卫健委团委工作计划(优质18篇)
一个周密的计划可以让我们充分利用时间,提高工作和学习的效率。及时沟通和共享计划,有助于团队成员之间的协作和理解。以下是一些关于计划的案例分析,希望对大家有所启发。
卫健委团委工作计划篇一
进一步规范和加强低温雨雪冰冻灾害的监测、预报预警和应急处置工作,全面提高低温雨雪冰冻灾害应对能力,最大限度地避免或者减少低温雨雪冰冻灾害造成的人员伤亡和财产损失。
编制依据。
根据《^v^突发事件应对法》《^v^气象法》《^v^道路交通安全法》《长沙市低温雨雪冰冻灾害应急预案》《长沙市望城区突发事件总体应急预案》等法律、法规和规定,结合我区实际,制定本预案。
适用范围。
本预案适用于本区行政区域内发生的低温雨雪冰冻灾害及其次生、衍生灾害造成或者可能造*员伤亡、重大财产损失、供水供电设备与设施严重损坏、道路交通中断或严重受阻等重大社会影响的应急工作。
工作原则。
以人为本、预防为主。最大限度地减轻或避免因灾造成的人员伤亡、财产损失,做到居安思危、常备不懈、以防为主、防抗结合。
统一领导、分级负责。在区突发事件应急和减灾委员会(以下简称“区应急和减灾委”)的统一领导下,实行行政领导责任制和属地管理;各级各有关部门按照职责分工负责、密切配合、信息共享、合力应对。
强化基层,提高能力。各基层单位要充分利用和发挥现有资源的作用,对已有的各类应急资源进行整合,形成合力,提高工作效能。
依靠科技,有效应对。建立和完善监测预警和应急处理机制,强化应急响应机制,确保发现、报告、指挥、处置等环节紧密衔接,将负面影响控制在最小范围,灾害损失降到最低程度。
应急组织机构。
区应急和减灾委下设区低温雨雪冰冻灾害应急指挥部(以下简称区指挥部),统一领导全区低温雨雪冰冻灾害应急管理工作。
指挥长:区委常委、常务副区长(必要时由区长担任);
副指挥长:各副区长、*办主任、人武部副部长、应急管理局局长;
区指挥部办公室设在区应急管理局,由区应急管理局局长兼任指挥部办公室主任。
应急指挥机构职责。
区指挥部职责。
在区应急和减灾委的领导下,组织开展低温雨雪冰冻天气造成的灾害和突发公共事件的应急处置、抢险救灾工作,做到统一领导、集中指挥、协调有序,最大限度地降低社会危害、减少人员伤亡和财产损失;督促检查应急工作所需人、财、物的落实情况;负责紧急调运抢险救灾所需的各类物资、设备和人员;根据气象情况成立抢险救灾现场指挥部,及时组织人员疏散、物资转移等工作;研究解决其他有关重大问题。
区指挥部办公室职责。
(1)承担区指挥部日常工作;
(3)督促检查各成员单位、有关部门和单位做好低温雨雪冰冻灾害预防预警工作;
(4)组织有关部门和单位研究会商低温雨雪冰冻灾害发生发展趋势;
(6)组织、协调开展抗灾救灾的新闻报道和舆论引导工作;
(7)完成区指挥部交办的其他工作。
成员单位职责。
区应急管理局:负责区指挥部日常工作(包括应急值守、传达指令、综合协调和收集、整理、上报、发送信息等);汇总灾情信息和抗灾救灾工作情况;督促、检查区委、区*抗灾救灾重要决定事项的落实情况;联系协调军队、*参与抗灾救灾工作。
区发改局:负责低温雨雪天气油气长输管道的安全保障;负责做好粮食储备和市场粮情监测工作,组织协调原粮加工和受灾区域应急粮调运安排,保障粮食供应;督促、协调电力部门做好低温雨雪冰冻灾害应急处置工作;统筹相关防灾救灾物资储备工作;配合有关部门做好工业盐的正常供应工作。
区工信局:负责协调和督促各通信运营商及时调配应急通信设施,做好应急通信保障和相关信息传递工作。
区教育局:负责全区学校防御雨雪冰冻灾害工作的协调和管理,特别是加强对学校建筑、校车的安全监测和防护;指导学校开展防灾、减灾知识教育,提高师生防灾、减灾意识和自救能力。
区住建局(人防办):针对低温雨雪冰冻灾害天气特点,强化建筑施工安全管理;协助提供避灾避险场所及人员转移安置的相应支持。
区*分局:加强低温雨雪冰冻天气下的治安管理和安全保卫工作,预防和打击各种违法犯罪行为;协助组织群众转移和撤离;配合有关部门做好外国旅客、记者因灾被困、伤亡和签证过期等的现场处置和善后工作;维护道路交通秩序,及时处理低温雨雪冰冻天气道路交通事故,做好交通指挥疏导;对运送应急物资、人员的车辆,采取间断放行、警车牵引等方式,保障应急运输安全通畅。
区民政局:对遭受低温雨雪冰冻灾害的特殊困难群众实施帮扶,协助做好滞留人员的应急救助工作。
区财政局:调度低温雨雪冰冻天气下监测预警、物资储备、应急救助款物和应急组织等工作所需资金,及时拨付并监督使用。
区资规分局:对重点地域进行监控,及时预报,防止因灾产生次生地质灾害;负责林业防御低温雨雪冰冻灾害和灾后林业救灾恢复生产技术指导。
区生态环境分局:收集、分析、监测灾害对环境产生的影响,防范、消除因灾造成的环境污染。
区交通局:负责全区境内国道、省道、县道等干线公路路障清除工作;储备临时运力,确保基本运力,防止发生旅客滞留、群众被困;督促业主单位做好在建交通工程安全管理工作。
区水利局:负责低温雨雪冰冻灾害期间所有供排水设施和水利工程应急抢修工作。
区农业农村局:结合主要农作物苗情长势和特点,制定防寒预案,组织农业科技人员深入一线和田间地头,对农业园区、大户集中区、蔬菜基地现场开展技术服务,指导防寒抗冻、抗雪保温和生产恢复等工作。
区卫健局:负责医疗救护工作;做好卫生监督和传染病疫情的预防控制工作。
区国资中心:负责组织区属国有企业做好灾害防御、抢险救灾及企业灾后重建等工作;协助做好相关应急物质的生产、调拨工作。
卫健委团委工作计划篇二
年区卫健委根据区委区*统一部署,全面落实区委十届八次全会精神,围绕市对区重点考核目标任务,狠抓工作落实,努力实现各项指标在主城区的争先进位。
二是基层卫生健康服务体系建设持续加强。辖区7个中心、26个卫生服务站全部达到规范化建设标准,12个家庭医生工作室全面建成。琵琶中心通过省级二级医院能力建设验收,辖区中医馆覆率、远程协作覆盖率均达到100%,妇幼规范化门诊建成率达到71%。协调徐医附院在九里中心托管老年病科、康复科、中医科等科室,在铜沛中心设置心血管内科、眩晕、中医名医工作室,协调市中医院在丰财中心联合建设中医康复科,区域卫生服务能力有了明显提升。北区股份制医院、晓东心血管医院投入运营,海格德生物科技有限公司分公司、企鹅医生、深睿博联远程医学影像辅助诊断中心、医科汇美美容整形医院等项目正在加快推进,辖区医疗服务资源不断丰富完善。
四是基本公共服务不断优化。14大类、55项基本公共卫生服务扎实推进,重点人群健康服务质量不断提升。截止目前,重点人群签约率达到80%以上,安康关爱保险推广率达到80%以上,65岁以上老人体检稳步推进,婚孕检、产前检查、预防接种率均达到95%以上,精神障碍患者规范管理率达%,报告患病率为‰,重大突发公共卫生事件及传染病报告及时率、完整率、准确率、审核率均达到100%,新出生人口统计准确率达到95%以上,政策符合率接近100%,计划生育奖扶、特扶资金足额按时发放。
五是健康城市建设稳步推进。以国家卫生城市复审迎检为契机,全面加强健康城市建设。今年以来,组织各街道办事处、社区卫生服务中心开展健康教育与促进活动17次,印发宣传资料5000余份、发放健康支持工具500余套,受益群众近8万人。根据市、区统一部署,对照卫生城市创建标准全面抓好各项复审迎检工作落实。截止当前,组织区级暗访考核3次,开展巡查督导21批次,下发交办单39份,交办事项261项,各项迎检工作顺利推进。截止当前,辖区健康社区创建率达到87%,健康学校创建率达到74%,健康企业创建率达到到50%以上,健康单元创建率在全市各县区位列第一。
二、存在的主要问题和短板。
一是优质医疗资源缺乏问题仍然较为突出。辖区医疗卫生资源配置不合理、布局结构失衡的局面仍未改变,一级以上医疗机构比例不足10%,不能满足群众看大病需求。
二是分级诊疗制度尚未真正形成。基层人才队伍老化严重、中高级以上职称人数不多,检查检验设备陈旧,医疗服务能力不足,特别是受疫情防控影响,基层中心对患者吸附能力进一步减弱,落实分级诊疗制度压力较大。
三是信息化建设相对滞后。基层中心人员老化严重,对信息化建设观念保守,创新意识不强,大部分中心对启用新的基层医疗信息管理系统医疗版块不积极、不主动,一定程度上影响了与市级各类信息*台的融合进程。
四是辖区基础设施老化严重。大部分社区卫生服务中心业务用房面积不足,有2个中心目前还是租用其他单位房屋,辖区老旧小区、企业宿舍多,无法提供独立家庭医生工作室业务用房,对基层卫生服务体系提档升级工作产生较大影。区公共卫生服务体系基础薄弱,区疾控中心、卫生监督所、妇妇幼保健计划生育服务中心业务用房、设施设备不达标,亟需提升完善。
