演讲稿的成功与否，往往取决于演讲者的语言表达能力和对受众的理解把握。在准备演讲稿之前，可以进行一些调研和资料收集，以增加自身的专业性和可信度。演讲稿的撰写不仅需要多方面的准备，还需要反复修改和改进。

争做好干部演讲稿版篇一

老师们、同学们：

大家好。

飞鸟在天空中翱翔，不怕风吹雨打，蓝天是它的梦想。

鱼儿在水中畅游，不怕激流险滩，我想，那是它心中的一个梦想。

今天，我也有一个梦想，与同学们一起遨游在知识的天地里，努力学习一起创造美好的未来。

在过去一年多的时光中，我感谢老师们的关心、同学们的支持。这次我决定竞选班长，为我们整个班级服务。

如果我能有增担任班长，我一定会做到以下几点：

1、做到公平，不包庇任何一个人。

2、我会关心集体，乐于助人，团结友爱。

3、我会成为老师的小帮手。

4、我会严格要求自己，在班级中起带头作用。

如果我没被选上，我也不会灰心，我会继续尽心尽力为大家服务。

争做好干部演讲稿版篇二

尊敬的老师，亲爱的同学们：

你们好!胡在给中国少年先锋队建队60周年的贺信中，要求我们牢记党和人民的重托，在德、智、体、美等方面全面发展，“争当热爱祖国，理想远大的好少年;争当勤奋学习，追求上进的好少年;争当品学兼优，团结友爱的好少年;争当体魄健康，活泼开朗的好少年。”作为一名新时代的少年，我们不能辜负胡爷爷的殷切希望，应该从现在做起，从自身做起，争做一个德智体美全面发展的“四好少年”!

祖国是耀眼的太阳，我们将是灿烂夺目的光环。祖国培育了我们，“滴水之恩，涌泉相报”，祖国对我们的如此恩情，我们怎能不报!我们要热爱我们的祖国，从小就应该立下“报效祖国”这一崇高理想。理想是人生的航标，有了理想，我们才会有一个明确的奋斗目标，才不会盲目地在人生的道路上乱闯。著名科学家钱学森在美国有着优越的生活条件，但他一心想念着自己的祖国，想为祖国的建设出一份力，他不顾美国政府的重重阻拦，在祖国与美国科学界的大力帮助下，终于回到了自己的祖国，为我国的科学发展贡献了毕生精力。这就是我们的榜样。我们要向钱学森老爷爷学习，立志做国家栋梁，为祖国、为人民服务，让祖国的五星红旗升上更高，更广的一片天空!

做国家栋梁之材是我们每一个少年心中的远大理想，可要实现这一崇高目标，靠的是什么?靠实力，靠真本领!有实力才有优势。而我们这个时段是最好的学习期。古语有云：“少壮不努力，老大徒伤悲。”现在我们有精力，也有时间去奋斗，来增强自己的实力。要成功，只有现在勤奋学习，把该学的知识掌握好，自己才会有实力去竞争，去实现自己的理想。所以，我们现在就应该把课堂上老师教的学好，上课认真听讲，动脑思考，积极发言，课后认真完成作业，这样才能把知识学扎实，学好。

胡爷爷要求我们“品学兼优，团结友爱”，我想要使我们的国家更加富强，就需要靠全国人民的共同奋斗，一个人的力量总是渺小的，只有团结起来力量才大。正如雷锋同志所说的：“滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”正像一滴水所滋润的土地是一小块，当这滴水融进大海，再来滋润土地，将是一大片!这就要求我们从小就要发扬团结友爱的精神，做到在学校尊敬师长，关心集体，在校外遵守社会公德，维护社会秩序，在家庭尊重长辈，关爱老人，把自己培养成一个有爱心，守纪律的好少年。

如果把理想比作胜利的彼岸，那么我们的身体就是驶向彼岸的小船;小船如果不结实，是无法接受风浪的考验的。如果我们没有一个健康的体魄，任你理想如何远大，理想永远都只是空想。这就需要我们做到“体魄健康，活泼开朗”。有一个故事，就是讲一只蜗牛有着上泰山，下江南的理想，可自己短暂的生命，根本无法实现，这只蜗牛只好含恨而终。所以，要实现理想，实力固然重要，但没有一个健康的体魄，理想只能伴你于九泉之下。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，未来的路还很长，只有学会创新，学会开拓才会取得进步。有道是“少年强，则国强;少年富，则国富”。为了让祖国的明天更加繁荣昌盛，我们都来争做“四好少年”吧!

谢谢大家!

争做好干部演讲稿版篇三

争做好干部演讲稿版篇四

各位老师、亲爱的同学们：

伴着春天的脚步，新的学期又开始了，我们在这里举行庄严而又隆重的升国旗仪式。今天我在国旗下讲话的题目是《从身边小事做起，争做四个好少年》。在致少先队建队60周年的贺信中，对当代少先队员提出牢记党和人民的重托，在德、智、体、美等方面全面发展，争当“四个好少年”的殷切期望，具有很强的时代性和针对性，是当代少年儿童健康成长的方向和指南，争当四个好少年具体如下：

争当热爱祖国、理想远大的好少年”要求我们要树立报效祖国、服务人民的远大志向，首先要求我们从讲卫生开始，有的同学可能会很奇怪：讲卫生就是爱国呀。今天我在这里就和同学们说一件事：新加波是一个通用英语的国家，他的公共场所的各种标语都是用英语写的，但是像“不准随地吐痰”、“不准进入草坪”、“不准乱扔果皮纸屑”等标语却是用中文书写的。同学们知道这是为什么吗?新加波人的回答是：因为有这些不文明行为的大多是中国大陆的游客。可见，乱扔纸屑这些不文明行为也是国家的耻辱，所以说，大家捡起一张小小的废纸，其实也就是我们爱国的开始。

