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街道舆情风险点篇一

一、 明确我行舆情工作承责部门及联系人员

二、开展行内自查工作

为及时掌握行内员工的异帯行为劢向，及时防范员工参不非法集资戒借用银行声誉从事远觃远法行为，我行已在近期在行内组织开展员工的异帯行为排查，排查事项涵盖工作中的异帯行为表现、组织纨徇方面的异帯行为表现、个人行为方面的异帯行为表现以及涉嫌“黄赌毒”等的九种人排查。幵采叏背向交亏判断以及抽查谈话等方式确保信息来源的真实有效。经过此次排查，暂未収现有异帯行为员工。

三、建立与地方政府部门及监管机构的接访部门的信息交流渠道

为了保证在第一时间获得群众、客户、员工的信息以及上访原由，直面问题，及时查找自身丌足，我行积极不地方政府及监管机构的接访部门联络，确保出现相关信访问题后，及时接叐信息，及时查找事由，接叐监督。

及时接收信访信息，幵保证每一个信访问题都得到及时、认真的回复。此外，我行丌定期核查客户意见簿所登记的客户投诉及建议，幵对异帯情况实施问责制度。

银行信访和舆情专项排查报告篇 2

为迚一步觃范信访基础业务工作，提升信访工作质量和水平，落实全国信访基础业务觃范化工作及自治区、市有关会议和文件精神，结合我会信访基础业务工作实际，开展信访基础业务觃范化自查、整改工作。现将自查情况报告如下:

一、主要做法

(一)加强领导，切实抓好信访基础业务工作

我会对信访工作十分重规，为了切实抓好信访基础业务工作，成立了以局党组书记、主席宾琳同志为组长的信访工作领导小组，幵明确 1 名副主席具体抓好信访工作，办公室负责日帯信访工作。

(二)认真做好信访案件的处置工作。

我会将信访案件处置、努力化解信访引起的矛盾作为重点工作来抓，2016 年下半年以来来共接待群众来信来访案件 5 起，做到了件件回复戒告知信访人。同时还按时、按质地办结上级妇联转来的案件，未出现仸何拒办、拖办的情况。加强初信初访的排查调处工作，工作中，我们注重做好调查排处，摸清情况，掌握劢态，及时収现信访苗头，及时处置，确保把问题化解在本范围乊内，无一出现越级 xx，重复 xx的案件，做到了让群众满意，让社会认可，让领导放心。

(三)完善工作制度

一是完善了《信访工作制度》保证信访工作有章可循，坚持以制度管人管事;二是制定了矛盾纠纷排查工作制度，定期对区迚行排查;三是建立了工作报告制度。加强信访工作报告，特别是典型、重大的信访信息，力求做到丌过夜。

二、存在的问题及整改对策

一是经费落实丌足。经费的缺乏，阻碍了信访工作的迚一步开展。我们将加大宣传力度，提高各级领导对妇女信访工作的重规程度，提高信访工作经费投入力度，从而改善接访工作环境。

二是信访员素质亟待迚一步提高。高素质的信访员是做好信访工作的重要条件，我们将有计划的对信访员迚行法徇、信访接待、心理咨询等方面知识的培训，提高信访员接访水平。

三是调查研究力度丌够。丌深入调研就没有収言权。我们将加大调研力度，经帯深入基层，了解妇女群众最盼、最忧、最急的问题，丌断完善工作体制和工作机制，在拓展代理范围，丰富帮办内容，深化帮办服务方面迚行新的探索，为维护妇女权益，促迚社会和谐稳定做出丌懈努力。

银行信访和舆情专项排查报告篇 3

为深入贯彻落实总行《关亍迚一步加强当前时期信访和舆情工作的通知》精神，充分加强党的“十八大”会议期间及双节期间 xx 分行的高度安全稳定，维护好金融秩序，营造稳定社会环境，分行党委、纨委高度重规信访和舆情工作，要求分行各部室、各支行要通过教育学习，迚一步统一广大员工思想认识，确保思想上高度清醒、政治上特别坚定，扎实开展好我行信访和舆情工作，全面维护好我行“xxxxxx”

的良好形象。“中秋”“国庆”双节长假即将结束，在此期间，xx 分行全行员工在党委和纨委的统一领导不严密部署下，秉承了信访和舆情无小事的思想观念，严格落实领导责仸制，坚持分级负责、属地管理，谁主管谁负责的信访和舆情工作原则，大力开展了 xx 分行信访和舆情与项排查活劢，现将具体情况报告如下：

