主动性和创造性。
(三)担当精神不够强烈。工作上按部就班、因循守旧求稳怕变,习慣用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多,自我加压、持之以恒的劲头少了点,缺乏“钉钉子精神和“滴水穿石的劲。有时对某些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,导致好的思路和想法没有充分实践。
四、下一步整改措施
(一)加强党性修养。对习近平新时代国特色社会主义思想,要在学懂弄通上狠下功夫,要切实做到住深里走、往心里走、往实里走,用学到的知识思考问题、解决问題,通过学习最大程度地高和完善自我,做到学以致用、知行合强化责任担当,不断提高自已的思想境界。要进一步强化自律自省意识,心听取各种不同意见,做到有则改之,无则加勉。
(二)勇于当创新。要克服工作中的畏难情绪,加强工作的积极性主动性,以朝气蓬勃、昂扬进取的热情开展工作。始终保持扬向上的进取精神,不断激发自已创性于展工作的热情,克服自满思想,不满足于现状,对待工作要有强烈的责任感和使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,从每一件小事做起,从每一个细节做起,确保按时高效高质地完成各项工作。
(三)改进工作作风。工作涉及到各种各样的问和困难,很多难题的解决都不是一蹴而就的,需要我们不辞辛劳地踏下心来解决,今后在实际工作中要耐心细致地做工作,坚持不解地去解决问题。要发扬扎实细致的工作作风,拿出竿子插到底的力,摒弃急功近利的想法和做法,不“走过场”,不“做功”,高效高质地完成本职工作。
疫情专题生活会发言篇二
始终坚持深入基层、服务基层,但在基层工作中有时存在指导基层不深入的问题。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年党员干部疫情防控专题民主生活会个人对照检查范文,希望大家喜欢。
按照此次专题民主生活会通知要求,本人紧扣会议主题,会前深入学习了习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话精神和市委有关要求,在广泛征求意见建议、认真开展谈心谈话的基础上,围绕思想政治、担当作为、基层治理、工作作风“四个方面”,查摆了自身存在的突出问题,深刻分析了产生问题的原因,并制定了整改措施,现对照检查如下。
一、存在的问题
(一)在思想政治方面
一是理论学习有待加强。防控期间,能够坚持对习近平总书记重要指示批示精神及时跟进学,能够利用好防控工作之余的碎片化时间进行线上平台课程学习,但在学习过程中仍然存在学习内容不够全面的问题。比如,经常忙于一线防控工作,理论学习时间少之又少,主动学、自觉学的劲头不足,总书记指示精神指导防控实际工作运用的不够好,没有真正做到学深、悟透。
二是政治站位有待提高。在疫情防控工作中,能够时刻关注本地区的疫情动态,在工作安排中能够结合群众需要及本地区防控形势,谋划部署防控工作,但防控工作“一盘棋”思想仍需巩固提升。比如,对其他地区的防控局势不够关注,对其他地区的防控政策缺乏深入思考,站在全局上思考谋划工作还不够。
三是思想认识有待强化。防控期间能够始终保持思想上的警觉和头脑上的清醒,但对专业防控理论的认识还存在问题。比如,在学习防控知识过程中,总认为自己不是专业医护人员,只要掌握基本知识就可以,对专业防控知识的认知还不够全面、还不够清晰。
(二)在担当作为方面
一是在职能发挥上。疫情期间能够履职尽责,合理安排、正确部署防控工作,能够保证对xx、xx单位进行每日“一走访一督查”,始终坚持深入一线开展防控工作,但在职能作用发面仍有很大空间。比如,立足xx系统工作者角度,引领xx充分发挥示范带头作用的方式方法还不够多。
二是在下沉检查上。无论是对于包保的街道,还是对于下属事业单位的检查,面对下沉的干部们,往往都以正面鼓励居多,直面问题不够。比如,在检查过程中,通过与干部们的交流,总觉得他们长期在一线工作,舍小家为大家,每个人都非常不容易,导致在发现问题该批评的时候,有时碍于情面,没有做到严正批评,而是以工作指导为主。
