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值班检讨书没有按时值班检讨书篇一

您好！在此，我怀着十分沉重的心情向您做出深刻的检讨！作为公司一名重要店面在岗人员，因为擅自离岗而写检讨书，感到十分的无奈和懊悔！今天写下这份检讨书，是对我以后不再犯类似错误而做出的决心。由于我有侥幸的心里，认为公司不会发现我的擅自脱岗，没料到今天上海公司总部领导正好过来，但无论如何触犯了公司的铁律，就要承担起自己犯下的错误！

但我可以保证，仅此一次而已，绝对不会有下次。我不再是学生了，对自己的业绩和公司的未来我很清楚，思想上的觉悟也是很强烈的。我于20xx年10月21日中午13时当日下午18时期间因为个人原因未曾向单位请假，并在未经同意的情况下擅自离岗，严重扰乱了公司的管理秩序和个人工作业绩，给公司的管理工作带来极大的麻烦，在同事之间也造成了不好的影响。我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深的愧疚和不安！

每个员工都是公司的一份子，因此个人的行为都代表着我们的整体形象，也深深的影响着身边同事的工作态度和积极性。工作中和生活中，不管发生什么事情都要首当站在集体的立场上为我们整个团队负应尽的责任，想领导之所想，以公司利益为出发点，服从领导的合理统一安排，按时做好自己的本职工作，努力提高工作质量和效率。自此，我更加深刻的意识到自己行为带来的严重后果：如果在公司内部形成这种目无组织和纪律的不良风气，更好的提高个人工作能力将无从谈起。

同时我也要为今天所做的行为予以交代希望领导的谅解。首先我是一名来自外省的员工又是女孩子自身的物品尤其是电话、证件等是我与家庭联系个人安全最为紧密和提高自我安全的重要财务。一旦在不该发生的情况下被盗自然会紧张和无助从而条件反射下做出一些不够冷静和激动的行为。当然这不但需要领导的理解，更该通过这件事加强自我的安全防范意识这也是搞好工作的一个重要保证。不过在这么正规、有内保、有监控的商场，遇到类似时间安全部门不能有效及时的为我们商铺人员做出正确积极的处理措施也是导致此次事情的缘由，当然如此规模和对他们来说微不足道的事情即便做出合理的反映也可能无济于事但是我连最起码的事件处理方法也没有看到。

其次因为一时心急忘记在如此重要的店面工作中只有我区区一人在岗，由于我的暂时离开使公司工作没能正常开展，我在对我的行为感到后悔同时也希望领导能在遇到类似突发事件时能妥善安排一名公司内部合适的工作人员临时替班，以避免公司不必要的利益损失。

最后我想说明中午我本打算利用午饭时间最快速度回家取相应证件去重新办理电话卡以便最短时间内保护个人和公司部分利益的安全，同时也是怕在遗失期间不能及时接听到客户的来电和公司的领导临时要求。但是没想到交通的堵塞和营业厅人员过多的现实问题导导致延误过久时间，对此我也十分懊恼。

无论如何我愿意接受应该的惩罚，对于今后的工作和生活，我也要放正态度，并保证今后不会再出现类似的情况。我对可能会受到的处罚没有任何想法坚决执行，至于是什么样的处理结果我都没有怨言，但如果过于苛刻我也无法分清心理是否能承受，自私的来讲如果过重我不知道这对我是种积极的督促作用还是一种消极的心理阴影。当然我明白，一个人作下的因必定要承受它带来的果，工作中尤其如此我所犯下的错误由此！我特作出此检讨，请领导和同事相信我的诚意，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我的工作做出积极的贡献，在同时也希望同事们对此引以为戒妥善保管好个人重要物品，不要发生类似事情。至于在此次错误中我应负不可推卸的主要责任，真诚地接受领导批评，并愿意接受给予的合理处理方式。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

值班检讨书没有按时值班检讨书篇二

今天该我值班，而我没有认真值班，没有按时到岗到位，处理其他事情的时候没有及时向领导请假。我通过认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出深刻的检讨。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给乡政府带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。

由此我反思到以下几点：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。这次犯这样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。服务大厅是xxx的“脸面”，没有强烈的责任意识，是无法胜任此工作的。我显然没有意识到自己的`岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就不能正视问题。不论有多少理由，都应端正服务的态度、严格执行服务规范，确保xxx的工作良好运行，对于人民群众反映的问题和提出的要求，更应认真对待。同时，更是要增强自身的服务意识，切忌工作上的随意性。

2、本次的错误在于我的疏忽大意，做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满。

总之，我的行为给xxx带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，一个遵守纪律的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!

