最新工作动员心得体会(通用15篇)

工作动员心得体会篇一

岁月如梭，从20____年8月份有幸来到新乡移动公司工作至今已经有两年多的时间了。在幸运之神的眷顾之下，20____年5月份我被借调到曾经认为不可企及的机关行政楼上的综合部上班，更值得庆幸的是，我的工作是为公司最高管理层服务，激动兴奋之余，内心深处更多的是感激，感谢公司领导给了我一个更好的学习和发展事业的平台!那刻起，我下定决心要认真仔细的做好自己的工作，不辜负领导对自己的信任和希望。在即将过去的20____年里，我在公司领导同事的关心和热情帮助下，顺利完成了前台接待相应的工作。在这一年中，我不仅学习到了公司的各项规章制度，企业文化，同时也对前台接待工作有了更深的理解。做好前台接待工作，首先要对前台工作有重要性的认识。这个岗位不单单体现公司的形象，还是外来客户对公司的第一形象。我觉得，不管哪一个岗位，从事那一项工作，都是公司整体结构中的一部分，有了对其重要性认识，促使我思考下一步如何做好自己的本职工作。现在对20____年的工作作出总结：

一、工作内容

(一)前台的工作是一个需要有耐心和责任心的岗位，热诚、积极的工作态度很重要。20____年5月，我开始从事前台接待工作，深知接待人员是展示公司形象的第一人。在工作中，严格按照公司的要求，工装上岗，精神饱满，热情对待每一个来访客户，并热心的指引到相关的办公室。一年半来，共计500人次左右。

这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，可有时候迷茫的不知道该怎样给自己定位。很多时候，觉得做接待很枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的，期间自己也苦恼过!不过，我学会了调整自己的心态，渐渐的明白了，无论在哪个岗位都有发展才能，增长知识的机会，在接下来的工作中我会每天和门岗协调好做好相关楼层外来人员的出入管理，把在平凡的接待工作做得不平凡。

(二)会议服务

日常工作中，在做好接待工作的同时，也负责公司召开重要会议期间的倒水及其它服务工作，还包括会议前配合通信员精心做好会场布置。在这一年当中，不论是公司举办的大型活动还是平时大大小小的会议，我时时刻刻的都在严格要求自己，谨小慎微的做好每个细小环节服务工作。无论是会场布置，还是会议期间的倒水服务，从最初的迷茫、不知所措，到现在的熟练，得心应手，内心也有一丝的成就感，但我从不骄傲。这一年中让我感触最深的是原总莅临新乡调研工作的时候，从接到会议通知到会议结束，整个服务过程都很混乱。问题出现在哪?事后，侯经理的的一句话点醒了我们，“做事都不动脑”，回想之前的工作，再回想侯经理的教导，感觉自己一直在墨守陈规的工作着，自问这样的工作方法怎会有进步?所以，现在每当开会我都会想起侯经理的那句话，工作中做事一定要动脑。随着工作的深入，我会更努力的去学习，去思索，提高会议服务质量，保障会议顺利进行。

(三)保持管理层办公室的清洁

做为综合部的一员，主要是做好后勤保障工作。按照综合部制定的劳动纪律，每天提前30分钟左右到岗，做好上班前的相关工作准备，并安排好当日应该完成或准备完成的工作，并且工作中要有善始善终的好习惯。如有领导邀约的贵宾，要提前做好充分的迎接准备，领客人入座后，要倒上茶水。待客人走后，要及时的清理管理层办公室卫生，时刻保持干净整洁。在这方面，自己做的不是太到位。有时候再去办其他事情，回来查看不及时，会出现烟缸里的烟头没及时倒，茶杯没及时收的现象，不过每次都会严格的警告自己，工作中注意力一定要集中，加强责任心把失误降到最小化。

(四)认真做好领导交办的临时性工作

平常工作中，领导交办临时工作时，要听清楚，明白领导的意思，不清楚要问明白，避免造成不必要的麻烦，办事要积极迅速，认真仔细，要做到事事有回音。

二、工作中的不足之处

在这一年半的时间里，可能工作范围小，工作内容也比较少，虽然也有过前台接待的工作经验，取得了领导对我的认可，但也存在很多不足之处，比如综合素质方面，学习、服务上还不够，和有经验的同时比起来还有一定的差距，责任心和事业心有待提高，服务观念有待进一步深入，在今后的工作中我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做的更好。在新的一年里，我会更严格的要求自己，即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。

三、下一步工作计划

在新的一年里，我会一如既往的严格遵守公司的相关工作制度，积极踏实的对待工作。努力提高工作素质，加强对工作的责任心和事业心。多和同事沟通交流，解决工作中出现的问题，踏实做好本职工作。面对新的一年，我将以更加积极的.工作态更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。

工作动员心得体会篇二

工作动员是每个组织或团队执行任务前必不可少的一环节。它能够带动整个团队的士气，激发利用每个成员的积极性、创造性，共同完成团队的目标。在参加本次工作动员会议后，我深刻感受到了几点，一是现阶段的目标尚未得到明确的解释和规划；二是沟通和协调在任务中的重要性。

二、明确任务目标

在工作动员会议中，领导向我们展示了我们团队整体的目标。我们明确了要做什么，却并没有得到十分明确和细致的指示，导致了许多出现了不同的理解。因此，在未来的任务中，我们需要说明每一个步骤，每一项任务，每一项绩效的含义。通讯和沟通极为重要，我们需要充分的双向沟通，以保持理解和准确性。这样，我们团队才可以按照实际的任务目标行动，为任务的完成提供更好的支持。

三、重视团队的力量

每个人的个人能力可以支持自己的个人目标，而团队合作可以实现更大更重要的目标。在工作动员会议上，我们可以感受到领导对我们团队的客观评价和期望，领导认为我们每个人都有巨大的潜力，我们团队的力量是巨大的。此时，“1+1≠2”成为了现实，我们必须充分发挥团队的优势和特点，加强团队成员之间的互助和协作。只有各尽所能，发挥团队的力量，才能完成更高的目标，创造更大的价值。

四、激励成员的主观能动性

在工作动员会议上，领导强调了团队成员的潜力。他们期望每个人都能通过自己的努力为团队的目标做出贡献。在任务执行过程中，我们必须要充分激发自身的主观能动性，成为一个“积极的接受者”和“积极的参与者”。我们需要明确、准确地分析任务的过程、进展和需求，通过推动自己，充分发挥个人的优势，克服困难与挑战，完成任务的目标。此时，每个人都不再是一个被动者，而是变成了积极的行动者，而这正是动员的效果。

五、团队管理的规范与实践

在工作动员会议中，我们感受到了团队管理的规范和实践。期待我们团队成员充分发挥自己的优势和特点，顺利完成任务供给的目标。但是，能否按照要求完成任务，需要我们制定具体的工作计划，并为任务的计划和进度负责。同时，对于任务中可能出现的问题和困难，我们也必须提供解决方案和解决思路。在未来的日子里，我们需要拥有团队协作能力和自我管理能力，通过标准化的方法来制定任务，提高效率和质量，并找到解决问题的方法。只有通过实际的操作和实践，才能让管理规范真正地体现出来。

六、总结

总之，在工作动员会议中，我们了解到了班组目标之间的互相联系，团队成员的潜力和团队协作能力的重要性。通过实践体验，我们必须充分发挥自身的优势和特点，掌控好任务的质量和进度，不断提高自己，实现团队的目标。同时，我们也更加明确团队管理的规范和实践，制定合理的计划和解决方案。只有通过大家的协作和同心协力，才可以实现任务完成的圆满目标。

工作动员心得体会篇三

以前我一直认为是金子哪里都会放光，如果我是朽木在哪里也不会被雕成佳作。现在看来我认为不尽如此，即使是金子也需要抛光才能发亮，即使是朽木经过磨练也能质变成精华。我现在已经找到了充分的理由加入移动这个大家...

先正其身，方能养性，进而才能每天“快乐工作，健康生活”。这是我对“正德厚生，臻于至善”最实际的理解。通过这几天的培训，我的心态得到了很好的平定，老师们讲的我很喜欢，态度决定你的成败和高度，把工作当成一种享受。先好好做人，才能好好的做事。

人生并不是一成不变的，职业规划亦是如此。我觉得对职业的规划应该是有多种方式的，不管往哪一条路走，主线是不能变的，最后通往目的地的名字叫做成功。犹如你上了一辆公交车，其间要经过很多的车站，各式各样的站台，沿途的风景很美，美得让人心醉，情不自禁地想下车看看，你得拼命地忍住，因为这儿不是你要去的地方。如果实在忍不住，下车看看，然后再搭上车，继续你的旅途，不要间断。虽然不会是原来的那一辆，也不会是生命中准时的那一刻，但是我们要通往的目的地是一样的。诚然，我希望我有一个开心的旅程，人生的旅途就是一条线，不用转车了，沿着这条路快乐地走下去。

这几天的培训让我对移动公司有了更加积极的认识，更坚定了在移动公司踏踏实实工作的信心。对于才从校园的象牙塔里走出来的我们，我们中的每一个人也许都是满腔的抱负，满腹的热情，我们时而彷徨，时而又迷茫的乐观。说真的，两个月的实习，又经过这几天的培训，我学到了许多的专业知识，但是比专业知识更重要的是我学到了工作的态度，并在慢慢的融入这种工作的氛围中。我很喜欢移动人的企业文化，特别是在了解了“雏鹰助飞”计划之后，更加坚定了自己的信念，我对移动有了很强的归属感。在这样一个有归属感的公司我相信能有实现我们自己梦想的舞台。

另外，这几天让我必须意识到的是自己已经真正的进入了社会。自食其力的日子从今天就开始了，也许混迹几年我就不能再扭着青春不放手了，现在的我希望那里是我又一个青春的开始。人生数十载，我不想在老去之后还充满了遗憾，所以我必须终身学习，不断地超越自己和完善自己，我们自身也应该同移动的企业文化一样，不断地追求卓越。

来到这个陌生的城市，我习惯了这里的一路平坦。也看熟了这里大片大片的油菜花田，陌上花成为眼前花的同时，我的心也跟着平静了。我以前有过害怕，害怕被风吹迷了方向，也有过感叹，感叹踏入社会的这一刻还是不期而至。季节的夏天来了，大地是一片阳光，我们的夏天也就在前方了，我们都期望着自己有着阳光般灿烂的前程。

