已退休人员心得总结(优秀19篇)
总结是一种对自己学习和工作的回顾和总结,可以提高个人的学习和工作能力。写总结时要注意语言流畅、连贯,符合读者的阅读习惯和审美需求。接下来是一些总结的常见问题和解决方法,希望能给大家提供一些参考和建议。
已退休人员心得总结篇一
浯溪河乡20xx年农村公路养护工作总结浯溪河乡现有5个村,近万人口,近年,我乡在上级领导及_门的大力支持下,共建成四级路24公里。从20xx年起,我们重点开始抓农村公路的养护管理,逐步完善管理体制,管理方法,管理考核,基本形成了规范化。在养护工作中我们坚持做到“五个到位”,即:认识到位、责任主体到位、资金到位、养护作业到位、监督到位,切实履行了公路管理养护职能,把全乡农村公路养护管理工作落在实处。
通过广播标语、黑板报、宣传等方式对《_公路法》、《湖南省公路条例》等法律法规进行广泛的宣传,提高了干部和村民养路、护路的意识和自觉性,公路沿线住户村民乱丢垃圾、乱堆乱放等不良现象得到明显改善,村民对道路的“建、管、养”意识普遍提高。
年初乡*召开各村负责人和道路养护人员会议,明确全年农村公路工作任务和目标,与各村签订了《村道管理责任书》,同时全乡公里水泥路均与养护责任人签订了《村级道路养护合同》,把道路养护、管理等落实到人,责任到人。在总结去年管理机制的基础上,一是进一步完善养护机制,建立健全养护责任制和养护责任追究制:二是村民建房杜绝侵占乡村的道路的行为发生;三是充分发挥“一事一议”议事制度,鼓励和调动村民养路和护路积极性;四是集思广益、大力度、多渠道向上争取资金,改善养护条件,提高养护水*。
浯溪河村和明月山村村民积极发挥村组作用,召开村民大会,采取“一事一议”,自筹资金30余万元,*投入资金30余万元,对两村的路肩进行硬化改造。得到了上级有关部门的大力支持,为村民解决了行路难题,方便了村民的生产生活,加快社会主义新农村建设。
完善公路配套设施,可以更好的延长路的使用寿命,我们着重做到四个到位:
1、高标准路肩做到位。路肩做好可以护路又可以保证行车安全,我们要求各村公路两侧的路肩培土要确保达到1米以上,除了养护人员正常管理外,每年我们以村为单位对路面水毁路段进行一次全面的培土,今年新老公路路肩共培土方万方。
2、两侧排水沟挖到位。排水不畅将对公路构成很大的破坏和威胁,排水沟畅通能保证公路两侧无积水,开挖高标准排水沟是养护工作的重中之重,我乡高度重视这项工作,在路肩两侧1米外开挖排水沟,以确保排水畅通。
3、绿化工作做到位。在公路两侧因地制宜进行绿化,道路两侧栽种了绿化树种,保障路肩不被雨水冲刷。
4、农村公路的标志标牌到位,路名牌、村名牌、限载牌、责任牌、拐弯牌、警示桩等等,所有水泥结合部都安装了里程碑,实现了标准化路段管理。
在今年的工作中,我们始终保持着高昂的工作精神,在工作中与县交通局、公路处保持高度一致。为把我乡的农村公路建设搞得更好而努力。
一年来,在全乡上下的共同努力下,圆满完成了我乡农村公路养护工作,取得了一定的成绩。我们决心进一步*思想,与时俱进,抢抓机遇,乘势而上,扎实工作,努力开创我乡农村公路养护管理工作的新局面。
已退休人员心得总结篇二
我们每个人都是在各自岗位上奋斗的。我们每个岗位都是平凡的,每个人都能在平淡的岗位上努力奉献,为自己,为党的事业,奉献自己微薄的力量。我们的每一个人都是在各自岗位上奋斗的。
我们每一位都是在各自岗位上兢兢业业、勤奋工作,为我们党人创造了光辉的历史;我们每一个人都是在工作中努力奉献,为我们创造了辉煌的未来。作为我们不能只为自己的工作而服务,更是为了国家和社会。我们的一言一行,一举一动都关系到我们国家的形象。在我们的生活中,我们每个人都会为了祖国的利益而不断的努力;在我们的工作中我们也会为党的事业,为我们的工作而尽心尽力地做好我们应做到的工作,为我们国家更加美好。
通过这次学习,让我认识到了我们党是中国工人阶级的先锋队,是中国各族利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导核心。党的最高理想和最终目标是实现主义。党是中国工人阶级的先锋队,是中国各族利益的忠实代表,代表中国最广大的最根本利益。党的最高理想和最终目标是实现主义。我们的首先要做到。
在平时的工作和生活中,我们都能够严格执行党的纪律,不管是什么样的活动,我们党都能够做到坚持原则、秉公办事、公道正派,没有违章和党的纪律的行为。作为我们不仅要在工作、生活和学习上都要做好表率作用,还要积极主动地配合、学院、学校开展各项活动。在的发展上,我们要做到公道、公平、公正、公开,不能做一些不符合中国历史的不合格的事情;在工作和学习上也要做到合理分工、互相帮助,团结协作,共同努力,为主义事业而奋斗。
在生活中,我们也要做到廉洁。作为一名我们要在学校和社会上起到模范带头作用,要时时刻刻保持高尚的精神追求,树立正确的人生观、价值观和世界观,要坚持学习,不断更新知识,拓宽视野,增长才干,在工作上,我们要努力完善自我,发挥的先锋模范作用。
总之,我们每一个人都要在自己的岗位上努力奋斗,做出一份努力,不论在何时何地都要起到模范带头的作用。
这次暑假的社会实践,使我收获很多,我相信通过我们的努力和付出,我们一定会不断进步,不断成长,不辜负大家对我们的期望。
暑假的社会实践活动是在大二下学期的一项重要工作,在今后的学习生活中,我们将更好地投入到社会实践中去,为建设祖国、振兴中华贡献自己应有的力量。
已退休人员心得总结篇三
我们在市xx局的正确领导和市委老干局的精心指导下,坚持以_做好新时代老干部工作重要指示精神为指引,全面贯彻落实新时代党的建设总要求,着力加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设,围绕庆祝新中国成立70周年主线,认真践行以“xx之干”担纲“xx之赞”要求,用心用情、尊老爱老,精准精细、竭诚服务,圆满完成各项年度责任目标任务。2019年中心荣获xx省“敬老文明号”创建单位、全市离退休干部“五好”示范党支部,受到各级的表彰奖励。
(一)在制度建设下功夫,把准政治方向。一是研究制订了年度《党建工作安排部署》、《党建工作措施及实施方案》、《党员干部政治理论学习计划》、《“两学一做”学习教育计划安排》、《党课学习计划》等基本规章制度,确保党员干部学习教育规范化、制度化,组织引导老同志坚定“四个自信”,增强“四个意识”,维护“两个核心”。二是坚持和完善政治理论学习、阅读文件、情况通报等制度,按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求,坚持周三集体固定学习日,组织党员干部开展“读书月”等活动,座谈交流、辅导学习、撰写心得。
(一)不断丰富服务理念、拓展管理内容,思想上关心老同志。我们始终坚持老干部工作精细化、精准化要求,认真落实老同志政治待遇。 一是为15个离退休支部和离休干部落实了党报、党刊的订阅。二是开展亲情化服务,对来中心的老同志坚持一声问好、一杯热茶、一张笑脸,倾注爱心、热心、诚心、耐心,落实组织学习服务到位、开展活动关照到位、生病住院看望到位、重大节日慰问到位、电话跟踪了解到位、随时情况掌握到位。端正根本态度,改进工作方法,转变工作作风,坚持主动服务、上门服务,把精细化、个性化服务贯穿老干部工作全过程,努力为老同志提供更有温度、更有质量、更加贴心的服务。
(二)主动适应发展新形势、把握工作新变化,生活上关爱老同志。不折不扣落实上级关于老干部生活待遇的各项政策,一是认真落实各项养老、医疗政策。对服务1600名老同志的基本养老金、统筹补贴等各项费用足额发放到位;对异地住院申报、离休人员医疗费用报销等均及时申报解决。全年,协助家属处理老同志后事36人次。二是做好看望慰问并组织开展健康体检。日常关心关注老同志的身体健康状况,中心成立慰问组,班子成员分头带领慰问组成员,对老党员、离休、突出贡献的专家、学者,以及特困、长期患病、遗属、60年代精简等各类人员看望慰问,在第一时间把组织关怀送到家中。全年看望、慰问老同志300余人次。
(三)始终保持敬重之心、倾注关爱之情,精神上关怀老同志。进一步完善困难帮扶机制,不断拓宽离休干部困难帮扶渠道,扩大帮扶覆盖面,对有特殊困难的离退休老同志及遗属给予更多关照,让老同志有更多的获得感和幸福感。根据“双高期”离退休干部实际,总支认真落实《精准服务十条》,持续开展“六联六送六必看”活动,切实做到保护好、发挥好老同志的政治优势、经验优势、智慧优势、威望优势,更好地为中心老干部工作承前启后、薪火相传增添正能量。
(一)加强政治理论建设,把坚定理想信念、强化政治意识作为核心要求。中心党总支一是持续狠抓责任落实和工作落实,坚持“三会一课”制度,召开总支会12次、在职支委会12次、在职党员大会20次、离退休党员大会4次,领导带头讲党课5次,民主生活会2次,组织生活会2次,按要求进行民主评议党员,班子成员认真开展批评与自我批评,带头查摆自身存在的问题,带头转变作风,形成“头雁效应”。二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育回头看和第二个纪律教育宣传月活动,推进形式主义、官僚主义集中整治;组织召开“讲政治、敢担当、改作风”专题教育、“问题电缆”整改回头看、“扫黑除恶”等10余次警示教育会议;组织召开“五查五看”“对标党章党规找差距”“主题教育调查研究与检视问题”等专题会4次并撰写学习心得体会;将廉政教育纳入道德教育体系中,组织集中学习全面从严治党相关内容,开展反腐倡廉专题学习,观看《作风强化在西安》专题片、廉政现代戏《芝兰花开》,班子成员带头讲廉政党课。积极教育引导党员干部知边界、明底线、知敬畏,强化一分部署、九分落实。
已退休人员心得总结篇四
时间飞逝,转眼间20××年就要流过,到南*高速公路养护公司和*养护站工作已经半年了,在这段时间里领导同事都给予了我足够的宽容、支持和帮助也体会到了高速公路养护工的艰辛和坚定,在这里我看了很多,了解了很多,也同样学了很多,从最初不知道什么是高速养护是做什么到现在知道“科学养护,保障畅通”是必要的条件,现将我这半年来的工作做如下小结:
做好养护工作,对于延长高速公路的使用期限,提高高速公路的运营效益具有重要意义。高速养护要坚持预防性养护原则,及时做好日常养护,路面病害和防撞护栏的维修,确保高速公路畅通美观行车环境。由于养护作业是在高速通行下实施具有一定的危险性,严格按公司规定,着装上路,摆好安全标志牌,在确保安全的情况下进行施工作业。
搞好日常养护内业与仓库管理、职工小家的建设;经领导安排,我负责站里日常养护、仓库管理、职工小家的建设的内业工作:
1、日常养护:做好同事们在外业上工作内容情况的登记。
2、仓库管理:对仓库物资的管理,及时对进出库材料进行登记做到实物与账本一致,每月底完成仓库报表。
3、职工小家的建设:完成职工小家建设的资料,记录职工们的生活。
对于这项工作的重要性与工作成绩的好坏,关系着全站员工的利益,由于以前未接触过高速养护的内业工作,有许多地方不懂,深知自己的不足,于是在工作不懂就问,努力学习让我不断的了解其中的`内容。
在今后的工作中,认真学习养护各项技能和知识,作为新员工多像老员工交流学习。搞好同事之间关系。努力做好工作,作为一个名养护站的养护工,积极参加各项义务劳动,为了建立一个和谐、文明的职工小家出分力。我相信在公司领导和站长的带领下,我同养护站全体员工一起努力下,一定能把我站建立成美丽家园式养护站。
已退休人员心得总结篇五
(一)离退休党支部隶属区农林局党委领导,明确由局党委委员、政工副局长xx同志分管党支部工作,职能部门为局人事科教科,并确定一名对老干部有感情、思想素质好、服务意识强的干部总体协调离退休干部工作。根据原来的单位和编制性质,将事业离退休干部对应落实到局属各事业单位,明确各事业单位负责人和工会主席配合做好老干部工作,“众人拾柴火焰高”,人员和职责的明确,为提高离退休干部管理水平和服务质量打下了扎实的基础。
