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成都工作总结篇一

为贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持“以人为本”的科学发展观，促进医院端正办院方向，牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨，加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，全力解决人民群众反映强烈的热点和难点问题，根据各级卫生会议及文件精神，我院开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年（以下简称“医院管理年”）活动，以推进医院管理的科学化、规范化和标准化建设。现将我院2006年管理年工作情况总结如下：

一、指导思想。

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“共产党员保持行进性教育活动”为载体，树立和落实科学发展观，“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，健全医院的“质量、安全、服务、费用”等项管理制度，探索建立医院科学管理的长效机制，不断提高医疗服务质量和水平，使医疗服务更加贴近群众，贴近社会，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。

二、提高认识，加强领导。开展“医院管理年”活动是医疗卫生系统贯彻“以人为本”，坚持科学发展观，切实维护广大人民群众的健康权益的一项重大措施。我院高度重视，统一思想，明确目标，加强组织领导。切实抓好医院领导班子建设，明确院长为“医院管理年”的第一责任人。将“医院管理年”活动与“八荣八耻”紧密结合起来，充分发挥共产党员的先锋模范作用，坚持先进性教育和“医院管理年”活动两不误，两促进。

三、提高医疗质量，保障医疗安全，保证和巩固基础医疗和护理质量，提高医疗服务的安全性和有效性。

1、认真学习和贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规，做到依法执业，行为规范。

2、健全并落实医院规章制度和人员岗位责任制度，特别是医疗质量和医疗安全的核心制度，包括首诊负责制度、二级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度等。

3、每季度对医院各科室的基础医疗和护理质量的检查，对不合格者，给予处罚。由医院各科室主任对各科室成员的“三基三严”进行考核和训练，以提高医务人员的理论水平。

4、合理用药、因病施治。认真贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原则》，坚持抗菌药物合理使用。

5、加强急诊科（室）能力建设，做到专业设置、人员配备合理，抢救药品齐备、完好。急诊科（室）医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。实现急诊会诊迅速到位，急诊科（室）、入院、手术“绿色通道”畅通，提高急危重症患者抢救成功率。

6、加强临床实验室室内质量控制、室间质量评价和疑难追踪调查工作。

7、规范消毒、灭菌、隔离与医疗废物管理工作，有效预防和控制医源性感染及二次感染。

8、医院领导定期到各科室或分管科室听取汇报，并专题研究提高医疗质量和保证医疗安全工作。

四、改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医。

1、优化流程，简化环节，布局合理并增加服务窗口，缩短病人等候时间。

2、科室标识规范、清楚、醒目。

3、乡镇卫生院规范化建设已经全面完成，为病人提供清洁、舒适、温馨的就诊环境和便民服务措施，做到有导诊咨询台、有候诊椅等。

4、缩短各种等候和各项检查预约、报告时间。

5、提供私密性良好的诊疗环境。

五、提高服务意识，改善服务态度，增进医患沟通，转变服务作风，注重诚信服务，构建和谐的医患关系，为病人提供温馨、细心、爱心、耐心的“四心”服务。

1、自觉维护病人的权利，充分尊重病人的知情权和选择权。

2、服务态度良好，服务用语规范，杜绝生、冷、硬、顶、推委现象。

3、建立、完善医患沟通制度，主动加强与病人的交流，耐心向病人交待或解释病情，并使用通俗易懂的语言。

4、建立、完善病人投诉处理制度，在门诊、妇产科、住院部设立举报投诉箱，并及时受理、处理病人投诉。

5、定期收集病人对医院服务的满意度调查，对病人合理建议采纳，并及时改正。

六、加强财务管理、依法规范经济活动，完善经济核算与分配办法，提高经济管理水平，控制医疗成本，降低医药费用。

1、医院财务坚持“一支笔”的原则，一切财务收支活动必须纳入财务部门统一管理。严禁医院科室设立“账外账”、“小金库”。

2、建立规范的经济活动决策机制和程序，实行重大经济事项领导负责制和责任追究制，重大项目集体讨论后按规定程序报批，分清级次，责任到人。

3、加强药品、材料、设备等物资的管理，严格实行医院内部成本核算制度，加强管理、堵塞漏洞，努力降低医疗服务成本和药品、材料消耗。

4、完善收入分配办法，既要打破平均主义，又要防止收入过分悬殊。严禁将医疗服务收入直接与个人收入挂钩，严禁科室承包。

七、大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，树立良好医德医风，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。

1、树立全心全意为人民服务的宗旨，在工作中坚持发扬救死扶伤的人道主义精神，并在医务人员中开展学习“优秀”活动。

2、加强医德医风教育教育，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚，并与执业医师考核、护士执业证书再次注册相结合，并坚持持证上岗的原则。

3、认真查处医务人员收受、索要病人及其家属的“红包”和其他馈赠和接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人以各种名义给予的回扣、提成和其他不正当利益。

4、严禁对药品、仪器检查、化验报告及其他特殊检查等实行“开单提成”等办法，医院不向科室或个人下达创收指标。

5、对各科室使用回扣、提成及其他不正当手段从其它医疗机构招揽病人的进行处罚。

6、不发布虚假医疗广告误导患者，欺骗群众。

二00六年十二月。

成都工作总结篇二

近年来，省发展和改革委员会认真贯彻新时代党的建设总要求，紧扣“抓党建、促发展”工作思路，牢牢把握“围绕中心，建设队伍”主题，全面加强机关党建工作，为推动发展改革工作任务完成提供了坚强保障作用。

加强思想建设，扎实推进党建促脱贫。

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记在xx省代表团重要讲话精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“牢记嘱托、感恩奋进”教育。组织开展了党支部书记学习交流活动、处级干部轮训班、承办了“新时代学习大讲堂”业务知识专题讲座、组织开展了主题党日活动，举办了“我为发改献一言”青年演讲比赛，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

工作巡察制度，制定印发了《省发展改革委机关党支部标准化建设实施方案》，每年组织2次对16个党支部开展党建巡察，实现巡察全覆盖。扎实推进了党支部标准化规范化建设，将支部阵地建设作为一项重要工作来抓，有效地实现了对支部的规范化管理。严格党员管理，抓好党员队伍建设，发挥基层党组织的引领作用，从按时交纳党费、按时参加“三会一课”、支部主题党日活动等组织生活抓起，使党员找到党员身份、增强党员意识，把基层党组织切实建成教育党员的学校。

