通过总结，我们可以更好地反思，提升自己的思考和分析能力。总结的内容要精练，突出亮点，增加可读性和吸引力。这些总结范文可以帮助我们更好地理解总结的重要性和作用。

建立和谐社区工作总结篇一

本学期器乐社工作已经全部结束，回顾这一学期来的器乐社团活动，虽取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。为了今年下半年更好地开展器乐社团工作，现将本学期器乐社团工作进行总结如下：

本学期器乐社团是由古筝、二胡、扬琴、电子琴、小提琴、吉它等多种中西乐器组合的混合乐队，人数32人。

已经摸索了一套日趋完善的教学模式，我们本学期从开始探索社团的组建到实施，经过半年的操作，目前教学模式日趋规范。

社团活动从学生实际出发进行循序渐进式安排。社团首先注重基本功训练，再到乐曲的表达处理。我们在这学期完成了器乐合奏曲《同一首歌》的一半，下学期打算完成后一半并逐渐熟练，加强配合。

活动的质量还应进一步提高，我们的器乐社团虽然取得了一定的成绩，但是，我们还要进一步提高活动的效率，继而提高我们的教学质量，争取更好的成绩。主要有以下几方面不足：

从学生拿出乐器，进行调音就需要花上10多分钟，然后按组分别演奏到指导，一节课的时间就没了，然后合奏就没有时间。

总之，这学期走来，通过社团活动，使我们的特长得到更好的发展，进一步掌握了器乐演奏的的基本技能，培养了学生的表现能力和协调能力，提高了学生的审美观。总结过去是为了谱写更美好的将来，希望今后我们器乐社能办得更好。

建立和谐社区工作总结篇二

近年来，柳辛庄社区在精神文明建设中，坚持以民为本，充分。

调动广大群众的积极性和参与度，通过大力教育引导社区居民崇尚科学，抵制迷信，移风易俗，破除陋习，培养文明、科学、健康的生活方式。由于积极倡导文明娱乐、并且力求形式多样，有力的促进了两个文明建设的开展，增强了社区居民的凝聚力、向心力，推动了社区里各项事业健康、有序、蓬勃发展。

首先，社区领导本着“两个文明一起抓，两手都要硬”的宗旨，

将思想道德建设开展作为加强社会主义精神文明建设的一项重点工作来抓。为了保证工作任务的落实，将各项目标、任务分解到主管领导和有关部门，做到明确责任部门、明确主管领导、明确工作目标，狠抓工作落实，并确定了“发挥自身优势，展现社区民风采”

的活动宗旨。努力开创各方协调配合，上下齐抓共管的新格局。通过倡导文明娱乐来引导群众进行科学健康生活，逐渐适应城市生活，改变原来农村生活中不文明的生活习惯，逐渐引导到群众向书画、读书、健身等健康娱乐上面来。

有图书阅览室、棋牌室、书画社、健身房、戏曲活动室、文艺活动室等场地，并配备了相应的器械和用品，有三条全民健身路径等体育设施。为进一步搞好文体工作，创建自身特色打好了物质基础。

先后成立了“柳辛庄体协”、“柳辛庄书画协会”、“柳辛庄戏曲联谊协会”建立了“文体活动指导分站”、“健身指导站”，组建了“戏迷爱好小组”、“柳辛庄社区秧歌队”、“民乐队”、“腰鼓队”、“棋牌活动组”、“球类活动小组”、“书法爱好小组”、“太极拳、武术队”等文体活动队伍，聘请了指导员，配备了专用活动场地以及相应活动器材和服装。

同时，我们还充分发挥自身优势，通过原《荣昌报》、现《聚鑫报》以及黑板报、宣传栏等宣传工具，积极搭建宣传教育平台，宣传文明新风。

开展群众性文体活动，丰富了社区民业余文化生活，杜绝了一些不健康的娱乐活动，掀起了积极参加文体活动的热潮。一是广泛开展体育活动，增强居民身体素质。

颁布日”等。另外，充分利用文化广场，开展电影进社区活动，让社区民在家门口就能欣赏到优秀影片；还把专业剧团请到社区里，春节期间演出传统戏曲、文艺节目等，让社区民能够欣赏到更高层次的文艺节目。

创作了小品，快板等作品。腰鼓队到本社区新婚家庭敲喜庆的腰鼓助兴，提倡新事新办，倡导文明风尚。由于我社区文体活动丰富多彩，形式多样，柳辛庄社区呈现“三多景象”，达到“两化”，实现了“一高”。即文体活动次数多，文体活动形式多，参加活动人数多；文体活动系列化、多样化；社区民文体素质高。

柳辛庄社区精神文明建设工作虽然已见成效，但和居民日益增长的要求相比，仍存在一些差距。今后，我们将及时总结经验，认真查找不足，学习其他社区好的经验和做法，开创我社区的精神文明建设的新局面。

2012年5月。

建立和谐社区工作总结篇三

长期以来，我校在上级各部门的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，进一步提高了对社会治安综合治理工作的认识，狠抓安全文明校园建设，促进了学校各项工作的开展，保证了良好的教育教学秩序，现将近年来的工作总结如下：

一、认清形势，明确依法治校的必要性和紧迫性。

当前，国际竞争日趋激烈，知识经济初见端倪，科技和人才成为国家发展、民族振兴的决定性因素，而发展科技、培养人才靠的是高质量的教育。党和国家实施科教兴国战略，把教育摆在优先发展的重要战略地位。并加快完善教育法制步伐，为教育的改革与发展开辟了广阔前景。同时，以法制为主要特征的社会主义市场经济体制的建立，也对教育工作提出了新的课题，带来了新的挑战。实行依法治校，无疑是学校在新形势下赢得长远发展的一项根本举措和紧迫任务。

二、加强学习，以专业法律法规为重点普及法律知识。我校成立普法领导小组，负责制定普法规划并通过开展法律知识讲座、知识竞赛、演讲等多种形式认真贯彻实施。精选人员，利用校园广播站及壁报栏等多种媒介大力宣传法制内容，建立校内法制宣教阵地，营造氛围，增强舆论宣传。不定期聘请公检法部门的领导专家为师生作法制报告。同时，在各科(尤其是思品课)教学中渗透法制教育，强化法律意识。另外，订购法制学习材料存放在阅览室，供师生自行阅览。

三、开展各种形式的法制教育活动。预防青少年犯罪是我校开展法制教育的重点。在教育活动中，注重加强实践锻炼促进行为养成。为使法制教育深入人心，进而转化成师生的自觉行为，我校坚持开展法制宣传教育活动，将普法宣传教育工作纳入学校学年及学期工作计划，同时发挥好四个作用:一是法制教育基地的作用。我校与市中级人民法院、团市委、青龙派出所常年建立法制教育基地，通过多种形式，坚持开展法制共建活动，如每年举行四次法制报告会，每年二次法制教育远足活动，每月一次国旗下法制宣传教育活动，另外学校还开辟了校园广播法制教育专栏。二是发挥法制副校长的作用。配合学校法制教育，法制副校长通过模拟法庭、现身说法，家长学生座谈会、个别谈心等形式，帮助做好有不良行为学生的教育转化工作，收到良好的效果。三是发挥家长学校的作用。学校每学期部将法制教育列入家长学校课程，并聘请公安干警来校授课，收到良好的效果。四是发挥法制教育活动的作用。坚持抓住一切有利时机，有针对性地开展法制教育活动，对违法违纪问题不回避、不手软，大处着眼，小处入手，惩前毖后，警钟长鸣。

四、我校长期坚持定期学习制度。

校长亲自主讲《教育法律基础知识讲座》，每学期开学前对全体老师进行专题培训。教师每周周五政治学习。每周一的晨会，有正规的升国旗仪式，有催人奋进的国旗下讲话，有带班领导的工作总结和布置，有对违纪学生的处理意见等。这些都是法制化管理的具体体现，各种法律法规、各项规章制度在潜移默化中让师生接受，起到了很好的效果。我校的每一位教师，都能用法律法规要求自己，依法执教，做到既教书又育人。在课堂上，不体罚或变相体罚学生，对有错误的学生，晓之以理，动之以情，耐心细致地做学生的思想工作，用正确的舆论引导人，用高尚的人格塑造人。

我校几年来的实践证明，推行依法治校策略是推进教育改革的必要条件和有效手段，也是学校在社会主义市场经济环境中赢得长远发展的根本保证。通过开展“以法治校”活动，增强了学校师生的法制观念和依法办事的能力，极大地推动了我校各项工作的顺利开展，教育教学质量更有了大幅度的提高。

