报告通常包括背景介绍、方法论、数据分析、结论和建议等部分，以确保内容的完整和可读性。报告的结论部分应该明确、简洁地总结研究结果，并提出相应建议。在阅读范文时，我们可以注意其中的语言表达和段落组织方式，借鉴到自己的写作中。%20

为自己负责的报告篇一

我们常说，为了谁我们要怎么做，为了谁我要做到什么。其实，我们有没有想过，很多事情，我们都要为了自己，为自己负责。

杜鹃像往常一样，在空中盘旋着，它环视着周围，只为了寻找那个还理想的目标。突然，它眼前一亮，目视着一棵树上的鸟巢，渐渐地，它陷入了一阵思索。最后，它还是决定舍弃，决定将自己的孩子留在那里，留在那个不曾相识的鸟巢，那个将会淡忘的鸟巢......

一个人的一生就是靠信念垒起的，信念就像一阵风，只要我们的船行对了方向，它就会将我们吹向成功的彼岸。而失去了信念，我们就会一头雾水。曾想象，山的那头会有我的天空，现在才发现，我这粒沙金似乎失去了方向。但我不会放弃，因为我要对自己负责。所以，我应该多一份信念对自己负责。

在遇到困难时，你是否会放弃；在遇到挫折时，你是否会屈服；在你快绝望时，你是否能坚持。正在学海。题海中苦苦挣扎的我们，更应该学会坚持，只要坚持一把，小烦恼没什么大不了。以前的我很懦弱，遇到挫折时，除了畏惧还是畏惧，就不知道坚持一把，后来，我决定对自己负责，渐渐地，我学会了坚持，是它，给我成长提供了不懈的动力。

我们的人生需要进步，需要对自己负责，才能更加辉煌。

为自己负责的报告篇二

20__年即将随我们远去，回顾走过这不平凡一年，让我感慨万千。有辛苦、有劳累;有成功、有失败;有付出、有收获;有感悟、有心得。前事不忘、后事水师，值此岁末更新，特别将__年成败得失败作总结，以期望在新一年，扬长避短，去劣取优，尽最大限度地发挥好个人能力，在自己岗位上崭露新锋芒，作出更大、更辉煌业绩。现作如下总结：

一、脚踏实地，锐意进取，刻苦钻研，不耻下问。这是一切有为者、想有为者必备心理条件，也将是我今后工作最大态度。

1、初到蓝庭工地，一切对于我来说基本都是新，面对一个全新陌生工作环境，我如履薄冰。那时没有太多自信，能做该做就只是多听，多想。用时调整好心态，面对新人新事挑战，只有敢于去接受，没有退路，因为那时退一步就没有回头路了。所以最短时间里，适应了这个全新环境，了解自己工程流程，担负起了应有职责。

3、要学会生存，才能有发展。特别是在建筑工地，自我保护，充实提高，努力生存，我感觉特别重要。在半年多时间里，同一个工作区域，同一个工作环境，我亲眼见到我们项目部管理人员中走掉不下10个人。当中也确实不乏因工作调动，中除离岗者，但大多数就是因为工作态度、工作能力、个人性格、人际关系等几方面缺陷而被淘汰。当我见到一个又一个熟悉身影离开我身边时，一种莫名忧患竞争意识深深地嵌入了我脑海。

4、能在苦其心志，劳其筋骨历练中接受挑战，能够在逆境中保持清醒头脑，清晰地去找寻事情出现原因，考虑后果产生带来影响，是所有有志于成功人必备素质。我也一直在这方面不断探索，也有不少体会。

二、方圆有度，坚持原则，低调为人，高调行事，是我今后工作基本航向和最大准则。

1、木秀于林，风必摧之。古今皆然，我也没有想到在我锋芒初露时候，那么快就引来了别人猜疑和不满，都说锋芒毕露于人无益，我岂会不懂，只是10到12份工作忙得让人透不过气，天天三点一线，根本没有时间去理会同事眼神和心情，于是一种本不是傲慢心理被好事者加以渲染，我也就成了狂妄之辈。那件给我很大启发：有时候只做事不说话也会得罪人。

2、跟土豹子打交道，硬中要有软，软中必含硬。包工头是现实中国畸形社会发展必然产物，既然是畸形社会发展产物，那它就必然有其野性和非正常性。请吃请喝、送礼赌嫖，是工地上特色文化，也是土豹子们秘密武器，多要十个点工，多算二十个平方，然后给你小费，这种做我从心里就鄙视，刚开始我还真是本性毕露，任何事都只有横竖方圆两条，从不妥协，可我渐渐发现行不通，甚至于我寸步难行，有说我清高者、有骂我不识抬举者、有告我从中收好处者，那时我才知道工地文件是聚集了中国所有生存发展道理精华部分取练而成，我也不能抗拒，既然不能刚直不阿，就要有所妥协。