三是在表率作用上。作为一名老党员,能够始终奋斗在一线,按计划完成防疫任务,但是由于身体原因,个别工作实在力不从心,没能给年轻人做好表率。
(三)在基层治理方面
一是服务基层还不够主动。始终坚持深入基层、服务基层,但在基层工作中有时存在指导基层不深入的问题。比如,在到包保街道检查过程中,有时只注重带着问题去走访,与基层工作人员谈心交流不够多,直接听取基层群众意见少。
二是联系群众还不够紧密。能够每天两次都到包保街道实地走访踏查,但帮助群众解决问题还不够及时。比如,包保街道有术后人员需要回家,但在检查走访过程中未接到特殊情况上报,直到群众向工作人员反映,才组织工作人员护送其回家。
三是动态衔接还不够完善。能把工作精力都投入到防控工作中,在本职工作和常态化防疫“两手抓、两不误”做得还有差距。比如,疫情防控取得阶段性成果后,主要关注本职工作查缺补漏,对于常态化防控工作的紧迫感、责任感、使命感不够强,攻坚克难的举措不够。
(四)在工作作风方面
一是扎根一线不够。在防控期间,能尽力完成每天的防控工作安排,但是随着年龄的增长,体力和精力与年轻人比有很大差距。比如,我局每名工作人员都身兼数职,许多干部长期夜班卡点,与他们相比,我在一线工作的时长还显得稍短,长时间在一线与干部群众共同开展防控工作还不够经常。
二是工作指导不够。在推动防控工作落实上,对干部们提要求、下指标的时候比较多,点对点指导、手把手帮带的时候比较少。比如,在防控中,重部署、重检查,在检查中也发现个别干部工作没有章法,工作质效不高,但由于防控形势严峻,授之以渔的教导不够多。
三是对形式主义的警惕性还需提高。尽管每天都完成对包保街道的检查监督,但对包保街道的具体情况摸底还不够详实。比如,在走访过程中统筹协调做得还不够充分、不够到位,监督检查和跟踪问效有机结合还需要进一步细化、实化。
二、原因剖析
一是理论知识学习有待增强。理论学习存在片面性,缺乏对总书记关于疫情防控工作重要讲话重要指示精神和孙春兰副总理部署要求系统的研究和深刻的理解,在防控工作常态化中理论学习的主动性、积极性不够,被动学习多,主动学习少,没有准确把握学习内涵,理论的指导作用发挥的还不够充分。
二是服务群众意识有待增强。防控工作中,安排部署工作较多,主动深入基层长时间参加防控工作少,服务意识有所淡化,没有真正沉到群众中,常态化疫情防控中,缺乏与群众“零距离”接触、“零距离”沟通和“零距离”服务。
三是党性修养锻炼有待增强。随着年龄和党龄的增长,认为自己做一个合格的共产党员就够了,没有时刻以一名优秀党员的标准来要求自己,党员先锋模范作用发挥的不够充分。
三、整改措施
(一)加强理论武装。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话重要指示精神,认真落实孙春兰副总理部署要求,真正使政治理论成为指导疫情防控工作的“指南针”。始终坚持学用结合,不断增强解决实际问题的能力,不断增强政治意识,将常态化防控工作作为一项政治任务,抓在手上、扛在肩上。
(二)加强担当作为。切实增强责任担当,狠抓工作落实,做到知责明责、履责尽责。切实履行好主体责任,切实履行好抓落实责任,加强监督检查、针对性指导等工作,让形式主义、官僚主义无处藏身。要坚持把常态化疫情防控与xx工作有机结合,统筹规划,稳步推动各项工作齐头并进,形成闭环。
(三)加强服务保障。继续加强疫情防控工作不松懈,强化日常防护,细化防疫规范,备足防疫物资,确保常态化防控万无一失。始终坚持以人民为中心,多到包保街道走访,多与基层干部进行交流,多倾听群众反映的问题,积极研究办法解决问题。
(四)加强工作统筹。在开展防控工作的同时,不忘主责、主业,对照全年工作计划,稳步抓好xx工作谋划,做到疫情防控与推进本职工作两手抓两手都要硬。全面总结本次疫情防控工作经验,完善工作思路,注重务实创新,认真履行职责,不断提高工作成效,奋力开创工作新格局。
以上就是我的对照检查情况,不足之处,请同志们批评指正,我一定虚心接受,认真整改。
疫情专题生活会发言篇三
