厂区监察工作总结大全(20篇)
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厂区监察工作总结篇一
半年来,^v^在公司党委、纪委的正确领导下,结合公司党员干部队伍和生产经营实际,大力加强领导干部廉洁自律建设,有效地开展党风廉政教育一系列活动,加强党内监督和效能监察工作,努力规范党员干部及管理人员的行为,为企业改革发展、和谐稳定提供了可靠的组织纪律保证。
1、强化廉政宣传教育,增强党员干部廉政勤政意识。
组织全体党员干部认真学习了^v^中央、^v^《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国^v^党员领导干部廉洁从政如干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《中国^v^巡视工作条例》等多项内容,组织干部和关键岗位人员观看了中纪委制作的电视专题片《效能监察启示录》,并且组织了效能监察知识考试,大大增强了党员干部的廉洁自律自觉性。
2、加强惩防体系建设,构建反腐倡廉的铜墙铁壁。
为认真贯彻落实^v^中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和《建立健全惩治和预防腐败体系-工作规划》,出台了《公司党风廉政建设责任制度》,转发了运城市纪委《运城市制止党员干部借婚丧喜庆等事宜大操大办、借机敛财申报备案制度》,进一步强化了对领导班子和领导干部的监督,增强领导干部廉洁自律意识,为领导干部业绩评定、表彰奖励等提供可靠依据,促进领导干部廉洁从业。
根据厂务公开及《集团效能监察暂行规定》的要求,我们先后发出了5号效能监察通知书,加强了对供应、销售物资采购计划合同执行情况(包含合同编号、价格、质量、数量及采购时间)及产品销售合同执行情况的监督检查。
3,建立完善廉政档案,加强党员干部的廉政监督。
廉政档案主要包括干部奖惩情况、重大事项报告、述职述廉报告及评议情况等10项内容,发挥了廉政档案在构建惩防体系、推进反腐倡廉建设和加强对领导干部监督工作中的作用。在四月召开的职代会上,纪委牵头对中层以上干部进行了民主评议,评议结果上报集团并进入廉政档案。
4,全面开展效能监察,有效堵塞管理漏洞。
效能监察是提升公司效率、效益和管理水平的一项重要工作,是公司建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系和内部控制机制的有效组成部分。按照集团的要求,公司今年全面开展效能监察工作,为此公司出台了《公司关于开展效能监察工作的决定》,举办了效能监察知识培训班,并且确定了全面预算管理与企业财务规范化运作电解铝增产节能及分厂调整管控模式3个公司统一立项项目,8个纪检^v^指导项目。
在招标监督工作中,^v^严格按照《^v^招投标法》的要求,规范了招标纪律,先后进行了电脑及服务器、夏季工作服、镀锌钢带、天车轨道大修等招标监督,还先后对废铁屑、废变压器油及废油桶、铝加工复化锭等进行了拍卖监督,充分发挥效能监察作用,积极介入,严格招标程序,做到事前参与、事中控制、事后监督,有效堵塞了生产、管理方面的漏洞,为公司节省了开支,降低了成本,确保了公司效益最大化。
5、做好信访工作、案件查处及复审工作。
纪检^v^认真对待职工来信来访,及时解决苗头性、倾向性问题。半年来共受理职工来信来访四次,内容涉及竞聘、岗位安置、两公司人员划分、职工薪酬等问题,我们及时反馈给责任部门和相关领导,并与党办、工会、人力资源部等部门组成了解决遗留问题工作调研组,深入基层进行了调研,并将结果汇报给公司经理层。我们还认真做好案件查处及复审工作,做到有案必查,查须有果,决不允许压案不查,隐瞒不报。
上半年,我们做了一些工作,做出了一点成绩,但还存在一些问题,有些工作做得不细,深入一线调研太少,驻外公司干部监督管理不到位,对“三重一大”(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用)监督要求督促不够详细。
下半年主要工作。
1、强化党员干部反腐倡廉教育,开展一次预防职务犯罪讲座。
2、严格执行党风廉政建设责任制,加强干部廉政监督。开展对党风廉政建设责任执行情况进行检查。
3、坚决惩治腐败,始终保持查办案件的强劲势头,聘请党风廉政监督员。
4、开展效能监察,做好公司3个立项项目及8个指导项目,确保企业效益最大化。
5、加强干部工作作风建设,开展干部作风比比看。
厂区监察工作总结篇二
20xx年公司两级纪检^v^门,紧紧围绕公司健康持续快速发展的目标,就公司领导安排的重要工作、企业经营管理中薄弱环节和职工群众关心的热点问题,重点加强对规范的工程项目施工管理、清产核资中预防国有资产流失、提高两级公司机关员工素质转变工作作风等方面入手,积极开展效能监察工作。
根据中冶集团公司统一部署,结合公司实际,在全公司清产核资中开展效能监察。
一是加强领导,成立机构。由财务审计、资产管理、纪委监察等部门负责人组成的清产核资效能监察领导小组,由建设公司党委副书记、纪委书记尹似松同志任组长,副总会计师方汉兴同志任副组长,加强了对此项工作的领导。
二是认真进行自查自纠。各单位纪检^v^门积极参与、主动配合对此项工作的监督检查,较为真实地反映企业资产情况、财务状况和经营成果。
三是组织重点检查。加强对所属单位自查自纠工作的检查和指导,较好地促进此项工作的顺利进行。
四是协助有关单位建章立制。针对有的单位在清产核资中暴露出的问题,协助督促有关单位、部门建立和完善国有资产及财务管理的规章制度和有效的监督机制,为企业资产管理逐步进入科学化、规范化、制度化轨道起到了一定的促进作用。
施工项目管理鉴于点多面广战线长、人员分散的特殊性,加强对项目经理部规范化管理的监督检查显得尤为重要,也是职能部门一项不可忽视和应常抓不懈的工作。今年来我们在参与、会同公司有关部门对各工程项目经理部检查考核的同时,注意选择企业领导重视、职工反映意见大的问题,确立为效能监察项目,进行专项检查。
参与大冶项目经理部因有害气体而引发的工亡事故的调查,对有关人员的责任进行了认定,并根据公司108号文件的规定提出处理意见。会同项目管理部对无锡雪丰项目经理部施工的设备安装事故造成经济损失问题的调查,查清问题发生的原因,确认有关单位、部门和有关人员的责任,提出处理建议。
参加对山东潍坊工程项目经理部设备安装事的调查,根据有关责任人应承担的责任,提出处理意见,教育了当事人和参加工程施工的全体职工。除此外,按照公司党政主要领导的安排,多次组织对反映有关二级单位主要领导管理上的问进行调查,并实事求是地作出调查结论。既澄清了问题,又纠正了某些领导在管理工作中的错误做法,有些还为单位避免了不必要的经济损失。如对某公司主要领导将100万元公款借给私人经商办企业的错误行为,通过调查发现后立即给以制止,规避了重大经济损失。
为加强对公司所属项目经理部的管理,积极参与公司项目管理部组织的每季度项目管理工作大检查,今年共参与检查3次。并多次参加项目管理部组织的外协队伍的考察监督。
通过对上海、莱钢、华西、常州、潍坊、铜陵等工程项目经理部的检查,共对有关问题提出监察建议18条,建议各项目经理部要严格执行规范的项目管理,建立健全必要的规章制度,堵塞管理上的漏洞,为企业挽回、避免一定的经济损失。
一年来公司两级纪检监察组织针对各单位工作特点和实际情况开展效能监察取得一定成效。全年共立项16项,其中,机电公司一项,建筑公司一项,材料公司二项,咨询公司二项,水泥公司一项,租赁公司一项,总部八项。
机电公司对武进中兴二期工程项目经理部材料采购进行专项监察,对材料采购全过程开展效能监察,采取货比三家好中选优,公开招标的方式选择合格供货方,为项目增加和创造经济效益48万元。
材料公司对废旧物资处理过程进行效能监察,本着公开、公平、公正的原则进行招标,为企业增加经济效益5万元。
咨询公司对技校改造工程一期工程施工过程进行监察检查,较好地保证施工工程质量,节约资金18万元。另外该公司还在办公设备采购开展专项监察,减少开支万元。
水泥公司对外购熟料过磅进行专项监察,避免和杜绝虚吨位,为企业避免经济损失约5万元。
为进一步提高机关员工素质和管理效能,转变机关工作作风,更好地为公司发展和为项目、为基层服务,今年我们认真扎实地做好公司机关效能监察工作,具体抓了以下几方面工作:
根据公司党政领导对机关员工工作作风的严格要求,机关效能监察工作组及时召开会议,针对机关当前尚存在的某些问题,分析讨论,认真研究,对机关效能监察下步工作作了具体安排,通过电子邮局发至各部门,以便贯彻执行。
针对机关机构改革、部门工作职能的变动,及时调整了机关效能监察工作组成员单位。调整后的机关效能监察工作组由总部办、党委工作部、人力资源部、资产管理部、纪委^v^组成。
厂区监察工作总结篇三
效能监察是纪检^v^门融入企业经营管理,提高企业经济效益和管理水平的最佳切入点和结合点,是建立现代企业制度,完善企业监督管理体系的必然要求,是防止国有资产流失,确保国有资产安全,促进党风廉政建设的有效措施。
一、2014年效能监察工作回顾。
今年是公司建制调整后的第一年,公司的效能监察工作,在各级领导的关心和支持下,广大纪检监察干部会同有关业务部门结合公司改革、发展、稳定的实际需要,积极探索效能监察工作的方法,努力拓展效能监察的领域,积累了宝贵的工作经验,取得了较好的工作成果。今年公司系统效能监察共立项目66项,为改善企业管理提出建议98条,建立或修订了199项规章制度,为企业增加经济效益或避免经济损失共1467万元。
今年全公司的效能监察工作,从以下四个方面着手:
1、领导重视,机制健全。
效能监察工作是强化企业内部各项管理,促进领导干部勤政廉政,保证企业实现改革发展目标的重要手段和途径。能否有效地开展效能监察工作,行政领导的重视与否是关键。今年按照上级的要求,公司和所属单位都把效能监察纳入本单位工作的议事日程,行政领导积极协调解决效能监察工作中的各种实际问题,为开展效能监察工作提供了支持和保证。尤其在清产核资效能监察工作中,许多单位的行政领导亲自挂帅,组织制定清产核资效能监察实施方案,协调解决本单位清产核资效能监察工作,了解工作进展情况,监督各项工作要求的贯彻和执行,确保了清产核资效能监察工作的顺利进行。
通过前一阶段开展效能监察工作的实践,在全公司系统内已基本形成了行政领导负责,^v^门牵头,业务部门参与,职责明确、分工负责、密切配合、齐抓共管的效能监察工作领导格局和工作机制。
2、完善制度,加强领导。
公司两级全面开展效能监察工作,今年还是第一年,工作中缺乏经验,力量也显得相对薄弱。要想搞好效能监察工作,加强制度建设必不可少。
首先建立了一系列相关的监督制度。
第一,为了保证各级领导班子、领导干部行使权力的规范性,提出了对决策管理、人事管理、资产管理、招标管理等方面进行监督的内容和要求,重点加强对“重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金使用”以及国有资产的重组并购等重要事项决策与操作的监督制约。同时,规范了案件检查和审理工作的流程,提高办案质量和工作效率,防止瞒案不报,有案不查,查处不力的问题发生。
厂区监察工作总结篇四
在各级领导的正确指导下,在各位同事们的支持帮助下,经过自己的不懈努力,较好的完成了全年的工作任务,不仅使我在思想治素质和工作业务能力有了明显的提高,并且也为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将我今年的思想工作情况从以下几方面作工作总结,如有不妥,望各位领导和同事们给予批评指正。
积极参加局党支部组织的各种理论和业务学习,做好学习笔记,撰写心得体会。同时,重点加强了工作业务知识和法律法规的学习,努力做到在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,为做好本职工作打下了坚实的基础。
一是根据单位领导和股室领导的安排积极配合主办监察员做好日常巡查工作,共巡查用人单位28户。
二是做好日常接待,加大劳资纠纷案件投诉举报的查处力度。及时受理举报投诉。协助主办监察员共办理农民工工资拖欠案件19起,解决工资拖欠65万余元。接待来电来访超过300余人次。
四是配合县局、监察局、总工会、经贸局等单位,全年先后参加了20xx年农民工维权行动、春暖行动、20xx年劳动保障年检、综合执法大检查。共检查用人单位103户。涉及农民工3400余人。
五是结合“春暖行动”、劳动用工备案和日常巡查工作,建立用人单位劳动用工备案制度,共备案用人单位30户。
六是配合股室受理工伤认定申请25起,认定19起。调解工伤纠纷4起涉及金额20余万元。
七是较好的完成了领导交办的.其他临时性任务。通过以上的各项工作,不仅使我自己得到了锻炼,同时也为维护农民工的合法权益和规范了企业的用工贡献了自己的一点微薄之力。
