总结可以帮助我们梳理思路，明确目标，为下一步的行动做好准备。怎样写一篇总结是一个需要我们认真考虑的问题。1.以下总结范文供大家参考，希望能给大家提供一些启示

监督评估工作的通知篇一

xx乡中心小学地处县城东12公里的xx乡xx村。服务于1个乡政村，10个村民小组，全村2896人。学校建于1942年，占地面积8518平方米，建筑面积3525平方米(其中教学用房1351平方米、办公用房54平方米、辅助用房774平方米、教师周转宿舍523平方米、食堂240平方米)，生均建筑面积平方米。现有教师17人，大专及以上学历17人。

(一)校园环境。

1、硬件建设。我校近两年来，把继续改善办学条件，营造良好的育人环境当作大事来抓。20xx年争取国家项目两个：教师周转宿舍和学生食堂，现已建成并投入使用。拆除危房三栋共32间，彻底改变了学校的育人环境。

2、加大绿化、美化、净化力度，营造一个干净整齐的教育教学环境。一是组织学生搞好每一天的值日工作，确保校园内无垃圾、无赃物;二是加强学生的养成教育，教育学生勤剪指甲、勤理发、清洗衣服，持续用心健康的形象;三是学生坚持每一天穿校服，少先队员佩戴红领巾。

(二)德育工作。

1、加强师德师风建设，营造良好育人环境。

学校把师德教育作为教师继续教育的一项重要资料，明确师德师风建设的目标，通过群众学习文件精神，分组讨论、个人自学等形式组织教师认真学习贯彻《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法规制度，是教师队伍具备优秀的道德品质。

2、常规教育。

抓好行为规范教育，用心开展小公民教育。抓好学校的各项常规，建立优良校园。抓好“班队”德育主阵地，上好每一节班队课。加强班级礼貌建设，营造良好班级氛围。抓好德育宣传阵地建设。法制教育紧抓不放。探索尝试心理健康教育，构成健全人格。把德育工作渗透到各学科之中。

(三)安全工作。

学校把安全工作当作头等大事来抓，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，以对全体师生负责的高度认识，把安全工作纳入学校重要议事日程，采取措施，保障学校在校园安全、交通安全、食品安全、取暖安全及防震减灾安全工作落到实处。

1、成立领导小组。学校成立安全工作领导小组。以一把手为组长，学校副校长、村委会主任为副组长，学校教职工、村委会成员、村卫生所成员为组员的安全工作机构，并制定了各自的职责。

2、加强教师安全防范的职责主体意识，教育学生增强自我保护意识，学校与教师签订安全管理职责书、班主任与家长签订安全协议书，职责到人。

3、对校舍进行定期检查，及时排除隐患。

4、加强学生交通安全教育，学前班至三年级坚持家长接送制，四至六年级坚持路队制。

5、加强校园周边综合治理工作，通过专项整治，消除安全隐患，建立健全长效治理机制，营造安全的育人环境。

6、做好防震减灾工作。学校成立了“防震减灾领导小组”、“防震减灾救援小分队”制定了“防震减灾紧急预案”。同时加强学生的防震减灾教育和安全演练，做到疏散路线明确、措施到位。

(四)教学管理。

教学管理是学校的重中之重，关系到办学方向，教育质量，培养社会主义合格接班人的大问题。学校领导班子对这项工作做了认真细致的研究，制定出了切实可行的管理方法，健全了常规管理制度。如：严格按照大纲规定开足开齐课程，工作计划、备课、上课、作业批改、辅导、考试评价、质量目标等方面均有明确要求。严格按照作息时光工作，坚决杜绝放学后讲讲学生留在校园内补课或利用节假日或双休日等时光给学生补课。

(五)师生管理。

首先对于教师的管理，我们要加强对教师的政治思想教育和职业道德教育。实行绩效奖惩制，对教师的各项工作，实施行之有效的量化考核，奖惩分明。用心组织教师参加各种教学研讨和专业技能培训，努力提高教师的业务水平。

在学生管理方面，要加强对学生的思想品德教育。认真组织学生学习《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，要求学生会背并认真落实。认真开展“两争创(争创先进班群众和先进少先队)”、“优秀班干部”、“三好学生”、“学习标兵”等活动，使学生有榜样，有方向，取得了很好的教育效果。营造和谐的师生关系。

以上就是督查我们学校教育一学期的状况。如有不当之处，还请各位不吝批评指正。多谢大家!

监督评估工作的通知篇二

2022年以来，在市纪委监委和县委的正确领导下，xx纪委监委坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，以实干践行使命、以担当诠释忠诚，践行“两个维护”更加有力，监督质效更加趋优，维护群众利益更加有效，干部作风建设更加深入，切实以清风正气筑牢发展基石，以为民初心维护公平正义，以严管厚爱激励担当作为，全县纪检监察工作取得新成效、迈上新台阶，为县域经济实现高质量发展提供了坚强纪律保障。

纪律和政治规矩，共查处违反政治纪律案件xx件，党纪政务处分xx人，确保做到政令畅通、令行禁止。

常态化。

关于违反中央八项规定精神具体界定的9种类型46项问题，共计自查发现问题x条，诫勉谈话x人、谈话提醒x人、提醒谈话x人、书面检查x人，对x个问题转线索处置;收缴违纪资金x万元,x万元因违规报销人辞职、调离等原因暂未收回;责令x家单位组织全体党员干部对相关标准性文件进行系统学习。

安排x次，开展实地督导x次，下发监督执纪工作建议x份，共计发现问题x条，涉及资金x万余元，截至目前已完成整改x条，追缴x余元。紧盯成果稳固。针对饮水安全、住房安全、教育医疗和根底设施等直接影响群众幸福感、获得感的民生福祉事项，采用责任单位自查、乡镇纪委彻查、县纪委抽查、受理群众举报相结合的方式查找问题不足，共计发现基层医疗保障不到位、农村安全饮水工程后续管护缺位等问题x条，下发专项整改通知x份，催促完成整改x条。第二个是聚焦突出问题，做实提级监督。加强对集体〞三资〞管理的监督，针对资产资金规模较大、群众反映问题比拟集中的富裕村、移民致富提升重点村开展集体〞三资〞提级监督试点工作，先后深入x个提级监督村开展督查检查x次，下发督查监督工作建议书x份。三是聚焦线索查办，推进问题整改。一直不间断保持反腐败高压态势，紧盯县里的权、乡里的情、村里的点，强化正风肃纪反腐，坚决维护群众切身利益。今年以来，共受理群众身边腐败和作风问题线索x件，办结x件。

一直不间断推进政治监督具体化、常态化。今年以来，县委共开展巡察x轮，x个巡察组对x家单位开展了常规巡察，发现问题x余个、移交线索x件。第二个是一直不间断完善联动机制。巡前信息互通，让巡察监督更加精准。每轮巡察开始前，积极和巡察组沟通对接，了解工作任务安排，并为巡察组提供被巡察单位信访举报、重点关注内容。同时指定专人为联络员，做好答疑解惑和沟通对接。针对巡察移交的问题，第一时间启动初核调查，力保查得快、办得好。三是强化运用巡察成果。认真贯彻落实中央《关于加强巡视整改和成果运用的意见》，深刻认识做好巡察〞后半篇文章〞在深化政治巡察、推进全面从严治党中的重要作用，以高度负责的态度、务实过硬的措施强抓巡察整改和成果运用，坚决维护政治巡察的权威性和严肃性。今年以来，联合x单位，针对巡视、巡察整改落实情况开展监督检查x次。

监督评估工作的通知篇三

按照总结会要求，现将xx市纪委监委近期重点工作推进情况和下步工作打算汇报如下。

一、重点工作推进情况。

xx市纪委监委立足职责定位，强化监督责任、突出监督重点、创新监督载体，推动“关键少数”监督工作常态化长效化。今年以来，查办问题线索*件，立案*件，结案*件，党纪政务处分*人，四种形态处理*人。其中，受理涉及“一把手”和领导班子问题线索*件，立案1件，给予党纪政务处分*人，第一种形态处理*人。

（11）。

深入开展专题调研。用好知行合一“4+2”工作法,将“一把手”和领导班子监督列为重点工作调研课题。深入走访乡镇、市直部门55个，与党委（党组）班子成员及基层干部谈心谈话202人，收集调查问卷256份，归纳总结出调研中发现的6方面16个问题，提出解决措施20个，形成调研报告1份，制定述责述廉、谈心谈话等工作制度2份。

（22）。

“三个会议”。开好民主生活会，选派15名纪检监察干部列席民主生活会开展监督28次，重点监督受到“两函一书”等处理的18个单位相关问题整改情况；开好述责述廉会，采取“一听二评三谋划”的方式，召开8个乡镇党委书记党风廉政建设工作专题述责会议；开好群众评议会，邀请部分规上企业和中小企业负责人、个体工商户、“两代表一委员”以及基层群众等27名评议代表参加“转作风提效能优环境促发展”群众评议会，对与群众息息相关的教体局、市场xxx、城管局3家单位落实“我为群众办实事”等作风建设及营商环境建设情况进行“综合体检”，推动涉及民生问题整改13个。四是用好“三个手段”。用好“两函一书”，开展业务培训会，制定工作流程图。制发《廉洁提醒函》51份《履责提醒函》4份，《纪检监察建议》8份，督促问题整改8个，实现监督闭环；用好巡察监督，将“一把手”和领导班子履职尽责和廉洁自律情况作为重点，受理市委巡察办移交问题线索4件；用好考核结果，将贯彻落实《xxx中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》情况纳入政治生态考核内容，完成全市91个单位2021年度考核评估工作，约谈考核结果靠后“一把手”3人。

（33）。

二、存在的问题。

（一）监督工作的精准度有待提高。对“监督的再监督”定位把握不够精准，个别存在把执纪监督等同于主责部门行业监督的现象，发现问题有时还停留在主责部门业务监督视角。

（二）派驻监督优势未完全显现。“全天候、常态化、近距离”派驻监督还不到位，重办案、轻监督，认为办案是“显绩”，监督是“潜绩”的思维惯性还尚未转变；个别派驻纪检监察组还存在会商走过场、走形式，提出问题不具体的现象。

（三）干部业务能力还需提升。干部整体业务能力不足，具备法律、财务、审计等专业水准和能力的干部数量较少，大部分具备相关业务能力的干部被长期抽调，导致委内涉法类案件查办进度缓慢。

三、下步工作打算。

（一）持续强化政治监督。持续开展贯彻落实xxxxxx对我省重要讲话精神专项监督，确保xxx重大决策部署贯彻落实到位。做好政治生态基础性、经常性工作，聚焦省、市委通报反馈问题，加强对账盘点，推动跟踪整改。全面推动巡察工作高质量发展,加强巡察与其他监督贯通融合，压实整改日常监督责任。落实“四三”监督机制，持续加强“一把手”和领导班子监督。

（二）深入开展专项整治。聚焦全市机关“能力作风建设年”监督问责工作，实施不良作风专项整治，着力纠治不作为乱作为假作为问题和破坏营商环境问题。持续开展群众身边“微腐败”、黑土地保护、疫情防控、安全生产等专项监督，维护群众切身利益。

