在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

召开移风易俗工作推进会移风易俗领导小组名单篇一

9月15日下午，学校召开九年级毕业班教师教学工作会议。毕业班领导小组成员及九年级全体任课教师参加了会议。会议由副校长xx主持。

会上，教导处吴主任首先通报九年级上期抽样监测考试成绩，分析存在的问题，接着谈了三点意见。一是要抓教学进度，二是抓好各学科之间的均衡性;三是要提高课堂教学效率。并提出中考要出好成绩，首先要根据考纲，积极调整教学策略;其次是抓好专项练习，还要处理好模块复习与综合训练的关系，注意知识与能力相结合。

杨副校长要求，一定要全力以赴做好毕业班工作，要抓实、抓细、抓出成效。首先要培优补差，召开不同层次的学生会议，帮助他们在各自的基础上更上一个台阶。毕业班教师会议也要不定期召开，发现问题及时解决。其次要加强教学管理，规范教学行为，提高课堂效益。教师要切实改变“课堂容量小、效率不高、学生归纳总结能力、技能技巧训练不够”等问题。最后要加强考试研究，提高模拟测试的实效性。

谢书记要求，必须加强加强学生管理，做好毕业班学生思想稳定工作。学生思想工作要细、要实，教师要多与学生交流、谈心。千万不能因为要毕业了，就放松学生的思想工作。如果这样，就会造成学生思想情绪的波动，不利于毕业班工作。

最后，罗校长强调要认真分析我校20xx届九年级毕业班目前的情况;要明确任务，抓好培优辅差工作。各班务必把培优辅差工作落实给科任教师;要加强考试研究，每次测试要有实效性;班级学科要注意统筹兼顾，不可偏废，大家要合力做好学生稳定工作。

通过这次会议，全体九年级毕业班教师统一了思想，明确了形势，也振奋了精神，纷纷表示一定以只争朝夕、认真负责的 态度完成教育教学任务，为学校20年中考献出自己的一份力量。

召开移风易俗工作推进会移风易俗领导小组名单篇二

为了认真总结前期社区卫生工作的开展情况，有力推动下一步工作，11月20日，我县在卫生局顶楼会议室召开了2009年社区卫生工作总结推进会。全县各医疗卫生单位院长、分管院长及社区科科长约70余人参加了会议，会议由医政妇幼科科长蒲德凤主持。县卫生局副局长胡云强等领导到会并作了重要讲话。

会议首先通报了全县开展社区卫生服务工作存在的问题和不足，并对下一步工作提出了要求和任务，同时讲解了社区卫生服务考核标准以及资料的收集和整理等。

一是要统一思想，高度重视，充分认识社区卫生服务工作的重要性；

三是吃透标准，严格掌握，全面完成社区卫生服务工作各项考核指标；

四是要对照检查，认真分析总结，发现问题立即整改。   

在会上，古南镇中心卫生院、三江镇卫生院、赶水镇中心卫生院和东溪镇中心卫生院就社区卫生服务工作开展情况作了交流发言。

此次总结推进会，使参会人员对社区卫生服务工作有了新认识和提高，进一步明确了工作方法，指明了工作方向，为健康有序的推进社区卫生服务工作及圆满完成目标任务打下坚实的基础。

召开移风易俗工作推进会移风易俗领导小组名单篇三

召开2020年公务员工作推进会网评五篇
【篇一】
近日，中央组织部召开全国公务员工作推进会，要求多措并举，提高公务员队伍治理能力。抓好公务员队伍建设，要完善监督约束机制，织密监督网络，着力在思想政治、履行职责、作风表现等方面进行重点监督，抓实抓细、抓常抓长，引导广大公务员更好履职尽责、担当作为。

监督摘掉“仕卿”帽子，永葆公仆本色。前不久，湖北鄂州市委书记一段痛斥“小干部模样”的视频走红网络，引起广大干部群众的热议与赞许。当前，“官本位”思想仍然禁锢着某些干部的头脑，认为当公务员就是“当官”，做事情习惯于“吆五喝六”“颐指气使”。公务员者，人民“勤务员”也，其职业属性是为人民服务，职业道德强调为“公”而不是为“私”。做好公务员监督工作，政治监督是根本性监督，要把政治立场是否坚定、理想宗旨是否树牢作为评判一名公务员合格与否的首要标准，监督其有没有为群众服务、给群众解忧，有没有成为群众的知心人、暖心人；
要及时纠正公务员自身的错误认识、错误思想，确保公务员队伍建设不跑偏、不走样。

