最新企业入孵协议(三篇)
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企业入孵协议篇一
代理人：
乙方(以下简称乙方)：
代理人：
为明确承租方和出租方的权利义务关系。本着公平公正。诚实守信的原则。通过甲、乙双方友好协商。达成协议如下:
一. 租用期限及车型、车次：
1.本合同有效期为：自
2.使用车型(按品牌及座位)：
3.使用数量：。
二.租车服务项目：
甲方在合同期限内负责向乙方提供带司机的租车服务，根据班车运行路线及运行时间。 服务乙方上下班及外出班车。
三. 双方责任
1. 乙方责任
1.1乙方乘车员工应于班车规定运行时间到达规定运行站点等车。如因员工个人原因未准时到达站点，所产生的交通费用由员工自行负责。
1.2 由乙方负责向乘车员工宣传。必须爱护车辆及车内物品。禁止在车上吸烟，爱护车内清洁。注意乘车秩序及安全。
1.3 如乙方需要对班车行车路线以及时间进行调整时，应提前通知甲方。如不通知甲方由次产生的费用由乙方承担。
2. 甲方责任
2.1 甲方保证并承诺，以本合同提供的车辆及司机，具有合法的运营资格。各项手续齐全。各种资质均符合国家道路运出管理的法律法规规定。
2.2 甲方司机在接送运行过程中，须严格遵守交通法规、保证安全的运行，以确保乙方乘车员工的人身安全。
2.3 甲方须保证本合同约定的运行路线和时间。如有违约甲方承担一切费用及责任。
2.4 甲方在为乙方提供班车运行服务期间，司机在车内严禁吸烟，需保证车内状态良好，车内各项设施功能正常使用，车内干净整洁。
2.5 如甲方提供的车辆需要年检，维修保养或者车辆出现故障及司机方面的原因，而不能正常为乙方提供服务时，甲方应采取换车及其他补救措施，以保证乙方员工正常出勤。
2.6 甲方应随时掌握运行路线变化及交通管理的变化情况。如遇有突发路况时，甲方应及时调整运行路线，并通知乙方。
2.7 在合同期限内，乙方如对甲方服务有不满意的地方，由乙方提出时甲方应在三天内以于解决。
2.8 乙方需要临时增加班次时，甲方尽量满足乙方需求，从而保证乙方的员工正常出勤。临时增加班次应额外给与支付。
四.车辆费用结算与支付
1.乙方向甲方支付/天的租车费用(此价格包含税费)，乙方支付的价格包括甲方提供车辆的油费、保养费、司机工资、维修费、停车费、高速 公路过桥费。车辆保险费等一切与车辆运营有关的所有费用。
2.结算方法：选择以下(√)为乙方向甲方的结算方式。 (√ )每月25日，甲方开具发票交于乙方进行结算，乙方审核完毕后于下月15日付款于甲方(节假日可顺延)( )甲方每次接送乙方员工后，乙方于送达日次日付款于甲方，甲方出具发票。 备注： .
五.赔偿责任
1.依本合同2.1条规定，若甲方对乙方提供的班车及司机，不具营运资格和正规手续(包括：营运证。车辆全险等。)乙方有权终止合同，并向甲方索赔两个月的租车费用的违约金。
2.乙方乘车人员若有损坏甲方车辆的行为，乙方同意按市场价赔偿。
3.因甲方原因不能保证乙方班车正常运行，由此产生的费用由甲方承担。
4.因乙方随意变更运行路线而产生的交通费用由乙方全部承担，若因甲方于乙方无关。
六. 约定
1.甲方为乙方提供班车服务期间，如因非乙方原因发生交通事故，造成乙方员工伤亡等特殊情况，由甲方承担全部责任，乙方积极配合。
2.甲方负责除车辆正常全险外，再免费给乙方员工提供车乘险双重险服务。还应自行为每辆车缴纳不少于10人，保险金额不低于100元的车乘人员险。”
2.甲方班车应于规定发车时间10分钟到达班车首发站点，遇下雨或下雪天气，甲方应将班车开到公司院内等候。
3.在合同履行期间，在合同履行期间，如有其他未知事宜，由甲乙双方按照国家规定依法签订补充协议。如遇有不可抗力因素，双方互不追究违约责任，自行承担各自损失。”
4. 本合同履行期限内，如任何一方提前终止本合同，需向对方支付一个月租金作为赔偿。 在履行本合同中，双方应互留联系方式及联系人，一方变更联系方式及联系人，应及时通知到对方，否则，自行承担对方无法送达相关文件及通知的法律责任。”
七.本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
八.同时乙方相关证件影本为本合同不可分割的一部分。
甲方：代理人：联系电话：日期： 年月日
乙方： 代理人：联系电话日期： 年 月 日 月
企业入孵协议篇二
甲方：
法定地址：
法定代表人：
乙方：
法定地址：
法定代表人：
第一条 甲乙双方通过友好协商,签订本合同
第二条 甲方权责
1.甲方向乙方提供适宜的孵化场所。
2.甲方协助乙方办理工商注册、税务登记、高新技术企业资格认证等事务。
3.甲方协助乙方申领国家专项扶持基金、科技贷款担保或风险投资的资金支持。
4.甲方协助乙方申请国家及北京市的特殊优惠政策。
5.甲方视情况有选择性的将乙方编入甲方对外宣传资料。
6.甲方视情况有先择性的将乙方法定名称列入甲方的网站，并在需要的情况下建立相应内容的链接。
7.为乙方保守商业秘密。
8.甲方向乙方提供以上服务可以根据实际情况收取一定的费用。
9.甲方将按照《 有限公司入孵企业管理办法》及北京市政府或相关部门所颁布的相关法规对乙方进行管理和监督。
第三条乙方权责
1.按照甲方要求提供企业的相关资料、证照(复印件)，所审报核心技术应拥有自主知识产权。
2.按照中关村生命科学园生物医药科技孵化有限公司的整体规划和规范要求运作 ，努力维护生命园及生命园孵化公司的品牌形象。
3.必须按季度向甲方提供真实可靠的运营信息。
4.在接受甲方上述第二条相应服务时，按甲方要求的格式和内容，定期提供相应资料;所提供资料包括但不限于报表财务(资产负债表、现金流量表、利润表)，在研项目进展情况报告、工商、人事统计报表等。
5.优先到甲方的园区、基地以及其他合作科技园区、高新科技开发区进行中试及产业化发展。
6.积极参与甲方举办的项目推介会和信息交流会。
7.乙方未经甲方同意，不得擅自改变公司性质和场地用途。
8.定期足额向甲方支付费用。
9.乙方要严格遵守甲方及生命园公司制定的《 有限公司孵化企业入驻管理办法》、《 有限公司物业管理制度》等所有规章制度。
10.乙方必须接受甲方对其进行的孵化访谈，乙方应按甲方要求向甲方提供真实可靠的企业经营管理情况、项目进展情况等信息。
第四条联络机构
双方在本合同签订后，指定专人负责日常联络，不定期召开会议，研究相关服务方式及甲乙双方进一步开展实质性合作事宜。
第五条附则
1.甲乙双方就具体项目进行合作时，另签订合作合同。
2.本合同与甲乙双方所签订的《 有限公司房屋租赁合同》(合同号： )具有不可分割性;本合同终止，则甲乙双方所签订的《 有限公司房屋租赁合同》同时终止，反亦然。
3.本协议的未尽事宜，经甲乙双方协商，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效律。
4.在本协议执行过程中出现争议时，甲乙双方协商解决;协商不成可向主管法院提出诉讼。
5.本合同自 年 月 日生效，到 年 月 日终止。
6.本合同一式四份，甲乙双方各执二份，每份具有相同法律效力。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人 法定代表人
(或授权代理人)： 或授权代理人)：
年 月 日 年 月 日
企业入孵协议篇三
编号：
国营企业职工劳动合同书
职工姓名：
单
位：延边*华印刷厂
根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经延边*华印刷厂法人代表与
共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：
一、合同期限：自
年
月
日起至
年
月
日止，共
年
个月。
二、试用期限：自
年
月
日起至
年
月
日止，
年
个月。
一、工作内容、劳动保护及劳动条件
1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。
2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造*厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。
3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。
4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
二、企业的权利和义务
权
利：
有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。
义
务：
1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。