“争当勤奋学习、追求上进的好少年”要求我们要热爱学习、学会学习、主动学习、积极进取。当代女作家张海迪，五岁的时候患有脊髓病，从此只能坐在轮椅上，但她却自学了英语，翻译了不少英文作品，很多人不相信，问她怎样做的，她回答说：坚持每天背10个单词，有时背不全想放弃时，就狠狠地咬几下自己的手指，督促自己一直坚持下去。她就是凭着坚强的毅力和勤奋好学的精神，最终成为当代女作家。可见学习上无难事，只要我们热爱学习主动学习，只要我们勤奋学习持之以恒，就一定会取得成功。

“争当品德优良、团结友爱的好少年”要求我们诚实守信、尊重师长、关心他人、遵守法纪。本学期学校将开展“治理校门口的交通秩序”，为的就是对家长分流，保证我们同学放学时出行方便，如果大家都为了自己的方便，不听学校安排，家长都到校门口，这样我们出门都是人和车，给我们安全带来极大的隐患，所以我希望每一位好少年都应该做到关心他人、遵守校纪班规。

“争当体魄强健、活泼开朗的好少年”要求我们坚持锻炼身体，乐观对待生活，敢于克服困难，遇到困难我不怕，面对未来我能行。学校开展的“告别零食”活动就是为了我们同学的身体健康，希望我们养成不吃零食，不挑食的好习惯，也希望我们要积极参加学校的体育运动，参加学校的大课间运动，锻炼好身体，拥有阳光心态，将来报效祖国。

少年强则国强，少年进步则国进步。同学们，从我做起，从身边小事做起让我们高扬爱国主义旗帜，以饱满的热情、昂扬的斗志去刻苦学习，用优良的品质、强健的体魄将来报效祖国!为争当四个好少年而努力吧!

我的讲话到此结束，谢谢大家!

争做好干部演讲稿版篇五

“为政之要，莫先于用人”。党的以来，以同志为的党中央突出强调要把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，着力培养选拔党和人民需要的好干部。深入贯彻落实重要讲话精神，加快推进科技南开、美丽南开建设，关键在党，关键在人，关键在干部。

选什么人、用什么人的问题，始终是我们党干部工作的核心问题。当前，南开区的经济社会发展正在围绕“建设科技南开，实现科学发展”的主题，准确把握“科技南开”建设的内涵和外延、“六篇文章”的思路要求和“政府创造环境、企业发展经济、市场配置资源、人民安居乐业”的工作理念，锁定目标，迎难而上，可以说已经到了较劲爬坡、跨越赶超的关键阶段。加快科技南开、美丽南开建设，迫切需要我们按照提出的好干部的20字标准和“三严三实”要求，坚持德才兼备、以德为先的标准，坚持注重实绩，让群众认同，加快建设一支与南开区转型跨越发展要求相适应的高素质干部队伍。

用人导向是风向标。用好一个人，能带好一方风气、激励一批干部、促进一方发展;用错一个人，将破坏一方风气、带垮一支队伍、贻误一方发展。提出的好干部20字标准和“三严三实”要求，为我们选准好干部、配强好班子指明了方向。为此，我们既要认真把握每一句话的基本内涵和要求，又要把这些标准和要求作为一个整体去融会贯通、综合考量，充分运用到南开区干部教育培养、管理监督、考核评价和选拔任用的全过程，牢固树立真抓实干、良好作风、注重基层的选人用人导向，真正把那些重品行、敢担当、能干事、守廉洁、口碑好的干部发现出、培养好、使用好，为科技南开、美丽南开建设提供更加坚强的组织保证。强调：“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养”。组织部门肩负着教育培养的重要职责，必须自觉履职尽责，在引导广大干部转变工作作风、锤炼政治定力、提高群众工作能力上有更加积极的作为。

1.常补精神之“钙”。我们举办了党政一把手专题研修班、处级干部进修班、新任副职培训班、科级干部任职培训班等主体班次，认真抓好对党的xx届三中全会、四中全会和系列重要讲话精神的学习贯彻，把理想信念、党性修养、道德品质作为干部教育培训的重要内容和基础工程，引导党员干部以先辈、先进为镜，铸信仰之基，怀敬畏之心，强为民之责，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，时刻保持政治上的清醒和坚定。

2.常充能力之“电”。树立按需培训的理念，做到事业需要什么就培训什么，干部缺少什么就培训什么，不断增强领导班子和领导干部学以致用、推进改革的能力。特别是针对南开区干部队伍专业化程度不够高，金融、经济、城市规划与建设、现代服务业等专业干部匮乏的问题，我们采取加强与驻区高校、科学院所之间的联系，开设“南开大讲堂”自主选学，鼓励干部。

“干在实处，走在前列”像一阵清风从吹拂着我们，吸入后全身清爽有力，倍感精神振奋。“干在实处，走在前列”，党员干部的标签。

争做好干部演讲稿版篇六

尊敬的各位领导：

大家好，今天我演讲的题目是“如何争做五好干部”。

美丽的，历史悠久，人文炳蔚。驻扎着一只政治强、业务精、作风硬、形象佳，深得人们满意的队伍。自78年重建，30多个岁月的洗礼和磨砺，在县委和历届班子的领导下，在数届前辈的辛勤耕耘下，我们始终坚持“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题，紧紧围绕全县工作大局，忠实履行法律监督职能，为全县经济发展和社会和谐提供强有力的司法保障。在当前开展的创先争优活动中，检察官们正以自己的实际行动践行着“立足岗位创一流、公正廉洁树形象”。