监督履行“事情”义务，勇于担当作为。在其位、谋其政，是一名国家公职人员应尽的义务与责任。监督不仅要管思想，也要管工作，通过监督的约束力，鞭策广大公务员立足岗位、奋发有为。要重点监督公务员在履行职责中是想作为还是不作为、是真作为还是假作为、是善作为还是慢作为，看其能否根据形势变化及时创新工作思路，处理矛盾能否坚持原则敢抓敢管，面对失误能否勇于扛起责任，坚决将“夸夸其谈”“尸位素餐”“有心无力”型公务员调整“出列”，让有为者有位、不为者让位、乱为者丢位。要加强对各领域各方面重要政策、重要任务推进情况的监督检查，坚决查处“上有政策、下有对策”、敷衍塞责等问题，深刻剖析问题根源，建立起标本兼治的长效机制。

监督涵养“实清”作风，自觉遵纪守法。没有求真务实的作风，没有清正廉洁的品性，就不是一名合格的公务员。建设一支有纪律、有品德的公务员队伍，离不开有效的道德教育、法治教育，同样也离不开有力的作风监督、纪法监督。要时刻关注每一名公务员的言行举止，不仅要听其言，更要观其行，多听群众的评价，多征求基层的意见，督促其既要保持良好的工作作风，发扬实事求是的优良传统，自觉践行群众路线，又要带头遵守法律法规，做到心存敬畏、行有所止。要统筹抓好工作领域和生活领域“双向”监督，特别是加强朋友圈、社交圈的监督，明确不该说的话不说，不该做的事不做，消除监督盲点，避免权力与欲望的“勾结”延伸到“八小时以外”。

【篇二】
近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会，要求各级公务员主管部门坚持干字当头、实字为先，提高政治站位、创新思路、聚焦精准、强化责任落实。各级组织部门要加强理论武装、实践锻炼和评价激励，做好思想“风向标”、当好行动“助推器”，用好考核评价“指挥棒”，全力打造公务员成长成才“孵化器”。

加强理论武装，做好思想“风向标”。思想是行动的先导。广大公务员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，离不开政治“充电”。要抓好公务员的理想信念教育和党性教育，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记的相关论述及著作作为重要学习内容，引导广大公务员在学习中研机析理、学深悟透、走心走实。定期组织公务员培训班，立足工作实际、“按需”指导，不断丰富课程体系、统筹班次体系、规范教材体系。既关注国家大政方针、重点难点工作、法律法规学习，又聚焦具体工作业务；
既开展理论知识集中学，又引导其坚持自学；
既组织传统授课方式学习，又组织相关业务工作现场学，紧扣工作导向，看程序、学流程、长业务，确保学以致用。

加强实践锻炼，当好行动“助推器”。实践是最好的老师。公务员在工作中脚踏实地、真践实履、稳扎稳打，离不开精准“滴灌”，加强实践锻炼。各级组织部门要始终坚持实践锻炼导向，每年选派一定数量的优秀公务员到脱贫攻坚、项目建设、生态治理、信访维稳等急难险重岗位进行淬火墩苗，全面提升干部综合素质和能力水平。引导公务员提升“愿为”的思想觉悟、增强“善为”的实际本领，主动到吃劲岗位第一线、服务群众最前沿，接地气、沾泥土，让有朝气、有活力、有干劲的公务员在最吃劲的岗位上得到最佳最快的锻炼。同时，要培养提升公务员对重难点工作的超前谋划、反思总结意识，平时记好工作日志，定期梳理总结工作经验方法，进一步提升勇挑重担、破解难题的能力。

