总结能够让我们明确目标，更好地规划未来的发展方向。写总结需要耐心和细心，不要急于求成，要反复斟酌和修改。以下是一些经过整理和筛选的总结案例，希望能够给大家提供一些写作的灵感和思路。

宁夏体育工作总结篇一

十一月是个舒适的月份，工作的节奏也染上了秋天的优雅。

任何想法都要能落实并转化为效益才有意义。

谁都想升官发财名利双收，但不是谁都能成功，可是什么都不做就一定不会成功。

这也是很鸡汤的话了，但是这个月的工作里，我对这段话略有体会，有想法总归只是头脑发热，要想做好一件事，就要有勇气开始做一些没有人做过的事情，要有勇气尝试新事物，要有勇气承担可能的失败和挫折，更加重要的是，要有勇气孤军奋战。

十一月的最后一天是个糟糕的日子，辛苦经营半个月的账号由于某些原因导致全部推广文章被删除，尽管损失不大，但不得不承认，这是一次不小的打击。

可能人总是不能随随便便成功，总是要经历些风浪才能更好地控制船只前行的航道。

沉溺于挫败感中并不能解决问题，我也开始反思可能的原因，和同事朋友探讨软文写作方式，不断学习和改进。

攻城容易守城难，既然开始做了，就要做好，还要坚持做好。

量变才能引起质变，最初进入原创组至今已经两个月过去了，自己也写下了不少的文章，翻开以往写作的一篇篇文章，还能回忆起当初写作时候的心情，文笔文风较之以往都有了不小的进步，还总结了一些写作方法，这些变化都是长期坚持下来的收获。

时光匆匆，一个月的时间很快就过去了，总结最后说两个词，任性和韧性，对我来说这两个词都是褒义词，任性代表思想和行动的自由和独立，韧性代表灵魂和躯体的强大和不屈，只有足够的韧性，才能支撑自由的挥霍。

新的一个月里，不忘初心，砥砺前行。

宁夏体育工作总结篇二

为了深入贯彻落实《中央关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》的文件精神，落实“阳光体育冬季长跑”计划的实施，使学生树立“健康第一”的指导思想，促进学生健康快乐成长，我校根据自身实际情况开展了适合我校特点的、便于我校实际开展的“阳光体育冬季长跑”活动，现在我校此项活动告一段落，现将我校活动开展的情况总结如下：

“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子”这是我们学生阳光体育活动的理念，也是一种行动。

1、高度重视，提高认识，加强领导

2、结合实际，科学安排，合理定位

我校“阳光体育冬季长跑”活动根据我校场地小、学生多的特点来进行科学安排，充分利用大课间活动时间、阳光体育活动时间及学生放学回家体育活动时间相结合的方式科学安排，并将在学校广泛开展的体育“1+x”工程与“阳光体育冬季长跑”活动相结合，不同年级段的学生根据其自身的特点和兴趣爱好，选择其自己喜欢的活动方式来达到冬季健身计划。

3、积极宣传，制造氛围

学校充公利用校园电视台、校内橱窗、班级黑板等宣传媒介，大力宣传阳光体育活动，让学生认识到体育锻炼对身体发展起到的意义，了解冬季长跑对提高身体抵抗力的作用，鼓励学生自觉、自发的进行适当的体育锻炼。

我校“阳光体育冬季长跑”活动的三个结合，即保证学生在校的体育锻炼时间，又保证学生回家以后的体育锻炼，全面的促进了学生的健康成长。

1、“阳光体育冬季长跑”与体育“1+x”活动相结合

的现象，又让学生感受到了多种体育活动的不同魅力，使“阳光体育冬季长跑”活动的变的丰富多彩，趣味十足。比如我校五年级开展的体育育“x”项目是的跳长绳，在阳光体育冬季长跑时，就采用跳长绳5分钟的形式，学生即感到新颖，又与同伴增进了了解，提高了同伴之间的合作能力。

2、“阳光体育冬季长跑”与学校大课间活动相结合

大课间是组织学生集体活动的时间，也是学生充分享受阳光的时间，我校学校就充分利用大课间时间，组织全校2—6年级的同学利用20分钟开展“兔子舞”和“快乐行进”活动，很好的丰富了“阳光体育冬季长跑”的开展形式，同时培养了学生的组织意识和团队合作精神。

3、“阳光体育冬季长跑”与健身卡相结合

为了增强学生体质，提高学生的健康水平，同时帮助学生养成锻炼身体的习惯，我校创建了“130健身卡”。“1”就是每天选择一个项目，因地制宜;“30”就是第天在家锻炼30分钟。学校把体温自测表的晨检与“130健身卡”有机结合在一起，由家长配合监督落实，第二天早晨学校领导在晨检时会对每个学生进行检查。这个活动的普及与推广，将健康的音符谱写成孩子幸福的乐章。

1、利用干部巡视检查抓规范

为将“阳光体育冬季长跑活动”真正落到实处，学校将其落实情况纳入“每日巡查”，设立专项检查，从时间、班级，项目等进行检查，针对检查时发现的问及时进行反馈，很好的敦促每一个学生活动目标的达成。

2、利用体育课堂抓实践做指导

充分利用体育课的活动优势，检测学生进行了“阳光体育冬季长跑活动”的效果，并让体育教师对学生体育活动的进行指导，根据不同学生的身体条件和特点，体育教师为其提出适合其自身的冬季长跑运动处方，使学生有针对性的进行体育锻炼，切实提高学生的综合身体素质。

3、利用护导学生抓“大课间”

学校充分发挥学生护导团的优势，放手学生自我管理，在阳光体育大课间进行“兔子舞”和“快乐行进”时，组织护导团的学生进行检查评比，对表现好的班级进行适当奖励，很好的激励了学生的集体意识，提高了他们的班级荣誉感。

4、利用“130“健身卡加强家校联系

学校充分利用“130“健身卡的联系作用，加强学校与家长联系，让家长了解学校开展

“阳光体育冬季长跑活动”的计划与内容，对家长提出具体要求，要求他们监督或陪同孩子进行长跑活动，保证孩子在家的体育活动时间，每天由家长签字，让家庭与学校共同完成督促管理，提高学生的体质。

5、利用升旗集会，及时进行总结。

学校充分利用每周一的升旗集会时，对本次“阳光体育冬季长跑活动”的典型进行表扬，充分调动学生参与阳光体育冬季长跑活动的热情。

1、百花齐放，课间活动成校园一景

从我校开展“阳光体育冬季长跑”开展，由于此项活动与我校体育“1+x”项目相结合，活动内容丰富多彩，学生每天在操场进行跳绳、花样大摇绳、转呼啦圈、跳皮筋等体育活动，他们形成了一道美丽的风景线，原来来无序的活动消失了，同学的体育活动热情大大提高。

2、积极投入，身体素质明显提高

“阳光体育冬季长跑”的开展，学生积极投入到丰富多彩的体育活动中，发现和感受到体育活动的乐趣，学生更加乐意从事体育活动，认识到了体育活动的身体健康发育的影响，通过此项活动学生的身体素质明显提高。

3、家校合作，共促学生健康成长

发挥“130”健身卡的连接与纽带作用，加强了学校与家长的合作与联系，让家长充分了解学校“阳光体育冬季长跑”活动计划与安排，保证孩子体育活动时间。单独学校的力量有限，单独家长的力量有限，而家长与学校进行合作，共同督促学生进行体育冬季长跑活动，保证了孩子“阳光体育冬季长跑”活动时间。

4、认真分析，发现问题

在“阳光体育冬季长跑”活动开展过程，有些班级对此项活动没有足够重视，未能很好的组织“阳光体育冬季长跑”活动的开展，没按照要求，随意挤占了学生的活动时间;另外，各别学生在家没有认真的按照“130”健身卡要求在家进行体育活动，家长没有进行有效督促，使学生在家体育活动时间减少;此外，在假期中，部分学生没有能坚持进行体育锻炼，使开学后的自己的身体素质有所下降。

“阳光体育冬季长跑”活动将落下帷幕，但我校的阳光体育活动不会就些停止，我校将继续利用体育课、大课间、课外体育活动等时间，积极按照区领导体育“1+x”工程的要求，带领我校广大学生开展体育活动，真正落实“第天锻炼一时，幸福生活一辈子”的政策，将冬季长跑活动作为我校的常规工作认真开展。

宁夏体育工作总结篇三

学校党委应加大教工党建的工作力度，紧密围绕中心任务谋划和加强教工党支部建设。学校党委要加强宏观指导和管理，学校党委会每年至少一次要求专门研究教师党支部建设问题。院党委要结合本单位的实际情况加强对教师党支部工作的直接领导和指导，对工作薄弱的党支部及时进行整顿和调整。定期参加联系教工党支部的活动，及时帮助教师党支部解决实际问题。