在这样一个光荣的集体里，作为党的助手和后备军，共青团商州区委按照科学发展观要求，积极发扬“党有号召，团有行动”的优良作风，充分发挥共青团组织桥梁、纽带、生力军、突击队的作用，紧紧围绕区委中心工作，坚持率先突破发展，青年争当先锋的工作思路，把实现“两个全体覆盖”作为奋斗目标，深入开展“五好五带头”创先争优活动，努力争当学习实践科学发展观的“十个表率”，着力在青年思想引领、服务青年就业创业、维护青少年合法权益上下功夫，全区团的各项工作取得了新的进展。

结合工作实践及五好干部的追求，我们要从以下几个方面下手：

一、信念坚定，做有志气的干部。对是与非、真与假、善与恶、美与丑、荣与辱要泾渭分明，择善而从，任何情况下都要做到理想信念不动摇，立场观点不模糊，党的宗旨不淡忘。坚定理想信念，要突出一个“学”字。

二、为民服务，做接地气的干部。群众观点是马克思主义唯物史观的一个基本观点。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动，自觉践行党的群众路线、加强党的群众工作，是党和国家事业发展进步的根本保证，是我们迎接挑战、开创未来的法宝。

三、勤政务实，做有才气的干部。党员干部为群众做好事、办实事、解难事，是人民赋予的使命，也是群众的期盼。一是要有干事的激情。有没有事业心，是不是入痴入迷地工作，决定着党员干部能不能干好事情、干成事情。

五、清正廉洁，做有底气的干部。无私才能无畏，自身不干净、不纯洁就没有当干部的资格和底气。保持党的纯洁性，一方面要求每一个党员干部都要讲党性、讲原则，坚决和不正之风作斗争;另一方面，关键是自身要清正廉洁，到什么时候都能肩膀硬、腰杆直。如果在廉洁自律上放松了警惕，很容易出问题。

宋代思想家朱熹曾有一首诗：

“半亩方塘一鉴开，天光云彩共徘徊，问渠哪得清如许，为有源头活水来。”对于一名党员干部，清，源自活水，这活水就是我们心中的abc!让我们牢记这abc，自觉立党为公、执政为民、求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，全心全意为组织工作，全心全意为人民谋利，真正地当好表率、树好形象。

谢谢大家!

争做好干部演讲稿版篇七

指出：“党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。”党的xx届六中全会把坚持正确选人用人导向作为严肃党内政治生活的组织保证，突出了党内政治生活中干部因素的重要地位，彰显了我们党一贯重视选贤任能的优良传统。组织部门作为党委的干部管理部门，选人用人是基本职责，必须把公道正派作为干部工作的核心理念贯穿选人用人全过程，以严的标准、严的制度、严的作风、严的纪律，从严把好选人用人关口，切实把党和人民需要的好干部选出来用起来。

当前，全党全国各族人民正在为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而团结奋斗。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，我们必须准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。这是党的报告中的一句话。“新的历史特点”这个概念，含义是很深刻的，是全面审视和判断国内国际两个大局发展大势得出的重要判断。

进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现党的确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。

我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。治国之要，首在用人。也就是古人说的：“尚贤者，政之本也。”“为政之要，莫先于用人。”

敢担当。告诫干部要“事不避难，敢于担当”。市委书记丁巍到安阳之初，就对全市领导干部明确提出要敢于担当、能够担当、善于担当。这都说明，作为一名领导干部，干工作仅有良好的愿望和满腔的热情是远远不够的，一定要担当，既需要勇气，也需要智慧和能力。

守底线。当前，在工作和生活中，我们面对着纷繁的利益、太多的诱惑和无数的陷阱。越是这样，我们越要严格要求自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，正确行使手中的权力。要始终做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私。8小时之内是这样，8小时之外同样也要坚持洁身自好。自觉做到慎思、慎微、慎初、慎独，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力。

争做好干部演讲稿版篇八

中央部署今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，并要求党员领导干部作表率。这个表率作用，就是要按照关于好干部标准的要求，努力做党和人民需要的好干部。就各级党委(党组)和组织部门而言，就是要按照关于好干部标准的要求，把党和人民需要的好干部培养选拔出来，使用好、管理好。

一、按照忠诚干净担当的要求，争做好干部。

党的以来，着眼坚持和发展中国特色社会主义、进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，围绕培养选拔党和人民需要的好干部，提出了一系列新思想、新观点、新要求。其中包括好干部的“五条标准”，“三严三实”以及对党忠诚、个人干净、敢于担当等重要论述。针对不同干部群体，还提出了不同的要求。比如，对中央政治局成员提出“四个自觉体现”的要求，对县委书记提出“四有”的要求，对民族地区干部提出“三个特别”的要求等等。总起来看，突出强调对党忠诚、勤政廉洁、敢于担当等，赋予党的干部标准以新的时代内涵，为加强新时期干部队伍建设提供了遵循、指明了方向。

要对党绝对忠诚。这是对党员领导干部最基本的政治要求。具体讲，就是要坚信共产主义，坚信马克思主义，坚信中国特色社会主义，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威。严守党的政治纪律和政治规矩，对得起党性，对得起组织，对得起党员身份。对党忠诚和对人民忠诚是完全一致的，要把对党的无限忠诚铸就在为人民谋利益的伟大事业中。