这一年来,我在工作上取得了一定成绩,理论水平、工作能力和自身修养有了一定劳动保障监察员工作总结提高。
一、在工作中的积极性差,常常是被动的做事情,安排一件做一件,工作不够主动。个别工作不仔细,出现过不可原谅的错误。
二、业务知识学习相对工作的需要表现出很大的欠缺。办案手段、办案经验不足,业务素质有待进一步提高。
三、在工作中,自我要求不够严格。在思想中存在着只求过得去、不求高质量的满足意识;有时自由散漫;有时对有难度的工作,有畏难情绪,拖着不办,不按时完成任务。
针对以上不足,在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,进一步强化学习意识,强化职责意识,强化服务意识,以对工作高度负责的精神,脚踏实地,尽职尽责更加出色的完成好各项工作任务。
厂区监察工作总结篇五
效能监察是一项通过行政监督手段,促进管理人员勤谨工作,提高管理水平和控制管理成本的重要措施,也是我场节能减排和环境保护的重要途径。20xx年我场严格按照市城管局效能监察工作的总体部署和要求,在人员少、任务重的情况下,坚持以提高管理水平,控制管理运行成本为重点,以“查漏、促管、增效、保廉”为目的开展各项工作。我场在充分调研的基础上,经过认真筛选,确定今年效能监察的主要任务是:确保机械设备完好率在90%以上,保障垃圾填埋的正常运行。要求机械手对设备做到“勤维护、勤保养、小修不过夜,大修不误工”,使生产设备状态良好,运行正常。通过对每一项工作方法和措施提出明确的要求,制定具体的实施方案,我场的效能监察工作取得了较好的效果。现将今年效能监察工作总结如下:
按照市局要求,为了认真开展我场效能监察工作,年初我们就制定了《20xx年效能监察工作方案》,成立了以场长陆文任组长,副书记牛万军任副组长的效能监察领导小组,结合我场实际,进一步加强安全生产和生产成本控制的监督检查,通过抓行政效能建设来推进各项工作的落实,以达到节约生产和管理成本,提高经济效益和环保效益的目的。
今年一年来,我们严格按照工程机械的使用、保养及维修说明,按一、二、三级维修保养机械。一级保养:以操作人员为主,维修工人配合。工程机械每月做一次一级保养,运输车辆则每行走2000公里进行一次一级保养。每次保养必须按保养的要求进行。二级保养:以维修工人为主。工程机械每季做一次二级保养,运输车辆则每行走7000公里,进行二级保养。每次保养必须按保养的要求进行。三级保养:工程机械每年进行三级保养,运输车辆每行走45000-50000公里,进行三级保养。通过上述采取措施,提高了机械设备使用效率,保障了垃圾填埋生产的正常运行。机械设备车辆管理、制度和措施的进一步完善,为减少机械磨损率、避免大修、降低维修费用创造了良好的条件。20xx年以来,我场机械及车辆的正常使用率在95%以上,全年机械设备及车辆无大修。有效的降低了生产成本及维修费用。
机械设备及生产车辆的管理是我垃圾场的重要工作之一,为了加强机械设备管理,杜绝机械事故的发生,充分发挥现有设备的优势,确保设备正常运行和有效的使用,我们采取了有效措施,做了大量的工作。
首先,加强学习,提升职工素质。为了确保机械的完好率,提高职工的业务素质,我们组织职工现场学习指挥技巧、机械设备的管理制度、机械设备的维修保养制度、机械设备的操作与使用等,通过学习,不断地定提升岗位技能,使机械的磨损和损坏率降低到最低限度。
其次,加强管理,提高工作效率。加对强现场工作人员的管理。我们定期进行垃圾填埋基础知识培训,特别是针对现场指挥及机械设备操作手。现场指挥人员把垃圾车辆指挥到位,就能减少推土机推行的距离,降低油耗,减少机械设备的磨损。推土机操作手对垃圾推平、摊铺、碾压技术的全面掌握,对于降低油耗,减少磨损,延迟设备的使用寿命起着至关重要的作用。
最后,建章立制,确保机械完好率。为了保证机械的正常运行,我场制度了《机械设备使用管理制度》、《机械设备维修保养制度》和《机械手跟踪考察制度》等,经常组织职工学习有效能监察工作总结关规章制度,并做到人手一份,使各岗位职工明确职责,提高了招待制度的自觉性。
总之,今年我场效能监察工作,在市局党组的正确领导下,在各处室和有关部门的大力支持下,较好地完成了全年的效能监察工作任务,但还存在很多薄弱环节。今后,要切实维护效能监察的权威性和严肃性,使效能监察工作在垃圾场规范管理、标准化运行中发挥应有作用。创新理念和工作方式,做好效能监察事后评估工作,推动效能监察工作由纠偏纠错向提升绩效转变。为全面推进我场党风廉政建设,在市局党组领导下,我们将坚定信心,求真务实、开拓创新、扎实工作,认真履行社会责任,使我场效能监察工作再上新台阶,取得新成效,为城管事业做出新贡献。
厂区监察工作总结篇六
__公司成立以来,在集团公司党组和__公司党组的正确领导下,坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导,严格遵循集团公司“____”的企业文化理念,坚持“标本兼治、惩防并举、预防为主”的方针,以__公司工作科学发展、加快风电项目工程建设为目标,以加强党员领导干部党性修养和道德教育为切入点,以严格落实党风廉政建设责任制为关键点,切实加强党员领导干部党性党风党纪教育、专项监督检查、效能监察、纪检监察队伍建设工作落实到风电公司各项工作当中,确保了党风廉政建设和纪检监察工作得到有效实施。截至目前,公司未发生违纪案件,未发生影响和损害公司形象的重大事件。现将主要工作汇报如下:
一、积极开展党风廉政、反腐倡廉和党性党风党纪教育,形成教育长效机制。
1、抓好廉洁文件特别是《廉政准则》的学习。积极组织干部、职工学习《党章》、^v^、十七届六中全会精神,同时重点学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国^v^党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、以及中央纪委印发《关于贯彻落实胡_同志重要讲话精神加快推进反腐倡廉制度建设的意见》的通知和集团公司《反腐倡廉建设宣传教育工作指导意见》精神。通过学习加强了党员干部、职工党性修养,提高廉洁从业、遵纪守法的自觉性;同时提高了广大党员干部职工反腐倡廉意识,加深了广大党员干部职工“___”的廉洁文化的理解和认同,进一步把学习成果转化为加快__工程建设动力,为加快公司工程建设打下了坚实的思想基础。
2、进一步加强公司党员干部、职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设。一是加强教育。通过集团公司“反腐倡廉宣传月”等活动,在公司全范围内开展理想信念、廉洁从业教育、职业道德教育、法制教育活动,筑牢了抵御不正之风的思想道德防线;二是完善制度。健全完善公司反腐倡廉、廉洁从业等各项规章制度,推进公司廉洁自律制度建设。
3、做好廉洁从业测试题作答活动。根据集团公司党组和___公司党组的安排,组织公司中层以上领导干部做答《反腐倡廉宣教月测试题》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》知识测试题,公司中层以上参加人员共计七人,成绩全部在80分以上,其中90分以上6人,优良率达到100%,从而进一步说明风电公司党员领导干部廉洁从业意识得到了明显提高。
二、建立完善的党风廉政建设和惩防体系领导体制和工作机制。
1、加强党风廉政建设和廉洁从业工作领导,确保各项工作深入开展。__公司成立不久,面对年初确定工程目标任务,时间紧且任务重,结合__工程项目建设特点,并结合党风廉政建设工作实际情况,公司成立了以党支部书记、总经理__同志为组长、__副总经理为副组长,各部门、科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组,形成主要领导负总责任,分管领导具体抓,中层干部抓落实的党风廉政建设工作机制。做好全公司党风廉政建设领导工作,筑牢__工程项目建设反腐倡廉思想防线。推动了党风廉政建设和廉洁从业工作深入开展。
2、制定党风廉政建设办法,建章立制,从制度上进一步进行规范和约束。依据《公司党风廉政建设责任制实施办法》规定精神,并结合公司党风廉政建设和工程项目建设实际情况,制定了《公司党风廉政建设责任制实施办法》,办法通过“_”个方面、“_”项条款进一步完善了公司惩防体系建设,做到了党风廉政建设有章可循。在一定程度上筑牢了党员干部、职工廉洁从业防线,增强了领导干部廉洁从业、干净做事的意识。
3、制定工作实施方法,认真开展监督检查工作。公司按照集团公司党组以及__公司党组关于反腐倡廉建设的总体部署、以及集团公司《反腐倡廉宣教月活动启动暨先进典型报告会》工作会议和在基层党组织深入开展“创先争优”活动的安排部署要求,结合今年__公司__项目工程建设工作重点,公司中层领导以上人员每月召开一次工作联席会议,在部署下月重点工作任务目标的同时,认真研究全公司党风廉政建设和“创先争优”活动具体工作实施方法,并通过制定印发公司红头文件和会议纪要等形式,下发到公司每位职工,组织干部、职工认真学习,领会相关会议精神,时刻敲响反腐倡廉和廉洁从业警钟,使公司广大职工牢牢树立起廉洁从业、干净做事的企业文化廉洁意识。
三、严格执行反腐倡廉基本制度,发挥制度建设在惩防体系中的保证作用。
1、坚持民主集中制原则,“三重一大”事项严格按规定程序运作。认真执行公司制定的《关于贯彻落实“三重一大”实施办法》,“重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用”必须经集体研究决定,企业重大问题的决策严格按规定程序运作。一年来,公司重大问题的决策,均通过总经理办公会或中层以上干部联系会议讨论决定,确保了党的路线、方针、政策和集团公司党组的决策部署在企业的贯彻执行。
2、坚持党支部学习和“三会一课”制度。按照《党章》的规定,坚持“三会一课”制度,同时把反腐倡廉理论作为党支部集体学习的重要内容,每年安排不少于两次专题学习,重点学习中纪委六次全会和年度集团公司纪检工作会议精神、《廉政准则》等相关内容。截至目前,风电公司党支部共集体学习。
四、强化监督,完善约束监督机制。
1、加强对决策行为和日常管理的监督。认真落实领导人员述职述廉、廉洁承诺和重大事项报告等制度。对领导班子廉洁从业和党风廉政建设执行情况进行年度评议,保障职工群众参与公司民主管理的知情权和监督权。坚持对中层干部进行年度量化考评,促进干部自律意识和敬业意识的提高。贯彻落实集团公司、___公司关于廉洁从业和反腐倡廉等相关规定,加强对干部职工思想教育,筑牢思想防线。近一年来,未发现有公司职工收受有关单位和个人的现金、礼品、有价证券等现象,无公务接待超标违规等情况发生,从而为公司发展营造了良好的发展氛围。
2、坚持民主集中制。对各项重大决策、重大项目招投标、重要人事任用和大额度资金的使用等重大问题坚持集体讨论决定。在公司费用支出、公司职工劳保福利、人事人员调整等重要事项,通过公司总经理办公会或中层以上人员联席会议进行集体研究讨论,民主决定,并邀请公司部分职工列席参加,对各项决定进行监督。
3、在工程项目建设上,要求参加工程建设管理的每个职工做到坚持原则、忠诚集团、依章办事。认真学习集团公司工程项目招标若干规定,做到办好事、管好人,使每位职工做到清清白白做人、干干净净做事;在招投标工作中,我们严格按照集团公司和___公司的规定执行,领导干部做到了杜绝说情、打招呼的现象;在干部任用中坚持以德取人、以才用人的原则,坚持领导班子集体讨论研究、民主集中的原则。
4、认真开展来信来访活动,及时解决职工反映强烈的问题。从__月份按照集团公司和___公司关于做好信访接待工作以来,未发生集体来访和职工个人来访,为公司创造了和谐良好的发展环境。
5、做好党风廉政、工程建设等信息报送工作。截至目前,集团公司采用信息__篇,_公司采用信息_篇,其中党建新信息_篇,对树立企业形象起到了一定的促进作用。
6、开展述职述廉和民主生活会。认真开展党员领导干部任前廉政谈话、述职述廉等制度,切实把落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定的情况列入民主生活会和述职述廉报告的重要内容。_月_日公司召开以“贯彻落实《___》切实加强领导人员作风建设”为主题的民主生活会。在会上,结合风电工程建设实际,党员领导干部分别对自己所分管的工作以及个人思想、生活作风、廉政建设等进行了全面的剖析,并开展了批评与自我批评,明确了今后努力方向和整改措施。通过开展述廉述职和民主生活会教育活动,进一步加深了党员干部对廉政建设重要性的认识,增强廉洁从业、干净做事的廉洁意识和拒腐防变的自觉性和责任感,为企业和谐发展铺平了道路。
五、存在的主要问题。
1、充分发挥党支部作用促进公司惩防体系建设的力度还不够;
2、对于公司重点环节和重点部位权力行使的监督还需要进一步强化。
