心得体会是我们在生活中不断成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

军训整理内务的心得体会篇一

内务，是指在家庭、学校、单位等群体生活中负责卫生、保洁、安全等方面的人员和机构。我们每个人都离不开内务，因为它直接关系到我们生活和工作的环境。在参与内务工作的过程中，我深刻地认识到内务工作的重要性以及它对我们生活的积极意义。本文将从个人的角度出发，谈一谈内务工作中的心得体会。

第二段：内务工作需要的态度

内务工作虽然看似简单，实际上却需要者一种细致认真的态度。这种态度不仅体现在工作过程中，还要延伸到生活的各个方面。例如，要经常注意自己的卫生习惯，平时要养成勤于清理和整理的好习惯，不随意丢弃物品等等。只有具备这种细心认真的态度，才能够做好内务工作。

第三段：内务工作的技巧

内务工作的技巧也很关键。每个人都有其专业领域的知识和技能，对于内务工作来说也是如此。例如，清洁工具的选择，用好用差会直接影响到工作的质量。相应地，还要掌握使用洗涤、消毒、防腐等剂剂的方法，以及一些处理常见问题的技巧。同时，还需要注重协作，和同事沟通，制定合理周密的工作计划，确保安全、高效、优质地完成工作。

第四段：内务工作的意义

内务工作，虽然不是繁重的体力劳动，也不是需要高超的专业技能。但是它是非常重要的。通过内务工作，不仅能够保持一个良好的生活和工作环境，还能培养我们的工作习惯和工作责任心，锻炼我们的团队合作精神和组织能力。内务工作也是一种美德，一种态度。只有用心完成它，才能够为他人及自己创造一个舒适、干净的生活环境。

第五段：结论

总之，内务工作对于我们的生活和工作来说都是至关重要的。在参与内务工作的过程中，我们需要具备细致认真的态度、掌握一定的技巧和方法、注重团队协作及组织能力，并懂得内务工作的意义。只有这样，我们才能够做好内务工作，不仅为他人创造一个舒适、优雅的生活环境，也为自己培养了一种负责任、敬业的态度，从而在日后的生活和工作中获得优秀的表现和回报。

军训整理内务的心得体会篇二

今天是“军训”的第三天，下午我们拉练到长州农庄上野炊。大概是第一次，低年级都不怎么会做饭菜，我和几个高年级的也是经验不足;分工负责后，凭着大家的团体精神，经过一番手忙脚乱之后，总算把饭菜都煮好了。但是饭菜的质量就令人作呕了，太甜的、太淡的、太咸的、太浓的，应有尽有，不过是自己做的，吃起来特别香甜!

晚上的表演很精彩，让我们大开眼界。

明天就要回家了，真是归心似箭!期待能早日与父母团聚。

今天是军训的最后一天，下午离开军校时，看着教官，虽然只是短短四天，但感情总是有的。小孩们都没懂事，似乎没有什么感觉，但我不禁有些舍不得，“天下无不散之筵席”何况还有机会再来。我还是笑别教官，踏上回家之路。

回家后，与父母重逢，不禁心情舒畅，可大概还适应于军训纪律，在家中的行为与军训一样，但相信今晚睡上一个好觉，很快会转变过来的。

军训感悟

军训整理内务的心得体会篇三

2018.9.27

第一部分 内务一般要求

第一条 个人内务要求

1.书架上的物品必须整齐摆放。桌面上若摆放除书本外的物品，必须摆放整齐，也可另购置架子用于陈列物品，必须放在靠柜子的一侧。

2.椅背不允许挂衣服等物件，椅子上允许放置座垫。

3.桌子下方不得摆放杂物，可以放置鞋柜放不下的拖鞋。

4.枕头包（枕头、毛巾被、枕巾）和被子叠放整齐。床铺上允许出现自己的备品，但也需叠放整齐。

5.床架上最多允许挂一个挂篮/挂框，且只能挂在床头床位，除此之外不许挂任何物品。

6.个人柜门要关好。若柜门没有关紧留有缝隙，可不认定为差个，但不可认定为优个。

7.严禁私拉电线。

8.床位与阳台之间的空间若有物品必须摆放整齐。

第二条 宿舍整体内务要求

1.严禁挡帘。

2.阳台地面上可见区域只允许摆出脸盆、毛巾、牙刷、牙膏、牙缸/漱口杯、热水壶，其余物品一律收至阳台两侧，不得摆出。脸盆、毛巾、牙缸、热水壶可使用自己的，但仍按军训要求摆放。

3.窗台可以摆放需要晾晒的鞋子，其余东西不得摆在窗台上。

4.台阶下只可以摆放鞋子且要摆放整齐，台阶上不许摆放任何物品。

5.鞋柜门要关紧。若因柜门问题而敞开，则需将柜内的鞋子摆放整齐。

6.床位与寝室门之间的空间允许摆放物品，但必须摆放整齐。

7.宿舍中间地面上不许有任何物品。

8.无人在寝时，须关灯断电。

第二部分 内务优差的评定标准

第三条 优秀个人内务评定标准

评定要求按照军训标准来执行。具体如下：

1.个人内务完全满足第一条所述的标准。

2.桌面上不允许摆放任何物品，包括书本。 3.床架上不允许挂有挂篮/挂框。

4.椅子上不允许放座垫。

满足以上所有要求的方可评定为优个。

第四条 优秀寝室内务评定标准

评定要求按照军训标准来执行。具体如下：

1.宿舍所有床位达到优个标准。 2.宿舍整体内务完全满足第二条所述的标准。

3.阳台地面上可见区域只允许摆出脸盆、毛巾、牙刷、牙膏、牙缸/漱口杯、热水壶，且必须为学校发放的。

4.窗台上不允许摆放任何物品。

5.鞋柜门完全紧闭。

满足以上所有要求的方可评定为优寝。

第五条 差个人内务评定标准

1.不满足第一条中的两项及以上就可判定为差个。

第六条 差寝室内务评定标准

1.宿舍内有 3 人满足差个标准。

2.不满足第二条中的两项及以上就可判定为差寝。

3.挡帘直接评定为差寝。

第七条 评定结果

1.所有的优秀内务和差内务评定必须拍照留底，定期分享优秀内务图片。

2.次查寝结果须及时公示，照片不会一并公示。 3.若对评定结果有异议，可自结果公布之日起 3 日内可申请复议，并查看留底照片。若复议通过，须公示复议结果；反之，须告知申请人未通过复议的原因。

