心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

组织史心得体会篇一

入组织是每个人成长中的一部分，参加组织对于个人的发展与提升具有重要作用。本文将分享我加入某社团的心得体会。

第二段：了解并适应组织文化

参加组织，首先要了解并融入组织文化。不同组织有不同的文化特点，例如我的社团注重自我管理和自我学习，鼓励成员积极参与组织活动，发挥自己的特长。在这个过程中，我也逐渐适应了这种文化，以实际行动践行组织文化。

第三段：学会有效沟通

组织内部的沟通是件很重要的事，只有良好的沟通才能让组织井然有序地运转。我在加入社团后，积极学习如何更好地进行沟通，要恰当地表达自己，也要认真倾听他人的意见。而且，随着时间的推移，我发现我在沟通方面已经取得了明显的进步。

第四段：建立良好的人际关系

人际关系在组织内部也非常重要。加入社团，我参加了各类组织活动，扩大了社交圈子，结交了许多志同道合的朋友。在社团中，我们建立了紧密的人际关系，相互帮助，互相鼓励。这让我感觉到社团的真正意义在于，大家共同努力建设组织，也为个人的成长提供了便利。

第五段：总结

通过这段时间的参与，我懂得了一个人的成长不仅是个人的事，组织与人际关系的建立也是很重要的一部分。在这个过程中，我的自身价值得到了提升，同时也认识了更多的人，积累了人生的经验。因此，我会继续参加组织活动，与组织及成员们共同成长。

组织史心得体会篇二

一，思想方面

二，文体活动

三，其他活动

我班经常号召同学参加讲座和报告会，努力扩大同学们的视野

四，工作经验

五，存在的问题

1，可能是接触的比较少的原因，彼此之间还有些陌生，不够团结

2，由于没多少工作经验，导致很多组织工作没做到位

六，意见和建议

1，下学期的工作中多组织一些能够加强大家交流的活动，加强彼此的了解和认识

2，把组织工作细致化

以上是我这学期的工作总结

组织史心得体会篇三

组织力是在当前社会中越来越受到重视的一个能力。作为一个个体，如果能够具备优秀的组织力，无疑将能更好地应对各种挑战，提高个人竞争力。经过一段时间的实践和思考，我对组织力有了更深入的认识和理解，以下是我的一些心得体会。

首先，组织力需要清晰的目标和计划。在组织力的发展过程中，最关键的是确定明确的目标，并制定具体的计划来实现这些目标。只有明确了方向，才能在团队中凝聚力量，将个人的力量汇聚为团队的力量。同时，制定可行的计划能够提前预判到可能出现的问题，并制定相应的解决方案，避免在实施过程中的迷茫和困惑。

其次，组织力需要良好的沟通与协调能力。组织力的核心是能够将团队成员的个体力量合理分配、有效整合，并促使团队成员保持紧密的沟通与协调。在组织团队的过程中，领导者需要充分理解每个成员的特点和能力，合理分配任务，使每个人都能够发挥自己的优势。同时，领导者需要有良好的沟通技巧和能力，能够畅通地与每个成员交流，听取意见与反馈，并及时做出相应的决策。

再次，组织力需要开放的思维和适应变化的能力。在一个不断变化的社会中，没有任何事情是永恒不变的。在组织力的发展过程中，我们需要保持开放的思维，不断更新和拓展自己的视野，接纳和适应变化。只有对新的想法和方法持有积极的态度，才能不断地创新和进步，提高组织力的水平。同时，要善于主动学习，不断提升自己的专业素养和技能，以适应新的挑战和要求。

另外，组织力需要坚定的决心和持之以恒的努力。在组织力的发展过程中，我们难免会遇到各种挫折和困难。这时，我们需要有足够的决心和毅力，坚守初心，不放弃，不退缩。只有面对困难勇敢前行，才能在团队建设中取得突破，打造出杰出的组织力。同时，要有持之以恒的努力和耐心，付出足够的时间和精力，在每个细节中不断追求卓越，才能逐渐形成可持续发展的组织力。

最后，组织力需要团队合作和互助精神。团队是组织力发挥的关键，每个成员都需要积极参与，发挥自己的作用。在一个高效的团队中，每个人都能够互相信任、相互支持和互相帮助。团队合作需要每个成员能够充分发挥团队精神，关心和尊重他人的工作和意见，乐于分享和学习，共同完成团队给定的任务。只有团结一致地向着共同的目标努力，才能实现更大的突破和发展。

