总结可以促使我们更加全面地认识自己，找到自己的强项和改进的方向。写总结的时候要给自己一些鼓励和赞赏，及时反馈自己的努力和付出。以下是小编为大家收集的总结范文，希望能给大家写总结提供一些参考和启发。

基层税务局年终总结篇一

我局在省局和市委、市政府的正确领导下，团结一心，砥砺奋进，围绕年初制定的各项工作目标，在组织收入、深化改革、纳税服务、队伍建设等方面均取得了新突破。现将有关工作情况汇报如下：

一、主要工作及成效。

(一)严征细管，充分发挥税收职能作用。

1.全力以赴组织税收收入。在经济增速持续放缓、下行压力不断增大的严峻形势下，我局坚持依法征税、应收尽收，克服各种不利因素，确保了税收收入的稳定增长。截至20xx年11月底，我局共完成国内税收收入151.7亿元，比去年同期增收44.4亿元，增长41.4%。

2.多措并举挖掘非居民税收潜力。组织入库非居民企业税收收入5.43亿元，较20xx年同期增收3.03亿元，同比增长126%。

3.圆满完成电子发票推行试点工作。在省局和市委市政府的大力支持下，我局顺利完成了设备配置、数据接口、系统融合、资格授权、发票发放等相关涉税事项，最大限度满足纳税人申领、开具电子发票需求。4月29日，海南酷秀电子商务有限公司在模拟环境下开出海南省首张增值税电子普通发票，标志着海口市成为全省首个启用电子发票的市县。截至目前，已向35户纳税人发行了增值税电子普通发票税控设备，共开出电子发票669563张。

4.不折不扣落实税收优惠政策。我局通过广宣传、重培训、强监管、优服务等措施，全面落实结构调整、科技创新、促进消费、保障民生等方面的税收政策，尤其是小微企业税收优惠政策。前三季度，共为29户符合条件且享受高新技术企业税收优惠的企业减免所得税11519.99万元，为享受小微企业所得税优惠的1855户企业减免税额1234.12万元，同比增长84.87%;小微企业户均减免6653元，同比增长29.36%,为促进高新技术和小微企业健康成长提供了有力的税收支持。

(二)攻坚克难，顺利推进各项重点工作。

1.齐心协力打好营改增试点攻坚战。此次四大行业营改增试点我局共涉及纳税人6万4千余户，约占全省“营改增”总户数的48%，时间紧，任务重。对此，我局通过制定工作方案和应急预案、开辟营改增绿色通道、增设营改增临时办税服务厅(点)、建立日常工作机制和行为规范、加强宣传培训等措施圆满完成60895户税(费)种认定、11245户票种票量录入、21361户纯地税户户籍接收与分配、21394户户籍分配到岗到人、有税户三方协议签订10030户、4930户发票新系统推行等前期准备工作。

顺利渡过了5月1日零点开票的“开好票”、6月1日零点申报的“报好税”、对446户样本企业开展总体税负和分行业税负变动分析的“分析好”三个阶段。目前，已进入“改进好”阶段，我局将针对金融企业税负上升的情况采取有针对性地措施，实现减税促效。

2.高效务实深化国地税合作。提请市政府下发《进一步深化国税、地税合作工作实施方案》，初步形成了“市政府主导、国地税牵头、多方共赢”的税收共治新格局，推动国地税合作纵深发展;积极推行“一人一窗一机”的联合办税模式，国、地税10家办税服务厅全部升级为国地税联合办税服务厅，纳税人可任意选择就近办理国、地税业务，避免“两头跑、反复跑”;与住建等多个部门加强协作，多渠道获取涉税信息。

进一步从源头上全面加强税源管控;与地税多方位联合开展工作，成立国地税房地产业和建筑业联合管理办公室，研究加强营改增重点税源行业征管措施，共享涉税信息、建立联合评估机制，联合税收执法;扎实推进国地税联合宣传工作，围绕联合宣传工作方案，建立国地税联合税收宣传工作机制，以微信公众号、海口电视台、海口日报“三个平台”为主阵地，主动发声，及时宣传引导，成为全省国地税合作示范区亮点工作之一获得通报表扬。

3.不遗余力推进“数字人事”试点工作。作为全省唯一的试点单位，我局通过加强组织领导，组建领导小组和项目组，做好宣传发动，以及开展积极沟通和有效监督，顺利完成了全局400多名干部的三大类、12项子模块的数据维护工作，编写数据维护操作手册，并通过探讨当前工作制度与“数字人事”的有益结合，确保了10月26日“数字人事”管理系统在我局的顺利上线运行。

(三)创新举措，稳步提高纳税人满意度。

1.加强办税服务厅规范化建设。一是做好资料预审，避免纳税人因资料不全来回跑;二是推行“一窗式”综合服务，办税窗口除涉及实物发票的发票发放和发票代开外全部业务实现一窗受理、一窗办结。三是建立绩效考评机制，制定《办税服务厅人员绩效考核办法》，从七个方面考评前台工作人员工作质效，充分运用考核结果，调动人员积极性。四是强化培训，利用休息时间组织业务学习和操作培训，每月进行业务考试。五是加强外部监督，全面安装使用纳税服务质量评价系统，由纳税人对前台人员办理情况进行评价，对服务质量跟踪问效。

2.大力推行便民办税举措。

四是推广宣传畅易开票软件，并提供发票领用预约服务;五是安装10台自助办税机，纳税人可自助办理发票领购等业务，为大厅分流减堵。

五是举办了11期“纳税人税学堂”，培训人次超过2226人，发放各类宣传辅导资料两千余份。

3.着力构建全媒体宣传格局。我局在巩固扩大传统媒体影响力基础上,积极探索应用新兴媒体,努力构建集电视、报纸、广播、微信公众号、门户网站于一体的全媒体宣传格局。我局精心打造的主题宣传短片《坚守的初心》观看点击量已突破14000人次，反响热烈;微信公众号“海口税务”的关注人数已突破13000人，税收宣传工作取得了明显成效。

(四)深化改革，不断强化税收征管。

1.优化征管体制机制。分别出台了《进一步加强税收征管工作的指导意见》、《税源专业化管理户籍划分调整方案》，修订了《欠税管理办法》，并提请市政府出台了《关于进一步加强税收源头管控工作的通知》，从制度层面进一步规范税收征管，为更好地开展各项税源管理工作提供保障。

2.实行税源分行业专业化管理。统一为各区局按照行业门类进行税源管理，共调整户籍140460户，结束了以往税源户籍管理划分不一的历史，实现了各区分局按行业门类进行户籍划分、各经办团队按行业大类或中类进行税源管理的突破，为营改增预留了很好的对接接口，促进实现税源的精细化、高标准管理。

3.抓实欠税管理。一是下发欠税管理指导意见和操作指南，进一步明确了欠税管理13项征管措施、表证单书、操作流程，增强清理欠税实操性。二是发布3期欠税公告，对30户法人代表实施阻止出境，增强欠税清理震慑性。三是已联系市局公职律师，拟对有财产纳税人采取扣押查封强制措施。截至11月30日，共清理欠税14,026.68万元，成效显著，获得省局通报表扬。