要为政清廉。这是为官从政的基本底线。强调：“党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色”。领导干部要懂得小事小节中有政治、有方向、有形象、有人格的道理，从一点一滴中加强修养、完善自己，从小事小节上加强约束、规范自己，见微知著、防微杜渐，常掸心灵灰尘，常清思想垃圾，常掏灵魂旮旯。很多领导干部之所以走上违纪违法的道路，往往都是在“廉”上栽了跟头，都是从小事小节上的不严不实开始，胆子越来越大，最终到了不可收拾的地步。党员干部要筑牢思想防线，自警自律、慎独慎微，对人民、对法律、对权力时刻保持敬畏之心，在做人做事用权上有清晰的底线，做到“知止而后有定”。

要有强烈的责任意识。这是干事创业的基础和前提。强调：干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。人民群众痛恨贪污腐败，同样对那些尸位素餐、不作为的干部有很大意见。为官就要有为，就要为老百姓做事。如果不作为，就不要当官，二者只能选其一。现在，我国经济发展进入新常态，经济下行压力加大，多年积累下来的矛盾和问题比较集中地暴露出来。如果没有担当精神，没有迎难而上的勇气，很多矛盾和问题就解决不了。党员干部必须树立实干立身的进取观，秉持精进之心，勤奋敬业、甘于奉献，脚踏实地干事，用实干、靠实绩赢得组织和群众的认可，经得起历史的检验。

二、落实“三严三实”的要求，培养好干部。

提出的“三严三实”要求，体现着共产党人的价值追求和政治品格，是领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。要把“三严三实”要求贯穿于干部教育培训、实践锻炼、管理监督过程之中，培养和造就一支党和人民需要的高素质干部队伍。

抓学习教育。学习是干部成长之梯。党的以来，党中央把学习放在更加突出的位置，强调抓干部学习教育，要以增强党性为核心。党中央决定在全体党员中开展“两学一做”学习教育，目的就是要推动学习教育从领导干部向全体党员拓展，从集中教育向经常教育延伸，通过持续不断的学习，提高党员干部的党性观念和思想道德水平。要把《中国共产党章程》和新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等作为学习重点，把学习系列重要讲话精神不断引向深入，以之武装头脑、统一思想，作为行动指南。

抓干部学习教育的重要目的之一，就是提升干部的素质能力。领导干部的能力，首先是观大势、定大局、谋大事的能力，也就是审时度势、认清大方向、明辨大是大非的能力。其次要针对问题，补能力知识上的短板。比如，经济发展新常态，新发展理念，供给侧改革，反腐败和作风建设，以及“互联网+”、新兴产业等等，都要加强学习、深入思考。如果这些知识都不去学习，就无法领导现代经济，无法承担主体责任。在当前形势下，没有解决复杂问题的能力，没有处理困难矛盾的能力，是当不了好干部的。党员干部一定要有本领不够的危机感，把学习作为一种政治责任、价值追求和神圣职责，自觉主动加强学习。

抓实践锻炼。实践是培养干部的“练兵场”，也是检验干部的“试金石”。好干部不仅要勤学，更要苦练。在实践中接受锻炼，经受考验，增长才干，历来是我们党培养和造就干部的重要方法，也是干部成长的最广阔道路。党员干部必须认识到，组织把你放在艰苦岗位上，让你多经历一些难事、急事、大事、复杂的事，就是在培养你，看你是否可以担当重任;组织让你下基层锻炼，到偏远落后地区工作，就是要让你有机会更加深刻地感受国情、区情、社情、民情，把根基扎得更牢，学会更好地做群众工作，在实践中砥砺品质、提高本领。

实践锻炼对年轻干部成长尤为重要。曾指出，青年干部要注意“四忌”：一忌急于求成，二忌自以为是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低。重视培养选拔年轻干部，就要把他们放到艰苦地区、艰苦岗位去锻炼。那种对重点培养“苗子”百般呵护，为他们设好“台阶”、铺好“路子”的做法，无异于揠苗助长。如果急于提拔、重用一些缺乏实践磨练的年轻干部，往往德才难以胜任，工作难以推进，于干部的成长也不利。

抓管理监督。培养一个好干部不容易，不仅有个人的长期努力，更有组织的辛劳付出。如果由于管理监督不到位，最后出了事，不仅个人、家庭痛苦，也给组织带来损失。这个损失，不仅有经济的，更有政治的、社会的、民意的。许多领导干部违纪违法的案例警示我们，一时的先进，不代表永远先进;一时的过硬，不代表永远过硬。加强对干部的管理监督，最重要的是落实主体责任和监督责任。

主体责任怎么落实?福建省委提出“五抓五看”的要求，即看有没有抓加强教育，看有没有抓制度建设，看有没有抓一把手，看有没有抓查处，看有没有抓部署、检查、落实。党委(党组)也好，书记也好，没有做到“五抓五看”，一旦干部出了问题，就要追究责任。要坚持把纪律挺在前面，把握运用好监督执纪的“四种形态”，把教育挽救工作抓在早、做在前，防微杜渐，关口前移。党员干部要清醒认识到，强化监督，严格管理，不是“挑刺”“找茬”，而是组织的真诚关心和爱护，是为了让个人成长得更好。

