向劳模学习心得（汇总17篇）
心理总结是对个人心理状态和行为进行总结和分析，有助于改善心理健康状况。此外，还需注意通过总结，我们可以发现并改正一些不良习惯或错误思维方式。
向劳模学习心得篇一
按照集团公司党委宣传部的要求，公司党委在最近组织了中心组学习，学习的主要内容是全国劳动模范、全国优秀施工企业家金普庆的先进事迹的一篇报道，题为“智慧经营+责任心=效益”的文章。通过学习，了解到本来就是铁路施工企业“老大”的中铁十二局集团在金普庆上任六年的时间内，通过他的智慧经营和对工作的高度责任心，为中铁二十局集团创造了较好的效益—承揽任务500多亿元、完成产值420亿元、货币资金存量15亿元、企业产值利润率、资产保值增值率、工程优良率等八项指标均居同行业最高水平，这个成绩的取得，与其经营决策者的正确领导是密不可分的。金普庆思维清晰、善谋大局、感悟敏锐的素质和智慧，迎难而上、力推改革、勇拓市场的勇气和胆魄，务实创新、管理科学、认真负责的作风和精神，合理架构、规范运作、稳健经营的理念和能力，值得每一位企业经营决策者深入学习。下面结合公司的工作实际谈谈几点体会。
体会之一：我们要学习金普庆那种对市场的感悟能力。他说“一个复杂的综合环境和一个激烈的竞争时代，需要非凡的智慧。大凡竞争，不仅是对手外在实力的比较，而且也是对手内在智慧的较量，越是矛盾错综复杂和剧烈对抗的时候，在双方实力相当的情况下，智慧的力量越是起着决定性的作用。”确实，作为经营管理者如果没有非凡的智慧，没有对市场的感悟能力，那么在激烈的市场竞争中，是占不到上风的，甚至会败下阵来。这就要求我们：一方面要加强学习，提高经营管理者的素质。对于本人来说，原来是搞工程的，到置业后，主要从事物业、物流、物资，不论是理论上还是实际工作中，都有很大的差距，但为了适应本职岗位，只有加强学习，尽快熟悉本职工作，提高管理能力，与班子其他成员一起做好公司的工作。二方面要了解市场行情，熟悉公司资产，做到知己知彼。公司主要从事物业、物流、物资管理，我们要参与市场竞争，就必须明白我们的竞争对手，了解我们的服务对象，更应该明白我们自己的实力，那么在为客户服务时，才能够准确定位，用我们的服务换取我们的利润。第三方面要有一个适应公司发展的经营理念，公司是从工程施工的主业中分离出来的辅业单位，经营的范围不再是工程施工，按理讲只要能创利的项目，我们都可以做，但我们现有的资产主要是物业，如何发挥我们的优势，在此基础上发展壮大，这是我们当前应该着重考虑的问题。
体会之二：学习中铁十二局集团责任成本管理的先进办法。金普庆说“责任成本管理是一个集成，是指在成本管理这个链条和流程中，涉及方方面面的职能和责任，职能和责任不能集成，成本控制就会流于形式。成本管理这个大系统包括许多子系统，都应该有一套完整的机制和制度来规范，没有一套具体办法是搞不成的。”责任成本管理是当前施工企业对项目管理中普遍使用的一种行之有效的办法，对项目成本的控制和企业效益的提高起到了积极的作用。公司虽不是施工企业，但成本控制确是一个企业永恒的主题，作为企业就是一个以盈利为主要目的组织，没有盈利的企业，就谈不上生存与发展。就公司而言，下设四个分公司，分公司又设置几个部门，这些机构都是成本管理过程中的链条和流程，这些链条和流程在成本中都有各自的职能和责任，都是成本管理中的控制点。我们借鉴责任成本管理的做法是：首先要求各分公司根据自己经营的资产进行测算，预计各项资产所能完成的产值收入；其次分公司把各项费用分类进行详细的预测，如工资、税费、办公、维修、差旅、水电等项目；第三统计收入和支出，做出各分公司预期的利润，报公司进行审核，然后公司根据审核后的情况，分解和下达各分公司的产值和利润指标，作为分公司的责任成本控制目标。公司规定：在责任成本目标范围内仍有节余的，节余部分可以作为效益工资，如果完不成公司下达的同期利润指标的话，则对完不成指标的分公司下浮岗位工资的20%作为处罚，而且以后也不再补回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的责任成本管理就显得尤为重要。