第三部分 内务检查安排

第八条 常规检查安排

1.常规检查评定优寝、差寝、差个。

2.检查时间为每个工作日的第一节课，从 8:00 开始进行；若所有检查组成员第一节均 有课，则当天的检查提前至 7:30 开始。

3.优寝、差寝、差个评定数不设上限及下限，依据评定标准来执行。

第九条 不定期检查安排

1.不定期检查只评定优个。

2.不定期检查时间为指定某一天任意时间开始。

3.优个评定数次男女寝最多各 3 名，在依据评定标准的前提下优中选优。

第十条 查寝人员安排

内务检查和评定由纪律检查组负责，小组成员由各班班长、班级生活兼纪检委员、中队生活兼纪检委员、副中队长、中队长构成。

军训整理内务的心得体会篇四

近年来，随着社会的发展和人民生活水平的提高，搞内务成为了越来越多人生活中的一部分。搞好内务不仅能使家庭整洁有序，还能净化人们的心灵，提高生活质量。通过长期的搞内务工作，我深感搞好内务的重要性和必要性，同时也积累了一些心得体会。

首先，搞内务需要有恒心和耐心。家居内务工作重复而琐碎，不像一些一劳永逸的任务那样一劳永逸。在日常生活中，家里的摆放、清洁、整理常常需要反复做，但不能因为工作重复就心生倦怠。只有拥有恒心和耐心，才能长期坚持把家里的内务搞好。

其次，搞内务需要学会规划时间。在现代社会中，大家都面临着时间不够用的问题。因此，合理规划时间是搞好内务的关键。可以把每日的内务工作分成几个时间段，制定清楚的工作计划，这样不仅可以提高工作效率，还能避免工作之间的混乱和冲突。

同时，搞内务需要学会组织和分配家庭任务。在家庭中，人人都应该共同分担内务工作。通过合理分配任务，让每个家庭成员都参与进来，不仅可以减轻个人负担，还能培养孩子们的独立性和动手能力。当大家共同参与时，内务工作也变得更加容易和有趣。

另外，搞内务要时刻保持良好的心态。在日常内务工作中，可能会遇到许多挫折和困难。一个人只有保持积极的心态，才能在面对困难时迎难而上。虽然做内务是琐碎而繁杂的，但我们可以通过调节心态，转换思维，让内务工作变得更加轻松愉快。

最后，搞好内务需要注意细节。细节决定成败，在内务工作中更是如此。在搞好内务的过程中，我们需要把注意力放在细节上，例如床单的叠放、家具的摆放等。只有将每个细节都处理好，才能使整个家庭的内务工作达到更高的品质。

综上所述，搞好内务是一项需要细心、耐心和恒心的工作。要想搞好内务，我们需要学会规划时间，组织和分配家庭任务，保持积极的心态，注重细节等。只有通过长期的努力和实践，我们才能在内务工作中取得更好的效果，使家庭更加整洁、有序，提高家庭成员的生活质量。

军训整理内务的心得体会篇五

整理内务，是指在家庭或工作场所中对各种物品进行有条不紊的归纳整理的活动。经过长期的实践和总结，我深深体会到，整理内务不仅能够提高效率，减少浪费，还可以帮助我们更好地理清思绪，提升自我管理能力。下面我将从环境整洁、心理清晰、物品定位、时间规划和生活质量五个方面，分享我的整内务心得体会。

首先，整理内务能够创造整洁的环境，使我们的生活更加舒适。我曾经有段时间内务杂乱无章，东西随意堆放，无法找到需要的物品，总是感到烦乱不堪。后来，我开始采取有序整理的方法，将不同类别的物品归纳整合，给每个物品找到固定的位置。结果发现，整理后的环境不仅干净整洁，而且让我感到心情愉悦，提高了工作和生活的效率。

其次，整理内务有助于使我们的思绪更加清晰，心理更加平静。在整理过程中，我们要考虑物品的使用频率和重要度，将不常用或过期物品淘汰，留下真正有用的物品。这种有选择的整理过程，不仅减少了物品的数量，也减轻了我们的心理负担。同时，在整理过程中，我们要做好记录和分类，使自己更加清楚地了解目前拥有的物品情况，不会因为信息过载而懵懵然。

第三，整理内务要注重物品的定位，方便我们的使用和管理。在整理过程中，我们要根据物品的特点和使用场合，给它们确定一个合适的位置。例如，厨房里的刀具要放在易取易放、不易碰撞的地方，文具要放在易拿易找、不易散失的地方。只有明确物品的归属和位置，我们才能迅速找到所需物品，提高工作效率。

第四，整理内务需要合理规划时间，做到高效利用时间。我们在整理内务时，要根据整理的内容和范围，合理制定时间计划。可以将整理内务的时间分段，每天抽出一段时间来进行整理。同时，也要设定目标和任务，制定详细的计划，做到有序进行。只有合理规划时间，我们才能以积极的态度，不断地积累整理经验，提高自己的整内务能力。

最后，整理内务可以提高生活质量，带来更多的便利和快乐。通过整理内务，我们能够让家庭或工作场所更加整洁有序，不仅给人以良好的居住、工作环境，也有助于提高我们的自我管理能力。整理过程中的思考和总结，也能让我们更加清晰地认识到自己的需求和目标。生活的质量往往取决于我们自己的态度和管理能力，通过整理内务，我们能够将生活管理得更好，享受到更多的便利和快乐。