夜晚，我闭上眼睛，问自己进入移动后学到了什么，我想精神上的进步将会是我以后最大的财富。我们都应该用感恩的心态去面对这个世界，爱你所爱，做你所喜欢的事情，用积极的心态去做你必须做的`事情，珍惜现在所拥有的一切。听了移动人发展通信事业的历程，我能深深感受到其过程的艰辛。我们都要努力，不论今后我们会遇到什么样的挫折，我都不能忘了自己的梦想和迷失了自己的方向。即使我的梦会像泡沫一样碎在现实的世界里，只要我激情满腔的去追求过，去努力创造过，我就不会后悔了。

曾经看到过这么一句话，我很喜欢“要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福”。:

明天我们就要启程，不是要嫁给幸福，而是要把幸福娶回家。只要我们的壮志飞扬过，那就是幸福的，现实世界里的残酷算什么，暴风雨又算什么，一个人坚持了自己的信念，再加上闪电打雷他也会笑的。

以前我一直认为是金子哪里都会放光，如果我是朽木在哪里也不会被雕成佳作。现在看来我认为不尽如此，即使是金子也需要抛光才能发亮，即使是朽木经过磨练也能质变成精华。我现在已经找到了充分的理由加入移动这个大家庭，因为移动给了我们共同进步的优越环境。一起加油！

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于是一整天都在办公室里泡茶喝，在c114上瞎晃，最后看到了这篇号称曾混在移动的老油条劳务工写的工作建议，写的还是比较实在的，没有刻意的信口开河，很多事情自己也是深有体会的，拜服下这位前辈。

一个曾混在移动的老油条劳务工给新进公司劳务工的一点建议

先介绍下，我内地邮电学校毕业，靠家里的关系进县交通局运管所，停薪留职来到省城一经济发达的县级市移动网络部当临时工，眼看快奔三了还前途渺茫，所以就不干了。我还是在那里混的不错的，搞网优，小小管理岗，工资八级一等，算劳务工里最高的了，不过所有加起不到两k。

说一下为什么移动公司会委托劳务公司与大家签用工合同。要知道中移动有强大的智壤团，什么法什么条例都看的清清楚楚。因为劳动法规定用人单位在员工工作8年后要签长期合同，但你是劳务公司签的，是劳务公司委派你进驻移动上班~~~~阴毒啊！！！！！所以大家不要什么去告呀，闹呀，老板有钱给律师也不会给你，谁也不敢开这个口子。

不能反抗，又要生活前途怎么办，下面以的我实际经历给大家点建议，希望有帮助。

1。首先你要明白你有没有转正的机会，你家里的关系怎么样。肯定，那你就留下来漫慢熬。没有怎么样？那我就把这里当领薪水的学校，但过了两三年，你有本事了，有机会了要豪不犹豫的走，在外面通信行业的钱还算多，比你现在可多多了，你出去了就会知道。我现在还后悔3年前听老板挽留放弃了去华讯的机会，人家年收入随便10w。你有在运营商的工作经历，算是资本，但你千万要有真东西，好多公司对运营商员工都有两种极端看法。不要舍不得所谓甲方生活，其实有钱到那都是甲方。受气了你打客服多投诉网络不好，你不也成甲方了吗。（不过没事不要这么折磨人哟）

2。怎么才能学到真本事？首先你要自信，通信不是搞开发就不会太难，我一个中专生都搞得下，成单位技术骨干，各位都是大专大本，肯定会比我强。在这里你就要大胆的实际操做，在omc上只不把bsc弄个全阻，不在统计时段你可多看看什么命令，参数怎么改，有什么用，我想个把两个站有点小问题你恢复不了，也有代维和网优解决。不要没天在办公室哟，多跟代维跑跑，别人会把你张工长李工短的叫，心里也挺受用的。跟他们一起同甘共苦吧，他们会教你好多书上没有的动西。有网优的牛人来了，你也要适当拍拍马屁，请他们多下两次馆子，这应该有报销的，这叫拿公家钱办自己事，谁叫公司对我们不公？趁着酒兴把他们电脑的资料全拷进自个电脑，这些资料很有用，会对你的提高很有帮助。慢慢看吧，先自己实践，不懂就问他们，一般关系好了他们会很耐心的给你解释。还有多问老员工，不是他们不教你，你不去问他他也不好意思叫你做这做那的。

3。你决定要走，那么你进公司尽量去县里吧。轻松，有时间作你想做的事，只要电话开机，你不去上班都行，一问你就说你去那里那里处理故障了，谁知道？但你必须成牛人了，手上工作做完了，才能这样。我有半年上午把一天的事做完安排好，下午天天打牌去了，年底还混个先进工作者，哈哈，牛吧。不过大家没上么特别的事还是上班的好。市里就不行，事多。去县公司还有个最大的好处，连那些市公司的上市员工（维护块的）都羡慕我，那就是下馆子都有报销，你大可利用这点搞好你更所有人的关系，上面下面的，酒喝足了就是兄弟，老板一般不问，问你就说市公司来人的招待费。反正我很少去食堂吃饭，报帐也很顺利。不过你千万不要找些发票去报帐，其实老板也不是糊涂人。贪这点小便宜没有用。

4.在领导面前，你不要说什么都会，那样只有把你累死不赔命。记住，你只是把这里当学校。移动最流行的就是能者多劳。不要当能者，但千万不能当庸者，会什么，多少自清楚。不要为了图表现什么不该做的都往自己身上堆，做好了是应该，有问题背责任。领导再喜欢你，他搞一两年就会调走。但千万不要让他认为你无能且懒惰，有技术上的工作你就要适当当他面表现，这个度大家自己掌握。我开始进去说会开车，好，开车送设备下乡，整整三个月，一天200多公里路，还是没空调的50铃。一直到我辞职，我出去都没司机开车，包括路测。

5。千万不要仇恨正式工，不平等不是他们造成的。其实搞技术的人都好相处，相处好了以后有机会他可能就会是你的甲方哟，那你做起事来那个方便性，嘿嘿。在说不定他当官了，你有的是事要他帮忙的。更代维，厂家，优化的不要摆出我是甲方我就怎么样，我最反感这种人了，其实大家都是打工，只是老板不同。当然，有人请你腐败下，那就去，怕什么呀。就不是签字验收时爽快点就行，有问题别人也不会让你去验收。当然你也多请请他们，反正不是你出钱，也后不干了还可去他们那里。

6。不要问别人又拿了多少钱，问一次心里不平衡一次，会影响你一天的心情。我反正就希望不发钱，大家都一样，那我最高兴（有点变态哦）

7。不管你今天多空闲，上班玩了一天魔兽还是三天三夜加班，下班时对任何同事都要说一天累的要命。要知道，这是移动公司，每个人都当自己是经理，只会看你清闲不会问你拼命。

8。你们可多去营业厅转转嘛。那可有好多好看mm。她们最羡慕我们成天到处跑，有机会出去做事叫上她们当去郊游，她们可高兴了。对单身没对像的朋友，这可是好机会。有机会内部消化，那天你不在移动了还能跟别人说我女朋友在某某移动上班，眼红死他们。我不是早恋我还想内部消化一两个，可我没机会了。

9。当你做了两三年，你也是老鸟了，也会有新人来跟你跑。你千万要懂什么就告诉他什么，他能独当一面最好。你的工作就会减轻许多。不要怕别人抢你饭碗，因为你本来就没有饭碗。

工作动员心得体会篇四

在巡

逻中如何运用盘查技巧

机会总是留给有准备的人

巡逻工作人人会做。

题，查的出问题，查出问题后是否会处臵。这几句话看似简单，实则是有着巡逻工作深刻的精髓内涵。我始终坚信一句话“巡逻中出成绩的机会无处不在，关键看你是否能把握机会。

机会总是留给有准备的人”。

上岗前的准备

对于我自己来说，无论是车巡还是步巡，时时刻刻都将对巡逻中看见的情况做出观察，分析。

假设，判断。上岗前我经常会去看一看前两天发生过的案件情况，花时间去熟悉犯罪分子的特征，力争从已经发生的案件中找出他们的相似之处，通过发案的时间，作案的手段，案件的高发地点总结出发案的规律以及案后最有可能经过的地点，充分发挥预警提示的最大功效。