(二)离退休党支部于x月成立,设正、副书记各一名,支部委员x名,同时选配德高望重、经验丰富、在群众中有较高威望的xx同志担任党支部书记。党支部下设五个小组,开展组织活动。通过发挥离退休党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,把离退休干部的政治热情引导到贯彻落实党的路线方针政策、推进党的中心工作中来,增强离退休干部的大局意识、责任意识、发展意识、创新意识,引导离退休干部自觉为改革、发展、稳定大局服务。
在局党委的支持下,党支部在市区和xx中心区都落实了各小组的固定活动场地,安排了每年度的支部活动经费,并保证了老干部学习的相关资料等。党支部坚持“三会一课”制度,坚持每季一次的学习小组组长例会制度,研究部署季度工作计划和实施方案。分管副局长不定期向支委、学习组长通报重点工作安排情况,专题研究讨论老干部工作。各小组坚持每月一次的集体学习制度,及时传达中央、省、市、区重要会议精神和重大决策事项。坚持通知副局级以上离退休同志参加区委、区政府向老干部通报工作情况会,使离退休老干部了解形势,了解大局,更好地支持农林局中心工作和全区的发展建设。
坚持春秋两季就近组织参观制度。外出旅游,放松身心,更新观念,开阔眼界,陶冶情操是老干部们共同愿望,但由于年事已高,不宜远出,因此,党支部坚持春秋两季的一日游制度,早出晚归,如参观xx市博物馆、xx商务区等区重点建设工程项目,xx庄园、xx公园等就近就地游等观光活动,亲身体验xx发展的勃勃生机。x月份组织全体老同志参观杭州湾跨海大桥,通过就近就地参观活动,使大家看到了社会发展的美好远景,加深了对xx的认识和理解。
(一)结合形势,突出政治,注重学习。“老骥伏枥、志在千里”,“位卑不敢忘忧国”是老干部们的共有胸怀。在,支部重点抓人大、政协“两会”精神及xx全会文件精神学习。重点就_新时代中国特色社会主义思想开展学习辅导和心得体会交流发言,还邀请区委党校xx老师就新时期党的执政能力建设,讲解《突发公共事件应对处置》等热点专题。党支部每月集中学习坚持做到“五个必学”:国内外发生重大事件时必学;党和国家出台新的政策法规时必学;本省市区公布重要举措时必学;老干部工作出现新情况新动向时必学;当代世界出现新的重大科技信息、成果时必学。要求党员通过阅读党报和有关文件、收看电视新闻等,自觉关心国家大事,了解国内外形势变化,维护和激发老干部的政治热情。党支部还经常提醒老同志说话要注重政治、注意场合,成为一支维护改革、发展、稳定的重要力量。
(二)结合时事,忧国忧民,奉献爱心。近年来,大事多,要事多。xx期间,大家踊跃捐款,默默地为灾区人民奉献爱心,以一己的绵薄之力表达对灾区人民的支持。据统计,共捐款物x元,其中缴纳特殊党费x元,x、x各缴纳特殊党费x元,捐救灾物资x元。其中xx同志一人就捐助x元,并亲自将物资送到火车站,真正体现了“一方有难,八方支援”的精神情操。
(三)结合专长,发挥优势,贡献余热。农林系统的离退休的党员干部,长期从事农、林、牧、渔、农机、农经等专业技术工作,具有丰富的工作实践经验和发挥潜热的途径。他们中高级农艺师x人,高级畜牧兽医师x人,高级林业、水产、农机工程师x人,其中从领导岗位上退下来的副局级老同志x人,都具有一定的政治优势、经验优势和群众工作基础,有继续为党、为国家、为社会、为人民发挥余热、作出新贡献的真诚愿望,离退休党支部鼓励、支持和满足老同志的这一内在要求,组织他们在自觉、自愿、量力而为、社会需求同本人志趣相结合的基础上,发挥特长,老有所为。x同志曾是部队转业干部,从农经委退下来后,热心为社区居民免费修理家电,并对行动不便的老同志亲自上门服务,还长期结对资助二名贫困儿童,同时每月义务编印养生专刊;x担任xx市畜牧兽医学会秘书长,帮助x镇建立肉鸭生产合作社,筹集资金x万元,帮助协会会员每户增加收入x万元;x是市畜牧兽医学会会员,每年5-6月和8-9月配合区畜牧业技术服务站,挨家挨户、挨场抽血体检,处理病牛,完成全区近多头奶牛两病普查,并撰写论文;洪迺芳同志退休后仍热心从事兽医门诊服务,兢兢业业,深受好评;x同志,受聘于天童牧场、水家牧场和古林开诚畜牧机械厂,其事迹被《xx老年报》等报道,人称“财神场长”。
人到老年,最怕冷落,更需要关爱。老同志从工作岗位上退下来以后,第一位的任务就是要保持身心健康,安度晚年,颐养天年、益寿延年。因此,党支部坚持“三管齐下”积极向老干部宣传科学养生知识:一是邀请专家定期讲授卫生保健课;二是组织养生经验交流会,邀请本单位高龄健康老人现身说法;三是分工专人每月编印一份养生经验“剪报”,人手一份,重点突出“以德养生”的理念,强调养生的关键在养心,养心的核心在心态平衡,反复宣传“仁者寿”、“大德必得其寿”以及各地百岁寿星道德高尚、胸怀宽广、淡泊名利、助人为乐的生动事例,从而帮助老干部把养生和养心结合起来,把养生保健和实践xx结合起来,把保健康和保晚节结合起来。近年来,随着离退休干部整体进入高龄期、高发病期,党支部实行“五必访”慰问制度,即老干部因病住院时必访;老干部家有丧事时必访;老干部有特殊困难时必访;老干部家庭突遭不幸变故时必访;老干部高龄生日必访,以和风细雨、无微不至的关爱方式,带去组织的关怀和温暖。如年迈85岁的xx因病住院,党支部得知后当天就去医院探望,xx内心非常感动;又如xx长期卧病在床,形同植物人,党支部也多次前去探望。对一些有特殊困难的离退休老同志,党支部通过访问及时掌握真实情况,做好帮困慰问工作。此外,党支部还坚持老干部遗属三年慰问制度,对年满70、75、80、85、90岁的老干部,在每年的新春团拜会上,给他们举行集体祝寿活动,使老寿星们倍感温馨。
已退休人员心得总结篇六
在学校党委、学校行政的领导下,在省老干局的指导帮助下,在校有关部门的大办支持下,我处(总支)以“*”重要思想为指导,围绕学校的中心工作,认真贯彻和落实离退休人员的各项政策,抵制“”_的影响,维护学校的安定团结,为学校改革、发展,为迎接本科教学工作水*评估,充分地发挥了离退休人员余热。一年来,主要做了如下工作:
加强党的选进性教育,树立科学发展观,建立和谐社会。进一步关心“”人员思想动态,坚持以教育为主,逐渐使他们跟上新形势,在政治上严格要求,在生活上尽量关心。一切行动与*、学校党委保持一致,确保学校的稳定发挥了重要的作用。
加强党的基层组织建设,提高支部的战斗力和凝聚力是总支工作的重点。今年十月根据组织部的部暑,各支部和总支换届工作顺利进行,各支部骨干力量都发挥了作用,总支的各项工作都得到落实。总支委员、支部*定期召开民主生活会,向党员和老同志通报学校改革和发展情况,明年教育部对我校本科教学水*评估的有关情况。
通过通报,使党员和老志同志对我校各方面工作有了了解。还积极组织党员和老志同参与社会和学校的各种公盖活动,如助残活动、校庆捐款等,使党员和老同志真正体验到老有所为、老有所学、老有所用,不断地提高有己,永葆本色。
学校对离退休人员“两费”保障十分重视,除确保“两费”落实外,学校今年从九月份起,副高、副处以上人员生活补贴每月增加到300元、其他人员增加到250元。住院保费每年从5万元增加到15万元。使离退休人员老有所养、老有所医。
充分发挥离退休人员为教学服务的余热是我处(总支)的重要举措。学校这几年发展很快,各方面条件、环境都有很大的改善,教学工作也取得明显的成效,但由于这几年扩招,教师力量严重不足,返聘离退休人员参与教学工作、教学改革、教学管理,为教学服务,补充和增强教学力量,协助教务部门搞好教学工作起了重要的作用。20xx年,副高以上离退休人员参与教学工作有27人、上课3300课时,参加管理人员有7人、参加教学督导组人员有8人。
这些老教授、老专家,教学经验丰富,知识面广泛。通过听课、抽查试卷、期中教学检查、参加学生座谈会、抽查毕业生论文、组织教师进行教学观摩、召开座谈会、开展实验教学调查、组织参加“精品课程”工作、充当教师教学竞赛评委,对学校的学风、教风、本科教学质量评估,开展“双语”教学调研活动,找出适于我校的教学途径,起了督导作用。
我校离退人员己有400人,其中正高有30人、副高有123人、离休干部13人、*员147人。充分利用他们的专长,做大学生的教育工作,充当大学生的教员、组织员。20xx年,他们为大学生开展科学普及教育4场,参加人员1400人、普法教育2场,参加人员2000人,心理咨询教育250课时,参加人员500人。充当各学院总支组织员5人,并多次组织人员检查和监督学生食堂饭、菜,为大学生的健康成长发挥余热。
20xx年,我们根据老同志年龄偏高,体质较弱的情况,为普及老年人的保健知识,加强老人病的预防和治疗,增强老年人自我保健意识,为他们联系多家保健、医疗机构,为他们义诊多次,购买静电治疗仪保健,组织离体干部体检,做到预防为主,体检先行,及时发现,及时治疗。
无论以什么形式或途径反映的群众意见和建议,能在解决的范围内立即解决,需要向上反映的,也尽快与有关部门和领导进行沟通和协商,拿出解决方案,解决问题的结果,尽快向反映意的离退休人员反馈。在离退休人员中,普遍存在身体健康不良、子女不好就业、家庭纠纷的实际情况,如何深入到他们中间,了解情况,进行谈心,相互沟通,这是我们工作的实际。
20xx年,每逢教师节、元旦、春节和重要节日,我们处开展多种形式的慰问活动,定期上门了解实际情况,请有关领导出面,征求意见、虚心听取、认真研究、采取措施、改进工作。对有病及住院的离退休人员,与组织部、人事处、工会的领导及时探望、慰问,帮助解决实际问题。这使离退休人员觉得退下来后,组织上还关心他们,心理也得*衡,矛循也减少了。今年,到医院探望和慰问病人40人次,帮助料理后事5人,发生日蛋糕10000元。
我们要求每一个管理人员都必须树立全心全意为离退休人员服务的思想,提高服务意识,保持热情的工作态度,用我们的热心、真心、爱心和责任心给予老同志关爱和帮助,只有增强自身建设,业务素质才能使老同志放心、老同志满意。
一年来,在校党委、校行政的领导下,在各部门支持下,完成了各项工作,也取得了一些成绩,但与学校改革要求、群众的希望尚有差距。如工作不够深入细致,离退休人员队伍大,思想难于统一,压力大,意见不易于统一,难于开展活动。个别老同志集体观念不强,职位又高,难于沟通,活动场地有限,办公场地简陋,办公自动化设备缺乏,难于适应形势发展的需求。
如何解决以上问题,把压力变为动力,都待于大今后工作中予以探索解决和提高。今后,我处决心在学校党委的领导下,以“*”重要思想为指导,充分发挥离退休人员余热,围绕学校本科评估工作,把为老年人服务和管理工作推向新台阶。
已退休人员心得总结篇七
干部座谈会、恳谈会和征求意见会,及时传达党和国家、集团公司和企业的新信息,听取他们的宝贵意见和建议。二是尊重老干部的政治责任心和荣誉感,充分发挥他们的政治优势,授予他们荣誉称号。我们聘请了多年从事政治工作的老干部担任离退休职工思想政治工作研究会顾问,研究会理事80%是离退休老干部,研究会副秘书长、秘书组、研究组、宣讲组组长都是离退休老干部。三是尊重老干部在企业文化建设上的优良传统,发挥他们丰富的工作经验和优势。离退休职工管理二处成立的老年体协下设的十多个文体协会会长、副会长和秘书长,80%以上都是由老干部担任,为他们充分发挥领导能力与文体特长提供了舞台。四是尊重老干部多年做党的宣传教育工作的丰富经验,发挥他们的宣讲才能,聘请有宣讲能力的老干部担任形势任务政策宣讲员和党课讲授员。许多老干部感慨地说:“这是对我们最好的尊重,是真挚的信赖”。
思想上关心老干部。一要用党的先进理论和党的路线方针政策武装头脑,使老干部与时俱进,保持思想常新;二要根据老干部的思想特点,有针对性地做好深入细致的思想工作,使老干部心理健康,保持心境常悦。
