工会发放慰问品方案（实用13篇）
方案是解决问题或实现目标的规划和安排，它起着指导作用和提供具体步骤的作用。制定方案可以通过头脑风暴和群体讨论等方法。2) 接下来，让我们一起来看看一些成功案例，从中借鉴经验。
工会发放慰问品方案篇一
优秀作文推荐！值此20xx年新春佳节来临之际，为了更好的让街道内贫困家庭及弱势群体过一个愉快祥和的新春佳节，及时把街道工委、办事处的温暖送进困难群体家中，街道工委、办事处将于近期进行走访，现将走访慰问活动安排如下：
20xx年x月16日—x月21日。
1、街道领导到联系点走访慰问，每个联系点走访不少于4户。
2、机关各科室随分管领导到各联系点上门走访慰问。
3、各社区、各村自行组织开展形式多样的走访慰问和救助活动。
1、扎口管理与统筹安排相结合。各类慰问对象按照低保边缘户的标准由各社区、各村上报。街道民政办梳理后，按不同对象归类相关部门，慰问标准、经费按统一标准执行。
2、普惠慰问与防止重复相结合。认真周密地做好困难家庭的摸底、统计、分类工作，确实做到应救助的要一户不漏，同时避免重复慰问、均衡慰问和互相攀比。对一户符合多项救助标准家庭，原则上不得重复救助，按最高档次标准予以救助。
(一)城乡低保对象。
对93户城乡居民最低生活保障对象进行慰问，慰问标准：每户550～1100元(1人户550人，2人户900户，3人及以上户1100户)，此类人员由街道社会事务科、财政所按照相关标准进行银行打卡发放，低保户到各社区、村签字确认。
(二)低保边缘对象。
对40户台胞、少数民族困难家庭，162名大重病患者，135户残疾户，2户困难学生家庭，191名70岁以上特困独居老人，985户失地困难农民家庭，28户妇联慰问对象，318户低收入困难家庭共计1861户进行慰问，慰问标准：每户(人)700元，此类人员由各村、社区按照上报确定的名单进行现金发放。
(三)其它对象。
22名重点优抚对象、16名参战涉核人员、2名由民政发放生活费的六十年代精简老职工、2名大屠杀幸存者进行慰问。慰问标准：每人600～800元，此类人员也分别划归到相关单位进行现金发放。
此次春节走访全街道共慰问1903户(人)，发放慰问金近130万元。
1、提高思想认识。从构建和谐社会、确保社会稳定的高度，充分认识做好春节期间走访慰问和救助活动的重要意义，要始终把困难群众的安危冷暖放在心中，要将春节期间的送温暖活动与深入学习实践科学发展观活动相结合，把为各类困难群体解决好节日期间的生活问题作为一件大事抓紧抓好，确保节日慰问和救助活动取得实效。
2、加强组织领导。此次走访慰问和救助活动在街道工委、办事处的统一领导下，由社会事务科牵头，机关各科室、各社区、各村要协调配合，明确责任，确保走访慰问活动的各项措施落到实处。对各类慰问对象的选择、标准以及经费支出实行统筹安排，扎口管理，相对均衡，保证“公开、公平、公正”。
3、资金落实到位。各社区、各村要动员组织多方力量和资源，广泛筹措救助慰问资金，形成政府与社会共同救助、良性互动的局面。慰问发放要签字备案，签字表必须是户主或家庭成员签字，并留存联系电话，不得拆分、不得代签，签字确认表于xxx年x月10日前上交街道民政办。各联系点领导上门慰问家庭，家庭情况须先上报民政办备案，慰问时拍照片留存。节后将由街道纪检部门、财政所、社会事务科对节日走访慰问和救助活动资金管理和使用情况进行专项检查，采取电话回访和上门的方式，随机抽查各社区、各村走访慰问户数10%的家庭慰问情况，确保资金使用安全规范，发现违规情况，将追究各单位责任。