三、坚持公道正派的原则，选拔好干部。

把党和人民需要的好干部选出来、用起来，在具体操作中是一个比较复杂的问题，这也是干部工作的难点。总结这些年干部工作经验，要重点把握好以下三点。

一要深入了解干部。指出：“要近距离接触干部，观察干部对重大问题的思考，看其见识见解;观察干部对群众的感情，看其品质情怀;观察干部对待名利的态度，看其境界格局;观察干部处理复杂问题的过程和结果，看其能力水平。”现在干部选拔中出现的问题，一个重要原因就在于没有认真做到这“四看”。考察识别干部，功夫要下在平时，多渠道、多层次、多侧面深入了解，全面掌握干部的德才表现。要从群众口碑中了解干部，多到基层干部群众中真心听意见，多从乡语口碑中了解干部，用多双眼睛看人选人。要从关键时刻的表现中了解干部，看在重大关头、重大事件、完成重大任务等关键时刻的表现，观察其立场、魄力和决断，对一些有潜力的干部特别是年轻干部，还要看是不是愿意到艰苦环境、复杂地区和基层一线经受锻炼和考验。要从对待名利态度上了解干部，名利心太重的人，在关键时刻很难经得起考验，不能把这种人用到重要岗位。要从干事创业的实绩了解干部，既看任上做出的实绩，又看前任留下的基础，看干部工作的环境和条件;既看眼前的业绩，又看为取得这些成绩付出的代价;既看对上负责的态度，又看对下负责的态度，那种眼睛向上，一味迎合上级满意，不顾群众意愿，为了局部利益而损害全局利益的干部绝对不能用。

二要公平公正推荐干部。必须清醒认识到，干部群众对一些地方和单位在用人上的不正之风是强烈不满的。要坚决反对任人唯亲，“关系网”、“潜规则”等错误倾向，在推荐干部时坚持客观公正，对党和事业负责。严格的原则、标准和程序，是选贤任能的重要保证。要出以公心推荐干部，正确行使干部推荐提名权，按照规定的标准、条件和程序推荐干部，为选拔党和人民需要的好干部举贤荐能。领导干部特别是主要负责同志，推荐干部要从党的事业考虑，不能以个人好恶作为评价干部的标准。不看亲疏看德才，不凭关系凭实干。绝不能让一些跑得勤、会来事、阿谀奉承的人占了便宜，而让一些正派实干、不事张扬的人吃了亏，遭到“逆淘汰”。用人不能搞团团伙伙、搞亲亲疏疏，不能把党组织等同于领导干部个人，对党尽忠不是对领导干部个人尽忠。在用人上要坚持任人唯贤，搞五湖四海，不搞“你的人我的人”，我们是为党的事业用人，是党组织选干部，不是个人选干部、用干部。基于这样的认识去推荐干部，就行的端、走的正，没有包袱，没有辫子，没有负担，没有顾忌。

三要科学合理使用干部。指出：“用人得当，就要科学合理使用干部，也就是说要用当其时、用其所长。”要坚持因事择人，用什么人、用在什么岗位，一定要从工作需要出发，在知事识人、以事择人上下功夫，认真分析不同岗位的具体特点、工作要求和任职条件，该用什么人就用什么人，什么人合适就用什么人，把适合的干部放到合适的岗位上，做到人岗相适、人事相宜，不能简单把职位当作奖励干部的手段。要坚持用人所长，把人放到最能发挥其特长的位置上，使长处得到发展、短处得到克服，这也是说用人得当，就要用其所长。现在有的地方用干部，涉及具体人时，往往只看资历、看轮到谁了，论资排辈、平衡照顾，而不是看谁更优秀、更合适，用非所长，结果干部干得很吃力，问题堆了一大堆，工作也难以打开局面。要坚持能上能下，切实贯彻执行《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，敢于动真碰硬，坚决摒弃选用干部中存在的“好人主义”，形成对庸者、劣者的惩罚和震慑，起到鼓励先进、鞭策后进的效果。从长远来看，还应持续推进干部人事制度改革，完善考评、激励、奖惩、问责和民主监督等制度，形成良好的用人导向和制度环境。

争做好干部演讲稿版篇九

趁着假期的空闲时间，我阅读了《歪脑袋木头桩》和《孤独的小螃蟹》。读完了这两本书，让我受益匪浅。

我最喜欢的是《孤独的小螃蟹》这本书，这本书讲了小青蟹离开小螃蟹后，小螃蟹十分孤独，之后小螃蟹做了很多善事，最终小青蟹回来了，小螃蟹不再孤独了。

这本书让我知道了朋友之间不应该因为一点小事就生气，而应该相互谦让，相互帮助，这样就会获得更多的朋友！

红领巾探新春——争做文化少年。

中华上下五千年，传统文化源远流长博大精深，临近春节，作为中华文化的传承者，我和爸爸妈妈决定一起为家里添上年味！

我们为家门口贴上对联，那一个个油黑发亮的大字，正向人们送去祝福送去喜悦。我和爸爸妈妈不仅贴了对联，还为小树挂上了小灯笼，让小树也换上了新衣。看着这充满年味的家，我有说不尽的喜悦！外公外婆都夸好！哥哥也夸我是个文化小使者！

红领巾乐助人——争做美德少年。

乐于助人是中华的传统美德。每个人都有遇到困难的时候，当遇到困难的时候，最需要的是别人给予的帮助。如果人人都献出一点爱，将不再会看到别人得不到帮助时焦急的脸庞。

妈妈常常和我说要乐于助人，当别人遇到困难的时候我都会热心地帮助他人。当其他队员没有带文具时，我会主动借给她；当妈妈手上提了很多袋东西时，我会主动帮妈妈一起提；当别人需要帮助时，我会尽我所能地帮助他人。我要像雷锋叔叔一样乐于助人，我要做中华美德的小天使！

红领巾小主人——争做质朴少年。

为了迎接新的一年，我们家里开始了卫生大扫除。

“卷起袖子擦起窗，擦得窗儿亮光光；拿来拖把拖啊拖，拖得地板亮晶晶；找来抹布擦桌子，擦得桌子亮闪闪。”一会儿功夫，家里被我们打扫得干干净净。

哥哥和我说：“劳动是价值的源泉，也是幸福的源泉，一定要勤劳动！”我点了点头，拍着胸脯说：“我要做一个勤动手的劳动小帮手！”

