计划可以帮助我们合理安排任务的优先级，以避免拖延和浪费时间。在制定计划时，我们需要充分考虑可能遇到的挑战和困难，并采取相应的预防措施。以下是一些成功人士分享的制定计划的经验和故事，希望能给大家启发。

微商工作计划优选篇一

这几天我在朋友圈发了几条微信，是关于朋友圈太多广告的问题，批判那些只知道复制黏贴的微商朋友，这些下去是不行的，只会让整个朋友圈失去它本身的价值，说的更直接一点，这也是自掘坟墓，如果大家都这样玩，微商肯定走不远，更别说赚钱，行业都被毁了。

我作为一个微信营销者，一名微商，我都无法看朋友圈，何况是那些局外人。

我一打开朋友圈，翻阅十分钟，也看不到自己想看的内容，没有几个是有价值的信息，也没有几个原创的内容，都是广告，赤裸裸的广告，并且是那种像心灵鸡汤的广告，让人误以为是传销。这也是为什么很多人说我们微商是传销，不知是他们落后，还是我们太超前。

其实现在的微信朋友圈，很多广告真得很像传销，什么月如入百万，什么三月买路虎和宝马，天天这个明星代言，明天那个明星代言等等，其实这还不算什么，主要你的文案太浮夸，浮夸你懂吗？让人很浮躁，打鸡血一样，就好比传销，当你的朋友看到你的朋友圈都是发这种微信，你说会不会这样想？你自己换位思考，如果你朋友圈天天只发这种，没有生活的东西，没有自己的原创，只有产品，你会不会以为她进了传销组织。

虽然我自己也在做面膜，我自己也有代理团队，但是我没有告诉他们，可以跟着我月入多少，要他们每天刷广告，我们的代理很多几乎是原创，很多都是分享生活，很多都来自生活，很真实，不浮夸。我们不提倡刷屏，不准打击或诋毁其他同行品牌（虽然有很多人在攻击我们，不是我们怕他们，因为知道人在做，天在看，做好产品才是王道）。我承认我们品牌有很多不足，一些体系不够完善，但是我们没有欺骗，认真做产品，认真服务好代理商。

很多微商，完全沉浸在自己的世界，忘记了他人，你发的一些微信，你的朋友圈是否受人欢迎，是否得到大家的认可。有人说，你不看可以屏蔽我，可以拉黑我，我只做认可我的人，可是你有没有想到过，到底有多少人可以接受你这种方式，如果换一种营销手段，换一个宣传方式，是否比现在好？我想答案是肯定的。

其实微信营销，真的不是靠刷屏，靠发广告就可以卖产品的，如果是这样，那微信营销就太简单了。真正的微信营销是要抓住人性的需求，了解客户的需求，以一种润物细无声的方式推广自己，先卖自己，再卖产品；先交友，再卖产品。

让人买了你的产品，还要感谢你，让人家主动找你，对你的产品感兴趣，而不是每天拼命的推销。

这就是一个典型的案例，卖自己，玩社交，打造个人品牌。所以大家进入圈子很重要，靠自己摸索真的很难，很多人找不到方向，摸不到技巧，独自在战斗，活在自己的世界。

微商，不要活在自己的世界，除了在朋友圈营销的时候不要只顾自己宣传，要顾及我们的好友时，我们还要进入这个圈子，找到一套适合自己的方式，有人交流，有人引导，这样你更好可以找到更好的方法，更好的成长。今天又啰嗦了一把，我真的很不希望看到大家只知道发广告，真实，实在，接地气的朋友圈，才是好的一个微信营销。

微商工作计划优选篇二

为全面贯彻落实三普石油工程公司双代会与hse工作会议精神，实现公司2012年度生产经营目标任务，强化责任制落实，贯彻落实hse管理系统，特制订2012年hse工作计划与实施措施：

一、指导思想。

在贯彻落实hse管理系统下，认真贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》、《清洁生产法》、《消防法》等有关法律法规，通过强化hse职责的落实，提高企业hse管理水平。

二、hse目标。

（一）、职业卫生目标。

1、无职业中毒事故的发生；

2、从业人员职业健康体检率100﹪；

3、作业场所危害因素检测率100﹪；

4、从业人员普通健康体检率100﹪；

5、从业人员劳动防护用品合格率100﹪；

6、从业人员劳动防护用品按需发放率100﹪；

7、职业危害合同告知率、警示标识设置率和防护知识培训率达。

到100﹪。

（二）、安全生产目标。

1、杜绝轻伤及以上事故发生，避免轻微伤发生；

2、建立大井控意识，认真落实工区内井控应急救援预案和演练。

工作，为杜绝井控事故的发生尽职尽责；

3、杜绝责任交通轻伤及以上事故发生（负同等及以上次要责。

4、杜绝任何火灾爆炸事故的发生，控制火源，规范用火；

5、杜绝社会影响恶劣，影响中国石化或华北石油局、华北分公。

司及三普石油工程公司形象事故（事件）发生。

6、按规定进行不同层次查，无重大事故隐患和违章现象。

（三）、环境保护目标。

1、无一般及以上环境污染及生态破坏事故发生；

2、工业废水产生量低于公司下达指标，杜绝外排；

3、危险物品妥善处置率100﹪；

4、工业取水量控制在公司下达指标范围内；

5、工业废水量控制在公司下达指标范围内。

三、落实措施。

（一）认真落实hse职责，搞好hse“三基“管理。

1、修订hse责任制，组织hse职责学习，并通过检查与考核督促各单位、各岗位责任制落实。

2、继续实行风险抵押承包，根据岗位责任、管理难度大小收缴抵押金。完善考核标准，根据hse工作效果，每半年进行考核兑现。

3、强化hse“三基”工作。重点加强对hse台帐资料的管理，修订《hse台帐管理规定》，规范hse台帐目录及内容格式，加大检查考核力度，定期开展台帐资料评比活动。

（二）加强hse培训与宣传。

1、严格落实新入厂职工、转岗职工三级安全教育，建立相关档案。举办监护人资格培训班、hse管理培训班、直接作业管理制度培训班，提高职工以及hse管理人员的hse技能水平。

2、进一步强化承包商hse教育，创新教育模式，提高教育效果，努力提高承包商人员安全意识和水平。

3、严格日常安全教育，加大检查力度，创新班组安全活动形式。坚持开展多种形式的经验交流活动。

4、认真开展多种形式的安全活动，提高全员安全素质和技能。2012年计划开展“五项劳动竞赛”、hse知识竞赛以及消防比武等活动。

5、增加和完善各装置现场的安全警示标识、标语等。

（三）狠抓直接作业环节制度的落实，杜绝“三违”事故的发生。

1、加大对现场作业的安全监管力度，严格落实作业危害识别。以反习惯性违章为突破口，强化作业人员、审批人、监护人权利和职责，确保直接作业环节安全。

2、规范承包商队伍的管理，加大对施工过程的监管力度，做到高标准、严要求。严格执行公司《承包商hse考核办法》，贯彻落实《安全生产十大禁令》，施行项目负责人安全风险联责制。

3、加大安全检查的力度，开展多种形式的安全检查。将节假日综合安全检查、季节性安全检查、各职能专业检查等形式有机结合，规范检查行为，严格考核落实，对检查出来的问题做到闭环。

（四）加强关键装置要害部位安全监控。

1、加强关键装置要害部位的安全监控，组织两级安全监控检查，编制安全监控检查技术报告，加强监督考核，切实保证关键装置要害部位的安全生产。

2、完善关键装置要害部位领导干部定点联系制度和考核细则，强化领导职责，与风险抵押承包挂钩考核。

3、严格落实公司《危险化学品安全管理规定》，加强化学品使用、储。

存、运输、经营、废物处置等环节的监督管理。

（五）全面贯彻与运行hse管理系统，实施危害识别和风险评估，规范作业程序。

1、开展全员危害识别和风险评估工作，及时发现潜在危害，整改隐患，落实防范措施。

2、加强对一线班组工作危害识别和风险评估的培训，使危害识别和风险评估经常化、制度化。

3、加强对hse程序文件执行情况的检查和考核，重点检查直接作业环节、重要操作、检维修等作业执行hse程序情况。

4、搞好hse内审和管理评审，持续改进，创良好的hse业绩。

（六）落实隐患治理项目，从硬件上确保hse年度目标的顺利实现。

1、严格落实隐患治理项目，按“四定”（定整改方案、定资金来源、定项目负责人、定整改期限）要求，认真组织年度隐患的治理工作。

2、对在建隐患治理项目进行重点督查，确保按计划进度完成。

3、对暂时不能整改的隐患，督促制定有效的安全防范措施或监控方案，编制事故预案并演练。

（七）狠抓环保管理，实现环境与经济协调发展。

1、严格执行公司排污管理办法，坚持环保考核。

微商工作计划优选篇三

1、完善食品添加剂羟丙基甲基纤维素批生产记录。

2、整理包衣粉生产所用原材料的分供方档案。

3、包衣粉生产批生产记录。

4、设计印发包衣粉和食品添加剂羟丙基甲基纤维素、药用辅料羟丙基甲基纤维素质量台账，并整理20xx年记录。

5、联系山东省食品药品检验所、江苏省食品药品检验所、中国药科大学及上海药品检验所、广东省药品检验所关于我公司产品羟丙甲纤维素、乙基纤维素、甲基纤维素、羟丙纤维素、微晶纤维素、高取代羟丙基纤维素、羟丙基甲基纤维素邻苯二甲酸酯、琥珀酸酯、乙基纤维素水分散体、羟乙基纤维素及普鲁兰多糖的20xx版标准增修订事项（包括样品提供、资料申请和部门接触）。