（三）强化审查调查安全。坚持办案规范化，依规依纪依法、文明规范办案，提升案件查办质效。严格执行领导首谈和安全首课制度、谈话对象突发重大疾（伤）病应急处置等要求，抓好“走读式”谈话安全管理、谈话场所安全管控工作。全面建立风险隐患排查调度制度，及时排查掌握纪检监察工作中存在的各类风险隐患，推动风险防范化解工作有序开展。

制，以“派驻工作突破年”活动成果为派驻机构履行监督职能提质增效，完善“室组地”联合监督办案协作机制。

（五）加强干部队伍建设。落实机关“能力作风建设年”要求，用好知行合一“4+2”工作法，常态化开展集中研讨、专题读书班、业务大讲堂等活动，促进干部工作作风和业务能力双提升。抓好向xxx会报告专项工作的后续整改，主动接受党内和社会各方面监督。

监督评估工作的通知篇四

文章编号：2096-4595（2020）13-0237-00012013年11月中纪委再次明确要求，各级纪委要聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责。

在党风廉政建设和反腐败斗争持续深入的大背景下，纪委“三转”不断被赋予新的内涵和要求。

尤其是作为以立德树人为根本，培养和培育中国特色社会主义建设者和接班人的高等学校，腐败问题的产生对于广大青年学生的影响将是更加直接的。

因此，高校纪委如何结合实际，深化“三转”，扎实履行全面从严治党监督责任，针对监督检查中发现的问题，及时向被监督党组织提出整改建议，以切实可行的措施方法，在协助党委深入开展党风廉政建设和反腐败斗争中发挥好应有的、积极的作用，是每一位高校纪检监察工作人员必须深入思考的核心问题。完善的监督制度体系是高校“清廉校园”建设的有效纪律保障。

高校纪检xxx门积极运用监督执纪“四种形态”，以形式多样的约谈方式，经常性地咬耳扯袖，切实抓好日常性的“零碎”的监督，是发挥纪律监督职责的重要手段和方法。

然而，正是这种日常的看似“零碎”监督，说来容易，可真正做好却很难，尤其是在纪委聚焦主责主业，退出日常的过程性监督实现“三转”之后，一些经常性的口头谈话提醒往往监督效果并不太理想。

大家也经常说，动员千遍不如问责一次。

但是，纪检监察的首要目的并不是必须要通过问责才能解决问题，而是应该抓早抓小，防微杜渐。

能否做好日常监督，可以充分检验纪检监察干部的党性、担当，考验其水平、素质。

这就要求纪检监察干部在监督实践中不断创新方式方法，真正将廉政风险防控前置，切实破解退出日常过程性监督后的“三转”难题。

2018年，山东外贸职业学院承办了当年的青岛市大学生运动会。

举办这样大型的体育赛事，必然要花费不少的人力、物力和财力。

怎样实现在纪委不直接参与过程监督，同时又能让承办赛事的具体部门和有关同志以清廉节俭的意识和方法，圆满办好这次赛事？学院纪委在充分研究考虑后，创造性地提出了采用监督函的方式，将有关风险点和廉政提醒通过书面的形式，发送给有关部门党组织和具体负责同志。

在收到监督函后，有关负责同志也主动联系纪委同志，就公务接待、企业赞助等问题进行咨询，请纪委把关。

2019年，学院某下属企业曾出现经营管理中的一些苗头性问题，在党委和纪委有关同志约谈有关负责同志之后，为深入抓好企业对领导同志要求的落实情况，学院纪委再次发出监督函，要求下属企业以书面形式汇报一段时间以来的工作整改情况，促进了企业管理更加规范、有序。

薄薄的一页纸，短短的几行字，却比一遍遍谈话提醒取得的效果更好。

监督函以“点对点”的方式，不仅实现了由被动监督到主动监督的有效转化，而且还将纪检监督工作进一步规范化、科学化。在总结中我们发现，发送监督函不仅可以有效解决日常口头监督时提出的建议记录不全、不准问题；而且可以更加明确整改的主体、内容、时限等问题，有效防止推诿扯皮等现象；同时监督内容由口头提出转为书面函告，更能体现纪检监督工作的严肃性。具体可以体现在以下方面：一、从口头转向书面，载体的改变让监督落地纪检监察监督函制度，用“信函式”的书面监督代替口头监督，将事前提醒、整改落实及事后反馈整个过程记录在案，真正做到每字每句有据可查，使监督有形、有据、有痕。

信函的文书格式较口头语言更加清楚、规范，极大提高震慑力和实效性。二、由突击转向日常，关注点的改变让监督常态化在纪委监督过程中，存在大量因制度执行不严格、监管履职不主动、程序操作不规范而导致的老问题、“坏习惯”。

对这些问题，口头监督只能停留在当面“提醒”，没有形成督促整改的压力。

纪检监察监督函制度注重从日常对“老问题”进行分解和细化，提醒和纠正具体到每一环节，为党员干部提供全周期的教育保护，使监察工作常态化。三、由被动转向主动，能动性的改变让监督更有力纪检监察监督函制度为传统纪检监察工作以处理上级批办和举报投诉案件为主的被动工作模式开辟了新的路径。

在日常工作中，纪委工作人员可在查处违纪问题线索中发现的新问题、新苗头用“发函”的形式督促说明情况、整改落实。

这有助于提高纪检监察工作力度，提高监督执纪效能。四、由事后转向事前，时间节点的改变让监督更有保障纪检监察工作的出发点和落脚点是不断增强广大党员、公职人员纪律规矩意识，教育引导广大党员、公职人员守纪律、讲规矩、知敬畏、明底线。

因此，纪检监察工作的重点应该放在事前，注重抓早抓小。

纪检监察监督函制度能够在问题发生早期发出“预警”，将问题扼杀在萌芽状态，可从源头上杜绝“大问题”出现，防患于未然。因此，在经过一段时间的实践之后，学院纪委在充分总结论证的基础上，将之凝练形成了学院的监督函制度，并明确了监督函的发送对象及发送要件、发送审批程序、发送方式、承办者的办理时限和办理要求，以及发送对象不能按期回复或拒不接受所要承担的责任等方面的要求。

监督评估工作的通知篇五

一、加强党支部纪检委员履职管理的目的和意义党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。发挥好纪检委员作用，对加强党支部建设，强化党内监督，切实打通纪检监督工作“最后一公里”，推动全面从严治党向基层组织延伸具有重要意义。

（一）加强党支部纪检委员履职管理是推进全面从严治党从严治行的迫切需要。近年来，省分行党委持续深化党风廉政建设和反腐败工作，“两个责任”层层传导落实并取得实效。但支部党建弱化、虚化的问题还不同程度存在，监督执纪问责的力度、精度、准度还有待进一步加强。纪检委员是基层党组织的重要力量，加强党支部纪检委员履职管理，强化支部纪检委员“探照灯”、“监控头”的作用，有利于聚焦管党治党的薄弱环节，推动党的领导不折不扣落到实处。

的主要任务是进一步强化监督，规范精准执纪问责。面对新形势新任务新要求，亟需强化纪检队伍的系统性、全面性建设，建立一支敢监督、愿监督、会监督的党支部纪检委员队伍。

（三）加强党支部纪检委员履职管理是增强纪检委员履职能力、提升纪检工作质量的有效途径。当前，虽然全行各党支部均设立了纪检委员，但从履职情况看，原有的履职要求已不能适应纪检机构改革后的新形势、新任务，纪检委员职责定位不清晰、履职规范不明确，部分纪检委员担当意识不强、履职水平不高，最前沿的监督执纪问责作用不明显。

层压实责任，不断把从严治党、从严治行引向深入。二是协助党委召开专题会议，研究部署意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制。三是协助党委严格落实党委中心组学习制度，制定《***支行党建工作计划》，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度等落实，组织召开班子成员述责述廉会议、开展基层党支部书记述党建考核评价工作、组织各支部书记参观红色教育基地，在全行弘扬xxx员的正能量，积极营造开拓进取、奋勇争先、敢于担当、乐于奉献的良好氛围，不断促进党建工作与业务经营深度融合。四是做好工作提示。就如何落实好党建联系点工作要求和履行好党建工作主体责任，分别向支行班子成员和各支部书记发送党建工作提示函。

监督评估工作的通知篇六

大家好！根据县委、县政府教育工作督导评估考核组的要求，我代表xx乡领导班子作述职报告，敬请评议：

我从x年任乡党委书记以来，始终坚持科学发展观战略，着力建设优良的教育机制，打造优秀的教师队伍，营造良好的教育环境，兴办人民满意的教育，全乡教育呈现出欣欣向荣的良好态势。现将本人2年来教育工作履职情况简要汇报如下：

2年来，我始终坚持把教育摆在优先发展的战略地位上，对教育工作切实做到了思想上高度重视，行动上注重落实。

一方面，坚持调查研究，做到教育事业优先规划。我和分管教育的领导以及学区的同志一起多次深入各村、各中小学校开展调查研究，并拜访了一些教师、群众代表，实地察看了部分学校危房，详细听取了教育工作情况汇报。同时，我多次主持召开会议，召集班子成员和学区领导、校长谈论教育发展规划，明确提出要把教育摆在优先发展地位，xx年再次将教育事业优先发展的建议写入县“两会”提案中。

另一方面，坚持重教议教，做到教育难题优先研究解决。任职以来，我始终把教育工作摆在重要议事日程，建立教育联系会议制度，对教育工作的难题我都坚持逐一协调解决。召开党政联席会议，积极向县财政局、教育局申请解决xx小学整体搬迁和峨峰小学危房改造资金，并现场督促危房改造、校舍搬迁工程进度；2年来，我组织班子深入贯彻落实市、县“加强农村教育工作”、“加快学校危房改造”、“加强学校周边环境治理”等文件精神，切实解决教育发展中面临的实际困难和问题。

抓好我乡的教育事业发展，涉及面广，面临困难大，必须找准着力点，从重点抓起，从关键抓起。以三大任务为抓手，全力组织，实施突破。

一是抓教育资金。本人始终坚持“再穷也不能穷教育，再苦也不能苦孩子”的理念，力争县财政足额预算，全力保证教育经费逐年增长，投入到位。xx年，全乡教育投入xx元，比xx年增加xx元；xx年投入xx元，比xx年增加xx元。其中和xx年教育预算内财政拨款分别为xx元和xx元，分别比上年增长xx%和xx%；小学、初中人均预算内教育经费逐步提高。

二是抓校舍改造。由于历史原因，我乡教育存在学校布局不合理、学校基础设施差、中小学危房面积较大等问题，严重制约了我乡教育事业的发展。对此，我坚持“科学规划、分步实施、社会支持、协调发展”的原则，以调整学校布局、优化配置教育资源为切入点，采取“县里争取一点、乡政府筹措一点、动员社会力量捐助一点、县财政每年安排一定危改资金”的办法，多方筹措资金，为xx小学整体搬迁筹集资金xx元，新建校舍面积xx平方米，切实解决500多名学生安全入学问题，着力推进校舍改造力度。