4.强化税收风险管理。

一是圆满完成“以电控税”分行业试点管理阶段性工作，组织完成混凝土和制砖行业指标核实和20xx年数据比对工作，为下一步税收分析取得基础征管数据信息。二是精准开展纳税评估，严厉打击税收违法行为，共接收190户，结案146户，查补入库收入1.75亿元，比去年同期增收4000万元，比去年同期增长22%。三是成立发票风险管控办公室，累计推送税收风险纳税人842户，共补缴增值税税额1150.70万元;打击发票违法犯罪活动工作，涉及金额4578.55万元，查补税款621.79万元。四是与市公安局、地税局联合建立公安派驻税务联络机制，形成防范和打击涉税犯罪合力。

(五)严管善待，持续提升队伍素质。

一是开展“两学一做”学习教育。通过“三会一课”、知识测试、主题演讲比赛等多种形式，提高广大党员认识，认清自身和党员队伍中存在的突出问题。同时，把“两学一做”与深化改革、海口“双创”等重点工作相结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，真正做到“两不误、两促进”。

二是推进绩效管理。我局一直将绩效管理作为“一把手”工程，逐级落实责任，完成了《绩效管理实施细则》等8个细则的制定，接收省局考评指标50个，制定了16个共性指标和123(个性指标，把组织绩效任务和岗位工作任务量化分解到岗、到人，达到了总局“纵向到底，横向到边”的要求。

三是严格选人用人。始终坚持正确的用人导向，健全完善干部选拔任用常态化机制，选拔7名同志为正科长级领导干部，根据工作需要，对20名科级领导干部的岗位和83名一般干部的岗位进行了轮换，激发了干部干事创业的热情。

四是抓好廉政教育。组织全局干部职工观看了由市纪委监察局摄制的警钟系列片，组织290名党员干部到海口市廉政警示教育基地接受反腐倡廉教育，通过学习廉政教育书籍、观看廉政教育影片、上党课和发送廉政短信等多种方式，提高广大党员干部反腐倡廉意识，树立和弘扬良好作风。

二、存在的主要问题。

一年来，我局的各项工作均迈上了新台阶，但仍然存在一些不足之处，如税源管理工作有待进一步加强，税收风险管理机制的运行还不够高效顺畅;纳税服务工作有待进一步提高，纳税人满意度离社会期望还有差距;个别单位落实工作部署执行力不强;各部门的监督检查工作仍需进一步加强。

三、20xx年工作计划。

一是抓好组织收入工作，坚持组织收入原则，加强对税源的分析和监控，确保全面完成税收收入任务。

二是继续做好营改增试点、深化国地税合作等工作，全面落实税收政策，助力海口培育新的经济增长点。

三是以风险管理为导向，深入推进“以电控税”、“专业化市场”、“房地产”等行业风险分析和应对，推进实名办税。

四是加强干部队伍建设。做好“数字人事”试点工作;抓好绩效管理，加强教育培训，提升干部综合素质。

基层税务局年终总结篇二

我所党支部在区局机关党委和党组的正确领导下，深入学习贯彻党的xx届三中、四中、五中、六中全会精神、深入学习中央经济工作会议和系列重要讲话精神，认真落实市委四届十次会议精神，按照区局20xx年“八个一”的工作思路，全所干部职工同心同德，正确把握，尽职履责，紧紧抓住税费收入这一中心、全面推进财税改革，全面落实依法治税，全面推进信息管税，全面持续优化纳税服务，全面加强队伍建设，全面从严治党和深化党风廉政建设。圆满超额完区局下达的各项工作任务。一年来，我所主要做了以下工作：

一、加强思想建设，提高党员干部的政治修养。

一是加强思想建设。先后开展了公务员职业道德、党的群众路线教育、“三严三实”和“两学一做”等专题教育实践活动，举办以“为民、务实、清廉”主题和“践行群众路线，成就税收梦想”主题的所内演讲活动，进一步筑牢了党员意识，提升了境界。二是加强作风建设。

扎实开展“六项专项整治”活动，重点防止了出现不作为、慢作为、乱作为的问题;认真开展作风建设“巩固深化拓展”和“守纪律、讲规矩”主题教育活动，举办《全面践行“三严三实”，深入推进作风建设》专题党课，深入开展“我是谁、依靠谁、为了谁”大讨论活动，召开“两学一做”专题组织生活会，推进作风建设常态化、长效化。三是加强文化建设。开展红色教育、警示教育、徒步五公里、等多次活动，积极派员参加全系统体育运动会，营造了和谐向上的文化氛围。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力。

一是抓领导班子建设。始终围绕“三严三实”和“两学一做”的要求，班子成员坚持以身作则，以上率下，坚持民主集中制，落实民主科学的决策机制，在重大事项重大决策过程中，广泛听取班子成员和干部意见，并做到结果及时进行公开。努力促进班子管理水平的提高。坚持了党务、政务、事务公开，自觉接受党员群众的监督，领导班子的凝聚力、战斗力、创造力日益增强。

三是抓好党员发展工作。按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，从严把握发展党员工作中的每个环节。三年来，20xx年党支部推举了李江莉同志在县党校进行了建党积极分子培训。

四是抓好党组织生活。督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉参加和开展党组织的教育和培训，并利用“七一”等节日广泛开展各种活动，坚持开好组织生活会和民主评议党员工作，支部开展了谈话谈心活动，及时征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，制定并落实好整改措施，进一步促进了党组织建设。20xx年11月，我党支部根据区局党工委要求，全支部7名党员均自觉、积极、主动补缴党费共计5952.52元。

三、加强机制建设，进一步提升党建工作效能。

一是制定完善各项党建制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，我们经过认真研究和广泛讨论，先后制订了《政治业务学习制度》、《党的三会一课制度》、《民主生活会》等制度，建立了长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，制度建设不断得到完善。

二是落实廉政建设责任制。严格学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》及《中国共产党纪律处分条例》等制度，将党风廉政教育具体化。进一步明确党风廉政建设主体责任和监督“两个责任”，签订了党风廉政建设责任书和家庭助廉责任书。认真开展了学习党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会、观看警示教育基地，强化了对党员干部的廉政教育。严格落实流程、核查、纠错、问责廉政建设四道防线，筑牢了廉政防火墙。近年来，我所党支部未发生一起廉政方面的问题，也未收到相关的投诉和信访。

三是认真开展各种创建活动。要求每个党员积极参加争创“绩效管理先进”、“对办区局科室业务先进”等活动，充分发挥党员的模范带头作用，体现党的先进性和纯洁性，努力打造典型、塑造模范，弘扬精神，以创建推动各方面的进步。

四、以党建促发展，全面推进税收管理改革。

我所党支部始终紧密围绕税收现代化建设总目标和党建工作目标，推进以风险管理为导向的财税体制改革，“营改增“工作不断取得新进步、新成效、新业绩。

一是积极履行税收职能。面对经济换档减速的新常态、优化税收结构的新要求以及税收管理模式的新变化，我们牢固树立税收法治理念，坚持组织收入原则，加强收入质量监控，提升税源管理质效，实现了税收总量和质量的双提升。20xx年，全所累计组织入库地方各项税费收入84768万元，完成年度可比计划的129.8%，比上年可比增收17332万元，可比增长20.53%。其中：