3、没有真正金钢钻，管理水平再高，在工人眼里也是个纸老虎。在蓝庭后期近两个月维修中，我是真正体会到了作为一个管理人员，必须得立足于你管理方面去提高你施工水平，技术水平，在后期维修中中，尽管我有一定管理威信，也有一定维修水平，可还是在工作中遇到了不少阻力，包括和工人闹矛盾，与甲方意见不和等。我想这些原因有两方面：一是因为我毕竟年轻，经验尚浅;二是手里没有两把真正拿得出手刷子。

4、任何时候都要低调，哪怕成功在望，哪怕声名鹊起，哪怕掌声雷动，哪怕鲜花四起。否则一切努力，都有可能是镜花水月，这在我们那位曾经牛人身人得到很好证明。

5、一个人成功离不开良好人际关系，也少了有水平之人提携和指点。我现在深谙此道，也在竭力往这方面拓展。

三、智信勇严，当机立断，疑人不用，用而必信，是一个合格管理者必有且应有气魄和胸怀。

1、要想在管理层和工人中树立一定威信，不能只光依靠权势和地位。还得拥有很高诚信，要拥有高明管理艺术，而这是一门深远而高难度学问。想要让自己说话算数，那不仅是一种荣耀，更是一种别人认可。那刚刚接手做后期维修负责人时，我明显地感觉到寸难行，命令不从、安排不服，这些必须让我有足够能耐去战胜阻力，去接受挑战。

2、能够体恤同仁、爱护下属，在锅里满之时盆里也要满，只有能够同愿意与为你效劳人同进同退，同甘共苦，你才能做到轻松驾驭，指挥游刃有余，号命莫敢不从。在那段峥嵘岁月中，我每天都是第一个到工地，天天晚上加班至少到九点，三个月从未间断，在口味辛苦同时，我也体验到了成功和收获快感。

3、一定要勇气承担责任。这不仅是人格问题，同时更是管理水平见证。初到工地，给我印象最深就是那些个施工员，在施工程序，施工水平上出了问题，总是相互推脱，最后就怪到资料员头上，就说没有资料员给他看相关更改资料或变更通知!不承担就算了，还怪到别人头上，人格实在是卑劣之至。在后期维修过程中，也由于我管理疏忽、麻痹大意、经验不足原因也同样造成过失误，有一定程度损失，但那些我没有逃避，也没有推脱，在第一时间对工人师傅说，责任是我造成，让他们放心去做。到现在还有我亲自掏钱买材料一部分钱是我自己出。责小尚不能担，何以堪当大任。这也是我时时告诫自己。

为自己负责的报告篇三

(一)根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位职责制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待。

(二)对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理。

(三)针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改善和规范;对环境卫生实行包干区职责制，落实到工友个人。

(四)不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全工作是一切工作的基础，更是所有成绩取得的前提。所以，做好安全护理不仅仅能保障护患双方的安全，并且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。

(五)了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代的发展需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的提议以便护理工作的开展和改善，真正做到想病人所想急病人所急。

(六)护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节俭的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节俭每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，可是我明白，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。

二、好的特点。

(一)职责心强，一心扑在工作上。自担任护士长一职以来，我就没完整休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大部分时间都是在科里，时刻坚持与同事和病人的紧密联系，及时掌握科室发展的第一手资料。

(二)思维灵活，为单位建设出谋划策。护士长这一岗位，既是管理者，又是基层建设者，怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应当认真思考的问题。今年以来，本人在科室发展中，积极协调、勤于动脑，将好的想法汇报上级，将上级的思想落实到实际当中去，起到了较好的纽带作用。

(三)工作标准高，树牢争第一的思想。我们的目标仅有一个，那就是。即使此刻不是，我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平时的工作中，我坚持要干就要干的的工作理念，严格把握工作标准，为科室的长远发展打下坚实的基础。

(四)严格管理，关心部署。我坚持严在格内，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同时，在生活方面，对部署的关怀细致到位，使每位员工都能感受到科室的温暖。

三、存在问题。

(一)个别护士的专业素质还不高，主要原因还是在于我个人平时对她们的传帮带不够，业务标准要求低。

(二)整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。

(三)病房管理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩序不规范、xxx到位等现象。

(四)在凝心聚气方面做的工作还不够深入，怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建设上来，是我下步主要应当思考的问题。