（二）优化教工党支部设置。

按照有利于发挥战斗堡垒作用，有利于教工党员教育、管理、监督和服务，有利于密切联系群众的原则，优化党支部设置。

（三）推进教师党支部工作创新。

不断创新组织活动的形式和内容，增强党组织活动的吸引力。结合宁夏大学的发展实际和党员思想实际，在提高。

教学。

科研水平、服务党员群众、促进师德建设、营造和谐氛围等方面找准工作切入点和着力点，因地制宜地开展工作，切实扩大党员参与面。

（四）建立健全考核评价体系。

学校党委要结合实际，建立健全教师党支部工作考核评价体系，不断提高教师党支部工作的规范化水平。建立健全教师党支部书记考核评价体系，确保教师党支部书记投入足够的时间和精力开展支部工作，激发其工作积极性和主动性。定期开展教师党支部和教师党支部书记评优表彰活动，大力宣传先进典型，营造良好的环境氛围。

1.目标明确，公平公正，加强领导。各党支部要建立专项绩效考评机制，按照“公开透明、专款专用、强化监督”的管理原则，设立财政监督机制，进行监管，对资金使用情况进行绩效考评和抽查、检查，对考核情况较好的党支部，优先安排专项资金。对考核情况较差的，将通报批评并取消下年度申报资格，直至停止资金安排或追缴已拨付资金。

1.激发教师创新精神，开展创造性工作，培养出创新人才。

2.改善教师的生存环境，提高教师的发展力，以党建促教，开展一系列针对性较强的主题教育。

3.您对教工党建带动教风的好转有哪些意见和建议？1.狠抓师德师风，以党建助推教师队伍建设。

5您对新建立的《宁夏大学发展党员工作责任追究暂行规定》有什么意见和建议？

宁夏大学大学生党员是我们党的队伍有机组成部分。大学生思想活跃，站在时代的前列，正确引导好这支队伍对社会的稳定和发展，起到至关重要的作用。因此宁夏大学实行《宁夏大学发展学生党员工作责任追究暂行规定》，是与时俱进的表现。有利于不断提高大学生队伍素质，增强他们的责任感和使命感，尤其要在大学生队伍中发展壮大党员队伍，通过党员大学生的先锋模范作用，引领、带动现有的大学生队伍。

一方面使上级党组织进一步了解发展对象的情况，保证党员发展质量，防止不具备党员条件的人进入党内来；另一方面，通过谈话可以有针对性地帮助发展对象进一步提高对党的认识，端正入党动机；还可以通过谈话，了解党支部对发展对象的培养教育情况，从一定意义上讲，也是对党支部工作的检查和监督。做好谈话前的准备工作，对拟发展对象的材料进行严格审查。根据发展对象的具体情况，拟好谈话提纲，使谈话更具针对性。

同发展对象谈话，是代表上级党组织对其进行考察教育，一定要严肃认真。在谈话时，要讲清谈话的目的，教育发展对象正确对待组织上的谈话。要按照事先拟定好的谈话提纲，逐项同发展对象进行谈话。最后根据考察了解和谈话情况指出被谈话者的优缺点和今后的努力方向。谈话中要始终注意对其进行党的基本知识和如何做一个合格的共产党员的教育。谈话要重实效，防止公式化、简单化。

7.对于《宁夏大学党总支（党委）、直属党支部考评办法》《宁夏大学基层党支部考评办法》《宁夏大学学生党员考评办法》三个考评办法，您有什么意见和建议？（以上三个考评办法请在校园网上查阅宁大发【2012】36号文件）。

宁夏体育工作总结篇四

尊敬的各位领导、同志们：

充实而忙碌的xx年即将过去了，回首过去的一年虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一段不*凡的考验和磨砺。非常感谢各位领导给我这个成长的*台，令我在工作中不断学习、进步，慢慢的提升自身的素质与才能，同时也非常感谢同事们这两年多来对我的支持与关爱，正是有你们的协助才使我在工作中更加得心应手，较好的完成各项工作任务。在此我向大家表示衷心的感谢!

在这辞旧迎新之际，我对这一年来工程部的工作做简要汇报：

xx年是紧张而忙碌的，跃进港新增大中小型工程建设项目十几项，其中有南大门工程、大堤支护工程、7#泊位码头及码头后方堆场工程、备用煤堆场硬化及港区一些生产、生活辅助设施建设等工程。现工程建设已全部完成并投入使用，有力的保障了港区生产、业务、生活的`顺利进行。

在工程招标过程中坚持低价中标的原则，严格控制预算造价最大限度的节约公司投资。其中一些工程我们多次请到相关专家反复论证反复比较，比如大堤支护工程在工程建设前期我们做了大量的工作，前期方案的制定：有内河水工专家的方案、有着丰富海港工程施工的专家、还有一些水利工程的专家，当然方案都是不同的、意见也是不一致的，最终我们选定的方案比较一些专家方案节约资金100多万元，现在工程已经竣工得到了大多数专家的认可及好评。同样其他所有工程招标项目始终坚持把公司利益放在第一位，只有做到公正廉洁自律才能做好本职工作，才能给领导提供正确的决策依据。

工程部是一个年轻的团队，*均年龄只有28岁，个个充满活力，干劲十足，但因为工作经验少，不可避免的出现临机处理问题能力不足，现场动态管理不到位等问题。对此，我在工作上严格要求自己的同时，学习上时时督促，利用自己的经验和技能进行“传、帮、带”;并且敢于给他们压担子，鼓励他们放手工作的同时，倡导公司管理格言的激励理念，激发员工的工作激情，做到工作着眼于细、事事求精细。加上臧总对人力资源的重视和先进的用人理念，他们将尽快在工作中成熟起来，共同打造一支朝气蓬勃、坚强有力的年轻团队。

工程管理是一个系统工程，现场施工就是一个大兵团作战，仅搞好工程部自身建设是远远不够的。工程部要想充分发挥承上启下的同时，必须积极协调公司内外各部门各单位的工作。尤其面临地方的一些干扰，既要着眼于维护公司稳定大局、又要坚定维护公司利益的原则不能动摇。

现场管理人员对施工单位，在安全、质量、工程量核算等原则问题上严格把关、决不含糊，现场积极沟通、动态管理，利用我们的专业技能、工作经验灵活解决。这样才能树立我们的威信，保证工程顺利高效地进行，最终达到公司利益的最大化、公司形象标准化。

在即将到来的xx年，我及工程部全体员工会更加充满热情，迎接挑战!在公司领导的正确指导和充分信任下切实履行岗位职责，采取归纳、比较、判断和分析，积累和总结工作经验，使自己的业务水*更上一层楼，同时与各兄弟部门做好协调配合。让我们大家紧密团结在公司领导的核心周围，乘风破浪、冲破艰难险阻，等待我们的一定会是更加美好的明天!

宁夏体育工作总结篇五

一年过去了，秋去春来，不知不觉，在体育部这个大家庭已经一年了。

过去经历了很多很多，此刻先回顾一下吧。

刚开学不久，我们就迎来杯篮球赛和香凝杯篮球赛。那时候，我们负责比赛队员的饮用水，陪队员训练，每次比赛都要搬饮水机和水，说真的，那工作还真的蛮累的。可是，看见我们院的代表队伍在每次比赛中都全力以赴，并取得每场比赛的优异成绩，最终还拿下了仲恺杯的冠军，那一刻，才感觉自我的付出是值得的。

在杯进行的同时，我们还在搞体育节，筹备校运会，过程的每个细节都值得回顾。像定向越野比赛，女子足球赛，排球赛，拔河比赛，新生院运会。每个比赛都有我们的血汗，都有我们的付出，有我们的欢笑。给我印象最深刻的就是校运会了，由我们体育部筹划，联系学院学生会各部门一齐工作的一次大型合作活动。最终，校运会以管理学院勇夺第一顺利结束。那一刻，身为体育部干事的我们，真的无比的自豪和激动。那一刻，也感受到了体育部的活力，呵呵。

如果说第一学期的活动是师兄师姐的努力成果，那么，第二学期的专业杯篮球赛就能够说是我们干事们的努力结晶了。

虽然，专业杯篮球赛还在进行中，但也即将进入尾声了。整个球赛一向顺利地进行着。经过我们干事们的团结合作和不断改善，专业杯篮球赛能够说是带给了大家很多活力和欢乐。其中，也赛出了精神，赛出了友谊。最重要的，就是我们干事们经过一齐工作所增添的友谊，那真的是十分难得啊！

说到那里，不得不说的就是我们体育部这一个大家庭了。虽然我们来自不一样的专业，不一样的班级，可是，一提到体育部，我们每个人的心中都有一份激动，一份温暖，一份欢乐，一点阳光。不管是师兄还是师姐，是部长还是干事，在体育部里面，有的只是朋友！经过一年以来的工作和偶尔的疯狂，我感激体育部给了我这一份感情，感激体育部给了我这一班朋友。

大一即将过去，将要迎来新一届的体育部，可是，我不会忘记体育部给予我的一切，我不会忘记以往一齐欢笑一齐累的部门朋友，有你们真好！在此，祝愿下一届体育部会更加优秀，更加强大，更加完美！