三是抓师资力量。大力引进优秀教师，以湖南省近几年招聘农村特岗教师为契机，2年来全乡共新增配教师xx名，小学教师xx名，初中教师xx名，其中本科以上xx名。优化了教师队伍结构，提高整体队伍素质，解决教师队伍老龄化、师资缺乏等问题。建立和完善教师转任交流制度，建立教师队伍建设督导评估制度，支持和鼓励年轻的优秀教师去峨峰、塘下等偏僻小学支教。同时加大师资培训力度，提高教师专业水平。要求学区扎实开展新课程改革培训，选派人员参加市、县级骨干教师培训，鼓励教师参加继续教育、提高学历培训、计算机技能及普通话等级培训，全面提升了全乡教师素质。

坚持基础教育优先发展的战略思维，按照教育良性发展的内在要求，统筹协调好各项工作，整体推进教育事业全面发展。

一是着力推进义务教育。xx年，我乡小学学龄儿童入学率为x%，比全县平均水平高出xx个百分点。初中毕业生升学率为%，比全县平均水平高出xx个百分点，初中三年保留率达xx%。学前一年入园（班）率达xx%。

二是着力发展学前教育。建立和完善以政府主导、社会参与、公办民办并举的办学体制，每个村至少要办好1所公办中心幼儿园，加强村级配套幼儿园建设，为留守儿童提供一个良好的学习生活环境。同时，通过加强管理和扶持，完善幼儿园工作制度和管理办法，规范幼儿园审批和办园行为，提高教育质量和办园水平。目前，我乡有合格幼儿园xx所。

三是着力抓好素质教育。本人十分注重学生的全面发展，把提高学生素质作为教育发展三大任务之一，着力办好中小学德育基地，大力开展道德教育进校进村；要求学区组织开展全乡诚信教育，明确学生群体“志存高远、勤学善思、立德修身、健康有为”的四点要求；面向中、小学生举办各种体育、文化学习活动，2年来全乡xx名学生实现零犯罪、零事故。

四是着力抓好教育环境。我十分重视教育发展环境的综合治理，特别是在整治校园周边环境、规范教育收费方面下了一定力气，取得了一定成效。一方面是整治校园周边环境。我多次组织学区、派出所、乡文化站等部门对学校周边环境进行专项整治，确保了师生的生命财产安全，维护了学校的正常教育教学秩序，实现了创建“平安校园”的目标。另一方面是规范教育收费行为。我始终把治理教育乱收费作为减负工作的重点来抓，要求学区严格贯彻落实“一费制”收费政策，严格实行收费公示制度，对教育收费工作开展专项检查，有力地规范了教育收费行为。

2年来，我认真履行职责，尽职尽责，为教育发展做出了应有的贡献。但对照上级的`要求，教育还存在一定的差距和不足：

一是教育整体规划尚需进一步调整和优化。

二是经费投入与教育发展的需要尚存较大差距。

三是教育现状与群众对优质教育需求的矛盾还较明显。

今后，我将继续坚持以科学发展观为指导，坚持教育优先发展、科学发展，以强烈的政治责任心、事业心及使命感努力开创教育工作新局面。

一是组织和协调相关部门制定基础教育发展规划。把教育发展纳入乡域经济社会发展的整体规划之中，整合教育资源，合理布局办学点，科学促进各乡村教育均衡、协调、持续和健康发展。

二是建议相关部门进一步建立健全教育投入保障机制。多渠道筹集资金，争取多方支持，多形式解决中小学阶段教育发展的资金和教学用地困难，有效地解决教育发展中的问题和难题，为教育优先发展提供根本上的保障。

三是全力促进师资队伍建设。按市、县核定的教师编制争取配足配齐教师，解决教师数量和质量上存在的问题，进一步改善教师学科结构，为我乡基础教育的均衡协调发展及教育教学质量的提高提供人才支撑。

以上报告，请予审阅。

监督评估工作的通知篇七

按照市委教育工委、市教委20xx年工作要点安排，为进一步推动《北京市关于深化新时代教育督导体制机制改革的实施意见》(京教组发〔20xx〕5号)以及市委、市政府重要教育决策部署贯彻落实，督促区级人民政府切实履行教育职责，今年上半年和下半年分两个时段，以市政府教育督导委员会办公室名义，组织实施了对16个区政府(含燕山)履行教育职责情况的回访督导检查。现将有关情况报告如下:。

为健全综合督政工作机制，完善督政工作体系，20xx年首次组织开展了对区级人民政府履行教育职责整改情况的回访督导。本次回访督导检查是在20xx-20xx年对区政府履行教育职责综合督导的基础上，聚焦突出问题整改的“回头看”，督促重点任务落实的“督办令”，更是贯彻中央关于教育督导体制机制改革要求，落实督导复查制度、强化结果运用和教育督导“长牙齿”的有力举措。

(一)研制工作方案，确定督导重点。

围绕各区政府履行教育职责存在问题的整改情况、全面落实《北京市关于深化新时代教育督导体制机制改革的实施意见》情况、推进落实减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担情况等三方面内容开展驻地式回访督导，制定了具体的工作方案，编制了工作手册等。

(二)组织专家队伍，进行专题培训。

根据工作需要组成了4个督导组。为确保回访督导的专业性、针对性和实效性，督政处在实地督导前组织督导专家就回访督导的依据、重点内容、督导方式和具体安排等进行了专题培训，委领导就“双减”政策进行了详细解读。

(三)精心组织实施，驻区开展督导。

4个督导组于20xx年4月20日—22日、26日—28日分别赴东城、西城、朝阳、海淀、丰台、通州、顺义、密云8个区；12月1日—3日、7日—10日分别赴大兴、石景山、门头沟、昌平、平谷、怀柔、延庆、房山(含燕山)开展驻区式督导检查。深入中小学和幼儿园98所，召开座谈会50场次，与近300位区校同志座谈、访谈，全面了解各区政府在教育专项规划、资源布局、学位供给、条件保障、师资配备、经费投入、督导改革、“双减”落实等方面的履职情况、整改情况，梳理汇总问题清单，形成督导反馈意见和督导检查报告。

(四)充实督导人员，优化督导流程。

下半年，围绕_、_“双减”重大战略部署的落实，市政府专班人员充实到回访督导队伍中。增加了进班听课、校外培训机构座谈会议环节，调整优化了档案查阅、预备会议等督导流程，提高了工作效率。

(五)完善工作机制，强化结果运用。

在综合督政结果及整改情况纳入市委组织部对16个区政府(干部)平时考核重要参考事项清单的基础上，深入梳理分析各区情况，形成督导报告和各区存在问题清单，并将问题清单以市政府教育督导委员会办公室名义印发各区政府，实现结果应用新突破。

(一)20xx—20xx年综合督导存在问题整改情况。

1.政府重视，整改成效明显。

各区政府高度重视相关问题整改，加强政府统筹，制定整改方案，细化任务分工，将问题整改和推进区域教育事业发展相结合，卓有成效地推进了相关工作。平谷区区委书记亲自调度，分别召开区长办公会、区教育领导小组专题办公会，针对存在问题逐条分析研究，制定任务清单，明确整改时限和要求，并建立每周例会制度，推动13个规划建设项目实质性推进实施。房山区区委书记、区长多次调度，成立专班，特事急办，优化工作流程，快速推进了长阳、拱辰、窦店等地块学校建设。强力统筹，将原规划的医疗用地调整为教育用地，长阳地区已实现新增学位3275个，有效缓解了该地区学位不足问题。各区政府的重视程度、行动力度、整改实效，反映出政府履职督导对区域教育发展起到了积极的促进作用。

2.多措并举，扩增学位供给。

各区加强部门协同，通过加快建设、整合资源、持续挖潜、优化布局等措施，努力扩增学位、保障供给。西城区成立由区长任组长，四位副区长任副组长，15个区职能部门和各街道办事处构成的工作专班，下设资源保障、规划建设、入学政策、户籍保障4个工作组。通过学段资源统筹、加大社会房屋资源租赁力度等方式扩充学位，20xx年新增幼儿园学位2000个，新增小学学位9500个。东城区通过扩班扩容、盘活教育系统内部资源等多项举措，20xx年扩增义务教育学位2000个、学前教育学位2000个。海淀区坚持“教委主体、街镇保底、社会补充”的工作思路，通过新建、改扩建、以租代建、回收出租房屋等强力举措，增加幼儿园学位9300个、小学学位3000个、初中学位3000个。

3.加大力度，学前教育普惠率显著提升。

各区加强部门协同、加大保障力度，将学前教育学位保障和无证园治理纳入政府实事工程，不断推进学前教育普及普惠和无证园治理，工作成效显著。延庆区学前教育入园率达，普惠率达99%，已申报国家级评估认定。门头沟区学前教育入园率达98%，普惠率达100%。大兴区全区学前教育入园率99%，普惠率达96%。丰台区学前教育普惠率由60%提高到了。通州区民办非普惠园转为普惠园120所(点)，学前教育普惠率达91%。

4.克服困难，努力保障教育经费投入。

在疫情冲击、财政收入增速放缓等各种困难因素叠加下，各区克服财政收支平衡压力，统筹各项财政收入，优化财政支出结构。大部分区较好地落实了“两个只增不减”要求，特别是保障了一般公共预算教育经费不同程度增长，部分区对义务教育经费保障力度增幅较大。20xx年，石景山区、密云区全面落实了两个“只增不减”要求。一般公共预算教育经费，除朝阳、门头沟、房山和平谷四个区外，全市其他区均落实了“只增不减”要求，丰台区一般公共预算教育经费在20xx年下降的情况下，20xx年增幅。各学段生均一般公共预算教育经费，顺义区保障了基础教育学段生均一般公共预算教育经费的“只增不减”；怀柔区除普通高中外，其他各学段生均一般公共预算教育经费均实现了“只增不减”；丰台区公办普通小学生均一般公共预算教育经费增幅全市最高，为；房山区公办普通初中生均一般公共预算教育经费，全市增幅最高，为。

5.深化改革，积极推进义务教育优质均衡发展。

各区持续深化教育综合改革，扩增义务教育优质资源。对标国家要求，调整教育布局，优化资源配置，推进义务教育优质均衡发展。东城区持续深化“学区制”综合改革，坚持“品牌换空间、优质促均衡”的教育发展观，通过完善学区运行体系，强化学区服务保障，创新交流轮岗模式，解决教育内部资源不足与闲置的矛盾，实现校际间优质资源共享。海淀区推进实施集团化办学、九年一贯对口直升等办学模式改革，不断优化学校布局结构，支持学校特色发展，扩大优质教育规模，促进义务教育优质均衡发展。石景山区对标国家要求，优化资源配置，20xx年学校达标比例提升了11%，均衡程度改善明显。怀柔区政府针对每所学校存在的短板，制定“一校一策”解决办法，加大资源统筹调配力度，20xx年资源配置7项指标的综合达标比例较上年度明显提升。顺义区细化分解优质均衡发展年度任务，建立工作台账，明确责任部门和整改时限，每季度对工作台账推进情况进行调度。密云区政府启动了建设“义务教育优质均衡发展典范之区”工程，进一步完善共建共享工作管理机制，深层推进优质均衡发展。