4、加大宣传力度。大力弘扬助人为乐、扶危济困的传统美德，积极引导广大市民和社会各界关心扶助困难群体，广泛参与慈善捐赠，努力拓宽救助渠道，积极营造扶贫帮困的良好氛围。对节日期间走访慰问和救助活动中涌现出的典型事例和先进单位、先进人物要进行及时的宣传。
工会发放慰问品方案篇二
五一劳动节是全世界劳动人民共同的节日，在这个劳动工人光荣节日到来之际，为感谢一直坚守在一线辛勤付出的全体员工，同时把公司的关怀及祝福传递给每位员工，特为全体员工发放节日慰问品，具体发放事宜通知如下：
1、发放对象：20xx年4月20日（含）前入职且截止慰问品发放日仍然在职的员工。
2、发放标准：元朗食品大礼包一份。
1、五一劳动节慰问品预计将从5月初起陆续发放，各单位具体领取时间将根据到货情况另行通知。
2、各单位后续根据人力资源部提供的发放人数进行核对，按实际发放人员造册并做好发放签收工作。
1、总部各单位间凡未办理正式调动手续属于借调的人员在原单位发放。
2、总部外派及长期借调子公司人员，由各子公司发放。
3、各公司送训、支援总部的人员在原公司发放。
1、请各单位指定专人跟进本次慰问品的发放工作，各单位在领取和发放慰问品时务必做好清点工作，确保领取和发放数量准确无误，并做好发放的签收工作，于5月15日前将签收表交回工会。
2、各单位负责人应加强对慰问品发放的监督和管理，严禁由某个人代领后单独发放给员工，一旦出现冒领等现象将全公司通报批评并对当事人作辞退处理。
工会发放慰问品方案篇三
1、1月福利：对20xx年12月31日(含)前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200gx12；潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml。
2、年终奖。xx发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。
3、春节礼物：截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准：每人200元。
4、工会会员：xx属工会会员，且14日仍在岗(smt段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。
6、年终红包：截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。
7、节前抽奖福利：
奖票发放人员：最后一天仍在岗的'，在职员工。
抽奖时间：smt段：13日；后段：14日。
8、开工利是：截止于20xx年12月31日前入司员工。
春节后按时到岗的员工，每人200元。xx公司列支。
9、旅游：xx工会列支。
20xx年上半年，公司将组织员工两日游。
工会发放慰问品方案篇四
各分职工：
在20农历春节即将来临之际，学院工会给每位在职会员准备了一份应节礼品，定于1月17日(周三)上午发放。具体领取地点及发放时间安排如下：
1、校本部：
(1)教研楼门口，发放时间：上午10：00分。
(2)8号楼门口，发放时间：上午10：30分。
2、海珠校区：
办公楼门口，发放时间：上午10：30分。
请各工会小组适当安排人力集中领取再发放给本组会员，并做好签领登记交学院工会。
学校工会。
年1月12日。
工会发放慰问品方案篇五
各分工会、广大教职工：
春节即将来临，为贯彻落实上级相关规定精神坚持工会经费为工会工作和会员服务的宗旨，学校决定，为每位教职工发放少量的慰问品。
校工会将于1月9日(周二)上午安排人员将慰问品发放至各分工会楼下(下沙校区)，请及时安排人员接收。
预祝广大教职工新年快乐、身体健康、阖家幸福!