以同步小康驻村、省直机关脱贫攻坚“五千行动”和定点帮扶望谟县极贫郊纳镇为抓手，省发改委机关16个党支部开展了一对一结对帮扶贫困村开展帮扶工作。仅2018年以来，共安排项目90个，下达中央及省各类资金共计3.75亿元。1名党员干部被评为全省脱贫攻坚先进个人，1名党员干部被评为全省脱贫攻坚优秀党组织书记。

创新党建载体，推进全面从严治党。

成全程服务链条，强化了机关服务意识，转变工作作风，提高了服务效率。

每年年初召开全委党风廉政建设会议，印发《党风廉政建设和反腐败工作要点》，层层签定党风廉政建设责任状，厘清责任内容，做好责任分解，形成“有岗有责、一岗双责，事事履责”的工作格局。针对项目安排、资金分配等廉政风险重点，认真梳理权力清单、责任清单、负面清单，建成运行xx省投资项目在线审批监管、项目云、信用云、“双随机一公开12358价格监管“五个平台”，加强全程监管和精准服务，及时发现和纠正苗头性问题,有效防止权力失控、决策失误、行为失范。

大力兴“三风”纠“四风”，扎实推进全委作风建设。

加强对新修订党章、新修订《中国共产党纪律处分条例》的学习，强化党员干部规矩意识和纪律意识。多次在全委开展作风专项整治，开展了干部不担当不作为专项整治和干部违规经营茅台酒情况自查清理，对全委落实中央八项规定、省委十项规定及其实施细则、“禁酒令”情况进行自查，对领导班子和领导干部个人措施整改落实情况进行盘点分析。注重加强节假日等重要节点管控和监督检查，充分发挥全省发改系统聘任的“四风”监督员作用，有力推动了机关作风转变。

展望未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照省委、省直机关工委的部署要求，结合自身实际，进一步加强党的建设，切实履行好全面从严治党主体责任和“一岗双责”。一是切实抓好政治建设这个党的根本性建设。加强党章经常性教育、严守政治纪律和政治规矩教育，坚持用政治标准衡量党员干部言行，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”。二是认真落实党建责任制。进一步完善“党组书记负总责、机关党委和处室（单位）负责人‘一岗双责’抓落实”的党建工作格局,形成“‘书记抓、抓书记’，以上率下,层层落实责任”的良好氛围。三是严格组织生活制度。强化各级负责同志负起责任，综合运用工作调研、谈心谈话、巡视巡察、纠正问责等方式，督促党内政治生活和民主集中制落实到位。四是认真履行管党治党主体责任。做到“三个突出突出制度先行,突出坚持经常，突出领导带头，坚持落实“五必讲五必问”制度，始终做政治上的明白人和经济上的清白人，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。五是切实履行巡视整改政治责任。坚持把巡视整改作为严肃的重大政治任务、政治责任，注重统筹衔接，把中央巡视xx省反馈意见整改同我委6个巡视整改专班的整改、2017年民主生活会查摆问题整改、审计整改、专项检查整改等有机结合起来，打好整改“组合拳提高整改质量和效率。

成都工作总结篇三

今年年初，我局在总结去年工作的基础上，结合年的形势和工作实际，确定了安全饮水工程、3万亩综合节水工程、南水北调房山段工程等为2006年的重点工程。

1、安全饮水工程。据调查统计，全区农业总人口45.96万人，由市政管网及乡镇集中供水厂供水的有41个村，18696户，45912人；引山泉水或矿井水的有20个村、3362户，8992人；利用压水机取水的有8个村，3236户，9887人；饮用大口井或岩石井的有394村，135501户，394875人。饮水存在困难的有27.76万人，主要有三个类型：水质型缺水、资源型缺水和工程型缺水。

根据北京市水务局对饮水解困工作的总体安排和部署，房山区2006年计划解决92个村、2.68万户、8.55万人的安全饮水问题，工程建设总投资达到10650.19万元。

一是“四高”水质安全饮水工程，解决49个村的4900户、1.26万人的饮水水质不达标问题（工程建设实际可解决3.93万人）。工程形式包括集中供水扩网供水工程3处和单村供水工程15处。主要工程内容有打岩石井3眼，总设计井深540米，矿井水1处，主管路93.177公里，支管路379.673公里，安装消毒设备9台套，水泵10台套，蓄水池8座。

二是采空区安全饮水工程，解决采空区饮水困难9个村、2718户、8033人。主要工程措施包括利用矿井水6处，蓄水池28座，水泵9台，管路132公里。

三是村级饮水改造工程，解决11个村、3045户、8364人的村级安全饮水问题，打井9眼，蓄水池7座，架设引水管路83.414公里等。

四是节水村建设工程，解决12个村、3981户、11278人的饮水困难及村级机井装表工作，新建泵房12座，水泵12台等工程。

五是长阳碧圣供水厂工程，解决包括镇中心区在内的10个村、2481户、18483人的安全饮水问题，设计日供水规模为1万吨，架设引水管路61000米，建清水池2座等。

以上五项工程是我区今年安全饮水工作的重要内容，截止目前，“四高”水质安全饮水工程、采空区安全饮水工程、村级饮水改造工程和节水村建设工程已接近尾声。长阳碧圣供水厂工程目前完成配水管网工程，进入净化设备安装阶段，计划11月底全部完成工程任务。

2、综合节水工程。包括世行节水项目工程、3万亩高效节水工程和张坊胜天渠灌区节水灌溉工程。

2006年是房山区利用世行贷款发展节水灌溉工程的第五年，2006年项目任务安排在南窑子项目区范围内的琉璃河镇所属的辛庄、大陶、贾河、务滋、鲍庄5个村，发展地下管道灌溉4635亩，总投资492.11万元，目前工程已全部竣工。

三万亩高效节水工程以发展微灌、管灌、防渗渠为主，涉及城关、石楼、周口店、良乡、琉璃河、窦店、大石窝等7个乡镇24个村，计划发展渠道衬砌15000亩，管道灌溉11050亩，喷灌1900亩，微灌2050亩，工程总投资1294万元。目前工程进入扫尾阶段。

张坊胜天渠灌区节水灌溉工程包括新打机井7眼和配套，并通过清理干渠，重建部分支渠等工程，将胜天渠渠系水利用系数提高到0.85以上，进一步缓解张坊镇片上、张坊、北白岱、蔡家口等10个村1.2万亩农田的灌溉问题，目前已完成打井4眼，渠道防渗工程也基本完工。