五、健全规章制度，完善工作机制。

1、建章立制，规范管理。

预防青少年犯罪、治理校园周边环境，是一项系统工程，必须进行“综合治理”。作为学校来讲，肩负着重要的责任。为了给学生创造一个良好的校内外学习、生活环境，我们首先从抓内部管理入手，在建章立制、完善管理机制、规范学校管理行为等方面作出了积极的努力。在修订和完善原有规章制度的基础上，我校把各项规章制度集结成册，内容涵盖学校管理的各个方面，特别是在社会治安综合治理、预防青少年犯罪、校园安全防范。校园周边环境治理等方面建立了完善的规章制度，为切实保障广大师生的生命安全和国家财产安全奠定了良好的基础。使我校的各项工作真正做到了有法可依。在制定这些规章制度的过程中，我们坚持做到了以下三点：一是要合法合理，与国家和上级法规政策的要求相统一；二是明确责任，党政工团各部门都有明确的职责，各项工作都建立了工作责任制和责任制落实检查制度；三是注重结合工作实际和学生实际，重在解决实际问题。

2、完善体系，确保制度实施。

为了使综合治理工作落到实处，全面提高学校管理水平和办学质量，我校加强了管理体系的建设:第一，制定完善的社会治安综合治理工作方案。将综合治理工作纳入学校工作计划，分步实施。每学期都能圆满完成综合治理的各项工作。第二，建立健全了学校管理体制。校长、党组织、教代会、工会、职能部门、年级组、教研组机构健全，职责明确，依法发挥了各自的作用。第三，用制度规范办学行为。实行了校务公开制度，对重大决策、重大事项、招生规定、收费等事项，及时向学生、家长公布，增加透明度，切实维护学生的合法权益。第四，实行定期检查制度、安全事故报告制度，并建立了学生事故应急处理方案，确保了无重大安全伤害事故的发生。第五，签订安全责任书，加强安全监督检查。签订有关协议时特别注重以下几点:学校门卫、存车处责任人一旦发现学校周围有异常情况，有义务向学校立即汇报，不得默然视之;严禁闲杂人员在校门口逗留对外来人口采取严格登记制度；门前三包，确保清洁，无车辆乱停乱放现象。第六，实行维权举报制度。学生参加学校组织的宣誓活动，不进入黑网吧，提高明辨是非、善恶、美丑能力，文明上网，节制上网，不到未成年人不应去的地方;第七，忠于职守，加强值班检查，建立了青年护校队。每天由一位校级领导带领四位青年教工，在上下学的高峰期，分别在学校大门口及学校周边巡视，为创造良好周边环境，付出了辛勤的汗水。

六、学校社区互动，净化周边环境。

内强素质的同时，我校十分重视善待友邻。一直为学校营造良好的周边环境而努力。我们积极组织师生参与社区共建活动，为学校各方面工作顺利开展打下了良好的基础。参与社区清理“牛皮癣”活动。我校积极相应上级号召，党政工团齐抓共管，组织师生积极参与社区清理“牛皮癣”活动。一段时间以来，墙面等公共处非法张贴小广告，乱喷乱涂现象屡禁不止，有些内容低俗不堪，与城市形象极不协调。我校校长、书记亲自带队，组织师生在小区院内及街道上开展环境整治工作。经过几次活动，环境大为改观。做一日交警，促交通畅通。我校与交警大队组织“一日交警”活动，让学生体验交警生活，熟识交通规则，自愿参加学校巡逻小队，疏散上下学高峰期校门周围交通拥堵人流。延伸第一课堂，课外课题涉及周边环境。我校开设的综合实践课，实施素质教育，使学生学以致用。老师指导并带领学生到小区内进行社会调查，对白色污染、“牛皮癣”等问题进行调查，深入分析，以课题方式使学生进行探究式学习，学生提出课题、规划和解决方案，为周边环境治理献计献策。

七、在预防青少年违法犯罪暨学校及周边治安综合治理工作中存在的问题。

1、学校、家庭、社会对升学率的过热追求导致教师学生工作学习压力过大，教师学生身心健康受到一定的影响，学校的素质教育未能得到全面推进，由此引发的学生的思想、心理问题仍然存在。

2、学校周边网吧问题较多。一是监管不力，网吧监管职能部门存在“重罚轻管”、“一罚了事”现象，管理不够深入、彻底。二是监管时间有漏洞，上网时间与监管时间存在时间差。

3、学校周边仍有安全隐患。小商小贩流动摊点较多，卫生状况较差，交通秩序混乱。我校与市中级人民法院保持着法学共建关系，还分别与市检察院、青龙派出所等建立了警校共建关系，定期开展法制讲座和普法活动，进一步拓宽了法教育的渠道。每年的安全活动月中，我校都召开法制报告会，邀请专业警官到校，给全校师生上生动的法制报告课，总之，我校在上级部门的正确领导下，通过提高认识，完善落实制度，严密防范，加强对广大师生的法制教育。使社会治安综合治理工作不断加强。推进了学校各项工作的开展。在今后的工作中，将进一步发挥广大师生加强社会治安的积极性，努力使我校社会治安综合治理工作再上新台阶。

建立和谐社区工作总结篇四

--新法《劳动合同法》实施之思考。

鲍乃成建立和谐融洽的劳动关系，是贯彻落实党的十七大精神，促进和保持社会和谐稳定的一件大事。新法《劳动合同法》从2008年1月1日起的正式实施，为促进和建立和谐劳动关系带来了新的契机。而做好《劳动合同法》的实施，无疑是进一步和谐融洽用人单位与劳动者关系的一项非常重要的基础工作。

一、必须正确解读《劳动合同法》。

《劳动合同法》作为建立和谐劳动关系的基础性法规，到目前为止，人们对它的认识还有或流行许多误解。一是一些企业认为：“《劳动合同法》主要站在劳动者一方，太注意照顾现有企业里员工的利益，增加了企业用人成本，不利于企业的发展”，因而对实施新法持消极态度。二是不少用人单位和劳动者把签订“无固定期限劳动合同”误解为新的“铁饭碗”，用人单位怕被人永久性“赖”上，或有些人以为可以继续“混”，因而出现了有的企业提前迫使员工辞职而“突击裁员”，让员工工龄“归零”的做法，以及一些人盲目乐观而产生不不切实际的想法。三是相当一些企业对实施《劳动合同法》、开年签合同缺乏各方面的准备，一切仍按过去的做法思维，给今后劳资关系埋下“隐患”，对建立和谐劳动关系乃至建设社会主义和谐社会构成潜在危害。

新法《劳动合同法》，是在总结我国现行劳动合同制度实施的经验教训，借鉴一些市场经济发达国家劳动合同制度和劳动关系的成功经验，在社会主义市场经济体制下规范劳动用工制度，明确用人单位和劳动者双方权利义务关系，保护劳1动者合法权益的重要法律，对构建和谐劳动关系，促进企业可持续发展，维护社会稳定具有重要意义。首先，它的实施不但能有效维护劳资双方和谐的关系，而且对企业形象的塑造和可持续发展也是非常有好处的。从长远看，一个能可持续发展的企业，越来越注重强调和勇于承担社会责任，而社会责任一个很重要的方面就是保护劳动者的权益。所以不能曲解成《劳动合同法》只是站在劳动者一方而持消极态度。其次，“无固定期限劳动合同”从表面上看，这种没有明确终止日期的合同象是远无尽头，似乎与过去“固定工”式的“铁饭碗”不差两样，但从它的设立背景原委和终止条件看，就能消除误解：一方面，无固定期限劳动合同能有效克服劳动者在用人单位的短期行为和心理。其优势如，培养员工的忠诚度、责任心和荣誉感，有利于充分发挥员工的聪明才智和劳动积极性，让员工在长期的劳动技能训练中所培养的经验、学识充分运用同一企业。另一方面，《劳动合同法》明确规定，只要符合法定条件，如员工“违章违纪，不能适应工作要求，干不了或不需要干”，企业照样可以解雇签订“无固定期限合同”的员工，当然为了保护劳动者，同时规定了可以有一次转岗的机会。如果员工存有“铁饭碗”心理，不努力工作，恐怕是“赖”不上的。第三，如果对实施新法“开年签合同”缺乏积极的准备，不及时与员工签合同，就等于用人单位自我“挖坑”。《劳动合同法》第82条明确规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，也应当向劳动者每月支付两倍的工资”。如此严厉的处罚，到时吃亏的恐怕是用人单位自身。

