在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

适合公司月刊文章篇一

早在两个月前就拿到了这本书，只是一直没有好好阅读，直到最近，我才静下心来认真翻阅了一遍，深感受益匪浅。事实上，我一直对励志书籍或者成功学书籍抱以不屑的态度，因为它们绝大多数都是“空谈”，内容无非是众多例子+说教，不具有一定的操作性，往往起不到实际效果。起初以为这本书也是如此，但是真正阅读之后，才发现这本书强过很多励志书籍，给我耳目一新的感觉。

与其他励志书籍相比，我认为这本书最为突出的特点有两方面：

此书对于我的帮助是非常大。作为新一代的年轻人，我应该调整自己的心态，减少抱怨，努力地接纳自己、确定自我价值。遇事多从自己身上寻找问题，努力控制自己的情绪，在任何时刻都要努力保持积极良好的心态。马云说过，“不抱怨的态度是人生的第一态度“，非常有道理。我不能将眼光只着眼于眼前的困境，而是要用发展的眼光看到未来，看到我漫长的生命历程。因为，在漫长的生命中，眼前的困境仅仅是沧海一粟而已，我相信自己会有很多机会来改变的。正如书中所说：“停止抱怨，你就已经在通往你想要的生活的路上了。”虽然这条路还很长很远，还需要我付出无法想像的努力和代价，但是既然做了选择就应该积极地走下去，勇敢地面对前进道路中的各种不确定。

为什么一生只做一件事，听我慢慢道来！我家门前有两家卖老豆腐的小店。一家叫“潘记”，另一家叫“张记”。两家店是同时开张的。刚开始，“潘记”生意十分兴隆，吃老豆腐的人得排队等候，来得晚就吃不上了。潘记的特点是：豆腐做得很结实，口感好，给的量特别大。相比之下，张记老豆腐就不一样了，首先是豆腐做得软，软得像汤汁，不成形状；其次是给的豆腐少，加的汤多，一碗老豆腐半碗多汤。因此，有一段时间，张记的门前冷冷清清。有一天早上，因为我起床晚了，只好来到张记的豆腐店。

吃完了一碗老豆腐，老板走过来，笑着问我豆腐怎么样。我实话实说：“味道还行，就是豆腐有点软。”老板笑了笑，竟有几分满意的样子。我说：“你怎么不学学潘记呢？”老板看着我说：“学他什么呀？”我说：“把豆腐做得结实一点呀！”老板反问我：“我为什么要学他呢？”沉思了一下，老板自我解释说：“我知道了，你是说，来我这边吃豆腐的人少，是吗？”我点点头。老板建议我两个月以后再来，看看是不是会有变化。

老板说：“其实，我和潘记的老板是师兄弟。”我有些惊讶：“那你们做的豆腐不一样呀？”老板说：“是不一样。我师兄———潘记做的豆腐确实好，我真比不上；但我的豆腐汤是加入好几种骨头，再配上调料，再经过12个小时熬制而成，师兄在这方面就不如我了。”见我还有些不解，老板继续解释：“这是我师傅特意传授给我们的。师傅说，生意要想长远，就必须有自己的特长。师傅还告诉我们，‘吃’的生意最难做，因为众口难调，人的口味是不断变化的，即使是山珍海味，经常吃也会烦。

适合公司月刊文章篇二

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适合公司月刊文章篇三

每个人都渴望飞翔，我也不例外。

我想飞，所以我渴望有一双健全的翅膀，能够搏击长空，自由飞翔。

以往仰视飞鸟，拍拍翅膀，就能在空中自由翱翔；以往看过蜜蜂，颤动翅膀，就能穿梭于青草绿花；以往羡慕蝴蝶，扑闪翅膀，就能在飞过的空间展示独特的美丽；以往梦过天使，雪白雪白的翅膀，带着它飞向梦中完美的天堂。以往，我也有一双隐形的翅膀，只是那时我的羽翼还没长齐。

心痛地拾起因为跌倒而飘落遍地的“羽毛”，怜惜地抚摸自我柔弱的肩膀，才发现自我的羽翼还没长齐，还是无法与父母分离。于是，我开始磨练自我，开始尽力做自我能做的事，并且力求做到最好，梦想独立，期望不用父母为我操心。

最终有一天，我的羽翼已经丰满，翅膀已经足够坚硬有力。我高兴滴飞出了父母呵护下的天空。蓦然回首，看到的`却是父母悲痛的泪。不明白是何原因，带着满怀的感伤，我飞着，飞着，孤独地飞着。

此刻，我的父母都已不在，我正跪在天堂的某一个角落，暗暗流泪，暗自祈祷。翅膀还没复原，折断的翅膀依旧在半空中，没人理会我的痛。

我想飞，自由地飞！

适合公司月刊文章篇四

经过几天的培训，对我们公司及公司的文化有了更深入的了解和理解，也深刻的认识到自己在以往的工作当中无论是在思想认识上还是实际行动上都需要不断的学习、提高和完善。

这几天在部队生活、学习，感受到部队的纪律严明、作风硬朗、执行力和战斗力强，我们作为企业中的一员，身上也要有这些品质，在思想意识上有认识，继而落实在实际工作中，不断攻克困难，取得成绩。

