2023年新课标下小学数学教学模式及教学技能创新(汇总8篇)
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
新课标下小学数学教学模式及教学技能创新篇一
近年来,技能创新在社会发展中扮演了越来越重要的角色。技能创新不仅可以提高生产效率和企业竞争力,而且可以推动工业转型升级和经济可持续发展。在与技能创新密切相关的学习和实践中,我不断积累了宝贵的经验和心得体会。
首先,技能创新的前提是不断学习和开拓视野。学习是技能创新的基础,只有不断学习新知识和技术,才能够不断提升自身的技能水平。对于技术工作者来说,除了要掌握基本的理论知识,还需要不断关注最新的科技进展和行业发展趋势。这样才能及时调整自己的学习方向,把握住技术创新的机遇。同时,开拓视野也能够为技能创新注入新鲜的思维和灵感。通过多方位的了解和接触,我们可以尝试借鉴其他领域的创新经验,将其运用到自己的工作中,从而推动技能的创新。
其次,积极实践是技能创新的重要环节。知识只有在实践中才能真正转化为能力和技巧。通过实践,我们可以不断积累经验、发现问题和解决问题,从而逐步提升自己的技能水平。实践中也会遇到各种挑战和困难,但只有勇于面对和克服,才能站在技能创新的前沿。在实践中,我们还需要敢于尝试和创新,不断探索新的方法和思路。只有将知识与实践相结合,才能提升技能,并取得创新的突破。
再次,合作交流是促进技能创新的关键。无论是在学习过程中,还是在实践过程中,与他人的合作交流都能够激发更多的创新思维和理念。通过与他人的交流,我们可以分享经验和心得,了解和参考他人的技能创新实践,并从中吸取经验教训。同时,合作交流还能够促进协同创新,将不同领域的专业知识和技能进行融合,从而形成更具创造力的解决方案。在合作交流中,我们还能够互相激励和督促,共同推进技能创新的进程。
最后,定期反思和总结对技能创新至关重要。定期反思能够帮助我们梳理技能创新的过程和结果,及时发现和解决问题,进一步优化和提升自己的技能水平。同时,总结经验和教训,可以为今后的技能创新提供宝贵的参考。通过反思和总结,我们还能够不断调整和改进创新策略,提高创新效能。技能创新是一个不断迭代的过程,只有通过反思和总结,我们才能持续改进和创新。
总之,技能创新是当今社会发展的重要推动力量。在学习和实践中,我们应该注重不断学习和开拓视野,积极实践和尝试,与他人合作交流,定期反思和总结。只有这样,我们才能够不断提升自己的技能水平,推动技能创新,并为社会进步做出更大的贡献。
新课标下小学数学教学模式及教学技能创新篇二
研究学生主要是要研究学生的心理发展状态、认知的前提特征和情感的前提特性。研究学生方法除了前文介绍的外,这里还要介绍若干技巧。
一、研究学生的几个技巧
研究学生,有其中的规律和技巧。如下的几个技巧就是来自实践中的一个总结。
一查,即查资料档案。主要是为了了解学生以往的思想品德表现、学业成绩、身体健康状况等。
二谈,即座谈了解。主要是为了了解学生以往和现在在同学中的交友情况及非智力因素方面的情况。
三聊,即个别谈话。主要是为了了解学生的性格,了解学生的思想动态,对社会、学校、班级、教师和同学的看法,学习和生活中的困难,等等。
四访,即家访、社会调查。主要是为了了解学生的家庭情况,了解学生在家庭及当地的表现情况,了解学生的爱好和特长,了解学生对父母及他人的态度,了解学生的劳动观念、社交情况等。
五察,即察言观色。主要是为了了解当时学生的心理活动,收集教师自己的教育教学效果的反馈信息,了解学生当时的情感状态等。
二、以学生的错误为研究对象
在中小学教育教学中,特别是课堂教学活动,学生学习错误中有两个突出现象:
“多犯”,即教学进行到某些节点上,必然会出现群体性、高发性的错误,其症状相似,时段也相同。