宁夏体育工作总结篇六

xx年是经济开发区、尖山新区两区合并以及招商新体制施行后的第三年。招商局根据市委、市政府对于招商选资的相关要求，总结去年的工作经验，分管领导亲自挂帅，冲锋在招商第一线，全体招商人员团结协作，不断加大招商力度，创新招商方法，充实项目信息，在招商工作中取得了一定成效。现将今年以来的招商工作情况汇报如下：

1、合同外资、实到外资。

2、市外内资。

20xx年，市下经济开发区(尖山新区)实际利用市外内资任务55亿元，其中新增注册资本亿元。截止12月底，完成实到市外内资亿元，完成年度任务的;完成实到注册资本亿元，完成年度任务的。

20xx年全年，开发区(尖山新区)共新批外资项目24个，其中增资项目13个，这些项目中规模较大、质量较优的有中广核风力发电项目、(玉柴)仓储经营服务管理平台项目等。新批内资项目56个，例如国能中电项目、宜瓷龙新材料项目都是较为优质的大项目。

(一)突出重点,紧紧围绕大、好、优项目开展招商选资工作。

近一年时间来，招商局认真贯彻市委、市政府招大引强的招商要求，围绕大、好、高项目开展了卓有成效的招商工作。目前在谈项目主要有：

1、“总部基地江南城”项目该项目由总部基地伦敦全球总部投资，是其投资中国迄今为止最大的一个项目，计划总投资约200亿元。项目将利用尖山新区优越的地理区位条件，建设以智能化、生态型，集办公、科研、中试、创意、产业综合聚集的自由经济企业总部集群基地及相关配套。项目全部建成后，总部基地江南城将形成企业总部区、电商总部区、高端市场区、金融服务区、总部soho区、总部孵化区、核心商务区、商务配套区等多个专业化产业总部基地，吸引超过20xx家企业入驻，成为杭州湾的新经济中心。江南总部国际商会南区已于11月投入使用。1-5号地块，已全面动工。其中，1号地块样板房已结顶;2-4号地块施工单位已确定，基础施工中;5号地块桩基施工中。

2、英孚电子项目该项目总投资约亿美元，总用地约730亩，分工业、总部、科研三大功能区块，其中产业园项目占地(工业用地)约530亩，华东区域总部占地(商办用地)约100亩，研发基地占地(科研用地)约100亩，土地一次性规划，分两期按实施，达产后年产值约七亿美元。

产业园项目主要主要投建影像传感器模组、车载触控显示模组、射频芯片模组、智能手机及智能型电视机盒等的制造及销售。一期总投资约1亿美元，用地约271亩，主要生产高端半导体芯片、智能终端及零部件、光电子器件，项目达产后将形成年产1300万片/套高端半导体芯片、智能终端零部件。

配套科研项目一期用地50亩，位于尖山新区新城路西侧、滨海路北侧，项目总投资3250万美元，注册资本1200万美元，主要为工业项目提供配套，达产后可提供年产1300万片/套高端半导体芯片、智能终端零部件所需配套的产品设计、配套设备、测试及相应解决方案。

目前，公司已成立，工业项目地块已取得，一期桩基基本完成，能评、环评工作即将完成，目前正在进行项目建设报批准备工作。

宁夏体育工作总结篇七

xx年以来，在区委、区*和城区党工委、管委会的正确领导下，街道紧紧围绕全区“落实*精神，坚实现代化步伐”发展主题，以及城区“打造城市南中心”工作目标，以进一步加强街道制度机制建设、基层组织建设、作风效能建设为重要抓手，各项工作有序开展、不断提升。

推进服务载体建设。积极推进街道社区二级便民服务中心、劳动保障服务中心、老年人日间照料中心、文体教育活动中心“四大服务*台”建设。推进劳动就业和计划生育服务，尽力为失业人员和高校毕业生提供各类就业岗位479个，抓好再生育审核及流动人口管理服务工作。关爱帮扶弱势群体。做好低保及边缘户的全面复审排查，做到应保尽保，共发放各类慰问金、救助金、爱心超市券、尊老金、优抚金等共计万元，为11户中低收入家庭申请保障性住房，发放残疾人员各类生活补助金4万余元。发展社区文化事业。广泛开展“明天更美好”暨“献礼*、幸福方程新解码”主题教育活动；积极搭建“我们的节日”、邻里文化、科普文化等群众文化活动大舞台，举办各类群众性文化活动33场次。

加强党员教育培训。深入开展*精神“大学习、大讨论、大贯彻”主题教育活动，举办一期学习贯彻党的*精神专题培训班，组织基层党组织开展“学习*，党在我心中”的知识竞赛活动。加强党员管理服务。深化党员出口机制，对辖区10名党员按程序做出“不合格”党员处理，做好党员生日卡的发放工作，募集党员关爱基金*万余元。开展党员系列活动。组织开展纪念建党92周年系列活动，进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力。挖掘党员先进典型，举办“七一”表彰大会，评选表彰先进党组织和优秀*员，大力宣树身边先进党组织和模范党员标杆。

宁夏体育工作总结篇八

转眼独立做项目已经1个多月了，一路走来也是遇到了很多问题，在此要感谢我的部门总监和团队里的每一个小伙伴，在我遇到困难的时候，每次联系她们，都会及时告诉我解决的方法，传授我一些工作技巧，帮助我把工作做到更好。一个多月的在工作时间，让我得出一些crc职位工作心得体会，下面分享给大家，希望能帮到像我一样刚刚进入crc工作的朋友们。

我把它放在首位，是因为觉得真的很重要。大家知道研究者都很忙，留给临床试验的精力有限，crc作为主要研究者的助手，主研不做的事情我们crc都得做，还需要第一时间回答疑问，我们项目的研究者就问过我：你们这个项目前期的试验结论是什么，对患者有什么危险和受益，前期试验的不良事件有哪些，如果我们能够快速正确回答，研究者会非常的认可你的工作能力，会更加配合你。试验方案还包含了受试者的入选排除标准，试验流程，药物的管理，不良事件的记录要求和严重不良事件的报告方法，揭盲的方法和破盲的规定。这些几乎囊括了crc工作的全部，如果我们没有充分的学习方案，是不可能管理好项目的。

作为一个刚入职的crc新人，之前听到了有关安慰剂知情同意时的种种版本，自己做的这个项目刚好涉及了这个问题，如何处理才会更好的呢。和主研沟通后我们一致认为，应该实事求是的给患者讲清楚安慰剂的事情，知情同意是受试者的权利，也是gcp的核心要求，更加避免了医疗纠纷的发生。当我们告诉受试者可能用的不是药是安慰剂时，没有一个人因此退出，这是对我们的信任和对临床试验事业的支持，让我非常感动。

大家都知道crc的工作琐碎又充满了不确定性，每天会接到来自各方的信息，需要解决各种问题。不要以为你的记忆力很好，没有必要记下来，肯定不会忘的，到第二天一旦忙起来你就发现忘得一干二净。自己独立工作后我就开始记工作备忘录，无论是多小的事情，都记下来，第二天完成一件划掉一件，就不会忘事了，再根据这些事情合理安排好时间，工作效率也会大大提高。

我们项目筛选期的检查很多，尤其是抽血化验这一块，包括了十几个项目，筛选的第一个病人抽血时，我把申请单检查好确认无误后，递给了窗口，结果报告出来时少了3项，后来及时联系检验科给做了补检。这次之后我总结了教训，全程陪同患者完成检查，和抽血的老师当面核对。病人住院需要做血液检验时，我也会亲自和护士老师核对医嘱和采血标签，做到万无一失。从此漏检的事情再没有发生过，一定要学会吃一堑长一智。而且千万不要怕麻烦，前期做好工作，你就会发现节省了很多时间，所谓磨刀不误砍柴工。

医院都会强调医生护士，对病人服务态度好。我们做临床试验的也应如此，如果没有这些病人的奉献和配合，我们的工作是无法进行下去的。做护士的经历让我对病人有一种特殊的感情，跟他们沟通起来也觉得非常顺畅。曾经有一个病人让我非常感动，筛选期的时候，凌晨3点给我发信息，表示非常想参加我们的试验，愿意为临床试验贡献自己的力量。后来因为肝功异常没能入组，我很遗憾，不忍心告诉他这个结果，最后他知道了，反而是一再给我道歉，说是因为他的问题让我这么多天的忙碌都白费了，听到这些话我很欣慰，病人能够理解我们替我们着想，是对我们工作的认可。和患者建立良好的关系也有利于提高患者的依从性。很简单的道理，和你关系好了，你的话他多半会听。我们项目的受试者管理起来都很顺利，依从性都很好。

访视前和受试者要提前做好预约和解释工作，确保受试者能按时赴约，一旦有其他情况及时向研究者汇报，在访视前解决问题。我一般都是提前几天就和患者取得联系，如果病人有特殊情况可以及时了解，并及时处理，避免随访的超窗和脱落问题。

crc的工作很繁琐很忙碌，要养成当天的事情当天完成的好习惯。如果你一拖再拖，恶心循环，会直接影响你对这份工作的积极性。如果没有特殊情况，我记事本上列出的事情，今天就算是加班也是要完成的。