总而言之，通过以上几个方面的整理内务心得体会，我们可以看到整理内务不仅能够提高效率、减少浪费，还有助于提升心理清晰度、提高自我管理能力。在快节奏的现代社会中，整理内务显得尤为重要。只有将整理内务贯彻到生活的方方面面，我们才能更好地开拓自己的潜能，提高生活的质量。让我们从现在开始，从小事做起，培养良好的整理内务习惯，让整理变成我们生活的一部分，让整洁和有序成为我们生活的常态。

军训整理内务的心得体会篇六

碧云天，黄叶地，秋色连波。随着嘹亮的军歌响起，军训如火如荼的开始了。xx月xx日，今天是军训的第二天。晨光还未降临这个大地，新生的军训已经开始了。随着教官口号声的响起，眼中的睡意被驱赶了，活力充满了整个操场，放眼望去，操场上形成了一片绿色的海洋。教官们的口号声铿锵有力，饱含着激情，这些气宇轩昂的军人在训练时一板一眼，对新生们精益求精，但在休息时却又能与新生们打成一片，有说有笑，让我们心中多了一丝敬佩。

训练的过程是痛苦的，军训时的站姿，走姿甚至坐姿，都与我们平时有很大不同，训练了一个上午，就让人腰酸背痛。但是，正如教官所说的：'付出与收获是成正比的。'因为我们深信这一道理，所以，纵然我们是女生，却没有一丝的抱怨，谁说女子不如男，我们坚信，通过不懈的努力，我们一定能够更加出色。军训是一个大舞台，也是今后我们大学生活的铺垫，不经历风雨哪儿能见彩虹，只有经过泪水和汗水的洗礼，才能浇灌出明艳的花朵。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。相信经过军训这阵秋风的'洗礼，一定会让我们从稚嫩的果实变成红颜的樱桃，让我们从柔弱的嫩芽变为翠绿的芭蕉。

军训整理内务的心得体会篇七

尊敬的领导：

我是xxx，xx年x月xx日下午，在内务检查中，我班内务质量差，对中队和大队产生了非常恶劣的影响。班级及时召开了班务会，针对这个问题展开了批评和自我批评。作为六班的一员，在此，我作出深刻的检讨。

作为国防生，出门看队列，进门看内务，内务也是部队战斗力的体现。国防生是后备军官，就应该时刻以军人的标准严格要求自己，特别是对我们即将毕业国防生，马上就要走入部队，成为一名真正的军人，军人就应该有军人的样子，军人素质不是穿上军装就自然拥有的，而是用日常生活中的点滴来培养雷厉风行、严谨细致的作风，锤炼坚韧不拔的品质，练为战，就是通过日常的培养来增强战场上打得赢的素质。日常内务的整理就是对我们军人素质的培养，在内务的整理过程中培养做事细致严谨、令行禁止的作风。内务的整理不只是看内务检查的时候，关键是在平时的内务的保持上，平时内务保持的好与坏，也最能看出一个人的纪律性和自觉性。

一名党员的标准严格要求自己，没有起到一名党员应该起到的作用。

为这次的错误写出这份检查，让我及时地注意到自己思想上的松懈和对自己要求的下降。对自己从更深层次上提了个醒，我的军人素质、军人作风还不够，还需要更坚强的锻炼，需要我对自己的行为进行深层次的思考。在以后的生活中，我会和我们班级同志一起，严格要求自己，丝毫不放松，互相监督，互相帮助，齐心协力把我们班打造成为一个优秀的班级体。我要发挥一名党员的作用，从自身做起，从点滴做起，在最后的一段时间里，弥补自身的不足，在走入部队之前真正把自己锻炼成为一名合格的后备军官。我愿意接受大队、中队的监督和党组织的考验。

军训整理内务的心得体会篇八

军训整理内务的心得体会篇九

整内务是一项日常生活中不可或缺的任务，它涉及到我们个人生活的方方面面。本文将通过分享我的个人体会，探讨整内务的重要性以及如何有效地进行整理。

第二段：整内务的重要性

整内务可以提高生活效率，帮助我们更好地组织生活和工作。首先，一个整齐的环境能够减少心理负担，让我们能够更好地集中注意力。当我们的环境杂乱无序时，常常会分散注意力，导致工作效率低下。其次，整内务能够提高物品的可找性，节省时间和精力。当你整理好每个物品的摆放位置，并养成良好的习惯后，你不再浪费时间去寻找某个物品，而是能够快速找到你需要的东西。整内务也可以提升了我们的生活品质。一个整洁有序的环境会给人一种轻松愉悦的感觉，让我们更好地享受生活。

第三段：我的整内务经验

在过去的几年里，我积累了一些关于整内务的经验。首先，我发现要定期清理和整理物品是至关重要的。我把一周中的某一天定为“整理日”，花几个小时整理房间，并清理不必要的物品。这不仅能够保持房间的整洁，而且还可以帮助我重新评估自己的物品，了解需要保留和丢弃的东西。其次，我学会了组织物品的方法。我会为不同类别的物品分配专门的储存空间，并使用合适的储物盒和文件夹。这样不仅可以减少杂乱，还可以方便寻找。最后，我明白了整内务是一个持久的过程。只有坚持下去，才能够保持良好的整内务习惯。

第四段：实践整内务的挑战与应对

在实践整内务的过程中，我也遇到了一些挑战。其中之一是时间管理。整内务需要花费时间和精力，但是往往我们会觉得没有足够的时间去完成这个任务。为了应对这一挑战，我学会了合理分配时间，并制定具体的计划。另一个挑战是情绪管理。有时候当我看到堆积如山的杂物或者混乱的房间时，我会感到沮丧和无能为力。为了应对这种情绪，我学会了放空自己，将整内务当成一种放松和寻求平静的方式。逐渐我发现，当我整理好一个区域或者完成一个任务时，那种成就感会让我产生积极的情绪。