综上所述，组织力的培养是一个全面、综合的过程。只有通过明确的目标和计划、良好的沟通与协调能力、开放的思维和适应变化的能力、坚定的决心和持之以恒的努力以及团队合作和互助精神，才能够不断提高组织力的水平，并在个人和团队中取得更大的成功。作为一个有着明确目标和追求卓越的人，我将会继续不断地学习和实践，提升自己的组织力水平，为更好地适应社会的发展需求做出自己的贡献。

组织史心得体会篇四

在现代社会中，组织的影响力不可小觑，组织的成败与否直接关乎着一个团队的发展。那么，如何才能打造一支优秀的组织呢？通过我多年的从业经历，我深刻认识到组织办心得的重要性，因此今天我想和大家分享一下我在组织办心得方面的一些体会和心得。

第二段：目标的确定

一支优秀的组织，必然要有清晰的目标。而这个目标的确定要由负责人进行，也即要明确组织运营的方向，制定合适的发展策略和计划。比如，在企业中，针对公司的员工培养、文化建设、市场营销等方面制定具体的目标，让每个人都能明确自己的责任与任务，才有可能保证整个组织的和谐发展。

第三段：文化的建设

一个组织的文化是包括导向、精神和核心价值观在内的，它是一种信仰和理念的传承，在组织的良好发展中扮演着非常关键的角色。如何建立健康的组织文化，可以从以下几方面入手：明确组织的共同信仰、制定一系列的操作准则和规范、为员工提供成就感和满足感，以强化员工对组织的归属感、自豪感等情感共鸣。

第四段：沟通的重要性

成功的组织必然是沟通畅通的组织。它会培养出健康的沟通习惯和风气，在组织的不同层级之间往来无碍，职能部门间也能协同联动。因此，组织需要有一个好的沟通机制。可以制定沟通的标准和流程, 同时提供多种渠道进行沟通。定期的会议、谈话或者一些小群通讯工具都可以帮助提高组织的沟通效率。

第五段：协作与共赢

一个优秀的组织需要精诚合作、齐心协力、互相促进，这是每个人应具备的素质。如何打造一个协作共赢的组织呢？可以从规划中营造合作氛围，制订愿景和目标，鼓励团队内部多交流、多互动，激励员工们用积极的态度、用心和热情去工作。这个过程中也要及时发现和解决问题，不断的调整和优化团队，以达到最优的效果。

第六段：总结

以上几点是我在组织办心得方面的体会，它们都是相辅相成、互为补充的。一个成功的组织必须要有一个清晰的目标，一个健康的文化，一个畅通的沟通机制，一个积极协作的团队等等。我相信，只要我们在实践中踏踏实实去做、不断总结、积极探索，就一定能够在组织办的道路上走得更顺步自信，迈向更好的发展。

组织史心得体会篇五

一上午的营地拓展活动下来大家都更为融洽了，午餐的话题更多了，也通过营地拓展活动发现了身边伙伴更多的优点。

美丽的风云际拓展基地，因为大家的到来更加热闹起来，阳光洒在湖面上，波光粼粼，欢迎着大家的到来，下午自由活动烧烤时间，大家在湖边，像家人一样，围桌在火炉旁，一边欣赏美景，一边吃着美味的烧烤，这真是一个惬意的阳光周末呀。

短短的一天户外拓展活动结束啦，上午热闹非凡的各种趣味团建活动，下午温暖惬意的自由行程，烧烤和与同事自由漫步湖边，上月老庙求一场轰轰烈烈的姻缘、去白海豚救护繁育基地看可爱的海豚，了解海洋知识，漫步细软的阳光沙滩，对着蔚蓝色的天空许下今年第一个愿望，一切都如此美好，度过了这美好的周末后，愿大家的每一天都如参加这次户外拓展活动一样，笑容灿烂，天天开心!

本次团建活动非常满意。

组织史心得体会篇六

我叫xx，于9月进入xx学院学习，同年底入伍。5月入党，同年底返校复学，并在6月转正，现属06电子系党支部，党内职务：组织委员。现我将本学期的个人工作、生活、学习作以下阐述和总结：

209月，党办任命我为06电子系党支部组织委员，我的职责是：

1、负责了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整的意见，检查和督促过好组织生活。

2、了解掌握思想情景，多方面地关心和帮忙党员，做好党员的管理教育工作;搜集、整理党员的模范事迹，及时向支委会提出表扬、奖励党员的提议。

3、安排好党的组织生活，了解党员过组织生活和遵守纪律的情景，帮忙党员正确开展批评和自我批评。

4、做好发展党员工作，认真学习和掌握发展党员工作的方针，了解党员和入党进取分子的情景，提出发展党员的意见。

工作：

年9月我开始接手06电子系的支部建设工作，接手工作之前我做了很多的准备，首先查阅《党章》，党刊，了解电子系得党建实况，做出了相应的发展计划。由于支部是新划分组建的，除了热情，能够说什么东西都没有。在我的面前一下出现了较多的问题和困难，思想上一下只出现为难情绪，这个时候党办主任潭教师和指导教师李教师给我做了及时的思想工作，为难情绪少了一些，同时想起以前的一位领导说过：没有做不了的事，仅有你不做的事!于是，我从头开始干起：