(二)落实教育督导体制机制改革要求情况。

1.加强统筹领导，制定工作方案。

各区政府认真学习贯彻落实中办、国办《意见》和《北京市关于深化新时代教育督导体制机制改革的实施意见》，将贯彻落实市委改革要求纳入区委教育工作领导小组年度工作计划，组织教育督导委员会成员单位学习研讨。16个区全部完成实施方案制定工作，经区委教育工作领导小组会议审议并印发。

2.夯实组织保障，健全机构设置。

各区政府认真贯彻落实中央及北京市关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见，扩增区政府教育督导委员会成员单位，明确成员单位教育职责，健全教育督导机构设置，加强督导队伍配置保障。昌平区扩增成员单位至51家并将各街乡纳入教育督导委员会成员单位。西城、石景山、大兴等区教委在保留督政科、督学科基础上，独立设置评估监测中心等业务支持单位。顺义区制定了《顺义区人民政府教育督导委员会各成员单位协同工作机制(试行)》，建立了督导委员会沟通联动机制。

3.完善制度机制，强化督导职能。

各区结合区域实际，完善制度机制，落实督政、督学、评估监测督导职能，服务事业改革发展。石景山区20xx年制定《区政府有关部门履行教育职责督导评价指标体系》，梳理教育职责督导重点任务65项，涉及12家相关委办局9个街道办事处，并将相关内容纳入区政府绩效管理。朝阳、西城、房山区强化对街道、乡镇落实教育责任情况督导考核，推动街乡人民政府切实履行教育职责。大兴区对教育系统各单位学年工作进行综合督导评价，评价结果直接作为学年绩效考核以及年度表彰、单位主要负责人年度考核的重要依据。燕山地区将常规督导、专项督导与业务科室工作相整合，以“导”带督，以“导”促督，形成“督导+”的督导工作新模式。海淀区探索建立“督学星级制”管理，打造一支素质过硬的核心骨干团队。

(三)统筹推进“双减”工作情况。

1.高位统筹扎实落实“双减”任务要求。

各区高度重视“双减”工作，坚持党委领导、政府统筹，将“双减”工作纳入20xx年度重点任务，成立区级专班集中办公，制定“双减”方案，建立工作推进机制，在贯彻落实“双减”工作决策部署、统筹校外培训机构治理和校内提质增效、防范和化解各类风险等方面，结合实际、扎实工作，整体工作平稳有序，取得阶段性成效。东城、海淀区专班强化党政同责，由区委书记、区长任双组长，靠前指挥部署。朝阳、丰台等区细化组建预付费资金管理专班、机构风险防控处置专班、综合执法专班、防范裁员风险专班，通过联合会商、约谈、调查和执法，跨部门工作机制运转顺畅，形成强大“双减”工作合力。

2.校外培训机构治理成效显著。

监督评估工作的通知篇八

公司所属各党组织、广大党员干部：

一元复始，万象更新。值此202_年新春佳节来临之际，xx公司纪委向您和您的家人致以诚挚的问候，向节日期间仍坚守在一线岗位的员工致以崇高的敬意。

春节既是个欢乐喜庆的日子，也是违纪越规的高危期。在此，xx公司纪委特发出这封廉洁过节提醒函，希望广大党员干部戒奢以俭、廉洁过节、文明过节。年关是人情关，也是廉洁关。全体党员干部要守住廉洁底线，特别是领导干部要发挥“头雁效应”，带头遵守作风纪律规定，特别是要力戒形式主义、官僚主义，切实做到“十四项严禁”：

借节日机以出差的名义办私事并报销公务交通费；（六）严禁违规接受项目部、分包单位或供应商提供的招待、宴请和娱乐活动；（七）严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；（八）严禁违规取得、持有、使用健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡；（九）严禁公车私用、“私车公养”，或利用职务之便向外协队伍私借车辆使用、转嫁相关费用；或象征性付款公车私用；对节日期间没有使用计划的公车要通过里程拍照、贴封条进行封存；（十）严禁违规出入私人会所、参加“一桌餐”等；（十一）严禁组织、参加隐秘聚会；（十ニ）严禁违规组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会；（十三）严禁党员干部参与封建迷信活动；（十四）严禁到酒店、景点景区召开年终总结会议、职代会作会。

俭、风清气正的良好风尚，过一个文明健康、喜庆祥和的春节！

最后，祝xx公司全体员工在新的一年里工作顺利，阖家欢乐，幸福安康！

纪委廉政提醒函全市各级党组织、广大党员干部、公职人员：

“新故相推，日不生滞。”值此新春佳节来临之际，市纪委监委向广大党员干部、公职人员致以节日的问候！

202x年，是各级纪委监委合署办公的第一年。在省纪委监委和市委的坚强领导下，全市纪检监察机关以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，深化运用监督执纪“四种形态”，全力服务保障“三大攻坚战”，有力惩治了群众身边的腐败问题，巩固发展了反腐败斗争压倒性胜利。全市各级党组织以“两个责任”负面清单管理为抓手，认真履行全面从严治党政治责任，持之以恒落实中央八项规定精神，党内政治生态持续好转，党风政风社风民风持续向善。

忘初心，牢记使命，带头增强“四个意识”、做到“两个维护”，以永远在路上的坚韧和执着把全面从严治党引向深入，推动纪检监察工作高质量发展。

“洁不洁看过节，廉不廉看过年。”春节是举家合欢的重要日子，也是违规违纪问题多发频发的敏感时期。在此，我们诚挚提醒广大党员干部、公职人员，在放松身心、享受亲情的同时，筑牢思想防线，守紧纪律底线，管好亲属和身边工作人员，严格落实中央八项规定和实施细则精神，牢记十个严禁：严禁以任何名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、资金和实物；严禁用财政性资金举办年会、经营性文艺晚会；严禁用公款购买、赠送购物券（卡）、烟花爆竹等年货节礼；严禁以汇报工作、拜年慰问等名义相互走访、相互送礼、相互宴请；严禁违规公款吃喝，不吃公款“吃老板”、接受管理服务对象宴请或提供的高消费娱乐、健身等活动；严禁以任何名义收受礼品、礼金、有价证券、电子红包等年货节礼；严禁利用管辖范围内的名贵特产类特殊资源，搞违规公款购买、违规收送、违规占用；严禁违规使用公车或“私车公养”、公款旅游；严禁违规出入私人会所、在隐蔽场所组织隐秘聚会；严禁违规参加以老乡会、同学会、战友会、球友会等形式和名义组织的“酒局圈”等。

最后，恭祝全市广大党员干部、公职人员在新的一年里工作顺利，阖家安康，万事如意！

xx市纪委监委20xx年x月x日。

监督评估工作的通知篇九

各村党支部、乡直单位党支部：

为了深入贯彻落实中央八项规定精神，抓住时间节点，切实做好“两节”期间的党风政风监督工作，现就清廉过中秋国庆“两节”，开展落实中央八项规定、纠正“四风”的问题监督检查工作有关事项通知如下。

**年9月1日至10月10日。

1、各党支部要结合正在开展的党的'群众路线教育实践活动。

对文山会海、检查评比泛滥、门难进、脸难看、事难办、公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，多占办公用房、新建滥建楼堂馆所，“三公”经费开支过大，党员干部参赌涉赌、收受礼金等行为开展监督检查。重点对整治侵害群众利益行为，群众办事难，乱收费、乱罚款、乱摊派，落实惠民政策缩水走样，拖欠群众钱款，克扣群众财物等发生群众身边的不正之风突出问题进行监督检查，及时发现问题，严肃查处典型案件。

2、各支部要严格执行。

“七个不准”；1、不准用公款购买赠送月饼、烟酒、花卉等节礼；2、不准借节日之机收受礼品、礼金；3、不准违反财政纪律突击花钱或滥发津补贴、奖金、实物；4、不准公款吃喝、安排与公务无关的宴请活动；5、不准公款旅游和高消费娱乐活动；6、不准用公款报销应由个人负担的费用；7、不准公车私用，不准以任何借口借用下属单位或其他企事业单位车辆。乡纪委对中秋国庆“两节”期间公款送月饼送节礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用、收受礼金、出入私人会所活动、大操大办婚丧喜庆等突出问题开展监督检查。

三、有关要求。

1、提高认识。各党支部要切实提高认识，增强纪律意识，要切实加大宣传力度，做好宣传报道，形成良好的舆论氛围。

2、接受举报。乡纪委要畅通信访举报渠道，充分发挥纪检监察“12388”举报电话和举报网站的作用，广泛收集线索。

3、要严肃处理。对检查中发现的问题，该处分的处分、该批评的批评、该曝光的曝光、该追究的追究。

监督评估工作的通知篇十

20xx年，我区以建设高质量教育体育体系为主题，以改革创新为动力，积极实施“内涵提升三年行动计划”，奋力实现“立德树人、五育并举、全员全面个性发展”的育人目标，用教育事业的更好发展回应百姓期待。本年度，环翠区教体局获评“全国群众体育先进单位”“国家义务教育质量监测实施县级优秀组织单位”“全省首批教育强镇筑基改革试点乡镇”“山东省学前三年行动计划先进单位”；承办山东省幼小科学衔接现场推进会，并作典型发言，展示了幼小衔接“环翠样板”。现将全区教育工作进行简要总结，希望各学校相互借鉴、改进提升、共同发展。

（一）完善党领导教育工作的体制机制。

（二）构建现代学校教师队伍建设体系。

（一）五育并举，落实德育为首理念。

一是深入推进德育课程一体化。开展“一校一案”德育工作实施方案和学科德育案例评选，将德育目标和内容融入到教育教学各环节，切实做到全学科育人。威海七中、锦华小学的德育实施方案在省级评比中获奖，实验小学的《启智养正，立德树人》德育实施方案被推荐参加教育部评选。二是全面提升城乡一体化发展。张村镇成功获评山东省首批教育强镇筑基试点乡镇，明湖路学校荣获山东省乡村温馨校园建设优秀案例。我区《激发办学活力的“环翠行动”——环翠区创新教育协作区管理机制的实践探索》入围省级典型案例评选，并与锦华小学分获山东省乡村教育教学改革优秀案例奖。三是充分发挥劳动育人功能。印发《环翠区关于加强新时代劳动教育的实施意见》，系统构建“课程谱、实践场、评价轴”三大育人模块，整体设计生活劳动、生产劳动和服务性劳动三类课程，着力打造“家庭、学校、社区三维+”的劳动教育实践场，探索实施学生管理、教师发展、家校共育的综合素质评价轴，全面提升学生劳动素养。环翠区教体局荣获“山东省美丽庭院创建”劳动小模范优秀组织单位，劳动教育成果在威海市劳动教育现场会和《山东教育报》进行交流宣传；多篇劳动教育案例在省、市级评选中获奖。

