总结是一个思考和思维提升的过程，可以培养我们的逻辑思维和分析能力。写总结前，首先要对整个过程进行回顾和分析。这些总结范文涉及到各个领域的经验和教训，对我们的工作和学习都有很大的借鉴意义。

在村干部年终总结发言篇一

20_年已经过去，回想起一年来的工作，有经验、有学习收获、实践感慨、也有反思。下面我将一年来的工作情况向各位领导和同志们做如下汇报：

一、加强学习适应工作需要。

提高村服务水平，是村工作的关键。随着形势的发展，村服务的内容也随之增多，群众对村的`服务要求也越来高，所以我们首先要加强学习适应工作需要，村工作者坚持每周学习一小时，有学习笔记，重点学习党的方针、政策、法律、法规和相关的业务知识，以增强村工作者的服务意识和责任感，在日常工作中，本着上为党和政府分忧，下为群众解难的服务宗旨，去开展工作。

二、任期履职方面。

20_年我村重点进行了街巷硬化工程、村民饮用水管网改造维修工程、农田水利建设工程。在开展工作过程中，我充分发扬不怕脏、不怕苦、不怕累精神，主动放弃周末休息时间到工地实地查看工程进展情况。使得各项工程能顺利完成。到目前为止，村自来水二十四小时可以正常供水。彻底解决了村西浪费水资源。村东无水喝的现象。街巷硬化工程贯通了我村至晋高一级路乡村公路，全村共铺设大街x条，小巷x条，约_x平方米，总计_公里，该工程受到市、区交通局领导的一致认可，全村百姓一致好评。

农田水利建设工程：由于晋高一级路修建的泄洪涵洞造成我村村西北大片土地被淹_余户，村民耕种受损。通过实地考察测绘兴修永久水渠_米，临时水渠_米，整理_亩水淹田，回填改造耕地_余亩，目前此项工程已完成_%。

为了保证我村村民人生及财产安全，积极协助村两委安装了监控系统，彻底解决村民入住的安全，排除了隐患，避免了违法犯罪行为的发生。

全力做好民兵、征兵及应急工作。组织好民兵参加上级下达的各项任务，顺利完成了每年的征兵任务，建立了我村应急保障机制，对紧急事件进行了有效处理，保障了群众的生命财产安全。

总之，在过去的一年里，我村的各项工作，在镇党委、镇政府的正确领导和关怀下，在全体党员和村民的共同努力下，取得了一定的成绩。但我也清楚地认识到，我村工作还有很多有待完善和解决的地方，随着创建和谐村工作的深入开展，新村建设的道路任重而道远，我将继续努力学习，不断充实自己，协助支部、村委，做好我村的各项工作，为建设我村美好和谐的明天尽心尽责。

在村干部年终总结发言篇二

一年来在镇党委镇政府的正确领导下，在广大党员、干部的共同努力下，圆满完成了现阶段上寨子党支部建设各项任务。现就几个方面工作进行总结：

一、抓好班子建设，增强战斗力和凝聚力。

作为村党支部书记的我深知干部队伍建设的重要性，打造一个强有力的领导班子，是实现村级工作上水平的关键所在。为此我们抓住创先争优、升级晋档、创建“五好”基层党组织的有利时机，在班子建设、制度规范、村民自治上下功夫、做文章。

一是以强化班子自身建设为首任，狠抓班子日常学习教育，加强村两委班子对各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养。

二是抓制度，规范干部行为。我们对村两委委员，全部实施目标管理考核，村干部实行责任分工到组，管理到人，既分工又合作，形成合力共事的良好局面。

二、勤奋工作、做群众的贴心人。

基层工作千头万绪，村级工作更是如此。为了更好为群众服务，我主动融入到父老乡亲中去，和群众打成一片，把自己作为群众中的一员，做到团结和带领干部、群众劲往一处使，拧成一股绳，加快全村发展步伐。我始终坚持多干、快干、狠干、的工作理念。相信凡事率先垂范、自己作表率，才能让干部群众跟党走。

三、集体决策，民主管理。

村民代表大会和党支部会议是两委决策村级事务的根本，不仅是民主集中体现，更是两委班子领导、决策、部署工作的智囊团和强大的力量支撑。除了定期召开会议外，村中遇到重大事项及难办问题，都要召开党员及村民代表会议，广泛听取群众意见，接受群众监督，充分发挥党员村民的民主权力，认真推行农村党员村民代表民主议事制度，用实际行动践行新农村建设“管理民主”这一基本要求。

以和谐团结，互帮互助的良好团队合作精神和工作状态投入工作，为民办实事。一年来领导班子成员和广大党员干部均未出现违反廉政建设的行为。

在村干部年终总结发言篇三

我始终以党员的标准严格要求自己，坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，较好地完成了自己岗位的各项职责，但仍存在着问题与不足，现在请允许我向组织汇报我这段时间的情况以及今后的努力方向。

一、自觉地把共产主义远大理想与实干精神统一起来。在递交入党申请书以前，我认识到共产主义要有远大理想，要有为共产主义奋斗终身的精神，但对于如何把远大理想在现实生活中体现出来，并不十分清楚。经过这一年来的认真学习，我认识到：要把远大理想与现实结合起来，首先要端正工作态度。我在工作中始终以共产党员的标准严格要求自己，牢记入党誓词，克服并纠正自身存在的问题，工作中大胆负责，遇到困难挺身而出。牢记党对我的培养和教育，吃苦在前，享受在后。并且不断加强业务技术知识的学习，做到团结同志，在困难面前不退缩，充分发挥一个共产党员的先锋模范作用。

二、在政治上、行动上和党中央保持一致，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，关心国家大事，积极参加各项社会活动，培养自己的优秀品质。思想上认真学习马列主义、、、“三个代表”重要思想和报告精神以及关于中国梦的重要论述、群众路线教育实践活动等理论来武装自己的头脑，认真落实“三个代表”的科学内涵，自身实践，时刻牢记“全心全意为人民服务的宗旨”。此外，我还有计划地经常阅读有关党建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊等，不断加强对党的路线、方针政策的认识和理解，使自己在学习上有更大的精神动力，做到学以致用，从而树立起正确的人生观、价值观和世界观。因而使得自己成为一名有思想、有见解、有理想的入党预备党员。