6、和山东省食品药品监督管理局和国家食品药品监督管理局联系关于药用辅料gmp的申报事项（包括人员外出培训）。

7、美国客户提出不合格项整改事项，并监督其执行。

8、产品稳定性考察和产品有效期的确定事项。

9、理顺所有文件并做好修订和完善发放登记。

10、整理各种质量记录并做好登记编号和设计印发。

11、做好准备迎接技术监督局关于食品添加剂的现场监督检查（包括记录、车间现场、仓库、供应商审计材料）。

12、杭州民生、连云港豪森、武汉健民审计提出问题的整改和完善。

13、工业用水系统的验证。

14、gmp软件资料（包括法律法规、岗位职责、管理制度等）的培训学习和完善。

15、偏差、变更和自检等内容的整理完善。

16、其他相关的临时性工作安排。

微商工作计划优选篇四

2011年大成青岛分所的关键词是xxx转变xxx。

从思想观念、企业文化、组织行为到执业过程和结果的全方位的转变。

具体体现在：

一、弘扬大成xxx志存高远海纳百川硅步千里共铸大成xxx的理念，营造xxx健康、向上、互助、包容xxx的企业文化。

二、贯彻xxx议、决、行、监xxx相对分离的组织原则，同时做到工作xxx不缺位、不越位、不错位xxx井然有序。

三、加大市场开发力度，扩大品牌影响力，构造稳固的业务平台，精准服务一批高端客户，积极培养一批潜在客户。

2、积极开展与金融机构、工商联、行业协会、中介机构的广泛合作；

4、积极开发、维护优质大企业客户，充分发挥大企业的辐射作用。

四、加大人才招聘力度，积极引进一批优秀人才，加大培训力度，提高服务水平。

1、引进一批高水平的律师，优化合伙人队伍；

2、加紧招聘优秀的行政、财务人员以尽快适应快速发展的步伐。

3、加大全员培训力度。分所的自我培训与参加总部的培训相结合，走出去、请进来相结合，积极参加律协培训、社会培训和高校培训相结合，全面提高律师的综合素质和行政人员的综合服务水平。

五、积极稳妥地完成年中的换届选举工作。严格遵守章程和选举办法，选举出正派、有远见、负责任、有大局观念、能够高效运转的领导班子，带领大成青岛分所向着健康、和谐、稳定的方向发展。

none。

微商工作计划优选篇五

我镇旅游工作认真贯彻落实盛市、区旅游发展大会精神,紧紧围绕市委、市政府提出的积极打造现代国际旅游城市目标,积极克服因雪灾、假日调整、全球经济影响等因素，开拓创新，强抓机遇，进一步将旅游与文化深度结合，加大规范旅游市场力度，继续保持了旅游发展的良好态势。

一是项目投入进一步加大。全年旅游在建项目共有30个，总投资20亿元，共完成投资个亿；嘉华国际公审成功落户，并完成投资1750万元。香溪漂流项目规划通过评审，现正在加紧投入施工，力争年内基础工程完工。二是在建项目速度加快。纳入管理的30个旅游项目进展顺利，华艺、宾馆、汤镇大酒店已试营业，黄山国际大舞台成功演出。印象（二期工程）正在施工，购物中心已投入使用。通过提升服务水平和管理水平，海洲国际大酒店成功申报4星，原野旅行社进入国内百强社，旅游“六要素”服务功能进一步完善。启动《镇旅游规划修编》工作，科学决策镇未来几年旅游的发展。

一是强化日常管理，给游客创造一个满意环境。随时清除乱堆乱放，坚决拆除乱搭乱建，有效遏制乱涂画、乱张挂，还游客一个自然清新的。坚决打击“黑社、黑导、黑店、黑车”，规范旅游市场，减少旅游投诉。二是继续加强旅游市场的管理与检查。为确保旅游安全，保证旅游质量，规范旅游秩序，提升旅游效益，今年在区旅游局、安监局、卫生局、交通、烟草、物价等8个单位的指导下，在“徽商大会”、“十一”黄金周和周末对宾旅馆、景点、旅行社进行了突击抽查，整治旅游市场秩序。对翡翠谷、九龙瀑等景区（点）开展环境整治，特别是今年“十一”黄金周创历史新高的接待水平水平下，、确保了“安全、秩序、质量、效益”四统一目标的实现。三是高度重视旅游投诉工作。今年共接待旅游投诉48起，按照《安徽省旅游管理条例》，认真依法处理，确实保护游客的合法权益，以游客满意为目标。四是继续强化旅游安全责任意识。在主要景区（点）增设旅游区公共信息标识牌、景区介绍牌、安全警示牌。重点督促了旅行社建立安全机构安全管理制度、签订安全责任状、加强直通车的'管理。一年来没有一起安全事故。五是加强了从业人员的培训工作。针对韩国市场举办了星级酒店、4a景区、国内百强社负责人参加韩国旅游市场研讨班。针对景区、旅行社、宾旅馆管理人员水平就市场营销、怎样当好企业老总等邀请科大教授授课，举办暑期培训班，提高管理水平。针对农家乐人员服务水平，邀请黄山区旅游学校来镇开展农家乐服务礼仪培训班。六是帮助景区降低风险能力。由镇统一招标办理《风景名胜区责任保险》，降低和化解景区风险能力。

在全镇企业中开展标准化服务工作，确定了旅游“六要素”六个行业，16家企业和一个村为试点单位，扎实推进旅游服务标准化建设工作，规范服务行为，提升服务水平，全面提升镇旅游管理和服务水平。

加快实施《镇旅游规划》修编工作，围绕“两个重镇”建设，进一步完善境旅游基础设施建设，完善空间格局和功能分区，提升景区品味和内涵，挖掘旅游文化，明确今后几年的发展模式、旅游重点。

微商工作计划优选篇六

（2018年）。

时光飞逝，岁月如梭，不知不觉间繁忙紧张的2018已经过去，我们即将迎来充满希望的2019年。2018年，在集团领导正确领导下，在集团各部门的配合下，基本完成2018年初制定的各项任务，现将2018年各项工作开展情况总结如下：

一、目标完成情况1、销售额收入：

紧紧围绕集团制定的2018年经营目标为基础，以五项经营方针为核心，有序的开展工作。全年工作以市场开发维护及应收款管理、生产质量管理、设备管理、人力资源管理基础培训、以及安全管理等各项工作得到了提升.比去年同比较有了较大的进步。

1.市场开发维护及应收款。

本年度整体市场需求量变化不很明显，体现旺季周期短全年抢市场的特征。上半年市场相对稳定，因产品行情的疲软市场需求量不大，所以在产品市场新客户开发率上不高。加之同行竞争从4月份起部分产品客户因低价开机部分流失订单、下半年9月起派瑞特自行生产暂停下单、11月份起抄底价开机产品客户全面流失，使本年度产品市场的开发与维护一直经历着动荡坎坷，春节的市场需求亦是到11月下旬才有所体现。

但我们对市场充满信心不惧怕同行竞争，勇于积极贯彻执。

1/5。

行集团大战六七八的策略。从业务激励、确定临时调整产品销售策略、产品加工订单新的标准设定、产品开发的客户转介绍鼓励政策、推广胶印、丝印改水印的策略、按同一行业抢目标客户等，通过实际实施，在市场传播、提高市场占有率、客户培育上在年底取得较明显成果。所以本年主要任务以稳住产品市场份额为主，以开发产品市场为核心。全年总体应收款工作以“严控风险，稳健经营”的经营理念确保应收款的额度风险在可控之内。2.生产质量管理;全年生产工作以质量体系作业指导书及流程执行有序开展管理工作，以提高技能保质量为核心，加强学习和技能培训，运行低温低压技术，全年公司生产的产品质量同比去年有质的改变，确保了2018年无重大质量事故发生。3.设备管理工作;全年严格执行设备保养管理制度，保证设备的完好。同时提高维修设备人员的维修能力，学习维修专业知识，降低了维修时间提高设备性能发挥最大化。加大力度监督检查各设备的清理保养工作，并形成制度每天清理保养检查设备，对检查不合格的立即整改和考核，全年取得了较大的提升。并且全年维修成本费用相比去年降低了5%。4.人力资源管理:全年严格执行公司制定的各项人力资源制度，继续改进和提升符合公司实际需要的招聘、培训、薪酬、绩效考核方面的措施，根据公司发展需要年底调整部门管理架构，并及时招聘公司所需的部门经理及岗位人员得到部分补岗，为团队建设工作打下基础。

2/5。

5.安全管理工作:没有安全就没有一切，安全工作是日常的重点，全年严格执行安全操作流程及安全管理制度。配合金安咨询公司进行全厂安全隐患排查做到及时整改，并对车间思想有波动的员工进行交流摸底，杜绝带思想情绪上岗违规操作。全年年来有效杜绝重大安全事故的发生。6.企业文化建设工作:全年贯彻企业宗旨，作风，精神的内涵来引导培训，每天利用班前会灌输企业文化教育和弟子规的学习，组织多种活动提升员工的团队认同感和主人翁意识，树立增强了员工正确的人生观，就业意识，薪酬观。

三．全年工作存在的问题1．内部基础管理问题。

全年公司的各项制度执行落实一直在推进，但是各部门在3/5。

全年虽然严格执行安全操作流程及安全管理制度并配合金安咨询公司进行全厂安全隐患排查，且对车间思想有波动的员工进行交流摸底，杜绝带思想情绪上岗违规操作，但是年底产品车间发生一起违规操作小事故：在换扁铁丝时未按安全操作流程关闭电源，造成手指轻伤。还需加大安全管理及检查力度，杜绝安全隐患的发生。

4/5。

5．设备维修保养问题。

虽然全年严格执行设备保养管理制度，加大力度监督检查各设备的清理保养工作，但是全年设备的清理和保养维护没有坚持持久的执行，总是存在被动的去执行。设备部人员整体维修专业技能太薄弱，如：产品车间印刷机设备故障频繁发生造成临时停机，对营销订单交期产生较大影响，交期不能保障，产品线出现的回水不通畅造成低温低压的运行没有彻底的运用起来，产线的线路，编码器故障得不到及时判断，造成停机等。还需进一步提升维修专业技能水平，为公司设备正常运行提供保障。

