最新区委讲师团工作计划（优质15篇）

区委讲师团工作计划篇一

半年来，办公室在局党委的领导下，紧紧围绕全局中心工作，参与政务，搞好服务，认真履行职责，全力推进各项工作的有序开展。

一、上半年工作简要总结。

办公室工作可谓是千头万绪、责任重大。半年来，办公室全体工作人员，立足本职、团结协作，主动创先争优，各项工作取得了一定进展。

一是信息调研工作水平不断提高。上半年编写、上报各类信息120多条，为领导决策提供了详实信息。报送量和采用量在全市区县排在前列。今年上半年完成调研报告两篇。同时强化新闻宣传报道工作，保证在各类报刊、市局信息刊物上的发稿数量。

境卫生井然有序；车辆的使用、管理规范，后勤保障及时到位，确保了各项工作正常运转；

三是督查督办效能不断提高。督查工作是办公室工作的重要组成部分。局党委研究确定的各项重点工作，按照要求，办公室进行督查，推动决策的落实。对领导批转的文件、信访件，凡有办结时限的都实行跟踪催办。在督查过程中，注重在掌握真实情况上下功夫。

四是服务水平、协调能力不断增强。服务是办公室的主要职能，服务工作搞得好不好，是衡量办公室工作的根本标准。为此，我们坚持服务“没有最好只有更好”的理念，力求精益求精、尽善尽美。对一些常规性工作，主动着手，提前准备。对临时性的任务，能凭借自己的应变能力和实践经验，做到忙而不乱。同时不断调整工作思路，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。

在做好服务工作的同时，协调好各方面的关系。一是加强内部协调。根据工作需要对办公室人员进行了工作分工，明确了职责，并要求做到有分有合，分工不分家。注意发挥办公室人员的团队精神，办公室的凝聚力战斗力不断增强，各项工作有条不紊、人人尽责；二是积极做好与上级机关、相关部门和各区县部门的联系沟通。三是加强与各科室、各基层单位情况沟通，做到上情下达，下情上达，确保政令畅通，各项决策落到实处。

务工作。加强对驾驶员、车辆的管理，做到了无一例安全事故的发生。食堂管理方面，本着“服务第一”的宗旨，为机关干部职工提供卫生、方便、可口的饮食。安全保卫方面，始终坚持“预防为主、防消结合”的方针，认真抓好安全保卫工作。

存在的问题：一是办公室工作存在着见指打指的现象，工作主动性还不够强，协调工作做得不够，工作的衔接还不够紧密；二是督查督办力度不够。对各项工作进展情况有时掌握的不够详实准确等等。

二、下半年工作打算。

办公室要努力做到以下几点：一是要注重衔接。办公室全体人员在办文、办会、办事上，既要有明确分工，也要精诚协作，进一步提升整体工作质量。二是要注重配合。办公室是个有机整体，在工作中大家要相互支持，相互配合，形成合力，使办公室成为一个团结的整体。三是要注重沟通。树立全局观念，减少因信息沟通不足而造成工作失误。重点抓好以下几项工作：

1、做好文秘工作。加强信息调研工作。加强各种信息的收集和上报，争取在市、区级刊物上有更多信息。

2、做好工作实绩考核工作的各项档案资料的准备工作。

3、做好机关接待、会务、用车等后勤保障工作。

4、做好档案的整理、归档及管理工作。

5、做好信访、保密工作。

6、做好局机关环境卫生管理工作。

7、抓好机关作风建设工作。

【范文二：企业办公室上半年工作汇报总结】。

转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：

一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。

二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。

三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。

四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。

五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。

对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：

一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。

二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。

三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心。

【范文五：局办公室上半年工作汇报总结】。

上半年，局办公室在局党组的正确领导和市局办公室的精心指导下，紧紧围绕中心工作，牢记为领导决策服务、为机关和基层服务、为人民群众服务的宗旨，在参与政务、管理事务、做好服务方面做了大量基础性、综合性、保障性工作，确保了民政工作的正常、高效、有序运转；办公室的全体同志努力学习，恪尽职守，勇于创新，乐于奉献，很好地发挥了参谋助手作用。

上半年年工作情况。

办公室一直以来注重发挥整体合力，加强协调服务，切实保障机关各项工作的正常运转。一是协助局领导完成重要调研任务。协助局领导综合全系统的基本情况，组织并参与对全市民政系统福利服务设施建设、“三万”活动等重大问题的调查研究。二是协调督办作用明显。今年以来，市民政局共召开局党组会议2次，局领导班子民主生活会1次，局长办公会议10余次，全市民政会议1次，办公室围绕各个阶段的工作，突出重点，统筹兼顾，坚持整体推进，议定事项基本督办落实到位。三是认真做好相关会议和大型活动的组织协调。积极协助指导系统各单位大型活动的组织，加强了系统内办公室工作的协调与沟通。四是做好与上级、同级、下级和有关部门的沟通交流，想方设法做好与局机关各科室、直属各单位之间的日常工作协调。今年，省、市领导来我市检查、调研工作，局办公室牵头或配合相关科室认真做好接待方案，准备汇报材料，安排视察单位，比较圆满地完成了调研、接待任务。五是协调局机关科室做好人大代表建议、政协委员提案的办理工作。今年，我局共接到市政府交办落实的人大代表建议、政协委员提案共11件，其内容主要涉及社会救助、社区建设、殡葬改革等方面。办公室切实强化工作责任，按照“提高办理实效、确保办理质量”的要求，协调有关科室（中心）狠抓办理落实，所有建议、提案已全部办理完结。建议提案办理的答复率、见面率、满意率均达到了100%。六是及时准确地做好文件核稿、文印、档案和收发等工作。严格审核行文，确保行文质量，努力提高质量和效率，发文，基本无差错。

二、行政后勤工作协调发展。一是根据市委、市政府有关文件精神以及局机关关于加强作风建设和厉行节约的要求，对来客接待、公务用车等进一步重申规定。做好局领导日常工作事务的服务，搞好上级部门领导及市内外兄弟局来丹的调研考察的接待工作。及时采购各种办公用品和办公设备，保障机关的正常办公需要。加强对机关车辆管理工作，尽力保障了机关办公用车需要，做到了安全正点，维修及时，一年来未发生任何大小交通安全事故。二是做好了局机关的后勤服务工作，确保了机关日常供水、供电、保洁及物业维修。三是加强机关机制建设。进一步深化管理体制改革，加快民政部门职能转变，切实保障和监督民政机关有效实施管理，着力解决了目前工作中存在的问题。

区委讲师团工作计划篇二

本文目录。

（一）大力开展各类主题教育活动。

原则，开展好丰富多彩的庆祝活动。

（二）用先进文化引领教育全区广大青少年。

充分发挥文化育人功能，全面深化“家乡文化大搜索”活动，力争实现“有读本、进校园、到现场、重实践、搞活动“的目标。

二、发挥团员青年在经济建设主战场的生力军作用。

（一）全力推进“助力三年大变样”工作。

充分利用网站、报纸等传媒平台展示宣教活动成果。继续发挥团组织优势资源，广泛开展“助力大变样，青春靓裕华”及“小手拉大手，红领巾与城市共成长”等活动。

（二）进一步加强志愿者工作。

打牢组织基础，深化活动项目，创新工作品牌，不断完善全区志愿服务工作体系。在保质保量完成辖区8%应急志愿者人员数量和人员结构目标的基础上，进一步做好培训管理、协调联动等机制建设，提升队伍的专业水平和服务能力。

三、着力促进青年就业创业工作。

（一）加强青年创业就业意识培训。

在全区举办“激扬青春、自主创业”为主题的“青年创业大讲堂”，帮助青年增长知识、转变观念、拓展渠道、增强自信。

（二）加大对农村青年就业创业工作扶持力度。

结合本区实际，依据河北省农村信用社农村青年创业小额贷款管理办法，积极协调，努力争取农村青年创业小额贷款工作的实施，着力扶持辖区农村青年创业。

四、不断巩固和完善团的自身建设。

文秘范文（一）大力推进基层团建创新。

深化党建带团建，积极争取区委组织部支持，适时召开“党建带团建”工作会议，建立基层团建创新激励机制；大力推进城市社区基层团组织建设试点工作及街道共青团组织格局创新试点工作。

（二）大力加强团干部培训和作风建设工作。

按照分级培训、分类实施的原则，继续以全区基层团干部、村官、少先队辅导员为重点，开展培训工作。结合干部作风建设年活动，在全区团干部中开展“大调研”、“面对面”活动，切实抓好团干部作风建设。