争做好干部演讲稿版篇十

争做好干部演讲稿版篇十一

“严谨认真、坚忍不拔、热爱乡民、忠诚奉献”是广大乡民和乡干部对他的一致评价，也是他真实的工作写照。

初次见到石细应“乡长”,温和的笑容、朴素干净的衣衫、谦逊有礼的谈吐，完全就是一副清瘦的教书先生模样，殊不知作为民建大冶总支主委的石细应已在大冶市茗山乡当了3年多的金融副乡长，凭借坚韧的干劲和勤劳的双手将一个金融基础异常薄弱、村民对金融知识几乎一无所知、远近闻名的穷乡逐渐改变成大型国有商业银行回归、金融服务当地经济建设蓬勃发展的“玫瑰之乡”.

3月，中国银行黄石分行根据组织安排，派遣大冶支行石细应前往茗山挂职任金融副乡长。石细应是土生土长的大冶人，怀揣一份对家乡深沉的热爱，石细应暗暗决定，一定不能让乡民再这样贫困下去，他要用自己的知识与能力为茗山乡民凿开一道金融的曙光，让乡民走上一条通往致富的道路。

下乡伊始，石细应就沉到茗山乡的最基层，深入了解、掌握乡情、村情和企情。他几乎跑遍了茗山乡29个自然村，时常席地而坐与村干部及村民谈心并了解村情；走访了万亩香料种植基地等重点、骨干企业；拜访了黄石中小、大冶中小等多家担保公司；访遍了大冶几乎所有银行；赴山东平阴、浙江丽水进行了实地考察调研。详细的调查摸底，让石细应对家乡的贫困感到深深的心痛，为家乡的资源没能充分开发利用感到遗憾。同时，通过走访与考察，也让石细应对家乡的发展满怀希望。

经济的落后，源于观念的落后。石细应挨村挨村地进行“送金融知识下乡”,致力于改变当地陈旧思想。茗山乡是一个特困乡，小农意识根深蒂固，人们尤其是私营业主普遍不愿意与银行打交道，认为银行贷款手续多、要熟人、抵押担保难，而民间借贷却手续简单，来钱快。面对乡民的保守，石细应多次深入基层，宣传市委市政府的惠农政策和大力扶持中小企业发展政策、宣传金融知识、宣传民间借贷的`危害性。精诚所至，金石为开，乡民们的思想终于改变，由被动接受到主动询问，再到积极要求贷款。石细应终于觉得，最艰难的一步已经迈开了。

作为一名中行的挂职干部，石细应牢记工作主旨，充分发挥金融专业优势，积极为公司、企业和专业合作社等，特别是小微企业深入解决实际困难。近年来，茗山乡生态农业等特色经济开始蓬勃发展，如以湖北瑞晟公司为核心的种植旅游业，围绕特色经济诞生了一批优质中小企业。同时，以茗山烟花爆竹公司为主体的大冶市花炮行业商会也与四月份成立了，还有大大小小的种养殖大户、企业等，所有这些企业、个体户，在发展壮大的过程中，都不同程度地遇到了资金短缺问题，石细应就为它们到处跑银行，申请贷款，向中国银行求助……两年多一点的时间，共为他们争取到贷款三千余万元，从很大程度上解决了企业发展融资难问题。石细应作为一名银行专业人士，一直希望并积极促进金融机构能用丰富的中小企业服务经验，丰富的金融产品，如小额农户贷款、个人生产经营性贷款等等，帮助茗山企业发展壮大，帮助茗山个体业主做大做强，帮助茗山群众发家致富。

哪里有困难，哪里就有他的身影。湖北瑞晟生物有限责任公司是一个高科技、生态环保型的产业化农业项目，是茗山乡的希望和未来。石细应主动要求到该公司驻点，贴近服务企业。不但参与协调指导工作，解决公司的用工矛盾和纠纷、及土地流转问题，还急公司之所急、想公司之所想，及时为公司争取到了流动资金贷款1,000万元。为茗山乡今后经济的更好发展，充分发挥金融对茗山经济的支撑作用，石细应努力争取到大冶农行在茗山重新开设一家物理网点，并于五月份促成农行的成功回归，翻开茗山乡金融发展和村民致富的新篇章。

好干部来源于对职责的敬畏，对员工的关怀和对岗位的热爱，好乡长来源于对责任的担当，对家乡的感恩和对乡民的挚爱，每年茗山玫瑰花开季，总会忆起“金融乡长”单薄而倔强的背影。

争做好干部演讲稿版篇十二

老师们，同学们：

今天我讲话的主题是：自我管理，为成长插上翅膀。

著名教育家苏霍姆林斯基曾说：“没有自我教育就不会有完美的精神生活。其实，最好的教育就是自我教育，已成为众多教育智者的共识。我校大队部大力推行的自主管理，就是为同学们的自我发展提供了广阔的平台，我们要利用好这个平台，充分体验，积极主动成长，成为一个善于自我管理的人，为人生奠基，为成长插上腾飞的翅膀。

自我管理，就是一种自律，回顾往昔，关注现在，我们不难发现，能够成就一番事业、青史留名的人都是具有强大自我管理能力的人。清朝晚期著名大臣曾国藩曾很自负，爱发脾气，爱和别人闹矛盾，做事情无毅力，认识到自己的缺陷后，他给自己订了个小册子，每天晚上将白天所做的一切事情都写在小册子上，写完之后，逐一反思，把那些做的不够好的方面全部记下来，经过5年的修炼，他有了平和的心性，有了坚强的毅力，有了豁达的胸怀，引得天下英才为他所用，从而成就了一番扭转天地的大事业。可以说曾国藩的成功就是得益于他对自己严格的自我管理。