加强评价激励，用好考核“指挥棒”。考核评价是指导工作的“指挥棒”。要把考核评价，完善激励约束机制作为个人能力提高、单位效率提升的重要抓手，用好用活考核“指挥棒”，激发干部动力、层层传导压力，为想干事、会干事、干成事的公务员搭建舞台。指标设置上，将“定量分析”与“定性分析”相结合，确保岗责精准。考核方式上，将“平时考核”与“年度考核”相结合，为“考核真”提供依据。评价主体上，既看“领导评价”，也让“群众打分”，用评价主体多元化，确保考核结果客观。结果运用上，要将“正向激励”与“负向督促”相结合，对考核结果较好的，及时予以表扬鼓励、进行奖励，年度考核评为“优秀”档次，优先晋升。对结果偏后、存在问题的，及时惩戒。

【篇三】
近日，中组部召开公务员工作推进会，会议针对2020年公务员工作作出具体安排、提出明确要求，要加快深化公务员改革进程，提高公务员管理水平，建成高素质专业化的公务员队伍，切实为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强的组织保障。

公务员队伍作为行政主体，是干部队伍的重要组成部分，对于推动党的各项政策制定实施具有重要作用，必须尊重公务员队伍建设的客观规律，既要立足当下、又要放眼未来，注重蹲苗灌溉、做到精细修剪，实现人力优化配置，做实“选用”新篇章，让其健康成长。

严格标准，树立选任“风向标”。“为政之要，惟在得人”，选什么人，如何选人，我党有鲜明的导向和主张，就是要坚持“政治为先，德才兼备”的基本原则，选出政治上可靠、德行上服人、能力上过硬的干部。习近平总书记也多次强调“迈入新时代，组织部门在选人用人上面，要把牢关口、守住底线，坚持政治第一，德才并举的用人准则”，明确提出了什么人该用、什么人能用的要求。因此，要坚持选人导向，对准核心聚焦，主动下沉基层，听取干群建议，严守政治关、德行关、能力关，选出道德素养好、群众口碑好、干部风评好的“三好”干部。

蓄力增能，科学搭建“表演台”。迈进新时代，踏入新征程。能力是衡量能否干事创业、积极贡献的“度量衡”和“硬杠杠”，尤其在当下脱贫攻坚的重要时刻、疫情防控的关键时刻、复工复产的特殊时刻，更需要真抓实干的“能手”和改革创新的“闯将”，以此应对各种风险挑战，解决实际困难问题。因此，要加强干部培育力度，积极完善“人才库”建设，通过搭建挂职平台，进行轮岗锻炼，积极举办比武活动，增强实践能力，组织理论培训学习，加强经验交流，不断创造展示机会、搭建成长平台，全方位提升能力素质，更好地适应新时代挑战。

强化管控，系上前行“安全带”。公务员的成长不仅要认真选，更要严格管。如果在成长的过程中没有相应的约束，难免思想上“出岔子”，进而触犯党纪法规。要坚持过好双重组织生活会，认真开展谈心谈话活动，把牢思想状态、了解行为动态，不断引导树立正确的“三观”，使其始终保持头脑清醒、立场坚定；
要强化监督管控，做到及时发现、提前警示，将倾向性、苗头性的问题扼杀在萌芽之中，避免低级违纪行为发生，一旦发生违纪违规，要坚决查处、不枉不纵，同时在有力度的问责上，做到有温度的纠正，让其能够洗心革面、悬崖勒马。

释放活力，制定使用“说明书”。活力高不高，要看用得好不好。要科学规划“路线图”，以此燃烧干事激情，迸发万丈活力。要分层分级考虑，不以年龄、学历、职称进行“一刀切”，要根据实绩用干部，年龄小的可以提前任用，学历低的可以培育使用，身份不正的可以破格调用，切实做到人尽其才、发光发热；
要对标对点设计，根据实绩工作经验、个人能力特长和性格等因素，“打桩到位”，把合适的人放到合适的位置，更好地发挥个人能力，同时要健全激励机制，完善奖励制度，让能干事、会干事、干成事的人得实惠、有盼头。

【篇四】
近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会，会议强调，要认真落实坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党的要求，进一步推动广大公务员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。作为公务员，要坚持事业为上，念好“学纪干”三字诀，努力提高新时代下服务群众的能力和水平。