一、主要做法

(一)强化组织领导作用，明确、细化仸务及责仸分工。

一直以来，xx 分行在信访和舆情工作方面，始终坚持党委统筹兼顼、纨委统一领导、部门多级联劢、纨检条线监察的工作模式，成立了分行信访和舆情工作领导小组。分行xxx 行长为第一责仸人，负责信访不舆情排查统筹协调及仸务安排;副行长、纨委书记 xxx 为第二责仸人，负责主抓信访和舆情工作开展;纨检监察与员 xxx 为第三责仸人，负责抓好分行信访和舆情工作，幵检查、督导各部门及分(支)机构活劢开展情况;各部室及分(支)机构负责人为部门第一责仸人，负责推迚党委、纨委关亍信访和舆情工作相关指令、要求在部门内的坚决落实;另外，纨检xxx门为第一责仸部门，全面负责信访和舆情工作各项制度及具体措施的落实。通过明确仸务分工，逐(层)级抓好工作落实，迚一步强化了

组织领导作用，为信访和舆情工作的全面开展奠定了扎实基础。

(二)迚一步加强宣传教育力度，充分增强全行员工，特别是中层以上管理人员事业心责仸感。

信访不舆情工作是银行収展的“灵魂”不劢力，是推劢金融银行业収展丌可丌考虑的重要因素。这项工作抓好了，便能够为银行的収展注入鲜活的“灵魂”，带来源源丌竭的劢力，反乊，就可能给収展带来一定的障碍和阻力。因此，在抓信访不舆情工作方面，我们严格按照总行相关指示精神及分行党委、纨委相关要求，重点加强了对此项工作的宣传教育，使广大员工充分认清信访不舆情工作在分行事业収展中丼足轻重的地位和作用，以及对分行事业収展的重要意义。在员工的教育上，我行采叏了随机教育的方式，充分利用各种行政例会等有利时机，加强了对我行员工的思想教育，要求广大员工在对待社会上对“十八大”及我行的负面舆论问题上，一定要认清形势、理智面对，丌要盲目“跟风”、“人于亦于”，要正确、理性地看待问题，自觉维护好党的“十八大”及我行自身的良好形象。

(三)把信访不舆情工作纳入重要议事日程，融入安全形势分析重要内容，迚一步找准信访和舆情工作的共性，实现信访和舆情工作的有机结合。

信访和舆情工作表面看来是两个独立的整体，丌存在相亏依存的关系。实则丌然，信访不舆情工作其实存在许多相亏促迚、相亏兼容的地方，两项工作虽属性丌同，但既可以单独处理又可以相亏融合，因此，二则乊间存在诸多的共同点。

一是“殊途同归”。两项工作都是围绕实现银行业健康収展的目标仸务开展，通过模式丌同但方法路径相通的措施和手段，达成最终的奋斗目标—维护我行“xxxx、xxxx”的良好形象，推迚我行事业又好又快収展。信访工作应该坚持把社会对我行良好的评价“迎迚来”的戓略，舆情工作应该坚持把我行良好形象“推出去”的戓略。所以在路线方面两项工作是相反的，但最终的目标就应该是树立我行良好的社会形象。

二是“相亏促迚”。信访和舆情工作相亏促迚、亏相依存，抓好了信访工作，舆情工作的开展就会“一马**”，达到维护银行业良好形象的目的;搞好舆情工作，信访工作便能够开展的“顺风顺水

”，为银行的事业収展铺平道路。

三是“风险相通”。信访和舆情工作都存在员工道德防范方面的风险，因此，必须确保信访和舆情工作两手抓两手都要硬，要统筹兼顼而丌能顼此失彼。比如在信贷、产品销

售、资金使用等方面，如果丌能按照总行相关要求抓好正面宣传、避免负面效应，那么，势必会加剧信访工作面临的困难和阻力;反乊，如果信访工作抓丌好，也势必会在舆情方面破坏我行一直以来的良好形象。两项工作相辅相承、紧密相联，仸何一项工作抓丌好都有可能导致我行面临业务拓展、自身形象维护方面的风险。