警力跟着警情走

磨好自己的剑，关

键时才能利刃出鞘，才能更有效地打击街面现行犯罪。我在日常的巡逻工作中能发现、抓获

犯罪分子并不全是运气好，而是因为我花了时间去研究发案的特点，摸透了发案的规律，并

结合自己的一套巡逻盘查的方法进行巡逻。什么时候在什么地方经常会有什么类型的案件发

生，做到心里有数，警力跟着警情走，进行重点盘问、检查、防范，只有这样才能有效地取

得巡逻工作的更大成效，才能发挥出巡逻工作的更大优势。巡逻四法：

1、有责任心，人到

心到；

2、眼像猎豹，发现

猎物；

3、可疑情况，剥茧

抽丝；

4、合理合法，有礼

有节。

第一法：有责任心，人到心到

“上岗一分钟，敬

业六十秒”这是我对巡逻工作的态度。这就要求我们必须带着一颗认真负责的心去巡逻和盘

查，细心的去观察周围的一切，耐心的盘查每一个可疑人员，通过仔细的盘查来消除盘查对

象的每一个疑点，只要还有一点不能消除就要认真细致做进一步调查，不要怕麻烦。如果我们怕麻烦，犯罪分子就可能会在我们的眼皮子底下溜掉，成为漏网之鱼。

案例

20xx年5月12日

凌晨4时许，我和民警雒涛驾车巡逻至北新区路口时，发现一辆白色的可疑车辆停在路边。

车上不时有亮光，引起了我们的注意，我们立即下车对该车盘查，车上一人，从该车的副驾

子因为非法持有毒品被刑事拘留。

第二法：眼像猎豹，发现猎物

在巡逻中发现情况

是先决条件，发现不了什么都免谈。要想逮到猎物，猎豹就必须要有比猎物更快的速度和更

敏锐的观察力、判断力。如何能够敏锐的发现情况呢？主要是看经验，在自己的心里首先得

有一套标准，什么是正常的行为，什么是不正常的情况，对于不正常的情况一律要上前盘查。

搞清楚到底怎么回事。我始终认为，即使最后的盘查结果没有问题。

也可以积累和提高自己的盘问和检查的技巧，积累自己的巡逻盘查经验。

案例

20xx年5月7日3

慌张张，满头大汗，看见巡逻警车后，立即躲到一辆车的背后，我们断定该男子有问题，就

立即停车准备下车盘查。就在我们停车的一瞬间，该男子拔腿就跑，我们立即追击，在追出

百米远后将其抓获。这时有两名小区的保安急匆匆跑过来告诉我们该男子是小偷，刚在工地

上偷扣件。经过我们当场突审，该男子交代了自己偷盗工地扣件的犯罪事实，并带我们找到

了他隐藏赃物扣件共计200余斤。

案例

20xx年6月1日18

丝

在巡逻中发现了情

法，也许下一个就是有问题的。要相信自己的第一感觉，勤快才能出成绩，始终抱定不烦不

燥的态度来工作，巡逻盘查就一定会收到效果。

案例

20xx年3月8日22

时许，我和辅警舒安龙驾车巡逻至三桥南路时，发现一辆黑色的可疑车辆停在路边，引起了

我们的注意，我们立即下车对该车盘查，车上一人。当我们下车准备对其盘查，该男子立即

发动车辆准备逃跑，被我们立即制止了，该男子神色慌张，眼睛不敢与我们对视。我们断定

该男子有问题，我们立即对该男子及车辆进行检查，经过几次仔细检查后，未发现异常情况。

此时，该男子因为我们未检查出任何问题也极不配合我们工作。当时我就在想，可能该男子

真没问题，正当我们检查结束，准备离开时，我突然发现他的脸上漏出了一丝狂喜的神态随

即又恢复了平静，对于该男子的这一可疑的举动，我们又对该男子进行仔细的盘查，最后在该车辆的地上找到了一小包毒品。见此情形，该男子彻底崩溃了，主动交代了自己吸食毒品的违法事实。

第四法：合理合法。

有礼有节

很多时候我们在巡

逻工作中查到了一些问题，但由于有“多做多错”的思想在做怪，往往不愿意再追查下去。

盘查马马虎虎，草草了事。这样往往有些犯罪分子准备犯罪的前兆我们发现不了，警察一走

他的胆子又大了起来，继续实施犯罪给人民群众的安全和财产造成损失。又或者本身对于巡

逻盘查的法律依据使用不熟悉，遇见不配合的人，人家反问你一句“你凭什么搜我的身，凭

什么检查我的包”你笼统的一句“法律规定”不足以说服他人，这样既降低了警察的威信。

也造成工作中的被动。所以我们一定要在熟知法律法规的情况下，要会合理合法，有礼有节

地盘查。人人维护警察的尊严，将巡逻工作中的盘问与检查的主动权牢牢掌握在自己的手中。

盘查六问

当我刚从警院毕业

参加公安工作时，对于巡逻盘查一窍不通。当遇到一个可疑的盘查对象时，根本不知道从什

么地方入手；当盘查对象的气势超过我时，我无法应对甚至有些胆怯。心想，反正有老民警

带着我们巡逻，得过且过。所以，曾经彷徨过，动摇过，自己到底能不能干好巡逻这份工作

呢？后来，在领导和老民警的帮助和自己的勤奋努力下，渐渐进入了巡警的角色。通过不断

向老民警请教和自己不断总结，不断探索，不断实践以及根据违法犯罪

分子的心理，我总结出了盘查的六种问法：盘查六问。

盘查六问

一问：直截了当。

一语破的；

二问：迂回侧击。

欲擒故纵；

三问：发问熟练。

句句连贯；

四问：抓住疑点。

追问不舍；

五问：注意倾听。

发现破绽；

六问：分化瓦解。

各个击破。

一问：直截了当，一语破的当我们在盘查中遇

到一些神情紧张的初犯、偶犯时，这种方法往往能取得立竿见影的效果。在盘问中，根据前

期检查观察掌握的情况，我们可以就嫌疑人的自然情况、工作单位、经济收入、物品等

情况开门见山地提出问题，然后直截了当，一语破的的指出其违法犯罪行为。

二问：迂回侧击。

欲擒故纵

突破，扩大疑点，迂回包抄中，堵其后路。如针对嫌疑人供述的去来时间问题，我们可以通

过追问其行走路线，上车地点，乘坐几路车，住在何处，随身现金多少，在外已多长时间等

细节，让其不能自圆其说，使其谎言不攻自破。

案例

20xx年6月12日

着一个沉甸甸的包蹲在路边，当我们巡逻车经过时，该男子便向相反的方向快速离去，于是

我们立即下车对其盘查。经盘查，在其所背的包内发现8根很粗的电缆线，于是，我们立即

对该男子进行盘问，该男子说是在这里等公交车回家，又说是住在花果园的工地，又说自己

是一个包工头，这些电缆线是工人用剩下的，对于该男子的这些回答我们没有立即揭穿，最

后，我们再次问该男子同样的问题时，该男子的回答完全不一样，他的谎言不攻自破，在强

大的证据面前，该男子交代了偷盗电缆线的事实。

三问：发问熟练，句句连贯

在盘问被盘查对象

时，民警的发问一定要熟练，在气势上要占上风，让盘查对象知道站在面前的是一位经验丰

富的警察，所提问题要句句连贯，前后呼应，让被盘查对象手足无措，思维混乱，最终击破

其心理防线，让其如实道出其犯罪事实。

四问：抓住疑点。

追问不舍

盘问时要注意对象

自述情况，抓住疑点，准确地提出问题，并步步紧逼，环环紧扣，不让其有喘息的机会，通

过一连串的提问，让其没有思考的余地，最后乖乖招来。

案例

五问：注意倾听，发现破绽

在盘查中追问核实

物品时，要注意鉴别检查情况与嫌疑人回话之间是否有差别。即根据在检查嫌疑人随身物品

时掌握的情况，通过询问嫌疑人物品的、出处，从嫌疑

人的回话中发现差别和破绽。如

在检查中发现嫌疑人随身携带的皮包有嫌疑，可通过包中现金数量，车船票、住宿发票的出

处，通讯录中的内容等情况，看其回话是否与包内物品是否一致，从而判断是否是赃物。

案例

20xx年1月22日

边的车辆，车辆外观肮脏，车身有多处碰撞的痕迹，车上有三名男子，我们断定该车有很大的嫌疑，于是对该车进行盘查。经盘查，该车是租来的，并从车上搜出技术性开锁工具5套。

钳子一把，电压表两个，且三名男子东扯西扯，答非所问，无法说出开锁工具的和用途。

有很大的入室盗窃的嫌疑。后移交辖区派出所处理，经反馈，三名男子系一入室盗窃团伙。

六问：分化瓦解。

各个击破

当盘查对象是多人

同行时，我们就可以充分运用分化瓦解、各个击破法。盘查时，在发现同行人员有嫌疑时。

一定要将他们分开分别盘问，寻找相互间的矛盾情节或述说不一致的地方，抓住矛盾，重点

突破，实行分化瓦解。

案例

20xx年3月21日

23时50分许，我和民警陈虎等驾驶巡逻车巡逻至二桥黔春路口时，发现一辆车牌号为贵

车进行盘查。经盘查，从车上搜出两把管制刀具，于是我们立即呼叫增援，对这五名男子分

开盘问。刚开始，他们什么都不说，就说是带刀是防身的。后来，我们改变盘问方法，就说

是别人已经交代了违法事实。运用这种方法，其中一个年纪较小的男子交代了他们是一个长

期的抢劫团伙。于是，我们乘胜追击，连续发问，彻底瓦解了他们的心理防线，交代了1月

1日和3月19日持刀抢劫的犯罪事实。

陈规，就很难识别和发现犯罪嫌疑人。我们要充分发挥

提高巡逻盘查的效能。

以上的巡逻方法和

盘查技巧是向老民警请教并结合自己在巡逻工作中的心得体会总结而来，如有不足之处，请

大家批评指正。

巡逻

盘查业务

对车辆的盘查主要分两种：一种是对既定的目标的拦截盘查，一种是巡逻盘查发现。我今天

主要讲一讲巡逻中发现的车辆盘查应注意的问题和特殊情况的处置：

一、如何在巡逻中

发现和捕捉疑点

首先要做到“三勤”。

即：眼勤、嘴勤、手勤。眼勤，是指在日常巡逻工作中，靠勤观察以发现可疑目标。嘴勤。

是指不厌其烦，从多角度、多侧面在巡区内交朋友，发动群众的力量，从中发现疑点。手勤。

是指在盘查可疑车辆时要多动手，以发现可疑部位和可疑物品。

1、要观察车辆牌照。

对外省市牌照轿车要作为检查的重点；无牌照车或有意遮盖车牌也是盘查重点；还有就是深

夜在街面或在偏僻阴暗场所停放有人的车辆也要重点盘查。

2、查车门锁、点火

开关、后背箱等重点部位。看是否有被撬痕迹，特别是要仔细查看左前门外侧扶手处是否有

人为破坏痕迹；查看点火开关是不是原装的，点火开关是否被换过；车内有无可疑物品；对

可疑车辆的后备箱必须检查；行驶中的摩托车无点火开关钥匙的要一律检查。检查摩托车要

看车把锁能否锁上，油箱盖、备箱、座箱能否用钥匙打开，钥匙门是否有损坏的痕迹，要仔

细查看车辆电源线及有关连接线是否被剪接。

勤人员检查的应尽量恢复原状，不能将被盘查人的物品乱扔乱翻乱放，避免引起驾乘人员对

盘查工作的抵触和反感。

4、要观察车辆驾驶

员。观察驾驶员衣着打扮、气质是否与所驾车辆相符，驾驶员有无神情慌张、闪烁其词、自

相矛盾等情况，对说不清车辆的要重点盘查；本地人驾驶外省市车辆或外省市人员驾驶

一律盘查。

5、对已经掌握的吸

毒人员、惯偷驾乘的摩托车或汽车，汽车存在有明显挂划伤，行驶中有意躲避检查，面对警

察，驾驶员或乘客神色慌张、表现反常的要重点检查。

二、盘查中应注意

路政巡查心得体会

面贯彻落实“决胜现代化”要求，就必须解决当前路政管理工作中存在的一些问题，以使路政管理工作更好地为国民经济发展服务、更好地为人民群众服务。目前来看，路政巡查主要存在以下几方面的问题：