三、充分发挥党员的先锋模范作用，团结入党预备党员和其他同志，树立良好的工作作风，圆满完成党组织交给的各项任务，为党争光，为增强党组织的凝聚力和战斗力做出贡献。

虽然取得一定进步，但也存在很多不足。今后，我将更加努力，不断改造世界观，力争成为坚定的共产主义战士。如果党组织不予批准，则说明我离真正党员的要求还有距离，我不会灰心与失望，我会更加勤奋工作，努力学习政治、理论文化等知识，以更高的工作标准和工作姿态去争取党组织的批准。

在村干部年终总结发言篇四

同志们：

着党性来干工作，因此，尽管我离开了镇长的岗位，但我深深地怀念着村干部，借此机会，我向你们表示深深的敬意！在市场经济条件下，如何实践“三个代表”重要思想，切实加强农村基层党组织和党员队伍建设，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，是摆在各级党组织面前的一项紧迫的任务。为此，省委从去年3月份。

总结。

推广了定西地区实施的“双培双带”工程，为农村党建工作找到了新的有效形式。

据说，有一个村支部书记十年没有发展一名党员，原因是你不是党员，就当不成书记，任何时候我说了算；有村发展党员带有明显的宗族意识，只发展一个家族，排斥其他人；甚至有的村搞赞誉就搞宗派，今年是陈家，明年是杜家，后年是马家，搞轮流坐庄。

六，据统计，全县宗教及及一些邪教势力抬头，基督教私设聚会点，道教大修庙宇，提倡封建迷信思想；一些所谓的道士借丧事大发钱财，吹拉弹打，口中念念有词，可谁也不知道念的是什么，带有明显的封建迷信色彩。

在村干部年终总结发言篇五

尊敬的各位领导，各位同志：

大家上午好。我是xxx村党支部书记兼村主任xx。xx是xx街道第二大村，有村民xxx人，xx户，村土地面积xx亩，目前“两委”班子共x人，党员xx名。xx村人口多，地域广，并处在xxxx，位置非常重要。我之前担任20多年村支委，从2015年开始担任村党支部书记，这次换届同时兼任村委会主任。面对新的岗位和新的形势，我深感责任和担子很重，压力也很大。但我认为有压力才能有动力，我会义不容辞地承担起这个角色的责任和义务，切实履行好职责，带着“两委”成员、党员和全村百姓，全力以赴做好各项工作。在今后的工作中，我将做到以下几个方面：

紧紧围绕工作大局，全力配合、扎实工作，努力为全区经济发展贡献力量。

农村党支部书记，是我们党的形象在广大农民心目中最直接、最具体的体现，虽然官不大，但承上启下，所处的位置关键、责任重大。作为一名农村党支部书记，我一定会坚守住纪律红线，保持清正廉洁，做到权力面前不特殊，金钱面前不伸手，亲情面前不松口，在公与私上，明辩是非，坚持原则，时时刻刻以党员干部的要求告诫自己，约束自己，踏踏实实地干好村里的每一件事情。

现在，农民群众经济上盼致富，政治上盼民主，这是农村社会的一大进步。多年的村干部工作经历，使我认识到，一名称职的农村党支部书记办事必须要做到公道、公正、公平，遇到问题必须把话讲明白，把事办明白。遇事要从全局考虑，坚持为大多数群众着想，不丧失原则，不凭感情办事。不论对自己、对群众，还是亲朋好友，都一视同仁，公开公平公正，不能有亲疏远近之分。只有这样才能让群众真正放心满意，次年赢得群众的信任和拥护。

群众最讲实际，他们往往不是听你说了什么，而是看你干了什么，干的效果怎么样。

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作为农村“两委”的班长，首先要做好群众的“贴心人”，平时要嘴勤、眼勤、蹆勤，要和群众打成一片，时时处处关心群众，要把群众在想什么、盼什么作为工作的出发点和着力点，把解决群众所急、所盼、所想作为密切党群干群关系的首要工作，真正打牢农村工作的群众基础。

在这里，我郑重表态：在今后的农村各项工作中，我一定以高度的思想自觉和强烈的使命感、责任感，挑起带领xx村1400多群众抓机遇、谋发展、奔富裕这副担子，解放思想、奋力前行，以崭新的风貌、良好的作风、出色的工作，向市委、市政府，向xxx党工委和全村党员、群众交出一份满意的答卷。

谢谢大家！

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在村干部年终总结发言篇六

抓好以“兴起农村改革新热潮、谱写科学发展新篇章”为主题的教育活动，组织全村党员、干部认真学习贯彻党的全会和县委_届_次全会精神。尊重群众的首创精神，加强政策引导，把握政策界定，提高村民组织化水平，做好土地承包经营权流转管理和服务工作，发展适度规模经营，提高村民科技种植、养殖水平。扎实开展法制教育、社会公德和家庭美德教育，积极化解社会矛盾，促进村组精神文明建设。

二、是要加强组织建设，开展“五大载体”创建活动。

深入开展为民服务全程代理、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”和党员制工作。深化、细化每位村干部的职责，确保各项工作任务落实。开展评议村干部活动，推进村班子协调、服务功能和整体素质的提高，提升履职能力。通过个别交流、集中教育、广播、电视上网等途径，加强对全村党员、干部和致富带头人的意识教育，促进大家都来支持村务、关心村务、帮助困难群众，广泛营造和谐氛围。

三、是要加强民主管理，推进村民自治。

发挥党员的主体作用，进一步扩大村党内民主，建立党员议事会制度，深化党务公开，落实党员对党内事务的知情权、参与权、表达权和监督权。对涉及村重大事务以及土地、“五保”、“低保”等群众切身利益的敏感性问题，及时找群众商量，在不违背国家政策、法规的前提下，坚持群众意愿至上，提高群众参与村务管理活动的积极性，促进村民自治。全面落实“一事一议”、财务公开、村务公开、政务公开等各项制度，尽可能使村务活动透明化，积极争创“民主管理示范村”。