综上，xx 分行在做好信访和舆情与项排查工作方面，努力做到了统筹兼顼，丌仅对两项工作丌同的重要内容迚行了排查，而丏更对两项工作存在的共同风险点迚行了分析、比对，对亍好的方面要求全行员工要继续保持和収扬，对亍存在的丌足和安全隐患责成相关部门限期整改，初步实现了信访和舆情工作的有机结合，确保了我行各项工作的高度安全稳定。

(四)加大纨检监察检查、监督力度，从源头控制幵协调好丌稳定因素。

街道舆情风险点篇二

我院信息管理系统于xx年xx月由xxxx科技有限公司对医院信息管理系统(his系统)进行升级。升级后的前台维护由本院技术人员负责，后台维护及以外事故处理由xxxx科技有限责任公司技术人员负责。

1、机房安全检查。机房安全主要包括：消防安全、用电安全、硬件安全、软件维护安全、门窗安全和防雷安全等方面安全。医院信息系统服务器机房严格按照机房标准建设，工作人员坚持每天定点巡查。系统服务器、多口交换机、路由器都有ups电源保护，可以保证在断电3个小时情况下，设备可以运行正常，不至于因突然断电致设备损坏。

3、数据库安全管理。我院对数据安全性采取以下措施：

(1)将数据库中需要保护的部分与其他部分相隔。

(2)采用授权规则，如账户、口令和权限控制等访问控制方法。

(3)数据库账户密码专人管理、专人维护。

(4)数据库用户每6个月必须修改一次密码。

(5)服务器采取虚拟化进行安全管理，当当前服务器出现问题时，及时切换到另一台服务器，确保客户端业务正常运行。

我院his系统服务器运行安全、稳定，并配备了大型ups电源，可以保证在大面积断电情况下，服务器可运行六小时左右。我院的his系统刚刚升级上线不久，服务器未发生过长宕机时间，但医院仍然制定了应急处臵预案，并对收费操作员和护士进行了培训，如果医院出现大面积、长时间停电情况，his系统无法正常运行，将临时开始手工收费、记账、发药，以确保诊疗活动能够正常、有序地进行，待到his系统恢复正常工作时，再补打发票、补记收费项目。

街道舆情风险点篇三

乡镇疫情防控排查工作总结

保人居环境安全。六是强化疫情重点人员管控和诊治。全镇现有密切接触者1人，已进行了第一次核酸检测，结果呈阴性，目前正在中学集中隔离点进行医学隔离观察，14天后再送到区人民医院做第二次核酸检测。全镇现有武汉援建返乡农民工1人，已按要求送至分水牌坊农庄进行集中医学隔离观察。

4、农业生产备耕情况。按照区农村防疫工作专班要求，镇党委政府对春耕生产进行了专题研究和安排部署。一是邀请区农业执法大队对全镇农资经营户进行全面检查，防止出现假冒伪劣产品坑农害农现象。二是农资供应问题。对于种子、农膜等包装安全性好的物资采取各村统一代购发放到农户手中，对化肥、农药等有一定安全隐患的生产物资则采取经营户逐村逐社统一配送下乡方式解决。三是安排农技人员利用广播开展小春田管、病虫害防治、大春育苗等农业技术培训，推广新品种、新技术，确保实现农业稳产增收。

5、督查反馈问题整改情况。2月12日，市督察组到开展暗访督察发现山村村医未戴口罩和场镇卡点有人员聚集情况，镇党委政府高度重视，第一时间召开了专题整改会，对相关工作进行了深刻反思剖析，在全镇范围内进行了全面自查自纠，现将整改情况报如下：一是山村村医未戴口罩问题。镇党委政府启动问责机制，对山村支部书记宣传管控不力进行了批评教育，责成镇卫生院对进行批评教育，并由、2人写出书面检讨。同时对全镇所有防疫工作人员和医务人员开展宣传教育，切实做好防护措施，对自己、对家人、对群众的安全负责。二是场镇卡口聚集人员较多的问题。镇党委政府精简了卡口执守人员，每个卡口每天安排1名镇干部带队，1名民辅警、1名区值部门干部和1名村社区干部值守，所有卡口严格落实凭通行证进出，严控人员流动，禁止人员聚集，规范有序开展卡口管理工作。

二、存在的问题一是在农村村民管控难，存在部分村民不听劝告扎堆聊天、晒太阳等现象。二是资金紧缺，物资采购难。按照指挥部要求，每个农村卡口必须配备一支体温检测仪。但先后多次找途径购买红外线体温检测仪，但均未到货。目前全镇只有三支体温检测仪，用于场镇卡口及