校工会。
工会发放慰问品方案篇六
一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：
一、福利礼品内容：
福利礼品：超市购物卡。
入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的'发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
二、发放对象：润泉公司所有员工。
三、费用预算。
100元×xx人=xxxx元。
150元×xx人=xxxx元。
200元×xx人=xxxx元。
四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。
五、春节福利发放人员名单。（见附件一、附件二）。
工会发放慰问品方案篇七
20xx年春节即将来临，为充分体现学校对退休教师的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据学校行政、党支部工会委员会的决议，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案。
整个慰问活动由工会领头，主要慰问活动邀请学校教师的参加。
分别进上门慰问。
1、我片有退休教师14人，学校准备购买“青酒人家”和“蛋黄派”去慰问每位退休教师，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黄派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。
以上费用合计1090元，由学校工会费划拨经费开支。学校定于上门慰问工会春节慰问方案工会春节慰问方案。人员主要有：谭洪录、杨晖、龙荣发、王德柳、杨喜。
为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办20xx？2号《关于印发《海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案》的.通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：（幼儿园风筝节活动方案）。
一、慰问对象根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户工会春节慰问方案文章工会！。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。
二、慰问活动安排。
（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。
每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）。
（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
三、慰问时间。
慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约20xx元。
工会发放慰问品方案篇八
相聚xxx山、畅享x山美。
登山踏春，展现自我。
全体教职工。
xxx山。
（1）8：30在县政务中心（xx广场）集中，东区由胡校长代队，西区由杜校长代队。
（2）8：35校领导石校长作动员讲话。
（3）8：40——10：00登山。
（5）11：00原路返回，参观刘伯坚烈士纪念馆，欣赏家乡春景。
（6）12：00共进午餐。
2、工作人员：
活动总指挥：xx起点负责：xx。
终点裁判：xx宣传策划：xx奖。
品分发：xx安全保障：xx。
后勤服务：xx摄影摄像：xx（其它摄影爱好者）。
3、奖励办法：
（1）以到达终点先后，获得前五名者，发给奖状及红包。
（2）所有完成登山活动的教工均可在终点处领取精美纪念品一份，不得代领。
1、全体男教师为参加活动的女教师做好各项服务工作。
2、本次活动为集体活动，原则上人人参与，不带家属。
3、午餐由学校工会统一安排。
4、未尽事宜，敬请原谅。
1、主题活动横幅一条。
2、购置活动奖品和纪念品。
3、备藿香正气液三盒、xx牌感冒胶囊两盒、矿泉水两件。
1、体弱教师请适当注意运动量。
2、山顶气温低，注意防寒，请尽可能穿宽松衣服和运动鞋。
3、登山前做热身运动，特别是踝和膝关节要活动开。
4、请保护好自己带的.相机和其他贵重物品。
5、活动中做文明游客，不乱丢烟头和垃圾，做好环保工作。
6、如遇下雨则改期进行。
工会发放慰问品方案篇九
校内各单位：
根据《关于我校2022年节假日放假的通知》安排，我校2022年端午节放假时间为2022年6月x日（星期五），2022年6月x日（星期六）、2022年6月x日（星期日)连休。2022年6月x日安排的课程停上；2022年6月x日安排的本科生课程照常进行，研究生课程停上。
值班安排和相关要求见《关于我校2022年节假日放假的通知》。
特此通知。
学校办公室。
2022年6月xx日。
工会发放慰问品方案篇十
20xx年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：
慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。
1、长期患病或重病住院的工会干部;。
2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部;。
3、20xx年度病故的工会干部遗属。
1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2)，于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。
