每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

配送主管的工作职责篇一

2、 负责制订完善仓储配送制度、流程及工作标准。

3、负责仓储配送团队建设、培训培养和人员管理。

4、根据线上、线下的客户订单，负责做好配货、发货、配送与跟踪核验。

5、负责仓库货物出、入库管理和台账管理。

6、负责仓库安全库存的管理和货物的定期盘存。

7、负责与市场销售、采购供应部门的对接，定期更新与发布库存货物信息和出、入库数据。

8、负责按6s标准进行仓库管理和库房现场摆放、安全管理。

9、负责仓储配送业务规程和专业知识的组织学习与培训。

配送主管的工作职责篇二

1、本公司是向各单位配送新鲜食材行业，此岗位须在集团领导下，全面负责配送公司各项管理工作;

2、严格执行公司规章制度，组织配送公司的业务学习，经常进行思想教育和安全教育;

3、对经营活动的运作情况及时分析，提出改进和提高的意见，营造经营活动的良好氛围，并推进公司企业文化建设工作;

4、掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议;

5、下属员工的管理 、监督、考核，做好人员的合理调配;

6、加强采购成本核算工作，做到降低成本，减少不必要开支;

7、须与供应商及客户沟通;

8、完成总经理交办的其他事项。

配送主管的工作职责篇三

1、 负责生鲜采购现场、生鲜到货是否齐全的检查、如到货未齐全，及时通知汇报上级部门

2、 负责部门工作人员安排，管理，工作计划实施，

3、 负责生鲜的准确配送，物流车辆安排根据实际情况调整配送线路

4、 负责生鲜周转箱的及时准确回收

5、 负责各项目生鲜入库单的及时回收

6、 负责配送车辆的维护和保养，并注意行车安全

配送主管的工作职责篇四

1、根据公司总体战略规划，领导统筹部门整体工作，制定部门的发展规划和各项工作目标达成方案;

2、组织日常运营管理;随时掌握运营状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决运营中出现的问题

3、监督实施物流体系职责与管理标准，制定与控制部门运作成本预算;制定物流的质量标准，具体监控城市物流的实际运作质量;

4、负责部门生产质量和各环节的运作kpi指标达成情况;

5、制定和执行部门工作计划，对配送分拣工作规范进行总结和完善;

6、定期汇总上报各项物流管理报表，制定物流解决方案，提升客户满意度;7、控制并降低损耗，认真执行公司5s管理;

8、及时了解、反馈员工的思想动态，营造团队合作氛围，有效地对员工进行激励，并将离职率控制在公司规定的范围之内;

9、第三方物流公司的引进与管控。

配送主管的工作职责篇五

1、指导、沟通和协调精装修项目设计工作，对精装修方案设计的准确性、及时性和合理性负责;

2、根据确定的方案开展扩初设计，并按计划提交设计成果与设计概算;

3、根据确定的扩初设计与成本控制要求开展施工图设计，并按计划提交设计结果;参加项目装饰装修施工图审核;

4、把控设计与现场工程管理，现场专业管理工作，与土建、设备安装、景观工程的衔接管理工作;协助解决现场施工出现的设计问题，对施工效果的准确性负责;配合成本控制与材料招标工作;

5、做好与公司内部设计专业、成本及工程、物业等部门的专业沟通;

6、职责权限内的其他工作;

配送主管的工作职责篇六

1. 在深入了解公司业务的基础上，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求，并参与规划和实施;

2. 帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议;

3. 参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施。

4. 与人力资源部各功能块保持定期而有效地沟通，协同重点工作和项目的顺利开展。

5. 负责对接支持业务和人才发展需要的各类人力资源服务和保障负责主导和支持基层管理者的才梯队建设工作，为公司的可持续发展提供人才储备;

6. 负责对接业务发展及对人员的要求，提出人才开发需求，协助制定并推动实施人才开发计划;

7. 推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。

配送主管的工作职责篇七

不同订单需求下，制定实时的生产方案的制并跟踪实施;

快速反应会议、分层审核的主持和问题整改方案的跟踪落实;

公司生产计划的编制和实施，确保各车间生产过程衔接平衡;

结合内部产状况，制定各车间生产品种、规格、数量等相关要求;

根据产能状况、组织样品试制单和长线订单的评审管理和监控;

制定在制品和产成品的库存管理规划和监督实施;

建立健全车间劳动定额管理，监督车间月度劳动工时的合理性;

组织生产现场的“6s” 活动，文明生产的管理，确保劳动保护的要求并实施监控;

月、季、年度生产数据的报告和分析，制定不断提升产能需求的发展策略;

配送主管的工作职责篇八

1、开拓市场，开发新客户，以经销商模式为主;

2、根据销售目标，完成公司刀具及其他系列产品的销售任务;

3、负责外贸定单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪，收回应收账款;

4、负责国际来宾的接待和公司内部翻译工作;