入库地方税收收入81500万元，完成年度可比计划的31.45%，比上年可比增收17929万元，可比增长28.2%;入库基金附加收入1836万元，完成年度计划的100%;入库社保费收入1431万元，完成年度计划的100%。20xx年主体税种表现突出：营业税收入25650万元，可比增收4802万元、可比增长23.03%，企业所得税收入24669万元，同比增收5977万元、可比增长31.98%;土地增值税收入3138万元，契税收入11829万元，可比增收8491万元、可比增长270.58%。

三年间累计组织税收收入22.0174亿元，平均年增幅26.8%，占区局总税收收入比重52.6%，为全区组织收入工作和地方经济发展做出了积极贡献。

三是深入推进风险管理。强化深度分析，减少实地检查次数，落实集体审议制度，，实施行业分类专业化管理，有效开展风险应对，极大地维护了税法的刚性，有效降低了纳税人的涉税风险。

四是加强重点税源管理与服务。针对房地产、建安企业规模较大、业务复杂、财务规范、信息化程度高等特点，不断完善重点企业管理架构，积极推进内控机制建设，强化重点企业实体化管理，实施全面质量管理，探索创新重点企业的个性化服务，及时化解了重点企业的税收风险。实现税企良性互动，得到企业的广泛好评。

同志们，20xx年城区二所党支部虽然取得了一定的成绩，但离形势的需要和区级党委党组的要求还有一些差距。在城区二所党支部改选后，我们将把党建工作与贯彻党的精神紧密结合起来，与推进税收管理现代改革工作紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，进一步加强党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发全体党员的积极性，为推进税收改革再上新台阶、实现新跨越、取得新业绩做出新贡献!

基层税务局年终总结篇三

一年来，在市局领导的正确领导下和机关各处（室）、事业单位的大力支持下，我与计财处的同志们一道，较好地履行了部门职责，积极发挥部门职能作用，在推进税务管理信息化、加强税收经济分析、落实税收政策、强化税收管理、加强队伍建设等方面取得了一定成绩，为全市国税事业的发展做出了一定贡献。现将__年主要工作总结如下：

一、主要工作。

（一）加强学习，提高部门综合素质。

计财处又是一所学堂，机关的“充电房”，能否“充电”直接关系到能否胜任本职，关系到工作效率和工作质量。因此，一年来，我们十分重视学习。一是学习政治理论。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。二是学习党风廉政建设方面的内容。组织全体人员认真学习《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党风廉政建设方面的文件。三是学习工作业务。学习《中华人民共和国税收征管法》、《应用软件推广管理办法》等一系列法律法规和规章制度。四是根据市局计划财务处__年工作要点，结合本处实际工作，制定了计财处__年工作要点，使全处人员明确了全年工作目标任务，做到有的放矢，突出重点，全面抓好各项税收工作。

（二）落实税收优惠政策。

1.认真落实企业所得税汇算清缴工作。从提高纳税人对税收优惠政策的认识和利用水平入手，利用各种机会和渠道，宣传税收优惠政策，帮助企业正确理解税收政策，用足用好税收政策，增强企业纳税人的纳税意识。

2.认真落实高新技术企业认定工作。积极落实省局制定的认定高新技术企业相关管理办法，成立组织，加强领导，落实责任，加快工作进度，做好高新技术企业认定工作，已认定两家高新技术企业和一家软件企业。

3.认真落实研发费用加计扣除工作。__年，我们按照省局要求，积极开展工作，落实税收优惠政策，帮助企业做好研发费用核算工作，指导企业编制研发项目情况报告和研发费用加计扣除税收优惠申报表，并对企业研发费用明细项目核算进行电子化管理。

（三）加强税收经济分析。

一是加强宏观分析。对全局税收收入完成情况进行分析，及时掌握全局税收完成情况；对重点税源进行分析，掌握重点税源变化情况；对税收收入结构进行分析，掌握全局税收各税种、各税源点收入情况。二是加强微观分析。以重点行业、重点企业、重点产品为对象，通过对重点税源、重点税种的收入情况逐月进行分析，发现问题，及时解决，避免涉税违法行为的发生。三是完善分析制度。进一步完善定期通报制度，每季度通报一次重点税源情况，每半年通报一次税收收入完成情况，年终进行全面的财务分析。四是规范分析内容。按照上级要求，分析工作已从收入情况分析扩展到税源情况分析、税收政策分析、税收征管状况分析和行业税收分析。

（四）加强财务管理。

计财处的工作中心是为全局服务，为领导服务，为基层服务。一是服务领导。积极争取局领导的支持，加强对基层所的财务指导，帮助基层所做好财务管理和会计核算工作。二是服务基层。做好财务管理和会计核算工作，提高资金使用效益，保证资金安全，防范财务安全风险。三是做好各项服务工作。包括财务管理、会计核算、工资发放、税款解缴、税收统计、票据管理、政府采购、基本建设、经费管理、固定资产管理等。

（五）加强税务机关内部管理。

计财处作为税务机关的重要组成部分，一是积极配合各业务处室开展各项税收工作，为税收征收、管理、稽查等业务处室提供办公、差旅、经费等方面的服务，保证税收业务的正常开展。二是积极配合计生办、稽查局、办税服务厅等部门，落实有关财务政策，执行有关财务规定，加强监督，规范管理，提高服务水平。

（六）加强部门廉政建设。

计财处是廉政建设工作的重要部门，一是认真落实廉政建设责任制。把部门廉政建设工作纳入处室工作计划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是加强警示教育。学习警示教育材料，贯彻落实各项廉政规定，认真开展批评和自我批评，营造良好氛围。三是加强权力运行监督。加强监督制度建设，制定《内部管理暂行办法》、《资金管理暂行办法》等一系列监督制度，规范权力运行，保证资金安全，防范廉政风险。

二、存在问题。

基层税务局年终总结篇四

xx年，我局在市局和某县委、县政府的正确领导下，以党的三个代表重要思想为指针，遵照法治、公平、文明、效率的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，单项工作争第一，全面工作创一流，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下：

一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。

一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬四铁精神，加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止*月*日共组织收入××万元，其中省级收入完成*万元，占年计划的*%；县级收入预计完成××万元，占年计划的*.*%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施：

1、全员抓收入，实行目标管理。

xx年，我局省级收入任务为*万元，县、乡两级税收计划为××万元。某县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行局长包片，股室包所，连带责任追究制；定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。

2、加强税源监控，严格税源管理。

在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在*万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于*%，税负调整率不低于*%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的`流失。仅对加油站的专项检查就查补税款*万元，罚款*.*万元。

3、加大稽查力度，打击涉税犯罪。

今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。

从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了××年的企业所得税清缴，共检查企业*户，查补税款*万元，罚款*万元。

5、加强教育，依法行政。

在征收工作中，教育和要求干部职工遵照应征不漏，应免不征的原则，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。

二、凝聚人心，转变作风，文明办税。

1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护；在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了*个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列工作，县局家属楼已于*月初开工建设。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使某地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。