五、做好区委、区政府，团省、市委交办的各项工作。

xx年，我们将在科学发展观的指导下，创新载体，完善机制，不断激发基层共青团工作的生命力、凝聚力、感召力。把以人为本的执政理念贯穿于共青团工作，做团员青年的贴心人、领路人，让鲜红的团旗飘扬在“三年大变样”的主战场，飘扬在建设沿海经济社会强省的历史征途中！

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xx年团区委组织、宣传和统战工作，将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大精神、市第九次党代会精神，全面贯彻落实区八次党代会精神，进一步发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的作用，以建设社会主义核心价值体系为主导，加强青少年思想引领；以优秀青年人才培养为主线，努力汇聚全区各族各界青年的智慧和力量；以扩大覆盖面，提升凝聚力为目标，推进团的基层组织建设，动员和激励广大青年投身长宁“四个走在前列”伟大事业。

（一）以建设社会主义核心价值体系为主导，加强青少年思想政治教育，培育文明道德风尚。

1、加强中国特色社会主义理论学习，不断促进青少年形成社会思想共识。组织广大团员青年深入学习党的xx大精神，引导团员青年全面掌握中国特色社会主义理论体系，坚定理想信念；实施青年马克思主义者培养工程，进一步发挥“区青年马克思主义读书会”、青年党校、青年“双学”小组等理论学习组织载体作用和学员骨干的示范效应，培养造就一批用马克思主义中国化的最新成果武装的青年马克思主义者；开展长宁青年理论学习现状调研，探索和培育符合青年实际需求的宣传阵地和品牌活动；加强对基层理论学习的指导，把握时间节点推出学习菜单，每季度公布理论学习重点篇目，有序推进理论学习工作。

2、加强青少年思想道德建设，努力培育文明道德风尚。完善以社区为平台“学校、家庭、社会”三位一体的青少年思想道德建设格局；完善青少年思想舆情反映和研判机制；开展长宁青少年公民公德系列教育活动、“共青团号”文明诚信行动、中学生文明修身行动、少年儿童道德养成主题教育活动；发挥社区综合平台的作用，开展社区青少年文明行动，深化社区青少年道德评议活动和道德实践活动内涵。

3.丰富主题教育活动，广泛动员青年参与和谐长宁建设。巩固和深化共青团员意识主题教育活动成果，增强广大团员的荣誉感、归属感、责任感；结合改革开放30周年纪念、北京奥运会举行和长宁凝聚力工程15周年等重大事件和时间节点，组织开展“30年光辉历程，30载火红青春”等系列主题教育活动；继续深入开展“知荣辱、讲文明、迎世博”、长宁青少年学礼仪等主题实践活动，不断创新活动形式和丰富主题内涵，将广大青年的思想和力量统一到和谐城区建设的实践中来。

（二）以汇聚全区各族各界青年的智慧和力量为目标，发掘和培育一批优秀青年人才。

1、加大青年人才凝聚力度，发现一批重点人才。坚持以开阔的视野发现人才，以灵活的方式培养人才，加强对区域青年人才的凝聚。从活动中寻找人才，发现一批从志愿者活动，号、手、队争创及各类学习、文体活动中脱颖而出的青年人才，充实区青年人才信息库；与区人事局、机关党工委合作，开展新进公务员培训班，形成一批青年公务员人才储备队伍；在交流中发掘人才，通过召开各系统、区级青年人才座谈会，形成青年人才“蓄水池”；此外，还要探索与各民主党派青年人才建立联系协作机制，在各民主党派中建立青年工作委员会，将团的组织视野覆盖到民主党派中的青年群体。

2、加大青年人才举荐力度，发展一批优秀人才。坚持以积极的姿态举荐人才，进一步深入开展“推优”工作，规范推优程序，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，抓好“争优、育优、推优”三个环节，源源不断地为党输送优秀青年；依托青联、园区青联等组织不断扩大对区域优秀青年人才的联系和凝聚，拓展渠道，探索成立青年创意人才沙龙、高级酒店管理人才沙龙和青年律师沙龙；积极向区人大、政协、市青联、青企协等组织推荐优秀青年，为优秀青年人才搭设人生进步的舞台。

3、加大青年人才运用力度，发挥青年人才作用。要加强荣获各项荣誉的优秀青年人才的管理和运用，注重典型宣传，举办长宁区第八届杰出青年评选活动，开展杰出青年访谈对话活动，推进“与杰出青年面对面”等各类示范群体建设项目，编撰《长宁青年风采录》，用优秀青年的成长历程激励青少年，用优秀青年的奋斗精神感染青少年，引领广大青少年奋发有为，在长宁的经济建设中贡献力量、成就自我。

（三）以凝聚服务青年为目的，丰富青少年精神文化生活，掀起青年文化建设新高潮。

1、大力弘扬爱国主义和民族传统文化，形成长宁青年文化品牌。

举办以“传承经典，爱我长宁”为主题的第四届虹桥青年文化节，推出“红色经典”系列——优秀影视剧作赏析、红色歌曲联唱、经典。

诗词。

诵读；“长宁历史”系列——追寻长宁的历史摄影大赛、长宁青年学民俗活动；“传统文化”系列——长宁青年书法大赛、民乐演奏音乐会等系列文化活动，将爱国主义教育与青年喜闻乐见的文化活动结合，将我区深厚的历史文化资源与青少年素质教育发展趋势相结合，以传统文化的穿透力和渗透力为突破口，进一步在全区青年中形成学习、了解、弘扬传统文化的浓厚氛围。

2、发挥核心聚集作用，积极引导青年文化社团。积极发挥我区十个街道（镇）青年中心的集聚作用，结合广大青少年的文化需求，依托社区文化月展示活动，积极整合社区文化活动资源，加大对各类青少年文化型社团组织、兴趣小组的培育和扶持力度，尤其是在青少年中具有较强影响力的民间社团组织。整合社会资源，扶持和培育青年社团的发展，以健康向上的文体活动凝聚各类青少年群体。积极创造条件，发挥青少年文化社团自主参与、自我管理、自我发展的主体作用，促进青少年文化社团的健康发展。大力加强在青工、学校系统中的青少年社团建设，引导以社团文化为主体的校园文化和企业文化不断丰富和完善。

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团区委组织、宣传和统战工作，将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神、市第九次党代会精神，全面贯彻落实区八次党代会精神，进一步发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的作用，以建设社会主义核心价值体系为主导，加强青少年思想引领；以优秀青年人才培养为主线，努力汇聚全区各族各界青年的智慧和力量；以扩大覆盖面，提升凝聚力为目标，推进团的基层组织建设，动员和激励广大青年投身长宁“四个走在前列”伟大事业。

组织广大团员青年深入学习党的十七大精神，引导团员青年全面掌握中国特色社会主义理论体系，坚定理想信念；实施青年马克思主义者培养工程，进一步发挥“区青年马克思主义读书会”、青年党校、青年“双学”小组等理论学习组织载体作用和学员骨干的示范效应，培养造就一批用马克思主义中国化的最新成果武装的青年马克思主义者；开展长宁青年理论学习现状调研，探索和培育符合青年实际需求的宣传阵地和品牌活动；加强对基层理论学习的指导，把握时间节点推出学习菜单，每季度公布理论学习重点篇目，有序推进理论学习工作。

完善以社区为平台“学校、家庭、社会”三位一体的青少年思想道德建设格局；完善青少年思想舆情反映和研判机制；开展长宁青少年公民公德系列教育活动、“共青团号”文明诚信行动、中学生文明修身行动、少年儿童道德养成主题教育活动；发挥社区综合平台的作用，开展社区青少年文明行动，深化社区青少年道德评议活动和道德实践活动内涵。

巩固和深化共青团员意识主题教育活动成果，增强广大团员的荣誉感、归属感、责任感；结合改革开放30周年纪念、北京奥运会举行和长宁凝聚力工程15周年等重大事件和时间节点，组织开展“30年光辉历程，30载火红青春”等系列主题教育活动；继续深入开展“知荣辱、讲文明、迎世博”、长宁青少年学礼仪等主题实践活动，不断创新活动形式和丰富主题内涵，将广大青年的思想和力量统一到和谐城区建设的实践中来。

坚持以开阔的视野发现人才，以灵活的方式培养人才，加强对区域青年人才的凝聚。从活动中寻找人才，发现一批从志愿者活动，号、手、队争创及各类学习、文体活动中脱颖而出的青年人才，充实区青年人才信息库；与区人事局、机关党工委合作，开展新进公务员培训班，形成一批青年公务员人才储备队伍；在交流中发掘人才，通过召开各系统、区级青年人才座谈会，形成青年人才“蓄水池”；此外，还要探索与各民主党派青年人才建立联系协作机制，在各民主党派中建立青年工作委员会，将团的组织视野覆盖到民主党派中的青年群体。