5、收集产品使用信息，及时反馈到公司相关部门，对公司市场开发、售后服务、产品质量、新产品开发等提供参考。

6、策划组织行业相关展会，出国至欧洲、美洲、东南亚等国家参展。

配送主管的工作职责篇九

1、负责本专业的工程计划、质量、进度、安全工作的全面管理;

2、负责工程现场管理工作，施工交底、过程质量管控及材料验收，保证项目的精装修工作顺利进行，达到公司要求;

3、审查精装修施工方案、施工组织设计，施工进度计划、施工工艺、施工方案、质量、保证措施和安全文明施工管理措施，及时处理现场存在的问题并提出专业意见;

4、负责现场甲供材料的验收、接收工作;

5、按照合同及相关规定完成对甲供材料的质量、数量、及各项功能性要求的验收工作和接收工作，保证工程顺利进行;

6、负责精装修内部及外部、各施工单位及工种之间的协调工作，协助组织工程现场各方有关例会、协调会;

7、负责巡视、检查、评定项目的装修工程质量、装修设备及材料质量、监理单位的监理质量等;

8、根据项目管理有关规定及时填写施工日志等过程记录，确保文件、资料的完整、真实、准确;

9、参与精装修工程单位选择及招投标工作，负责现场设计变更及联系单办理等工作。

配送主管的工作职责篇十

1.全面负责新产品开发阶段工艺设计和量产产品生产工艺持续改善 ;

2.新产品开发阶段会同研发共同制定生产工艺，确保产品可制造性;

3.组织和参与量产产品生产工艺持续改善，如生产操作时间缩短、流程优化、工装夹具改善，合格率提高等，并确保工程变更的文件化和可靠执行;

4.组织实施客户反馈质量问题(rma)的分析和处理;

5.技术文档的编写、标准化和不断完善 ;

6.新产品、新工艺导入协调、准备和执行;

7.制造工程团队管理，包括人员培训、任务安排、资源分配协调、绩效考核等;

8.完成上级领导交代的其他及临时性工作。

配送主管的工作职责篇十一

1.负责企业各类资格资质证书升级、年审、变更、延续等维护工作，如营业执照、建筑业企业资质、安防工程、安全生产许可证、系统集成资质等;

2.负责公司科技类资格维护及申报，如高新技术企业、加计扣除、cmmi，软件企业、科技型中小企业等;

3.定期收集与公司行业相关的各类政策及相关项目的申报信息，如企业技术研究中心、科技类研发项目、资金补助类项目申报等;

4.根据公司研发进度及时做好知识产权证书申报，及时缴纳专利年费等;

5.负责企业各项荣誉申报，如重合同守信用、aaa资信、信用贯标、商标注册等;

6.建立并及时更新公司资证台账、账户信息台账，做好资质平台ca锁保管;

7.负责企业各类人员证书维护工作，如报名、年审、变更、延续等;

8.定期报送各类报表：如建筑业统计、软件行业统计、高企季报及年报、火炬年报等报表;

9.负责起草公司各类协议、合同的评审以及协议、合同模板的动态更新维护;

10.领导安排的其他相关工作。

配送主管的工作职责篇十二

1.对项目专业工程的监管，按计划完成任务。协助项目组评估专业工程的施工计划及工艺流程的合理性，对施工方案实施的经济性和可行性，提出专业合理建议。

2.开工前组织标前会议和做好现场勘查工作，参加部门的协调例会，参加各项目召开的项目组会议，并组织装修专业组的会议。

3.抽查本专业隐蔽验收工作的落实情况，参加本专业分项工程的中间验收及参加项目的总体验收，协调、联络相关对口专业的政府主管部门验收等的工作。

4.负责承包单位的材料核验、抽查，包括破坏性试验、分解检查等工作。跟踪抽检材料，试件送检、回单的完成情况。

5.编写实际进度计划，并分析偏差原因，制定纠偏措施，了解督促装修单位落实民工工资发放工作。

6.审核装修单位材料的质量，并提供样板审核意见给项目经理参考。主动对项目中的现场材料，库存材料质量情况的检查。

7.工程施工质量整改完成后，承包单位自检认为合格，经工程监理(装修)确认后，装修主管到现场作最后验收确认。

8.对整项工程作统一协调，包括：土建水电、各独立承包单位，以及甲、乙料供应核对、竣工验收、移交使用部门等工作。

9.负责复查施工现场隐蔽工程验收、查看监理收集的各种材料检测报告，产品合格证等有效资料，监督承包单位完成所属项目的竣工资料。

配送主管的工作职责篇十三

1、根据国家、省、市的相关资质管理规定，通读办理指南，制定各期的工作计划，完成资质新申请及维护的目标;

2、负责公司所有资质申请、变更、升级及维护等工作规划;

3、定期查看资质台帐，针对资质主管单位要求及公司经营情况及需求，按时更新及补充资质的变更、新增等工作;

4、协调内部各部门资源，完成资质新申请、变更等申报工作;

5、资质申报工作的答辩(考察、接待安排、专业咨询及审核专家等)内外协调;

6、针对资质需求的各类职称人员业绩及其它数据等维护及申报工作;