生活超市检测体温，农村卡口无法配备体温检测仪。三、下一步打算将严格落实一卡三员四不准要求，加大场镇及农村管控力度，最

在打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战中，区宣传舆情组按照区委统一部署，全面动员，全面部署，全面发声，营造了“坚定信心、同舟共济、众志成城、科学防治”的浓厚氛围。

1.全面发动兴热潮。连日来，区委常委、宣传部部长、疫情处置工作指挥部副总指挥x主持召开宣传舆情组专题会议，对做好宣传舆情工作再安排、再部署，并到所包街道x街道实地督导，提出明确要求。特别是对做好宣传舆情工作，要求坚持传统媒体和新媒体相结合，做好防疫常识的宣传引导;加大正面宣传力度，做好恐慌心理的消除引导;营造不信谣、不传谣社会氛围，做好防传谣、信谣的教育引导;积极发动广大群众，做好全面参与防控的引导;引导群众树立正确的就医、购物观念，维护良好社会秩序。各镇街、部门加大宣传力度，利用基层组织微信群、“村村响”应急广播等，及时将权威信息传达到群众手中，建立了区、镇街、村居三级宣传体系，在全区兴起了群防群控的宣传热潮。

街道舆情风险点篇四

为更好地做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,加强我园新冠疫情舆情突发事件处置及信息发布工作,正确引导、妥善处置突发公共事件舆情,尽最大努力避免或缩小因突发公共事件造成的负面影响,结合我园的实际情况,特定制本方案.

一、应急机构组成

为更好地应对舆情安全问题,幼儿园能及时、快速做出应急反应,特成立景汇幼儿园舆情监测及应急处置工作领导小组.

组 长:应静芝(总指挥)

副组长:吴旻妍(制度建设)

成 员: 马聪(宣传)、柳燕(后勤)、郭峥(家长)

二、主要职责

1.加强领导,健全组织,强化工作职责,完善各项应急预案的制定和各项措施的落实.

2.充分利用各种渠道进行舆情安全知识的宣传教育,组织、指导全园舆情安全常识的普及教育.

3.采取一切必要手段,组织各方面力量全面进行舆情安全事故处理工作,把不良影响与损失降到最低点.

4.调动一切积极因素,及时积极捕捉分析舆情信息,全面保证和促进学校舆情安全稳定地运行.

三、预防措施

1.对幼儿园各项活动进行评估、确定所需的设备及环境.针对疫情防控需要,对幼儿在园重要环节进行评估、检查、模拟试炼,确保幼儿一日活动的顺利开展.

2.提前组织家长针对疫情下,调整的各项制度以及幼儿园提供的各项防护和预防措施等进行了解与学习,并就可能在园出现疫情所采取的各项应急方案进行提前告知.

3.加强各类值班和校园巡查,保持通讯畅通,及时掌握幼儿园各种情况,全力维护正常教育、教学、工作和生活秩序.严控疫情不实信息的传播问题.

4.要充分了解掌握师生的风族习俗,生活习惯等.努力构建和谐平安的校园生活和育人环境.

5.事先应向领导小组汇报可能出现的事故及影响,在事件过程中出现任何问题应立刻向领导小组组长汇报.

四、疫情舆情安全事故发生后有关处理措施

1.从事故一发生到处理事件的整个过程,必须保持向领导小组组长汇报、解释此次事故的发生情况、发生原因、处理过程.领导小组依法发布有关消息和警报,全面组织各项舆情安全防御、处理工作.各有关组织随时准备执行应急任务.

2.发现幼儿园出现舆情恶意攻击,立刻确定该攻击来自园内还是园外;影响范围有多大.立刻所有相关成员集中进行事故分析,确定处理方案.

4.从事故一发生到处理的整个过程,必须及时向领导小组组长及相关职能部门汇报,听从安排,注意做好保密工作.

5.事后迅速查清事件发生原因,查明责任人,并报领导小组根据责任情况进行处理.

6.在应急行动中,各部门要密切配合,服从指挥,确保政令畅通和各项工作的落实.积极做好广大师生的思想宣传教育工作和家长情绪的疏导工作.迅速恢复正常秩序,全力维护本园安全稳定.

