通过总结，我们可以发现自己的优势和潜力，为未来的规划和发展打下基础。写一篇完美的总结首先要明确总结对象，清楚总结的内容和目标。我们可以从以下总结范文中学习总结的写作技巧和方法，为自己的总结提供参考。

强化工作总结篇一

众所周知，空管系统的常规运行中，安全是首要的目的，所以，如何强化安全管理体系（sms），是保障正常运行的最根本因素。

一．安全生产管理制度的根本目的：

安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康，是对空管系统的最根本要求；是保护生产力，使之能正常生产，保护生产关系，是空管系统的合法利益不受侵犯，这也是安全生产的重要内容。

二．长期安全生产对空管系统的影响。

长期安全生产为职工带来幸福、内部稳定、经济效益和空管系统的良好发展。但不能不注意到在长期安全生产过程中，人们可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象。因此，应正确认识掌握安全生产的规律，意识到事故条件随时可能形成，因此应长期保持高度警惕，这一点至关重要。

三．对职工和干部进行安全教育的目的不同。

对职工进行安全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全操作技能，做到按规程操作，不违章。

对干部教育的目的是获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力。即自觉执行安全规章制度的能力；在紧急、危险、关键时刻能够正确处置的能力；在各项工作中对影响安全因素的预见能力；在规章制度无明确规定的情况下作出有利于安全生产的决策能力。

安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边、纵向到底。干部必须实施安全管理制度，这是法律责任赋予的要求；职工必须接受安全管理制度，这是每一个职工自身利益的需要；领导干部必须模范执行安全管理，这是素质的表现。有关安全生产管理的原则、方针、政策等，除少数情况外，一般需要相当长的时间才能显现优势、成效。安全生产是各方面长期努力的结果，发生事故（尤其是重大事故）是安全管理弊病的总暴露。

通过直接实践和间接实践提高安全管理水平。间接实践是通过理论、规范、标准的学习而获得管理知识。因此要求我们认真学习专业的科学基础知识、认真学习来自专业的科学基础知识与经验教训相结合的规章制度。直接实践是要从事故中得到经验和教训，因为事故是人们违背客观规律受到的惩罚；是对各项工作进行的最公正检查；是强迫人们接受的最真实的科学实践。

所以，强化安全管理体系，才能使我们空管系统在正确的轨迹上更加稳定、更加安全、更加成熟地运行。

强化工作总结篇二

立足本职强化服务努力做好人大办公室工作近年来，龙州县^v^会办公室紧紧围绕常委会的工作决策，依托青岛县人大办公厅的精心指导，秉持“团结、创新、求实、重效”的工作理念，以丰富办公室工作内涵和外延为抓手，不断强化本职工作，积极提升服务功能，为龙州县人大及其常委会依法、有序、高效地开展工作提供了强有力的保障。

一、明确工作职责，突出角色定位。

(一)着力做好领导的“参谋员”。紧密围绕常委会领导的思路和工作安排，出主意，当高参。及时汇报各方面的真实情况，坚持每周五收集议题，提交下周一的常委会主任例会进行研究，为领导决策提供可靠的依据。正确领会领导意图，对常委会领导参加的重要视察、检查或座谈等活动，安排专人做好记录，整理讲话或会议纪要，准确掌握领导思路。全面落实领导的安排部署，每周一上午主任例会之后，办公室召开由副主任和科长参加的会议，贯彻主任例会精神，把主任会议的工作部署作为办公室工作重点，划定督办期限，切实做到一抓到底、督出成效，确保办理过程让领导放心，办理结果让领导满意。每月初常委会机关各工作室报送本月工作计划后，办公室及时拟定机关工作计划下发各工作室执行，较好的促进了各项工作落实，发挥了参谋助手作用。

办法。三是提供帮助。在工作室组织大型活动需要办公室支持时，及时提供人力、物力等必要的帮助，打造成事不误事，帮忙不添乱，补台不拆台的科学局面。

(三)热情做好代表的“服务员”。在思想认识上，牢固树立服务意识，自觉接受人大代表的监督，积极主动地为人大代表依法履职提供周到、细致的服务。在学习培训上，年初制定学习培训计划，采取以会代训、集体学习等形式，组织代表学习党的各项方针政策，编印《平度人大工作》发放到每位代表手中，及时传达上级人大及其常委会的决议、决定。在活动开展上，积极落实常委会关于邀请代表列席常委会会议、参加视察调查活动的决定，营造代表履职良好氛围。在县纪委组织开展的县直部门服务效能民主评议中，人大办公室在83个部门中获得了第一名。

(四)切实做好对外的“联络员”。牢固树立“一个方向、两个切入”的思路，不断加强办公室对外联系工作，创新人大形象。坚持正确的政治方向，坚持党的领导，机关、党支部制定了《龙州县人大机关党支部关于加强机关建设工作的实施意见》，指导机关工作方向。以重大事项沟通为切入，定期牵头召开“一府两院”办公室主任联席会，重要会议、重要活动、重要接待任务前，组织相关方面开展专题协调，做好落实工作，加强与党委、政府、政协以及“两院”综合办事机构的工作联系。以接待群众来访为切入，建立落实了“四定四包”责任制，对重要信访事项定任务、定包案领导、定具体承办人、定办结时限，包调查、包处理、包疏导教育、包息诉息访，保证有关问题能够得到及时有效解决。近年来，我们每年受理信访案件500余件，办结率均达100％。全面提升了人大形象。

二、狠抓日常工作，增强保障水平。

(一)进一步提高服务会议水平。立足“会议工作无小事”的认识，严格贯彻“早介入、高标准、重效率”的原则，每次会议召开前，办公室做到统筹考虑、合理分工、提前行动，具体到会场的布置、会议材料的准备、与会人员的通知、人员的签到、接送的车辆、就餐的安排等环节都一丝不苟；会中坚持全程靠上，及时发现问题、查漏补缺，为大会提供了热情周到的服务和全方位的后勤保障；会后及时做好材料归档、印发文件等后续工作，确保会议顺利召开，圆满完成。今年成功举办青岛县十二区(县)^v^会主任、办公室主任联谊会、龙州县^v^会以及“一府两院”工作情况报告会等重大会议，得到了常委会领导的肯定。