进入cro这个行业之前，听到很多对crc职位的评价：社会地位低，没有认同感。很多人说crc的工作就是打杂的，但是打杂打的井井有条也是考验个人能力的不是吗?试问什么工作不是不断重复加尝试创新的合集。认同感其实来自于自我，只有热爱自己的工作，才能做好它，才能得到大家的认同。

以上就是我的一点心得体会，作为一个刚入职的crc菜鸟，需要在临床实践中不断地充实自己，武装自己。今后我还会继续和大家分享我的经验教训。

宁夏体育工作总结篇九

2011年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”的开局之年。垦区党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，围绕“职工增收、企业增效、引领示范能力增强”目标，重点推进创先争优活动，深化干部人事制度改革，落实人才发展规划，加强基层组织建设，为“十二五”开好局、起好步提供组织保证，以优异成绩迎接建党90周年。”

按照这一总体要求，着力抓好以下工作：

一、扎实推进创先争优活动。

1、着力推进农垦经济社会快速健康发展。创先争优活动要紧紧围绕实现垦区“十二五”发展目标任务和农垦2011年工作要点，按照“五星级党组织”和“五星级共产党员”的要求，动员各级党组织和广大党员立足职责和本职岗位，积极工作，创先进、争优秀，努力破解影响和制约科学发展的难题，为农垦经济社会跨越式发展建功立业。

织创先争优活动。加强移民村和社区党员活动场所、党员活动阵地建设，强化农村、社区的自我管理、自我服务。突出抓好沙湖旅游股份公司、马铃薯脱毒中心、灵农猪肉等窗口单位“共产党员示范岗”，改进完善“科技攻关、民事调解、普法宣传、高产攻关、机械服务等功能党小组”设置，扩大覆盖面，使创先争优活动更加贴近实际。

3、强化支部书记培训。从三月初开始到五月底，利用两个月时间采取专题培训和现场观摩等方式，以党的基本理论、新兴产业、现代科技、社区管理和舆情应对等方面为重点对全系统363个党支部书记进行培训，培训率达到100%。

4、强化党员教育管理和服务。加强移民区党员的教育、管理、服务和老党员、生活困难党员的关怀帮扶。进一步做好在移民、妇女、大学生、非公有制企业、社会组织中发展党员。采取灵活多样的方式，利用农闲时间以总支为单位开展以“学党章、学党史、学先进”为主题的党员轮训活动，增强党员意识，规范党员行为，充分发挥党员先锋模范作用，轮训率要达到60%。

5、着力维护垦区稳定。各级基层党组织和党员要了解群众诉求，及时排查隐患，把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。引导职工群众以理性方式表达利益诉求、及时解决利益纠纷，维护好垦区稳定。

6、搞好领导点评工作。按照党组织隶属关系和领导分工，普遍开展点评工作，努力做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。对基层党组织点评主要包括创先争优活动组织推进情况，公开承诺经济目标、重点工作落实情况；为群众办实事好事情况等；对党员点评主要包括公开承诺岗位工作和其它工作完成情况，联系群众、服务群众的情况，工作作风、廉洁自律的情况等。要把领导点评与组织生活会、民主评议党员和年度。

总结。

考核方式结合起来，点评前要深入调研、掌握情况，点评时要肯定成绩、指出不足，点评后要抓好整改、巩固提高。

二、深化干部人事制度改革。

1、进一步规范和完善干部选拔任用的各项程序和方法。规范干部选任提名制度，明晰提名主体，规范提名程序，明确提名责任。延伸考察办法，健全考察预告制、考察对象公示制，真正把干部选准用好，配齐事业单位中层干部。

2、加大竞争性选拔干部工作力度。坚持考试与考察相结合、干什么考什么的原则，完成农场中层领导干部竞聘上岗工作。

3、加强年轻干部的培养。搞好以老带新的传帮带工作，要采取加任务、压担子等方法，促使后备干部迅速成长，成为垦区干部队伍的中坚力量。

4、做好离退休干部的服务管理工作。6月份组织老党员、离退休老干部观摩农垦，召开座谈会，喜看农垦新变化。

三、加大专业技术人才的培养和引进。

1、引进产业发展急需的高端人才。围绕葡萄产业、水产业、奶业、枸杞、草业、供港蔬菜等重点产业，引进1-2名急需的高端人才，打造一支层次较高、优势明显的高端人才团队。

2、创新人才选拔使用机制。建立健全企业管理人才公开选拔、竞争上岗制度；人才评价机制由重学历、资历、职称向重实绩、重贡献方面转变，打破条块和论资排辈等观念的限制。

三、组织开展庆祝建党90周年活动。

1、从3月份开始至“七一”前，在全体党员中广泛开展以“讲党性、强作风、作表率、争优秀”为主要内容的党性主题教育，增强全体党员的党员意识和党性观念，增强党组织和共产党员在人民群众中的凝聚力和感召力。

2、以建党90周年为主题，开展纪念征文、知识竞赛、文艺演出、群众歌咏等活动，加强理想信念教育和革命传统教育。

3、组织开展走访老党员、离退休老干部、军转干部活动。

二〇一一年三月一日。

宁夏体育工作总结篇十

2021年，在水利厅党委和自治区总工会的正确领导下，在宁夏农林水财轻工工会的精心指导下，水利工会坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以政治型模范机关创建引领水利改革发展，立足水利现代化建设主战场，以理论武装筑牢根基，以思想引领凝心聚力，以劳动竞赛提升素质，以源头参与维权服务，以自身建设强化担当，实施“五大行动”，团结动员广大水利职工争做黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设排头兵，以优异成绩迎接中国^v^成立100周年。

（一）实施新思想理论武装行动，引领广大水利职工听党话、跟党走。

（二）实施新时代文化引领行动，广泛开展建党100周年庆祝活动。

一是隆重庆祝中国^v^成立100周年。广泛开展“中国梦·劳动美一永远跟党走、奋进新征程”等系列主题活动。组织参加自治区总工会等五部门开展的“颂歌献给党一一全区劳动者之歌”合唱大赛荣获三等奖；举办了庆祝中国^v^成立100周年文艺汇演，15个单位的节目参加了演出；举办了“^v^好黄河水甜”水利职工书法美摄影作品展，共征集书法、美术、摄影作品204件，充分展示了广大水利干部职工在美术、书法、摄影方面的艺术才华。水利工会筹备了第八届职工运动会，西干渠、七星渠、红寺堡扬水管理处等单位举办了秋季职工运动会。全厅举办文艺活动20场次，开展体育活动21场次。

三是积极参加疫情防控战役。坚决扛起政治责任，组织600多名党员干部职工主动下沉到社区和基层，扎根“疫”线，用实际行动响应“社区吹哨、部门报到”，赢得群众普遍赞誉。1名职工被评为全区抗疫先进个人，1个基层单位、1名职工被评为区直机关单位“我身边的战‘疫’模范”个人和集体受到通报表扬。湖畔嘉苑、银新苑、福通社区为水利厅和6个基层单位赠送了锦旗，并表彰5名先进个人。

（三）实施新使命建功立业行动，进一步激发水利职工创新活力。

二是深入开展劳动竞赛、技能竞赛。组织开展“建功“十四五”、奋进新征程”劳动和技能竞赛，围绕建设先行区和“十四五”水利重点任务，以聚力攻坚深度节水控水、美丽河湖示范建设、生态经济型小流域建设、水利工程建设、水利安全生产、引黄灌区管理服务体系建设、水利人才队伍建设、数字治水推进“八大行动”为重点，充分发挥“劳模创新工作室”作用，着力在水利重点工程、重大项目、重点岗位组织开展岗位合理化建议、技能培训、技术创新、劳动技能竞赛等活动。动员广大职工立足本职岗位“比技术、比创新、比管理、比效益、比服务”，对标一流，争创业绩。水利工会推荐申报劳模（技能人才）工作创新室2个。全厅职工提合理化建议258条,办理职工合理化建议221条,举办职工业务培训班145期，参加培训6000多人次;开展劳动技能竞赛12次，参加职工560多名。红寺堡扬水管理处大力开展“五小”活动，自行设计制作简易拨盘器、前池水流漩涡消除装置、变频器功率单元模块快速保养新工法等“小技改”10余项，提高了功效，节约了资金，自动回转式清污机关键技术获2项国家实用技术专利。盐环定扬水管理处完善自动化系统工程，基本实现8级泵站远程控制和水工程、水资源智能精准调控。固海扬水管理处对28台进水阀、电动机、变频控制器等进行定了技术改造。水利科学研究院充分发挥鲍子云劳模创新工作室示范引领、传承创新、培育带动作用，积极培养更多学习型、知识型、创新型人才，先后邀请宁夏大学、宁夏农林科学院和院内享受^v^及自治区特贴专家及高层次人才7人次采取线上讲座、线下集中培训和现场“一对一”对红寺堡养殖种植大户、企业技术人员和农民等300余人开展技术指导、科技推广，帮助基层突破发展瓶颈，解决技术难题。水利水电工程学校集中一个月时间开展了第46届世界技能大赛走训集训，参加了全区教师教学能力比赛，代表宁夏参加全国乡村振兴技能培训大赛，获优秀奖（西北唯一一家）。西干渠管理处开展了测量水、信息化、大闸运行操作、财务内控为主要内容的职工劳动技能竞赛。