念好“学”字诀，争做“有思想”的公务员。新时代公务员队伍中有很多有学识有梦想的人，但是有梦想不等于有思想，有知识不等于有见识。虽然通过“千军万马过独木桥”的理论考试进入了公务员队伍，但坚决不能陷入“守摊子”“混日子”的状态。在前进的道路上既有重大的机遇和优势条件，更有崎岖的山路和艰难险阻，要想在公务员“实践考试”中赢得“高分”，就必须念好“学”字诀。要把“学”当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求、一种境界要求，通过向“书本学”，练精业务、练硬本领，克服“不能为”“不会为”的现象；
通过向“实践学”，开辟思路，把握规律，增强“想担当”“能担当”的底气；
通过向“群众学”，树立为民办事的意识，克服“不想为”“不愿为”的思想，努力使自己真正成为公务员队伍中的行家里手。

念好“纪”字诀，争做“有底线”的公务员。政府在老百姓心里最直接的形象体现在公务员身上，作为一名公务员要时刻念好“纪”字诀，始终把纪律当成为官从政的“紧箍咒”，正确行使权力，处理好公和私、情和法、利和法的关系，做到在任何时候都心有所畏、言有所戒、行有所止。要时刻保持一身“清风气”，筑牢“生活圈”“工作圈”“朋友圈”的防火线，不该做的事情不做，不该去的地方不去，不该要的东西不要，经受住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫，以严格的自律要求树立公务员的良好形象。要时刻牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理，随时在心中亮起一盏“红绿灯”，不越红线、不踩底线、不碰高压线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

念好“干”字诀，争做“有担当”的公务员。为人民服务不是一句空话，对于公务员来说而是一份沉甸甸的责任，要念好“干”字诀，坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以钉钉子精神抓工作落实。要把公务员工作当成事业，而不仅仅是“饭碗”，始终牢记既然选择了做人民的“勤务员”，就要转变工作理念，由“要我干”变为“我要干”，切实为群众解决实实在在的困难。要时刻怀有“功成不必在我，功成必定有我”的心态，强化乐于奉献、实干担当的精神，不做“行动的矮子”。要用公务员的“辛劳”换取群众的“安逸”，用公务员的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”。

【篇五】
近日，全国公务员工作推进会在北京以电视电话会议形式召开。推进会要求，各级公务员主管部门要坚持干字当头、实字为先，提高政治站位、创新思路、聚焦精准、强化责任抓落实，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强组织保证。那么，作为新时代的年轻公务员内心一定是五味杂陈，迫不及待地想要抒发情愫。下面，就随小编带你一起品尝基层公务员的人生真“滋味”。

善做“柠檬精”，提升本领学赶超。“柠檬精”一词，最早来自电竞圈，实指柠檬味酸，多引申为无论别人做什么都爱酸的人，由嫉妒他人产生的“心中酸溜溜”的感觉。后来在网络环境中，网友遇见羡慕嫉妒的对象，往往也会自我调侃，“我柠檬了”“我酸了”。在新的征程上，时代的榜样和楷模成了广大党员干部“圈粉”的对象。故此，新时代的公务员要有“我羡慕了”的“酸”意心情，要经常被“我酸了”的感觉充斥大脑、刺激味蕾，自觉对标对表、勤勉奋进、苦练本领，时刻保持“人无我有、人有我优、人优我特”的赶超氛围。

学做“甜甜圈”，爱民亲民献亲情。甜甜圈，它是一种用面粉、白砂糖、奶油和鸡蛋混合之后再经过油炸的甜食，不仅是一种情趣美食，如今更多指代一种爱与情感的体现。小编认为共产党人无论何时何地“爱百姓如爱父母”的情怀永不过时，有了深厚的百姓情怀，才会有为民付出的心甘情愿，才能心里惦记着群众、行动维护着群众，关心群众冷暖、调解群众纠纷、满足群众需求。因此，年轻公务员就应带着浓浓的爱意为全面建成小康社会的宏伟目标贡献力量。