(二)切实抓好文字材料工作。始终坚持高起点要求，快节奏办理，提前研究提纲，集体确定思路，注重发挥文秘人员的积极性和创造性。一是认真组织办公室文秘人员学习《人大机关公文处理办法》，规范公文处理程序。二是制定了《龙州县^v^会机关文字工作运行程序》，以常委会党组、常委会名义发出的文件，由拟稿人进行起草，分管领导审核把关后，由办公室主任再次审核，送党组书记、常委会主任或分管副主任审核签发，严把拟稿、审核关。三是注意安排好《常委会大事记》、《会议纪要》、《人大机关各工作室每月工作安排》、《常委会每月工作安排》、《平度人大工作》等材料的编印工作。一年来，共安排、修改领导讲话、^v^会文件等各类文稿100多件，50多万字。

式，在《今日平度》、平度电视台和平度电台设立《基层人大》专栏和《代表风采》专栏，重点介绍各级代表事迹和代表小组活动情况。改版《平度人大工作》，增设《代表风采》专版和《普法园地》专版。研究制定了《人大机关宣传信息考核奖惩办法》，通过细化奖惩措施督促机关干部积极主动刊发文章，不断取得宣传工作新突破。一年来，人大机关共在龙州县级以上新闻单位发表稿件200多篇（次），办公室也被省人大评为宣传工作先进单位。

强化工作总结篇三

同志们：

刚才，x位镇街党(工)委书记作了现场述职，其余单位书面报告了党管武装工作情况。xxx同志宣读了表扬通报，xxx同志回顾总结了20xx年度工作，强调了今年工作重点。

过去的一年，面对统筹经济社会发展和疫情防控的艰巨任务，全县各级各部门深入贯彻落实^v^^v^重要指示精神和^v^、^v^决策部署，坚持以^v^强军思想为指导，聚焦军事斗争准备，突出工作重点，全力提升党管武装工作质量，党管武装工作取得了显著成效。县人武部党委和基层武装部切实强化军地军民协作，大力支持地方改革发展稳定，在疫情防控、乡村振兴、防汛抢险等方面作出了积极贡献。各镇街党(工)委书记认真履行党管武装政治责任，大力弘扬革命老区优良传统，全力支持国防和军队建设，有力维护和巩固了全县拥军优属的浓厚氛围。

今年是党的^v^召开之年，是我们党第二个百年奋斗目标的起始之年，也是落实“十四五”规划的关键之年，做好今年的党管武装工作十分重要。面对千帆竞发、百舸争流的竞争态势，面对转型升级、爬坡过坎的繁重任务，全县各级各部门，特别是各级党组织书记，要进一步提高政治站位，强化责任担当，狠抓工作落实，努力推动我县党管武装工作取得新实效、实现新提升。下面，围绕加强新时代党管武装工作，我再强调几点意见。

一、要提高政治站位，切实扛起政治责任。

^v^^v^在庆祝中国^v^成立一百周年大会上强调：新的征程上，我们必须全面贯彻新时代党的强军思想，贯彻新时代军事战略方针，坚持党对人民军队的绝对领导，把人民军队建设成为世界一流军队，以更强大的能力、更可靠的手段捍卫国家主权、安全、发展利益。全县各级各部门要深入贯彻^v^强军思想，自觉站在党和国家工作大局、国防和军队建设全局的高度，坚决履行党管武装政治责任，切实做好支持深化国防和军队改革各项工作。要认真履行管政治方向的职责，坚决贯彻好^v^、^v^关于国防和军队现代化建设的各项决策部署，认真落实党管武装各项制度要求，牢牢把握新时代武装工作的正确方向。要认真履行管思想建设的职责，把握全民国防教育日、民兵军事训练等时机，深入宣传教育，不断增强民兵预备役人员政治上的坚定性、思想上的纯洁性、履行国防义务的自觉性。

要认真履行管组织队伍的职责，重点抓好基层专武干部、民兵干部队伍建设，突出抓好基干民兵队伍预建党组织建设，选好配强班子，强化培训锻炼，提高能力素质，确保关键时刻拉得出、用得上、打得赢。要认真履行管作用发挥的职责，突出平战结合，把用武装与建武装统筹起来，用兵练兵强兵一体推进，积极组织民兵参加疫情防控、抢险救援、维稳处突、乡村振兴、城市建设等工作，不断提高支援保障作战能力，实现地方生产力、部队战斗力和社会凝聚力共同提升。要认真履行管服务保障的职责，发扬拥军优属光荣传统，认真抓好优抚政策落实，实现好、维护好军人军属的合法权益，在社会上营造浓厚的崇军氛围。

二、要聚焦主责主业，高效履行使命任务。

^v^^v^强调，实现党在新时代的强军目标、把人民军队全面建成世界一流军队，必须扭住能打仗、打胜仗这个关键，在备战打仗上有一个大的加强。我们要居安思危，强化忧患意识、危机意识、打仗意识，把提高民兵支援作战能力和提升征兵工作质量，作为加强新时代党管武装工作的根本着力点，持续加大工作力度。

(一)突出练兵备战。

军事训练是部队经常性中心工作，是生成和提高战斗力的基本途径。新年伊始，^v^^v^连续第五年向全军发布开训动员令，树立了大抓军事训练的鲜明导向。要始终把应急应战准备作为根本指向，广泛开展群众性岗位练兵比武活动，加强国防动员和抢险救灾等课目演练，高质量完成首长机关训练、民兵分队任务训练、军地联演联训等重点任务。要进一步强化战训保障，高标准推进县人武部营区改造升级，加快推动民兵训练基地建设升档，不断提升基层武装部建设水平。

(二)聚焦动员准备。

做好应急备战，是党管武装工作的一项重要任务。要按照省、市关于开展国防动员有关要求，尽快建立军地衔接、上下贯通的国防动员指挥协调机制，加快提升组织动员、支援保障、维稳维权和快速反应能力。要按照面向三军、协调军地、保障打赢的要求，突出抓好武装动员、兵员征集、民兵编建等工作，着力构建“一专多能、一队多用”的新型民兵力量体系。