体会之三：“要用发展的办法解决企业的问题”的工作思路。金普庆说：“发展才能解决问题。经济发展了，带来了职工生活的提高，群众满意了，企业才能稳定；而有了稳定的内部环境，才能齐心协力办企业”。对于公司而言，目前就遇上了这个问题，公司现有职工338人，但按资产确定的岗位，将有近一小半人没有岗位，如果长此下去，职工没岗位，收入太低，当然不满意，带来的将是无法维持的稳定，更谈不上企业的发展。要解决这个问题，只有靠发展，增加更多的收入为职工带来生活的保障，靠发展，创造更高的效益提高职工的生活水平。从公司的成立之初，我们就在思考，如何盘活资产，挖掘出更高的潜力，创造更好的效益，求得公司的生存与发展。我认为：第一，努力提高公司的服务质量，让客户感到满意。因为本公司是以物业为主的，靠提供我们的场地、房屋和服务，来创造收入的，只有客户满意了、认可了，才会心甘情愿地到我们这里来，才能带来我们的收入和效益。第二，增加投入，盘活现有资产。根据公司的现状，如果不对设施进行适当的改造，将不能满足客户的需要，我们经过初步研究，对下列几个项目正在进行可行性分析，如长沙招待所供热水系统改造项目、物资公司的塔吊维修项目、周转材料添置项目等等，当然这些项目不可能一拥而上，但如果真正实施后，都将成为本公司的一个新的经济增长点。第三，积极开发其他产业，拓展公司经营范围，目前集团把房地产开发已列入议事日程，这个项目的启动，将给公司带来一线希望。
以上就是本人学习后的一点体会，不妥之处请领导批评指正。
向劳模学习心得篇二
12月14日，作为河南能源化工集团安化公司动力厂的一名普通员工，有幸观摩学习了中国平煤神马集团专场的新时代煤炭工业劳模事迹报告。
现场的三位劳模代表陈述了自己在一个个平凡岗位上的成长经历,但就是这些”平凡”的经历,确是那么的震撼人心——“我只是一名矿井通风区安检员，我走的路一般没有人，也没有照明设施…”、“被大家称为矿井的活地图…”“由于行走不方便，为更好、更仔细的检查矿井的通风安全情况，我成为十矿里唯一得以’享受’配备两盏矿灯的人…”、我的学历不高,大家能把我的经验应用到实际生产中，我就很高兴了…”“被同事称为与电机谈恋爱…”、“紧盯电机四小时以上查出了电机转子一块2mm厚5mm宽的平衡片故障…”、“带头跳进齐胸的冰水中抢修排水管道…”，随后我们又观看了2018年全国煤炭工业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰大会和劳模礼赞视频，了解了更多的劳模事迹……不知不觉间劳模们这些朴实的语言伴随着雷鸣般响彻全场的掌声深深的浸入我们的内心。
他们只是普普通通的矿工、维修工，并不是我想象中那些，嗯…那些“高大尚”的岗位！这些岗位在大多人看来很平凡，每天就是一些很普通的工作，而恰恰就是这些简单的、普通的工作，他们日复一日、年复一年的不断摸索、改进，创造出了不平凡的业绩，他们用自己的行动向我们诠释了什么叫“三百六十行，行行出状元”！
至此，我方明白，“劳模”是一种精神！从三位劳模代表的事迹报告中我能深深的体会到，“劳模”的称号对他们的来说更多的是对精神肯定和鼓励！他们的事迹传达出一种无形的影响力，让生活在他们身边的人能够感受到对事业的热诚和对集体的热爱，深深感染身边的每一个人！
回到会议开始前的想法，什么是“重要”的岗位，什么又是“伟大”的事情？我不禁想到，或许存在即必要，每个人的岗位都重要！将一件件简单的工作，千遍万遍的做好，那，就是伟大！劳模精神从不限定于你从事的是那种职业、那个岗位，亦不限定你必须做出多大多大的业绩。