坚持以积极的姿态举荐人才，进一步深入开展“推优”工作，规范推优程序，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，抓好“争优、育优、推优”三个环节，源源不断地为党输送优秀青年；依托青联、园区青联等组织不断扩大对区域优秀青年人才的联系和凝聚，拓展渠道，探索成立青年创意人才沙龙、高级酒店管理人才沙龙和青年律师沙龙；积极向区人大、政协、市青联、青企协等组织推荐优秀青年，为优秀青年人才搭设人生进步的舞台。

要加强荣获各项荣誉的优秀青年人才的管理和运用，注重典型宣传，举办长宁区第八届杰出青年评选活动，开展杰出青年访谈对话活动，推进“与杰出青年面对面”等各类示范群体建设项目，编撰《长宁青年风采录》，用优秀青年的成长历程激励青少年，用优秀青年的奋斗精神感染青少年，引领广大青少年奋发有为，在长宁的经济建设中贡献力量、成就自我。

举办以“传承经典，爱我长宁”为主题的第四届虹桥青年文化节，推出“红色经典”系列——优秀影视剧作赏析、红色歌曲联唱、经典诗词诵读；“长宁历史”系列——追寻长宁的历史摄影大赛、长宁青年学民俗活动；“传统文化”系列——长宁青年书法大赛、民乐演奏音乐会等系列文化活动，将爱国主义教育与青年喜闻乐见的文化活动结合，将我区深厚的历史文化资源与青少年素质教育发展趋势相结合，以传统文化的穿透力和渗透力为突破口，进一步在全区青年中形成学习、了解、弘扬传统文化的浓厚氛围。

积极发挥我区十个街道（镇）青年中心的集聚作用，结合广大青少年的文化需求，依托社区文化月展示活动，积极整合社区文化活动资源，加大对各类青少年文化型社团组织、兴趣小组的培育和扶持力度，尤其是在青少年中具有较强影响力的民间社团组织。整合社会资源，扶持和培育青年社团的发展，以健康向上的文体活动凝聚各类青少年群体。积极创造条件，发挥青少年文化社团自主参与、自我管理、自我发展的主体作用，促进青少年文化社团的健康发展。大力加强在青工、学校系统中的青少年社团建设，引导以社团文化为主体的校园文化和企业文化不断丰富和完善。

在盘活目前各街道社区青年活动中心资源的基础上，建设全区性青年文化阵地，为全区青年的文化活动提供保障。充分发挥各街镇社区青年活动中心作用，积极传播先进文化，弘扬主旋律，鼓励多元发展。扶持青年中具有潜力、体现创作活力的文化活动、文化项目，文化社团，为广大青年投身文化建设提供必要的物质保证。

以“助老、助残、助困、助学、助医”为主要内容，以调研为前提，以满足城区居民需求为最终目标，继续完善青年志愿者服务站点和基地建设；以服务社区困难群体为重点，不断深化“你我同行”计划、工行虹桥扶贫助学基金、北新泾监狱帮教、“共青团号”奉献社区、帮困送温暖等品牌服务项目。

切实发挥志愿者协会理事会作用，完善定期沟通制度，搭建青工、地区系统交流的平台，共享志愿服务信息，统筹协调全区志愿者服务事务；强化专业志愿者队伍建设，进一步加强对区级层面专项志愿者队伍的指导和培训，帮助壮大志愿者队伍，形成各自的服务特色和亮点，体现志愿者工作的实效；鼓。

励志。

愿者社团开展社区志愿服务工作，继续深化格桑花西部助学志愿者、捐书志愿者、“多背一公斤”、“爱心服务社”等社团志愿服务工作。

继续办好“长宁青年志愿者网站”，做好志愿者信息发布和志愿者、服务对象的网上注册和配对工作。把握重要时间节点，开展新春送温暖志愿服务、“3·5”学雷锋集中行动和“12·5”国际志愿者日纪念活动。配合做好世博会志愿者招募工作，切实加强赴滇赴老挝志愿服务选送和后勤工作。继续评选年度长宁区优秀志愿者、优秀志愿者团体，并予以表彰，同时，利用团内外宣传载体加大对典型人物事迹的宣传推广。

坚持党建带团建制度，积极营造基层团组织健康发展的良好环境，进一步强化将团建纳入党建总体目标的工作意识，努力形成一批党团联建工作项目；着眼巩固基础、活跃基层，开展以基本工作规范和基础团务为主要内容的“双基达标”工作，促进基层团组织的规范化建设；深化“争红旗、创特色”活动和“一团一品”工程，不断增强基层团组织的活力；建立团区委机关干部基层走访制度，对区内所有基层团支部进行集中走访，了解实际情况，交流工作经验，解决现实困难，同时，继续实施带条口联系制度，加强团代表联系制度，增强团代表年会制度；启动团组织情况半年报制度，每半年一次对全区各级团组织组织设置、人员变化、工作推进等基本情况进行统计，及时掌握动态变化。

区委讲师团工作计划篇三

2011年，阿克苏地委讲师团围绕党的中心工作，结合自治区、地区实际，以庆祝中国_成立90周年为契机，以‚知史、懂史、爱疆、爱国‛为目标，以‚评先选优、奖学、促学‛为手段，以‚党委‘党组’中心组学习‛为抓手，着力提升地区干部队伍理论水平和实践能力，提高各族干部‚四个认同‛度。围绕中心、服务大局、扎实工作、改革创新，各项工作扎实推进，现总结如下。

一、以庆祝中国_成立90周年为契机，深入开展学习实践活动。

今年是中国_成立90周年，以此为契机广泛开展各项活动，加强各族干部群众‚知党史、感党恩、跟党走‛的决心，激发各族干部群众热爱伟大祖国、建设美好家园的热情。

2、认真编印并发放《党的历史知识百题问答》。

在中国_成立90周年的关键历史节点，组织人员于六月编印并发放16000册《党史知识问答》，《问答》从中国_成立的时间、背景、条件等各方面全面回答了什么时候产生了中1国_？什么条件下成立了中国_？为什么成立中国_？历史为什么选择了中国_？党带领我们走上了什么道路等一系列问题。让各族干部群众知道党史、了解党情，从而理解现行方针、政策的制定渊源，进而激发干部群众爱党、爱国、爱社会主义的情怀，增强干部群众的责任感和使命感，增强干部群众干事业的热情。

3、广泛开展建党90周年论文征集活动。

以自治区召开建党90周年理论工作研讨会为契机，鼓励地区党员干部群众以论文的形式，阐释中国_90年伟大成就和历史经验，阐释我们党推进马克思主义中国化、时代化、大众化取得的重大成果，阐释推进中国特色社会主义经济、政治、文化、社会建设以及生态文明建设和党的建设的一系列重大理论和现实问题，阐释中国_领导新疆各族人民团结奋斗的成就和经验。进而推动社会科学发展、促进社会和谐，推进新疆跨越式发展和长治久安而不懈奋斗。据统计，此次活动公征集论文61篇，上报自治区20篇。

4、深入开展学习_“七·一”讲话精神系列活动一是编印并发放《_‚七一‛讲话知识问答》。组织人员编印了15000册图书并下发到八县一市、地区各单位，保证地区4721个党支部每个党支部至少两本。《问答》以__在庆祝中国_成立90周年大会上的讲话为蓝本，全面解读了讲话精神，并深入介绍了讲话中提及的历史事件和意义。是一次全面的历史回顾解读和历史分析解读。进一步提高了干部群众对党史、党情、国情的认识与把握。

二是广泛开展‚学讲话、谈发展、做表率‛征文活动。在全地区开展学习_‚七〃一‛讲话的浓厚氛围中，发起以学讲话为契机，以谈发展、谈体会为内容，以做表率、做奉献为目标的征文活动，激发地区各族干部群众知党史、看发展、谈心得、表决心的热情，进一步掀起地区学习_‚七一‛讲话的新高潮。据统计，此次活动共征集文章136篇，评选出27篇优秀文章并分9期在阿克苏日报开设专栏见报。

二、以“知史、懂史、爱国、爱疆”为目标，广泛开展“新疆‘三史’”系列宣教活动。

1、认真组织好自治区“新疆‘三史’示范性巡回宣讲”工作。协调组织好自治区宣讲团赴八县一市巡回宣讲的会务筹备、媒体报道、宣讲通稿课件、影像资料、群众反馈意见的收集等工作。为地区开展第二阶段的宣讲活动打下基础。据统计，此次宣讲历时9天，途径地区八县一市，共宣讲18场次，直接受众上万人。