（二）三管齐下，助推教学提质增效。

一是构建课程体系，强化课程育人。以国家课程校本化的深入推进为着力点，从开发与实施两个维度双轨推进，提升课程建设品质，进一步深化单学科或跨学科拓展课程的内涵建设。统一路小学依托全科“悦”读理念，切中“1+x”国家课程与全科“悦”读的联接点，形成具有浓郁书香特色的拓展学科群；第二实验小学将“成长力、共生力、胜任力”作为课程建设与实施的核心目标，构建完整的云朵课程体系；实验中学构建“三智”课程体系，落实课程内容和实施的综合化，满足学生个性化学习和多样化成才需求；威海十中基于“幸福”课程育人体系，持续深耕国家课程、构建全学科拓展课程、做精特色课程。3所学校的课程设计在山东省中小学优秀课程设计评比中获奖。

二是加强课堂教学，活化学科育人。本着“小切口、深作为”的工作理念，开展全学科推进单元整体教学实践研究，通过“情境创设与问题驱动”“教学评一致性”，引导学生对知识与技能、思想与方法的理解、掌握，在激趣、促思、明理、导行的同时，更关注学生在经历思考、解决问题过程中获取的思维能力和学科核心素养。古寨小学从课堂策略入手，引导教师对情境从“用其形”到“悟其意”再到“传其神”；温泉学校开展全学科基于单元起始课引领的单元整体教学设计与作业设计研究；环翠中学深化“课程领导力”研究，形成连环式课程集群，驱动课堂教学更加高效。

三是遴选教研成果，培育推广两手硬。从国家级教学成果中遴选4项适合区域校情的项目，制定区域推广应用三年规划，通过对实验校进行高端引领和培育，推进项目校本化实施。组织四场基础教育国家级优秀成果推广应用阶段成果展示活动，塔山小学“教·研”统整，以数学学科带动全学科进行大单元课堂教学改进，不断提升教育品质；塔山中学结合“研究型校园”特色，紧扣大单元学习的四个核心要素开展深度集体备课研究；古寨中学创新开展“作业设计”与“教学活动”一体化应用实践，赋能教育质量。各实验校在实践中的深入探索，有力促进了教学成果到教育质量的快速转化。

（三）创优创效，促进学生全面发展。

一是科创教育，赋能启智创新。20xx年，投资4500万元的38个人工智能实验室全部建设到位，组织人工智能教师参加全员培训和赛课活动，为教师铺设专业化成长之路。确定“规定+自选”的课程开设方案，鲸园小学、翠竹小学、实验小学全面开设人工智能教育课程，教育氛围浓厚。以赛促进，着力培养学生创新精神，普陀路小学、望海园中学等学校在优创未来竞赛活动中表现优异；实验中学连续两年在信息学奥赛中荣获“金牌学校”称号；我区在20xx年省、市中小学生信息化素养评选和青少年科技创新大赛中，参赛作品数量和获奖比例均居全市第一；在2022年参加省赛的作品中，我区入围作品占全市的50%，教研中心被评为20xx年国家级人工智能活动特色单位。

二是艺体教育，健体尚美怡情。以课程建设为载体、以教师专业成长为重点、以高端赛事为抓手，不断提升艺体教育水平，陶冶学生情操。区域层面启动“时代之声”五项艺术展演和六大体育联赛，参与学生11800多人次，获得市级艺术项目一等奖8个，体育项目冠军18个，区教体局获得“20xx年威海市艺术展演优秀组织奖”，实验中学、千山路小学获评“全国中小学中华优秀传统文化传承学校”，北竹岛小学获评“山东省中医药文化进校园试点学校”。在艺体课程开发方面，城里中学的《创意橡皮章》，促进学生的美术素养呈阶梯化稳步提升；威海七中的《魅力排球》《校园排球游戏百种玩法》，推动了排球特色项目的可持续发展。全区多所学校通过课堂教学、社团活动、校外拓展等途径，不断促进学生艺体素养的提升。

（四）聚焦特色，打造品质学校集群。

在特色理念引领下，各学校不断完善特色顶层架构，优化特色实施策略，特色建设在深度和广度上有了质的突破和提升，内涵底蕴和文化品位日益彰显。望海园中学以“未来教育”为办学特色，全面构建“无边界智慧+”课程体系，致力于建设面向未来、创造未来的学校。河北小学以信息化应用和多元创新为策略，依托“知识—智慧—人格”的特色发展脉络，打造特色课程，以“智慧教育”特色成就每个孩子的智慧人生。两所学校顺利获评威海市第七批特色学校。福泰小学、鲸园小学不断探寻甲骨文特色融入学科课程的路径，让学生了解博大精深的甲骨文化，用文字感知世界，获评山东省甲骨文特色学校。

以“强化执行力，全面促提升”为工作主基调，围绕规范管理和内涵发展两条主线，通过深化全员培训、幼小衔接推进、游戏质量提升三轮融合驱动，全面推进学前教育由规范管理向内涵发展提质增效。目前，普惠性幼儿园覆盖率达，全区幼儿园已形成布局合理、优质均衡的发展格局，规范管理水平和保育教育质量得到全面提升。

（一）紧抓规范办园，助力健康发展。

一是规范办园。先后四次召开幼儿园规范管理暨重点工作推进会议，加强幼儿园规范管理，提高园长管理水平；以《环翠区幼儿园综合督导及分类认定细则》为依托，组织督学对幼儿园保教活动、规范管理进行全面排查，加大常态督导力度。二是规范招生。做到信息发布前备案，过程中监管，按照“整体调控、分批招生、定向疏导、个别化解”原则，积极统筹区域内各类学前教育资源，做到简章公开、程序规范、公平公正。

（二）深化全员培训，推进队伍建设。

持续推进教师队伍建设，打造园长、业务园长和骨干教师、保育员三支队伍，累计组织15个专题培训，受益人数1627人次。对接上海名师专业机构，做好全区68处幼儿园线上培训专业支持，全面提升幼教队伍专业素养。

（三）深化内涵建设，提升保教质量。

监督评估工作的通知篇十一

各省、自治区、直辖市及*生产建设兵团安全生产委员会，有关中央企业：

为了贯彻落实党的xxx精神，继续推进安全生产隐患排查治理专项行动深入开展，防范遏制重特大事故，根据《xxx办公厅关于在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动的通知》（国办发明电〔*〕16号，以下简称《国办通知》）的部署，xxx安委会办公室定于11月中下旬至12月上中旬组织开展隐患排查治理专项行动“回头看”工作督查组，对部分地区开展隐患排查治理专项行动“回头看”工作进行督查，现就有关事项通知如下：

一、督查方式和范围。

xxx安委会办公室组织综合督查组和专项督查组，对部分省（区、市）和有关中央企业进行督查。

综合督查组以煤矿为重点，对****等14个省（市）开展安全生产隐患排查治理专项行动“回头看”的情况进行督查。

专项督查组由xxx安委会相关成员单位根据道路交通、消防、建筑、铁路、民航、水上交通、水利、电力、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等行业（领域）安全生产隐患排查治理专项行动“回头看”和重大基础设施隐患排查的具体情况进行安排组织。

二、督查内容。

（一）综合督查组。

1．地方各级人民政府及各类企业对排查出的重大隐患是否治理到位，尤其是前一阶段查出、目前尚存的万余项重大隐患是否已经整改消号。对少数一时难以治理的重大隐患是否列入了整改计划，落实了资金、责任人以及整改期限；是否制定了应急救援预案，并采取了监控措施。对xxx安委会督查组上次督查行动中指出的重大隐患和突出问题是否整改到位。

2．地方各级人民政府是否组织开展了“回头看”再检查，指导和督促本地区重点行业（领域）规模以下的中小企业、隐患排查为零的企业和近期发生较大以上事故的企业进行了隐患排查治理“补课”，认真排查和整改了事故隐患。

3．煤矿整顿关闭的情况。重点督查已列入第三批公告关闭名单矿井的相关证照是否被吊销，是否按照标准关实、关死；资源整合是否规范，纳入整合对象的矿井是否已进入整合程序；是否存在借整合、技改之名私自生产或边改造边生产的情况。

监督评估工作的通知篇十二

托育机构向所在地县级卫生健康部门备案时，应当满足《托育机构卫生评价基本标准（试行）》（附件1）各项要求，包括环境卫生、设施设备、人员配备、卫生保健制度等内容。

托育机构备案时，登录托育机构备案信息系统，按照《托育机构登记和备案办法（试行）》第八条第四项要求，向所在地县级卫生健康部门提供自我评价合格的托育机构卫生评价报告(不再另行提供《托育机构登记和备案办法（试行）》要求的评价为“合格”的《托幼机构卫生评价报告》），主要包括以下材料扫描件。

（一）托育机构开展备案相关卫生评价情况说明（附件2）。

（二）托育机构房屋平面布局图（应按照比例，标识托育机构所使用房屋，注明功能分布和面积大小）。

（三）专（兼）职保健员有效身份证件和学历证件。

（四）室内环境中甲醛、苯及苯系物含量符合《室内空气质量标准》（gb/t18883-2002）有关规定的检测报告。报告应当由具备资质的检验检测机构出具，检测报告出具的日期与申请备案日期之间不超过1个月。

（五）除集中式供水外的生活饮用水水质符合《生活饮用水卫生标准》（gb5749-2006）要求的相关检测报告。报告应当由具备资质的检验检测机构出具，检测报告出具的日期与申请备案日期之间不超过1个月。

（六）本机构卫生保健制度相关材料。

备案人应当如实提供上述材料，反映真实情况，对备案材料内容的真实性负责。

监督评估工作的通知篇十三

全国第六次人口普查工作调研报告第六次全国人口普查即将展开，为顺利做好此次人口普查工作，摸索和探求解决人口普查各主要阶段将要遇到的问题和质量控制方法，取得人口普查工作具体操作和组织实施的经验，根据青岛市统计局人口普查办公室的统一安排，市统计局从全市33个镇(街道、园区)中抽取3个重点镇、4个街道办事处和1个开发区，从如何有效进行普查宣传等十个方面开展第六次全国人口普查专项调研工作。

此次调研历时两周，分为四个阶段：一是1月22日邀请重点镇(街道、园区)在市统计局以座谈会的形式，对普查中可能遇到的重难点问题进行深入的讨论；二是1月26日-27日市人普办分组到重点镇(街道、园区)进行实地调研，对部分重点单位进行了试点入户；三是1月29日在市统计局召开此次调研总结座谈会，对前段时间调研过程中发现的问题进行了认真的归纳总结；四是撰写调研报告。

