总结是对个人成长与进步的一种总结和记录。在写总结时，我们要先对所总结的对象进行一个全面的回顾。以下是一份总结的范文，希望对你的写作有所帮助。

局领导工作总结篇一

20**年，我院在医保中心的领导下，根据《**x铁路局医疗保险定点医疗机构医疗服务协议书》与《城镇职工基本医疗保险管理暂行规定》的规定，认真开展工作，落实了一系列的医保监管措施，规范了用药、检查、诊疗行为，提高了医疗质量，改善了服务态度、条件和环境，取得了一定的成效，但也存在一定的不足，针对医疗保险定点医疗机构服务质量监督考核的服务内容，做总结如下：

有健全的医保管理组织。有一名业务院长分管医保工作，有专门的医保服务机构，医院设有一名专门的医保联络员。

制作标准的患者就医流程图，以方便广大患者清楚便捷的进行就医。将制作的就医流程图摆放于医院明显的位置，使广大患者明白自己的就医流程。

建立和完善了医保病人、医保网络管理等制度，并根据考核管理细则定期考核。

设有医保政策宣传栏、意见箱及投诉咨询电话，定期发放医保政策宣传单2000余份。科室及医保部门及时认真解答医保工作中病人及家属提出的问题，及时解决。以图板和电子屏幕公布了我院常用药品及诊疗项目价格，及时公布药品及医疗服务调价信息。组织全院专门的医保知识培训2次，有记录、有考试。

20**年6-11月份，我院共接收铁路职工、家属住院病人人次，支付铁路统筹基金****万元，门诊刷卡费用**x万元。药品总费用基本控制在住院总费用的40%左右，在合理检查，合理用药方面上基本达到了要求，严格控制出院带药量，在今年8月份医保中心领导给我院进行了医保工作指导，根据指出的问题和不足我院立即采取措施整改。

加强了门诊及住院病人的管理，严格控制药物的不合理应用，对违反医保规定超范围用药、滥用抗生素、超范围检查、过度治疗等造成医保扣款，这些损失就从当月奖金中扣除，对一些有多次犯规行为者进行严肃处理，直至停止处方权，每次医保检查结果均由医院质控办下发通报，罚款由财务科落实到科室或责任人。

ct、彩超等大型检查严格审查适应症，检查阳性率达60%以上。

有医保专用处方，病历和结算单，药品使用统一名称。

严格按协议规定存放处方及病历，病历及时归档保存，门诊处方按照医保要求妥善保管。

对达到出院条件的病人及时办理出院手续，并实行了住院费用一日清单制。

对超出医保范围药品及诊疗项目，由家属或病人签字同意方可使用。

医保科发挥良好的沟通桥梁作用。在医、患双方政策理解上发生冲突时，医保科根据相关政策和规定站在公正的立场上当好裁判，以实事求是的态度作好双方的沟通解释，对临床医务人员重点是政策的宣讲，对参保人员重点是专业知识的解释，使双方达到统一的认识，切实维护了参保人的利益。

医保科将医保有关政策、法规，医保药品适应症以及自费药品目录汇编成册，下发全院医护人员并深入科室进行医保政策法规的培训，强化医护人员对医保政策的理解与实施，掌握医保药品适应症。通过培训、宣传工作，使全院医护人员对医保政策有较多的了解，为临床贯彻、实施好医保政策奠定基础。通过对护士长、医保联络员的强化培训，使其在临床工作中能严格掌握政策、认真执行规定、准确核查费用，随时按医保要求提醒、监督、规范医生的治疗、检查、用药情况，从而杜绝或减少不合理费用的发生。与医务科、护理部通力协作要求各科室各种报告单的数量应与医嘱、结算清单三者统一，避免多收或漏收费用;严格掌握适应症用药及特殊治疗、特殊检查的使用标准，完善病程记录中对使用其药品、特治特检结果的分析;严格掌握自费项目的使用，自费协议书签署内容应明确、具体;与财务科密切合作，保障参保人员入院身份确认、出院结算准确无误等。做到了一查病人，核实是否有假冒现象;二查病情，核实是否符合入院指征;三查病历，核实是否有编造;四查处方，核实用药是否规范;五查清单，核实收费是否标准;六查账目，核实报销是否合理。半年来没有违规、违纪现象发生。

格，保证了临床记账、结算的顺利进行。

按要求每天做了数据备份、传输和防病毒工作。半年来，系统运行安全，未发现病毒感染及错帐、乱帐情况的发生，诊疗项目数据库及时维护、对照。网络系统管理到位，没有数据丢失，造成损失情况的发生。

工作中存在的不足之处：如有的医务人员对病历书写的重要性认识不足：对病情变化的用药情况记录不及时;有的对医技科室反馈的检查单不认真核对、分析，造成病历记载不完善现象;有些医生对慢性病用药范围的标准掌握不清楚，偶尔有模棱两可的现象。对参保人群宣传不够，部分参保人员对我院诊疗工作开展情况不尽了解。这些是我们认识到的不足之处，今后会针对不足之处认真学习、严格管理、及时向医保中心请教，以促使我院的医疗保险工作愈来愈规范。

1、加大医保工作考核力度。增加一名专职人员，配合医院质控部门考评医疗保险服务工作(服务态度、医疗质量、费用控制等)。

2、加强医保政策和医保知识的学习、宣传和教育。

3、进一步规范和提高医疗文书的书写质量，做到合理检查、合理用药。每季度召开医院医保工作协调会，总结分析和整改近期工作中存在的问题，把各项政策、措施落到实处。

4、申请每年外派2-3名工作人员到铁路局管理先进的医院学习和提高。

局领导工作总结篇二

按照考核要求，现将我局领导班子２０２１年以来工作总结如下：

一、主要工作完成情况。

（一）做好来访登记办理工作。

截至×月×日，共接待市民走访×件次、×人次。其中集体访×件次、×人次；

个体访×件次、×人次。交办答复×件，按期答复率×%。

（二）畅通信访绿色渠道。

当场解决不了的信访问题，责成有关部门进行调查核实，限期处理并给予答复，并且一包到底，直至“案结事了”。截止×月×日，市级领导下访×批次、接访×批次，通过市级领导接下访工作有效解决了一批信访积案，稳定了信访人的情绪。

（三）深入开展专项行动。

自治区将今年定为“解决信访问题年”，根据上级安排部署，我市迅速开展“解决信访问题年”专项行动。×月×日，召开专题会议，会议传达全盟信访工作会议精神，研究制定了《×市“解决信访问题年”专项行动实施方案》并印发给相关包案领导和事权单位。

专门听取包案情况汇报并对信访案件化解工作做出重要指示；

其他盟级包案领导均以不同方式对所包联信访案件进行督办，对能化解的信访案件，督促事权单位尽快化解。

自治区交办已化解；

盟级交办案件，已化解×件；

市级排查案件中已化解×件，办结×件。

（四）认真办理信访事项复查工作。

剩余×件正在办理中。申请特殊疑难补助资金，待盟级信访部门审核批准。

（五）全力提升信访工作效能。

一是“阳光信访”得到群众认可。近几年，信访部门着眼于把网上信访打造成为信访主渠道的目标，依托全区信访信息系统，认真开展“互联网+信访”工作，极大地提高了信访工作流程的透明度，得到广大信访群众的认可。今年，针对各责任单位信访干部不能熟练掌握信访信息系统的实际情况，先后召开×次培训班，累计培训专兼职信访干部×余人，有效提高了基层系统应用水平，建立网上信访微信工作平台，随时为基层干部提高咨询指导。截止×月×日，全区信访信息系统转交办案件共×件、其中初访×件，重复访×件，已办结×件、未办结×件(案件未到期正在推进办理中)。信访工作“三率”（按期受理率、按期办结率、群众满意率和参评率）情况，信访部门及时受理率×%，责任单位及时受理率×%，按期办结×%，群众对信访部门满意率×%，参评率×%，群众对责任单位满意率×%，参评率×%。

二是“责任信访”进一步推动信访工作责任落实。今年以来，信访工作联席会议紧紧扭住责任落实这个“牛鼻子”，进一步完善信访工作责任体系，以责任落实推动工作落实，促进信访问题解决。

三是“法治信访”推进信访工作规范化和信访秩序好转。按照国家和自治区“把信访纳入法制化轨道”的决策部署，市委政府运用法治思维谋划信访工作，利用法治方式化解信访问题。信访部门通过发放宣传资料，利用微信公众号等新媒体宣传相关政策法规，引导群众依法逐级走访。群众越级赴区到盟信访同比呈下降态势。

（六）圆满完成重大信访工作任务。

市委、政府高度重视敏感时期信访工作，实行集中排查和动态排查相结合、抓细、抓实、把重点隐患和新生矛盾纠纷全涵盖，把重点领域信访问题和其他信访问题兼顾，并按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”原则，进一步明确化解责任、稳控责任。在全国、全区“两会”、党的十九届五中全会等重要政治、经济、社会活动期间，全市各级党员领导干部，×小时在岗值守，严密防控，守职尽责，圆满完成信访维稳和安保任务。

（七）及时办理中央、自治区巡视组移交信访事项。

截至×月×日，，中央巡视组向我市移交行政类信访事项共×批次、×件，目前，已化解×件，化解率×%，在全盟排名第×位。第一批移交×件，已化解×件，化解率为×%。第二批移交×件，已化解×件，化解率×%。第三批移交×件，已化解×件，化解率×%。第四批移交×件，已化解×件，化解率×%。第五批移交×件，已化解×件，化解率×%。

自治区信访局交办×件重点信访案件，经重新调查办理，办结×件，化解×件，化解率×%。

自治区党委第三巡视组（营商环境专项巡视）共分两批次向我市转交信访案件：第一批次转交办信访事项×件(筛查后退回×件，纯案件×件），经市信访局甄别筛选，其中，涉法涉诉类×件（均有法院判决）、行政类×件（初次信访事项×件已有答复意见、无理诉求信访事项×件、三级终结信访事项×件、其余×件均有答复意见或办理报告，答复率×%）。第二批次×件信访事项，其中，涉法涉诉类×件，行政类×件（行政类信访事项中现已交办×件，拟退回×件，重复件已有答复×件，匿名无具体内容×件），正在办理中。

（八）严格落实党风廉政建设和”三重一大“工作制度。

个人自学集中研讨等多种方式认真。

学习。

习近平总书记系列重要论述，领会党的十九大及自治区党委、盟市委有关会议精神，将信访中心工作与党风廉政建设工作同部署、同推动，发挥党组织的协助和监督作用，促进我局各项工作任务的完成。严格落实“三重一大”工作。

制度。

今年以来召开“三重一大”会议×次。

（九）存在的困难和不足。

二是个别信访积案化解成果仍不稳固；

三是部门盟直部门和垂直管理单位还存在责任落实不到位，工作开展不积极，不主动的问题。

二、２０２２年工作重点。

２０２２年，在做好常规工作基础上，我局将重点做好以下几项工作。一是进一步明确信访工作职能定位。要按照“法定职责必须为、法无授权不可为”的要求厘清信访职责边界，履行好了解社情民意、汇集意见建议，分析稳定风险、评估政策得失、排查矛盾隐患、解决合理诉求六项法定职责，防止工作缺位、越位或错位。二是依法维护好信访秩序，要认真抓好逐级走访工作，严格规范工作程序，最大限度地把群众吸附在本级解决问题，最大限度减少信访上行，力争实现逐级走访的常态化。三是进一步规范信访基础业务，要进一步完善配套措施，以信访事项受理办理规定框架内，研究细化业务操作流程和措施，对接待、受理、转办（交办）、办理、办结反馈和系统录入等各个环节都要精心制定程序、标准、责任和要求，确保各项工作环环相扣，运转有序，严谨规范。

２０２２年，我市信访工作将进一步加强组织。

领导。

强化责任落实在市委、政府的正确领导下以更加昂扬向上的精神状态更加求真务实的。

工作。

作风，采取更加扎实有效的工作措施，为全市各项。

改革。

的深入推进及社会和谐稳定作出新的更大的贡献！

局领导工作总结篇三

区环保局在区委、区政府正确领导下在市环保局的正确指导下全局干部职工同心同德、风雨同舟、携手并肩挥洒汗水共同走过艰辛的路程。围绕全区“天更蓝、地更绿、水更清、路更畅、城更靓”工程要求充分发挥环保职能求真务实开拓创新攻坚克难努力打造天蓝水碧、环境优美、生态宜居的“环保名片”为全区经济社会科学发展、跨越发展、又好又快发展提供了有力的环境保障为建设环境友好型、资源节约型社会奠定了坚实的基础。现将具体工作总结如下：

一、盯住重点，抓好防控关口。

一是把好减排关。将“调结构、控增量”作为减排工作的中心任务，狠抓企业治污设施正常运行，大力削减电力、钢铁、水泥行业大气污染物排放量，调整产业结构，落实结构减排和工程减排任务。重点抓好我区的电力、钢铁、焦化、水泥、造纸、印染等行业的治污减排。今年以来，完成阚山电厂的脱硫、脱硝改造工程，年可削减二氧化硫34800吨、氮氧化物14500吨；徐矿电厂脱硫、脱硝改造工程，年可削减二氧化硫12700吨、氮氧化物4700吨；成日、宝丰、博丰钢铁脱硫工程，年可削减二氧化硫1000吨；龙山水泥脱硝工程，年可削减氮氧化物1900吨。全面启动环境基础设施工程，实施镇级污水处理厂建设工程，同步实施城镇污水管网铺设工程，将镇区主要工业企业废水和镇区生活污水接入集中处理，目前大吴污水处理厂二期、青山泉镇污水处理厂和江庄镇污水处理厂等减排工程已基本建成，即将投入运行。同时完成了六个煤炭经营货场搬迁和一个货场整治。

二是把好创建关。大力推进生态创建工作，全区7个建制镇、3个办事处已全部通过国家级生态镇的现场验收考核，全市国家级生态镇创建，我区首度实现满堂红，其中大吴镇已在国家环保部网站获得命名公示；青山泉、江庄、紫庄、塔山、汴塘、贾汪、耿集办事处、老矿办事处、夏桥办事处9个镇已被命名为xx省生态镇。我区94%以上行政村合计133家，全部达到市级以上生态村建设指标，其中2个国家级生态村，13个省级生态村，131个市级生态村。创建绿色学校17所、绿色社区6个。201月通过了省级生态区技术评估，现已按照整改要求基本整改到位，市环保局于6月份已向省环保厅申请适时对我区进行省级生态区验收。省厅于年12月9日至15日向社会公告，拟定年底对我区进行省级生态区验收。

三是把好审批关。严格执行产业政策和《中华人民共和国环境影响评价法》、《建设项目环境保护管理条例》等法律法规，严格落实建设项目环境影响评价制度，严把环保审批准入关，积极引导、支持污染排放少、能源消耗低的生产项目，促进淘汰落后产能，推动经济结构优化升级，促进经济发展方式的转变。按照《关于提升城区环境空气质量工作的意见》（徐委发［2018］16号）文件要求，“徐州工业园区化工产业园区（贾汪）不再新建或扩建各类化工项目”。今年全区共审批项目134个，其中市批13个、区审批121个，因不符合产业政策、污染严重、选址不当等问题劝退和否决项目20余个。

二、关注热点，解决民生问题。

一是加大执法监管力度，切实解决群众身边的环境污染问题。针对江庄、青山泉、工业园、大吴开展区域环境综合整治，实行局长包挂、专人驻企，监督、指导、约谈企业，进行整改。持续开展了“保障人民身体健康、打击环境违法行为”，“清水走廊”，环境安全隐患风险专项整治，钢铁、焦化、水泥等重污染企业整治，工业园区化工企业整治，取缔“十五小”企业等一系列专项行动，共出动执法人员3000余人次，监察企业余厂次，取缔清理“十五小”等违法污染点40余个，限期治理违法企业20余家，挂牌督办5家。与公安、工商等职能部门联合行动，打击违法排污企业20余家。建立了环境安全约谈和监察网格化机制，明确环境安全责任，形成立体化、多层次的执法监察体系。先后在全区聘任了以人大代表、政协委员、村镇负责人、企业环保专干等为骨干的环保督察员200余名，形成了强大的环保合力。

二是深入开展环境信访调处，努力维护群众合法权益。强化对政府和环保热线、网络舆情、媒体曝光及群众反映强烈问题的现场督办，2018年共处理各类信访投诉440件，件件有查处、有回复、有反馈并与投诉人见面，做到了有访必复、有诉必查，满意率达到98%。同时抓住典型案件，维护群众环境权益，以实际工作成效取信于民。

三是加强跨区域环境综合治理，维护社会稳定。与xx枣庄xx区签订合作协议，对两地环境实行联防、联控、联治，环境信访、媒体曝光总体降低，环境秩序明显好转。

三、夯实基点，做好企业服务。

一是做好前伸服务。强化“窗口”服务，积极协调“三重一大”项目，遵循“马上就办、办就办好、从我做起”的宗旨，认真做好重点项目审批前期准备工作，超前思考、提前介入、积极协调、主动服务，在立项环节，帮助企业理清投资方向，分析项目投资的可行性，防止重复投资和上马国家禁止的落后淘汰工艺；在审批环节，主动帮助企业办理建设项目审批手续，指导企业进行排污申报，指导企业建立污染治理台帐，把环保理念溶入于服务之中，努力做到行业“零投诉”，服务“零距离”。

二是做好导向服务。建立企业环保联络制度，定期派专人上门了解辖区重点企业的环保需求，加大环保先进适用技术推广力度。组织开展了大型环境宣传系列活动，定期开展环保知识进企业、环保行风监督员会等宣传活动，了解社会呼声，接受群众监督。利用“6.5”环境日开展环境保护教育，进一步提高社会、企业、群众的环境保护意识，夯实我区环保渗透教育基础。

三是做好管理服务。严格执行“三同时”规定，从源头防止环境污染和生态破坏；实行过程管理，推行清洁生产审核，实现在过程中控制污染的目标；实施限期治理等措施，促使企业变压力为动力，积极筹集资金进行环保治理，实现末端治理、稳定达标排放的目标。

四、固本强基，提升队伍素质。

一是加强制度建设。建立领导责任制，强化党建工作目标和责任追究制度。建立理论业务学习制度，制订学习计划，坚持每周五下午学习制度不动摇；坚持党员“三会一课”制度。认真召开民主生活会，使民主生活会达到了团结、高效、务实的目的。建立党员联系群众机制，密切联系群众；认真抓好党员的发展工作，做到发展有计划，且严格坚持标准，严格发展程度和入党手续做到材料齐全。

二是开展党性教育。局党支部严格按照上级党委的要求，及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和发动党员积极主动地去实践，以党员的'模范行为来体现党的先进性，不断增强党性理念，认真听取党员的思想汇报，检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务情况，认真开展批评与自我批评，关系群众生活，努力为群众办实事、办好事。认真做好党费收缴管理和党内基本情况的统计工作。加强党费收缴工作，保证党费月交制度的落实。今年获得了xx区首批学习型党组织建设示范点称号。