四、下步打算。

(一)继续学习专业素质，明年争取在专业素质方面有个质的飞跃，以自身的素质带动部署，提高全科室的护理水平。

(二)在管理的知识和技能上要有更多的提高。这一点还是要经过不断的学习才能到达。我要抱着为单位负责，为自我负责的态度，积极向书本学，向同事学，向领导学，学习先进的方法和理论。

(三)积极参加科研活动，加深对护理事业的研究。争取在论文发表方面再有建树。

(四)积极支持和参与护理部的各项工作。

虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮忙与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我明白这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要经过不断的努力，把满腔的活力奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就必须会把工作开展的更好。

为自己负责的报告篇四

为了扎实带好队伍，把工作做细、做实，促进工作水平提高，在工作中，根据大家不同的特点，合理安排工作，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现；时刻注重发现队伍中的每一个成员的优点，及时给予表扬，对工作中出现的疏忽和缺陷，及时予以指出，努力提高她们工作的主动性与积极性，让她们自觉改进工作中存在的不足，让她们发挥自己的潜能，更好地为患者服务。

同时，我注重私下交流，在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，用心来靠近大家，用人格来感染大家，带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍。

二、积极主动创新工作，不断提升服务水平。

（一）加强对护理质量管理。

加强护理质量管理不是一朝一夕能促成的，需要严格行为规范要求护理人员，杜绝因个人原因出现的影响护理质量的问题出现。例如：护理人员将私人情绪带入工作对病患出现叨念、不耐烦等情绪；护理人员因为个人疏忽，导致的对病患的护理不到位产生的不良后果等。

经过一段时间的监察和督导，我院护理质量得到大大提高，患者对院、护理人员的满意度也得到了提升。

（二）注重加强护患沟通、减少护理安全事故。

护患沟通是收集病人资料的一种重要手段，但是往往由于总总原因导致沟通失败。在此项基础之上，主要做了一下几个方面的改良工作：

一是加强护士职业道德修养。护士在护患沟通成功与否中占了很大的决定作用，通过加强护士再教育、沟通技巧的培养等方式、定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，促进工作的开展和提升，逐步缓和护患沟通气氛，真正做到想病人所想急病人所急。

二是加大安全事故防范措施。加强护理的风险管理，在科室内进行护理安全教育、规范护士操作流程，提高科室成员的风险意识，从根源上解决问题。

落实各项检查严把质量关，在第一时间了解患者的情况。对于药物的使用情况，做到先详细了解药物，准确把握用药量和药瓶不良反映的情况，精良规范用药品种，延长药品更换周期。

三、配合医院，为评审二甲医院积极准备。

医院的更好发展，是带动我们医护人员一起腾飞的跑道。年月，我院申请审定二级医院资格，这是院的年度大事，直接关系到我院医疗服务水平的提高，服务条件的完善，也关系着全县人民健康水平的提升。

二甲的评定标准较为严格，评定团检查力度很大，这就要求我们全院一起，在做好本岗工作的同时，为院申请二甲添砖添瓦。作为护士长，主要从急救安排、护理管理和科室思想政治工作上面做相应措施，以二甲医院标准严格要求科室。科室人员也在此时从各方面努力，为配合医院加班加点进行，坚持以质量优先、保质保量的完成日常的、和，做到是医师的好帮手，值得病患相信的好能手。在工作中取得比以往更加出色的成绩，在实现自己的人生价值的同时为医院建设做出了应有的贡献。现如今，评定已经通过，但是科室成员依然继续保持工作质量，以饱满的热情投入在护理的工作中、立足在自己的岗位。

四、下一步工作思路。

（一）科室护理队伍建设团队精神。

在竞争激烈的形势下，只有不断的学习，才能不断进步，才能使自己在竞争中不断前进，不断适应时代的发展。在这任职期间，我时刻注意加强学习，不断提高自己的业务水平和政治素质。

在注重自己学习的同时，我了注意加强队伍学习，不断提高队伍素质。一方面定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，并学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平。通过组织学习与自我学习相结合，在临床实际技能和参加医院组织业务学习的辅助下，加大对护理人才的培养。另一方面注意加强护理梯队建设。积极开展提升整体护理人员综合素质的培训课程，不仅有理论知识，同时还设立操作，人文知识的培训，每季开展一次，来促进护理人员专业技能的提升。以护士条例为指导，结合医疗实际情况配备护理人员。学习医疗扶持的形式建立护理一对一的帮助模式，上级医院的高级护理人员扶持提高社区护理服务的综合能力。搭建各式平台促进护理人才的成长，成熟。