根据本市的实际情况，此次调研专题共涉及以下十个方面：

1、如何有效开展普查宣传？

2、如何解决入户难问题？特殊地区和特殊人如何登记？

3、普查员及指导员如何选聘和选调？

4、如何了解掌握外出人口基本情况？

5、外来人口基本状况及如何做好普查登记？

6、人户分离现状及如何进行普查登记？如何进行户籍整顿？

7、外籍及港澳台人员状况及如何进行普查登记？

8、如何防止死亡人口漏登？农村和流动人口的超生情况如何据实登记？

9、怎样开展普查摸底？

10、影响本地区普查工作的其他因素。

通过对以上十个方面的认真调研，我们及时了解正式普查登记过程中可能遇到的重点、难点问题，摸清情况及其产生的原因，并提出以下几点建议：

一、有效开展普查宣传，是做好第六次人口普查工作的重要因素。

要做好宣传工作，不仅要从多方位，多角度的开展宣传，更要长久性、持续性的开展宣传。平度市统计局10月份至xx年7月份，分批次组织本市各镇(街道、园区)进行人普宣传，主要以悬挂横幅、宣传栏张贴海报、分发普查宣传手册等多种形式开展宣传；xx年7月至xx年11月，通过宣传车队入村、宣传资料入户进行持续性宣传，并通过电视台、报纸、短信平台等多方位媒体宣传。

二、入户登记是普查工作的关键环节，入户登记质量好坏，直接关系到普查数据的准确与否。

因此，如何解决入户难问题，特别是特殊地区和特殊人如何登记问题，显得尤为重要。根据前期两周的.调研，发现只要前期宣传工作到位，大众居民在了解到人口普查这项工作后，对入户登记这项工作的配合度还是很高的。对于宾馆、医院、学校等特殊地区，要做到入户前与单位负责人联系，入户时由该单位所属镇(街道、园区)工作人员陪同，并携带各级人普办下发正式文件，对于特殊人群要提前告知并预约时间进行入户登记。

三、选聘和选调普查员和指导员工作，要把握以下原则：

一是镇(街道、园区)选调普查指导员以一、三产统计员为主，因为一、三产统计员部分业务在农村，作为农村人口占多数的平度市来说，人口普查的工作重点在农村；二是选聘普查员以各村(居)委会三职干部为主，参加人口抽样调查、农业普查等普查工作的人员优先选择；三选聘报酬参照往年农业普查、经济普查等标准，然后根据实际工作具体调整。

四、如何掌握外出人口基本情况是人口普查工作的难点之一。

做好此项工作，要具体情况具体处理：非全家外出户，可在入户登记时询问其他家庭人员；全家外出户，要通过询问邻居、亲友、村(居)委会等形式了解情况。

五、如何做好外来人口基本情况普查是人口普查的又一难点。

做好此项工作，可通过其所在单位、村(居)委会联系，或在其居住所门前张贴人普通告，邮寄信函等方式联系。

六、人户分离现状及户籍整顿问题的处理。

要与其他部门加强联系，密切合作，特别是加强与镇(街道、园区)、村(居)和公安、派出所、民政部门等单位间的协作。

监督评估工作的通知篇十四

公司纪检工作要点（详细版19条）。

公司2022年度纪检监察工作要点。

公司2022年纪检监察工作计划。

公司纪检工作要点（详细版19条）。

今年纪检工作总的要求是：坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省委十二届十五次全会和十二届省纪委七次全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在党史学习教育中汲取经验，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，贯彻落实全面从严治党战略方针，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，为实现公司高质量快速发展发挥监督保障作用。

心怀“国之大者”，主动担当作为，不折不扣抓好国企改革三年行动落地、深化改革创新、对标提升行动落实和重点项目建设，上级党委、公司党委决策部署在全司范围内贯彻落实，确保不偏向、不变通、不走样。

2.加强对“一把手”和领导班子监督。深入学习贯彻《xxx中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，加强对领导班子尤其是“一把手”贯彻落实党的理论和路线方针政策、落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权、作风建设等情况的日常监督，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。督促各单位“一把手”与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管领域党员干部之间定期开展谈心谈话，加强日常提醒。严格落实纪委书记与支部书记谈话、“一把手”对班子成员函询说明签署意见教育提醒等制度。继续做好领导干部廉政档案。

落实考核结果与薪酬绩效挂钩。

4.协助落实巡察整改专项整治工作。协助公司党委落实上级巡察、集中整治和专项治理等工作部署，抓好上级巡察、审计监督、专项治理等反馈问题整改和自查自纠情况开展检查，督促落实主体责任，推动针对关键领域、重要环节加强制度建设，做好整改“后半篇文章”。

5.协助持续深化纪检体制改革。深学细悟、贯彻落实上级关于监督组和二级企业纪委权责的文件，厘清职责，共同发力，加强公司党风廉政建设和反腐败斗争。持续完善纪检机构设置、人员配备，建立常态化工作机制。选优配齐纪检工作方面人员，及时充实骨干力量，大力培养使用优秀年轻干部，推进干部公开选聘、轮岗交流、挂职锻炼。

三、保持反腐败政治定力，提升惩防体系综合效能6.依规依纪依法处置问题线索。加强信访举报、问题线索管理，及时分类处置，对重要问题线索集中研判、精准分析、做实初核、跟踪督办。针对疑难、复杂、敏感问题主动与上级纪检机构沟通，整合资源，集中发力，加快突破，不断削减存量、遏制增量，坚决杜绝久拖不决现象。在全司范围内进行摸查、排查，对历史性问题线索及时跟进，做好解决问题的准备。

上级交办、职工群众反映强烈的问题线索。聚焦工程建设、项目投资、并购重组、混合所有制改革等重点领域和关键环节，严肃查处违反法律法规和国资监管禁令要求、“三重一大”决策程序造成重大国有资产损失、侵吞挥霍国有资产、搞利益输送、靠企吃企等违规违纪问题，保持反腐败政治定力。组织开展党员干部违规同业经营、关联交易等“靠企吃企”专项整治行动，开展国有企业领导人员违规决策擅自对外投资担保问题、违规兼职取酬等专项治理，始终保持从严治党主基调。

8.深化案件警示教育。认真剖析、深入检视违纪违法案件背后的教育管理监督、体制机制制度方面的漏洞问题，向有关责任单位提出整改建议或发出纪检建议书，推动深化改革、完善制度、严格管理。督促违纪违法或受处分处理的班子成员所在单位召开以案促改专题组织生活会，深入对照剖析、加强警示教育、深化整改落实，压紧压实管党治党责任。加大对典型案例的通报力度，组织召开中层干部、关键岗位人员等参加的集中警示教育大会或廉政教育基地参观学习活动，充分释放案件警示教育效应。

鼓励党员干部新时代新担当新作为。

10.推动加强廉洁文化建设。组织深入学习贯彻xxx中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见，把廉洁文化教育融入廉洁从业教育和职业道德教育，融入党员教育培训，加强党员干部日常党性党风党纪教育和家庭家教家风建设，组织开展纪律教育学习月活动。推动项目廉洁文化和职工家庭良好家风建设。

四、做细做实日常监督，统筹推进各类监督同向发力11.深化协同监督机制。定期召开党风廉政建设和反腐败工作日常协调会议，及时沟通监督情况、交流工作信息、研究监督防范措施，综合发挥纪检、审计、财务、法务、风控等职能部门合力，推动党内监督、专责监督、业务监督和群众监督等各类监督贯通、协同发力、综合施策，促进治理体系健全和治理能力提升。

12.强化重点监督。聚焦立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，重点围绕集团年度工作部署和公司年度重点工作任务的落实落地。加强发票管理专项检查的“回头看”，开展工程分包、资金支付等新一轮自查自检，推动自查工作与上级巡视巡察有效衔接，做到双推动、全覆盖。深化检查反馈问题整改，注重总结，提炼经验，形成具有本企业特色、可固化的制度性成果。加强对重点项目的监督检查。

13.严格日常监督。把握党内专责监督职责定位，通过列席。

会议、查阅资料、谈话约谈、调研检查等方式，常态化开展“三重一大”决策、工程招投标、土地物业出租、物资采购等重点领域和关键环节制度执行情况的日常监督。加强对公司党风廉政建设防控廉洁风险常见问题清单宣贯，督促分公司结合主营业务和薄弱环节认真查摆廉洁风险常见问题，建立问题清单，做好防控。

五、落实中央八项规定精神，巩固拓展为群众办实事成果14.坚决纠治形式主义、官僚主义。坚持抓典型、抓具体，紧盯推诿扯皮、不思进取、没有批示不作为，以及滥用职权、违规决策造成重大资产损失，玩忽职守、履职不力导致疫情防控、安全生产等方面发生重大事故等形式主义、官僚主义问题，发现一起、查处一起、通报一起。加强作风治理，加强公司纪委书记与下属各分公司负责人谈话工作，了解掌握各分公司作风纪律建设情况，大力整治不担当不作为慢作为等问题，不断提升服务基层、服务大局的工作质量与效率，树新风扬正气。

则精神的学习宣贯，强化贯彻中央八项规定精神及其有关制度执行情况监督检查，维护制度刚性，健全作风建设长效机制。

16.坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风。持续巩固深化“我为群众办实事”整治群众身边腐败问题和不正之风成果，对接收到的信访举报和审查调查中发现的涉及群众利益诉求问题，建立工作档案，并及时转相关部室、分公司处置，加强跟踪督办，要求在一定时间内汇报处置结果，切实解决职工群众的合理诉求。

六、提高规范化、法治化、正规化水平，努力锻造纪检“铁军”17.强化思想引领。组织纪检干部、专兼职纪检人员深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，深化运用党的自我革命历史经验，巩固拓展党史学习教育成果，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，忠诚履职尽责，带头捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。

司纪检工作相关制度，完善审查、审理工作指引等内务管理制度，不断提升规范化、法治化、正规化水平。

19.注重加强能力提升。加强对纪检干部、专兼职纪检人员的党章党规、纪检史、监督执纪执法实务的学习培训，加强业务学习锻炼和经验交流。严格落实办案安全制度和常态化疫情防控措施，突出谈话安全，坚决守牢守住安全底线。严格落实上级处分决定执行，加强对执行情况检查。

公司2022年度纪检监察工作要点。

2022年是**集团党风廉政建设和反腐败工作实现高质量发展的攻坚之年，也是纪检监察工作向着更高层次更高水平“三转”的“持续深化年”。今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终坚持党对纪检监察工作的统一领导，突出纪检监察工作的政治属性，运用党的新思想、新理论和新要求，对接党内纪律和规定，对接纪检监察职能，围绕公司年度中心任务，按照上级纪委和公司党支部的工作部署，扎实开展监督执纪问责各项工作，努力营造风清气正的政治生态，为公司发展提供纪律保证。

一、提高政治站位，传导压实责任。

1.强化理论武装。制定支部理论学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，采取“学习强国”app平台线上学习和线下集中学习等多种方式，将学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑，贯彻落实xxx、中央纪委和xxx党委、驻委纪检监察组重要会议和文件精神，巩固和深化主题教育成果，不断增强守初心担使命的责任感和使命感，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.强化责任担当。推进落实上级党委、纪委关于企业改革发展的决策部署和党风廉政建设工作要求。支部书记要履行“第一责任人”责任，班子成员和部门负责人要履行“一岗双责。”支部书记要定期分析党的建设和党风廉政建设形势，研究部署从严治党及廉政建设工作。纪检委员要督促领导班子成员履行“一岗双责”、落实主体责任清单；对领导班子成员执行党的“六大纪律”情况进行监督，提醒和建议支部书记对苗头性、倾向性问题及时开展谈心谈话或提醒谈话；及时向党支部报告纪检监察工作情况，定期研究纪检监察工作；坚持向上级纪委请示汇报和沟通情况工作制度，及时反映党支部和班子成员履行主体责任和执行纪律情况。班子成员要根据责任分工，履行好党风廉政建设“一岗双责”工作任务，抓好分管范围内的党风廉政建设，定期听取分管部门党风廉政建设的情况汇报，督促加强廉政风险防控。根据《**公司党支部谈心谈话制度（试行）》，经常性与分管部门干部职工开展谈心谈话。各部门主要负责人为部门党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期开展部门谈心谈话，及时了解掌握一般工作人员动态，落实提醒责任。

二、深化纪律教育，培育廉洁文化。

等廉政法规和《xxx关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，观看警示教育片，参观警示教育基地，举办反腐倡廉专题讲座等，增强学习活动的感染力、冲击力，让党员干部知敬畏、存戒惧...