第五段：结论

通过整内务，我们能够提高生活效率、改善心理状态，并提升生活品质。整内务不仅是一种任务，更是一种态度和习惯。当我们坚持下去，并养成良好的整内务习惯时，我们会享受到整洁有序生活带来的种种好处。让我们共同努力，实践整内务，让我们的生活更加精彩！

军训整理内务的心得体会篇十

内

务

条

令

第一章

总

则

第一条

为了规范本公司内务制度，加强内务建设，根据公司实际，制定本条令。

第二条

公司内务建设，必须贯彻道德高尚、纪律严明、作风优良、技术过硬的方针，努力把公司建设成为强大的现代化、正规化的房地产开发企业。

第三条

内务建设是公司各项建设的基础，是巩固、提高战斗力的重要保证，其基本任务是：使每个员工明确并认真履行职责，维护公司良好的内外关系，建立正规的工作、学习、生活秩序，培养优良的作风和严格的纪律，保证公司目标的圆满实现。

第四条 公司内务建设，必须坚持实现全心全意为客户服务的宗旨，实行上下一致的原则，实行政治民主、决策民主、工作民主，保证公司内部形成既有民主，又有集中，既有自由，又有纪律，既有统一意志，又有个人心情舒畅，团结、紧张、严肃、活泼的局面。

第五条

公司内务建设，必须坚持以提高战斗力为根本标准，做好经常性的基础工作，讲求实效，克服形式主义。

第六条

1 明精干，诚实守信的良好形象。

第七条

公司内务建设必须坚持以法治企，从严治企。严格遵守国家法律法规，按照公司的条令和制度规范员工的行为，实施正规的严格管理，增强企业的组织性、纪律性、计划性、准确性，保持企业的相对稳定和高度的集中统一。

第八条

公司内务建设应当做到：服从命令、听从指挥；官兵一致，尊干爱兵；发扬民主，依靠群众；严格要求，赏罚分明；说服教育，启发自觉；公道正派，不分亲疏；艰苦奋斗，廉洁奉公；领导带头，以身作则。

第九条

各级领导干部对本条令的实施负有重要责任，必须按级负责，各司其职，加强检查监督，认真贯彻落实。

第二章

员 工 宣 誓

第十条

员工宣誓是员工对自己的职责的承诺和保证。新员工进入公司后必须进行宣誓。员工誓词：我是xxxx人，我向公司宣誓，服从领导，听从指挥，严守纪律，奉公守法，忠于职守，努力工作，在任何情况下，绝不做损害公司形象和利益的事情，如有违背，自愿接受公司处罚。

第十一条 员工宣誓的基本要求：

（一）

宣誓时间：在新员工完成培训，签订合同之后的10日内进行。

（二）

宣誓的实施：由各部门负责人组织实施，邀请总经理参加。

（三）

员工宣誓前，部门负责人应对宣誓人进行企业文化方面的教育。

（四）

宣誓结束后，宣誓人应当在企业宣誓名册上签名，部门负责人将宣誓名册呈交总经理，由总经理签名后交办公室存档。

第十二条 员工宣誓程序：

（一）

部门负责人宣布宣誓开始。

（二）

唱《xxxx之歌》。

（三）

宣读誓词。（宣誓人立正，右手握拳上举，部门负责人逐句领读誓词，宣誓人高声复诵）。

第三章

员 工 职 责

第十三条 基层员工职责

（一）

服从命令，听从指挥，英勇顽强，坚决完成任务。

（二）

努力学习技术，勇于探索实践，熟练本职工作。

（三）

努力学习政治，不断提高思想觉悟和道德品质水平。

（四）

严守纪律，爱护集体，尊重领导，团结同事。

（五）

艰苦奋斗，厉行节约，廉洁奉公，爱护公物。

（六）

遵守制度，保守公司秘密，积极参加公司组织的各项活动。

第十四条 领导干部的一般职责

（一）

努力学习政治，带头贯彻执行国家的政策、法律、法规，执行公司的条令、条例和规章制度。

（二）

服从上级，一切行动听指挥。

（三）

积极学习科学技术和业务知识，不断提高组织指挥能力，带动下属圆满完成上级下达的任务。

（四）

精通本职业务，积极负责地做好本职工作。

（五）

尊重员工，爱护下属，团结同志，时时处处做好表率。

（六）

热爱祖国，尊重政府各有关部门。

（七）

对所属人员做好守法、安全教育，防止事故和案件的发生。

第十五条

公司领导职责

公司领导对所属部门的工作、训练、管理、思想政治工作、后勤和装备工作等负完全责任，其一般职责：(一)

教育部属贯彻中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法

3 规，执行公司的规章制度。(二)充分了解和掌握分管部门的情况，根据上级的指示和意图带领部属完成工作任务。(三)(四)(五)(六)(七)领导部属的业务训练和政治教育，不断提高人员综合素质。做好思想政治工作、行政管理工作和安全保密工作。领导后勤和装备工作。

关心爱护部属，帮助其解决实际问题。及时向上级请示报告工作。第十六条 部门负责人职责(一)了解和掌握本部门的情况，根据上级的指示和意图，适时提出工作中的具体任务和要求，领导部属贯彻执行。(二)(三)务。(四)教育和带领部属贯彻执行公司的各项规章制度，遵守国家的法律法领导本部门的各项工作，指挥大家完成任务。

领导组织本部门的各项训练，经常进行督促检查，保证完成训练任规，严防各种事故、案件的发生。(五)(六)(七)

第四章

内 部 关 系

第一节

员工相互关系

第十七条 本公司员工不论职位高低，在政治上一律平等，相互间是同事关系。

第十八条

干部、职工依照行政职务构成领导和被领导，上级和下

4 教育培养所属人员，不断提高其综合素质，提高业务能力。关心部属的物质文化生活，切实帮助其解决实际问题。领导部属完成上级赋予的其他任务。级及同事关系。在行政职务上构成隶属关系时，行政职务高的是领导又是上级，行政职务低的是部属又是下级，部属的上一级领导是直接领导。在行政职务尚未构成隶属关系时，行政职务高的是上级，行政职务低的是下级，行政职务相当的是同级。