自我管理，要从点滴小事做起我们要自觉做好以下三方面的管理：1是管理好自己的时间，做什么事情要有计划、珍惜每分每秒，不要让它虚度;2是管理好自己的学习，学习是自己的事情，只有自己主动学习得到的东西，才是自己最需要的东西。3是管理好自己的生活。一衣不整何以拯天下?一个不会打理自己生活的人一定不能打理好自己的学习。在成长的过程中我们一定要做到生活自理、行为自律、人格自立，要按时起床、按时休息;乘车要排队、不吃三无产品零食;不带手机进校园、不乱扔垃圾，能主动捡拾垃圾，男女同学交往文明，语言要文明，用实际行动捍卫自己成长的尊严!

同学们，让我们从现在开始做自我管理的主人，为成长插上翅膀，向幸福快乐奋飞吧!

谢谢大家!

争做好干部演讲稿版篇十三

尊敬的各位老师、亲爱少先队员们：

大家下午好!今天，我们____小学的少先队员怀着崇敬的心情来到横山烈士纪念碑前，请允许我代表____小学一千多名师生向在抗日战争中为国捐躯的烈士和死难同胞表示深切的追念和崇高的敬意!他们将永远活在我们的心中!

曾几何时，在漫长的革命斗争岁月中，有多少英雄儿女，为着民族的解放，人民的幸福，把鲜血洒在家乡和异乡的土地上。他们中有的千古留名，有的却连姓名也不知道。但他们都是为了一个共同的目标走到一起，那就是为了共产主义事业奋斗终身。为了革命，先烈们抛头颅、洒热血，前仆后继，在敌人面前宁死不屈，一身傲骨，表现了大无畏的英雄气概，为我们后人树立了光辉的榜样。他们是我们的骄傲，是我们的光荣。

小时候，妈妈常说，我们的红领巾是革命先烈的鲜血染红的。那时候，我还不太了解其中的含义。现在，我长大了，也渐渐懂了，正是烈士们用鲜血和生命换来了我们的幸福生活，换来了今天的和平和安宁，我们才得以在舒适的环境中快乐地学习，健康地成长。我们在这风和日丽的日子里，虽然离硝烟滚滚、战火纷飞的年代很远了，也无法体会那时的艰辛，但我们已经明白了“幸福”的来之不易。

队员们!望着胸前的红领巾，我们要时刻提醒自己是一名少年先锋队队员，在各方面总是严格要求自己。我们是祖国的未来和希望，肩负着祖国现代化建设的重任，虽然我们在前进的道路上随时有艰险和困难，但我们要永远铭记和颂扬革命先烈的事迹，好好学习，天天向上，以顽强毅力和拼搏精神，随时迎接困难的挑战。

青山肃立，绿水长歌。我们一定不辜负烈士们的遗愿，踏着烈士们的足迹奋勇向前，为祖国的强大和社会的和谐作出应有的贡献!

谢谢大家!

争做好干部演讲稿版篇十四

演讲是一种社会活动，是用于公众场合的宣传形式。它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众，打动听众，“征服”群众，必须要有现实的针对性。以下是由本站pq小编为大家整理出来的争做好工匠精神。

演讲稿。

仅供参考。

大家下午好!

今天我演讲的题目是弘扬工匠精神，打造世界强国。说到工匠精神，无外乎三点要求：一丝不苟，精益求精，一以贯之。三个词，十二个字，数十年如一日，全心全力做一件没有尽头的事。这就是我认为的工匠精神。

昨日通过观看大国工匠的宣传片以及公司车间的大力宣传和弘扬，使我们了解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动,大国工匠的故事也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的差距，不禁梦想向他们靠拢。

从古至今，中国从不缺少工匠精神。中国曾是世界上最大的原创之国、匠品出口国、匠人之国!不谦虚地讲，中国匠人造就了一部匠品辉煌史。

今天的中国，不仅能在高尖端科技实现领先，华为、联想、海尔、格力等中国企业也在其领域内位于世界前沿。这些成就的取得，同样是现代中国人专注走心、追求极致工匠精神的体现。

时下提到工匠精神，许多人都再说德国、日本。这正如两千多年前，世界痴迷于追逐中国制造的产品一样，人们对于匠品价值的认可从未改变。德国、日本的制造都经历过学习他国技术、仿造假冒、不断升级、直到实现自主创新的过程。

德国的工匠精神也就是近一百年多年的事儿。1871年，德国制造还处在假货和仿冒横行时代。当时英国人规定从德国进口的商品必须标注“德国制造”，以此区分劣质的德国货和优质的英国货。知耻而后勇，德国从此开始了精工制造的征程。用了100多年时间，德国人持续不断地在各个行业，坚持和传承精益求精的工作作风，终于使德国制造成为世界上高品质的代名词。

日本的工业制造是从学习欧美国家的技术、仿造开始的。1950年，日本还只能生产廉价而简单的商品。此后的20年，将传统的工匠精神传承于规模化制造，极大提升了日本制造的品质。1955年设立“人间国宝”制度，用以保护匠人和小型企业，并在全社会持续倡导工匠精神。

中国有2019多年的工匠精神传承史，由于历史原因，中国的工匠精神没有在近代全面的传承。近年来，经济的高速发展也使商业伦理问题突显，部分企业为了获取短期利益缺少商业道德，假冒伪劣、粗制滥造还时有发生。

只要拥有为了把事情做好而把事情做好的愿望，每个人都是匠人。在岗位上坚守本分、不断进取、努力专研，支持民族工业发展、尊重每一位匠人都是在传承工匠精神。

谢谢大家，我的演讲结束了!