1．体制问题。路政管理点多面广，涉及到国土、城市规划、公安交警、乡镇政府开发等诸多管理。如对建筑控制区的管理涉及到土地管理、城建规划、路政管理等部门，建筑控制区的土地所有权、使用权和管理权分离，各个管理部门在违法建筑的管理上各自为政，要不就越权管辖，要不就相互推诿踢皮球，致使对公路两侧违法建筑的管理能力大大降低，从而造成公路两侧建筑控制区内违法建筑得不到有效管理。

就已经基本完成了，我们的工作就被动了。还有在公路建筑控制区内非法设置广告牌，这类工程都能在短时间内完成，造成既成事实。如果进行强制拆除，就会消耗大量人力、物力、财力，行政成本增加，管理效率低下。这都是法律没有赋予公路管理部门强制措施造成的。

3．社会方面。一是社会各界对公路法律法规的了解还

一。每到收获的季节，沿线农民利用公路打晒谷场，公路被农作物覆盖，交通事故时有发生，给驾驶员和乘客的安全形成威胁。

三是法院对已判决案件执行难的现实使路政违法行为

人更加肆无忌惮、肆意妄为，进一步加大了路政管理工作的难度。

结合我的工作实践，解决以上问题需做好以下几点工作：

1．推动立法，对现有法律法规加以完善。赋予公路管理部门更多处罚权和强制权力。

2．争取地方政府和领导的重视与支持，降低路政执法的难度，实现路政管理的目标。当地政府出面，统一思想，协调行动，才能得到有效解决。同时，要加强与公安、交警、工商、土地等政府相关职能部门的横向联系和协调，开展联合执法和综合治理活动，以解决因权属分离、路政强制措施贫乏而带来路政执法难度增大的问题。加大路政巡查的力度，将各种路政违法行为消灭在萌芽状态，进一步降低路政执法的难度。

3．强化宣传，营造良好的执法环境。宣传工作是路政管理的一项重要内容，路政管理机构要充分利用报刊、电台、电视台等新闻媒体，以及宣传栏、公示牌、横幅标语等载体，对公路法律法规、超限超载造成的危害和治理的目的、意义，进行多形式、多层次的宣传教育，打消他们法不责众侥幸心理。提高群众遵守公路法律法规的自觉性，增强群众的爱路护路意识，为路政管理营造良好的舆论环境。

4.切实提高路政管理人员的自身素质和综合能力，以自身的良好形象去感化相对人和广大群众，赢得理解和尊重。

随着经济的发展，公路在国民经济中的地位越来越重要，做好路政管理工作，不仅仅要求每一位路政员尽心尽职做好本职工作，还需要社会方方面面的配合，我们要及时发现问题，分析原因所在，彻底解决问题。创造良好的公路交通环境，保障社会经济的发展。

对履行监督职责提高巡察效果的几点体会

开展巡察工作是新形势下加强党内监督，提高党的执政能力，推进党的建设新的伟大工程的一项重要举措。巡察工作的成效不仅关系到巡察工作在党的建设中能否发挥应有的作用，也关系到巡察工作在党员、干部和职工中的影响，关系到巡察工作本身生命力。

一、健全和完善巡察工作制度，实现巡察工作规范化是做好巡察工作的基础

先进个人评选表彰办法》。20xx年，为了确保中心支行按照巡察整改要求制定整改意见，落实整改措施，又制定和实施了《巡察工作回访制度》，对被巡察单位整改措施落实情况进行跟踪监督和检查。逐步形成了比较完善的巡察工作制度体系，推进了巡察工作制度化和规范化建设，也为巡察工作顺利开展奠定了基础。

二、抓住巡察工作重点，增强巡察工作的针对性，是做好巡察工作的关键

在巡察过程中，面对千头万绪的情况，巡察工作组和巡察工作人员如何抓住重点，下工夫把应该搞清楚的情况搞清楚，以免分散精力、顾此失彼。天津分行严格执行人总行巡察工作指导思想和总体要求，并结合天津分行辖区实际，进一步明确重点，对五个方面重点问题进行重点监督。

以科学发展观为主线，监督贯彻执行方针政策的自觉

性。要求巡察组在巡察工作中做到三个围绕：一是围绕被巡察单位贯彻落实党中央、国务院关于宏观调控和金融改革的政策进行监督检查；二是围绕被巡察单位执行货币政策工作的力度和质量进行监督检查；三是围绕被巡察单位推进外汇管理体制改革和深化国有商业银行、政策性银行改革，支持促进农村信用社体制改革，推动金融产品创新，推进现代化支付体系和社会信用体系建设、推进反洗钱工作的各项政策和措施进行监督检查。

监督检查。

以自身建设为重点，监督领导班子及其成员加强班子建设提拔任用干部的情况。同时，还重点监督检查贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况，监督检查选拔干部原则、程序、标准落实情况。

突出党风廉政建设重点，监督领导班子和领导干部廉洁自律的情况。重点围绕党风廉政建设责任制，对党风廉政建设和反腐败工作进行全面的检查。

把加强内部管理作为重点，监督领导班子及其成员的管理水平。主要对解财务管理、基建管理、固定资产管理和集中采购等群众关心的、腐败多发环节或内容进行监督检查，考察领导班子及其成员的管理能力。

突出了巡察工作的重点内容、重点对象，增强了巡察工作的针对性，对被巡察单位领导班子以及“一把手”的党性修养、基本素质、协调能力、廉政勤政等方面的情况也能够作出一个比较全面的了解、分析和评价，为分行党委全面了解和使用干部当好了参谋。

三、突破巡察的难点，客观公正德判断，是提高巡察工作效果的重要方法

评价，这是巡察工作取得成效的前提和根据。

1、做好巡察准备，及早进入工作状态。为此，天津分行巡察前一是要精心组织选调巡查工作人员，从人事、内审、财务等各个部门，抽调年富力强、有丰富工作经验的同志参加巡察工作。二是巡察开始前，组织巡查工作人员进行集中培训，认真学xxx中纪委以及总行的法规、文件，学习总行领导的讲话、指示精神。三是通过多种渠道，尽可能多地了解和收集被巡察单位的有关情况和资料，使巡察工作组对被巡察对象做到初步了解到。四是巡察组结合被巡察单位的实际，制定一个比较完善的巡察工作计划安排。

话对象更具有广泛的代表性，同时，谈话的谈话氛围也相对轻松，提高了谈话的真实性和有效性，这一做法深受被巡察单位广大干部职工的欢迎。

工作动员心得体会篇五

作为一名员工，工作动员会议是我感觉最重要的活动之一。它们充满活力，激励人心，使我们更加亲近和有目标的工作。下面是我对工作动员会议的心得体会。

第一段：引入

工作动员会议是一个重要的时间，它为员工和管理层提供了一个交流机会，讨论公司的目标和未来计划。这是一个鼓舞士气的机会，也是一个展示公司准备好迎接各种挑战的机会。

第二段：动员

公司领导者在动员会议上通常会做出重要的声明，强调公司所追求的目标和愿景。他们会强调员工的作用，如何成为一个团队，以及如何展示公司的最佳形象。这样的话语可以为员工建立自信、激发员工最好的工作动力，让他们更愿意为达成公司目标而工作。

第三段：认可与感谢

在动员会议上，管理层会表扬员工的表现，在现场给予肯定和鼓励。这些表扬和感谢可以让员工对自己的工作感到有价值，也有助于增强员工的自尊心和承诺感。公司领导者会让员工感到他们的贡献很重要，鼓励员工保持高水平的工作表现。

第四段：目标制定

在动员会议上，公司的管理层会解释公司的目标，并为员工设定相关的目标。通过清晰的目标和方向，员工可以看到他们的努力有意义。这使得员工更加专注于工作，并更有可能以更高效率地完成任务。

第五段：输出效果

工作动员会议不仅为员工带来更好的动力和目标，还起到了展示公司的机会。通过这些会议，公司可以让员工了解在外部市场的竞争态势，可以值得员工增强信心并以顶尖公司员工的身份参与到竞争中，在完成工作时向客户充分展现公司形象的重要性。

结论

总的来说，工作动员会议可以帮助员工和管理层达到共同的目标和愿景。这些会议激励员工、鼓舞员工士气，提高员工的意识和能力，让员工在工作上更有方向性。通过公司的领导者向员工强调“在打败竞争对手的斗争中，公司需要大家携手并肩”，员工可以有更大的信心和动力，迎接各种挑战。

工作动员心得体会篇六

奋力开创李曹经济社会发展的崭新局面

——在李曹镇2011年工作会议上的讲话

杨永才

（2011年2月28日）

同志们：

沐浴新春的喜悦，满怀奋进的豪情，我们迎来了充满希望的2011年。今天，镇党委、政府隆重召开全镇工作会议，深入贯彻落实市委五届七次全会精神和市三级干部大会精神，动员和组织全镇广大干部群众，在新的起点上振奋精神、坚定信心、励精图治、锐意进取，奋力开创李曹经济社会发展的崭新局面。首先，我代表镇领导班子，向一年来为全镇经济社会发展付出辛勤劳动、作出积极贡献的广大干部群众，向关心支持李曹工作的各位领导和各届人士表示衷心的感谢，致以崇高的敬意!