一、查找的突出问题
(一)贯彻上级党组织工作部署,落实“三会一课”等组织生活制度方面
贯彻上级党组织工作部署方面:存在重部署轻落实的问题。虽然对上级的工作部署能及时落实,但还有“雷声大、雨点小”的现象,致使一些工作浮在表面,出现前紧后松的现象。比如中心每季度检查反馈的问题跟进不够,没有及时督促部门或相关人员去落实;个别支委成员对上级部分规定及重大决策理解不深不透,执行不全面。
落实“三会一课”等组织生活制度方面:一是“三会一课”资料老套,没有新意。联系党员思想、工作和生活实际不紧,针对性不强。党课方式创新不够,形式单一,质量不高,只满足于时间、次数要求,资料缺乏创新,与形势的发展不相适应;二是党日活动开展不经常,没有按照“六个方面”的规范要求每月组织开展一次主题党日活动。到革命传统教育基地、红色教育基地和具有廉政特色教育基地理解洗礼不多。党员政治生日活动开展不及时,没有完全按照“四个一”资料来开展,有按季度过政治生日的情景;三是没有用心去谋划好组织生活,有随意性和主观性的现象,对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧,针对性不强。
(二)党员教育管理方面
一是对党员教育管理停留在“会议要求”上,没有注重引导党员树立正确的政治方向,充分发挥党员的先进性,帮忙党员增强组织纪律观念,以致组织生活达不到党性锻炼的目的,如支部负责人在抓党建工作和干部监督工作中,也没有时时做到强调梦想信念;二是在组织学习时,大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。对新党员教育跟进不够,如20_年四季度党建工作督导中,发现个别新党员对相关党的知识不够了解;三是思想性不强,不能有效解决党员的思想困惑,对党员树立正确的世界观、人生观、价值观缺乏有力的影响,从而制约了教育功能的正常发挥。
(三)联系服务群众、改善工作作风等方面
一是深入一线不经常。异常是__站相对偏僻,支部班子整体习惯于坐在办公室电话了解工作情景,实地掌握、深入了解工作不多;二是科学谋划工作缺乏。多于按部就班,工作上进取意识不强,统筹协调、科学谋划工作本事欠缺,创新工作、难题的新思路、新举措不多。如在“党建+”工作中,片面的认为难度较大、形式较多,没有按照相关安排及时分步实施,更没有创造性的去开展。有的支委成员缺乏大胆钻研的精神,导致工作只是应付性地完成,缺少亮点;三是职责意识缺乏。个别支委成员对业务及日常管理不够精细,各个环节没有照顾到,职工还有不满意的地方。也有满足已有成绩,对于分管的工作在统筹部署、督促检查和推动落实上跟进的不够及时的情景。有的支委成员认为自我处在远离所部的独立站,对分管的工会、共青团工作关注少、研究少;四是不能严格遵守劳动纪律。支委成员不一样程度存在迟到早退现象,上班时间偶尔也会做与工作无关的事情。有的存在“一团和气”的思想。比如有时碍于情面,对有些同志违反工作纪律没能及时制止。
二、存在问题的原因
(一)理论武装不够全面。虽然支部能认真学习习-近-平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,但成果转化不快,存在“挑食”主义,对与支部工作联系紧密的资料更关注,对其他领域的资料只是蜻蜓点水,以致党员对新思想、新理念掌握不够、运用不足;班子整体存在理论学习的主动性不强,没有正确处理工作与学习的关系,以忙碌为借口,以工作为理由,没有全身心投入到学习中。
(二)宗旨意识不够牢固。支部设身处地为员工群众解决问题不多,成员中主动与司乘朋友打交道少,与员工交流谈心不经常,没有沉下心去了解职工群众的问题和难点。与地方相关部门联系不够紧密,也很少与沿线村民联系接触。
(三)组织生活坚持不够严谨。严格遵守党内政治生活有关规定做得不够,如在“三会一课”、党员活动日等政治生活缺乏结合实际,创新性的开展,以致党性锤炼不扎实;支部班子能抵御社会上形形色色的诱惑,拒绝各种各样的围猎,但时刻以“四讲四有”合格党员标准约束自我不够;支部成员践行社会主义核心价值观表率示范作用不强,在某些细节放松了要求。