1、因地制宜地深入开展反腐倡廉宣传教育。深入学习贯彻党的十七届七中全会、中央纪委十七届六次全会及集团公司、__公司2012年纪检监察工作会议精神,充分认识反_斗争的严峻形势,坚定不移地把党风廉政建设和反_工作推向前进。以党的纪律处分条例、财经法规和企业规章制度为重点,加强对党员干部特别是中层干部的反腐倡廉法规制度教育,尤其要着重学习《中国^v^党员领导干部廉洁从政若干准则》,教育各级领导干部严格遵守《准则》中规定的八大“禁止”,严格履行52个“不准”,引导广大党员干部提高制度执行力,保证干部队伍的健康发展。
2、把党风廉政建设和纪检监察工作作为一项长期工作来抓。__公司党风廉政建设和纪检监察工作在集团公司党组和__公司党组的正确领导下,通过公司广大职工不懈工作,党风廉政建设和“创先争优”活动取得了一定的成效,但是还与集团公司党组和__公司党组要求,存在一定差距。因此我们将党风廉政建设和纪检监察工作作为一项长期性的任务来抓,确保党风廉政建设和纪检监察工作落到实处。
3、统一思想,提高认识。继续认真组织干部职工开展学习教育活动,让大家充分认识到,在公司实施廉洁从业及党风廉政建设责任制工作的必要性,是新形势下深化党风廉政建设、落实“预防为主、防范在先”方针的有效措施;是落实“三个更加注重”(更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设),推进党风廉政建设的重要举措。
4、全面排查,完善措施。把__工程的招标、工程建设融入到党风廉政建设的内容中,进一步完善对风电项目招标、物品采购和工程建设等高风险点监督检查措施,加以防范,使公司广大职工人人秉持“___”的企业文化廉洁理念,做到清清白白做人、干干净净做事。
5、加强教育,做好防范管理。通过典型示范、廉政警示教育、廉政文化建设等形式,深入开展廉政建设,不断增强公司领导干部、职工的反腐倡廉自觉性。通过完善制度加强预警、从严责任追究、完善监督防范体系,建立起廉政风险防范管理的长效机制,进一步推进了廉洁从业及党风廉政建设风险防范管理工作的程序化、规范化和系统化。
6、持续而有效地开展效能监察工作。在党风廉政建设领导小组的领导下,形成党政齐抓共管,职能部门各负其责的效能监察工作机制,继续在抓渗透、抓创新上下功夫,以集团公司、___公司的年度效能监察项目为重点,以我公司年度重点工作和工程管理中存在的薄弱环节为切入点,加强项目过程监督,通过对规章制度执行情况进行监督检查,对工作制度、程序、质量和方法进行评估,不断推动项目管理、工程质量、工作效果全面提高。
厂区监察工作总结篇七
根据县委、县政府的统一部署,结合本镇实际情况,我镇全面推行了行政效能监察,取得了一定成效。为深入开展行政效能监察,我镇对此项工作进行了总结,现将工作情况总结汇报如下:
我镇成立了行政效能监察领导小组,组长由镇党委书记周镜勇担任,副组长由镇长陈远祥、人大主席胡景团、联工委主任陈洪江、组织委员吴昌邱、党政办主任蒋兴旺、武装部长周明远、副镇长葵阳六位同志担任。领导小组下设办公室,办公室主任由蒋兴旺同志兼任,办公室地点设在党政办,同时对县委、县政府开展民主评议行风、政务公开与行政效能监察考评活动进行了认真的研究和布署,及时召开了专题会议,并制定了详细的`计划。建立投诉中心,向社会公布投诉电话(),同时确定联系人,联系人能按时按要求报送工作信息和工作进展材料。
建立和完善效能监察8项制度,设立了政务公开栏,成立政务公开监督小组,对外公布各部门职责及办理程序,设置了干部座示牌,工作人员能佩戴工作牌上班;政务公开内容能按要求公示,都能按时更换内容。
今年,我镇建设社会主义新农村建设正在如火如荼地开展,主要项目有村道维修、烤烟育苗工场和烘烤工厂建设、水利建设、人饮工程等项目,负责人由陈远祥镇长担任,具体工作由人大主席胡景团、政府副镇长葵阳、以及镇干部负责,并落实了责任制,任务明确到人,彻底解决了以往相互依赖的思想问题。
行政效能监察材料能装订成册,分类归放档案袋存档。能按照上级要求认真开展行业治理,纠风工作成果得到巩固,没有出现反弹现象。全镇自开展民主评议行风、政务公开和行政效能监察考评活动以来,工作人员能充分发扬爱岗敬业精神,工作态度端正认真,工作纪律观念增强,工作效率稳步提高,能认真落实政务公开制,工作人员坚持佩带胸牌上班,每日认真填写去向公示栏等。能认真落实执行首问责任制,群众来政府办理事务,工作人员能给群众一个满意的答复;能认真落实办结制,对群众事项全部按时办结;能认真落实执行一次性告知制度。对来镇政府办事的群众如有携带的材料或手续不齐全的能一次性告知他们需要补充的材料和手续,并热情作好业务指导工作;工作人员能热情接待、受理群众的举报、投诉,并采取积极有效的措施解决投诉,对不能及时解决的能向群众说明原因。本年度以来我镇没有出现群众投诉事件,同时也没有行政诉讼事件。
总之,我镇自从开展行政效能监察工作以来既改变了机关作风,提高了工作效率,又疏通了渠道,密切了与群众的关系,收到了良好效果。
厂区监察工作总结篇八
公司党风廉洁建设和反腐败工作总的要求是:认真贯彻落实中央纪委十八届七次全会会议精神,按照上级纪委和公司党委工作部署,融入公司改革发展中心任务和重点工作,压实“两个责任”,聚焦监督执纪问责,深化标本兼治,强化党内监督,把纪律和规矩挺在前面,把握运用“四种形态”,持之以恒落实中央“八项规定”精神,驰而不息纠正“四风”,坚定不移反对腐败,为公司深化改革、扭亏脱困提供有力保障。
一、把政治纪律放在首位,进一步优化企业政治生态。
一要严明党的政治纪律。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,保证中原工程公司党委、工程公司的决策部署在公司落实落地。要监督教育党员干部增强政治警觉性和政治鉴别力,善于从政治上看问题,站稳立场、把准方向,始终牢记对党忠诚是最重要的政治纪律,守住纪律是最基本的政治要求。
二要严肃党内政治生活。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,加大对“三会一课”、民主生活会、组织生活会和党内谈话等制度的落实,保证政治生活制度化、规范化、经常化,增强其政治性、时代性、原则性、战斗性,营造党内民主政治氛围。要严格执行民主集中制,抓好民主集中制建设,以完善和落实议事规则、决策程序为核心,严格按程序、规则和集体意志办事。要用好批评和自我批评武器,把开展批评和自我批评作为评价党员干部的重要指标,落实对党员干部的教育制度、谈心谈话制度、约谈制度,增强其开展批评和自我批评的自觉性。
三要严格党内监督问责。认真学习贯彻《中国^v^党内监督条例》和《中国^v^问责条例》,加强日常监督,及时发现问题,纠正偏差。健全追责体系,严格执行《中国石化贯彻落实实施办法(试行)》,把检查管党治党责任落实情况作为监督执纪的重点,强化问责追责工作的主体意识,实现失责必问、问责必严的常态化。
二、聚焦主责主业,促进管党治党责任压紧压实。
一要明确目标任务。按要求层层签订责任书,推进全面从严治党责任向基层延伸。同时,将基层班子成员执行党风廉洁建设任务纳入党建工作清单,明确任务内容,细化工作措施,与公司生产经营和党建工作同部署、同落实。
二要加强提醒督导。实行落实“两个责任”提醒督导制,明确基层班子成员落实党风廉洁建设任务联络部门,以通知单、任务书等形式,对党风廉洁建设工作统一安排、提醒和反馈,督促各级党组织主要负责人切实肩负起第一责任职责,各级行政正职真正落实全面从严治党重要领导责任,班子其他成员落实“一岗双责”。
三要强化检查考核。进一步完善“两个责任”考核内容,坚持月度自查、季度提升检查、半年督查和年底统一考核的“四查”方式,充分运用考核结果,完善激励奖惩机制,推动压力传导、责任落实。
三、驰而不息纠正“四风”,进一步弘扬新风正气。
一要抓常抓实作风督查。围绕超标准招待、消费,变相公款旅游以及领导干部大操大办婚丧喜庆事宜等问题,组织开展中央八项规定精神执行情况“回头看”。围绕领导干部本人和亲属经商办企业、公车私用、违规住房,个人事项报告等情况,开展领导干部履职待遇执行和填报个人有关事项情况专项督查,促进领导干部廉洁自律、规范行为。
二要严管严查“四风”问题。密切关注隐身变种的“四风”新动向和领导干部八小时之外的行为,高度重视各种形式主义、官僚主义问题,下大力气查纠各种慵懒散和不担当不作为现象。严肃处理各级班子成员外出不报告、会议缺席不请假等自由散漫、无视组织纪律的行为。
三要保护调动干部干事创业的积极性。要按照集团公司《贯彻落实“三个区分开来”重要思想的实施意见》和上级要求,坚持“五看”标准,进一步规范外闯市场行为,逐步健全市场开拓、经营管理、改革创新等方面容错纠错机制,树立保护改革者、支持担当者的鲜明导向,在勇于闯市场、敢于担当中,营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围,理直气壮为担当者担当,为负责者负责,为干事者撑腰,限度调动干事创业的积极性主动性创造性。
四、始终保持反腐败高压态势,推动全面从严治党向纵深发展。
一要用好“四种形态”。要严格贯彻执行工程公司《实践运用监督执纪“四种形态”实施办法》,坚持执纪标准,准确区分界限,综合运用各种手段,重点抓好“第一种形态”运用,实现对苗头和倾向性问题早发现、早处置,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,教育大多数,惩处极少数,达到惩前毖后、治病救人的目的。
二要坚决从严惩处。坚持以“零容忍”态度严肃查处党员干部损害公司利益、侵害员工权益的违纪案件。高度关注低职级重要岗位人员“微腐败”问题。对欺瞒、对抗组织,心存侥幸,顶风违纪的;对别有用心诬告乱告、造谣惑众、打击报复的;对遇问题推诿、遇难题上交,不担当、不作为的,严查严处,绝不手软。尤其是对当前和今后新发生的各类顶风违纪行为,对不收敛不收手、一而再再而三,问题线索反映集中、群众反映强烈的领导干部,一律从严从快查处,一律点名道姓曝光,强化警示和震慑作用。要进一步拓宽信访举报渠道,引导职工群众理性合法表达诉求,鼓励实名举报。对信访举报的处置,要定人员、定方案、定责任,保证核查效率和效果。
三要坚持标本兼治。贯彻执行《中国石化纪检监察机构受理问题线索管理办法(试行)》,进一步规范问题线索处置,提高自办案件处理和执行的精准度。
五、坚持抓好反腐倡廉教育,筑牢党员干部思想道德防线。
一要强化理想信念教育。持续开展理想信念教育,用系列重要讲话武装头脑,用党章党纪规范言行,为党员干部补齐理想信念、党的意识、宗旨观念、道德品格等“精神之钙”,教育引导广大党员干部牢固树立“四种意识”,锤炼党性修养,保持纯洁本色,增强遵章守纪、干事创业的主动性。
二是推进廉洁从业教育。按照工程公司统一部署,结合公司实际,积极组织开展廉洁教育“三个一”活动。配发一张常用党纪党规提示卡,适时开展党纪党规知识竞赛,提醒各级干部遵守党纪条规和企业管理规定;党政主要领导讲授一次廉政党课,引导党员干部带头增强纪律规矩意识;全面开展一次“发生在员工身边的违纪违规”警示教育,梳理近年石油工程系统内违纪违规违法案例,深入基层单位和外部项目宣讲,提高教育的针对性。
三要深化廉洁文化建设。以建设廉洁企业为目标,因地制宜积极开展廉洁文化进班子、进机关、进基层、进岗位、进合同、进家庭“六进”活动。组织全体取得驾驶证的员工签订“远离酒驾”承诺,将工程公司处理酒驾简短案例,通过微信客户端发送一线队伍,提高员工遵纪守法的自觉性。坚持廉洁合同与业务合同同时签订,坚持机关干部带头落实廉洁风险防控,坚持倡树良好家风,提高干部员工的纪律规矩意识。
六、加强日常监督,充分发挥监督的功能。
一要深化监督检查。要敢于较真碰硬,积极主动开展监督检查,及时发现和纠正领导人员存在的问题。对基层单位党政一把手和班子成员履行主体责任和遵守纪律情况及时提醒、指导和纠正。要强化对以“三重一大”为主体的民主决策等制度执行情况的监督检查,做到全覆盖、无死角,切实维护好各项制度的严肃性和性。坚持发挥反腐倡廉联席会的“指挥”作用,认真查找、分析风险和问题,研究制定解决问题的措施,增强防范功能。严格执行中原工程公司《外部项目设置监督员实施办法》,强化外部项目权力运行管控。认真做好做实上级明确要求纪检部门参与的现场监督和跟踪监督。
二要推进效能监察。突出外部项目管理、成本控制和制度执行,组织开展招投标管理、应收账款回收等常规效能监察。对领导人员亲属经商办企业与中国石化发生业务往来情况,按照上级要求统一开展专项整治。通过事前预防监察、事中跟踪监察、事后改进监察,发现问题、堵塞漏洞、强化管理,不断提升公司生产经营管理水平。
七、牢记职责使命,打造过硬的纪检监察干部队伍。