二、必须自觉依法规范劳动用工。

新法《劳动合同法》关注最一般劳动者的利益，它的主旨和基本特征是劳动者权益的保护。这是由于我国现在还处于社会主义初级阶段，目前还面临和存在“强资弱劳”的现实状况，更重要的是我们党“为人民服务”根本宗旨和党的十七大提出的“以人为本、关注改善民生”，让最广大人民群众分享改革开放的伟大成果，维护社会的公平正义，构建和谐社会的中国特色社会主义性质所决定的。因此，企业作为贯彻实施《劳动合同法》的主体和强势方，必须要有明确的认识，唯一的正确选择就是如何适应这部新法；必须自觉依法规范自身的劳动用工行为，而且守法是一条根本的底线。一是要认识到《劳动合同法》是为了实现劳动者和企业的共同发展。虽然《劳动合同法》注重劳动者权益的保护，但绝不能认为这就不利于企业的发展。现在的问题是企业究竟该怎样发展，是急功近利还是长期持续发展？现在我们面临的问题是，由于劳动者权益保护不到位，所引起的劳资互不信任以及劳资矛盾突出，已严重影响了企业发展。这一法律实际上不仅对劳动者有利，而且对企业可持续发展也是有利的。尤其是企业用工的短期化必然导致员工行为的短期化，劳资之间的相互信任无法建立，企业就不可能持久发展。只有认识端正了，才能自觉依法行事。二是在依法规范劳动用工上要诚实讲良知，少动“歪脑筋”。如过去有些私人个体企业，在“试用期”上做文章，借此频繁“换人”，盘剥劳动者而追求利润最大化；现在又出现的什么“解聘潮”现象等企图规避法律的做法，以及还可能出现新的此类种种。要知道，在劳动用工上的违法是要付成本的，而且在自觉维护劳动者利益与有意或无意侵犯劳动者合法权益两者之间，后者付出的成本更大，包括其企业声誉的严重受损。三是企业更要爱护、尊重劳动者，自觉落实劳动者应享有的所有合法利益，充分调动和保护他们的积极性。员工是企业发展的巨大财富，实践证明，凡属竞争力强的企业，都是重视人本管理、劳动者权益的企业。世界著名企业做大做强的秘诀各不相同，但有一点却是共同的，就是对人才的重视和劳动者权益的保护。由“经营之神”松下幸之助首创的“终身雇用制”，成就了许多日本著名企业和企业家。当然“终身雇用制”不一定就是唯一的好办法，但其对劳动者权益的重视却是值得我们借鉴的。

三、工会维权肩上的担子不轻。

工会是促进《劳动合同法》实施的最主要力量之一。工会的基本职责是维护劳动者的合法权益，没有劳动者利益的实现，工会的存在就没有意义。工会要通过平等协商、工资谈判、签订集体劳动合同、建立工资增长协调机制，逐步实现工会在劳动关系中决定劳动力价格的主要作用。工会支持帮助劳动者，意味着工会要依法代表和维护劳动者的合法权益，这是法律赋予工会的基本职责之一。新法《劳动合同法》的实施，无疑将工会推到劳动者权益维护的“风口浪尖”上。所以，工会的维权，肩上的担子着实不轻。其一，工会作为职工之家和劳动者权益的维护者，当劳资双方出现矛盾纠纷，尤其是劳动者权益受到违法侵害，工会坚定的站在劳动者一方，依法讨回公道，切实维护劳动者的合法权益，这是不言而语的本份。但待到劳资矛盾纠纷发生之时或之后，才站出来维权是很不够的。更需要的是工会如何帮助企业使其与所属员工和睦相处，从用工始起就依法规范，并提前阻止违法问题的最终发生，促使劳动关系的更加和谐融洽，才是非常重要的基础工作。这就是其二，工会要发挥特有的桥梁纽带作用，要采取各种形式，大力宣传《劳动合同法》，特别是要让企业和用人单位知道，在贯彻实施《劳动合同法》方面该如何做，怎样做，什么是守法，什么是违法。利用建立起的集体协商机制，当好企业依法规范用工的参谋和帮手，努力争取党组织及各方面的支持，把这一建立和谐融洽劳动关系的基础工作做细做实，努力实现劳资“双赢”。其三,工会还要责无旁贷的配合做好员工的思想教育，参与企业文化建设、精神文明建设和思想政治工作之中，通过组织各种有益活动和自身工作的不懈努力，来提高员工队伍的素质。既要让员工知法守法，懂得怎样自身维权，又要使员工在不同劳动岗位上建功立业，努力形成企业和员工的命运共同体，促进企业的持续发展，从而更有效的实现劳动者的利益，真正建立起和谐融洽持续稳定的劳动关系，进而促进社会主义和谐社会的建设。

2008年1月20日。

作者：鲍乃成（陕西丰宝化工公司党总支副书记兼工会主席、监事会主席）。

建立和谐社区工作总结篇五

在知识经济扑面而来的时代，青年人以怎样的姿态去迎接一个充满机遇和挑战的时代，这是摆在我们每一个青年人面前的问题。优秀社区的改革发展催人奋进、逼人自强，年轻的社区工作者们必须跟上时代和社会前进的步伐，才能在惊涛骇浪的改革发展中站住站稳。在这样一个人生成长的阶段，我有幸获得了一次宝贵的学习机会。在市、区级领导的关心重视下，我参加了和平区社区工作者骨干培训班的学习。今天下午的学习内容是参观沈阳市优秀社区，学习他们的先进经验与成果，通过对两个典型社区的参观，让我感触最深的、说得最多的莫过于“和谐”二字，借此机会，与大家交流一下我对“和谐社会”的理解与认识。我想从构建和谐社区在构建和谐社会中的基础性作用这个角度来浅谈一下。

众所周知，社区是城市社会的基本构成单元，是经济、政治、文化、社会建设的重要阵地。这些因素决定了和谐社区建设是当前构建社会主义和谐社会的重要基础。社区要变得和谐，涉及到的方面很多。我想：大体应朝着“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型社区”的方向发展。参观到的皇姑区的北陵社区和沈河区的红巾社区，都是围绕这个目标，我总结了一下他们两个社区的建设和发展特点有以下几个方面的工作。

加强社区党的建设。社区党组织是党在社区工作的基础，在构建和谐社区中具有领导核心作用。当前，要紧密结合市、区委提出的“社区党建全覆盖”的工作要求，高度重视党的组织覆盖和党的工作延伸，做到哪里有群众，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织；哪里有党组织，哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。红巾社区的“特设党支部”就发挥了很大的作用，不仅加强对社区在册、在职、流动党员的教育和管理，建立长效的保持共产党员先进性的机制，而且充分发挥党员在社区建设中的先锋模范作用，发挥党组织服务群众、凝聚人心的作用，真正使社区党的组织成为建设和谐社区的领导核心，确保和谐社区建设顺利进行。

推进社区民主自治。居民自治是城市基层民主发展的必然结果，在构建和谐社区过程中起着十分关键的作用。居民自治是指在党的领导下，在国家法律规定的范围内拥有一定的自主权和自决权，依法解决自己的事情，特别是处理社区的公共事务和公益事业。所以从这个意义上来说，居民自治的推进要以和谐社区为基础，构建和谐社区是居民自治发展的内在要求，二者是辨证的统一体，不可分割。两个社区都有着极为人性化的民主自治特点，北陵小区对于管辖区内不同社会背景的人群，提供不同需求的服务，使各类人群都得到便民服务。红巾社区的居民，认领了院中的公共设置、绿地、树木，虽然大家不在一个家门，但都像是一家人一样，真正参加到社区日常工作中。各个党支部深入了解和分析社情民意，兼顾好不同方面群众的利益，正确处理好居民群众的诉求，发挥好基层自治组织“协调利益、化解矛盾、排忧解难”的作用，推进社区和谐稳定的同时，减化了社区工作者们的工作量。

提升社区文明程度。和谐社区建设更为注重的是“以人为本”和“人与人、人与自然之间的和谐”。它所强调的是社区各要素健康发育、充满活力而又稳定有序。和谐社区的构成要素有：良好的社会道德风尚；互相尊重、和睦相处的邻里环境；内容丰富、健康向上的社区文化；稳定、和谐的社区安全环境；及时化解民事纠纷的有效调解机制；整洁优美的生活环境；崇尚终身学习理念，营造全民学习、终身学习的良好氛围以及高水平的社区文明程度和社区居民文明素质，等等。作为一名社区工作者，我应竭尽所能为提升社区文明程度，夯实和谐社会基础不懈努力。

完善社区服务体系。北陵社区的“社区馒头”、“餐厅”、“大学生创业基地”，红巾社区的“志愿者巡逻队”，都是针对社区居民结构变化、需求多样的实际，突出“把群众的需求作为我们工作的追求”这一主线，努力形成社会福利服务、社区互助服务和市场有偿服务相结合的多类型、多层次、广覆盖的社区服务网络体系，大力开展面向所有对象，覆盖不同层次，满足各类需求的社区服务，更好地帮助社区居民排忧解难，提高居民生活质量，形成团结互助、帮贫济困的社区良好风尚。

最后，我想引用南宋著名理学家朱熹的一句话与每一位年轻的社区工作者们共勉：“无一事而不学，无一时而不学，无一处而不学，成功之路也。”

集贤街道南九社区。

郭峰。

7月15日（下午课）。

建立和谐社区工作总结篇六

作有了新思路、新举措和新突破，平安创建工作取得了新的突破，开创了新的工作局面，着力打造了**市“平安农业”新形象。为**市顺利实施“十一五”规划，创建“平安和谐**”创造了更加良好的治安环境，推动了全市农业农村经济又好又快发展，以优异的成绩迎接党的十七大召开。现将我局2007年度创建“平安和谐**”工作总结如下：