3、房良两城供、排水工程。自四月份我局与市政管委正式交接供、排水职责后，我局立即组织技术人员对房良两城供、排水工程进行了调查摸底。为进一步加强房良两城的排水工作，5月份我局成立了排水所，主要负责房良两城排水系统年度计划、改造规划意见和排水管线、排水设施的管理、维护工作。新添置了排水设施和维修工具。为了安全度汛检查了所有排水设备，清理泵前漂浮物及淤泥68立方米。对米兰大厦至华冠段排水管路进行了更新等，同时对房良两城区排水设施保护管理范围进行了划定。

4、南水北调工程房山段征地拆迁工作。南水北调中线工程从我区的大石窝镇南河。

村入境，途经大石窝、长沟、韩村河、周口店、城关、青龙湖、长阳等7个乡镇、42个行政村、7个国有单位，在长阳镇大宁村出境，我区境内总长56公里，占北京输水干渠总长的70％。

对于如此规模宏大的调水工程，我局给予了高度重视，从确保首都安全、构建和谐北京和承办绿色奥运的高度，充分认识实施南水北调工程的重大意义。区政府成立了以代区长祁红为主任的房山区南水北调工程建设委员会，同时成立了房山区南水北调工程建设委员会办公室，全面协调工程的各项工作。各乡镇也成立了相应的机构全力抓好协调配合工作。国土、建委、林业、规划等相关部门已形成密切配合、协调联动的工作机制。4－5月份完成了征地拆迁的调查复核和拆迁安置方案编制工作，6月中旬房山区南水北调建设委员会召开了会议，并与有关乡镇签订了责任书。目前，南水北调工程大石窝镇惠南庄泵站征地拆迁工作已经完成，南水北调工程涉及乡镇征地拆迁工作也正式启动。

二、常规工作进展情况。

1、防汛抗旱工作。

防汛抗旱工作是我局每年的基础和常务性工作，在立足“防大汛、抗大旱”的基础上，我们将安全建设深入到每一项日常工作中。今年4至5月，对我区重点河道；山区的险村险户、采空区、泥石流易发区；城市排洪系统；中小型水库及塘坝；平原低洼易涝地区的排水泵站；通讯预警系统、雨水情测报系统等进行了汛前检查，并建立防汛工作台帐，做到底数清、情况明。

今年我局先后完成了丁家洼水库除险加固工程、拒马河三座铅丝笼坝工程、大石河琉璃河橡胶坝工程。这些工程的建设，对我区防汛安全、水资源保护、湿地建设方面起到了积极作用，为今年的洪水管理工作打下了坚实的基础。同时充实调整了全区防汛抗旱总指挥部及十三个防汛分指挥部机构人员，落实了行政、安全和技术负责人。落实了全区中小型水库、重点河道及山区险村险户防汛责任制。对区级防汛物料和乡镇备料进行了核实，并登记造册。另外今年汛前联系购买了应急自动排水泵4台，购置抢险应急灯8台。共落实区乡两级抢险队25支。

总结。

在7月23日的强降雨过程中，区领导亲临指挥调度中心现场指挥调度，将险区内11个乡镇的808户，2730名群众全部转移到安全地带，未出现一起人员伤亡事故。

2、水行政执法工作。

今年我局以水行政执法、行政许可为重点，全面实施行政许可制度，加大河道巡查力度，继续把贯彻和落实《水法》和《北京市节约用水办法》作为重要工作内容。一是在房良两地组织了法规宣传活动，发放各类宣传品。二是在推行全程办事代理制的工作中，认真贯彻《执法行政许可法》，严格按照工作职责、办事程序和时限做好行政许可工作。同时，狠抓责任落实，强化检查监督。全年共受理行政许可事项共73项，办理服务事项29项，办理网上社情民意30件，办理市长、区长信箱邮件4件，答复满意率为100％。三是全年巡视河道50余次，查处水事违法违章行为55起，其中现场处理55起，发出河道清障通知书208份。四是通过五次大的联合执法，有效地遏制了非法开采和盗采砂石的现象，出动执法人员200余人，执法车辆30余台，拆除阻碍行洪的房屋71间，拆除砂石生产设备9套等。五是办理群众举报50件、信访3件。

3、水资源管理工作。

费322万元。

通过采取以上措施，全年共实现节水600万立方米。

4、水土保持生态环境建设。

一是完成了佛子庄、河北、蒲洼、十渡、霞云岭、周口店等六个项目区的生态建设内容，包括营造生态防护林7000余亩，经济林1000亩，打井3眼，新建水源配套工程18处，铺设输水管线114.5公里等，总治理面积70平方公里，总投资2160万元。二是完成了韩村河下中院、周口店车厂两条小流域的土地整理项目，包括弃渣治理8000立方米，整修石坎10900米，建小塘坝1座，干砌石谷坊坝62座，防护墙1240米等，总投资750万元。三是完成了108国道（河北镇―贾峪口段）复线工程水土保持方案的编制。

5、水务信息化建设。

一是在防汛信息化建设上，《崇青水库洪水预报调度系统》和《小清河分滞洪区信息管理系统》通过验收并投入运行。针对今年新增加的城镇排水工作，为了更好地解决汛期城镇排水问题，我们在今年汛期安装了房良两城排水监控系统，它能够实时监控各泵站内水位变化，为汛期城镇排洪调度提供了准确信息。二是在网络信息化建设上，对水务系统的网络进行了改扩建，局机关同中国网通的专线从10m提高到30m的带宽，并与基层单位全部完成了10m带宽的连接，整个水务系统实现了网络办公自动化。

6、人大建议、政协提案办理工作。

区人大五届二次会议和区政协五届二次会议后，在交办会上，我局共接到市区人大代表建议、政协委员提案19件，其中区人大代表建议14件，区政协委员提案4件，市人大代表建议1件。由我局主办的代表建议有14件，政协委员的提案4件。

按照区政府的工作要求，我们接到这些建议和提案后，进行了认真细致的研究，本着对党对人民高度负责的态度，从实践“三个代表”重要思想出发，对这些建议和提案进行了认真研究办理。所涉及的问题，能解决的立即解决，不能解决的也与代表和委员达成了共识，圆满完成了区政府交办的工作。

三、存在问题。

通过认真分析今年的水务工作，我们总结出以下几个问题：

一是工作协调机制问题。水务管理工作是一个复杂的系统工程，政策性强，牵扯面广，覆盖范围大，仅靠水利部门一家是很难完成的。因此，在今后的工作中必须与卫生部门、土地部门、市政部门、规划部门、计划部门以及环保等部门建立更加紧密的联动工作机制，充分依靠政府与社会力量，把全区水务管理工作提高到一个新水平。