三是深入开展“安康杯”竞赛活动。联合厅安委会在全区水利系统开展2021年度“安康杯”竞赛活动，督促落实安全生产主体责任，夯实安全生产基础，保障职工群众生命财产安全。组织了参加全国“安康杯”职工安全应急技能知识竞赛答题活动。据统计，全年工会参与安全生产检查近500次，排查整改事故隐患360多起，10个渠道管理处106个基层管理所（站）参加“安康杯”竞赛活动，3000多名职工参加全国“安康杯”职工安全应急技能知识竞赛答题活动。

（四）实施新阶段团结助力行动，竭诚服务职工群众。

一是组织开展了“我为职工群众办实事”活动。切实维护广大职工合法权益，进一步完善维权、服务、救助三位一体的工作机制，加强困难职工帮扶服务，实施困难职工动态管理，完善困难职工信息比对。持续开展“两节”送温暖活动和金秋助学、生日祝福、大病救助、结对帮扶工作。指导基层工会通过召开职代会、设立征求意见箱等方式，广泛征求职工意见建议，配合党政组织着力解决职工面临的难事、基层面临的难题、发展面临的难点，真心实意地为职工排忧解难。水利工会慰问生活困难职工19名，发放慰问金9500元，争取总工会慰问困难职工23人，发放慰问金近20万元；救助大病38人，发放救助金419595元，生日祝福102人，为3176名职工办理了2022年医疗互助保障（其中参加区总医疗互助保障2900名）。全厅各级工会为基层和职工办实事130多件，看望慰问职工1700多人次，组织1500多名职工进行体检，组织女职工进行“两癌”筛查体检。把党和工会的关怀送到职工心坎上，激发职工爱党爱国爱水利热情。

二是抓住成果惠民这个落脚点为民办实事。民生是最大的政治。面对历史少有旱情，组织党员干部职工深入田间地头，全力抗旱保灌，确保了1000万亩农田适时灌溉、均衡受益，确保了工业、城市、生态用水，为确保大旱之年粮食丰收做出贡献。全力解决群众饮水问题，清水河流域城乡供水工程通水到同心县城，银川都市圈城乡供水东线、中线工程全部通水，12个县(区)基本实现城乡供水一体化，全区农村集中供水率达到，自来水普及率达到96%，720万城乡居民喝上了安全水、放心水。积极参与百万移民致富提升行动，投入5300万元对中宁、平罗两个对口帮扶村区域的泵站、防洪设施进行改造升级，夯实发展根基。

（五）实施新征程强基行动，加强工会自身建设。

一是切实加强民主建设。召开水利工会工作会议，总结安排部署工会工作；各基层工会严格履行民主程序，召开职工（代表）大会，审议涉及职工切身利益的改革方案，确保职工对改革的知情权、参与权、表达权和监督权，调动和发挥了广大职工的积极性、创造性。

二是深入开展调查研究。坚持把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，进一步强化服务意识，下沉一线，深入了解职工群众最关心最直接最现实的利益问题，切实履行工会职责。各级工会结合工作实际，把工作重心放到基层，开展工会调研工作，倾听职工心声，认真分析，找准症结，提出了加强工会工作的方向和重点，形成调研报告15篇。

宁夏体育工作总结篇十一

迈进8月，持续“火爆”的高温天气，对农业生产带来了极大影响，农作物面临枯死危机。连日来，张家寨镇党委政府迅速行动，组建以党政主要负责同志为双组长的抗旱救灾工作领导小组，由班子成员负责包片指导，带头进村入户察旱情、统灾情，驻村工作队就地转化为抗旱救灾先锋队，各党员干部闻令而动，全力以赴做好抗旱保供水保丰收各项工作，保障粮食安全。

镇党委政府组织召开抗旱保丰收工作调度会，及时传达贯彻市县抗旱救灾有关工作要求，分析研判当前干旱严峻形势，全面安排部署全镇抗旱保丰收工作。

把困难化为力量，打有准备之仗。制定印发《关于做好全镇农业抗旱保丰收工作的紧急通知》，严格按照“先生活、后生产，保重点、讲效益”的原则，明确“四个一”工作任务，以保人畜饮水和抓农作物灌溉为重点，由党政班子成员带队分村开展工作，常态化监测辖区水库、水泵房等供水保障情况，从“源头”保供水促丰收。

在檬子树村，村委会周边的早稻郁郁葱葱，不出意外，再过不久就可以丰收。但持续的高温干旱，导致这片稻田的水源枯竭、田块开裂。

水路不通，携灌畅行。为解“燃眉之急”，该村联系领导赵安炎进村组织召开紧急调度会，立即组建了一支由“党员+村干部+志愿者+村民”组成的抗旱小分队，借助农用车辆、手拿管子、排成梯队，交替式地给稻田进行人工灌溉。

“我的粮食得救了，终于可以期待丰收了，感谢赵书记和村里面工作的同志们。”看着呈抛物线的“小瀑布”肆意洒下，村民管明刚高兴地说道。

民为命，旱为令。在群众受困的危难之际，张家寨镇广大党员干部迎旱情、战旱田，有钱出钱、有力出力，奋战在抗旱一线保驾护航，形成了一道道激情昂扬、温暖人心的靓丽风景线。

干旱无情，情暖田间。各村(社区)党支部成立抗旱志愿服务队，组织镇、村两级党员干部深入抗旱一线，加大抗旱救灾和农业自救宣传引导力度，动员和引导群众积极投入到寻找可用水源、疏通水渠、灌溉保苗等抗旱工作中，及早解决农作物灌溉问题。通过下田间、访群众、严调度等措施分级分类做好灾情统计和抗旱减灾补损工作。

“很多庄稼特别是水稻受灾太严重，为此我们成立了党员志愿服务先锋队，组织开展抗旱保供水保丰收志愿服务，主要工作就是帮助老百姓找水源、疏沟渠、抽调水，在保障人畜饮水安全的前提下，全力减轻秋粮受旱影响，现在灌溉这股水就是从下面沟里抽上来的。”当笔者走进该镇塘坝村一片快断水稻田查看旱情时，该村党支部书记何王峰一边抱着抽水管一边介绍道。

“今年天气太怪了，半个多月都没有降雨了，好多豆子和辣椒都快xxx了，看到镇里面和村里面为了饮水保障，用水车拉到这里来为我们补水源，太感谢了，不怕粮食没得收成。”钟山村村民陈文书面对正在给自家水池补给水量的抗旱救灾人员说道。

旱灾的考验，使党和人民群众的血肉联系更加紧密。广大群众纷纷表达了对党和政府的感激之情，同时也表态将进一步增强生产发展信心，鼓足干劲跟党走。

严格按照全县抗旱iv级应急响应工作要求，压实压紧抗旱责任链条，精准制定抗旱救灾预案，科学调度、整体联动、形成合力，全力以赴抓好抗旱救灾工作。全面摸排镇域内水库、沟渠、小溪等水资源，综合利用沟渠饮水、水泵抽水、洒水车送水等多种取水渠道，根据不同旱情因地制宜做出相应的抗旱措施，千方百计保障水稻等粮食作物、蔬菜等经济作物抗旱灌溉用水和物资供应工作，确保最大限度地减少干旱造成的经济损失，群策群力，打好打赢“抗旱灾、保丰收”攻坚战。

目前，该镇加大部门联动力度，组织农业服务中心、水务站、供电所、林业环保站工作人员深入田间地头查旱情、解民忧，确保抗旱救灾工作事半功倍。

辛勤换来增收，奋斗创造幸福。山间小路上留下了他们坚守岗位的.串串足迹，田间地头中处处是他们鏖战抗旱的忙碌身影，正是这群党员用实际行动践行着铮铮誓言。下一步，该镇将持续关注旱情形势，靠前作战，超前研判，扎实抓好抗旱保供水保丰收，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员干部先锋模范作用，做到镇干部包村、村干部包点，积极动员农户群众参与生产自救，力争将干旱影响降到最低。

宁夏体育工作总结篇十二

入夏以来，园林植物逐渐进入旺盛生长期，需水量较大，然而连日来天气持续晴热，主城区绿地多处出现了不同程度的旱情。为保证园林植物健康生长，提高苗木成活率，市城管执法局园林局及时启动抗旱应急预案，精准施策、多措并举，确保植物安全度夏。

一是科学调配时间，加班加点，着重在早晚时段进行错峰浇水作业，减少植物水份蒸发，提高浇水效率，同时避免中午高温时段浇水的冷热刺激导致植物根系受伤，从而影响植物的健康生长。

二是因地制宜，充分考虑不同植物的需水量，合理安排人员和作业车辆，灵活运用水泵、水桶、滴灌、喷灌、微喷带等作业设备，人机结合，全面铺开，强力保障园林植物喝到水，喝饱水。