一、**市农业局基本情况。

**市农业局是市政府主管全市农业生产、农业技术推广、农业机械推广、农村经济管理、农业行政执法的综合性职能部门。内设机构有：局办公室、农业股、科教法规股。下设农业技术推广和农村经济管理事业单位11个，其中副科级事业单位1个：蔗糖生产办公室；股所级单位10个：农业技术推广站、植保植检站、土壤肥料工作站、经济作物技术推广站、种子管理站、水产工作站、农机技术推广培训站、农机安全监理站、农村经济管理站、柠檬生产办公室。现有在职职工166人，其中局机关有公务员21人、工勤人员2人。下属事业单位有职工143人，其中工人45人，专技人员98人。专技人员中，副高职务的1人，中级职务的32人，初级职务的65人。党组织设有一个党总支部，下设6个党支部，有正式党员67名，预备党员2名。

（一）领导重视，机构健全。

强有力的领导和健全的组织机构是创建“平安和谐**”的重要保障。**市农业局领导班子高度重视“平安和谐**”创建工作，从讲政治、讲大局、讲稳定的高度把“平安和谐**”工作列入本单位的重要议事日程，纳入全年工作计划。认真贯彻落实《目标管理责任书》的每一项内容，成立了农业局创建“平安和谐**”综治维稳委员会，主任由局长张力才担任，副主任由党总支书记孔宪农和分管副局长姚兴旺担任，成员由各站、办、股室正职和办公室成员组成。综治维稳委员会下设办公室，办公室设在局行政办公室，办公室主任由农业局副局长姚兴旺兼任，办公室成员由王兆月、杨恩华组成，并由杨恩华同志担任创建工作联络员。农业局还把本单位综治维稳委员会主任、副主任、办公室工作人员，工作职责、工作目标和本单位的各种管理制度等内容制成版面悬挂在墙上。

为了切实抓好“平安和谐**”创建工作，我局还按照责任书要求。结合农业局实际，制定了农业局创建“平安和谐**”工作方案，并于下属11个站、办签订了责任书，要求站办做到有组织、有机构，有专职人员，年初有计划，年中有检查，年末有总结。全局上下形成了班子、二级班子成员和党员带头，广大干部职工积极参与，一级抓一级，层层抓落实，事事有人抓，齐抓共管的创建“平安和谐**”工作格局，切实把各项创建工作落到实处。

为确保工作扎实有效，我局创建“平安和谐**”综治维稳委员会分别于3月初和5月下旬组织召开了2次创建工作专题会议，总结前一阶段的工作，安排部署下一阶段的工作。5月下旬和10月中旬分别对局机关及各站、办的创建工作进行了全面的督查，查找工作中存在的不足和问题，及时加以改进。对“平安和谐**”创建工作做得较好的单位给予表彰，做得不足的单位给予指正，确保综治维稳工作扎实有效开展。

（二）认真组织开展治安联动防范工作。

按照市综治维稳办的统一部署，**市农业局以领衔单位牵头，同相邻地域的水利局、地震局、财政局、市政协等单位签订了十单位联防责任书，并按时足额交纳治安联防费6000元。十单位共同聘请一支5人的联防队伍，组织开展辖区内的治安整体联防活动，开展防盗抢、消防和其它便民服务等工作。我局保卫人员积极协助，预防和减少了辖区内治安案件的发生。

**市农业局还以加强农村禁毒防艾工作和创建平安村寨相结合，治安联防、矛盾纠纷排查调处为重点，继续开展综治维稳挂钩共建活动，与姐相乡俄罗村板崃村民小组签订了共建责任书，帮助解决综治维稳资金2000元，共同开展综治维稳挂钩共建活动。**市农业局定期、不定期的到挂钩单位，指导挂钩单位搞好禁毒防艾和创建平安村寨工作，帮助他们解决实际困难，挂钩单位的工作取得了较好的成绩。

建立和谐社区工作总结篇七

随着科技的进步，大众传媒的不断发展，人民生活水平的不断提高；网络越来越成为人们日常生活中必不可少的组成部分。网络对人们生产生活的影响，已渗透在社会生活的大多数角落。“有事网上联系”，这样的话语早已不再新鲜，网络正悄然的步入社会生活并深深影响着你我他。

qq、msn等已成为人们之间交流思想、促进情感的实时工具；空间、博客、微博（博客的衍生产品，是微型博客的简称）已然是人们展示自我，分享快乐幸福的温馨的家园；而网络论坛的兴起，则更是促进了人们甚至是陌生人之间的超越时空局限的交流、互动；电子化办公、多媒体教学、远程教育、医疗等已渐为普及；越来越多的网络工具与网络载体的出现在丰富了网络生活的同时，也极大地提高了人们的生活质量，逐渐改变着人们的生活休闲方式、工作方式。正是随着网络的不断发展，网络与人们日常生活生产的联系的日益密切，促进了网络文化的不断发展。

网络已深入到社会生活的方方面面，对人们的日常生活正产生着越来越重要的影响，对社会的发展起着重要的作用。

众传递着和谐社会观念，“八荣八耻”的社会主义荣辱观，以及伟大的中华民族精神。

网络文明的发展促进了政治的公开化、透明化，有利于社会主义政治文明的建设。网络以其特殊的集文字、视频等强大功能，迅速传播了社会主义和谐社会、和谐发展以及和平崛起的理念。这将有助于网民对国家政策的理解，有助于网民整体素质的提高；有助于建立良好的网络舆论环境；有助于网络社会的稳定与繁荣，进一步推动网络文明的不断发展。

网络成为宣扬社会主义核心价值体系的重要途径。网络文明的建设离不开社会主体核心价值体系的建立与完善，而网络作为物质载体承担了宣扬社会主义核心价值体系的重要任务，即社会主义荣辱观。这有利于在网络生活乃至全社会形成以“八荣八耻”为核心的现代价值观念。

优秀的网络文化宣扬了以爱国主义为核心的，团结统一、自强不息、勤劳勇敢、艰苦奋斗的伟大的中华民族精神。在汶川地震的时候，亿万网民通过网络为灾区同胞祈祷；通过网络文学的形式激励着灾区同胞不抛弃不放弃；通过网络小区论坛号召网民自发聚集在**广场，手举五星红旗，齐声高呼：中国雄起，四川雄起！在北京奥运会的时候，亿万网民自觉树立网络文明意识，自发地宣传“讲文明、树新风”的理念，让国际友人见识了一个崭新的中国、文明的国度、礼仪之邦。在九·一八的时候，亿万网民通过发帖的方式纪念，提醒着人们勿忘国耻，奋发图强。

然而，网络是一把双刃剑，文化市场出现了喜忧参半的局面。文化市场的自发性和商业的传媒性，导致了网络文化生活中出现了不少令人焦虑的现象。

网络的开放性和资源的共享性滋生了一些落后的腐朽的思想文化在网络上的传播，一些不良之风甚至根深蒂固的渗透在网络文化生活的各个角落。这些不良文化对网络社会的发展，网络文明的构建起了消极的阻碍作用。

网络聊天室、论坛、博客等本该是人们交流思想情感的工具，但有些人利用我国目前网络文化市场制度不健全，法律尚未规范，以及政府监管不到位的弊端，在上述地方为所欲为，将聊天室变成了宣泄个人情感，甚至骂骂脏话的发泄场所；将论坛变成了相互诘难、甚至地域网络对战的平台；将博客变成了个人攻击及传播不良信息的温床。这无疑脱离了网络生活的本质，背离了网络文明。

一些西方别有用心的人士正通过网络的形式，向中国灌输着西方资本主义的腐朽思想，妄想激起民愤，企图破坏中国社会的稳定、团结。近来不少所谓的西方的经济学家和政治学家，频繁发表一些对中国经济体制及政治体制的观点与看法，毫不吝惜的指出中国社会存在的种种弊端，将中国批驳的一无是处。这种公开化的指责显然是西方的意识形态对中国的冲击。但是，一些网民在看到这样的信息的时候却缺乏冷静的思考，总有种崇洋媚外的心理在作祟，犯了民族虚无主义的错误，纷纷加以转载，并散布到各大网络论坛小区；其中以百度、校内最为突出。网络政治文明的建设迫在眉睫。

近年来，网络上兴起了一股恶意炒作和恶搞的风潮。最典型的有前些年影响颇深并一直延续至现在的“芙蓉姐姐”以及今年年初兴起的“凤姐”再到刚刚流行于网络的“小月月”。这些人的迅速蹿红，是网络上一些无聊之极的人士进行的恶意炒作，为了博得大众的眼球，增加社会的关注度，不惜以此种方式来炒作自己。而这些人的蹿红是否是因为其本身具有的人格魅力呢？答案是否定的。不得不说这其实是社会浮躁的产物，是社会大众心理的一种不健康的扭曲行为，是对审美观念、价值观念的一种自我挑战与迷失。可以毫不吝惜的说，这是低俗文化的一种体现，它迎合了一些低俗趣味的网民的价值取向，俨然成为影响网络社会发展的重要因素。除了自我的炒作，自然免不了网民的恶搞。其代表人物有因其长相、身材、声音充满了男性化特征而被人们亲切称作“春哥”的李宇春。若是简单的以此称呼，倒也正常。可是，网络生活因其参与者众多，参与者素质参差不齐；网民们充分发挥了“集民智”的优势，对李宇春进行了无异于个人攻击的恶搞。虽然给人们带来了一定程度的欢笑，但这欢笑是建立在诋毁他人的基础之上的，无论如何背离了社会道德基本准则的行为是应当禁止、自觉抵制的。什么“春哥纯爷们，铁血真汉子…….”。毫无疑问的是，这种恶搞侵犯了人权，是网民缺乏法律意识和自律意识的体现。

