为了更好地规划未来的发展方向，总结是必不可少的。总结是一种反思和反馈的方式，我想我们需要借助总结来不断完善和进步。以下是成功人士总结的经验教训，值得我们借鉴反思。

咨询师简历篇一

毕业院校：

联系电话：

e-mail：/jianli。

求职意向。

期望工作性质：全职。

期望从事职业：心理医生。

自我评价。

1、擅长催眠术;。

2、心性格直爽、进取心强，善学习肯钻研，事业心责任感强，办事认真，有强烈的敬业精神。有较强的适应能力，能适应各种工作环境的需要。

工作经历。

1982年09月至今厦门心理研究员心理治疗师。

：发展心理学、教育心理学、普通心理学、心理学史、认知心理学、心理统计和心理测量等等。

技能特长。

语言能力。

英语一般日语一般。

计算机能力。

windowsnt//xp熟练。

更多。

咨询师简历篇二

咨询师简历篇三

根据总队、支队领导的统一安排，我于4月下旬赴云南昆明参加了西南协作区三级心理咨询师培训班，并于5月21日完成全国三级心理咨询师考试。虽然此次培训时间较短，但组织严密、内容全面、实用性强，尤其对于初学者来说，能较好的涵盖三级心理咨询师所需要的知识和技能范围。我收获颇丰，具体汇报如下：

一、正确认识和看待心理工作。

在没有经过系统学习前，我总认为部队心理咨询工作就是思想政治教育工作中的一小部分，只是做好官兵思想工作，但参加完培训后，我认识到心理健康对于广大官兵的工作生活有着至关重要的作用。

（一）客观辩证地看待心理科学。培训期间，专家教授深入细致的讲解使我认识到，心理学是集多学科体系于一身，虽逐步走向临床实践被人们认识和接纳，但在很多方面还不成熟、不完善。心理工作中，我们要用辩证的眼光去看待，不能因学习了一点理论、掌握了一点方法、解决了一些问题，就过度依赖心理学；更不能因为做了一些工作却没达到预期效果就急于否定。我们要厘清对心理学概念模糊认识，平心静气、实事求是地与部队日常工作实践结合，找准心理工作与部队工作的最佳契合点，进而使心理咨询充分发挥应有效能，为官兵心理健康服务，为部队建设发展服务。

（二）明确心理工作的客体地位。当前，部队对心理健康知识普及较多，集中授课和团体心理辅导较为普遍，但对于心理工作方法深层次的研究较少，导致心理工作与思想政治工作的概念产生混淆，心理工作的客观地位被忽视。这也就要求我们在心理工作中不能仅用谈心说教解决心理问题，而要遵从原则，系统地去促进每一个工作环节的落实，推动心理工作更好开展。

（三）重视心理工作的现实意义。近年来，心理工作在官兵心理状况摸底、选拔重大勤务参战人员、疏导官兵不良情绪等方面起到了积极作用。通过此次培训，我认识到心理学还涉及人际交往、婚姻家庭以及考学、求职、结婚等工作生活的方方面面。我们要引导官兵充分认识心理学的意义，增强对心理学的重视程度，提高心理矛盾的自我化解和调试能力。

二、创新方法，推进部队心理工作开展。

（一）完善心理教育保障机制。当前，抢险救灾、边境管理和反恐维稳等任务繁重，在考验官兵的忠诚信念和业务本领的同时，也在很大程度上考验着官兵的心理素质。我们要进一步加强心理健康教育常态化工作，增强心理健康教育的计划性、规范性和有效性。针对新入警、执行重大勤务官兵开展心理工作时，应根据不同时期、不同任务阶段做好专项心理健康教育工作。针对重大灾害、突发事件中可能导致官兵出现心理问题的情况，咨询师要提前介入，做好危机干预，建立完善心理健康保障机制，最大限度的降低官兵可能受到的心理冲击和影响。

（二）完善心理咨询工作机制。实际工作中，我们要引导官兵正确认识心理咨询，消除他们的思想顾虑。作为心理咨询师，要始终保持积极的态度，处理好每名官兵的心理问题和诉求，提升心理咨询工作效果。对于每名官兵要做到认真倾听、悉心感受，设身处地的站在其角度，给予真切的指导与帮助。

（三）做好个别人员心理工作。我们要善于运用心理测试或测量工具，结合每个特殊时期，对官兵进行心理测查，对测查结果异常的'官兵做好跟踪观察，一旦发现问题苗头，及时做好心理疏导。建立引导激励机制，增进官兵对心理咨询师的信任，在官兵出现心理问题时，能够主动与心理咨询师交流，咨询师要采取合理方法，帮助官兵提升认知能力，顺利度过心理危机，增强处理自身心理问题能力。

