总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

双联帮扶工作总结篇一

我院领导高度重视志智双扶工作，成立了相应的组织机构。为进一步做好志智双扶工作，学院成立了由院长任组长，其它副院级为副组长，各科室科长为成员的“双扶”工作领导小组。领导小组下设办公室在院办公室，负责组织协调和日常工作，负责全院志智双扶工作的日常事务。

一、领导重视，认真部署、精心组织

我院始终把志智双扶工作作为医院工作的重中之重来抓，在思想认识上始终保持高度一致。成立了以院长为组长，院领导为副组长，各科室科长为成员的“双扶”工作领导小组，具体负责“双扶”工作的组织领导、工作部署和具体实施。为了使“双扶”工作有效落到实处，院领导亲自抓，分管院长具体抓，并制定了“双扶”工作计划。为了使“双扶”工作有效开展，使“双扶”工作真正落到实处，院领导亲自抓、分管院长具体抓，在院办公会上，院领导还亲自安排部署和落实“双扶”工作，要求“双扶”工作要落到实处、落到实处。

二、精心组织，周密安排部署

我院为进一步做好志智双扶工作，成立了专门的领导小组，负责我院志智双扶工作的日常事务。我院还根据本院的实际情况，在院内开展了“双扶”工作。一是在院内开展了“双扶”宣传教育活动，在院内悬挂了“双扶”宣传横幅，出了2期“双扶”宣传专栏。二是在院内开展了“双扶”宣传活动，在院内张贴了“双扶”宣传画，并悬挂了醒目的横幅标志，营造了良好的“双扶”氛围。三是利用院内院外宣传栏宣传“双扶”活动的开展情况。

三、加强宣传，营造氛围

我院领导对志智双扶工作非常重视，为加强宣传，我院把“双扶”工作列入了议事日程，每周都要开展相关的学习、宣传、座谈会，使全院职工充分了解“双扶”工作的重要意义，提高了职工爱岗敬业、积极奉献的热情。

四、做好服务，加强协调

我院为了使“双扶”工作落到实处，使“双扶”工作真正落到实处，我们采取多种办法，加强了与院内各部门的协调和联络，做到了相互配合不分心。在“双扶”工作中，我们采取了多种形式开展“多次”服务，如为困难患者送去棉被、食品，为残疾患者送去温暖和祝福等多项工作。

双联帮扶工作总结篇二

1、完善制度建设，提高工作效能。根据上级文件精神，我镇结合实际和工作需要，制定完善了《镇村工作职责》、《村工作考核》、《党政领导选拔任用管理办法》，并将《镇村管理暂行办法》、《村选拔任用工作程序》、《镇村考核细则》、《党政领导选拔任用工作实施细则》等法律法规和规章，进一步明晰了镇村选拔工作的程序、工作内容、方法等；同时，根据镇、的安排，我镇将《镇村选拔任用工作程序》、《村任用工作程序》等法律法规及规章制度上墙，并将其用于镇党政领导和的选拔任用工作。

2、完善组织领导，严格考核程序。成立镇村选拔任用工作领导小组，由镇任组长，副镇长、、纪检委长任副组长，镇党政办主任、镇直各单位副主任、所长、党政办主任、各村支部为组员，明确分工，责任到人，确保各项任务落到实处。镇亲自担任组长，成员由村支书、镇直各单位的村、驻村工作队员、村、各村民委会主任组成，村负责任，村民代表会为成员的村任期一个月的考核评比，考核结果作为年终考核工作的重要依据。

3、加强培训，加快推进。镇村两级必须坚持每月两期的培训，每周一期的村培训，镇组织人事部门主管领导亲自挂点培训，对全镇各村进行政策、法律法规等方面知识的学习，并对培训情况进行全面监督，严格考核，并将考核结果作为考核各单位工作业绩、工作态度、工作成绩的重要依据。

二、取得的成绩和存在的问题：

4、镇村两级工作责任心强，工作热情高，能够深入一线开展工作，注意抓重点、抓关键、抓落实。镇、领导班子始终坚持以身作则、率先垂范，以身作则，坚持原则、讲原则，坚持公平、公正、公开原则，充分发挥班子的战斗堡垒作用和的先锋模范作用。

5、工作作风端正，工作认真，能够严格按照《镇村选拔任用工作程序》，认真贯彻落实《镇村选拔任用工作暂行办法》、《镇村选拔任用工作实施细则》，严格执行《镇村选拔任用工作程序》和《镇村选拔任用工作程序》，严格按照《镇村选拔任用工作程序》开展选拔任用工作。