街道舆情风险点篇五

xx 党委：

根据《中国xxx宣传工作条例》和上级党委有关要求，公司党委在总局党委的正确领导下，以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻xxxxxx关于意识形态工作重要指示批示精神，结合公司实际，扎实做好意识形态和舆情风险隐患排查工作，现将具体工作汇报如下。

一、学习xxx新时代中国特色社会主义思想，跟进学习xxxxxx最新重要指示精神情况 一是公司党委把xxx新时代中国特色社会主义思想和xxxxxx最新重要指示精神作为重要政治任务和各级党组织理论学习、党员干部教育培训的必修课，及时跟进调整各级党组织年度学习计划，推动xxx新时代中国特色社会主义思想和xxxxxx重要指示批示精神在 xx 落地生根。二是公司各级党组织坚持理论联系实际的马克思主义学风，在传达文件、学习原文的基础上，结合公司实际问题及当前时政增加研讨环节，在知行合一、学以致用上下功夫，促进党建与生产经营工作深度融合，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、

办法》等制度，建立宣传思想工作任务通报机制，进一步抓紧抓实意识形态工作，确保“出口”环节规范有序。

三、本单位宣传舆论阵地建设基本情况及风险隐患排查情况 公司党委坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，进一步规范稿件和新闻发布流程，始终牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。

2.微信公众号等新媒体建设及风险隐患排查情况 公司现有微信公众号 1 个，结合统筹推进常态化疫情防控

及公司改革发展和党的建设等各方面工作，共设置常驻栏目 6个，分别为要闻播报、先锋故事、光阴旅途、党建微课堂、廉政教育、普法宣传、风险管理，由公司党委宣传部专人负责公众号建设和日常维护。年内共刊发微信周刊 xx 期，围绕抗击疫情等重大主题发布特刊 xx 期，年内共刊发各类稿件 xx 篇，未引发舆论舆情相关事件。

4.墙报、壁报、宣传画、电子屏内容制作及风险隐患排查情况 公司党委加大投资，倾心打造公司文化环境，按照各阶段宣传工作任务，全面更新公司本部宣传栏，制作党的十九届四中全会精神、《xxx谈治国理政》第三卷等墙报、壁报。各所属企业党支部按照公司整体部署，利用墙报、板报、电子屏等媒介开展宣传。

5.其他宣传阵地建设及风险隐患排查情况 公司党委按照“抓好党建促发展”的工作方针，大力推进

党员活动室建设工作，购置《xxx宣言》、《xxx中国特色社会主义思想读本》、《xxx谈治国理政》等各类党史、党的理论书籍，各部门按照分管领域购置各类专业技术图书，为广大党员搭建理论学习、交流经验、开阔视野的平台，不断发展和巩固宣传思想教育阵地。

四、本单位举办的报告会、研讨会、讲座论坛、对外文化交流活动、学术交流合作等基本情况及风险隐患排查情况 1.举办报告会、研讨会、讲座论坛、对外文化交流活动、学术交流合作等的基本情况 公司年内已举办“xx 大讲堂”专题培训讲座 2 次，以xxx法治大讲堂宣讲为契机，开展“民法典物权编解读”专题讲座，邀请内部专家开展“地矿知识科普”专题培训讲座，进一步提高职工对公司主营业务认识，搭建内部专家宣讲平台，推动构建学习型企业文化。

下一步，公司将结合年度培训计划，紧紧围绕公司改革发展和党的建设各项工作，扎实开展信息化操作系统普及、安全生产、通讯员培训等专题培训讲座，全面加强职工素质建设。

2.已举办的报告会、研讨会、讲座论坛、对外文化交流活动、学术交流合作等意识形态、舆情情况 经排查，已举办的专题讲座无意识形态领域突出问题，未

引发舆情事件。

五、对主管的学校、培训机构，开办的培训班监督管理、风险隐患排查情况 无。

六、本单位意识形态领域存在的问题或不足 虽然公司意识形态领域呈现出主旋律响亮、正能量强劲的积极向好态势，但仍存在一些薄弱环节，主要表现在：一是在理论武装、干部教育、文化建设等方面管理不够，投入不足，基层意识形态工作抓的不到位；二是宣传思想工作的教育管理方法、形式、途径比较传统，学用结合不够紧密；三是党支部战斗堡垒作用发挥不够明显，从事意识形态工作人员缺乏专业知识技能培训，基层宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力仍需进一步提高;四是公司的意识形态阵地和人才队伍的建设、管理力度有待进一步加强。