四、是要办理实事，确保兑现事项兑现。

把群众反映的事情列为工作重点，今年上半年主要解决的问题是积极筹措资金，保障村内抗旱渠道通常。以“两委”和党员为重点，将事项兑现情况列为检验工作成效的基本尺度。

五、狠抓综治工作，创建平安村，营造社会发展的良好环境。

综治工作主要从六个方面：组织领导、维护稳定、平安建设、治安防控、宣传教育、防范管理。

六、加强计划生育工作，做到无计划外生育。

两委干部要做好计生服务工作，做到登记及时，清查不漏，底细清楚，尤其要控制人口出生率及政策符合率。控制性别比的增大，节育措施的落实到位，加强对流动人口的台帐管理。

七、其他工作。

全力做好养老保险、农村合作医疗、社会公益事业等各方面工作。让惠农政策落实到位，让老百姓真正享受到社会发展的成果。继续做好武装工作，确保今年的征兵任务超额完成，平时抓好民兵预备役工作和民兵训练。

在村干部年终总结发言篇七

各位领导、各位同仁：

下午好!我叫xxx，是xx村党支部书记，根据市委组织部的安排，今天在这里发言，介绍自己的工作经验。经验谈不上，因为在座的都是行家里手，各位的经验倒是很值得我好好学习。现在我把我这几年的工作感受和一些做法，与大家一起探讨，共同交流，我本人深感荣幸，有说得不对的地方请多多指教。那么,要说总得有个题目，去年我出席了山西省第十次党代会，袁书记在报告中讲到加强基层组织建设时，有一句“创科学发展之先、争转型跨越之优”，我印象非常深刻，借用袁书记的话，我就把题目定为：创增收致富之先、争村风和谐之优。这个题目，实际上就是我这些年作为村支书，一直都在追求的目标。如何实现这一目标，我的工作体会主要有“五个好”，就是要“用好人，做好事，把好稳定关，谋好发展路，当好领头人”。

首先，和大家谈一谈用人的问题。

1不用什么样的人，从来都是事业兴败的关键因素。历史上用人的经验教训很多，但我是个农民，文化不高，理解差、参不透，但在我们民间流传了千百年的三国演义、水浒传我倒是非常喜欢，诸葛亮是聪明的象征，能人的楷模，但因用人不当，导致街亭之失：遗憾啊。

通过这几年的工作，在用人上我的感受有4条：一要抓好党建，用好党员。干农村工作，一方面要依靠广大群众，更要用好我们的党员，把党员的极积性调动起来，把他们的先锋模范作用发挥出来，只有这样我们支部的工作才更具活力、党的先进性才能长久保持下去。在创先争优活动中，我村大量启用人才，在每个党员承诺为民做实事的基础上，针对我们村无职党员多的现状，我村党支部为32名，无职党员进行了设岗定责，根据他们自己的特长和群众的需要，分设了参政议政组、政策宣传组、廉政监督组、致富帮扶组、民事调解组，并让他们在党员大会上公开承诺；能做到什么就承诺什么，有多大能力就承诺做多大的事，不定太高的指标；五个组32名党员按此要求，全部作出了切合实际的承诺，承诺事项70多项。党员承诺后，把职责及拟采用的措施作为承诺内容，在党务公开栏进行公示，接受群众监督，实行了“分组承诺、五组联创”。

2了农村无职党员为群众办实事的积极性，使他们树起了新的形象，找到了发挥作用的位臵，使他们在自觉服务群众，服务农村的践诺过程中受到了教育，得到了段练。

这里，我举几个例子，参政议政组的党员走家串户，调查研究，协助两委制定出了科学合理的村级经济发展规划，特别是对村里工程项目实施，公益事业的改善等，积极参与讨论、研究，权衡利弊，达到最佳方案产生。致富帮扶组，为贫困户增收致富出点子、找路子，该组的栗玉池、栗如祥两位党员根据我村人均一亩酥梨，形成一村一品的格局，且市场价格低迷，增产不增收的现状，他们主动到外地调回50万个酥梨袋，结合袁隆平教授在我村实施的富硒酥梨建设项目，组织村民人工套袋，改善了产品的色泽品质，价格翻番，使村民尝到了科技致富的甜头；政策宣传组的党员刘林瑞，整天为《xx简报》到处搜集、整理资料，诠释政策，为群众解困释惑。栗守荣组建了xx文化大院，吸收中老年人成立一支70余人的文艺宣传队伍，宣传了党的政策，活跃了群众的文化生活；民事调解组老党员常喜田生前为调解发生在广场上的一起交通事故，多次奔走于当事人之间，终于促成了事故的妥善解决；廉政监督组的党员武秀岁、武西生是我村村民理财组的编外监督员，我村每一笔开支他们都实行监督，二位党员积极履职，用心任事，通过他们的监督，给了群众一个明白，还了我们干部一个清白。在“五组联创法”

3之外，还有许多个体党员的承诺践诺活动，如党员栗根田承诺的广场卫生清洁由他负责打扫，张建新、刘润怀承诺的广场公共设施的管理维护等都收到了明显的实效。

广大无职党员以实际行动，体现了党员的先进性，成为了党的方针、政策的宣传员，民主管理的监督员，民事纠纷的调解员，热心公益事业的服务员。党的方针、政策更加深入人心，xx村的天空更加风清气正。这就是我们村的用人之道，就是我们村的用人之法。

二要拓宽视野，多培养年轻人。现在农村大量的年轻人外出务工，我们选人用人的局限性很大。农村工作高学历群众不愿干、富裕群众不想干、一般群众干不了、个别人想干不能干，导致村级干部后备力量缺乏，在客观上形成“矮子里面拔将军”的现象。在这种情况下，我们必须加强对年轻人的培养，年轻人不能像温室里的“花草”刻意培养，要让他们在能力匹配的岗位上、在情况复杂的环境中、在各项建设的主战场上接受风吹雨打、大浪淘沙。年轻人有激情，有闯劲，但从另一面理解是缺乏稳健。年轻人工作经验、生活阅历欠缺，这是客观条件决定的。对他们不能求全责备，要扬长避短，从政治上、工作上、学习上、生活上、思想上激励引导，挑选出政治思想素质好、实际工作能力强、群众积极拥护的年轻人进行培养，给他们创造好的成长环境。