6、村级班子成员能坚持按照党政领导班子“”重要思想，坚决维护、和市县县县、县的正确领导，在上级、的领导下开展各项工作，并能够做到依法管理，严格执法，严肃纪律，认真负责。

7、对农村选拔任用的情况，认真核实、严格把关，并严格按照程序审核、报送、上报等各项材料；同时，认真落实镇村两级党政领导和领导的考核、任免及的任用情况，认真做好各项评先表优工作。

8、党政领导选拔任用工作中，严格遵守党政领导选拔任用工作纪律，坚持集中制原则，严格执行镇级选拔任用工作程序。

9、严格遵守镇、的各项规定，做好、交办的各项工作。

双联帮扶工作总结篇三

今年以来，在县委、县和县民政局的正确领导下，在各业务部门的密切配合下，我局坚持以“为民、务实、清廉”为主线，紧紧围绕县委、县工作部署和工会工作要求，认真贯彻落实县委、县的工作部署，充分发挥各自职能，以服务经济建设和维护社会稳定为工作重心，以创建“五型”和谐为目标，不断强化服务功能，积极开展各项工作，使我局的各项工作都取得了一定的成效，现将今年主要工作总结如下：

一、深入开展“三个一”活动，加强思想工作。

一）深入开展“三个一”活动，切实提高职工思想素质。

一是组织全局职工学习党的四中全会精神，认真学习和领会《新时期领导廉洁从政若干准则》，通过学习，使广大进一步牢固树立正确的世界观和人生观、价值观。通过开展“三个一”活动，提高了全体的思想认识，增强了职工的廉洁从政意识。

二是组织开展了党风廉政学习教育活动。组织了党风廉政教育活动，通过学习，使认识到廉洁从政是我们党的优良传统。

二）加强职工的教育管理，不断提高党风廉政建设水平。

一是加大了对党风廉政工作的监督检查力度，加大了对领导的日常考核和监督力度。二是加大了对的教育管理，严格执行了《公务接待管理办法》、《制度》，严格执行了公务接待规定，规范了财务制度，严禁了“三公”经费。三是加强了对的教育管理，切实加强对领导的监督，切实落实了“一岗双责”制度，做到党风廉政建设责任制的有效实施。四是加强了的学习教育，提高了全局的党性观念和廉洁自律意识。

三）进一步加强的作风建设，树立“服务为先”的理念。

一是加强了的党性修养和作风建设。认真落实了党风廉政建设目标责任制，把加强的党性修养、作风建设作为重要任务，加强了队伍建设，树立了“服务为先”的理念。二是加强了的业务技能和法律知识的学习。通过学习，使全局职工树立起“为民、务实、清廉”的理念，切实增强了工作的责任感和使命感，提高了业务技术水平。通过开展各类业务技能、法律、法规、业务技能竞赛等活动，使党政职工在学习理论、开展业务、搞好工作的过程中，加强了对党风廉政建设的重大意义的认识，增强了做好工作的使命感、责任感和危机感，进一步提高了职工思想觉悟和业务水平，使广大职工牢固树立正确的政绩观、利益观。三是加强了对部门的廉洁自律教育。组织了党风廉政教育学习活动，通过学习，使广大职工树立起“为民、务实、清廉”的理念，切实增强了做好工作的使命感和责任感。四是加大了对领导、部属的教育管理。通过学习，使职工树立起“为民、务实、清廉”的理念，进一步增强了职工的思想道德素质，提高了党政领导班子的服务水平和驾驭全局的能力。五是加大了对领导的监督力度。通过学习，使广大领导进一步明确了党风廉政建设的重要性、紧迫性，从源头上杜绝了问题，杜绝了吃拿卡要等问题，杜绝了违反廉政规定的问题，使的领导能够做到廉洁从政。

四）认真落实了各项工作措施，进一步完善了作风建设。

一是认真落实各项制度，加强党风廉政建设。一是认真贯彻落实了《公务接待管理办法》，加强对的日常管理，使管理工作得到了进一步的规范。二是加大了对的教育管理和监督，切实加大了的作风建设。三是加大了对党风廉政工作的监督。

四是加大了对的教育管理，加大了对各部门的监督。今年以来，我所坚持以“八项规定”为准则，严格按照有关规定开展了一切活动。

五）进一步加强了党风廉政建设。一是进一步强化廉政意识。通过召开党风廉政建设工作会议等形

双联帮扶工作总结篇四

水利局关于“三帮双促”工作总结

按照市委组织部要求，为扎实推进全市“三帮双促”活动的深入开展，确保各项工作有效落实，水利局党委建立了完善工作长效机制，现就前一段开展“三帮双促”工作情况进行阶段性总结。