一要加强组织建设。按照上级要求,健全纪委领导班子和纪检^v^门,充实纪检监察干部队伍,保证纪检监察工作高效运行。二要提升素质能力。按照“三转”要求,围绕问题线索规范处置、执纪审查技巧、效能监察方法、“四种形态”实践运用等业务操作知识,通过交流学习、理论研讨、参加上级各项业务培训班等多种方式,提升纪检监察干部执纪办案的能力、有效监督的能力和勇于担当的能力。三要锤炼过硬作风。强化对纪检干部和支部纪检委员、廉洁信息员的履职监管,严格按照《纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》开展监督执纪,严格审批程序,坚持集体研究,减少自由裁量权,加强对监督执纪各环节的监督,努力打造思想上、业务上、纪律上、表率上都过硬的纪检监察干部队伍。
厂区监察工作总结篇九
按照集团效能监察工作要求,xx党政领导对效能监察工作高度重视,成立了效能监察工作小组。年初召开专门会议,对今年的效能监察工作进行宣传、动员和部署,统一了思想,明确了目标。针对xx发展中存在的问题,结合党的群众路线教育实践活动整改落实工作要求,提出今年立项题目为对《xx厉行节约反对铺张浪费的若干规定》执行状况开展效能监察。
二、主要做法。
一是制定了工作方案,召开各单位党政一把手参加的会议做动员部署。明确工作目标和方向。要求各单位或项目部分别成立监察小组,保证效能监察工作职责到位。
二是完善相关制度明确工作资料,结合xx今年提出的强化管理、强化执行的工作总要求,对《厉行节约反对铺张浪费的若干规定》执行状况开展效能监察。要求广大干部职励志天下xx工增强职责意识、成本意识和节约意识,从自身做起,向管理要效益。
三是落实监督检查,各单位和项目部的监察小组,负责对本单位执行状况开展监察,要求把监察作为日常工作的一项重要任务来抓。全年为保证效能监察工作落到实处,效能监察工作领导小组组织专项工作检查2次,平时不定期的对各单位状况进行抽查,确保效能监察工作有的放矢。
四是做好年底工作成果评估。xx月底对全年效能监察立项结果进行总结,对成绩突出的单位将作为年终先进群众评比的指标之一。
一年来透过对厉行节约反对铺张浪费的若干规定执行状况开展效能监察,各单位严格执行厉行节约反对铺张浪费的若干规定,节约光荣、浪费可耻已经成为大家的一种自觉行动。从点滴做起,从小事做起。例如:节约资源方面,机关部室每个部门一台打印机,推行无纸化办公,对内务必复印的资料文件采用再生纸,复印纸务必两面使用,信封重复使用。节电、节水警示牌时刻提醒每个人从自身做起。取消了节日期间办公区域小花坛的摆放。公务用车方面,严格执行规定,统一调配,合理使用,减少了不必要的运营,尽量压缩车辆修理费、燃油费等支出。会议活动方面,提倡精简会议,严格执行开支标准,能在内部召开的会议不出去开,今年的工作会和思想政治工作会合二为一,全体党员大会等几个大型会议都在企业内部开。差旅费和业务招待费严格执行审批制度、报销制度等规定等。广大干部职工,进一步树立了勤俭节约光荣、铺张浪费可耻的意识,进一步弘扬了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,进一步推进了节约型企业建设,提高企业管理水平,进而实现堵塞管理漏洞,向管理要效益的目的。
透过上下结合,齐抓共管,全年在公务接待、公务用车、会议活动、公务差旅、节约资源等多方面,坚持从严从简、勤俭办事,取消不必要的公务活动,严格控制经费支出,降低公务活动成本。效能监察工作取得初步成果。截止11月底,与去年同期相比减少各种费用70余万元。
四、效能监察工作中存在的问题及今后打算。
效能监察工作是纪检_门一项重要的工作,做好效能监察工作,能够发现企业经营管理上的漏洞,发挥纪检监察的约束和促进双重作用。但在实际工作中,由于纪检监察人员都是兼职,工作力度还有些欠缺,感到效能监察的作用在生产经营中作用发挥还有待加强,效能监察工作作为企业管理的一项长效机制还有较大的提升空间。
20xx年透过对厉行节约反对铺张浪费的若干规定执行状况开展效能监察。虽然为企业节约的资金数字不大,但我们认为,看似微不足道的小事,但从企业整体发展看,弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,树立节约的意识,是我党一贯倡导的优良传统。做好效能监察工作,不仅仅对企业的廉政建设有着重要的作用,而且它将监察渗透于管理之中,在必须程度上到达了提升企业管理水平,提高经济效益、管理效益、廉洁效益的目的,在企业规范化管理、标准化建设中发挥应有的作用。今后我们将把效能监察工作作为企业管理的一项长效机制坚持下去常抓不懈。
厂区监察工作总结篇十
我是西安建筑科技大学东校区社团联合会^v^王梦娇。我很荣幸可以通过这样一个有意义的平台,向更多的社联成员介绍^v^,让^v^不只是单一的名词。
据我所知,大多数人对于^v^都只是一知半解的,甚至会因为名词的表观意思,觉得^v^是一个很沉闷,很严肃的部门。其实不然,^v^的确是一个严谨的部门,但是他的严谨,他的认真,都是源于工作的责任感。公平、公正、公开一直是我们部门工作的准则,在参与每一次的社联活动,每一次的社团活动监督、评优工作中,我们遵循自己的工作守则,用每份热情融入其中。
有这么一句话说:刀鞘保护刀的锋利,它自己则满足于它的迟钝。不论是部门,还是个人,我们都被同样的一把刀鞘保护着,捆绑着,他的坚毅是我们的责任。所以,为了更好的铸刀,合作团结就是我们的熔炉。对此,我也很希望大家对我们^v^的职责有所了解,以便今后更好的合作。
我们^v^主要的职责还是对社联及社团的监督管理。包括社联各部门的制度、工作内容、工作形式的监察,办公室的卫生整洁,公共财物的管理等。对社团的管理核心内容为参与、监督管理及督促。年终以公平、公正、客观、求实的态度对社团给予一次评优活动。但在之前,欢送老干部、运动会等工作中,^v^一如既往的做好了自己本职的工作。
在最近一段时间的活动中,因为个别因素使得^v^并没有很好的发挥自己的本职,也在一定程度上把自己的领域固步自封起来。这无疑让^v^的发展受到限制。但是有了地基,楼的成形只是早晚的问题。对此,我们^v^会在一定时间内调整好自己的状态,至少对自己有所安。
当然书面的解释,永远和真实的了解无法比较。从本学期开学至今,可能在很多活动中,我们部门和活跃这个词交际不深,只能说工作上是在其位,谋其职的。同时也没有表现出我们^v^自己的特点。不过,星的光辉来自天体的摩擦,珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪,事事都经雕琢,方可璀璨成形。而我们^v^我相信也是如此。不为别的,只因为我看到我们小家庭里,每个人身上的色彩。红色的热情、蓝色的淡定、黄色的坚定、栗色的稳重、绿色的能量,都说雨后彩虹有7色,而我们^v^即使雨天也会有彩虹独缺的精彩。
厂区监察工作总结篇十一
20xx年,在环保**分局里的正确领导下,在大队领导的带领下,以“xxxx”重要思想和党的xx大精神为指导,以创建全市一流工作业绩为目标,全体同志按照上级安排,统一布置,夯实基础,大胆创作,解放思想,扎扎实实,兢兢业业工作,无论是精神文明还是各项业务工作,均取得了良好的成绩,较好地完成了上级交给的各项任务。现将20xx年大队各项工作完成情况总结汇报如下:
一、精神文明创建工作。
1、加强作风纪律。
完善规章制度。
为了加强纪律观念,我大队在年初认真开展了作风纪律整顿,每名同志开展自查自纠,提高了责任意识,端正了工作态度。大队及时补充完善了规章制度,在考勤上采取中队、大队双重管理制度,在工作中坚持每周召开队务会,采取及时讲评,及时鼓励先进,对个别人采用坦诚交心的办法,关心个人生活,解决个人困难,关心政治生活,发展党员,评选每月工作标兵等方法来凝聚人心,充分调动大家的积极性。
2、开展文化活动。
活跃文化生活。
去年以来,我大队的同志参加了一系列市、区组织的文体活动,像全区干部职工长跑比赛、市局大型文艺会演、区局文艺小分队,组织了深入各镇、办的演出宣传,组织全体监察员开展了拓展运动等。通过开展文体活动,活跃大家文化生活,提高了全大队的凝聚力,培养了互助协作精神和集体主义观念。
3、规范执法用语。
汇编法律法规。
为了加强文明执法、树立良好的形象,同时为了便于开展工作,我大队将日常环境监察中应用广泛环境法律法规进行汇编,组织多次学习和讨论,使监察员在执法和排污收费工作中做到了不卑不亢,了然于胸,在广大人民群众中树立环保卫土的良好形象。
4、处理群众投诉。
维护群众利益。
我们将处理群众投诉作为宣传环保,树立形象的一个重要内容。率先在全市监察大队中成立信访办,工作具体落实到专人。工作体制一是实行首问负责制,规范处理程序,礼貌地接待群众的来电来信;二是重视群众的投诉,争取在最短的时间内予以解决给予答复。通过我们监察员细致耐心的工作,全年共处理群众信访59起,及时发现污染隐患及时杜绝,污染投诉率下降了50%。
二、业务工作方面。
1、污染普查。
20xx年污染源普查工作首战告捷。在行业杂、户数多众多客观原因存在下,大队领导深入一线、同志任劳任怨、超前保质保量完成污染源清查、普查工作。
2、排污申报及收费。
xx年初,为了确保各项工作任务圆满完成,我大队对人员进行优化组合,明确工作责任。针对近两年排污申报过程中排污单位申报人对规定内容不了解,存在上报登记不符合要求、错报、谎报、瞒报、以及上报不及时和业务不熟悉的问题,为了规范排污申报登记工作,在xx年底大队组织召开全区12年排污申报会,为排污收费工作奠定坚实的基础,使排污申报工作较往年有了很大的进步。各中队对排污单位逐户按辖区和行业类别进行一企一档统一管理。并以xx年全国开展的污染源普查为契机,深入细致了解辖区污染详况,20xx年共向企业和个体工商户下发排污申报登记表500余份,准确掌握了我区污染物排放情况,为征收排污费和日常环境监察,强化现场环境监督管理提供真实、可靠的基础数据和事实依据。通过分局领导的大力支持和分局各科室共同努力,圆满完成全年排污收费任务。
3、加强日常监察。
杜绝污染事故。
厂区监察工作总结篇十二
2011年,xxx厂在公司及公司党委的正确领导下,以邓小平理论、党的十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻公司年初工作会议精神,以发展为主题、安全为基础、效益为中心,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,紧紧环绕公司岁首制定全年工作方针和各项任务指标,狠抓“三基”建设,做好精细化管理工作,经过全厂干部员工的奋斗拼搏、开拓奋进,取得了一定的成绩。现将具体工作成就总结如下。
一、各项经营指标完成情况:
1、利润计划指标x万元,实现利润x万元。
2、销售收入计划指标x万元,实现销售收入x万元。
3、合同签约额计划指标x万元,实现合同签约额x万元。
4、生产产值计划指标x万元,实现生产产值x万元。
5、贷款回收计划指标x万元,完成贷款回收x万元。
(一)夯实安全基础,实现本质安全。
加强安全生产是领导班子日常工作的首要任务,是常抓不懈的主题,是搞好各项工作的基础,我们始终坚持“安全第一、预防为主、以人为本”的方针,强化安全管理,加大监管力度,把安全生产和经济效益结合起来,实现一年未发生人身伤亡事故和重大设备事故、重大火灾事故及交通事故,围绕全年安全生产奋斗目标,我们坚持抓好常规安全管理,在此基础上着重抓了以下几项工作:
1、抓安全教育,提高全员安全意识。
一是利用安全生产月等活动为载体,开展了“汤姆猫”讲安全、“拍客”行动等丰富多彩的安全系列教育活动,在寓教于乐中提高职工的安全意识;二是针对各类事故通报,开展各种安全大讨论,提高职工“我要安全”的自觉性。三是开展了全员的风险识别活动。共识别出职业安全危害因素x项,环境危害因素x项,职业健康危害因素x项。
2、健全安全管理网络,落实各项安全制度。
全员签订全员签订了“hse责任状”和“hse承诺书”,逐级明确hse职责,层层落实hse责任;严格执行反违章六大禁令和九项管理原则,认真落实赵总提出的“六个必须,一个确保”以及直线责任和属地管理要求;将相关方纳入与本单位员工管理系统,加强管理,保证安全;加强了危险作业的管理和控制,确保了作业现场施工安全。
3、大力开展施工现场安全督察活动。
安全生产的重点在现场,为加强施工现场安全规范化管理,我们把管理重心下移,大力开展施工现场安全督察,坚持每天都有安全人员到现场,开展“拍客”活动,加大安全督管力度。全面推行“5s”现场管理,按“5s”现场管理和目视化管理的要求,进一步规范了生产作业现场,员工的安全行为习惯正在逐步养成,现场hse表现水平明显提升。
4、认真抓好安全大检查工作。
按照公司安排,抓好各项安全大检查工作,重点抓好闭环管理。通过开展安全检查,及时发现事故隐患,并采取措施认真进行整改。在检查活动中做到安排具体,检查认真,整改到位,是贯彻预防在先得有力措施。
(二)强化经营管理制度,推行精细化管理。
1、加强成本管理,减低经营支出。