在理论学习和思想教育上,我们从六个方面探索实践,一是组织离退休老干部坚持每月集中学习1~2次,不断提高理论思想政策水平。二是组织离退休职工思想政治工作研究会宣讲组,理论联系实际,作形势任务政策宣讲。三是深入开展争当“学习老人、健康老人”活动,鼓励老干部坚持学习,用于实践。四是积极开展“卫生与健康”讲座,请专家讲心理健康知识,帮助老干部提高识别迷信、伪科学的能力。五是在开展“进千家门、听千家言、解千家难、暖千家心”的活动中,注重倾听老干部的心声,同老干部聊侃谈心、沟通思想、消除疑虑、解决困难。六是办好《老年之友》内部宣传材料,着重宣传国家、省、集团公司有关离退休老干部工作的精神和形势任务,报道离退休老干部中的好人好事及学习心得。
在做深入细致的思想工作上,我们引导老干部做到“六树立”“六谨防”。一是树立普通一员思想,提倡放下身份,消除失落感,同离退休职工打成一片。二是树立老有所为、奋斗不止的思想,谨防不在其位,老而无用的心态,鼓励支持老同志量力而行,力所能及地继续发挥作用。三是树立生活上知足常乐思想,谨防互相攀比、处处感到吃亏的心态,正确对待由于种种原因产生的养老金等待遇差别。四是树立与时俱进思想,谨防只图享清福、得过且过及不再进步的思想。五是树立从容“应激”思想,谨防被突然发生的不幸事件所击。六是树立辩证思想,正确对待改革开放、市场经济中出现的一些问题,学会全面地发展地观察社会现象。
对老干部生活上照顾,一要体现在物质利益方面;二要体现在精神文化方面。在物质利益上,近年来,我们认真负责地将老干部养老金、护理费以及生活补贴按时足额发放。认真负责地报销医药费。对在外省居住的老干部门诊费、住院费,做到不错发错报、漏发漏报。在给老干部办实事时,要求工作人员诚恳热情,做到来有迎声、问有答声、走有送声。对老干部住房问题,倾听老干部反映和诉求,积极和企业主管部门联系,落实居住标准,准确发给住房补贴。对楼层高、采光差,不利于老干部活动,影响老干部健康的住房,联系有关部门及时调换。有病及时看望,有困难随时帮助解决。对孤独或“空巢”老干部,不仅要多看看、多问问、多聊聊,还要把节日物品送到家中,从心理上多抚慰和鼓励。对于老干部健康,是我们工作的重中之重。同医院联系,定期进行身体检查,请心血管、脑血管、糖尿病等专家讲座,利用《老年之友》,宣传老年健康、疾病预防、合理饮食等科普知识,鼓励老干部们选择自己喜爱的锻炼方式,坚持体育锻炼。在活动中心设置乒乓球、台球等体育设施,普及太极拳、揉力球、木兰剑等适合老年健身项目。
在丰富老干部文化生活方面。一是积极组织各类文体协会日常活动和各种赛事。二是设立阅览室、老年大学,满足老干部求知求美以及老有所乐、老有所教的心愿。三是组织“长寿杯”“健康杯”各类竞赛及文艺表演。四是办好《老年之友》《兰州石油化工报》等刊物,为老干部提供写作园地,同时,还组织老干部到境内外风景区疗养旅游。
已退休人员心得总结篇八
6月18日上午,淮海中学的行政楼会议室召开了退休教师欢送会。
会议的气氛略显凝重和伤感。“55岁是人之秋的季节,秋意是一首需要用人生经历解读的诗。如果说春的勃发是生的季节,夏的蝉鸣是噪的季节,冬的扶蛰是眠的季节,那么秋的金黄则是悟的季节……”三位退休教师之一的武玉然老师声情并茂地朗读着她的退休心得体会。武老师的话使大家又一次重温了这些年来我们共同走过的春秋岁月,那些感人的镜头不时地在脑海中闪现。
三位老师在教育园地上辛勤耕耘了三十多年,最长的一位是王佩琪老师,至今已有三十八年的教龄。多年来,她们一直奋战在教学第一线,直至今天。她们分别担任了年级组长、教研组长的职务,是学校教育、教学的骨干,还负责青年教师的带教工作。王佩琪老师谈到:回顾这么多年的风风雨雨,一路走来虽然辛苦,但作为教师,最幸福的事就是毕业多年的学生还想着来看你,一种成就感油然而生。叶小韵老师讲到:退休是人生的一个重大转折点,也是一种新的开始。作为一名党员,退休以后要发挥自己的特长和作用,积极支持、参与社区的活动,一如既往地关心学校的发展。
随着你一言、我一句的发言,会议的气氛逐渐活跃起来,与会的老师们都谈到了三位老教师对自己工作的帮助和支持,大家共叙友情,感叹时光的飞逝。同时大家觉得她们从未因为临近退休而对工作有所懈怠,依然是充满活力、充满干劲。学校的党政领导向三位老师表示了感谢,感谢她们为我们学校的发展所作的努力和贡献,她们的经验是学校宝贵的财富。
学校工会为三位老师准备了生日蛋糕,在《生日快乐》的祝福声中,会议的气氛推向了高潮。
“悄悄的我走了,正如我悄悄的来,我挥一挥衣袖,不带走一片云彩”。三位老师为教育事业奋斗了三十多年,奉献了一生最美好的青春岁月,她们无怨无悔。谁说教师清贫一身?不是么,在这人生收获的金秋,她们承载着满满的桃李,在平凡的岗位上实现了自我价值,她们是天底下最幸福的红烛!
已退休人员心得总结篇九
人近花甲,离岗将至。手捧学习文摘,总有感叹人生的不易。作为一位有着快40年工作经历的老同志,如何自觉实践党的群众路线教育活动,这己不是一个新课题了。尽管春秋已过、日落西山了,可自己始终与完美同向而行的终身目标,是永远也不会休止的。
网络百科对“完美”给予了这样的解释:完美是人们渴望得到并追求的一种理念和动力,是存在思想中的,可以由于残缺而不断进行改造和变化。如果是一位商人,他的完美目标将是抢占最优势的市场,用最实惠的价格,竞争击垮所有商业对手,获得最高利益归己。我们作为一名最基层的政府工作人员,应以最大限度的优质服务和无私奉献,来获得国家、社会最崇高的荣誉与价值的认可,这才是象我这样的人一生要追求的完美目标。
有人说我:你是这政府“台子”上经历最丰富、资格最老的一个人,也是最不值得人们学习的一位。十几岁参了军,二十岁就入了党,二十一岁参加自卫还击战争,三处负伤,二次荣立三等战功;在公务员岗位上,曾被__省人民政府、__省军区授予“军地两用人才”标兵,被_授予全国第二次经济普查“国家级”先进个人。你这些荣誉有什么用呢?资格能当工资使用吗?这么大年纪了,现在只是一个大家都不愿干的统计员,曾经跟你当过助手的人,都是处级、正科级的领导了,而你也只不过是一个带括号的副科,图个啥呀?真为你老可悲哟!
其实,每个人的梦想是不一样的,而每个人在实现梦想中所获得的满足感,更不是一个尺度。人可以淡化名利,但不可以没有上进心和荣誉感,因为它是人生完美历程中的一个重要元素。
我是在农村实行家庭联产承包责任制之后,从部队转业回到地方从事公务员职业的。起初在范关乡政府当秘书,到后来任范关和夏场办事处主任、书记和镇城建主任等职。当时三十来岁,根本无任何私心杂念,心里总是想着把服从指挥、完成工作任务当着天旨,为单位争荣誉,为自己练才干。曾经顶风雪,打赤脚,一天两餐饭,三天三夜抢战__泵站基底设施建设;加夜班,嚼干粮,赤膊上阵,用平板车拖土完成宜黄高速公路土路基工程;骑单车,穿田埂,走万家,苦口婆心催征户卖万斤粮;不怕汽油烧、不怕猪水淋,衣服被扯烂,强行拉开__桥头“井字口”;栽千根樟树,硬化__干道,拆棚户摊点打开城镇规划新局面等等。这期间,没顾过家庭,没照看过孩子,没关心过自己职级的提升,没问过工资为什么这么少。
网络上曾经流传过干部成长“水机关”怪圈路线图。即个人水平+政策机遇+人际关系。说它怪就怪在颠倒了路线图的顺序,而实际的操作演变成了只要找到可谱的人际关系,就可人为的创造机遇,只要得到了职位的提升,水平的高低后天再来修炼。正因为这不健康的人才启用环境,造成了政府公信度的大大降级,也造成了很多人到了退休,也只能领到二千元左右的退休金。所以,看一个人是否有成就,职务的高低不是唯一的评判,即便晋级提升了的人,不一定都是有才干的人,而那些埋头苦干,默默无闻的人,虽没得到组织上的认可,并不一定不是能人。
位”中造“为”,“为”中生“威”。干行政工作,要当好一个大服务生角色,要有吃苦勤奋、忘我工作的精神。在本行业中要充分体现出自身存在的价值来,不能把文凭、年青当资本,不能把待遇与资本列平衡关系。只有这样,才会有自已施展才华的舞台,才会有社会与公众认可的威望。
我是一个最平凡最普通的人,但我不认同一些人把别人的荣誉和资历作为诽谤别人的理由;我是一个不爱参与闲事的人,但我感觉我是一个十分快乐的人。我从月工资40元到现在的月工资不足2300元,经历了辛酸苦辣快40年,在这漫长的岁月中,我总以吃苦、勤奋、忘我的精神状态来服务工作、服务社会、服务政府;以不居功自傲、包容别人、不计得失等来对待职业、对待同事、对待组织。尽管人走到了黄昏,总以平静的心态对待万事万物,时时刻刻与完美相伴,处事为人,用完美追梦,用完美来走完人生工作、生活、家庭的历程。
已退休人员心得总结篇十
离退休干部是党和国家的宝贵财富,是公司发展建设的一支重要力量.进一步加强和改进新形势下的离退休干部____建设,具有十分重要的意义。当前,举国上下正沿着党的__提出的宏伟战略目标,深入贯彻落实科学发展观,公司新的奋斗目标,新的社会氛围,新的市场运转模式,对包括老同志在内的每个人都是新的考验,面对风云变幻的__形势和国内改革发展的新情况,部分同志__上发生了这样那样的变化,有的放松了学习,__认识不到位,少数人甚至意志衰退等。
因此,首先要从__上充分认识新形势下加强离退休干部____工作的重要意义。在离退休干部中,有很多复合型、知识型、__型的人才,应努力使他们在安度晚年的同时,关注供电公司的经营与管理,为企业发展提出合理化建议,只有把离退休干部的工作做好了,他们才会得到感情上的满足和心理上的安慰,才会认识到企业领导及同志们没有忘记他们,没有忘记他们所做的贡献,从而使得离退休干部更加热爱企业,进而充分认识到进一步加强离退休干部____建设,是深入贯彻落实科学发展观的现实需要,是公司适应经济社会广泛深刻变革的迫切要求,是推进公司党的建设新的伟大工程的内在要求,是做好新形势下离退休干部工作的重要内容,切实增强做好工作的责任感和紧迫感。
(二)加强离退休____建设和党支部建设。
1、加强____建设。一是认真落实离退休干部的__待遇。认真落实阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动等制度,把党的声音及时传达到离退休干部,适时向离退休干部通报本部门的重要情况,虚心听取他们的意见和建议,坚持不懈地加强理想信念教育,帮助离退休干部学习新知识、接受新事物、了解新情况、跟上新形势,树立符合时代要求的新__、新观念,自觉__各种错误__和落后愚昧__的影响。
二是充分体现对离退休干部的人文关怀。对离退休干部要在__上多关心,经常沟通交流,把握他们的__脉搏,有针对__地开展____工作。对他们关心的一些热点、难点问题以及深层次的__问题,耐心细致地做好正面引导、解疑释惑、理顺情绪的工作,更多地从心理上关怀离退休干部,通过开展各种文化__活动和经常__的走访,进行心理疏导和精神慰藉,帮助离退休干部消除心理的上的忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪,使他们既__进步,又心情舒畅。
2、加强党支部建设。新形势下加强离退休干部党支部建设,必须以提高党的执政能力为重点,结合实际,全面加强离退休干部党支部的__、组织、作风、制度建设,增强离退休干部党支部的创造力、凝聚力、战斗力。按照党的__对基层组织建设的总体要求,努力实现离退休干部党支部建设的目标:
一是加强组织领导。切实加强和改进离退休干部党支部建设工作的领导,将其纳入党的基层组织建设总体规划,统筹安排,做到与在职人员党支部建设工作同部署、同规划、同考核、同表彰。把加强离退休干部党支部建设作为一项重要任务,配合相关部门,抓好分类指导、教育培训、督促检查、总结表彰等工作。
二是抓好____建设。从离退休干部党员的实际出发,本着有利于组织活动、有利于教育管理和有利于发挥作用的原则,着力抓好离退休干部党支部____建设、组织建设和制度建设。按照“履行职责好、党员队伍好、制度建设好、发挥作用好、群众反映好”的要求,深入开展争创先进离退休干部党支部活动,定期总结表彰,及时推介经验。
三是抓好班子建设。选配党__强、威__高、讲奉献、身体好的同志担任离退休干部党支部书记和委员,建设一个好的党支部班子,一支能够发挥先锋模范作用的离退休干部党员队伍。