一、“三帮扶”工作

1、高度重视，成立领导小组

根据市委关于在基层党组织和党员中深入开展“三帮双促”活动的统一部署和工作要求，我局认真组织，加强领导，注重宣传，扎实在全局17个基层党组织，238名党员中深入开展了此项活动，各项任务已按要求顺利进行。

接到市委的部署后，我局高度重视，第一时间召开党委会，做出总体安排部署，明确活动的指导思想、目标要求、基本原则、主要内容和方法步骤，同时各基层单位均成立活动领导小组，并制定了方案，建立了定期走访制定。

2、采取有效措施，及时进行了对接

根据市委的有关工作要求，结合水利工作的特点，我局制定了《关于做好帮扶困难群众、帮扶困难党员、帮扶薄弱基层党组织工作实施方案》，方案中明确要求，要深入开展此项活动，不仅要注重加强自身建设，还要要深入开展各项实践活动，我们制定了活动方法和实施步骤，第一时间与所包党支部、困难党员、困难群众取得联系，进行了对接，确保此次活动任务落到实处。

(1)、涉及水利设施建设的问题有11个。

其中由乡镇政府、村、社协调后通过一事一议的方式就能解决的问题有5个（原序号200、20

2、317、319、325）。这5个问题中有3个原问题（原序号200、20

2、325）反映有误，工作组对村民耐心地讲解了国家政策后，他们表示理解，对我们的处理意见很满意。

涉及水利设施建设已经施工的问题有1个（原序号16），最长的完工时限是3年。

涉及水利设施建设已经纳入计划等待批复的问题有2个（原序号7或

8、321），最长的完工时限是3年。

涉及水利设施建设未纳入计划的问题有3个（原序号1

29、130、71）。今后按照国家投资方向、计划，我们将积极上报、立项，争取在最短的时间内解决。

(2)、水管站职工待遇问题1个（原序号229）。水管站职工已多次上访，市里相关领导也高度重视此事，近期将解决。

(3)、没有提供走访对象联系方式的问题有1个（原序号320）。

2、吉林市交通局补充的2个问题走访情况。

一个是金马镇团结村水库坝体开裂的问题，已经纳入国家除险加固计划；另一个是金马镇新胜村电灌站问题，此处水利设施未纳入国家建设计划，等待协调，按照国家政策逐年解决。

3、在走访中，我们为走访对象做好事办实事36件，举例说

明3件：

事例1：在走访到莲花乡大苇塘地段时，现场看到的是一片洼地，积水无法排除，工作组立即联系四台水泵对此处洼地进行强排，缓解内涝，老百姓拍手称快。

事例2：在走访到新安乡联合村等村时，看到有些便桥不便于雨季排水和出行，工作组当即安排不同规格的水泥管26节，帮助村民解决了困扰了多年的实际问题。

双联帮扶工作总结篇五

扶优扶差工作总结

根据学校的安排，本学期本人有针对性的选择了部分学生开展“扶优转差”工作，以下对本学期做总结如下：

一、定期开展工作，在规定的时间内安排好辅导内容。

二、进行分层次教学，优生以提高为主，学困生以巩固基础知识为主，课堂集体提高与课外个别辅导相结合。

三、经常对优生进行思想教育，找学困生谈话，提高他们的学习热情。

四、开展一帮一活动，让优生帮助学困生，以照顾个别差生的发展，同时提高优生。

五、经常与学生家长联系，及时反馈学生的学习情况，让学校与家庭共同参与学生的进步过程。

虽然，经过一番努力，也存在不少问题：

一、在教育方法和手段上还要多是多样化。

二、各科老师在开展工作时，时间上存在不协调的地方，偶尔有冲突的地方。

三、学生的实际进步不能很好的转化为考试成绩的进步。

四、对学生的任务完成情况缺乏长效的监督机制。

今后我将继续发扬好的方面，吸取教训并且同其他教师多

交流，扬长避短

2011年12月20日代昌松

双联帮扶工作总结篇六

“志智双扶”实施方案

“扶贫先扶精气神”。在脱贫攻坚、精准扶贫过程中，扶贫与扶志、扶智有机结合，从“思想、志气、信心、心灵、智力”等方面实施“精神扶贫”，引导贫困群众自立自强、不甘贫困的意识，争做有责任、有追求、有志气、有精气神的新型农民。为了激发贫困群众自我发展的内生动力，使贫困群众彻底拔除穷根、消除贫困，我村决定开展精准扶贫“志智双扶”活动，特制定本活动方案 ：