（二）提高中医护理内涵，提高临床护理质量管理。

为顺应公立医院改革开展中医非药物诊疗手段，组织科室人员温习三伏贴、针灸、神灯、电针、温针灸、穴位刺络、拔罐等治疗手法，在越来越为群众认可的同时能够述廉操作，方便了当地群众就医。

一是制定并实施中医护理计划，使中医护理操作更加规范，特色更加浓厚。二是深入开展护理新业务、新技术培训。三是加大中医护理操作项目的创新研究和开发。

护理质量是护理管理的核心，直接关系到我院的经济效益。这就要求我们遵循以病人为中心的原则；坚持预防为、主防治结合，杜绝不安全因素；加强系统管理。

（三）新阶段，机遇与挑战并存。

目前，二甲医院的申请成功无疑是一把双刃剑，既需要我们严肃对待工作，也需要在做好工作的同时寻求突破。

回顾工作，在取得了诸多成绩的同时我们也面临着新的挑战。在以后的工作中，随着就诊人数的增加，医院如何提升品牌效益，科室要如何配合这都是值得我们思考的问题。随着品牌的提升，社会的必然会加大对医院的监管，科室作为医院的重要组成部分，科室工作也要逐渐走向完美。

我相信在上级领导的殷切关怀下，在各位专家的大力支持、帮助下，护理工作在20xx年一定会取得圆满的成功，我本人也将用自己勤劳的双手带动科室一起荡起医院可持续发展的双桨，为打造安全、和谐、繁荣、昌盛的美好明天奠定稳固的基础。在各位领导的关心指导下积极做好自身工作，创造医院更加美好、更加璀璨的未来！

为自己负责的报告篇五

手卫生，医务人员手卫生依从性明显提高，同时对患者及其家属、陪护人员、护工、探视人员进行手卫生知识培训及教育，明显提高了他们手卫生意识。科室全年未发生重大的交叉感染事件。

2、有计划的安排病区工作，月有计划，周有安排，日有重点。

3、保障护理上的安全，对护士严要求，严格检查岗位职责，各种规章制度执行情况，实现病区管理制度化、常规化、规范化，定期进行院部及科室不良事件警示教育，警示大家确保护理上的安全。20xx年不良事件共13件，20xx年不良事件共3件，下降了10件。

不安全因素。做好神经内科护士姐妹的领头雁，我不断加强自身学习，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和熟练把握操作技能，多次成功组织和参与重大抢救，20xx年11月27日，护士果断判断，医护密切配合、有条不稳成功抢救一例心跳呼吸骤停40余分钟的患者，这标志着神经内科抢救水平又上了一个台阶，定期参加疑难危重病人讨论，配合医生，护理上提出建设性方案。

5、定期召开公休座谈会，定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉，虚心听取并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，20xx年未发生护理投诉。

6、注重科室护士业务水平的提高，除了认真完成科内每月的规范化培训、业务学习、护理查房以及院部的培训外，科室每周二晨会交班后常规的业务学习，学习的内容是科室入科不常见病种的护理、新技术的开展、新修订的制度及护理常规等，鼓励护士参加本科学历的学习，科室有6为护士正在进行本科学历的学习，科室给予大力支持，弹性排班，为护士提供学习的时间，科室本科已毕业一人。院部的考试，认真对待带领护士学习，督促护士及时看书准备，在20xx年下半年院部组织的全院三基考试中取得均分93分团体第一名的好成绩。

7、进一步规范了护士之星评审标准，做到多劳多得、优劳优得，工作质量与绩效挂钩，充分调动了护士工作的主动性、积极性，科室全年收锦旗多面，书面表扬多篇，护士徐玉梅在平凡的工作中感人的事迹获20xx年全院十佳最美护士称号。

8、注重实习生的带教，指定认真负责的老师带教，按照神经内科的带教计划完成带教，做到放手不放眼，科室的带教水平受到实习同学的好评。

9、善于做思想工作，抓住护士的心理，优秀突出的地方多在公共场合表扬，发现缺点及时制止，一对一找当时人谈话，查找原因吸取教训，鼓励优点，克服缺点，任何时候都不伤害护士的自尊心，做到批评对方也能接受，工作中严要求，生活中多帮助，协调医护之间的关系，医护关系相处融洽，配合默契，20xx年根据院部要求圆满完成全年工作，科室获20xx年先进集体称号。

10、做好各类药品的管理，专人负责，定期检查，科室药品无过期无积压现象，神经内科急救生命支持类仪器设备较多，制定了完善的清洁保养制度，科室仪器设备保养到位，完好率100%，并使科室仪器利用最大化，达到双赢。