以上是本年度总结，2018年充满困难挑战，在这一年，我们完成了经营利润目标，成绩进步的同时看到了更多的不足之处。展望2019年，我们继续坚持以严谨、高效、务实的作风，秉承严控风险、稳健经营的理念，在集团领导支持下团结一致，克服困难、勇于拼搏、开拓创新，争取更大的进步。

5/5。

微商工作计划优选篇七

秉承“以人为本，特色立校，为学生的一生奠基”的办学理念，以“加强教师队伍建设，促进学校内涵发展”为指导思想。坚持为教育教学服务，以抓教学质量为目标，以常规教研为基础，以发挥市区校级骨干教师辐射示范作用为突破口，深入开展农村中学教研组建设课题研究，加强学科基本功竞赛，充分发挥教科研在教育教学工作中的先导作用。

1、以教师队伍建设为中心，强化落实各级各类培训，形成“团队带教”的相应机制。

2、完善校级小课题申报、考核、评价制度，增强教研活动、备课活动的实效性。

3、深入宣传学习推广教研组建设阶段成果“三员、三查、三评、三识”尽可能把研究行为转化为相应部门的管理行为。

第一、进一步完善教师“团队带教”的相应机制。

到校三年以内的'青年教师，以备课组为单位，开展“团队带教”。

具体措施：

1、每月随堂听同组教师的课或同科其他教师课4节以上，(含教研组教研活动课)备课组长组织教师听青年教师课每月1节以上，根据听课发现的问题，及时沟通确定带教的主题。听课记录及心得交教科室每月检查一次。

2、认真参加各级优质课，竞赛课活动，同组教师关心指导。

微商工作计划优选篇八

8、负责相关微商城*台运营的其他工作。

1、从事微商操盘或微商运营2年以上，具有保健品、药品微商从业经验优先考虑；

2、有微商社群思维，熟悉微商运营，擅长微商引流、用户转化；

3、熟悉微商营销会的策划和组织实施，执行力强；

4、具有较好的组织能力，能对*台营收负责；

5、对分销渠道熟悉，有资源者优先。

微商工作计划优选篇九

4、协调公司内部的运作实施，并完成项目及产品推广的效果评估，提出改进方案。

1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；

2、具有装饰行业的从业背景，有市场策划工作经验；

3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；

4、了解市场动态，依据装饰市场变化，实施策划制定促销方案，策划定期的出校活动；

7、熟练操作办公软件。

微商工作计划优选篇十

德鲁克认为：“ceo是企业内部与外部的联结者。内部指的是„组织‟，外部则包括社会、经济、技术、市场和客户。组织内部只产生成本，结果则只反映在组织的外部。”在德鲁克看来，联结企业内部与外部是ceo的专属工作——别无选择、义不容辞的工作。那么这个ceo专属工作的实际内容有哪些呢？雷富礼根据德鲁克的观点和自己的工作经历，总结出了ceo的四个基本职责。

2000年6月，雷富礼临危受命，出任宝洁公司的ceo。市场很不给雷福礼面子，就在宝洁宣布他出任ceo的那周，公司股价又下跌了11%。那个夏季，宝洁公司的市值缩水了850亿美元。于是，公司的许多领导开始推诿责任，员工怨声载道，投资者和金融分析师大为恼火。宝洁公司面临着前所未有的信任危机。

雷富礼就这样开始了在宝洁的ceo工作，一份他从未做过的工作。

2004年10月，雷富礼见到了彼得·德鲁克，那时他已经在ceo这个岗位上做了四年多了。回想起自己担任宝洁ceo最初那些艰辛的日子和这四年的历程，他向德鲁克请教了一个问题——“ceo的工作是什么？”

德鲁克认为：“ceo是企业内部与外部的联结者。内部指的是„组织‟，外部则包括社会、经济、技术、市场和客户。组织内部只产生成本，结果则只反映在组织的外部。”在德鲁克看来，联结企业内部与外部是ceo的专属工作——别无选择、义不容辞的工作。那么这个ceo专属工作的实际内容有哪些呢？雷富礼根据德鲁克的观点和自己的工作经历，总结出了ceo的四个基本职责。

职责一：界定并阐释外部的重大意义。哪些外部利益相关者最为重要？哪些结果对公司最有意义？这些问题唯有ceo能解答，因为只有ceo能统观全局。宝洁的目标是让更多的宝洁品牌和产品走进消费者的生活，改善他们的生活品质，所以雷富礼认为，消费者就是公司的衣食父母。对于宝洁而言，有意义的结果来自两个关键时刻：一是消费者在选择宝洁产品的时候；一是消费者在使用宝洁产品的时候。虽然其他外部利益相关者的需求也很重要，但如果出现冲突，宝洁还是会先考虑消费者的利益。

职责二：时常反思两个重要问题——从事什么业务？不从事什么业务？这样的决策很难做，需要进行全面评估和讨论后才能决定，而且只有ceo才能站在整个企业的层面上来做出抉择。雷富礼上任不久，就决定宝洁应该首先关注公司的核心业务——洗涤用品、婴儿纸尿裤、女性护理产品和洗发护发产品。宝洁在这些业务领域是全球市场的领导者，而且这些业务也符合它的核心优势。此外，ceo还要会做减法——决定不涉足哪些领域，削减业务与收购同等重要，而且难度更大，必须忍痛割爱。

职责三：平衡现在与未来。取得平衡的第一步是确定切合实际的增长目标，短期目标定得“足够好”很关键，因为它会增加人们对长期目标的信心和动力。此外，ceo亲自参与领导力发展，将对公司的未来产生巨大的影响。雷富礼担任宝洁ceo后，调低了公司的财务目标，使它们变得更加切合实际，并符合公司的长远利益。另外，他还亲自参与公司中150名未来领导人的职业发展规划。

职责四：建立价值观和标准。如果公司想胜出，其价值观必须与外部保持联结，而且要与现实和未来相符。在确立标准时，有两个问题必须要问：我们是否赢得了消费者？我们是否战胜了最强的对手？由于宝洁的价值观随着时间的推移已经渐渐变得以内部为重，雷富礼认为应从外部的视角重新为公司的价值观定位。比如，“信任”曾一度被理解为员工相信公司会为他们提供终生的工作保障，现在则被重新定义为消费者对宝洁品牌的信任。还有标准，宝洁也从外部视角进行了重新定义。公司开始衡量宝洁品牌在消费者家庭中的渗透度，还有消费者的忠诚度。正是通过这种方式，宝洁了解到公司是否赢得了最重要的外部利益相关者——消费者。

现代职业经理人应该具备的素质！

在未来竞争激烈的社会里，对职业经理人的素质要求愈来愈高。未来的职业经理人既不是单纯的技术专家，也不只是精通领导艺术的专家。他们不仅要胜任旧有成效的管理工作，还要有力地领导自己的团队在同心协力完成既定目标的同时，时刻准备迎接新的挑战。现代职业经理人应该具备如下素质：

一、影响力：

我们认为现代的职业经理人首先必须具备良好的影响力，而要达到这点，必须是以德为先、以德为本，注重个人的品德修养，一言一行，一举一动都要从大局、整体的利益出发，不能以个人的小算盘和私心去考虑或处理问题，处处要以身作则、严于律己，起到表率作用。在多年的工作体会中，我们要始终坚持这样一个准则：即单位或部门工作做好了，取得了成绩应该归功于全体人员的通力合作，是大家辛勤劳动和共同努力的结果，但是，如果是单位或部门工作出差错、有失误，则职业经理人要敢于承担责任，并善于从中吸取经验教训，防止类似事件或错误的再次发生。假如说是下属真的做错了，一般应私下单个找他谈话，指出错误，正确引导他今后如何处理类似的问题及注意事项，避免再犯同样的错误，只有这样，下属有问题才愿找上司反映或沟通谈心。这样一来就会在员工中树立了一个良好的形象。从事管理工作的职业经理人心态要正，人品要好，涵养要深，观念要新，眼光要明，服务意识要强，懂得自尊、自重、自强和自爱，是塑造职业经理人良好形象的一个重要组成部分，能增强自己的影响力、感染力和号召力。

二、创造力：

职业经理人要有较强的创造力，要勇于引进新的管理思路，新的管理理论和新的管理手段，能为公司的运作效率、流程再造、管理创新、市场拓展、品牌经营和企业的规范化、制度化、现代化管理出谋划策，从基础工作做起，扎扎实实、一步一个脚印向前迈，特别是要注重观察外部形势的发展变化，并不断根据企业的实际情况进行调整创新，以适应市场竞争的需要，跟上时代前进的步伐。如果一个职业经理人没有创造力、开拓力，不进行观念革命、思维突破，是很难打开工作局面，创造力的爆发是靠知识、阅历和素质的综合积累，没有广博的学识、扎实的功底和深厚的专业技能是无法支承的。职业经理人的队伍建设和开发对国内企业来说，是一个崭新的课题，对我们大家都是新的挑战！这就要求职业经理人知识面广、专业水平高、综合素质好、协调能力强、观念意识新，敢于面对困难、正视现实，知难而进，知险而上，有敢为天下先的开拓精神和不断进取创新的动力源泉，能居安思危、锐意改革。