稍稍搜寻一下，你会发现从1950年第一次全国工农兵劳动模范代表大会以来，煤炭行业共评选出全国和煤炭工业劳动模范、先进工作者就有4683名！此外还有省、部委级劳动模范，市、县和企业劳动模范以及更多更多有着劳模精神的人！原来“劳模”并不是大家想象的那么遥远，它，一直在我们身边！
通过这次学习，我认识到，虽然每个人不一定都能获得“劳模”称号，但是人人都可以学习和践行“劳模精神”。
就我个人来讲，作为河南能源化工集团安化公司一名职工，新晋的班组长，虽然也取得了自认为不错的成绩：安阳市五一劳动奖章、技术英杰、河南省石化系统锅炉工比武第一……但通过这次学习，我深深意识到自身的不足：岗位变动后对于新的岗位还远远谈不上熟悉，无论是理论、实践，还是意识方面都需要加强。今后，第一，我要更加努力的学习，提高自身的职业技能，不断提高自己实践操作能力，在实践中磨练自身的意志，尽快成长为爱岗敬业、技能精湛的有用之才。第二，精神上向“劳模”靠拢，学习劳模的无私奉献、勇担重任的精神，努力践行争先文化，摈弃以前的落后思想，以前总认为下班了就没事了，缺少对工作的热情，以后要逐渐转变思想，将工作当成事业来干。第三，增强团队意识，学习创造劳模效应，多和有技术的老师傅交流，将自身所学到的技术、经验、知识不断推广、传授，在锻炼自己的同时，发挥出自己更大的作用。
企业的发展中有多少劳模精神的无私奉献？！今年更是改革开放40周年，回顾改革开放以来，中国发生了翻天覆地的变化，大街上热闹非凡，公路上车水马龙，一座座高楼大厦拔地而起……中国历经千辛万苦，终于走上了繁荣富强、世界文明之路，我不禁在想这背后又有多少“劳模”的付出呢？！
我坚信劳模精神无论过去、现在，亦或者是将来都需要！无论是社会、国家亦或者民族都需要！它，值得我们一代代传承和发扬下去！（动力厂韩云飞）。
向劳模学习心得篇三
近几年来，劳模学习逐渐成为一种时尚。越来越多的人意识到，学习不仅仅是为了通过考试或者获得文凭，更重要的是为了提升自己的能力和素质。作为一名普通大学生，我也深受劳模学习的影响，不仅在学习方法上有了新的认识，更重要的是在心态上发生了积极的改变。在本文中，我将分享我在劳模学习中的心得体会。
第一段：掌握高效学习的方法。
劳模学习的核心在于提高学习效率，使得学习的时间更加充实而有价值。在劳模学习的指导下，我学到了许多高效学习的方法。例如，制定合理的学习计划，将学习任务合理分配在每天的时间安排中，避免临时抱佛脚；另外，我还学会了主动思考，不仅要理解课本知识的表面意义，更要深入思考背后的原理和逻辑；此外还有积极主动地寻求帮助和资源，在学习中遇到困难时，不要孤军奋战，而是应该及时地向老师或同学请教和寻求帮助。这些方法的应用不仅提高了我的学习效率，也培养了我的自学能力。
第二段：形成良好的学习习惯。
劳模学习注重的是养成良好的学习习惯。通过劳模学习，我养成了每天定点学习的习惯，不再随意浪费时间或拖延任务。在规划学习任务的同时，我也规律自己的作息时间，保证每天有足够的睡眠和恰当的休息。此外，我还开始关注饮食和运动的均衡，通过保持良好的饮食和适量的运动来保持身体健康和提高学习效果。这些良好的学习习惯不仅提高了学习的效率，也对我的身心健康产生了积极的影响。
第三段：培养积极的学习态度。
劳模学习强调积极的学习态度。在劳模学习的引导下，我不再抱怨学习的困难或抱怨老师的要求，而是努力调整自己的态度，投入到学习中去。我开始主动思考为什么要学习，如何更好地学习，以及学习对我的未来发展的意义。这种积极的学习态度让我更加主动地去探索知识，更容易融入学习的过程中，使得学习变得更加有趣和有意义。
第四段：锻炼解决问题的能力。
劳模学习注重培养学习者的问题解决能力。在过去的学习中，我往往因为遇到问题而陷入困境，不知道如何解决。但通过劳模学习，我学到了解决问题的方法。首先，我养成了自主学习的习惯，主动查找相关的书籍、资料和网络资源，尽我所能寻找答案。其次，我也鼓励自己勇于提问和寻求帮助，不再害怕被人嘲笑或质疑。最重要的是，我认识到遇到问题并不是坏事，只要敢于面对和解决，我就能不断地进步并提高自己的能力。