三是在常规绿地浇灌模式的基础上，积极采用中水灌溉、河水灌溉等形式进行城市绿地浇灌，在有效降低绿化养护成本的同时，大幅提升了中水回用率，缓解水压力，节约淡水资源。

截至目前，共投入千余人次、50余台水车出动4800台次、灌溉城市绿地600余万平米。下一步，该局将加大巡查力度，确保绿地浇灌及时到位，园林植物长势良好。

宁夏体育工作总结篇十三

2011年以来，我村党建工作在乡党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导，坚持围绕以“创先争优”为中心，以“一名党员、一面旗帜”为工作切入点，并以各种学习教育活动为动力，认真落实科学发展观，不断创新思路，克难奋进，发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用，现将2011年第四季度年具体工作总结如下：

一、加强党的思想建设。在党建工作中，我村坚持把党员队伍的思想建设作为一个重要环节来抓。定期组织党员干部和广大群众进行理论学习。以“三个代表”、十七大精神为重点，深入学习十七大报告精神，培养全员“立党为公，执政为民”的思想。按照十七大会议精神，为领导班子、党员、入党积极分子每人发放新党章及党员学习手册，确保党员学习制度化、规范化、有序化。

二、加强党的组织建设。完善基层党支部建设，严格按照党章规定健全组织机构，建立一系列的活动制度。按照工作实际需要，我们对原有基层党支部进行了调整、重组，为党务工作顺利开展提供了重要保证。

三、把领导班子建设作为一项重要工作来抓。村党支部紧紧围绕“一名党员、一面旗帜”开展工作，在加强班子建设的同时，以促进我村所有党员团结进取。领导班子成员相互学习、支持、尊重、信任，分工协作，密切配合，自觉维护党的民主集中制原则。支部和党员在日常工作中认真学习贯彻党的各项方针政策，坚持把解放思想、实事求是，一切从实际出发作为一切工作的出发点，工作讲求实效，廉洁奉公，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。经领导班子的共同努力，一个廉洁、务实、高效的领导集体已经形成，正在带领全体党员和干群为我村的发展默默奉献着。

四、加强、加快创先争优步伐。认真按“五个好”、“五带头”、“十讲”、“十不准”的要求实施，充分调动全村干群参与创先争优的积极性，进一步增强党员的凝聚力和战斗力。积极开展“远学杨善洲，近学黄德府”典型事例，从自己做起，从现在做起，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，争取在自己的工作岗位上作出更大贡献。

五、做好对党外积极分子的培养工作。通过加强学习教育、定期思想帮扶和发挥岗位先进作用等举措，使入党积极分子更趋合格、成熟，努力为党组织增添新鲜血液。完善党员管理机制，按期做好党费收缴工作，及时上报了党员年度统计报表，并做好党员名册的归档工作。

北甲村党总支。

2011年11月24日。

宁夏体育工作总结篇十四

原州区代区长。

吴万俊。

各位代表：

现在，我代表区人民政府向大会作工作报告，请予审议，并请政协委员和列席人员提出意见。

五年工作回顾。

—1—年翻了一番，年均递增15.8%，提前两年超额完成预期目标；地方财政收入3000万元，可比增长96%，年均增长19.2%；五年累计完成全社会固定资产投资78.8亿元，是前五年的4.4倍。

——农村经济快速发展。围绕农民增收，加大产业结构调整力度，采取政策扶持、规划引导、典型示范、龙头带动的办法，实施了“百村万户养牛致富工程”和马铃薯、特色种植（枸杞、葵花、蔬菜）、劳务产业培育壮大工程，建成马园蔬菜、老庄养牛等种养专业村（园区）178个，初步形成北部枸杞葵花、东部草畜林果、南部马铃薯、中部蔬菜的产业发展格局。按照新农村建设“20字”方针，结合区情实际，积极探索开展了新农村示范村建设。2007年全区畜禽饲养总量达168万个羊单位，马铃薯、特色经济作物、蔬菜分别达到71.3万亩、31.9万亩和7万亩，其中设施农业3.2万亩，农民人均劳务收入达到1000元。草畜、劳务等产业收入占农民总收入的85%，成为拉动农民收入快速增长的主导产业。农业综合生产能力显著提高，粮食总产量在播种面积减少和干旱严重的情况下仍达到1.54亿公斤。预计2007年农业总产值、增加值分别达到11亿元、4.8亿元，比2002年增长1.3倍和83.5%。

2—抓机遇，克服资金不足、人才短缺等困难，建成设施完善、功能齐全的清水河省级工业园区，为工业经济发展搭建了平台。目前进园投产企业44家，园区工业产值占全区工业总产值的31%，聚集带动作用逐渐显现。加大招商引资力度，扶持壮大民营企业，稳步推进企业改制，加快老企业技改扩建，促使建材、酿酒等传统工业稳步发展，以马铃薯淀粉为主的农产品加工业迅速崛起，工业经济总量和发展水平不断提升。加快服务业发展，引导各种经济成分积极发展物流配送等新型业态，扶持商贸流通企业扩大经营规模、提升服务档次，有力带动了第三产业发展。五年间共引进项目58个、资金2.65亿元，培育出年产值上千万元的骨干企业5家，创出了“金糜子”、“六盘雪”等自治区级知名品牌。2007年，区属工业预计完成总产值5.3亿元，实现增加值1.8亿元，分别比2002年增长96.3%和125%；第三产业实现增加值15.9亿元，较2002年增长89.3%，年均递增14.5%。

4—荣的新气象。

—5—税政策，推进部门预算、国库集中支付和以“乡财县管”为主的财政体制改革，对历年形成的乡镇债务全部予以化解，保证了基层政权平稳运行。坚持依法统计，完成第一次全国经济普查、第二次农业普查和1%人口抽样调查工作。开展机关事业单位清理整顿，实现了编制实名制管理。国防动员、人民武装工作走在全市前列，2003年获得自治区“双拥模范县”称号。防震减灾工作全面加强，档案、史志、老龄、青年、妇女儿童、残疾人保障等工作取得新成效。

6—老、失业、医疗保险和住房公积金制度覆盖面达到100%。千方百计扩大就业渠道，帮助1.35万人实现就业和再就业。预计2007年农民人均纯收入达到2250元，比2002年增加901元，增长67%，年均增长10.8%；城镇居民人均可支配收入达到10294元，比2002年增长93%，年均增长14%。群众居住条件大为改善，现代通讯、交通等高档消费品进入千家万户，群众饮食结构更加科学合理，人民生活逐渐向小康迈进。

——民主法制建设进一步加强。“四五”普法圆满完成，“五五”普法全面启动，法律“七进”活动深入开展。积极推行政务公开，强化审计监督和行政监督，依法行政水平显著提高。加强政府效能建设和廉政建设，规范政府采购和工程招投标程序，清理行政审批事项，开通政府信息网站，办事效率不断提高。自觉接受人大和政协的监督，五年来共办理人大议案36件、代表意见建议259条、政协提案110件。深入贯彻《信访条例》，狠抓矛盾纠纷排查调处工作，有效化解了各类社会矛盾。扎实开展“平安原州”创建活动，构筑打防结合的治安防控体系，社会治安明显好转。认真落实安全生产责任制，加大重点行业和单位安全专项整治，重大事故逐年下降。依法加强民族宗教事务管理，少数民族聚集地区经济社会事业不断发展，民族团结、社会稳定局面得以巩固。

—7—五年的奋斗，五年的探索，积累了经验，增强了信心。实践启示我们：要推进新发展、实现新跨越，必须突出发展这一主题。五年来，我们按照科学发展观的要求，始终用发展的办法破解前进中的问题，抢抓机遇，加快发展，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，使全区经济得到了较快发展。必须坚持从实际出发。在工作实践中，我们不断深化对区情的认识，解放思想、转变观念，创新思维、大胆实践，催生了“221”和“135”发展思路，谋发展、求突破，走出了一条具有本区特色的发展路子。必须坚持项目带动战略。我们牢固树立“抓项目就是抓发展”意识，争取并实施了一批事关全局发展的重大项目，城乡基础设施得到改善，经济社会发展水平得以提升，进一步增强了发展后劲。必须坚持执政为民的宗旨。我们始终把改善民生作为为政之本。以人为本，认真解决好人民群众最关心的实际问题，使广大群众在改革发展中得到了更多的实惠，有力地维护和实现了人民群众的根本利益。必须坚持改革，增强服务意识。我们以建设服务型政府为目标，不断加强作风建设，坚持改革，创新机制，形成了锲而不舍、求真务实、善抓落实的良好作风，在又好又快发展道路上迈出了坚实的步伐。