成本管理逐渐由粗放型向精细化转变,成本控制逐渐由事后算账向过程控制过度。以生产订单为单元加强了生产成本的管理和控制,各项费用分解到部门,落实到个人。建立了以订单为龙头,以细化成本归集、精化费用核算为目标,以强化部门衔接、强化职责落实为手段的经营管理方式。由班组成本员对每个生产订单进行成本费用统计,完工后厂成本员进行成本利润分析,坚持每月进行经济活动分析。充分发挥erp管理系统作用,规范生产管理流程,强化过程成本控制。
2、加大科技投入,努力节能降耗。
一年来,我们开展各种节能技术改造活动,制作各种工装,节约制造成本,减少浪费;根据工艺、设备运行情况,制定设备维护检修计划,及时对设备进行维护保养,让设备始终保持良好的运行状态。结合本厂实际开展解困扭亏活动,按精细化管理的理念建立了较完善的成本核算体系,在挖潜增效,做好单项产品成本核算上下功夫,鼓励各部门、班组积极开展增收节支活动,杜绝不合理浪费,大力开展节能降耗工作,提升广大职工降成本增效益的意识。
3、加强制度建设,完善绩效考核办法贯彻落实公司“管理增值年”精细化管理工作方案的各项要求,结合本厂实际制定了《xx厂精细化管理工作方案》,并全面推行实施,设计了《单项产品成本统计表》、《单项产品利润分析表》《xx厂月度发生费用统计表》等管理表格,以实施规范化、制度化管理为目标,进一步健全各类管理制度。依据各部门的工作范围和职责,修订了绩效考核办法,将考核内容一一细化,实行积分制,根据每月分值奖优罚劣。
4、加强人才培养,提高员工素质。
开展“走出去、引进来”的活动,聘请专家到本单位“传经送宝”有计划的选派技术员到别的公司学习培训、技术交流,同时加强人才自培力度,充分利用自身技术环境优势,开展岗位练兵、岗位成才等活动,有方向的培养一些技术改造能手,承担技术改造任务,努力打造一支专业技术精、业务素质高的技术队伍。
(三)拓展市场空间,清晰市场定位。
1、认真分析形势,理顺发展思路。后金融危机对装备制造行业的影响逐渐显现,我们厂的主导产品xxx市场面临前所未有的挑战,市场工作量锐减。今年,先后对xxx公司xx修井方案、xx国际钻采移动钻机项目进行投标,受价格及竞争对手恶性竞争等因素的影响,最终这两个项目脱标均告失败。面对如此严峻的市场形势,我们冷静思考,对面临的市场情况、产品结构、人力资源状况和生产能力等进行了认真的分析、讨论。形成了“充分利用现有资源,转变发展方式。做大钻机修理业务;优化xx产品;瞄准海洋石油装备市场,寻找突破口,丰富主导产品;稳步发展社会市场;走围绕石油装备市场,拓展生存空间的效益型发展之路。”的总体发展思路。
2、结合单位实际,明确市场定位。一是充分发挥特色技术优势,巩固滩海装备市场。要进一步优化设计方案尽快拿出适销对路,满足当前市场需求的产品,做强xx产品;二是走向海洋是我们的发展方向,去年已取得了xx公司相应的资质及入网证。以中海油、中油海市场为切入点,逐步扩大海洋装备市场份额;三是发挥品牌优势,采取有效措施增强修理能力,做大钻机修理业务市场;四是稳步发展社会钢结构市场。要利用和发挥钢结构生产线设备优势,在能够控制市场风险的前题下,丰富合作方式,稳步拓展社会钢结构市场;五是保障公司内部工作量。以公司大局为重,加强分厂之间的合作,全力配合钻修机、专用车等厂,按期完成专用车底盘及井架的制作,全力保障公司科研项目的研制。
3、实施走出去战略,市场开发多点开花。一是秉承技术引领市场这一理念,继续推介我公司钻机移动轨道、钻机移动平台及修井平台等特色技术。今年以来我厂技术与市场人员多次赴辽河油田、大庆油田、xx公司、xx公司等单位就钻机移动方案进行多轮技术交流及沟通,虽由于投资的限制、市场竞争激励等因素,均未能取得实际工作量,但良好的沟通为下一步双方合作奠定了坚实的基础。二是年初先后利用座谈会、客户回访等机会与xx公司相关领导就钻机维修业务面对面的沟通,取得了良好的效果,巩固了长期的合作关系。同时,积极拓展外部钻机修理市场,已与xx公司的冀东项目部建立了关系,成功获得了该项目部三个井队钻机整改及维修工作量,本厂钻机修理业务向港外市场迈出了坚实的一步。上半年已累计完成大修、项修80余台次,完成产值约300余万元,比上年同期增加约50万元。三是努力拓展社会钢结构市场。利用相关的市场网络资源,由厂长带队,对天津周边有实力的钢结构生产厂家进行了调研,考察了生产能力及市场情况。先后走访了xx公司、天xx套设备有限公司、xx制造有限公司、xxx公司等多家单位,继去年与xx有限公司建立合作关系后,又与xx有限公司建立良好持续的合作关系,上半年先后与该公司签订了500余万元的钢结构件制作合同,进一步的合作正在洽谈之中。其他几家公司也有合作意向,社会钢结构市场的拓展取得了实质性的进展。
(四)做好党团工会工作,增强凝聚力。
1、加强学习,抓好职工基本素质的提高工作。
积极倡导“尊重人、关心人、帮助人”理念,高度关注员工的思想、工作和生活情况。工会工作以建设“职工之家”活动为载体,通过开展民主管理、厂务公开、困难补助、金秋助学、职工疗养、文体活动、职工查体等各项工作,自觉维护职工的合法权益,坚持为员工办实事、办好事,保持团结向上、和谐稳定的良好局面。共青团工作以“青年素质工程”为主体,通过开展“青年文明号”,纪念“五四”运动92周年系列活动,利用多种形式加强青年团员的思想教育、安全教育、质量教育和技能学习,提高了广大青年团员的整体素质,青年团员在生产经营活动中发挥了生力军作用。分析存在问题,主要有以下几点:
1、市场工作量严重不足。合同签约额只完成了年计划的x,与去年同期相比减少了x。一方面,本厂产品结构单一,没有定型产品。主导产品钻机移动轨道、修井平台等,受油气开发模式的转变及后金融危机等大趋势的影响较大,工作量锐减;另一方面,社会市场拓展举步维艰,处于两难境地。前期我们做了大量的工作,与某公司达成了几千万元的工作量意向。但是,受机制、观念、资金、风险等诸多因素的影响,至今未能实施,正在做进一步的努力,希望能够得到公司各方面的大力支持。
2、人力资源配置严重不合理,技术工人老龄化严重,一线后备力量短缺,技术力量薄弱,从事技术工作的专业技术人员只有7名,实践经验缺乏;关键设备、铆焊技术掌握在外雇人员手中。
3、安全管理还存在薄弱环节,安全监督和保证体系的作用发挥不够,个别员工安全技能、意识需提高,安全基础管理的精益化程度,安全规程制度的落实,5s现场管理等仍需加强。
4、职工素质有待提高,一些员工的素质、能力和作风还不能完全适应形势的需要。下一步工作举措:
1、要通过产品结构的调整和人力资源的整合,内部挖潜,苦练内功,提升员工技能水平,增强生产能力,提高产品的市场竞争力。一是通过加强技术力量,补充专业技术人员和调整优化年龄结构,增强钻机修理能力,拓展业务量;二是要研究移动道轨、移动平台等产品的发展趋势,从市场需求出发,优化设计,优化工艺流程,优化成本,提升产品的含金量,增强产品市场竞争力;三是开展员工培训,按缺什么补什么的要求,分层次分岗位对员工进行管理知识、业务知识或岗位操作技能的培训,提升员工队伍的整体素质。
2、紧盯市场信息,拓展社会市场,开创销售新局面。对现有社会钢结构市场信息,进行认真的梳理,对合作方规模、实力、资信等进行深入考察的基础上,与有诚信、有实力的企业偿试多种合作方式,增加营业收入,希望公司能给予大力的支持。
3、强力推进精细管理。落实公司精细化管理工作方案的各项要求,结合本厂实际进一步推行订单式成本管理运行模式,细化和完善本厂制定的《xx项目制生产管理办法》、《单项产品成本统计表》、《单项产品利润分析表》《xx厂月度发生费用统计表》等管理办法和管理表格,在强化执行力上下功夫。
4、坚持每月经济活动分析制度。在对总体经营情况进行详细分析的基础上,结合订单式成本管理运行模式,对每一个生产订单都要进行成本、利润分析,建立数据库,为今后市场报价、成本核算提供数据支撑。
5、做好库存物资的压库工作。库存表提供技术一份,技术人员在产品设计时在满足客户要求的前题下,要优先选用库存物资;物资办要采取内部调剂、交换、出售等方式加强周转率极低的库存物资的处理,盘活库存无效、低效物资,减少资金积压。
6、结合本厂吊装作业多、电气焊作业多、外协施工人员多、钢结构制作现场复杂等特点,严格落实赵总提出的“六个必须,一个确保”以及直线责任和属地管理要求,强化安全管理,落实安全责任,确保实现本质安全。
厂区监察工作总结篇十三
xx年度,在局党组的高度重视下,河南息县烟草专卖局紧紧围绕全市行业“实施三战略,实现两提升”的总体战略目标,严格按照《全市烟草xx年度纪检监察工作要点》的规定要求,从加强企业内部规范,提高经营管理水平入手,结合实际工作,狠抓重点环节,针对行政执法及车辆管理工作实施效能监察,现将具体工作开展情况汇报如下:
(一)成立组织,加强领导。成立了一把手任组长、班子成员任副组长、由局纪检监察、督查考评、专卖管理监督、车辆管理、财务部门负责人任成员的效能监察小组,结合该局工作实际,制定效能监察工作方案,明确责任目标,及时召开会议,安排部署各项工作措施,提高全体人员对此项工作的重视程度,形成了分工负责、齐抓共管的监察机制,全面加强了对此项工作的组织领导。
(二)突出重点,健全制度。健全规范的制度是开展效能监察的基础与保证,为确保效能监察工作取得预期效果,我局进一步健全完善了xx年度纪检效能监察工作纪律、职责范围、监督办法、考核方式及奖惩制度,确保在开展效能监察工作的过程中,有目标、有尺度、纪律严明、程序规范、公开透明、卓有成效。
(三)加强监督,狠抓落实。围绕专卖行政执法和车辆费用开支管理两项效能监察重点,由局效能监察小组全面加强对全局的依法行政、规范执法、文明执法、诚信管理、行政效率、工作质量、服务对象满意度、车辆管理、维修、保养、油耗、行驶里程、车辆费用开支审批程序、车辆费用预算执行情况的监督,定期考核、通报、公示,设立效能监察举报电话和举报箱,加强监督,加督查督导力度,及时发现并改进问题,严格处理违规违纪行为,确保各项措施落实到位。
(一)专卖行政执法方面:一是督查考评小组每月以明查暗、发放调查问卷、召开商户座谈会等形式,对全县辖区内卷烟零售商户定期进行满意度调查,从专卖人员是否严格执行文明执法“六条禁令”;是否在执法过程中坚持统一着装、统一佩带徽章、执证上岗、亮证检查;是否吃拿卡要借;是否依法行政;是否文明执法;是否及时准确查处举报案件及法律宣传是否到位等方面进行监督调查。二是每月定期由局效能监察小组和督查考评部门对各辖区商户满意度调查考核情况进行汇总、排名、通报;三是对专卖执法人员在查处卷烟违规经营案件时,引用法律法规是否准确,查处程序是否规范,处罚决定是否合法,案卷是否完整等方面进行重点监督调查;四是凡在执法过程中出现吃拿卡要借、粗暴执法、内外、以权谋私、执法不公等违规违纪行为,引起商户响的,一经查实,一律清退出烟草队伍。确保全年度全体专卖执法人员无一起违法违纪事件发生,无一起败诉案件发生,无一起申请复议案件发生。
(二)车辆管理费用开支方面:一是由效能监察小组直接介入全局车辆日常管理工作,实施全程监控;二是实行一车一档的户籍化管理制度,建立健全车辆管理档案,充实各项证件资料,签订车辆管理目标责任书,将车辆、驾驶员与部门负责人进行安全及费用管理责任绑定;三是对车辆的保养和维修实行“提前申报,部门把关,办公室审核,定点维修,统一结帐”的办法,由车辆管理效能监察小组对维修厂家及加油站的资质进行调查、评估、选定,对需修车辆要上报县局领导审批后方可送修;四是由机关及各辖区专卖所(队)制定出年度车辆维修及油耗预算,经县局预算员会核算出每部门年度车辆总费用额后,由车辆效能监察小组进行核定;五是每月由机关、基层各部门制定出全月车辆行驶计划,明瓤天的行车路线、公里数及油耗,由车辆效能监察小组定期对各部门车辆行驶公里数、油耗及维修保养费用进行考核,实行月公示和季考评;六是车辆费用开支实行年度总评,由车管部门对各辖区车辆年实际总费用进行汇总核算,经效能监察小组核定后,与年初总预算费用进行对比,节约为公,超支部分由各部门负责人自负。
通过加效能监察力度,采取以上切实可行的效能监察措施。
xx年度,该局车辆用油与去年同期下降18%,维修保养费用下降2.1万元;专卖执法违规违纪现象明显减少,全年共计处理7人次,进一步严肃了执法纪律和财经纪律,提高了专卖执法人员依法行政、文明执法、诚信服务的水平和能力,有效防止了资源浪费,促进了合理利用资金,降低费用开支,增强了规章制度的严肃性,提高了全员的自律意识和工作效率,促进了职能作用的发挥,形成长效机制,促进了各项工作的进度,促进县区卷烟市场的健康稳定发展,提升了社会各界的满意度,更好的维护国家利益和消费者利益,树立节约型、廉洁型、高效型的良好企业形象。
四、存在的不足及下步工作打算。
因机构后,该局机关没有设立专职纪检效能监察岗位,日常工作均由其他岗位人员兼职,工作力量比较薄弱,有些工作开展的比较被动。在今后的工作中,该局表示将针对存在的不足,进一步加强薄弱环节,明确工作重点,把握目标方向,采取得力措施,狠抓落实执行,逐步推动该局的效能监察工作形成制度化、规范化、日常化,为全局的中心工作及全市行业争创“五个一流”的发展局服务!