下面，我讲三个方面的意见。

一、在总结成绩中继续加速前进

2010年，我镇紧紧围绕“建设三晋经济强市、实现整体率先发展”的决策部署，攻坚克难、迎难而上，突出抓好农业产业化、新农村建设、项目招商、环境整治、安全生产、改善民生六大重点，奋力打造“农业强镇、旅游名镇、生态重镇、和谐新镇”，全镇经济总收入达到32967万元，同比增长16.3%，农民人均收入6639元，增长14.5%，经济社会实现了平稳较快发展，在全市年度考核中获得了第三名的好成绩。

（一）扎实推进新农村建设，基础设施逐步改善。一年来，镇党委、政府致力于农业产业化、强力推进新农村建设、挖掘扶持优势产业，农业生产和农民生活条件得到明显改善。我们提出了“提升两个片，连好一条线，建好一个点”的新农村发展规划。布局南北两个发展片，北片源头片，源头及周边5个村，在规划上做到了一张图纸，在建设上做到了整齐划一；南片西村片，将下王、东村、沟东、杨枣等纳入其中，在完善下王、西村建设的基础上，完成了东村的建设任务。连起李曹至悬泉山这条风景线和旅游线，各村的“四化、四改、六通、六个一”任务正在有序推进。建设李曹这个中心点，完成了镇区改造和购物广场建设，成为了全镇新农村建设的一个新亮点。2010年，全镇新农村建设，投资达到110万元，工程完成率达到了100%，呈现出全面发展、亮点突出、特色鲜明的大好局面。

（二）全力推进项目建设，产业发展实现突破。我们抢抓中央、省、市扩大内需、加大投资的战略机遇，积极向上、向外争取项目，项目建设实现了重大突破。一是招商引资力度加大。我们成功争取项目建设资金3000多万元，落地9个项目，以农业为主导的产业格局突破发展。我们积极服务七里峪开发、大西高铁等全市重点工程，圆满完成了征地拆迁、外围保障等任务，确保了项目的顺利推进。二是五大产业做大做强。我们巩固了一片一主业，一业一龙头的发展格局。北片畜牧，绿源乳业与蒙牛集团取得合作，扩大生产，产销两旺，采取公司+农户的方式，带动了周边村民致富。南片果业，全镇新增苹果专业合作社4个，苹果种植面积达到5000余亩，苹果产业进一步做大做强。

沿山干果，完成了5000亩核桃基地建设，调动了群众积极性，为农民持续增收积蓄了强大力量。山区旅游，积极推动悬泉山向旅游休闲、强身健体、餐饮服务于一体的综合型景区发展，鼓励沿线各村发展农家旅游。沿线花卉苗木基地，规模不断扩大，新增栽植面积200亩，总规模达到1000亩。三是新上项目初见成效。总投资1200万元的再兴、霍东两家石料厂，已完成手续审批。投资380万元的恒源路桥建设公司窑底拌料厂建成投产。投资300万元的李曹购物广场全面竣工，市场面积3000余平米，商铺44间。投资100万元的板节坡耕地改造，新改造高产田500亩。投资200万元的窑底生猪定点屠宰厂已经建成。投资120万元的窑底、鸭底农业设施改造全面完成。投资150万元，占地近5亩的杨枣阳光拌料场，建成并投入使用。投资30万元的窑底20座春秋大棚初见成效。这些项目为我镇下一步发展积蓄了强大后劲。

（三）持续加强环境整治，生态建设成效喜人。一年来，我们扎实开展环境整治，不断加大造林绿化力度，推动生态文明建设迈上了新台阶。一是强力开展环境整治。以“三路一线”为重点，建立并完善了环境卫生整治的长效机制，圆满完成了旅游月、重点工程剪彩等重大活动期间的环境整治，整治成果不仅得到了市委、市政府的充分肯定，更获得了省级环境卫生乡镇的荣誉称号。二是全面完成林权改革。我们举全镇之力，集群众之智，深入发动、广泛宣传，强化措施，扎扎实实推进，打赢了林改这场硬战，全镇2.3万亩林地面积全部实现了确权勘界。三是生态建设持续加强。我们完成了源头、鸭底等村的绿化林网建设工程，植树2万多株；完成了西村垣、柏乐垣中低产田改造机耕路补植；全镇绿化造林达4万多株，生态环境进一步加强。

（四）扎实推进维稳工作，安全基础更加巩固。一年来，镇党委、政府高度重视安全稳定工作，做到了警钟长鸣，常抓不懈。一是不断加强安全防范。健全了安全领导组，制定了安全包联、隐患排查、安全整治、应急方案等一系安全制度，强化了防范意识，夯实了安全基础。二是深入开展隐患排查治理。围绕学校企业、沿山危房、道路桥梁、森林防火、汛期安全等五大类重点深入排查，对排查出来的40余处安全隐患，立查立改，全镇未发生任何安全责任事故。三是认真化解信访矛盾。镇村两级干部认真负责地解决群众反映的热点、难点问题，敢于接触矛盾，善于解决问题，一系列影响较大的信访事件得到化解，营造了稳定和谐的社会环境。

（五）高度重视民生改善，群众得到更多实惠。一年来，我们在民生方面的投入不断加大，各项民生工程全面完成，群众满意度大幅提升。一是八件实事全部兑现。投资290万元的镇敬老院配套工程全部完成，有意愿的五保对象全部实现了集中供养；投资260万元高标准完成了下王小学、西村中学等校舍安全改造；投资250万元高质量完成了驹沟、杜苏沟、杨家庄等11个村的安全饮水工程；投资200万元，完成了镇卫生院建设工程；投资200万元，建成了李曹镇农贸市场；投资72万元，完成一期3.6公里的村级公路改造；投资50万元，完成镇计生服务楼建设。二是全面普及农业科技。我们加强对农民专业知识方面的培训，特别在苹果种植方面，将军王、富士王等新品种大面积推广，套袋、微肥等一些技术得到全面普及，有效提高了种植效益。全镇专业合作社总数达到50个，还建立了西村、柏乐两个苹果示范基地，罗涧核桃示范基地，源头小麦示范基地，全面提升了全镇农业科技水平。三是全面落实各项强农惠农政策。落实国家粮食直补、农机具补贴、家电下乡补贴等政策性资金400余万元，有效调动了广大农民的生产积极性，促进了农民持续增收。

织学习《廉政准则》等文件精神，大力推行村账镇管、村务公开等制度，有效推进了农村党风廉政建设。全镇干部风清气正，团结一致，树立了李曹干部的良好形象。

这些成绩的取得，得益于市委、市政府的正确领导，特别是包乡镇领导的悉心指导、亲切关怀和大力支持，得益于镇村两级干部的理解支持，更得益于各基层站所和全镇广大干群的辛勤工作。我们相信，有市委、市政府的坚强领导，有樊书记、武主任、晋部长等领导的大力支持，有镇、村两级干部的团结奉献，有全镇广大干部群众的辛勤付出，我们李曹的明天一定会更加美好。

二、在抢抓机遇中谋求重点突破

2011年我镇工作的主要思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“突出片区特色、打造转型精品，以片辐射带动、助推跨越发展”的思路，抢抓市委、市政府推动农业发展、旅游发展、城市扩张的战略机遇，发展农业产业化大基地、打造新农村建设大片区、建设高铁车站大镇区，推动旅游产业新发展、谱写民生改善新篇章、开创党建工作新局面，实现新突破，谋求新跨越，奋力建设“农业强镇、旅游名镇、生态重镇、和谐新镇”。简单讲就是“抢抓三大机遇，推动三大发展，开创三新局面”的“333”发展思路。

2011年全镇经济社会总体奋斗目标：经济总收入和农民人均收入分别增长12%。

（一）抢抓三大机遇。2011年是“十二五”开局之年，意义重大，十分关键。分析当前形势，我们面临着难得的发展机遇，特别是市委、市政府推动转型跨越、率先发展的力度一年大过一年，推动城镇化的力度一年胜过一年，推动旅游开发的力度一年强过一年，为我镇的发展提供了历史上最好的发展机遇。一是抢抓农业发展的战略机遇。市委、市政府高度重视农业产业化发展，加大补贴力度，建设三大基地。我镇的罗涧核桃基地一期已经建成，要迅速启动二期建设，群众也实实在在的得到了实惠。我们还要瞄准规模养殖和蔬菜基地的建设目标，迅速制定方案，争取突破发展，特别是瞄准江苏雨润集团10万头肉牛加工项目，创造有利条件，争取落户李曹。二是抢抓旅游发展的战略机遇。市委、市政府联合大企业、开发七里峪，已经进入实质性的开发阶段。我们不仅要在乡村旅游上做文章，更要把目光聚集到旅游产品的开发上，打造几个叫得响的品牌，巧做文章，借力发展。特别要大力发展观光农业，打造农业综合片区、发展采摘片区，助推旅游产业大发展。三是抢抓城市扩展的战略机遇。市委、市政府提出了构筑五大板块的城市发展思路，大西高速铁路霍州站将成为霍州的一个新区。在霍东大道、迎宾大道等重点项目竣工后，还将实施新医院、新学校等工程，这些项目将进一步增强我镇的区位优势，将我镇纳入市郊范围，对我镇的农业发展、旅游商贸、道路交通等方面带来难得的发展机遇。机遇不是靠天赐就能得来的运气和福气，全镇上下一定要继续保持奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，立足新起点，抢抓大机遇，在转型跨越、率先发展道路上大步前行。

（二）推动三大发展。即：发展农业产业化大基地、打造新农村建设大片区、建设高铁车站大镇区。要通过大基地、大片区、大镇区建设，实现我镇的大跨越。一是发展农业产业大基地。发展农业我镇有得天独厚的优势，要巧借东风、发动内力，加快农业“三大基地”建设，在全市率先走出农业产业化发展的新路子。特色经济林方面，我们要实施好罗涧万亩核桃基地二期建设工程，继续鼓励发展苹果和苗木种植。无公害蔬菜方面，推广窑底春秋大棚种植，在有条件的村大力推广；扶持绿源乳业发展延伸产业，在继续巩固奶牛饲料生产基地的基础上，建设50亩无公害蔬菜大棚，带动源头片蔬菜业。规模养殖方面，要实施投资2.5亿元的雨润集团霍州肉牛养殖加工基地建设，全力搞好征地，三通一平，设施配套服务工作。在产业发展上各村都要找准目标，拿出思路，做出规划，确立主导，争取在三大基地上有新突破、有大发展。二是打造新农村建设大片区。要继续“提升两个片，连好一条线”，集中优质资源，发挥集群效应，实施连片发展，打造新农村建设的亮点和精品。巩固南北两个发展片，源头片要发展源头至范村、杜苏沟、南堡、李曹的连片发展线，各村要在标准上进一步提升，实行“五统一”，即统一规划，统一模式，统一施工，统一建设，统一配套，不仅仅建成全镇的靓点，更要建成全市山区新农村建设的样板工程。西村片的几个村要突出高铁，科学规划，统筹发展，做好衔接和整合，放大优势、超前建设，建成全镇最具潜力发展片区。连好李曹到悬泉山这条新农村建设新的风景线、旅游线，有序推进各村建设。三是建设高铁车站大镇区。要全力服务大西客专，霍东车站道路建设工程，认真做好各项准备工作。要坚持“规划、建设、保护”三位一体的方式进行。组织有关部门和专家，制定车站区发展规划，为我镇的城镇化建设提供科学依据，规划中要划定新园区，通过市场化运作、对外招商等方式集聚新产业。要配合高铁进度和市委、市政府的工作安排，全力做好车站道两侧的绿化等工作。要严格落实《城乡建设规划条例》等法律法规，对不按规划沿路建房的坚决予以制止；对不办手续，擅自建设的坚决予以拆除，把车站区建成代表我镇发展形象的新镇区。