四是抓好组织活动。探索形成便于离退休干部党员参加组织活动、便于党支部开展工作的组织设置方式,组织开展适应离退休干部党员实际受到他们欢迎的活动,加强离退休干部学员同群众的联系,发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进__的作用。
(三)坚持和完善离退休干部__待遇的各项制度。
一是离退休干部基本__待遇不变。进一步坚持和落实离退休干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、通报工作情况、就近就地参观学习、走访慰问、在职领导联系老干部等制度。原则上通报工作情况、形势报告会或就近就地参观学习每年不少于两次,阅读文件每季一次。
二是认真执行退休干部生活待遇各项政策。保障退休干部生活待遇的落实,切实做好退休干部医疗保险保健工作,确保退休干部老有所医。
三是建立离退休干部共享经济社会发展成果的长效机制。根据经济社会发展水平,逐步提高离退休干部及无固定收入离休干部遗孀、配偶的生活待遇,对涉及离退休干部切身利益的重大事项,与相关职能部门共同参与,同步研究制定相应的保障办法和措施。
四是建立健全对有特殊困难的离退休干部的帮扶机制。由公司每年拨专款__万元,设立“老干部特殊困难专项救助基金”,由集中管理,专款专用。重点对那些参加__时间早、家庭收入低、长期身患重病、家庭突遇重大变故的离退休干部及无固定收入的遗孀、配偶实施帮扶救助,帮助其解决医疗、生活中的实际困难,真正做到为老干部做好事、办实事、解难事。
(四)有效开展离退休干部精神文化组织活动。
党的__报告指出:“__文化是全体__团结进步的重要精神支撑”。我公司结合自身实际,使离退休干部精神文化生活已成为供电企业文化建设的重要组成部分。一是充分保__活动经费。认真落实关于离退休干部党支部收缴的党费按50%比例留存的要求,并积极从学习(活动)场地、学习资料、活动经费等方面为离退休干部党支部开展工作创造条件,每两年组织一次离退休干部党支部书记培训,每两年表彰一次先进离退休干部党支部和离退休干部党员,每个离退休干部党支部年度活动经费不低于元,由公司全权负责解决。
二是加强离退休干部文化活动阵地建设。组织开展各类文化活动,对于提高老干部__素质,促进老干部身心健康,密切离退休干部与党组织的关系,帮助老干部克服因环境、岗位、生理等变化而产生的孤独感、失落感和自卑感,具有十分重要的意义。三是不断改善离退休干部的学习活动环境。把提高活动质量同丰富活动内容结合起来,不断扩大范围,创新活动形式,吸引更多的老干部参加活动。为离退休干部开办阅览室,订阅行业报纸,组织离退休干部开展象棋、书画、读书、摄影、球类比赛,帮助离退休干部增添生活情趣;与老干部交流__、沟通感情,正确引导离退休干部调整心态,采取积极向上的生活方式。
(五)组织离退休老干部体检和慰问活动。
一是开展体检活动。组织离退休老干部体检、并走访慰问因生病未能参加的离退休老干部和去世的老干部职工家属,把党和__的温暖送到每一户家中。为此公司领导班子召开专门会议,成立以党组书记为组长,办公室人员为联络员和接待人员,认真组织这次活动,在体检当天,考虑部分老同志因天气寒冷和年老体弱等原因,与医院负责领导加强沟通,尽量让老同志在天气暖和自己方便的时候参加体检,使他们时刻拥有一个健康的身体,愉快的心情渡过上一个欢乐祥和的节日。
二是节前组织开展了走访慰问活动。公司领导对生病的老干部和去世的干部家属,进行了走访慰问,表达了对老干部的关心和敬重之情,让老同志感受到党组织的温暖。把一份份真挚的关怀送到他们家中。
我公司全面贯彻落实党的十七届四中全会和__、省委、市委老干部工作会议精神,以深化服务为重点,以强化措施为保__,以__抓落实为关键,在离休干部“两个待遇”落实、组织老干部发挥作用、进一步加强老干部____建设等方面,卓有成效地开展工作,在今后的工作中我们将继续对进一步加强离退休干部职工工作进行积极探索,加强对离退休干部进行服务和管理,使他们身心健康,幸福愉快地安度晚年,做好离退休干部工作,使他们真正“老有所养,老有所医,老有所教,老有所学,老有所乐,老有所为”。
已退休人员心得总结篇十一
退休是每个人都会面对的人生阶段,但不同的人对待退休的态度和准备是不同的。对于那些已经退休的人来说,这可能是一种新的生活方式和形式的转变,人们需要适应这种新的生活,以满足他们的需求和期望。因此,退休不仅是生活中的一个新的起点,也是一个有意义的机会,可以回顾过去,思考未来,反思人生,体验更加丰富和充实的生活。
第二段。
在退休后,人们可能会遇到一些新问题和挑战,因为他们失去了工作和社会的支持网络。他们需要寻找新的活动和机会来保持快乐和忙碌,并找到新的社交和人际互动的渠道来满足他们的社交需求。然而,这个过程并不是那么容易,因为许多人可能会感到孤独、失落和失去价值感。这时候,他们需要保持积极和乐观的态度,以及关注自身恢复身体和心理健康的问题,从而找到新的乐趣和价值。
第三段。
退休人员需要制定更加清晰和明确的计划和目标,以充实和丰富他们的退休生活。他们可以尝试新的爱好,例如绘画、写作、音乐、演讲等,或者充当义工,参加旅行和文化活动,或者找到新的朋友、学习新知识、参加自愿工作、参加社交活动,或者尝试新的健身和美容方案。无论什么样的活动或者项目,关键在于进行规划和计划,并为其开展适当的时间和资源。
第四段。
伴随着退休人员的日益增多的精力和资源,心理上的阻力和忧虑也会相应地增加,因此,人们需要更加机智地妥善处理这些问题。例如,他们可以尝试娱乐、自我挑战活动,并在日常生活中和家人、朋友、邻居保持亲密的联系。无论是哪种方法,关键在于保持积极和开放的态度,掌握新的技能和资源,增强对生活的信心和幸福感。
第五段。
最后,传承文化和经验是退休人员的一项重要任务。许多退休的人在工作生涯中积累了宝贵的技能和经验,这些宝贵资源可以被用于保持精神和物质的质量,并可以传递给下一代,支持他们的成长和成功。因此,作为一名退休人员,我们需要仔细地思考,如何把这些资源整合起来,并如何分享给社会、家庭和朋友。这对我们保持生活的意义和价值,以及妥善处理婚姻、亲子、友谊和个人关系方面,都有着重要的作用。
总之,退休人员需要采取更积极和富有创造性的方式,来充实他们的退休生活,保持身体和心理的健康,以及传递他们在生活和工作中积累的有用经验和资源。通过这些方式,我们可以充分体验生活的另一种价值和意义,以及继续保持快乐和充实的生活。
已退休人员心得总结篇十二
2015年在上级有关部门的领导下,我们村坚持以党的“十七大”精神和“三个代表”重要思想为指导;以建设和-谐社会,建设幸福村为我们村退管工作的根本,以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标,继续大力开展“企业退休人员社会化管理服务工作”的深入宣传和全面落实工作。现对半年来开展的工作总结如下:
一、加强学习、提高自身素质。定期召开村退管自管小组会议,进行理论学习和业务指导,针对日常工作存在问题及时沟通加以改进,不断提高退管工作人员的理论知识和业务水平,强化做好社区退管工作的能力。
二、做好人员接收,完善管理服务。我站新接收147名企业退休人员,并及时输入电脑,发放管理服务联系卡,做好退休人员档案的接收和管理工作。根据企业退休人员社会管理服务各项基础工作要求加强管理服务,组织退管人员定期不定期与退休人员联系沟通,了解情况,切实为企业退休人员服务。
继续完善退休人员健康档案,跟踪了解退休人员的生存状况。三、完善特殊群体台账,开展帮扶互助、自我管理、自我服务。完善充实了退管自管互助组织,定期不定期开展走访帮扶活动。完善充实了退管自管互助组织,完善了辖区高龄、病残、孤寡、特困人员台帐,现有90岁以上退休人员2人,80岁以上退休老人37人,病残3人,孤寡3人,特困4人,定期不定期开展走访帮扶活动。一年来,我站开展了为生活困难企业退休人员送“温暖”活动和“夏送清凉”活动,对困难企业退休人员进行走访慰问,并送去了慰问品。
四、开展内容丰富形式多样的老年文体活动。充分利用春节、“五一”、“七一”中秋、国庆、重阳节等重大节日,针对老年人的特点,组织开展有益老年人健康、适合老年人参加的`内容丰富、形式多样的各类联欢会、文艺演出、棋牌比赛、游园登山等活动。春节时期我村组织了“欢乐新春”登香山活动、重阳节参加了镇社保所举办的迎重阳钓鱼比赛。节日期间我村走访、慰问了特困、孤寡退休人员。
退管工作越来越来忙,但我村和退管小组付出的一份辛勤劳动是十分有价值的,我们的工作,得到广大退休居民的称赞反响。十分良好,所以在今后的工作中,更加愿意把这自已的一份余力,无私奉献在退管服务工作中去,做到更好更突出。
扩展阅读:xxx企业退休人员社会化管理工作汇报
xxx企业退休人员社会化管理工作汇报
一年来在市、区主管部门的关心支持下,我办企业退休人员社会化管理工作取得了一定的成绩。企业退休人员实行社会化管理服务,是建立独立于企业之外的社会保障体系的重要内容,是树立和落实科学发展观的具体体现,做好这项工作,对深化企业改革,促进社会和经济发展,保障广大企业退休人员晚年生活幸福,提高他们的生活质量,维护社会稳定,具有十分重要的意义。
一、基本情况
我办有xx和xx两个社区,企业退休人员xxx人,其中有色xxx人,常年居住在xx市xxx人。办事处设立了有100m2活动中心,配备有乒乓球桌、图书和各种棋牌,各社区设立了室外活动场所,基本做到了“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位。
二、主要做法
(一)制定目标,健全机构。推进企业退休人员社会化管理服务工作关系到广大离退休人员的切身利益;关系到改革发展,稳定大局,做好此项工作是当前事关全局的战略任务和重大的政治任务。2015年,我办出台了《关于积极推进企业退休人员社会化管理工作的实施方案》,成立了以分管副主任为组长,社区书记为副组长的工作领导小组,并确定了我办社会化管理工作总体目标。以深化企业改革、维护社会稳定和不断提高企业退休人员生活质量为宗旨,因地制宜,分类指导、创新思路,努力实现我办企业退休人员“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”,使他们共享经济和社会发展的成果。
(二)扎实工作,提升管理水平
(1)制定了全办社会化管理规章制度以及办事程序,并且上墙公示,做到办事程序公开化、透明化。要求社区协理员对每位退休人员的基本情况进行全面、准确的了解,并向每位退休人员发放了联系卡,做到“小事通电话,大事上门看”的良好沟通氛围。一年来,看望重病人员x人,年终对家庭困难退休人员慰问x人。
(2)积极做好企业退休人员资格认证工作,共认证企业退休人员xx人,被征地农民xx人,遗属x人,异地认证x人。
(3)经常性开展活动,利用社区广场每天晚上有一名社区工作人员值班,组织企业退休人员跳集体舞播放音乐,维护秩序,搞好后勤保障。9月份参加了市组织企业退休人员“迎国庆,唱和-谐”歌咏比赛。
(4)我办企业退休人员养老金都在xx市银行发放,异地取款要交纳手续费,他们本身养老金就不多,如果在xx市交纳手续费,就减少了他们的收入。为此,我们主动帮助他们从xx市银行代领,这样既方便又增加了收入。
(5)健康体检工作顺利开展,我们积极与xxxx医院联系,为企业退休人员进行健康体检,体检期间每天有一名协理员跟踪服务,参加体检xxx人,并为每位企业退休人员建立了健康档案。
三、下步打算
(1)进一步提升服务水平,及时掌握辖区内的企业退休人员身体健康状况,对重病、孤寡、特困人员经常性看望。
(2)经常性组织企业退休人员开展活动,利用重阳节期间组织企业退休人员“猜谜语”活动,使他们真正体现老有所乐。
(3)加大企业退休人员领取养老金资格认证的工作力度,杜绝冒领养老金现象发生,经常深入社区、农村、多走多问、多访,一经发现,及时上报。
已退休人员心得总结篇十三