(三)提升兵员质量。

去年，在全县各级的共同努力下，全年共征集新兵xxx名，其中大学生占比xx%，大学毕业生占比xx%，圆满完成了征集任务，但比全市大学毕业生平均比例低了x个百分点，与兄弟县(市、区)比，仍还有非常大的差距。从目前的征兵报名数据来看，形势不容乐观。各单位必须自我加压，主动靠前，把工作做在日常，把功夫下在平时，不断提高大学生和大学毕业生兵员征集比例，好中选优、优中选精，为强军兴军作出更大贡献。

(四)推动基层达优。

^v^^v^在^v^基层建设会议上，号召全军锻造“听党话、跟党走，能打仗、打胜仗，法纪严、风气正”的过硬基层。基层武装部和民兵营连规范化建设工作是^v^国防动员部、省军区、军分区每年验收考核的重要工作，是省、市党管武装考评的主要指标，决定着上级对党管武装工作质量的考核评价，省、市也相继出台了有关指导文件。为做好此项工作，去年县财政投入xx万元，县人武部投入xx万元，各镇街也投入了大量经费，基层建设水平有了一定提升，但距离全面达优还有较大差距。我们要坚持抓基层、打基础、谋长远，开展好新一轮基层正规化建设达标活动，务必把各基层武装部建出标准、建出成效、建成亮点，由达标向达优迈进。

三、推动军地互促，合力营造良好环境。

^v^^v^强调，拥军优属、拥政爱民是我党我军特有的政治优势，坚如磐石的军政军民关系是我们战胜一切艰难险阻、不断从胜利走向胜利的重要法宝。x县是革命老区，素有爱党爱军、拥军支前的光荣传统。进入新征程，双拥工作只能加强，不能削弱。全县上下要始终保持军政协同、军民团结，实现国防建设和经济建设同频共振、互促双赢。

(一)着力提升服务保障水平。

全县各级各部门要履行好各自职责，稳定投入民兵应急力量和基础设施建设经费，认真落实转业军人安置、随军家属就业、退役军人保障、军人子女入学等政策，解决好官兵“后院”“后路”“后代”方面的现实问题，努力为军人创造安心服役、献身国防的良好环境。

(二)引导广大民兵投身经济社会发展。

要充分发挥广大民兵职能作用，围绕中心、服务大局，在做好主责主业的同时，立足本职岗位，勇于承担急难险重任务，做到“平时服务、急时应急、战时应战”，在经济社会发展中当生力军，在人居环境整治中当骨干，在乡村振兴工作中当标兵，在抢险救灾、处突维稳中当先锋，以实际行动为人民群众造福兴利。

(三)扎实开展拥军优属活动。

要围绕提升军人军属获得感、荣誉感、幸福感，常态化开展好立功喜报送到家、军人退役“归雁”仪式、走访慰问优抚户等活动，进一步传承拥军优属光荣传统，弘扬革命军人永葆本色、奋发图强的优秀品质，持续巩固和发展军地军民的“鱼水深情”，营造拥军优属的浓厚氛围。

四、夯实作风建设，锻造过硬队伍。

推进党管武装工作深入开展，必须要靠良好的作风来保证。要进一步强化作风建设，按照“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”的标准要求，建强军事队伍，把依法治军从严治军贯穿于武装工作方方面面。

(一)落实党管武装制度。

各镇街党(工)委书记是本镇街武装工作第一责任人，要不断强化政治意识、大局意识和责任意识，做到抓经济不忘管武装、谋发展不忘强国防，切实发挥好领导、协调和监督作用。要认真落实党管武装工作制度，真正使武装工作议事有位置、工作有目标、经费有保障、任务能落实。要坚持重要工作直接过问、重大活动全程参加、重点问题亲自解决，不断提高党管武装工作的科学化、规范化水平。

(二)提高务军兴武能力。

各级各部门要把提高党管武装工作能力作为加强党的执政能力建设的重要内容来抓，纳入议程，摆上日程。要认真学习贯彻^v^^v^关于国防与军队建设的重要指示、各项政策法规、上级会议精神，不断提高党管武装的理论素养。要牢牢把握改革创新的核心要求，加大对民兵工作中新情况、征兵工作新问题的研究，积极寻求对策措施，提高工作能力水平。要多到军事工作一线调查研究，广泛听取群众意见建议，掌握国防后备力量建设实情，增强工作的主动性和针对性。

(三)树立鲜明的用人导向。

选人用人事关党的事业发展，事关国家长治久安。选拔什么样的干部，怎样使用干部，向来是全社会关注的焦点。在基层武装部部长的使用上，我们严格按照省委、市委要求，给予县人武部党委充分的话语权和决策权，基层武装部部长出现空缺时，原则上要预留出党委委员名额，由县人武部会同县委组织部共同提名人选考察对象，逐步实现全县基层武装部部长“两优”比例(优先从专武干部中选拔，择优从优秀退役军人、基层民兵骨干中选拔)和武装干事行政编制比例“两个100%”。要进一步畅通专武干部进出渠道，选拔重用综合能力强、工作成绩优、军地反映好的同志，对资格认证不合格、在职在岗不尽责的专武干部，要及时进行调整，充分激发和调动专武干部爱军精武的工作热情，确保敢担当、能干事、干成事的干部，政治上有进步、经济上得实惠、社会上有地位。

同志们，加强党管武装工作责任重大、使命光荣。我们要坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实^v^强军思想，不辱使命、不负重托，担当作为、真抓实干，努力开创我县党管武装工作新局面，以优异成绩迎接党的^v^胜利召开!

