在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

门诊医生工作制度及岗位职责 门诊医生工作制度篇一

1、在科主任的领导下，负责妇产科住院部手术等医疗、教学等工作;

2、担任住院部、门诊、妇产科的值班工作;

3、向上级医生或领导及时报告诊断、治疗上的困难以及病人病情变化，提出转科、转院或者出院意见;

4、随时了解病人的思想和生活情况，征求病人对医疗及工作工作的意见，做好病人的思想工作，对下级医生的工作要督察，指导护士进行各种重要的检查和治疗进行护理，承担教学责任。

职位要求：

1、大专及以上学历，持有医师执业证且能变更，有母婴保健证，中级及以上职称;

2、有2甲及以上医院工作经历，并在民营医院从事过相关工作;

3、执业范围：妇产科专业;

4、形象有亲和力，业务熟悉、责任心强。

门诊医生工作制度及岗位职责 门诊医生工作制度篇二

1、负责接待师生的就诊;

2、负责制订校医室用药计划;

3、负责药品清点、核对、保管等管理工作;

4、负责记录统计师生药费、诊费;

5、负责药品登记及账目管理工作;

6、协助组织每年一次职工体检;

7、负责师生保健工作;

8、协助组织学生体检;

9、负责学生阳性体征的统计及追踪调查;

10、负责学校传染病、流行病的预防宣传工作;

11、负责师生预防接种工作;

12、负责传染病、流行病防控工作;

13、协助上级检查、验收资料的准备工作;

14、协助完成上级部门检查接待任务;

15、负责完成校医室的消毒等各项治疗准备工作;

16、完成领导交办的其他工作。

门诊医生工作制度及岗位职责 门诊医生工作制度篇三

工作职责:

1.胜任内科门诊的日常诊疗及危急症的抢救等工作;

2.负责健康管理中心vip用户的档案建立、数据采集和健康检测报告解读，并给予专业的健康指导及营养建议。

3.针对vip用户的不适症状及检测结果进行深度问诊。

4.负责慢性疾病相关资料的收集和汇编整理，组织实施医学专业知识和健康专题培训。

5.及时完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格:

1.临床医学、公共卫生专业，全日制本科及以上学历。

2.具有执业医师资格证，主治医师以上资质，全科、内科、心血管等科室医生优先考虑。

3.有五年以上同等岗位工作经验优先。

4.熟练掌握高血压、糖尿病、肾病、血脂异常、高尿酸血症等慢性疾病的诊治并能独立开展门诊工作。

5.具备较强的理论和实践结合能力，能够从医学、营养学多角度给用户提供专业的建议和解答。

6.形象好、气质佳，声线温和，极具亲和力，具有良好的医学专业素养。

7.具有较强的服务意识和团队协作能力，有良好的沟通与表达能力，且抗压能力强。

8.热爱医疗大健康事业，性格乐观开朗，有上进心。

门诊医生工作制度及岗位职责 门诊医生工作制度篇四

1、值班医师必须坚守各自的岗位，以便及时接诊。

2、严格实行首诊医师负责制，对本班接诊的病人，及时诊治、追踪辅助检查结果，必要时联系会诊，以利迅速明确诊断，尽快决定病人收住院、留观或门诊治疗。

3、遇疑难病例、特殊病种、特殊人物或成批中毒病人的急诊急救时，首诊医师组织在班工作人员积极诊治的同时，应立即向上级医师、医务处值班员报告。

4、对需要紧急抢救的危重病人，先抢救病人，三分钟内下达抢救医嘱;后挂号、交费、补办住院手续。

5、有重大意外、灾害事故发生，现场电话呼救或大批病人急救时，要立即报告科主任、医务处值班员，以便组织人力、急救器材、药品，到现场或急诊科增援。

7、有重大抢救时，要听从上级医师、医务处或院领导统一指挥，参加抢救的医务人员要相对分工，服从指挥，严格按技术操作常规快速准确完成各项抢救工作。

8、按医疗护理常规要求完成病历、就诊日志、抢救记录和填写危重病分度等诊疗文书。

9、落实告知制度;在抢救危重病人的同时，在上级医师到场之前要及时把病情的危重程度、预后等情况及时告知病人或家属，上级医师到场之后的告知工作由上级医师负责。对可能发生意外的有创处置，实行告知并签字。