离退休人员管理处这支队伍的素质如何?关系到工作成败、影响着中心和大局。因此,加强这支队伍的自身建设当作首要的任务。我处的工作人员从事离退休工作时间有长短、年龄有大小、工作经历不同。但由于工作的需要,为了一个目标把大家组合在一起。我们按照有高度的政治素质、坚强的队伍凝聚力、和谐的同志关系、较强的工作能力、火热的服务意识的原则,来建设我们的这支队伍。离退休工作是不好干、也不愿意干的工作,这种认识带有普遍性。而任何工作总的有人去干,既然由于需要让我们承担了这份工作,别人不愿意干的工作我们干起来就更有意义,更显示其的特殊性。离退休下来的老同志,是建校初期到校工作的老教授、老领导、老建设开拓者。他们同内蒙古大学一起经历了风风雨雨,把自己的宝贵青春献给了内蒙古的高等教育事业,用他们辛勤的汗水浇灌了这颗草原明珠,为内蒙古大学的发展建设奠定了坚实的基础,内蒙古大学有了今天的发展,是与这些人的贡献分不开的,他们是功臣,我们为他们服务应该感到光荣。我处组织全体工作人员认真学习、自觉实践“三个代表”重要思想,在实际贯彻有关离退休政策的同时,十分关注有关信息,做为工作的指导。当全国老干部“双先”表彰会的消息一经发表,立即组织学习讨论、领会其精神。没有理论指导的工作是低水平的工作,要想提高工作水平必须加强学习。依据实际需要,我处建立了每周的例会制度。会上学习政治理论,相关政策,总结上周的工作,安排下周的任务,大事都要在会议上讨论,实行民主,大家可以畅所欲言。由于每个人都有其长处,在明确分工中,要注意调动积极性,文笔好的同志多写材料,动手能力强的同志多做些实际工作。分工不分家,互相帮助和补充。我处坚持以人为本,关心工作人员的政治进步,家庭生活,使人与人之间关系十分融洽,对搞好离退休工作形成较强的促进力。我处离退休工作坚持“上为学校分忧、下为老同志解愁”,用工作人员的真心实意,表达出最真诚的心声理念:“以尊重老干部就是尊重党的光荣历史,爱护老干部就是爱护我们党的宝贵财富”作为工作的根本宗旨。
二、认真落实离退休人员的政治待遇和生活待遇,是做好离退休人员管理与服务工作的中心和根本。党和国家对离退休人员十分重视,制定出许多方针政策,如果不认真加以落实,就不能很好地将党和国家的关心体现在离退休人员的身上。
1、为了体现对广大离退休人员的关心、学校党委、行政在今年元月13日集中慰问宴请了全校的离退休人员,并表彰了优秀的代表。旭日干校长通报了内蒙古大学的发展建设情况。我处协助学校做了此活动的组织协调工作,获得了巨大的成功。
2、针对离休干部的医疗费这个热点问题,在原工作的基础上,我处人员多次赴党委老干部局反映,并联合驻呼高校离退休处两次向自治区领导呈报了《关于解决驻呼高校离休干部医疗费纳入自治区医疗保险资金管理服务中心统筹管理的请示》,得到自治区党委、政府的重视。
3、4月,召开了关于“全区老干部表彰暨工作会议”情况通报会。结合会议精神,对我校2019年离退休工作的开展提出了新思路、新方法。11月,两次组织学习“全国老干部‘双先’表彰会”会议精神,与会同志深受鼓舞。同志们对党中央要求各级党委和政府贯彻落实_届四中全会精神,认真落实胡锦涛同志关于对老干部工作的贺信和指示精神,加大对老干部工作的领导力度,加大解决老干部实际困难的工作力度,加大离退休党支部建设力度,加大老干部工作队伍的建设力度,把离退休干部工作提高的一个新水平感到十分振奋。
4、发放2019年度5__离休干部书报费1490__,并统一为离休干部和退休省厅级干部订阅了《老年世界》。发放退休副教授、副处以上24__干部的书报费1452__。
5、3月26日,协助离休干部直属党支部在离退休教职工活动。
中心,举行了离休干部直属党支部换届选举,产生以刘文举同志为书记、高文岭同志为副书记的新一届支部委员会。
6、2019年5月20日,组织老同志们,赴河西公司红光机械厂过了一次有意义的组织活动。一是组织参观了红光机械厂部分车间,观看了河西公司发展历程的专题片;二是听取了原校党委书记吕安全同志作的“关于_届三中全会”精神的辅导报告;三是由支部书记刘文举同志传达、动员、部署了“关于做好我校基层党组织集中整顿工作的通知”;四是由离退休处处长孙震同志主持了我校离休干部自管会的换届选举工作;五是参观如意开发区的发展建设。
7、2019年10月11日,组织了我校建校期间的老同志、老校领导以及部分离退休老同志近6__人,参观了我校理工学院、民族博物馆、化学化工学院、生命科学学院、经济管理学院的办公楼、实验室和学生上课期间教师授课情况。老同志们边走边看,深切感到经过自己亲手创建、贡献出毕生精力的学校发展的这样好,感到莫大的欣慰,由衷地发出了内心的感慨。
9、2019年10月8上午,为了使离退休老同志深入了解本科教学工作水平评估的内容,进一步提高认识,组织了由离休干部、离退休自管会成员、关工委成员、机关退休人员党支部成员参加的会议。请学校纪委书记刘文英同志对本科教学工作水平评估的有关内容进行宣讲。听后,老同志们纷纷表示出:“内大兴我兴、内大荣我荣,一定为搞好我校评估做出自己的贡献”的真诚愿望。
10、我处在学校迎接对本科教学工作水平评估期间,前往内蒙古农业大学、内蒙古师范大学了解考察兄弟院校老同志在迎评促建做了哪些的工作。同时,在活动中心悬挂了横幅,办起了迎接本科教学工作水平评估的专栏,向广大老同志进行宣传教育。专家组进校后,配合学校完成了有关离退休人员方面的工作任务。
11、为10__名退休教职工更换、办理了社会优待证。
三、继续做好对老同志的关心慰问,给他们送去温暖、带去安慰。在传统节日前进行大规模的走访慰问,对生病住院的老同志予以看望,对去世的老同志积极协助他们家属和原单位妥善处理后事。
1、在“五一、十一”前后及平时走访慰问20__人次。在2019年元旦前慰问退休厅局级干部,今年满70岁退休人员,身体不好的长期有病人员4__人次。
2、2019年5月28日下午,组织了校工会同我处为我校年满80岁的离退休老教工在草原楼会议室举行得了“敬贺耄耋盛会”。
3、2019年6月30日下午,我处工作人员组成慰问小组,对校离休干部中年满80周岁的老同志进行了走访和慰问。购买了鲜花篮,书写了条幅,祝福老同志健康长寿、家庭幸福、安度晚年。
5、协助原单位和家属处理了3位去世退休老同志的丧葬事宜。
6、2019年10月7日上午,我处工作人员携带流感疫苗注射液,对住校外的离休干部进行了预防注射,并向老同志们介绍学校下半年有关工作的情况,以及迎接教育部本科教学工作水平评估的情况。
四、积极探索新形势下老干部工作的特点和规律,不断开辟新途径,创造新经验。
做好老干部工作,是实践“三个代表”重要思想的具体体现,要用创新思维研究老干部工作中的新情况、新问题,积极探索新形势下老干部工作的思维方式、工作手段和途径。为此,在离退休人员的管理与服务中,离退休人员管理处,在制度创新、形式创新和途径创新上下功夫,使工作开展有力度、有成效和有办法。我们有针对性开展了以下工作:一是不能把对老干部的关怀当成逢年过节的过场慰问,应该在日常工作生活中无处不在的关爱。在原定于重大节假日走访慰问的情况下,根据离退休老同志们的实际情况,制定了每周有重点的走访、每月有普遍走访的走访慰问制度。通过深入走访到离退休教职工家中,向老同志们讲明形势,通报情况,广泛听取老同志们的意见和建议,掌握和了解他们的思想和生活状况。通过日常的走访慰问,与老同志们沟通了情况,交流了思想,联络了感情,密切了与老同志们之间的关系。二是建立了《离退休工作信息》。针对我校老同志身体状况,有的老同志行动不便,不宜经常参加会议,我处采用通讯方式,以《离退休工作信息》为媒介,将学校离退休工作的情况全面的反馈给老同志。同时,《离退休工作信息》是展示内蒙古大学离退休工作的窗口;是将党的方针政策宣传好、解释好的喉舌;是针对老同志关注的热点问题讲实情、讲政策的纽带;是承上启下,连接主管部门,学校领导和各学院、各单位的桥梁,有力地促进了离退休工作的开展。三是实现了办公自动化,管理信息化。为进一步通过互联网加强与主管部门、兄弟院校、全国老干部工作等部门的信息交流,在学校和经济管理学院支持下,我处工作人员集思广益、通过品牌了解、市场调研,购置了p4.120g的计算机4台、数码像机1台及配套设备,加上原有的设备,使我处工作人员达到了每人一台微机,实现了办公自动化。为了使计算机不成为单一独立的文字处理机,我们初步建立了小型局域网并连接了internet国际互联网,实现了信息共享、网络传递和资料查阅等功能。在此基础上,对全国已经上网络的高等院校按照区域划分的__地区、3__省市、868所已建立了离退休处(部)网页宣传的高校,进行了查阅比较,开通了《内蒙古大学离退休人员管理处网页》,该网页内容丰富,查询方便使更多关心我校离退休工作的同志们,通过网络平台进一步了解我们的状况和内蒙古大学离退休老同志的精神风貌。四是发挥离退休人员工作的参谋作用。老干部工作部门,不仅仅是党委在做好老干部工作方面的办事部门,而且更重要的是起到党委的参谋作用。我们先后深入到全校各单位、各学院进行调研、通过汇报、座谈等形式了解情况,调查的面广而深,确实起到了督促、检查、宣传、指导和推动工作的作用,在此基础上写了《关于对我校离退休人员管理与服务工作的调查报告》等报告;借此次全国老干部“双先”表彰会的契机,向学校党委提交了《关于加强和改进我校离退休人员管理与服务工作的建议》,这都为学校党委搞好离退休工作提供政策依据。
五、主动接受自治区老干部主管部门的指导,让上级部门了解内大,与各单位、各学院建立起离退休工作的绿色通道,逐步形成齐抓共管的局面。
2019年3月12日下午,自治区党委老干部局局长王今、副局长吴云霞、张忠和有关处室的领导亲临内蒙古大学检查指导我校老干部工作。在我校党委书记刘丽华、纪委书记刘文英、离退休人员管理处孙震处长、郭刚则调研员等陪同下,王今局长一行参观了我校离退休教职工活动中心和校史展。与离退休人员管理处的同志进行了座谈,专门听取了我校老干部工作情况的汇报,交流了老干部工作经验。座谈会上,刘文英书记和郭刚则调研员先后向王今局长介绍了我校近几年来老干部工作的基本情况、做好老干部工作的经验和今后工作的设想。
王今局长对我校近几年来老干部工作所取得的成绩给予了充分的肯定。他说,内蒙古大学老干部工作之所以做得实实在在,工作很到位,说明认识是到位的。我们是一条战线上的同行,采取的措施,做出的成绩,都是相通的。可以互相补充,互相交流。商品经济领域要树立品牌,老干部工作也要树立自己的品牌。做老同志的思想政治工作,要多方式多方法。善于沟通情况,理顺情绪,搞好服务,形成共识。带着感情作老干部工作,带着感情理解各级党委政府的困难。有些工作硬着来可能不好,不容易解决,所以,说话办事要富有人情味,要说情况,举数据,讲政策。到上级和有关厅局为老同志去办事,要把自己的架子放下来,脸皮厚一点,地位低一点,一次不行,就多去几次。最后,王今局长谈到,内蒙古大学党政领导特别重视老干部工作,切实加强对老干部工作的领导,为老干部创造了比较好的活动条件。老干部工作做得实实在在,很到位,作出了成绩,对全区老干部工作很有借鉴作用。希望内大老干部工作再上一个新台阶。我校刘文英书记代表内大对王今局长一行的到来表示热烈的欢迎和感谢,并真切希望今后自治区党委老干部局对内蒙古大学的老干部工作给予更多的支持和关怀。
在实际工作中,,面对庞大的离退休人员队伍,只有__工作人员的离退休人员管理处,要想将工作搞好,真是力不从心。因此,使各单位、各学院提高对离退休工作的认识,都能努把力,吃上劲,才能从根本上解决问题。今年,在本科教学工作水平评估前后,我们走访考察了1__单位、学院,向他们宣传离退休工作政策,与他们沟通交流情况,建立了信任,起到了一定的促进作用。今后要加大力度建立起与各单位、各学院离退休工作的绿色通道。
离退休教职工活动中心,是我校老同志们经常活动的公共场所之一,为确保老同志的身心健康,新安装__排气扇,使室内空气流通得以改善;继续坚持每天消毒、清洁制度不变;定期对公共器材和设备进行消毒,预防传染病的发生。为我校离退休老同志的健康,创造了一个舒适的活动环境。