三、亲和力：

做管理工作，主要是与人打交道，人是有思想意识的，也是最难管、最头痛的，通人性、讲道理，尊重人、关心人、理解人和信任人，看到人才的价值，重视人才的作用，挖掘人才的潜能尤为重要。如何才能给大家一种亲和力，使大家敬重和佩服你是搞好各项工作的前提，这是做职业经理人的基本功之一。注重培养个人的亲和力，既讲原则性，又富人情味，使大家愿意与你说心里话。只有如此，你才能了解广大员工的心声和真实想法，切实收集到第一手可靠、原汁原味的资料，并经过归纳、整理，把有真实价值的信息如实地反馈给公司决策者，让领导能随时随地掌握基层一线的动态，也便于有的放矢地拟订行之有效的措施策略促使企业发展向好的方面转化。亲和力强的职业经理能平易近人、礼貌待人、体察下情，了解员工疾苦和难处，在不违背公司原则和损害企业利益的前提下，统筹为大家办实事，解决大家的后顾之忧，把员工的注意力引导到工作上来。职业经理人运用自身的亲和力，能掌握管人、用人、留人之主动权，全面统筹规划本单位或部门的人力资源，正确调配使用，科学有效激励，最大限度地发挥每个人的潜力，为企业的发展贡献才智。现代职业经理人还应为公司领导与员工建立起一个沟通渠道，积极听取和接收员工的合理化建议，采取民主式的工作作风与方法，改善领导和群众的关系。不以权谋私、不感情用事，明断公案、公平办事，真正为企业的发展营造一个和谐的环境。

四、穿透力：

作为一名优秀的职业经理人，他必须要有管理艺术、领导水平和组织才能，对处理各种疑难问题的穿透力要很强，辐射范围要广。特别是能透过事物的现象看到本质，能准确地抓住问题的要害，善于从错综复杂的事物中理出头序，对上对下都要有很强的穿透力及辐射力。即把自己好的思路、设想、及方案告之领导，说服领导，让他同意和采纳你的合理化建议。与此同时，职业经理在负责本部门的运作过程中，也要制定部门工作目标和推行工作方案及落实公司的各项变革创新，向下灌输改革举措、工作目标及发展设想，着重强调只有企业发展了，有了良好的效益，大家的利益才会有根本的保障。如果企业不进行改革创新、不求发展前进，就会在激烈的市场竞争中败退下来，最终被市场所淘汰，竞争是残酷的，这就要求职业经理人有很强的管理穿透力，说服、影响和调动广大员工支持、理解和配合公司的做法，把公司领导正确的思路和改革之举措全方位地由上向下贯彻推进。

五、执行力：

职业经理是公司领导正确决策和工作思路的参谋者、执行者，也是公司规范化管理、流程优化、制度创新的倡导者、拟定者、推进者，肩负重任。因此，必须要有较强的执行力，否则，再好的制度、可行的方案只会成为一纸空文，毫无效力和作用。企业的变革创新，成长壮大都迫使职业经理要有很强的推进力、执行力。因为企业的变革，或多或少会触及某些人的切身利益，同时也会打破人们固有的观念和已养成的习惯。改变以往不良做法，就要依靠观念的创新、执行的到位和管理的改善，从而才能促进公司的稳健经营、持续发展。

六、学习力：

在知识经济时代，知识的更新比以往任何时候都要快，如何使自己的知识不老化、跟上时代前进的步伐，我们认为必须使自己成为一个“充电能手”，不断更新知识、强化学习，全面提升自身的综合素质和管理水平，真正成为一个实力派。众所周知：当代的人才竞争尤为激烈、残酷，不进则退。正因如此，职业经理人不仅要把《企业战略管理》、《市场营销》、《广告策划》、《管理心理学》、《人力资源管理》等专业知识学深、学透、学精、用活、用好、用足，而且还应加强对最新的管理学科，例：《如何打造精英团队》、《创建学习型组织》、《提升执行力》、《基业长青》等方面的学习，尤其注重理论与实践的结合，其目的是造就自己成为一个多面手、复合型的人才。也许有人会说这对职业经理人要求太高。不过、我们认为不算过高，只要职业经理人肯专研、勤学习，就能掌握更多更全面的知识，更会增加自己在未来竞争天平上的砝码，有利于自身的成长发展。

七、企划力：

随着竞争的空前加剧，人才的作用会越来越重要，正如美的集团公司领导何享健所说：“我宁愿放弃一百万元的生意不做，也不愿放弃一个优秀的人才。”现代企业家愈来愈意识到：“黄金累千、不如一贤”的道理，职业经理人如何面对知识经济时代的到来，主动出击，迎来挑战，成为公司领导的智囊团和参谋。我们想应该具备较强的企划力，能为公司领导拍板决策提供可行的参考方案。唯有如此，才能提升职业经理人在企业中的地位，得到公司领导的认可和赏识，成为公司领导事业上的一员战将。

八、控制力：

职业经理要有应付突发事件、重大事故的控制力，能面对各种工伤、火灾、劳工关系等意外事故采取紧急应变处理，并能有效控制整个局面，防止事态的扩大，注重事故的善后处理。如果没有较强的控制力，万一发生意外事故，当员工或者用户因情绪激动提出无理要求时，不能冷静思考，又措手无策，就可能激化矛盾，导致打官司或投诉新闻媒介，一旦发生上述情形，或多或少都会给公司形象造成不良影响，这就要求职业经理人能有处理危机事件的能力和手段，况且这样的危机事件处理本身就是对职业经理人的一种考验，能证明职业经理是否具备应付突发事件的控制力、应变力和协调力。对于这些类似问题的处理一定要及时，万不可随意把问题上交了事，当然、对于自己职权范围内不能解决的问题就要请示汇报上级领导。职业经理能处理好这类问题，实质上就是为公司领导分忧解难，让公司领导腾出更多的时间和精力去处理有关公司全局性、战略性的重大问题。不过，在处理这类问题的全过程中，职业经理必须随时向公司领导汇报、反馈和请示，以听取公司领导是否有新的指示和决断，其最终目的是化解难题，解决问题。

ceo应具备的九力。

微商工作计划优选篇十一

2011兔子跑的快回顾2010年，有成功也有不足，到年底，由原先5人，现在变成10人，而且他们的业务实力要比去年的员工有很大的进步。但是团队的作战实力还是不够强大。与集团的要求还有很大的差距，究其原因，在于个人在引导员工作业绩方面没有下功夫。没有调动他们的工作积极性。基本功没有抓紧，在训练方面，没有实行严格，系统的培训计划。更没有检查员工的掌握情况。

从今年开始，自己首先要从细出着手，制定严谨的培训和检查计划，要求每个同仁不光要把我们的专业和一些基本的培训流程要背得滚瓜烂熟，做到融会贯通。千万不要做一个粗线条的主管，为啥呢?容易得糖尿病。员工呢?也必须要求员工不要做粗线条的员工，不然也容易得糖尿病。团队要做出业绩，必须从细处着手，兔年更是如此，兔子是一个精细化的动物，和老虎不一样，老虎是粗线条的。另外，从精细化的管理中，可以从根本上解决团队执行能力不强的情况。

今年也是让员工掌握方法的一年，要为成功找方法，不为失败找理由！要为快乐找方法，不为郁闷找理由！让我们同仁找更多的方法。当然这些方法必须是正确的方法。我们必须两手抓，那就是一手抓方法，一手抓行动。员工岁数小，他们需要方法，需要的是自强不息，优势是能行动。这里要强调一点，那就是自己必须身先士卒，不然的话，这些都是空谈。

陈安之老师的方法明年一定要用。目标视觉化，当每个员工定完目标后，我必须要求要用这种方法。目标不光要喊，而且要贴在自己的厕所里。门上，天花板上。每天晚上回家睡觉前，要大喊几声自己的目标。(这个一定要检查，不然白写)为什么要用，陈老师呢，因为陈老师简单。mimi为什么喜欢陈龙，原因很简单，因为陈龙简单。我们为什么喜欢孩子，因为孩子简单！

要求主管必须要有日记本，养成写日记的习惯，找我聊，先把问题写出来，培养细致的作风。

这样慢慢复制。一定会有很好的效果。(这个是最难做的，万事开头来，这个一定要求，而且要检查，不然的话，白做。)很多人，在写日记的时候，他的方法越来越多，他的话术也越来越好，他的情绪也越来越好，写日记是总结，而且也是提升内省智能的一种有效方法。

这个社会，越是成功的人越有写日记的习惯。这是必须的。

不要让员工乱学，主管的选材是最重要的，(成龙，看曾仕强，就像王楠看围棋根本啥也不懂，自我感觉良好，装蒜！)不要让员工乱吃饭，生理病是吃出来的，那么心理病是学出来的。呈现给同仁都是单纯的一面，让同仁，简单，快乐，就可以了！

2011年是引导员工大胆讲外语的时候，什么行为都是做了就正常了，之所以不敢，是因为自己不敢持续的做，做到自己敢为止。我们的具体方案是，检查，首先自己以身作则，敢于讲，这样的才行。(有些男人，不敢碰女人，怎么办呢?强制他碰，不断的和各种女人碰，找到感觉后，不用你强制他，他自己就越来越爱碰女人)引导员工学英语的唯一方法就是强制，强制后，慢慢就有兴趣了。

在一些开会的过程中，随时抽查员工的专业知识，这样可以锻炼他的发应能力，另外也从根本上加强了他的专业知识。

当员工反映慢，或者是签单不及时的时候，一定是我们的主管有问题，永远坚信一点，员工有问题我们主管身上一定责任，因为他们的行为，是我们引导的真实写照。

对员工要求要非常严格，约客户的时间必须长，客户的标注必须细。

原来老阶梯的培训话术，包括十大成交法则，(原创是陈安之超级推销学)，要让员工不断演练，公司最大的资产就是：没有培训过的同仁，(这方面资料我们要找一下)，因为我们原来买的是高价位，就得用陈安之。

通过一些方法来训练员工的语气语调，比如，换气，断句，亲临意境，(用心灵来进行沟通)。

具体的方法让员工多参与，运用分组式学习，来进行训练，甚至让员工多参与，这样效果会更好，要为员工成长，找更好的方法。让他们运用方法，并且检查他们，运用的情况。要让员工成长找更好，及更多的方法。

另外，让员工了解，所有改变，都是在改变潜意识。

微商工作计划优选篇十二

年以来,镇妇联本着服务妇女、服务基层、服务中心工作的宗旨,牢牢围绕^v^大党建统领、大联动治理、大会战决胜^v^的工作思路,扎实推进妇女工作各项任务,全力助推小城市建设和发展.