强化工作总结篇四

[摘要]供电系统的办公室承载着“参谋、协调、服务、督办”等主要职能，办公室是供电企业的核心管理部门，只有办公室的协调性提高，办公室的工作效率提高，供电企业的整体水平才能进步，本文主要提出了几点强化办公室协调职能的意见和建议。

[关键词]办公室协调职能企业管理。

办公室的管理业务比较复杂，涉及到的部门也相对的较多，所以办公室应该注重不同部门之间的协作能力和沟通能力，共同为供电企业的发展做出自身的贡献。

一、协调职能的重要性。

协调是指人们在相互合作的事务上同心协力、配合默契的行为过程。就一般意义而言，协调是主客体之间为实现一个共同目的而相互沟通，寻找共同点，从而实现某种平衡，达到某种默契的一种行为方式。因此，可以说，没有协调就没有统一的行动，没有协调就没有良好的秩序，没有协调就无法步调一致，达成共同的目标。由于办公室是企业的核心部分，它承载着所有部门之间的沟通和运作，所以只有办公室职能提高才能充分的解决相关的问题。可以避免部门之间的责任推脱，职能划分不明确等相关问题。

二、协调工作的特征和基本内容。

1.特征。

办公室有其独特的协调性，因为他所涉及到的是企业内部的复杂的部门，所以它的特征体现在以下几个方面：

（1）从属性。办公室首先由明确的领导和负责人，所谓的从属性就是办公室的活动应该遵循领导的指示。由于受到民主与权力双面的制约，所以办公室的具体从属性可以划分以下三个方面：

一、协调受到范围的局限，协调应该在领导者被赋予的权利范围之内执行，不得越权执行；

三、在实际的工作中，由于受到突发事件或者是不明因素的干扰，难免会出现意见相左的时候，此时，应该把具体的情况上报到负责该项活动的领导，由领导最后做出相应的判断。

（2）磋商性。我们之所以倡导办公室的协调性，是因为经过协调之后的决断和措施更科学准确。要做到协调首先应该树立磋商的思想，所谓的磋商就是不同的办公室部门和工作人员应该就某一个问题进行必要的探讨、交流，通过沟通交流，最终确定合理的实施方案。

（3）服务性。由于办公室自身就是一个服务部门它的工作目的是为了理顺企业各职能部门、基层单位之间的相互关系，为领导机关、企业各部门工作服务。

（4）全局性。办公室协调工作的显著特征是必须从企业全局和总体目标出发，尽可能从宏观的角度和长远的利益处理、协调。

2.基本内容。

（1）政策协调。办公室以辅助领导决策为中心任务。在企业领导决策过程中，办公室应协助企业的高层领导做好收集各类竞争情报信息等工作。企业办公室从全局、长远利益出发，以国家法律法规和相关方针、政策为依据，协助领导制订企业的各项规章制度，而且应根据企业具体情况，做好企业政策的协调工作。

（2）关系协调。办公室的协调工作按协调涉及的关系可分为领导与领导之间的协调、领导与员工上下关系的协调等等。办公室人员可凭借直观判断和协调经验，利用自己的特殊身份，巧妙、灵活地进行协调。协调时，既要坚持原则，又要实事求是，在沟通信息的同时清除隔阂，努力设法促使企业领导相互了解，彼此信任，以达到和谐融洽、团结一致和企业发展同舟共济的目的。

（3）工作部署协调。工作部署协调主要是对同层次子系统和同一子系统的各个工作环节之间进行的协调。通常，同层次子系统的行动必须同步，各部门、各环节之间必须沟通及时、衔接合理，前一环节为后一环节创造良好的条件。

同时办公室人员应具备应对突发事件的能力，及时做好各项工作部署的协调。

（4）社会协调。社会协调主要是针对本单位同其他单位以及外部公众之间的关系。办公室应协助企业领导，积极推进企业与外部的沟通交流与团结协作，及时地将企业的发展目标、企业所获得的成绩等信息传递给公众，并促使企业员工了解社会对本企业的期望和要求，充分认识自己的社会责任和企业的使命，提高工作的积极性和自觉性。

此外，协调工作的基本内容还包括计划协调、人事协调、财务协调、经济协调等。

三、如何强化办公室协调职能。

1.强化办公室的综合协调。

办公室既是联系领导与企业各职能部门和基层单位的桥梁，又是领导的参谋和帮手。领导的战略决策通过办公室在企业内部贯彻落实，同时也是经由办公室进行必要的反馈。领导对企业的发展目标和规划是宏观的和决策性的，而办公室承担的是具体的协调工作。它拥有综合的协调职能。

2.转变观念，树立办公室协调工作的权威性。

行必要的协调工作，习惯于按照既定的章程办事，主观思想拒绝参与进来。对于这种现状首先要加强认识，转变观念，充分理解协调工作是办公室的基本职能。当今的经济领域的发展趋势告诉我们，企业的良好发扎需要各部门之间进行及时的沟通，只有团结合作，互相帮助才能最终获得经济效益的提升。其次是树立权威。协调难度较大，必须树立其应有的权威，才能真正发挥办公室的协调职能作用。权威的树立在减轻领导负担的同时又能够充分发挥办公室的实际职能。

3.加强修养，提高办公室人员的协调能力。

协调工作对于办公室的工作人员提出了更高的要求。良好的协调性首先要求工作人员必须具备足够的专业知识和工作技能，同时必须掌握必要的社交礼仪和公关知识，具有良好的人际关系和渊博的知识，也应该具备足够的心理学相关知识。总之，办公室的协调工作对于其内部的工作人员提出了更高层次的要求，只有全面的提高了工作人员的协调技能，才能保证办公室总体协调性能的提高。

四、结论。

根据以上的论断我们可以总结：供电企业要想成为服务好、管理好、形象好的国际先进供电企业，离不开办公室的协调发展。所以，供电企业应该在实际的工作过程中，通过综合运用各种方法来全面的提高办公室的协调性，从而促进供电企业的良好发展形势。

参考文献：

强化工作总结篇五

势下做好办公室主任工作要从以下三个方面着手。

办公室处在领导机关的中枢地位，具有实施决策的“总调度室”的重要职能。这就要求办。

二是由实行常规性、一般化服务转到优质高效服务上来．在领导决策前，为其提供“含金量。

高”的决策依据；决策中，为其搞好评估论证；决策后，抓好督查反馈，三是由单纯为本级。

领导服务，转到既为本级领导服务，又加强纵横联系上来，及时搞好情况交流，为上、中、下三级服务。

二、增曩助手意识，善为“总参谋部”

围绕经济建设这个中心，为领导既当参谋提建议，又当助手办具体事，是办公室的重要。

职能。而领会领导意图，对领导的思想、主张了解并吃透，是办公室主任为领导决策提供有。

辅政工作。办公室要抓准经济工作中的实质问题，以实事求是的科学态度，深入、细致的工。

强化工作总结篇六

健全的组织功能，是开展工作的重要前提。因此，我们充分发挥办公室的协调、指导、推动、督促作用，通过积极主动工作，不仅取得了各级政府的高度重视，而且推动了政府各职能部门在工作、人力、政策等方面给予大力支持和组织保证。