黄色信息的途径；群众皆拍手称快。然而，一些黄赌毒网站转移阵地，防不胜防；给网络文明的建设提出了新问题与新挑战。这种腐朽文化会腐蚀人们的精神境界、侵蚀民族精神、阻碍先进生产力的发展危害社会主义事业。我们必须坚决抵制、依法取缔。

网络生活中存在的种种弊端提醒我们要大力加强网络文明建设，推动网络和谐社会的建设；让网络服务于社会发展，服务于经济建设，服务于和谐社会、和谐世界的构建。只有网络文明搞好了，才能为全面建设和谐社会打下坚实的思想文化基础。

正是由于文化对社会的巨大反作用，使得和谐社会的构建离不开网络文化的健康发展。

文化对人的影响是深远持久和潜移默化的。我们要大力发展先进的健康的网络文化，充分发挥先进文化的作用，促进生产的发展和社会的进步。通过弘扬网络社会主义先进文化，影响人们在网络生活中的交往行为和交往方式；实践活动、认识活动和思维方式；优化网络环境，构建和谐社会。

网络文明的建设必须依靠建立长效机制，依靠法律来规范网络文化的健康发展。只有以法律的国家意志，让网络文明的建设有法可依、有法必依，才能更加有效的制约网络腐朽落后思想的传播；才能充分发挥网络文化对现实社会的积极意义；才能为和谐社会的建设提供源源不断地动力。

要充分发挥其管理与服务的职能，加强对网络文化市场的监管；对于一些不法分子以及素质低下的网民散播的流言，不利于社会安定、团结的信息要加以控制、予以删除。只有这样，才能推动网络社会的和谐健康的发展。

网络文明的建设要靠每个网络参与者自觉遵循相关法律道德规范，树立正确的思想观、价值观、道德观、审美观。网民是网络生活的主要参与者，网络企业是网络生活中的生产者与经营者，他们都是网络生活的主体。网络文明的建设离不开网络生活主体的自我管理、自我发展、自我约束。只有每个网络生活参与者都自觉遵循规章制度，才能从根本上建立起网络文明，才能让网络文明意识深入你我心中，更有助于网络社会的和谐，为和谐社会的建设夯实基础。

建设网络文明与和谐社会，要以身作则，不尚空谈，重在行动，从我做起，从现在做起，从身边做起，从点滴小事坐起;“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。努力提高自身的思想道德修养，以四有新人的目标严格律己，奏响网络文明的和谐之音，为网络文明与和谐社会的建设贡献自己的微薄之力。

李定轩。

2010.10。

(转载请标明作者)。

建立和谐社区工作总结篇八

（一）社区群文活动形式多样，内容丰富。今年我局先后隆重推出了“百姓迎春”系列社区文体活动。“我们的中国梦•文化进万家”系列活动之“万众欢腾闹元宵”、首届儿童才艺大赛、东山镇墟场玩龙舞狮等传统文体活动。开展了别开生面的2020’“欢乐潇湘•幸福•文明”大型群众文艺汇演进社区入墟场系列活动。与城市广场联合举办了“重磅出击唱响”全民歌手大赛6场海选活动。举办了以传承和推介我县非物质文化遗产“花鼓戏”为主题的县中老年花鼓戏学唱团成立8周年庆典活动和“花鼓戏”进社区活动。由县花鼓戏协会会长杨少华创作的大型现代花鼓戏《香火泪》自问世后，在县城社区、乡镇墟场及周边县市巡回演出已达66场次，共中县内演出56场次。县文化馆与南京艺术学院在东街社区（中富文园和影剧院）联合举办了“中国梦•我的梦”摄影联展，举办了摄影知识专题讲座。

（二）确立了10个社区文化体育建设试点单位。其中城关镇地区5个，分别是南街、西街、桥东街、水乡街和华阳社区；乡镇墟场5个，分别是治河渡、三封寺、注滋口、北景港和东山墟场。

（三）积极推进社区文体项目基础设施建设。上半年已将部分体育设施和健身路径项目及资金配送到了南街、水乡街、华阳、城兴等社区和注滋口、胜峰、三封寺、东山、终南、新建、治河渡、护城、万庾、新河和幸福等墟场。同时我局对部门单位与社区联创共建联系点的南街社区实施项目倾斜，投资3万元建起了篮球场，配齐了一套篮球架、2张乒乓球桌，为社区书屋充实了一批图书。

（四）重视抓好社区文体设施的精管活用。加强了社区已建文体设施的管理，引导和指导社区居民开展文体活动。充分发挥了城兴社区、华阳社区和桥东街社区已有体育健身设施的资源共享作用。

建立和谐社区工作总结篇九

——市联社先进集体事迹材料鹤山农场信用社。

鹤山农场信用社2010年在市、县联社的正确领导和监管下，以“场社共赢”重要思想为目标，认真贯彻省、市、县会议精神，以科学发展观统揽全局，以促进业务发展为目的，以服务“三农”为宗旨，坚持一手抓改革，一手抓经营管理，经过全社员工齐心协心，奋力拼搏，迎难而上，促使全社各项工作取得了较好的成绩，有力地支持了鹤山农场经济的发展。

截止2010年末，鹤山农场信用社各项存款余额达到万元，较去年年初净增万元，完成年计划万元的%。各项贷款余额达到万元，较去年年初净增万元，累计发放各项贷款万元，累计收回各项贷款万元，不良贷款绝对额较去年年初下降万元，占比下降个百分点，不良贷款余额为万元，占各项贷款总额的%，实现各项业务收入万元，同比多收万元，实现社社盈余，净利盈万元，完成年盈余万元的%。

究其原因，鹤山农场信用社一班人马主要抓好以下几个方面的工作：

一、加大组织资金力度，不断壮大经营实力。

存款始终是农村信用社生存发展的源泉，鹤山农场信用社按照“总量就是实力，份额就是地位”的发展思路，促使存款工作快速增长。

鹤山农场信用社充分发挥农村信用社根在农业、服务农场、贴近农工的优势，发扬老信合人的“背包银行”精神，转变服务理念，转变工作作风，以真情回报客户，赢得信赖，赢得存款。

二、充分发挥主力军作用，进一步发送支农服务。

他们不失时机，全力以赴抓好支持支农工作。合理调整淡旺季信贷工作重点，抓难点、保重点，不断提高服务质量，改善服务水平。首先，积极开展调研工作，及时掌握信贷投向和资金需求状况；其次，抓住深化改革的有利时机，积极拓宽组织资金渠道，壮大支农资金实力，提高信贷资金自给能力，不断扩大农户贷款面。累计发放支农贷款万元，帮助农民购买化肥吨、种子吨；农机具台(件)；购买柴油吨，保证了鹤山农场支农生产资金需求。

三、落实贷款责任追究制度，加大不良贷款清收力度。

在落实清收目标，加强考核管理方面，鹤山信用社将不良贷“双降”工作与各项业务工作同部署、同考核、同检查，制定全年清收目标，按照“时间到，任务清”的序时同步原则，将任务按月分解。结合省联社专项行动清收不良贷款万元，完成县联社下达任务万元的%。

四、强化内部管理，确保信用社各项工作稳健运行。

按照省联社“两个新规”德有关要求，结合嫩江县联社信贷管理新要求，鹤山农场信用社重点加强授权授信管理，强化内部约束，落实管理责任，从严控制大额贷款、非农贷款和规范贷款操作程序，严把贷款出口关，严格贷款“三查”制度。

建立和谐社区工作总结篇十

2012年，在省局的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，以贯彻落实红沙岗管委会人事工作会议精神为切入点，围绕服务工业园这个中心，联系单位实际，着力标本兼治，勇于求实创新，建立健全各项管理制度，规范工业园区执法行为，形成政务公开、纪检监察、民主决策、多方监督的全方位制度体系，促进我办业务工作与党风廉政建设工作的顺利开展。

健全的工作制度：

一、立足于加强薄弱环节，抓制度建设。

我们高度重视各项规章制度的制订和执行，对工作中经常出现的问题从规律上找原因，反复出现的问题从制度上找原因，同时对已有的制度进一步完善，对缺失的制度进行制定和补充，对工作中出现新的工作内容进行了制度配套。

（一）建立民主决策议事制度。

在领导班子讨论决定问题时，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发扬民主，如班子成员之间意见分歧较大，一时难以统一，除特殊紧急情况外，都暂缓决定，待进一步调查研究、核实清楚、交换意见后再行复议，并按照实事求是、少数服从多数的原则进行集中。健全机关办公例会和增设全办例会制度，每双周一次例会，扩大了工作知情面。同时鼓励职工建言献策，分阶段公开征集或出专题征集合理化建议，有效提高了单位决策的科学性、民主性和可操作性。