二是基础设施建设问题。随着城市化步伐的加快，社会经济对水利的要求越来越高，水利基础设施建设滞后，制约社会经济发展的矛盾将日益突出。水资源短缺，缺乏关键性水利工程将成为我区实现工业强区、产业立区战略目标的瓶颈。因此，在今后的工作中，我局要把注重水资源的使用效率，提高水资源的承载能力做为工作重点，建设一批重点水资源调配工程，来支撑全区经济与社会的发展。

四、工作安排。

继续坚持科学的发展观，坚持依法行政，坚持以人为本，以五个统筹（统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放。）思想为指针，以五大体系建设为目标，以水务管理体制改革为动力，更新观念，开拓创新，打好基础，扎实推进，为实现两个转变（郊区水利向统筹城乡水务转变，工程水利向资源水务转变），推进循环水务，保证全区社会经济的协调发展做贡献。

20除认真做好常规工作外，继续完成以下几项重点工作：

1、

安全饮水工程。

此项工程是市区政府为民办的实事工程，市政府已经明确，安全供水是水务工作的第一要务。在年我们继续把安全供水工程作为全年工作的重中之重，并列为2007年为民办的实事工程，解决130个村安全饮水问题。我区计划用三年时间解决所有饮水困难，再利用两年时间完善整个农村的供水系统，建立起农村安全饮水保障体系。

2、

综合节水工程。

全年任务6.25万亩，其中张坊节水灌溉3.75万亩，长阳节水灌溉2.5万亩。

3、

南水北调工程房山段拆迁及施工配合工作。

完成好南水北调工程房山段的拆迁工作，全力配合施工单位进场施工。

4、

拒马河水源区建设工程。

5、

关闭煤矿后矿区吃水和小流域综合治理工程。

2006年11月6日。

成都工作总结篇四

党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，提高机关党建工作科学化水平，为全面完成发展和改革各项任务提供坚强保证。

一、抓思想建设，深入推进“学讲评”

1、要组织好党组中心组（扩大）学习。积极开展“学讲评”品牌活动，科学设计、精心组织党组中心组及机关理论学习，贯彻落实《党章》和《条例》,有效推进学习型党组织建设。

2、坚持办好机关夜校。结合党的群众路线教育活动，全面开展以自评、点评、民评为主要内容的“三评”活动。每半月开展一次机关夜校学习，每个机关党员干部都要及时分析总结工作完成情况，开展自我评查、总结经验、查摆不足，研究对策，抓好落实，为下一步更好地开展工作夯实基础。要深入开展民主测评、公开评，找准问题，不断改进，优化工作作风，提高办事效率和服务水平。

3、完善和健全党员长期受教育的学习机制。健全方案，丰富内容，创新载体，倡导“每月阅读一本书，每天读书一小时”，完善每周集中学习、每月撰写笔记，每季开展点评、每年检查评比制度，引导机关干部自觉地多上书桌、少上酒桌，变“要我学”为“我要学”。

4、要教育引导机关党员干部在履行职责上讲责任、讲效率、讲服、讲创新、讲奉献、讲作为，提升能力，强化责任。建立工作台账、完善工作写实制度，制定相应的考核评价激励机制，切实把服务基层工作任务，具体到细节，落实到人头，量化到时序进度，形成行为规范、运转协调、依法行政、公正透明、廉洁高效的服务机制。

二、抓组织建设，深入开展“三型”党组织创建。

一是深化“三型”党组织创建。要按照“学习提能”的要求，引导党员干部树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。要按照“从严管理、转变作风”的要求，教育引导机关党员干部牢固树立全心全意为人民服务意识，规范服务行为，改进工作作风，强化服务责任，提升服务能力，完善服务机制，提高服务效率。要按照“创新创造”的要求，发扬求真务实的精神，研究新情况，解决新问题，创造新经验，以改革创新精神提高和完善自己，不断开创机关党建工作新局面。

二是扎实开展“学讲评”。要将“学、讲、评”活动作为一项系统工程和提升干部队伍素质的品牌工程，以“学”增强综合素质，使干部“能干事”；以“讲”提升精神区位，让干部“想干事”；以“评”检验工作实效，促干部“干成事”，打造高素质的干部团队。积极做好机关党建创新项目的申报工作。

三是要加强党员管理培训。发挥机关夜校重要作用，每名党员全年参加教育培训不少于24学时，其中党员领导干部不少于40学时。落实“三会一课”和党员领导干部参加双重组织生活会等制度，按期召开支部组织生活会。按时按标准收缴党费，做好党费使用管理工作。按照新要求做好入党积极分子和副科级干部培训工作。

三、抓作风建设，深入开展党的群众路线教育。

1、要加强机关建设，营造机关新风。要盯紧“四风”问题不放，立规矩建制度，健全改进作风常态化机制。要严格落实中央《八项规定》、省委六条意见、市委二十一条意见，切实改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。切实加强机关党风廉政建设，深入开展廉政文化进机关活动。着力解决一些机关存在的门难进、脸难看、话难听、事难办等问题。要加强机关文化建设，开展“党员志愿者”、“道德大讲堂”活动，开展适合机关特点的、丰富多彩的文体活动，以培养机关党员干部健康情趣。

2、要认真开展争做“人民满意好干部”活动。全委要以“假如我是服务对象”大讨论活动为出发点，以践行“六个表率”为抓手，以转变工作作风为核心，以争做“人民满意好干部”为目的，扎实开展党的群众路线教育实践活动，为民务实清廉，以人民满意为标准，着力解决一些党员干部脱离群众、作风不实、为政不廉等问题，3、要坚持深入基层，做好服务群众工作。要扎实开展“万名干部进万村惠万民”、“双联双促”（联农村、促作风转变；联企业、促优质服务）、扶贫攻坚等活动，组织党员干部走出机关，深入农村、深入社区、深入企业，了解市情民情，了解政策和决策的真实效果，促进党员干部与群众的直接联系，问政于民、问需于民，提升服务水平。

四、抓群团建设，开创群团工作新局面。

1、发挥工会优势和群团作用。以党建带动、促进群团组织建设。充分发挥工会、青年团桥梁纽带，民主管理监督、维护保障干部职工权益作用，关心干部职工生活，维护干部职工利益。重视妇女工作，抓好计划生育。围绕市直机关工委和本单位的中心工作开展形式多样的主题活动。深入开展党建带群团建的活动，培育高尚情操，培养高雅兴趣，展现干部职工文明和谐团结向上的精神风貌。