11、定期与科主任讨论病区工作中存在的问题，提出改进建议，确保了医疗护理上的安全。

12、每月每季度进行各项数据统计，做好数据总结及汇报。

13、开源节流，降低成本，全年耗材控制在医院下达的指标之内，合理收费，严把自费患者收费关，严防出院欠账。以身作则、无私奉献、不计较个人得失、做好榜样。

如墙报、书面指导、护士示教、放示教光碟电话回访，提高健康教育水平，全年满意度调查均大于95%，我本人在院部推荐下有幸获得获马鞍山市20xx年度全市优质护理服务优秀护士长称号。

15、一切工作按三级医院的标准及要求去做，争取在医院等级评审时，不给医院失分。

为自己负责的报告篇六

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

从事外科工作，意味着要学习、要投入、要付出。参加工作以来，自己从未放弃过学习，坚持基础知识学习的同时，虚心向上级医生、科主任学习临床操作技能，并善于将书本上的理论知识与外科操作技能相结合，学会在医疗过程中发现问题，并通过书本和向上级医师请教找到解决问题的方法。现如今对外科、尤其普外科相关疾病的诊断及系统治疗已能较好掌握，能独立完成骨折复位固定、肌腱吻合、阑尾切除、大隐静脉曲张剥脱、腹股沟疝修补术等，并在急诊独立成功对一例心脏刀刺伤患者实施心肺复苏。今年x月份科室收治一名胸腹联合刀刺伤患者，入院时患者处于休克状态，在积极抗休克同时，急诊在全麻下行剖腹探查，术中发现左侧血气胸、膈肌、胃破裂，给予左侧胸腔冲洗、止血、胃、膈肌破裂修补、胸腔闭式引流术，休克抢救成功。

由于患者胸腔污染严重，术后出现患侧胸腔积液，局部肺不张，剧烈咳嗽引起腹部切口裂开，行二次手术切口减张缝合、重置胸腔闭式引流管，但是二次手术后患者仍发热，经检查证实为脓胸。在此情况下，我带领患者先后2次在超声引导下穿刺抽脓，同时行支气管镜检查吸痰冲洗，脓胸仍不好转，第三次在超声引导下行脓胸置管引流，每日引出脓性液体300余毫升，第三天出现引流管赌塞，在此情况下，在局麻下用粗尿管进行盲穿引流成功，每日2次用庆大霉素生理盐水为其冲洗、引流，持续近2个月后，复查肺部ct脓胸消失痊愈出院，出院后患者自行到医大二院会诊，医大二院胸科专家对我院的治疗给予了很高的评价。

患者非常感动，激动地说：“是辽化医院给了我二次生命，给了我一个完整的家。”

述职人：xxx。

20xx年11月3日。

为自己负责的报告篇七

很多人都以自己是个负责任的人而自豪，作为交朋友的最重要筹码。其实，当我们还不能前，请不要对别人说，我是个负责任的人。

这个世界，不是男人的世界，也是女人的世界。男人口口声声以自己是个负责任的人而自豪和骄傲，其实女人也要学会负责任，不是对谁负责，而是要先学会。

听刘若英的《落跑新娘》，曲调一般，但是歌词似乎很有内容。让我感受颇多。昨夜与朋友聊天，说出内心的感受，竟然总结的那样的精彩。

年少轻狂的日子已经过去，为爱痴狂的日子也一去不复反了。经历了深爱自己的人，自己深爱的人，曾经沧海，也就满足了。

在以后的日子里，不会再轻易动心，不会轻易痴狂。不是狠心，不是绝情，不是冷血，而是，要学会，学会放弃一些，学会舍得一些。

当发现这份爱太卑微时，当发现这份爱太辛苦时，当发现这份爱没有结果时，当发现这份爱不足以抵挡面包洋房的现实时，只能选择放弃。出发点是自私的，是的，但是，也是深思熟虑的，也是为对方负责的。

人生再世，草木一秋，感情有很多种，朋友也有很多种，但是自己对自己的疼爱只有一种。好好爱自己，好好对自己，好好为自己负责，也就是为别人负责。

不要轻言自己是个如何负责的人，在的同时，就是对别人最大的负责。

为自己负责的报告篇八

很多人都以自己是个负责任的人而自豪，作为交朋友的最重要筹码。其实，当我们还不能对自己负责前，请不要对别人说，我是个负责任的人。

这个世界，不是男人的世界，也是女人的世界。男人口口声声以自己是个负责任的人而自豪和骄傲，其实女人也要学会负责任，不是对谁负责，而是要先学会对自己负责。

听刘若英的《落跑新娘》，曲调一般，但是歌词似乎很有内容。让我感受颇多。昨夜与朋友聊天，说出内心的感受，竟然总结的那样的精彩。

年少轻狂的日子已经过去，为爱痴狂的日子也一去不复反了。经历了深爱自己的人，自己深爱的人，曾经沧海，也就满足了。

在以后的日子里，不会再轻易动心，不会轻易痴狂。不是狠心，不是绝情，不是冷血，而是，要学会对自己负责，学会放弃一些，学会舍得一些。

当发现这份爱太卑微时，当发现这份爱太辛苦时，当发现这份爱没有结果时，当发现这份爱不足以抵挡面包洋房的现实时，只能选择放弃。出发点是自私的，是对自己负责的，但是，也是深思熟虑的，也是为对方负责的。