部属、下级必须服从领导、上级。

第十九条

领导有权对部属下达命令。命令通常按级下达，紧急情况时也可以越级下达。越级下达命令时，下命令的领导应当将所下达的命令通知受令者的直接领导。

命令下达后，应当及时检查部属的执行情况，如情况发生变化，应当及时下达补充命令或新的命令。

第二十条 部属对命令必须坚决执行，并将执行情况及时报告下达命令的领导。如果认为命令有不符合实际情况之处，可以提出建议，但领导未改变命令时，仍须坚决执行。执行中如果情况发生急剧变化，原命令确实无法执行而又来不及或无法请示报告时，应当根据领导的总意图，以高度负责的精神，积极主动地机断行事，坚决完成任务，事后迅速向领导报告。

部属接到越级下达的命令，必须坚决执行，并应当向直接领导报告；因故不能报告的，应当在情况允许时迅速补报。

第二十一条

不同部门的员工在共同执行任务时，应当服从上级指定的负责人的领导和指挥。

第二节 干群关系（干部和员工的关系）

第二十二条 干群关系是公司内部关系的基础。干部和员工必须按照干群一致的原则，互相尊重，互相爱护，互相关心，互相帮助，同心协力完成任务。

第二十三条 干部对员工应该做到：

（一）严格管理，耐心说服，关心员工的成长和进步；

（二）了解员工的情况，妥善解决与员工的矛盾；

（三）尊重员工的民主权力，不压制民主，不打击报复，不打骂、体罚和侮辱员工；

（四）不收受员工的钱物，不侵占员工的利益；

（五）以身作则，公道正派，对待员工一视同仁；

（六）关心员工的生活、安全和健康，照顾伤病员，热情接待来公司的员工亲属。

第二十四条

员工对干部应该做到：

（一）

尊重干部，服从领导和管理；

（二）

忠诚老实，主动汇报思想和工作；

（三）

犯有过失时，诚恳接受批评，勇于承认并坚决改正错误；

（四）

不当面顶撞，不背后议论，不搞极端民主化；

（五）

照顾干部和有病的同志，不搞绝对平均主义；

（六）

关心公司建设，爱护集体荣誉，积极协助干部做好各项工作。

第三节

部门相互关系

第二十五条 公司各部门之间相互平等，应当在本部门负责人的领导下按照各自的职能和分工密切合作，相互支持，协调一致地进行工作。

第二十六条 部门之间根据上级的命令或指示可以构成支援与被支援，配属与被配属的关系。这时各部门应该从全局出发，严格执行协同计划，协调一致地行动。担任支援任务的部门，应当积极支援，坚决完成任务；被支援的部门，应当及时通报情况，积极协同配合。

当某一单位配属给另一单位时，即与该单位构成临时隶属关系，一切行动应当服从该单位负责人的领导和指挥。

第五章

礼

节

第二十七条 为体现公司风貌，培养良好习惯，员工必须有礼节。第二十八条

公司的礼节为注目礼和握手礼。行注目礼时，身体保持立正姿势，两眼目视对方眼部。行握手礼时，面对客人时应先伸出右手与对方握手，面对领导和女士时，应等待对方先伸手，女士面对客人时，应先伸出右手与对方握手，握手时力度要适中。

第二十九条

员工之间通常称职务或姓加职务或称呼姓名，但不允许称呼哥、弟、姐、妹等非公务称呼。下级对上级必须称呼其职务或姓加职务，上级对下级可称呼姓加职务或姓名加同志。

第三十条

下级遇到上级时应主动打招呼，每天第一次遇到上级时应主动向上级问好，上级应当回礼。

第三十一条

下级进见上级时，在进入上级室内前应当先敲门或喊报告，得到允许后方可进入，进入同级或其他人员室内前，应先敲门，经允许后方可进入。

第三十二条

在室内，公司领导或政府官员到来时，必须自行起立，并立正问好。

第三十三条

对公司外部人员的礼节

（一）

进见党政官员时应当立正问好，并行注目礼。

（二）

与党政机关人员接触时，应主动问好并行注目礼。

（三）

遇见公司领导陪同来公司的外部人员时，在室内应主动起立行注目礼；在行进中应主动靠右边一步，立正行注目礼，待客人过去之后再行动。

（四）

遇到升国旗时，应当自行立正，行注目礼，奏国歌时，应自行立正。

第六章 仪 容 仪 表

第三十四条

着装

（一）

公司员工上班时间必须穿工装，戴工牌。

（二）

工装应当保持整洁，配套穿着，不得混穿，不得在工装外罩便服。

（三）

不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，衣扣应当扣全，着长袖衬衣（内衣）时，下摆扎入裤内

第三十五条 仪容

（一）

男员工不得留长发、大鬓角和胡须，女员工不得化浓妆。

（二）

任何员工不得纹身，除工作需要和眼疾外，不得戴有色眼镜。

（三）

着工装时，不得佩带其他徽章。

第三十六条 举止

（一）员工必须举止端正，谈吐文明，精神振作，姿态良好，不得袖手、背手、双手叉腰，不得搭肩挽臂。

（二）公众场合不得大声喧哗，参加会议时不得窃窃私语，不得打瞌睡或做小动作。

（三）外出时必须遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德。乘坐公共交通工具时，应主动给老、幼、病、残、孕人员让座。

（四）不得酗酒闹事，打架斗殴，聚众赌博，不得参加任何反对中国共产党和国家的组织活动。

（五）不得参加社会游行、示威、静坐等活动，不得组织和参加集体上访。

第七章 日 常 制 度

第二十七条 例会

（一）公司管委会例会。每月至少召开一次，由董事长或总经理召集，通常包括分析公司工作、训练、教育、管理、思想政治工作等方面的情况，讨论决定公司的重大事项，研究布置下一阶段的工作。