三、年工作打算。
年,根据区委区*统一部署,全面推进卫生健康事业的高质量发展,努力实现“十四五”的开门红。
(一)持续抓好疫情常态化防控。全面落实省市疫情防控工作会议精神,针对疫情有可能反弹和流感多发实际,全力抓好疫情常态化防控。进一步加大重点地区来徐人员排查力度和核酸检测力度,做到不漏一人、应检尽检;进一步配合、指导相关部门抓好商场超市、农贸市场、居民小区、学校机构等重点场所的防控工作;进一步加强医疗机构管控,严格落实预检分诊、分区管理、医疗废物处置等工作,切实把好医疗机构入口关;进一步加强疫情防控宣传教育工作,引导辖区群众克服麻痹思想,全面做好个人防护工作、遵守各项防控规定,严防集聚性疫情传播发生。同时进一步加*生应急能力建设,力争年内新建成区公共卫生服务中心(13500*方米),促进公共卫生服务机构面积、设施设备及相关功能科室的全面达标,不断提升辖区卫生应急服务能力提升。
卫健委团委工作计划篇三
(篇一)。
^v^^v^多次强调,全面建成小康社会,残疾人一个也不能少,为残疾人事业做更多事情,也是全面建成小康社会的一个重要方面。为促进我市残疾人就业工作,根据市政协常委会**年工作安排,近期市政协社会法制和民族宗教委组织部分市政协委员和相关部门的负责人,就促进我市残疾人就业工作开展专题调研。现将有关情况报告如下。
一、我市残疾人及其就业基本状况。
按照第二次全国残疾人抽样调查测算,我市有残疾人万,占全市总人口,办理了残疾证人数万,占残疾人数的35%,其中:城镇残疾人万,农村残疾人万。视力残疾万人,听力残疾万人,言语残疾万人,肢体残疾万人,智力残疾1万人,精神残疾万人,多重残疾万人。持证残疾人中16-59岁就业年龄段残疾人万人,有一定劳动能力和就业需求的万人,占残疾人就业人数的。
解决残疾人就业是残疾人脱贫致富的关键问题,起到就业一个人,幸福一家人的作用。近年来,全市各地、有关部门认真贯彻落实《残疾人保障法》《残疾人就业条例》和《**省残疾人保障条例》,不断完善政策措施,加大投入和扶持力度,拓宽残疾人就业渠道,有效维护残疾人的劳动就业权利,广大残疾人的收入水平和生活质量有了明显提升。目前全市残疾人实现就业人数万人,占有就业需求残疾人数的45%,其中:按比例安置残疾人就业3500余人(行政企事业单位安置),政策性安置残疾人就业5300余人(公益性岗位和农家书屋管理员等岗位),残疾人自主从业创业实现就业12800余人。还有近万残疾人期待就业。
二、存在主要问题及原因分析。
近些年来,我市在促进残疾人就业创业方面取得了一定成效,但与经济社会发展和残疾人对美好生活期待的要求相比,还有较大的差距,残疾人就业形势依然严峻。就业率偏低、就业层次偏低、收入水平偏低一直都是影响满足残疾人美好生活的主要因素。此外,部分促进残疾人就业的法律规定和政策尚未得到完全落实,广大残疾人在就业和平等参与社会生活方面仍面临不少实际困难和问题。
(一)按比例安排残疾人就业没有得到较好的落实,主渠道作用未能充分发挥。按照《残疾人保障法》《**省残疾人就业办法》等法律法规的要求,国家机关、社会团体、企业事业单位等用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数的比例安排残疾人就业,安排就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金(以下简称残保金),用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。但在实际工作中,这项政策的落实情况并不理想。有的用人单位对残疾人就业存有偏见,把残疾人就业与其他社会成员就业对立起来,甚至认为吸纳残疾人就业有损单位形象、有碍企业效益,部分企业宁可缴纳残保金,也不愿安置残疾人就业。在部分党政机关、事业单位的执行阻力也比较大,面向残疾人专项招录、招聘公务员和事业单位人员难有进展,率先安置残疾人就业的规定得不到有效落实。究其原因,主要在于部分用人单位忽视社会责任与公平,对履行法定义务的认识不到位。同时,由于缺乏刚性的约束手段,导致制度的执行力度弱化。
分别为285万元、298万元和325万元。但征缴标准与应缴标准相差较大,按法律规定用人单位缴纳残保金应以所在地县级以上人民政府统计部门公布的上年度本地区职工年平均工资收入为标准,每少安排一名残疾人就业按当地职工年平均工资的100%缴纳。吉安市统计部门公布的**年市本级行政事业单位职工平均年工资收入万元,单位按要求缴纳残保金人均为810元/人,而实际缴纳人均为300元;企业职工人均年工资为万元,人均应缴纳残保金为615元,而实际缴纳人均为225元。市本级**年按规定应征收**年行政企事业残保金2770余万元,而实际只征收了325万元,占应征收的12%左右。各县(市、区)征收标准更低,平均人征收为120元左右。**年全市征收残保金1733万元,与我省兄弟市相比差距较大,抚州市仅市本级就征收了733万元,全市征收2300万元;宜春市市本级征收1100万元,全市征收2500万元;上饶市市本级征收680万元,全市征收4800万元;南昌市全市征收亿,其中税务部门征收企业亿。我市残保金的征缴情况与经济发展状况不相适应,征缴力度亟待加强。由于征缴覆盖不全面,相当一部分用人单位游离于按比例就业政策之外,既不安置残疾人就业也不缴纳残保金。党政机关、社会团体和事业单位残保金征缴难度较大,部分地方政府为吸引投资、发展经济,以优化投资环境为由,出台经济开发区免收残保金政策,人为设置残保金征缴盲区,严重影响了残保金征缴工作的公平性,造成按比例安排残疾人就业政策难以全面施行。
按照《**省残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定,残保金预算安排使用应由各级残疾人就业部门根据规定用途提出年度预算计划报同级财政审批,年终结余转下年度使用。财政部《关于进一步加强地方财政结余结转资金管理的通知》(财预[**]372号)要求,残保金预算支出不得少于上年度征收总额的的80%。按规定残保金应当足额预算使用,但我市残保金使用率比较低,以本级为例:**年度征收285万元,预算使用186万元,占65%;**年年度征收298万元,预算使用186万元,占62%;**年上年度征收325万元,预算使用190万元,占58%;三年合计征收残保金908万元,预算562万元,预算资金也仅为。本来就征收额少,征收后又没有按比例使用,很大程度上制约了各地残疾人就业工作的开展。
人就业服务机构,其职责由残联代行。按照事业单位改革精神和工作职责,各级应设立残疾人就业服务机构并定为公益一类事业单位。我市在残疾人就业服务机构和残疾人就业服务平台建设方面差距较大,不利于工作的开展。一些促进残疾人就业的优惠政策与残疾人就业需求间存在不相适应的情况,导致政策的作用难以显现。例如:对残疾人自主创业的扶持力度较弱,创业残疾人在向金融机构申请贷款的担保方面缺少有效帮助,创业资金难以落实,残疾人自主创业仍面临较大困难。同时,残疾人就业服务专业人才队伍几乎空白,通过就业市场安置残疾人就业比例不高,为残疾人提供就业服务的能力不强,在充分调动社会力量,多渠道、多层次、多种形式推进残疾人就业方面还有很多工作要做。
三、意见建议。
门要带头贯彻落实《**省按比例安排残疾人就业办法》,从推动物质文明和精神文明协调发展、坚持共享发展的高度,从全面建成小康社会残疾人一个也不能少的角度,从推进高质量跨越式发展,共绘新时代江南望郡金庐陵的美好画卷的层面,充分认识残疾人就业的重要意义,不断健全完善残疾人权益保障制度,创新残疾人就业工作机制,加大经费投入,加强规划与引导,持续为残疾人就业创业开拓渠道、创造条件、提供服务。要加大宣传力度,进一步营造全社会关心、关爱残疾人的良好氛围,积极整合社会资源,更广泛地动员全社会力量,合力推动残疾人就业工作和残疾人事业发展。针对有些地方对残疾人就业工作重要性认识不够、重视程度不高、贯彻落实法律规定不到位的情况,要加强监督检查,督促有关主体履行法定职责,积极采取有效措施,实现好、维护好残疾人的劳动就业权,保障广大残疾人共享改革发展成果。
助性就业和康复就业,让更多的残疾人有就业的机会。加大残疾人就业服务与指导、提升就业服务工作信息化和规范就业信息发布与管理等工作水平,推出更多有效管用的措施,畅通用人单位用工和残疾人求职的信息渠道,为更多适龄残疾人提供优质高效的就业服务。三要建立残疾人就业协调机制。各级残疾人就业服务机构要积极主动与人社、教育、商务、工业园等部门单位联系协调,积极为残疾人就业创造条件,推动企业建立残疾人工作流水线,招录更多的残疾人就业工作。建立残疾人创业激励机制,鼓励残疾人个体从业创业。加强对用人单位的指导和监督,改善残疾人劳动就业环境。鼓励并依法支持用人单位为残疾人劳动就业提供无障碍环境、特殊用具和交通条件等保障与便利,为残疾人更好地融入社会、投身经济社会建设创造良好条件。