2、加强机关和谐文化建设。组织开展“读好书、看好片、唱好歌、做好事”活动，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚。在党员干部中培育文明，倡导和谐。加强机关文化阵地建设，因地制宜开展健康有益的文体活动，丰富干部职工文化生活，营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。

3、关心干部职工生活。开展帮扶慰问活动，组织好对生活困难干部职工的节日慰问及干部住院、离世等慰问活动；做好离退休干部服务管理、使他们真正做到老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为。

五、抓环境建设，全面加强党风廉政。

扎实开展“抓学习、抓作风、抓环境、促跨越”活动，深化“治庸问责”，不定期开展明查暗访，严格问责追责。从抓好机关纪律作风入手，进一步强化科室负责人抓政风行风建设的意识和责任，着重解决纪律散漫，作风漂浮，干事拖沓，执行不力等问题，规范内部管理，执行工作规范，加强政务公开，兑现公开承诺，接受监督评议，努力打造务实、高效、清廉机关。

落实反腐倡廉各项任务，抓好廉政风险点防范工作。结合实际开展廉政文化进机关活动，举办专题讲座，开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。通过开展述职述廉、谈话和戒勉、党内询问、质询，强化党员干部监督制约。加强对重点科室、重点岗位监督，推动党风廉政建设取得新成果。

成都工作总结篇五

近年来，xx借助互联网扁平化、交互式、快捷性优势，积极推动构建共建共治共享的社会治理新格局，大力推进政府决策科学化、社会治理精细化、公共服务高效化。

今年3月，新华三集团、数字经济研究院联合发布了《中国城市数字经济指数白皮书(2020)》，xx在城市治理排名中位列第一。4月12日，2020中国“互联网+”数字经济峰会发布了《中国“互联网+”指数报告(2020)》，在2020中国“互联网+”总指数城市100强中，xx仅次于深圳、广州、北京和上海，排名第五，在中西部城市中排名第一。峰会同时揭晓了2020年度中国“互联网+”优秀案例，xx网络理政工作荣获“互联网+政务”领域十佳优秀案例。

过往皆为序章。xx今后的网络理政工作如何深入?市大数据和电子政务办相关负责人介绍，下一步，xx将在现有网络理政工作基础上，进一步拓展网络理政领域范围，将互联网、云计算、大数据、区块链等现代信息技术与政府决策、执行、监督和公共服务等深度融合，使之贯穿于社情民意受理、领导理政办公、行政审批、便民服务、综合行政执法、信息公开发布等政务服务和公共服务的全领域、全过程，推动网络理政技术、管理和制度创新。

构建以“政府门户网站为总入口、六大功能平台为业务核心、三大技术平台为基础支撑、七项工作机制为制度保障”的网络理政框架体系，将市政府门户网站打造成为我市网络理政的总入口，整合完善全市统一的社情民意受理平台、领导理政办公平台、行政审批平台、便民服务平台、综合行政执法智慧服务平台、信息公开发布平台。建设政务云平台、大数据中心和网络理政融合服务平台。支撑政府门户网站和“六大功能平台”高效运行、互联互通和开放共享，围绕“六大功能平台”，构建诉求办理、办事服务、沟通互动、政务公开、数据分析、解读回应、评估考核七项工作机制。

成都工作总结篇六

今年以来，在医院党总支、院委会的带领下，全院职工不断深化医院改革,加大科技创新力度,培育了一批专业拔尖人才和学科带头人，造就了具有地区优势的特色专科品牌，开发引进了大量新技术、新项目、新设备，省、市科研立项已达7项，审批专利2项，医疗科技工作有了突飞猛进的发展。

一、加强医院文化建设，营造良好的科研氛围。

医院把文化建设与科研工作有机结合，以文化建设推动科技工作，把科技兴院的理念注入到医院文化中，医院愿景：完成学院型三级综合医院建设；发展目标：树名医、创名科、建名院。把科技文化理念渗透到医院每一个人员、每一个角落，在全院营造了良好的科研氛围，激发了全体员工的科研热情。

二、成立科教科，加强对科技工作的管理。

成立科教科，专人负责科研管理工作，加大了科研工作的管理力度，在组织上保障了全院科研工作的有序推进。

三、加强对外技术合作，培育优秀人才，推动学科建设。

我院承担了山东中医药大学、山东医专等院校的临床教学实习工作，从而提高带教老师的学术水平。分别与山东中医药大学第二附属医院、市立三院、市立四院建立技术合作伙伴关系，通过专业学术交流、现场技术指导、免费培养技术人员等方式，带动我院相关专业的发展，从而极大地推动了学科建设，今年我院实现了按专业收治病人，提高了专业技术水平。强化专业队伍建设，重视人才培养和使用，提高了专业技术人员的整体素质。为及时更新知识，医院不断加强培养力度，对低年资医生，分期分批进行培训学习，打好专业基础。今年除常规选派人员到省级医院进修外，多方联系解放军301医院，选派一名研究生进修心血管专业，为学科发展奠定了良好的基础。

为进一步提高医院整体医疗技术水平和服务质量，医院经常聘请省级医院的医生来院讲学、会诊、手术示教，相关专业人员直接接受这些知名教授的指教，不断提高他们的业务能力。

各临床科室每月进行科内业务培训和教学查房、病例讨论、专题讲座等，大大提高了专业人员的业务水平，从而提高了他们的科技创新能力。

四、强化重点专科建设，不断加大科技投入，提高医院整体诊疗水平。

为提高医院的行业竞争能力，医院把工作重点放在重点专科建设上。经过不懈努力，培育了以呼吸内科、心血管内科、骨外科、泌尿外科为代表，在本地区、本行业具有较高知名度的重点专科，以此带动其他科室协调发展。

五、强化科技创新意识，紧跟科技前沿，大力开展新技术、新项目，提高医院的科技含量。

近年来，医院以抓科研攻关、引进应用新技术、新项目、先进设备为突破口，以此带动全院发展，收到了明显效果。骨外科在全区率先引进关节镜，开展骨关节微创技术。泌尿外科的膀胱镜技术、普外科的腹腔镜技术、影像科的64层高速螺旋ct扫描成像技术等，均在全区处领先地位。这些新技术、新项目的开展利用，为拓宽我院的医疗服务领域，提高我院的科技含量和综合实力做出了贡献。