“再犯”,即某些错误在某些学生身上不仅易发,而且好发,即使被纠正过,但也必然会在后继学习过程中再次发生。
我们认为,“多犯”说明了学生在学习中存在着障碍,这从表面看多是由于知识结构与内容较为复杂或困难引起的,其实质还是在于学生在思维节点与思维程序上存在着客观性障碍。“再犯”则主要说明了教师在教学的处理与把握上存在着问题,教师往往注重形式上的内容而忽视了思想方法、思维过程的构建,学生的学习未能深入到思维层面,其知识的掌握是不稳固的。同时,某一名学生身上的“再犯”现象也说明了教师的教学在注意到普适性的同时,未能照应到个别学生的差异性。
因而,研究学生的错误可以更好地认识学生,寻找教学中的漏洞和盲点。可以这样说,学生的错误是备课、精心预设的宝贵资源。
总之,在备课活动中,认真做好“备学生”的工作,对于切实提高备课质量,具有十分重要的作用。
新课标下小学数学教学模式及教学技能创新篇三
第一段:引言和背景介绍(大约200字)
近日,我有幸参加了一场主题为“创新技能大赛”的讲座。这是一场为期一天的活动,旨在培养和提升学生的创新思维和技能。讲座中,讲师们向我们介绍了创新的重要性,分享了他们的成功经验,并进行了一场有趣的创新竞赛。通过这次讲座,我受益匪浅,深刻认识到了创新对个人和社会的重要性。
第二段:创新思维的重要性(大约300字)
在讲座中,讲师们重点强调了创新思维的重要性。他们指出,随着社会的发展和竞争的加剧,拥有创新思维的人将更具竞争力。创新思维意味着不断地提出新的想法和解决问题的方法,能够帮助我们在各个领域中脱颖而出。而实际生活中,创新能力已经成为了很多公司和组织对员工的重要要求。一个拥有创新思维的人,不仅可以为自己带来更多机会和改变,也能够为社会带来更多的创新和进步。
第三段:创新竞赛的体验(大约300字)
在讲座的最后,我们还参与了一场创新竞赛。这个竞赛要求我们在有限的时间内创造一个新的产品或服务,并向评委展示我们的创新理念和原型。这是一项具有挑战性的任务,但同时也提供了一个锻炼自己创新能力的机会。在队友的共同努力下,我们提出了一个针对环保问题的创新解决方案,并以原创的构思和精美的展示获得了评委的赞赏。通过这个比赛,我们不仅学到了如何团队合作和充分发挥个人的才能,还体验到了创新思维的乐趣和挑战。
第四段:成功经验的分享(大约300字)
除了创新竞赛,我们还有幸听到了几位成功人士的分享。他们中的一位是一位年轻的创业者,他讲述了自己从创业初期到成功的经历。他强调了创新精神和坚持的重要性。另外一位是一位资深科学家,他介绍了自己在科研领域中的创新工作和成果。他提到了创新的过程往往伴随着失败和挫折,但只要坚持下去,就一定会取得成功。他们的分享让我深感受到了创新的不易,也激发了我追求创新的热情和勇气。
第五段:结语和总结(大约200字)
通过参加这场创新技能大赛讲座,我深刻认识到了创新思维的重要性。创新意味着敢于挑战,不断地寻找新的解决方案。创新能力不仅是一种技能,更是一种态度和品质。只有不断培养和提升创新思维能力,才能应对未来不断变化的挑战。因此,我决定将创新作为自己人生的指南,并不断学习和实践创新思维。我相信,只要坚持,我们每个人都能在未来的道路上创造出属于自己独特的价值和成功。
新课标下小学数学教学模式及教学技能创新篇四
在原有的教学模式中,教师大部分时间是以讲授为主,按照教材,一个知识点一个知识点的讲。殊不知,传统的和尚念经式的教学,只会使学生们觉得学学的内容都是书本上写的,自己看书就可以,何必还要浪费时间在课堂上。因此,这就给教师提出了更高的要求,要在课堂上引入新的教学模式。“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”通过同志的这句话我们可以看出,未来人才培养的核心就是创新能力。因此,我们必须从小对学生的创新能力进行培养,为他们的未来发展奠定良好开端。