人生再世，草木一秋，感情有很多种，朋友也有很多种，但是自己对自己的疼爱只有一种。好好爱自己，好好对自己，好好为自己负责，也就是为别人负责。

不要轻言自己是个如何负责的人，在对自己负责的同时，就是对别人最大的负责。

为自己负责的报告篇九

家里的小朋友每天上下学的时候总能够碰上一个一年级的小朋友，因为两个人住的地方比较近，所以也就结伴上下学。

这其间自己一直看到这个小朋友是由他的奶奶来接送的，一开始自己以为肯定这个孩子的爸妈是双职工，顾不上接自己的孩子上下学，因为在校门口也经常能够看到有一些爷爷奶奶来接送孩子。

但是熟了之后和这个奶奶聊天的`时候，问到关于孩子爸爸妈妈的一些情，奶奶就特别无奈的说，孩子的爸爸在老家干活，孩子的妈妈在来了县城之后就跟着其他人跑了，有的异心之后也不再管孩子，无奈之下也就和孩子的爸爸办的离婚证。

如今孩子只好由奶奶一个人管着。但是因为奶奶不识字，孩子辅导作业或者学校里需要一些什么事情，总得去找别人帮忙也是一件特别无奈的事情。

自己听了之后也是深表同情。都说是孩子是父母爱情的结晶，也是一段婚姻的纽带。

而这些人又是怎样的一种不负责任？

为自己负责的报告篇十

即将步入成年，即将独立的日子，即将真正步入社会摆脱温室的庇护。在这个年少轻狂的年代，眼前的世界迎接着每一双即将张开的翅膀。

我们够年轻，我们是最有活力的一代。我们有足够的精力去尝试哪些狂妄而老了却不敢做的行为，挥霍充裕的精力，让自己的人生了无遗憾。但是，在我们有资本去折腾的同时，也因为年轻显得稚嫩，没有经历大风大浪，阅历不足，让我们没有多少经验面对即将迎面而来的一切。随之而来的是对成年的迷茫，对未来的畏惧。有人说：“趁年轻，多折腾吧！”但，我想说，折腾的同时，也请，为未来负责。

谁在年轻时没有憧憬过美好的未来，希望过上富足的日子，靠父母的有，但不多。在这个物质迅速丰富的时代，资源正愈加紧张，处处是竞争。你不去竞争，而在年轻时只知道多折腾，你将没有资本去赢得你所期待的一切，有舍才有得，在享受之前，你必须在年轻时努力，要为自己的未来负责！

有个朋友，初中时是个差生，成绩不好但人品挺好，没有考上好高中，便和朋友凑着开起了网店。三年后，当我们还在为大学奋斗时，他却用自己的钱买了宝马，赚足了老师和同学惊诧的目光。

通往罗马的路不止一条，人生有许多的出路，但罗马也不是一天建成的。青春是奋斗的起点，也是人生的拐点。如果你想有个光明的未来，那么请你在年轻的时候，努力吧！

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为自己负责的报告篇十一

说真的，其实我们现在越来越多的人，对于自己的生活都是一种非常随意的态度去面对的。现在越来越多的人，开始对自己的生活不负责，甚至是对自己有些时候做出来的事情不负责了。我是特别讨厌这样的人的，我觉得你作为一个人，那么你就注定了要为自己做的事情负责任啊。

如果一个人连自己做的事情都不承认，也不想去承认的话我真的挺看不起这个人的。我觉得而既然是你自己做出来的，那么这件事情在你做出来的之前，我想一定是在你脑子里面经过运转的吧。是的，如果你自己脑子里运转的东西你都不相信的话，那么还能怎么办呢？是的既然是你自己脑子里面想过的，过滤过的事情，那么也就是说，其实你自己做的事情还是得到了自己良心的认可的啊。可到最后你自己良心都认可的事情你却又后悔了。那只能说明你这个人就是一个不负责任的人啊，既然你自己要做这件事情，那么就一定要对自己所做的行为负责任。