作为一名员工，自身要有追求，不断的提升和完善自己，跟随企业一同发展，做出一番成绩。

要有强烈的责任意识和敬业态度，工作目标明确，便矢志不渝的去完成，全心全意的投入，让所做的工作精益求精。

坚持不断的学习，不断提高开拓视野、与时俱进。

做正确的事，不断的用业绩说话，让自己成为那个不可替代的人，实现自己的社会价值。

作为一名领导干部，原来的工作当中有好多盲点和效率低下的地方，带团队简单粗暴、方法简单，需要改进和提升，一个高效的团队需要有共同的价值取向和目标，各展所长、各尽其能，通过真诚有效的沟通、互相赏识和信任，才能真正形成凝聚力，攻坚克难。

作为一个人，要有感恩三心、担当之义。

公司提供平台，让我们就业，是我们的衣食之源，更是我们实现自身价值、有所作为的发展平台，是我们实现幸福生活的基础，所以我们要有感恩、敬业之心，做一个有担当的职业人，敢于在工作当中担起责任，做到言行一致，尽心竭力，打造出个人的诚信名片，忠诚于公司，忠诚于自己的职业，忠诚于自己的价值观。

一个人被安排去做一件事和自己主动要求去完成一件事的效果和结果是有很大不用的，通过学习公司的文化，真正认识到自己的职责和使命，激发出自己发自内心的热情，真正的把工作内容当成是自己的事情。

不断发现不足，加以改善和提升，充分发挥主人翁意识。

把工作和生活质量不断提高是我一直的追求。

感谢公司不断的教育和培训，让我们不断成长!

适合公司月刊文章篇五

问这种问题的，有上大学的小朋友，有跟我同龄的男女，甚至，还有比我大一点的人，因为找不到方向，他们觉得生活挺无趣，又无力改变，所以就很焦虑。

我小时候也期望有一个人可以告诉我，真的。他一眼能够看透我的资质，知道我该干什么，然后给我指出一条光明大道。我总觉得自己不怕努力，怕的是没有方向——现在知道，很多人也是这样。

问题在于，世界上根本没有这么一个人。若说有的话，也只有你自己。

而我能想到的最好的办法就是，当你迷茫困惑烦恼忧愁的时候，你尽量别让自己太闲，你别以为靠脑子想来想去方向就会灵光乍现地出现，你得去做点儿什么，试试看，试着试着，也许你就找到你该去的地方了，真的。

尤其是，根本不敢想以后。那会儿媒体已经人满为患，其他专业的人也都削尖了脑袋往里冲，招聘越来越严苛，要么名牌大学，要么特别出众，当然有过硬的背景也是可以的。

可是这些，跟我一毛钱关系都没有。学校不是985也不是201，我又不出众，关系背景更是一点都没有……一想到这些就崩溃，真是太煎熬了。

怎么排解?

也没有别的办法，就是别让自己太闲了，该上课就去上课(惭愧地说，我大学几乎没逃过课)，有时间就去图书馆看书，写稿投稿失败了也不敢气馁，是不敢。

当你知道自己一无所有，甚至连人生方向都不知道到时候，你敢闲着?!反正我不敢。

闲着的话，会怎样呢?

一定会遗憾。

这些年，我几乎没有特别闲的时候，因为我会不停地给自己找事儿做。

四处给杂志社投稿，摆摊啊淘宝啊做烘焙啊，做读书会做观茶甚至再开一个公号……所有这些，都是因为我想让自己充实起来，忙碌起来。

适合公司月刊文章篇六

8、关键词：一般需标引3〜5个关键词。

9、文稿体裁要求：

a.论著类文稿：要求论点明确而新颖，论据充分而确凿，论证层次清楚且逻辑性强，语言简炼，行文流畅，所引文献出处要准确，文章结构由导言、资料与方法、结果、讨论、参考文献等部分组成。

b.综述类文稿：要以“新”字为主，主要向读者介绍有关研究方向上的新动态、新趋势、新苗头、新进展，一般由前言、主体、总结和参考文献四部分组成。对一些相互矛盾的材料与观点，态度要明朗，避免只“综”不“述”。

c.讲座、新技术、新方法及应用说明类文稿：说理要由浅入深，叙述要条理清楚，恰当地运用图、表和照片等形象化表达方式，切忌夸夸其谈，不着边际。

d.临床病理（例）讨论类文稿：凡在临床诊治过程中，所治病例出现了诸多复杂或疑难的问题，并取得了病理诊断资料，而自己颇有收益或对其他临床医生均有启迪的病例均可以展开讨论。文章结构由病历摘要、临床讨论（分析）、病理检查（报告）、病理讨论、小结等五部分组成。病例报告类文稿所报病例一般不要超过5例，主要体现“文献价值”，一般由病历摘要及讨论两部分组成。