惠政策的宣传力度,鼓励更多的企业招录残疾人。
(四)加大残保金征收力度,促进残疾人就业工作发展。一要规范残保金征收标准。根据《**省残疾人就业办法》,未按比例安排残疾人就业的用人单位要严格按照国家规定的标准缴纳残保金,做到应征尽征、应收尽收。二要规范残保金的管理和使用。残保金属于政府性基金,实行收支两条线管理,依法征收的残保金纳入财政预算,专项用于国家规定的用途范围内。按规定残疾人就业服务机构要根据年度征收的残保金数额,向财政提出使用预算,年度结余转入下年度使用。三要发挥残保金的作用。残保金主要用于残疾人职业培训、有偿扶持残疾人集体从业个体经营、经同级财政部门批准用于残疾人就业的其他支出。财政部门要足额预算,保障资金的有效使用,充分发挥残保金在支持残疾人就业和保障残疾人生活方面的积极作用,促进更多残疾人在各类用人单位实现就业,平等参与社会生活。利用国家对残疾人精准康复的扶持优惠政策,把残疾人就业融入其中,通过政府搭台,社会力量负责运营的模式,县一级可试点建立设立残疾人康复就业服务中心机构,为辖区内有需求的残疾人提供专业化、系列化、个性化和持续性的康复治疗及训练、职业辅导、社会化康复等服务,包括庇护性就业、托养(以日间照料为主)、康复训练、心理咨询、文化教育、体育娱乐等服务。
(篇二)。
就业是民生之本。有劳动能力的残疾人实现就业,是他们改善生存状况、提高生活质量的一条根本途径。残疾人虽身有残疾,但是热爱劳动,珍惜机会,渴望自食其力,实现人生价值,同样是社会物质财富的创造者,是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的一支重要力量。关注残疾人就业,其核心内容就是关注残疾人的收入,主要途径就是通过各种方式提供给有劳动能力的残疾人就业机会,缩小他们生存状况与社会平均水平之间差距,从而更有效地促进社会主义和谐社会建设。
一、残疾人就业安置工作基本情况。
沈阳市持证残疾人万人,有一定劳动能力、符合就业年龄并有就业要求的万人,现已就业的万人,就业率为82%。
二、残疾人就业安置工作存在的主要问题及原因。
1.法制宣传工作有待进一步加强。《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》及其相关法律法规和有关残疾人的政策宣传还不够到位,缺乏深度和广度。全社会扶残助残的氛围还不够浓厚,一些歧视残疾人、损害残疾人权益的现象还时有发生。部分残疾人自身对法律法规也知道不多,运用法律武器维护自己合法权益的意识不强。
2.残疾人劳动就业比较困难。残疾人由于自身文化水平、知识面、社会参与...
卫健委团委工作计划篇四
全国未成年人保护示范县创建考核细则(xxxx)。
县分工表)。
(满分100分)。
工作标准。
责任单位。
一、组织领导。
组织协调。
1、县级党委和政府将未成年人保护工作纳入本地区国民经济和社会发展规划及工作绩效评价内容。
2县发改委、县督查办。
2、建立由县级党委或政府主要负责同志负责的未成年人保护工作协调机制,统筹、协调、督促和指导相关部门在职责范围内做好未成年人保护工作。
1牵头单位:县民政局责任单位:县政府办。
3、县级党委或政府每年至少召开两次会议,研究解决未成年人保护工作的重大问题、重要事项和重点个案,形成相关制度措施等。
2县委办、县政府办。
4、县级党委或政府主要负责同志参加“书记县长话未保”活动、撰写理论文章、宣讲未成年人保护政策等情况。
2县委办、县政府办。
5、县级党委或政府有关部门职能作用发挥明显,工作合力有效形成。
1县委办、县政府办。
6、县级未成年人保护工作协调机制设立专兼职相结合的未成年人权益督查专员,负责牵头对本地区开展未成年人保护工作情况进行督促检查,对存在的突出问题以及侵害未成年人权益的恶性案件、重大事件进行跟踪指导、挂牌督办、限时整改。
卫健委团委工作计划篇五
今年以来,我区认真学习贯彻新时代*特色社会主义思想和*对民政工作作出的三个“聚焦”重要指示精神,以铁的政治担当,坚决贯彻落实省市各项决策部署,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,牢固秉持“民政为民、民政爱民”工作宗旨,克服肺炎疫情等诸多不利因素带来的影响,稳步提升民生服务和保障水*,为决战决胜全面小康,打赢脱贫攻坚战做出了应有的贡献。
一、___年工作开展情况。
(一)在疫情防控中体现责任担当。
全区民政系统深入学习贯彻关于肺炎疫情防控工作的重要讲话和指示精神,根据上级民政部门和区疫情应急指挥部有关加强肺炎疫情防控工作总体要求,有序开展各项防控工作。一是加强民政服务机构疫情防控。印发并严格落实有关养老服务、殡葬管理、流浪乞讨救助、婚姻登记等民政服务机构的疫情防控工作规范,进一步加强疫情防控举措,确保各类民政服务对象健康安全。二是对救助对象进行全面摸排,统一为行动不便的贫困户和分散供养五保户采购米、面、油、蔬菜等生活物资,确保了特困群体的正常生活。落实临时救助备用金制度,救助对象若发生确诊或疑似病例,镇办可直接实施先行救助,增强了救助的时效性。三是鼓励社会力量依法有序参与疫情防控。加强规范管理,鼓励和引导社会捐赠,并强化慈善捐赠物资的管理与使用。同时,印发了《区民政局致全区社会组织的倡议书》,规范和引导各社会组织自觉遵守执行疫情防控各项规定,积极配合党委、*及有关部门做好疫情防控工作。
(二)在社会救助中突出兜底保障。
(三)在养老体系中彰显主动作为。
(四)在基层治理中倡导民主自治。
(五)在社会事务中贡献民政力量。
一是持续推进婚姻登记机关规范化建设,婚姻登记无一例差错,登记合格率均达100%。二是殡葬改革工作扎实推进,对全区殡葬领域开展专项整治,并对全区经营性公墓及公益性公墓(骨灰堂)开展了督查。三是健全留守儿童、妇女、老年人关爱服务体系。认真推动孤儿保障及留守儿童关爱工作,共救助孤儿53名,共发放孤儿救助金万元;开展了丰富多样的儿童关爱活动,申报的“爱相随、助成长”项目荣获省第五届青年志愿服务项目大赛三等奖;四是全力做好流浪乞讨人员救助工作,发现并救助流浪乞讨人员21人次。
(六)在社会组织中创新推动发展。
卫健委团委工作计划篇六
为深入贯彻落实国家、省和市关于稳就业保民生、扩大公益性岗位安置的精神要求,积极安置农村剩余劳动力和城镇长期失业人员,着力提高城乡低收入群体收入,探索共同富裕的有效路径,结合我市实际,将组织实施市城乡公益性岗位提质扩容行动,特制定如下实施方案。
一、总体要求(一)指导思想。以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕全市高质量就业促共富行动重点任务,完整、准确、全面贯彻新发展理念,扎实推进共同富裕,强化就业优先政策,落实政府兜底安置就业职责,重点面向城乡困难群体、超龄人员,大幅提升公益性岗位规模,促进充分就业、有效增收,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
(二)工作原则。
——城乡一体、系统推进。立足乡村振兴、社会治理等现实需求,树立全局意识和系统理念,抓好公益性岗位开发顶层设计和统筹整合,改变条块分割、多头管理局面,形成城乡“一盘棋”的工作格局。
——需求导向、精准施策。实施精准的公益性岗位开发管理。
—2—措施,按需设岗、分步推进,做到安置对象精准、岗位类型精准、资金使用精准、安置成效精准,确保公平公正公开。
——尽力而为、量力而行。注重基本保障和工作绩效,把握好公益性岗位开发规模和进度,合理确定岗位待遇标准。强化财政资金兜底作用,积极吸纳市场化投入和社会化融资,增强保障能力。
——因地制宜、分类施策。根据基层需求和群众期盼,鼓励探索城乡公益性岗位扩容提质的不同路径、推进措施,工作载体。
(三)任务目标。“十四五”时期,创设城乡公益性岗位,合理安排我市工作计划。每年开发计划中,乡村公益性岗位总量占2/3、城镇公益性岗位占1/3,并视经济社会发展和就业形势对年度计划进行动态调整。2022年全市城乡公益性岗位开发计划为3000个,其中乡村公益性岗位2000个、城镇公益性岗位1000个,各区、县(市)岗位计划分配表详见附件1。
—3—疾等级二级及以上)或患重疾无劳动能力的人员。(市人力社保局牵头,市民政局、市残联、市农业农村局按职责分工负责)。