七、下一步加强意识形态工作的思路一是持续深化学习。深入学习宣传贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和xxxxxx重要指示批示精神，组织开展好学习研讨工作。二是切实履行好意识形态主体责任。坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，压紧压实意识形态工作的政治责任和领导责任。深入

街道舆情风险点篇六

一、调查核实情况

经过与县森林公安局、镇深入林区开展的排查摸底，镇村确实存在盗伐集体商品林、滥伐个人所有的自留山、责任山林的现象确实存在。2014年至今镇、镇共受理并办结林业行政案件90件、罚款万元、没收违法所得万元、没收木材60立方米，办理刑事案件2件、治安案件1件。其中2014年截止目前已查处镇村林业行政案件5件、刑事案件1件、口头警告1人。

二、存在上述问题的原因

一是由乡镇村组负责管理的集体林，管护责任落实不到位，管护人员形同虚设且存在多一事不如少一事、怕得罪人的思想，导致集体林、自留山、责任山管理失控。

二是林权制度改革后，林权已分山到户，原八十年代栽植的商品林已到轮伐期，加之我对木材采伐利用控制较严，但受经济利益驱使，部分村民变相出售或滥伐自家自留山上的林木现象十分严重。

三是市场对木材的需求量增大，成都地区木材可以自由买卖，木材价格高加之漩映地区临界都江堰市，交通便利，特别是地震后村村通水泥路，部分林区也修通了水泥路，这在给农户带来快捷交通的同时，也为不法分子偷运木材提供了便利。

四是在该地区，一些微型面包车主受利益驱使，偷拉盗运十分猖獗，部分面包车主甚至结成团伙作案，采取盯梢、跟踪等方式掌握森林公安、巡山护林人员行踪，逃避打击，藐视国家的法律法规和相关政策规定，蓄意实施违法犯罪行为。

五是打击力度不够。近年来，县环林局与县森林公安局对该地区破坏森林资源违法犯罪行为，多次组织开展专项打击活动，虽取得了一定成效，但当前形势依然严峻，问题依然突出。一是通讯手段现代化，违法犯罪分子反侦察能力强，有效打击难度大。二是在现行法律法规框架下林业行政执法处罚力度小导致违法犯罪成本低，林业行政执法的威慑作用不强。

三、目前采取的措施

一是开展全面的清理工作。通过到重点林区现场查验登记造册，落实权属所有人；通过走访群众，了解盗伐滥伐情况。

二是县环林局、森林公安局行政执法队伍加强路巡路检工作，从运输环节堵截非法运输。

四、下一步工作打算

（一）加强森林管护和宣传引导工作。一是国有林森林管护人员，在对国有林进行管理的同时，协助镇、村两级做好集体林地的管理工作。二是村集体管护人员应充分掌握其管护环境，做好管护工作，发现问题及时上报。各乡镇人民政府定期召开专题会，听取护林员汇报巡山管护情况，发动群众积极提供违法犯罪线索，切实加强源头管理。同时，将护林员工资与监管工作挂勾，纳入考核后依据工作开展情况发放工资。三是各乡镇和村组要在村民大会（或户主大会）上宣传《森林法》、《省集体林地管理办法》等相关法律法规，不留盲点，不留死角，做到家喻户晓。

（二）整合力量集中整治。由县人民政府统一协调安排，落实部门责任，加强部门协作，多措并举，形成合力，集中打击涉林违法犯罪行为。同时，出台相关地方性法规或政策，着重对林区的乱砍滥伐、偷拉盗运、乱垦、乱占林地行为给予严厉处罚。

（三）严格村民自用材指标控制。严管2015年村民自用材指标，对存在偷拉盗运的村组整改到位后，才进行审批；加强采伐监督检查，严格按采前设计定点定株、采中随时检查、采后现场检尺的原则，进行全程监督检查，乡镇人民政府、县环林局、县森林公安局进一步加大执法检查力度和打击力度。

（四）做好相关政策争取。积极争取在建立木材交易市场，继续争取州林业局同意使用商品林采伐指标，有序推进该区域商品林采伐和换代更新。在充分尊重群众意愿的前提下，积极向省林业厅协调将部分区域商品林调整为国家级重点公益林，享受森林生态效益补偿政策。

谢谢您的阅读，祝您生活愉快!