3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。
4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。
三、职工的权利和义务
权
利：
签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。
义
务：
1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。
2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。
3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。
4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。
四、劳动报酬及保险福利待遇
1.试用期工资：
级
月
元。
2.学徒工资：第一年
月
元。
第二年
月
元。
第三年
月
元。
3.转正后工资：
元。
4.定级后工资：
元。
5.调资晋级：
6.保险福利待遇。
依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。
五、劳动纪律
1.遵守国家有关法律、法规。
2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。
六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任
1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。
2.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。
3.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。
4.下列情况企业可以解除劳动合同：
①在试用期内发现不符合上岗条件的。
②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。
③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。
④职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。
⑤经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。
5.下列情况企业不得提出解除劳动合同：
①劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。
②患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。
③女职工在孕期、产期和哺乳期的。
6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：
①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。
②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。
③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。
④经批准出国或赴港、澳、台定居的。
⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。
7.下列情况职工不得提出解除劳动合同：
①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。
②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。
8.劳动合同期满后自行终止。
9.任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
10.签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。
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│七、其他事项
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在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会│
│进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
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│企│
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│业│
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│意│
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│见│
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│或│
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│法│
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│定│
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│委│
│工│
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│托│
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│人│
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月
日（章）
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年
月
日（章）│
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年
月
日
生效
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劳动合同续定表
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续定期限
自
年
月
日
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共
年
个月
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至
年
月
日
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续定合同有关事宜：
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│企│
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│业│
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│意│
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│见│
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日（章）
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│定│
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│定│
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日（章）│
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生效
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