9、严格执行交接班制度，对本班内未能诊疗完毕的病人应做到一一交接，对留观病人和危重病人应做到床前交接班。

门诊医生工作制度及岗位职责 门诊医生工作制度篇五

岗位职责:

1、按照妇科体检项目要求，认真询问病史，按顺序检查，确保无遗漏;

2、对体检过程中病人提出问题，要做好咨询解答工作，尊重病人隐私;

3、严格执行管理制度、工作程序、技术标准、操作规程。

任职要求:

1、妇产科等相关专业，中专以上学历;

2、执业医师以上职称，证件齐全，可变更注册;

3、5年以上工作经验，有相关妇产科病房工作经验者优先;

4、良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力。

门诊医生工作制度及岗位职责 门诊医生工作制度篇六

1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、领导科室人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

4、督促科室人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。

7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关科室对挂钩医疗单位的.技术指导工作。

8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

9、领导科室人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

10、协助做好工作。

11、副主任协助主任负责相应的工作。

门诊医生工作制度及岗位职责 门诊医生工作制度篇七

1、遵守医院的各项规章制度，在门诊主任的领导下负责门诊医疗、预防和教学。

2、门诊医师要热情服务，态度和蔼，礼貌待人，工作时间严禁在室内吸烟，严禁酒后坐诊。

3、按规定时间提前10分钟上岗，衣着整洁。佩戴胸卡，做好接诊准备，做好室内卫生。

4、门诊医师对患者实行首诊负责制，详细询问病史，进行必要的体格检查，认真书写病历，负责对危重患者的接诊工作，严禁超范围服务。

5、门诊医师在诊疗过程中，发现各种传染病要及时向科主任报告，做好疫情报告登记，并做好传染病的消毒隔离工作。

6、严格执行医疗操作常规及医保政策的相关规定，不开大处方，合理用药，认真钻研业务知识，熟悉掌握各项技术操作，保障医疗安全，避免医疗事故及医疗纠纷。

7、树立良好的医德医风，不收红包，不克扣患者，不私自卖药，不断改进医疗作风，改善服务态度。

8、认真书写处方及各种检验单，做好门诊登记，不涂改医疗文件，不出具假证明。待病人如亲人，全心全意为人民服务。

门诊医生工作制度及岗位职责 门诊医生工作制度篇八

职责描述:

1、在科主任和门诊部的领导下，承担专科门诊的诊疗工作，为门诊患者提供良好的医疗服务;

2、严格执行管理制度、工作程序、技术标准、操作规程;

3、严格执行首诊负责制，对门诊病人必须详细询问病史，进行妇产科的常规检查，必要的辅助检查，并认真地进行门诊病历记录。属本科疾病，应负责处治。如诊断处理有困难，应即时请上级医师会诊。不属本科疾病，应请其他专科会诊。不得拒诊推委病人。

4、加强业务学习和开展学术交流，参加各类业务培训，不断提高自身业务水平;

任职要求:

1.第一学历为全日制专科以上学历，至少具备主治医师以上职称;

2.三级医院妇产科或二级甲等妇幼专科医院8年以上工作经验;

3.医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛;

4.具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力。

门诊医生工作制度及岗位职责 门诊医生工作制度篇九

1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。

2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。

3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。

4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。

5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。

6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。

7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作。

8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。

门诊医生工作制度及岗位职责 门诊医生工作制度篇十

岗位职责:

1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊;

2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识;

3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换;

任职资格:

1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业，证件齐全;

2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力;

3、熟悉计算机基础知识，打字熟练;

4、具有良好的职业道德和团队协作精神。