六、医院制定科研工作的长期规划，坚持“科技兴院”战略，制定奖励措施、制度，大力推进科研工作的开展。

通过完善科研奖励、可持续发展机制，科研工作硕果累累，今年有4项科研项目立项，至今，我院共有7项在研科研项目，这极大地提高了我院科研水平和知名度。

七、存在的不足。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，医院的科研工作还存在一些不足。

1、一部分科室对科研工作重视程度不够，精力投入不足。

2、科室间整体协作意识还有待于进一步加强。

3、科研工作制度建设还需进一步规范。

4、科技成果、科研论文含金量不高，未能真正转化为生产力，转化为经济效益。

针对这些问题，我们在今后的工作中将认真加以改进，扬长避短，进一步加大科研工作的投入，着重从激励机制及制度上下功夫，推动我院的科技工作再上一个新台阶。

成都工作总结篇七

今年以来，区发改局机关党建工作以邓小平理论为指导，突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做了一定工作取得了一定的成绩，现将今年我局机关党建工作情况汇报如下：

一、扎扎实实开展实践“三严三实”活动。

将实践“三严三实”活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局以上党员领导干部重点;抓好与全年发改工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织发改干部职工深入实践“三严三实”活动，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的发改体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。

1、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，分层次展开了谈话谈心活动，即“一把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管股室负责人开展谈话谈心活动，股室负责人与股室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以贯彻实践“三严三实”为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。

2、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加区直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习有关书籍，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。

3、积极组织机关党员参加机关“联系基层、干部联系群众”即“双联系”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，组织机关党员到石卡镇方竹村慰问了老党员、特困户和病残户共22户，送去慰问金共4400多元；慰问贫困生1户，送去慰问金3000元。

三、扎扎实实做好机关党组织建设。

1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和区委有关文件精神，坚持把贯彻实践“三严三实”活动贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党支部组织，规范机关党支部工作;完成了机关和党支部组建工作;制定了局机关党建工作责任制，明确局党组、局党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。

2、建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党员积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。

3、建立健全党员管理工作机制。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册和各类统计报表等相关表格。

一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展了讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员争先创优系列，更好地为民服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在全区经济发展中的作用。三是结合“三严三实”学习实践活动；组织开展发改业务知识考试活动，开展了调研研究，学习体会交流活动。

五、扎扎实实开展党风廉政和行政效能建设。

1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬发改为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我区经济社会稳定较快发展。

2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。

3、推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。

成都工作总结篇八

（一）到位资金增幅明显。共到位***市外资金亿元，同比增长，到位资金总量目前排位***市第一。

按***统计口径:1-10月，实际到位资金亿元，完成130亿元目标任务的，同比增长，其中固定资产投资类到位亿元，完成目标任务103%；到位省外资金亿元，完成80亿元目标任务的，同比增长。

按***统计口径：1-10月，实际到位资金亿元，同比增长，完成***市目标任务(120亿元)的。其中固定资产投资类到位72亿元，完成目标任务。1-10月，实际到位省外资金亿元，同比增长，完成***市到位省外资金目标任务（75亿元）。目前，到位资金总量居***第一。

（二）制定实施“在谈招商引资项目审核备案”制度，加强招商选资。

今年开始，要求所有招商引资项目签约后上将合同上报备案；5月1日起，要求所有在谈招商引资项目在谈对接时就上报审核，投促局再征求环保、发改等相关部门的意见，确定项目是否入驻。该项制度实施以来，已初步审核项目申请18项，因产业规划、入驻条件、立项审批、环保要求、安全规定等原因，要求暂缓引入项目10项，保证了新引进项目的质量。

（三）做好招商签约活动，其中第十四届西博会我市签约项目33个，签约金额亿元，为***各县市区签约金额第一。

今年参加了省上的“三大活动（民企入川、央企入川、港资企业入川）”，签约项目3个，签约金额30亿元。（慕妮黑啤酒3亿、啤酒文化广场及新增10万吨原浆啤酒项目15亿、宏华石油装备产业园12亿）。参加第十二届华商会（签约项目1个，浪度二期35亿）。参加第十四届西博会签约项目33个，签约金额亿元，为***各县市区签约金额第一。

（四）积极推进签约项目落地开工，全市新签约引进北新国际机械城等21。

个上亿元项目,15个开建。（其中有3个于11月15日举行集中开工仪式，义乌小商品城项目、凯帝乐门业项目、中岭仓储项目）。

推进签约项目落地开工，全市新签约引进北新国际机械城、地高天阶汇商。

业综合体等21个上亿元项目（名单附后），15个已进场开建。21个项目中工业项目11个，服务业项目10个。

（五）强化协调服务，推进项目高效建成投产。

积极为企业服务，帮助企业在建设过程中出现的问题。原浆啤酒建设项目，从项目考察、项目谈判到项目签约，用时仅5个工作日，从项目建设到投产用时仅137天。派专人协助金广不锈钢产业园区项目招商，参加园区招商项目的谈判。

（六）重点围绕航空产业和不锈钢产业，开展“走出去、请进来”活动。

今年由市领导带队开展开展了各种招商活动：5月赴天津参观天津保税区和。

天津航空产业园；8月赴上海拜访圣戈班集团总部、上海张江高科、亚蒲耳照明，赴江苏启东参观宏华海上钻井项目；9月赴广东参观彩塘不锈钢产业园、百旺信工业园，对接焦点酒店用品项目和深圳沃特玛电池项目；10月赴江苏扬州对接无人飞机项目，11月到武汉对接秸秆项目。

依托优势产业，围绕在谈项目，我市相关部门还重点走访和对接了中电科、中联航、中航直升机总部、广东禾茂总部、成都鼎恒科技、新加坡国际企业发展局、法国工商会、法国香槟阿登大区成都办事处等。

充分发挥社团组织的桥梁作用，7月我市邀请了中国法国工商会的法国泰雷。

兹集团、法国翠曜有限公司、四川国际航空发动机维修有限公司、欧直飞机公司等23位企业家来我市考察座谈，对外宣传取得了较好效果。围绕航空产业和现代服务业，我市还在今年重点邀请了中国联航通用集团股份有限公司、中电科航空电子有限公司、广汽集团美国维思纳迪集团、美国杜邦集团、中广国际传媒北京有限公司、中国天诚集团、广东禾茂集团、华润万家、成都机械商会等客商到我市实地考察。

（七）2013年我市服务业招商取得新突破，新签约的7个服务业项目，总。

投资共亿，目前均已开工。

新签约的服务业项目为11个：（地高天阶汇华润万家商业综合体、星耀通。

用航空飞机运营项目、北新国际商贸物流城、禾茂城农商综合体、中岭仓储项目、西南地区义乌小商品集散中心、科天石材交易展示中心项目、米老头总部经济、焦点酒店饰品、连山旅游休闲度假园项目、社区配套服务中心项目），总投资共亿，目前8个项目已经开工建设。