二、发挥职能作用，建立良好的工作机制。

要把两个规划落到实处，我们认为，发挥好办公室的作用至关重要。因此，我们在实践中积极探索，形成了一套良好的工作运行机制。

一是综合协调机制。为在实施两个规划过程中能够做到突出重点、分类指导、整体推进，我们建立了综合协调机制。每年的年初根据全市妇女工作发展状况，研究制定出切实可行的工作方案，年末组织全面检查，进行总结。年中协调召开妇儿工委工作会议，了解规划的贯彻情况，还定期与成员单位的联络员进行沟通，召开汇报会，定期上报指标完成情况，全面掌握规划的实施进度。在掌握基本情况的基础上，针对妇女儿童发展中的重点、难点问题，每年选择1-2个专题，问题深入基层开展调研，为各级党政部门制定有效的政策、措施提供决策依据。

二是指令目标机制。根据各成员单位的职能进行了职责分工，将指标任务进行量化分解，落实到各部门工作中，并制定具体的工作措施和考核标准。我们把两个规划中的目标任务按纵横两个方向分解，纵向把各项目标分解成阶段性的年度发展目标，横向把全年目标按成员单位职能范围、业务特点进行再度分解。经过两次分解，使全市目标任务得到落实，使各部门的任务更加明确，职责更加清晰。

三是责任制约机制。为确保各成员单位指标任务的完成，我们狠抓了责任落实。指标、任务、责任明确后，办公室与每个成员单位都签订了责任书。成员单位为了进一步落实责任，都成立了妇女儿童工作领导小组，有部门领导主管，有专人负责，有联络员沟通，指标任务实行岗位责任制，并列为年终考核主要内容。

四是监测评估机制。开展监测评估是全面掌握信息，推进规划实施进程，保障目标全面达标的重要手段。因此，我们建立健全了监测统计和评估机构，成立了两个规划监测评估领导小组，制定了妇女儿童发展监测统计指标及评估方案，监测评估小组每年对各成员单位通过采取资料审核和现场检查相结合的方法进行论证分析和审核，并撰写出内容翔实的监测评估报告，动态地掌握妇女儿童发展中的新情况、新问题。

三、加大协调力度，形成一个齐抓共管的局面。

首先，定期召开会议统一协调。我们每年召开一次工作会议，由委员会主任布置工作，下达指标，使其各司其职，各负其责，互相配合，协调一致。会议后，各成员单位都能按照部署和要求，研究制定本部门的具体工作计划和完成指标任务的具体措施。如市教育局围绕保证适龄儿童入学、制止女童缀学专门出台了具体实施办法；市农业局、科协、团市委、妇联围绕扫除农村妇女文盲，提高广大妇女素质，专门制定了培训计划；市人事局、市劳动局围绕保障女性在招生、招工、职业技能培训及劳动报酬等方面，与男子享有平等权利以及做好女职工劳动保护和下岗女职工再就业工作联合制定下发了实施方案；市卫生局为保证妇幼保健工作目标的如期实现，专门制做了“妇幼保健工作目标管理”揭示版。我们每年还召开两次各成员单位联络员调度会，听取工作汇报，每年对部门工作完成情况进行一次通报。

其次，组织开展活动分类协调。为加强儿童基础教育，保证贫困儿童完成九年义务教育，我们妇儿工委办公室连续几年协调市妇联牵头在全市开展了较有影响的“爱心献春蕾”捐资助学活动，这一活动的开展得到全市各县（市）区的积极响应，无论是市县领导，还是普通干部，无论是机关，还是企业，无论是个人还是集体，都积极伸出了援助之手。此举不仅使全市3712名贫困女中、小学生得到资助，而且还使部分优秀女高中生、女大学生得到了资助。我们还协调市妇联在全市开展先进社区就业居委会活动，创办了牵手家政服务中心，并开展了大规模的培训活动，对3000名下岗女工进行了10个项目的实用技术培训。为了加大“两纲两法”的宣传力度，我们协调市广播电视局，调动“二台一报”，组织了四次大型的宣传日活动，在广播电台举办了“两纲两法”讲座讨论，在《xx日报》开设了“春蕾桥”栏目，为资助女童活动发布了信息。我们连续四年协调市政府及人事部门对我市“爱心献春蕾”活动中涌现出来的先进集体和个人以政府的名义进行表彰，起到了较大的鼓舞激励作用。

再次，带着指标任务督促协调。为了提高妇女参政议政比例，我们每年都与市委组织部专门研究一次培养选拔女干部工作，并协调组织部门不断提高女后备干部比例，在公开选拨女后备干部考试时放宽女干部的年龄等条件，经过多次协调，市委组织部采取了一系列有效措施，推进了其目标的实现。目前，全市x个县（市）区的政府领导班子都配备了一名女领导干部；还准备在这次换届选举时党委班子全部配备一名女干部。为了完成妇幼保健的指标任务，我们多次深入到x个县（市）区的^v^门及基层卫生保健院督促检查，帮助研究措施。经过几年的努力，全市共投资上百万元改造产科环境，创建“爱婴医院”xx家，使产妇、婴儿死亡率下降到xx%，孕产妇保健覆盖率达到xx%，全市保健覆盖面达到100%。

第四，围绕难点问题重点协调。我们针对妇女儿童中存在的难点问题，每年都选择1-2项进行专项调研，然后进行重点协调，重点解决。如在农村土地承包调整中，发现有的地方没有坚持男女平等原则，有出嫁女土地承包得不到落实的现象。对此，我们协调农委、农业局开展了专题调查，提出建议，引起了市政府的高度重视，使问题得到及时解决。我们还发现我市妇女儿童依法维权工作的力度不够，于是我们重点协调了法院、司法局等部门，督促他们与妇联共同做好这方面工作。经过努力，在全市各级法院成立了少年法庭，设立了妇女维权席。市妇联又与市司法局联合成立了妇女法律援助服务中心，为受害妇女实施无偿法律援助。

几年来的工作实践证明，加强党和政府对妇女儿童工作的领导，充分发挥妇儿工委办公室的职能和协调作用，是妇女儿童事业顺利发展的重要保证。我们决心继续增强抓好妇女儿童工作的责任意识，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态把我市妇女儿童工作提高到一个新水平。