（二）全员例会。一般每周末下午召开，由董事长或总经理召集，全体员工参加，通常为讲评工作，布置任务，表扬与批评，思想教育，业务学习，评选先进，民主议事，听取员工对公司工作的批评和建议。

（三）工地例会。每周一上午召开，由工程部经理召集，工程部全体人员及监理方、施工方代表参加，一般为讲评上周施工情况，部署本周施工任务，研究完成任务的措施等。

第三十八条 请示报告

（一）请示。

对本人或本单位无权决定或无力解决的问题，应及时向上级请示，请示通常采用书面或者口头形式，逐级进行。请示应当一事一报，条理清楚，表述准确。

上级对下级的请示应当及时答复。

（二）报告。

下级应当主动向上级报告情况。部门负责人应当于次日上午上班后30分钟内向分管副总经理或总经理报告昨日工作情况，员工应于当日下午下班前向部门负责人报告当日工作情况。发生事故、案件、自然灾害和遇到特殊情况必须立即报告。执行重要任务时，及时报告任务进展和完成情况。

报告通常逐级进行，必要时也可以越级报告。第三十九条

登记统计

（一）

公司100元以上大额办公用品和机械设备由办公室造册登记。

（二）

配发给个人的办公用品应由领用人签字领用并负责妥善保管、使用。故意损坏的，应由损坏人负责赔偿。

（三）

配发给各单位的机械、设备、办公用品，由各单位负责人签字领用并负责妥善保管使用。故意损坏的，由单位负责人负责赔偿。

（四）

低值易耗办公用品，由办公室统一购买、保管，需用人签字领用。

（五）

工程部人员要随时做好《施工日志》。记录内容，由工程部经理统一规定。

（六）

各部门负责人要做好部门《工作日记》，包括接受任务，完成任务，分配任务情况，人员、设备情况，病号及处理情况，请销假，违纪，违法，事故，案件，上级指示及其他重要事项。

（七）

办公室指派专人做好《公司要事日记》，包括招标，投标，工程开竣工，领导视察，各级党委、政府来人，公司重大活动及其他重要事项。

第四十条 交接

（一）员工在调整工作岗位或退出本公司时，必须将自己掌管的工作和文件、图书、资料、装备、设备等进行移交。移交工作在本人离开岗位前完成。

移交前，直接领导应指定接管人，交接后，双方在交接登记表上签字。必要时由直接领导在场主持。

（二）新员工进入公司，由直接领导向其交待工作，发放必备的办公用品及装备，双方在交接表上签字。

（三）新建部门成立时，由总经理向部门负责人交待工作，由办公室主任发放办公用品及装备，双方在交接表上签字。

（四）部门撤销时，由部门负责人向总经理汇报工作，并将其领用并

10 负责保管的办公用品、装备向办公室主任做出移交，双方在交接表上签字。

第四十一条

印章管理

（一）

印章的刻制必须向董事长或总经理呈报批准，严禁私刻公章。

（二）

使用印章必须经办公室主任批准，认真登记，严禁利用公章谋私和开具空白信。

（三）

印章应由专人保管，丢失及时上报，并登报宣布作废，新印章刻制费用由丢失人承担。

第四十二条 保密

（一）

员工必须保守公司秘密。

（二）

保密范围为公司的规划、计划、拟开发项目、谈判内容、招标标的、资金实力、公共关系、未实施的营销策划、公司领导人员的个人资料及其他公司规定的保密内容。

（三）

5.

不在私人书信及网络上涉及秘密； 6.不在非保密本上记录秘密； 7.不在非保密场所阅办、谈论秘密； 8.不私自复制、保存和销毁秘密； 9.不携带秘密载体游览或探亲访友。

（四）各部门负责人应当根据情况，对员工进行保密教育，发现问题及时报告并严肃处理。

第四十三条 其他规章制度另行制定。

第八章 零 散 人 员 管 理

第四十四条

各级领导、单位应当加强对单独执行任务人员、休假人员、伤病员的管理教育，使他们保持良好的xxxx人形象和严格的作风纪律，维护公司的形象和荣誉。

第四十五条 单独执行任务人员

（一）对单独执行任务的人员，其上级领导应根据任务性质和所处环境明确责任，提出要求，交代注意事项，并及时掌握单独执行任务人员的思想工作情况，及时予以帮助、指导和解决实际问题。

（二）二人以上执行任务时，应当根据任务性质，人员数量组成临时小组，并由直接领导指定组长。

（三）员工单独执行任务时，应当遵纪守法，严格执行规章制度，按照领导意图，积极完成任务，并主动与上级领导、公司机关保持联系，重大问题及时报告。

第四十六条

探亲休假人员

（一）

探亲休假人员必须按照批准的时间按时归队。

（二）

在休假期间必须保持通信联络的畅通。

（三）

需要续假时，应向直接领导申请，如不批准时，应按期归队。

（四）

休假期间应遵守国家法律法规。

第九章 卫

生

第一节 个人卫生和保健

第四十七条

新员工进入公司时，必须进行体格检查、病史登记，对于患有精神疾病、传染病和重大疾病者不得录用。

第四十八条

员工应当接受公司安排的每年一次的健康检查，患有疾病者应及时治疗；不适宜在公司工作的，应自动退出公司；传染病患者，12 必须自动入医院进行治疗，治愈后再行归队。

第四十九条

员工患病应及时将病情报告直接领导，并及时就医。第二节

室内和室外环境卫生 第五十条

（一）

室内保持清洁整齐，无蜘蛛网，无污迹，无烟灰，无积尘，及时消灭苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等害虫。