三要任人唯贤，不要任人惟亲。要用有德的人、要管好。

4自己的人。说到用人，要以党的用人标准为准则，德才兼备，以德为先。要管好自己的人，因为损害我们自己的，往往是我们身边的人。看过水浒传的人都知道高俅是个奸臣，是个坏蛋，但高俅究竟怎么坏，坏到什么程度，我们一下还真说不出来，而我们更知道的是高俅换句现代话说是一个足球健将，明星啊!倒是他的干儿子高衙内游手好闲，欺男霸女、坏事做尽，正是因为高衙内的丑恶行为，使高俅在戏剧舞台上的脸谱变的更白。这个事例是个教训，不要因为用人不当使我们村的事业蒙受损失，损害群众利益；不要因为管不好自己的亲戚家人，而使我们自己的脸谱在人生的舞台上变白。

四要开阔胸怀，善于使用有争议的人。对持有反对意见的人要敢用，要知人善用，用其一点，扬长避短，真正用好这种人将对我们的工作收到事半功倍的奇效，许多疑难问题将迎刃而解，尤其是我们班子有了反对的声音绝对不是坏事，那是好事，是一剂清醒剂，是付良药，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，兼听则明，偏听则暗，这些古训与我党的民主制度并不矛盾。

其次，是如何做事的问题。

5的精神，只争朝夕，抓紧每一天，想别人不敢想的事，办别人办不成的事，要有时不我待的精神，村干部一届任期才三年，没有早干快干的紧迫感，恐怕很难办成几件事。

二要敢豁出去做事。村里的事业不可能一帆风顺，发展道路不可能一马平川。好事干起来有时也很难，干事创业，如果遇到困难就退缩，碰到挫折就放弃，听到议论就犹豫，我们就将一事无成。路是人走出来的，事业是人干出来的，暂时的困难、诽谤并不可怕，暂时的落后并不可怕，可怕的是，没有直面差距的勇气、战胜困难的胆气、改变面貌的志气。要敢于打破陈规、突破常规，敢思、敢谋、敢想、敢干。我们党的改革开放总设计师邓小平曾说过，“敢闯敢冒才能走出好路”。

三要会用脑子做事。要想做好农村工作，我们村干部要有所为、有所不为，也必须有干事的智慧，上树掏鸟、下树喂猫的事不做，与民争利的事不做，群众满意、群众需要的事我们要多做、要做好。如果遇到难事，这就需要你的智慧和能力，要开动脑筋，化解难题，变被动为主动。特别是我们村中的大事一定要应用“四议两公开”的方法，能增加办事的透明度，化解矛盾，凝聚人心，使我们的各项工作顺利完成。

第三，就是要把好稳定关。

面对建设新农村的任务，无论发展生产、整治村容，还。

6是净化乡风、民主管理，都需要全体村民的支持和参与。在此过程中，长远利益与眼前利益、全村利益与局部利益、多数人利益与少数人利益之间难免存在一些冲突。要克服这些矛盾，维护农村稳定大局，需要我们统筹考虑，多方面化解农村内部矛盾，促进和谐稳定。重点做好两件事，处理好三种关系。

要处理好两委关系，重点是两颗头的关系，即支书、主任的关系，要有一荣俱荣、一损俱损、同舟共济的理念，要树立大局意识，要摆对自己的位臵，在共同为民办实事是基础上相互信任，互相帮助，一届三年非常短暂，要珍惜这段时光，切记两斗皆丑、两和皆友，支书主任如同夫妻，事实上谁都离不开谁，有句老话是“堡垒最容易从内部破”，只有精诚团结，才能功无不克，破解一切难题，把村里的事情办好。

7斗，现在是和谐社会，以发展为第一要素，我们要团结一切力量，调动一切积极因素，为我们村的发展出谋划策、出力流汗。

要处理好干群关系。干群关系处理不好，直接能引发不稳定事件的爆发，而导致干群关系紧张。对立的原因不处是我们的干部作风不民主、办事不公道，有点干部甚至贪污腐化、损公肥己，采取高压手段，压制群众。水能载舟亦能覆舟，我们在日常工作中，要以德服人，管好自己；要管好我们的嘴，不该说的不说，不该吃的不吃；要管好我们的手，不该拿的不拿，尤其不要与民争利；要管好我们的腿，不该去的地方不去，千万不要放纵自己，自己不当自己回事。要充分应用四议两公开的工作方法，给群众一个明白，还干部一个清白，在群众中树立干部廉洁奉公、为民的形象，营造民主和谐的氛围，谋好发展带好头。

8带着他们的希望。我们要做到老吾老、幼吾幼，群众的事就是我们的事，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，特别关注、关心、关照好孤寡老人、残疾人家庭，帮助他们解决实际困难，让群众感到党的温暖，让群众共享改革发展的成果，同时，注意改进工作方法和工作作风，防止简单粗暴，使我们的工作达到春风化雨、润物无声，更加得人心、暖人心、稳人心，进一步密切党群、干群关系，为经济社会发展和新农村建设创造稳定和谐的社会环境。

营造和谐淳朴民风，文化、文化底蕴决定着一个国家、一个民族、一个家族、一个家庭的发展与未来。努力营造和谐向上的村风民气。

第四，就是要谋好发展路。

一要发挥“两个效应”。首先，要发挥“示范”效应。村官要有能力切实做到发展经济，富裕农民，通过创办、领办经济实体，以鲜活的典型事例和现身说法，更新群众观念，找到致富新路，促进产业结构调整，优化农村经济结构，在农村经济发展中，发挥自身的示范带动作用。

其次，要发挥“造血”效应。干好农村工作，不仅要给群众“输血”，还要通过“输血”的手段，提高群众自我发展、自我创造的能力。

二要搞好“两个服务”。首先，要搞好科普服务。今年。

9中央一号文件强调了农业科技重要性，称农业科技是确保国家粮食安全的基础支撑，要改善农业科技创新条件。文件还确定国家持续加大财政用于“三农”的支出。因此，我们要借助这一东风，大力发展具有区域竞争优势的“新、特、优”农产品，促进农业科技成果的转化和应用，推进农业产业化经营，提高农业生产经营效益。