2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了转变作风，优质服务，文明办税活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。

3、加强制度建设，促进规范化管理。

今年，我局在原有规章制度的基础上，重新讨论制定了《某县地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者[找材料-网上服务最好的文秘资料站点]实行当天黑板公布名单，月未扣除工资；全年全系统实行了轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班情况进行抽查，给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到、早退人员*人次，罚款*元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、率先垂范，带头规范着装，带头参加点名和夜间值班，形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年*月，我局抽调*名人员组成*个检查组，对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行回头看，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后如果出了问题要实行责任追究。

基层税务局年终总结篇五

一年来，在市局领导的正确领导下和机关各处（室）、各兄弟单位的大力支持下，我与稽查局领导班子成员一起，团结协作，围绕税收中心工作，加大反偷税、抗税力度，整顿和规范税收秩序，主要取得了较为突出的成绩，全年共查补税款4181万元，其中，通过“税收专项检查”和“所得税检查”查补税款3425万元，“税收专项检查”和“所得税检查”稽查结案率达到100%。通过一系列稽查工作，发现和纠正了工作中存在的问题和不足，促进了各税种管征的规范，确保了各税种管征工作的健康有序发展。

一、以“税收专项检查”和“所得税检查”为契机，认真落实税收法规，不断扩大税源规模。

（一）认真开展“税收专项检查”。根据省局统一部署，我局于3月份和8月份，先后两次对市直和各县（市、区）32户企业进行了“税收专项检查”。从检查情况来看，问题十分突出，单就“营业税”而言，全局涉税金额达6000多万元，受检企业普遍存在“营改增”后重复征税、税率低、税负轻等问题。针对检查出现的情况和问题，我们及时将检查情况向有关企业进行反馈，同时向市局有关部门提出合理化建议，供领导参考。

（二）认真开展“所得税检查”。所得税作为国家税收的主要来源，其征收率占整个税收收入的90%以上，所得税征管状况如何，直接影响着税收收入的多少。对此，我们加大了所得税的检查力度，采取多种形式，全面开展所得税检查。一是对市直行政、企事业单位重点检查。我们抽调业务骨干，组成专门检查组，对市直行政、企事业单位2019年至2022年的所得税进行了全面检查，共查补所得税款22.4万元。二是配合“地方税收专项检查”活动，对市直重点企业进行重点检查。我们按照市局统一部署，对市直重点企业2019年至2022年的所得税进行了全面检查，共查补所得税款151.6万元。三是加强所得税年度检查。根据省局要求，我们对2019年度的所得税进行了年度检查，共查补所得税款32.4万元。通过所得税检查，进一步规范了所得税征收管理，促进了各税种的征收管理。

（一）提高认识，树立新观念。为了确保“税收专项检查”和“所得税检查”工作顺利进行，我们首先组织全体稽查干部认真学习有关文件，提高认识，树立新观念，进一步明确工作重点，把握工作节奏，逐步把征管工作的重点转移到“查、帮、促、促”上来。

（二）明确任务，突出工作重点。我们结合本地实际，科学合理地确定了检查对象，做到“四个结合”，即：查帐与查表相结合，查帐与实地盘存相结合，查帐与疑点相结合，突出重点，注重效果，严格按“四到位”要求进行专项检查。

（三）明确责任，加强协作。在检查过程中，我们严格按程序操作，加强协作，实行一级对一级负责，一级查一级，层层落实责任制，确保检查工作质量。

（四）注重质量，提高效率。为使检查工作顺利进行，我们注重提高检查质量和效率，在检查方法上，我们采取了“四查”的办法，即：查帐、查表、查实地、查疑点；在检查内容上，我们主要查清了以下几个方面：

1.查帐。通过查阅凭证、帐簿，审查了被查单位在核算上是否存在问题。

2.查表。通过查阅报表和各年度会计、税务资料，审核各年度和当期的各项指标完成情况。

3.查实地。主要是通过实地盘点，清点现金、核对财产物资和债权债务。

4.查疑点。通过分析比较、比较分析、数值分析、疑点排定，确定检查重点，发现问题，明确问题，确保检查质量。

基层税务局年终总结篇六

一年来，在市局领导的正确领导下和机关各处（室）、县（区）局的大力支持下，我与稽查局领导班子成员齐心协力，围绕“二十二字”方针，抓重点、攻难点，以“内务规范、管理规范、行动规范”为目标，以“无私、公正、廉洁、高效”为稽查工作永恒主题，以查处大要案为重点，以“严谨、严格、细致、精益求精”为要求，全面提高稽查工作质量，较好地完成了年度下达的各项工作任务，并取得了一定成效。

一、完成的主要工作及成效。

（一）完成的主要工作。

1.加大稽查力度，依法稽查，围绕“二十二字”方针，查处了一批大要案件。

全年共检查纳税人户，其中：验证户，申报户，查补税款万元，罚款万元，加处罚款万元，移送司法机关追究刑事责任人，超额完成了全年工作任务。

2.规范管理，科学化、精细化加强税收征管工作。

按照《关于印发全面推行税收征管质量管理体系实施方案的通知》要求，制定了《金溪县国家税务局全面推行税收征管质量管理体系的实施方案》，梳理了税收征管工作中的各项业务流程，明确工作目标，落实工作责任，通过实施《征管流程图》，使征管工作环环相扣、步步相接，并建立了责任追究制度，按照责任范围、责任内容、责任人、追究形式、追究期限和免责条件等五项要求，实行责任追究，谁出问题谁负责。

3.坚持服务原则，优化服务质量。

利用多种形式，广泛宣传税收法律法规，提高纳税人的纳税意识。同时要求税收管理员加强对纳税人的日常管理服务工作，帮助纳税人提高业务水平，对纳税人遇到的问题进行指导、解答，及时解决。

4.注重干部队伍建设，加强思想政治工作。

一是加强干部职工的思想教育和政治理论学习，提高干部职工的思想理论水平。二是开展纪律教育，整顿工作作风，加强干部作风建设。三是开展“创先争优”活动，对工作积极主动，业务能力强，综合素质高的干部职工予以及时的表彰，对工作不积极，不主动，业务能力差的干部职工则加强教育和指导，帮助其快速成长。

5.抓好党风廉政建设，争创“廉政建设示范点”。

认真贯彻落实“一岗双责”，按照“谁主管，谁负责”的原则，把廉政建设责任制分解落实到各有关股室和每个股室成员，并且与工作目标、任务相结合，实行责任量化管理，完善了廉政建设责任制考核办法。

6.加强信息化建设，提高工作效率。

一是加强硬件建设，实现办公自动化，加强网络安全管理，配置了移动存储设备，实现了局机关网络内所有计算机软件、硬件资源共享。二是加强软件建设，及时更新征管软件，加强各种文档的电子化处理，使征管软件功能得到充分发挥。

7.坚持依法治税，大力组织收入。

强化税收征管和税收稽查，坚持依法治税，充分发挥税收的职能作用，优化税收结构，增强税收功能，提高税收执法效率，保证税收收入均衡入库，努力做到“征管查”同步发展、全面进步。