三是强化廉政建设。以开展“恪尽职守、廉洁从政”活动为契机，促进机关作风进一步改进，从强化环保队伍建设、提高干部职工廉洁从政、依法行政能力、民主集中制等方面着手，下大力气转变机关工作作风。严格执行国家“八项规定”和环保系统“六条禁令”，规范执法行为，理顺执法程序，严格杜绝滥用职权、执法不严、循私舞弊等现象的发生，自觉接受群众监督，杜绝吃、拿、卡、要，从源头切断腐败的根源，进一步提高了环保执法人员的工作水平和质量。

2018年是我区环保工作困难最多、压力最大的一年，也是我们付出最多、收获颇丰的一年。全体干部职工和局领导班子精诚团结、思想统一、风雨同舟、砥砺奋进、并肩携手、共铸辉煌，先后获得了xx省文明单位、xx区首批学习型党组织建设示范点、xx市科协先进科普共建单位、办理人大政协提案先进单位、全区行政执法案件评审优秀组织奖、信访工作目标考核二等奖等一系列荣誉。

旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。，我们将在区委、区政府的正确领导下，在社会各界的共同关注和参与下，解放思想，振奋精神，真抓实干，戮力拼搏，为“推进生态文明、建设美丽贾汪”贡献自己的一份力量。

局领导工作总结篇四

今年以来，我局领导班子积极服务中心，坚持主动理财，创新财政管理，全县财政工作取得了一定的成绩。预计xxxx年全县财政总收入xxx亿元，一般预算收入xx亿元，为全县经济社会事业又好又快发展做出了积极的贡献。

一、围绕中心，坚持服务发展。

二、开拓创新，坚持奋发有为。

紧紧把握全县发展脉搏，找准财政支持方向。一是发挥财政资金引导作用。认真落实税收优惠政策xxxx万元，向上争取xxxx多万元扶持企业发展专项资金，促进了企业科技创新。为全县政府性融资平台、粮食收购、乡镇政府等调度间隙资金达xxx亿，促进了重大项目尽快投产达效。用好服务业引导资金，提高服务业发展水平。二是争取上级更大支持。坚持动态跟踪中央、省级政策走向，及时汇报我县财政工作，全方位争取上级支持，xxxx年争取中央和省一般转移支付资金xx亿元，有力保障了全县重点项目、重点领域建设资金需要。三是深化财政管理改革。以法治财政建设为契机，不断提高财政管理科学化精细化水平。对照省厅法治财政建设考核中提出的xx个方面不足，思想汇报专题明确办公室、预算科、国库科、会计科等相关科室进行整改完善。规范的国库集中支付业务覆盖xx个系统xxx个单位，直接支付金额达25亿元，直接支付比例达xxx%。出台《xx县财政监督工作规程》、《xxxx年xxx县财政监督项目计划》等文件，明确各科室监管内容和职责，扩大财政监督范围，积极构筑大监督格局。严格控制财政账户数量，有效降低了资金安全风险。启动部门预算编制软件，建立公共财政预算编制规范，逐步提高预算编制的完整性。稳步推进镇区财政票据电子化管理，构筑起镇区财政票据管理防火墙。2022年，我局获得江苏省法治财政建设先进集体称号。

三、践行宗旨，坚持执政为民。

局领导工作总结篇五

市委督导组及参加述职大会的全体同志：

根据市委要求，现就我局领导班子工作目标任务完成情况及我个人度工作目标完成情况、履行岗位职责的工作情况和实绩等方面向大家作述职报告。

20，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，坚持以人为本，依法行政，牢固树立全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕建设新型加工制造业基地的战略目标，团结奋斗，努力工作，各项工作取得了新的进展。

（一）思想政治建设。

坚持立党为公、执政为民，是“三个代表”重要思想的核心和本质要求，也是我们领导干部队伍思想政治建设的根本出发点和落脚点。为切实加强思想政治建设，我们在局领导班子成员中，深入开展了理想信念教育，坚定了有中国特色社会主义的信念，保持了良好的精神状态；大力开展权力观教育，集中组织了外学郑培民、梁雨润，内学乔文国、路印清等先进典型事迹的活动，在局领导班子成员中树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的权力观念，形成了讲正气、讲纪律、求进取的良好氛围；开展事业心教育，做到一心一意搞建设，全心全意谋环保；继续加强党风廉政警示教育，不断提高领导干部廉洁从政意识，切实做到管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员，管好所辖部门的.党风廉政建设。通过四项教育的开展，有力地推动了局领导班子的思想政治建设。

（二）领导现代化建设的能力。

我们把领导现代化建设作为事关环保事业兴衰成败的大事来抓，作为培养和增强领导班子凝聚力和战斗力的重要举措来落实，主要做了以下几方面的工作：

一是加强党风廉政建设，筑起思想和制度两道防线，增强了廉政意识和抵御各种诱惑的能力。我们按照市委进一步加强和改进党的作风建设，以党风建设带动政风和社会风气好转的要求，重点开展了警示教育、廉政建设专项教育和拒腐防变经常性教育。同时，制定出台了《运城市环保局党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》、《运城市环保系统党风廉政建设实施意见》、《运城市环保系统党风廉政建设与反腐败工作目标责任书》，建立健全了党风廉政建设责任制和监督制约机制，在领导干部中较好地筑起了思想和制度两道防线。尤其是通过认真开展清房、清车、制止奢侈浪费的“三项治理”工作，党风廉政建设有了新的起色。

二是全面推行政务公开，全方位地接受社会监督，进一步规范领导班子成员从政行为。在领导体制上，坚持党组统一领导，综合业务部门主抓，纪检监察部门组织协调；在公开内容上，突出重点，抓住关键问题进行公开；在公开形式上，实现政务公开信息化；在工作方法上，始终同反腐倡廉、行风建设相结合更多范文请到文秘家园，形成合力，整体推进；在监督保障上，建立了群众与社会参与的监督机制，确保公开的内容真实有效。这些做法，拓宽了人民群众参政议政的渠道，拉近了环保部门同人民群众的距离，密切了干群关系，规范了领导班子成员的从政行为。

三是加强理论和业务学习。我们健全了局中心组学习制度，不断强化党组成员理论知识和业务知识的学习和培训，提高领导班子科学决策的水平和能力。在局领导班子成员中树立了全面、协调、可持续的发展观，坚持用循环经济的理念指导环保工作的实践，影响和带动社会各行各业对环境保护与经济社会发展相互关系的深刻认识。

(三)工作实绩方面。

第一，科学的发展观得到深入宣传。去年以来，我们紧紧围绕全市经济结构调整、发展循环经济、全面建设小康社会这一主题，不断强化环保宣传工作。一是与市委组织部联合，在市委党校开设了县处级领导干部环境保护课程，着重提高领导干部的可持续发展意识和环境保护意识，推动各级领导干部建立科学的发展观和正确的政绩观；二是大力推进绿色创建，加快了永济蒲州镇等一些乡镇建设国家环境优美乡镇的活动，发展运城学院稷山师范分院等16所学校为市级绿色学校。三是结合更多范文请到文秘家园“6?5”世界环境日、“12?4”全国法制宣传日，开展了一系列丰富多彩、形式多样的教育活动，广泛宣传环境保护基本国策。通过这些活动，宣传了科学发展观，提高了全社会的环境保护意识，推动了社会公众积极参与环境保护事业。

局领导工作总结篇六

xx区财政局在区委区政府的坚强领导和市财政委的关心指导下坚持以科学发展观为统领始终牢记“为国理财、为民服务”的财政工作宗旨紧紧围绕区委区政府的中心工作和重点工作坚决贯彻全面建设“三区一高地”的决策部署认真履行职责坚持厉行节约深化改革创新努力增强财政收入优化财政支出结构全面加大民计民生投入不断提高财政科学化精细化管理水平取得了“一个提前完成、两个稳步增长、三项改革创新”的良好成绩。

一个提前完成：即提前40天完成全年公共财政预算收入任务。截至11月21日，我区完成公共财政预算收入81.2亿元，增长12.8%，完成年度预算104.1%，提前完成全年收入任务。

两个稳步增长：即财税收入和民计民生投入稳步增长。得益于良好的产业结构和区内企业较强的自主创新能力，xx区国民经济克服困难保持较好发展态势，财税收入实现较快增长。，全区完成辖区税收453.8亿元，增长14.0%。同时，全年累计完成教育、公共安全、文体与传媒、社会保障和就业、城乡社区事务等民计民生投入支出79.8亿元，占财政支出的比重为84.2%。

三项改革创新：即实现自主创新产业发展专项资金管理模式创新、积极推进非税收入收缴制度改革创新、实现政府采购和小型建设工程招投标领域实行行贿犯罪档案查询的制度创新。

全年，我局围绕建设宜居宜业的现代化国际海xx区的目标，求真务实，脚踏实地，不断强化财政工作，促进了南山经济较好较快发展。主要体现在“九个坚持”、“九个确保”：

一、坚持以组织收入为要务，确保财政实力稳步提升。

今年以来，区委区政府积极采取有效措施狠抓经济工作，我局坚决贯彻区委区政府决策部署，始终坚持把组织收入放在首位，坚持“保质量”与“优结构”两手抓。全区经济运行顺利渡过了上半年低位开局的困境，实现经济增速逐季向好，财政收入平稳较快增长，发展质量稳步提升，经济运行优于全市水平。全年我区完成公共财政预算收入888,475万元，增收112,911万元，增长14.6%；其中各项税收累计完成850,723万元，增收103,769万元，增长13.9%。

（一）积极联系驻区税务部门抓好依法征管、应收尽收。我们积极面对宏观经济环境的变化，主动联系驻区税务部门了解税收征管工作情况。得益于辖区经济运行质量稳中趋升和驻区税务部门的依法征管，我区提前完成全年公共财政预算收入，其中，主体税种中反映经济增长质量的增值税和企业所得税分别增长29.2%和21.9%，推动财税收入保持良性健康增长势头；我区公共财政预算收入中税收收入占95.8%，比重为全市各行政区最高，明显高于全国、全省、全市平均水平，体现我区经济运行质量稳步提升。

（二）加强对税收动态的统计和分析。我们在预算执行工作中，通过对税收变动的横向和纵向进行比较，努力提高财政收支统计和分析质量。在预算执行过程中，每个月底前向各驻区税务部门了解本月税收收入和下月税收收入的预计完成情况，及时掌握各主体税种和中小税种的税收动态。同时，密切关注个税起征点上调、落实软件退税和“营改增”等结构性减税政策以及大工业企业外迁对我区税收减收的影响，仔细测算减税规模，努力挖掘其他增收潜力。

（三）加强与税务部门业务交流，共享税源动态。今年以来，我局密切联系税务部门，开展了辖区税源结构、从总量指标分析税收贡献率、纳税100万以上大企业跨区迁移情况、财税政策对企业自主创新激励作用等8项调研服务，广泛收集各方面的数据和分析资料，了解和掌握全区的整体经济形势、税收收入增减的原因，积极为促进我区经济财税收入平稳快速增长建言献策。

二、坚持以优化支出为重点，确保民计民生投入需要。

按照公共财政和统筹发展的要求，我们坚持量财办事、适度从紧、统筹兼顾，收支平衡的原则，着力整合资源，优化结构，集中财力办大事、办实事，不断提高基本公共服务保障水平。今年累计完成公共财政预算支出1,028,071万元，增支106,544万元，增长11.6%。

（一）科学安排财政支出。综合考虑全年公共财政预算收支预测情况和年底补助收入变化的影响，运用“零基预算”、综合预算等编制方法，定期统计更新财政供养人数等基础数据。同时，根据新增财力情况，科学合理地编制了《xx区20财政预算调整方案》，财力集中投向城市“风景林”、文体宣传、城中村治安管理以及安全社区和社区警务室等社会建设领域，以及保障区委区政府中心工作和重点工作需要，实现“惠民生”和“促增长”的统筹兼顾。

（二）保障重点支出需要。及早足额拨付资金，确保政府投资项目有序进行。今年已累计拨付、垫付基本建设资金38.8亿元（其中南科大拆迁安置经费21.5亿元，西丽医院建设0.61亿元，南山文体中心建设2.01亿元），及早足额拨付南科大及深大新校区、南山文体中心、西丽医院、丽湖中学等重点民生项目资金，为稳定和拉动我区投资需求、助推经济增长、改善民计民生发挥了积极作用。

（三）加大民生领域投入。我们始终把保障民生投入摆在落实公共财政支出的首要位置，年我区在教育、卫生、社保、公共安全等民生领域实际投入达79.8亿元，占公共财政预算支出的84.2%，财政支出切实做到惠民生、优环境、促和谐。

三、坚持以科学发展为统领，确保南山经济持续发展。

我们坚持科学发展理念，从服务南山经济可持续发展的大局出发，通过从科学合理编制预算，培植多极支柱财源，拓展融资渠道，提升全区财务人员专业水平，发挥财政促进经济稳定增长、优化经济结构等职能作用入手，努力推进经济社会又好又快发展。

（一）大力促进经济发展。加大对产业结构调整和未来经济增长点培育的投入，发挥财政促进经济发展的作用。为最大限度放大财政资金“乘数效应”，全年安排产业、产业扶持资金4.6亿元，占公共财政预算支出比重为4.9%，比重居全市各区之首，有力促进了辖区产业结构优化升级。

（二）培植多极支柱财源。在继续巩固和发挥电子信息、生物医药等高新技术产业优势的同时，大力发展以互联网、文化创意、金融商贸等为代表的高端服务业，促进支柱税源多极分布，进一步优化财政收入结构。税收对财政收入增长的贡献率达91.9%，这正是我区经济运行质量提升、健康发展的一个重要体现。

（三）积极拓展融资渠道。我们拓宽理财思路，既充分发挥好财政资金调度作用，也充分发挥政府、财政、区属资产经营公司资金运作的优势，正与2家商业银行积极商谈南科大和深大新校区安置建设、西丽医院扩建等融资方案，通过市场化运作，为文体卫生、大沙河创新走廊等重点项目筹措更多的资金。

四、坚持以厉行节约为原则，确保资金使用节俭增效。

我们牢固树立“过紧日子”的思想，在支出安排和资金使用上按照“压、控、减、清”的要求，进一步挖掘节支潜力，硬化预算执行，腾出财力空间用于重点支出，提升资金使用效能。

（一）努力压缩行政经费支出。从起，早于全国开始主动压缩一般性经费支出，从严控制“三公经费”支出，我区主要用于行政运行的“一般公共服务支出”占财政支出比重从.1%大幅下降至2012年的6.7%，所占比重压缩了三分之一，我区行政运行成本进一步降低，节余经费全部用于民计民生和产业发展投入方面。

（二）从严控制新增支出。我们从严审核各项临时请款，在部门预算中预留10%机动指标，预算执行中除重大政策增支因素、突发应急事件以及年初预留专项经费外，其他新增经费需求均在机动经费和历年结余资金中调剂解决，财政原则上不予追加预算。

（三）坚决削减一般性的软支出和超标支出。按照省财政厅《关于例行节约的若干规定》，坚决削减一般性的软支出，严控各类会议和论坛、庆典、表彰、评比等活动。同时，严控公务用车的购置和更新；严禁提前报废和更新电脑、打印机、复印机等办公设备；严禁超标准购置办公设备；非专业需要，严禁购置高档音像、摄影、摄像等电子器材设备；严禁超标准装修办公场所，按照有关规定，已装修的办公场所原则上8年内不允许重新装修。

（四）及时清理财政沉淀资金、财政周转金及各类财政逾期借款和暂存款。为盘活国有资产，提高财政资金使用效益，我局定期对财政暂存款、单位历年节余、政府采购未使用计划及部分使用计划等财政沉淀资金开展清理、盘点资产，目前该项工作正在紧张进行当中。同时，我们认真做好财政周转金的日常记账工作，及时催收，并对历年形成的财政借款和暂付款进行清理和催收，联系律师事务所对逾期借款制订了具有法律效应的催收方案，发出律师函19份，保全了追诉权利。

五、坚持以改革创新为动力，确保财政职能不断强化。

我们始终坚持在创新中寻求发展，在创新中破解难题，通过全面推进财政改革，各项财政职能得到不断强化。

（一）创新产业扶持资金管理模式初见成效。今年以来，我局在全市率先打破沿用多年的一个职能部门负责一个专项资金的运作模式。全面整合资源，设立统一的xx区自主创新产业发展专项资金，将以往分散的审批权限进行适度集中，整合专家资源库，监察、审计部门全过程介入，出台“1+14”的`专项资金管理办法及配套制度，完善项目评审、资金审批、后续监管，确保资金透明高效使用。同时开发了全区统一的自主创新产业发展专项资金信息化管理系统平台，采取“统一受理、分类管理、集中审批”的管理模式，实现“一站式管理”，实现利企便民的良好效果。自6月底该平台启动以来，累计收到有效申报项目2050项，已安排扶持项目资金2亿元。

（二）非税收入征管改革取得新进展。我区从去年12月已启动非税收入征管系统建设工作，在今年7月份完成首批10个试点单位上线运行，截止12月底已完成系统上线单位120家，执收金额774万元，非税收入管理精细化水平进一步提高。

（三）政府采购管理与服务效能实现双提升。今年4月，我区国库集中支付系统政府采购模块已正式上线运行，采购申报支付实现了一站式服务，优化了政府采购工作流程；健全网上审批公示制度，单一来源等非公开招标采购方式审批事项一律实行“先公示、后审批”，确保审批公开透明；出台《xx区政府采购和小型建设工程招投标领域实施行贿犯罪档案查询制度暂行办法》，将行贿犯罪档案查询纳入政府采购前置条件，作为廉洁诚信采购的安检门，强化对政府采购供应商、投标商的管理。据统计，该办法实施至2012年12月31日，区采购中心共实行行贿犯罪档案查询的政府采购项目136宗，参与投标企业776家，其中提供行贿犯罪档案告知函的企业698家，未提供的企业78家，提供了但不符合招标文件要求的企业110家。不能符合本制度规定的供应商188家，占投标供应商总数24.23%。

六、坚持以规范管理为抓手，确保科学理财严谨务实。

我局围绕健全公共财政职能，从规范财政管理体制机制入手，完善财政运作体系，确保科学理财、为民理财，务求实效。

（一）认真做好财政专户清理工作。严格执行市财政委关于清理账户的工作任务，并按照《xx区财政局财政资金内部管理暂行规定》，认真做好银行账户情况的清理工作，今年共撤销、归并账户5个，目前已实现清理工作目标，成为全市6个行政区中银行账户数量最少的区，确保了财政资金安全、完整。

（二）加大预算外资金纳入预算管理力度。根据财预〔2010〕88号《财政部关于将按预算外资金管理的收入纳入预算管理的通知》及我局《关于将按预算外资金管理的收入纳入预算管理的通知》的精神，我区从起，除教育收费纳入财政专户管理外，其它预算外收入全部纳入预算管理。2012年，我们继续加大管理力度，截止今年底，我区行政事业单位上缴财政专户的非税收入29,103万元已缴入国库，纳入预算管理。