（一）搭建心理工作骨干成长平台。目前，很多单位地处偏远对心理咨询工作，还停留在喊口号上，落实在纸上，作用发挥不够明显。我们要定期进行心理知识讲座，调动官兵学习心理知识的积极性，组织经常性心理辅导，提高心理工作能力，建立心理咨询师督导机制，定期开展经典案例研讨和经验交流，提升其心理咨询业务水平。

（二）完善心理工作硬件配置建设。从当前部队建设情况来看，一些单位硬件设施还不够完善。当前，我们还要结合部队管理体制实际，一方面建设心理咨询活动室，以宣泄区、沙盘区、交流区为主导，形成独立存在的心理辅导室。另一方面在测查试题编辑、测查量表、咨询方法上推陈出新，逐步完善网络咨询、电话咨询等设施配置，这样给予不能面对面讲出自己心理困惑的官兵提供场所，从而不断适应部队心理工作发展需要，为维护官兵心理健康做好保障。

四、今后的努力方向。

针对下一步工作，我觉得：一要广泛普及，营造氛围。要大力宣传心理学常识，营造浓厚氛围，激发官兵学习积极性。二要学以致用，服务基层。心理问题区别于其他健康问题，需要心理工作者的细心观察和专业鉴别。在今后的工作中要通过细微观察、认真分析辨别问题的性质，从而及时发现心理问题，及时进行疏导，保证部队的安全稳定。三要加强学习，不断提高。心理咨询工作专业性高、灵活性强，这就需要不断加强理论学习，丰富自身理论知识，认真总结实践经验，提高自身专业能力，只有这样才能更好的为广大官兵解决心理健康问题。

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咨询师简历篇四

姓名：

性别：女年龄：29岁。

居住地：

电话：

e-mail：

最近工作[2年1个月。

公司：xxxxx（中国）有限公司。

行业：电子技术/半导体/集成电路。

学历：硕士。

专业：心理学。

学校：上海华东师范大学。

自我评价。

从事心理咨询5年，有丰富的咨询经验和心理测评经验。擅长情感、人际沟通和职业规划领域；兴趣广泛，精力充沛；英语口语、写作熟练；责任心强，吃苦耐劳；待人诚恳，有团队精神。

求职意向。

到岗时间：待定。

工作性质：全职。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

200x/9--至今：xxxx（中国）有限公司(500人以上)[2年1个月]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

200x/8—200x/9：xxxxx教育培训(500人以上)[2年1个月]。

所属行业：教育/培训。

为学员及学员家长提供心理咨询与辅导；完成学员心理测评分析报告；给教师团队提供合理化建议；编写讲座及课程内容（缓解考试焦虑、教育心理学应用等），并面向教师团队及学员家长等开展相关讲座和培训；每周主持开展个案探讨会，从心理学角度帮助问题学员改善状况解决问题。

教育经历。

20xx/9—20xx/6上海华东师范大学心理学硕士。

所学的专业为心理咨询。学习课程包括心理诊断、精神分析、心理咨询技术、社会心理学、管理心理学、决策心理学，团体培训等。

20xx/9—20xx/6复旦大学公共事业管理本科。

社会经验。

20xx/3—20xx/6华师大心理咨询中心，任心理咨询师。

语言能力。

英语（精通）。

培训经历。

20xx/6—20xx/11上海精神卫生中心心理咨询师二级国家心理咨询师二级。

证书。

20xx/12大学英语六级。

20xx/6全国计算机应用技术证书。

咨询师简历篇五

姓名：性别：女出生年月：

婚姻状况：未婚政治面貌：团员民族：汉族。

身高：0体重：0最高学历：大学本科。

职称：毕业学校：泉州师范学院。

毕业时间：特长概括：获得心理咨询师三级证。

户籍：福建省泉州市丰泽区。

现所在地：福建省泉州市丰泽区。

自我评价。

有强烈的进取心，愿意接受新事物，学习能力强。在校期间好学上进，和同学和睦相处，尊敬师长。参加活动积极，有合作精神，有团队意识。

求职意向。

其他要求：因为还是大四的学生，最好是能先兼职或者是实习。

教育。

学历学校名称专业时间范围专业描述。

不限泉州师范学院心理学类应用心理学2008年9月-0年0月应用心理学开设了相应的专业课程，包括普通心理学、人格心理学、统计心理学、临床心理学、咨询心理学等相应课程;同时本专业还进行了相应的实验的操作和相关疗法的学习，如人格测验和智力测验等量表的使用、催眠和沙盘疗法的学习等。