一、对课堂组织形式进行创新
论。为了改变这种一成不变的讨论方式,我进行了一些尝试和探索。例如,学习《只有一个地球》时,为了使学生能够对课文有一个深入的理解,我以“火星也和地球一样有水和生命存在”这句话作为切入点,组织学生进行了一场辩论———“移民火星能否实现”。学生围绕着这一问题进行正反方的辩论。学生通过自己在网络或图书馆里所搜索的资料将课文内容进行了延伸,收到了良好的教学效果。
二、对教学手段进行创新
随着科学技术的发展,多媒体逐步走入了小学课堂,为我们的教学起到了很大的辅助作用。多媒体具有强大的信息输出功能,它能为学生带来立体的刺激,使学生的多种感官都参与到认知活动中来,变抽象为具体、复杂为简单,最大限度地调动学生的求知欲,使学生的创新意识得到有效的培养和激发,促进课程教学的不断优化。如教学《科学的精神》时,我就利用多媒体课件为学生展示了水稻丰收的场景和炸药爆炸的情形。当课文中的内容用多媒体以动态的方式展示出来时,学生都感到非常震撼,也深深地体会到了科学家不畏困难,刻苦钻研的精神,学科学、用科学也成了他们头脑中一种强烈的需求。再回到课文学习中来,学生无论是回答问题还是进行交流和互动,都比以前有了很大的提高,教学效果也非常好。
三、对教学语言进行创新
教学语言能够反映教师的综合能力,也是学生能够感知最为迅速的因素。对教学语言进行创新是教学创新中最为直接和外在的因素。每个教师的教学语言都有自身的风格。风格化语言的形成是教师个体精神的外化,它的形成非一日之功,只有当教师对于创新达到了一种自由的成就阶段,它才会逐渐产生、发展并最终形成。如进行复韵母ei的学习时,为了避免学生将ei与ie混淆,我就先给学生讲了一个故事:大e要和小i一起爬山,爬了一会小i就爬不动了。这时,大e说:小i,我拉着你爬。于是,大e在前面拉着小i往上爬。大e带小i,边爬边喊ei,ei,ei。全新教学语言能够使学生对拼音的学习产生一种形象的认识,他们对这种练习形式也很感兴趣,学习兴趣得到了有效激发。
此外,教学语言并不只是教师所说的话,它还包括教师的体态语言,即教师的'面部表情、目光以及手势等。我们的课堂教学是一个动态的艺术创新过程,教师要将有声语言和体态语言充分地调动起来,二者相互作用,形成有效合理,创造一种形式多样,具有鲜明的个性色彩的教学语言,使学生对教学产生一种美的体验,强化他们的审美感受。
四、对板书进行创新
板书是教学内容的浓缩,对于整堂课来说,板书的作用是总结学习内容,提醒学生注意本课的主要脉络。要想使板书新颖别致,充分发挥自身的作用,教师就要对课文进行深入的挖掘,发现其潜在的构思线索,将课文的内在结构以一种直观的形式展现出来。同时,板书要形象、生动,如果可以,还要配上一些简笔画或几何图,凝聚课文精华,从微小之处探寻课文,将所学内容以创新的形式定格。如学习《龙的传人》一文时,我先利用简笔画在黑板上画了一幅简单的龙的形象,然后结合课文中对龙的描述“角似鹿,头似牛,嘴似驴,眼似虾,耳似象,鳞似鱼,须似人,腹似蛇,足似凤”边说边画,并不时地咨询学生的意见:“大家看老师画的角像不像鹿?”等我画完,学生基本上就能将龙的这几个特征都记住。到课堂的最后,我又将一些与龙有关的成语整齐地写在了黑板上。在进行板书的创新时,教师只有让学生充分地参与进来,发挥他们的主体作用,让学生参与板书的设计与完成环节,才能使学生对课文的理解更为深刻。总之,教师要对板书的形式进行创新,力求新鲜生动。这是课堂教学艺术的有效体现,也是我们进行教学创新的一个目标。
综上所述,在小学语文教学过程中,教师要努力培养学生的创新精神,关注学生的发展,使学生对创新没有任何的顾虑,爱上创新所带来的成就感,全面培养学生的创新品质,使他们成为高素质的建设人才。
参考文献
[1]房玉红.小学语文教学创新的实践思考[j].中国校外教育旬刊,2015(z2).