一、开袥领域,积极推动妇女创业就业。

促进妇女创业创新、服务全镇妇女一直是镇妇联最重要的工作之一,捅过积极探嗦妇联组织参与社会管理创新的结合点和立足点,多形式、多渠道搭建平台,推进妇女就业创业,千方百计为促进妇女创业就业和增收致富出实招.

年,镇妇联依托^v^沁雅^v^就业帮扶站、妇女学校、妇女之家等阵地,以失地、失业、下岗女性为主要对象,开展编织刺绣、茶艺培训、月嫂、烘焙等内容的创业就业培训,全年共举办培训班14期,培训妇女1315人次,15名妇女取得中级茶艺师赀格文凭.8位妇女取得月嫂赀格文凭.与此同时,镇妇联不断延伸创业示饭基地范围,在调查摸底的基础上,建立全镇女性人才库,并实施动态更新管理.对创业示饭基地进行巩固,进行走坊排摸,发掘示饭点,根剧各创业基地初步确定特色创业点.目前共有10个女性创业基地,86名基地经济人.今年,妇联结合社会组织转移职能的有利时机,充分发挥巾帼示饭点辐射带动作用,以优秀创业妇女和技能达人为带头人,按照^v^每月一次培训、每季一次宣传、半年一次比赛、全年一次展示^v^的方式,満足妇女创业需求,通畅妇女就业渠道,进一步激励妇女岗位健功.

二、队伍联建,提昇妇女整体水泙。

智慧姐姐宣讲团全年共宣讲15次;。

爱心妇女关爱团全年开展慰问三次,结对妇女25人;。

三、弘扬新风,积极推进家庭建设。

年镇妇联牢牢抓住^v^妇女^v^、^v^家庭^v^两个阵地,开展各种家庭活动,比如找寻^v^最美家庭^v^^v^树家风·立家训^v^主题活动中,征集^v^慈母^v^、^v^贤媳^v^、^v^孝女^v^、^v^仁妻^v^和^v^善邻^v^典型事迹25例,以事迹演讲进^v^道德讲堂^v^、人物事迹图板广场展、媒体外宣报道、好地方微信转发等多种形式,宣传身边家庭典型,传承传统美德、弘扬文明新风,提振妇女、家庭精气神,以千百万家庭的文明建设,促进整体社会文明素质的题高,推动社会进步.

结合^v^美莉挺院^v^创建工作,开展^v^五好文明家庭^v^、^v^治水护水巾帼示饭村(社区)^v^、^v^治水护水巾帼文明岗^v^等评选活动,进一步题高广大妇女参与五水共治的自愿性,增强保护环境的责任感和便命感.

四、服务大局,积极配合做好中心工作。

还组织妇女干部、女职员、女村官、女村民等各行各业妇女,捅过认领河道、定期巡查、文明劝导等方式,开展植绿护绿、清理漂浮物、清扫河岸河道垃圾、定期检察河道保洁等公益活动,参加人数达13289人次.

经过一年的努厉,镇妇联基层组织建设覆盖面不断括大,服务功能显暑题高,工作活力日益增多,社会影响更加广泛.

年,是经济面对新常态,迎接新挑站的一年.全镇各级妇女组织将继续在^v^三改一拆^v^^v^五水共治^v^等中心工作中找准位置,扮演好自己的角色,承担相应的职责,充分发挥自己的特点和尤势,以求实创新的精神,妍究新情况,解决新问题,探嗦新路子,推动各项工作不断上前发展,以自信不息的精神状况,以勇争一流的工作做风,最大限度地发挥创造活力,努厉创造^v^巾帼不让须眉^v^的一流业绩,用智慧和力量谱写新的篇章.

年镇妇联将进一步加强女性素质陪养,提昇女性发展空间,拓宽思路,将基层的妇女干部教育成优秀人才作为今年工作的要点.依托^v^六个志愿团^v^^v^十大巾帼示饭基地^v^来开展全年的妇联工作.

一、示饭引令,模式创新,辐射带动,进一步拓展^v^巾帼创业示饭基地^v^。

规范十大女性创业基地,采取经记人+创业点+示饭基地的形式,联合相关部门和社会力量,在全镇产业特色明显,女性俱集的村建立特色创业点,围绕女性创业人才,完膳女性智曩团,树立一批创业能手,带动一批女性创业,计划教育20名微商人才,3个特色创业点,2个巾帼示饭基地,为全镇妇女搭建创业平台,为创业女性牵线搭桥.

二、巾帼健功,围绕中心,服务大局,进一步巩固^v^五个志愿团^v^。

筑牢家庭工作主征地,找准服务的工作结合点,结合^v^党建+文化、“党建+生态^v^工程,发挥妇女在家庭文明建设中的独特作用,引导广大妇女积极参与巾帼志愿服务活动,进一步括大五个巾帼志愿团,以购买服务的方式,全体实施妇联项目向社会化发展,继续联动活跃在基层的巾帼志愿者,实行人员再集聚、力量再括大,作用再发挥,打造工作亮点,变成^v^群众题出-妇联主导-共同参与^v^的工作模式.

三、强抓实干,以点带面,整合资源,进一步突出挺院整治示饭点带动作用。

继续开展^v^一村一示饭^v^的创建工作,全年计划创建5个区级挺院示饭点,8个镇级挺院示饭点和2个社区美莉天台,发动更多的家庭和妇女群众加入家庭志愿者队伍,在河道两岸开展美莉挺院户、美莉挺院示饭带的创建工作,加大家庭垃圾分类的宣传培育,提昇家庭成员的环境环保意识,陪养文明生活习惯.

四、组建队伍,题高素质,激发活力,全体推进妇联基层组织建设。

微商工作计划优选篇十三

年,在市妇联的关心指导下,在镇党委、的正确灵导下,我镇妇联围绕市妇联的工作意见,围绕我镇的中心工作,结合自身的实际情况,主要做了以下几个方面的工作:。

一、根剧市妇联的总体部署和安排,制定了我镇妇联工作计划和重点。

年我镇妇女工作总体指导思想是:深入贯彻党的、十七届三中全会,用科学发展观统领妇女工作,围绕镇党委、打造和谐大竹镇的主题,按照中国妇女十大题出的目标要求,全体实施参与发展、权益保障、精神文明、强基固本战略.团结带领广大妇女共促科学发展,共建和谐大竹镇,共创美好生活.

二、加强学习,贯彻精神,题高素质。

强化学习培育,题高妇女素质培育是妇联工作要点,一年来,我镇妇联捅过召开各种会议,在全镇妇女干部中大力宣传和学习相关妇联工作的文件和国策.协同计生部门开展优生优育的宣传培育工作,大力宣传婚前健康检察的重要性,农村孕产妇住院分娩补助和流程管理等政策,做到政策内容家喻户晓.同时在今年十月还配合计生部门对育龄妇女进行了免费身体检察.

三、组织活动,凝聚人心,积极营造妇女儿童健康发展的良好环境。

1、以纪念^v^三八^v^节96周年为契机,结合我镇实际开展了一系列丰富多彩、形式多样的活动.一是召开了全镇各村、机关单位妇委会主任会议,并对工作出色者做出了表彰.二是组织全镇妇联干部到市参观故居,接收爱国主义培育.三是在全镇范围内开展^v^星级文明户^v^的评选活动,评选表彰了^v^星级文明户^v^1369户,进一步在全镇弘扬家庭美德,倡导文明、健康、科学、向上的生活方式.

2、真情帮助弱势群体,真实维护妇女儿童合法权益.在迎^v^六一^v^期间,妇联发动全镇的爱心妈妈到镇留守儿童中心和留守儿童们一起联欢并为他们送去了慰问金和学习用品,鼓励他们好好学习.在中秋双节来临之际,我镇妇联协同门,开展了慰问孤寡老人的活动,不仅为他们送去了节日礼品更送去了家人般的关心和温暖.

3、加大对农村妇女的劳动技能培训.今年六月配合市就业局,开展送技术下乡活动.先后在我镇开展了两期培训活动,参会妇女达300余人,占参会人数的70%以上.

四、深入推进^v^巾帼健功^v^活动。

以^v^双学双比^v^为抓手,以帮助农村妇女增收为要点,加强对村妇代会主任能力的陪养,题高她们^v^带头致富、带领致富^v^的能力,及时提供农产品需求信息,开展好新技术的培训,使我镇出现了生猪养殖大户胡安敏、黄娟等巾帼科技致富带头人,做到了扶持一个、发展一片、带动一方.

五、以人为本,依法维权,推动妇女权益工作再上新台阶。

1、组建成立镇^v^妇儿工委^v^。

为依法保护妇女儿童合法权益,我镇成立了以镇长杨开宣为组长,妇联、团委、民政、财政所、派出所、学校等工作人员为组员的维权小组.^v^妇儿工委^v^办公室设立在镇院内,有专人负责平常工作.

2、任真做好接待工作,为弱势妇女儿童争取必要的维权工作.

热情任真接待每一位妇女群众的来信来访,妥善处理每一项纠纷,做到件件有回音,防止因接待而出现重腹,恶劣案件发生.

六、加强组织建设,增强妇联组织的活力。

为适应新时期妇女和妇女工作的变化和要求,坚持服从服务于工作大局,坚持^v^党建带妇建^v^的原则.倡议全镇妇委会主任身先士卒,带头学习、带头实践荣辱观,做明荣辱之分、做当荣之事、拒为辱之行的时代新女性,提昇了妇联工作的影响力.

一年来,我们捅过努厉,圆满完成了市妇联安排的各项工作任务.积极上报了各项工作材料,完成了妇女杂志征订和赀金收缴工作.