8.加强税收征管质量管理体系建设，规范执法行为。

我局按照《征管质量管理体系》的要求，根据实际业务情况，明确工作程序、工作职责，严格执行标准，加强管理，从而使各岗位的工作内容更趋合理，工作职责更明确，有效的提高了工作效率，进一步规范了税收执法行为。

9.加强纳税服务，优化纳税服务体系。

我局在规范办税服务厅的“硬件”建设的同时，大力开展纳税服务工作，进一步优化纳税服务体系，深入开展纳税人服务活动，从政策宣传、办税辅导、优质服务等方面为纳税人创造良好的办税环境，增进与纳税人的感情，全力打造和谐征纳关系。

（二）成效。

1.降低了税收成本，提高了征管效率。

通过落实《征管质量管理体系》，我局税收征管和稽查工作进一步规范，降低了税收成本，提高了征管效率，取得了较好成效，截止11月20日全局已完成税收任务数4138.09万元，比上年同期增长了14.2%。

2.降低了执法风险，提高了执法水平。

基层税务局年终总结篇七

税务局是一家负责征收各项税费并管理税务系统的群体。作为税务局的一员，一方面需要具备专业的税务知识，另一方面也需要具有良好的组织协调能力和高效的沟通能力，在基层工作中更是如此。这篇文章将从我的实际工作出发，结合自己的体悟来谈谈税务局基层工作的心得和体会。

第二段：基层工作的重要性。

基层工作作为税务局工作的基础，其重要性不言而喻。从我的实际工作中可以看出来，基层工作有助于对企业实际情况的了解，有助于提升服务质量，有助于及时发现和解决问题，有助于提升税收征管水平。通过基层工作，我们税务局与纳税人之间的距离更近，增强了互信和互动，也更好地明确了我们税务局的职责和作用。

第三段：加强与纳税人的沟通交流。

加强与纳税人的沟通交流是税务局基层工作的一大重点。为了更好地满足纳税人的需求，我们在基层工作中注重倾听纳税人的意见和建议，关注纳税人的实际诉求和困难，积极向纳税人传达税收政策，提供专业的税务咨询服务等等。加强与纳税人的沟通交流，有助于消除矛盾，解决问题，促进税收工作的顺利进行。

第四段：不断提高工作效率和服务质量。

税务局基层工作的要求非常高效。在实际工作中，我们需要尽量将效率提高到极致，并且不断提高服务质量。我们需要高度敏锐地捕捉问题，迅速分析问题，迅速给出解决方案。同时，我们还需要在工作中保持创新精神，不断优化工作流程和服务质量，以提高纳税人的满意度。

第五段：总结。

总体来说，税务局基层工作是一个需要全身心投入的过程。虽然这一工作难免面临各种挑战，但我们有信心和决心应对每一个问题，为实现税务工作的科学化、规范化、高效化贡献着自己的力量。我相信，通过不懈的努力和改进，税务局基层工作将会越来越出色，为税收工作的发展作出更大的贡献。

基层税务局年终总结篇八

一年来，在市局领导的正确领导下和机关各处（室）、县（区）局的大力支持下，我与稽查局领导班子成员一起，在稽查任务重、人员少、时间紧、压力大的情况下，紧紧围绕上级布置的任务，勤奋努力，扎实工作，全面推进稽查工作，取得了一定成绩，无一人因失职失误而受到处分的可喜局面。现将工作情况总结如下：

一、主要工作。

1.强化文明创建，树立稽查形象。今年以来，我们以文明创建为契机，进一步转变工作作风，树立稽查形象。一是强化窗口建设，提高优质服务水平。为方便群众办事，在保持窗口“三个一”的前提下，我们又推出了“三声服务”，即来有迎声、问有答声、走有送声。二是加强业务学习，提高人员素质。针对稽查局干部职工业务知识相对贫乏、办案水平不高、政策业务不熟等问题，按照市局安排，有计划、有步骤地组织全体稽查干部职工深入学习有关法律、法规，提高稽查干部职工业务素质。三是严格依法行政，文明创建有序。今年以来，我们围绕文明创建，认真贯彻“三个代表”重要思想，把“依法行政、执法为民”落实到具体行动上，实行“阳光稽查”，稽查行动事先公示，主动接受社会监督，增强稽查透明度，受到了社会广泛好评。

2.加大执法力度，稽查工作上层次。一年来，我们围绕省局下达的稽查任务，从重拳打击、树立形象出发，以查大案为牵引，以打击涉税犯罪、规范执法行为、提高办案质量和效率为目标，开展稽查工作。在稽查案件的数量、质量、效率上求突破，在稽查威慑力上求提高，在社会上树立了良好的形象。

3.加强业务学习，提高稽查干部队伍素质。今年以来，我们按照市局要求，结合稽查工作实际，有计划、有步骤地组织全体稽查干部职工深入学习有关法律、法规，提高稽查干部职工业务素质。

4.严格依法行政，文明创建有序。今年以来，我们围绕文明创建，认真贯彻“三个代表”重要思想，把“依法行政、执法为民”落实到具体行动上，实行“阳光稽查”，稽查行动事先公示，主动接受社会监督，增强稽查透明度，受到了社会广泛好评。

二、存在的问题。

1.稽查队伍整体素质不高。一是部分干部职工观念转变较慢，对稽查工作在位置认识不清，职能作用发挥不够，二是一些干部思想意识较差，缺乏主动性和创造性。

2.稽查工作任务繁重。稽查干部职工疲于奔波，不堪重负。

3.业务技能掌握不够。在对较大企业的稽查中，税收人员因缺乏相应的业务技能，致使查处力度不够，在一定程度和范围内，影响了稽查形象。

三、2022年工作打算。

1.进一步深化稽查宣传，扩大稽查影响。我们将以“金税工程”为契机，通过多种形式，广泛开展稽查宣传活动，扩大稽查的社会影响，为稽查工作营造良好的社会环境。

2.继续加强稽查队伍建设，提高稽查干部素质。我们将继续加强稽查队伍建设，在提高稽查干部职工业务素质的同时，转变工作作风，改善工作方法，为稽查工作树立良好形象。

3.进一步深化“三制”建设，完善各项制度。我们将进一步深化“三制”建设，完善各项制度，努力推进稽查工作的制度化、规范化。

4.继续开展“三查”活动，提高稽查办案水平。我们将以“三查”活动为契机，通过全面检查，找出工作中存在的问题和薄弱环节，进一步规范稽查工作。

5.强化税收征管质量，提高工作效率。我们将与税政、征收管理其它相关部门密切配合，加强征管，堵塞漏洞，全面推进稽查工作。

基层税务局年终总结篇九

一年来，在市局领导的正确领导下和机关各处（室）、各兄弟单位的大力支持下，我与稽查局领导班子成员一道，团结带领稽查系统全体干部职工，紧紧围绕省局、市局中心工作，充分发挥职能作用，以“三个代表”重要思想统揽全局，认真落实依法治税、加强税收征管工作，进一步整顿和规范税收秩序，加大税务案件查处力度，提高办案效率和办案质量，深化人事制度改革，大力抓好干部队伍建设，进一步优化服务，较好地完成了年度各项任务。