一、按造入党程序的第一步做：

从定期或不定期的谈话，交流开始，从刚开始的第一批48人，谈话40人，8人未谈;第二批28人，谈话23人5人未谈，完成率分别是83%和82%，经考合后第一批32人，7人未谈;第二批12人，谈11，完成率分别是78%和92%。其中有部分同学是多次交谈，不少于10次。

二、进取组织和参加活动：

2007年参加了深圳警备区和深圳大学组织的50公里拉练、学院组织党建知识讲座(二级教育)、学习十七大讲话，组织了长跑活动、07级入党进取分子评选会聆听、07级入党进取分子的一级教育，室外活动(园博园)、确定三批入党进取分子、学校的业余党课(三级教教育)、观赏《恰同学少年》、《当祖国召唤的时候》及《纪念一二.九运动合唱比赛》等活动。活动的出勤率总体超过98%以上，现场次序也较好!

三、加大党的宣传：

根据《党章》第五章，三十一条，一拦规定“宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。”在宣传方面先后组建了q群，组织部分进取分子学习了党的相关知识，交谈中宣扬党知识等，但效果不是很好。

四、加强支部建设：

将支部工作规范化，正规化，反对人制化，建立《支部纲要》实施制度化，落实党委下发的文件等，在这方面得到了党办主任潭教师和指导教师李教师的大力支持，改变了以往的不合要求的做法，最高权力在支委会，而不是个人身上，严格按照《党章》建设支部，大胆尝试招用支部助理，绝对放手，此刻支部电子资料以到达1.28g，纸制资料300多张(除了党员党案)，记录本3本等。

在此次的预备党员的发展上我们严格要求，他们的综合水平比其他支部的预备党员要强很多，此刻能够骄傲的讲这样一句话：没有学生党支部能够和我们这个支部相比!

生活：

生活上勤俭节俭，在生活经济方面尽量不使用家里的钱，找家人借了钱后能及时偿还，自我作好经济上的“规划”;衣物等自我动手洗，不使用洗衣机，能知觉的承当家里和学校宿舍的劳动与卫生等。不乱和社会上复杂的人来往，断绝以前不良朋友的来往，不去不健康的场所，坚持杜绝他人的引诱，拉拢。坚持生活检点，不乱使用钱物!

学习：

经过一年的学习，在学习中取得必须的提高，能自觉去实验室和课室学习。能做到学生的最基本要求：上课不旷课，不迟到，认真听讲，不打瞌睡，不做小动作等!但成绩上只是过得去，而过不硬，过级上只是过了，但感觉上不是很好，对自我不感兴趣的科目下的力度不大，学习上存在必须的偏科现象，方法上不是很得当!

最终，我个人还要加强修身养性的修养，改变对事情简单的看法，加大在学习上的力度，把梦想、学习、工作相结合，培养自我学习科学文化的严谨性和求实性，克服和消除自我的不良思想和消极思想，改变模糊认识造成的约束，改变其急躁情绪。同时，我会认真的改正自我做得不好的地方在好的地方我会继续努力，戒骄戒躁。以提高自身的素质更好的服务于党和人民群众。

组织史心得体会篇七

不得不说，这一次的干部培训金书记带给了我们很大的启发。平常总是老师在上面讲我们在下面听，这次由我们提出问题和疑惑，通过互动，让我们了解到了作为一个学生干部应该做什么、具备怎样的能力。

你是谁?你到哪里去?你怎么去?