2、广泛开展地区“新疆‘三史’巡回宣讲”工作。继自治区示范宣讲后，讲师团组织地区优秀理论骨干组成宣讲团。结合地区实际编写宣讲稿，赴八县一市开展走村入户、进乡镇、进社区，面向基层、面向群众的面对面宣讲。10月底共完成宣讲36场次，做到了理论大众化，理论普及化。

3、深入开展新疆“三史”理论征文活动。以自治区新疆‚三史‛理论研讨会为契机，鼓励地区干部群众学习新疆历史，以论文的形式交流学习体会。交流在祖国大家庭中新疆与内地命运与共的历史和现实关系，交流新疆各民族中你中有我、我中有你的关系，交流祖国对新疆地区、新疆各民族的惠泽和新疆地区、新疆各民族对祖国、中华民族的贡献。进而加深各族干部群众的‚四个认同‛度。据统计，此次活动共征集论文67篇，上报自治区30篇。

三、以“中心组学习”为抓手，不断促进干部理论学习。

用党的创新理论武装头脑、指导实践既是每个党员干部的首要任务，也是每个党员干部的终身任务。中心组学习围绕中心工作、服务中心工作，是一项长期坚持的政治任务。地委讲师团始终把配合相关部门抓好地委中心组学习作为一项长期的政治任务。一是配合相关部门做好中心组学习确定学习内容、准备学习资料等工作。二是由地委宣传部牵头，对各县（市）中心组学习进行督查，并将督查成绩作为年底目标管理考核的一项内容，增强中心组学习的积极性。三是积极探索，认真编写并不断完善中心组学习参考读物《学习参考》。

四、以“奖学、促学”为手段，认真开展“评先选优”系列工作。

区委讲师团工作计划篇四

蒙进修学校领导老师抬爱，有幸成为余姚市班主任培训讲师团成员之一，现将本人工作小结如下：

一、基本情况。

从五月底到八月底，本人先后接受梁弄、泗门、朗霞、三七市、肖东、丈亭、实验七个乡镇教辅室学校的培训邀请，为其提供了菜单式培训服务。因客观原因，在三七市和丈亭没有作培训讲座，但加上先前在本镇和进修学校作的互动培训，总计作讲座七场，本轮滚及小半个余姚。

二、工作感受。

1、邀请单位领导高度重视班主任培训工作，对讲师团成员十分尊重。许多单位领导都和其他老师一起，认真倾听讲座。泗门和实验学校更是要求全员参与，培训对象扩大到全体教师。培训接待，热情隆重，令人诚惶诚恐。

2、参训教师能尊重我们这些一线同行，讲座过程中能做到认真听讲，认真笔记，从部分老师的目光中，也能捕捉到心灵相悉的闪光，令人倍感温暖。

3、为使自己的讲座更富吸引力和实效，本人根据参训单位的要求，有意识地充实调整完善相关内容，总结不足，发扬特点，注重讲座技巧的应用，灵活应变，力争一次比一次更好。从自我感觉来说，这个目标基本达到。

三、思考与建议。

班主任培训的重要性毋庸置疑，如何促成一线教师学习的主动性，讲师团的菜单式培训是一种有益有效的尝试方式，但不是方式。在梁弄和泗门，本人发现了其他的一些好方式，如开展班主任工作论坛，让一线班主任有说话和交流的机会。如果领导能真正重视这些本乡本校的班主任工作经，关心班主任的内心疾苦，必定会激发起他们工作的热情和信心，可能不会比我们这些外来和尚隔靴搔痒效果差。又如班主任师徒结对，让年轻教师跟着具有一定经验的老班主任拜师学艺，老教师手把手悉心指点，定能使这些教师较快的适应班主任工作。当然前提是要给班主任师傅较高的地位，使老班主任乐意奉献。

区委讲师团工作计划篇五

根据市委统一部署，市委第三巡察组对市x新城管委党组开展了巡察，并向市x新城管委党组反馈了巡察意见，通报了有关情况。针对巡察反馈问题，市x新城管委党组高度重视，认真研究，制定整改方案，狠抓整改落实，取得了实效。

一、强化政治担当，认真履行整改责任。

（一）加强领导，有序推进。为加强对巡察反馈问题整改工作的领导，确保巡察整改有序推进，管委党组成立了市人民政府副市长，管委党组书记、主任（兼）x同志为组长，管委其他党组成员为副组长，各部门负责人为成员的巡察整改领导小组。领导小组下设办公室，具体协调巡察整改工作的推进。

（二）分解任务，压实责任。结合市委巡察组反馈意见和整改工作要求，认真梳理整改事项，研究制订了x条具体措施。每一个问题都有具体整改措施，有具体责任领导和责任部门对应负责，有具体整改时限，层层压实责任，推动整改落实。

（三）分类整改，统筹推进。把巡察整改贯穿“x、x”主题教育全过程，边学边改，立行立改，以主题教育推动巡察整改落实，以巡察整改检验主题教育成效。对能够立即整改的，立行立改；对需要一定时间整改的，明确具体目标和措施，限时整改；对需要长期整改的，建立长效整改机制，持之以恒抓整改。

（四）建章立制，确保长效。一是建立整改责任制。把每一个巡察整改问题责任具体到班子成员、到具体部门，明确整改时限，压实整改责任。二是建立整改督办制度。坚持问题导向，建立健全齐抓共管和常抓不懈的整改机制。每周对整改工作进行一次检查，跟踪掌握整改进展情况，及时反馈整改落实存在问题。三是建立定期汇报制度。把巡察整改落实工作汇报作为每周召开项目推进会的一项议程，专门听取整改汇报，研究解决遇到困难和问题。对一些重大问题，召开党组会专题研究。先后召开x次党组会议，专题研究和协调解决巡察整改遇到的各种困难和问题。四是建立整改销号制度。对整改问题进行“挂号”，实时跟进，完成一件，“销号”一件。目前巡察反馈的x个具体问题，已完成整改x个。

二、整改落实情况。

（一）关于“党组发挥领导核心作用不充分”方面。存在：一是主动作为意识不强；

二是责任担当不够；

三是工作作风不扎实。

x.关于“主动作为意识不强”的整改情况：一是成立重大项目协调推进工作领导小组，定期召开会议研究项目推进，并跟踪督办。二是主动加强与市直相关部门、钦南区等对接，研究协调解决项目存在问题。三是深入企业，深入施工现场，主动帮助企业协调解决各种困难和问题x余次。

x.关于“工作作风不扎实”的整改情况：一是班子成员自觉带头贯彻执行中央八项规定精神，减少会议活动，改进工作作风，深入基层调查研究，深入企业、项目一线服务，协调解决实际问题。二是班子成员聚焦年度重点工作推进、突出问题整改的落实情况。三是班子成员结合各自分管工作，开展专题调研，形成调研报告成果提交党组。四是成立核查工作组理清了x-x年期间所有的入出款项，详细分析了账户余额的构成情况。五是管委党组中心组认真学习了《中国_x市第五届委员会第三次全体会议公报》《全面贯彻落实党的十九大精神努力建设“一带一路”南北通道陆海枢纽城市》等相关文件精神，明确下一步工作重点。五是根据管委“三定方案”职能调整，及时调整工作思路，服务好企业。

x.关于“责任担当不够”的整改情况：一是建立健全谈心谈话制度，班子成员定期开展谈心谈话活动。二是进一步健全和完善领导办公会议制度，坚持定期召开领导办公会议，研究部署和协调处理管委专项具体工作。三是定期召开项目会商会议。

主动研究协调解决x新城项目建设、管理等相关事项，并做好跟踪服务。

二是部门职责不清晰，缺乏主动推动能力；

三是存在本位主义，不愿攻坚克难。

x.关于“部门职责不清晰，缺乏主动推动能力”的整改情况：一是根据市x新城管委“三定方案”，主动加强与市直相关部门沟通对接，明确审批事项由企业直接报市直相关审批部门，发挥我委负责项目管理及协调建设的作用。二是制定《x市x新城管理委员会项目会商会议制度》，及时研究解决项目推进中困难和问题。三是建立服务企业帮办制度，主动协助企业办理好项目的报批报建等手续。四是完善x新城征地拆迁工作联席会议制度，成立x新城征拆攻坚小组，推行“x+x”征拆模式。五是认真组织管委党员干部学习研究《x新城管理体制机制创新试点方案》。六是全力推进片区开发模式创新。