台球活动是离退休老同志比较喜爱的项目,因台案长期磨损,活动受到了影响,此次对台案进行了大修,更换了台呢、调平了台面和更换了附属零件等;并按老同们提出的要求,添置了球杆和球架。经过三天的修理,使台球活动区的器材满足了台球爱好者的正常活动。
2019年,我处组织老同志参加各类活动:
1、2019年3月8—9日,为庆祝“三八”国际劳动妇女节,在离退休教职工活动中心,组织了我校离退休女教职工扑克比赛。
2、为庆祝“五一”国际劳动节暨内蒙古自治区成立57周年,4月28日-30日,由内蒙古自治区老年体协主办、内蒙古大学离退休人员管理处和内蒙古政府办公厅老干部处承办的内蒙古第二届“伊利杯”老年门球邀请赛,在我校举行。本次邀请赛在举办方的精心组织下,共有自治区直属机关和单位38支老年门球队参赛,在比赛场上,老同志们个个锐气不减当年,充分发扬了“友谊第一、比赛第一、健康第一、风格第一”的体育精神,体现了“老有所为、老有所乐”的精神面貌。
3、5月份,组织退休人员参观考察了伊利工业园区,并游览了金川开发区文化广场和乌素图国家森林公园。
4、组织了内蒙古大学第三十一届田径运动会离退休分赛场的比赛和离退休人员春季和秋季两次娱乐体育运动会。在我处的精心策划下,设立了适合老同志特点的集娱乐性和竞赛性为一体的1__比赛项目。前后共有40__名老同志参加了竞赛活动。通过比赛,体现了内蒙古大学“关爱老年、关爱健康”的良好氛围,活跃了老同志们的业余生活,使老同志们的晚年生活更加丰富多彩。
5、2019年6月10日,组织了由中央人民广播电台高级医学顾问“指导骨骼健康工程”研究小组成员、副主任医师杨丽秋,在我校离退休教职工活动中心,为我校离退休老同志进行了的“骨骼健康”知识的讲座。
7、2019年7月23日,组织我校离休干部赴托县参观考察,沿途参观了旭日公司的奶牛基地,听取了对公司的介绍。随后赴托县黄河岸边参观了黄河母亲的塑雕。
8、2019年8月9日,组织了在离退休教职工活动中心的由内蒙古老年书画研究会主办,内蒙古大学书法组分会承办的“篆隶专题研讨会”。
9、2019年8月18日,组织我校离退休健美操表演队,参加了由中共呼和浩特市委宣传部,老干部局、老龄委、文化局、技术局、广播电视局组织的“呼和浩特市首届老年人技能、才艺、成果大赛”并获得二等奖。通过活动展示了我校离退休老同志的风貌,使老同志们在文明健康、乐观向上中生活。为促进学校的发展建设、为我市政治文明、精神文明和物质文明建设,为改革开放和现代化建设发挥余热,使老有所为得到充分的体现。
10、9月4日,组织3__名离退休老同志参观了将军衙署博物院和满族民俗馆。这次参观由将军衙署特聘顾问,我校满学专家佟靖仁教授作导游解说。
11、9月9日,我处举行了“庆老年节、教师节、迎国庆联欢会”老同志们在联欢会上表演了大合唱、舞蹈、京剧等节目,精彩纷呈。在校的部分学生们也参加本次活动,并演出京剧、现代舞等文艺节目为老同志们助兴。
12、2019年9月12日至19日,我处组织离休干部及随行家属和退休厅局级干部赴承德、北戴河旅游。参加本次旅游的老同志年龄在80岁的有__,余者都在70岁左右。
13、10月14日,组织部分能外出的党员和几位党外离休干部,赴蒙牛乳业液态奶公司参观。随后又赴和林格尔县百亭园和钱币坛。午间休息时,离休干部直属党支部书记刘文举同志谈了今年组织生活情况,提出了要求。
14、在离退休教职工活动中心门前,组织了与珍奥呼市健康服。
务中心“你健康、我自豪”的珍奥中老年全息保健操的教授活动。
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已退休人员心得总结篇十四
退休是每个人都会面对的一个生活阶段,这也是人生中的一个重要转折点。为了更好地适应新的生活,我们需要学会不断调整自己的心态和生活方式。在退休的过程中,我不断地总结和体会,感悟到了许多人生道理,并逐渐形成了自己的心得体会。下面就让我和大家分享一下我的这些感悟吧。
第二段:调整心态,适应新的生活。
退休后,我们彻底告别了工作中的忙碌和紧张,生活也变得更加轻松,但同时也可能会为此产生空虚和无所适从的感觉。为了更好地适应新的生活,我们需要调整自己的心态,让自己的心境放松下来,享受每一个自由自在的时刻。另外,学习新知识,学习新技能也是一个不错的选择。比如我学习了电脑和互联网,这让我迈出了新的一步,同时也不再感到与这个时代脱轨。
第三段:保持积极向上的生活态度。
生活中,我们总会经历各种各样的事情,有好的,也有坏的。在这些事情面前,我们要坚定信念,保持积极向上的生活态度。不管遇到什么困难,我们都应该乐观地面对,不把自己困在心理上的地方,把置身环境中,给自己的神经细胞找个有趣的东西,像读书、运动、旅游、养花、摄影等等,保持自己的生活情趣。同时,也需要不断地给自己设置目标和梦想,并努力去实现,这样才能更好地推动自己向前发展。
第四段:保持健康的身体状态。
身为退休人员,我们的身体状况也是一个很重要的问题。要时刻保持良好的体态和健康的身体状况,定期去医院体检和保持运动。我逛商场、散步、骑自行车,或者搭乘公共交通,来保持身体健康,这种运动方式可以不挤时间,不愁费用。同时,养成良好的生活习惯,比如定时作息,饮食均衡,不过量饮酒以及戒烟等等,可以更好地保持健康的身体状况。
第五段:重温家庭中的温暖。
人到了退休,最重视的就是亲情。因为我们终究要回到家庭中,过自己想过的生活。在退休后,人可以有更多时间和家人在一起,在平淡的家庭生活中感受到亲情的温暖和安全感。我们可以陪伴子女孙子,把自己的生活经验和理念传给他们,与他们共同感受生活的真谛。这不仅是对家庭和社会的贡献,也是对人生的一种回报和满足。
总结:
退休是人生的一个重要的转折点,调整好自己的心态和生活方式是适应新生活的重要途径。同时,保持积极向上的生活态度、健康的身体状态和重温家庭中的温暖,也是退休人员需要牢记的生活原则。综上,退休虽然意味着我们迎来了新的生活,但也是一个充满机会和希望的阶段。让我们以积极的态度迎接新的生活吧。
已退休人员心得总结篇十五
200*年是我队改革发展任务重、困难大的一年:按照局年初的工作部署,我队要完成事企分体运行试点工作;适应局新考核办法,调整分配与积累的关系;应对 “非典”疫情,保护员工的生命安全,维持队伍稳定与正常的生产经营秩序。在多种不利的情况下,全队员工团结一心,众志成城,一手抓“非典”预防,一手抓改革发展,不仅取得了抗“非典”的阶段性胜利,维护了职工的正常生产和生活秩序,而且较圆满地完成了全年的各项工作任务,取得了可喜成绩。
(一)改革有新突破。按照省局的统一部署,我队进行了事企分体运行改革的试点工作:打破了原有管理体系与机制,建立了事业部、企业部,初步划分了职能,重点突出了企业的经营职能;打破职工身份界限,原事业身份全部存入档案,现实岗位工作中,管理职务不贯行政级别,收入高低重在实际能力和劳动绩效,不唯技术职称和技术等级,打破了干部、工人身份差别;打破了事业单位工资体系,全面实行岗位工资制度和项目工资制度,压缩了保障工资比例,扩大绩效工资份额,同级别人员不搞一刀切,根据综合贡献率适当拉开差距,体现效率优先原则。通过实施事企分体运行,我队各级后勤管理人员减少1/4,中层干部职数也有大幅度减少。企业的经营职能得到进一步强化,新的人事、用工、分配和财务核算机制更加适应市场经济的发展和地勘单位企业化经营的需要,为我队的可持续发展奠定了基础。
(二)经济上新台阶。200*年,全队完成多种经营产值2400余万元,比上年增长21%,在职人员人均产值9.6万元,全成本核算盈利11万元,职工人均年收入达到1.3万元。房地产公司通过与民营资本合作、向银行贷款等渠道筹集开发资金,初步突破了制约公司发展的瓶颈,当年完成开发量12000平方米,实现销售收入303.6万元,改变了公司难以为继的困境,发展呈现良好态势。金龙大酒店采取股份合作模式,筹集了装修改造资金,引进了客源,搞活了经营机制,去年在抵御“非典”侵害,消化上半年亏损的基础上,联合体内部考核结余13.9万元,使改造投入资金回报率达19.3%,成效已经初步显现。年末队又对酒店股份合作制形式进行进一步规范和完善,并成为酒店经营的第一大股东,首次尝试了以股权主导经营权的管理办法。
地勘及延伸业得到进一步巩固和发展,除了原有的桩基施工、资源勘探、岩土勘察之外,在矿产储量核查、地质灾害治理、高边坡勘察与治理、矿山环评与矿山地质勘察等方面有新突破。地勘处成立物资设备股份租赁站,利用股金增添了3台套6型钻机,2300米绳索钻具以及测量等设备,满足了资源勘察市场的需要,去年实施了一口660m磷矿勘探孔,初步恢复了深孔资源勘探的信心与能力。试验室实行买断生产资料经营,自己筹资增加水、煤质化验设施,还彻底改造了原破旧、脏乱的环境,为自我发展打好了基矗检测中心高密度电法勘察在地质灾害中应用成功。新突破的领域与新增加的专业内容或手段既是市场竞争力提升的表现,也是新的重要的创收获利途径。
(三)管理有新举措。强化了全员安全生产风险抵押金制度,在职职工每人每月安全风险抵押金由5元增加到10元。加大了对安全第一责任人的职责奖罚力度,各主要生产施工单位安全第一责任人、队分管领导、安全主管每月奖罚100元,其余经营单位第一责任人每月奖罚数为50元。开展了安全生产月活动,加强安全宣传教育,普及安全知识,查处安全隐患,保障了安全生产,实现了全年安全生产无等级事故的目标。
继续深入贯彻iso2000管理标准,强化程序操作,在确保外供产品合格率100%的基础上,奖励创优单位及个人,增强品牌意识与创优责任感。去年集中为施工单位职工配备各类地质勘察施工规范200多套。地勘处提交的《兴山县建设环保局办公楼、住宅楼勘察报告》获宜昌市勘察设计“四优”评选三等奖、湖北省勘察设计“四优”评选三等奖(均为宜昌地区勘察唯一最高奖)。
为规避现金流动风险,在继续坚持会计分理制的基础上,进一步强化了财务管理,各财务分理处只设会计,依法归并银行帐号,统一管理银行资金,集中出纳,掌握全队现金流量。
为规范个体及外协单位以本队和公司名义从事地质勘察和工程施工的行为,制定了《个体及外协单位勘察施工管理规定》。加强了对经营信息人员的监管,如发现私自将信息外泄或转移,队将取消其岗位聘任资格直至解除劳动合同,并追赔相应损失。
为了进一步落实依法治队思想,提高全队管理水平,队在广泛吸收职工意见的`基础上,对全队所有规章制度进行了全面清理、修改和完善,出台了《一二五队制度汇编》(200*),分发到每一个职工手中,人手一册,并组织全队干部职工开展了《制度汇编》答题竞赛活动。
(四)社会化管理与社区建设有新进展。经过近三年的努力,在省局领导的关心和支持下,我队于200*年12月正式参加宜昌市基本医疗保险,工伤、生育、失业三项保险同时进入宜昌市统筹。参加地方医疗保险符合地勘单位改革的发展趋势,可以适当降低单位医疗费用负担,可以提高职工的医疗保障水平,可以规范公费医疗管理中的各种违规违纪行为,减轻单位管理负担。
与焦作焦煤集团达成联合开发协议,由其出资改造我队焦作留守处先锋南街家属院,既理顺了该处离退休人员的住房管理,改善其住房条件,消除了不安全隐患,又盘活闲置资产,获取了适当经济利益。
200*年,完成了十五号b栋住宅楼的建设任务,完成了旧房的垃圾道改造,完成了院内水路改造的调查论证工作;投入3万多元将公共室外健身器材引入院内安装;参与了伍家区人大代表、政协委员的选举工作,刘宗领、李召俊同志分别当选为伍家区第五届人大代表、政协委员。进一步重视和加强了离退休人员的管理工作,先后探望患病老职工28人次,慰问外地退休职工35户;组织老同志参加门球赛、象棋赛,组织参观三峡白帝庙;重视做好来信来访工作,保持了全队员工与离退休人员的安定祥和。
这些突出的工作中,包含了全队员工的心血、劳力、智慧与汗水,是全体员工奋力拼搏、战胜艰难困苦所取得的,是大家克己奉公、真抓实干的结果。借此机会,我代表队党、政、工组织向全体员工表示衷心的感谢!