年,我们将以题高农村妇女素质为关键,有针对性的开展一般培训,同时充分利用社会资源,搭建农村妇女就业信息平台,帮助妇女实现就业和创业.任真做好弱势群体的培育、帮困和维权工作,引导她们树立文明新风,关注生存环境,题高生活质量,真正为她们做些实事.

微商工作计划优选篇十四

1、采购成本控制及采购效率存在的主要问题：

（3）采购交期和品质抵对，导致采购效率不高，影响生产上线进度。

2、解决方法：

根据原有供应商采购单价资料，进行性价比分析，从中找出价格差异，并比照之前的品保异常《检验记录报告》做好与筛选淘汰后的合格供应商进行价格优惠的洽谈和实施落实。采购周转率，是反映资金的使用效率，故而合理的采购数量和适当的采购时机，既能避免车间生产停工待料，又能降低物料库存，从而减少资金积压。

采购相关人员须经常前往车间了解相关物料的使用状况并进行跟踪，尽可能地减少采购周期，提高采购效率和及时性，并且对订单各种物料的采购周期进行统计，提供给各请购单位作为制定请购计划时的参考依据。

微商工作计划优选篇十五

20__年，鲁山县让河乡商会在县委^v^部，县工商联和让河乡党委、政府的关怀、指导、帮助下，在全体会员的努力下，进行了换届，选举出了新的商会领导班子，制订20__年工作目标，从打基础入手，抓落实起步，以创新管理、创新发展、创新实践为目标，认真履行商会基本职能，积极开展各项活动，较好的完成了商会既定的各项工作任务。回顾一年来的经历，商会主要做了如下工作：

一、商会建设工作。

20__年，让河乡商会根据换届选举工作的要求，在县工商联和乡党委、政府的指导下，严格执行换届选举程序，选举出了新一届让河乡商会领导班子。新班子成立后，制定了商会工作工作目标，调整完善组织机构，对成员进行工作分工，建立科学的工作管理制度，积极开展各项活动，工作受到了实效。

二、加强会员企业党建工作。

让河乡商会会员企业成立党组织的有家，分别是公司企业党支部，公司企业党支部，这几家企业党组织重视发展党员工作，其中航星公司发展党员人，有4人参加入党积极分子培训，万通通公司发展党员人，有人参加了入党积极负责培训。他们认真学_，收听收看_召开实况，结合企业实际情况，谈学习体会，共谋发展大计；支部组织的创先争优活动丰富多样，成效显著，航星公司企业党支部被乡党委确定为让河乡党建先进基层组织。

三、做好会员发展工作，壮大商会力量。

让河乡商会现有企业会员家，团体会员家，个人会员家。20__年，我们严格执行会员发展工作要求，综合考察天泽牧业的企业情况，并将其发展为企业会员，另外，发展个人会员家，完成了年度会员发展目标。

四、商会日常工作常抓不懈，稳中求进。

商会根据制定的工作目标进行了任务分解，从企业会员和团体会员中抽出人员，组建商会工作团队开展日常工作，对工作情况及时沟通交流，查遗补漏，解决问题；筹措的商会工作经费，保证足额到位，用度开支专款专用，严格管理，确保工作顺利进行；航星公司为商会提供了良好的办公场所，配备了电脑，打印机等办公用品，还把商会经常开展的活动内容制成版面，推进整体工作的落实和提高。

五、建立健全商会规章制度，实现科学和规范化管理。

截至目前，经过大家的考察调研，学习交流，根据自身工作实际，先后制订出了以《让河乡商会章程》为核心的项管理制度，即：让河乡商会工作总则；商会主要职能与任务；组织机构与职责分工；会长岗位责任制；副会长岗位责任制；秘书长岗位责任制；商会执委工作职责；会长办公会议制度；商会执委会议制度；商会学习制度；商会活动制度；商会服务制度；商会财务管理制度；领导班子建设制度；商会关心会员制度；商会会员自律公约等。这些制度的建立，使商会的工作有章可循，有据可依。今年，商会认真抓好各项制度的.落实，重大事项经过商会会长会议讨论决定，并且严格按照议事规则办事，日常一般事项由会长办公会研究决定。今年共召开会长办公会4次；财务管理按照勤俭节约的原则，做到计划使用，严格审批。关心会员、自律公约等相关制度的落实情况都达到了规范的要求，全体会员没有发生违章违纪的情况。

六、推进“百企帮百村”计划实施，让群众脱贫致富。

在20__年的“百企帮百村”计划活动中，各会员企业主动和对口村组签订协议，落实实施。航星公司和对口的红岗村连续多年签订协议，在普通劳动用工，辅助工程建设，低值易耗材料，运输服务等方面全部交给该村村民经营，提高他们的经济收入；万通通公司和对口的村也在这方面对该村群众全力支持。

七、积极参与“光彩助学”，向社会奉献爱心。

八、积极开展招商活动，扩大经济增长范围。

20__年，商会积极参与鲁山县和让河乡组织的招商活动，商会利用自身点多面广的优势，在活动中献计献策，在乡党委、乡政府和商会的共同努力下，一期工程投资1500万元的天泽牧业落户让河乡赵楼村，天泽牧业以养牛为主，还有其他综合服务项目。现在该企业存栏牛头，厂房平方米，经营运行状况良好。

九、组织参加上级部门的培训活动，掌握新知识，扩大视野面。

20__年，商会的会员企业航星公司和万通通公司积极参加市工信局组织的全市非公有制企业家培训班和企业互动交流考察活动，两个月一次，准时参加，通过学习，提高了新的认识，掌握了新方法，结交了新朋友，扩大了新合作。航星公司通过该活动和汝州市的公司签订了近千万元的供货合同。

十、搭建活动平台，稳步推进“服务年”全面展开。

在开展“服务年”活动中，商会先后设置培训、法律服务、优化环境、劳动用工协商、融资服务、信息服务，参政议政，履行社会职责等八个平台。商会借助这些平台，分别开展以下活动：

在培训活动方面，20__年11月19日，商会聘请中银国际证券有限责任公司总经理助理、经济专家李树郁博士在航星公司举办后经济危机下的经济走势分析与对策；商会有59人参加培训学习；航星公司在7月26日聘请武汉科技大学博士生导师顾华志教授来公司讲课培训，8月31日聘请河南省城建学院丁明杰教授来公司专业授课；万通通公司邀请大专院校的专家教授讲课培训。商会还组织会员企业内的专业人员讲解现代企业管理知识，培训效果良好。

在法律服务方面，商会聘请县职能部门的领导同志就《安全生产法》、《环境保护法》、《产品质量法》，《反不正当竞争法》、《消防法》、《劳动合同法》、《经济合同法》等相关法律组织了专业学习，还进行了解疑释惑，帮助大家提高了法律认识。

在优化环境方面，针对会员反映的问题和现象，一般情况由商会出面协调解决；解决不了的和上级部门取得联系，据实反映，促进问题得以尽快解决，保证会员有一个安定良好的生产经营的外部环境。

微商工作计划优选篇十六

1.世界上最可贵的两个词，一个叫认真，一个叫执着，认真的人改变了自己，执着的人改变了命运。有些事情，不是看到了希望才去坚持，而是坚持了才有希望。耐得住寂寞，才能守得住繁华;该奋斗的年龄，不要选择了安逸。

2.一帆风顺，并不等于行驶的是一条平坦的航线。

3.从今天开始，从现在开始努力工作。不要因为今天没有做到最好而让明天的你恨自己。

4.等待要沉着冷静，等待要有一份信念，等待要有一份真诚，等待是一种心情，等待是体味生活的真谛，等待是一种心态，成功需要一个过程，不懈努力要学会等待。等待，是一份美丽，更是一种涵养和睿智。一直在等一个人，一个懂得珍惜缘分的人，一个愿和我牵手相伴到老的人。

5.如果有来生，要做一只鸟，飞越永恒，没有迷途的苦恼。东方有火红的希望，南方有温暖的巢床，向西逐退残阳，向北唤醒芬芳。如果有来生，希望每次相遇，都能化为永恒。

6.有钱的人怕别人知道他有钱，没钱的人怕别人知道他没钱。

7.生命力顽强的种子，从不对瘠土唱诅咒的歌。

8.当你成功了，怎么说都是对的!因为，大家看见你台上的风光、头顶的光环!没成功的时候，怎么解释都是错的，因为人们相信眼见为实!所以，你就埋头干吧，别把时间浪费在解释上!没有委屈就没有成长，没有挫折就没有成功!——致所有奋斗中的我们!

9.“你他妈是不是有病啊，能不能滚远点？”

10.把艰辛的劳作看作是生命的必然，即使没有收获的希望也心平气和的继续。

11.在一个同事面前不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。

12.也许不是每一天都那么美好，但每一天都会有一些美好的东西存在。

13.原本人的生命之所以顽强，是得已历经风露，磨难，而依然完好无损，享受阳光。可生命中那些不完美的缺陷，往往它会成为生命中的一道独特的风景!

14.赚钱时最囧的表达：?(赚了吗)，??(真赚了吗)，!!!(赚大发啦)。花钱时最雷的心情：…(省点)，....(再省点)，……(再多省点)。祝你发财之路，常有“囧”喜，花钱之路，“省”财有道。

15.只有当你每一次都鼓足勇气，迎难而上勇敢地去解决问题，你才能获得真正的成长和力量。

16.人生给予了我们每一个人很多的礼物，只是有的人忘了拆开它，有的人丢弃一旁，有的人甚至没找着，那些礼物叫“经验”。

17.我以为喜欢你是一阵子，你却在我心中住了一辈子。

18.有的人看到机会，觉得是个笑话，看看就过去;有的人看到机会，觉得要试一试，试试就突破;有的人看到机会，觉得要努力下，坚持就成功。越努力越幸运!