培训。

语言。

外语语种掌握程度。

工作经验。

2009年12月-2010年1月：广州客家厨房餐饮集团。

公司性质：民营企业所属行业：生活服务。

所在部门：担任职务：门面部。

工作描述：在前厅注意一些突发状况，及时处理一些遗漏的细节。

离职原因：学校开学。

技能专长。

计算机过二级，能熟练运用excel、word等办公软件。英语过四级，六级404分;普通话二乙;专业上获得了三级心理咨询师证。在校期间曾前往泉州一中和诗山中学见习，在中学里开展相应的活动，尝试给学生上心理活动课，在心理辅导室值班，得到了一定的锻炼，也学到了很多东西。于大三下学期到外国语中学协助该校心理老师开展5?25心理健康日活动。

联系方式。

咨询师简历篇六

姓名：

性别：女年龄：29岁。

居住地：

电话：

e-mail：

最近工作[2年1个月。

公司：xxxxx（中国）有限公司。

行业：电子技术/半导体/集成电路。

学历：硕士。

专业：心理学。

学校：上海华东师范大学。

从事心理咨询5年，有丰富的咨询经验和心理测评经验。擅长情感、人际沟通和职业规划领域；兴趣广泛，精力充沛；英语口语、写作熟练；责任心强，吃苦耐劳；待人诚恳，有团队精神。

到岗时间：待定。

工作性质：全职。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

200x/9--至今：xxxx（中国）有限公司(500人以上)[2年1个月]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

200x/8—200x/9：xxxxx教育培训(500人以上)[2年1个月]。

所属行业：教育/培训。

为学员及学员家长提供心理咨询与辅导；完成学员心理测评分析报告；给教师团队提供合理化建议；编写讲座及课程内容（缓解考试焦虑、教育心理学应用等），并面向教师团队及学员家长等开展相关讲座和培训；每周主持开展个案探讨会，从心理学角度帮助问题学员改善状况解决问题。

20xx/9—20xx/6上海华东师范大学心理学硕士。

所学的'专业为心理咨询。学习课程包括心理诊断、精神分析、心理咨询技术、社会心理学、管理心理学、决策心理学，团体培训等。

20xx/9—20xx/6复旦大学公共事业管理本科。

20xx/3—20xx/6华师大心理咨询中心，任心理咨询师。

英语（精通）。

20xx/6—20xx/11上海精神卫生中心心理咨询师二级国家心理咨询师二级。

20xx/1国家心理咨询师二级2004/10高级口译证书2003/8托福。

20xx/12大学英语六级。

20xx/6全国计算机应用技术证书。

咨询师简历篇七

姓名：

性别：

女

婚姻状况：

未婚。

政治面貌：

团员。

民族：

汉族。

身高：

体重：

最高学历：

大学本科。

所学专业：

毕业学校：

肇庆学院。

毕业时间：

特长概括：

户籍：

广东省广州市海珠区。

现所在地：

广东省肇庆市端州区。

自我评价。

性格乐观开朗大方，待人亲切热情友善，乐于助人有爱心，热爱环境重环保。

善解人意能够与人融洽交谈，擅长观察他人的肢体语言。

有较强的组织能力、领导能力、合作能力、协助能力。

为人耐心不急躁，担当不卸责，上进不颓废。

处事积极不懒散，细心不马虎，大度不拘节。

精通ppt,word,excel等办公软件及一般电脑软件的操作使用，基本学会spss。

职位性质：

不限。

到岗时间：

随时。

面议。

求职状态：

意向岗位：

意向行业：

综合型心理服务机构,心理咨询机构,心理培训机构,中小学校,心理测评机构。

工作地区：

广东省广州市。

其他要求：

本人为实习生，但可全职工作。

教育。

学历。

学校名称。

专业。

时间范围。

专业描述。

肇庆学院。

应用心理学。

肇庆学院。

其他专业。

日语（双学位）。

培训。

10月-至今培训课程：国家三级心理咨询师。

培训机构：

江门翰林职业培训学校。

培训地点：

肇庆市。

获得证书：

培训描述：

203月-至今培训课程：中小学心理健康教育“c级培训”

培训机构：

广东省中小学心理健康教育指导中心。

培训地点：

肇庆学院。

获得证书：

中小学心理健康教育c级证。

培训描述：

中小学老师必备证件。

语言。

外语语种。

掌握程度。

日语。

良好。

英语。

精通。

工作经验。

年9月-2010年11月：肇庆市第16小学。

公司性质：

事业单位。

所属行业：

中小学校。

所在部门：

心理辅导小组。

担任职务：

团体辅导小组成员。

工作描述：

面向三年级学生展开了四个主题为别为性教育、注意力、人际交往、抗挫折的单元团体辅导。在性教育单元中负责编写方案和制作课件，在试教中获得教授的表扬，该次团辅也引起该校老师和领导的高度关注并获得成功。此后在人际关系单元中担任主持人，取得较好的成果与得到正面的评价。在另外两个单元之中，本人主要充当小组辅导员，指导学生配合主持人的课程进展，引导学生思考与回答问题，从中可以感受到自己的'能力对学生的细微的影响，受得学生们的喜爱。