市区域整片开发建设模式后，我委形成考察报告，报市委、市人民政府。三是全力配合市委调研组完成x新城管委体制机制创新调研，加快推进x新城体制机制改革。

x.关于“存在本位主义，不愿攻坚克难”的整改情况：一是组织对“六个创新”方案进行再学习、再讨论，对已推进落实的工作思路再完善，对未能推进的内容进行再研究，与市直部门配合进行再部署，对工作要求进行再明确。二是主动加强与市住房城乡建设局沟通对接，在市x新城管委派驻土地测绘队，集中办理x新城项目建设涉及的测绘工作。三是管委派规划_长同志挂任市住房城乡建设局主任助理，简化x新城区域范围内的项目业主办理项目建设的相关前期手续。四是互派工作队员，组成征搬攻坚工作组，采取“x+x”模式推进征搬工作攻坚克难。

（三）关于“干部队伍建设存在薄弱环节”方面。存在：一是队伍建设缺乏激励机制；

二是执行干部任免程序不到位；

三是关心关爱干部职工不够。

x.关于“执行干部任免程序不到位”的整改情况：x年x月x日，我委已对未能按时转正任职的x名同志按程序报市人力资源和社会保障局。目前，市人社部门已批复同意该x名同志为七级管理员。

聘任程序。已于x年x月x日按组织人事任用程序上报市人力资源和社会保障局。二是x年x月x日，我委召开党组会，对干部轮岗交流进行研究，并确定轮岗交流建议方案，现正按程序开展相关工作。

x.关于“关心关爱干部职工不够”的整改情况：一是结合x新城实际，制定出台了《x市x新城管理委员会关心关爱干部职工的七条措施》《x市x新城管理委员会党员干部谈心谈话工作办法》等系列规章制度，形成谈心谈话长效机制。今年以来，管委党组共谈话x人次，其中，根据市委第三巡查组反馈的意见，确定谈话对象，开展谈心谈话x人次。二是发挥工会作用，先后组织开展到x户外春游，赴x纪念馆参观学习等活动。

（四）关于“党的建设存在弱化现象”方面。存在：一是落实党建工作责任制不到位；

二是落实“三会一课”制度不到位；

三是意识形态工作薄弱。

x.关于“落实党建工作责任制不到位”的整改情况：一是建立健全和严格执行《x市x新城管委党支部党建工作责任制》，加强督促检查，确保主体责任落实。二是召开党组会议专题研究部署党建工作。

区委讲师团工作计划篇六

1、利用宣传栏等村内宣传阵地，张贴法制宣传的各种文字和图片材料。

2、组织人民调解信息员和楼长，通过会议、讲座等形式，宣传讲解人民调解工作业务知识，法律常识并通过他们广泛宣传人民调解工作精神。

根据村内人员的变动及工作需要，及时调解人民调解委员会的组织成员，按时对文化程度，基本素质以及工作积极性等方面不能适应形式发展需要的人员进行更新，确保村内调解组织网络的生机和活力。

村内稳定工作要以人为本，始终坚持急居民之所急，想民之所想的工作原则，认真遵守民事调解工作职责，改善工作方式，提高调解效率，通过公考，公正的操作程序，杜绝人情调解，暗想调解，努力提高群众的`满意程度。

20xx年的调解工作，仍然以防止民转刑，民间纠纷激化，群众性上访时间作为排查的工作中心，任然调防结合，充分利用社区组织和民间的力量，力争使民间纠纷调解率和调解成功率达到100%和98%以上。

村的多样性决定了调解工作的复杂性，因此，本年度将不断拓宽思想，改进工作方法，针对不同矛盾纠纷多讨论，多思考，努力寻求新的工作策略，从多方面吸取经验，以达到好的调解效果，计划从五个方面入手：

1、组织村内调解信息员进行二至三次的培训和教育，不断提高他们的理论水平和实践能力。

2、努力提高自身业务水平，加强宣传，规范调解协议书的制作。

3、进一步完善居民组长，单元长工作网络，充分发挥他们的信息优势，引导他们全方位发挥群体优势参与到调解工作。

4、深入开展村内矛盾大调解机制建设和运行，严格按照《社会矛盾纠纷调解工作考核细则》的有关标准，对照执行。

5、依据开发区工作要求，认真组织矛盾纠纷调解数据统计制度，准确按时上报。六、对照标准，努力争创优秀调解委员会20xx年要按照序时进度，做好每个阶段工作，突出重点，狠抓每个细节，不轻易终止调解，使调解率达到100%，调解成功率达到98%以上。

总之，20xx年调解工作要以提高居民的自身素质为着眼点，不断转变他们的思想理念，以人为本，从多方面来实现民事调解工作的深入开展，标本兼治，努力实现和谐的社区人居环境。

区委讲师团工作计划篇七

以贯彻党的`十八届四中全会精神为指导，全面践行党的群众路线教育实践活动，以维护、实现、发展群众利益为出发点，联合社区居委会、共建单位、驻片党委、在职党员队伍等，把服务居民这项工作做实、做好。逐步健全村务监督委员会职责，着力构建基层反腐倡廉体系，不断促进农村基层组织党风廉政建设，增强党员、干部在群众中的威信和工作的凝聚力、号召力、战斗力。

在镇纪检委的领导下，发挥社区监委会的作用，使本社区基层组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设明显加强，社区民主政治建设有效推进；群众的知情权、参与权、监督权进一步落实，群众关注的热点、难点问题得到较好的解决；切实做好耐心细致的宣传、解释工作，从而使党群、干群关系进一步改善，实现社会和谐。

1、加强村干部的思想信含宗旨教育、思想道德教育、法律法规教育，形势政策教育，从而提高社区干部的大局意识和自主、自省、自警、自励意识；坚持做到要解放思想，与时俱进，求真务实，量力而行，艰苦奋斗，勤俭节约，清正廉洁、秉公办事。

2、对每季度的财务公开、民主理财进行全面监督，切实抓好党务公开、政务公开。

3、加强社区干部宗旨意识、服务意识、勤政廉政等方面的监督，开展好社区干部的“勤廉双述”工作。

4、及时受理群众的来信、来访及来电举报，对热点问题及时展开调查，对存在违法违纪现象的及时向上级部门行反映，协助上级部门好调查工作。

5、配合党总支搞好年终的党员民主评议党员工作。

区委讲师团工作计划篇八

一、中心组学习服务工作。

为保证市委中心组理论学习的落实和学习质量的提高，在工作中，讲师团把市委中心组理论学习各个环节的服务工作做得更加扎实细致，扎实推进全市党委中心组学习制度化、规范化、经常化开展，取得了良好的效果，进一步提升为市委中心组服务的水平，更好地发挥了“思想库”和“智囊团”作用。在具体工作中坚持做好“三个服务”：

一是做好为市委中心组起草学习计划的服务工作。年初，我们以中央、省委和市委的部署要求为依据，紧密结合我市实际，精心拟定《_市委学习中心组理论学习规划》，做到科学选题、重点突出、联系实际，并以双办文形式送发至市委中心组成员及县区、全市各党委，规划内容可根据实际需要适当调整，全市副处级以上单位党委中心组可根据各自实际参照执行。

二、理论宣讲工作。

今年以来，我们紧跟党的创新理论和中央、省市委重大决策部署，上半年以十八大精神、中央省市经济工作会议和全国“两会”召开这三个阶段，突出“十八大精神”、“经济形势与转变经济发展方式”等重大专题，发挥理论宣讲主力军作用，积极参与策划组织全市重大理论集中宣讲活动，形成宣讲高潮。

紧密结合市委、市政府的中心工作，按照省委、市委的安排部署，继续以理论超市为载体，实行菜单式服务。具体准备了《学习贯彻党的十八大精神》、《深刻理解党在新时期的历史使命》、《解读“中国梦”》等专题，分别深入到集贤、宝山、四方台等县区，市直审计、国税、国土等9个单位部门进行理论专题辅导，累计完成理论宣讲15场次，受众人数1000余人次。

为推动理论宣讲水平的进一步提升，进一步转变思维方式，我团着重抓好三件事：

第一，精心策划理论宣讲专题。紧跟党的创新理论和中央、省委、市委重大决策部署，突出广大干部群众普遍关注的理论热点难点问题，围绕市委、政府工作中心和双鸭山发展大局，策划好今年的宣讲专题，分主题宣讲、专题宣讲等形式，向全市发布宣讲菜单。

第二，抓好宣讲专题集体备课。为确保宣讲质量，打造精品课程，不断增强理论宣讲的权威性和吸引力，认真抓好宣讲专题的集体备课，周密制定宣讲计划，认真编写宣讲提纲，集体攻关集中备课，精心准备宣讲课件，强化备课质量，提高宣讲水平。