去考虑我们的未来。或许三到五年以后我们会有不一样的方向不一样的生活追

求，但是我们都需要具备应有的能力去面对未来。基础知识、专业技能、自我管理和控制能力，三者相辅相成、缺一不可。而最重要的是自控能力，它决定了我们今后发展的高度和速度。我们可以浪费我们四年的时间去放纵自己，但随后的四十年甚至更长的时间我们却要为这四年的浪费付出代价。所以这也是大学生最应该去培养自己的最重要的习惯。而在培养能力的同时也需要去提升自己的能力。工作中我们要改变自己的个性，扮演好自己的角色。扬长避短、带着兴趣做事、不能丢失社会公德心、有信心有目标、避免刻板的思维方式等等都是我们应该去做的事情。

古人说：听君一席话，胜读十年书。听完金书记的一席话，我收获颇多，也对之后的工作少了疑惑、多了目标。同时金书记也送我们两个字----苦、实。工作要辛苦和踏实，要善始善终。这是给我们的告诫，也是对我们的要求。

组织史心得体会篇八

西藏自治区曲水县坚持定量与定性结合、考人与考事并举，探索推行“测、查、访、评、定”五步工作法，建立一套可量化、可操作、可遵循的政治素质考察制度，画准干部“政治像”，将政治素质“隐性特征”变为“显性条款”，推动政治标准评价具体起来、鲜明起来、落得下来。

全面“测”素质，打好“底稿”。建立政治理论测试制度，县委党校牵头，围绕党章党规党纪，习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大报告及十九届二中、三中、四中全会精神等，编制《干部政治理论测试题目》，采取集中统考、闭卷考试的方式，组织15批干部700余人次，完成政治素质理论测试，达到以考促学、以考促记、以考促行，实现党员干部政治理论测试全覆盖，进一步掌握全县干部政治理论水平情况。

深入“查”问题，精准“构图”。成立干部政治素质考察队伍，抽查考察对象学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党章党规的学习笔记、心得体会及交流研讨记录等163人次;查阅考察对象参加组织生活记录及对照检查材料97人次，跟踪整改情况;调阅考察对象党费缴纳记录359人次，询问考察对象缴纳党费标准及数额157人次，看能否主动、按时、足额缴纳党费;查阅考察对象人事档案368人次，看是否存在弄虚作假、骗取个人利益的行为。截至目前，查出共性问题9件。

调研“访”实情，刻画“特点”。采取集中座谈、个别谈话的形式，全面推行干部政治素质考察“家访制度”，通过明察与暗访相结合的方式，深入到考察对象所在小区，对小区物业、街坊邻里、家庭成员及身边朋友等实地调查走访223人次，深入考察干部“8小时以外”遵规守纪、维护民族团结、是否信仰宗教以及社会公德、家庭美德等情况，全面掌握干部“8小时以外”的政治表现，刻画考察对象个性特点。截至目前，集中座谈34场次，个别访谈569人次。

真实“评”表现，精细“上色”。由组织部门牵头，召开由纪委监委、巡察、政法委、统战、民宗、国安办、网信办、公安、信访、审计等部门主要负责同志参加的干部政治素质考评会议2场次，对102名考察对象政治表现开展政治素质民主测评126人次，定期对干部政治表现开展联合“会诊”，对收集的相关信息进行动态管理、及时更新，多维度扫描印证干部的政治素质，实现政治标准条理化、具体化、可量化。

综合“定”意见，整体“调整”。组织部门根据干部管理权限，结合前期考察情况，对干部政治表现情况作出整体评价和综合评定。同时注重结果运用，坚持把干部政治素质考察结果作为选人用人、评优评先的重要依据，充分发挥考察结果的激励鞭策作用，增强考核工作的导向性、权威性及实效性。对政治表现一般的，采取提醒谈话、批评教育、函询、诫勉等措施进行教育引导。20__年以来，对一些倾向性、苗头性问题开展提醒谈话35人次，提拔使用政治过硬、作风过硬、能力过硬的干部79人。

组织史心得体会篇九

组织办心得体会，是在工作中不断总结与反思自己的工作经验，使其不断完善和改进。在我看来，组织办心得体会是一个重要的工作技能，对于职业生涯的发展具有非常重要的意义。

第二段：组织办心得的作用

组织办心得体会不仅可以提高自己的工作能力和素质，对组织、单位、公司也有着积极的影响。首先，它可以促进团队沟通，让组织成员之间更加紧密地联系起来。其次，它可以促进团队建设，增强组织的凝聚力和向心力。最后，它可以促进团队的效率，提高工作质量，为组织创造更大的价值和效益。

第三段：组织办心得的实践方法

在实践中，组织办心得体会可以通过以下方法进行。首先，要不断总结工作中的经验和教训。其次，要及时反思自己的工作, 思考如何更加有效地完成工作。再次，要与同事和上级多进行交流和沟通，互相学习和共同进步。最后，要保持观察和思考的习惯，发现问题和机会，及时反应和行动。