离职原因：

2010年10月-2010年12月：肇庆市第三人民医院。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

医疗卫生机构。

所在部门：

精神科。

担任职务：

见习生。

工作描述：

先后两次到精神科见习。首次在医生的指导下尝试与病患交谈以获取其基本信息，观察各种精神分裂症的具体临床表现。二次见习成功劝服一名精神分裂症病人出院后持续吃药，该名病人并至今无再次入院。

离职原因：

1月-207月：广州福满家便利店有限公司（全家便利店）。

公司性质：

股份制企业。

所属行业：

其他。

所在部门：

门市部。

担任职务：

店员。

工作描述：

在店内承担从打扫、补货到煮食、收银的全店工作。工作很辛苦，但这对本人来说是全身心的锻炼。本人喜欢观察顾客的表情，猜测其当时的心理状态。曾通过观察某顾客的微表情，成功阻止其使用假币，为本店规避了损失，获得店长的表扬。

离职原因：

207月-年7月：肇庆学院大学生暑期“三下乡”活动。

公司性质：

其他。

所属行业：

中小学校。

所在部门：

心理辅导小组。

担任职务：

义教老师、团体辅导员、拓展培训师。

工作描述：

通过面试选拔成为该年度“三下乡”活动的成员，到四会姚沙村小学，以“心理健康教育”为主题对全校学生开展义教、心理健康团辅及拓展活动。让学生们从人际关系、文明礼貌、抗挫折能力等各方面都有了初步提高。本人从中锻炼到了团体合作能力和现场危机处理的能力。随后获得年度“大学生暑期三下乡活动”优秀队员称号。

离职原因：

联系方式。

咨询师简历篇八

户口所在：汕头国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

身高：170cm。

体重：65kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：人力资源，行政/后勤，心理医生。

工作年限：5职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500～5499元希望工作地区：番禺区，广州，

工作经历。

**公司起止年月：20xx-03～至今。

公司性质：政府机关所属行业：党政机关。

工作描述：从事婚姻纠纷调解，给予离婚或家暴事件建议，轻度抑郁或焦虑的心理辅导。

离职原因：

**公司起止年月：20xx-04～20xx-03。

公司性质：外商独资所属行业：物流/运输。

担任职位：人事主管。

2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度；

4、加强企业人力资源建设，建立新员工培训制度、参与企业制度以及绩效方案实施培训；

5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作；

离职原因：

**公司起止年月：20xx-09～20xx-04。

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政助理。

2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷；

4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控；

5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护；

离职原因：

**公司起止年月：20xx-07～20xx-08。

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政人事助理。

2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷；

3、负责企业人事管理：人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理；

离职原因：

**公司起止年月：20xx-07～20xx-07。

公司性质：外商独资所属行业：

担任职位：行政助理。

工作描述：1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理；

2、企业外来工人资料、入离职手续办理；

3、日常行政事务，购买办公用品，人事资料档案管理等。

4、对公司的计算机设备进行日常维护；

离职原因：

教育背景。

毕业院校：番禺职业技术学院。

最高学历：大专获得学位：毕业日期：20xx-07

专业一：人力资源管理专业二：心理学。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-11番职院人力资源管理人力资源管理员。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

*多次与社保、税务、仲裁等部门接触，了解部门的运作及流程。

*撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定，并在公司内顺利实施推行；

*独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动；

*工作与同事交流相处融洽；

自我评价。

本人热情、慷慨能够对关心自己的人和组织的忠诚；注意重要的细节，尤其是哪些有关他人的细节；考虑周到，具备关注目前所需的能力；主动愿意支持组织的目标；准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力；仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性；很强的目标和使命感，执着；敢打敢拼，富有开拓精神！

咨询师简历篇九

年龄:***身高:***。

学历:***工作年限:***。

居住区域:***。

户口所在地:***。

求职信。

文静的知识女性，党员，身高160,39岁.为人真诚，善于沟通，热爱学习，寻求上进，有着积极地工作态度和进取精神。曾做过文秘，管理和会计工作，为了个人成长学习几年心理学，并考取国家咨询师资格证书。

另获得有会计证、会计电算化证和服务行业技师证书，并考取计算机等级二级合格证书。

(本人寻找心理或会计工作，要求全职薪酬五险一金后不低于2500，兼职每日150元，最好兼职，如果贵公司不能承诺这个愿望，请不要给我信息或电话，以免耽误彼此宝贵时间。谢谢)。