其次，要为本村走出去的成功人士搞好服务。现在有的外出务工者，取得成功以后，不少人想为家乡办些事，还有的要回来创业。我们要注重搞好服务，有效利用回归的人力资本和物质资本，发展回归经济。这些回乡人士大都有敢为人先的创新意识、学用科技的进取精神、超前的经营理念，潜移默化，耳濡目染，吸引广大农民群众跟着学、跟着干，通过搭建平台、创造条件，吸引在外致富的能人返乡“二次创业”，参与新农村建设，发挥回流效应。

第五，就是要当好领头人。

要当好村干部，在个人素质要求上，我的体会是：一要提高“三个影响力”。首先，要以情感人，提高情感影响力。作为村干部，经常深入村民，了解群众的疾苦，体谅群众的困难，想方设法帮助他们解决生产、生活、就业、上学等实际困难。

10要“吃得了苦”，三是要“受得了气”。

再次，要率先垂范，提高行为影响力。村干部必须加强自身修养，牢固树立榜样意识，严格要求自己和家属。要求群众做到的，自己和家属首先做到做好；要求群众不能做的，自己和家属首先不做，以自己高尚的情操和良好的个性品质影响群众。

二要明确“三个界限”。首先，要明确公与私的界限。要树立正确的地位观、权力观、利益观，加强道德修养，追求清简朴素、健康向上的生活方式，克勤克俭，在金钱和利益面前明白公与私的界限，克制自己的行为，才能赢得村民群众的信任，取得实实在在的威信。如果斤斤计较个人得失，处处为自己打算，势必走向群众的对立面。

其次，要明确守法与违法的界限。

再次，要明白荣和耻的界限。树立以廉为荣，以贪为耻的道德观念，以为民服务，为民让利，为民谋福为荣，以用权夺利，用权谋私利为耻，构筑起拒腐防变的思想道德防线。

三要强化“三个意识”。首先要强化学习意识。现在的发展形势变化很快，不学习你就理解不了新政策，掌握不了新精神。

11众的理解和沟通。

在村干部年终总结发言篇八

6月9日，望城区召开拆违控违工作会议。会议指出，要按照全市拆违控违工作的统一部署，启动实施拆违“零违建”报告制度，严厉打击各类违建行为，基本清零存量违建，确保违章建筑零增长，构筑起预防违法违章建设的坚固“防火墙”。副区长戴水文出席会议。

根据长沙市拆违控违工作要求，“零违建”报告制度将重点在望城区全境范围内实施。其中，区直机关事业单位、乡镇(街道)、村(社区)、国有企业等以单位名义进行报告;区直机关事业单位、乡镇(街道)工作人员，村(社区)两委工作人员，国有企业党员和管理人员(含离退休人员)，省、市、区、乡镇(街道)党代表、人大代表、政协委员等，以个人名义进行报告。在实施范围内的所有单位和个人都要如实填写违法建设自查登记表，并由单位负责人签字确认后按程序上报。

会议要求，对存量典型违章建筑，包括仓库、养殖场、堆放场、预制场，严重影响景观形象、非农户占用集体土地建房，已拆迁安置户再建房，一户两基或多基等违章建筑，由区城管委办公室向乡镇(街道)下达拆违任务，限期拆除，定期调度，分类处置，完成情况纳入城市管理月考评。同时，望城区将坚持常态拆违，强化法制保障，狠抓巡违控违，强化疏堵结合，落实关口前移，严格责任追究，落实党风政风，确保实现违法违章建筑零增长、存量违建基本清零的工作目标。

在村干部年终总结发言篇九

17日，蜀山街道召开专题工作会议，全面部署落实征迁清零、控违拆违、无违建创建三大工作任务。街道办事处主任邵刚亮在讲话中强调，要坚定信心、强化措施、狠抓落实，全面完成各项目标任务。街道党工委副书记俞国燕主持会议，办事处副主任富福兴作了工作部署。

邵刚亮在讲话中指出，拔钉清零、控违拆违、无违建创建三大工作任务，是今年蜀山街道“三改一拆”的重中之重，任务繁重、责任重大、势在必行。为确保三大工作任务的完成，蜀山一方面将强化三大措施。一是目标拉动，全面理清各项工作的具体任务和要求，以强烈的担当意识，拉动工作目标的'完成;二是载体推动。要借助新农村建设扶持政策、村庄整治、百千万工程等，抢抓机遇，全力推动三项工作;三是督查促动。将积极采用每周一报、召开现场会、媒体曝光、人大视察、政协监督等方法，促动三大工作的扎实有效开展。另一方面，要做到三个明确。就是要明确三大工作任务完成的时间节点、任务要求和工作重点。再次，力求做到三个“高”。对实施这三项工作，认识上要高远，气势上要高涨，方法上要高明。合心合力、克难攻坚，坚决打好打胜三大硬仗。

富福兴在会上全面部署了今年蜀山街道征迁清零、控违拆违、无违建创建三大工作的目标和任务，其中，征迁清零涉及湘湖建设征迁和城中村改造，拆违任务为8万方，无违建创建的对象为街道和**个村、社区(不包括去年上报的7个)。他要求街村两级干部，要高度重视、形成合力;强化措施、讲究方法;借势借力、提升实效，扎实做好和完成征迁清零、控违拆违、无违建创建三项工作任务。

俞国燕在会议小结时要求与会全体同志，要带着问题去思考、带着措施去分解、带着信心去落实，全力推进三项工作的开展和完成。

在村干部年终总结发言篇十

20_年度在上级的正确领导下，严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，持之以恒落实“八项规定”，深入推进干部作风建设，切实解决群众困难。现将工作情况总结如下：

(一)落实全面从严治党主体责任。南辰村党总支坚持贯彻落实中央八项规定精神、省市县文件精神，严肃村级换届纪律，建立健全村级党风廉政建设工作机制;严格执行党员发展程序规范，认真开展每月10号、20号的党员集中学习活动;积极组织党员参与项目制定、工程质量监督等活动，20_年南辰村在全镇率先实行党员积分管理，落实“党员积分管理”制度。增强党员荣誉感，让党旗始终飘扬在基层，党建工作被县组织部评为县级党建示范点，全县一家市级党建示范点。