一、各项主要工作完成情况。

（一）税收收入保持稳定增长。

20__年，我局在执行税收任务时，比20__年多组织税收27万元，多收入27万元。其中：稽查收入72万元，房改收入72万元。

（二）税收秩序整顿成效显著。

整顿和规范税收秩序是实施“科教兴税”和“依法治税”的重要举措，是加强税收征管工作的重要环节。

1.整顿成效显著。根据我局实际情况，首先，对领导班子成员进行了分工，我具体负责综合处和工会工作，其次，对各处（室）进行了明确的分工，明确了各处（室）的职责范围，理顺了各处（室）之间的关系，协调了各处（室）之间的工作。明确检查一处、二处、三处分别与征收处、管理处、税政法制处对应，按照“职责明确、责权挂钩、利益挂钩、监督挂钩”的原则，各成员认真查处违纪案件，全年查处税收案件172户，其中：《涉税案件公告》登载10户，入库税款67万元；加处罚款16户，入库税款29万元；移交司法机关处理案件7户，涉案总金额28万元，涉案人员28人；其它移交部门处理的案件12户。其次，成立了稽查案件审理委员会和稽查案件复查委员会，对重大案件的审理、复查工作由局领导和相关处（室）人员组成，对案件进行集体审理、集体复查，提高了案件的办理质量。全年共审理、复查案件125户，其中补税入库税款42万元，加处罚款12万元，移交司法机关处理案件1户。

2.整顿重点突出。我局稽查局按照上级的要求，对房地产行业进行了检查，通过检查，对房地产开发企业在工程结算环节加计营业额和在销售收入中扣除允许扣除项目金额的方法进行了检查，对房地产开发企业存在偷税行为的，按照规定进行了处罚。同时对房地产企业挂靠的施工企业帐务不清、手续不健全等问题进行了检查。

3.整顿措施得力。我局在整顿和规范税收秩序工作中，始终坚持“依法治税、从严治队”的宗旨，严格按照税收法规和政策规定办事，按照规定的程序和要求办事，按照规章制度和组织程序办事，自觉依法治税，严格依法行政，以铁的决心、铁的手腕、铁的心肠处理税收违法违纪问题，在全局推行了“六项禁令”和“八公开”制度，并严格实行责任追究。对违反规定、失职渎职、滥用职权、营私舞弊、贪污受贿、纵容包庇、严重损害纳税人合法权益的，坚决予以查处，坚决予以打击，决不手软。一年来，全局共立案查处税收违法违纪案件125户，其中：《涉税案件公告》登载10户，入库税款67万元；加处罚款16户，入库税款29万元；移交司法机关处理案件7户，涉案总金额28万元，涉案人员28人；其它移交部门处理的案件12户。通过案件的查处，有力地打击了违法违纪行为，震慑了违法犯罪分子，遏制了税收领域内的不正之风，维护了税收秩序。

（三）税务稽查工作得到加强。

基层税务局年终总结篇十

税务局作为国家税收管理部门，其基层工作的稳定与高效直接关系到国家税收的正常运转和国家的经济发展。作为税务干部，我们时刻牢记自己的职责和使命，积极投入到基层工作中去。通过实地调研、深入与群众的交流，我们获得了许多宝贵的心得体会。

第二段：加强沟通和对接。

税收是国家的重要经济支柱，而税务局是税收征管的主要负责机构。加强税务局与企业、个人之间的沟通和对接工作，对于促进合作、提高纳税意识和依法纳税率至关重要。我们定期组织各类座谈会、培训会，倾听和了解纳税人的需求和问题，并积极寻求解决之道。通过这种方式，我们能够及时回应纳税人的关切，增强他们的获得感和满意度。

第三段：加大宣传和教育力度。

税务知识对于纳税人来说常常比较繁琐和晦涩，而税收政策的频繁调整更是让许多纳税人感到困惑。因此，我们加大了宣传和教育力度，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，向纳税人普及税收相关知识和政策法规，提高他们的纳税自觉性和主动性。通过定期的宣传教育活动，我们能够让纳税人更好地理解税收政策，减少误解和理解偏差，从而提高集体意识和纳税遵从度。

第四段：加强执法和服务。

税务局既是税收的征收者，也是企业和个人的服务者。我们要做到既严格执法，又优化服务。在纳税征管工作中，我们加强了对企业纳税信息的核实和监督，加大了对偷逃税问题的查处力度。同时，我们也积极开展优化服务工作，提供更便捷的纳税咨询和办税服务，为纳税人解决实际问题。加强执法和服务的双管齐下，能够更好地保障税收的正常征收和纳税人的合法权益。

第五段：加强队伍建设和业务提升。

税务局的基层工作离不开队伍的支持和业务的提升。我们注重抓好组织和人员建设，提高干部队伍的素质和能力，加强业务培训和学习，提升纳税业务水平和综合素质。只有做好队伍建设和业务提升，才能更好地适应国家税收的改革和变局，更好地履行自己的职责和使命。

结尾段：基层税务工作关乎国家和人民利益。

税务局基层工作的每一步都直接关系到国家税收和人民的切身利益。在实践中，我们深刻认识到加强沟通和对接、加大宣传和教育力度、加强执法和服务、加强队伍建设和业务提升的重要性。只有不断总结经验、提高能力，才能更好地履行使命，推动税收征管工作不断创新和发展。

基层税务局年终总结篇十一

一年来，在市局领导的正确领导下和机关各处（室）、市直各单位的支持帮助下，我与稽查局领导班子一道，团结带领稽查系统广大干部职工，紧紧围绕省局“争创两最”目标，以“三分四化”为稽查工作总要求，以“稽查抓落实、帮规促发展”为工作主题，以查处税收违法违规行为为重点，从实现稽查工作全面发展入手，把握重点，健全机制，规范程序，强化执行，全面提升稽查工作水平，确保了全年各项工作任务的顺利完成。现将一年来的工作总结如下：

一、以查促收，依法行政，税收收入任务全面完成。

今年，我们按照省局下达的任务，把稽查工作的重点定位在依法行政、查处税收违法违规行为上，通过加强领导，精心组织，周密部署，全市稽查系统实现税收收入稽查任务，共查处各类税收违法违规案件123户，入库税款3721万元，罚款11.04万元，滞纳金100.64万元，税收违法违规行为结案率达到100%。

二、创新方法，规范程序，税收专项检查深入开展。

为了使专项检查工作更具针对性、实效性和科学性，在制定检查方案时，将以前年度专项检查中发现的问题和疑点作为重点进行检查，进一步拓宽检查领域，增加检查内容，扩大检查规模，增强检查效果。同时，采取绩效管理方法，将检查任务量化、细化，落实责任，确保了各项专项检查工作的顺利开展。

三、创新机制，健全网络，税收违法有奖举报工作取得新成效。

我们根据省局《税收违法举报奖励暂行办法》的规定，制定印发了《关于规范我市税收违法有奖举报工作的通知》，建立和完善了税收违法举报有奖制度，规范了奖励程序，理顺了举报渠道，明确了奖励标准，制定了奖励办法，极大地激发了广大纳税人的纳税积极性，纳税人参与举报的主动性明显增强，税收违法举报工作取得了明显成效。