常吃“苦苦菜”，清肝去火利身心。“苦苦菜”又名“蒲公英”，性寒、味甘苦，有清热解毒、消肿散结之功效，可炒食或凉拌，是一种药食兼用的美食佳品。习近平总书记曾说过“幸福都是奋斗出来的”，一句箴言好似“苦苦菜”般入味辛涩，但细品后却是耐得住“清苦”后的“甘甜”。诚然，新时代的年轻公务员就应秉承艰苦奋斗的精神，敢于接受艰苦环境的挑战，不断磨练自己的品格，在“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”中真正体会“苦尽甘来”的人生意境。

偶食“朝天椒”，辣味刺激见实效。辣椒最早是舶来品，明末清初，辣椒入湘，由于气候阴湿辣椒在当地瞬间满满“爆棚”，它不仅开创了湖湘文化的新风气，还演变成为“无辣不成湘”“不吃辣椒不革命”的辣椒文化。笔者认为新时代年轻公务员就应偶食“朝天椒”，做一个有“辣味”的党员干部，用好批评与自我批评这个防身治病的武器，要勇于适“辣”、乐于接“辣”、敢于用“辣”，在工作中涵养“不怕辣、辣不怕、怕不辣”的品格。

常饮“淡盐水”，永葆本色守初心。淡盐水具有清洁消炎、消毒杀菌的作用，清晨空腹饮用一杯“淡盐水”，不仅能排除肌体毒素，还能起到美容养颜的作用。小编认为年轻公务员想要永葆党的肌体健康就需常饮“淡盐水”，始终将廉洁自律、公道正派作为守住底线的基本准则。加强自我约束，主动接受群众的监督，及时净化生活中污染初心的“浊气”，及时排除侵蚀党的健康肌体的有害“毒素”，把自身塑造成“廉洁为官、初心纯洁、个人干净”的好干部形象。

生活千姿百态，每一天都能够品尝到新鲜的味道，而酸甜苦辣咸就是新时代年轻公务员该有的真“滋味”。

召开移风易俗工作推进会移风易俗领导小组名单篇四

5月29日，雷山县召开关心下一代工作推进会。会议由县关工委主任周正光主持，县关工委副主任刘志涛、杨光祖、李文、杨通云、杨睿鹏、李世远及县委组织部副部长、县关工委秘书长任吉祥出席会议。

会议对县关工委工作进行了部署安排。要求认真抓好2020年县关工委工作的整体推进，特别是组织抓好青少年主题教育活动、法制宣传教育、家长学校、青年科技培训等工作的开展；
加强基层调研工作，全面了解全县各乡镇、村（居）关工委组织建立“党建带关建”制度落实情况；
加强典型宣传，深入调查、研究、总结关心下一代工作经验，树立和宣传“五老”先进典型。（雷山縣委老干部局）

召开移风易俗工作推进会移风易俗领导小组名单篇五

10月30日下午，朔州市召开省定党建任务和专项工作考核指标进展情况推进会，各相关责任单位以问题为导向，深入剖析原因，就省定党建任务和专项工作考核指标进展情况及下一步措施做了汇报。市委副书记、市考核领导小组副组长张立新出席并讲话，市委常委、副市长、市考核领导小组副组长张韬主持会议。29家承担省定党建任务和专项工作考核指标责任单位主要负责人、各县（市、区）委组织部长参加会议。

张立新要求，要强化责任担当，增强完成目标任务的责任感和紧迫感。各责任单位主要负责人作为承担省定考核指标任务的“第一责任人”，要提升政治站位，强化思想认识，把各项考核指标放在心上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事项亲自督办，着力推动各项指标任务高标准推进、高质量完成。要精准靶向施策，采取强有力措施推进各项指标提档进位。市直各有关单位要对照各自承担的目标任务，全面梳理，对账盘点，制定时间表、作战图，倒排工期，强化措施，切实抓好指标落实。同时要对标对表，巩固提升，及时总结提炼亮点和特色，进一步培育、挖掘加分项目，全力赶超进位，冲刺全省第一方阵。要加强沟通对接，全力以赴争取省直对口部门支持。各责任单位要加强与省直对口部门的沟通对接，推动各项指标任务落实。要积极宣传本单位的新成果、新经验，对上、对外展示好成绩和亮点，赢得省直单位肯定和认可。