第四段：组织办心得的重要性

从我的个人经验来看，组织办心得体会的重要性无法忽视。在我的职业生涯中，我不断总结工作中的经验和教训，并反思自己的工作，在团队中积极建言献策，一直得到同事和上级的认可和赞扬。同时，我也在不断学习他人的经验和教训，与他人进行交流和沟通，增进彼此之间的了解和信任，这为我的职业生涯带来了更多的机会和发展空间。

第五段：总结

组织办心得体会是职业生涯中必备的一项技能，它可以不断提高自己的工作能力和素质，促进团队沟通和建设，提高团队的效率和工作质量，为组织创造更大的价值和效益。因此，在职业生涯中，我们应该不断总结经验和教训，及时反思自己的工作，并与同事和上级多进行交流和沟通，共同学习和进步。

组织史心得体会篇十

从大一到大二，我支部以各种形式举办了十多次团组织生活。从陌生到熟悉，从简单到复杂再返朴归真。现有如下经验总结：

1、举办活动应经常采取不同的举办方式。每次都举办同样形式的团组织生活，会使同学们产生疲软心理。渐渐失去对活动的热情。可以间歇性采取室内室外不同形式，活动风格也可以时而严肃时而活泼，机动灵活。

2、举办团组织生活期间尽可能地联系班级同学，效果更佳。在团组织举办之前采取面对面交流形式向大家收集团组织生活的意见建议；在团组织生活举办时尽量在互动期间吸收更多的人，不能“冷落”部分人，让其感觉没有归属感；在团组织生活结束后将所拍摄的照片和视频上传分享班级群，大家在观赏的同时也会不自觉地思考本次活动。

3、举办团组织生活不能过于庸俗化。这么多次的团组织生活让我们看到一个问题：为了吸引大家参加团组织生活，团支委往往会采取用丰厚的零食和奖品来作为媒介。但是这样的团组织生活往往也失去了活动举办的本真了。同时也增加了班费的负担。因此，将团组织生活打造成一个班级精品活动，用高质量的活动内容吸引住大家，而不是用高昂的花费。

4、举办团组织生活要大胆，要敢于创新。任何事情都有第一次，只有实践才能检验真理。只有我们将想法付诸实践，才能知道问题的所在，才能够有进步的可能，才能焕发出新的活力。

以上就是团组织生活举办以来我支部总结出的心得体会。

我支部将在以后更认真的优化团组织生活的模式，争取做到“简——精——实”（简单、精品、实在）。更好的服务同学，引领良好思想氛围。

组织史心得体会篇十一

作为一名组织员，我有幸参与组织过许多活动。在这个过程中，我深深感受到，组织员是一个非常重要的角色，他们发挥着与众不同的作用。组织员不仅要做好活动的策划和执行，还要带领其他人完成任务，协调团队活动，发挥各位参与者的优势和能力，让活动能够顺利进行。在这样的过程中，组织员也有很多收获和体会，我想分享一些我个人的心得。

段落二：提高沟通能力

作为组织员，良好的沟通能力是关键。沟通不仅是向其他人传达信息，还要听取他们的意见和建议，并最终协商出一个最好的解决方案。我学会了如何有效地进行沟通，遇到了各种不同的人，在沟通中我学习了如何更好地表达自己，更好地理解他人，并为我们的团队做出最佳的决策。

段落三：提升团队领导能力

作为组织员，我们需要领导一支团队，并确保每个人都能够尽其所能。这需要我们懂得如何激励和鼓励团队成员，了解他们的优点和不足，推动他们充分发挥个人潜力。这些领导技能同样适用于组织内部和外部的协调，让我们在活动中准确地了解客户的需求、志愿者的能力和其他组织的要求。

段落四：关注细节

作为组织员，对于细节的关注非常重要。我们需要准备好找到最佳的位置、主题、活动内容和志愿者，确保活动的顺利进行。我们还需要考虑紧急情况和其他可能出现的问题，以便高效而灵活地应对。只有在关注细节的前提下，我们才能确保活动的成功。

段落五：提高个人学习能力

组织活动是一个极好的学习机会，它可以帮助我们学习如何与人沟通、如何协作和领导，同时也可以帮助我们学习更多领域和知识。在组织活动的过程中，我也学会了如何平衡自己的生活和工作，如何更好地管理时间以及其他许多非专业的技能。这样的经验对我们未来的发展非常重要，成为提高个人学习能力的关键。

总结

作为一名组织员，我感到无比荣幸。组织员在实现活动成功的同时，也在提高自己的技能和能力。通过沟通，领导，关注细节和学习，我们可以成为一个更好的组织员。这些技能和经验可以应用到其他方面，包括在职场、社交和生活中。组织员是非常重要的，让我们一起努力，创造出更多成功和更多机会。