四、健全机制，强化责任，稽查工作质量得到新的提高。

一是建立了案件审理委员会制度，规范了案件审理程序，提高了案件审理质量；二是加强了案卷质量管理，制定了《稽查案卷质量管理办法》，建立了案卷质量管理档案，对全市稽查案卷实行统一审理、统一装订、统一归档，有效提高了案卷装订质量和规范程度；三是建立了一案多查机制，对查处的税收违法违规案件实行一案多查，对稽查查补税款实行分类管理，进一步规范了涉税审批，确保了行政处罚和行政处理、行政处罚决定的执行。

五、强化素质，提升效能，稽查队伍建设得到新的发展。

一是加强干部职工队伍思想教育。通过多种形式的学习教育活动，加强稽查队伍的思想政治工作，进一步增强干部职工的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，提高稽查队伍的整体素质；二是加强业务知识培训。通过集中学习、专题讲座、案例分析、知识竞赛等形式，提高稽查干部职工的业务水平和工作能力。

基层税务局年终总结篇十二

____年，我所在围绕县局以组织收入为中心，立足四个“早”字，在“四个加强，四个提升”上做文章的总体要求下，团结和带领全所干部职工“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”，扎实树立了“实干就是能力，落实就是水平”的思想意识;全面落实了“有令必行，有禁必止”的执行意识;深刻强化了“无功即是过”的责任意识;努力提高了“稳定是第一责任”的政治意识;时刻贯彻了教育、制度、监督并重的廉政意识。强化了我所的基础建设和职工的基本功建设，以亲和力来增强凝聚力，以执行力来提高竞争力，以创造力来提升战斗力。促进了我所内部的和谐，调整了与社会各界的关系，化解了各类矛盾，树立了基层地税窗口形象，有力地促进了系统和谐发展。

一、绷紧组织收入这根弦，实现均衡入库，促进地税收入良性发展，践行同步税务。

1、新农村建设为乡镇经济的发展注入了活力，地方经济的发展促进了税源的增长，为经济与税收的同步发展打下了基础。乡镇三通工程(村村路通，户户网通，户户话通)、小城镇建设不仅促进了建筑业、房地产业的发展，同时也促进了商贸及服务业的发展。今年上半年，我们紧紧跟踪各乡镇的村通公路工程、以安装闭路电视和收取收视费为主营业务的网络公司、以及个别乡镇的天然气安装工程和房地产开发项目，使我所从经济发展的积极因素中捕捉到了税收机遇，下大力气做好组织收入工作，使之成为今年税收稳步增长的着力点和潜力。

2、县府、县局及所内制定的激励约束机制，为税收均衡入库起到了保驾护航的作用。为确保乡镇党政领导和地税人员思想认识到位、征管力度到位、措施落实到位，县委政府从收入目标考核、转移支付与收入挂钩、超任务部分给予奖励、缴纳协护税保证金、季度述职、经费拨付与任务完成进度等6条措施;县局从经费拨付与进度挂钩、实行收入进度同步奖、末位书面检讨制、局领导包片，股室挂所的目标责任制四个方面;我所从正常入库比例，欠税入库比例，挖潜增收比例三个方面对每位管理员、每组的目标任务进行考核，以累计数计算，采取上不封顶，下不奖励，适当拉开个人收入差距的办法，三管齐下，充分调动了乡镇党政协护税的积极性与主动性，切实增强了税务人员的责任心与创造力。特别是今年县府对完成任务好的前10个乡镇重奖，完成任务差的后5个乡镇重惩兑现。给那些持等待观望态度的乡镇上了特别的一课。均衡入库这一长效机制的建立，既充分调动了人员的主观能动性，又确保了地税走规范之路，求效率之便，务质量之实，谋长远之计。

3、依靠科技发展，强化纳税意识，为税收均衡入库起到了催化剂和润滑剂作用。上半年，我所在经费紧张的情况下，经县局批准自付3000元左右买1台激光打印机和数个u盘，实现了征管资料的一户式存储，使死资料变成活信息，大大提高了征管效率。在税法宣传月先后分三批请乡镇领导、行政企事业单位财务人员、纯管饮食业户到我所进行税法宣传，面对面座谈，切实解决我们力所能及、他们迫切需要的问题，促进了依法治税与以德治税的结合，形成了良好的治税环境。

二、实施精细管理，在征管质量上求突破，保证税收质量向纵深发展，践行科技税务。

1、积极推进税收管理员制度，做到管户与管事相结合，管理与服务相结合，属地管理与分类管理相结合。结合我所辖区内的经济税源结构，合理设置了三个管理组、一个检查组和一个征税大厅，制定了征管组职责，检查组职责和大厅工作职责，实施了税源跟踪管理制度及督查落实制度等配套制度。结合土地房屋交易，行政事业单位(学校和文广站)等专项检查，加强对税收管理员到户调查询问涉税事项的技巧、查阅帐册的技能、税源评估分析能力的锻炼和培训。

2、强化税源监控。我所将税源划分为重点税源、非重点税源和行为税源。其中重点税源分为重点企业(年纳税额10000元以上)、重点事业单位(年纳税额3000元以上)、重点工程(含房地产开发项目年纳税额在5000元以上)、重点个体户(达起征点业户);非重点税源分非重点企业、非重点事业单位、非重点工程及小规模个体户(不达起征点业户);行为税源分集贸税收、耕地占用税、房屋及土地交易税、代开票税收。对重点税源实行分户归档，每月集体审理，以管户为主，对非重点税源采取每月各管理组现场巡查巡访一次，每半年检查组大排查一次，采取静态与动态相结合的跟踪管理，以管事为主;对行为税源主要采取与相关部门(国税、畜牧、国土、建管)进行数据对比分析，不定期抽查，现场取证的方式进行监控，防止非正常现象的发生。

3、加强发票、税种、行业的管理。在发票管理上对外实行以票控税、缴税购票办法，通过对各行政企事业单位、个体业户开展拉网式的发票大检查，对白条入帐，不按规定使用发票，使用假发票的单位和个人进行处罚，加大执法刚性，对内建立总帐、明细帐和分户帐，通过分析比对和法纪对发票的盘点和审核，查找有无弄虚作假情况。在税种和行业管理上，严格按市、县局的要求管理好营业税的分行业、分类管理，按“四一三”思路推行个人所得税全额扣缴申报;以契税“先税后征”为抓手的房地产税收一体化征管;资源税的代扣代缴和印花税的核定征收办法。对企业所得税、车辆税收、土地增值税的征管，我所正在逐步规范。

4、进一步规范征管资料管理，切实搞好试点工作。收集管理好征管资料，是做好征管基础工作的重要内容，是记录征管工作的重要载体，是反映征管水平的重要依据。不在于形式，而在于实用。根据县局[____]23号文件，我所荣幸地组织了试点工作。通过试点，我所基本实现了从手工操作到微机管理的转变，实现了纳税人信息的“一户式”存储，税收管理员工作的动态跟踪。对加强征管数据的收集和分析，提高管理决策的前瞻性起到了重要作用。