（二）

各部门负责人应当安排本部门人员轮流值日，打扫卫生。

（三）

办公室外走廊及卫生间内，不得随地吐痰，乱弹烟灰，乱倒垃圾。

（四）

卫生检查。由办公室主任组织，各部门负责人参加，每周进行一次卫生检查，发现不符合要求者，限令改正，并将检查结果在公司例会上予以公布，总经理可随时检查卫生情况。

第十章 办 公 区 管 理

第五十一条

办公区内严禁打架斗殴、酗酒、赌博、私藏违禁物品、侵占公共财产或他人财产以及其他不良行为。

第五十二条

未经批准严禁在办公区内燃放烟花爆竹等，严禁发出剧烈声响的音响、喇叭。

第五十三条

保持办公区工作环境的整齐、清洁、肃静，工作时间不得追逐打闹、嬉笑聊天。上班时间不得吃零食、串岗、干私活。

第五十四条

加强消防意识，管好火源、电源。工会负责对员工进行消防训练，对各种消防器材，由办公室指定专人管理，定期检查，防止挪用和损坏。

第五十五条

本条令自发布之日起实行，本条例由公司管委会解释、修改。

军训整理内务的心得体会篇十一

第一段：介绍内务的重要性和必要性（200字）

内务是国家或组织内部事务的管理和处理，是国家运转的基石。它包括物质保障、组织人员、资金管理等诸多方面，对于一个国家或组织的稳定和发展至关重要。作为公民或组织的成员，我们需要认识到内务管理的重要性，并在日常生活和工作中履行我们应尽的责任。

第二段：内务管理的关键因素（200字）

内务管理的关键在于规划和执行。首先，我们必须制定明确的目标和计划，明确需要完成的任务和时间表。其次，我们需要优化资源配置，确保公平和高效的利用各项资源。最后，执行力是内务管理的关键。我们应当高效地执行计划和任务，及时解决问题，并保持良好的沟通和协作。

第三段：内务管理中的挑战和解决办法（300字）

内务管理中常常会遇到各种各样的挑战，例如资源不足、缺乏反馈机制、低效的流程和程序等。为了解决这些问题，我们需要积极寻求解决办法。首先，我们需要优化资源的利用，合理安排各项资源，并及时调整计划以满足需求。其次，建立一个高效的反馈机制可以帮助我们及时了解内部问题，并采取有效措施加以解决。此外，我们还可以优化流程和程序，减少繁文缛节，提高工作效率。

第四段：内务管理中的个人责任和团队协作（300字）

内务管理不仅是一个组织的任务，也是每个个人的责任。每个人都需要履行自己的职责和义务，确保内务的正常运转。此外，团队协作也是内务管理中不可或缺的一部分。每个人应当树立集体意识，积极参与工作，并在困难和挑战面前互相支持和帮助。只有通过个人责任和团队协作，我们才能够确保内务的高效管理和顺利发展。

第五段：内务管理对个人和组织的意义（200字）

内务管理对个人和组织都有重要的意义。对于个人来说，参与内务管理可以提高自身的组织能力、协调能力和执行力，同时也可以增强对组织的归属感和责任感。对于组织来说，良好的内务管理可以提高组织的工作效率、资源利用率和工作质量，进而推动组织的发展。因此，我们应当重视内务管理，加强自身的能力和意识，并与团队一起努力，共同推动内务管理的进步和发展。

总结：

内务管理是每个国家或组织都需要重视和发展的重要领域。通过规划和执行、解决挑战、个人责任和团队协作，我们可以推动内务管理的发展和成熟，为国家或组织的稳定和发展做出贡献。因此，我们每个人都应当重视内务管理，增强自身的能力和责任意识，为内务管理做出应有的贡献。

军训整理内务的心得体会篇十二

连长说：好的习惯，一贯的追求与整理可以成就一生的幸福。所谓的幸福便是寄托内务之情。

指导员说：整理内务是让人在生活寻求安慰的归属，释放激情舞台的展现。让我们拥有的心灵在历练中爆发。

我说：内务整理的温馨之家是每个人远航的避风港，是一个人心灵的寄托，是一个融汇爱心与幸福相交织的捷径！

将近步入十月这个秋高气爽的季节里，稍带些微风吹拂着头发拍打着正在场地“站军姿、走正步”那些新生稚嫩的脸庞。多雨的南阳，逢每年的九月是细雨来临的时节，它穿过稀疏的叶片，为干涸已久的落叶增添一份激情与活力。在国庆假期来临之际，他们始终不变的是一颗紧紧以整理内务为心的守候。

当我收拾好行囊，手持南阳师范学院的录取通知书，独自前往南阳站时，我回头看看为我送行的人默默在为我祝福，父母以及亲朋好友的微笑让我铭记了这一刻。踏上前往学校的列车，携带一生的梦想，迈进沉睡了三个多月的等候。刚开始来，我只知道它是师院，来自五湖四海的朋友学子都是奔着学习深造而来，在这里，有很多为了迎接我们的学长学姐们搬运我们携带的那份沉甸甸的行李，步入宿舍，我们拥有不同喜好、不同追求、不同人生的信念共同组建了温馨的家庭。

大学是通往人生的驿站，需要我们去走进它、接近它、感受它，让多姿的大学生活的划出炫彩的一幕。每天的忙碌，苦与累浸透的汗水，是一份胜利的喜悦，是充满芬芳寝室的装饰与自信微笑的告白。就让沉睡已久的思绪飘飞吧，伴随那内务的整洁，让我们飞的更高。内务的整理，不仅是个人形象的体现，也是能力与心灵的聚集，它给我的'大学生活增添了一份亮丽的颜色，也给我的人生书写了华章的篇章。

内务之情，是学长学姐对新生热情的体现，是他们不辞辛苦为我们进行熟悉校园与相关指导工作。

内务之情，是每位新生在勤劳的泥土中体会到的。地上的一缕发丝，我们齐力并进，哪怕是用手粘起，却感觉百擦不厌。在起床开始军训的时间，他们小心翼翼地铺平床单…我们认真地做着一切，突然觉得我们不再是夜晚依偎在父母襁褓中渐渐长大的孩童，也不是为自己家房屋的简陋而羡慕城市高楼大厦的倾诉者，在军训的日子里或许才是我们真正的长大吧。