—9—率和发展环境有待提高和优化；干部队伍缺乏年轻、新鲜血液，活力不足等。对于这些困难和问题，政府将高度重视，在今后的工作中认真加以解决。

今后五年主要任务。

未来五年是我区加快发展，为跨越式发展打好基础的关键五年。在新的历史起点上，我区经济社会发展的基本思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，紧紧围绕“135”发展思路，牢固树立“争先进位”意识，深入实施“生态立区、科教兴区、产业富区、改善民生、和谐发展”的方略，凝心聚力、务实高效，坚持三次产业联动发展，努力提升工业经济，着力发展现代农业，倾力打造商贸大区，全力提高城市管理水平，力争在农民增收、财政增长、生态改善、和谐社会建设上实现新突破，促进我区经济社会又好又快发展。

10—城镇居民人均可支配收入达到14700元，年均增长7.4%；人口自然增长率控制在11.5‰以内；城镇登记失业率控制在4%以内。

要实现上述目标，必须在以下四个方面下功夫、求突破：

一、以科学发展观统领新农村建设。

12—施人居环境改善工程。完成所有村庄建设规划，严格按规划进行村庄建设，有目的地建设中心村。积极开展村容村貌整治和生态文明村创建活动，重点抓好村庄绿化、道路硬化、房屋改造、能源沼气、人畜饮水、文化娱乐设施配套和环境卫生清扫等工作，让群众走上平坦路、喝上干净水、用上清洁气、住上砖瓦房。

二、以招商引资带动二三产业发展。

14—功能完备、网络畅通的宁南商贸中心和仓储物流中心。积极发展红色旅游、生态旅游、文化旅游，引导群众发展“农家乐”乡村游和民族风情游，以旅游业的大发展带动运输、餐饮、住宿等传统服务业的大发展。到2012年，第三产业增加值达到28亿元，年均递增12%。

三、

以项目建设推进基础设施改善。

—15—个乡镇客运站建设。到2012年，干线公路油路铺装率达到95%，100%的行政村通等级公路，75%的行政村通油路。三是加强人饮工程建设。以保障农村饮水安全为目标，完成东部、扬黄灌区人畜饮水工程，争取启动实施西部饮水工程。到2012年，从根本上解决我区20万人的饮水安全问题。四是加强公共服务设施建设。争取资金，整合教育资源，重点改造提升中小学校，建设区职业教育培训中心和实训基地。改扩建疾病控制中心、妇幼保健所、卫生监督所，完成区计划生育服务站和乡镇计生站、文化站及5个社区活动中心建设。到2012年，乡乡有标准的计生服务站、文化站，社区有综合性活动中心，基层服务能力明显提高。

四、以改善民生促进和谐社会建设。

—17—理，落实信访和安全生产责任制，搞好民族宗教事务管理工作，维护社会稳定。依法加强村（居）民自治组织管理，提高群众学法、用法、守法意识。探索建立人才补充、管理、运行机制，创新人才成长环境，为经济社会发展提供智力支撑。

2008年的主要工作。

2008年是本届政府的开局之年，我们一定要在区委的领导下，增强加快发展的决心和信心，以更加饱满的精神状态，更加扎实的工作作风，尽心竭力做好打基础、利长远的工作，为实现跨越式发展开好头、起好步。主要目标是：实现地区生产总值30亿元，增长15%；完成全社会固定资产投资17.4亿元，增长9%；实现地方财政收入3400万元，可比增长12.5%；城镇居民人均可支配收入达到11000元，增长7%；农民人均纯收入达到2480元，增长10%；城镇登记失业率控制在4%以内；人口出生率控制在16.4‰以内。

要完成2008年的目标任务，必须抓好以下工作：

18—七营四个设施农业园区，新建徐河、二营、中河、吴磨、姚堡、什里、闫关七个设施农业园区，抓好新技术、新品种推广、信贷协调、水电路配套等工作，建设日光温室5000亩、移动拱棚1.2万亩、网室枸杞2.5万亩，实施秋覆膜5万亩。二是着力壮大特色产业。大力发展草畜产业，改良畜禽品种，抓好饲草调制和动物疫病防控，扩大养殖规模，加快出栏周转。继续抓好“百村万户养牛致富工程”，发展养牛专业村20个，畜禽饲养总量达到180万个羊单位。提升脱毒种薯组培繁育能力，抓好张易、中河种薯繁育和寨科、张易、清河鲜薯贮藏外销基地建设，推广优质品种和覆膜栽培等高产技术，扩大机播机收和定单种植范围，种植马铃薯70万亩。建立无公害冷凉型蔬菜基地，发展蔬菜10万亩。结合退耕还林后续产业开发，实施枸杞南移、林果东进，特色种植规模扩大到37万亩，其中葵花20万亩、枸杞10万亩（新栽植2万亩）、经果林3.5万亩。抓紧张易马铃薯、七营枸杞、黑城葵花等产品认证工作。三是全力打造劳务产业。发展壮大劳务中介组织和经纪人队伍，搞好“春季沿海、夏季区内、秋季进疆”等万人输出大行动，在巩固原有基地的基础上，新建劳务基地18个，稳定输出务工人员8.8万人，创收3.7亿元。四是扎实推进扶贫开发。多渠道争取扶贫资金，加大投入力度，着力抓好“整村推进”、“产业开发”、“转移培训”三大工程，—19—实施好整村推进示范县综合扶贫项目，年底使第二批38个整村推进村整体达到“五通三有”和“六个一”标准，实现稳定解决温饱的目标，全年减少贫困人口2万人，贫困面控制在10%以内。五是搞好新农村示范建设。集中力量，捆绑项目，选择基础条件较好的20个村开展新农村示范建设，突出抓好产业培育、基础设施建设、村容村貌整治、农民素质提升、基层民主建设等各项工作。

二、加快发展二三产业。

以市场为导向，以园区为平台，以招商为动力，推动。

20—加快企业改制步伐。采取领导驻点协调、银行授信支持、专家科技联姻等措施，帮助马铃薯淀粉、枸杞等农副产品加工企业走联合和规模经营之路，提高发展水平。年内区属工业完成总产值6亿元、增加值2亿元，分别增长13%和11%。三是挖掘三产增长潜力。实施全民创业工程，鼓励各种社会组织、各类人士创业致富。广泛吸纳社会资金，在城区和集镇发展服务业。继续实施好“万村千乡市场工程”，改造建设23个乡村“农家店”。引导居民发展社区服务，兴办信息咨询、餐饮娱乐、托幼养老等服务实体。积极发展中介服务、金融、保险、策划等现代服务业。围绕须弥山景区开发、农耕文化博物馆建设及民俗文化，大力发展旅游经济。年内第三产业实现增加值18.6亿元，增长16.8%。

三、狠抓基础设施建设。

—21—人畜饮水及高效节水灌溉工程；加固改造陈家沟等3座病险水库，建成黑城六窑等4处人畜饮水工程，实施好上店子、康沟、二营水库灌区节水改造项目和土地整理项目；积极组织群众开展农田水利建设大会战，新修基本农田5.7万亩。道路交通：修建三营至寨科等三级油路5条98公里、张堡至学梁等四级砂砾路11条110公里，建成五营等3座漫水桥、黑城等3个四级客运站。市场贸易：投入资金4000余万元，完成马铃薯综合批发市场铁路延伸线、信息检测中心、1万平方米气调库建设，力争一期工程年内投入使用；采取市场化运作方式，开工建设三营清真牛羊肉市场。公共设施：完成区医院门诊楼、火车头希望小学、三营和黑城中学宿舍楼、逸挥中学综合楼、西北农耕文化博物馆、区计划生育服务站等建设，实施好须弥山石窟环境综合整治等一批项目，建成炭山等9个乡镇文化活动中心、河川寨洼等6个村级活动室、张易等6个乡镇计生服务站，争取改造社区3个。

四、繁荣社会各项事业。

—23—作。

五、加强民主法制和社会保障体系建设。

加强基层政权建设，完善政务公开、村务公开等制度。深入开展“五五”普法，不断提高全民法制意识。巩固“平安原州”创建成果，加强城市报警与监控系统建设，提高防控能力，严厉打击各类违法犯罪行为，提高社会治安综合治理水平。依法加强民族宗教事务管理，维护民族团结、宗教和顺的良好局面。大力实施放心食品工程，加大重点领域安全生产监管力度，坚决遏制重特大安全事故发生。畅通信访渠道，妥善解决群众合理诉求。认真落实就业和再就业优惠政策，年内新增城镇就业1680人，其中“4050”等特困人员就业210人。继续积极稳妥地开展合村并组工作，提高村级干部待遇。扩大社会保障覆盖面，确保各类保障资金及时发放。进一步完善城乡救助体系，做好城市低保工作，全面启动农村低保制度，提高城乡医疗救助标准。“爱老敬老”，关心五保老人的生活。争取改造农村危窑危房1500户。搞好“整治城乡环境、迎接五十大庆”专项行动，切实提高城乡人居环境质量。广泛开展和谐村庄、和谐社区、和谐家庭创建活动，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育和青少年思想道德教育，在全社会形成知荣辱、明是非、讲文明、重诚信的良好风尚。