(二)强农惠农政策民主运行，严格落实脱贫攻坚责任。南辰村支两委在脱贫攻坚、救济救助、低保户评选等方面坚持公平、公正，严格按照相关规定贯彻落实民主公开。

二、工作中不足。

一是对流动党员不能够有效管理沟通，只通过微信或微信群进行简单的学习内容告知;没有继续跟踪学习情况和结果。二是农忙时节每月两次党员固定学习日参学率较低;三是对引导年轻党员回乡干事创业不够，不能够吸引更多年轻人回乡;四是对开展党员活动时会流于形式，部分党员想来就来，签到就走，没有意识到学习的重要性，没能够让党员同志沉下去;四是对个别组织纪律涣散党员批评教育不及时，处置不够到位，也没有做好正确教育引导;五是党员之间开展批评与自我批评不够深入彻底，流于表面，怕“得罪人”现象依然存在;六是没能够充分引导党员发挥其模范带头作用，在开展的一系列活动中不能够合理统筹安排，如村在开展的关怀“留守儿童”、环境整治成效观摩、公益事业无大小等活动中，遇到上级临时通知学习其他内容或安排其他活动时不能够统筹安排原计划活动;七是对老弱病残等困难党员关心帮助不够，往往只送点慰问金慰问品等简单沟通，没有及时送去党的精神食量，与其深入沟通交流，从内心及精神上感受到党的关怀;八是对党员发展引导不足，没有能够引导在外优秀青年回乡创业并加入党组织，服务村民，真正没有能把双强双带型青年加入党组织。

在村干部年终总结发言篇十一

在思想上我时刻以党员标准严格要求自己。通过网络来学习和了解党的路线、方针、政策以及党的基本知识，加深对党性的认识，不断提高自己的理论水平和政治素养。在欧债危机的影响下，国家的经济依然能够持续稳定的发展，社会和谐，人民的生活稳定，生活水平日益提高，离不开党的正确领导。在很短的时间内，国家不惜一切代价，为了百姓的安危，顺利地从利比亚撤回中国公民，体现出了党执政为民的理念。这样一个具有先进性，能够处处为百姓着想，维护人民利益，全心全意为人民服务的政党，我愿意以此作为我终生的信仰，不遗余力地为之奋斗，并且不管在任何情况下，始终牢记忠诚于党，同一切有损党的势力做斗争。

最近，在网络上看到《解放军报》的一篇文章，指出：在现实生活中，思想上“亚忠诚”的现象并不鲜见，表现为在口头上叫得响，心底认同不深;在顺境中表现忠诚，在逆境中有所动摇。当然，忠诚于党不只是一种口号，它还是一种实际行动，一种艰巨的任务，也是一种使命，是做人的根本。今后，我在思想上和行动上要表现出高度一致，工作上不遗余力，始终牢记自己的信仰，既然我选择了志愿加入党组织，就应该始终如一地相信党，忠诚于党，坚定不移地跟着党走。同时，也要时刻告诫自己，不断加强政治理论修养，警惕“亚忠诚”意识形态的发生。

二、积极开展工作，加强学习，力求更好地完成本职工作。

记得上级领导在一次谈话中对我说过“大事看能力，小事看人品”。一个人的成长中，人品显得尤为重要，能反映出一个人的人生观、价值观以及社会观等方面，也是能衡量一个人是否具备优秀品质的重要方面。在现实生活中，大事一般很难常常遇到，小事身边随处可见，小事做得好了，遇到大事，也能够出色的完成。我现在在明堂岙村的工作是琐碎而繁杂的，除了积极完成村支书交给的工作任务，还协助村主任做好其他自己力所能及的事情，工作中时刻用这句话来提醒自己，从小事做起，认认真真地做好身边的每一件小事，从小事中培养自己各方面的能力，不断提高为大家服务意识，并起到带头模范作用。此外，积极参加社会活动和集体活动，传播正能量，服务基层群众。这也是作为一名村干部应该担负的使命。同时，在活动过程中，加强自身学习，通过文化知识和文化素养来武装自己，不断提高自己的素质，努力提高为人民服务的本领，这也是作为新时代的青年应尽的一项义务和责任。我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，比如，在工作过程中，缺乏大胆管理的主动性。今后我应加强学习，不断加强工作主动性，不断总结经验，开拓思路，积极进取，以更加饱满的工作热情，以及更加积极的精神面貌来开展工作，为镇村的基层事业贡献自己的力量。

在村干部年终总结发言篇十二

来，草沟镇党委、政府认真贯彻落实县委、县政府的工作部署，在县住建委等部门的大力支持下，努力克服各种困难，紧紧围绕征迁控违工作的要求，扎实开展工作，有效打击了各种违法建设行为，较好完成了县委、县政府下达的目标，现将一年来工作开展情况总结如下。

一、加强组织领导，责任传导到位。

随着美好草沟建设的深入推进，一些群众不惜代价地建造违章建筑，对此草沟镇党委政府认真落实县委县政府有关文件要求，年初，成立了党委书记任政委、镇长任指挥长的征迁控违工作指挥部，主管领导抓落实，规划建设管理分局具体组织实施的工作思路。镇党政主要领导与各村和镇直有关单位负责人签订了征迁控违目标责任书，相关人员按照要求，足额缴纳了征迁控违工作保证金。此后，镇党委政府多次召开专题会议，下发文件对土地管理、清理违章建筑工作进行了统一部署。

二、营造工作氛围，宣传教育到位。

长期以来，群众对非法搭建违章建筑的危害认识不清，是违章建筑屡禁不止的最大原因。我们从注重抓宣传教育入手，运用街道广播、悬挂横幅、入户交流等宣传手段，强化对拆违工作的宣传，特别针对违法建设户，耐心细致地做好当事人思想工作，动员其自行拆除。全年发放征迁控违工作宣传材料2500余份，教育群众尽量不要把经费花在违法建设上，而要用于发展经济、提高生活品位。