工作经历。

在北京旅游局下属旅游公司工作曾从事办公室文秘6年，主要从事公文写作和对外宣传。后又在管理科工作3年，担任管理组组长，主要是对外接待和协助领导做人事管理，为新员工做入岗培训，协助领导组织、筹备各种大型旅游接待活动，按时向上级汇报整体工作情况。从事8年的.会计工作，主要从事公司总账会计工作。能够独立制单、记账、报表，熟练使用用友及久其财务软件，有着丰富的会计工作经验，能够处理复杂的财务往来业务。本人工作态度认真努力，热爱学习不断上进，能够高效完成日常工作。原单位多次被领导和同事评选为年度个人先进工作者。

教育经历。

1993年毕业于北京商业学院。

xx——xx在北京华夏心理学校学习心理学.

获得计算机等级二级证书，有会计证和服务行业技师证书。xx年获得国家心理咨询师职业资格考试三级证书。xx年获得国家心理咨询师职业资格考试二级证书.

咨询师简历篇十

志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。

自我评估的目的，是认识自己、了解自己。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。环境因素评估主要包括：

（1）组织环境。

（2）政治环境。

（3）社会环境。

（4）经济环境。

职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点：

（1）性格与职业的匹配；

（2）兴趣与职业的匹配；

（3）特长与职业的匹配；

（4）内外环境与职业相适应。

在职业确定后，向哪一路线发展，此时要做出选择。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：

（1）我想往哪一路线发展？

（2）我能往哪一路线发展？

（3）我可以往哪一路线发展？

对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。

职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。

这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。

俗话说：”计划赶不上变化。”要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。

职业生涯的各阶段，你该做什么。

职业生涯阶段如何划分，各国专家学者有不同的划分理论和方法，主要可分为按年龄层次划分、按专业层次划分和按管理层次划分三种类型。我国从事职业生涯规划研究的人事人才科学研究所副研究员罗双平认为：以年龄为依据，每十年作为一个阶段比较合适，即二十岁至三十岁为一个阶段，三十岁至四十岁为一个阶段，依次类推。

二十岁至三十岁：走好第一步。

这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，是人生事业发展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。

这一阶段的主要任务之一，就是选择职业。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生计划。再一个任务，就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界，表现如何，对未来的发展影响极大。有些年轻人，特别是刚毕业的大学生，总认为自己有知识，有文化，到单位工作后不屑于做零星小事，不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的发展而言，可以说是一个危机。还有一个重要任务，就是要坚持学习。根据日本科学家研究发现，人一生工作所需的知识，90%是工作后学习的。这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。

三十岁至四十岁：不可忽视修订目标。

这个时期是一个人风华正茂之时，是充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务，除发奋努力，展示才能，拓展事业以外，对很多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁，应当对自己、对环境有了更清楚的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整。

四十岁至五十岁：及时充电。

这一阶段，是人生的收获季节，也是事业上获得成功的人大显身手的时期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下原因何在？重点在自身上找原因，对环境因素也要做客观分析，切勿将一切原因都归咎于外界因素，他人之过。只有正确认识自己，找出客观原因，才能解决人生发展的困阻，把握今后的努力方向。

此阶段的另一个任务是继续”充电”。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题，特别是近年来科学技术高速发展，知识更新的周期日趋缩短，如不及时充电，将难以满足工作需要，甚至影响事业的发展。

五十岁至六十岁：做好晚年生涯规划。

此阶段是人生的转折期，无论是在事业上继续发展，还是准备退休，都面临转折问题。由于医学的进步，生活水平的提高，很多人此时乃至以后的十几年，都能身体健康，照样工作，所以做好晚年生涯规划十分重要。日本的职工一般是45岁时，开始做晚年生涯规划；美国是50岁时做晚年生涯规划。我国的职工按退休年龄提前5年做晚年生涯规划即可。

主要内容应包括以下几个方面：一是确定退化后的二三十年内，你准备干点什么事情，然后根据目标，制定行动方案；二是学习退休后的工作技能，最好是在退休前三年开始着手学习；三是了解退休后再就业的有关政策；四是寻找工作机会。目前我国已有离退休人员的人才职业介绍所，可提前与这些部门联系，取得他们的帮助。

影响个人职业生涯发展的八大因素。

进取心与责任心。

进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源，认真而持久的工作是个体事业成功的前提，而具有进取特质的个体也就具有了事业成功的心理基石。责任心强的人常能够审时度势选择适度的目标，并持久地、自信地追求这个目标，责任心强的人容易事业成功。