—

24—切实加强政府自身建设。

围绕建设学习型、法制型、服务型、责任型、廉洁型政府的目标，切实加强政府自身建设，打造“高诚信、零障碍、低成本、高效率”的政务环境。

一、振奋精神状态，提高创造力。从领导做起，率先垂范，以身作则，以良好的精神状态和高昂的气势，最大限度地激发出全区人民干事创业的激情和活力。解放思想，更新观念，鼓励创新，鼓励进取，努力营造崇尚创新、创造、创业的社会氛围。自觉置身发展大局中找准自己所处的方位，找准存在的差距，瞄准赶超的目标，坚持用发展的思路、改革的办法、市场经济的手段，不断解决经济社会中深层次的矛盾和问题，一步一个脚印地把加快发展的工作推向新阶段。

—25—理腐败。增强法制观念，讲规矩、讲程序、讲诚信，严格按照《政府规则》办事，进一步规范政务行为。主动接受人大法律监督和政协民主监督，认真办理人大议案和政协提案，落实重大事项公示、听政、咨询制度，把政府工作置于人民群众的监督之下。严格落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，严厉查处各类违法违纪案件，以实际行动取信于民。

三、创新工作机制，提高推动力。建立完善重点工作推进机制，细化工作目标，层层分解任务，明确完成时限，做到指向明确、措施具体、推进有序。加强政府效能建设，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制，进一步提高工作效率和落实效果。建立“有所为”的激励机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的防范机制；实行“有部署就要跟踪问效”的效能督查机制、规范实用的监督考核机制，用良好的机制和完善的规章制度来管人管事、奖优罚劣。加强班子团结，坚持发扬民主，形成决策之前深入调研、决策之中充分酝酿、决策之后立即贯彻的良好决策执行机制，努力开创攻坚克难、提速增效、加快发展的新局面。

26—兴调研之风，准确把握群众的思想脉搏，诚心诚意为群众办实事、解难题、谋利益。要求各级干部切实增强责任意识，把抓落实作为最大的政治，发扬踏石有印、抓铁留痕的精神，大力弘扬雷厉风行、求真务实的工作作风，说了就算、定了就干、干就干好，切实把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动和实际的效果。部门、乡镇要按照“抓重点、解难点、出亮点”的要求，把各自的工作放在发展大局中去定位、去谋划、去推进，与高的比绩效，与快的比速度，与强的比精神，与好的比后劲，形成你追我赶、竞相发展的强大气势，使我区经济社会各项事业年年有进步，三年上台阶，五年大发展。

各位代表，今后五年，是我区经济社会发展承前启后、继往开来的五年。美好远景召唤着我们，宏伟目标激励着我们。让我们携起手来，高举中国特色社会主义伟大旗帜，落实科学发展观，在区委的坚强领导下，在区人大、政协的监督支持下，紧紧依靠广大人民群众，进一步振奋精神，开拓创新，求真务实，扎实工作，为把我区打造成“人类生存精神的高地、宁南干事创业的热土”，为实现跨越式发展而努力奋斗!

—27—。

宁夏体育工作总结篇十五

受持续高温干旱天气影响，连日来，剑河县久仰镇降雨大幅减少，各村出现了不同程度的用水短缺情况。面对当前严峻旱情，久仰镇党委坚持党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，号召广大党员积极投身到抗旱工作中。

通过迅速启动了应急预案，成立工作专班，久仰镇全力做好抗旱救灾工作安排部署，严格落实抗旱责任制，充分发挥基层党组织优势，统筹各方力量，凝聚干群合力，采取科学抗旱措施，积极组织镇村干部深入村组、田间地头，调查摸底水塘、水库、河沟及水源点蓄水情况。

期间，驻村工作队协同村两委，每天采取消防机抽水、水桶挑水等方式，分批对干旱农田进行灌溉。目前已灌溉农田300余亩，计划在本周内完成干旱农田的灌溉，抗旱自救有序开展，确保水稻安全度过极端天气。

与此同时，该镇还实行动态监管，制定蓄水保水方案，每天调度各村旱情情况，保证人畜饮水安全。并及时出动抗旱工作队伍及消防车一台，逐村巡查养护供水设施，消防车对水源点无法保障用水的村寨进行入户送水，解决群众用水困难。

在确保村民饮用水安全的基础上，该镇全力推进抗旱保苗工作，着力保生活、保生产、保丰收，全面助力乡村振兴。

另一边，党员干部还积极做好宣传引导工作，开展“节水惜水”倡议，倡导全镇居民节约用水、科学用水、合理用水、一水多用，营造浓厚的节水爱水惜水氛围。并通过党员、志愿者为年老体弱、无劳力的缺水弱势群体提供送水入户服务，保证群众用水安全。

据了解，此次抗旱工作中，久仰镇发动党员群众600余人，清理河沟8条，寻找到2处新水源，每村保障1台消防机进行抽水灌溉，为抽穗结实的水稻送上“及时水”，500余亩农田的旱情得到缓解。

下一步，该镇将持续关注旱情和病虫害灾情，全力以赴将农作物损失降到最低，勇夺久仰镇秋季粮食大丰收。

宁夏体育工作总结篇十六

入夏以来，岐山县气温偏高，土壤失墒严重，连续30多天无有效降雨，旱情日趋加重，出现轻度到中度干旱。据气象部门预报，近期仍无有效降雨，旱像持续发展，抗旱保秋苗工作迫在眉睫。岐山县将抗旱工作做为当前的头等大事来抓，早安排、早部署，强化措施，夯实责任，加大投入，根据《宝鸡市防汛抗旱指挥部关于启动宝鸡市iv级抗旱应急响应的紧急通知》(宝市汛旱指发〔2022〕34号)精神，县防指立即响应，下发《关于启动岐山县iv级抗旱应急响应的紧急通知》(岐汛旱办发〔2022〕12号)，于7月1日11时启动县级iv级抗旱应急响应。

按照市文件精神和县委、县政府领导要求，县委、县政府及时调整县级领导联系各镇防汛抗旱工作，县委办、县政府办印发了《关于调整县级领导联系各镇防汛抗旱工作的通知》(岐办字〔2022〕34号），进一步明确各级职责任务，夯实责任。县防汛抗旱指挥部制定印发《切实做好当前抗旱工作的通知》(岐汛旱指发〔2022〕10号），全面部署全县抗旱工作，要求各部门要高度警惕旱涝并存、旱涝急转，坚持抗旱防汛两手抓，及时关注天气和墒情变化，做好农业田间管理和蓄水保墒工作，利用汛期水库泄水低水位运行这一有利时机，全力开展抗旱保秋工作。

一是水利局对全县各大型抽水站、重点小高抽、机井及灌溉渠系进行维修保养，确保抽水设备正常运转。安排各镇水务管理站组织专业队伍对辖区内灌溉渠系进行清理疏浚，清除垃圾和杂草确保渠道行水畅通。二是充分发挥各镇人民政府、县抗旱服务队职能作用，出动70多台设备帮助指导群众抗旱，县防汛抗旱办干部张宏帮扶的贫困户牟小峰承包土地52亩，种植早玉米，现在玉米已经到了开花抽穗期，如不及时灌溉，就会减产或绝收。帮扶干部张宏了解到这一情况之后，及时向县防汛抗旱办主要领导进行了汇报，主要领导第一时间安排和宝鸡冯家山水库孔头沟灌溉管理站联系。经过协调，牟小峰种植的52亩早玉米得到了及时灌溉，实现了抗旱保产。县水利局对各镇急需灌溉水泵的村组进行统计，由县抗旱服务队将灌溉设备借给村组或个人，以解燃眉之急。三是及时联系冯家山水库管理局及驻岐各管理处，协调放水，以保证灌溉用水。四是县应急管理局安排专人，每天下午4点至6点对全县各镇投入灌溉人数、引水量、开动水利设施数量及日灌溉进度等进行详细统计，记录对比。对进度较慢的镇重点督促，加快进度，确保全县灌溉工作进展平衡，全面推进。

一是及时召开领导干部会，专题安排部署抗旱夏灌工作，推动夏灌工作迅速开展；二是实行领导干部深入一线服务指导抗旱灌溉工作，采取县领导包镇、镇及领导包村、村级包户的办法，协调各镇、村组织发动群众，迅速开展夏灌抗旱，解决抗旱灌溉中存在问题。三是对全县各大型抽水站、重点小高抽、机井及灌溉渠系进行维修保养，确保抽水设备正常运转。安排各镇组织专业队伍对辖区内灌溉渠系进行清理疏浚，清除垃圾和杂草确保渠道行水畅通。并做到渠、塘、井、库引水设施设备一齐上，千方百计加快灌溉进度，扩大秋粮灌溉面积。四是县防汛办及时下发应急抽水泵12台并联系冯家山管理局驻岐各管理处，协调水源，保证灌溉用水看，启动宣四抽、杨三抽等5000亩以上抽水站3处，昼夜灌溉。

截至目前，全县已启动活动抽水站89个，小高抽17处，机井746眼，冯家山、石头河干、支渠全面引水，全县日引水量秒，日投劳1600人，日灌溉进度6000亩左右，累计灌溉面积万亩（次）。