(二)岗位设置开发。城乡公益性岗位按照需求导向、公益属性原则,设立公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位。年初市级下达年度岗位开发计划,各区、县(市)负责统一开发,定期发布岗位需求,可根据实际需求统筹设置岗位开发类型,综合设岗或单独设岗。加大未就业残疾人公益性岗位安置力度,每年持证残疾人公益性岗位占城乡公益性岗位比例不低于8%且不低于省残工委下达的年度任务。2022年岗位设置侧重于服务乡村振兴、卫生防疫、扶老助残、劳动保障、农村公共文化设施管理维护等领域。城乡公益性岗位统一实行清单化管理(结合省公益性岗位开发指导目录做好分类)(市人力社保局会同有关部门按职责分工负责)。
—4—城镇公益性岗位距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。乡村公益性岗位应为在岗人员购买意外伤害商业保险,城镇公益性岗位按规定给予社会保险补贴。对退出公益性岗位后生活困难人员,按规定纳入社会救助范围,做到政策有效衔接、帮扶不断。(市财政局、市人力社保局、市民政局、市农业农村局按职责分工负责)。
(四)岗位安置管理。各区、县(市)按年度发布城乡公益性岗位需求公告,采取个人申请、民主评议、审核公示、区、县(市)审批的方式组织上岗。城乡公益性岗位的管理由镇(街道)统一负责,村(社区)参与做好需求摸排、人员组织、日常管理等工作。各区、县(市)可通过政府购买服务的方式委托第三方人力资源服务机构协助管理。全面应用数字人社工作台就业省集中系统,运用大数据、信息化手段,建立动态管理服务机制,实行岗位和人员“双实名”管理,防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况。(市人力社保局、市农业农村局按职责分工负责)。
—5—策措施,调动各方力量积极参与,使就业增收、劳动致富的理念深入人心,营造良好社会氛围。
(二)密切协调配合。人力社保部门要发挥好牵头协调作用,会同财政、农业农村、民政等部门做好政策制定、人员认定、资金筹集、待遇兑付、监督管理、信息化建设等工作,要最大力度挖掘岗位资源,做好所涉及岗位的职责明晰、待遇保障等工作。
(三)强化资金保障。加大财政资金统筹力度,各区、县(市)要将城乡公益性岗位所需资金列入年度财政预算,统筹用好各项资金。乡村公益性岗位农村超龄人员所需资金由所在同级财政部门保障。其他城乡公益性岗位所需资金按就业补助资金管理办法或原渠道列支。
(四)加强日常管理。在各镇(街道)、村(社区)开发设置公益性岗位管理专员和基层就业服务专员,专职或兼职负责城乡公益性岗位日常联系、监督管理、政策宣传、信息报送、材料归档等工作。
—6—定安置条件的,执行原协议期或待遇期限及标准,至协议期或待遇期满终止。
本通知自发文之日起30日后施行。
附件:1.市城乡公益性岗位提质扩容行动岗位计划分配表(2022年)。
2.市城乡公益性岗位开发管理暂行办法。
附件1。
—7—市城乡公益性岗位提质扩容行动岗位计划分配表(2022年)。
单位:个区、县(市)。
计3000100020003501200注:城乡公益性岗位开发由人力社保部门会同农业农村部门开展岗位认定,统一纳入数字人社工作台就业省集中系统。岗位使用人社部门负责符合就业困难人员认定范围内的对象安置、农业农村部门负责符合超龄人员对象安置,相关职能部门分职责做好指导,按照“能安置尽安置”原则使用岗位数,部门岗位使用可统筹。
—8—附件2。
市城乡公益性岗位开发管理暂行办法。
为全面贯彻国家、省和市关于稳就业保民生、扩大公益性岗位安置的精神要求,紧紧围绕高质量就业促共富工作目标,突出扩中提低、打造新时代共同富裕地,做好城乡公益性岗位开发管理工作,根据《市城乡公益性岗位提质扩容行动实施方案》,结合我市实际,制定本办法。
本办法所称城乡公益性岗位,是指各级人民政府使用财政资金统一设置的非营利性公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位。
城乡公益性岗位开发管理的目的,主要是落实政府兜底安置困难群众就业职责,着力提高城乡低收入群体收入,不设置没有实质工作内容和社会效益的岗位。
开发管理机制城乡公益性岗位实行市级统筹,各区、县(市)负总责,乡镇(街道)具体落实,村(社区)日常管理使用。市级负责定目标、定政策、定资金;各区、县(市)负责政策细化、资金筹集;乡镇(街道)负责组织实施、岗位开发、待遇发放、督促检查;村(社区)参与做好需求摸排、人员组织、日常管理。各地可通过政府购买服务的方式委托第三方人力资源服务机构协助管理。
—9—。
市级统一向各区、县(市)下达年度开发计划,各地可根据实际,在不低于市下达年度计划的前提下,适当增加岗位规模。
结合我市实际,将城乡公益性岗位设置为公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等类型。公益性岗位按照开发单位属性分为乡村、城镇两类,各区、县(市)可根据实际需求统筹本辖区的岗位开发类型,综合设岗或单独设岗。
城乡公益性岗位开发在各区、县(市)人力社保部门统一指导下,乡镇(街道)负责具体组织实施,原则上于每年第一季度集中开展。开发流程一般包括发布公告、报名申请、民主评议、审核公示、区、县(市)审批、协议签订、岗前培训、安排上岗等环节。如出现空岗情况,乡镇(街道)要按照规定及时进行补充。
乡村公益性岗位开发管理。
乡村公益性岗位设置为:
(二)公共服务类,主要从事农技推广、村容保洁、卫生防疫、场所建设等方面的工作;
—10—。
卫健委团委工作计划篇七
在即将到来的新的一年里,校团委将以“十八大”、十八届四中全会精神相关决议和文件精神为指导,以团区委20xx工作要点、教育局相关工作要求和学校今年的工作重点为主题,以学校德育工作和教学工作为轴心,结合我校学生的特点,积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段,全心全意为广大青少年学生服务,广泛开展形式多样、内容丰富的各类活动,使广大青少年团员更主动的靠拢团组织,力争开创学校共青团工作的新局面。
全面提高我校团员、青少年学生的自身素质,提高青年团员教师的职业道德水平与教师的师德修养,规范教育教学行为,活跃校园文化,争创先进团委。
1.加强组织建设,提高组织能力,完善“团委——团支部”的管理体系,强化组织领导,配备好团支部的领导班子。及早选好学校新一届团支部干部,把一批有朝气、有才能、热心共青团工作的先进青少年吸引到团委班子中来,让我校共青团工作充满蓬勃生机和活力,使团委工作能有序有效的进行。
2.团员注册,完善组织结构。在档案材料管理上,完善团员登记注册工作,确保团员人人有档案。进一步壮大团组织的队伍,完善注册、收缴团费等工作,加强对新建团支部工作的指导,激发他们的积极进取心。
3.协调好各方面的关系,使团委能成为学校对外宣传的一个窗口,以服从于学校的管理、服务于年级、班级的管理为原则,正确协调处理团委活动与各部门管理的关系,使之能得到他们的支持。
4.深入持久地开展主题教育活动,把深入学习安全、纪律、学风教育月活动和强化团员意识教育活动结合起来,根据青少年学生群体的特点,采取不同的学习教育方式,深入持久地开展教育活动。增强共青团员的光荣感、使命感和责任感。
5.开展丰富多彩的校园。
20xx团委工作计划以活动为载体,陶冶团员青年的情操,切实加强青少年的思想道德建设。团的生命在于活动,今年,校团委将以“五·一”、“五·四”、“清明”、“端午”“十·一”、“校园文化艺术节”、等重大节日和纪念日为契机,开展丰富多彩的校园文化活动。
大型活动做到有方案、有纪实、有总结,同时每次活动做到认真设计、布置和实施,加强对各支部活动情况的考查力度,突出活动的实效性。
卫健委团委工作计划篇八
在校党支部和团区委的领导下,继续以邓爷爷的理论、“科学发展观”和“社会主义核心价值观”作为重要的指导思想,深入贯彻党的十八大精神,与时俱进,开拓创新,紧紧围绕学校教育中心工作,踏踏实实地开展工作,继续发挥团队作为学校德育先锋的作用,使我校精神文明建设再上一个新台阶;积极开展广泛的爱国主义教育、社会主义教育,推动学校的素质教育向纵身发展。为培养新世纪的创新人才而不懈努力!
通过广播站、橱窗、板报等宣传阵地来营造校园浓厚的文化氛围,加强对学生的思想品德的教育,倡导助人为乐的奉献精神。同时,加强常规检查员的监督力度,创造优美的校园环境,配合学样抓好常规管理,为我校展现新的风采而奋斗!