（三）开创三新局面。即：推动旅游产业新发展、谱写民生改善新篇章、开创党建工作新局面。一要推动旅游产业新发展。我们要抢抓市委、市政府联合大企业开发七里峪带来的重大发展机遇，做好全镇和各村的旅游发展规划，在挑战中促调整，在调整中谋发展。要全力服务好七里峪开发建设，推进悬泉山向综合型景区发展，推动杨家庄水库农家休闲方向发展。要实施尉侯新型农业片区建设一期工程，发展200亩农业专业生产片区，建成感受田园，感受生态，感受劳动，品尽农乐，忆苦思甜的好去处。

二要谱写民生改善新篇章。要坚持以人为本，高度关注民生，加大基础设施建设投入，重视人民群众幸福指数，强化社会治安综合治理，构建和谐的发展环境。加大基础设施建设力度。实施投资480万元的上王、张家楼等六个村的农业开发建设工程。实施投资100万元的李曹农业基础设施建设工程。投资300万元，实施20公里的道路维修。投资200万元，完成镇文化活动中心建设。大力创建“环境优美镇、村”。要认真组织、扎实开展“环境优美机关”和“卫生整洁农村”评比活动，我们的目标是前三，能拿第一更好。各村都要强化措施，完善举措，把这项工作拿下来。连环境卫生都搞不好的干部是不称职的干部，连卫生都收拾不好的干部是群众不会选择的干部。着力维护社会稳定。继续抓好安全生产，扎实开展安全隐患排查治理，保障人民群众生命财产安。切实抓好信访稳定，认识到我们干部抓信访不是额外奉献，而是份内之事。大家不能一遇到信访问题就想着推脱，准备上交，要敢于面对、敢于担当，真正把好一关、维护一方，让一切矛盾隐患在第一时间得到化解。切实加强卫生计生工作。完善镇卫生院改造工程，巩固新型农村合作医疗成果，参合率要保持在90%以上。把人口和计划生育工作放在更加重要的位置，认真落实计生法规和奖扶政策，稳定低生育水平。三要开创党建工作新局面。做好今年各项工作，关键在党，核心在人，根本在干。我们要建设一支高素质干部队伍，为李曹发展提供坚强的政治保证。要加强班子建设。值得肯定的是，在座的各位村干部长期奋战在农村第一线，工作辛苦，甘守清贫，任劳任怨，默默奉献，精神难能可贵。但也有个别村的班子存在软、懒、散的现象，无组织无纪律，随心所欲，畏难情绪严重，望事兴叹，对工作软磨硬抗，不能完成。对这些人，我们要坚决撤换，把有能力、有威信、会经营、善管理的人选出来，打造一支敢打硬仗、能打胜仗的坚强团队，引领发展，保障发展。要加强队伍建设。队伍建设，说到底是素质问题、形象问题。要强化任务观念，将任务层层分解到每个人身上，定目标，定奖惩，确实让人人肩上有担子、工作有压力。要加强对干部的自律教育，确实让每名干部堂堂正正的做人，踏踏实实的干事。要建立完善领导干部谈话诫勉制度，对存在问题的干部，适时进行谈话诫勉，加强思想建设。要通过强素质，树形象，打造一支富有朝气、充满活力、开拓创新、务实重干的干部队伍。要加强廉政建设。要认真履行“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制，筑牢拒腐防变的思想防线，时刻明晰公与私的警戒线、纪律与法律的高压线，做到本份做人、干净做事、清白从政，营造风清气正的发展氛围。

三、在凝聚精气神中奋力率先发展

在当前转型跨越、率先发展的关键阶段，是顺势而下，还是逆势而上，关键取决于精神状态。我们要振奋精神，坚定信心，准确把握机遇，积极应对挑战，努力克服困难，牢牢把握发展主动权。

（一）团结一致，建设和谐班子。干事创业，班子团结是前提。“两委”关系就像一个人身上的两条腿，缺少了哪条都不行，只有这两条腿协调一致，才能更稳更快地推进农业现代化。要胸装大事不议人、集思广益不偏信、尽职尽责不争权、胸襟宽广不怨人、坚持原则不越规。大家要从全局上考虑问题，以发展的眼光看问题，严于律己，宽以待人，坚持原则，照章办事，这样才能维持团结大局，才能全心全意办实事，一心一意谋发展。

（二）真抓实干，创造一流业绩。今年是党委换届年，大家要真抓实干，干成一些大事，办好一些实事，攻克一些难关，创出一些亮点，以优异成绩把各自负责的事情办好。这不仅是为镇党委、政府负责，更是为大家打个好基础。大家要说了就算、定了就干、干就干好，做到接受任务不找借口、执行任务不讲客观、完成任务不打折扣。大事难事要敢于负责、敢于担当，面对困难不回避、遇到矛盾不退缩、干出成绩不自满。要不断增强执行能力，对自己担负任务的情况，特别是对困难和问题，要有全面了解和清醒认识，做到充分吃透外情、把握内情、立足实情，有思路、有对策，脚踏实地解决问题、推动工作。在此，要说明的是如果你样样工作都很平淡，事事都没有领先，那党和政府凭什么相信你，群众又为什么选择你。

（三）改进作风，树立崭新形象。作风就是战斗力，作风就是形象。在座的村干部都直接与村民打交道，在村民眼中，大家的形象就代表党委、政府的形象。大家一定要真正做到扑下身子、沉下心来推动工作。凡是定下来的任务，不管困难多大、阻力多大，都要不折不扣、坚定不移地去完成，决不能搞上有政策，下有对策，更不能有任何杂音。对有令不行、有禁不止、推诿扯皮、贻误战机的干部要严肃查处，决不姑息。要坚持事业为上，责任为重，工作为先，用心想事，专心谋事，真心干事，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，努力做到尽职而不图利、重效而不图名，用扎扎实实的工作实绩，塑造李曹干部的崭新形象。

同志们，春回大地，万象更新。李曹的发展已经站在新的历史起点，做好今年各项工作，任务艰巨，意义重大。我们一定要进一步团结奉献、实干践诺、敢于担当、拼搏争先，为实现李曹大发展、快发展而努力奋斗！

工作动员心得体会篇七

在现代社会，工作已经成为人类赖以生存的核心之一。每个人无论是从事什么样的工作，都需要保持工作动力，努力地去完成自己的职责。作为一个普通的职场新人，我深刻感受到了工作动员的重要性。在我的工作岗位上，我学会了许多的动员技巧，也领悟到了动员的真正意义。

第二段：工作动员到底是什么？

我们常常听到动员这个词语，但到底它是指什么呢？从字面意义来看，动员是指动员力量，让这些力量去完成某项任务。这项任务可能是一项工作、一项运动、或是一项挑战。在工作中，动员同样很重要。我们需要把所有员工的力量、能力、时间、精力充分调动起来，保证企业的顺利运作和发展。因此，工作动员的本质就是调动员工的主观能动性，让每个员工都成为实现企业目标的积极参与者。

第三段：动员的实际运用

然而，动员不是一件容易的事情。总有一些员工不愿意去执行任务，或者是缺乏积极性和热情。当这种情况出现时，我们就需要采取有效的动员策略了。比如，我们可以确立明确的目标，让员工明白自己的工作与企业发展的关系。我们也可以提供及时的反馈和奖励，激励员工完成任务。除此之外，我们还需要注重人性化管理，让员工感到被尊重和被关注，从而提升幸福感和工作热情。

第四段：工作动员的收获

实践证明，合理、有效的动员策略可以使员工的工作效率大大提高，从而更好地完成任务。而当员工完成任务时，他们能够获得成就感和自豪感，增强自信心和士气。更重要的是，员工的工作热情和积极性也会因此得到提升，他们对工作的责任感和使命感也会更加强烈。这些因素全都会对企业的发展和业绩产生积极的影响。

第五段：结语

总体来看，动员在现代企业管理中的地位非常重要。动员并不能简单地认为是单纯地调动员工的工作积极性，而是从整个企业发展的角度出发，通过有效策略去调动员工的积极性，实现企业高效运转的目标。对于我自己来说，通过学习工作动员，我也能感受到自己的成长和进步。我相信，在未来的职场中，我将会注重动员，带领团队成员一起创造更大的成就。

工作动员心得体会篇八

时光飞逝，转眼20xx年即将过去，又将迎来新的一年、来到移动公司快四年了，我的工作岗位是在前台，我的职责是接待客户，为他们办理业务和解答有关业务上的问题。回顾这一年来的工作，在各方面都有了很大的进步、在办理业务和解答客户问题方面又增加了很多经验，我很热爱营业这项工作，在工作中，我品尝了酸甜苦辣的人生百味，体会到了它给我带来的快乐与悲伤。直到遇到一件事，一件很小的事，让我感悟到了人与人之间的真情与理解。

一天下午我代班，大约两点半左右我在厅里询视。就在我看客户意见本的时候，感觉身后有人在拍我的肩膀，我转过身去是一位中年妇女和一个个子很高的年轻男子。那位中年妇女向我比划着什么，嘴里不时发出啊，呀的声音，我顿时明白了：他们是聋哑人！