新课标下小学数学教学模式及教学技能创新篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
习近平总书记强调,技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础,对推动经济高质量发展具有重要作用。近年来,我区围绕国家《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》赋予**建设“成渝双城经济圈现代制造业基地”和“西部职教基地”的明确任务,依托辖区17所职业院校、14.4万在校学生资源优势,主动适应现代高新技术企业对人才的需求,创新技能人才开发模式,聚力建设“城校互动、产教融合、双创汇智、人才为先”的西部职教基地,着力打造成渝地区双城经济圈产业人才供给区。
一、坚持城校互动,以城市建设拓容推动职教发展提速。突出“城市建设以职业教育为特色,职业教育以城市发展为依托”的工作理念,形成职业教育与城市建设互动互补互促的“第四种模式”,奠定技能人才蓬勃发展的厚实基础。一是城市拓展与职教扩容建设互动。近5年来,累计投入70余亿元,在**城区东部规划建设10平方公里的西部职教基地核心区,已新建、迁建职业院校7所,入住学生7.6万人。在职业院校带动下,城市新区拓展战略加快实施,3年新增城区面积6.8平方公里,常住人口城镇化率提高3.3%。预计到2025年,将实现入驻职教院校20所、在校学生20万人。二是城市配套与职教基地功能互补。与各职教院校合作共建体育场馆、文化艺术中心、图书馆、公共实训基地等城市共享设施12个,实现了城市居民与职教院校学生共用共享城市功能硬件,提升了城市整体建设水平和居民文化素质。充分发挥职业教育带动人口增长作用,职教师生占**城区人口比例达20%,助力**成为重庆中心城区以外首个实现人口净流入的区县;
2019年,职教产业社零贡献率达到8.1%,拉动全区社零总额增长13.9%,连续10年增速保持渝西地区前列。三是城市名片与职教文化融合互促。将职业教育作为城市的重要文化符号,以“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”为主题,在城区范围布局职教文化景观50余处。依托重庆城市科技学院等院校,谋划打造职教文旅小镇。推进职教进社区,成立社区教育服务中心,13所职业院校与26个社区结成帮扶对子,定期组织开展文明城区共建活动,扮靓**城市名片。
新课标下小学数学教学模式及教学技能创新篇六
随着我国市场经济体制的不断发展,传统的建筑工程管理方式已经不能满足市场的需要,并且呈现出的弊端也越来越多,例如,建筑工程管理人员的思想不适合现代企业的管理,跟不上时代的发展;建筑工程质量管理不到位;施工过程中的权力和责任没有清晰的划分;工程成本得不到有效的控制等,对建筑工程企业的发展有直接的影响,在一定程度上限制了企业的发展,因此,建筑企业不许与时代接轨,创新建筑工程管理技能,以便在激烈的市场竞争中得到发展。
我国城市化进程不断推进,城市的发展给建筑企业带来了机遇和挑战,建筑工程市场的竞争越来越大,对于企业资本、规模和管理水平的要求也越来越高,建筑企业的资本和规模在短期内很难继续扩大,因此提高管理能力是必经之路,创新是解决建筑企业问题的重要途径。建筑单位只要不断创新管理机制,把创新作为企业文化的精髓,才能适应市场的发展,实现企业的可持续发展。
新课标下小学数学教学模式及教学技能创新篇七
技能创新标语:扬风帆树旗帜,为远行者导航!
【篇一】
1、强将手下无弱兵,技能大赛我最行。
2、秀技能水平,展师者风采。
3、天道酬勤练内功,技高一筹助发展。
4、企业靠我发展,*岗位成才。
5、展职业技能赛精彩,赛高技能名师水平。
6、岗位练兵,展示技艺,交流经验,共同提高。
7、百个工种大比武,万名职工夺状元。
8、秀出我精彩,梦幻你未来。
9、技能奠定人生,激情点亮梦想。
10、赛精湛技能,育一流学生。
11、育良才不辞辛苦,赴赛场大展技能。
12、大赛展精湛风采,技优育德艺英才。
13、敢于挑战自我,勇攀技术高峰。
14、全力搞好建设,促进企业发展腾飞。
15、和风细雨滋润心灵,辅导高手一展神通。
16、发现不足,提升自我,树立榜样,赛出成绩。
17、教辅精英聚一堂,职业技能论高低。
18、交流经验,切磋技艺,共同提高。
19、创新提高求实效,凝聚人心谋发展。
20、赛出一流素质,助力万千学子。
【篇二】