第三，深入开展理论下基层活动。积极参与市委宣传部组织的形势政策报告团宣讲团、双鸭山大讲堂等活动，围绕党的十八大、中央1号文件、中央和省市经济工作会议、全国“两会”等重大时政和干部群众关注的社会热点难点疑点焦点问题，开展送理论下基层活动，形成“基层理论公益宣讲项目”，并在市委宣传部立项备案。变“关门学、坐而论”为“走出去、起而行”，加强外出考察学习力度。进一步扩大了理论宣讲的覆盖面，推动了党的创新理论走向大众、走向基层。

三、基层调研工作。

我团坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活的原则，把加强调查研究、了解和掌握市情民意作为我们必须具备的一项基本功，通过基层调研活动，了解和掌握现实生活中干部群众关心、关注的热点、难点、疑点问题。

区委讲师团工作计划篇九

以建设社会主义新农村为主题，以落实全体村民知情权、参与权、决策权、监督权为出发点，努力把我村监督管理提高到一个新水平。

1、完善学习制度。坚持每月召开一次工作会议，并积极列席“两委”扩大会。

2、落实党务监督职责。及时向党支部反映党员群众提出的建议和意见。

3、落实村务监督职责。对涉及群众利益的村务事项负责审核，并提出监督意见。

4、落实财务监督职责。

5、落实公开监督职责。

6、落实干部监督职责。

7、落实“双网”管理监督职责。村务监督委员会全程参与“双网”融合式管理工作，每月定期督查，及时指出各网格管理员工作中存在的不足，积极督促整改；对网格管理员不正常开展工作，或对指出的问题不及时整改的，要立即向“双网”管理办公室报告，并将村委会监督委员的督查情况纳入管理员的年度考核。

区委讲师团工作计划篇十

区委办公室作为区委的综合办事机构，肩负着参谋助手、督促检查、综合协调、后勤保障等重要职责。下面是小编为大家整理的关于区委办公室的。

欢迎大家的阅读。

(一)立足文稿质量，提升文字水平。要突出“以文辅政”这一灵魂，进一步提高文稿质量。一是要立足全局进行思考。文稿起草要从全局的高度和领导的角度去发现问题、思考问题、把握问题，力求使文稿体现上级党委的精神，体现我区实际，体现把方向、议大事、谋全局的原则。二是要紧密联系实际。准确领会区委工作思路和意图，吃透上情，把握下情，了解外情，抓好结合，力求写出更多切合实际、富有指导性的材料;通过“请进来”和“派出去”的办法，使办公室人员在文字和业务上有新突破，从较高层次和更广阔的视野丰富和完善领导的思想观点，更好地为区委中心工作和领导服务。三是要增强创新力。注重文稿的创新，力求做到创新观点、创新思维、创新形式、创新语言。坚持走遵循文稿写作基本规律与把握领导个人风格相结合的路子，不断提高文稿的领导满意度、基层认同感和对实践工作的科学指导性。

(二)加强信息反馈，提供决策依据。继续坚持“做好上级、同级、基层三级信息服务，以为区委服务为主”的工作方针，突出信息的决策服务功能，努力提高信息的质量和效应。一是形式求新。进一步优化信息刊类设置，加大捕捉随时产生的新事物、新问题、新经验能力，力争做到信息超前性和指导性，为领导决策提供信息资源。二是速度求快。建立健全基层信息员队伍，建立快速、高效的信息传输网络，力争在最早、最短的时间内编报信息，使信息增值，提高转化率。三是效率求高。提高挖掘有效信息的能力，力争站在领导的高度去思考问题，善于站在高处，想在深处，尽可能地给领导提供有价值的信息。四是服务求用。

在工作中，一方面把好经验、好建议、好做法及时编写成信息，服务于基层;另一方面也注重撰写一些倾向性、苗头性、对策性的信息，为领导决策指导工作的作用，做好领导的参谋。五是质量求实。在信息撰写中，做到既报喜又报忧，敢于发现暴露工作中存在的问题、社会范围内普遍存在的问题以及群众反映强烈的热点问题，通过领导的关注，使问题尽快得到纠正、解决，使决策更加完善。

(三)加强督查督办，确保政令畅通。围绕区委的中心工作，紧贴区委工作思路，把重点放在推进区委重大决策、重要工作部署的贯彻落实上，在排忧解难、化解矛盾、打开局面、推进工作方面发挥作用。

一是抓住重点开展督查。对区委工作要点进行分解立项，开展经常性的督促检查，特别要对经济转型升级、农村新社区建设、土地流转、城乡管理、农民解困房建设以及群众反映强烈的热点难点进行重点督查，及时反馈重大决策落实情况，并向区委领导提出解决问题和完善措施的建议。

二是贴近区委工作思路开展督查。定期分析区委作出的重大决策和重要工作部署，筛选出领导最关心、关注的问题，急领导所急，谋领导所虑，抓紧立项，强力督查，达到与区委工作合拍共振、齐头并进的效果。三是创新督查方法。继续坚持一抓到底、敢于碰硬的督查方法，实现从一般督查向重点督查转变，从文电督查向现场督查转变，从受命督查向主动督查转变，从阶段督查向全程监督转变，创新督查形式，为推动决策落实发挥积极作用。健全完善联合督查制度，对一些需要多个职能部门协作完成的工作，坚持党政联手、新闻曝光、群众监督、上下联网、部门联动协同作战，组织区相关职能部门组成联合检查组，开展全面的督促检查，直查直处，推动落实，努力提高督查工作的权威性和影响力。四是强化督查制度建设。进一步完善督查催报制度，加大督查力度，对区委领导和市委督查室交办工作要做到批则必查，查则必清，清则必办，办则必果。对列入督查。

通知书。

中有明确时限要求的工作，实行书面催办单制，保质保效按时办结。在全年内三次催报未果的单位，予以书面通报，强化督查工作的严肃性。

(四)加强调查研究，当好决策参谋。继续按照“围绕中心、贴近实际、深入调研、多出精品”的思路，着眼我区经济社会发展过程中的新成就、新经验、新探索，紧紧围绕“统筹提升、强区富民”工作主题以及建设社会主义新农村的实践，确定调研课题，制定调研计划。

重点强化三方面的调研：一是政策性调研，结合大政方针和地区经济社会发展实际，注重研究工作规律，反映有关动态，提出独到见解，为区委出台有关的政策提供依据，突出决策的“前瞻”作用。二是决策性调研，围绕区委工作大局和领导决策，抓住经济社会发展中的重点、难点问题，深入基层，深入群众，有超前性和针对性地开展调查研究，通过调研为区委决策多出好主意、好建议。三是经验性调研，总结推广全区改革和发展中的新实践、新探索，以及好经验和好做法，进行有深度、有广度的调研，为突破常规、指导实践提供可靠依据。要着重提高调研成果的转化率，真正使调研成果在体现领导的决策上，体现在推动经济社会发展的实践中。同时要不断改进调查研究的方式和方法，充分调动各地各部门调研的主动性和积极性，多发现问题，多研究问题，多解决问题，力争使更多的调研成果为领导科学决策提供依据。

(一)进一步做好办文。按照高标准、高质量、高效率的要求，强化文件的签收、拟办、传阅、催办等环节，努力提高公文运转效率。进一步完善领导批示件办理及反馈制度，促进办文的科学化、制度化、规范化。

(二)进一步做好会务。精心筹划，认真组织，妥善协调，下大力精减会议和区委领导的事务性活动，使领导能腾出更多的时间抓大事、议大事、管全局。对领导活动的安排，坚持工作需要、服务基层、联系群众、转变作风的原则，坚决摒弃形式主义;对需要召开会议的议题要精心筛选，对会议的内容要认真把关，对会议的运行要周到服务，努力实现会务工作的规范化、科学化和制度化。

(三)进一步加强综合协调。坚持和完善四办主任联席会议制度、常委部门及党委部门办公室主任碰头会制度，协调好区委与区人大、区政府、区政协和镇街及部门(单位)的关系，协调好上下左右、方方面面的关系。一是处理好“大”与“小”的关系。做到抓大不放小，抓小抓到底，严肃认真地办好每一件事。二是处理好“刚”与“柔”的关系。坚持把协调的原则性与灵活性、指令性、协商性统一起来，做到协商不迁就，协调不武断，既坚持原则，又讲究策略，努力提高协调效率。三是处理好“急”与“缓”的关系。根据事情的轻重缓急，创新协调方法，加大协调力度，提高协调水平。

(四)进一步做好机要保密。按照“保密、快速、准确”的要求，切实加强电报的译传办理工作，特别是紧急重要电报，要特事特办，即时办理，进一步提高工作质量。严格履行机要保密的各项。