目前在谈现代服务业项目9个：（汉风蜀韵文化美食城、大港国际汽车汽配。

用品城、中广国际文化城、开发区木材市场、红星美凯龙综合体、万立机电产业园、和邦医药物流产业、西南地区康复养老基地建设项目、三星堆古蜀文化产业园项目）。

（八）整合引资资源，通过与成都京瑞房产对接，该企业将捐资500万元。

用于和兴平原小学的整体改造，方案已交教育局审核。

目前，初步规划已经完成，捐赠协议已上报市政府，计划春节前后开始建。

设，明年9月投入使用。

二、存在的问题及建议。

（一）由于受到土地的制约，今年部分重点乡镇引进项目较少，建议市上。

对产业布局进行统一规划。

（二）个别乡镇未按要求执行“在谈招商引资项目审核备案”制度，存在先签约后备案现象，使得个别项目质量不高，下一步要进一步加强“在谈招商引资项目审核备案”制度的落实，把好项目引进关。

三、2014年工作打算。

招商引资到位国内***市外资金120亿元，其中：国内省外资金75亿元。

抢抓成德同城化发展机遇，以航空产业园、不锈钢产业园、现代服务业、石油装备制造基地、保税区建设为重点，全力引进上下游企业和产业链配套关联项目。

2014年拟开始建设的项目：截止目前，2013年上报备案新签约合同类招商。

引资项目35个，总投资亿元，占地约4400亩。现已开工项目22个，2014年预计新开工建设项目10个，因企业自身原因暂缓开工项目3个。(附表)。

2013年11月19日。

成都工作总结篇九

为深入推进税收宣传月活动向纵深发展，区局直属局以第25个税收宣传月为契机，结合税收工作实际，突出四项措施，确保“问需求、优服务、促改革”专项活动富有实效。

一是“走访”企业全覆盖。

抽调业务骨干组成5个工作组，分别由局领导带队，深入所辖772户纳税人和170户纯社保户开展大走访，通过问卷调查、集中座谈、角色互换等形式，全面了解纳税人需求，切实解决制约我局税收工作发展的突出问题，打造更加和谐的征纳关系，大力提升纳税人满意度。

二是“问需”内容贴实际。

主动宣传辅导“营改增税收政策”、“小微企业”所得税优惠政策、“三证合一”、“一照一码”等新税收政策。收集和征询纳税人在税法宣传、纳税咨询、办税服务、权益保护、税费征管模式创新等方面的需求。在此基础上，对纳税人反映强烈的问题，列出问题清单，开展集中整治。

三是换位思考优服务。

组织开展“假如我是纳税人”、“假如我是窗口服务人员”纳税服务角色互换活动。由各小组主动邀请所走访企业的企业负责人、办税人员，参与“税企换位、部门互动”体验活动，真正让纳税人感受办税服务厅窗口服务，提出改进服务的意见建议;让税务人员换位了解掌握纳税人的需求，转变服务理念，提升服务质效。

四是跟踪问效促提升。

成立跟踪问效小组，随机抽取已走访企业，对各走访小组采集的征管基础数据真实性、走访工作落实效果、纳税人咨询回复满意情况及廉洁自律等内容进行电话回访，确保“问需求、优服务、促改革”专项活动取得实效。

成都工作总结篇十

春运工作是交通行业一年一度的重头戏，也是对各项工作的检验，为了把工作落实到实处，根据上级文件精神和工作方案、要求，结合管理所自身的实际情况，管理所更是提前动员全体员工集中学习高速公路安全知识，强调了各岗位熟悉政策法规，面对春运期间的恶劣雨雪天气，管理所认真研究了因雨雪天气出现的新情况、新问题，制定和完善了防抗雨雪天气应急预案，适时开展了应急训练与演练，管理所特成立了以所长为组长的春运工作领导小组，各班组对任务进行分解细化，责任到人，层层抓落实，使各个岗位责任明确、纪律明确。

二、强化安全管理，切实把好安全关口。

确保安全是春运工作的重中之重，切实维护广大人民群众的根本利益，全心全意为人民服务的具体实践；无论从春运前的准备工作还是在三十多天的春运期间，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，强化大家自身安全防范意识，并强调在确保人身安全的前提下，保护好管理所的物质、财产安全。为了保障春运期间车辆安全有序、便捷通行，管理所及时制定了工作预案。因组织到位，管理规范因此在春运期间未发生一起因设施故障影响导致道口通行滞后的现象发生。

三、以优质服务为本，树立窗口形象。

今年不同于以往的是在整个春运过程中，雨雪天气多达二十多天，因天气恶劣封路达七天之久，但这丝毫未影响员工为司乘服务的热情，在大雪封道期间，__管理所全体员工积极主动的为拥堵在收费站入口处的司乘人员送汤送饭、送水送药，一盒盒泡好的方便面，一杯杯热气腾腾的茶水陆续的送到了司乘人员手中。通过工作人员的一举一动，一言一行让过往司乘人员感受到了荆东高速的优质服务，打造了荆东高速良好品牌形象。

四、加大执行力度，确保“绿色通道”落实到位。

鉴于春节期间天气的恶劣程度，根据上级有关文件精神，__管理所及时启动了鲜活农产品运输应急机制，对“绿色通道”上行驶的整车合法装载的鲜活农产品运输车一律实行免缴车辆通行费政策，切实加大执行和检查力度，确保“绿色通道”执行率达100%。

通过管理所全体员工在四十天里的日夜奋战，共同努力，最终圆满完成了本次春运工作任务。面对高强度的工作，全所员工发扬“敬业、实干、科学、创新、奉献、团队”的精神，始终以热情，优质的服务换取广大司乘人员的理解与支持，在各自的岗位上辛勤工作，为树立荆东品牌做出了贡献。

成都工作总结篇十一

2月2日，为确保春运工作顺利开展，根据上级春运工作要求，结合我站实际工作情况，针对春运可能出现的各种突发情况，特组织全站员工召开2月份收费与安全工作例会，会上主要集中学习春运及春节应急预案，并着重对节假日临界车型查验、货车治超方面的文件、政策再次进行巩固学习，同时也组织站内人员设置“情满旅途”服务点，免费为过往的司乘人员提供饮用开水、非处方药品、交通地图、针线、桌椅等，并组织收费及保洁人员对站区环境卫生进行大扫除、挂灯笼、贴春联等，营造一个温馨祥和、整洁美观的高速收费站形象。