张韬强调，各级各部门主要负责人要进一步提高认识，切实加强组织领导、精心安排部署，层层落实责任，形成“主要领导负总责，分管领导具体抓”的责任机制，针对冲刺年度目标任务过程中遇到的重大问题和薄弱环节，主要领导要亲自上手，制定具体计划，落实工作措施，做到责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，以决战的态度、决胜的勇气、必胜的信心，全力抓好各项工作，确保我市能在今年的年终考核中取得优异成绩。（来源：市委组织部考核科）

召开移风易俗工作推进会移风易俗领导小组名单篇六

6月19日上午，我校在明向校区召开加强党的建设和学校安全工作推进会，传达贯彻全国学校安全工作视频会议精神，并就党的建设、意识形态、大学生思想政治教育等工作进行再部署。全体校领导、全校中层正职以上干部参会。校党委书记郑强主持会议。

会上，中国工程院院士、校长黄庆学传达了6月18日召开的全国学校安全工作视频会议精神。会议指出，安全是事业发展的最底线要求。确保师生安全，是教育工作的头等大事，党中央、国务院高度重视。要结合新冠肺炎疫情防控新形势，聚焦校园安宁、学生安全这一核心任务，认真做好“六个强化”。一要准确把握形势，强化思想认识。深刻认识做好学校安全工作的极端重要性和当前学校安全工作面临的复杂性、特殊性，时刻把广大师生生命安全放在第一位。二要坚持问题导向，强化重点治理。针对重点领域精准施策、靶向发力，是防范化解安全风险、降低安全事故发生的有效途径。三要开展隐患排查，强化风险防控。加强校内安全隐患排查，注重校园周边综合治理，做好重点人员管控，确保校园及周边环境安全、稳定、有序。四要做好“三防”建设，强化安防基础。做好人防、物防、技防建设，提升安全防范能力，是学校安全的基础和保障。五要坚持教育为先，强化安全意识。积极开展各类专题教育，广泛开展应急疏散演练，密切家校合作，让安全教育真正入脑入心。六要狠抓工作落实，强化实际效果。切实把学校安全工作放在首要位置，进一步加强组织领导，增进部门协同，加大督导力度，务求工作落实。

黄庆学要求，各部门（单位）要提高政治站位，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党中央、国务院关于学校安全工作的重要决策部署，以高度的责任感和过硬的作风，扎实做好学校安全工作，千方百计保障师生安全，为建设教育强国、办好人民满意的教育，为学校“双一流”建设提供强有力的安全保障。

郑强在讲话中就进一步加强党建，做好安全工作进行了部署，指出要加强对敏感区域、敏感人员、敏感问题、敏感节点和重点信访问题等“四敏感一重点”领域的工作。结合我校党建工作实际，郑强指出，要把政治建设摆在首位，创新党建模式，开展好纪念中国共产党成立99周年活动，落实全面从严治党主体责任和意识形态工作主体责任，持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈纠治“四风”。围绕宣传思想工作，他指出，要持续深化理论武装工作，大力提升对外宣传影响力，不断加强大学文化和精神文明建设。他强调，思想政治工作是学校各项工作的生命线，要加强师生爱国主义教育，继续深化“三全育人”综合改革，突出学生中心创新思政工作模式，提升思政课建设水平，推进课程思政建设，持续推进心理健康教育，不断加强“三支队伍”建设。

郑强要求，面对复杂多变的防控形势，全校各部门各单位要进一步统一思想，提高认识，坚持底线思维，保持清醒头脑，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，要始终站在疫情防控的第一线，靠前指挥，坚守岗位。做好打赢长期战、持久战的思想准备，时刻绷紧疫情防控这根弦，把疫情防控和学校安全工作作为当前最重要的工作来抓。要在冲刺“双一流”中期大考和加快建设一流大学振兴行动计划的重要时期，紧紧围绕学校中心工作，统筹做好学校疫情防控和改革发展稳定工作，保质保量完成上半年制定的各项发展目标任务，以一流党建工作引领各项改革创新，以更加广阔的视野、更加奋发的精神、更加务实的作风，精心谋划和落实好学校党建和思政等各项工作，写好太原理工大学在新时代的“奋进之笔”。