（三）完善支付安全管理提高资金支付效率。一方面，为确保支付系统的安全运行，我局国库支付中心结合支付系统操作规程，制定并实施支付系统账号与密钥申请管理办法，完善了国库支付安全管理相关制度，取消无密钥登录支付系统，明确系统使用人员权限，强化责任，确保支付安全。另一方面，及时、准确办理纳入国库集中支付范围内的资金支付业务和会计核算工作。2012年，国库集中支付资金共计677,456万元。

（四）继续做好全区财政工资统一发放和公积金统发扣缴工作。认真落实市政府出台的新工资套改方案、聘用制公务员企业年金及社保发放政策的相关内容，积极与人事、国库代理行、社保局等部门就落实新规进行业务沟通和协调，确保财政工资及时足额发放。今年9月份，我区已落实行政单位住房公积金发放工作，并于10月份开展事业单位公积金发放，同时与人事组织部门做好了公积金发放的培训及实施工作，发放进度位全市各区前列。

（五）加强财务人员培训。3月份，我局联合区委组织部、会计核算管理中心举办的xx区行政事业单位分管财务领导和财务人员培训班，为全区行政事业单位分管财务领导、财务人员和部分负责政府采购工作的近500名学员，就财政信息公开、《深圳经济特区政府采购条例》以及非税收入收缴改革等热点内容，开展针对性、实用性很强的专题培训，进一步增强了全区行政事业单位的财务管理水平，规范了行政事业单位的财务管理工作，推动全区财务管理水平再上新台阶。

七、坚持以依法理财为根本，确保监督职能发挥到位。

牢固树立法制观念，推进法治建设，通过完善各项管理制度，切实加强对财政资金分配、使用、绩效评价全过程的监管，认真履行财政监管职能。

（一）积极推行预算公开。强化依法理财外部监督力度，及时制定印发了《xx区政府预算信息公开工作实施方案》，明确预算公开主体责任、公开内容、公开模板等内容，督促各预算单位按要求公开预算信息，打造阳光财政。

（二）注重运用审计成果。认真做好审计意见整改工作，查摆不足，不折不扣逐一落实审计意见和建议，有针对性地提高财政管理水平。

（三）加强会计信息质量检查力度。今年，我局对区信访局、区妇幼保健院、大磡小学、前海中学、蛇口培训中心等5家行政事业单位的会计信息质量进行了检查。对单位会计信息、是否设立“小金库”及政府采购执行情况等方面进行了检查，并对发现问题的单位发出整改通知书，责令其按期纠正。

（四）强化政府采购监管职能。贯彻落实新《深圳经济特区政府采购条例》有关规定，积极协调区政府采购及招标中心，根据新《条例》的规定，修改操作流程及要求。同时按照市财政委的要求，于3月1日起启用了阳光工程政府采购专家管理系统，进一步规范了政府采购工作流程。

（五）加强财政票据管理工作。大力加强财政票据管理力度，严格按照“征管分离、票款分离、罚缴分离”的原则，开展2012年财政票据使用情况检查工作，对使用票据单位采取“专人负责，逐一驻点”方式开展检查工作，详细检查了207月至2012年7月使用的所有票据，并结合检查发现的问题，及时开展财政票据清理，并要求对往年领用票据全部进行核销，规范用票单位票据领用等制度。同时，提高区属单位及区会计核算中心对开具财政票据进行稽核检查工作的重视程度，切实加强对财政票据领购、使用、核销、销毁全流程的监管。

八、坚持以健全体系为保障，确保国有资产保值增值。

截至今年底，xx区国资委下属科汇通公司（含百旺信公司）、投资管理公司、深汇通投资控股有限公司和xx市大沙河创新走廊建投投资管理有限公司等4家资产经营公司注册资本合计为6.18亿元，总资产和区属国有净资产为分别为51.33亿元和17.69亿元，全年共实现国有净利润4089万元。

（一）建立健全国资监管体系。在充分借鉴市国资委及各区国资监管部门较为成熟的经验和做法并征求各相关单位意见基础上，草拟了《xx区区属国有企业经营预算管理办法（试行）》等4个规范性文件，已经区国资委工作会议审议并原则通过，着力加强区属国企国资收益、产权管理、财务管理以及“三重一大”事项决策监管，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的良性运营机制。

（二）充分发挥区属资产经营公司资金运作优势。在区委、区政府和区资委的领导和支持下，区属各资产经营公司积极参与市场竞争，与银行、企业等社会机构加强合作，在政策允许的范围内通过市场化运作方式多渠道筹集项目建设资金。如科汇通公司结合公司实际以及项目资金使用相对集中、投资回报周期较长的特点，在与银行沟通适用“南科大商住综合区”项目的融资方案时，分阶段运用不同的融资产品以满足项目建设资金的融资需要。在项目的建设期考虑采用代建项目的融资模式，在项目完工交付进入经营期，公司再通过经营权质押模式取得资金，以置换建设期代建项目融资资金。

（三）不断提升国资运营效益。根据区委、区政府关于加快产业转型升级和释放空间的部署，区属国有企业承担了区政府主导的部分保障性产业用房、总部基地、产业园区的建设和管理工作，通过对旧工业区的改造建设，推动我区经济实现又好又快发展。如大沙河建投公司自组建以来，通过对马家龙、茶光等旧工业区的改造，积极推进创新大厦项目、大沙河创新产业园项目建设，重点引进、培育、支持一批自主创新型企业的发展，形成优质企业集聚效应；科汇通公司积极开展吉安（深圳）产业园项目建设，先后完成了现场指挥部搭建、土地竞买、规划方案确定、岩土地质勘察、设计、施工和监理的招标定标、施工图设计及审查等工作，目前已进入施工准备阶段，春节前后将完成地基基础工程的施工；深汇通公司积极推进西丽南湾工业区改造项目建设，按照大沙河创新走廊建设产业规划，努力把老旧低端、低附加值的南湾工业区打造成以智慧产业为主题的产业总部和研发基地特色园区。

（四）积极稳妥地处理历史遗留问题，成立了区投资管理公司清产核资工作领导小组，统筹协调区相关部门，对区投资管理公司及其全部下属企业进行全面深入的清产核资，以掌握企业真实的资产负债情况，对存在的历史遗留问题和风险进行汇总分析，为下一步盘活资产、提高资产效益创造条件。

九、坚持以自身建设为基础，确保队伍稳定廉洁高效。

在内部管理上，我们朝着打造一支“政治坚定、业务精通、勇于创新、作风正派”的财政干部队伍不懈努力，把党性教育、党风廉政建设、纪律教育学习、财政业务知识培训、密切联系群众等工作与财政日常工作紧密结合，加强宣传教育，丰富文化活动，为队伍稳定健康发展提供了坚实保障。

（一）全力推进班子建设和党组织建设。我局把加强班子建设作为财政工作的首要任务之一，着力抓好思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等“五大建设”，努力打造“精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好”的“五好”领导班子。我们坚决贯彻执行民主集中制，健全领导干部谈话谈心制度，今年以来共组织开展谈话谈心40余人次，在队伍中营造出积极向上的正气新风。年中完成了科级干部选拔任用等人事工作，圆满完成了xx区财政局党支部换届选举，组织全体党员干部参加学习传达贯彻十八大精神、庆祝建党91周年、党性学习、民主生活会等集体学习讨论11次。工作中，领导干部和党员模范带头，提高了班子的凝聚力和队伍战斗力。

（二）全力推进党风廉政和纪律教育工作。我局紧抓廉洁城区建设，落实党风廉政建设责任制，实行谁主管、谁负责制度，将党风廉政建设责任制执行情况的考核与领导干部年度考核、工作目标考核相挂钩，并作为干部评价业绩、选拔任用、实施奖惩的重要依据。同时，通过编制职权目录、廉政风险防控等级目录、权力运行流程图，开展纪律教育学习月活动，举办预防职务犯罪专题讲座，观看廉政教育片等，促使全局干部职工爱岗敬业，廉洁守纪，切实提高广大干部职工警醒意识，增强防腐拒变的能力。

（三）全力推进业务知识和法律知识学习培训工作。今年6月下旬，我们组织召开全国十城区财政工作研讨会，围绕当前财政工作的重点、难点和热点问题与兄弟单位进行经验交流和学习讨论，拓宽了财政工作思路，收获了宝贵的经验。我们还按照集中学习与自学相结合的方法，在组织干部职工参加xx市干部自选培训计划的同时，开设财务知识系列培训班，邀请专家名师开展财会知识讲座2期。今年我们还以学习《行政强制法》等法律法规为重点，强化法律知识学习，组织职工参加全国财政“六五”普法法规知识竞赛和xx区首届法治文化节活动，营造了补充知识学习法律的良好学习氛围。

（四）全力推进服务群众和社区挂点工作。继续落实以服务为主，管理为辅的窗口工作，启用窗口服务人员电子测评系统，设置群众意见征求箱，自觉接受群众监督；通过168热线、网上咨询、电话咨询和印发会计管理工作小册等方式不断提高《会计法》的宣传效果；大力推动会计从业资格继续教育无纸化改革，采用机动灵活的网络方式替代传统面对面的培训方式，2012年共受理并登记继续教育7000余份；切实做好会计从业人员档案管理服务工作，2012年共办理会计从业资格证申请3656份，注册、变更2440份，调入换证1322份，调出360份；开展自主创新专项资金政策宣讲，为辖区400余家企业答疑解惑；继续做好外资投资企业财政登记工作，全年共为657家外商投资企业办理了财政登记手续。同时，我们认真落实社区挂点工作，领导干部亲自带领广大干部职工深入挂点的蛇口街道雷岭、围仔社区，开展走访、文明迎检宣传、交通文明劝导以及志愿者服务等活动30余次，受到辖区群众一致好评。

（五）全力推进办公效能提升和文化活动创建。对《区委工作报告》《政府报告》决定事项、落实区党风廉政建设和反腐败工作、绩效评价、人大政协议提案答复等各项重点工作实行了专人督办、专项督办、定期督办，确保各项工作落实到位，及时上报。我们还着通过规范各科室工作流程，强化责任意识，提高绩效观念，促进工作效能不断提升。通过全局共同努力，截止10月份，全局共接收办理oa系统来文1930件，办理会议通知332件，回复处理单位纸质来文440份；市《信息快报》、区《南山信息》积分任务分别完成125分和159分，各科室及时提供信息素材是信息任务提前完成的重要保证。同时，我局积极推进文化建设和全民健身活动，组织干部职工参加文化讲堂、登山比赛、“公仆杯”乒乓球赛、市民长跑日活动等，营造轻松健康有益的良好工作氛围。

回顾20的财政工作，在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到当前财政工作面临的不少挑战，主要表现在以下几个方面：

一是财政收入高位持续快速增长难度大。当前国际金融危机的深层次影响仍在不断显现，国内经济下行压力依然较大，而我区全面落实各项结构性减税政策、区内企业受土地等有形资源约束向外转移新增产能以及土地增值税一次性税款垫高收入基数等因素叠加，都将给今年财税收入增长造成压力。二是财政支出压力和资金调度压力大。目前我区财政支出八成半用于民计民生和维持运转，剩余可用于城市发展、经济产业优化升级的资金相对有限，而医院建设、南科大拆迁安置、大沙河创新走廊、文体中心建设等均需较大投入，各项事业发展和我区有限财力的矛盾凸显，财政资金资金调度将越来越困难。三是吸引社会资金参与公共事业建设的难度将越来越大。在不断紧缩的信贷环境下，财政部门在引导社会投资进入基础设施、基础产业、公共事业等领域的难度加大，对财政部门筹集资金的能力提出了更高的要求。四是财政工作科学化精细化管理水平仍需提升。当前社会各界对财政预算信息公开、财政资金绩效考核等关注度越来越高，要实现对财政科学化精细化管理仍有大量工作要做。五是区属国有企业的监管力度有待加强，历史遗留问题还不少。六是财政人少事多的矛盾依然十分突出。

我局将在市财政委和区委区政府的领导下深入贯彻落实十八大会议精神以“经济上优势领先、政治上风清风正、社会上和谐幸福、文化上颇具品位、生态上美丽宜居”为目标加快推进财政改革创新完善公共财政体系更好地为将南山建成宜居宜业的现代化国际海xx区服务。主要抓好五项重点工作：

一、注重认真履责，推动我区各项事业全面协调可持续发展。

全面履行公共财政职能，把党的十八大会议精神和“五位一体”目标落实在具体行动中、体现在预算分配上，着力推动科学发展、促进社会和谐、改善人民生活。

（一）经济上优势领先，就是要加大自主创新和转型升级投入力度，全面落实各项结构性减税政策，提升核心自主创新能力，抢占战略性新兴产业发展制高点，推动经济实现有质量的稳定增长。

（二）政治上风清气正，就是要牢固树立“过紧日子”的观念，坚持勤俭办一切事情，坚决制止铺张浪费，形成厉行节约的良好风气。要大力推进预算信息公开，强化部门的主体责任意识，督促各部门主动公开预算信息，在严格规范“三公”事务管理基础上，按照中央、省、市要求加快推进“三公经费”公开工作。

（三）社会上和谐幸福，就是要构建财政对民生投入稳定增长的长效机制，全面推进公共财政资源向民生领域倾斜，不断加大教育、医疗卫生、社会保障和就业、公共安全等方面投入，以更大力度提升人民生活质量。

（四）文化上颇具品位，就是要加快南山文体中心、南山博物馆等公共基础设施建设，创新模式大力支持南山文体中心等大型文体设施运营，发挥好公共文化产业采购、宣传文化体育发展等专项资金作用，不断增强城区文化软实力。

（五）生态上美丽宜居，就是要加大城区管理、城市绿化、节能减排、环境监测等方面投入，着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展，倡导节约资源、保护环境，创造良好的生产生活环境。

二、注重增收节支，确保财政收支平衡。

积极稳妥编制收入预算，依法加强收入征管，严格落实各项结构性减税政策，加强对经济运行和预算执行的分析，强化对主体税种及重点税源的跟踪，统筹做好收入征管工作。牢记“两个务必”，从严从紧控制财政支出，加强财政资金监管力度，不断强化预算约束，严格执行人大审议通过的年度预算，努力减少年度预算调整事项，切实维护预算的严肃性，通过不断优化财政支出结构，集中有限财力调结构、稳增长、惠民生。

三、注重强化管理，提高科学化精细化理财水平。

（一）加强预算执行监控，加大对预算执行的督促和检查力度，建立定期向区政府报告各部门年度预算执行进度的工作机制，努力提高预算执行的均衡性和时效性。

（二）继续强化预算绩效管理工作，将绩效理念融入预算管理全过程，努力查找资金使用和管理的薄弱环节，完善管理制度，降低支出成本，提高使用绩效。

（三）强化干部队伍建设。不断增强干部的大局意识、服务意识、效能意识和责任意识，努力造就一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的财政队伍，主动为基层和企业排忧解难，全面服务于区委区政府的决算部署，切实为人民理财，让人民满意。

四、注重拓宽思路，努力筹措重点建设项目资金。

发挥财政资金的杠杆作用，采取与商业银行融资等方式，撬动社会资本参与城区公共基础设施建设；统筹预算内外资金、整合各类财政性资金，盘活存量资金。同时切实转变政府职能，通过购买服务或政府补助的方式，引导社会力量进入教育、卫生等公共服务领域，提高公共服务供给质量，降低行政成本。

五、注重业绩考核，对区属国有企业实施规范管理。

全面落实区属国有企业经营预算管理、投资管理、薪酬与考核管理、监事管理等一系列规范性文件，推行国有企业业绩考核制度，切实履行国有资产出资人职责，建立有效的激励和约束机制，同时强化国有企业投融资、监事会和董事会设置、员工薪酬等重大事项的监管，积极稳妥地处理国有企业历史遗留问题，最大限度地实现国有资产保值增值。

年，在省委、省政府和国家税务总局的正确领导下，全省地税部门坚持以科学发展观为指导，围绕组织收入中心，扎实开展“三个比对”，加强思想政治工作，突出征管基础、纳税服务、业务建设“三项重点”，切实提高依法治税、信息管税、服务创业和队伍建设“四个水平”，地税工作取到新进展，圆满收官“十一五”。中央纪委李玉赋副书记，省委苏的荣书记，省政府吴新雄省长，国家税务总局肖捷局长，省纪委尚勇书记，省政府凌成兴常务副省长，国家税务总局解学智副局长、冯惠敏纪检组长、汪康总会计师，省人大朱秉发副主任，省政府孙刚、熊盛文、洪礼和、史文清、谢茹副省长，省政协朱张才、李华栋、胡幼桃副主席等领导对地税工作进行视察或作出重要批示、指示，给予充分肯定。省政协对地税工作视察后，致函省委、省政府办公厅建议在省直机关中推广我局的好做法、好经验。

——组织收入实现新跨越。全省地税部门面对复杂的经济税收形势，坚持依法治税，加强税收征管，确保应收尽收。全年累计组织各项收入464.7亿元，比上年增加115.7亿元，增长33.2%，其中：地税收入435亿元，增加107.2亿元，增长32.7%，实现三年翻番；各项基金（费）收入29.7亿元，增长40.2%。地税收入增幅高于全国地税收入平均增幅7.2个百分点，在全国地税列第10位，中部第2位，为实现“月均突破100亿，比重超过84%，总量力争1200亿”的全省财税目标作出了积极贡献。

——服务大局发挥新作为。全省地税部门坚持把落实国家税收政策作为发挥地税职能、促进经济社会发展的重要手段，全年依法减免地方税收33.8亿元。全力服务鄱阳湖生态经济区建设，出台“支持鄱阳湖生态经济区建设税收政策和服务措施60条”，积极推进排污费改环境税试点工作，我省被国家税务总局作为全国环境税4个试点省份之一上报国务院；全力服务经济发展方式转变，支持科技创新‘六个一’工程、战略性新兴产业、县域经济、非公经济、园区经济发展和全民创业，制定了“关于支持加快经济发展方式转变，促进县域经济发展的意见”以及“个体工商户个人所得税盈利点征收办法”；全力服务新型城镇化建设，支持保障性住房、廉租房建设和城市棚户区改造；全力服务防汛救灾和灾后重建，为受灾纳税人减免税款5849万元，挽回损失1419万元，中央电视台、新华社江西分社、江西日报等多家媒体进行了报道，受灾严重的鹰潭、xx市委、市政府还专门来函、赠旗致谢，省政府抗洪抢险救灾综合协调办公室通报了我局抗洪救灾的主要做法。

——“三个比对”激发新动力。全省地税部门坚持观念创新、管理创新，把“三个比对”作为抓手贯彻全年工作始终，为地税事业科学发展注入强大的内生动力。各地广泛开展纵向、横向比对活动，查存在问题、找工作差距、提创新举措。据不完全统计，在比对过程中，各地查找出工作中存在的差距问题300余个，提出和采取改进工作的意见措施500余条。通过比对，地税干部职工得到一次深刻的教育，切实增强了全体干部职工的忧患意识和进取意识，思想上有了震动、认识上有了提高、工作目标更加明确。