经过了解我才知道，那位中年妇女昨天下午来营业厅交费，因为现在都是自助交费机，所有的程序都是客户自己操作，她当时输入号码时错把自己手机号码的尾数8151输成了1851，给那个号码交上了30元的话费，因为走得急没有看发票上的号码是不是自己的。直到回家后才发现话费交错了。今天她拿着票过来想把钱退出来再交到自己的号码上。她的情况我基本了解，我在纸上写了我的意思，告诉她按我们公司回退的流程，她的话费是昨天交的，已经超过了24小时，如果回退需要和那个1851的机主联系他同意退才可以，而且还需要他提供机主的身份证件，否则我们不能随便回退。看到这里，她的脸上有些失望，我想她如果和机主联系困难比较大，所以我就抱着试试看的心情给那位1851的客户打了个电话，电话接通后我把情况给客户详细地说明，那位唐先生很通情达理，他说先看看有没有收到交费通知短信，稍后再让我打过去，我挂了电话在纸上写到：“不要着急，正帮您联系着呢。”那位妇女点了点头。在安慰这位妇女的同时我也有些担心再打过电话去对方会不会不接电话？因为这种事情以前遇到过很多次了，结果都是如出一辙，不是不接电话就是直接关机。几分钟后我再次与那位唐先生电话联系，电话通了！他说是确实收到了一条交费信息，但是现在不方便来营业厅。因为他在长城南大街离我们营业厅太远了，而且他还在上班。我有些失望，电话那边的唐先生又说道：“这样吧，你把她的号码和姓名告诉我，我在附近的充值站帮她交了话费吧。我很爽快地答应了并让他记下了手机号码及机主姓名，他说会在今天下午抽空去交一下，我对这位客户表示了感谢并挂了电话。随后我又告诉这位中年妇女下午会有人帮她交30元话费，让她注意查收交费成功的信息，如果没有交发票留好再过来找我们。他们看明白了我的意思对我表示了感谢，随后也出了营业厅。

其实我对那位唐先生说的话没有抱太大的希望，虽然他口头上答应了，但交不交很难说。在营业厅工作了这么长时间，这种交错话费的事情很常见。有一次一个客户也是在自助交费，把300元的话费交错了给另外一个号码，第二天她找回来我们就和机主联系，人家压根儿就不接电话，最后没有办法了客户只好自己再和那位机主联系了。转回来我们再说这件事，快下班时我突然又想起了那位聋哑人的事情。于是我通过系统查询了一下那位中年妇女手机号码的余额：53元，刚才还23元呢。再查交费历史：今天下午3点半左右在空中充值代收点交了30元的话费。我笑了，心里在感谢这位唐先生的同时也联想到了自己，在这一年的三百多个工作日中，在对待来营业厅办理业务的每一位客户我不能保证都是同样的服务态度。唐先生的这件事虽小，可它让我明白其实人与人的沟通是很微妙的，用心感受一下便会了解。就是这真诚的服务，真心的微笑换来客户的满意，对我们工作的肯定，对企业的好感，才能为公司赢来更多的效益。然而在工作中并非都是快乐的。有的客户会因情绪所致，破口大骂，因为对业务的不了解，误认为是你的无能，试想一下，有谁能在挨骂的同时，心情愉快的起来呢？要说不难过那是假话，可是换个位置为客户想一下，他们因为卡或手机不能正常使用，给自己带来不便，故而脾气急躁，我们是应该理解的。这就要求我们用良好的心理素质，熟练的业务知识，与客户进行沟通，让他了解我们的业务，避免不必要的误解。

记得一本书中曾经说过这样一句话：“微笑是上帝送给人们最好的礼物，它能敲开每扇紧闭的心门，人们的笑容将是解决问题最好的方法。”微笑服务，看起来简单，有人说笑一下不就行了，实则不然。曾经为一位客户直接服务的时候，从他感激的目光，满意的笑容中，我享受到了一种从未享受过的东西，在我看来，我只是做了我应该做的，尽了自己应尽的义务。但从客户的眼中，我似乎又读懂了很多，明白了许多。社会中需要真情与理解，客户更需要真情与理解。我们与客户的关系就好像与家人与朋友那样的亲近。我们要用真情服务每位客户，这样才会有很多热心的客户反馈给我们更多的建议，同时也拉近了我们和客户之间的距离，真正达到了心与心的沟通。

在移动事业蓬勃发展的今天，客户更多关注的是我们的服务，新业务的不断推出，增强自身素质，提高业务水平，加强服务意识，势在必行。我们要多充实自我，以更加饱满的热情投入到工作中去，争取以更大的成绩回报公司的培养。用我心换你心，真心真意地去面对每一位客户。

工作动员心得体会篇九

在我国的发展中，经济是一个重要的方面。为了推动经济的发展，政府会进行一定的经济动员。这其中，就有一个重要的工作——经济动员工作。作为经济动员工作的一名参与者，我深刻地认识到了工作的重要性。下面，我就与大家分享一下我的经济动员工作心得体会。

二、思路清晰、工作有序

我在经济动员工作中，第一个认识到的是思路要清晰。经济动员的目标往往较为明确，但达成这一目标的途径却可能很多。如果没有清晰的思路，就很容易把任务执行错了方向。因此，我们需要迅速了解到经济动员的方向和目标，将具体任务制定一个清晰的执行计划，并在安排具体的工作时严格按照计划执行。这样，我们就能够保证工作的有序运行。

三、沟通协调好、合作精神强

经济动员的工作涉及到的人员多，往往需要与政府部门、企业、农民等多方沟通协调，协同推进达成目标。在此过程中，合作精神是非常重要的。因为同样的目标，不同人士之间所理解的方式可能不同，甚至可能出现不同的方案。在这样的情况下，我们需要具备灵活协调，兼听则明，不断沟通取得共识，才能够与各方实现良好的合作。

四、提升专业知识、深入调研

在经济动员工作中，深入调研也是非常必要的。在经济动员的过程中，可能会涉及到很多不熟悉的领域，因此我们需要不断去掌握相关的领域知识。只有具备更为专业的知识储备，才能够更好地做好工作。在调研的过程中，我们还需要与当地百姓保持良好联系，了解他们的实际困难和意见，同时还可以让当地人员对我们的工作更为关注。

五、注重效率、善于总结

经济动员的工作周期比较长，需要保持高度的效率来加速工作进度。为了实现效率的提升，我们需要密切关注整个工作流程，并根据实际情况进行分工和优化。在任务完成之后，我们还需要进行总结，对任务完成情况进行详细的记录，并找出其中存在的问题和不足。这样，我们就能够更好地总结经验，更快的提高我们的工作质量。

六、结语

经济动员工作的本质在于推动经济发展，让人民群众得到更好的生活。在这个目标的驱动下，我们需要保持高效率、注重沟通和合作，同时也需要不断提高我们的专业知识。这样，我们才能够更好地完成任务，为经济发展做出更大的贡献。

工作动员心得体会篇十

20__年6月，伴随着栀子花扑鼻的清香，我走出了美丽的校园，满怀无限的憧憬与期待，走进了梦寐以求的中国移动。从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处，时间已从指间悄然划过十年。

十年里，我陪伴着中国移动，十年里，中国移动陪伴着我。这十年，它是我生活的部分，这十年，它是我人生阶段宝贵的财富。我也知道，我会一直这样坚守在我的岗位，与移动携手一生，践行“执子之手，与子偕老”的承诺。花开花落，岁月更迭，新进的员工们，常对着我说：“哇，你都在此工作十年了，应该是老员工了，对工作该会是得心应手了吧!”我总是抿嘴笑着说：“虽然相伴十年，但是我仍然严格的要求自己，不断学习和进步，这样才能适应万变的市场和创新的工作要求。在移动的十年，我内心沉淀，借着这“十年”，一个所谓的纪念日，说说我在中国移动的感悟。

第一，要做到自身素质和企业文化的结合。

曾经在学校里我就不断地告诫自己，要学会“先做人，再做事”。学会做人，才能游刃有余;学会做事，才能在工作中厚积薄发。中国移动给了我一把很好的钥匙——正德厚生臻于至善。虽只有短短八字，但意义非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生;臻于至善，即不断追求完美，是从优秀到卓越的有力体现。它让我明白了：“我是谁?我要做什么?我的目标是什么?”，更明确了我的工作责任、社会责任和自我责任。所以，我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命，对自己严格要求，并不断超越，才能打造中国移动卓越的运营体系，建设卓越的组织，培养卓越的人才。只有这样做，中国移动才能成为卓越品质的创造者。

第二，具备敬业精神和专业精神。

看过梁启超的文章《敬业与乐业》，它要求我们每个人都要成为职业化的员工并做到敬业与乐业。不难体会，实际上职业化主要包括态度和技能两个方面，这就要求我们要有强烈的责任心和使命感。记得米卢大师曾经说过：“态度决定高度”。对我个人而言，我常常希望自己是一个艺术家，每一件工作都是我的作品，凝结着我的智慧和汗水，完成之后，带来强烈的成就感与满足感，让它们形成了我工作的动力。而较的工作技能更是一名职业化员工不可或缺的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的方法、统筹安排的能力、提高工作积极性的技巧。这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练，最终使自己成为一名职业化的现代工作者。

第三，加强和同事的.沟通，形成团队作战的强大力量。

“人类最美的语言是沟通”我永远记得老师对我的教诲。在团队合作中，加强彼此的沟通是激发团队力量的主要途径，因为我们由木桶原理知道：只有加强沟通，才能发挥最短板的最大效应。“沟通”也很巧妙的与我大移动的服务理念就是：沟通从心开始相契合。它告诉我们从内心去信任团队成员，并具备强烈的责任感。团队之间要大力、有效地沟通，讲究奉献和宽容别人，这样才能发挥出团队的巨大力量。

第四，总结经验，创新思路。

指出：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。大到一个国家，小到一个家庭，都需要有创新的发展思路和创新的发展动力，我的中国移动也是如此。我曾在移动招聘启事上看见，中国移动需要什么样员工的论述中，它重点指出：一是强烈的创新意识;二是艰苦奋斗的精神;三是尽善尽美的追求;四是谦虚谨慎的态度。由此可见，创新在企业的发展中占据着核心的地位，是一个企业不断进步的灵魂。

工作动员心得体会篇十一

工作动员是企业管理中一项非常重要的战略决策，它可以激发员工的积极性、凝聚员工的力量，使全体员工不断向着既定的目标奋斗，甚至可以像一股暴风雨一样将整个企业带往更高的层面。我曾经参与过多次工作动员会议，下面我将分享一下自己对于工作动员的一些心得体会。

第二段：重视员工参与

对于一次成功的工作动员会议，重视员工参与是至关重要的一点。在我参与的会议中，主办方在组织会议之前首先与全体员工进行了广泛而深入的沟通，听取了员工的意见和建议。在会议本身中，主持人给大家充分发言的机会，鼓励大家积极地参与讨论和互动。以此来激发员工的积极性和主人翁精神，员工们因此感到自己不仅仅是这个组织中的“工具人”，而且也是组织中的一份子，有责任和义务共同谋求组织的发展。