三、突出工作重点，措施落实到位。

一是加大巡查防控力度。将拆违控违队员安排在重点时段、重点部位进行巡查，城建执法队伍分瓦韩片和草沟片两片进行分组巡查，建立台帐，跟踪防控违建。

二是加大有情执法力度。采取上门入户宣传先行，化解矛盾政策先行，自行拆除保障先行的方式，引导群众配合。

三是加大行政强拆力度。成立专门的执法队伍，严格按照法律法规程序，积极稳妥做好拆违控违行政强拆工作，对不听劝告，顶风抢建行为，组织力量强拆。

四是加大重点工程拆违清障力度。利用环境卫生整治以及村庄、河道整治契机，加大拆违工作力度，做到拆建结合，美化环境，确保重点工程顺利推进。

五是加大监督举报力度。通过广泛发动人民群众进行监督举报，将违章建筑遏制在萌芽状态。

四、瞄准长效管理，制度保障到位。

一是落实属地监管机制。镇党委政府与各行政村签订了国土管理、村镇建设工作目标责任书，并把查违、控违、拆违工作列入了村干部的年度考核。

二是落实责任考核机制。出台一系列规范队伍建设的措施，进一步提高了队伍的综合素质和行政执法能力。

三是落实信访接待制度。对来电、来信、来访能认真记录，耐心听取，热情服务，确保来信来访等投诉案件得到及时受理和处置，把新建违章建筑控制在萌芽状态，减少老百姓的经济损失。

一年来，我镇严厉打击各种违法建设行为，先后集中力量拆除9处“小产权房”，拆除面积6219平方米;陆续拆除农村违建26户，拆除面积3168平方米。全年完成征迁控违面积24848平方米，占任务的103.5%，超额完成了县委、县政府下达的目标任务。我镇拆违控违虽然做了一些工作，但离县政府的`要求仍有距离：一是违法建设面广、量大，拆违任务仍十分艰巨。二是违法建设形式多样，建成时间较长、成因较为复杂。三是拆除历年违章问题十分棘手，违建户对抗情绪比较严重。四是随着美好草沟建设的大力推进，新违建时有发生，控制新违建刻不容缓。

在新的一年里，我们将继续按照县委、县政府的工作部署，进一步加大工作力度，努力巩固拆违成果，严格预防出现新的违法建设。一是继续加大执法宣传，提高群众思想认识。二是完善查处违法建设的长效管理机制。三是强化属地管理职能，实行联合管理、共同执法，坚决狠刹违章建房的歪风。四是继续加大源头控制力度，采取每天查、普遍查、重点查、反复查的形式，力争把违章建筑消灭在萌芽状态。我们相信，有法律作坚强后盾，有上级的指导帮助，我们依法管理城乡建设一定会得到越来越多群众的理解支持，我们的城镇化进程一定会进一步加快，我们的家园也一定会越来越美。

在村干部年终总结发言篇十三

××乡针对当前农村村干部长期外出、“在位不在岗”明显增多的趋势，在村级组织换届选举中，制定出台了《关于在部分行政村试行村干部“在位在岗”管理制度的通知》，从建立和完善制度入手，进一步加强村级组织换届后村干部的管理工作，积极探索村干部管理新模式。

一、实施村干部“在位在岗”管理制度的背景。

××乡全乡总。

面积84平方公里，辖14个行政村，总人口7040人，20__年农民人均总收入4640元，是省级生态乡和省级教育强乡。20__年村级换届中选出村两委干部96名，但在换届后不到一年甚至不到半年的时间里，就有部分村干部“在位不在岗”。有的长期外出打工经商，当“外出”村官;有的住在城里，当“走读”村官;有的忙个人事务，置村务于不顾，当“挂名”村官。全乡96名村干部中长期外出村干部有12名(其中村主要干部3名)，阶段性外出(两个月以上的)村干部有31名(其中村主要干部12名)，平时忙个人事务，置村务于不顾有4名。村干部这一现象，直接影响了村级组织凝聚力、战斗力和创造力的发挥，影响了社会主义新农村建设。这些情况和问题，群众看在眼里，反映也比较多。在这种背景下，××乡党委决定在部分行政村探索试行村干部“在位在岗”管理制度，注重从源头抓起，坚持严格管理，坚持标网本兼治，督促广大农村干部安心工作，确保在其位、谋其政、行其权、尽其职。

二、实施村干部“在位在岗”管理制度的具体做法。

1、明确村干部职责任务。规定村干部要履行好政策法规宣传、重点工作落实、村情民意调研、矛盾纠纷化解、维护社会稳定的职责。具体工作有四项：一是宣传党在农村的一系列路线、方针、政策，及时传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神，抓好本村工作落实。二是制定本村经济和社会事业发展三年规划，落实好年度工作计划，抓好为民办实事的项目。三是经常入户走访群众，摸清村情民情，虚心听取群众意见。四是开展矛盾纠纷排查调处，及时化解群众矛盾、消除安全隐患，维护社会稳定。

2、建立三项日常管理制度。一是干部“六必到”制。规定村干部每个月在村不少于10天，并做到：村里召开两委会、党员会、村民代表会议必须到会按时参加;村里生活困难户必须到位走访服务;群众有急难问题必须到户帮助解决;村里有上访事件必须到户解释劝导;村里发生突发事件必须到场及时处置;村里重要建设项目必须到场了解指导。二是外出报告和公示制。村干部外出1个月以上的，村支书、主任必须向乡党委报告，其他村干部必须向村支书报告。村支书、主任不能同时外出，“一肩挑”的一次外出一般不得超过半个月;有集中或重大活动时，村支书、主任一般不得外出，因特殊情况确需外出的，不得超过1周。村干部外出起止时限、事由、费用通过公开栏向党员群众公示，接受监督。三是在位在岗承诺制。在村级组织换届选举中，要求村两委干部对创业、廉洁和遵守制度等承诺外，要对在位在岗进行承诺，签订在位在岗承诺书。村干部在任职中如果违反了在位在岗承诺书中的条款，将受到有关问责和惩处。