——纳税服务构建新格局。全省地税部门将纳税服务作为地税工作的核心业务，以纳税人的正当需求为导向，紧紧抓住“创业服务年”活动契机，履行“为国聚财、为民收税”的神圣使命，开展纳税服务文化建设，构建“大服务、一体化”的纳税服务新格局。在国家税务总局组织的纳税人满意度调查中，调查综合得分获全国第二名，“办税服务厅暗访”得分为全国第一名。省局优化发展环境综合测评满意率一直名列前茅，在万名群众评机关活动中，位列10个群众最满意单位。

——廉洁从税推出新举措。大力推进风险岗位廉能管理工作，省局共排查廉政风险点619个，制定风险防控措施693条，做到预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、效能更加提升、干部更加廉洁，在全省风险岗位廉能管理工作现场会上作了经验介绍。深入开展廉政文化建设，初步形成“一市一品味”、“一县（区）一特色”的廉政文化格局，全系统7个单位被命名为“江西省廉政文化建设示范点”。

——干部队伍增添新活力。全省地税部门把建设“素质地税”作为推动地税事业发展的坚强保证，突出税政业务建设，加强教育培训，着力提高队伍素质能力。全系统共举办各类培训班729期，培训38091人次。以思想政治工作为导向，提升队伍建设水平。大力深化干部人事制度改革，通过考试、考核等方式和程序，在全系统选拔了百名年轻干部赴广东、江苏地税挂职锻炼，通过竞争上岗选拔了14名副处级领导干部，营造了有为才有位的浓厚氛围。

——创先争优结出新硕果。全省地税部门以建设法治、服务、责任、和谐、廉洁地税机关为目标，积极开展创先争优活动，地税形象日益提升。今年全系统有3名同志获全国先进工作者称号，112个单位获省十二届文明单位、1个单位获省“十佳巾帼文明岗”、11个单位获第八届省“巾帼文明岗”、新命名省级青年文明号21个。省局在创业服务年活动评比中获执法单位第一名，实现“七连冠”。省局机关荣获省第十二届文明单位、省直机关第六届文明单位、全省依法行政工作先进单位、全省综治工作先进单位和平安单位、全省公共机构节能先进单位称号。在对口接待第五届中部博览会代表团活动中，以优良的作风、细致的工作赢得了对口接待团的高度肯定。

一年来，我们主要做了以下工作：

一、充分发挥税收职能，服务全省经济社会发展大局。

（一）服务鄱阳湖生态经济区建设。一是思想上全力发动。在省直单位中率先组织宣讲组分赴9个设区市举办了13场宣讲报告会；结合第19个税收宣传月，举办了专题论坛，在地税网站、地税专刊和办税服务厅设置了宣传专栏；免费向纳税人发放税收优惠政策汇编手册、发送税收优惠政策告知短信和电子邮件。二是政策上全力支持。研究制定了“支持鄱阳湖生态经济区建设税收政策和服务措施60条”，举办新闻发布会广泛宣传，认真做好政策的落实和跟踪问效工作。多次赴国家税务总局争取政策支持，争取环境税试点。三是措施上全力跟进。省局召开了全系统服务鄱阳湖生态经济区建设座谈会，各级地税均成立了领导小组，制定了实施方案，明确了服务措施。

（二）服务全省经济发展方式转变。一是支持全民创业。重点对未达营业税和增值税起征点的个体户,不再征收个人所得税，全年减免税收1.5亿元，惠及个体工商户17万余人。二是支持中小企业发展。认真落实“小型微利企业认定管理办法”，对年应纳税所得额低于3万元的小型微利企业实施优惠，累计认定292户，减免企业所得税132万元。三是支持调结构、促改革。认真落实“支持调结构、促改革税收优惠政策和服务措施30条”和“江西省科技创新‘六个一’工程地方税收配套政策实施细则”，鼓励企业技术创新和自主改造，共减免税收11.7亿元。四是大力支持县域经济发展。研究出台了“关于支持加快经济发展方式转变，促进县域经济发展的意见”。

（三）服务全省新型城镇化建设。开展了“百户房地产企业专项调研”，严格执行差别化住房税收政策和加强房地产项目税收管理，加强土地增值税清算，召开现场会总结交流土地增值税征管经验。认真落实优惠政策，保障经济适用房、廉租房、城市棚户区改造等民生工程，印发了《城市改造地方税收政策问答》，明确了16条城市改造税收政策。

（四）服务全省抗洪抢险救灾。面对历史罕见的洪涝灾害，我局迅速行动，多次召开专题会议，迅速部署防汛救灾。局领导第一时间分赴抚州、鹰潭等灾区一线，指导地税部门抗洪救灾。全省各地迅速认真落实防汛救灾有关税收优惠政策，主动送税收政策上门，及时受理和审批受灾纳税人的困难减免。广大地税干部充分发挥带头作用，纷纷以“党员小分队”、“青年服务队”等形式，积极投身于防汛救灾，作出了突出贡献。

二、坚持依法治税，保持地税收入平稳较快增长。

（一）狠抓地税收入质量。坚持组织收入原则，正确处理依法治税和组织收入、优化服务的关系，当前利益和长远发展的关系，防止片面追求短期地税收入增长目标而忽视地税收入质量的倾向。定期开展异常数据分析，从宏观和微观多角度关注税收异动和变化。年终时由局领导带队，对8个设区市局组织收入工作进行了检查督导，努力使地税收入成为经济社会发展成果的真实反映。

（二）规范税收执法行为。积极开展税收执法风险防范教育，编写了《防范税收执法风险教育读本》。继续推进税收执法责任制，选择18个县（市、区）局作为示范点，并召开推进工作现场会。开展了行政执法权限级别管辖试点，推进行政处罚自由裁量权工作，得到省政府法制部门的充分肯定。组织了全省税收执法督查，重点检查各地稽查案件、行政审批等方面的内容。制定了《税收规范性文件管理办法》，做好了规范性文件的报备审查工作。进一步畅通法律救济渠道，落实新《税务行政复议规则》，认真做好了信访接待和税收政策咨询工作。

（三）整顿税收管理秩序。在全省范围内选择了157户重点税源企业开展税收自查和检查。组织税收专项检查，将房地产与建筑业、交通运输行业、药品经销行业作为指令性检查项目。严厉打击发票违法犯罪活动，与公安部门联合查处案件100件，捣毁发票窝点22处，打击售假的发票团伙9个，缴获假的发票469.8万份。以查处大案要案为突破口，严厉打击重大涉税违法行为，查处了总局、省纪委交办督办的一批案件。全省共检查纳税户1831户，查补税款10.1亿元。

三、优化纳税服务，不断提升创业服务水平。

（一）开展“创业服务年”活动。制定《创业服务年活动实施方案》，迅速部署“创业服务年”活动，营造服务创业的浓厚氛围。对“创业服务年”活动5个方面重点工作任务按季度落实分工、列明计划、作出安排，按周具体落实和推进。对内开展“下级机关评上级机关”和违反《廉政准则》规定的10类突出问题的自查自纠活动，对外在各级网站公开地税内设机构工作职责、服务承诺，在办税大厅设置纳税服务评价器，在基层分局开展“纳税人评地税机关和地税管理员”活动。加大监督检查工作力度，认真受理投诉电话、意见征集等多渠道反映的热点、难点问题。对群众关注的突出问题，社会评议意见和明查暗访、自身排查的问题等，实施重点监督。

（二）开展“三送三问”活动。省局领导先后带队到11个设区市走访纳税人，全系统干部职工共走访纳税人12764户，征集各类意见和建议100多条，融洽了税企关系。全力做好纳税人满意度调查工作，通过实地督查和暗访等形式，改进纳税服务，提高纳税人对地税工作的满意度。推出了“江西地税通”，以手机为载体为纳税人提供及时准确的税收信息服务。

（三）推进纳税服务文化建设。制定了纳税服务文化建设方案，将“为国聚财、为民收税”确定为核心价值，通过贯彻“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的总体思路，遵循促进征纳平等、征纳互信、征纳和谐的行为准则，建立“大服务、一体化”的服务格局，塑造文明高效、重诺守信、和谐奋进的部门形象，创建纳税人满意、创业者满意、社会各界满意的现代服务型地税机关。

半年来，在县财政局党组的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，自加压力、奋力拼搏、统筹兼顾、扎实工作，全面完成了各项工作任务。

1、大力宣传贯彻和落实各项会计法规制度，积极会同有关部门开展好《会计法》、《企业会计准则》等财会法规制度贯彻落实。根据市局统一部署，按照学以致用，注重实效的的原则，分企业、行政事业和金融三大类，组织全县2120名持证会计人员继续教育培训，聘请专门人员对《企业会计准则》、政府收支分类的改革、国库集中支付、政府采购以及国有资产管理等方面的内容进行了专题培训，并采用无纸化的方式对培训效果进行了测试，合格率达98%。

2、继续做好县直委派会计工作日常考核和管理工作。坚持日常考核与定期考核相结合、专项考核与全面考核相配套，严格考核和奖惩，进一步细化考核管理办法，并专门印发到各单位。采取不定期抽查、突击盘库以及与各委派单位进行座谈等形式多样的考核办法，对违反规定，考核低于规定分值的按照考核办法兑现奖惩，严格对委派会计的日常监督和管理。按月召开主管会计例会，传达上级有关文件精神，了解听取各单位财务工作中存在的问题，部署下一步工作任务。建立进入和退出机制，对于经考核确实不胜任会计工作的坚决给予待岗学习直至清退。上半年有一名委派会计因违反工作纪律受到了扣发季度考核奖、责令写出书面检查并进行大会通报批评的处罚。

3、做好会计从业资格考试工作。今年会计从业资格考试报名工作分4月份和7月份两次报名，4月份主要针对往届毕业生及社会在职人员，针对本次报名人员多、任务重的特点，我们及早通过印发文件、利用网络等将报名事项通知到各位报名者手中，今年第一次报名共有181人。

4、严格条件和程序，认真做好会计从业资格证书的核发工作。按照会计从业资格管理办法的规定和要求，严格审查申报材料，认真把关，上半年共审核办理会计从业资格证书115人次。

5、按照行政许可法的要求，认真做好我县2家会计代理记账机构资格年检工作。

6、继续加强会计局人员的素质建设，强化服务意识，树立新时期会计管理队伍新形象。

要求科室人员认真学习有关业务知识，熟练各项会计管理规定，工作中牢固树立服务意识，坚持为财政中心工作服务，为会计人员服务的理念。

局领导工作总结篇七

现将同志2014年度的工作实绩进行公示，欢迎广大干部群众进行监督。

一、学习方面。

加强对及十八届三中、四中全会精神，上级有关文件精神和《领导干部廉洁从政教育读本》、《保持党的纯洁性学习读本》等理论书籍针对性学习，不断提高自身政治素质。同时，积极拓宽知识面，更新知识结构，加强现代经济、科技、法律、建设、管理科学等方面知识的学习积累，注重学用结合，不断提高工作水平。

二、工作方面。

本人分管城镇建设、村镇建设、建筑设计等工作。在局班子的正确领导下，团结带领分管部门的同志，较好地完成了上级及局里确定的各项目标任务。配合县新村办，积极参与我县农村危旧土坯房改造工作，2014年度全县共计9250户农村危旧土坯房改造全面开工，8617户基本达到入住条件。

三、廉洁自律方面。

认真落实党风廉政建设责任制的各项要求，强化责任意识，争当廉洁自律模范。严格遵守中央、省、市委、县委关于领导干部廉洁自律规定，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，做到从小事做起，公正处事，廉洁从政。

局领导工作总结篇八

20xx年，我股在局的正确领导下，按照年初确定的工作计划和总体工作部署，以科学发展观为指导，进一步深化非税收入“收支两条线”改革，以规范政府非税收支管理行为，强化非税收入征收管理为重点，以银行代收系统为平台，完善财政监督机制，不断规范各项行政性收费的审批程序。一年来通过全体人员的共同努力，完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。现将20xx年度工作情况具体总结如下：

一、积极做好非税收入管理及“银行代收”工作。

非税收入是指除税收以外的财政收入，包括政府性基金、专项收入、彩票资金收入、行政事业性收费收入、罚没收入、国有资产经营收入和其他收入等。它政策性强，涉及面广，收费项目多，因此加强区政府非税收入的管理是财政综合工作的重要职责。为规范政府非税收入管理，提高运行效率，进一步理顺分配关系，健全公共财政职能，增强政府宏观调控能力，今年，我股根据财政部《关于加强政府非税收入管理的通知》的精神，进一步明确了政府非税收入管理范围，按照“单位开票，银行代收，财政统一管理”的办法，严格执行“票款分离，收支两条线”的规定，所有收入都必须通过银行代收系统进入财政专户，所有非税支出都必须通过年初预算，按预算执行情况进行拨付资金，从而确保了我区非税收入规范运行，控制了部门财务人员开票收款，单位截留、挪用非税收入的不正常现象，收到了良好的效果。

为了制止各单位乱收、滥罚的不规范行为，今年初，我股与区物价局相关人员一道对所有部门收费进行了认真清理，对已经取消的`收费项目积极与各部门进行联系，及时换发收费许可证，并在非税收入收缴系统删除该项目。同时打印出区级各部门20xx年度非税收入项目、编码表，及时发放到各执收单位的财务经办人员手中，做到准确填写收费项目、编码，规范收费行为。我股主动做好与区级各执收单位、区农行、国库股的衔接、对帐工作，每星期一与银行进行一次周对账，对各执收单位上缴专户的非税收入进行一次分类，纳入预算管理的非税收入及时缴入国库，预算外管理的资金当天划转到区财政局预算外资金专户，打印出各单位收费项目明细和金额，汇同银行划款单交财政局国库股和区农行记账。每月与区农行、各执收单位进行一次月对帐，发现问题及时查找原因，加以更正，实行按月记账。通过这些工作，我股强化了非税收入管理，严格实行“银行代收”，做到“票款分离，收支两条线”，取得了良好效果。

二、搞好收费票据的管理，严格执行领、销制度。

收费票据是各级行政事业单位收取政府非税收入的唯一合法依据，是政府非税收入管理的前沿，管理好财政票据是管好政府非税收的关键。在日常工作中，我股严把财政票据的购领关和核销关，强化对财政票据的“发售、审验、核销、检查”的管理，严格实行“凭证领票、限量发放、验旧购新、票款同行”，真正做到了“以票管费，以票管收”，并依托非税收入收缴系统，对票据实现了网络化管理。对单位的票据使用情况和资金缴存实行财政票据专管员制度，在票据核销过程中一旦发现单位有违规行为，立即暂停供给票据，限期整改，保障了非税收入银行代收工作的顺利进行。同时严格股室内部的票据和资金管理，按时提交票据存根审验和票证传递，做好财政票据领取、发售月报表，做到了账证、账账、账实相符，从而保证了财政票据、资金的安全完整。

除日常对票据核销与规范票据实行严格管理外，我股对执收单位票据使用情况进行不定期的抽查，其中财政票据检查是一个重点。一是查单位的票据使用管理情况;二是查所收资金的管理情况;三是针对个别单位在银行代收过程中出现的异常情况，进行专项核实，将其隐匿的收入予以调整，进行说服教育，以严肃财经纪律，规范单位财政票据管理行为。

我区的财政票据管理已随着非税收入银行代收系统开通而全部实现了电子化、网络化管理，极大地提升了票据整体管理的质量和水平。

三、积极做好一年一度的行政事业性收费年审工作。

根据《四川省行政事业性收费年度审验办法》和市财政、物价部门的安排部署，今年我股于3月初至4月底与区物价局对全区20xx年度行政事业性收费进行了年审工作，其中对26个收费部门的年审，清查到20xx年度全区行政事业性收费和服务性收费1619.99万元。通过年审，使我区的收费秩序比以前年度有了较大的改观，收费管理工作有明显好转。一是违规收费事件明显下降;二是收费行为进一步规范;三是针对去年年审存在的问题，有的放矢、重点地对各部门的短期培训收费情况进行审查，对去年发现的少批多收、只收费不培训、搭车乱收费等现象从严进行了检查，对检查中发现的问题，提出了限期整改措施。通过检查和落实整改措施，我区行政事业性收费秩序比去年有了明显的好转，收到了较好的效果。

四、积极做好20xx年度各部门非税收入、支出计划的测算工作。

为实现政府非税收入的统筹安排，合理核定标准，进一步明确预算支出范围和细化收入项目，今年初，根据局领导安排，我股对区级46个行政事业单位20xx年度非税收入分明细项目进行了清理汇总，并对20xx年非税收入计划提出了建议数，形成表册送各业务股室，编制了区级各部门20xx年度非税收支计划统计表，为我区财政部门综合预算提供了第一手资料。

五、搞好我区住房资金的核算管理工作。

根据售房资金管理要求，房改领导小组管理政策，财政管资金，我股认真搞好我区住房资金的核算管理工作，严格按领导审批及售房资金管理要求对单位维修加固资金及时拨付，认真做好每一笔专账，确保账证、账表、账账相符。

六、搞好我区土地、矿产和国有资产收益工作。

为认真贯彻落实中央和省、市有关征地政策，切实搞好征地补偿工作，加强对土地补偿费分配、使用的监督管理，保护失地农民的合法权益和农村集体经济组织的利益，确保社会稳定和农村经济健康发展，我股严格按照文件要求，认真做好我区的土地、矿产和国有资产收益工作，确保了各项资金收取合法，解缴及时，使用权安全。

七、完成了各类报表的填报和部分行政事业性收费的清理检查等工作。

1、根据文件精神，从5月至8月，我股与区物价局、区纪委人员一道对全区各行政事业单位涉企收费进行了专项检查，并按时上报表册和文字材料。

2、完成了我区廉租住房季报、年报与资金使用情况，非税收入报表和国有土地收支情况报表的上报工作。

3、、根据上级部门的要求，我股认真开展了我区非税收入“收支两条线”的自查工作。经自查，情况合格，写成自查报告按时上报上级部门。

八、积极完成局党组安排的其他工作。

局领导工作总结篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照考核要求，现将我局领导班子２０２１年以来工作总结如下：

一、主要工作完成情况。

（一）做好来访登记办理工作。

截至×月×日，共接待市民走访×件次、×人次。其中集体访×件次、×人次；

个体访×件次、×人次。交办答复×件，按期答复率×%。

（二）畅通信访绿色渠道。

当场解决不了的信访问题，责成有关部门进行调查核实，限期处理并给予答复，并且一包到底，直至“案结事了”。截止×月×日，市级领导下访×批次、接访×批次，通过市级领导接下访工作有效解决了一批信访积案，稳定了信访人的情绪。

（三）深入开展专项行动。

自治区将今年定为“解决信访问题年”，根据上级安排部署，我市迅速开展“解决信访问题年”专项行动。×月×日，召开专题会议，会议传达全盟信访工作会议精神，研究制定了《×市“解决信访问题年”专项行动实施方案》并印发给相关包案领导和事权单位。