强化工作总结篇七

2022年，根据《富川瑶族自治县卫生局关于印发2022年创建“平安医院”工作实施方案的通知》（富卫医[2022]2号）文件要求，我院深入开展平安医院建设，进一步优化医疗卫生服务执业环境、维护正常的医疗服务秩序和构建和谐健康的医患关系，促进了医疗卫生事业的健康发展，有效保障了人民健康，促进了社会和谐稳定。现将我院创建平安医院工作总结如下：

一、加强组织领导，整体推进工作开展。

卫生院为了进一步做好创建“平安医院”工作，成立了“平安医院”活动领导小组，负责指导、协调、解决创建“平安医院”活动中存在的困难和问题，要求有关科室之间应密切配合、协调行动，切实抓好各项工作和措施的落实，充分发挥各科室的作用，共同推动创建“平安医院”活动的深入开展。

二、范文top100主要工作成绩。

加强医院管理，改善了医疗服务。

强化工作总结篇八

xx镇辖区面积180平方公里，有14个村，4个居委会，总人口约8。5万。由于地理位置特殊，边界贸易自古以来较为活跃，商贸、及外来人口逐年增多，社会治安工作压力增大。

主要工作措施：

镇党委、政府历来高度重视治安综治工作，班子成员牢固树立“发展是硬道理，是第一要务，稳定是硬任务，是第一责任”的观念，抓住落实综治责任制这个龙头，逐步建立健全综治工作制约和激励机制。

一是全面实行“四个纳入”。即把治安综治工作纳入领导干部特别是村主干任期目标责任制及政绩考核的重要项目；纳入党委考核使用干部的必备条件；纳入千分制目标管理考核的重要内容；纳入评先评优的必备条件。

二是每年签订三份治安综治责任状。即党委、政府和村（单位）、村和组、组和户逐级签订责任状，纵向到底，责任到人，形成了治安综治工作人人有责的工作机制。

三是认真组织两次检查。即半年检查和年度检查。采取“听、查、看、议”等方式严格检查，把治安综治工作检查结果与经济建设、党建工作一起，与责任人的补贴奖金挂钩，做到奖勤罚懒。近年来，每年与综治工作挂钩的目标奖金均保持在300元以上。

四是真正落实“一票否决”权。在今年组织的各种评先评优表彰中，因综治工作被“一票否决”的单位、个人有3个（名）。

二是坚持稳定分析会和治安情况通报制度。每半年召开一次全镇性的稳定分析会，研究分析全镇治安综治形势，部署治安综治工作，解决影响重、难点问题，起到了好的效果。分管领导在今年下半年分析会上，认为如不认真妥善处理将会对改革的顺利进行和社会的稳定造成影响，引起镇党委、政府的高度重视，日前已邀请相关单位进行了座谈，商定了解决措施，使这项牵涉到30户农户的隐性矛盾纠纷得到了及时有效解决。针对阶段性社会治安情况，特别是社会治安存在的突出问题，定期和不定期进行通报，既指出问题、危害、原因，又提出具体措施和要求。对各村、各单位及时掌握全镇治安情况，针对问题采取有效措施，起到了警示和警醒作用。

三是坚持责任追究制度。严格实行分级管理，按照“谁主管、谁负责”原则，对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使本村、本部门、本单位发生重大问题的，坚决按照有关规定追究一把手和直接责任人的责任；造成严重后果的，坚决实行一票否决。

强化工作总结篇九

自3.19炼铁厂事故发生以来，省安监局专家组对我厂进行了全系统的安全隐患排查，为进一步完善我厂安全生产管理基础，强力推进安全生产分类分级达标工作，促进安全生产形式持续稳定，我厂积极投入整改工作中，现将工作总结如下：

一、为加强隐患排查整改效率，加强职工安全知识培训。

加强全厂作业人员安全知识培训，提高作业人员安全生产技能：自3.19事故发生以来，1我厂对各个工段岗位进行岗位技能及安全知识培训，对三规一制进行了全面落实，对上级会议精神及公司文件及时地进行贯彻传达，对提高从业人员的安全生产意识，起到了明显的效果。

1、厂安全隐患整改领导小组成员在管理好日常安全工作的同时，在对所辨识出的危险源点进行一次分析排查，安全隐患整改领导小组成员还与各班组长实行群治群防，在现场管理上形成了完整的长效管理机制。

2、以“五定”的形式，搞好安全隐患排查登记及整改台帐，对各个系统专项排查，明确责任人，并对已整改完成的隐患及时消号，做到了有据可查。对暂不能进行整改安全隐患和重大安全隐患做到跟踪、督促整改，从而提高了安全隐患的整改速度和效率。

3、坚持安全隐患整改会议制度，每天定期召开会议，在会上，安全科对每天的整改进度情况都做出汇报，对暂不能整改的隐患制订防范和监督措施，并督促整改工作步伐。

三、安全隐患整改工作落实情况。

1、省安监局专家组所查隐患整改情况：共对我厂查出隐患15项，截止到目前，共完成13项，其中2项正在整改进行中。我厂绝对会在限期内完成所有整改项。不给隐患留生路。

2、举一反三，自查隐患整改情况：共查出隐患23项，已全部完成整改。

通过此次安全隐患整改工作的开展，我厂切实加强了组织领导和安排部署，针对存在的薄弱环节和突出问题，制定了切实可行的安全措施，并做到了责任到人，狠抓落实，努力把安全生产工作做到位，并有效的遏制了各类生产安全事故的发生。

带钢厂。

2015年4月26日。

强化工作总结篇十

到20xx年底，全省电力装机总容量达1245、41万千瓦，资产总额287、51亿元。20xx年3月26日，xx省电力有限公司被国电公司正式命名为中国一流电力公司。xx省电力公司为了保证“资产经营责任、安全生产责任、党风廉政建设责任制”的贯彻落实，促进xx电力竞争性生存、可持续发展，提高企业效益、社会效益、员工效益，实现“客户满意，政府放心”的终极目标，紧紧围绕“咬定双满意，奋力创一流，加速实现两个带全局意义的根本性转变”的工作主线，积极探索构筑“立体、动态、集约、高效”的内部监督体系，实施财务总监、总会计师及财务部门负责人委派制、片区审计工作派出制和监督巡视制度。通过监督管理体制、机制、制度的创新，推动监督运行机制的流程重组、功能再造，确保监督管理的有效和长效，实现生产安全、经济安全和政治安全。公司现有审计人员93人，其中：本部及派出机构28人，基层单位配备专职审计人员65人，初步形成公司本部、审计工作部、基层内部审计三个层面的内部审计监督体系。