厂区监察工作总结篇十四
一年来,在区委、区政府和区纪委的正确领导下,街道各级各部门深入贯彻落实中央和省、市、区纪委全会精神,落实全面从严治党要求,加大压力传导,坚持把纪律和规矩挺在前面,聚焦纪律,强化监督执纪,推动“两个责任”落实,不断提升党风廉政建设成效。
一、20xx年主要工作开展情况。
(一)主动作为推动主体责任落实。
加强研判找问题。开展专题分析,年初向街道党工委专题报告20xx年度街道党风廉政建设和反腐败工作形势,指出薄弱环节,平时发现的问题及时在党工委会上专题报告,集体研究制定整改措施,部署年度和阶段性工作,形成思想共识,推动工作落实。加强请示助推动。重要工作部署、重大问题处理、重要环节协调、重要信访件核查和重要案件查处及时向第一责任人报告,提出工作思路、方法措施,取得领导的重视和支持,及时协调解决遇到的困难和问题,推动工作落实。加强督查促落实。落实“一岗双责”,明确领导班子成员党风廉政建设责任范围、对象。细化分解责任,将区纪委七届五次全会部署的主要工作任务细化、分解到5个部门和9个社区,明确责任内容。落实“两级巡查”,年初对9个社区20xx年度落实党风廉政责任制情况进行了年度集中检查考核,督促抓好问题整改。启动月巡查,从8月起,每月制定巡查计划,哪个单位有问题就巡查哪个单位,有什么问题就巡查什么问题,着力于问题的解决。紧盯问题抓整改。针对区责任制检查组移交的“问题清单”,街道纪工委牵头就落实“两个责任”和落实中央八项规定精神纠正“四风”两个大方面存在的6个问题,认真制定并落实整改措施26条。已整改即知即改问题3个,如针对公务接待方面存在不规范问题,约谈相关人员,提出整改要求,同时进一步明确了公务接待程序、标准、范围以及票据审核等规定;其他需一定时间解决的3个问题已基本整改到位,如加强党员教育管理方面,认真开展了处置不合格党员工作,处置不合格党员15名,其中限期改正处置1名,劝退处置7名,除名处置7名。
(二)坚持问题导向推动监督责任落实。
加强作风效能督查。结合实际制定《街道关于实行问责问效问廉的暂行规定》,将社区“两委”成员、社区工作者及编外补充性人员纳入“三问”对象,将公务车辆和驾驶员管理、值班和信息报告工作等纳入“三问”内容。加强督查,对6名违反规定的工作人员进行问责,其中给予诫免教育2名,通报批评2名,效能告诫1名,辞退1名,维护了纪律的严肃性。加强社区换届选举督查。落实社区换届选举纪律要求,加强对“十条禁令”等换届纪律执行情况的督查,督促社区党员干部签订带头遵守换届纪律承诺书;紧盯9种贿选情形,加强对贿选行为的督查;加强候选人资格审查,牵头组织开展候选人任职资格初审,严把任职资格关。加强集体“三资”监管。督促指导蔡塘社区成立集体资产管理理事会、监事会,健全监管机制;针对江村社区集体资产管理信访问题,督促社区采取措施有效监管3600多万集资款,抓紧完成集体资产管委会换届,修订管理章程,健全规章制度。加强信访举报和纪律审查工作。加强业务内信访举报件初查初核,全年共受理区纪委下转业务内信访举报件3件,全部按期保质完成初查初核,其中属实名举报1件,调查情况及时向举报人反馈。认真做好自收件初查初核,全年自收业务内信访举报件3件,全部在规定的期限内办结。重视业务外信访举报工作,牵头并督促有关部门做好调查核实,程序不减,要求不降,确保质量,全年共受理业务外信访举报件3件,全部办结,调查处理情况及时上报。加大纪律审查工作力度,全年分析排查问题线索5条,新立案件5件5人,给予xx察看一年处分3件3人,开除党籍处分2件2人。
(三)突出工作重点推动反腐倡廉建设。
加强落实中央八项规定精神监督。组织开展“三公”经费、会议经费自查自纠工作,针对存在问题督促抓好整改。1-11月,街道“三公”经费支出985601.32元,同比减少623825.86元,下降38.76%。继续开展党政机关办公用房清理自查自纠工作,基本整改到位。加强纠“四风”督查,“五一”节、端午节、国庆节期间,共组织明察暗访9次。根据市、区纪委督查线索,对1个街道部门和3个社区开具餐费发票问题进行调查核实。加强选人用人工作监督。加强干部日常监管,认真配合上级组织部门做好干部选任的民主推荐和组织考核。严把社区换届人选关,认真调查核实反映候选人问题的信访件3件,涉及候选人4人,把好用人关,9个社区共25名干部在今年的换届中得到了提拔重用。加强编外人员招录工作监督,全年公开招录编外人员40人。加强党风党纪教育。街道中心组和各级党组织认真组织学习新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,进一步增强党员的廉洁自律意识和纪律规矩意识。抓好廉政提醒教育,针对信访举报等发现的苗头性、倾向性问题,及时对8名党员干部进行廉政约谈。落实廉政党课制度,街道领导班子成员分别为街道机关和社区全体工作人员上廉政党课共11课次。加强社区换届纪律教育,督促各社区组织全体党员认真学习“十条禁令”等换届纪律要求,签订《带头遵守社区组织换届纪律承诺书》;召开候选人“三承诺”大会,对候选人提出勤政廉政要求,切实履行和兑现承诺。深化廉政文化教育,分别组织近300名党员参加“守纪律、讲规矩”巡回演讲活动,参观廉政文化苑和高林社区廉政文化墙,接受廉政文化熏陶。积极探索查处群众身边“四风”和腐败问题的有效途径。持续开展社区纠风工作,全年街道9个社区纠风工作点共受理群众投诉169件,及时协调解决了143件,其余26件正在协调解决中。加强社区事务监督,出台《街道关于加强社区事务监督工作方案》,规范成立9个社区事务监督委员会,明确工作职责、工作制度,落实监督管理和保障措施,解决办公场所和委员交通通讯补贴、误工补贴,下拔每个社区3万元专项经费用于配置办公设备,保障社区事务监督工作有序开展。
二、存在的主要问题。
存在的问题主要有:一是党风廉政建设“两个责任”的压力传导还不够有力,责任追究还缺乏有效的措施和办法,工作力度不够,年度集中检查考核和“月巡查”工作有待进一步加强和改进,成效有待提升;二是执纪监督问责还不能很好地聚焦纪律,工作力度还需进一步加大;三是纪律审查质量不高,问题线索和违规违纪案件比较单一;四是查处群众身边的“四风”和腐败问题的工作力度不大,工作成效与上级的要求还有较大差距;五是落实“三转”要求还不够到位,街道、社区两级纪(工)委委员的作用还没有得到有效发挥。
一是健全机制,强化责任落实。以落实市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》和《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的意见》精神为主线,以开展“两级巡查”、“月巡查”为载体,以责任追究为抓手,加大压力传导力度,推动“两个责任”落到实处。修订完善深化社区党风廉政建设实施办法和检查细则,进一步改进年度集中检查考核和“月巡查”的方式方法,针对问题,倒查责任,实行责任追究。加强“一案双查”工作,既追究案件当事人责任,也倒查追究相关领导责任,既追究党组织的主体责任,也追究纪委的监督责任,有效推动“两个责任”落实。
二是聚焦纪律,强化监督执纪。进一步健全监督执纪工作机制,及时研判党风廉政建设和反腐倡廉工作形势,牢牢把握把纪律和规矩挺在前面的要求,正确运用“四种形态”,更加聚焦纪律,强化监督执纪。加强对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》贯彻执行情况的监督检查,加大信访举报和纪律审查工作力度,发现一起,坚决查处一起,坚决维护纪律的严肃性。加强社区事务监督,在已经建立社区事务监督委员会,明确工作职责、工作制度,解决办公场所、工作经费的基础上,认真抓好社区事务监督业务培训,积极主动开展监督活动,有效履行监督职责,力求取得实实在在的成效。
三是加强督查,强化作风建设。以不折不扣贯彻落实中央八项规定精神为主线,以纠正“四风”为重点,认真查处群众身边的“四风”和腐败问题,加强重大节日期间、重要时间节点纠正“四风”明察暗访,加大“三公”经费监管力度,加大机关效能督查和问责力度,以零容忍的态度坚决查处典型问题和案件,推动作风建设水平不断提升。
四是深化“三转”,强化自身建设。进一步落实“三转”要求,增强主业主责意识,聚焦中心任务,更好地履行协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作职责。进一步聚焦纪律,强化责任担当,在敢于监督、善于监督和监督实效上求突破。加强街道纪工委和社区纪委组织建设,进一步规范和明确纪(工)委员职责要求和工作分工,加强业务培训和工作督查指导,不断提升履职能力。
厂区监察工作总结篇十五
根据《关于开展废旧物资处理效能监察的通知》要求,200*年*月25日,**分公司对废旧物资处理工作进行效能监察立项,着重对**车间钢材边角余料及废旧设备等废旧物资的处理工作进行效能监察。通过200*年一年的运行,目前,此项工作已经结束,现将***分公司开展废旧物资处理效能监察工作汇报如下:
一.组织健全,加强对废旧物资处理效能监察工作的领导和监督。
立项之初,我分公司即成立以党委书记为组长、生产副经理、材料设备部、财务部和车间负责人组成的领导小组,负责对此项效能监察工作的领导,分公司材料设备部负责对废旧物资处理工作的具体实施,党群工作部纪检监察人员负责对废旧物资处理的全过程监督。
二.加强过程控制,规范操作程序。
分公司于1、4季度分别对我车间钢材边角余料进行了处理,3季度,对部分废旧设备进行了处理。对这些废旧物资的处理,首先由材料设备部提出《废旧物资处理申请》,分公司技术部、质量安全部、财务部等综合施工生产、质量安全和财务管理等方面进行综合审查,分公司纪检监察人员及车间工人代表进行监督,经生产副经理确认后进行处理。然后,由材料设备部向社会发布废旧物资处理的`信息,对前来投标的竞标人资格进行审查后确定竞标人,发出竞标书。第三,在规定时间内收到竞标人的标书后,组织公司领导、车间、工程管理部、材料设备部、财务部及纪检监察人员集中进行开标,以价高并能满足预交订金、承诺遵纪守法和厂规以及负责清场的竞标人中标。物资出厂时,由我车间派人进行装车监督,门卫负责出门最终验货旅行。
三.加强监督检查,确保废旧物资处理工作规范、透明。
分公司纪检监察人员自始至终参与到废旧物资处理工作的中去,从处理申请、发出标书到开标定标以及出厂验货等环节,加强监督检查。部分职工代表也参与到监督检查中,增加了透明度。
通过每次竞标开标,逐步总结经验,例如在开标后,再由材料设备部人员电询中标人,几乎每次都能在中标价的基础上略有上升;加强监督,除纪检监察人员参与招标工作以外,再缴请车间的工人代表参与到招标工作中,增加了透明度;在对废旧设备的招标工作中,充分考虑到当前社会上有不法商人回收报废设备翻修后再投入市场,给社会赞成安全和环境隐患的情况,对投标人进行了严格的资质审查,确保出售的报废设备不被非法利用,维护公司的社会形象。
目前,我分公司对废旧物资处理的效能监察工作已经结束,通过不断的改进,最终形成了一套完整的废旧物资处理的工作程序,为今后更进一步规范此项工作打下了坚实的基础。
厂区监察工作总结篇十六
年初以来,xxx监察工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作格局,认真学习和全面贯彻落实十七届五中全会精神,区纪检监察工作会议精神为xxx监察工作开好局、起好步打下了坚实基础。现将xxx监察工作总结如下:
一、深入贯彻落实党风廉政建设责任制。
新年始伊,xxx党工委紧紧围绕全区党风廉政建设中心工作,及时安排部署,落实责任分解,强化职能任务。第一,在全街进一步明确了以党政主要领导为主体的党风廉政建设“一把手”工程,并列入党委重要议事日程同安排、同部署、同落实。第二,街党工委主要领导分别与各村、站所负责人签订了《党风廉政建设目标管理责任状》,并成立了党风廉政建设督查领导小组。各村、站所也相应成立了组织机构,明确了职责,强化了责任。第三,根据党委分工,班子成员在落实党风廉政建设工作中各把一关,责任到人,形成了各司其职,各负其责的工作格局。第四,强化督促落实,严格考评机制。定期组织力量深入各党支部对落实责任制情况进行督察,发现问题及时纠正,并将督查结果作为考核考评的重要依据。
二、以加强思想教育、强化党员干部自律意识为主,从源头上预防腐败。
(一)加强思想教育,强化党员干部自律意识。坚持以加强党员干部职工党风党纪教育,提高各级领导干部廉洁自律自觉性为主,注重抓源头建设,从源头上预防和防止腐败现象的发生。一是认真坚持领导班子中心组学习制度,并在学习政治理论的基础上,注重党纪条规的学习,强化领导干部的自律意识;二是认真坚持机关党员干部学习日制度,组织全乡党员干部在认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想的同时,重点学习《关于进一步加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要内容。通过学习使党员干部进一步理解和掌握了在市场经济新形势下党的各项纪律和规定,进一步提高用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性。
(二)结合学《准则》促廉政活动,狠抓宣传教育工作。党工委书记亲自挂帅、亲自动员安排部署。以支部为单位,开展以《廉政准则》为主要内容的党纪条规知识测试,全街中层以上干部参加测试,及格率达到100%。利用广播、横幅标语、板报、警示格言等宣传到位,使《廉政准则》家喻户晓。改进了干部工作作风,提高了落实党风廉政建设的自觉性。