其他盟级包案领导均以不同方式对所包联信访案件进行督办，对能化解的信访案件，督促事权单位尽快化解。

自治区交办已化解；

盟级交办案件，已化解×件；

市级排查案件中已化解×件，办结×件。

（四）认真办理信访事项复查工作。

剩余×件正在办理中。申请特殊疑难补助资金，待盟级信访部门审核批准。

（五）全力提升信访工作效能。

一是“阳光信访”得到群众认可。近几年，信访部门着眼于把网上信访打造成为信访主渠道的目标，依托全区信访信息系统，认真开展“互联网+信访”工作，极大地提高了信访工作流程的透明度，得到广大信访群众的认可。今年，针对各责任单位信访干部不能熟练掌握信访信息系统的实际情况，先后召开×次培训班，累计培训专兼职信访干部×余人，有效提高了基层系统应用水平，建立网上信访微信工作平台，随时为基层干部提高咨询指导。截止×月×日，全区信访信息系统转交办案件共×件、其中初访×件，重复访×件，已办结×件、未办结×件(案件未到期正在推进办理中)。信访工作“三率”（按期受理率、按期办结率、群众满意率和参评率）情况，信访部门及时受理率×%，责任单位及时受理率×%，按期办结×%，群众对信访部门满意率×%，参评率×%，群众对责任单位满意率×%，参评率×%。

二是“责任信访”进一步推动信访工作责任落实。今年以来，信访工作联席会议紧紧扭住责任落实这个“牛鼻子”，进一步完善信访工作责任体系，以责任落实推动工作落实，促进信访问题解决。

三是“法治信访”推进信访工作规范化和信访秩序好转。按照国家和自治区“把信访纳入法制化轨道”的决策部署，市委政府运用法治思维谋划信访工作，利用法治方式化解信访问题。信访部门通过发放宣传资料，利用微信公众号等新媒体宣传相关政策法规，引导群众依法逐级走访。群众越级赴区到盟信访同比呈下降态势。

（六）圆满完成重大信访工作任务。

市委、政府高度重视敏感时期信访工作，实行集中排查和动态排查相结合、抓细、抓实、把重点隐患和新生矛盾纠纷全涵盖，把重点领域信访问题和其他信访问题兼顾，并按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”原则，进一步明确化解责任、稳控责任。在全国、全区“两会”、党的十九届五中全会等重要政治、经济、社会活动期间，全市各级党员领导干部，×小时在岗值守，严密防控，守职尽责，圆满完成信访维稳和安保任务。

（七）及时办理中央、自治区巡视组移交信访事项。

截至×月×日，，中央巡视组向我市移交行政类信访事项共×批次、×件，目前，已化解×件，化解率×%，在全盟排名第×位。第一批移交×件，已化解×件，化解率为×%。第二批移交×件，已化解×件，化解率×%。第三批移交×件，已化解×件，化解率×%。第四批移交×件，已化解×件，化解率×%。第五批移交×件，已化解×件，化解率×%。

自治区信访局交办×件重点信访案件，经重新调查办理，办结×件，化解×件，化解率×%。

自治区党委第三巡视组（营商环境专项巡视）共分两批次向我市转交信访案件：第一批次转交办信访事项×件(筛查后退回×件，纯案件×件），经市信访局甄别筛选，其中，涉法涉诉类×件（均有法院判决）、行政类×件（初次信访事项×件已有答复意见、无理诉求信访事项×件、三级终结信访事项×件、其余×件均有答复意见或办理报告，答复率×%）。第二批次×件信访事项，其中，涉法涉诉类×件，行政类×件（行政类信访事项中现已交办×件，拟退回×件，重复件已有答复×件，匿名无具体内容×件），正在办理中。

（八）严格落实党风廉政建设和”三重一大“工作制度。

今年以来，全局上下紧密围绕信访中心工作的同时，严格落实两个责任，切实承担党风廉政建设人的主体责任，落实“一把手负总责，班子成员一岗双责”的工作责任制，采取集中学习、讲党课、个人自学、集中研讨等多种方式认真学习习近平总书记系列重要论述，领会党的十九大及自治区党委、盟市委有关会议精神，将信访中心工作与党风廉政建设工作同部署、同推动，发挥党组织的协助和监督作用，促进我局各项工作任务的完成。严格落实“三重一大”工作制度，今年以来召开“三重一大”会议×次。

（九）存在的困难和不足。

二是个别信访积案化解成果仍不稳固；

三是部门盟直部门和垂直管理单位还存在责任落实不到位，工作开展不积极，不主动的问题。

二、２０２２年工作重点。

２０２２年，在做好常规工作基础上，我局将重点做好以下几项工作。一是进一步明确信访工作职能定位。要按照“法定职责必须为、法无授权不可为”的要求厘清信访职责边界，履行好了解社情民意、汇集意见建议，分析稳定风险、评估政策得失、排查矛盾隐患、解决合理诉求六项法定职责，防止工作缺位、越位或错位。二是依法维护好信访秩序，要认真抓好逐级走访工作，严格规范工作程序，最大限度地把群众吸附在本级解决问题，最大限度减少信访上行，力争实现逐级走访的常态化。三是进一步规范信访基础业务，要进一步完善配套措施，以信访事项受理办理规定框架内，研究细化业务操作流程和措施，对接待、受理、转办（交办）、办理、办结反馈和系统录入等各个环节都要精心制定程序、标准、责任和要求，确保各项工作环环相扣，运转有序，严谨规范。

２０２２年，我市信访工作将进一步加强组织领导，强化责任落实，在市委、政府的正确领导下，以更加昂扬向上的精神状态，更加求真务实的工作作风，采取更加扎实有效的工作措施，为全市各项改革的深入推进及社会和谐稳定作出新的更大的贡献！

局领导工作总结篇十

自*月初以来，区财政局按照区委、区政府的统一部署，以深入学习贯彻党的十六大精神为核心，以进一步加强财政部门作风建设，弘扬求真务实精神，树立财政部门“为民、务实、清廉”的良好形象为主题，按照《+++区“作风建设年”活动实施意见》和《实施方案》的要求，认真扎实地开展了一系列教育活动，取得了显著成效。目前，教育活动已进入查摆问题阶段。顾名思义，就是通过各种渠道，广泛征求社会各界的意见，查找自身不足，从而有的放矢，对症下药，制定出相应的整改方案，促进财政局机关作风建设。我们以“找问题、查原因、定措施、促作风”为主题，通过座谈会、发放征求意见函等多种方式，畅通意见征集渠道，广泛征求服务对象和干部群众对财政局机关作风建设情况的意见和建议，认真总结检查领导班子和党员领导干部的思想、工作和作风等方面情况。

从各方面征求意见情况看，社会各界一致认为，财政局党组是一个团结协作的战斗班子，能够带领干部职工争创一流的业绩，在财政工作的各个岗位都取得了比较突出的成绩，较好地完成了区委、区政府及上级业务部门安排部署的各项任务。领导班子成员作风正派，分工协作，各负其责，齐心合力，为财政各项工作的顺利开展，贡献了各自的聪明才智，给全局干部职工起到了先锋模范带头作用。

在对征求意见进行了认真梳理和分析汇总的基础上，找出了领导班子当前存在的主要问题和不足：

二、局内制度健全，但有时执行不够到位；

三、参加上级培训较少，横向交流不够；

四、深入基层调查研究较少，有关财政法律法规的宣传力度不够大；

五、业务学习组织不够经常，对基层业务培训较少。

针对以上的不足，拟定了几项整改措施如下：

（一）加强政治业务学习。

一要健全学习制度。根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出现代财政业务知识、经济管理知识、金融知识、科技知识和法律法规知识的学习，不断提高财政干部职工的思想政治素质和业务工作能力。三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习、外派挂职锻炼及高层次学历教育和职称考试。四要注重学习效果。每人都要建立学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。每人每年记学习笔记不少于*万字、撰写体会或理论文章不少于*篇。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的`理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。五要加强督促检查。成立学习督查小组，定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记、体会或理论文章记录上报情况，检查结果纳入年度考核的内容。

一是建立领导班子理论学习制度。每周安排半天时间集中学习，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。健全理顺各种会议制度，定期及时召开党组会议、局长办公会议、中层干部会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。三是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，如何做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。

（三）加强干部队伍建设。

一要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观。二要建立干部培养机制。坚持党管干部原则，优化干部成长环境，加大选拔培养力度，加强后备干部队伍建设，采取送出去培训、多岗位锻炼等形式，给干部进步创造有利的机会和条件。三要实行轮岗交流制度。结合财政工作实际和不同岗位的职能特点，定期选择部分岗位，采取竞争上岗的方式，进行轮岗交流，提高干部职工的综合素质和能力。四要加强对干部的监督。建立干部监督责任制，领导干部负责对分管股室长的监督管理，股室长负责对本股室干部职工的监督管理。实行诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。

（四）加强机关规范化建区财政局领导班子民主生活会发言稿来自本网-，仅供学习，请注明出处。

局领导工作总结篇十一

20，区委办领导班子带领全办工作人员紧紧围绕区委的中心工作，切实履行“参谋助手、信息反愧督促检查、综合协调”职能，认真搞好“三服务”工作，较好地完成了各项工作任务，取得了较显著的成绩。回顾一年来的工作，主要有以下三个方面的突出特点：

一、思想作风建设取得新成效。

面对市场经济日趋完善、改革开放不断深入和社会生活不断变革的新形势，我们区委办公室始终围绕区委工作重点，把领导班子建设作为重中之重来抓。

一是抓好思想建设。结合争做学习型秘书活动的开展,我们在领导班子和干部队伍中认真开展了“三个代表”重要思想、党的十六届三中、四中全会精神和党性党风学习教育活动，进一步增强政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力,提高“三服务”的自觉性。各位干部都积极参加每周六举行的全办学习活动。每位同志还结合工作实际撰写了学习体会文章。办公室各位领导政策理论学习、各项工作的开展以及遵纪守法、廉洁自律等方面都能做到以身作则，自觉起表率作用，强化了立党为公、执政为民的观念，真正做到思想上设防，政治上过硬，行为上自检。

二是抓好作风建设。在全办上下积极倡导为民、务实、清廉的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，工作紧扣中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向社会，努力为区委当好参谋，为领导当好助手。调研综合科、督办、信访、机要等部门的同志经常深入基层调查研究，积极推进各项工作，受到区委领导的好评。

三是抓好廉政建设。我们把廉政建设作为一项重要工作摆上议事日程，重点组织党员干部学习了两个《条例》、《胡锦涛在中纪委全会上的讲话》等，观看了《郑培民》、《王怀忠两面人生》等影视片，不断强化“为谁掌权、为谁办事”的思想观念。还对安徽省原副省长王怀忠等违法违纪的事实进行了深入剖析，从中吸取教训，严于律自己，清清白白做人，堂堂正正做官，干干净净做事。

二、整体服务水平取得新提高。

无论是政务服务，还是事务管理，贯穿其中的主线都是服务。也就是我们经常说的为领导服务、为机关服务、为基层服务。一年来，我们办公室进一步强化了服务的观念，逐步实现了“五个转变”，即由日常服务向优质服务转变；由被动服务向主动服务转变；由浅层服务向深层服务转变；由传统型服务向创新型服务转变；由单一型服务向多元型服务转变。

1、积极参与政务，努力当好区委的参谋和助手。

在办文方面，坚持质效并重，科学规范。去年以来，结合到省委办公厅跟班学习的经验，进一步改进和规范了办文工作。公文制发优中求精，严格执行“九关六查制”，即把好行文、会签、政策、内容、文字、体式、程序、核稿、印制关，在行文过程中注意核查公文矛盾抵触、政策界限、措施落实、文字表述、程序手续、公文体式等，力求每个环节严密有序、精益求精。成立了文件传递站，建立了快捷高效的运转系统和办文机制。全年共办理发文***多件（号），办理来文来电***多件。

在文稿方面，忠实履行职责，精益求精。一年来，我们承接区委一届二次全会、一届三次全会等重要会议的有关材料，区委主要领导在全区各种工作会议、专题会议上的讲话，以及区委工作总结、专项工作汇报等一系列重要文稿的起草工作，据初步统计，全年共起草各类文稿***余篇，文字累计达**万字。在《省委内参》、《领导参阅》、《衡阳通讯》等省市刊物发表领导署名文章和综合材料近**篇。信息工作也能突出重点，突出地方特色，着力采写高层次、高质量的信息。一年来向市委办公厅报送信息***多篇，得到了各级领导的肯定。

在督查方面，能够围绕中心，抓好落实。一年来，共办理督查事项**项，尤其是在十项重点工作、创建“文明城市”、重点工程建设等方面，督查效果明显。编发《督查专报》**期，办理上级领导批办件*件，促进了各项重大决策和领导批示指示的快速落实。

在机要方面，全年共收发明密电报份，页，其中特提电报就有份。深更半夜送件，没有压误电报，确保了密码安全和政令畅通。

在保密方面，进一步加强了保密宣传教育强化保密管理。

2、认真做好事务，确保日常工作规范高效运转。

在办会和办事方面，精心组织，周密安排。去年的重要会议和活动多，对我们办公室的运作效率和服务水平是重要检验，对我们整支队伍的能力和素质也是重要考验。尤其是区委一届二次、三次全会，办公室做了大量的准备工作，做到万无一失，没有出现任何差错，确保了全会的圆满召开，得到了区委主要领导的高度赞扬。

在后勤保障方面，车辆的管理、调度运作有序，基本保障了领导用车和重要工作用车。

在制度建设方面，为发挥办公室的参谋部、后勤部和综合协调部的作用，进一步提高工作水平和工作效率，做到按规矩办事、按章理事。进一步完善了《财务管理制度》、《车辆管理使用制度》、《接待制度》等制度。

3、扎实搞好党务，有力保障了各项工作的'开展。

三、干部队伍建设取得新进展。

干部是我们进行现代化建设事业最宝贵的资源。一流的队伍才能干出一流的业绩。因此，一年来，我们在干部的培训、素质的提高、团队的合力等方面下了较大的功夫，也取得了明显的成效。

一年来，总的来看，我们取得了显著的成绩，但也存在的一些不足。如有的同志学习不够认真，个别同志组织纪律性还不够强；有些工作整体水平还不够高，推进的力度还不够大；作风方面，总的来说浮在面上多些，深入基层调查研究还不够等等。这些在以后的工作中我们将不断改进。

区委办工作的打算是:进一步履行好职责、发挥好作用，紧紧围绕区委的中心工作和决策部署，求真务实，开拓进取，努力推动市委办公室工作再上新台阶。具体来说，就是要做到“六个着眼于”：着眼于进一步营造办公室干事创业的良好氛围;着眼于进一步提高办公室的服务水平;着眼于进一步增强办公室开拓创新的活力;着眼于进一步加强和完善办公室的规范化管理;着眼于进一步转变办公室的工作作风；着眼于进一步建立一支高素质的办公室干部队伍。

局领导工作总结篇十二

20**年，在区委区政府的正确领导下，财政部门深入贯彻落实科学发展观，围绕提升“项目建设、民生建设、效能建设”三项重点工作，继续实施积极财政政策，深化财政改革，推进精细管理，服务转型发展，着力改善民生，为推动全区经济社会特色发展、跨越发展、规模发展、协调发展做出了积极贡献。

一、创新举措强征管，全力以赴促增收。

以服务转型发展为主线，抢抓后金融危机时期的发展机遇，切实加强税源培育和收入征管，促进财政收入持续稳定增长。收入质效不断提升。我区财政总收入、地方一般预算收入分别达到77.86亿元、33.88亿元，同比增长40.6％、40.1%，增幅分别为“十五”期末的3.88倍、3.92倍，地方一般预算收入总量继续保持原六县（市）首位，在全省区级排名第15位，比上年前移2位；财政收入结构进一步优化，税收占一般预算收入比重达85%，高于全省平均水平4个百分点。镇级财力不断壮大。20镇级财政一般预算收入累计完成21.72亿元，同比增长33.3%；其中,开发区一般预算收入突破4亿元，川姜、金沙两个镇突破2亿元，平潮、兴仁、兴东、五接四个镇一般预算收入均突破1亿元；全区有21个镇区一般预算收入实现持续增长，其中,兴东镇增幅高达81.6%，位居全区第一；川姜、五接、先锋3个镇增幅均超过50%。非税征管不断创新。强化对部门非税收入任务的责任考核，对全区行政事业单位280多项收费项目全面实行“收支两条线”管理，区镇两级非税收缴制度改革实现“全覆盖”，全年完成非税收入24亿元,同比增长80%，非税入库（户）率达到100%。综合治税不断深入。财税、工商、金融等部门整体联动，研究制定收入征管绩效考评办法，完善个体工商户、个体临时经营户涉税信息联网和数据交换制度，健全良性互动的税源控管机制，立体化、规范化、科学化的综合治税格局逐步形成。

二、推动转型求发展，凝心聚力培财源。

始终把稳增长、调结构、促转型摆在突出位置，坚持“特色、共享”两大原则，集聚财力、整合政策，加快推进经济转型发展，着力培育新兴财源。载体建设不断加快。围绕“三大”联动战略，通过预算安排、政府融资、争取补助、引进民资等途径，筹集发展资金120亿元，重点支持“一园三区”基础设施建设。全力推进园区、主城区、重点镇的拆迁工作，完成拆迁面积353万平方米。江海大开发框架全面拉开，滨海新区南区二期吹填、北区1.5万亩围垦、污水处理厂等配套工程全面竣工；滨江新区完成横港沙固沙护滩首期3000亩吹填工程，二期2万亩匡围工程正有序推进，东沙大桥和通用码头已进入规划设计；开发区南区“三横四纵”道路、城东新区“一湖八路”、银河新区“三横二纵”路网全面开工建设；金通二大道、平海公路一期、临海公路、东快速干道、通富路北延、青年路东延等重点交通工程全面启动，发展环境和空间进一步优化，重大项目承载能力显著增强。产业扶持更加强化。投入专项资金2亿元，支持实施“三大计划”，着力培育新兴产业、升级支柱产业、提速现代服务业，重点扶持信息技术、新材料、新能源等新兴产业做大做强,全力打造我区新的经济增长极；设立大企业（集团）发展专项基金3000万元，支持重点大企业（集团）创新发展、转型发展、规模发展，鼓励企业做响品牌、做大市场，全年申报省级以上名牌19个，新办境外投资企业10家；投入3000多万元，支持推进大企业和企业上市“双培育”计划，年全区销售额超10亿元的企业达16家，江海电容器成功上市；安排人才开发和大学生创业基金1000万元，大力引进和培养适应我区产业发展急需的各类人才；投入科技发展资金2177万元，鼓励企业加快科研机构建设和开展“产、学、研”合作，全年新增院士工作站2家，省级以上工程技术中心10家。政策措施逐步完善。主动参与制订落实项目奖励、企业上市、节能减排、人才引进、科技补助等扶持企业发展优惠政策，不断激发企业上项目、调结构、促转型的积极性；全年拨付企业发展资金2.2亿元;退付涉企规费3000多万元；办理外贸出口退税20亿元；投入资金1000万元，专项用于中小企业金融信用担保体系建设，为160户企业提供担保余额9亿元；以重大项目、优势项目为依托，积极争取省市企业科技创新、环境保护、沿江沿海开发等各类补助资金2亿元。