通过劳模学习，我不仅在学习上有所成长，更重要的是在心态上有了积极的转变。我拥有了更高的学习动力和目标，懂得了如何高效学习和解决问题，并且养成了良好的学习习惯。我相信在未来的学习和生活中，这些劳模学习所带来的收获将会起到重要的指导作用。
总结：劳模学习不仅仅是学习方法和技巧的培训，更是一种心态的提升和积极思维的养成。通过劳模学习，我意识到学习是一种态度，一种追求进步和不断自我提高的态度。在今后的学习和人生中，我将继续坚持劳模学习，提高自己的能力和素质，迎接更多的挑战。
向劳模学习心得篇四
五月是属于劳动者的岁月，劳模精神是我们心头最闪耀的星空。在集团公司吹响二次创业号角的时候，在xx分布式能源项目全力推进的时刻，我再一次走近劳模先进，学习劳模先进，用他们的精神锤炼自我。
学习劳模先进，就学习他们坚定的理想信念，学习他们以民族振兴、以企业发展为己任的主人翁精神。劳模近在眼前，全国劳模xx为xx公司安全生产严把设备关，为解决问题与厂家据理力争，她认真负责的主人翁精神最终折服了生产厂家，集团公司技术能手xx为树立公司敢担当能作为的良好形象，在调度许可时间内争分夺秒，全力以赴，安全高效完成5号机组线路保护改造升级。还有虽人间陨落却永照寰宇的巨星袁隆平院士，他以“解决粮食增产问题，不让老百姓挨饿“为己任，他“不在家，就在试验田，不在试验田，就在去试验田的路上”，真正把论文写在了祖国的'大地上，实现了“让中国人的饭碗牢牢端在自己手中“的目标。
学习劳模先进，就学习他们勇于创新，争创一流，与时俱进的进取精神和开拓精神。我们要在不断总结工作经验的基础上，大胆寻求革新，创新工作方法。xx面对集团公司点检定修竞赛的挑战，不畏惧不退缩，勇挑重担，在困难中立誓一流，在挑战中创新学习方式方法，最终实现个人和xx公司的完美蜕变，成绩面前，他不骄不傲，创立了集团公司首批职工创新工作室，在一线在现场不断开拓进取，先后完成了运煤中水系统厂用电互联改造、一次风机变频器控制电源供电方式改造等课题。作为一名普通的电力老职工，xx法没有傲人的学历光环，没有接受过系统的理论培训，却在科技创新的路上披荆斩棘，用不断进取的精神谱写了员工的成长之路。
学习劳模先进，就学习他们艰苦奋斗，艰难创业的拼搏精神。虽未亲历，却完全可以想象xx如何带领xx公司继保专业从青涩走向成熟，也完全可以体会xx法师傅面对现场设备亟待改造状况时的艰难。既然选择了远方，便只顾风雨兼程，面对刚刚起步的xx项目，面对“精品工程、样板工程”的目标，我们将用艰苦奋斗、矢志不渝的拼搏精神将智慧和汗水为集团公司分布式能源项目建设贡献力量。
在新征程上，我们一直要把从劳模先进身上汲取的力量，落实在平凡的岗位上，落实到点点滴滴的日常工作中，落实到xx项目的开工决策、落实到建设全过程管理中，矢志创新、攻坚克难、开拓进取，为绿色低碳、多能互补、高效协同、数字智慧的新贡献力量，向着第二个百年奋斗目标、中华民族伟大复兴的中国梦奋勇前进！
向劳模学习心得篇五
近年来，劳模成为了一个备受瞩目的名词。在各个领域中，劳模的榜样地位受到了越来越多的重视。作为一名学生，我们也能够学习到劳模的精神和品质，用来指导我们的学习和成长。通过学习劳模之心得，我深刻认识到了劳模敬业、勤奋、创新的精神，以及持之以恒和坚持不懈的品质的重要性，从而启发了我对于未来的展望。
首先，劳模敬业的精神对我们来说至关重要。作为学生，我们应该对学习抱有敬业的态度。只有当我们全身心地投入到学习中，才能充分发挥自己的潜力，取得优异的成绩。正如劳模在工作中全身心地投入，为了工作的完美而努力，我们也应该为了学习的进步而不断努力。这种敬业的精神可以激发我们对知识的渴望，使我们更加努力地前进。