第三段：明确目标

另外，确立一个清晰、可行而又有挑战性的目标是每一次工作动员会议中都必须要明确的一点。这个目标需要充分考虑到公司的内部和外部环境，考虑到公司的实际情况以及关键指标，确定一个能够让全体员工心向同方的目标，使得员工们能够像一支默契的队伍一样协同努力，共同完成这个目标。目标的明确性，可以避免企业内部的矛盾和争议，激发员工的内在动力，提高组织的凝聚力。

第四段：鼓励创新

除了以上所说的，还有一点就是工作动员会议鼓励创新。创新是企业成功的核心竞争力，所以在工作动员会议上，鼓励员工新思维、新理念、新方法，更好的促进组织的进步和发展。让全体员工呈现出一种勇于变革、不断创新的态度，以适应未来的变化和挑战，进而使得组织在竞争中立于不败之地。

第五段：动员之后的工作

最后，动员之后，组织管理者要有科学有效的计划来推动和落实。要制定出完整的计划和方案以及任务分工，让员工在实际工作中明确任务目标，实施行动，确保工作有条不紊的开展。在任务执行期间，要明确责任、量化目标、考核成果，及时对工作进行改进和调整，实现目标的有效落地。最重要的是，在这个过程中管理者要在全程督促、全程监管，确保推进落地严谨有序。

结语：

因此，工作动员会议作为一个极为重要并且有广泛意义的活动，除了要重视员工参与、明确目标和鼓励创新之外，更要在动员之后严谨有序的推动和落实。每次企业进行工作动员时，应该尽量寻求更合理、更有效的方法，同时不断改善和创新，让每一个工作动员会议都能够达到预期的效果，从而达成一个繁荣兴盛的企业。

工作动员心得体会篇十二

我是进入唐河移动的新员工。当我向唐河移动公司投出了求职简历以后，我并不知道，这一份简历会把我带进一个怎样的世界，我将走上一条怎样的路，但心底的自信洋溢在脸上，经过笔试和面试，我被录用了!

在经过公司优秀员工对我们的培训后，我懂得了什么是优秀，什么是爱岗敬业，什么是移动的好员工。实习前公司各位领导还特意为我们这些新员工组织了见面会，会上把公司总体情况做了介绍，并鼓励我们尽快熟悉公司各项业务充分发挥自己的潜能，会后经过人力部门的分配，我在营业厅以及电话营销实习。从进公司实习的那一天起，我就不断地告诫自己，对自己一定要“高标准、严要求”。事实证明，在这段时间中，我既辛苦又开心，收获很大，感悟很深。更重要的是我对自己能在这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里工作而感到自豪。在营业厅实习期间，我得到了领导谆谆的教导和营业厅各位老员工的悉心的帮助，加之公司规范的管理制度和员工严谨的工作作风，使得我对公司营业前台有了初步的了解。在短暂的实习生活中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，但通过这段时间的细心学习和同事们的热心帮助，我对业务逐渐熟悉起来，并渐渐的得心应手。这不仅是工作也是一种生活阅历，虽然时间不长，但我觉得我在这个岗位上的每一天都很充实，客户满意是我工作价值的体现。

而电话营销则提高了我们的语言技巧，磨练了我们的耐性!我们在和客户电话交流中，遇到了各种人，有仔细聆听的，也有一张嘴便挂断电话的，甚至有人说“这是骗钱的”。渐渐得，我熟悉了推销内容，也熟悉了形形色色的人的态度。不管客户喜不喜欢这种方式，我反倒觉得，我一定要让自己的声音听起来充满信任、向上和快乐。

10月初至今，我被分配在深度营销班实习。进入深度营销班后，我们的主要工作就是通过电话联系联通目标用户，推荐移动的卡品，由于之前在电话营销方面有了几个月的实习，上手也很快，但是业务方面仍不理想，因此我要培养细致而敏锐的观察力，抓住一切机会学习!实习的过程在某种程度上也是一个不断发问的过程，因为作为短时间实习的人员，老员工不可能有太多时间来手把手的教我们，而且他们自己都有一大堆的工作。因此，很多时候我们必须学会自己去看、去揣摩，通过观察来自己学习、自我完善!顺利完成工作任务!

时间一晃而过，转眼间几个月试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里领导和同事们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，也体会到了移动公司为我们员工提供的广阔的发展空间。在对领导和同事们肃然起敬的同时，也为我有机会成为唐河移动的一份子而惊喜万分!

在以后的工作中，我会投入更多的热情，以岗为家，以职业为事业，发挥自己的人生价值，做出自己更大的贡献!

工作动员心得体会篇十三

近年来，我国经济发展取得了显著成就，但也面临着一系列挑战。为了推动经济持续健康发展，各级政府和企业必须采取积极有效的措施。其中，经济动员工作是一项具有重要意义的任务，我在参与这项工作中深受启发和收获。下面将结合个人经历，谈谈我对于经济动员工作的体会和心得。

第二段：理解经济动员工作的意义

经济动员工作，是指在我国经济运行出现困难时，动员全社会各方力量积极介入，振兴和稳定经济的一项工作。我们深刻理解了经济动员工作的意义。通过大力宣传“买国货”等消费理念，引导广大市民热爱国货，提高质量意识，增强消费创新增长的动力；扶持小微企业发展，帮助它们克服生产经营难题，提升生产效益，增强经济活力。这些措施将有力地促进了经济发展。

第三段：深入了解实施经济动员工作的困难与挑战

在实施经济动员工作的过程中，也面临着很大的难度和挑战。首先，要确立可行的计划方案和目标，保证各项工作得到有效的推进。此外，要加强社会舆论引导，吸引更多的参与者，提高经济动员工作的社会化程度。还要加强对企业的监管和指导，使他们更好地发挥经济动员工作的作用。

第四段：总结经济动员工作的成效和收获

经过经济动员的推动，许多企业得以重新焕发生机，经济活力有所提升。同时，通过全社会动员，有效的扩大了国内市场需求，增强了经济增长的信心。因此，经济动员工作的成果是显著的，在增强全社会创造性、振兴经济、促进民生福祉等方面也取得了重要效益。

第五段：展望未来，为经济动员工作做贡献

经过对经济动员工作的深入了解和实践，我认为，在未来的工作中，我们应该结合实际情况，采取切实可行的措施，为经济动员工作做出更多的贡献。例如，进一步加强对企业的扶持和帮助，为小微企业提供更多的融资支持和减税优惠等政策，推动他们在市场竞争中取得更大的优势。同时，加强科技创新、人才引进等方面的支持，为新兴产业的发展创造更为有利的环境。

总之，经济动员工作是一个曲折艰辛的过程，但是我们深深理解了它的意义和价值，我们相信在不断的努力和坚持下，我们一定能够助推中国经济的不断进步，实现全面协调可持续的发展目标。

工作动员心得体会篇十四

岁月如梭，从20__年8月份有幸来到新乡移动公司工作至今已经有两年多的时间了。在幸运之神的眷顾之下，20__年5月份我被借调到曾经认为不可企及的机关行政楼上的综合部上班，更值得庆幸的是，我的工作是为公司最高管理层服务，激动兴奋之余，内心深处更多的是感激，感谢公司领导给了我一个更好的学习和发展事业的平台!那刻起，我下定决心要认真仔细的做好自己的工作，不辜负领导对自己的信任和希望。在即将过去的20__年里，我在公司领导同事的关心和热情帮助下，顺利完成了前台接待相应的工作。在这一年中，我不仅学习到了公司的各项规章制度，企业文化，同时也对前台接待工作有了更深的理解。做好前台接待工作，首先要对前台工作有重要性的认识。这个岗位不单单体现公司的形象，还是外来客户对公司的第一形象。我觉得，不管哪一个岗位，从事那一项工作，都是公司整体结构中的一部分，有了对其重要性认识，促使我思考下一步如何做好自己的本职工作。现在对20__年的工作作出总结：

一、工作内容

(一)前台的工作是一个需要有耐心和责任心的岗位，热诚、积极的工作态度很重要。20__年5月，我开始从事前台接待工作，深知接待人员是展示公司形象的第一人。在工作中，严格按照公司的要求，工装上岗，精神饱满，热情对待每一个来访客户，并热心的指引到相关的办公室。一年半来，共计500人次左右。

(二)会议服务

(三)保持管理层办公室的清洁

(四)认真做好领导交办的临时性工作

二、工作中的不足之处

三、下一步工作计划

在新的一年里，我会一如既往的严格遵守公司的相关工作制度，积极踏实的对待工作。努力提高工作素质，加强对工作的责任心和事业心。多和同事沟通交流，解决工作中出现的问题，踏实做好本职工作。面对新的一年，我将以更加积极的工作态更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。

工作动员心得体会篇十五

近年来，随着经济全球化的深入，经济竞争日趋激烈。为了加强我国经济实力，需要提高经济效益，实现经济发展。因此，我们也需要更好地进行经济动员工作。经济动员工作是提高国家经济实力、保障国家安全和发展的一项重要工作，货真价实的增强了国民经济发展的可持续性。

第二段：部门之间的协同配合

要想顺利推进经济动员工作，各部门间必须协同配合。只有不同部门之间的顺畅沟通和良好配备，才能确保经济动员工作顺利进行。在经济动员工作中，要注意加强相关部门之间的联系和协调。做好信息共享，加强分工合作，保证一个协调有序的推进机制。

第三段：落实产业升级

产业升级是我们进行经济动员工作的目标之一。促进产业升级是稳定经济长期发展的有效途径，只有坚持以产业升级作为导向，才能够使经济动员工作在更高水平上拥有实质性的保障。为此，我们要抓住优势产业，发展新的支撑产业，加快产业转型升级，不断增强国家可持续发展的核心竞争力。

第四段：注重创新

要实现经济动员工作目标，我们需要不断推进科技创新，提高自主创新能力，提高企业竞争力，增强我国经济实力。要保持创新的发展动力，我们需要注重各类优秀事业群体的人才培养和支持，吸引更多优秀人才加入科技创新，不断完善科技创新体系，提高技术成果的转化率。

第五段：总结经济动员工作的重要性

经济动员工作是当今世界各国之间的共同挑战。在这个环境下，如何推进经济动员工作呢？我们需要做好各方面的整体规划，注重科技创新、促进产业升级、加强部门之间的协同配合等一系列工作，为全面提高国家经济实力贡献力量。只有这样才能在经济全球化的浪潮中始终占据主动地位，实现自身可持续发展的目标。