监督评估工作的通知篇十五

自今年6月8日以来，我市大范围连降暴雨，致使我市地方公路损毁严重。截止目前，全市累计中断公路xx条，其中县道x条、乡道xx条、村道x条。目前已抢通xx条，其中县道x条、乡道x条、村道x条。不同程度受损公路xxx条（段），其中县道xx条（段）、乡道xxx条（段）、村道xx条（段），冲毁路基8.413公里13018立方米，上、下边坡塌方1217处141863立方米，冲毁护坡2处32立方米，冲毁挡土墙184处26467立方米，砂土路面被毁1560.2公里（4109686平方米），油路面被毁8.5公里(57500平方米)，砼路面被毁0.2公里(750平方米)，桥梁被局部毁坏13座364.75米，涵洞被全部毁坏80道623.5米，涵洞被局部毁坏175道967.73米，房屋被毁坏1栋45平方米，经济损失共5447.886万元。

我市交通基础设施受灾特点主要表现在两个方面：一是路基损毁严重。暴雨过后，我市地方公路发生多处下边坡塌方，塌方多发生在靠山修建的公路上，沟深路险，给以后修复带来相当大的施工难度。二是路面损毁严重。由于我市地方公路等级低，在养地方公路中大部分为砂土路，抗损毁能力差，暴雨过后，造成我市大面积地方公路路面受损。

二、主要措施及成效。

在防汛救灾工作中，我局严格贯彻落实省、市关于做好强降雨防御工作的部署要求和有关文件精神，采取有力措施切实抓好交通行业防汛工作。一是多次组织召开防汛专题会议，统一认识，高度重视本次强降雨可能给交通行业带来的灾害，局领导亲自组织研究部署防汛防御工作并亲自带队深入抢险一线督导工作，做到分工明确，责任落实，措施到位。二是进一步抓好地方公路安全事故防范工作。多次组织开展汛前检查，实行雨季公路巡查制，对本辖区内临江、沿河、傍山的可能发生水毁的管养公路进行一次全面的排险检查，特别对危桥、漫水桥和过水路面进行了重点排险检查。同时进一步健全和完善所管养公路防汛救灾抢险畅通工作应急预案，认真做好防汛物资、设备和机具的储备工作，全力做好防灾救灾准备。三是狠抓道路运输安全源头监管，严格落实“三关一监督”职责，加强gps车辆监控系统的监控值班，对各运输线路、雨量、塌方等危险路段及时通报驾驶员，加强防范，严禁车辆冒险通行。四是切实加强渡口渡船安全管理，组织开展了全市水路运输安全生产大检查，对每个渡口码头、每艘渡船特别是重点渡船进行仔细检查，严防超载超员、带隐患船舶以及大风大雨等特殊天气渡运。严格落实现场安全管理责任与措施，安排专人负责渡口码头、渡船的现场安全管理人员，加强督促落实各项安全防范措施，确保渡运安全。五是进一步完善制定了《xxxxx防汛救灾应急预案》，并落实了应急救援设施设备等有关器材以及重新组建了应急救援队伍，密切关注灾情，充分做好各种灾情抢险准备工作。六是严格执行全天24小时值班汇报制度，编制值班领导、工作机构和信息上报人员联系表，落实值班责任制，确保汛期安全信息和防汛动态上下畅通。

因此，我局在防汛救灾工作中，切实做到了领导到位、人员到位、责任到位和措施到位，确保了防汛救灾工作的顺利开展并取得阶段性的.成效。一是受灾公路抢修工作迅速、成效明显，确保了公路运输畅通。二是汛期道路运输工作组织有力有序，没有出现因防汛不力造成运输堵塞、运力不畅等现象。三是防汛救灾工作中没有出现生产安全事故，交通行业稳定有序、安全发展。

三、存在的主要问题及建议。

（一）加大对水毁公路修复资金的投入，以便加快受灾公路的修复和重建。

（二）加强对应急管理工作的培训和指导，使部门预案得到进一步的修订完善和更具有实际操作性，并与上一级有关预案能更好的衔接和配套使用。

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监督评估工作的通知篇十六

下面是一篇关于资产评估行业中关于执业质量的分析的参考范例，希望对相关从业者写作资产评估报告有所帮助。

摘要：本文通过广西财政厅开展资产评估行业执业质量的检查，发现广西资产评估行业执业质量存在一系列问题，通过对影响广西资产评估行业执业质量的因素进行分析，进而提出健全广西资产评估行业规范、完善对资产评估行业科学发展政策的研究、加大拓展资产评估新业务的力度、加强行政监管和行业自律监管的协调配合、建立健全事务所内部控制制度和大力发展广西资产评估高等教育等对策建议。

关键词：资产评估执业质量内部控制。

资产评估行业执业质量的提高，不仅可以提高注册资产评估师执业能力，还可以进一步提升资产评估行业社会公信力。20广西资产评估协会开展以资产评估机构执业质量检查为核心的调查，采用分层抽样的方法抽查了10家广西资产评估师事务所，分别对于其内部管理制度、设立条件持续情况与合伙人及股东任职条件持续情况方面、对资产评估师股东或合伙人由所在资产评估机构为其缴纳基本医疗等社会保险费和住房公积金的情况和独立执业质量等方面进行了检查。本文以这次检查结果为切入点，通过分析广西资产评估行业执业质量存在问题的原因，从而提出提高广西资产评估行业执业质量的对策。

一、广西资产评估行业执业质量现状分析。

(一)事务所执业缺乏内部控制。

(1)缺乏必要的制度。在检查过程中，大多数的事务所都已经按照财政部和中评协要求，制定了比较完整的内部控制制度，包括对执业质量、人员管理、财务管理等方面的内容。但仍存在少数事务所缺乏必要的制度建设，没有对执业质量等进行控制的制度。

(2)对工作底稿的复核不够完整。在检查中发现，在部分的工作底稿中没有反映出复核的痕迹，没有体现出三级复核的要求;在个别复核人签名存在重复签名现象;在部分工作底稿中体现了复核的程序，可仅有签名而无复核意见，使得复核流于形式。

(3)对于报告签发和报告签章方面缺乏管理。在检查中发现，有个别事务所缺乏对报告签发的管理，在底稿中没有报告签发过程的记录，无法表明报告签发是否经过相关人员的授权。在对于报告签章方面，个别事务所的部分工作底稿只有注册资产评估师的盖章而缺乏签名，甚至个别的报告没有主任及其他相关人员签章。

(4)缺乏相应的收费制度。在检查中发现，每个事务所都将《资产行业收费管理办法》粘贴在办公地点。但只有广西正德评估有限公司专门建立内部收费管理办法，其他机构都是使用评估行业收费管理办法;并且极大多数事务所都没有针对评估费的债权催收制度和索赔制度。

(二)基础规范不完备。

(1)工作底稿不规范和不完备。

检查的报告中，评估报告的底稿基本符合规范，能够支撑评估结果，但是工作底稿中存在一些问题，不够完备。如评估业务约定书、评估计划没有按评估准则要求的内容书写完整，缺少法人或授权人签字，部分缺少委托方公章;企业整体评估中对被评估企业的历史沿革、现状和发展前景，可能影响被评估企业生产经营状况的宏观、区域经济因素，被评估企业所在行业的发展状况及发展前景等资料收集不全，甚至没有以上资料;对评估方法没有进行适用性分析，对采用何评估方法，不采用何种评估方法没有说明原因;对企业整体评估不采用收益法评估，以及没有说明不采用收益法评估的理由及收集相关支持资料;缺少流动资产的往来询证函，存货盘点表，应收、应付票据复印件等资料;重要资产缺少现场勘察记录及现场清查明细表，除一个评估举例外没有其他重要资产的计算底稿及询价依据;重要资产的产权证明、购货发票、合同、工程预结算书收集不齐全，甚至没有以上资料;机器设备评估举例不具有代表性，或者价值量过小。

重置成本构成要素有误，如未将需安装设备的安装费用等计入重置成本，对成新率形成过程披露不够充分，成新率的贬值因素(或修正系数)的形成过程披露不充分;出现计算错误、明细表评估值与案例不一致等低级错误;采用收益法对企业进行整体评估，未收集被评估企业前三年的会计报表及相应的资料，无企业提供的财务预测信息资料，缺乏必要的计算底稿。采用现金流量法评估，对永续经营的资本性支出计算错误(对固定资产等的更新支出没有按评估值或评估基准日的市场价值来计算)。折现率的取值与收益口径不一致，计算及取值过程过于简单。房屋建筑物重置价值取值过程过于简单，取价依据不充分。采用市场比较法评估，底稿中未体现市场法所需的3个交易案例的信息，如价格来源，现场勘察照片等;土地使用权评估市场上有交易案例，且评估目的为资产转让，应采用市场比较法评估，但却只采用成本逼近法评估，且成本逼近法中年期修正计算有误;没有披露划拨土地的评估价值是否包含土地出让金;长期投资评估工作底稿及资料过于简单，没有对控股子公司进行整体评估，没有按整体评估的要求收集相关资料;评估明细表没有按准则规范或国有资产评估指南的要求书写完整，评估申报明细表没有每页盖单位公章，甚至没有评估基准日的评估申报明细表;底稿中国有企业改制的专项审计报告没有盖审计单位公章及注册会计师签字盖章，评估明细表的账面价值与审计报告的账面价值不相符，没有在审计的基础上评估;对评估增减值没有进行原因分析和说明;企业改制评估或国有资产评估缺少经济行为文件;三级复核签字不齐全，部分缺少签字评估师在复核表上签字，三级复核的内容记录不齐全，部分复核流于形式。