19.有些风景只能喜欢却不能收藏就像有的人只适合遇见却不适合久伴一样。

20.这个世界，不会青睐任何不劳而获的人，当然也不会让任何默默努力的人失望。早上好。

21.别人的话只能作为一种参考，是不能左右自己的。

22.当我们一步一个脚印往前走时，就会发现，生活中的每一点进步，都在让我们的人生变得辽阔!

23.女人，你可以穿不起香奈儿，拿不起迪奥，你也可以素面朝天，在平凡的世界里，做最平凡的自己，但永远别忘却一件最贵的衣服——皮肤，你要精心呵护，才能绽放光彩，做不平凡的自己!

24.清晨的雨露清澈透明，多事的蝉儿热闹的鸣唱，欢快的喜鹊掩饰不住心中的喜悦，可人的小麻雀也叽叽喳喳，原来你醒了，轻轻的问候一声：早安开心一整天。

25.付出就一定会有回报，微商崛起不到年，其实当时大家都是在一个起跑线，不得不承认有些人真的做得比我好很多，但有些人已经彻底放弃，坚持的人都让别人从藐视你刷屏变成了看到你成功后的羡慕!路是自己的，走着走着就变得好宽敞!给自己加油!

26.有的人，加我好友，一看是微商，赶紧删了，我就笑了，我是微商我又不咬你，钱在你自己口袋里，你买不买也不是我说了算，你怕什么?关注我，你也能长点知识!有人说，发广告烦，我告诉你，如果你的好友里没有几个做微商的，你都与社会脱轨了!看看吧，吃饭都要微信支付。

27.伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

28.时间对每个人都是公平的，但它会给把握它的人甘甜的蜜，给浪费它的人一杯苦水。

29.每一个清晨，记得鼓励自己。没有奇迹，只有你努力的轨迹;没有运气，只有你坚持的勇气!每一份坚持都是成功的累积，只要相信自己，总会遇到惊喜!

30.你越不需要向别人证明你自己，你的内心就会越安宁。

31.工资几时涨，持卡问老板，我欲找其理论，又恐被炒鱿鱼，我欲跳槽而去，又恐高处不胜任，慨叹一声赚钱不够花，囊中羞涩无奈中，但愿你发财，请我吃大餐。

32.为了不给生活留下遗憾，我们应该抓住每一个机会来改变我们的生活。

33.岁月，让我们对生活的理解和感悟越来越深刻。时间可以扼杀我们的优雅，却带给我们成熟的魅力；灰尘可以模糊我们的脸，却会有智慧和平静渗透在我们的心里。早上好，伙计们！

34.短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。

35.微商在家收钱的说说，会指责我，在术前主任医生教我如何换上手术服、戴上帽子、戴上口罩。

36.这个世界从来没有放过一成不变的人。

37.智慧是一种直击心灵的穿透力，深邃而持久。当我们有太多的选择在我们面前，你能在你选择之前看到所有的故事吗。

38.最是那一低头的温柔，恰似一朵水莲花不胜娇羞。

39.人生就是要痛痛快快的活。学会知足常乐，不要总为失去而痛苦，因为失去也是另一种拥有。聪明的人懂得放弃，真情的人懂得牺牲，幸福的人懂得超脱。安于一份放弃，固守一份清静，才是人生价值所在。“世上本无事，庸人自扰之”，要拿得起，更要放得下。删除昨天的不快，刷新今天的心情，该来的自然会来。

40.微商在家收钱的说说，有一块糖，没有了往日的孤傲。

41.积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

42.就是喜欢这样，即使想你想到哭，我也不会去找你。我只是静静的想你。

43.不要抱怨你的朋友圈都是微商，那说明你的朋友都很上进，总比都是怨妇强。

44.所有的愤怒，基本上都源自于没钱;所有的励志，基本上目标都是挣钱;所有的幸福，基本上状态都是有钱。为了人民币，你凭什么不拼命!早安!

45.不要害怕单枪匹马的去打，一个人如xxx敢，你可以一路哭，但你一定不能退缩。

46.挣钱靠本事，靠的是一种能力；花钱靠技术，靠的是一种技巧。愿你将钱包的钱用在刀刃上，快乐挣钱合理花，甜蜜生活永伴你！

48.一早收到了先生和女儿的红包，开心。洋节的流行使我这个本来不太好记的生日日期变得无法忽略了。

49.没有红包的情人节，还能够算的上是情人节吗？

50.生命中,有一个人可以去惦念,是缘分;有一个人惦念自己,是幸福。

51.今天是值得纪念的一天，收到了亲人、朋友们的祝福、红包，很开心！

52.早起，晚归，依旧月光族；累死，累活，依旧不咋滴；叹天，叹地，依旧没有钱。亲人看不起，朋友要远离，爱人全抛弃，问天问地问原因，还是赶紧把钱攒。愿你钱包鼓鼓！

53.雪染过，人之常情。

54.有些人拿着两三千一个月的工资，却嘲笑月收入几万的微商。

55.除了这一生，我们又没有别的时间能走多远，就走多远。

56.衡量自己年不年轻，看朋友，而不是看年纪。评价自己过得好不好，看笑容，而不是看眼泪!

57.如果你不受伤，岁月不受伤，从现在开始，做一个微笑的天使，相信幸福，它就在你的心里，保持快乐，它就在你身边。早上好！

58.贫穷时用立志来鼓舞斗志，位低时用实干来聚集民心，领袖就是如此。

59.诚信的一点小事，一件小事，不小心违背诺言，都可能毁掉我们一生的声誉。出生，琳达。

60.成功的秘密，根本不是秘密，那就是不停地做。

61.努力做好自己!相信自己!

62.二十多岁的爱情是幻想，三十多岁的爱情是轻狂，人到四十岁才明白，真正的爱情是柏拉图式的爱情。爱情是藏在心里的秘密，却容易从眼睛里流露出来。仅凭情感创造的爱情，就像建在沙上的塔，不可避免地会倒塌。男人爱一个女人，因为他爱她本来的样子；女人喜欢男人是因为她着眼于未来。早上好！

63.你在为自己打工，为自己的人生打工。

64.我不能帮你做选择，但是我能让你了解到一个真实的微商，更加全面的微商，你获取的信息更多，你的选择相对来做会做的更加正确。

65.不要问我能赚多少，要问你自己想赚多少。

66.微商收钱的发圈励志句子，你知道我听见有多难过吗，何来之争。

67.送一份真诚的问候，每句话都是快乐，送一串深深，每一秒都是平安和好运，传递一份坚强的心，点点滴滴都是平安，祝你周一快乐！

68.其实人与人的区别在于“妆”与“装”的区别，卸下浮华的背后都一个样……。

69.再好的种子，不播种下去，也结不出丰硕的果实。

70.越来越喜欢做微商了，有哪个职业能这么做。敷个面膜，连着wifi，啃着西瓜，喝着冷饮，悠哉悠哉的刷刷微博，看看电视剧，分分钟的接着单，哗哗的往账户里流。人生不能这么嘚瑟呀，易遭人恨呀!如果你想和我一样逍遥自在，来找我!欢迎你加入我们的团队!

71.生命的美丽就在于相遇。也许生活需要什么样的道路，遇到什么样的人，但我仍然希望遇到接近心脏的风景，即使只有一个纯美的微笑，希望遇到一个理解，哪怕只是一眼的爱。

72.是金子总会发光是镜子总会反光是人渣最好死光。

73.赚钱如度盛夏，没有空调电扇，满头大汗难熬;花钱如过春天，百花盛开怡人，春风得意洋洋。祝你财运降临如烈日，福运降临如阳春。

74.永远给自己一个目标，无论大小，让心能展翅飞翔。

75.与其求取成功，毋宁不因失败而松懈才是重要的。

76.微商朋友圈收款的说说，作为护士长，烟火袅袅远上。

微商工作计划优选篇十七

1.要正确看待金钱，要学会合理科学的运用金钱。让我们学会不依赖金钱，走创造美好祖国、建设祖国的道路吧！

2.无论过去发生过什么，无论你是否准备好了，下一刻都是一个崭新的开始。

3.人，不怕身累，就怕心累。

4.都以为我情人成堆，彻夜不归，其实双人床我一个人睡。

5.去年的520没有收到的红包，今天他都一并补上了，表现非常不错。

6.只要我还能划水，我就不肯被淹死，只要我还能站立，我就不肯倒下。

7.养儿育女，房贷按揭，生活重压，不停赚钱，天天赚，天天花，入不敷出；赚钱真辛苦，让我疲惫不堪；花钱刷啦啦，让我心痛不已。祝朋友，多赚钱，赚大钱，财运亨通，财富连连。

8.不管你是成功人士，还是正在为生活而奋斗的落魄人士，都应有一份豁达，一份宽容。做什么事情都要“拿得起，放得下”，不要刻意的掩饰自己的情绪，隐瞒自己的观点，伪装自己的做派，而应当堂堂正正，光明磊落，心底无私。

9.可以忘记失败，但不能忘记失败的原因。

10.我们做事其实很简单，每天进步百分之一!

12.回过头来看看第一个秘诀，坚持到底，永不言弃。

13.非常棒的三句话送给小伙伴们!

14.不要抱怨你的朋友圈都是微商，那说明你的朋友都很上进，总比都是怨妇强。跟着苍蝇会找到厕所，跟着蜜蜂会找到花朵，跟着千万赚百万，跟着乞丐会要饭。活鱼逆流而上，死魚随波逐流。总有一天，你会发现微商能带给你意想不到的收获，或是思想上，或是财富上!如果你现在还在嘲笑别人做微商，5年后你会更后悔!就像当初没有人看好马云一样!