规章制度。

杜绝重大失泄密案件的发生。要强化对计算机网络信息的管理把保密安全和防止计算机网络泄密作为一项重要工作抓紧抓好。

(五)进一步做好后勤服务。一是要严格财务管理，按照“勤俭节约，保障重点”的原则，压缩不合理开支，确保办公室各项工作正常运转。二是要本着“热情、周到、满意和节俭”的原则，统筹安排和规范实施接待工作。

(一)强化效能建设。按照“严、细、深、实、快”的要求，改进工作模式，提高服务质量。一是强化效能建设。坚持改革创新，积极探索新形势下开创办公室工作新局面的有效途径，用新的思路、新的办法、新的机制解决办公室工作中遇到的新矛盾和新问题，努力使办公室工作创出新特色、取得新突破、获得新绩效、达到新水平。二是规范工作程序。严格落实工作程序、工作制度和工作职责，实现工作规范化、制度化、科学化，不断提高工作效率，使办公室工作运转更加规范协调、办事更加公正透明、工作更加高效。三是改进工作作风。时刻保持昂扬向上的精神状态和饱满的工作热情，认真负责地对待每一项工作，扎扎实实地做好每一件事情，优质高效地完成各项工作任务。四是争创一流业绩。牢固树立求上进、争上游的意识，各项工作都要坚持高起点、高标准、高质量，争创一流水平，在党委系统中发挥表率作用。

(二)加强队伍建设。全面加强干部队伍的素质和能力建设，重点提高政治鉴别能力、公共服务能力、调查研究能力、学习创新能力、沟通协调能力、处理复杂矛盾能力等“六方面能力”，苦练文稿起草、综合协调、具体办事三项基本功，力争使办公室每位同志都能独挡一面，任务面前拿得起、顶得上、靠得住、办得好，“想干事、敢干事、会干事、干成事”。

(三)注重学习转化。扎实开展“深入学习实践科学发展观活动”，努力营造勤奋学习的浓厚氛围。坚持树立“三种理念”：一是终身学习的理念。紧跟时代发展，努力适应新形势新任务的要求，勤于学习，善于学习，及时更新学习内容，拓宽知识面，完善知识结构。二是学用结合的理念。以学习成果指导工作实践，以工作成效检验学习效果，使学习活动贯穿于机关工作运行的全过程。三是创新学习的理念。不断提高学习的能力和创造力，促进办公室干部思维模式、工作思路和工作方式的创新，为做好办公室的各项工作提供精神动力和智力支持，努力把办公室建设成为“政治坚定、业务精通、团结进取、务实高效”的服务型机关。

区委讲师团工作计划篇十一

区第二次党代会和区两会明确了今后五年上虞发展的指导思想、奋斗目标和主要任务，提出要锻造上虞高质量发展五张金名片，奋力谱写现代化共同富裕美好社会新篇章。区委经济工作会议、区两会和全区财政税务审计工作会议，对新一年全区经济工作各项目标任务做出了全面部署，省市财政工作会议也对新一年财政重点工作作出安排。对这些会议精神，我们要认真学习、深刻领会，切实将思想和行动统一到上级对形势的研判和对工作的部署上来，着重要把握以下四个方面：

中央经济工作会议将宏观政策特别是财政政策放在“七大政策”之首，强调积极的财政政策要提升效能。省委经济工作会议提出“五大政策包+四张要素清单”，很多政策举措都与财政直接相关。对此，我们要牢牢把握中央实施积极财政政策的战略意图，深刻领会积极财政政策传递的信号及其蕴含的新特点新内涵，加强研究谋划，系统综合施策，更“多”争取上级政策，更“准”直达落实政策，更“好”优化我区政策，充分释放积极财政政策的效能。

经过多年的接续奋斗，上虞的经济总量、产业实力、城市能级、治理水平等都迈上了新台阶。长三角一体化、共同富裕示范区、杭绍甬同城化等重大战略的实施，叠加上虞所拥有优越的交通区位条件、强大的产业竞争优势、完善的城市基础功能、深厚的历史文化积淀、一流的区域营商环境，都将为上虞未来的发展释放巨大的红利。对此，我们财政部门既要充分抓住上虞发展的重大机遇，顺势而为，育财源，壮财力，也要切实增强“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识，找准财政部门的方位坐标，努力冲刺赶超，在上虞发展新征程中彰显财政新担当新作为。

虎年上班第一周，省委和省财政厅分别召开高质量发展建设共同富裕示范区动员大会，充分体现了以上率下抓共同富裕示范区建设的信心和决心。尹厅长在讲话中，更是明确提出，财政部门要迅速走到共同富裕示范区建设的舞台中央。财政承担着资源配置、收入分配、调控经济、监督管理等重要职能，有着其他部门、其他政策不可替代的地位和作用。因此我们要找准在共同富裕示范区建设中的定位，及早谋划，及早行动，积极成立工作专班，出台实施意见，找准改革切口，主动研究谋划重大改革重大政策，积极做好财政赋能，在理念上实现从单纯服务保障向主动引领推动的跃升，当好共富路上的探路者和模范生。

在看到政策和发展机遇的同时，我们也要清醒地认识到新一年财政工作面临的种种挑战。当前国内发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱“三重压力”，疫情演变、经济下行、减税降费等因素叠加，又会导致疫情性减收、经济性减收、政策性减收“三碰头”。同时，受房地产市场变化影响，去年下半年以来房地产相关税收及土地出让等政府性基金收入增速明显放缓。随着征管体制改革的推进，组织收入面临回旋空间收窄等实际问题，手段有限。新的一年，应该说要想实现财政收入高质量可持续增长，确保财政收支平衡，难度比往年都要大。

区委讲师团工作计划篇十二

为进一步推动社区治安综合治理工作，结合我社区治安综合治理的实际，制定工作计划如下:。

一、指导思想。

立足社区实际，以维护社会和谐稳定为前提，以创安活动为抓手，以混乱地区整治为重点，以动员全社区广大群众自觉参与治安综合治理为基础，以抓好各项制度落实为关键，为构建和谐社会提供一个良好的环境。

二、工作目标。

1、继续保持本村政治稳定和治安平稳，不发生重大责任事故和重大火灾事故;。

2、积极做好本村稳定工作，无集访和越级上访;。

3、深入开展平安村、平安文明家庭创建活动，平安文明家庭达90%;。

5、进一步做好各类矛盾纠纷的排查调处工作，无民转刑案件发生;。

6、深入推进群防群治，积极做好防范工作，治安案件、刑事案件发案率较上年有所降低;。

7、积极做好消费维权的宣传工作。

三、工作措施。

20-年度，为进一步推动社区治安综合治理工作，我们将有针对性地采取如下工作措施:。

以维护社会的`和谐稳定为前提，努力化解人民内部矛盾。

1、是建立重点上访人员长效管理工作，对于习惯性上访人员，除了时刻关注他们的动向外，更要主动关心他们的生活，对特别困难户要及时向有关部门反映，解决他们的实际困难，让他们时时感觉到政府和有关职能部门没有忘记他们，从而让他们在思想上得到安慰，从生活上得到一定实惠;另一方面，要加强与他们之间的联系，不定期地组织他们中的关键人员开展座谈，交流思想，掌握动态，把握工作的主动权。

2、是要落实矛盾纠纷排查调处工作机制，继续坚持每周一排查制度，每月定期召开一次矛盾纠纷排查调处例会，及时做好解决本村各项工作中出现的问题，力求矛盾纠纷发现得早、化解得了、控制得住，处置得好，努力实现小事不出门、大事不出村、疑难问题不出镇。

3、是进一步健全完善处置事件工作预案。一旦发生事件，快速出击处置，面对面做好群众工作，切实防止和避免因处置不当而造成重大损失或影响。

4、是继续坚持不懈地做好“两劳”回归人员教育转化和社会闲散青年、精神病人管控工作，时刻关心和帮助解决他们在生产、生活中遇到的困难，确保他们不再重新犯罪，全力维护全村的社会政治稳定。

区委讲师团工作计划篇十三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年，x共青团工作的指导思想和总体要求是：高举******新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，学习贯彻落实党的十九大精神和团的十八大精神，贯彻落实******在纪念五四运动100周年大会上重要讲话精神，全面贯彻落实******视察广东、深圳系列重要指示批示精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕建设中国特色社会主义先行示范区、x重大国家战略，在区委、区政府的领导下，围绕x“改革开放再出发”的奋斗目标和战略路径，牢牢把握党联系青年群众的桥梁和纽带这一重要地位，夯实团的基础，当好党的助手和后备军，增强青少年国家观念，弘扬特区青年时代精神，探索湾区志愿服务融合发展，引导青年企业家服务全区经济社会建设，为x振兴发展贡献青年力量。