发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时!我请求领导再给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月x日

值班检讨书没有按时值班检讨书篇三

对于此次我值班时间擅自离岗的行为，我感到深深的愧疚与懊恼。面对错误，我感到很悔恨，因为通过您的教育批评，我深刻地意识到自身岗位的重要性。

我值班期间擅自离岗说明了我缺乏足够的纪律意识，缺乏一个使命感、责任感，更加是说明了我没有一个科学、明察的头脑。工作期间擅自离岗我本可以避免，当有自身又事情要外出处理的时候，我本可能通过您这里请假，可是我并没有这么做，这充分表明了我没有一个纪律观念，对于自身要求松懈。

现如今，我对于自身错误感到非常后悔。我决心向您表达道歉，认真纠查自身错误，反省问题，直至彻底改正错误。

此致

值班检讨书没有按时值班检讨书篇四

您好

非常抱歉，在这一个月的值班中，本人没有管好值班人员，没有带好班，不仅导致在这个月里发生了一起值班打架事件，而且还出现了值班旷工事件，这些事情让我这个领导您刚钦点的带班班长感到无地自容了。

给领导您写这封检讨书，说实话，我是必须坦白一个问题的。这一个月的值班情况，反映了一个问题，或许领导您对员工我个人是满意的，但本人的带班能力或者说管理能力，或许是还有待考察的……很多事情就是这样，我们自己以为我们可以了，甚至于别人以为我们可以了，但实际上却还是不行，这是理论上与实践上的差别，亦是能力与能力的差别。

不瞒您说，本人管理的那几个值班人员，之所以会在值班的时候打起架来，还会出现旷工的情况，只能说明一点，那就是他们跟我太熟了，熟到不再区分工作和生活了，他们发生这些事情，首先一点就是他们没那么把我当成管理他们的领导，而是本人身边的朋友了。当然，不是不让他们把我当朋友，只是我却给了他们在工作时间也可以把我当朋友的错觉。我认为工作时间还是要有工作时间的样子，他们还是得听从我的指挥，这样工作才可以更有效地开展，而不是因为彼此之间太过于熟悉而变得不再自律不再努力了。

经过这个月的值班，我已经认识到自己的管理能力严重不足了，但这些不足不会让我放弃做一个带班班长的，这份工作虽然辛苦，却可以给我带来更多的学习机会，不仅可以将自己的工作不断提升上来，也可以在管理值班人员的过程中，一点一滴积累管理的能力。如果光看这个月的带班经历的话，或许我的管理之路还有很长很长的距离要走，可我不能因为管理初期的失败而如此否定自己的管理能力。我相信，只要我认真做，吸取这一次的教训，以后一定能够慢慢管理好这些个值班人员的，未来的他们也会把工作的归工作，生活的归生活，不再因为“朋友”这一层亲密的关系而放纵自己的行为的！

领导，请您放心，这个月的事情，我已经都记在工作笔记本上了，会时刻提醒自己，在今后的工作中警惕此类事情的再发生！请您放心！

此致

敬礼!

姓名：

日期： 年 月 日

值班检讨书没有按时值班检讨书篇五

我于20xx年3月17号，我没能按照单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严重违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟悉，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置单位领导人的威信于不顾;置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。

此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种.种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。

此致：

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

值班检讨书没有按时值班检讨书篇六

您好！

我昨天值班的时候，没有按照公司的一个考勤，准时的下班，反而还早退了，我这样做也是非常不好的，违反了公司的考勤制度，同时对于工作也是不够认真，我也是要来为自己早退的行为做检讨。

值班其实并没有太多的事情需要我去做，但是我也是必须在岗位上，特别是值班的时间，更是不能松懈，可能也是会有人来找的，即使没有，我也是要按照公司的要求来做好值班，但是我也是家里有一些事情，而刚好公司也是没有什么事情，一天也是快过去了，我想着反正也是没有多久就要下班了，所以我也是提前的离开了公司，回去处理自己的事情了，这样做也是早退了，虽然是没有事情要做，但是既然让我来值班，那么也是要做好，不能早走，不然公司的考勤就是废了的，这个考勤也是希望我们对于工作要重视，而不是说随意来，随意的走，那样没有了规矩，工作也是不容易去做好的，特别是态度上也是会懒散。

领导发现之后也是说了我，开始我还觉得领导是找我茬，但是我仔细的想了想，的确是我的不对，不该如此，无论如何，该值班的时候，还是要在岗位上，不该提前的走，如果真的有事情，也是需要来请假，而不是自己私自的离开，如果其他的同事也是这样，那样的话，也是没有了一个要求，对于工作来说，更是不会认真的去做，都会想着早一点离开，毕竟人都是有惰性的，做完了工作，觉得没事了，就走了，那样也是对于规矩的不重视，工作上可能也是会松懈下来。而且请假其实和领导说好原因，领导也是会批准的，并不会说不批准我的，况且我也是的确是有一些事情需要去处理。更是不该私自的去早退。

领导，错误我也是意识到了，不该早退，也是要好好的做好值班的工作，如果没有什么事情，也是可以在公司学习一些东西，或者去回顾自己的工作去做一些总结反思，时间在那也是要好好的利用起来，认真的为工作而努力，有事要去处理，也是要和领导说，经过批准之后才能走，不能私自的去做决定，不考虑考勤的问题，这样是很不好的，而且我也是在公司呆了有一段时间的，对于考勤其实也是清楚的，更是不能去犯这些错误。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日