勤以为先。整理内务便是军训最好的考验，高中时，庸懒的我们大肆挥霍时光，即便不是“衣来伸手，饭来张口”，也是“两耳不闻窗外事，一心只读悠闲书”，怡然自得，乐享其成。在开始的军营生活融入钢铁般的精神，霎时让我措手不及，还没来得及做好准备，就进入正式的环节。内务整理的最惹眼的还是那“豆腐方阵”，在时间充裕的空间里，我们信心百倍。

内务之情如山，直入云天，穿越百年时空的界限；如水，源远流长，感受飞流直下三千尺的豪壮；如阳光，照耀着每一个人温暖着大地。抬起头，已是晴空。深呼吸，如沐春风。轻风可以吹遍整个四季的轮回，幼芽可以孕育整座森林，信心可以燃烧梦想之中的雄心壮志，洁净也可以点缀寝室斑斓的色彩，给绿色军营的画卷增添浓墨重彩的一笔。

军训整理内务的心得体会篇十三

第一段：引言（100字）

内务是一个组织、协调和管理家庭日常事务的重要工作，它涉及到家庭成员的衣食住行等方方面面。在观察和参与家庭内务的过程中，我不仅学到了如何高效地管理生活，还意识到内务的重要性。下面是我对观内务的一些体会和心得。

第二段：家庭内务的管理（200字）

好的内务管理需要高效的组织和协调能力。首先，要建立一个家庭内务的计划和安排表，明确每个家庭成员的任务和责任。然后，要定期检查和评估内务的执行情况，及时进行调整和改进。与此同时，还要注重沟通和协调，确保每个家庭成员都参与到内务中，并给予他们合适的奖励和鼓励。通过这种方式，家庭内务管理不仅变得高效，而且能够促进家庭成员之间的和谐关系。

第三段：内务与自我管理（200字）

内务不仅仅是对家庭事务的统筹管理，也可以成为个人自我管理的一部分。在参与内务的过程中，我学会了规划和分配时间，养成了良好的时间管理习惯。同时，内务还锻炼了我的组织能力和责任感，让我学会了如何面对问题和挑战。通过内务的管理，我变得更加成熟和自信，学会了独立思考和解决问题的能力。

第四段：内务与团队合作（200字）

内务的管理也是一个团队合作的过程。每个家庭成员都有自己的任务和责任，需要相互协调和合作才能达成共同的目标。在团队合作中，我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了与人合作和协调冲突。通过内务的管理，我与家人的关系变得更加紧密，我们彼此之间的信任和理解也得到了增强。

第五段：结语（200字）

通过观察和参与内务的管理过程，我深刻意识到内务的重要性和价值。内务不仅可以提高生活效率，还可以培养个人的自我管理能力和锻炼团队合作精神。作为一个家庭的一员，我将继续努力参与内务，并将所学到的内务管理的经验运用到其他方面。我相信，通过不断的实践和学习，我可以更好地管理内务，提高自己的综合素质。

军训整理内务的心得体会篇十四

军训的第三天

操场实训被迫中止

小小“军人”们被留在了寝室里

开始了进入大学的第一次内务整理

下面就来看看这些小萌新们内务整理下来的

心得体会和成果吧！

智控202 366寝室

良好寝室习惯的养成是经过重复练习而形成的一种自动化了的行为动作，它不是一朝一夕就能形成的，必须有一个过程。有这样一句话：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下”。所以，培养学生良好的行为习惯是一个艰巨的长期的细致的过程，不能寄望一朝一夕就可一蹴而就，必须从一点一滴抓起，不断强化，持之以恒地渗透。久而久之，学生的习惯就自然形成了。

智控203 452寝室

（向上滑动启阅）

在这短暂的两天军训中，让我深刻体会到了当军人的辛苦。

首先早睡早起，应该没有多少人能做到吧，吃个早餐就匆忙跑到

操场集合，准备军训。站军姿一站就是半小时以上，双腿麻木，

双肩酸痛，但是我们只能忍着，因为这是军训。要是这都要放弃，

那将来也不会做成什么大事。想到这些上战场的军人，拼了命的

在保护我们的祖国，这一点足够让我们坚持下来。既然教官都在

那么细心的指导我们，给我们下达指令，我们也不能辜负他的期

望。他们是我们的榜样，这种精神时时刻刻激励着我们，这种不

向任何权势卑躬的品质，需要我们去学习。今后的训练难度一定

会加强，但是，我不会放弃，继续前进。

通信技术204 6#348

我们的寝室楼是刚装修好建成的，墙壁雪白的如，和冬天的雪一样，所以但凡有一点点小的污渍都能看的一清二楚，所以我们拿抹布沾上牙膏开始清理墙壁。其次便是厕所，我们拿脸盆装了一盆又一盆的水，先大致冲洗了一下，然后拿拖把拖。浴室的地面特别容易黑，特别是洗澡或者洗衣服，水溅到地上，然后拖鞋一踩，都是黑乎乎的印子，这就需要拿拖把拖了。

好的习惯，一贯的追求与整理可以成就一生的幸福。所谓的幸福便是寄托内务之情。

整理内务是让人在生活寻求安慰的归属，释放激情舞台的展现。让我们拥有的心灵在历练中爆发。

踏上前往学校的列车，携带一生的梦想，迈进沉睡了三个多月的等候，五湖四海的朋友在这里相聚，在这里，有很多为了迎接我们的学长学姐们搬运我们携带的那份沉甸甸的行李，步入宿舍，我们拥有不同喜好、不同追求、不同人生的信念共同组建了温馨的家庭。

勤以为先。整理内务便是军训最好的考验，高中时，慵懒的我们大肆挥霍时光，在开始的军营生活融入钢铁般的精神，霎时让我措手不及，还没来得及做好准备，就进入正式的环节。内务整理的最惹眼的还是那“豆腐方阵”，在时间充裕的空间里，我们信心百倍。

我相信军训期间的这段时间可以使我们改变很多从前的生活习惯，也可以是我们学到很多。

通信技术203 369寝室

营造一个整洁温馨舒适的生活环境让自己满意让让学校满意。——欧白柄涯