自信心。

自信为个体在逆境中开拓、创新提供了信心和勇气，也为怀疑和批评提供了信心和勇气，自信常常使自己的好梦成真。没有信心的人会变得平庸、怯懦、顺从。喜欢挑战、战胜失败、突破逆境是自信心强的特点。

自我力量感。

虽然人的能力存在差别，但只要个体具有中等程度的智力，再加上善于总结经验、教训，善于改进方法和策略，那么，经过主观努力之后，许多事情是能够完成的。因此，可以把成功和失败归因于努力水平的高低和工作方法的优劣。

自我认识和自我调节。

了解自己的优势和短处，与组织环境的关系，善于调节自己的生涯规划、学习时间等。

情绪稳定性。

稳定的情绪对技术性工作有预测力。冷静、稳定的情绪状态为工作提供了适度的激活水平。焦虑和抑郁会使人无端紧张、烦恼或无力，恐惧和急躁易使人忙中出乱。

社会敏感性。

对人际交往的性质和发展趋势有洞察力和预见力，善于把握人际交往间的逻辑关系。行动之前要思考行为的结果，设身处地的想一想他人处境，乐于与人交往，能设身处地体察他人的感受。

社会接纳性。

在承认人人有差别和有不足的前提下接纳他人，社会接纳性是建立深厚的个人关系的基础。真诚对他人及他人的言语感兴趣，言语表达时认真倾听并注视对方。

社会影响力。

有以正直和公正为基础的说服力，有使他人发展和合作的精神，有一致性和耐力。善于沟通和交流。具有自信心、幽默等对情感的感染力，仔细、镇静、沉着等对行为的影响力，仪表、身姿等对视觉的影响力，忠诚和正直等对道德品德的感染力。

1.无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。

2.切记和谐融洽的人际关系非常重要。

3.要优化你的交际技能。

4.要善于发现变化并适应变化。

5.要灵活。未来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角色。

6.要善于学用新技术。

7.要舍得花钱花时间学习各种指南性知识简介。

8.摒弃各种错误观念。

9.选择就业单位时事前应多做摸底研究。

10.要不断开拓进取、不断开发新技能。

咨询师简历篇十一

姓名：

性别：

女

婚姻状况：

未婚。

政治面貌：

党员。

民族：

汉族。

身高：

170。

体重：

50。

最高学历：

硕士。

所学专业：

应用心理学专业。

毕业学校：

南京师范大学。

毕业时间：

特长概括：

2年大学生及抑郁症心理咨询经验。

户籍：

江苏。

现所在地：

江苏。

自我评价。

认真，热情，有亲和力。擅长认知行为及ta心理咨询，受过专业培训。对来访者充满爱和关怀，始终对生命怀着一颗敬畏的心，对自我的成长抱着热切的态度。热爱心理学及心理咨询行业，助人为快乐之本。

求职意向。

职位性质：

不限。

到岗时间：

面议要求提供住宿。

意向岗位：

意向行业：

高等院校,综合型心理服务机构,事业单位,心理咨询机构,中小学校。

工作地区：

江苏,上海。

其他要求：

教育。

学历。

学校名称。

专业。

时间范围。

专业描述。

南京师范大学。

应用心理学。

应用心理学，针对心理学在企业及学校的应用进行学习，主修心理咨询方向，从事一般及严重心理问题的心理咨询学习与实践。

培训。

8月-月培训课程：心理咨询二级考试课程。

培训机构：

南京脑科医院。

培训地点：

南京脑科医院。

获得证书：

结业证书。

培训描述：

由脑科医院从事临床心理咨询工作的医生亲自授课，除教授书本上的基础知识以外，更多的是联系临床实际，进行心理咨询的小组练习学习心理治疗的技能重视操作。

5月-205月培训课程：团体辅导技能培训。

培训机构：

培训地点：

获得证书：

结业证书。

培训描述：

针对学生的团体心理辅导的游戏和技能进行了三天的'学习也培训，并实际参与到活动中来。

语言。

外语语种。

掌握程度。

英语。

良好。

工作经验。

年9月-年9月：南京林业大学。

公司性质：

事业单位。

所属行业：

事业单位。

所在部门：

担任职务：

工作描述：

组织新生进行心理健康测试；每周定期给预约咨询的南林学生的心理问题进行心理咨询，得到了老师了学生的一致好评。

离职原因：

2013年3月-至今：南京理工大学。

公司性质：

事业单位。

所属行业：

事业单位。

所在部门：

担任职务：

工作描述：

从事南理工大学生的心理问题的咨询和疏导工作。

离职原因：

2012年8月-至今：南京脑科医院。

公司性质：

事业单位。

所属行业：

医疗行业。

所在部门：

医学心理科。

担任职务：

工作描述：

在南京脑科医院医学心理科病房见习，接触临床精神障碍的病人，并每周听两次导师门诊协助门诊顺利进行。同时给抑郁症痊愈期进行长程心理咨询（每位病人至少八次咨询）并接受脑科医院专职心理咨询师的督导。