三、夯实基础惠三农，统筹城乡激活力。

深入推进城市建设和社会主义新农村建设，巩固全面小康成果，进一步夯实区域协调发展基础。城市形象日益出新。积极支持城市建设推进年和城市管理提升年活动，投资25亿元，实施绿化提档、夜景亮化、水系贯通等老城区改造提升八大工程，顺利完成人民公园扩建和金桥东路绿化，加快推进银河新区开发、城东新区市政等工程建设，城市面貌明显改观；安排15亿元，有序推进老通掘路改造、新通掘路绕城段、北一环北延等城市交通工程和公交通达工程建设，新开辟公交线路12条，新购公交车33辆，贯通城乡相互的公交网络基本构建。农业发展高效优质。总投入14亿元的“万顷良田建设工程”全面启动，引导农业土地承包经营权合法有序流转，可新增高效农业面积1.5万亩；积极向上争取支农项目资金4000万元，支持都市型、生态型、休闲型农业项目发展，着力培育景瑞、嘉安等农业龙头企业，不断壮大高效农业产业化规模；安排设施农业资金2500万元，支持新建农村三大合作经济组织173家，新建扩建农业项目20多个。农村建设力度加大。安排资金3亿元，实施区域供水及饮水安全工程，新增覆盖人口70万人；投入资金2.4亿元，新增农村公路630公里，新建农村站台25个，全区城乡客运一体化覆盖率达100%；安排资金2800多万元，实施中央财政小型农田水利设施建设重点县工程，新建防渗渠道473公里，新建改造危桥124座；投入配套资金1000万元，开展一事一议财政奖补工作，全年实施奖补项目86个，惠及76个行政村；安排专项经费4000万元，全面建成区域性农村垃圾转运站及配套工程，“四位一体”长效管理得到强化，全区18个镇通过国家级生态镇省级验收。惠农政策全面落实。严格执行各项惠农政策，全年以“一折通”形式发放农资综合补贴、汽车摩托车下乡、家电以旧换新等各项补贴资金2.4亿元，惠及全区50多万农户；继续实施政策性农业保险，财政保费补贴2668万元，赔付金额680万元，提高了农业抵御风险的能力。

四、促进共享保民生，多措并举建和谐。

优化支出结构，重点保障民生支出及农业、教育、医疗、社保、文化等法定支出，积极推进经济社会和谐发展。就业富民成效显著。安排1000万元，建立专项扶持奖励及担保基金制度，加大对大学生创业、妇女创业、残疾人创业、零就业家庭再就业的政策扶持力度，城镇新增就业8300人；投入配套资金400多万元，实施农村富余劳动力转移培训和农业实用技术培训，累计培训4.5万人，农民创业致富能力明显增强。社保体系逐步完善。加快构建覆盖城乡的社会保障网，安排3.5亿元，支持完善新型农村养老保险、新型农村合作医疗、城镇居民基本养老保险、失地农民基本生活保障、职工失业保险等保障体系，新农合、新农保参合率分别达到了97%和96%，企业职工养老、医疗、失业三大保险覆盖率均超过95%。救助机制不断健全。安排3500万元，支持残疾人社会保障体系、康复基地和服务机构建设；投入9000万元，重点用于提高城乡低保以及农村集中、分散供养标准，完善抚恤、补助、优待金自然增长机制，支持实施“百千万扶贫工程”、城乡一体化医疗救助和农村危房改造；安排支出600多万元，支持实施“关爱”工程，社区居家养老服务站实现全覆盖；投入4000万元，完善住房保障机制，新建廉租房120套。社会事业和谐发展。安排4亿元，用于提高义务教育公用经费保障标准、落实各项助学政策和义务教育教师绩效工资待遇，支持实施区域教育现代化和校舍安全工程，高水平通过省教育现代化先进区评估验收；安排7000万元，支持深化镇级医院体制与基本药物制度改革，推进区镇两级医疗机构及标准化社区服务站建设；投入专项资金350万元，实施“文化惠民工程”；完成有线电视主干网改造工程和20万户数字电视整体转换任务。

五、科学管理谋绩效，精细理财推新举。

以精细绩效为目标，积极推行财政改革与创新，努力构建适应经济发展的现代财政管理体系。预算编制科学精细。完善“收支脱钩”部门预算管理模式，强化项目支出论证，细化结余分配办法，积极探索项目定额标准体系建设，提高预算编制的科学性、公正性。集中支付规模扩大。深化国库集中支付管理，全年实现财政集中支付33亿元,占财政支出的92%；镇级国库集中收付制度改革在全省率先实现全覆盖。项目评审成效凸显。全年财政评审工程概算项目172个，送审金额43亿元，核减金额5.12亿元，核减率近12%；全年完成政府采购10.28亿元，比预算节约资金1.16亿元，节支率达10.2%。财政监督力度加大。深入开展社会团体和国有及国有控股企业“小金库”专项治理工作，对28家单位进行了重点检查；组织开展义务教育阶段学校公用经费、中等职业学校国家助学金及农村危房改造资金核查工作，提高了专项资金使用的安全性、效益性。资产管理运营有方。建成国有资产动态管理信息系统，强化统管房屋土地资产的监督管理，通过市场化规范运作，出租房屋40处，实现租金收入350多万元。会计工作水平提升。开展会计信息质量检查，举办农村财会人员财政支农政策培训和会计人员继续教育培训43期，组织10个财政所通过省二星级档案管理达标验收。

六、提升效能塑形象，创先争优铸品牌。

围绕责任和效能主题，扎实开展各类实践活动，进一步叫响做实“高效理财，普惠民生”服务品牌。创先争优有效开展。积极组织“责任比黄金更重要”大讨论，深入开展“精细理财创先进，服务发展争先锋”等主题实践活动，在全系统形成了创新创优创特色，争先争位争一流的生动局面；不断创新党建活动载体，积极推进学习型党组织建设，“学沈浩，尽责任，提效能，树形象”最佳党日活动方案在全区评比中荣获一等奖。效能建设扎实推进。围绕全区纠风工作要点，分解落实23项纠风工作项目任务，推行41个权力项目网上公开透明运行；积极参与“999民生热线”，完成“公众监督”和人大议案、政协提案的办复工作，公众满意率达100%；深化机关行政机构和干部人事制度改革，圆满完成新一轮机关中层职位全员竞争上岗工作，中层干部岗位交流面达到2/3。“两个安全”得到保障。深入学习贯彻《廉政准则》，扎实开展“两大体系”建设、“算好廉政账”等专题教育活动，强力推进廉政文化建设示范点和示范系统创建工作，切实加强廉政风险防控，力促财政干部和财政资金“两个安全”。我局先后荣获省廉政文化建设示范点、区廉政文化建设示范系统称号，有12个财政所被评为区级廉政文化建设示范点。

局领导工作总结篇十三

2017在县委县政府的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下，按照“南延北拓、跨江发展、组团推进”的发展思路，以“一桥二线六组团”为建设重点，审时度势更新思路，把握关键谋划项目，强化措施务求实效，进一步完善城市功能，提升城市品位，聚集城区人气，优化人居环境，加快新型城镇化进程，全县城镇化率达45.8%，增长2.4个百分点;县城建成区面积14平方公里，比上年增长1.4平方公里;县城建成区人口15.3万人,增加1.1万人;城区新增绿地面积10万m2，绿地率达39.4%;城市污水处理率达88.5%;城市建设重点项目完成投资11.5亿元，其中城区市政公用设施建设投入达9.5亿元。现将全年工作总结如下：

一、2017年主要工作成效。

(一)经济工作稳步发展。

牢固树立财税收入意识，强化目标任务，狠抓财税均衡入库。1-12月，完成现化服务业税84万元，占目标值的105%，完成建安产值81709万元，同比增长113.9%，完成建筑业税12894万元，同比增长17.03%。

(二)坚持规划引领，城乡规划调控加大。

1、规划高起点大投入。坚持规划先行，超前谋划，准确定位，以科学规划引领城市发展。县委县政府舍得规划经费投入，今年总投入达1500万元，投入之大创历年设计费历史记录。投入900万元委托国内顶尖级规划设计单位中国城市规划设计院,编制《永丰县总体城市设计》,总体城市设计规划范围达120平方公里，对整个县城35平方公里的三维空间形态进行设计控制，开创了全市的先例，同时编制了《恩江两岸深化设计》，对恩江两岸3.73平方公里范围从空间形态、功能布局、设计创意、业态策划、交通组织、开发强度等方面进行统一城市设计，城市设计达到修规深度，目前已完成规划成果待专家评审。

2、加快控规、详规编制。完成了发展大道组团、工业大道退工进城组团、下西坊组团、中轴线慢行系统组团、城市综合体，城南生资市场、老城区市民休闲公园等重点项目详规编制，完成城区控规面积13.6平方公里，控规编制覆盖率达90.7%。

3、进一步完善专项规划。公开招标委托江西省煤矿设计院编制城区排水防涝、给水工程、道路交通(含停车场)、环卫、消防、防灾、园林绿地系统(含绿道)、燃气规划等专项规划，设计费达132.8万元。投入89万元开展城区地下管线普查，基本完成管线现场勘测，地下管网综合规划及信息管理系统正抓紧进行。

4、乡镇规划更深化。积极做好乡镇村庄规划建设技术指导，举办村镇规划技术和农村危房改造培训班二期，藤田镇、石马镇、潭城乡、罗铺垦殖场投入182万元完成了新一轮总规修编，并已完成专家评审。全县21个乡镇全部完成总规修编，主要地段控制性详细规划覆盖率达到80%，省示范镇龙冈、藤田、沿陂等完成了重点地段修建性详细规划编制，所有行政村及30户以上自然村村庄规划全部完成，沙溪镇河下古村获2014年中国传统村落称号。

5、规划审批更规范。全面推行规划公示、听证制度，坚持规划科学决策机制，召开专家咨询会5次，提供规划设计条件12件，审定房地产开发项目规划方案10个，核发建设项目选址意见书40件、建设用地规划许可证38件、建设工程规划许可证副本38件、建设工程规划许可证正本174件，审批单位建房项目10个，房地产开发项目14个，工业企业项目14个，审批单位建房建筑面积3.44万m2，房地产开发项目建筑面积35.36万m2，工业企业房屋建筑面积4.42万m2，“一书两证”发放率达100%。

6、规划监管更强化。继续对“两违”行为保持高压态势，联合恩江镇两违工作组，对全县规划区私人建房未批先建、少批多建、乱搭乱建进行坚决查处，做到全方位、全天候巡查，坚持5加2、白加黑工作机制，全年共查处违章建筑85余起，强制性拆除违章建筑60余起，强制性拆除面积达6800平方米，调处建房纠纷30余起，切实维护城市规划的严肃性，保证了城市规划的实施。

(三)坚持项目拉动，城区建设加快推进。

今年，我县实施城建重点项目20个，年内计划完成投资12.7亿元，2014年完成投资11.5亿元。

1、突出六大组团建设。按照“南延北拓、跨江发展、组团推进”的发展思路，以功能体系为牵引、以项目为抓手，“六大组团”建设有序推进。为把组团工程落到实处，我们周密计划，精心组织，责任到人，科学施工。实行县领导挂重点工程责任制，明确责任领导、责任单位、责任人，组成项目组，强化项目组“捆绑式”职责，对工程建设进度、质量、安全负总责。为破解征地拆迁难题，各组团均制定了房屋征收与补偿安置帮扶工作方案，单位“一把手”亲自担任组长，带领帮扶工作组员成员深入帮扶对象家中，进一步加强宣传动员和政策解释，切实做到“四明确五包干”，县委县政府定期召开房屋征收帮扶动迁工作推进会，保障了房屋拆迁顺利进行。下西坊组团完成征收土地约190亩，征收公私房屋446户，拆迁房屋建筑面积7.55万平方米。安置用房已动工;恩江北岸组团工程完成了房屋拆迁调查摸底，完成了恩江北岸深化设计方案，确定了征地拆迁范围和界址;恩江南岸完成了防洪工程设计，设计方案修改;中轴线慢行系统完成了土方回填，人民路、文化路完成了施工招标，“四馆一中心”正在设计再优化;发展大道组团q4、q5地块一期工程已开工，占地114亩的家居建材市场已完成主体工程量的50%;工业大道组团完成了永兴等四个企业收购和搬迁工作。

2、加快市政基础设施建设。完善城市路网，提升城市承载能力。完成了永丰大道东段和工业大道拓宽改造，完成了纬二路、北晖路、规划二路西延道路建设，启动了人民南路、文化南路永丰大道西段拓改等项目建设、总长15.5公里的绕城公路正在进行招投标开工建设,将城区框架拉开至35平方公里。完成佐龙大道一期、恩江北堤等污水管网建设12公里,完成管道燃气铺设11.2公里,加快工业和城市居民用水工程建设,完成麻洲水厂2万吨/日扩建工程，预计元旦之前投入试运行;3万吨/日桥南水厂扩建工程10月已破土动工。

3、完善城区公共服务设施。完成了中医院门诊综合楼建设，县老年大学及老城区市民休闲公园征收土地14.2亩，征收私房27户，拆迁房屋建筑面积约7721平方米，拆迁单位用房约5841平方米。城市综合体(华润万家)完成征收土地13.3亩，征收私房26户，拆迁房屋建筑面积约1.6万平方米、城南生资市场、中医院桥南分院、老城区中心农贸市场、廉租住房、棚户区改造等工程建设正有序进行。

(四)统筹城乡发展,小城镇建设大力推进。

1、大力实施“九个一”工程建设。按照市县政府做强圩镇与做美村点同步的要求，积极做好乡镇建设技术指导，围绕“九个一”建设目标，在进一步完善圩镇设施的基础上，突出服务“六个一”项目建设。其中龙冈畲族乡以打造“龙上君”旅游景区为契机，依托孤江河畔沿江路的自然生态风光和毗邻反第一次大围剿的人文底蕴，按照“一街一景”、“一户一图”，把龙冈下街打造成为“最具真正意义上的庐陵文化一条街”。沿陂镇高标准规划，高起点打造实施“一街、一堤、两路、一园”(圩镇立面改造、圩镇防洪工程、沿陂路和沿府路“白改黑”、街景亮化提升、庐陵商贸园开发)圩镇改造提升工程，实现了“圩镇形象变美、框架变大、功能变优”。藤田镇紧紧抓住永丰县城次中心建设及昌宁高速建设的发展机遇，全面完成了圩镇内所有街道“白改黑”、人行道板铺设、街区美化亮化及给排水管道的铺设，新建垃圾焚烧炉一座，改造圩镇永龙公路沿线等780余户庐陵风格建筑立面，新建了敬老院的休闲亭和文化长廊。石马镇启动了新区土地征收、林场林站和邮政电信移动等地块老城区改造，推进了树架下、新屋内镇村联动建设，完成了房屋庐陵风格立面改造和石马广场、和美小区建设，完成环城新区主干道、跨河桥梁、两条新城区次干道规划设计并启动建设。

2、着力抓好农村危房改造工作。我县今年农村危房改造任务数1318户，其中涉及城建口任务的有1216户。为早筹划、早安排、早动手，先后制定印发了《永丰县2014年第一批农村危房改造计划》和《永丰县2014年农村危房改造实施方案》。积极组织人员参加省、市相关业务知识培训，举办了乡镇农村危房改造、农村危房现状调查和人居环境调查业务培训，对我县今年农村危房改造工作、农村危房现状调查和人居环境调查工作进行安排部署，第四季度起坚持每星期下乡检查危房改造工作2天，针对检查出的问题做好技术指导，督促整改落实。截至目前，全县农村危房改造现场核实改造户对象开工率约100%，竣工率约50%。

(五)坚持城市创建，人居环境大为改善。

按照“城市管理年”活动要求，以省级森林城市创建为目标，切实转变“重建设轻管理”、“重面子轻里子”、“先建设后管理”的倾向，牢固树立“建管并重、重在管理”、“三分建、七分管”的工作理念，不断优化环境，提高城市科学管理水平。加大城管设施设备投入，全年环卫、市政、园林、城管设施设备投入达300万元，购置了洒水车、垃圾车、喷药车、路灯车、城管执法车等部。

1、市容环境进一步加强。城管大队坚持“五定”责任制，开展城市管理示范路评比活动，在县城实行城管人员管理街道向社会公示，接受社会监督，加强了文明执法建设，规范文明执法行为，减少了不必要的矛盾发生。制定了《永丰县建筑垃圾和散装建筑材料密闭运输管理暂行办法》、《永丰县城区道路车辆停放秩序管理暂行办法》，查处违章车辆120车次，查处乱倒渣土行为90余起，规范人行道车辆停放12.8万辆，取缔店外店、占道经营2350起，清理主次干道横幅(条)1800余条、“牛皮癣”广告3.6万余处、乱喷涂画广告369余处，在全县企事业单位中推行了每月末“全民义务清扫日”活动，签订“门前三包”责任状1177份，收取“门前三包”责任保证金17.5万元。环卫所开展卫生清扫样板街评比活动，县城146.2万平方米道路实现全天候保洁，并将卫生保洁延伸小街小巷，日产80吨垃圾，做到日产日清，生活垃圾袋装率达85%，全年处理垃圾24012吨，垃圾渗滤液19615万吨，垃圾无害化处理率达100%，坚持晴天每日洒水两次，全年洒水达3100车次，查处车辆带泥上路和车辆抛洒现象30余起。

2、市政设施管护日益改善。供水公司全年实现供水量1100万吨，完成售水总量676万吨，完成供水安装产值660万元，供水水质合格率达100%，建立了24小时报修机制、抢修服务限时承诺制和抢修漏点按管径兑现奖励制，实行维修、安装、经营、抄表工作回访和短信平台停水通知机制，全年维修漏水管道共1623处，漏损率同比降低10.75个百分点。加强市政设施完善与修复，投入280万元完成安居工程至恩江路道路、水东桥老村侧排水沟、环西路沥青路面加铺、百花洲人行道、迎宾大道鑫鸿苑至水陂头两侧、商贸城19栋前等市政配套工程，全年新铺设砼路面963㎡，完成下水道改造624米，修复沥青路面2125㎡、花岗岩面板砖、人行道彩砖5000㎡，维修检查井101座、更换铁井盖86块。加强城区亮化建设与管理，修复钠灯1200盏、节能灯260盏，维修和检查电缆线路1400米，对路灯控制箱进行全面保养和更换，确保亮灯率达96%以上。

3、园林绿化品位提升。全年园林绿化投入达3000万元，完成了发展大道绿化升级，栽植高品质桂花近千株，完成路侧绿化带9万平方米，完成迎宾大道西段、佐龙大道、欧阳修大道、环城西路、人民路、文化路、跃进西路、等主干道绿化提升工程，栽植胸径18cm以上天竺桂、桂花、香樟、杜英等精品乔木6000余株，完成物流园前绿化带建设约2400m2，栽植牵牛花、孔雀草等时令草花5000m2，达50万余株，播种草花硫化菊、波斯菊20000m2，点缀园林小品，城区绿化品位迅速提升，绿化景观初步显现。