一、聚焦思想引领，引导青少年践行社会主义核心价值观。一是深化青少年品牌活动弘扬新时代精神，构建促进x青少年健康发展的价值体系，举办社团文化节、科技文化节等，培育青少年的交流合作意识和创新意识；开展青少年“领袖计划”，走进井冈山红色革命根据地，培养青少年的领袖素养；开展与xx交流活动，主题夏令营等，增强青少年的民族意识。二是加强国学教育力度，夯实青少年国学教育基础，弘扬正知正见正信传统文化，坚定青少年中华民族文化自信，为传承中华民族优秀传统文化不懈努力。三是开展青年讲坛、主题征文、青年意识形态教育等主题教育实践活动，引导广大青年坚定不移听党话，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

二、聚焦团的基层基础，深入推进党建带团建。一是不断加强智慧团建工作力度，消除空心团组织，做好团员报到进退流转，明确各级团组织在团员管理责任。二是推动团的基层组织创建，发挥基层团建示范点的示范带动作用，在落实政治建设、强化组织基础、完善阵地建设、扎实基础团务、有序开展活动等五个方面全面启动示范创建工作，进一步推动基层团建规范和完善。三是坚持试点先行，大力推进党群服务中心等青年服务空间的有效整合和充分利用，结合共青团主责主业，发挥共青团组织青年、服务青年和凝聚青年的独特优势，建立各具特色的青年服务平台和功能分区，探索打造“x区十五分钟青年服务圈”。四是做好“xx”过渡安置工作，确保校外素质教育水平稳中求进，在过渡安置期间对青少年活动中心的课外素质教育培训质量、师资力量及学生生源进行合理优化，充分利用过渡场地，确保过渡期间各。

当前隐藏内容免费查看项工作有序开展。

三、围绕中心，服务大局，积极推进志愿服务参与文明创建。一是助力创建全国文明城市。对标我市文明城市社区志愿服务标准，加强社区u站规范化建设，落实《社区服务u站工作指引》，在社区u站统一设置vi标识，发展社区志愿者队伍或引入志愿服务组织。二是向新兴志愿服务组织群体提供“天使轮”扶持帮助、政策指导、资金帮扶、阵地建设等形式，引导社会志愿公益力量注册成立公益服务法人，采用社会化的运作模式为志愿活动注入“新鲜血液”。进一步规范社会组织建设运行，促进民间志愿力量蓬勃发展。推动志愿服务社会组织向基层承接民生微实事。三是筹划建设莲塘口岸志愿服务站点，完善文锦渡口岸志愿服务岗、x口岸边检志愿服务u站。为市民提供过检信息资讯、出入境引导、文明宣传等服务，实现口岸志愿服务常态化，缓解口岸过境拥堵情况，使出入境旅客能够更便捷、更舒适通关出行。

四、聚焦创新驱动，推进青年创新创优计划。一是推动x区青年联合会换届改选，努力打牢各界青年团结奋斗的共同理想基础，延伸服务载体，增强青年参政议政作用，凝聚引领新兴青年群体，团结各族各界青年，积极发展同港、澳、台青年及海外青年的联系。二是推动x青企协换届改选，紧密结合x发展新里程，有效地联系、凝聚、服务会员企业和广大青年，打造一个有温度、有高度、有尺度的协会组织，积极弘扬企业家精神，树立行业典范，在新时代背景下有声音、有行动、有行为。三是打造“xx”活动品牌，邀请全市优秀青年人才分专题开展沙龙活动，发挥促进交流、凝聚共识的作用，引领青年服务社会意识推上新高度。

区委讲师团工作计划篇十四

xxxx上半年，在区委、区政府的正确领导下，区财政局紧紧围绕区委区政府落实“六争攻坚”各项决策部署，坚持稳中求进工作总基调，结合年初确定的工作目标，财政收支预算执行良好，各项重点工作开展有力，为全区经济社会平稳发展提供有力支撑。

1、财政收支预算执行良好。

收入方面，作为六争攻坚我局责任项目，要求xxxx年一般公共预算收入增长，争取年均增长。面对错综复杂的宏微观经济形势，在各方努力下，我区经济发展势头良好，x-x月，财政总收入累计完成亿元，同比增长；一般公共预算收入累计完成亿元，同比增长；财政总收入和一般公共预算收入增幅分别位居全市首位和第四，达到了双底线的管理要求，为完成全年财政收入任务打下较好的基础。

支出方面，我局积极加快预算指标下达速度和项目实施进度，加快上级转移支付下达，x-x月财政八项支出总计亿元，同比增长，高于市平均，超过了xx%增长目标，保障了经济社会各项事业的有序推进。

2、财源性招商工作进展良好。

根据区委区政府招商引资“一号工程”的工作要求，制定出台《xxxx年度财源招商工作实施方案》，明确引进xx家以上的资优质财源项目，确保全年财源性税收规模达到x亿元的财源工作目标。同时建立财源性招商信息汇报制度，做好与信息沟通与共享，依托财税联席会议制度，架起街道（镇）、工业区、国税、地税、财政信息沟通桥梁，通过“重点财源建设项目联系表”，及时掌握拆迁企业所得税、股权转让税收等项目推进情况，及时帮助街道（镇）、工业区解决财源项目推进过程中遇到的问题。截至x月底，共引入各类常规性和一次性项目xx家，累计产生税收亿元。

3、保障重大平台、重要区块和重点项目建设的资金需求整体有力。

区财政局牵头全区重点项目资金保障，继续做好全区棚户区改造、高新区膜幻动力小镇、电商城前洋e商小镇等项目的资金保障，有力保障了项目的资金需求。同时制定隐性债务消化计划，主要通过公司转型、财政资金安排、处置存量资产等多种方式来化解隐性债务，编制《xx区防范化解地方政府性债务风险专项行动实施方案》，并对存量债务进行逐笔排查，全面排查行政（法律）风险及偿债（能力）风险。组织召开全区债务领导小组会议，积极落实化债举措，加强债务资金使用的监管，确保债务风险。

4、有序开展“四见”整改相关工作。

认真贯彻丁晓芳区长财政工作会议上关于“四见”整改相关要求，坚持立说立改，追求实效。一是在规范公务经费方面，完成三公、会议培训、差旅等公务活动相关制度的梳理汇编，汇编资料已编印发放。积极征求各方意见，编印《财经案例—xx区财政财务管理制度执行行为之负面清单》，共xx个案例，截至x月底，已发放xxx余本，受到各单位欢迎。二是在开展财经纪律检查方面，明确全年四次检查计划，第一批次中对x家单位开展以财政财务管理制度执行为重点检查和督查，针对每项问题提出限期整改建议，四家单位全部报送整改措施，积极整改到位。同时开展绩效评价工作，就“雨辰文星雨污分流综合工程”、“基本公共文化服务体系政策调整”两项目先后向区综合行政执法局、区文广新局反馈绩效评价意见，促进项目完善改进。三是加强单位财务内控制度的建设和业务培训指导方面，明确年度四次培训计划，开展全区行政事业单位内部控制报告编报工作，分别组织全区各街道、镇、部门（主管单位）等共xx多家单位的财务人员和分管领导的单位内控财务培训，提高财务规范意识。

5、完善国有资产监管。

完善国有资产监管是“四见”整改工作的重要部分，一是开展全区性国有资产专项排查摸底。排查涵盖全局行政事业单位及街道镇和国有企业，基本达到了“底数清、管理明”的目标。通过摸底清查，发现的问题，提出分类整改意见，使得各部门落实了国有资产管理法定代表人负责制，明确指定了分管领导和具体负责部门，并规范建立了部门房产“一本账”。同时理顺管理关系，实现了区本级行政事业单位全部移交给区机关事务局；下属单位全部上交给主管部门（镇、街道）管理。二是加强信息化建设，积极加强与软件公司对接，与区经信局、区发改局、区住建局、区机关事务局、区信息中心等部门，讨论系统功能规划等，并在x月完成软件招标，目前，国有资产管理软件已进行试点运行阶段。我局已确定十个单位进行房产（土地）试录，已有四家单位完成录入。

6、积极推进统一公共支付平台建设。

区委讲师团工作计划篇十五

以贯彻党的十八届-精神为指导，全面践行党的群众路线教育实践活动，以维护、实现、发展群众利益为出发点，联合社区居委会、共建单位、驻片党委、在职党员队伍等，把服务居民这项工作做实、做好。逐步健全村务监督委员会职责，着力构建基层反腐倡廉体系，不断促进农村基层组织党风廉政建设，增强党员、干部在群众中的威信和工作的凝聚力、号召力、战斗力。