(三)开展了警示教育活动。按照“一手抓教育,一手。
抓查处”的工作思路,及时组织全体干部职工、各村、站所主要负责人观看反腐倡廉教育片,针对正反典型案件进行深刻剖析。先后组织开展“以案说纪,以案论法”警示教育活动,使广大党员干部特别是领导干部真正触及了思想,增强了廉洁自律和拒腐防变的自觉性。
三、以民主评议行风活动为重点,进一步加强机关作风建设。
一是及时建立健全机构,加强组织学习,提高干部职工对行风评议活动的认识。通过开展正反面典型教育,强化宗旨观念,增强了各族干部为人民服务的自觉性;二是认真抓好各类管理制度落实,完善各类评先评优活动,使机关各项规章制度更加规范有序,实现了以制度管人、约束人的现行格局。三是聘请各村干部、站所等人员为行风评议监督员,定期虚心听取意见和建议;四是严格收费标准,切实减轻农民负担。尤其对中小学校乱收费、群众看病贵及群众关注的粮食直补、畜牧防疫费等进行了专项治理和监督;五是进一步加强干部队伍作风建设,努力构建“团结、务实、高效、廉洁”的服务型机关。六是为基层、为农民群众办实事。结合创先争优教育活动,全乡各基层组织和广大党员干部积极“献爱心、送温暖”,共为困难群众办好事、实事56件,累计捐款万余元。
四、深入抓好领导干部廉洁自律工作。
年初,我们根据区纪委工作要点,明确了以加强政治纪律和反对奢侈浪费为重点,以增加干部廉洁自律意识为核心,以强化组织和群众监督为有效途径,加强领导干部廉洁自律工作,进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度。一是坚持以巩固和扩大创先争优教育活动成果为契机,把领导干部廉洁自律工作列入重要日程常抓不解,进一步健全完善了各项规章制度;二是严肃领导干部收入申报、个人重大事项报告制度,定期对领导干部个人收入进行登记申报,做到了防微杜渐。三是认真组织开展领导班子民主生活会,做到生活会有准备、有安排、有内容、有目的,班子成员畅所欲言,勇于批评和自我批评,保证了生活会的效果和质量。四是规范了节日纪律。及时设立节日违纪违规举报箱,举报电话,明确节日群众来信、来访接待制度和值班制度,严肃了节日工作纪律。
五、认真做好群众来信来访工作。
一是积极做好信访案件的调查和处理工作,尤其对群众反映的热点、难点问题加大查处力度;二是坚持领导信访接待日制度,并严格登记,由党政主要领导批示协办。三是实行归属包片领导负责制。尤其对重点信访案件由归属地负责人和包片区领导共同接待和协查。2011年共接待96名来访者,受理来访信件45起,做到了件件有落实,事事有答复,及时解决了群众反映的问题,化解了矛盾纠纷。
厂区监察工作总结篇十七
20xx年,区监察局在区政府和市监察局的领导下,以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,紧紧围绕贯彻落实“保增长、保民生、保稳定”各项工作要求,积极发挥组织协调作用,认真履行行政监察职能,扎实推进我区预防和惩治腐败体系建设各项目标任务实施。20xx年工作总结情况如下:
一、加大监督检查,有效推进区域经济社会科学发展。
加强对迎世博综合管理600天行动计划实施情况监督检查。指导区迎世博建设与管理指挥部同各成员单位签订廉政协议书,建立健全采购制度和财务制度,规范采购流程,强化资金监管,确保迎世博各项工程“资金优效、工程优质、干部优秀”目标实现。
积极推进动迁新政实施。对房地产开发领域违规变更规划调整容积率问题进行专项治理;组织区特邀监察员,深入动拆迁基地,开展“一选九公开”和拆迁管理五项制度执行情况的检查,特别是参与建国东路390地块“征询制+数砖头+户型托底”动迁新机制的推进,保证了阳光动迁落到实处。上海市纪检监察网介绍了这一做法。
加强对厉行节约情况监督检查。积极落实中央厉行节约八项要求,采取措施,确保今年因公出国境经费、公务车辆配备运行费、业务招待费和日常经费的支出,分别压缩20%、15%、10%和5%,并对区各部门的经费预算进行调减,受到由市纪委、市财政局、市机管局联合督查组的充分肯定。
加强对财政补贴民生项目实施情况监督检查。组织开展对20xx年区财政补贴民生项目的社会公众满意度调查。社会公众对“解决群众日常生活突出问题”的总体满意率为80.93%,对“促进就业项目专项资金补贴政策”总体满意率为87.76%。
积极化解社会矛盾。对无上级主管单位的市属转制企业——上海羽毛球厂职工多次集体上访该企业党组织负责人存在违纪及损害群众利益的问题,区监察局深入调查,加强协调指导,积极稳妥处理,取得较好效果。该厂10位上访人给中纪委、市纪委联名写了表扬信,赞扬我区纪委伸张正义,值得百姓信赖。
清理规范评比达标表彰活动。根据中央要求,组织清理、审核党委、人大、政协和法院、检察院系统以及工会、共青团、妇联等人民团体举办的各种评比达标表彰活动计118项。其中撤销区层面有关部门和基层的评比达标表彰活动30项,可减少资金约43.90万元。
二、全面贯彻落实《工作规划》,扎实推进惩防体系建设。
明确责任分工。在继续对区委、区政府领导负责的党风廉政建设和反腐败工作进行分工的基础上,年初实行了区委、区政府领导和分管部门主要负责人签订党风廉政建设责任书制度,细化了区委、区政府领导责任分工,明确了部门抓党风廉政建设的责任,进一步完善了党风廉政建设和反腐败工作目标分解。
抓好责任分解。对全区各部门、各单位贯彻落实惩防体系《任务分解方案》的情况进行督办;组成由区纪委常委带队的7个检查组,对区建委、瑞金街道、永业集团等7个部门(单位)、企业落实《任务分工》、《任务分解》等情况,进行中期检查;10月,由区委、区政府主要领导和区委常委带队,开展年度责任制专项检查,扎实推进党风廉政建设责任制的有效落实。
注重有效预防。稳步推进廉政文化“五进”活动,筹建区委党校反腐倡廉教育基地,组建全区纪检监察系统网评员队伍,开展“清风廉歌”专场文艺演出,着力打造具有**特色的“廉”字文化系列品牌。进一步加强制度建设,积极探索对干部八小时以外的监督,深化领导干部任前谈话制度,加强对企业“三重一大”事项集体决策制度的备案,不断提高党内监督实效。整合各类监督力量,推进政府信息公开,开展区特邀监察员、政风行风监督员培训,提高工作水平。
三、加强作风建设,进一步促进领导干部廉洁自律。
突出反腐倡廉宣传教育重点。以学习贯彻十七届中纪委三次全会、九届市纪委三次全会精神为重点,召开八届区纪委五次全会,深入宣传党风廉政建设和反腐败斗争面临的新形势和新任务;按照中纪委、市纪委部署,大力宣传和学习王瑛、汤杨同志先进事迹,进一步增强党员干部责任感和使命感。
深入扎实抓好“三项法规”学习宣传。以组织专题报告会、中心组学习、专题组织生活会、政治学习、在线测试等形式,分层次、多层面开展“三项法规”学习宣传,并将学习贯彻情况作为今年处级班子巡察内容进行督查,确保学习落实到位。
进一步深化主题教育。结合“学实活动”,围绕徐逸波书记提出的切实解决“六个不够”问题和务必做到“六个切实”要求,会同区委组织部、区委宣传部,深入开展“加强党性修养、弘扬优良作风”为主要内容的党性党风党纪教育,进一步深化“讲党性、重品行、作表率”主题教育,不断推进“勤政、廉政、善政”干部队伍建设;以落实“七项要求”为目标,加强企业领导人员廉洁自律教育。
四、坚持从严治党方针,严肃认真做好办信查案工作,坚决惩处各种违纪违法行为。
畅通举报渠道,健全完善信访工作机制。实施《信访信息分析双月例会制度》,建立办信查案协作机制,进一步完善信访举报五项制度,顺利实现纪检监察系统信息管理系统3.0版(上海版)的推广和运行。1至10月,共受理信访总数191件(次),比去年同期减少40件(次),降幅17.32%,其中:来信149件(次),来访17件(次),来电4件(次),网络举报19件(次),其他方式2(次),分别占信访总数的78.01%、8.90%、2.09%、9.95%和1.05%。
坚持有案必查,保持惩治腐败高压态势。成立**区反腐败协调小组,制定《**区反腐败协调小组工作规则》。1至10月,初核线索11件,涉及处级干部3名、处级单位2个、科级干部2名、其他人员5名;其中,立案6件,涉及处级干部2名、科级干部1名、其他人员3名;现已结案4件,开除党籍1名,党内警告1名,行政警告2名,其余2件正处于立案后的调查阶段。根据整治住房货币补贴专项清理工作精神和有关要求,对两名处级干部和一名科级干部进行了党纪追究和适当处理。完成市纪委交办的督办件3件。
进一步完善案件审理制度。制定《关于党纪案件实行审理助辩的办法(试行)》,强化案件审理工作制度化、规范化、科学化;加强对20xx年办理案件质量的检查和监督,在全市案件质量检查中受到表扬。
五、聚焦民生热点问题,加强对政府部门和公共行业政风行风监督。
围绕中心,服务大局,切实加强政风行风建设。按照全市统一部署,对全区42个政府部门和公共服务行业的政风行风状况进行了问题实例调查。组成6个工作组,对安监、民防、市政、供气、公交、电信等部门和行业进行政风行风“重点评”;对教育、卫生、房地、税务、规划、环保、学校、医疗、物业管理等部门和行业开展问题整改“回头看”。采取明察暗访办事窗口、走访办事对象、查阅台账资料等方式,形成政风行风调查实例233个,并及时反馈、督促和整改,提升了人民群众的满意度。
畅通投诉渠道,切实解决群众反映的实际问题。进一步办好“**区政风行风热线”,全天候接受群众投诉,处理群众来访20余件,百分之百都作了回复,得到市监察局和市纠风办肯定。制订了《**区政府信息公开工作监督保障办法》和《**区政府信息公开工作评估具体指标》等制度,不断推进政务公开和政府信息公开,着力提高政府工作透明度。
六、坚持改革创新,加强效能监察,进一步推进服务型政府建设。
坚持制度创新。制定《关于在全区行政机关建立和完善服务承诺制、首问责任制、限时办结制的意见》;加强因公出国(境)管理,建立**区制止公款出国(境)旅游专项工作联席会议;完成我区符合专项申报范围的38名局级干部个人购房情况专项申报;对39名退休(辞职)后从业人员逐一进行甄别,建立公务员退休(辞职)后从业规范。
坚持管理创新。制定下发《关于重申党政机关、企(事)业单位汽车配备和使用管理规定的通知》,探索公务车辆公开管理新路子。联合区机管局,对区环保局、区财政局、五里街道、区市容局、区科委和区法院等部门、单位公务车辆的管理和使用情况,进行监督检查和进一步规范;大力推进政府采购“管办分离”体制建设。
坚持服务创新。参与建设并联审批(告知承诺)、网上办事、综合协调和电子监察“四位一体”的企业设立(变更)行政审批服务平台,进一步提高办事效率和服务质量。其做法被上海市纪检监察网站介绍。
改进廉政谈话。一是谈话范围由对新提任的处级干部扩大到外区交流来的干部;二是突出强调加强作风建设内容;三是试行签订新任职领导干部廉洁承诺书,形成干部上岗时任前诺廉、平时践廉、年度述廉、群众评廉有效机制。中央纪委华东之窗,介绍了这一做法。今年共对23名新任职处级干部进行了廉政谈话。
注重总结完善。总结、推广公安分局落实党风廉政建设责任制经验;益民公司《强化教育引导,重视制度建设,在融入企业管理中充分发挥服务保障作用》做法,在市纪委、市国资委召开的国有企业反腐倡廉工作会议上作了书面交流。这是第一次有区属企业在会上进行交流。
七、积极适应形势任务要求,进一步加强区监察局领导班子自身建设。
注重率先垂范,强化班子建设。完善区监察局领导班子对全区各部门、单位联系走访、工作调研等制度,每位班子成员联系点由原先2个增加到6个,由每季度走访一次调整为每月走访一次。通过走访,进一步转变工作作风,及时发现问题,并着力提高分析问题、解决问题的能力和水平,积极主动地服务保障区域经济社会发展。
厂区监察工作总结篇十八
xx年我和院党组一班人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真履行工作职责,落实司法为民要求,各项工作有了新的进展,现将我一年来的工作总结如下:
一、勤于学习,苦练内功,提高领导水平。
(一)坚持政治理论学习,提高政治坚定性。学习中坚持“三定一活”。一是。
定人员。党组成立中心学习组,不仅党组自己坚持学习,在必要时还扩大到各部门负责人。二是定时间。党组规定中心学习组的成员每月用于集中政治学习的时间不少于两天,对因事耽误的,事后必须补出来。三是定内容。每次学习前,党组都提前结合工作实际确定学习内容和讨论议题。四是形式灵活多样。在政治理论学习中力戒空洞的说教,而是通过座谈会、讨论会、交流会、党组成员给全院干警上政治理论教育课等形式,激发党组成员学习政治理论的热情,提高了党组成员的理论水平。
(二)坚持业务学习,提高解决实际问题能力。05年我和党组一班人在提高业务素质方面,从“听、说、读、写、学”五个方面做文章,收到了较好的效果。一是听,即要求党组成员抽出一定时间旁听案件审理。二是说,即党组成员按上级要求亲自办理案件的基础上,还要经常与干警们交流业务内容,做到不耻下问。三是读,即要求党组成员必须阅读大量的业务书籍,以拓宽知识面。四是写,即要求党组成员亲自撰写一些法律文书,并结合典型案例,从立法本意、法律条文的适用、具体操作等方面撰写调研文章。五是学。党组在院财政较为紧张的情况下,每年都要拿出部分资金,鼓励班子成员参加上级法院组织的业务培训等学习活动,借以更新业务知识,提高业务能力。
二、履行职责,强化管理,努力争创一流。
(一)依法严厉打击各类刑事犯罪活动,全力维护社会稳定。05年以来,在已审结的刑事案件中,适用简易程序审理34件,其中31件当庭宣判,在案件审理过程中我院严格适用法律,找准打击重点,切实做到宽严相济、不枉不纵,打击了犯罪分子的嚣张气焰。