离职原因：

技能专长。

计算机网络四级。

普通话二级乙等。

联系方式。

联系电话：xxxxxxxxxxx。

电子邮箱：xxx@。

咨询师简历篇十二

住址：北京市朝阳区。

研究方法课程：心理学研究方法、心理统计、spss在心理学与教育学中的应用等；

实践应用课程：心理健康教育课程设计、心理咨询与治疗、中小学生心理健康教育、专业基本技能强化训练等。

20xx.09-至今xx中学兼职心理辅导员。

在学校宣传心理健康教育知识；

对学生进行简单的心理辅导及心理知识的；

使用心理测评对学生进行心理普查。

工作内容：

负责宣传心理知识，组织社团心理活动以及指导协调各部门工作；

与社团负责老师一起负责学校的`一些心理咨询工作；

组织策划社团的竞选会、团队培训、招新等运维活动。

工作内容：

每星期给戒毒学员展开一到两次团体心理辅导；

观察了解新戒毒学员的心理及行为的变化，对其做个体心理辅导；

整理戒毒学员的档案，了解学员戒毒的原因。

20xx年在xx环保主题活动方案征集活动中荣获优秀奖。

20xx年在学院团体排球赛中荣获二等奖。

高级教师资格证。

普通话水平一级乙等。

全国计算机二级证书。

cet-6。

具备良好的心理学专业基础知识，为人随和、热爱运动；

喜与人沟通，且逻辑思维及应变能力强；

普通话熟练，热爱心理咨询工作，愿意为客户服务并从中享乐；

做事认真负责，办事效率高，为人诚实谦逊，团体荣誉感强。

咨询师简历篇十三

姓名：学院：专业：学号：

自荐书。

尊敬的招聘主管：

您好！首先感谢您在百忙之中抽空阅读我的求职自荐信！

我是内蒙古师范大学教育科学学院20xx级心理学专业的一名学生，将于20xx年毕业。获悉贵单位将招聘大学本科毕业生，通过对贵公司各方面的深入了解,我非常欣赏贵公司的管理理念和光明的发展前途，故毛遂自荐，希望能得到贵单位的赏识与栽培。

锻炼自己坚强的意志品质、不断克服心理障碍、塑造健康人格、完善自身。班级干部和社团干部的工作，培养了我较高的组织、管理和应变能力，表现出较强的与人密切合作的能力和良好的环境适应能力，得到同学们和老师的认可。

尽管在众多应聘者中，我不一定是最优秀的，但我仍然很自信，因为“诚实守信”是我做人的原则，“乐观向上，勇于进取”是我处世的态度，“天生我材必有用”是我人生的信念。如有幸能成为贵单位的一员，我将以满腔的热情、高度的责任感和敬业精神，发挥特长，为贵单位的事业腾飞贡献自己的力量。希望贵单位能给我一个施展自己才华的天地。最后，再次感谢您阅读这份求职信！

祝贵公司事业欣欣向荣，业绩蒸蒸日上！诚候佳音。此致

敬礼！

自荐人：

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咨询师简历篇十四

户口所在：汕头国 籍：中国。

婚姻状况：已婚民 族：汉族。

身 高：170cm。

体 重：65kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：人力资源，行政/后勤，心理医生。

工作年限：5职 称：初级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500～5499元希望工作地区：番禺区，广州，

工作经历。

**公司 起止年月：20xx-03～至今。

公司性质：政府机关 所属行业：党政机关。

工作描述：从事婚姻纠纷调解，给予离婚或家暴事件建议，轻度抑郁或焦虑的心理辅导。

离职原因：

**公司 起止年月：20xx-04～20xx-03。

公司性质：外商独资 所属行业：物流/运输。

担任职位：人事主管。

2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度;。

4、加强企业人力资源建设，建立新员工培训制度、参与企业制度以及绩效方案实施培训;。

5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作;。

离职原因：

**公司 起止年月：20xx-09～20xx-04。

公司性质：私营企业 所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政助理。

2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷;。

4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控;。

5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护;。

离职原因：

**公司 起止年月：20xx-07～20xx-08。

公司性质：私营企业 所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政人事助理。

2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷;。

3、负责企业人事管理：人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理;。

离职原因：

**公司 起止年月：20xx-07～20xx-07。

公司性质：外商独资 所属行业：

担任职位：行政助理。

工作描述：1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理;。

2、企业外来工人资料、入离职手续办理;。

3、日常行政事务，购买办公用品，人事资料档案管理等。

4、对公司的计算机设备进行日常维护;。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：番禺职业技术学院。