二、目前的经营现状
过去三年,我队经济持续增长,各项经济技术指标屡创新高,200*年经营创收总额达到2400万元,在提足折旧、消化以往欠帐的基础上还略有节余,职工人均收入水平稳步提高,职工就业率保持在较高水平,可以说,200*年在我队多种经营发展史上留下了光辉的一页。但是,我们也应该清醒地看到,我队发展中还存在诸多的困难与不足:从发展水平上看,同其它煤炭(田)地质单位相比,我们的发展速度慢了,与发达地区兄弟单位相比差距更为悬殊;从市场竞争力上看,主业不强,辅业不精,市场领域窄,技术手段单一,经营规模偏小,抗风险能力弱,在市场竞争中,与个体户相比优势不明显;从综合实力上看,有效资产严重不足,流动资金奇缺,设备陈旧老化,人力资源匮乏,历史包袱沉重,严重制约着单位的发展;从经营管理机制上看,项目经理制推行不力,人员的流动渠道不畅,公有制的实现形式单一,集体资本、个人资本参与队有项目的生产经营和维持以队有经济为主体的经营模式存在体制上的不协调,在现有条件下要兼顾各方面的利益还有一定困难;从管理效能上看,安全隐患依然存在,质量事故时有发生,效率低,管理不善,经营成本居高不下;资质、证照管理与自身需要和市场管理的新矛盾时有发生;财务管理忙于事务,与动态的经营活动需要不尽适应;日常管理中,制度有漏洞、有制度不执行或违反制度不处理的现象屡见不鲜;传统的分配观念根深蒂固,阻碍员工们选择新的市场价值取向。这些存在的问题和不足虽然有各种客观原因,非一朝一夕所能解决,但主观的懈怠是最根本的原因,必须引起我们的高度重视,并在工作中逐步加以克服和解决。
第一章 总则
第一条 为全面客观评价局机关工作人员德才表现和工作实绩,激励工作人员提高素质,认真履行岗位职责,根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和国土资源部有关考核精神,结合局机关实际,制订本办法。
第二条 考核坚持客观公正、民-主公开、注重实绩的原则,实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的办法。
第三条 考核结果作为职工晋升、晋职、聘任、奖惩的重要依据。
第二章 考核对象
第四条 年度考核对象为局机关在岗人员。
第五条 局机关离退岗人员参加年度考核,只作评语,不确定等次;录用的应届毕业生,参加年度考核,只作评语,不确定年度考核等次。
第六条 借调人员参加其所在单位的年度考核。用人部(室)对借调人员工作期间的表现写出鉴定。
第七条 下列人员不参加年度考核:
(一)本年度办理退休手续的;
(二)年度未聘人员;
(三)年度累计病假、事假六个月以上的;
第三章 考核内容和标准
第八条 考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核履行岗位职责的工作情况和实绩。
勤,是指工作态度和勤奋敬业的表现。包括出勤情况、勤奋敬业精神两项内容;
绩,是指工作的数量、质量、效益和贡献。包括工作饱和度、难易程度、效果三项内容;
廉,是指廉洁自律情况。包括遵纪守法、清正廉洁两项内容。
第九条 年度考核以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,采取领导和群众评价相结合的方式进行,年度考核结果分为:优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
第十条 年度考核等次确定标准:
不称职:政治、业务素质较差,不能遵守有关规章制度,难以适应工作要求,或工作责任心不强,不能完成工作任务,或因工作失误造成严重后果。
第十一条 年度考核要严格坚持标准,符合实际,被评定为优秀等次的指标,按被考核人数的15%计算,各部室不得突破优秀等次指标数。
第四章 考核程序
第十二条 年度考核以平时考核为基础,结合年终总结进行。
第十三条 年度考核的基本程序是:
(一)个人总结
被考核人根据岗位职责和工作实际,对年度德、能、勤、绩、廉方面的表现做书面总结,填写年度考核登记表,交直接主管领导审阅。
(二)个人述职、民-主测评
1.各部(室)主任、副主任在本部(室)全体会议上述职,分管局领导参加。述职后由分管局领导(作为主管领导)及本部(室)职工(作为群众)按“考核评分表”当场进行定量测评,填好后交局机关考核领导小组办公室汇总。
2.各处(室)处长、副处长在本部(室)全体会议上述职,述职后由部(室)主要负责人(作为主管领导)及本部(室)职工(作为群众)按“年度考核评分表(见附表)”当场进行定量测评,填好后交本部(室)考核小组汇总。
3.其他人员在本处(室)述职,不进行民-主测评。
被考核者如因公出差或其他特殊原因不能述职,经考核领导小组同意,可采取书面形式委托他人进行述职。
(三)考核等次的确定和审核
1.各处处长或主持工作的副处长负责签注本处一般工作人员的评鉴意见,并提出考核等次的初步意见;各部(室)主要负责人负责签注本部(室)各处处长、副处长的评鉴意见,并提出考核等次的初步意见;由部(室)考核小组按年度考核工作要求和本部(室)“优秀”等次指标数进行审核后,报局机关考核领导小组办公室。
2.局领导在听取群众意见的基础上,根据平时考核和个人总结、述职情况,签注分管部(室)主任、副主任以及副总工程师的评鉴意见,并提出考核等次的初步意见,交局机关考核领导小组办公室。
3.人事教育部负责离退岗人员的考核并签注评鉴意见。
4.局机关考核领导小组对职工的考核等次进行审核,确定考核等次;“优秀”及“不称职”等次人员报局党组研究确定。
第十四条 局机关考核领导小组办公室将年度考核结果书面通知被考核人,被考核人如有异议,可在接到年度考核结果通知之日起10日内向局考核领导小组申请复核,考核领导小组在10日内提出复核意见,经局长批准后,作为最终意见,如被考核人对复核意见仍不服,可按有关规定提出申诉。
第五章 考核组织
第十五条 局成立考核领导小组,由局长或一名副局长任组长,一名局领导任副组长,办公室、人事教育部、机关党委、监察审计室(纪检组)的主要负责人为成员,负责局机关的年度考核工作。局考核领导小组办公室设在人事教育部,负责局机关年度考核的日常工作。
第十六条 各部室成立考核小组,主要由部室领导、党支部委员等组成,部室主要负责人任考核小组组长,负责本部室人员的年度考核工作。
第六章 附则
第十七条 本办法由中国地质调查局负责解释。
第十八条 本办法自印发之日起施行。
已退休人员心得总结篇十六
20xx年老干部工作在局党委的正确领导和区老干部局的具体指导下,紧紧围绕党的十八大、十八届三中、四中全会精神和省委、市委、区委重大决策,为建设国际化区域性生态城市示范区,以“全心全意为老干部服务”为宗旨,开展丰富多彩的文体娱乐活动,充分发挥老干部活动中心的阵地和纽带作用。以老年人为宗旨,进一步推进了老干部服务工作,不断满足老干部的物质生活、精神文化需求。
老干部是党和国家的宝贵财富。我局一把手高度重视老干部工作,扎实推进我局老干部工作科学发展:
一是召开班子会,制定了工作计划;
二是听取老干部工作汇报;
三是研究了老干部工作。
“尊老、敬老、助老”不仅是中华民族的传统美德,更是和谐社会倡导的社会公德。离退休人员不是一般的社会老年群体,他们为革命、建设和改革事业做出了重要贡献,是干部队伍中对党最忠诚、最可靠的力量,是党和国家的宝贵财富。在过去的岁月里,他们辛勤工作,任劳任怨,无私奉献,为全区经济社会发展做出了不可磨灭的贡献。
在新的历史时期,他们仍然为经济社会发展、维护社会稳定等方面发挥着重要作用,理应受到尊敬,得到关心照顾。按照党的十七大提出的全面做好离退休干部工作的要求,从加强执政能力建设,构建和谐的高度认识做好离退休人员工作的重要性,切实把离退休人员服务管理工作落到实处,不断开创离退休人员工作的新局面。
20xx年我局党组高度重视老干工作,由同志具体负责老干部工作,同志协助。领导班子召开专题研究做好离退休工作会议,坚持了定期向离退休老干部通报本部门改革、发展、稳定等情况制度,认真组织老干部听“十八大”报告、参加重要会议、重大活动等,坚持做到了“四必看”、“三反馈”。
一是年初召开了班子会,研究离退休干部工作。
三是6月组织老干部参观aaa上里古镇;
五是拨出专款,落实今年退休小组活动经费4200元;
六是组织老同志两年一次体检。
让老干部时刻感到温暖与关怀,尽量发挥自身余热作用。在新的一年里,我们将以求真务实的工作作风,克服困难,扎实工作,与时俱进,努力开拓老干部工作新局面。
全年,无老干部到省进京上访或到市委政府群体上访,认真办理老干部来信来访。
已退休人员心得总结篇十七
退休人员个人工作总结就在下面,欢迎大家阅读阅读。
我是一名即将退休的党员(xx年4月退休)。
我20xx年8月参加工作,20xx年3月入党。
参加党员先进性教育活动以来,通过《保持共产党员先进性教育读本》的学习,以及回顾入党志愿,对照党员的八条义务,我思考一个问题:要退休党员怎样保持先进性?我认为,作为一名即将退休的党员,对这个问题只能有正确的认识和理解,才能积极、主动、自觉地投身于党员先进性教育活动,从中吸取教益和收获。
首先要摆正位置,党员都要退休了,不能单纯看成是休息、修养,安度晚年,参不参加先进性教育活动无所谓。
要去掉那些,一个党员要退休了,先进怎么样?不先进又怎么样?今后就是再先进也没有什么作用等模糊认识。
通过学习使我深深懂得,党员是党的肌体的分子和细胞。
党员的先进性是党的先进性的基础与前提。
离开党员的先进性,党的先进性就如同无本之木、无根之草,无从谈起。
一名即将退休的党员,虽然即将要离开自己的工作岗位,但“党员”身份没有变;在政治上、思想上和作风上并没有“退休”,党组织要求党员的先进性要求并没有改变。
与在职时一样,仍然要按照《章程》的要求,履行党员的权利和义务,践行党的宗旨,发扬党的优良传统作风,发挥党员的先锋模范作用。
通过学习,重温了党的基本理论,对党的路线、方针、政策有了更深的理解和提高;自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。
对照党员先进性标准,对照新的历史时期对党员发挥先锋模范作用的要求,对照身边的先进典型事迹,对自已进行了深刻的反思,从思想根源上深刻剖析,找到了差距,认识到不足,进一步增强了不断加强学习,保持进取心态,尽力发挥余热,做到老有所用,老有所为的责任感。
个人存在的问题和不足:
1.在思想上:
虽然能关心时事,关心国家大事,能积极参加医院党委组织的一切学习活动,但是除了时事和国家大事,其余的学习是比较被动的。
学习的目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,没有意识其思想的精髓,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,而不能有效地与自己的工作实际有机的结合起来。
2.在工作上:
在工作上自以为是、松懈、不够严谨。
在工作标准上总为自己寻找借口,认为自己所肩负的工作事多、面广、烦杂,既要兼顾临床又要应酬各项活动、检查,工作责任心和压力大,因而产生松懈、厌倦的思想,对自己要求不够严格,不能从尽善、尽美、时时处处争一流的标准上去把握,满足于过得去,差不多。
3.在作风上:
缺乏批评与自我批评的勇气,缺乏密切联系群众的精神。
总认为自己在卫生战线耕耘四十年,从基层到机关,从山区到城市,现在转战临床一线,如何站好最后一班岗,多年来,自己觉得已悟出了生活的艰辛,能体会和满足自己现在的生活,同时也深知岁月不饶人,为自己留条后路找借口,因而在工作中只是一味埋头干好自己份内的事,少有关心、关注他人,在同事中间、群众中间批评与自我批评淡化了,即使自己有不同看法,也认为无可菲薄,存在“事不关已,高高挂起”的思想,因为沟通少,也无法向党反映群众的意见和要求。
公仆意识淡薄,没有切实做到为群众所想、为群众所急。