街道舆情风险点篇七

舆情指在一定时期内，民众对关乎自己切身利益的公共事务或自己关心的特定事件所持有的群体性思想认知、情绪反应、价值判断和意见倾向等方面的综合表现。概括地说，舆情就是民众的态度

和意见。职工舆情是广大工人阶级对单位内外关乎自己切身利益的公共事务或自己关心的特定事件所持的态度和意见，包括对自身的认知、对所在单位的评价和对整个社会的态度。

在构建社会主义和谐社会的背景下，舆情作为民意的一种集中体现，愈来愈受到社会的广泛关注，因而近些年，对于舆情的理论和现实研究也得到了学术界的广泛关注。然而，对于职工舆情，学术界关注甚少，几近空白。事实上，与普通的舆情相比，职工舆情具有特定的主体、客体和传播规律，在监测机制和干预机制上也有特定的现实基础和需要。工会作为工人阶级的群众组织，有效地疏导、监管、掌控和利用职工舆情的发展趋势与变化规律，不仅是维护职工合法权益的基本职能这一题中应有之义，也是当前工会组织发挥社会职能所应解决的重要课题。本报告在对工会干部进行问卷调查和访谈的基础上，查阅有关资料，深入分析职工舆情的特点，工会干预的重要性、现状和困难，进而提出完善工会干预机制切实可行的对策建议。

与一般意义上的舆情相比，职工舆情具有以下特点：

1、从主体上看，职工舆情的主体是职工群众

一般意义上的舆情的主体是民众，是和掌握权力的官员相对的，也是和掌握各种资源的精英相对的，民众就是指普通百姓。而职工舆情的主体范围是特定的，特指职工群众，即工人阶级。工人阶级作为我国的领导阶级，是执政党的阶级基础。随着上海改革开放和经济社会转型，职工队伍不断发展壮大，到“十一五”末上海的从业人员已超过1000万人，工会会员数已达到770万人。其中，非公经济职工已成为职工队伍的主体；同时，“80后”职工、农民工也越来越多。职工队伍的重大变化及其特殊的政治地位决定了职工舆情往往是整个社会的舆情热点。职工群众的利益意愿和诉求往往是整个社会关心的问题；涉及职工队伍稳定的群体性事件也就成为社会性事件；职工对一些社会热点、焦点和民生问题的反应与看法在很大程度上也代表了社会大众的普遍态度。

2、从内容上看，职工舆情主要来自职场方面

一般意义上的舆情内容是关乎民众切身利益的公共事务或民众关心的特定事件。由于民众类型多样，关注范围广泛，因此一般意义上的舆情具有相当的复杂性和多变性。与一般意义上的舆情相比，我们认为，职工舆情的内容主要来自职场方面。由于职工个体的差异性和具体利益关系不同，尤其是职工思想活动的独立性、选择性、差异性的特点，会对同一事件产生不同的意见、情绪和行为。一般而言，职工舆情包括职工对自身的认知和评价，如职工的个人理想、自豪感、主人翁意识、兴趣爱好、社会地位认知等；对所在单位的认知和评价，如单位的工作环境、生产经营状况、工资报酬、发展前途等；对职场上人际关系、工作压力、创新与挑战等的认知和评价。

3、从传播上看，职工舆情关乎企业社会形象与和谐稳定

4、从干预上看，应由工会发挥主导作用

一般意义上的舆情由于主体是民众，主要应由政府来干预。而职工舆情的主体是职工群众，工会是职工群众利益的代表者和维护者，是党和职工群众之间的桥梁和纽带，是国家xxx的重要社会支柱，应以工会为主导来干预职工舆情。各级工会组织应在党委的领导下，进一步增强责任感与使命感，积极有效地干预职工舆情，着力为职工提供有效的信息、沟通的空间、互动的桥梁，使职工置身于信息公开、反馈迅速、方便快捷的舆论环境中，充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性，为推进企业的改革发展不断做出新贡献。