无论你做的是什么事情，好的事情还是坏的事情，你都要，因为这是你自己大脑思考后做出的事情啊。

为自己负责的报告篇十二

很多人都以自己是个负责任的人而自豪，作为交朋友的最重要筹码。其实，当我们还不能对自己负责前，请不要对别人说，我是个负责任的人。

这个世界，不是男人的世界，也是女人的世界。男人口口声声以自己是个负责任的人而自豪和骄傲，其实女人也要学会负责任，不是对谁负责，而是要先学会对自己负责。

听刘若英的《落跑新娘》，曲调一般，但是歌词似乎很有内容。让我感受颇多。昨夜与朋友聊天，说出内心的感受，竟然总结的那样的精彩。

年少轻狂的日子已经过去，为爱痴狂的日子也一去不复反了。经历了深爱自己的人，自己深爱的人，曾经沧海，也就满足了。

在以后的日子里，不会再轻易动心，不会轻易痴狂。不是狠心，不是绝情，不是冷血，而是，要学会对自己负责，学会放弃一些，学会舍得一些。

当发现这份爱太卑微时，当发现这份爱太辛苦时，当发现这份爱没有结果时，当发现这份爱不足以抵挡面包洋房的现实时，只能选择放弃。出发点是自私的，是对自己负责的，但是，也是深思熟虑的，也是为对方负责的。

人生再世，草木一秋，感情有很多种，朋友也有很多种，但是自己对自己的疼爱只有一种。好好爱自己，好好对自己，好好，也就是为别人负责。

不要轻言自己是个如何负责的人，在对自己负责的同时，就是对别人最大的负责。

为自己负责的报告篇十三

有些人活着为了自己的欲望，有些人活着为了身上的责任，有些人活着为了自己的梦想。我现在并不属于其中的任何一类，我正漫无目的的走在自己的人生道路上。

对自己负责就是：使自己开心幸福。我认为最开心的事就是有一个和谐欢乐的家庭，一群知心知底的朋友，一种属于自己的人生规划。

在仔细回味过去的时光，我几乎找不到自己除了在父母面前还有什么价值。可拥有一些朋友后，我渐渐体会到了自己的价值。

拥有朋友，我们能找到自己的价值。学会尊重，我们才能拥有朋友。我们尊重别人的想法，尊重别人的选择。尊重让我们学会聆听，让我们能更清晰的去了解别人。学会尊重，我们能去选择那些能与我们谈得来的人。拥有朋友就是拥有快乐，有一个可以提供帮助的人，有一个可以信赖并将所有烦恼一并倾诉的人。

漫步的我也渐渐有了一个模糊的方向，但却不敢去想走下去的代价。我想担起责任，却没有勇气；我想履行所有许下的承诺，却没有能力。但我什么也想去尝试，尝试是为了不会后悔。

不再想这些大目标，逐渐有了些别的小目标。我想去学会尊重，学会谅解，也要拥有价值。我总想能学会站在他人的立场去思考，但总是控制不了情绪，无法冷静下来去换位。

或许是我还不够成熟，还没有长大，但如果我们真能做到，就能结交更多的朋友，避免许多不必要的矛盾。

很多事情在事后才觉得当时做得不对，有些可以弥补，有些已无法挽回。但我真正想要完成的是勿忘心安，不会后悔。

为自己负责的报告篇十四

的人才，才能掌舵自己人生的方向。

人生有着酸甜苦辣，一个人，想要自己的一生都是甜的，未免有些痴心妄想。

一个人，应当学会应对挫折与失败。在失败时，不应埋怨一些客观问题，应从自身找原因。人的一生，不可能只有这一次机会。学会应对人生的“酸、甜、苦、辣”，良好的心态往往最为重要。

在我们的生活中，曾有这样一些人，总觉得自己屈才。自己的成绩比别人稍差一点，就抱怨老师“水平太低”；参加作文比赛没有获奖，又埋怨评委“有眼无珠”；没考到好校园，又责怪父母没有带给好环境。

也许，你曾受过天大的打击，你也曾一度消沉过，但你是否觉得一味的软弱终不是办法。于是，你抬起头，向生活抗争。你坚信：再大的灾难又能怎样，周围有许许多多朋友关心爱护你，为你分忧解难，抹去云雾的你惊奇地发现，眼前“天空依然明朗，太阳依旧灿烂”。

吧！你的人生由你自己做主，如果你都不，那谁还会对你的人生负责呢！

大全大全1在人生道路上，没有人会对你负责，没有人应当对你负责，惟一应当对你负责的人——是你自己。你看那船，不是随波逐流，而是高扬风帆在天风海雨中奋力搏......