(一)规范常规工作。
1、在总结常规值勤情况的基础上,进一步明确、完善常规值勤的规范、监察、保洁功能。加大全校包干区的检查反馈力度。
2、规范每周一次的升旗仪式工作,坚持以高质量的国旗下讲话、结合当前形势对队员进行爱国主义等方面的教育。做到每次仪式前有预案,仪式后有记录。
(二)加强阵地建设。
1、以“校园之声”广播站、橱窗等为抓手,为营造乐土中学朝气蓬勃、健康向上的校园文化而努力。
2、继续发挥各班级黑板报的宣传阵地作用,定期进行评比。
(三)逐步完善团队一体化工作机制。
1、保证每两周一次的团组织生活正常进行,以扎实有效,生动活泼的团支部组织生活为基础,增强团组织内在活力。
2、继续开展团课教育,针对不同年龄的团队员的特点,以多样的手段普及团的基本知识,形成团组织的向心力。对团队员一如既往的开展团员政治思想教育,以保持团队员在队员中政治上思想上的先进性。
(四)开展丰富多彩的活动。
1、结合“爱心”活动组织学生上街、去敬老院打扫卫生培养学生的奉献精神和劳动观念。
2、配合学校各项活动,开展相应的共青团、少先队礼仪教育活动。
3、利用“十一”做好团员的思想道德教育。
(一)九月份。
2、召开团总支委员会议,明确分工。
3、广播站开播,每周中午12:05---12:30,落实稿件来源。
(二)十月份。
1、第一次团课。
2、组织学生上街和敬老院打扫卫生等。
3、中学生礼仪形象讨论征稿(活动)。4、更新橱窗内容。
(三)十一月份。
1、第二次团课。
2、出好橱窗,校广播站也配合做好教育宣传。
3、召开广播站成员会议,总结前一阶段工作,提出更高要求。
4、组织同学观看一部爱国主义电影。
(四)十二月份。
1、第三次团课。
2、橱窗宣传“元旦”活动。
3、聘请镇派出所指导员同志来校做法制报告。
4、组织同学观看一部爱国主义电影。
(五)一月份。
1、第四次团课。
2、开展节能公益标语征集活动。
3、广播站工作小结。
4、各类评选和表彰。
5、写好本学期团队工作总结。
6、布置寒假社会实践活动。
卫健委团委工作计划篇九
1.加强教学管理进一步提高课堂有效性。
(1)继续开展“课堂教学有效性”研究,做好日常教学的指导工作。
(2)第八周,4月24日迎接区进修学校教学视导。
(3)第九周举办杏北小学“教学开放周”教学观摩研讨活动,积极探索课堂实效性。
(4)组织开展“片区教研联动”,利用小片区资源开展课堂有效性研讨活动,推动并积极参加小片区六年内新老师的师能竞赛。
2.加强教研组管理,进一步提高教研活动的实效性。
(1)要求各教研组切实认真制定计划,并做好教研组活动计划的制定和落实工作。学校每个教研组活动做到四有,有计划、有准备、有记录、有成效,真正使校本教研成为促进教师专业发展和提高教育教学质量的主阵地。
(2)以教研组指导备课组,让备课组活动也能有序、有效开展活动,备课组主要做好课时、单元的集备工作。
(3)加强常规检查力度,本学期的教学常规检查时间分别是第三周、第十周、第十七周,在常规检查中及时反馈检查结果,并督促教师做好相关问题的整改工作。除此,教务处还将针对性地组织小型多样的常规检查,帮助并督促教师规范做好常规工作。
3.加强随堂听课检查,提高随堂课的教学质量。教务处将继续推行随堂听课制度,学校行政人员将深入教学第一线,广泛深入地了解教师的日常教学情况,对新教师及课堂教学能力相对薄弱的教师,尤其要加强指导与交流,帮助他们找出存在的问题,提出改进建议,促使这部分教师迅速成长。
(二)加强教师管理,促进教师发展。
1.对教师加强思想道德与职业道德教育。我们将继续认真组织学习《中小学教师职业道德规范》,社会主义核心价值观,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范和行为准则。牢固树立育人为本,德育为首的思想,努力提高教师工作的自觉性,切实规范教师的教学行为,进一步增强教师忠诚党和人民的教育事业的责任感、使命感,切实提高教师的思想道德素养,杜绝随意调课、占课和缺课等现象,确保教学活动正常、有序、健康地开展。教务处将加强督促和检查,发现问题,及时反馈,并及时提出整改意见,防止各类教学事故的发生。
2.加大教师岗位大练兵力度,具体形式有。
(1)理论学习大练兵教务处组织开展以“先进教学经验”为主题、以集中培训、自我学习为主要学习形势,活动结束后教师要提交学习笔记、学习心得或读书心得。
(2)教学技能大练兵按照“在什么岗位练什么兵”的总体要求,立足工作实际,突出岗位自练。第一继续组织教师苦练教学基本功(三字一画、普通话、语言表达等)、掌握教学基本技能、熟悉教学基本规范,不断提高教学准备能力、教学实施能力、教学评价能力、信息技术与学科整合能力等,积极开展以教学设计、课件制作和片段教学为内容的“新三项”基本功训练。第二结合xx区开展的“教师说题命题活动”开展岗位练兵,进一步引导教师深入研究课程标准、教材教法及学生学习规律,准确把握课堂教学目标、重难点及教学方法和手段,切实提高教师的教学评价能力。
(3)课堂教学大练兵课堂教学大练兵是本学期的重点,教务处以抓常规教学、增强课堂实效为切入点,组织一线教师,以教研组为单位,开展人人都讲一节公开课活动,做到课前细致准备,精写教案与教学设计,课堂体现自我风格精益求精,课后说课清晰,反思真实有效,评课认真细致全面,总结恰到好处。
3.新教师培养第一继续健全新老教师结对子制度,进一步明确各自的工作目标、义务和权利,更好地发挥骨干教师的传、帮、带作用,帮助新教师在思想和业务上尽快地成熟起来,促进他们健康地成长。第二新老师一学期至少开三节课汇报课,通过课堂实实在在提高教学能力;结对子教师也要按要求上好示范课和汇报课,让新老师在师傅的带领下茁壮成长;除此,我们还鼓励新教师积极参加区、市级等培训活动,全方位汲取营养,提高自己。第三以考核课为抓手,切实做好新老师的带教、磨课工作,提高新教师的自我反思和自我成长能力。
4.着力培养青年教师,努力扶植骨干教师。教务处将进一步加强对青年教师、xx区教坛新秀的培养工作,为他们提供学习培训的机会,搭建展示自我的舞台,建设好一支以教研组长、备课组长为核心的骨干教师队伍;有机会就让骨干教师多走出去,找到和发现自己的优缺点,反思自己的教学,成长自己,超越自己。
(三)加强质量管理,提高教学实效。
1.加强作业与考试(考查)管理。教务处将继续认真贯彻《关于切实减轻中小学生过重课业负担的通知》的精神,严格控制作业总量,严禁惩罚性作业。作业内容要精选,作业设计要精心,力求使布置的作业更具科学性、合理性和实效性。教师要规范批改格式,努力提高作业的批改质量,对不同层次的学生,可进行分层布置,分层批改,切实减轻学生过重的学业负担。作业布置要坚持“四个必须”,即布置的作业必须纳入教案,必须自己做过,必须及时批改,必须及时评讲。严格控制考试(考查)次数,认真组织阶段性测试和期末考试(考查)工作,及时做好质量分析和反馈工作,对存在的问题要及时采取补救措施。教务处将督促各年级备课组、教研组认真做好相关学科的教学质量分析,抓好教学反馈,总结成功经验。
2.加强校内调研工作。将不定期对教师开展一日调研和随堂听课活动,对教师的教育教学活动及学生的学习活动进行全方位的了解,有针对性地与授课教师交换意见,及时总结、反馈调研情况,积极寻求整改策略,从而不断提高教育教学质量。
(四)加强科研课题研究。
1.继续完善校本课程,把水文化特色融入到各学科教育教学之中和校内外的各项活动之中,进一步收集、整理水文化资源,准备汇编水文化校本课程,为融入课堂提供素材。
2.认真组织参加区20xx-2015学年中、小、幼教育教学论文评审、交流与汇编工作。
3.对已立项的体育组区课题《体育课中教学情境的创设》,本校课题《数学课堂合作学习的研究》、《小学珠算教学之研究》加强跟踪,争取研有所获,校级课题早日向高一级立项。
4.结合区教科研计划,积极做好新一轮区级科研课题的申报。
卫健委团委工作计划篇十
1、全面推进党建带团建工作。一是巩固学校、机关、企事业单位等团建阵地,全面加强和活跃团的基层组织建设。二是理顺团组织的工作流程,调整和完善团支部的建设工作,建立和完善团内各项工作制度,形成共青团工作的新格局。三是切实加强团干部和团员队伍建设。认真落实团干部培训计划,定期组织开展培训班、交流会、讨论会等方式,牢固树立终身学习的理念,切实增强学习的使命感和紧迫感,提升工作能力。着力培养优秀青年党政后备人才。积极做好团干部的转岗工作,主动争取党组织的关心和重视。
2、加强团委规范管理。进一步总结经验,建立健全工作机制,不断壮大团员队伍,加大团员管理力度。进一步健全基层考核制度,确立经常性检查与年度考核相结合的工作机制。加强团员意识教育,引导广大青年团员牢记使命,增强青年团员的光荣感、责任感和使命感,不断提青年团员的在团意识。继续开展好“推优”工作,把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。
3、加强非公企业团组织建设。按照上级要求,认真做好我镇非公企业团组织建设工作。