（二）建立规范执法工作制度。

法文书，对案卷实行定期上报和检查制度，并开展了工业行政执法案卷评比活动，全面实现工业执法文书电子打印。强化收费票据管理，强调专票专用原则，规范了票据领用程序，完全实现了财政票据电子化管理。

二、立足于提升管理水平，抓制度建设。

首先是通过制度规范工作程序。采取“发现问题查找制度，制定并依靠制度解决问题”这一做法，不断完善，不断探索，完善制度，规范程序。为全面规范和加强国有资产管理，进一步制定和完善固定资产的建设、管理和使用制度，确保了固定资产的质量和使用效率。我们按照省局《关于开展局系统资产清查工作的通知》精神，下发了《关于开展资产清查工作的通知》，制定了《固定资产管理制度》、《固定资产报废、处置管理制度》，并将单位资产的管理与使用提升到党风廉政建设的高度，认真加以督查，保证了单位固定资产“来的明白，去的清楚”，圆满完成固定资产清查任务，受到了省局领导的充分肯定。

其次是通过制度提升干部素质。以建设学习创新型机关为目标，建立了学习长效机制，每位职工做到“四学”，即健全制度学，做到有学习阵地、有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习心得、有组织讨论；拓宽内容学，为部门订阅《机关党建》、《科学发展观学习读本》等资料，组织外出学习10余次，组织并参加专题学习讨论5次，听取党课学习教育2次，党委中心组学习12次；改进方式学，采取参加领导带头领学、播放光盘辅学、答题测试考学、集中参观促学、学习交流互学等方式方法，树立正确的世界观、人生观、价值观；注重效果学，坚持做到“眼勤”认真通读原文，“脑勤”认真思考和领悟，“手勤”认真记好笔记、写好。

心得体会。

“嘴勤”积极参与讨论发言。

最后通过制度发挥党员干部带头作用。一方面注重各项制度的建立完善，一方面注重制度的执行落实，努力提高制度的执行力，督促党员干部带头执行制度，自觉接受监督。我办从上到下形成一个共识，即作为一个党员干部一定要带头执行上级下发和本单位制定的各项规定，坚决做到令行禁止。

廉政建设工作更加符合实际，更加切实可行，更加富有成效；建立起教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，最大限度地遏制腐败现象的产生。靠制度打造了一支政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通的队伍。

我们所做的工作虽然取得了一些成绩，但与省局的要求，和兄弟单位相比，还有一定差距，我们将以此次会议为契机，积极贯彻落实此次会议精神，认真借鉴兄弟单位的好做法、好作风，积极改革用人制度，进一步加大勤政廉政建设力度，争取为开创工业园管理新局面做出更大贡献！

健全的管理制度：

近年来，民勤县红沙岗管委会在干部培训过程中积极探索县级党校。

教学。

管理规范化的新途径，以适应建设高素质基层干部队伍的要求，发挥干训工作主渠道、主阵地的作用，具体做法是：

在培训内容上主动贴近基层，适应形势需要。该校针对不同层次、不同类别干部的实际需要，精心设计培训班次和培训内容。培训注重理论与实际相结合贴近广大干部的思想实际、工作实际，贴近地区改革和发展的实际。加强自身建设，优化人才队伍。采取“请进来”的办法，引进社会人才，实现工业园资源的优化配置。完善规章制度，规范管理培训。在培训过程中，主动配合组织部门研究下发了《干部脱产培训学习考核制度》，严格考试、考核、学籍管理等项规定，严格培训、调训纪律，对培训情况进行通报。年初，红沙岗管委会干部培训领导小组就制定了《全年干部培训计划》，各班次认真执行教学计划。

建立和谐社区工作总结篇十一

（一）继续开展别开生面的2020’“欢乐潇湘•幸福•文明”大型群众文艺汇演进社区入墟场系列活动。

（二）创造性地开展“文化之约月月乐大型社区群众文化活动”。将于8月在河广场开展为期一周的社区群众文体专题展演活动。同时积极推进送戏进社区入墟场、公益电影放映和社区文体设施的免费开放工作。

（三）加强社区文体活动指导，开展培训进社区活动。继续安排专人指导社区文化体育活动，将于8月开展社区图书管理员培训和社区文化体育骨干分子培训。继续开展“文化送下乡，培训进社区”活动，为社区、墟场培训一批文化体育活动积极分子，以期带动和升温社区文体活动氛围。

（四）组织“章台讲坛”进社区入墟场活动。“章台讲坛”拟于每月开讲一次，为扩大讲坛的影响力，并计划从今年下半年开始，授课采取专题理论宣传与社区文化普及相结合的形式。专题理论宣讲主要体现讲坛的深度、广度和高度，社区文化普及主要体现讲坛的公益性、参与性和普及性，面向普通百姓。专题理论宣讲注重于党的方针、政策的学习与研讨，先进文化、管理理念的探讨与传播。社区文化普及的宣讲遵循“身边人讲身边事、人讲事”的原则重点解读老百姓感兴趣的话题，帮助百姓思想解惑、文化解渴和心理解压。

建立和谐社区工作总结篇十二

为全镇农村居民建立居民健康档案，是落实国家基本公共卫生服务项目的重要内容，是促进基本公共卫生服务逐步均等的重要举措。赤土店镇的居民健康档案建立工作，在县卫生局的正确领导和指导下，在镇党委政府的大力支持下，在各村医生的密切配合下，通过全院职工的共同努力，取得了阶段性成效，现就我镇前一阶段的居民健康档案建立工作情况总结汇报如下：

一、宣传发动：

依照县卫生局的工作步骤和安排，我们在参加了县的动员会后，迅速召开班子会议，研究部署我镇的建档工作，并向镇政府主要领导做了汇报，并成立了赤土店镇公共卫生服务办公室，并在镇政府的主持下，召开了由村两委班子、乡村医生及其他相关人员参加的公共卫生项目启动会议。会议要求，各村要抽调村干部结合本村村医密切配合和协助卫生院完成居民健康档案的建立工作，并对建档和体检时间做了安排。并要求各村干部及村医要在本村进行广泛宣传，让群众了解建立居民健康档案的目的和意义。

二、培训工作：

组织人员进行培训：我院迅速拟定了建立居民健康档案的填写要求及规范，组织参加建档的村医和院内相关工作人员，进行填写项目、检查项目等方面的培训，要求统一笔迹填写，检查科学合理准确，统一时间上交结果，要求加班加点完成当天的整档工作。

三、

组织实施和建档免费体检情况：

卫生院整修房屋两间，做为公共卫生服务办公室和档案室，并增添办公设备，配备工作人员。

2009年12月14日，在各村干部和乡村医生的配合下，首先对全镇10个村的65岁以上老人进行统计造册（统计人员为1080人），并在各村进行大力宣传，让他们了解建立居民健康档案重要性。2009年12月17---28日，全镇统一行动，为65岁以上的人员建立健康档案。坚持农民知情同意并自愿参与的原则，我们加大了宣传力度，卫生院派专人到各个村进行宣传和督导，采取下村入户的方法，引导我镇符合年龄的居民积极进行建档。在村医和村干部的配合下，我们此次共建档1042人，建档率为97%。2010年1月3日，卫生院派人员到洛阳采购了1.5万元的体检用试剂、耗材等。2010年1月5日，我们依据卫生院现有的医疗设施，抽调相关人员，开始对建档的人员按村逐一免费进行基本资料完善、心电图、b超（肝、胆、脾、肾）、化验（血常规、尿常规、空腹血糖）、胸透等项目的检查。并出具填写各种检查记录单，进行归档保存。对行动不便的建档居民和未建档居民，我们采取上门入户建档，携带仪器进行检查的方法，尽可能使我镇的居民都能建立健康档案，都能享受到均等的公共卫生服务。至2010年1月26日，我们共免费体检建档65岁以上老人1010人次，体检率为97%。对外出未能来及时体检的人员，我们计划在今年的建档工作中，再次抽调人员进行下乡建档检查，以查漏补缺，保障我镇的65岁以上居民都尽可能的享受到这一惠民政策。

这一阶段我们共做了以下几个方面的工作：一是由本院医师依据检查结果，对每个人健康状况进行综合评价，对身体状况较差的人员，制定出有针对性的健康处方，以备下一步进行健康干预（健康指导）。二是按照上级要求对档案、档案柜进行编号和并整理归档。三是编制档案汇总表：包括姓名、村别、组别、联系方式，达到档案的查找快捷、准确、无误。经过此次检查，共确诊高血压病人338人，糖尿病病人17人，精神病人6人，冠心病病人74人，胆结石病人58人，其他病病人90人，共计516人，占全部体检人数的51%，由此可见，我镇65岁以上老人的整体健康状况令人担忧。