总觉得自己一个普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨,实践证明,任何时候都要以群众满意不满意,作为自己得失的衡量标准,这是缺乏耐心的根本原因所在,一切为了群众,是要求党员真正做到全心全意为人民服务,要拿出百分之百的热情对待自己身边的人和事,做到树立党员一面旗的良好形象。
今后努力的方向:
通过学习,我深深体会到,作为一名即将退休的党员,同样必须做到,不断地加强自身的党性修养,树立全心全意为人民服务的思想,把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己一辈了的人生格言。
1.不断加强学习,保持进取心态。
不断加强学习,同样是退休党员永葆先进性的需要,也是提升人生品位、实现人生价值、提高生活质量的需要。
要懂得生命是有限的,但生命的价值和生活的质量是无限的。
孔子说得精辟,“学,然后知之不足”。
学习是进取、向上的车轮。
作为一名即将退休的党员,只有不断加强学习,振奋精神,与时俱进,才能树立“老骥伏枥,志在千里”的豪情壮志;才能实现“活到老,学习到老,奉献到老”的人生夙愿;才能坚定共产主义必胜的信念。
2.发挥“余热”,做到老有所用、老有所为。
作为一名退休党员来说,退休并不意味着意志的衰退、奋斗的中止和党员先进性要求的降低。
只是人生旅途在奋斗方式和奉献方式的转换,其目的`同样是实现共产主义的崇高理想。
党员在入党时宣过誓:为实现共产主义奋斗终身。
“奋斗终身”其中包括从工作岗位退下后的退休阶段。
党员退休后,可以根据自身的情况及条件,通过不同的形式,为医院、社会及自己所在的生活圈、朋友圈、社交圈内,做一些力所能及的有益于党、有益于社会、有益于群众、有益于事业的事情。
退休后,接触的普通老百姓更多了,要利用这一优势向他们宣传党的路线、方针、政策和改革开放以来的大好形势;在有生之年,为构建和谐社会尽一份绵力;同时可以继续关注自己所从事的事业和工作,向医院领导建言献策;对退休党员来说,发挥“余热”,做到老有所用、老有所为。
只要想为,就能有为;只要愿为,就可作为。
3.主动关心年轻人的成长进步,搞好传帮带。
党的事业是一代一代地传承的,上一代人的未竟事业,必然要由下一代人来继承。
关心下一代,搞好传帮带,是党的事业发展的需要,也是上一代人应尽的职责和义务。
作为一名退休党员接受党的培养教育多年,可以说是党的优良传统作风的体现者、继承者和发扬者。
因此在保持共产党员先进性教育活动中,为培养提高干部队伍素质的需要,为让党的优良传统、作风代代相传,我要自觉地履行党的义务,坚持站好最后一班岗,关心和帮助年轻干部的成长进步,做到扶上马,送一程,真正体现“长江后浪推前浪”,为医院跨越发展做出自己的贡献。
一年来,在中心党总支及上级业务部门的正确领导下,在同志们的关心、帮助、支持下,思想政治水平和业务工作技能都有了较大程度的提高,圆满完成了采油厂老年管理中心和中心领导交给的各项工作任务,保证了中心各项工作的正常运行。
一、加强自身学习,努力提高自身素养
一年多来,我时时处处严格要求自己,拥护党的方针政策,认真学习政治理论,领会十八届三中全会、局厂“2会”会议精神,利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守各项规章制度和工会干事工作职责,认真学习相关业务知识,不断加强自身的道德修养和综合素质。
通过努力学习思想有了进步,工作作风得到转变,自身的素质得到了较大程度的提高。
二、爱岗敬业,努力工作
在今年开展的主题活动中,我始终严格要求自己,自我加压,以提高自身素质和在工会工作方面的管理能力为目标,自觉履行岗位职责,认真做好本职工作。
老年工作比较繁琐,面临着一大堆的问题,我虚心向采油厂有关科室请教、向机关各组室的同志们及其他兄弟单位的同行请教,勤学勤问,多学多看多记,通过不懈努力,圆满完成了各项工作任务。
一是加强民主管理、民主参与、民主监督,推进队务公开工作。
坚持从实际出发,突出队务公开工作的重点。
根据采油厂的要求每季度召开一次质询会,认真听取职工的意见和他们关心的热点、难点问题。
我们还从领导干部廉洁自律、干部民主评议等方面进行民主监督,从公开时间、公开程序、公开形式等加强监督检查,增强透明度。
认真落实带薪休假制度做好查体和健康疗养工作,切实维护了广大职工的安全健康权益。
二是深入开展“文明家庭”创建工作,做好十大孝星典型选树工作。
鼓励退休职工积极参与各项文体活动,切实做好老年工作,对身体不好居住在原籍的老同志慰问到家,让老同志切实感受到了组织的温暖。
广泛开展宣传工作,统一老同志的思想认识,积极开展丰富多彩的活动,如,组织老同志参观中心指挥监控中心,让老同志感受合并中心的变化和发展,增强老同志的爱中心意识,发展意识和全局意识;组织老同志排练节目等,充分展示了老同志的爱厂之情和精神面貌。
二是能较为熟练地掌握各个退休职工的具体情况,敢于负责并能善于做老同志思想工作,出于公心正确处理各种问题与矛盾,为人正直,对一些不良现象敢抓敢管,坚持原则。
在具体工作中,组织协调能力较强,团结同志,帮助他人,注意调动全体人员的工作积极性;坚持廉洁自律,贯彻民主集中制原则。
三是能以党员领导干部的标准,严格要求自己,规范自己的行动,自觉遵守党纪国法,严格执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定,并能接受领导、同仁、老同志们的监督。
在工作中认真贯彻民主集中制的原则,,凡关系到老同志切身利益的事都能及时召开办公会,倾听各方面的意见,再做决定,从不独断专行。
但有时尊重同级不够,批评人不注意方法,有伤同志间的感情。
三、存在的主要问题
1.工作方法有些简单,有时处理问题缺乏耐心,有急躁情绪。
2.开拓创新的精神不够,工作中超前意识不够,有求稳怕乱的思想,使离退休工作创新少。
五、工作中的不足及努力方向
过去的一年,忙碌而又充实,虽然取得了一定的成绩,但离组织和领导的要求还有很大的差距,比如:有时考虑实情不够全面,处理问题不够细致,工作不够大胆,写作能力还需进一步提高。
以上不足,我将在以后的工作中加以改进。
20xx年是我校建校百年喜庆之年,又是我校离退休工作取得丰硕成果的一年,我校老同志活动室、离退休处先后获“江苏省文明老年活动室”、江苏省省直单位老干部工作“先进处室”荣誉称号,这与领导的支持、我处全体同志辛勤工作分不开的,这其中也有自己的一份辛劳。
现将本人的主要工作情况小结如下:
一、认真学习“十六大”文件,努力实践“三个代表”重要思想
我能按照校党委要求,认真学习江同志的“5.31”讲话和党的十六大会议精神,以“三个代表”重要思想为指导,联系老干部工作实际,围绕“六个老有”工作目标,认真贯彻实施。
平时能积极参加处中心组和支部组织的学习活动,不断提高自己的政治素质和理论水平。
能认真执行党的基本路线和各项方针政策,注意加强世界观的改造,能树立全心全意为人民服务的思想。
已退休人员心得总结篇十八
一年来,在主管部门的正确领导和同事之间的关心帮助下,我办以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标,扎实工作,开拓创新,在企业退休人员社会化管理服务工作中取得了一定的成绩。企业退休人员实行社会化管理服务,是落实和树立科学发展观的具体体现,并且是建立独立于企业之外的社会保障体系的重要内容。做好这项工作,对促进经济和社会发展,深化企业改革,保障广大退休人员的幸福生活,维护社会稳定,提高他们的生活质量,具有十分重要的意义。现对今年来开展的退管工作做如下总结:
一、加强学习、提高自身素质。
我办定期召开退管小组会议,进行业务指导和理论学习,及时沟通加以改进日常工作中存在的问题,不断提高退管工作人员的业务水平和理论知识,对退管工作的能力进行强化。工作中,十分注重社区协管员业务素质及服务意识的优化,良好的工作作风才能增加企业退管服务工作的公信力,才能使退管工作朝着正确的方向一步一步前进。
二、协调合作,完善管理服务。
做好退休人员档案的管理和接收工作,完善退休人员健康档案,跟踪了解退休人员的生存状况。并且联系民政殡葬机构对每月死亡的人员与我办的数据库进行对比,杜绝冒领现象。根据企业退休人员社会化管理服务各项基础工作要求加强管理服务,定期与不定期组织退管人员与退休人员及时联系沟通,了解情况,切实为企业退休人员服务。以工作好的社区为榜样,依托条件好的社区以点带面,达到整个退管工作的快速发展。每年的年审工作在依托社区和人社部门的人社服务中心的同时,我办也要积极配合,为各部门的协调合作,共同发展做出努力。
三、开展活动,争取改进不足。
今年的工作,由于经费不足,不能很好的组织退休人员活动。企业退休人员已经从过去吃饱饭、穿暖衣的简单要求,上升到“老有所为,老有所乐”上来,这就对退管服务工作提出了更多更高的要求,根据新的形式发展变化,我办应充分利用现在有资源,积极争取政府部门的支持,共同做好退管工作。
已退休人员心得总结篇十九
20xx年度,管理处在学院党委的领导下,按照“三个代表”重要思想的要求,“以离退休人员需要为己任,以做好离退休人员的服务工作”为宗旨,不断探索新形势下,离退休人员管理与服务工作的新思路,在学院各部门的大力支持下,圆满完成了学院交给的各项任务和管理处所制定的各项工作计划。
一、现状概述。
截止xx年12月底,学院新增退休人员15人,自然减员3人。现在实有离退休人员总数196(含内退人员15)人,占在职人员总数(336)的55%,其中,离休人员40人,退休人员153人,最高年龄94岁(今年年底去世),平均年龄68,5岁。管理处现有正式工作人员3人,临时工作人员1人,目前工作人员的现有平均工作量是1比66。
二、管理处内部管理工作。
1、从老同志们的实际需要出发,确立了“以离退休人员需要为己任,做好离退休人员的服务工作”的工作宗旨。严格遵守敬老爱老的职业道德,强化工作人员的服务意识,热爱本职工作,满腔热情地为老同志们服务。
2、对工作职责进行细化:
(一)认真贯彻和落实国家和学院有关离退休人员的社会保障政策;。
(二)组织学习、宣传国家和中央的有关文件精神;。
(三)组织学习和宣传学院有关重大决策精神;。
(六)为需要的离退休人员看病、取药和医药费用报销等提供方便;。
(八)开展多种多样的文化娱乐活动,增进离退休人员身心健康。
(九)其它服务工作。
3、在内部管理方面,采取项目管理:
(三)档案管理;(四)经费管理;。
(五)固定资产管理;。
(六)生活服务管理;。
(七)文化生活管理。
在档案管理方面,特别是年龄状况采取动态管理方式,定期分析年龄层次变化。经费使用方面做到透明化,年底向老同志们公开财务帐目。
4、学习老龄工作理论,不断提高业务素质。
xx同志讲过:我国已经步入老龄化社会,并且是老年人口最多的国家。老年人为社会发展做出了历史性贡献,他们有权共享社会经济发展成果。
从我国国情出发,以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”老龄工作长期目标为指导,丰富文化生活,改善生活环境,促进老年人身心健康,实现这一目标是全社会的共同责任,也是一项系统工程。做好老龄工作,不但需要我们工作人员的工作热情,同时需要从老年人的特点出发,既要掌握老龄工作政策,又要求我们学习老年心理学、老年健康等一些理论知识。为不断改善我们的工作,我们定期与全总老干部局进行交流,同时,今年我们走出去到理工大学、工商大学,请中华女子学院和北京科技电子学院从事老干部工作的同志走进来,就如何做好老干部工作进行了经验交流。这些做法,为我们开阔工作思路,提高工作效率,起到了很好的作用。同时,作为学院工作的组成部分,也起到了很好的对外宣传作用。
三、一年来的实际工作。
在我们学院的离退休人员当中有老专家、老教授、老干部、老同志,他们为党的工运事业和学院的发展建设,做出了历史性贡献,同样是国家的宝贵财富。长期以来,学院党委始终从政治和稳定的高度关心老干部工作,在物质生活和精神生活方面给予了大量的财力和物力支持。