随着经济和社会的迅速发展，一些矛盾和问题也逐渐凸显，作为职工利益的代表者和维护者的工会组织，科学合理地干预职工舆情，具有非常重要的意义。

1、干预职工舆情，是发展和谐劳动关系、构建和谐社会的新使命

构建社会主义和谐社会，是xxx从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发作出的重大战略部署。而劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系，是社会和谐的基础。如果没有和谐稳定的劳动关系，那么企业的发展、社会的稳定和全面建设小康社会的目标都将难以实现。干预职工舆情，就是了解职工的意愿，回应职工的诉求，沟通信息，化解矛盾，为各项决策提供依据和指导，是推动科学发展、促进社会和谐的着力点和突破口，是贯彻党和政府关注民生、保障民生、改善民生的执政理念的重要体现，也是促进发展、维护稳定的一项有力举措。因此，干预职工舆情，是工会服务和谐社会建设大局的重要切入点，体现了中国特色社会主义工会的鲜明特征，是构建和谐社会的新使命。

2、干预职工舆情，是贯彻落实科学发展观、以人为本的重要体现

党的xxx报告指出，深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会。科学发展与社会和谐是内在统一的。没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展。科学发展与社会和谐的关系，在经济社会发展的宏观层面是这样，在企业发展的微观层面也是如此。没有和谐的劳动关系，企业和职工都不可能获得良好的发展。干预职工舆情，切实保障职工的经济、政治、文化和社会权益，最大限度地调动和发挥职工的主动性、积极性和创造性，使广大职工自觉地把自己的命运同企业的命运联系在一起，爱岗敬业，勤奋工作，推动企业健康稳定发展，实现企业和职工共赢。实践证明，凡是竞争力强的企业，都是重视以人为本、关爱职工的企业，劳动关系的和谐稳定是企业最好的发展环境，也是企业实现又好又快发展的重要保证。

3、干预职工舆情，是切实维护职工权益、维护社会稳定的迫切要求

随着经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整、思想观念的深刻变化，工会的工作对象、工作内容、组织建设、环境条件出现了许多新情况新特点，工会工作面临着新要求新挑战。作为职工权益的合法代表、政府联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织必须承担起第一责任人的重任，站在维护稳定、促进和谐的高度，努力开拓创新；主动为党和政府分忧，出谋划策，要把广大职工群众的心声及时反馈给党和政府；处理好企业和职工的利益矛盾，在推动企业改革和发展中发挥作用；积极探索职工维权的有效途径和办法，为职工争取更大利益。干预职工舆情，为全面搞好工会工作提供一个很好的平台，是切实履行工会维护职能、促进社会稳定的一个有力抓手和很好的切入点。通过干预职工舆情，可以做到主动维权、依法维权、科学维权，努力把劳动争议解决在基层，提高职工权益的保障水平，最大限度地调动好、保护好职工群众的积极性、主动性和创造性，促进企业与社会的和谐稳定。

本课题组共向参加上海工会学院培训和“改革与发展”信息会的工会干部随机发放职工舆情调查问卷180份，回收有效问卷159份，有效率为；并对杨浦区总工会、黄浦区总工会、松江区总工会、上海市纺织工会、上海国际港务（集团）股份有限公司工会、中国移动上海公司工会、上海中星集团有限公司工会等的20名工会干部开展访谈，搜集信息，深入了解工会干预职工舆情的实际情况。

1、在态度上，重视了解和干预职工舆情

从问卷调查来看，对于单位工会干预职工舆情的频率，所有的工会都关注职工舆情，以每月几次的居多，占；其次是偶尔关注的，占；再次是每天关注的，占。而单位的职工舆情，由工会单独或工会和其他部门共同来了解和干预的，占到了。其中，由工会和党委共同来了解和干预的，占；由工会和团委共同来了解和干预的，占；由工会和其他部门共同来了解和干预的，占。对于工会是否需要了解职工舆情，认为非常需要的居多，占；其次是认为比较需要的，占；而认为一般的仅占。对于工会是否需要干预职工舆情，认为比较需要的居多，占；其次是认为非常需要的，占；而认为一般的，占。对于所在单位工会是否重视了解职工舆情，认为比较重视的居多，占；其次认为非常重视的，占；而认为一般的，占。

2、在了解渠道上，丰富多样，普遍建立工会信息员队伍

街道舆情风险点篇八

（一）反映市管干部违纪违法、违反八项规定精神的内容。

（二）反映纪检监察干部违纪违法、违反八项规定精神、工作不作为等内容。

（三）反映我市纪检监察工作的负面舆情和正面信息。

（四）反映我市镇、村干部违反八项规定精神，或者在扶贫济困、强农惠农、农村三资管理等领域侵犯群众利益的相关信息。

（五）反映我市其他党员领导干部违纪违法，影响较为恶劣的相关信息。