2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。
根据上级有关要求，结合我州实际，决定在全州教体系统开展“送温暖”20xx年春节走访慰问活动。现将有关事项通知如下：
关心爱护广大教职工，特别是关怀帮扶生活困难的教职工，一直是我们党的优良传统。各单位要充分认识开展好“送温暖”20xx春节走访慰问活动的重要意义，把这项工作作为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，进一步改进工作作风，密切联系群众，增强党组织凝聚力和影响力的一项重要措施来抓。各单位要高度重视，加强领导，要制定切实可行的走访慰问方案，精心组织，狠抓落实，把党的关怀和温暖送到生活困难的教职工心坎上，让他们过一个欢乐祥和的节日。
进一步加大走访慰问资金的筹集力度。各单位要对走访慰问活动所需资金认真进行测算，积极向本级党委和政府汇报，争取本级财政加大对走访慰问活动资金的支持力度。各级教育工会组织在投入工会经费的同时，还要采取多种形式广泛筹集社会资金和物质，积极动员社会各界为困难教职工提供帮助。
在春节期间走访慰问生活困难的教职工，坚持领导带头、分级负责。要制定方案，对本系统、本单位生活困难教职工的基本情况认真进行调查摸底，做好登记建档工作，掌握实情。要深入到困难职工家中，认真倾听呼声，特别要重点走访慰问政府救助政策尚未覆盖或按现行政策救助后仍存在特殊困难的教职工家庭。要从思想上、物质上对走访慰问对象给予关心，切实帮助他们解决实际困难和问题。
各单位在组织开展走访慰问活动中，要注重宣传党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，引导广大教职工和党员把思想统一到党的十八大精神上来。要通过走访慰问，激发广大教职工和党员的责任感，扎实做好联系服务群众工作，多办让群众满意的好事实事。要充分运用多种媒体，宣传报道走访慰问活动，在全社会形成扶贫帮困的良好氛围。
请各单位于20xx年2月26日前将走访慰问活动总结及有关图片资料报送州教育工会办公室。
工会发放慰问品方案篇十一
一年一度的传统节日xx春节将至，为进一步增强广大员工对公司的.凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：
本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份。
本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份。
主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人。
经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人。
总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人。
(与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票)。
一年以内人员(人数截止到20xx年1月29日，总人数226人，不含20xx年入职人员，217人)。
缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，26人，共7560元;。
一年及以上人员。
缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，76人，共4256元;。
原阳黄金晴大米，76人2736元;。
总计金额：1.4888万元=1.4552元。
工会发放慰问品方案篇十二
妙味珍干菜礼盒*1盒；盒内含香菇250克*1包、茶树菇250克*1包、木耳250克*1包、丑耳250克*1包、竹荪60克*1包、猴头菇100g*1包，产地均为福建省古田县。
1、小西牛青藏人家酸奶（140g*12盒）*1箱。
2、百草味八合一坚果礼盒*1盒。
盒内含开心果150g*1包、碧根果150g*1包、夏威夷果150g*1包、巴旦木果150g*1包、炭烧腰果150g*1包、纸皮核桃180g*1包、小白杏200g*1包、好想你新疆红枣1000g*1包。
1、北院：乘务学院、飞行技术学院、校医院、职业技术学院、工程训练中心、适航学院、中欧学院、继续教育学院、机场学院、基础实验中心、航空工程学院等单位在各自办公楼前等候发放；机关工会在北教一前广场等候发放。
2、南院：体育部在体育馆侧门发放；后勤服务总公司、后勤基建处、电子信息与自动化学院、空管学院、新图书馆、计算机学院、经济管理学院各自办公楼前等候发放；外国语学院、人文法学院、马克思主义学院发放地点在南教2西侧环形路口发放；理学院在理学院南侧门环形路口发放（因老图书馆前的广场禁止货车驶入，外国语学院、人文法学院、马克思主义学院、理学院发放地点有所调整）。
1、请各分会联系人保持电话畅通，等候通知前往规定地点领取。请老师们不要将汽车停放在以上地点附近，以免影响发放。
2、发放领取完毕，请各单位将2022“端午节”慰问品发放领取签字单，于2022年6月2日下班前交校工会110办公室。
联系人静红武，联系电话2256。
工会发放慰问品方案篇十三
端午佳节将至，为向全体伙伴表达节日的祝福和辛苦工作的`感谢之情，特发放端午节礼品。具体如下：
xxx（详见附件名单）。
五芳斋粽子礼盒、咸鸭蛋礼盒各一份。
2022年6月x日。
1、如名单内遗漏的请及时告知行政部；
2、城区自行采购发放；
人力资源管理中心。
2022年xx月xx日。