五、存在的主要问题：

建立居民健康档案是一项新的工作，虽然我们在建档工作前做了大量的工作，并且进展顺利，但还存在着许多不足，主要有以下几个方面：

1、乡村医生知识缺乏，填写项目不准确，档案改动地方较多。

2、检验项目缺乏，如血脂、乙肝丙肝甲肝抗体测定，致使有些病不能做出准确诊断，也不能提供有效的健康指导。

3、由于时间紧，任务重，b超、胸透正常者没有书写报告单。

4、医院人员少，力量比较薄弱，面对这样的大规模的体检检查工作，抽不出足够的人员进行应对。

5、群众对建档工作的重要性不是十分理解。

以上存在的问题，都是我们在今后的工作中需要进行加强和改进的重点。

虽然我们在上述的工作中，做了大量的工作，付出了辛勤的劳动，也取得了一定的成效，但这仅仅是一个良好的开端，以后建立居民健康档案工作的任务任重而道远，距政府和人民群众的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们一定严格按照县卫生局的工作要求，采取一切方法和措施，克服一切困难，取长补短，把赤土店镇的居民健康档案建立工作做细、做好，让领导放心，使群众满意，为保障全镇人民群众的身体健康及推进栾川医疗卫生事业的长足健康发展，做出自己应有的贡献。

栾川县赤土店镇卫生院。

2010-3-5。

建立和谐社区工作总结篇十三

20xx年，区生态建设环境保护工作按照区委、区政府的总体部署和“三思三创”主题教育实践活动要求，以创建国家级生态区为主线，以破解群众呼声强烈的环境问题为突破口，着力促进转型升级、绿色发展，各项工作取得了新的进展。今年常规空气质量优良率为88.8%，空气中有机污染因子达标率在99.9%以上，地表水环境和噪声环境达到功能区标准，未发生重大环境污染事故，区域环境总体保持稳定。

一、全力冲刺，加快国家级生态区建设。

今年是我区创建国家级生态区的冲刺之年，按照计划要通过生态区技术评估。为此，从年初开始就着手开展了一系列迎检工作。一是继续推进重点工程建设。开展了东排南线工程试验段、姚江东排南支线工程、城区内河清淤及水质改善工程等9条河道的生态治理工程，目前已基本完成既定任务，河道水质得到初步改善。开展了绕城高速沿线和舟山连岛大桥连接线、东排南线等林带建设，新增面积2100亩。开展了20个自然村的生活污水截污纳管和11个自然村的生态化处理工程。开展了畜禽整治工程，关闭了骆驼内外贸养殖场、势盅殖场，蛟川南洪畜禽养殖场污水已全部进入北区污水处理厂。对全区87个垃圾箱进行了统一改造，新增庄市和蛟川两个垃圾中转站。对九龙湖镇河山废弃矿山进行了治理复绿,复绿面积4.5万平方米。二是建立完备的台账资料。抽调区级有关部门人员进行了近半年的集中办公，围绕国家级生态区建设五个基本条件、22项建设指标，建立完备的台账资料。同时制作了《生态画册》、《重点生态工程选编》、《媒体看生态建设》、《绿色篇章・生态区巡礼kt板展览》等特色材料，全面生动地展示了国家级生态区建设情况。三是营造浓厚的迎检氛围。制定了生态区宣传方案，同步在新闻网、《今日》、电视台和电台设置了创建国家级生态区专题、专栏；制作了400余幅候车亭及道路两侧路灯广告营造浓厚的创建氛围；协同组织了省、市媒体采访我区生态建设工作，出版了《t望周刊・特刊》。安排了3条迎检线路和54个备查点，并多次对迎检线路和点位进行现场督查，落实各部门和镇、街道的整改任务，确保了现场技术评估的顺利进行。

7月28日-29日，国家环保部生态司对我区的创建工作开展了技术评估，在意见反馈中宣布通过技术评估，下步将安排正式验收。评估组对我区的生态建设工作给予高度评价，认为：“区委、区政府高度重视生态环境保护与建设工作，认识到位、机制健全；组织有力，措施到位；成效显著，特点鲜明；各项工作取得明显成效，为全省乃至全国工业大区开展生态县（区）建设提供了成功的经验。”

二、破解难题，深入开展清洁空气行动。

作为“三思三创”活动破解难题的重要项目，今年3月区政府启动了“清洁空气行动”，提出通过三年努力，有组织排放废气中有机污染物排放总量比下降10％以上、大气环境质量优良率在20基础上提高3%的目标。围绕这一目标，由区环保局牵头的10多个部门联合开展了8项整治工程，取得了阶段性成果。一是有机废气治理。对全区29家石油化工、精细化工、喷漆、污水处理等企业的有机废气进行了治理，其中力度较大的乐金甬兴、人健药业、中化化学品、天衡制药等企业投资4000余万元新建rto有机废气焚烧装置5套，年底已全部完成治理并通过验收。二是油气回收治理。全区29个加油站、2座储油库和14辆运输汽油的油罐车业主单位共投入1200万元进行油气回收综合治理，到年底所有加油站、储油库和油罐车已全部完成治理并通过验收。三是煤场粉尘整治。港港埠公司投资1760万元于二月份开工建设总长884米、高17米的防尘网二期工程，目前已全部完成并投入使用；总投资6.35亿元的港区21#-23#泊位正在建设中，力争明年实现煤码头向外搬迁。督促港埠公司对水喷淋设施进行了改造，并制定了大风情况下装卸作业应急预案，以减少煤灰污染。同时，督促金属园区投资115万元建设总长1.2公里的后海塘公共煤场绿化隔离带。四是场地扬尘整治。督促后海塘区域4个停车场进行了主干道水泥硬化和其他位置铺设石子，共投入资金100余万元，目前已经全部完成。五是完善道路绿化和保洁。投资600余万元对雄镇路、环城北路、宏远路等后海塘主要道路中间及两侧绿化隔离带进行了改造，同时增加道路洒水次数，提高了抑尘效果。

三、攻坚减排，着力促进产业转型升级。

今年是“十二五”主要污染物减排工作的开局之年，做了大量调研谋划工作，制定了“十二五”减排方案，明确了四项主要污染物削减指标：化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物分别比“十一五”末削减13%、12%、26%、33%。今年全年，这4项分别比上年削减了3%、3%、5%、3%。一是淘汰污染项目。开展了扬志化工、永固化工、第二化工3家企业的搬迁工程，目前扬志化工、第二化工已经停产，永固化工签订了协议定于明年5月停产。启动了燃煤燃油锅炉淘汰工作，全年淘汰燃煤燃油锅炉67台。二是开展专项整治。制定了电镀行业三年整治计划，确定11家电镀企业三年内淘汰手工、半自动电镀生产线383条，目前190个手工槽及38个使用落后电镀工艺的`车间全部进行了更新。开展了进口废旧金属加工行业整治，对62家企业进行了场地设施改造并安装了40多个视频监控摄像头，金属园区还投资400万元引进了先进的热洁炉，以烘烤拆解替代落后的焚烧手法，有效遏制了空气污染。开展了11家印染企业整治，完成了现状环评和整治方案。三是筹划脱硝除氮。按照“十二五”减排新规，筹划火电企业的烟气脱硝（氮氧化物）和污水排放单位的除氮（氨氮）工程。电厂计划上半年开工建设烟气脱硝工程，上半年完工；炼化2、3号电站4台锅炉脱硝工程明年计划完成可行性研究报告并报中石化总部审批，20与乙烯动力中心5台锅炉同时完成脱硝模块建设；久丰热电将在原有脱硝功能基础上继续拓展。同时，北区污水处理厂、污水处理厂和lg甬兴、九龙罐头等企业明年将开展污水除氮项目建设。此外，今年污水处理厂还完成了2万吨/日中水回用工程建设，减少了废水排放，降低了新鲜水耗。

四、强化执法，全力保障区域环境安全。

近年来我区经济快速发展，环境压力日趋加大，面对新的形势和任务，继续加大环保执法力度，严厉打击各类环境违法行为，确保区域环境安全和社会稳定。一是强化污染源头控制。把住新建项目环保审批关，严格执行环境影响评价法和“环保一票否决制”，杜绝高能耗、高污染、资源消耗型企业落户我区。全年共审批各类建设项目425件，否决污染严重和选址不合适的项目39个。同时还开展了炼化乙烯、阿克苏诺贝尔乙烯胺等重大项目建设与生产监管，督促其严格落实环保要求。二是加强环境执法检查。针对电镀、印染、酸洗、危化品储运等重点行业和放射源、危险废物等重点监管领域，开展了8次“绿剑”系列专项执法行动，特别强化了夜间巡查、节假日错时执法力度。全年共检查企业1100家次，下达各类限期改正意见500余份，立案调查111起，累计处罚金额585万元，征收排污费3963万元。三是做好环境信访调处。对群众呼声高、影响大和多次反映的污染事件和老大难问题进行挂牌调处，自觉维护社会稳定。今年12369信访投诉受理中心共受理投诉381件，信访及时回复率、办结率均达到95%以上。四是强化科技监管作用。继续推进科技环保建设，充分环境监控中心及其六大功能系统的作用，建立了日常检视和预警制度，力求污染事件早发现、早处置，今年新增62个监测监控点位，实现了重点企业、重点区域全覆盖。