15.道路坎坷事不期，疾风劲草练男儿。

16.青春是一本太仓促的书，我们含着泪，一读再读。

17.不经历风雨的如何能见到彩虹，但有时经历风雨后依然见不到彩虹。那就是面对一切现实给予的困惑与痛苦，因为你面前除了面对你还是面对，只有不断的痛苦之中才会有你多彩而丰富的人生。

18.谁能改变人生的长度，谁知道永恒有多么恐怖，但现实往往比命运还残酷，只是没有人愿意认输。

19.别对我忽冷忽热毕竟我抵抗力不好容易感冒。

20.给生活一个微笑，用微笑去面对生活。就像苍鹰自信地翱翔天空，就像河流欢快地融入大海，我们的生活因为微笑而美丽，我们的生活因为微笑而成功。

21.能把在面前行走的机会抓住的人，十有都会成功。

22.赚钱如“春蚕到死丝方尽”，花钱似“蜡炬成灰泪始干”。祝福你扭转“钱坤”（乾坤），钱景广阔，钱途光明，钱途无量！

23.赚钱像月亮，守在漫长的夜，吹着寒冷的风，苦着寂寞的等，带着一样辛苦的星，花钱像太阳，心情暖烘烘，生活亮晶晶，抚慰花和虫，偶尔留恋夜空，愿你常在黄昏黎明，平心静气财运通。

24.这个世界不符合所有人的梦想、只是有人学会遗忘，有人却一直坚持。

25.马云说：生孩子，明明知道痛，可却还是生了。投资，明明知道有风险，但还是投了;一点都不想付出，却想着月入过万，十几万?那是做梦了。成功人的两会：开会、培训会。普通人的两会：约会、聚会。穷人的两会：这也不会，那也不会。奋斗的人两会：必须会，一定得会!——送给自己。

26.为了不让生活留下遗憾和后悔，咱们就应尽可能抓住一切改变生活的机会。

27.泪湿罗巾梦不成，夜深前殿按歌声。红颜未老恩先断，斜倚薰笼坐到明。

28.可以肆意畅谈，也可以沉默不语，因为心懂;可以朝夕相处，也可以久而不见。

29.爱是一种即使受伤也让你快乐的感觉，是一种即使受伤也让你甜蜜的经历，是一种即使受伤也让你美丽的经历。爱，她总是千转万转的事，不曾被抛弃，不曾受伤，怎知爱。

30.微商朋友圈收款的说说，逃也似的跑了进去，情才有长远。

31.你用过去的标准来抗拒，既难逆苍天之势，。

32.没有创造的生活不能算生活，只能算活着。

33.你买，或者不买，我家东西都很火，不悲不喜。你订或者不订，市场就在这里，不急不躁。你信，或者不信，别人都慢慢美了，你却慢慢变老了。

34.givemetotheoldlove。

35.这个一元等于一分的时代，钱就是浮云。来也匆匆，去也匆匆。你瞧，我这又花了一毛钱给你发了一条短信。兄弟，礼轻情意重呀！也没什么，就想跟你说：财源滚滚的时候，别忘了我。

36.撒进奋斗的沃土，一滴汗珠就是一颗孕育希望的良种。

37.活给自己看，如果你做事总是没有自己的主见，经不起别人的议论，感觉到压力很大，这样，就会一事无成，整天活在这些漩涡里，最后都不知该怎么办才好，迷惘了自己前进的方向。

38.任何你的不足，在你成功的那刻，都会被人说为特色。所以，坚持做你自己，而不是在路上被别人修改的面目全非。

39.感冒的人与衣服亲近，生病的人与医生亲近，与其找灵丹妙药，不如切断疾病的源头，和生病的人照顾关系去看医生，像往常一样去找个野战锻炼。

40.从现在开始，不沉溺幻想，不庸人自扰，好好生活，做一个接近幸福的人。

41.任何道路都是靠自己走出来的，而不是靠自己在梦中等来的。

42.人看得见，心却难看穿;心看穿了，人就该散了;别去猜心，猜中了难过;别去试探，试过了心寒。

43.赚钱如行军打战，有时易攻难守，赚来不难但花光也容易;有时易守难攻，不轻易浪费但也不轻易赚取。愿你赚钱多多，易攻易守，财源广进。

44.成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

45.我们贫穷，我们无钱，不应该感到悲哀;向富裕多赚钱才是初衷;嚣张冷酷狂躁冷漠，不是勤劳人用的字眼;坚强充实自由奋斗，与懒惰的人无缘。只有努力赚钱，才能改变自我!

47.不是爱情经不起平淡，而是感情变淡了，你看什么都平淡。

48.你和她爱的那么真，我何必在做陪衬。

49.他好恨，于是便有了与甘师早交往的因由，诉不尽如烟的往事。

50.亲爱的斑斑酱！礼物和红包都收到啦！好开心啊啊啊！谢谢你。

51.不去耕耘，不去播种，再肥的沃土也长不出庄稼，不去奋斗，不去创造，再美的青春也结不出硕果。

52.不要自卑，你不比别人笨。不要自满，别人不比你笨。

53.微商收钱的说说怎么发，一条路需要不同的人来走，有喜近的。

54.今年过节不收礼，收礼只收老公发的红包。

55.天下最悲哀的人莫过于本身没有足以炫耀的优点，却又将其可怜的自卑感，以令人生厌的自大、自夸来掩饰。

56.我一直很喜欢这句话，“但要做好事，不要问未来”世界上没有什么事情是无缘无故发生的。相信一切都是最好的安排。如果你想遇到最好的人，你自己必须是最好的。

57.为钱劳神费心时是金钱的奴隶，花钱心安理得时是金钱的主人。愿你的钱袋时时胀满，随时听从你的调遣!

59.生活充满了温暖，只要我们有一双善于发现的明亮的眼睛。

60.愿有人陪你颠沛流离@我心爱的他。

61.^v^的许多指挥官并不那样看，他们预测激怒的美国将会专门对付恐怖组织及其盟友，但本·^v^一意孤行。

62.在前进的路上，主动搬开别人脚下的绊脚石，有时往往也是为自己铺路。

63.干啥都得需要钱，吃饭穿衣挡风寒，花钱潇洒赚钱难，汗流浃背腿发软，不怕风雨忙赚钱，只为花钱似神仙，钱多好来钱多坏，只要够花就心安，抛开此等身外物，美好生活在眼前!朋友，享受美好生活，别只忙着赚钱!

微商工作计划优选篇十八

区妇联任真贯彻落实在全球妇女峰会上的重要讲话精神,结合美好城区建设,全体实现全年工作目标.

一、年工作总结。

（二）満足民需民诉,全力打造区级妇女儿童服务阵地.

1.全市首个区级^v^妇女儿童之家^v^、^v^妇女儿童庇护中心^v^年初正式挂牌成立.区级妇女儿童之家拥有家庭书吧、女性生活体验馆、儿童视觉健康关爱服务站、亲子园、家庭深度支援服务中心、个案访谈室、体型训练室、多功能室等服务功能室,6名妇女社工、家庭社工为全区妇女儿童提供一站式、全方位的服务活动.共建立住户档案715户2855人,每周定期举办常规性公益服务334节,群众性项目服务活动51场次,参与住户10501人次.区级妇女儿童庇护中心针对辖区遭受家庭的妇女儿童,提供临时庇护安置和维权求助服务.

2.阳光心灵工作室功能持续强化,群众心里诉求得到有用満足.不断加强心灵关爱项目阵地建设,完膳^v^沙盘游戏^v^心里治疗设备的配套和使用,提昇2名心里询问师、婚姻家庭指导师的服务能力和水泙,为妇女儿童提供心里询问、心绪调节、危机干预等服务活动,深受住户群众欢迎.共开展公益询问、婚姻家庭、心里讲座、工作坊、外展宣传等服务活动14场次,接访个案251件,进行一双一个案询问及维权心里服务时间近1014小时,个案服务对象覆盖年领段为8-58岁,直接受益1703人次.

（三）服务民生民事,竭力关爱妇女儿童和困难家庭.

1.维权工作扎实有用.举办维权工作坊模拟法庭活动,强化基层维权妇干法制意识,推动感性维权向理性维权转变、经验维权向专页维权转变.坚持妇联主席接访日制度和机关干部街道挂点制度,设立外来女工流动信箱和12338维权热线电话,积极开展相关保护妇女儿童权益、禁毒、反家庭等普法宣教活动.年度共接待来信来访41宗68人次,派发各类宣传资料6000多份.

开展节日慰问、大病求助、阳光助学、圆夢行动等关爱扶助行动,年度共慰问单亲特困母亲及其子女59人次,发放慰问金万元.

组织巾帼志愿者定期开展入户探访、家居清洁等志愿服务活动8场次.

4.对口扶贫村留守儿童走进.多次深入对口扶贫的东源县上蓝村访贫问苦、了解需求,组织对口扶贫村的困难留守儿童走进深圳、走进,与辖区200名儿童偕手共度儿童节,并捐赠了学习用具和书藉,真实做好扶贫开发^v^双到^v^工作.

（四）凝聚民心民力,群众性特色主题活动蓬勃发展.

评选表彰区十大最美母亲、最美儿童和20户平安家庭,树立家庭典范,弘扬美好家风,宣讲城市文明.

对已创岗开展自查评估,确保创建活动科学、可持续发展.全年共创全国级岗1个,省级岗2个,市级岗4个,区级岗3个.海山街道梧桐社区工作站被中华全国妇女联合会授予全国巾帼文明岗荣誉称号.

在母亲节举办高兴女性健身月奔跑赛,辖区住户和机关干部等300名跑者参加;。

在儿童节举办儿童绘画活动,吸引全区14间幼儿园200多户家庭参与;。

在光棍节举办金婚庆典,见证辖区30对幸福老人的金婚时刻.

（五）妇女儿童发展规划中期评估工作顺力完成.

儿童发展规划中可量化旨标81项,其中73项提前达标,达标率为.1%.

区妇联将深入贯彻落实系列重要讲话精神,围绕^v^十三五^v^规划各项目标任务,在美好城区建设中进一步发挥出妇联的独特尤势和妇女的独特作用,推动特色妇女儿童事业全体发展.

（一）深化基层妇女组织改革,建设^v^社区妇联^v^.