省公司按照现代企业制度的要求，建立了“立体、动态、集约、高效”的监督体系，实施了财务负责人委派制、片区审计工作派出制和监督巡视组制度。作为监督体系组成部分的内部审计，紧紧围绕“经济安全”这个主题，在内部审计体制、机制和管理方面有所创新和突破，先后成立了审计委员会、试行了审计项目经理制、实现了审计工作向职代会报告制度、召开了高规格的审计工作会议等，初步理出了一条适应现代企业制度的内部审计工作思路。20xx年，公司系统共完成415个审计项目，完成工程、合同审计签证778份，查纠违规金额3594万元，核减工程造价亿元，提出管理建议917条。

一是开展了综合审计调查工作。审计部门围绕企业经营者关心的重大问题，选择专项管理课题，开展了形式多样的综合审计调查，为企业经营管理提供了帮助，得到各单位领导和部门的重视。如对火电厂煤耗管理的审计调查，促进了基层单位对入厂煤质量的管理；对大修理费用的审计调查，进一步明确了大修与技改的界限；对结算中心的资金管理审计调查，提出了运用多种财政杠杆盘活存量资金的建议；对多经企业内部业务管理的审计调查，促进了多经企业内部市场的统一和规范管理；对投资管理的审计调查，区分了投资与借款的界限；对科技开发费的审计调查，提出统筹安排、集中开发、推广应用的意见，有利于克服科技投入的重复、浪费现象。

二是前移审计关口，开展了事前审计。审计部门事前介入管理的作用逐步显现，并愈来愈得到各单位的重视。在年度会计决算报表报送之前，审计部门能以审计的视角，对经营管理情况进行总结、分析和评价；审计人员还积极参与了物资和工程招投标工作，重要合同没有内部审计审查，不对外签约；对基建工程项目，审计部门及时会同有关部门组织进行事前检查，纠正了一些不规范的行为，起到了积极有效的作用。

三是全面启动了小型基建工程结算审计。从xx年开始全面启动了小型基建工程结算审计，由省公司审计部直接审计、组织片区审计、委托中介机构审计的小型基建项目综合审减率达6%。通过审计，小型基建管理得到加强，使审减率逐年下降，审计效果得到较好体现。

四是开展了任期经济责任审计。审计部门对经营管理第一责任人组织进行了任期经济责任审计，在完成离任经济责任审计的同时加大了届中经济责任审计力度，对企业经营管理的薄弱环节和经营管理上不合规的经济行为及时给予预警；省公司还把内部审计评价融入干部届中考核工作中，配合人事部门在鉴证、评价领导班子经营能力上发挥了作用，使审计职能得到进一步强化。

六是积极配合^v^门完成对有关经济案件的查处。公司审计部配合^v^门落实了职工来信来访反映的个别领导干部经济问题。通过实事求是、客观公正地调查落实，有的澄清了问题，解脱并保护了干部，有利于领导更好地开展工作；有的查清了事实，帮助责任人员从思想上认识存在问题的性质，达到了教育干部的目的。

七是审计成果得到有效运用。各片区审计工作部建立了片区各单位的审计电子台账，动态分析经济安全危机点；开展了审计工作回头看活动，加大审计成果运用检查力度，组织对xx年以来审计成果运用和落实情况的监督检查，解决“审用脱节”问题，根除“审而不改，审而无用”现象；省公司还为各单位主要领导建立了电子邮箱联系制度，审计部门对监督检查中发现的共性问题通过电子邮箱发送给各单位主要领导，各单位领导对提出的审计意见能给予重视，部分单位还对照电子邮箱中提出的问题，举一反三、对照自查。

审计部门围绕企业的“改革、发展、稳定、管理、服务”的重点，在健全组织、完善制度、改进方法、提高审计成果运用等方面做了大量工作，xx电力的审计工作从弱到强，正在发挥越来越重要的作用。

（一）不断创新，建立了新型审计监督组织形式省公司按照“有限责任、有人负责、有效制衡”的要求，根据内部审计工作的发展趋势，在分析了过去联合审计组织形式利弊的基础上，为解决审计力量和力度问题，提出了“立体式、集约化”的审计组织体系的思路，实行审计机构派出制，进行垂直管理和领导。通过笔试、面试、考核等层层选拔，选派一批（24人）优秀审计人才到4个片区审计工作部工作，其中总审计师4人（副处级）、正科级审计员7人、副科级审计员13人；审计工作部中审计人员的工资、奖金、津贴、各项社会保险及发生的管理费用由省公司指定单位代办，费用单列，由省公司统一考虑并列入公司年度财务预算。其效果主要表现在：监督力度得到加强，监督领域得到扩展，工作效率明显提高，工作更加贴近被审对象，审计服务得到有效体现。通过片区审计人员的辛勤努力，内部审计组织体系改革的举措得到了有关单位的充分理解和认可，片区审计开展的工作及取得的成效也得到省公司和片区单位的积极肯定。

（二）加强审计队伍培训，建立健全内部审计制度为使审计人员适应企业经营管理的需要，更好地服务于企业，我们采取多种形式对审计人员进行培训：一是以审代培，以老带新。在开展审计项目时组成审计组，在人员组成上有意识地将“新手”与“老手”搭配，让“新手”在审计实践中学会审计；二是举办专题培训班。省公司先后举办了经济法规、审计业务、审计计算机应用和工程预决算知识等培训班，受训审计人员近400人次；三是送出去培训。

强化工作总结篇十一

强化工作总结篇十二

xxxxxx强调，党要管党、从严治党，“从严是我们做好一切工作的重要保障”。“我们xxx人最讲认真，讲认真就是要严字当头，做事不能应付，做人不能对付，而是要把讲认真贯彻到一切工作中去，作风建设如此，党的建设如此，党和国家一切工作都如此。”县区书记作为县区党建工作“第一责任人”，必须在工作中强化党建主业意识，以钉钉子精神深入推进党建工作点面结合、均衡发展、整体推进，确保党建工作取得实效。