最高学历：大专 获得学位:毕业日期：20xx-07

专业一：人力资源管理专业二：心理学。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-11番职院人力资源管理人力资源管理员。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

*多次与社保、税务、仲裁等部门接触，了解部门的运作及流程。

*撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定，并在公司内顺利实施推行;。

*独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动;。

*工作与同事交流相处融洽;。

自我评价。

本人热情、慷慨 能够对关心自己的人和组织的忠诚;注意重要的细节，尤其是哪些有关他人的细节;考虑周到，具备关注目前所需的能力;主动愿意支持组织的目标;准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力;仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性;很强的目标和使命感，执着;敢打敢拼，富有开拓精神!!

咨询师简历篇十五

年龄:xxx。

身高:xxx。

学历:xxx。

工作年限:xxx。

居住区域:xxx。

户口所在地:xxx。

个人情况。

在北京局下属旅游公司工作曾从事办公室6年，主要从事和对外宣传。后又在管理科工作3年，担任管理组组长，主要是对外接待和协助领导做人事管理，为新员工做入岗培训，协助领导组织、筹备各种大型旅游接待活动，按时向上级汇报整体工作情况。从事8年的.工作，主要从事公司总账会计工作。

能够独立制单、记账、报表，熟练使用用友及久其财务软件，有着丰富的会计工作经验，能够处理复杂的财务往来业务。本人工作态度认真努力，热爱学习不断上进，能够高效完成日常工作。原单位多次被领导和同事评选为年度个人先进工作者。

教育经历。

19xx年毕业于北京商业学院。

20xx——20xx在北京华夏心理学校学习心理学。

获得计算机等级二级证书，有会计证和服务行业技师证书。08年获得国家心理咨询师职业资格考试三级证书。xx年获得国家心理咨询师职业资格考试二级证书。

求职意向及其他。

咨询师简历篇十六

咨询师简历篇十七

姓名:。

年龄:。

学历:。

居住区域:。

户口所在地:***************。

性别:。

身高:。

工作年限:。

求职信。

文静的知识女性，党员，身高160,39岁.为人真诚，善于沟通，热爱学习，寻求上进，有着积极地工作态度和进取精神。曾做过文秘，管理和会计工作，为了个人成长学习几年心理学，并考取国家咨询师资格证书。

另获得有会计证、会计电算化证和服务行业技师证书，并考取计算机等级二级合格证书。

（本人寻找心理或会计工作，要求全职薪酬五险一金后不低于2500，兼职每日150元，最好兼职，如果贵公司不能承诺这个愿望，请不要给我信息或电话，以免耽误彼此宝贵时间。谢谢）。

工作经历。

在北京旅游局下属旅游公司工作曾从事办公室文秘6年，主要从事公文写作和对外宣传。后又在管理科工作3年，担任管理组组长，主要是对外接待和协助领导做人事管理，为新员工做入岗培训，协助领导组织、筹备各种大型旅游接待活动，按时向上级汇报整体工作情况。从事8年的会计工作，主要从事公司总账会计工作。能够独立制单、记账、报表，熟练使用用友及久其财务软件，有着丰富的会计工作经验，能够处理复杂的`财务往来业务。本人工作态度认真努力，热爱学习不断上进，能够高效完成日常工作。原单位多次被领导和同事评选为年度个人先进工作者。

教育经历。

19xx年毕业于北京商业学院。

xx——xx在北京华夏心理学校学习心理学.

获得计算机等级二级证书，有会计证和服务行业技师证书。xx年获得国家心理咨询师职业资格考试三级证书。xx年获得国家心理咨询师职业资格考试二级证书.

咨询师简历篇十八

两年以上工作经验|女|26岁(1990年6月16日)。

居住地：四川。

电话：139*******(手机)。

e-mail：lixx@。

最近工作[9个月]。

公司：xx有限公司。

行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)。

最高学历。

学历：本科。

专业：食品科学与工程。

学校：四川农业大学。

自我评价。

在学习当中不断完善自己。入职x年后，凭借自己踏实的工作态度得到领导的一致认可，晋升为质检科长。在职期间本人诚服接受上级领导安排的工作任务，评价良好。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)。

目标地点：四川。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9个月]。

所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)。

2.沟通和协调客户、销售团队的各种咨询事宜，做好老客户的长期维护及新客户的引导与培养工作。

20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)。

1.物流跟踪，异常物流问题的沟通与处理;。

2.客诉问题的处理与协调。

教育经历。

20xx/8―20xx/6四川农业大学食品科学与工程本科。

证书。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。