1、技能比武展风采,专业竞技促成长。
2、加强内控机制建设,推进企业有序发展。
3、人才立企,诚信固企,科技兴企,创新强企。
4、辅栋梁材技高一筹,怀感人心德创双馨。
5、练就过硬本领,掌握过硬技能,培养过硬作风,建设过硬队伍。
6、有志者,事竟成,有技能,必成功。
7、秉持热情,依据规范,践行科学,培育英才。
8、导师博弈众技长,育良才子创辉煌。
9、演绎技能,赛出风采;为我辽宁,增添光彩。
10、雄鹰搏击长空,霹雳划破苍穹。
11、坚持职工素质建设,推进企业人才发展。
12、比技能,树形象,展风采;提素质,爱敬业,促发展。
13、技能改变命运,实力成就未来。
14、妙笔能写春秋,放眼可观天下。
15、发展职业教育,促进社会和谐。
16、您以辛勤铸我青春,我以成功报您荣光。
17、笃行见真知,博学润学子。
18、以技能服“众生”,以身教达未来。
19、搭建学习平台,培养企业人才。
20、金榜题名动天下,独占鳌头扬风姿。
【篇三】
1、较教学技能,竞授学质量。
2、科技之光普照莘莘学子,创意之才打造创新生活。
3、晒综合素质,展精英风采。
4、技能争锋激扬风采,思想指导引航未来。
5、加强学习,相互交流,切磋技艺,共同提高。
6、技绎精彩,成就未来。
7、技术提升,企业腾飞。
8、技能比赛是提高工人队伍素质的有效手段。
9、造就一流员工队伍,建设现代学习型企业。
10、创新是企业可持续发展的驱动力。
11、激情迎盛会,技优创精彩。
12、拼技能,树新风,成就未来。
13、知识改变命运,技能成就未来。
14、加强生产和经营管理,推进企业递进发展。
15、策马扬鞭展飒爽英姿,乘风破浪辅社会栋梁。
16、百年树人,永攀高峰。
17、强化安全意识,严格操作规程。
18、人才是企业的第一资源。
19、用技能证明专业,以热情创造感动。
20、培育人才,展示风采。
新课标下小学数学教学模式及教学技能创新篇八
去年,xx市xx镇妇联向辖区内企业发放回收了调查问卷1000多份,并召开了座谈会,对本地区职工队伍思想文化技能等素质状况进行了系统的调查.
1.企业员工尤其是一线工人十分渴望有机会参加培训和各种提升素质的活动.数据显示:(1)职工整体文化程度有明显提高,其中:初中以下的占9%、高中(中专、技校、职高)的占51%、大专的占27%、本科以上的占13%;(2)大多数企业能定期开展职工培训,占被调查企业总数的87%,职工对培训的满意率较高,其中:非常满意的占16%、基本满意的占81%、不满意的占2%、非常不满意的占1%;(3)职工对企业素质工程建设作用的认知一般,其中:认为很有作用的占调查总数的12%、有作用占32%、一般占36%、作用不明显占11%,没有作用占7%、说不清楚占2%;(4)对企业关爱职工的认知度相对集中,其中排在前三名的是:工资收入少、子女入托入学难、看病就医难;(5)职工对培训内容的需求是:技术技能培训占24%、提升创新能力占21%、文化学习占17%、提升团结协作能力占13%、理论政策学习占10%.由此可见,提升技术技能、创新能力排在了职工需求的前列.
近两年,我们联合工会通过素质工程建设,特别是开展劳模创新工作室和职工创新工作室以及劳动技能竞赛等活动,较好地满足了职工的素质提升需求.越来越多的女职工开始注重自身文化水平、劳动技能等核心竞争力的提高.
2.新技术的广泛应用,产品的更新,使职业的更替速度加快,职工面临着知识更新和技能提高的巨大压力.问卷调查中“您在企业中最大的愿望是什么?”其中要求“参加技能培训”的占71%,可见,职工对参加培训的需求强烈,并十分关注教育培训和个人职业发展规划的`梯度.在调研中,我们听到在职工中流传最广的一句话是“最大的福利就是培训”.
3.存在的主要问题:一是职工的文化和技术素质高低不齐,部分职工业务擅长单一,且不愿涉及其他领域.增加了培训的难度.二是现代信息传播手段的多样化,对职工的思想和认识影响越来越大.调研数据显示,参加旅游、开展文体活动、找同事、朋友聊天这三种方式依次排在职工闲暇时间的前三位,职工了解信息渠道排在首位的就是网络,绝大部分的职工拥有微博微信,开放的网络在为职工提供海量信息的同时,也对工会掌握职工思想动态提出了新的要求,妇联在面对运用信息化技术能力和网络舆情方面的应对能力有待进一步提高,这是妇联关注女职工、提升职工思想道德素质亟需面对的问题.三是有的企业对提升职工素质重视程度不够,主要表现在经费保障,人力和场地支持方面显得不足,技术研发、技术创新活动开展得少,有的很单调.