(六)规范建筑业管理秩序，建筑业监管成效显著。

1、深入开展整顿和规范建筑市场秩序。进一步狠抓建筑业管理，加强网上电子化招标投标行业监管，认真落实《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法(试行)》，积极开展整顿规范建筑市场秩序执法检查，对施工单位项目部管理人员实行指纹考勤，提高执法检查效率，严格查处市场主体违规行为，查处建筑企业转包、挂靠、违法分包行为，从一定程度上解决企业管理层和作业层脱节、以包代管等问题。依法规范建设单位和施工单位行为,加强建筑业企业诚信管理制度，已对外地建筑企业办理了诚信管理手册。全年完成建安总产值81709万元，完成建筑设计、地质勘察123项，招标代理80项，工程招投标73个(公开招标57个，邀请招标16个)，施工图审查38个，监理工程56个，建筑施工新开工工程56个，建筑面积约82.27万平方米，设计图纸审查率、工程招标率、工程监督率、竣工验收备案率均达100%。做好接收工程档案的整理组卷归档工作，整理档案314卷。

2、强化建筑业安全生产和工程质量监管。一是制定了《关于实施服务承诺“六项”制度》，畅通信息交流渠道，提高工作效率，委托永丰网于2014年5月23日建立永丰县建筑工程监督管理站网站，公布开展监督工作、备案工作的信息，接受群众的监督，建立永丰建筑工程质安站微信平台，每周转发质量安全生产相关信息，加强与群众的沟通交流。二是认真落实工程质量责任制，对工程质量进行常规监控，积极开展工程质量治理两年行动，制定了实施方案，成立了领导小组，在11月份完成首次全县在建工程项目全面排查任务，加强建筑材料的检测鉴定，工程竣工合格率达100%，三是开展的“强化红线意识，促进安全发展”为主题的安全生产活动贯穿全年，6月份举行“安全生产月”活动，7月份至年底开展建筑施工“打非治违”专项行动，结合预防建筑施工起重机械脚手架坍塌事故专项治“回头看”专项检查，在施工现场召开安全生产监督会。集中组织施工安全生产大检查8次，共检查单位工程96个，下发限期整改单256份，下发停工整改单54份，全年未发生重大安全生产事故。

(七)党建和精神文明建设深入推进。

1、严格推进党风廉政建设。紧紧抓住规范行政权力运行这个核心，重点抓好对党员干部特别是领导干部的教育、管理和监督，坚持依法行政，正确行使职权，坚持“三重一大”事项报告制度和集体决策制度。严格执行中央八项规定，厉行节约，反对铺张浪费，严格遵守廉政建设的各项规定。继续深入开展工程建设领域突出问题专项整治，依法查处围标、串标、虚假招标行为，整顿建筑市场秩序。在建筑市场、城乡规划、市政公用等重点领域逐步建立廉政风险防控长效机制。

2、着力加强队伍建设。按照中央、省委、县委的要求和部署，深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，打造“为民、务实、清廉”队伍，提高广大党员干部的理解力、操作力和执行力。深入开展“四服务”活动，坚持向群众学习、向实践学习，深入到企业和项目工地，倾听群众呼声，掌握第一手情况，解决实际问题，厉行勤俭节约，最大限度压缩公用行政经费支出，压缩一切不必要的开支，严格坚持“三定”、“四不准”接待原则，严格公务用车管理，严禁公车私用、违规驾车。加强机关效能建设，进一步改进工作作风，强化为民服务意识，形成“今日事今日毕，明日事今日计”的良好工作局面，简化办事流程，缩短工作时限，履行职能，杜绝“脸难看、事难办”现象，不断提高服务水平和办事效率。强化纪律意识和法制观念，对违反机关效能建设被效能部门问责、影响全系统形象的当事人，发现一次，从重处理，并写出书面检查，在全系统通报批评;对屡教不改的，单位分管领导、主要领导说明原因，提出单位整改措施;加强制度建设，强化监督检查，实行跟踪问效、奖惩问责，确保改进作风的各项要求落实到位。

3、切实加强精神文明建设。深入开展社会主义核心价值体系教育，引导全系统党员干部模范践行社会主义荣辱观。开展“文明单位”、“文明窗口”等到创建活动，提高全系统精神文明水平。进一步加强法制建设，健全完善建设领域规范性文件，提高依法行政的能力和水平。加强综治、维稳、信访工作，全年受理信访投诉376件，处理率达100%，做好组织、工青妇、老干部、挂乡扶村工作，积极鼓励干部职工向各种报刊、网络投稿，在《建设报》、《江西日报》、《井冈山报》、《江西当代》等报刊杂志上70余篇，网络上稿近80篇。

二、存在的问题。

一年来，尽管我县的城乡规划、建设与管理工作取得了较好的成绩，但我们也清醒地认识到，我县的新型城镇化和城市建设、管理工作与县委、县政府和上级业务主管部门提出的目标要求，与周边县(市、区)日新月异的发展态势相比，与广大群众的期盼相比还有不少差距，还存在不少问题和不足：

1、新型城镇化进程推进不快，城镇化水平较低。

2、重点工程进展较缓慢，建设资金严重不足，建设用地征用难，房屋征收难。

3、违法违规建房屡禁不止，规划监管力度不大。

4、招标市场、建筑市场较混乱，监管手段缺乏。

5、城市管理力量薄弱，投诉信访较多。

6、村镇管理滞后。

三、2018年工作打算。

(一)基本工作思路。

按照“南延北拓、跨江发展、组团推进”的发展思路，大力提高规划设计水平，提升城市品位，彰显城市特色，以“一桥二线六组团”为抓手，强力推进城建重点项目建设，扩大城市规模，完善城市功能，开展城市创建，改善人居环境，打造良好城市形象，加强建设行业管理，促进建筑业发展，全面推进我县新型城镇化和城市建设进程。

(二)主要预期目标。

力争城市化率提高2.5个百分点，建成区面积增加1.5平方公里，建成区绿地率达到39.8%，人均公园绿地面积达到14.3平方米，污水集中处理率达88.9%，市政设施和公共建筑项目建设投资比2014年增长30%以上。围绕上述思路和目标，主要抓好以下工作：

1、以城乡规划为引领，构建新型城镇体系。深化完善县域城镇体系规划，初步构筑“县城—县域次中心(藤田)—中心镇(沿陂、沙溪)—一般建制镇”的城镇建设体系。根据新修编的县城总体规划和近期建设规划，全面完成县城总体城市设计，加快完成道路交通、园林绿地(含绿道)、给排水、环卫、燃气、消防防灾、地下管线综合规划等城区专项规划和专家评审工作，加快完成恩江北岸、恩江南岸、下西坊、麻洲等重点区域城市设计，完成最终城市设计成果。成立永丰县城市规划委员会，对我县城市规划建设的重大问题进行审议。

2、以项目建设为带动，增强城镇整体功能。加快发展大道、工业大道、恩江南岸、建材家居市场、农副产品商贸物流中心、县城防洪工程等南延重点项目建设，加快下西坊麻洲、恩江北岸、中轴线慢行系统、县城防洪工程等东部重点项目建设，加快绕城公路、永丰大道西段拓宽改造等北拓重点项目建设，抓好南塘村征地等西部重点项目建设，进一步拉开城市框架和提升城市品味。抓好华润购物广场、老城区市民休闲公园、下西坊棚户区改造、城中村及小街小巷市政配套改造、城区天然管网项目等老城区重点项目建设，加快县城扩容提质，进一步改善人居环境。

3、以城市管理为抓手，提升宜居水平。积极开展城市管理综合整治活动，重点推进数字化城管系统建设，引进城市管理先进技术，整合城管、环卫资源，实行县城区域化综合管理，深入宣传《永丰县城市管理实施细则》，加大市容市貌整治力度，进一步提升城市管理水平，提升城市品味。积极争创省级森林城市，加快城市绿道、街心小游园、郊野公园等建设，进一步完善“精品公园+生态绿廊+郊野公园”三级生态梯度;对恩江河、葛溪河等水系及沿线进行整治提升;对城区绿线(城区绿地)、蓝线(城区水系)实行严格的“生态红线”管理，保留自然的山体、水系，把城市放在大自然中，把绿水青山保留给城市居民。同时，加强规划管理与控制，严格按照整体规划分步实施、成片改造、配套建设，对规划控制区域内的一切建设活动严加控制，禁止一切违法违规建设行为。

4、全面推进新型城镇化建设。进一步高标准推进藤田、石马、龙冈、古县、沿陂、沙溪等重点镇、示范镇建设。抓好镇村联动建设，实施美丽乡村建设，以修路、植树、保洁为重点，引导农民按规划建房，加大农村环境综合整治力度，改善村容村貌，全面完成农村危房改造建设。加大乡镇村镇规划员及城管人员的业务培训力度，提升乡镇规划建设管理水平，完善乡村规划建设审批程序，督促指导乡镇建成1所幼儿园、1个10亩以上小游园、1条500米以上道路、改黑和绿化亮化、1个20平方米垃圾收集站、一支圩镇城管、环卫队伍、一套完整的垃圾收集系统。督促指导乡镇全面完成20户以上自然村规划编制，支持配合恩江镇、佐龙乡搞好预留地的规划建设。

5、加大建筑市场监管。加强建筑工程质量和安全生产管理。建设工程施工招标率达100%以上，创建1个“省级优良工程”或2个“市级优良工程”，创建1个“省级文明工地”或2个“市级文明工地”建设项目安全监管到位，全县三级建筑施工企业所属施工现场达标率达70%，严格控制四级安全事故，杜绝三级(含三级)以上重点伤亡事故。

6、着力抓好农村危房改造工作。做到早筹划、早动手，抓好农村危房改造农户信息资料的收集和归档，及时录入国家信息系统，确保农村危房改造进度和质量，圆满完成20xx年农村危房改造工作任务。

(三)工作措施。

1、提高认识，加速发展。明年，是加快城市建设，提升城市品位的关键阶段，也是工程建设的黄金季节。面对国家扩大内需，加快基础设施建设的形势，面对各兄弟县市“决战城区”你追我赶、争先恐后的咄咄逼人态势，我们必须化危为机,进一步增强做好城市建设工作的责任感和紧迫感。把思想统一到“决战城区”部署上来，创新建设思路，抢抓发展机遇，加大城市建设力度，完善城市载体功能。树立强烈的时间观念，咬定工作目标，立足项目早部署、早启动，迅速进入施工建设阶段。

2、加强领导，落实责任。明年工作时间紧，任务重，要切实加强领导，明确责任。按照城市建设重点工程“谁主管、谁负责”的原则，实行局领导挂重点工程责任制，明确责任领导、责任单位、责任人，组成项目组，强化项目组“捆绑式”职责，对工程建设进度、质量、安全负总责，做到一级抓一级，一级对一级负责。

3、完善机制，强力推进。一是建立目标管理考评机制。实行工作目标管理考评，将完成重点工程和重点工作纳入各单位年度工作目标考评的主要内容，做到年初有目标,年终有考评。二是建立重点工程“倒计时”制。各项目组进一步细化城市建设重点工程进展安排，明确项目月度工作节点，制定周工作节点，层层落实，确保如期完成各项工作任务。三是建立奖惩机制。把工作任务的实现与干部的使用、奖惩结合起来，对不履行职责，未按时完成任务的，要采取相应措施追究责任。凡不能按期完工的重点工程项目，如无特殊情况。对项目组人员扣罚第13个月工资，且原则上责任单位不评先，个人不评优;对施工单位坚决按照合同约定追究责任，进行处罚。

4、紧密配合，形成合力。各单位相互密切配合，做到分工不分家，精心组织，科学运作，团结协作，排难而进，协调处理建设工作中存在的问题，各重点工程项目组要加强协调施工单位、相关部门、施工所在地村组、之间的关系，重点是加强因施工需要与相关部门、村组的衔接协调。切实增强合力，加快进度，全力以赴完成各项工作。

5、加大监管，强化督查。进一步加大对重点工程和重点工作的调度和督查力度，推进各项工作落实。各重点工程责任领导要加强工程监管。每天深入工地，了解进度，掌握情况，解决问题，项目组要安排人员每天八小时坚守工地岗位，及时收集情况，督促施工单位按要求开展工程施工，把住进度关，在督促进度的同时，绝不放松对质量的要求。质监站要严格检查建设材料质量，确保符合国家标准要求，监理单位要常驻工地，做好监理记录，在确保进度的情况下，所有建设项目都必须严格按照施工技术规格操作，一项规定都不能变，一个程序都不能减，把住质量关。局重点工程和重点工作领导小组实行定期与不定期督查相结合的督查机制，各项目建设单位将上周工作进度，本周工作安排及需要解决的问题，在每周一向领导小组作出书面报告，领导小组根据项目进度安排各建设单位汇报材料每两周督查一次，在督查过程中，如发现项目进展未按要求达成进度的，一次通报，两次点名批评，三次由责任领导书面向领导小组说明情况。

局领导工作总结篇十四

局党组坚决履行党风廉政主体责任，将党风廉政建设与本单位的业务工作总体安排，统一部署，一并考核。定期分析解决党风廉政建设存在的问题,确保工作落到实处。

1.突出主体责任和严格落实“一岗两责”。全力支持纪检组工作。将党风廉政工作纳入全局性工作，狠抓党风廉政建设责任制，建立了“一把手”负总责的工作机制，层层签订了党风廉政建设责任状，深入推进了“一岗双责”制，明确责任范围、责任内容、责任考核和责任追究。

2.严守纪律规矩。一是建立监督机制。严格机关内部管理，规范政府采购、公务接待、公务用车、请销假、下乡出差等审批程序;开展廉洁自律承诺，开展重温入党志愿、文明行为承诺、领导干部操办婚丧喜庆“二报告一承诺”和节假日廉洁自律承诺活动。切实执行《廉政准则》，敬畏法纪，守住“底线”，不踩“红线”。二是建立约束机制。建立健全了请销假、公务接待等工作纪律和廉政建设工作制度;严格按照公务消费网络平台进行公务接待审批。三是建立警示机制。开展警示教育和廉政文化建设。组织党员干部观看系列警示教育专题片，开设廉政文化走廊，开展红色基因教育。

3.加强监督管理。一是主动接受监督。凡是研究“三重一大”和涉及重要工作事项，都邀请驻水务局纪检组的同志参加，自觉接受监督。二是强化监督管理。对重点岗位、重点项目进行重点监督。突出抓好对县区林业部门的监督管理，督促县区林业部门严格按法律法规及林业操作规程操作，依法办事、依法行政。开展了岗位廉政风险防控工作、梳理了权利清单和责任清单。三是开展专项集中整治活动。继续抓好“红包”治理活动。对2020年以来差旅费管理情况认真自查自纠，对涉及侵害基层林农利益的问题开展了集中整治行动，对木材流通、山林开发中发现的问题及时进行了整改。按要求对党员干部履职或履职中不作为、慢作为的问题，开展了“为官不为”问题专项督查。

一年来，我局领导班子是求真务实，开拓进取的班子，是廉洁高效、战斗力强的班子，团结带领局广大干部职工，围绕加快xx林业发展取得了一定成绩，但与市委、市政府的要求和广大人民群的期盼相比，还有一定的差距，一是抓政策落实还有死角和盲区，在政策衔接上还存在不足;二是林业生态资源保护还存在诸多问题，严格资源保护上存在监管不到位，乱砍滥伐林木、非法侵占林地、猎捕滥采野生动植物资源现象时有发生;三是林业产业仍处在大而不强的地位，没有知名品牌、产业链不长，在促进地方经济发展，帮助林农脱贫致富方面还不够明显。

2020年，我们将在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真践行“绿水青山就是金山银山的理念”，牢牢按照建设“三区两典范”、再铸“工小美”新辉煌的要求，以保护林业生态质量、服务生态文明试验区建设为总任务，坚持稳中求进的总基调，按照推动高质量发展的要求，坚持提升森林质量、持续深化林业改革、大力发展绿色富民产业、全力推进林业精准扶贫，推动林业现代化建设迈上新水平，为建设“工小美”新辉煌作出xx林业应有的贡献。

局领导工作总结篇十五

一年来，局领导班子以建设学习型、和谐型、廉政型班子为目标，大力加强思想、组织和作风建设，切实履行基层党建工作责任制，使班子的凝聚力和战斗力得到明显提升。

1.思想建设得到进一步提升。一是进一步强化了大局观念。坚决贯彻执行中央、省、市决策部署，及时按要求完成和落实市委、市政府专项工作。按照国家生态文明试验区建设的要求，稳步推进xx林业发展再上新台阶。二是进一步提升了民主和科学决策水平。严格执行《xx市林业局党组议事决策规则》等决策机制，认真执行重大决策事前调研、论证和征求意见等制度。凡重大事项、重大决定都是经过充分讨论、民主酝酿，按议事决策程序，由局党组集体研究决定。三是进一步加强了意识形态工作。领导班子坚持中心组学习制度，机关干部坚持每周学习制度。在《人民日报》、《经济日报》、《xx日报》、《xx新闻联播》等中央、省及市级媒体等各级各类媒体发稿1000余条(篇)，与市政府新闻办联合召开新闻发布会两场，超额完成了新闻宣传及信息任务。

2.组织建设得到进一步加强。一是落实基层党建责任工作责任制，强化先锋作用。对局第三党支部、离退休干部党支部分别进行了届中改选和换届工作，市夏莲林场党支部被确定为市直机关“党建工作示范点”创建单位;严格党员管理，开展了党员年审工作，74名在职正式党员全部审定合格;全局80名在职名党员全部回归社区报到，参与社区民主协商管理，共开展环境打扫、清理“牛皮癣”等志愿者服务630人次;在“七一”期间对3个先进基层党总支、6名优秀党务工作者、12名优秀党员进行了表彰;开展“五星创评”活动，坚持“三会一课”制度;积极发展新党员，1名预备党员转正;在春节、“七.一”、“九九重阳节”等节日期间走访生活困难党员和老党员。二是加强干部队伍建设，选好用好干部。严格执行《党政干部选拔任用工作条例》、四项监督制度和“一报告三评议”的要求与程序，坚持德才兼备，以德为先原则，建立健全科学的选人用人机制。今年提拔正科级干部2名，副科级干部1名，干部群众优秀率都在95%以上。三是加强人才培养，建立合理的林业人才队伍。新选派了8名累计46名林业专业技术人员参加“千名人才基层行”活动，选派了3名干部到省环境工程学院脱产学习，做好了5名林业专技人才的定向培养工作;选派了2名同志到市委党校参加县干班学习、1名同志参加青干班学习、1名同志参加科干部学习;按规定晋升了4人的专业技术岗位级别;1人获全国全国集体林权制度改革先进个人;5名同志获“专职林业植物检疫员资格”，2名林下经济种植大户获第五届“xx市突出贡献人才”荣誉称号。四是抓好了编制和事业单位管理工作。坚持机构编制管理与财政预算管理的一致性，按要求在编制范围内配备干部和在职数范围内提拔干部，准时上报每月机构编制实名制信息。五是强化了内部管理。对保密文件实行专人负责，定期检查、清理、清退，全年没有发生丢失文件和泄密事件等保密安全责任事故。