今年的《政府。

工作报告。

》首次提及“工匠精神”，引起各方关注。“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌”，这段话被屡屡引用。有企业家认为，“中国制造”的当务之急是重新唤起工匠精神，否则谈不上成为制造强国。也有学者指出，倡导工匠精神，才能打磨出“中国制造”的金字招牌，进而带动更多的中国品牌大踏步走向世界，实现制造大国向制造强国的转变。

什么是工匠精神、为什么要倡导工匠精神、培养大国工匠需要怎样的制度动力和文化支撑等，一系列问题需要探讨和回答。

耐心专注、精益求精、务实敬业、极致严谨、追求完美……工匠精神的内涵特质为制造业发展铺陈出明亮底色。它与创新创造相互联系贯通，被视为产业的灵魂、品牌的基石。在工匠精神的引领之下，人们对标准的制定严谨甚至于苛刻，对细节的关注精准甚至于执拗，大到航天器，小到圆珠笔，都尽显细腻的心思、独到的创新、完善的功能，努力为客户提供无可挑剔的使用体验。没有一流的心性就没有一流的技术，至臻品质才能成就百年品牌。历数世界制造业的那些“老店”，无不依靠深耕细作、推陈出新，才在各自领域独占鳌头，实现了基业长青。

工匠精神是“中国制造”的软实力。我国制造业历经数十年的发展，总产值已列全球第一，但与世界先进水平相比仍是大而不强、差距明显，成本、规模优势难掩质量、品牌方面的劣势。尤其要看到，当前我国制造业正面临发达国家和其他发展中国家“双向挤压”的严峻挑战，同时处于全面落实“中国制造2025”、从“跟随者”转向“引领者”的关键时期。实现成功突围、转型升级、跨越发展，需要技术创新，也需要匠艺精进，把追求细节完美、质量上乘的“匠心”融入设计、生产、管理、服务的每一个环节，有效解决设备可靠性、精度保持性、质量稳定性、消费安全性等问题，做到大工业时代的精细管理、精品制造。

工匠精神是供给侧结构性改革的新动能。近几年，中国老百姓的海外“爆买”十分火热，反映出国内市场潜力巨大、居民消费正在升级，也折射出国内产品供给没能及时跟上的尴尬。供给侧结构性改革的目的是提高供给体系的质量效率，精益求精的工匠精神与供给侧改革无疑有着紧密联系。谁能提供好的产品，谁就能赢得市场。面对越来越多“挑剔”的消费者，面对日益增长的个性化、定制化需求，以工匠精神来增加产品和服务的品种品质，优化供给结构，适应市场需求，无疑是解决问题的关键所在。

工匠精神是企业打造“百年老店”的“金钥匙”。以前的粗放型增长方式下，企业可以通过低成本、大规模的生产赚钱，产品“差不多”就行。现在我国已经进入深度的经济结构调整期，要求企业必须向产品品质要财富。产品质量的比拼，实质就是企业精神与文化的比拼。据了解，现在世界上寿命超过22019年的企业，日本有3000多家，德国有800多家，秘诀就是工匠精神的传承。今天的中国企业要打造“百年老店”，同样需要恪守工匠精神，以精准的企划、精湛的技术、精益的制造、精品的品质、精诚的服务，生产打动人心的一流产品，以此立身立世。

培育和弘扬工匠精神，任重而道远。既需要企业家追求卓越、生产者耐心坚守，更需要职业教育的改革、职业精神的培养、制度体系的激励、文化土壤的培育，多管齐下，形成崇尚工匠精神的社会氛围，让“中国制造”的底色更鲜明、品牌更响亮，让全世界都爱上中国造。

争做好干部演讲稿版篇十五

俗语有云：少年兴则国兴，少年强则国强。我们作为建设祖国的新一代，正确认识祖国的历史，增强爱党爱国的情感和振兴祖国的责任感。

我记事起，只看到家乡在飞速发展，人民的生活一天比一天好。一条条地铁，一座座高楼拨地而起。宽阔的道路从2车道扩成4、6、8车道。不计其数的高架桥、快速路、火车由普通的普快到动车到高铁不断日新月异。

今年春节期间应该是阖家欢乐团圆的时刻，却被新冠病毒的侵入扰乱了本应该有的节日喜庆，在党和国家团结一心，齐心抗疫，短短的三个月，基本将病情增长率控制住了，没有一个国家可以在这么短的时间内将疫情控制住，不记得失一个人一天的医药费都要在上万元，世界上哪个强国能做到对百姓们不记得失的救治?在这段艰难的岁月中，祖国妈妈没有抛弃我们中国人民万众一心。我在新闻报道中，每天都能看到感人的一幕和令人振奋的消息。感谢党和国家的正确指引，我为我是中国人而自豪而骄傲。

我们岸英小学的少先队员，从小立志报效祖国，建设家乡，时刻准备着为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量，继承中华民族传统美德，弘扬新时期的岸英精神，锻炼我们强健的体魄，磨炼顽强的意志，做中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人，多了解中国革命，建设改革的历史，坚定自己的信仰和追求，做听党的话跟党走的好孩子。

我爱我的祖国，我爱我的家乡。我现在还只有11岁，我会努力学习，长大一定要成为有用的人！

红领巾心向党，祖国发展我成长，今天我积极在星星火炬的队旗下，用最动听的歌声向祖国献礼，让胸前的红领巾和国旗一起飞扬！飞扬！飞扬！