基层税务局年终总结篇十三

尊敬的领导，尊敬的同事们：

大家好！

我作为税务局的工作人员，很荣幸在这里向大家汇报我在过去一年的工作情况。

过去的一年，对我来说，充满了挑战与成长。我不仅参与了数次的税收征缴工作，而且还深化了与纳税人的沟通交流。通过这些工作，我对税务局的工作有了更深入的理解。

首先，我们在税收征缴方面取得了显著的成就。我们成功征收了上亿元的税收，这为国家的财政做出了重要的贡献。同时，我们也积极响应国家的减税降费政策，通过优化征收方式，提高工作效率，尽可能地减轻了纳税人的负担。

在工作中，我也深刻地认识到与纳税人的沟通的重要性。我尽可能地花时间去接触纳税人，听取他们的需求和建议，尽力解决他们的问题。我明白了，只有建立了良好的沟通机制，才能更好地服务纳税人，更好地履行我们的职责。

在个人成长方面，我通过参加各种培训和学习，提升了自己的业务能力和沟通技巧。我明白，只有不断学习，不断提升，才能适应不断变化的工作环境。

我也反思了自己在过去的工作中的不足之处，例如在时间管理上，我有时会过于紧张，导致工作效率不高。对于这个问题，我已经找到了改进的方法，我会更合理地安排时间，提高工作效率。

未来的一年，我将继续努力工作，用实际行动服务纳税人，为国家的税收事业贡献自己的一份力量。同时，我也期待有更多的机会去学习和成长，提升自己的专业能力。

最后，我要感谢领导和同事们一直以来的帮助和支持。我会以更加饱满的热情，更加坚定的决心，迎接新的一年。

谢谢大家！

基层税务局年终总结篇十四

尊敬的领导，同事们：

随着2023年的结束，我作为税务局的一员，有幸向大家分享我们在过去一年中的工作成果和经验。我将以报告的形式概述我们的工作状况，主要包括税收收入、税收政策、纳税服务以及税收征管等方面。

1.税收收入：在过去的一年中，我们共征收税收收入100亿元，比去年同期增长了5%。其中，增值税和所得税占据了税收收入的90%以上。同时，我们也注意到，受国内外经济形势的影响，一些新兴行业的税收贡献度有所增加。

2.税收政策：在税收政策方面，我们积极响应国家政策导向，及时调整和完善了若干税收优惠政策，以促进新兴产业发展。此外，我们还加强了对税收政策执行情况的监督，确保了政策的正确实施。

3.纳税服务：在纳税服务方面，我们致力于优化纳税服务流程，提高办税效率。例如，我们增设了自助办税设备，推出了网上办税平台，简化了纳税人的办税流程，得到了纳税人的广泛好评。

4.税收征管：在税收征管方面，我们通过加强与海关、银行等部门的协作，实现了税收信息化的全面建设，提高了税收征管效率。同时，我们也加强了对重点行业、重点地区的税收征管力度，有效遏制了偷逃税行为的发生。

在未来一年的工作中，我们将继续以纳税人需求为导向，全面深化税收征管改革，提高纳税服务水平，推动税收收入的稳定增长。同时，我们也将积极响应国家战略，加强对新兴产业的税收支持，促进经济社会的可持续发展。

最后，我要感谢领导和同事们的支持和帮助，让我们在2023年的工作中取得了不错的成绩。我期待与大家在新的一年中继续携手，共创美好的税收未来。

谢谢大家！

基层税务局年终总结篇十五

一年来，在市局领导的正确领导下和机关各处（室）、基层各单位的大力支持下，我认真学习、贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学监管理念，牢记“两个务必”，发扬“求真、务实、开拓、进取”的优良作风，在工作中严格遵守“八个坚持、八个反对”和“五要十不准”规定，以“三个满意”为标准，扎实有效地开展税收工作，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：

一、以“三个代表”为指针，树立和落实科学监管理念。

1.抓思想整顿，抓落实本色，树立正确的税收观。

为了使全所干部树立和落实科学监管理念，我着重抓了两个方面的工作：一是利用每周周四政治学习的机会，系统地学习“三个代表”重要思想，要求大家写好学习心得，做好学习笔记，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵；二是利用每月的歌舞会、演讲会等机会，组织干部职工积极开展“三个代表”重要思想的大讨论活动，激发干部职工学习贯彻“三个代表”重要思想的热情。通过学习讨论，干部职工对“三个代表”重要思想有了更深刻的理解，在思想上牢固树立了“三个代表”的税收观。

2.抓制度建设，抓落实效果，规范干部行为。

为了使干部在自律方面有章可循，违章必究。首先，重新修订了《廉政准则》和《违反税收征管纪律的行为》等规章制度，并把《廉政准则》内容纳入了年度考核办法，实行一票否决，严格考核，与个人利益挂钩，确保了制度的落实。其次，把“八荣八耻”的荣辱观溶入到各项工作中去，同各项业务工作相结合，按照市局年初提出的“三化”要求，把落实“三个代表”重要思想和树立“三种意识”融为一体，有效地防止了行业不正之风的发生。

二、以“三个满意”为标准，认真履行工作职能，不断规范行业行为。

1.坚持以纳税人为中心，全心全意为纳税人服务，做到“三个满意”。

为了实现“三个满意”，首先是转变观念，我要求自己和全所干部走出办公室，从纳税人利益出发，急其所急，想其所想，经常深入纳税户，送政策，指导生产，帮助他们解决实际困难，以实际行动体现“三个满意”。

其次是改善服务态度，提高服务质量。我要求全所干部对内要提高工作效率，抓好文明服务，对外要树立良好的服务形象，要使每个干部既做到严格执法，又做到热情服务，并要求干部熟练掌握各项政策和业务技能，为纳税人提供高效、快捷的服务。

第三是加强纳税服务工作。我要求自己对纳税人的涉税事宜，做到一次到位，决不能让纳税人多跑第二次路。对纳税人的咨询，要求干部必须不厌其烦地给予解答，对纳税人的困难，要求干部要想方设法给予帮助和解决。

2.坚持以组织收入为中心，确保税收任务的完成。

为了完成市局下达的税收任务，我首先要求全所干部必须牢固树立全局观念，强化税收意识，认真落实税收计划，把任务落实到每一个人，因任务重，时间紧，要求所内干部加班加点，放弃节假日休息，把完成税收任务作为天职，努力形成“人人为税，全局为税”的良好局面。

3.坚持依法治税，不断规范行业行为。

为了使干部在执法过程中做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究，在所内开展了“一查二看三纠”活动，即查制度落实情况，看有无违章违纪现象；看政治学习记录；纠行业不正之风。通过活动，有效地防止了行业不正之风的发生，进一步规范了干部的执法行为。

三、以“两个务必”为准则，树立良好的行业作风。

1.坚持以“两个务必”为准则，严格要求自己。

为了使干部在自律方面有章可循，违章必究。首先，我要求自己和全所干部走出办公室，从纳税人利益出发，急其所急，想其所想，经常深入纳税户，送政策，指导生产，帮助他们解决实际困难，以实际行动体现“两个务必”。