(二)依法调处经济关系和社会矛盾,推动经济社会全面协调发展。在民商事审判中,我和党组一班人紧紧围绕县委提出的“工业强县、改革兴县、环境立县”总目标,将净化外地客商到我县投资创业环境作为我院的首要任务。05年,没有发生一起因工作不得力而影响社会稳定的事件,纠纷双方都非常满意。在民商事审判中,我和党组一班人还从维护社会稳定的大局出发,指导干警能调则调、当判则判、调判结合、案结事了,在已审结的民商事案件中,以调撤方式结案616件,调撤结案率达到了59%,促进了我县社会的和谐。
(三)充分发挥行政审判职能,规范行政执法行为,支持和推进依法行政。05年我和党组一班人始终坚持从大局出发,努力推动行政审判工作的开展,围绕县政府中心工作,指导行政庭全体人员与其他部门的同志一起,不畏艰难,牺牲休息时间,深入县城各拆迁户做耐心细致的思想工作,为美化县城付出了努力,受到了相关部门的一致好评。
(四)全方位入手,多管齐下,努力实现执行工作的良性循环。为解决执行难问题,我和班子成员共同努力,采取多种方式、方法提高执结率。05年以来,共采取查封、扣押措施200余次,查封标的物价值近600万元,促使绝大多数当事人自动履行了给付义务。05年上半年,根据省高院的部署,我院还认真组织开展了小标的额案件集中执行活动,共清理出58件案件,已经执结40件(含法庭执结20件),使执行难问题得到一定程度的缓解。
三、率先垂范,廉洁自律,树立良好院风。
(一)带头公正执法。人民法院掌握着国家的审判大权,必须严肃执法才能完成好自己的神圣使命。我逢会必讲:任何一个院领导都不准给办案人员乱打招呼、定调子,划框框,不仅如此,还要主动为办案人员排除干扰,以便公正执法。
05年我和院党组一班人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真履行工作职责,落实司法为民要求,各项工作有了新的进展,现将我一年来的工作总结如下:
一、勤于学习,苦练内功,提高领导水平。
(一)坚持政治理论学习,提高政治坚定性。学习中坚持“三定一活”。一是定人员。党组成立中心学习组,不仅党组自己坚持学习,在必要时还扩大到各部门负责人。二是定时间。党组规定中心学习组的成员每月用于集中政治学习的时间不少于两天,对因事耽误的,事后必须补出来。三是定内容。每次学习前,党组都提前结合工作实际确定学习内容和讨论议题。四是形式灵活多样。在政治理论学习中力戒空洞的说教,而是通过座谈会、讨论会、交流会、党组成员给全院干警上政治理论教育课等形式,激发党组成员学习政治理论的热情,提高了党组成员的理论水平。
(二)坚持业务学习,提高解决实际问题能力。05年我和党组一班人在提高业务素质方面,从“听、说、读、写、学”五个方面做文章,收到了较好的效果。一是听,即要求党组成员抽出一定时间旁听案件审理。二是说,即党组成员按上级要求亲自办理案件的基础上,还要经常与干警们交流业务内容,做到不耻下问。三是读,即要求党组成员必须阅读大量的业务书籍,以拓宽知识面。四是写,即要求党组成员亲自撰写一些法律文书,并结合典型案例,从立法本意、法律条文的适用、具体操作等方面撰写调研文章。五是学。党组在院财政较为紧张的情况下,每年都要拿出部分资金,鼓励班子成员参加上级法院组织的业务培训等学习活动,借以更新业务知识,提高业务能力。
二、履行职责,强化管理,努力争创一流。
(一)依法严厉打击各类刑事犯罪活动,全力维护社会稳定。05年以来,在已审结的刑事案件中,适用简易程序审理34件,其中31件当庭宣判,在案件审理过程中我院严格适用法律,找准打击重点,切实做到宽严相济、不枉不纵,打击了犯罪分子的嚣张气焰。
(二)依法调处经济关系和社会矛盾,推动经济社会全面协调发展。在民商事审判中,我和党组一班人紧紧围绕县委提出的“工业强县、改革兴县、环境立县”总目标,将净化外地客商到我县投资创业环境作为我院的首要任务。05年,没有发生一起因工作不得力而影响社会稳定的事件,纠纷双方都非常满意。在民商事审判中,我和党组一班人还从维护社会稳定的大局出发,指导干警能调则调、当判则判、调判结合、案结事了,在已审结的民商事案件中,以调撤方式结案616件,调撤结案率达到了59%,促进了我县社会的和谐。
(三)充分发挥行政审判职能,规范行政执法行为,支持和推进依法行政。05年我和党组一班人始终坚持从大局出发,努力推动行政审判工作的开展,围绕县政府中心工作,指导行政庭全体人员与其他部门的同志一起,不畏艰难,牺牲休息时间,深入县城各拆迁户做耐心细致的思想工作,为美化县城付出了努力,受到了相关部门的一致好评。
(四)全方位入手,多管齐下,努力实现执行工作的良性循环。为解决执行难问题,我和班子成员共同努力,采取多种方式、方法提高执结率。05年以来,共采取查封、扣押措施200余次,查封标的物价值近600万元,促使绝大多数当事人自动履行了给付义务。05年上半年,根据省高院的部署,我院还认真组织开展了小标的额案件集中执行活动,共清理出58件案件,已经执结40件(含法庭执结20件),使执行难问题得到一定程度的缓解。
三、率先垂范,廉洁自律,树立良好院风。
(一)带头公正执法。人民法院掌握着国家的审判大权,必须严肃执法才能完成好自己的神圣使命。我逢会必讲:任何一个院领导都不准给办案人员乱打招呼、定调子,划框框,不仅如此,还要主动为办案人员排除干扰,以便公正执法。
(二)带头廉洁自律。班子起到了表率作用,抓廉洁才有说服力。因此,我和党组在抓班子廉政建设上始终不放松。首先是积极培养廉洁执法意识。年初议廉,平时督廉,年终评廉。教育班子成员自觉抵御金钱和物质的引诱,确保做到金钱面前不伸手,物质引诱不动心,生活方面不特殊,纪律面前严要求。同时,院长和干警之间层层签订了责任状,[p_brk]推行警示教育和诫勉谈话制度。
(三)带头遵守规章制度。我院制定了一套严密的规章制度,工作中,院党组成员都能遵章守纪,自觉接受各种纪律的约束。全院干警也自觉以党组为榜样,严格要求自己。今年以来,全院干警没有一人受到党政纪处分,在社会上树立起了良好的司法形象。
厂区监察工作总结篇十九
我局按照区委、区政府的要求,全面部署,扎实落实,认真的做好政府信息公开各项工作,全年政府信息公开工作做到了主动公开意识增强,组织机构健全,职责分工明确,形式丰富多样,公开内容重点突出。现将开展的工作汇报如下:
一、主要开展工作。
(一)完善相关制度,健全工作机制。
按照“主要领导亲自抓,分管领导具体抓,专门股室抓落实”的工作要求,我局把政府信息公开工作列入了重要议事日程,及时传达贯彻区一系列关于做好政府信息公开工作的文件精神,研究部署局政府信息公开工作,局里设立了政府信息公开联席会议制度,指导业务股室开展工作;成立了政府信息公开工作领导小组,并建立了主要领导负总责,分管领导主抓,办公室具体负责,各股室密切配合的工作机制,并将政府信息公开工作纳入本部门绩效考核体系,切实推动政府信息公开工作深入开展。
(二)加大宣传力度,树立良好形象。
为扩大政府信息公开工作的影响,使社会公众进一步关注和参与政府信息公开工作,20xx年,充分利用互联网等方式广泛宣传,我局主要通过中央财政部网、省财政厅网、市财政信息网以及中国湘东网发布信息40余条,同时我们还在萍乡日报、湘东信息等媒体上进行报道,充分宣传我区各项政策和精神,展示我区财政工作的良好形象。
(三)信息及时公开,明确职责安排。
按照《xx区人民政府公开指南和公开目录编制方案》要求,结合财政工作的实际,全面梳理20xx年需公开的政府信息,并通过政府信息公开管理系统报送政府信息62条。主动公开的政府信息主要包括概括信息、法规文件、工作动态、人事信息、财经信息、行政执法以及公开指南等七大方面内容。为扎实做好我局政府信息公开工作,我局还制定印发了《xx区财政局关于印发20xx年信息调研工作考评办法及信息任务分配》,将任务下放到各个业务股室进一步明确了工作程序和职责,更好的完成信息工作各项任务。
(四)严格信息审核,把好公开关卡。
在抓好信息数量和质量的同时,做好政府信息审批和审核工作,对各股室上报的信息严格按照制度规定,经过分管领导和办公室的层层审定之后,对不宜公开的信息不公开,对该公开的一律公开。
二、主要问题和改进措施。
(一)主要问题。
1、组织引导工作仍显不足。由于政府信息公开制度是一项全新的制度,工作人员和社会公众对其尚不熟悉,需进一步加强宣传。
2、公开形式的便民性还需进一步提高。基本通过网站公开政府信息,公开形式不够丰富。
(二)下一步打算。
1、加大政务信息公开的宣传力度,让群众知晓信息查询的渠道。
2、继续充实公开内容。按照“以公开为原则,不公开为例外”的总体要求,进一步做好公开和免予公开两类政府信息的界定,完善主动公开的政府信息目录,逐步编制依申请公开的政府信息目录。加强对公众关注度高的政府信息的梳理。
3、完善长效工作机制。建立和完善信息公开审查制度,确保政府信息公开工作制度化、规范化发展,深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。
厂区监察工作总结篇二十
20xx年,劳动监察的大队在县人力资源和社会保障局的正确领导和市劳动保障监察支队的精心指导下,以切实保护劳动者的合法权益,促进县域经济的发展和社会稳定为中心,以《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《劳动保障监察条例》和《江西省劳动保障监察条例》等法律法规为依据,积极开展工作,取得了一定的成绩、。主要体现在以下几个方面:
一、加大了劳动法律法规的宣传力度。
新年伊始,我队通过电视、广播、流动宣传车、现场讲解、发送宣传单等宣传手段,大力宣传《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《劳动力市场管理规定》、《劳动保障监察条例》等法律法规,并配合就业局、社保局、医保局进行《劳动法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》、《工伤保险条例》的宣传。据不完全统计,有针对性的到用人企业和劳动者家中宣传有关政策100余次,上街现场宣讲10余次,并经常性走访相关企业和用人单位,将抽象的法规条文与生动的事实事例结合起来,使更多的企业自觉守法,更多的劳动者主动维权。
二、严格按照上级部署,集中力量开展各项专项活动,全面完成专项行动任务。
新春开始,开展了清理整顿劳动力市场秩序专项活动。劳动监察的大队在局领导指挥下,联合公安局、工商局等部门,对全县的劳动力市场进行了摸底排查、清理整顿,进一步规范了全县职介市场,为求职者创造了良好的环境。
3-4月份,根据省、市领导部门的要求,积极开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动,对全县乡村小砖厂、小煤矿、小矿山、小作坊等用工场所,进行全面清查,重点打击并依法取缔黑砖窑。
7-8月份,按照省厅市局部署,开展了全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动,对全县200家小企业进行了检查,督促企业补签劳动合同20xx余份。
按照相关制度,开展了20xx年度劳动保障年检工作。年检企业233家,涉及职工14327人,通过年检鉴定劳动合同书6533份。
三、
随着企业数量的增加,广大劳动者维权意识的提高,劳动监察申诉案、劳动争议仲裁案猛增,劳动监察的大队克服各种困难,严格履行职责,及时处理好劳动监察和劳动争议仲裁案件,为稳定社会,促进经济发展,构建和谐做出贡献。
全年受理并立案劳动监察案共33件,结案30件,涉及金额380余万元,受理劳动争议仲裁案件51个,已调解案15个,仲裁结案34个,涉案人数108人,涉案金额数280余万元。
四、日常接访与重点案件重点查处相结合,做到两不误,两满意。
全年,接待来信来访群众20xx余人次,做到热情接待,耐心倾听、细心讲解、诚心处理。能处理的及时处理,暂时不能处理的明确处理时限,不符合政策的细致的做好解释,尽力使群众希望而来,满意而去。
对涉案人数多,涉案金额大的重要案件,我们集中精力办妥办好。
如5月14日发生的县金钻鞋厂拖欠员工工资一案,由于老板逃遁,员工集中上访诉求,在社会上造成了一定的负面影响。监察的大队接报后,在县政府的指挥下,立即进厂处置,先是耐心的做好全厂员工的安抚劝导工作,确保该厂固定资产的安全,然后配合政府其它部门,设法筹措员工工资,在短短20天时间内兑现承诺,全部偿清员工工资和该厂其它外债213035元。该案的圆满处理,得到了县政府的肯定,获得了社会的广泛好评。
7月份,上埠镇财源陶瓷厂欠薪案,监察的大队联合上埠镇政府、人民法院共同调查处理,该案件涉案金额巨大,欠薪欠债人员多,层面复杂,但因封厂、清查迅速及时,没有造成社会负面影响。该案正按法律程序处置中。
五、存在的问题和不足。
1、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的宣传力度还有待进一步的加强。
2、劳动监察的面不够广,力度不够大。
3、劳动保障法制建设滞后于劳资关系的变化,办案程序有待完善,办案力度有待加强。
4、劳动保障监察和劳动争议仲裁专职人员不够,致使监察的大队工作压力大,监察力度不够。
20xx年即将过去,新年的钟声又将敲响,回眸过去一年,如果说取得了些成绩,也是与局领导的正确指挥、局属兄弟部门的全力配合分不开,在今后的工作中,我们将认真总结,千方百计克服自身的不足和困难,加大宣传和监察力度,依法履行职责,严格执法,求真务实,热情服务,为促进县域经济的发展,维护劳动者合法权益,构建和谐作出更大的贡献。