二、本月主要开展的一些工作。

2月14日，10:00-12:00出口车辆达到节前小高峰，较上年同期相比，本年高峰时间更长、车辆更多。公司营安部__经理及管理处相关领导对此均表示重视，纷纷到站关注应急车道开启，车辆通行情况。在此期间，我站按照春运及春节应急预案进行实施，出站车辆在安全员的指挥下依次排队、有序通过，现场秩序井然，车道安全畅通。

2月15日联合__派出所、__管护队开展联勤联运活动，重点稽查临界车型，打击偷逃通行费行为，为公司挽回经济损失。

2月15日组织收费人员拍摄新春祝福视频，祝福我们__人和坚守在岗位的全体同仁新年快乐、工作顺利。

三、通行费收入及客货流量完成情况。

本月，我站共收取通行费现金收入万元，较上年同期相比增加万元，上升77%；日均收入万元，较上年万元相比上升了77%。

本月，入口客货流量为49286辆，出口51082辆，节假日免费小车共24033辆。

在春运及春节期间，我站系统内增收3712元，节假日稽查2872元，本月共增收6584元。

成都工作总结篇十二

1.招聘工作：

11）缺编情况：店内缺编10人（店员），电商部缺编5人。

22）招聘工作：安排人事专员每天30个招聘电话，登记到《招聘电话记录表》。

3）招聘简章：已完善。

4）58同城：配合提供资料，了解合作内容。

2.人事行政表格：已全部完善。

1）《通讯录》：及时更新、上传。

2）《每周试岗人员表》：及时更新。

3）《太原员工资料表》：及时录入员工信息，检查核实。

4）《太原人事异动表》：及时更新、检查。

5）《人员信息统计表》：每周发送到“全国人力资源微信群”。

6）《宿舍信息表》：已完善（及时核实、更新）。

3.新建员工oa：全部建立（oa编号、部门、岗位、入职日期、电话（信息三方核实：本人、部门上级、人事），并开通oa岗位权限。

4.考勤与门店百分制：每天查询、及时沟通（4月份考勤已发）。

5.《网络工程部日志表》：每天早上10：00前，把电工、网络助理、工程助理3人的工作日志公布到微信群“太原·网络工程日志群”。

6.网络工程部员工签订《部门管理制度》：3人已签订。

7.采购办公用品：

1）全部采购完毕、已报销。

2）申请3台电脑，本周可到位。

8.建公司微信群：

1）文件通知群。

2）住宿人员群。

9.发通知：

1）考核通知（库房组长牟忠）：已发。

2）每天例会视频：已发、并监督。

3）上下班时间：已发。

s机：配合银联工作人员提供公司资料（已完成）。

10.学习公司制度：

1）《公司行政制度》《行政工作明细》。

2）《人事工作汇总》《人事工作事项》。

11.总部周例会：

已开。

12.协助开业:。

kt版、招聘海报（设计好）。

1.办理全员入职手续：进行中，计划本周全部办理完毕。

2.《商业保险》：

1）签协议（工程部、网络部、库管）、电子保单存档。

2）商业保险员工名单表。

联系刘春玲：3人（李兴兴、京岩、李永军）。

3.社保：计划本周开户、缴费。

4.继续招聘：店员10人、叉车司机1人、仓库厨师（兼去果皮工作）1人、企划主管1人、高级社群主管1人、地推2人。

5.联系广告公司：建立合作关系，长期合作伙伴。

6.培训工作：配合培训部王锐进行新员工培训。

7.员工心态：及时了解员工心态、工作情况。

8.配合新门店开业。

9.宿舍钥匙：《宿舍登记表》。

10.办公室制度::制定。

11.换零钱：找个长期合作的。

12.考勤机：总部办公室人员考勤、aoa也同步。

13.总部开会：考勤、卫生、值日。

14.百分制：按门店罗列，发给店长！

成都工作总结篇十三

xxxx年，在区委、区管委的正确领导下，区发展和改革局紧紧围绕“六五”普法工作目标和要求，密切联系局工作实际，把“六五”普法工作与局的工作有机结合起来，普法和依法行政工作取得了阶段性的成效，现将主要工作情况总结如下：

一、突出重点内容，开展普法宣传活动。

（一）深入开展以宪法为重点的法律法规学习宣传活动。学习宣传宪法基本原则和基本精神，学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重大意义和基本构成，学习宣传国家基本法律的主要内容，进一步发挥法律在经济社会发展中的规范、引导和保障作用，使广大干部职工加深了对宪法的了解和认识。

（二）深入开展和加强依法行政和社会管理相关的法律法规学习宣传。围绕依法行政和社会管理创新，深入开展依法行政、突发事件应对、信访、投诉、调解等法律法规的学习宣传，不断增强局干部职工全面提高法制观念，增强依法行政的自觉性和能力，使我局的各项工作在法制化规范化方面上取得明显的成效，为依法治区和加强社会依法管理营造良好的法治环境。

（三）深入开展与保障和改善民生、调整经济结构、促进经济转型升级等方面相关的法律法规学习宣传，把普法工作推向社会。一年来，我局紧紧围绕深入开展与保障和改善民生、调整经济结构、促进经济转型升级等方面普法内容和重点，深入到局下属单位和基层全面开展普法宣传，把发改口和有关政策法规向群众和社会宣传，让广大更加全面深入地了解发改工作的有关法律法规，为推进全面普法教育工作做出我局应有的贡献。

二、抓住重点对象，提高干部学法用法的能力。

（一）狠抓学法活动，切实提高各股、（室）工作人员的法律素质,完善集体学法制度,制定学习任务，着力培养依法行政“明白人”。

（二）坚持检查督办制度,确保每人有一本教材,有专门记录本,每年至少有一篇学法心得体会。

（三）进一步深化管理人员用法学法工作，建立健全学法用法培训考核制度，扎实开展法制宣传教育，提高依法行政的意识和能力。

三、存在问题及努力方向。

一年来我局将“六五”普法教育与依法行政、精神文明建设、行风建设、机关效能建设和文明窗口建设紧密结合起来，促进了普法依法工作的开展，取得一定成效。但也存在一些问题：

一是宣传的力度、深度和广度还有待进一步加强。

二是干部职能在法律运用、依法行政方面还存在一些欠缺和盲区。

三是制度建设还不够完善全面。