1、强化青少年思想政治教育。以丰富主题教育的形式,引导团员青年在工作实践中提学习的意识,增强学习的针对性和实效性。针对学校、农村、机关各自的特点,坚持用党的科学理论主导教育方向,引导青年树立崇理想,加强青年学习文化知识和技能的自觉性,努力使他们学有所长,提创新意识,增强创新能力,使青年在创新上有所建树。
2、深化青年志愿者行动。镇团委积极招募青年志愿者,认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌,是精神文明建设的有效载体,在明年的工作中,不断加强青年的思想教育工作,引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中,充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神,展现我镇团员青年团员的精神风貌。
3、切实维护青少年合法权益。加大青少年维权工作力度。深入贯彻落实《中华人民共和国未成年保护法》和《预防未成年人犯罪法》,协助有关部门进一步加大保护青少年法律法规的执法和宣传力度,着力解决影响青少年健康成长的突出问题,优化青少年成长的社会环境,加大对服刑人员子女、外出务工人员子女、孤儿、未升学初中毕业生等无业、辍学、失管的闲散未成年人的教育管理,探索建立和实行有效的动态管理工作联动机制。做好青少年违法犯罪预防工作,继续深入开展系列主题活动,提青少年自我保护意识和自我保护能力,巩固民族团结,维护社会稳定。加大对特殊青少年群体的服务力度。积极争取社会各界支持,做好以进城务工青年、贫困学生、残疾青年、农村贫困青年和农村留守儿童等为重点的弱势群体帮扶工作。
1、开展科学技术培训活动。镇团委联系镇农技站开展科学技术培训工作,充分利用培训、社会实践、拓宽就业渠道。继续发掘青年典型致富带头人活动,鼓励创业青年加大投入,科技革新,提升生产力和经济效益。
2、加大就业创业政策宣传。努力帮助特困青年解决生活难、培训难、就业难等问题;切实为困难青年找岗位、助就业、送温暖,促进和带动全社会关心支持青年就业和再就业工作。
积极在全镇范围开展有益社会的公益性活动,组织协调,多方筹措,争取团委活动经费,落实项目,开展留守儿童学生关爱活动、敬老活动等。
认真完成团县委下达的各项工作和开展好各项活动,及时报送资料;组织培养团员,完成团员团费收缴工作;以党政工作为中心,做好各项工作。
卫健委团委工作计划篇十一
20xx年,学校共青团工作的总体思路是:认真贯彻落实党的十八大精神,秉承“追求卓越”的工作理念,以建设全国五四红旗团委为目标,全面加强团的`自身建设,打造“三化两型”(制度化、信息化、时尚化,枢纽型、学习研究型)共青团,推进思想引领和成长服务,优化队伍建设,增强支部活力,擦亮特色品牌,服务学校中心工作,引领青年学子以饱满的热情和昂的斗志献礼建校55周年,投身我校高水平应用型地方大学建设。
一、以“青年马克思主义者培养工程”为平台,强化青年大学生思想引领。
1、切实做好贯彻党的十八大精神学习宣传活动。采取贴近青年,丰富多彩,大学生喜闻乐见的方式,特别是用好新媒体和文化艺术载体,深入、全面、准确地开展系列学习十八大精神宣传活动。引导青年大学生在学习十八大精神的过程中,与信仰对话、与理想对话。
2、创新实施“青年马克思主义者培养工程”。完善校、二级学院两级团校建设,加强两级学生骨干培养。创新实施“青马100”工程,每年公开招募100名品学兼优新生加入“青马100”培训班,实施学分制培训,通过为期两年的理论学习、实践锻炼、课题研究、志愿服务、对外交流等形式的系统学习,培养一批团员精英骨干,在大学生身边打造一批具有影响力的青年马克思主义者。
3、实现青年引领数字化。运用网络视频、微博群、飞信群、qq群、手机报等开放性、共享性、发散性的新媒体载体,让团工作随时随地实现同步直播、同步交流、同步分享。推行团干部实名开微博,与更广泛的大学生群体“互粉”。进一步完善共青团“红网工程”,继续抓好团组织微博、微信体系建设,进一步规范运营机制,形成“各自独立、相互联动”的完整体系。加大力度推广“校园微生活”手机报,努力建设对大学生进行信息传播和思想引领的新媒体集群。
4、深化主题教育活动,唱响主旋律。以纪念“五四”运动等重大活动、重大节日为契机,开展形式多样、富有成效的纪念庆祝活动。加强爱国、爱社会主义、爱党教育,坚定广大青年学生跟党走社会主义道路的理想信念。开展好“优秀团员”、“自强之星”等先进典型的评选活动,用身边人、身边事教育引导广大青年大学生。
二、以团的作风建设为重点,夯实组织基础。
5、加强团的基层组织建设和基层工作。召开共青团xx学院第三次代表大会,确定和讨论韶关学院共青团今后一段时期的工作方针和任务,选举产生共青团xx学院第三届委员会。做好二级团委换届工作,选拔一批年青有活力的青年干部担任二级团委书记。推进基层团建创新工作,完善二级团委的建设和管理,明确职责,加强团组织建设。加大力度实施“重心下移”,激发团的基层活力。推进团建进社区、进社团、进网络的工作,实现共青团组织服务全覆盖。
6、打造“接地气聚群力”的团组织。支持、鼓励各级团组织和团干部,特别是学院团委书记、副书记等共青团骨干继续坚持“两进三同”不掉线,贴近青年,让团工作更有针对性,服务青年,让团组织更坚实,致力于把团组织建设成为青年大学生的“精神家园”。
7、打造“学习研究型共青团”。加强团学干部队伍的培训,提升团学干部队伍的理论水平和工作水平。注重团干部的思想力建设,鼓励团干部主动、深入、持续地研究共青团和青年工作,提升工作的专业化水平,努力建设一支高举旗帜、坚定信念、践行宗旨、心系青年、吃苦耐劳、勇挑重担的团干部队伍。
三、贯彻落实计划,以“大学生素质教育基地”建设为抓手,服务青年大学生成长成才。
8、试行“学分、教学工作量进社团”。贯彻我校加强内涵建设和教育教学改革的要求,与教学部门一道制定学分、工作量进社团的有关制度,促进“第一课堂”与“第二课堂”结合,服务人才培养目标。
9、实施“大学生素质拓展计划”。建立大学生素质拓展的评价体系,丰富活动形式,引导大学生参与素质拓展活动,设立大学生素质拓展管理系统,科学记录和评价大学生在校期间参与素质拓展活动的情况,量化的素质拓展成绩单与专业学习成绩单并驾齐驱,成为人才培养的考量标准之一。
10、擦亮校园文化“13500”特色品牌。组织第二十三届校园文化艺术节、第七届科技文化节活动,举办成长论坛、菁英校友论坛、社团嘉年华、校园十大歌手、热点辩论赛等活动,活跃校园文化,延伸文化内涵,营造浓厚的文化氛围迎接55周年校庆。
11、开展志愿服务工作。弘扬志愿精神,培育志愿文化。壮大注册志愿者队伍,关爱农民工子女活动,创新志愿服务品牌项目,活跃学校志愿服务。组织志愿者参与各类大型赛会志愿服务,探索无偿献血、造血干细胞新动员机制,加大无偿献血工作力度,确保超额完成任务。
12、组织社会实践工作。进一步完善“大实践”工作格局,把学生德育实践与课程教学相结合,创新大学生社会实践运行新机制。开展好20xx年暑期“三下乡”社会实践活动,申报全国、全省重点团队,完善“三下乡”官方微博建设,扩大宣传,提升影响力。
13、加强大学生就业创业教育实践。完善大学生创业指导中心建设,紧密结合学校人才培养目标,以提高学生创新精神和创业能力为重点,按照政策支持、搭建平台、加强培育、强化管理的原则,建立和完善创业教育体系、创业实践体系和创业组织保障体系。推进大学生就业创业见习基地建设。在确保见习基地数量稳步增长的同时,进一步完善机制,提高质量,强化对接和管理。
14、推进科技创新工作。实施大学生创新创业训练计划,创新人才培养模式,强化创新创业能力,着力培养大学生的创新意识、创业精神和创业能力训练;()落实教师指导科研项目的教研积分,积极组队参加省大学生“挑战杯”竞赛。
15、推进艺术工作。推进校大学生艺术团的课程化教育、学分制教育、专业化管理,做好“高雅艺术进校园”活动任务。打造艺术精品节目,积极选送优秀作品参加国家、省的艺术竞赛活动。
四、本年度十项重点工作。
1、开展“与信仰对话”学习领会十八大精神系列活动。
2、召开第三次团员代表大会。
3、推行大学生素质拓展活动学分制管理。
4、举办技作品竞赛,组队参加省“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛。
5、举办第23届校园文化艺术节和第7届科技创新节。
6、创新实施“青马100”工程。
7、完善和运行共青团新媒体教育平台。
9、实施社会实践“十百千万工程”,组织开展好20xx年社会实践活动。
10、服务学校55周年校庆系列活动。
卫健委团委工作计划篇十二
一、每周一次例会,对上一周工作进行总结,及时改进工作中的不足,完善工作,并对一周的工作进行安排布置。
二、继续发挥主席团的督导作用,对各部门对工作进行不定时的抽查,本学期的抽查范围将涉及每个部。
三、及时获取同学们的意见和建议,并对同学们提出的焦点问题进行力所能及的解决。
在实践中逐渐完善学生会的规章制度,让学生会的管理更加紧密,更加有利于学生会的发展。
对学校派发下来的通知,任务及活动的通知及时地上墙,让学生都能了解其中的内容。
在开学之际,学生会的工作又从一个新的台阶逐步走向正轨,为了学生会能够尽快的步入正轨,办公室制定出本学期学生会大致度作目标,让各个部门都有一个奋斗目标。