五、注重创新，有力提升环保管理水平。

根据上级部门布置的任务和自身实际，不忘工作机制创新，不断探索好的经验，环保管理水平有了新的提高。一是继续推进排污权有偿使用试点。率先启动排污权有偿使用试点以来，至今已发放排污许可证66份，累计有偿使用费881万元，其中今年新增12家，涉及有偿使用费165万元。此外还实施了排污权抵押贷款，至今已有4家企业从银行获得排污权抵押贷款，贷款额度达到860万元。二是开展第二轮环境污染责任保险。在20首轮试点以后，今年开展了第二轮环境污染责任保险试点，通过思想引导和政策推动，共有22家企业投保，投保额累计达到7500万元，比首轮试点新增投保企业12家，新增保额4000万元。为了提高企业投保积极性并减轻企业负担，区政府给予每家企业保费50%的补助，累计补助金额46.8万元。三是细化环保专项补助资金绩效考核。与区财政局联合制定了《区污染治理环境保护专项资金绩效评价指标体系（试行）》，对环保专项资金补助每一环节的操作均作了详细规定，设置了科学合理、分解细致的评价指标，实现了环保专项资金绩效评价的制度化和精细化管理。今年两批26个专项资金补助项目已经按照这一评价指标体系执行，共下达补助资金977.8万元。四是探索放射源在线监控管理。为了保障辖区内放射源安全，通过射频识别、在线传感等技术手段，对辖区内5家固定放射源单位的21枚放射源、4家移动源单位的45枚移动放射源以及1个储源库进行在线监控管理。11月份已完成监控管理系统采购并开始施工，将在4个月内完成。五是编制“智慧环保”建设规划。对未来5年的环保信息化建设进行全面规划，对环境监测监控系统与各项应用功能系统进行了整合，确定了分阶段建设的目标和具体项目，概算投资1700多万元。六是编写化工企业管理手册。手册内容包含区域内86家化工、电镀、印染等重点企业的基本情况、产品产量、原辅材料、主要污染物、生产工艺等情况，方便了日常管理。

六、加强宣教，不断提高生态文明意识。

围绕国家级生态区迎检这一中心，做好环保宣教工作，着力提高公众对生态建设环境保护工作的知晓率和参与度。一是坚持环境信息发布会制度，年初以来召开了3次发布会。通过区网络问政平台做好环保信息发布，开展了“环保局长与网民对话”网上直播活动，解答网民提出的环保相关问题40多个。二是广泛开展公众参与活动，围绕“世界环境日”与其他部门联合开展了“生态家庭月”、“低碳消费月”、“摄影师看生态”采风和摄影比赛，以及“青年自行车生态行”活动。三是开展了机关干部环保专题教育，区级直属部门三分之二的工作人员分批到区环境监测监控中心接受环保教育，累计受教育人数约1200人。四是投资185万元建成了市首个低碳科普展览馆，设置19个展项，于7月份对公众开放。五是围绕生态区迎检在经济日报、日报、日报等主流媒上开展报道，刊登5个生态专版，出版了《t望周刊・特刊》，同时在《今日》、新闻网、电视台和广播电台开展了“创生态区”系列报道。

建立和谐社区工作总结篇十四

还没明白怎么回事，就又稀里糊涂的长了一岁，忽然间，就像一觉醒来，青春失踪，努力想抓住它的尾巴梢，想踩住它支离破碎的影子，都成了白日梦。尘封的点滴记忆霎时重临心头，好像又看到了当年那个傻傻的可爱的小不点儿。

建立和谐社区工作总结篇十五

上半年，生态办在局党组的领导下，在局内各有关处（室）及局属有关单位的支持和配合下，围绕年初的工作计划目标，较好地完成了上半年工作任务。现将主要工作任务完成情况总结如下：

一、生态市建设工作：

1、组织拟定xx年生态省建设年度工作计划。

2、协调相关委办局核实生态市建设指标数据。

3、上报省局我市生态市建设工作简报。

4、组织哈尔滨市生态市十一五规划编制工作。

5、组织编发生态市建设工作简报期。

1、组织局机关各部门及直属有关单位学习国家总局新下发的“十一五”期间创建国家环保模范城市考核指标及其实施细则。

2、按国家新标准起草哈尔滨市创建国家环保模范城市工作实施方案及对目标责任进行初步分解。

3、组织创建国家环保模范城市总体规划及专项规划的编制工作。

三、目标管理工作：

1、生态省建设及省市长环保目标工作：组织迎接了省政府对xx年生态省建设阶段性目标及省市长环保目标完成情况的检查，取得好成果，被评为生态省建设及环境保护目标工作先进单位。

2、组织拟定xx年度生态省建设考核目标，并组织落实与实施。

3、省市长目标工作：组织编印了xx年省市长目标专项工作材料汇编。

4、市级工作目标取得了好成绩。经市责任办年初检查考核，我局被评为目标考核优秀单位。同市目标办商定了今年的12项考核目标，并组织落实。

5、区县政府、委办局目标：组织对区县（市）政府、市直有关委办局xx年目标完成情况进行检查考核，代政府起草了《关于表彰xx年度环境目标责任状考评先进单位的通报》；牵头拟定了区县（市）政府、市直有关委办局xx－xx年年环保目标；完成了市长同区县（市）政府、市直委办局签状的有关工作。

6、局系统目标：组织制定了区、县（市）环保局、局系统重点工作目标及对上年目标考核办法进行修改，并分别以哈环综文件印发。起草了对区、县（市）上半年目标任务完成情况进行检查的通知。组建局系统各部门目标管理联络员队伍，召开联络员会议，对联络员进行目标管理培训。

7、牵头拟定省委考核我市领导班子指标和市委考核各区、县（市）领导班子指标。

1、指导、协调完成xx年上半年全市环境统计工作；收集上报xx年度社会统计公报环境保护有关数据。

2、上报市统计局xx年度统计年鉴环境保护部门数据及材料。

3、组织、协调完成了环境质量公报的审核工作。

1、“城考”工作：完成了上年国家“城考”工作综合汇报、指标核定及说明、佐证材料收集审核及上报工作，“城考”结果通过了国家局组织的专家审核。

2、指导4个县级市上报省局xx年“城考”结果，并进行审核上报。

3、指导机关各部门及直属有关单位学习国家总局新调整修改的“十一五”期间城市环境综合整治定量考核指标实施细则。

六、其他工作。

1、组织首届环境友好型社会成果展。

2、创建国家卫生城工作环保目标的综合、汇总、分析及情况反馈。

3、上报xx年度发文电子文挡。

4、上报xx年深化经济体制改革的意见。

5、落实市直机关团委纪念“五四”有关工作。

建立和谐社区工作总结篇十六

一年的工作即将结束，回顾一年的工作学习情况，无论是在政治理论学习上还是在平时的工作生活中，我都能以一名党员的标准严格要求自己，时刻牢记党员的义务，并不断提醒自己“我是一名党员，我必须区别于普通群众，无论是在思想上还是在行动中都必须起到模范带头作用，只有这样才不愧为一名合格的党员。”我是这样想的也是这样做的。

一年来，我除了认真按照车间党支部的计划和安排，积极主动地参加党支部组织的各种形式的政治学习和学习党中央的文件精神，我都抱着认真学习的态度，及时了解党中央的方针政策，形势的发展，领会精神实质，防止自己在政治思想上迷失方向。同时我还利用业余时间进行了自学，通过对《邓小平理论》及《三个代表”和“党的十七大》重要思想的学习不断提高自己的政治理论素质、在不断学习提高的过程中增强了自己的政治鉴别能力和政治敏锐性，有效的保证了自己在任何时候任何地点都不会误入歧途，尤其是在大是大非面前能够坚定信念，永远相信党的领导，而不受各种环境和形势的影响，在思想上始终能与党中央的政治思想路线以及各级领导的要求保持一致。密联系群众，搞好党群关系。作为一名党员必须区别于普通群众，这指的是在各方面必须要比普通群众做得好，而不是说享有什么特权。因此我在任何时候都能紧密的联系群众，在给群众树立榜样的同时，时刻不忘帮助和关心他们，在和谐圈中有的同志思想上有了错误地认识，我会以聊天、拉家常的方式晓之以理动之义情的帮助他并站在他的立场上，从不同角度分析问题认识问题，最终达到使他放弃错误的认识。在给群众做思想工作的同时我也以实际行动证明给他看，杜绝了教条主义和形式主义，群众较容易接受。在帮助群众提高认识的同时也拉进了和谐圈内的关系，使得群众有什么真实想法和看法，以及有什么意见能主动与我交流，我再将意见反馈给党组织或上级领导，使得一些矛盾和问题得到了及时解决，为搞好党群关系做出了努力。