在全球500强中，有人做过统计，近20年来，从美国西点军校毕业出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理或董事这一级的也有5000多名。世界上也许没有任何一家商......

自己谁对自己不负责任，谁就要对这种不负责任所造成的后果负责，承担这种不负责任的责任。及时纠正自己的过失，也是一种负责任的表现。......

为自己负责的报告篇十五

每个人在生活中都会有情绪的波动起伏，都会有劳累的时候。若是处理好了情绪，生活也许就会是另一种状态。尤其是在职场中，如何正确处理是情绪职场生活的一大难题。

在职场中，或许大多数人都会有这样的想法：工作做得好，得到赞扬就会更加激情，更加努力的继续下去，反之，一被批评立马就一蹶不振，遇到挑战就会全盘否定自己，觉得自己什么都做不好，一无是处。长久这样下去，就会产生厌烦的情绪，甚至产生不想干的想法。

那么如何来调节这样的情绪呢？下面我就从几个方面来谈谈吧！

1、保持平和的心态，收起你的玻璃心。

玻璃心，一种网络用语。意指自己的心像玻璃一样易碎，而对方说的话或做出的行为伤害了自己，用来形容对方的语言或行为深深的伤害了自己。这个词汇也经常在职场中遇到，对于刚刚踏入新公司的职场菜鸟来说，很多业务都不熟悉，刚刚上手开始完成工作的时候也许很多都可能会完成的不太好。如果这时候你有个脾气稍微暴躁一点的上司，那么你估计就要挨骂了，毕竟对于上司而言只有你完成工作与没有完成工作者两者的区别。

这个时候职场新人可能满腹委屈，自己明明尽力去做了，到头来还挨一顿骂，这内心是无比的委屈。因为很多的职场新人都是刚从学校毕业的，在学校自由生活惯了，现在突然要转换成一个被约束的小职员，内心想必是不太能接受的。但是这种情绪不能持续太久，毕竟社会是在向前发展，竞争是会越来越激烈的。在这个优胜劣汰的时代，弱的人只能在食物链的最低端生活，想要打破这种格局，自己要付出十二倍的努力。所以说，在职场上，要尽快的适应这种规矩，员工有积极乐观的心态才是老板最赏识的，负能量和玻璃心的员工是不受欢迎的。有时，这些坏情绪的滋生连自己都觉察不到，但其产生的危害却是不可忽视的：不仅影响自己的工作效率，还会影响整个团队的士气。

2、不可太过情绪化，企业需要认真做事的人。

据了解，现在很多职场人心理承受能力太差，做事太情绪化。比如，当他们在受到批评的时候不会反省自己，而是为了自己的自尊和批评自己的人大打出手。对于员工来说，情绪化是职业发展的大敌，因为太情绪化的员工难担大任。情绪化的员工不仅影响自己能力的发挥，还会为周围的同事散播负能量，产生消极的影响，这一点是职场最为忌讳的。

对于领导来说，他们喜欢的是低调做人高调做事的这类人。低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。在职场中很多的时候要面对的是没有帮助、没有理解甚至连退路都没有的情况。这时，你能做的不是怨天尤人，而是去影响和带动别人，与团队一起努力走出低谷，为公司贡献自己微薄的力量。

3、批评促进你的潜能，帮你获得进步的空间。

在生活中,所有的事物都是具有双面性的。赏识不等于表扬，批评也不等于惩罚。换个思想来想，批评的作用也许是会大于赞扬的。

在职场中受到批评，遭遇挫折是非常正常的一件事情，我们不必太放在心上。当然，犯错终归不是件愉快的事情，尤其对一些性格内向、自尊心过强、敏感多疑、对挫折耐受力低的人，他们往往会把问题看得过于严重，担心别人会看不起自己，领导今后也会用有色眼镜看待自己。对于这样的人，一定要放宽心，知道在职场中受到批评，遭遇挫折是非常正常的一件事情，领导和同事都不可能因为我们犯了一点小的错误而看不起我们。

4、如何坦然面对批评。

上面说到了批评的促进作用，那么如何来坦然的面对批评呢？大家在从职场菜鸟转变为职场高手的过程中，谁还没有挨过点骂呢?毕竟我们大部分人都不是天才，都需要付出后天的努力，在工作的过程中慢慢的积累经验，当你变得足够强大的时候，你再回头看现在，才发现现在的小情绪不过是小菜一碟罢了。

否定、批评在职场中是再正常不过的现象，当你遭受打击后，先放下你的玻璃心，调整好自己的心态，重新来审视你自己，看看自己哪些地方还做的不够好。

所以真正成熟的职场人士,是会正确的调整自己的情绪，会为自己的情绪负责任。