3.作风建设得到进一步提高。一是“两学一做”学习教育取得实效。局领导干部带头讲党课，带头开展学习研讨，上“两学一做”学习教育微党课14堂;坚持每月第一周的周五组织安排“主题党日活动”集中学习党章党规、系列讲话、重要文件等;县级领导干部每人撰写了3万字以上的读书笔记，党员和普通职工各撰写读书笔记2万字以上，在各类报刊媒体表理论调研文章10余篇。二是服务水平得到进一步提升。市林业窗口荣获“xx省工人先锋号”称号，林业窗口3次获得“月度流动红旗窗口”称号、5人次获得“月度优秀窗口工作人员”称号。全年办理行政审批事项998件，做到零违规、零失误、零投诉。三是做好了群众来信来访工作。严格落实信访工作责任制，局主要领导亲自阅批重要的群众来信，督促解决重大信访问题。每周五安排局领导进行接访，局领导对接市领导接访4次，受理的14件来信来访件，均建立了台账，及时认真的进行了反馈。四是依法行政水平进一步提高。全年没有出现一起借执法为名，随意检查、重复检查、多头检查，严重影响企业正常生产经营，被企业投诉的行为;没有出现“公路三乱”、变相索拿卡要，服务不到位，被外商、企业、群众投诉的现象。五是严格匡正行业不正之风。凡是有省、市交办的投诉案件都能及时办结，向社会各界公开了市林业局规范涉企检查承诺书，严格遵守《xx市规范涉企检查规定》，全年没有一起违规违纪事件的发生。六是会风会纪得到进一步加强。按要求参加市委市政府组织的各类会议，没有出现无故缺席、代会、迟到的现象。七是机关工作效率得到进一步提高。制定下发了年度目标任务和考核办法，明确领导班子成员和各科室、单位的目标任务及考核评比办法。制定科学的表彰奖励机制，年底按照目标任务完成情况，对全局干部职工进行考核，并根据考核情况对干部职工进行表彰奖励，提高机关工作人员工作效率。

局领导工作总结篇十六

2018年7月，自借调帮助工作以来，在局领导、全体同事的帮助指导下，能够立足本职，爱岗敬业，紧紧围绕全局中心工作，以提高服务水平、提高办事效率为出发点，以高效行政和快速反应为抓手，深化服务理念，创新服务方式，增强协调能力，提升协调效率，为局内各项工作有序开展提供保障。现汇报如下：

一、工作完成情况。

（一）加强学习，勇于探索，提升政治素质和业务能力。一是不断加强理论学习，正确处理好工学矛盾，做到在工作中学习，在学习中工作。今年以来，结合局党组学习安排，认真学习了党的十九大精神、《党章》及习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》等相关学习内容；二是注重更新知识结构，重点加强考核业务和纪检知识的学习，通过学习，自己的理论水平和业务水平都有了明显的提高。

（二）立足本职，精益求精，打造高效行政和服务工作。行政事务方面：8月份，协助做好局内办公场所改建工作，顺利完成办公室搬迁工作；做好日常局内加班用餐服务工作；承担与事务局、物业的工作对接。建章立制方面：推进局内规范化、制度化建设。在原有制度的基础上建立健全《局内因公出国管理办法》《加班餐申请流程》《值班管理规定》等相关制度，做到有依可据，有章可循，杜绝办事情绪化、意识化。活动参与方面：积极认真地参与协助做好各种会议通知、会场布置、重大经贸活动，全程参与活动的筹备工作。对参与的每项工作做到提前筹备、提前谋划，确保任务成功完成。值班方面：进一步健全完善局内24小时值班制度，保证上班时间、节假日、重大活动等期间24小时有人值班，保证值班人员换岗有交接，确保不漏电、不漏文、不漏通知。

（三）精心组织，规范实施，完成省级精神文明单位复核。积极开展精神文明建设工作，圆满完成省级精神文明单位8个大项26个小项58个细分项的材料整理、上传工作，顺利通过省级精神文明单位复核。一是成立创建工作小组。成立以局长为组长、班子成员为副组长、各部室负责人为成员的局精神文明建设领导小组，并明确创建牵头部室和具体负责人，形成了一把手亲自抓，班子成员协同抓，责任部室具体抓，各部室积极参与的工作格局。二是将精神文明创建列入重要议事日程。制定2018年省级精神文明单位创建实施方案，将精神文明创建任务细化分解到各部室，把精神文明建设与各项业务工作同步规划、同步部署、同步落实、同步检查，推进创建工作深入开展。三是积极组织参与文明创建活动。积极组织开展学雷锋志愿服务、帮扶弱势群体、爱心捐款等公益活动，形成全局积极参与、捐款捐物的热烈氛围，增强了全局创建的积极性和热情。

（四）卡实责任，强化教育，深入推进党风廉政建设。紧紧围绕落实党风廉政建设责任制、落实中央八项规定精神、聚焦主业主责等内容，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，深入开展作风大改进和中央巡视组反馈问题整改落实工作。一是严格落实“两个责任”工作部署，主要领导与班子成员、班子成员与各处（部）室负责人逐级签订党风廉政建设责任书20余份。2018年，党支部学习反腐倡廉相关文件精神10次，开展警示教育2次。二是加强作风建设，切实提高党员干部工作执行力。结合思想大解放、作风大改进活动，开展自我剖析，制定问题清单、整改清单，全面提高工作效率，推动我局各项工作协调发展。完善了《廉政风险点及防范措施汇编》，及早化解廉政风险。精心组织开展学习中国共产党纪律处分条例、“以案促改坚守底线”集中警示教育等活动，充分发挥违纪违法典型案件的警示教育作用。开展签到考勤140余次，线上线下组织开展《条例》学习测试10次。三是切实抓好关键节点、关键事项的督导工作。下发廉洁过节通知2次，明确规定节假日期间纪律要求。对纪律检查工作存在的风险环节，积极督促整改落实。

二、存在问题。

今年以来，个人完成了行政事务、精神文明、党风廉政等相关工作，但也存在一些问题，主要表现在：一是创新意识有待提高。对办公室行政工作、精神文明活动组织、党风廉政教育开展等方面存在认识不足，习惯于用老观念、老方法、老思路来思考问题和处理问题，不善于研究新情况、新问题，创新能力有待提高。二是工作中仍然存在被动应付、拖泥带水情况，政务、事务、服务有时不到位；协调、沟通、配合意识不强等等，工作思路和工作方法较少，难以适应新形势要求。三是学习意识有待进一步提高。平时忙于事务性工作多，系统性学习工作不够。导致学用结合不高，存在现学现用的情况。

三、

下步工作打算。

下步，我将进一步提高工作效率和工作能力，在行政事务和机关文明建设、党风廉政建设上用心用力，切实做好本职工作。

（一）强化理论学习，提高业务能力。持之以恒学习党的理论和路线方针政策，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，强化理论思维，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持学习考核业务知识，切实协助做好各项考核事项，确保自身业务能力过硬，经手工作不出纰漏。坚持学以致用、学用结合，将学习成果转化为推动各项工作的科学决策。

（二）注重文明建设，开展特色活动。一是开展学习型机关建设。结合“两学一做”常态化制度化活动开展，组织干部职工学理论、学党史、学业务。二是加强思想道德建设。学习全国道德模范和“中国好人榜”先进事迹，广泛传播善行之举，引导大家做好事，办好事。三是强化意识形态教育。引导干部职工树立崇高理想和坚定信念，自觉践行爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范，牢固树立社会主义核心价值观。四是积极开展学雷锋志愿服务活动。组织开展志愿服务周，营造文明环保、无私奉献的良好氛围。五是开展“我们的节日”主题教育，引导全体人员感受传统文化的魅力，在优秀传统文化的熏陶中汲取精神营养，树立正确的世界观、人生观、价值观。六是开展丰富文体活动。定期组织开展登山、篮球、乒乓球等活动，提升干部队伍团结。

（三）推进廉政建设，锻炼作风改进。一是进一步完善纪检监察相关制度。坚持用监督工作服务全局发展，切实把纪检监督工作放到全局整体发展的大局中考虑和把握，加大廉政教育和事前监督力度，坚持把党风廉政教育融入各项日常工作之中，组织开展1次党风廉政建设“主题党日”。二是坚持“标本兼治、注重治本”的方针，加大从源头治理工作的力度，紧盯重要工作、重点工程、重大项目，从管权、管钱、管人、管物等方面进行探索创新，抓住用人、用权、用钱的重点部室、重点人员以及关键环节，着重抓好落实，以严明纪律保障重大决策部署落实。三是加大监督检查力度，严格查处，及时曝光，维护党的纪律的严肃性。统筹处理好工作部署与落实的关系、抓好纪检和服务大局的关系，加大廉政教育和事前监督力度，自觉把监督执纪问责工作融入到业务工作提升之中，推动各项工作全面进步、全面过硬。

局领导讲话稿。

局领导工作总结篇十七

同志们：

这次会议是在我区社会经济发展的关键时期召开的一次重要的会议。刚才，**同志宣读了对2022年全区城管（执法）系统先进单位和先进个人的表彰决定，**同志、**同志对我区去年的城市管理工作进行了回顾，对今年和整个“十二五”时期的城市管理工作进行了部署，**书记、**主席、**主任先后做了重要讲话。他们的讲话是建立在我区城市管理发展实际上的，是在真抓实干过程中总结提炼的宝贵经验，是区委、区政府的施政理念在城市管理工作上的具体体现，我完全赞同。我区城管（执法）系统的广大干部职工有着爱岗敬业、争先创优的光荣传统，我区城管（执法）系统的领导班子是团结进取，奋发有为的领导班子，你们为**区的城市发展做出了很多贡献，取得了很多成绩，争得了很多荣誉，在此，我代表区委、区政府向你们表示亲切的慰问和真诚的感谢！

今年是我区“十二五”实施第*年，区委、区政府提出了“全面提升城市形象，工作总结高水平开展城市环境整治”的战略目标，这是我们城管（执法）系统的一个挑战，也是我们城管（执法）系统的一个机遇。对今年的城市管理工作，韩局长稍后还要做重要指示，我先提以下几点要求，与同志们共勉：

三是加强执法队伍建设。城管执法要坚持“文明管理，热情服务”的理念，狠抓业务培训，规范执法管理，强化制度考核，切实提高执法能力和效果。坚持推进重心下移，不断加强基层执法队伍力量，提高基层执法队伍素质，丰富基层执法队伍管理内涵，倍加关心基层执法队员的工作和生活。个人简历各辖区中队要加强与辖区政府部门、重点单位的联系沟通，倾听他们的意见，了解他们的需求，搞好与他们的关系，共同探索建立适应辖区特点的执法管理模式，解决辖区管理热点难点问题。要结合“三年树立人民满意的城管品牌”这一长期目标，制定一年的、半年的，乃至一月的、一周的短期目标，“积跬步而至千里，积小流而成江海”，通过逐步的积累，逐步地进步，最终实现我们的目标。

同志们，社会在发展，槐荫在腾飞，新形势给我们城管（执法）系统提出了新要求，我们的城市管理工作任重而道远。希望全系统广大干部职工在新的一年里，全面学习贯彻落实党的十八大会议精神要求，进一步解放思想，提升境界，开拓进取，真抓实干，为区委区政府、为全区人民群众交上一份优异的答卷！

以上是《城管局领导在2022年城管系统年终总结会议上的讲话范文》的酷猫写作范文详细内容，讲的是关于执法、城市、城管、管理、管理工作、工作、系统、同志等方面的内容，觉得好就请（ctrl+d）收藏下。

局领导工作总结篇十八

1.生态林业建设效果显著。一是城乡绿化水平得到进一步提升。围绕绿化精品打造、油茶产业扶持、退化林修复和森林质量提升，扎实有效推进营造林工作。全市完成封山育林1.5万亩、占计划的115%，完成退化林修复3.05万亩、占计划的111%。二是乡村风景林建设成效明显。大力实施乡村风景林培育和保护，完成市级乡村风景林示范点8个，省级乡村风景林示范点4个。三是分宜县启动创建省级森林城市工作。填补了我市没有创建省级森林城市的空白。四是全民义务植树蓬勃开展。新春伊始，全市机关干部义务植树4.73万株、810亩，带动了全市义务植树活动蓬勃开展。五是林木种苗管理工作不断加强。强化保障性苗木基础设施建设，监督林木种子生产经营活动。4家单位认定为省高产油茶采穗圃，7家单位为省油茶定点育苗单位，亚林中心4个油茶新品种获林木良种认定。

2.林业产业平稳发展。结合“乡村两级”重点工作，发展高产油茶、中药材种植、生态旅游、林下经济等绿色产业。一是林业龙头企业带动示范作用成效显著。全市省级林业龙头企业30家，总资产规模达到28.62亿元，总销售收入15.98亿元，带动5.89万林农致富，人均年增收2.8万元。二是油茶产业继续稳步发展。全国首条自主研发油茶果加工生产线建成投产，赣岭茶油公司的“原香茶油”荣获2020年农交会参展产品金奖。三是中药材种植等林下经济发展势头良好。大力发展太子参等中药材种植;建成大型食用菌产业基地2个、面积3000余亩。全市有省级林下经济示范基地13家，国家级农民林业专业合作社2个、省级7个。四是森林康养旅游产业快速发展。举办了首届百丈峰森林公园登高文化节等54场与森林旅游相关联的节庆活动，全市累计森林旅游收入2.5亿元，森林旅游人数100万人次，投入基础设建设1.5亿元。五是野生动物驯养繁殖产业持续发展。新增野生动物驯养企业21家，打造了野猪、中华竹鼠、黑豚等10多种特色品牌，全市野生动物驯养繁殖产业年产值2.5亿元。六是竹产业发展成效明显。改造毛竹低改林1.12万亩，新建竹林道路56公里。全市竹林面积达23万亩，年产竹材116.7万根、鲜笋9875吨、笋干2545吨，年产值近2.7亿元。

3.林业改革持续推进。一是集体林权制度配套改革进一步完善。分宜县建立了林地经营权流转证制度，建立了县、乡、村三级服务平台，共挂牌设立11个乡镇林地流转服务站、4个村级林地流转服务点，聘任村级信息员135名，全年办理林地经营权流转证10本，面积3320亩。二是国有林场改革进一步完善。对全市7个国有林场进行了备案登记，编制完成了国有林场森林经营方案，申报国有贫困林场扶贫项目三年滚动计划项目资金306万元，争取天然林停伐补助资金115.67万元。三是积极探索建立森林资源有偿使用和生态补偿机制。对全市生态公益林进行了核查，省级以上生态公益林总面积80.93万亩和市级生态公益林面积1.96万亩的补偿资金全部下发到林农手中;全部签订了管护协议，公益林档案资料齐全完整，日常管理规范有序。

4.资源保护不断加强。一是开展水源涵养林建设保护饮用水水源。向市政府呈报了水源涵养林建设和保护工作的报告和实施方案，提出了分步实施的计划。二是严格执行征占用林地定额管理和林木限额采伐管理。成立了市林业工作站、市生态公益林管理办公室。严格控制高污染、高耗能等项目使用林地，决不以牺牲生态环境和林地资源换取经济指标的增长;严格执行采伐限额执行木材凭证采伐制度，全年共办理木材采伐蓄积8.19万，控制在总限额21.9万范围以内。三是“五山”生态修复成效明显。在仰天岗原观巢林场铅锌矿生态修复现场种植苦槠、黄莲木等树种，矿区复绿面积200亩;在九龙山废弃铁矿区栽种植杉树、湿地松、油桐等20余种植物，复绿面积达400余亩;在百丈峰种植阔叶树苦槠1.5万株、青岗栎1万株，林相改造面积150亩。四是开展破坏森林资源保护打击行动。发挥市森林公安局林业执法优势，开展了系列打击行动，共查处涉林案件178件，其中刑事案件68件、行政案件110件，收缴木材1158.7、处理人数183人，挽回经济损失280万元。五是森林防火工作成效明显。我市获2020年全省森林防火“平安春季行动”优秀组织奖，市林业局被市政府办评为2020-2020年度全市森林防火责任目标考核先进单位。六是林业有害生物防控工作进一步加强。安排防治资金148.2万元用于林业有害生物防控，与国检xx办事处开展了联合检疫执法，全市共释放花绒寄甲4.1万头，林业有害生物“四率”指标全部控制在省厅和市政府下达的目标管理范围之内。七是加强古树名木的保护。对《xx古树-森林小镇的年轮》有关资料进行了收集、编撰，筛选拟入选古树339株，入选树种27种;对高新区一棵600多年的古树及时进行了抢救;在渝水区新溪乡发现一群树龄在170年以上的油茶古树群并录入古树名木信息系统。八是加大湿地保护力度。新建了分宜县池塘和渝水区夏莲两个湿地鸟类观测点，分宜县东湖湿地公园申报省级湿地公园工作和投资6000万元占地55.83公顷的孔目江国家湿地公园三期工程稳步推进。为孔目江办事处争取资金200万元。

5.林业其它工作成效明显。一是科技兴林成效明显。先后开展科技下乡10余次，发放宣传资料上千份，接受群众咨询2000余人次;举办了油茶管护、太子参种植、林产品质量培训等培训班10余场，培训林农大户1500余人次、发放光碟、各类技术资料2000多份。二是为企业排忧解困成效明显。选派46名林业技术人员参加“千名人才下基层”活动，为全市26家林业龙头企业、种养殖户等服务对象提供技术指导。帮助台商江文龙将1346亩国家公益林调整为一般商品林。积极支持市政府重大工程项目建设，争取环城路林地指标面积2000多亩。今年我市“保家行动”拆除猪场6000多家，再建需林地按省定额只有1800亩，今年在省林业厅关心下，实际用地7279亩。精准帮扶市天香生态农业发展有限公司成功解决了果园引进新品种等系列问题。三是推动精准脱贫工作成效明显。全市30家国家、省级林业龙头企业帮扶带动5万余农户脱贫致富，其中建档立卡贫困户2515户，仅欣欣荣公司就带动2183户贫困户开展食用菌种植，户均增收1.33万元。高产油茶扶贫方面，精准扶贫面积0.45万亩，参与贫困户106户，共享受现金奖补158万元，户均增收4800多元。省级贫困村帮扶工作取得实效，为村级产业发展闯出了新路，开辟了香菇，中药材，油茶，毛竹等项目，为下田村级经济增收打下了坚实的基础。四是基础设施不断完善。总建筑面积1800平方米，总投资400多万元的仙女湖森林公安技术用房大楼主体工程、室内装修、室外附属工程均已全面竣工。投入40余万元对办公大楼外墙进行了改造，消除了安全隐患;投入10万元对篮球场进行了装修;添置了20多台办公电脑及空调。五是法治xx工作有效开展。将法治xx工作摆在工作全局的重要位置，健全林业法治建设的领导体制和工作机制，明确工作措施，确保各项部署落到实处。六是综治工作进一步加强。把综治工作纳入全局工作，做到同谋划、同部署、同检查、同落实;集中排查化解社会矛盾，强化社会治安打防管控，完善综治维稳长效机制，确保了全市林业和林区社会稳定。七是档案工作全面加强。市林业局被评定为档案工作规范化管理“省二级单位”。八是其它工作，如新农村建设帮扶，文明城市创建、计生、应急管理、安全生产、公共机构节能、统计、食品监管、督查、双拥、消防等工作均全面完成并取得新成效。