在新一届学生会成立后,又很多新成员加入到这个集体,为了更方便的联系彼此,办公室做一份学生会成员一览表,并附有联系方式等等,分发的每个成员的手中。
办公室是学生会重要的一个部门,在学院组织各个活动之前,办公室做出一个大概的企划书,活动的时间,内容及意义,让专属部门更加明确的实行下一步的工作。
对每次例会做好会议记录,以便于以后查找。
卫健委团委工作计划篇十三
共青团上海中侨职业技术学院委员会办公室围绕着校团委“组织育人、活动育人、氛围育人”的理念开展工作,搭建团委各部门、各校级学生组织之间的.合作交流的桥梁,致力于高效发挥办公室参谋助手、统筹协调、服务保障、物资管理等职能作用。为了将20xx—20xx学年第二学期校团委办公室的工作做好,现对相关工作作出如下规划部署:
进一步完善办公室值班制度,值班人员执行签到签出制,规范值班人员在值班期间的行为习惯,力求展现团委办公室严肃、干练、富有战斗力的工作作风,认真接待好每一个来访人员。拟起草《团委办公室日常工作指导意见》来进一步对办公室的各项日常工作制度化、规范化、标准化,按质按量完成书记班子布置的每一项工作和任务。
对每次例会内容进行设计安排,除了进行工作汇报与布置,更着重干事的想法交流,拟在每次活动之后召开活动总结会,查缺补漏,并将会议记录撰写成活动总结,汇集成册。
二级分团委、学生分会干部干事通讯录,并以月为单位进行人员信息统计更新,保证信息数据的实效性、真实性。承办团学系统会议,坚持做好会务工作,并将会议记录、经验总结留存。协调、协助团委各职能部门、校级组织开展各项活动与工作,加强团委办公室对各项活动组织工作的协调作用。
拟在原有干部、干事的二级组织结构上进行改革创新,引入中心组概念,实行干部、中心组、干事三级组织结构。并将干事按小组划分,由选拔出的中心组成员担任组长或负责人代替干部行使部分职权进行管理,以便于责任分包、任务分包,明确各阶段各组、各人的任务和职责,形成人负其责、有分有合的工作格局,能更好、更高效完成相关任务。计划在换届交接后能有一批熟悉团委办公室工作的新大二同学担任中心组职务,协助办公室主任开展工作,并且有助于工作经验、部门文化的传承和发展。
理顺办公室内部工作机制,强调服务,注重办公室人员的办文、办事、办会能力,努力做到“说写思干”的全面提升,营造团结互助共同进步的和谐氛围,使办公室干事“有事干、肯干事、能干事、干成事”,从而调动成员积极性,提升部门的凝聚力和战斗力。
拟在本学期对各职能部门、校级学生组织、二级学生组织举办的各项活动进行全面的总结、梳理将活动有关材料进行整合整理,进行归类汇总,方便以后查询调阅,有助于活动的经验传承。
草拟修订办公室管理制度、办公室值班制度、办公室日常工作指导意见、文件起草与管理意见、团委物资管理制度、团学组织会议制度等,整合为《团委办公室规章制度》,对办公室的各项工作进行指导、要求和规范,使对办公室工作管理做到有据可查、有例可循。
修正、设计办公室值班签到表、团委物资借用单、团学工作会议记录表、通讯录通用模板、活动数据统计表、会议(活动)方案模板、会议(活动)人员签到表、会务材料等表格(模板)进行统一和规范。对所有团委文件、表格进行统一装袋、编码留档,并建立电子目录方便查阅,努力形成一套较为完善的办公室工作体系,规范办公室工作。
制定干训计划,严格组织落实,以部门干训为契机配合部门例会,进行学生干部行为规范、办公室日常工作规范、校团学组织基本常识、常用文体写作、公文写作、文件表格的格式规范、社交礼仪与技巧、会务筹备、活动策划、党团基础理论知识等各类专项培训,同时积极与其他部门、组织展开交流活动,主动学习借鉴他们的好经验、好方法,全面提升办公室人员的综合素质,努力使办公室成为一支理论扎实、工作踏实的有战斗力的队伍。
在干事管理上,拟试点建立《团委办公室干事个人档案》,统计干事的工作内容、工作效率、工作特长等,对干事的各方面能力进行全面评价,使得对干事的管理更加科学合理,为将来提干推优创造一个有力的数据支持。
部门的文化建设也是办公室现阶段工作的核心和重点,时刻做到以人为本,想干事所想,思干事所思。除了通过部门例会讨论之外,拟在不妨碍工作的前提下组织部门联欢、出游聚餐等活动,增进部门成员的沟通与感情,加深理解与信任,形成良好的工作氛围。尝试引入团体素拓项目进一步增强干事的团队意识,合作默契。
以上是校团委办公室第二学期的总体工作计划,一年之计在于春,本学期办公室决心以服务全校学生、团员为宗旨;在做好日常工作的同时,努力培养部门干事的各项技能;以部门成员高度的责任心与工作热情为保障。相信在团委书记班子的指导下,在全体办公室成员的共同努力下,一定能成功高效地完成本学期的任务,与团委其他职能部门、各校级学生组织一起将我校团学工作做得更好!
卫健委团委工作计划篇十四
展团委调研部的`工作,发挥自身优势,结合调研部干事的特点,积极展开各项工作,全心为我师生服务,力争开创调研部朝着更好的方向前行。
团委调研部是团组织联系广大青年团员的窗口,应当发挥桥梁纽带作用,上情下达,下情上报,为学校开展工作提供决策依据。
根据我调研部发展的实际情况,现拟定工作计划如下:
1、加强各部门的联系,做好各种信息的交流工作。
2、学习其它部门的工作经验,使得调研部的工作得到提升。
3、结合各部门职能运用于调研部工作中。
1、制定调研部内部工作细则。
2、起草调研部工作纪律,完善工作细则。
3、定期总结自身工作上出现的问题,使得工作能一直向着正确。
的方向前行。
以学院现存的突现的问题为主要调研对象,关注学生日常行为思想动态定期形成书面报告并及时向有关领导反映。
1、认真做好调研部宣传工作,扩大影响力。
2、把调研部的职责宣传到位使得学生有反映问题的专属部门。
可以令我们更好的展开工作。
调研部作为团委的一个部门,我们将积极配合团委的各项工作,在保证我们部门工作做好的同时协助其他部门共同搞好院团委各项工作也是我们义不容辞的责任。
以上就是我部门的工作,我们将按照该计划努力做好我们的各项工作,希望在新的学年在院领导的指导下,老师的关怀下,与同事的积极合作中,通过自己的努力我们部门能够取得更加良好的成绩。
卫健委团委工作计划篇十五
一、工作目标:围绕“爱国、敬业、诚信、友善”四个方面组织主题活动,引导学生践行社会主义核心价值观,培养学生的优秀品质,中学—学年终第二学期团委工作计划。
2、在培养团员的荣誉感的同时,培养团员的责任感,成为班级、学校正能量的传递者。
3、与德育处密切合作,更好的发挥团委的德育教育功能。
二、主要工作常规工作:团员管理、升旗仪式、午休管理和社团活动四个方面。
1)团员管理的思路是跟踪团员成长过程,及时评价促进发展。
团员的管理包括团员的.培养和团员的评价两个部分。通过我校团校定期开展团课,不断的提高团员的思想,帮助团员保持较强的荣誉感和责任心。通过对团员在班级中的表现和参加团的活动的情况对团员及时的作出客观的评价,引导团员在班级中用自己的正能量感染其他学生,起到榜样示范作用,营造积极向上的学习氛围。
2)升旗仪式的思路是规范升旗仪式形式,精选国旗讲话内容。
升旗仪式是进行爱国主义教育的重要途径,是展示师生精神风貌的窗口,也是对学生进行德育教育的有效形式。首先要带领学生学习《国旗法》,让学生怀着尊敬的心情参加升旗仪式;其次要抓住升旗仪式这一重要的教育契机,选取有代表性和感染力的讲话内容来引导和帮助学生,起到德育教育的目的。
3)午休管理的思路是班级自我管理为主,团委评价管理为辅。
学生根据个人情况的需要选择在家午休或在校午休。在校午休需要由家长向学校提出书面申请,经学校同意后方可留校午休。午休管理按照我校学生午休管理办法由午休自律委员会评价反馈。
4)社团活动的思路是丰富校园文化生活,服务学生智力发展,工作计划《中学—学年终第二学期团委工作计划》。社团活动的开展固定时间、固定场地、固定人员,按照我校社团章程有计划的开展。
2、主题活动:根据重大节假日等教育契机分别开展“春风送暖,春雨助力”主题教育活动、“心连心、手牵手”传递正能量主题活动、“扬五四精神,展青春风采”专题教育活动、“志在六月,有你有我”专题服务活动四个主题教育活动。
1)“春风送暖,春雨助力”主题教育活动(三月份)。
由入团积极分子组成我校志愿者服务队,在学校内开展“弯弯腰,低低手,净校园”志愿者服务活动;由团委向全体师生发出倡议,在我校或与贫苦地区的学校开展“一支笔、一本书、一句话”爱心助困活动;团委与德育处合作组织开展“雷峰精神伴我行”手抄报评比活动。
2)“心连心、手牵手”传递正能量主题活动。(四月份)。
由各班级民主推荐在学习生活等各方面表现突出,具有积极向上的影响力的学生,并把事迹整理成文字材料,在全校范围内开展“我们身边的榜样”主题演讲活动和“最强正能力”评选活动;借助思想品德课的平台组织开展“细节决定成败”与“成大事者不拘小节”辩论赛,在辩论中发现好习惯的重要性。
3)“扬五四精神,展青春风采”专题教育活动。(五月份)。
五四青年节是广大团员青年和中学生的重大节日,是德育教育的重要契机。所以我校计划在五月份开展“五月的花海”歌唱比赛(班级为单位参赛)、“青春风景线”校园展览活动(团委策划)、“青春无悔”宣誓活动(全体入团积极分子)。