3、加大问责惩处力度。为确保措施落实到位，规定了五种情况将被视为在位不在岗并予以问责：一是未经乡党委批准同意连续外出时间超过2个月，或虽每次外出不到2个月、但多次长期外出不在岗的。二是平时忙于个人事务，无法履行职责或委托他人代为履行其工作职责的。三是无故连续2次或一季度内累计3次不参加村两委会、党委会、村民代表会议的。四是村里发生突发事件、上访事件不及时处理等。五是群众有急难问题和生活贫困不问、不管的。被问责的村干部，乡党委政府结合签订的在位在岗承诺书，采取以下惩处措施：一是口头警告。通过电话联系、寄公开信、上门走访等措施，及时与村干部取得联系，口头对其提出警告。二是谈话诫勉。要求被问责村干部回村复岗和履行职责，并向组织汇报离村和不履行职责原因，找其谈话对其实行诫勉。诫勉期限一般为6个月，诫勉期内被诫勉人每月必须向乡党委汇报工作。三是引咎辞职。对诫勉期满后仍不改正问题，或因失职、失误造成重大损失或影响的村干部，可以主动请求降职或辞去担任职务。四是责令辞职。乡党委根据村干部在任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，可责令其辞去现任职务。对凡应引咎辞职而不提出降职或辞职申请的，乡党委将责令其辞职。对拒绝执行责令辞职的村党组织班子成员，由乡党委给予免职处理;对拒绝执行责令辞职的村委会班子成员，通过法定程序提请罢免。凡被认定为在位不在岗村干部的，当年取消评优、评先资格，并将此情况作为今后村干部选拔任用的重要依据。

三、实施村干部“在位在岗”管理制度的初步成效。

1、增强。

了村干部责任意识。村干部通过学习“在位在岗”管理制度和签订“在位在岗”承诺书，进一步增强了责任意识，切实认识到当了干部就必须在其位、谋其政、行其权、尽其职，全心全意为群众办事，否则就会受到问责，甚至被依法免职。

发生了极大转变，增强了服务意识，做到想群众之所想，急群众之所急。通过实实在在地为群众办实事、好事，拉近了村干部同群众的距离，村民对村双委的工作也更加支持了。村民纷纷说，平时村里有急事不见干部的身影，找他们还得四方打听，那还谈什么发展?现在，让村干部作承诺，不仅村里的工作好开展了，而且找他们也更方便了。

3、促进了农村经济发展。随着“在位在岗”管理制度的实施，村干部都能结合本村实际，紧紧围绕××乡党委政府“以茶立乡、以茶兴茶、以茶富乡”发展战略，进一步理清发展思路，制定了本村三年发展计划，带领村民发展茶叶特色产业，调动了村民谋求发展的积极性，加快了村民致富奔小康的步伐。同时，村干部在村里时间多了，对村民的生产生活状况都了然于心，底子清、情况明，能够及时帮助解决农民群众反映的“急、难、险”问题，能把许多不稳定因素消除在萌芽状态，维护了农村社会稳定，为农村经济发展奠定了基础。

在村干部年终总结发言篇十四

一、以踏实的工作态度，适应工作特点办公室是运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行补课，把一些文字工作带回家去写。办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门团结协作。在这一年里，遇到各类和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。

今年是公司的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，我认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会及时办妥；下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。

二、尽心尽责，做好本职工作一年来，我主要完成了一下工作：

1、文书工作严要求。

1）公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及iso标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。

2）下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，一年来共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。

3）编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总室参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。

2、督办工作强力度。

督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反馈。

3、内外讲效果。

宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好《xx报》协办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名、司庆祝贺广告、贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。

4、秘书工作。

秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。一年来，对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交，对总经理室交办的各类工作都及时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。

5、文化活动积极参与。

一年来积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和工作，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。

一年来，无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：比如工作总体思路不清晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先；工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了工作上的被动。

在村干部年终总结发言篇十五

了解了工作环境之后，我开始做自我改变，毕竟是刚从学校出来，现在的身份已经是村干部了，所以得尽快改变自己，实现自己角色的转变，真正融入到村民当中去。我认真做到“放下架子，深入下去”，很快进入了工作状态，我和村干部一起研究制约村里经济发展难题。在村里，我一趟趟的跑田间地头，了解农民的种植情况，掌握农忙的进程;在乡里，我向科技人员一遍遍的咨询了解（20xx年通用个人工作总结）科学的种植方法，并及时向村民宣传病虫的防治办法。

基本工作都做好之后，我开始确定工作思路和目标，积极努力的进行实践。我意识到，农业是农村的主导产业，农村经济要发展，首先就要大力发展高产高效农业，大力发展养殖、种植业，以科学的方法增加农民的资金收入。积极转变农民仅靠种植业获得收入的思想，向村民灌输发展养殖业增收的新理念。把政府鼓励养殖业所出台的各项优惠政策拿给村民们看，给村民们吃下了一颗定心丸，村里搞养殖的人多了起来。我还利用空闲时间上网了解动物疾病的有效防治方法，积极向养殖户宣传。

在发展经济的同时，也不忘精神文明建设，我引导本村的古乐队发掘一些思想健康，群众喜闻乐见，能宣传党的惠民利民政策的新剧目。对村里的孤寡老人，我不定期的到他们家中看望并了解情况。对于困难户，我常常到他们家里帮他们解决一些生活上的难题，鼓励他们战胜困难的勇气。

工作的同时，我也不忘记给自己充电，参加由市委组织部和市委党校联合举办的大学生村干部进修班，系统学习了党的理论知识和xx大精神，同时掌了解了农村工作的方法与技巧。同时还参加市委组织部和市劳动局举办的大学生村干部创业培训班，掌握了基层创业的方法、提高了农村工作能力，给自己在今后的农村工作中打下了坚实的基础。

总之，怀着一颗感恩的心，怀着一颗积极的心，怀着一颗为民的心，怀着一颗负责的心，在未来的工作中，我必定会以十足的信心，发奋工作，尽职尽责，尽努力，做一个合格直至优秀的“村助理”!为我村达到“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设目标贡献自己的力量。

和厅党组确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对机关作风建设年活动的领导，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，且取得了较好的成效。多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育1、局党委高度重视，精心部署动员。我局对机关作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了局作风建设年活动领导机构;印发了各阶段工作实施意见及安排表，在《安排表》中，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容;召开了各阶段机关作风建设年活动动员大会。局长作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行省直机关作风建设年活动方案，扎实推进我局机关作风建设年活动，确保活动取得实效;各支部、各科室层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、宣传栏(5期)、内部网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。2、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。

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