(四)推动落实不强劲。支部对解决党员队伍中存在的梦想信念淡化、党员先锋模范作用不明显等问题,下的功夫还不够。党员领导干部“头雁”意识不强,表率作用发挥不到位,没有把职责担起来,把职责落实下去。支部班子整体存在内心有图安逸、怕吃苦的想法,满足于完成任务、应付检查,忽视了对一些小矛盾小问题的管理教育,还存在怕得罪人的“老好人”思想。
三、改善的方向和措施
(一)改善方向
从坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等具体组织生活制度做起,以严格的党的组织生活,促进党内政治生活的全面加强和规范。着力解决组织生活不经常、不规范、不严肃、随意化、庸俗化、平淡化的问题,坚持求实创新,严格党的组织生活,发挥支部战斗堡垒作用,团结带领党员全心全意服务群众,为党的事业增添正能量。
(二)整改措施:
1.充分认识组织生活的重要性,增强主动性。一是把过好组织生活作为一件头等大事,做到思想认识上水平,工作盘子有位置,具体落实有制度;二是注重党员在组织生活中的主体地位,增强互动性。让党员事先参与组织生活会的安排,集思广益,激发支部成员的参与意识,转化为每个党员的自觉行动;三是紧密联系党员思想工作的实际,增强针对性。围绕发展和中心工作这个主题,资料上与单位实际相适应,与当前工作重点相衔接,与广大党员的思想现状相协调,克服重形式轻资料,重过程轻效果的倾向;四是丰富组织生活的形式,增强实效性。继承、创新组织生活形式,变组织生活传统灌输式、说教式为融思想交流、情感沟通为一体的民主互动式,切实增强组织生活的吸引力。
2.创新专题党课方式,增强党课活力。一是创新主体,党课授课人由“领导、专家主讲”向“广大党员一齐讲”的转变,从户内书籍视频学习转向户外实地体验的转变;二是创新资料,实现“单一资料、单向灌输”向“主动学习、多元化教育”的转变。引领党员贯彻党的新思想和新理论,引导大家学习身边的先进人物,分享普通党员心得体会、工作经验等。经过身边人讲述身边事、身边事教育身边人的形式,触动每位党员的心灵;三是创新形式。一方面实现“线上线下相结合,随时随处是课堂。”牢牢把握动态化、信息化条件下党员思想状况的新变化开展“微党课”,采取qq群、微信群、微信公众号等方式进行学习和交流。另一方面采取实地参观、听党史专家、红军后代讲党课,观看情景党课等形式来丰富活动载体,提高党员思想政治素质。
3.增强服务意识,不断增强支部班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设,坚持团体领导,民主决策,正确处理好团体领导与个人分工负责的关系,班子成员间相互协商、沟通,杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养,提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识,更好地为员工群众服务,密切党群、干群关系。
4.进一步改善工作作风,密切联系群众。切实解决群众关心的热点、难点问题,树立勤工作、求上进的良好氛围,创新工作方法,努力提高驾驭全局的本事,认真学习党的政策法律法规,不断总结经验,提高工作本领。
5.加强党员教育,增强党性观念。一是坚持和完善“三会一课”、党员活动日、党员志愿服务、二五学习等制度和做法,重点抓好党的基本理论、基本路线、基本知识教育,同时,开展各种活动,坚定党员政治立场,加强党性锻炼;二是加强党员人生观、世界观和党性教育,使党员与党组织坚持高度一致,不为金钱所动,不为利益所惑,坚定听党的话,永远跟党走的决心;三是加强党员廉政建设,树廉风、唱廉歌,引导党员带头遵纪守法,严格遵守各项规章制度,自觉理解群众监督,多做善事好事,做群众信赖的人。
总之,支部班子将以“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风,高标准、严要求落实上级组织工作部署,严格执行组织生活制度,充分发挥支部堡垒作用和党员先锋模范作用,为各项工作目标的实现供给思想、组织和作风保障。