(2)评估报告内容不规范不完备。

在检查中发现评估报告内容没有按准则规范或国有资产评估指南的要求书写完整，如缺少报告标题、缺少评估报告使用者，缺少委托方与产权持有方或被评估单位之间关系的.说明，评估目的表述层次不完整、不清晰，评估依据不完整，缺少具体的经济行为文件;评估对象及范围没有列出账面值或者说明账面值的情况;评估假设及特别事项说明的内容与评估对象及评估目的、评估方法无关系，或者说明不够充分，往往流于形式;对影响评估结论的事项说明不充分;在国企改制评估报告中，正文没有企业的历史沿革、经营情况介绍;报告中对采用何评估方法，不采用何种评估方法没有进行分析及说明原因，评估计算公式与评估说明中的不一致;评估明细表与企业申报评估明细表不一致;评估明细表反映的信息不够完备，如缺汇总表、页码和企业填表人、评估人员等;缺少委托方及产权持有方或被评估单位共同撰写并盖章签字的资产评估有关事项说明;没有披露长期投资核实的内容(投资协议、持股比例等内容)，对长期股权投资企业的状况说明过于简单或没有说明，对长期投资的评估方法及评估计算过程描述过于简单或没有说明;评估计算举例不具有代表性，举例价值量过小或资产类型不齐全;没有说明存货(房地产)为何要引用其他评估机构出具报告的结果，委托方是否同意引用，没有说明引用报告的主要内容及进行合理性分析;整体企业成本法评估时未分析企业是否拥有可辨认的无形资产，若有，应对其单独评估;不可确指无形资产应在最终确定的评估结论中列示，而不是在成本法的结论中列示;整体企业收益法评估计算过程过于简单，因素考虑不全，分析测算的逻辑性差，对各预测科目的分析不够完整详细，无法判断结果的正确性;存在少数机构在归档的报告书没有法人签字或加盖评估机构公章的现象。

监督评估工作的通知篇十七

各部门、各子公司：

各位同事，××假期临近，为进一步贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠“四风”、树新风，营造风清气正的工作环境，按照×纪委监委有关部署，现就节日期间××集团职工廉洁自律相关要求通知如下。

一、提高站位、把守纪律各部门、各子公司要提高政治站位，认真贯彻落实中央八项规定精神，及时学习中央纪委国家监委和省、市、区纪委监委近期关于违反中央八项规定精神典型案例的通报，以案看风，从通报案例中汲取教训。全体职工要把政治纪律和政治规矩挺在前面，加强党章党规党纪学习教育，把守纪律、讲规矩内化于心、外化于行，营造公司风清气正的良好内部氛围。

二、落实责任、传导压力各部门、各子公司主要负责人要认真履行第一责任人职责，以身作则、以上率下，带头遵守纪律规定，要敢抓敢管、严抓严管，加强对本部门及子公司党员干部、广大职工的管理和监督，及时提要求、打招呼、敲警钟，切实将防控工作做在前面，让遵纪守规成为全体职工的行动自觉，形成清廉过节的良好风尚。

私车公养；严禁公款旅游以及接受可能影响公正执行公务的旅游活动安排等；严禁餐饮浪费；严禁违规发放津补贴福利；严禁违规购买、消费、收送高档酒水以及“吃公函”“吃食堂”“吃下级”“吃老板”等隐形变异违纪行为。党员干部要带头勤俭文明过节，反对铺张浪费，摒弃在操办喜庆事宜中讲排场、搞攀比、大操大办等歪风陋习，以优良党风引领社会风尚。

四、关注疫情、遵守管理全体职工要严格遵守疫情防控管理要求，严禁违反疫情防控相关规定，非必要不离×，落实好出市报备制度，及时关注疫情防控动态，有风险地区旅居史及时主动向社区及公司报备。节日期间，自觉做到少出门、不聚集、不聚餐，出行用好测温、扫码，严禁家庭聚会、聚餐、聚集性娱乐。养成戴口罩、勤洗手、常通风、常清洁、用公筷等良好卫生习惯。

监督评估工作的通知篇十八

各研究生培养单位：

经研究，我院定于4月23日(星期四)下午3:30在行政楼215会议室召开学位授权点自我评估工作动员会暨评估工作布置会，请各培养单位分管领导、研究生教学秘书和纳入本年度评估工作范围的学位授权点(名单见附件)负责人，准时参加会议。因故不能与会的人员，须事先向研究生院研究生教育质量管理处请假，联系电话：68754155。

特此通知。

附件：20拟开展自我评估工作的学位授权点。

博士学位二级学科授权点：系统工程。

硕士学位一级学科授权点：教育学、科学技术史、公共卫生与预防医学、护理学。

专业学位授权点：工商管理硕士、高级管理人员工商管理硕士、法律硕士、汉语国际教育硕士、临床医学硕士和博士、口腔医学硕士和博士、工程硕士(测绘工程、生物工程、水利工程)。

研究生院。

年4月20日。

监督评估工作的通知篇十九

各研究生培养单位：

经研究，我院定于4月23日(星期四)下午3:30在行政楼215会议室召开学位授权点自我评估工作动员会暨20xx年评估工作布置会，请各培养单位分管领导、研究生教学秘书和纳入本年度评估工作范围的学位授权点(名单见附件)负责人，准时参加会议。因故不能与会的人员，须事先向研究生院研究生教育质量管理处请假，联系电话：68754155。

特此通知。

附件：20xx年拟开展自我评估工作的学位授权点。

博士学位二级学科授权点：系统工程。

硕士学位一级学科授权点：教育学、科学技术史、公共卫生与预防医学、护理学。

专业学位授权点：工商管理硕士、高级管理人员工商管理硕士、法律硕士、汉语国际教育硕士、临床医学硕士和博士、口腔医学硕士和博士、工程硕士(测绘工程、生物工程、水利工程)。

研究生院。

20xx年4月20日。

监督评估工作的通知篇二十

在征管改革逐步深入，税务内部分工越来越走向精细的今天，纳税评估已成为税务管理机关对税源日常管理监控的一项正常、有效的手段。纳税评估目的是为进一步加强税收征管，规范纳税评估程序，及时发现和处理纳税申报过程中的错误和异常申报现象，提高纳税申报质量，有效堵塞税收漏洞，增进税企交流，提高全省地税机关管理服务水平，是一项国际通行的管理制度，大部分国家都已建立纳税评估体系和纳税评估模型。纳税评估作为申报征收和税务稽查之间的联系纽带，是征收与稽查的结合点，是构成税务稽查体系的基础。一方面，纳税评估经过评估分析，发现疑点，直接为税务稽查提供案源，不仅可以使稽查选案环节避免随意和盲目，而且可以使稽查的实施做到目标明确，重点突出，针对性强；另一方面，纳税评估有利于税务稽查内部的专业化分工并对稽查实施产生制约，有利于发挥税务稽查规范纳税行为、完善税收征管、形成法制威慑、增加税收收入、提高税务稽查整体效能的作用。同时也更符号优化经济环境的理念。

一、纳税评估体系存在的问题，

目前由于纳税评估还处于起步阶段，我们在从事纳税评估中还存在许多问题急需解决，纳税评估的作用还没有充分发挥出来，纳税评估体系还需不断完善，主要问题表现在：

（一）纳税评估信息量严重不足，纳税评估还处于闭门造车阶段。

评估资料信息的完整真实直接影响着评估的效率和成果。纳税评估的基础是纳税人信息、资料的采集、整理及分析，它是一项整体，是需要多部门协同合作，同时辅以信息化建设在技术手段上提供足够的支持。我们现在从事纳税评估依赖的信息仅来源于纳税人申报信息，由于种种原因，纳税人提供的信息数据质量不高，资料不全，相关信息不足，使纳税评估以财务税收分析为基础所必须的庞大数据源和其真实性无法得到保证。信息量少，准确性低，评估指标参考价值不大，评估质量不高，使评估开展困难重重。

（二）纳税评估缺乏统一标准，存在各自为战现象。

什么样的`企业需要评估？评估的标准是什么？评估的方法是什么等等一系列问题目前都尚未明确，评估分析指标体系还没有建立，纳税评估还处于各自为战状态，使评估质量参差不齐。

（三）个别干部对纳税评估认识不够，纳税评估人员素质还不能适应评估要求。

纳税评估是涉税资料和相关信息进行分析的一项综合性、系统性、复杂性的业务，要求干部具备丰富的业务知识、专业技能、财会知识、计算机操作和综合判断能力。而目前一些干部对纳税评估的认识还不到位，将纳税评估流于形式，同时纳税评估人员素质还不能适应评估要求，评估还停留在表层上，评估作用没有得到充分发挥。

（四）纳税评估监督机制不够完善。

1、一些基层单位由于人员配备不足，而任务较重，没有实行纳税评估复评制度，缺乏必要的监督机制。

2、由于纳税评估的质量难以量化考核，经评估过的纳税人的实际状况到底怎样，除了直接参与评估的人员，其他人很难搞清，这就使得确定评估税款的偷税与否，以及应补税款的多少上难以建立一个科学有效的考核机制逐一考核认定。

二、针对以上问题，应采取以下几方面措施，构建科学的纳税评估体系，规范纳税评估，促进税务稽查质量的提高。

（一）制定纳税评估规范性文件，统一政策，规范纳税评估的运行。

应尽快以文件的形式对纳税评估的概念、评估范围、内容、岗位责任、执法方式、规程等加以明确。研究制定科学的纳税评估方法体系和指标体系，合理确定程序和文书档案管理，提高评估的可操作性，使纳税评估有章可循，彻底扭转现阶段评估的被动局面。

（二）规范信息化建设，建立健全资料库。

目前企业信息资料取得、资源共享存在一定难度，必须要通过信息化技术建立纳税户信息共享系统，规范信息化建设。如内部应建立包括非正常户数据库、吊销户库、纳税人不良信息库等，外部要通过沟通协调相关政府部门，建立并维护外部信息库，如工商登记信息库、国税信息库、劳动及社会保障局信息库、房地局信息库、行业管理信息库、社会公共信息库以及透过媒体、互联网等途径收集与纳税人有关的各种信息等，建立以预测评估、监测评估、稽核评估、评估披露为主要内容的企业信息平台和纳税评估系统，形成一定的阵容和覆盖规模，实现征收与稽查之间协调运行的机制。

（三）明确职能，规范评估与征收、稽查关系，形成合力。

政等部门之间的内部联系会制度，定期分析不同行业、不同类型纳税人的生产经营规律，及时、准确掌握税源变化动态。三是强化纳税评估的成果管理，提高评估信息的共享度。对行业评估及典型个例中发现的征管问题和建议及时提交到管理部门；对在评估中发现的涉嫌重大偷税案件及时移交稽查环节处理，支持稽查打击职能的高效发挥，形成税务管理强大的内部合力。

（四）规范纳税评估“两权”监督，加强纳税评估队伍建设。

1、健全纳税评估岗位责任制和考核机制。按照新机构岗责体系设置要求和税务精细化管理原则，建立内部创新激励机制，对评估人员实施能级管理，明确职责分工，并实施量化考核，择优上岗，形成一种良性向上的氛围。

2、进一步强化评估人员专业培训。坚持业务学习经常化、制度化、系统化，要求纳税评估人员掌握各项税收政策，熟悉企业财务制度，熟练操作计算机技能，具备独立分析、判断和解决问题的综合能力，不断推进纳税评估的发展。

总之，在当前税收征管环境和征管体制尚不十分健全的情况下，适时地开展纳税评估对强化税源监控，加强执法刚性等方面起着十分积极的作用，我们应积极进行分析研究，早日建立一个规范的、科学的纳税评估体系，切实提高税务评估的质量。