其次，勤奋是学习劳模之心得中的另一个重要方面。劳模之所以成为榜样，正是因为他们的勤奋精神。无论是在工作中还是在学习中，勤奋都是获得成功的关键。只有经过充分的努力和不断的付出，我们才能够取得优异的成绩。劳模通过持之以恒地工作和追求，不断超越自己，为他人树立了榜样。我们要时刻铭记劳模的勤奋精神，通过努力奋进，追求自己的理想。
更重要的是，创新精神也是学习劳模之心得中不可或缺的一部分。劳模们在工作中通过创新不断提升自己的能力和效率。同样，我们在学习中也应该不断地探索新的方法和思路，提高自己的学习效果。劳模的创新思维带给我们了新的启示，让我们知道如何从不同的角度看待问题，并尝试解决它们。这样的创新精神也使我们更加有自信，能够应对未来的挑战。
在学习劳模之心得中，持之以恒和坚持不懈的品质是我们不能忽视的。劳模们通过持之以恒地努力工作，才能够达到卓越的成绩。同样，我们在学习中也需要坚持不懈地追求自己的目标。学习是一个长期的过程，是需要不断付出努力才能够获得成功的。只要我们坚持下去，就一定能够取得自己满意的成绩。
通过学习劳模之心得，我们不仅能够汲取到劳模敬业、勤奋、创新的精神和持之以恒、坚持不懈的品质，也能够启发我们对于未来的展望。劳模们的榜样力量可以激励我们勇往直前，不断追求自己的梦想。劳模之路虽然充满荆棘，但只要我们抱着劳模的心态去学习和工作，就一定能够收获满满的成果。
总而言之，学习劳模之心得使我深刻认识到了劳模敬业、勤奋、创新的精神，以及持之以恒和坚持不懈的品质的重要性。通过学习劳模们的榜样，我已经在自己的学习和生活中有了清晰的目标和方向。我相信，只要我持之以恒地努力前行，就能够取得自己渴望的成绩，并且为社会作出贡献。
向劳模学习心得篇六
孙茂永同志1989年参加工作，2009年任牡丹江市建设安全监察站站长高级工程师。他坚持学习，努力提高自身的政治思想和业务素质。一是注重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的方针、政策、国家的法律法规。二是利用业余时间自学专业知识，先后取得了哈尔滨建筑工程学院建筑设计系建筑设计专业函授大专文凭、中国政法大学（成人高考）法学专业本科文凭。三是坚持向实践学、向其他同志学，及时总结工作中的经验教训。提高自己的理论水平和综合素质。
2008年7月根据黑龙江省省委、省政府要求，孙茂永被选为黑龙江省赴四川省重建房屋技术指导的援建人员并负责开封片区。
由于点多面广，道路崎岖险峻，援建任务繁重，时间紧迫，孙茂永领着组员不畏艰险，全力以赴，做好安置房的用地、测量、规划、建房指导、进场、验收以及建房质量、安全培训等工作。每天驱车在灾区的各个安置点来回奔波，数百里的路程。返回驻地后，每天晚上要及时向省委、省政府指挥部汇报各点的施工进度、材料进场数量、土建及安装施工人员数量的计算和签证工作。初次来到高原地带，高原缺氧让孙茂永同志们都感到身体不适。由于高原强紫外线照射，孙茂永同志的皮肤均脱了两层皮。而高原气候的变化无常，也让他很不习惯，几乎每天吃的都是夹生饭。帐篷里蚊叮虫咬，汗流浃背一整天也洗不上一个澡，但他没喊一声累，也没用一生抱怨。道路险峻，行程中随时都有山体飞石、滑坡等危险，“艰难困苦像一面镜子，照出的是意志的强大、人性的美丽。”孙茂永这样在心里默默地鼓励着自己。
孙茂永在担任站长后，廉洁自律，以身为范，不断开拓创新。重新修改和制定了一系列具体、明确、操作性较强的规章制度。他在工作中，能够摆正自己的`位置，既严格执法，又热情服务，不断加大服务群众的力度，受到了上级领导和施工企业的一致好评。2009年顺利通过全国建设系统安全生产大检查。并受到省住房城乡建设厅的嘉奖。
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向劳模学习心得（汇总17篇）
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