近年来我们以打造职工创新工作室为平台促进企业转型发展,取得了显著成效,全镇建有2个女劳模工作室和22个以女科技人员命名的职工创新工作室.我们以加快企业、产业工人转型发展为目标,以机械制造向智慧创造转变为导向,以劳模创新工作室、百家职工科技创新工作室为有效载体,进一步强化创新理念、提升创新服务,形成了“精英创新领先,群众创新并重,创新成效凸显”的良好局面,加快了学习型、知识型、技能型、创新性职工人才队伍建设,为企业转型升级提供了有力的人才和技术支撑.
20xx年率先在xx集团、xx等知名大企业集团成立劳模创新工作室,20xx年又在全镇开展了“百家职工创新工作室”创建活动,推行名师带徒制度,推动企业技术进步和技术创新,培养和聚集优秀人才,助推了全镇经济转型发展.
一是培育创新理念,推进创新建设.我们多次深入企业调研,组织基层组织在专业技术人员中广泛开展创新大轮训,帮助每一位员工掌握创新的基本原理和方法,激发创新意识,推进职工创新工作室建设,同时邀请专家举办了职工创新专题培训.
二是开展创新培训,集团工会实施职业飞翔计划,着力构筑雏鹰、精鹰、雄鹰人才梯队.“雏鹰计划”,旨在通过引进、招募名校大学生,并对专业能力强、积极进取的新入职大学生的培养,使其逐步成长为部门技术骨干、业务骨干.每年招收大学应届毕业生50人,经过入职培训、拓展训练后分配至各个岗位,并实施“导师带徒”制度,帮助大学生尽快成长,使大学生迅速成长为部门技术骨干、业务骨干.同时,入职一年以后,将甄选出德才兼备者纳入“xx集团战略人才库”进行长期学习和培养,作为公司高素质人才梯队培养对象;“精鹰计划”:旨在通过对公司各部门、车间有进一步培养有潜质的管理干部、技术骨干、班组长进行培养,使其逐步成长为能够独当一面的负责人;“雄鹰计划”:旨在通过对公司现有中层管理人员和技术领军人物的培养,使其逐步成长为全面的、复合型的高级管理人才,为公司的战略扩张作准备.与苏州大学、东华大学联合开办了服装艺术与设计、纺织工程、工商管理等专业的研究生、集团工会实施凤凰计划,成立凤凰商学院,构筑创新创优的蓄水池.
三是建立激励机制,提升创新成效.我们对做出突出成绩的集体、个人给予表彰和奖励;各企业也建立信息库,为优秀员工、技术人才建立档案,储备人才;将参与“职工创新工作室”创新创效作为对职工表彰奖励、晋职晋升、培训深造的重要依据,对有重大贡献的职工给予重奖并上报上级工会.再次,建立人才培训机制.走金领、白领、集团、xx集团等企业先后创办了mba高层次管理人才培训班,拓展企业管理创新的人才队伍;坚持不懈强化创新团队与企业、院所的融合对接,走共同创新发展之路,每年举办创新创优技能大赛,发现培育企业蓝领工程师队伍.
四是搭建创新平台,激发创新热情.在创建活动中,我们做到“三个突出”.一是突出培育职工创新思维,开设创新课堂,培养和造就一批“知识型、技能型、专家型”职工队伍,高品位打造职工之家,成为职工业余创新学习的大学校.二是突出职工创新技能,各企业集团广泛开展导师带徒活动.以老员工、技术能手等带头,通过一对一、一对多的尽心尽力的帮教与指导,带领新员工尽快适应岗位工作,不断探索研究岗位技能,迅速成长为企业一线的中坚力量,近年来通过这种辐射型的帮带模式培育了一大批优秀员工.三是突出立足岗位创新,以巾帼建功活动为有效载体,深入开展合理化小建议、小技术、小发明、小创造、小改革等竞赛活动,在基层组织开展“五新”“五小”活动,进一步提高职工的技能水平、创新水平、、xx、xx、xx、xx等企业每年举办职工技能大赛,仅xx集团就组织了22届职工技术操作运动会,涌现了xx、xx等一大批技术操作能手与优秀操作法.
近年来,全镇涌现出:xx被评为全国巾帼建功标兵、xx获xx省五一劳动奖章、xx获xx劳动模范、股份有限公司被授予“国家创新型企业”称号,凯诺科技股份有限公司、xxxx科技集团有限公司被评为“xx省创新型企业”.培养了一大批素质优良、技术过硬的产业工人,并推出以职工名字命名的先进操作法,引导全体员工争当“创新能手”“操作专家”.