明责任，提高认识抓思想。2014年，我们铜山区牢固树立“把党建资源转化为发展资源，把党建优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果”的工作理念，推动党建工作创新创优，先后获得省村级“四有一责”建设示范区、省人才工作先进区等荣誉，为推动我区经济社会跨越发展提供了强有力的组织保障。下一步，我们将着力推动基层党组织工作重心转移到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，积极引导基层党组织和广大党员进一步增强应对复杂经济形势、战胜困难挑战的信心、决心和勇气。

建体系，坚定职责保阵地。我区已建立了比较完善的党建工作责任制，党委抓、书记抓、层层抓的党建工作格局已基本形成。但工作中，仍然有部分党组织书记认为抓经济是硬指标，是实绩，抓党建是软任务，是潜绩;谈经济头头是道，谈党建轻描淡写。各级党委书记要切实肩负起抓基层党建工作第一责任人的职责，全面提高基层党建工作科学化水平，把从严治党贯穿于党的建设和党内生活各方面，进一步增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。下一步，我区将出台党建工作指导意见，把党建工作的目标任务落实到具体责任人，像抓经济工作、项目建设那样抓基层党建。

抓队伍，选准育好领头雁。县区书记作为县区“党建第一责任人”，抓好党建这个主业，关键就是抓好村（居）党组织书记队伍建设。去年，我区在每个镇树立1-2个好的典型，开展“每周一星”宣传，发挥带动示范效应，增强村干部的政治荣誉感和担当意识。健全村书记激励保障机制，按照不低于上年农民人均纯收入2倍的标准，提高村书记基本报酬和任职报酬，及时为符合条件的在职在编村书记办理企业职工养老保险。下一步，我们将进一步选优配强带头人，力争今年年底前，全区基层党组织带头人全部达到“双强”要求。同时，把基层党组织书记培训纳入干部培训总体规划，用2年时间把各领域党组织书记轮训一遍。

立制度，构建党建新格局。去年，我区针对党员群众关注的热点，实施了村务公开、村账镇代理制度。对村务公开，以涉及群众利益分配等财务公开为重点，把群众关心的内容及时公开，定期更新;对村账镇代理工作，把村级“三资”全部纳入镇级视线，以镇为单位出台收支管理办法，村里的钱村里当家，镇里负责制定规矩和监管。此外，制定了区、镇、村三级信访稳定管理工作意见和村“公道会”、镇“听证会”、区“联席会”的“三会联动”制度，收到了较好的效果。下一步，我们将更加注重群众的首创精神，针对党建工作中出现的各种问题，寻找切实可行的办法，并形成制度。

强基础，推动党建向下移。农村党员占据着全区党员人数的“半壁江山”，能不能发挥好农村党员的作用，直接影响着党在群众中的威望和地位。为此，我们着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员、民主评议党员等制度，打牢农村党组织这个基础堡垒;通过盘活存量资产、建设标准厂房租赁经营、发展合作经济、组建实业公司、发展服务经济、开发乡村旅游等多种途径，促进村集体经济持续稳定增长;规范村级民主管理，建立健全村级民主议事、民主决策、民主理财、民主监督等各项制度，保证村级各项事务公开、公平、公正。

强化工作总结篇十三

根据区、市疾控中心要求，我乡在20xx年9月15开展了两轮糖丸强化免疫活动。现将我的工作情况总结如下：

在召开动员会后，我院及时成立了由卫生院院长组长的“脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动”领导小组，制定具体方案，并对此次活动进行了技术培训，主要包括服苗对象、时间、地点、方法、注意事项、如何摸底等内容，为开展糖丸强化免疫活动提供了有力地组织和技术保障。

在这次脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动时间紧、任务重的情况下，我主动承担了七宫各村的.入户普查、宣传工作；在各预防接种点悬挂“免费强化脊髓灰质炎疫苗”、在人群聚集的场所张贴“脊髓灰质炎强化免疫活动通告”、“宣传标语”等，尤其是在流动儿童集中的学校、商店等场所开展宣传，使这次糖丸强化免疫活动既轰轰烈烈，又扎扎实实，达到了家喻户晓、妇孺皆知的效果。

我为了确保这次活动不漏掉一名儿童，在广泛宣传和深入发动的基础上，大规模的摸底调查，登记造册，尤其是通过在常规免疫薄弱的村队，流动儿童居住聚集地等重点区域设进行重点排查，分片包干、不留缝隙，提高了摸底调查的质量。

儿童免费喂服糖丸的群众多、接种意识高、配合意识强，秩序井然有序，体现出了广大群众对预防接种的重视和对工作人员的信任和尊重总之，我根据上级领导安排的工作要求，顺利地开展了脊髓灰质炎糖丸强化免疫活动，为我县建立起了牢固的免疫屏障贡献了自己的一份力量，同时也为我乡保持无脊灰状态打下坚实基础。

强化工作总结篇十四

xxxx年里，被局里评为先进个人和优秀科室，得到单位领导和同事们的一致好评，现将一年来在思想、工作、学习等方面情况作如下总结。

为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，在20xx年里，我认真学习了党的精神，通过学习，增强了用科学的理论武装自己的头脑。通过学习，理论素养得到了进一步的提升，理想信念更加坚定。

隔行如隔山，刚进审计局时对于我这一个从没接触过审计业务的新手感到从没有过的巨大压力，但面对压力我没有畏惧和退缩，虚心向同事请教，向主审学习，向书本学习，通过一段时间的学习，我很快进入了角色，并能够独挡一面，成为领导的得力助手，一年来，我先后参加专项资金审计、任期经济责任审计、财政收支审计、财务收支审计、建设项目审计，到目前为止我已经熟悉各行各业的会计业务和在哪些方面容易存在问题，能够对查出的问题准确定性，我认为我已经完全具备主审的能力，并能圆满完成了局里交办的各项任务。

多年来，我始终把学习放在首位，多次参加了市审计局组织的审计业务培训班的学习，还比较系统的学习了计算机和审计系统等知识，参加了全国计算机模块考试，并取得了资格证书。通过一次次的学习，不断充实了自己的理论知识和专业知识，使自己对审计业务工作有了更准确的把握，审计工作思路更加开阔。