4)“志在六月,有你有我”专题服务活动(六月份)。
六月份,初四将迎来人生中第一次重要的选择:中考,初三的学生也将面临历史、地理、生物三课的学业水平检测。所以团委决定开展“坚持到底,勇攀高峰”倡议、宣誓活动和考前心理疏导讲座,帮助学生坚定信念,轻松应考,取得优异的成绩。
3、完成上级团委和学校布置的其他活动。
三、主要措施:提前做好详细的方案,按照方案有序开展,避免因为准备不充分影响活动效果。
2、调动班主任和学生的积极主动性,参与到活动中来。
3、活动评价以鼓励为主,通过激励性评价让学生找到自信。
4、加强活动的宣传和反思总结,找到成功的经验。
卫健委团委工作计划篇十六
在上级团委和学校党委的领导下,以素质教育为主线,以学校德育美育工作、教学工作为轴心,认真细致的开展团员工作,发展、挖掘自身的特点和优势,结合我校青少年的特点,开展适合团员学生特点的活动,全面活跃团的各项工作,推动我校共青团工作不断前进。
1、校团委将继续做好团员的培训、学习工作,团员组织关系的转接工作以及新团员的入团工作,进一步完善校团委的档案管理和建设工作。充分调动学生的积极性、创造性,使之成为团委工作的助手,成为和学生沟通的桥梁。
2、全力抓好团员、团干的培养和考核工作,认真做好团委、学生会及各团支部的常规活动记录。积极配合学校其他部门做好相关工作。按时、按质、按量完成上级主管部门布置的各项工作。
(二)利用现有条件,搞好宣传工作。
利用学校现有条件,积极配合学校做好党的教育方针、政策和学校中心工作的宣传,利用学校校园广播和各班教室的黑板报对青年团员进行教育。认真组织办好各团支部活动园地的黑板报。同时,充分利用校广播室等宣传渠道,搞好学校宣传工作,扩大学校影响。
(三)积极开展丰富多彩的团队活动。
1、利用各重大节日、纪念日,开展主题教育活动,对学生进行爱国主义教育,提高学生爱国情感。
2、开展“创文明校园、做文明学生”活动。清除校园的卫生死角、白色垃圾,美化校园环境,在学生心中树立环保意识。
3、开展学雷锋志愿者服务活动,到社区、到敬老院提高学生素质,培养学生奉献精神。
4、根据上级要求,积极举办各类文化竞赛活动,如演讲比赛、征文比赛、书画比赛等。
本学期团委工作紧密围绕学校工作重点,根据学校的实际要求,和区团委的工作部署,与时俱进,开拓创新,灵活多变地开展工作。
2、组织积极要求上进的非团员同学写入团申请书。
3、第三周开展“九一八”爱国宣誓活动。
4、校园升旗队组建。
1、十月十日辛亥革命纪念活动,进行爱国民族精神教育。
2、开展本学期第一次团课。
3、训练升旗手。
4、世界爱眼日,宣传保护视力小知识。
1、十一月九日全国消防日,配合政教处组织好消防应急演练。
2、开展第二次团课,筹备新团员入团仪式。
3、配合政教处筹备“一二九”爱国纪念活动。
1、开展“一二九”爱国纪念活动。
2、新团员入团仪式。
卫健委团委工作计划篇十七
(一)围绕增强团员青年的思想政治素质和法制道德意识,大力实施开展“学理论、讲责任、比奉献、做先锋”青年主题思想教育活动。
开展“学讲比做”活动是20xx年团委深入落实上级党团组织主题教育活动的重要载体。开展这一活动的目的,就是要教育全厂广大团员青年牢固树立青年先锋队的思想意识,强化“政治感”、“责任感”,对自身的政治面貌有清醒的认识,从而获得新的工作动力和正确的人生价值观。通过明确教育活动的内涵和目标,组织开展青工“学理论、讲责任”读讲活动和“比奉献、做先锋”竞赛等活动,切实保证教育活动与共青团日常工作有机结合,厂团委将把“学雷锋便民服务一条街”活动、“敬老帮困服务队”活动、“革命传统教育”活动和“阳光助学”活动整合到各阶段的主题活动中去,确保教育活动内涵丰富。通过建立活动定期督导制度和检查制度,并做好活动的总结和评比,确保教育活动在基层得到有效落实。
(二)围绕“文化育人、文化管理、文化制胜”这一理念,继续深入抓好青年文化建设。
20xx年,团委将继续围绕“自强、互助、好学、多能”的纯梁青年文化核心理念抓好各项建设工作。通过开展“纯梁青年文化标识”征集、青年书画、篆刻、摄影、写作、体育及音乐舞蹈比赛等活动,不断培养塑造全厂广大团员青年的观念形态,引导团员青年自觉投身到纯梁青年文化的创建工作中,逐步实现文化育人、文化管理的目标,为企业文化建设增添新的活力。
(三)围绕青年人才培养和共青团服务生产经营中心工作这一重心,继续深入实施“青年科技推进工程”。
20xx年,团委将继续依托厂青年科技工作者协会、青年科技示范园、青年科技服务队、“特色青年突击队、品牌革新小组”等阵地平台,围绕青年人才培养和生产建功这一重心,大力开展“青工创新创效成果展示发布”、“导师带徒”、“青年科技论文成果发布”、“青年科技志愿者服务”、“青工技能月”等活动,继续深入实施“青年科技推进工程”。
一是突出重点强化工作.20xx年,厂团委将突出抓好青年科技示范园创建、青工创新创效成果展示发布、青工技能月、“特色青年突击队、品牌革新小组”创建等活动的开展。围绕青年科技示范园创建工作,重点是抓好樊东青年科技示范园的日常管理和基础建设,充分发挥其示范引导作用和窗口效应。围绕青工创新创效成果推介工作,重点是抓好成果的定期统计征集,形成自下而上灵敏畅通的工作渠道,适时开展成果展示发布活动。围绕青工技能月活动,重点是集中抓好青工的岗位技能培训和业务技能竞赛活动的开展,形成强化作用,提升青工技能素质。围绕“特色青年突击队、品牌革新小组”创建工作,重点是继续深化完善申报条件,增强量化考核内容,建立系统有效的活动管理机制,保持特色品牌的持续性和长效性。
二是完善运行机制,强化激励措施。20xx年,厂团委在重点抓好日常工作制度的健全完善,特别是进一步加强定期议事制度、质量追踪及评估制度的基础上,将进一步加大激励保障措施的实施和运用。主要是充分发挥青年人才奖励基金的积极作用,切实激发和调动广大青工的创新创效积极性和主动性。
卫健委团委工作计划篇十八
xx年镇团委在镇党委、镇政府的正确领导和团县委的大力支持下,创造性的完成了团县委下达的相关任务,在阵地建设、组织建设和工作开展方面取得了一定的'成绩。为进一步推进团组织工作取得新的进步,特制订xx年xx乡镇团委工作计划。
1、进一步加强团的基层组织建设,坚持党建带团建,建立健全基层团组织,增强基层团组织活力,进一步加强少先队员组织建设。
2、进一步加强团干部和团员队伍建设,一是鼓励团员加强学习,爱岗奉献,狠抓工作任务的有效落实;二是进一步优化支部领导班子结构,将优秀青年选拔到团的岗位上来;三是切实做好基层团干部培养工作,力争组织团干部每季度开一次例会,安排布置工作、进行相关业务培训、学习政策法规等;四是实施好推优入党发展工程,真正使共青团“推优”工作成为发展青年党员的主要渠道。
3、进一步加强团的制度建设,切实提高共青团工作效率和管理水平,使团的工作更趋规范化,科学化,推动团的工作更好运转。
4、进一步加强团的阵地建设。督促指导各(总)支部加强团的阵地建设,进一步推进和完善腾越镇团建示范点的建设。
1、按照《共青团xx镇委员会关于深入开展“做好事做善事做志愿者”共建美丽xx主题实践活动实施方案》的要求,引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中,充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神,展现我镇青年团员的精神风貌,为建设美丽腾越做出新贡献。
2、进一步深化青年文化活动。文化塑造青年,青年创造文化。以“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”等重大节日为契机,开展好形式多样的活动,增强青年活力。
一是在社区建立好青年人才库,广泛培训人才;二是健全机制举荐人才,表彰优秀青年,举荐优秀青年入党;三是发挥优势凝聚人才;四是加强预防青少年违法犯罪工作,对轻微违法行为和社会闲散青少年进行调查摸底并建立台帐,切实提高青少年的法制意识和自护能力。
1、深化希望工程爱心助学活动,加强对贫困大学生的调查摸底工作,进一步加强宣传力度,拓宽筹资渠道,壮大助学规模,动员更多社会团体及热心人士参与到爱心助学活动中来。
2、开展好“青年文明号”创建活动。引导镇为民服务中心、社区便民服务站全体工作人员,结合“四群”教育、党的群众路线教育实践活动的安排部署,围绕弘扬职业道德,争创职业素养一流、业务技能一流、工作作风一流、岗位业绩一流,将镇为民服务中心和社区便民服务站作为县级“青年文明号”的申报对象。
3、实施青少年就业计划,广泛宣传国家的就业方针、政策,进一步加强青春彩云南贷免扶补阳光工程的宣传力度,鼓励自谋职业,自主创业,帮助青年转变就业观念,提高就业能力,积极为青年就业提供政策、信息、法律、资金等方面的扶持。
4、加强未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作力度。以三会一课为抓手,开展好《未成年人保护法》的学习,作好失足青少年的帮教工作,高度重视青少年心理健康问题,联合有关部门加大校园及周边环境整治力度,净化优化青少年学习环境。