一、主题和目标

主题：“扶贫先扶志 扶贫必扶智”

目标：通过政府帮扶、自身努力，彻底拔除穷根、消除贫困。通过此项活动的开展，精准施策，改变一部分贫困群众“等、靠、要”的思想;改变一部分贫困群众文化素质偏低、脱贫能力欠缺的现状，确保精准扶贫、精准脱贫，目标如期实现。

二、活动方案： 1.开展宣传教育活动

“志智双扶”要帮助贫困群众树立起摆脱困境的斗志和勇气，帮助和指导贫困群众着力提升脱贫致富的综合素质，激发活力，形成合力，从根本上铲除滋生贫穷的土壤。充分利用宣传栏、板报、广播等形式，大力开展“志智双扶”主题宣传活动、营造贫困群众积极参的浓厚氛围。2.召开产业扶贫研讨座谈会：

召开一场重点研讨会。重点讨论大棚蔬菜种植、经济作物种植等特色产业扶贫方案。因地制宜找准产业，利用产业扶贫，带动贫困户创业发展，变“输血”为“造血”。通过座谈会，努力打赢脱贫攻坚战，提升群众满意度和幸福感。

3.举办技能培训

聘请专家，举办一期“精准扶贫·脱贫攻坚”意志技能培训班，帮助贫困户树立正确的人生观、脱贫致富观，增强贫困群众自强不息、拼搏奋进的精神，激发贫困户脱贫致富的内生动力。（培训内容包括脱贫意志培训、种养殖技术培训等。）

4.开展专题走访、问计施策活动

“一对一”帮扶”，责任人入户走访帮扶对象，详细了解贫困户自身情况和需求。因户施策，精准制定帮扶计划，落实帮扶措施，帮助解决贫困群众生产生活中的困难和问题。

5.开展经验交流

定期把全村贫困户召集在一起，通过本村“志智双扶”脱贫致富的贫困户典型事例，进行经验交流，号召贫困户向他们学习，尽快脱贫致富。

三、保障措施

1.统一思想，提高认识

“扶贫先扶志，扶贫必扶智”。如果扶贫不扶志，扶贫的目的就难以达到，即使一度脱贫，也可能会再度返贫。如果扶贫不扶智，就会知识匮乏、智力不足、身无长物，甚至造成贫困的代际传递。所以，必须统一思想、提高认识，明确目标要求，确保脱贫攻坚路上不落一户，不落一人。

2.加强领导，落实责任

通过实施干部包户、定点扶贫的联系帮扶机制，通过结对帮扶、树立脱贫典型、宣讲脱贫攻坚政策、将精神力量注入贫困群众心中;开展技能培训,“培训一人，受益一家，带动一片”，增强他们转移就业所具备的技能素质。

扶贫工作不仅要让贫困户摆脱物质上的贫困，更要让他们摆脱精神上的贫困。通过深入推进“志智双扶”工作，创新和培育精准扶贫动力机制，帮助贫困群众实现物质、精神双脱贫，不仅为贫困户致富奔小康扎牢了根基，也为乡村振兴增添了活力。

双联帮扶工作总结篇七

二○○七年双扶工作总结

通城县国税局

今年，根据隽办发[2007]3号《关于在全县开展千名干部“双扶”活动的实施意见》文件精神，我局参与了全县千名干部“双扶”活动。一年来，我局始终如一地重视这项工作，全体副科级以上干部也抱着极大的热情参与这项工作。由于领导重视，计划周密，措施实在，帮扶工作取得了较好成效，为解决帮扶农民的实际困难，维护和促进全县改革、发展、稳定的大局作出了积极贡献，同时也促进了我局的作风建设，密切了党群关系。现将一年来我局有关“双扶”工作总结如下：

一、领导重视，成立工作专班。年初，县委、县政府关于结对帮扶工作的通知下发后，我局党组认真学习有关文件精神，教育大家从维护社会稳定的高度出发，从密切党群干群关系的高度出发，努力做好这项工作。并结合我局实际成立了“双扶”活动领导小组，由局长任组长，“双扶”领导小组具体负责整个活动的组织安排、帮扶计划、任务完成等工作。领导小组下设“双扶”办公室，具体负责整个活动的制度落实、资料收集、记载存档等工作。

二、制定方案，落实帮扶措施。我局按照要求制定帮扶实施方案，落实帮扶措施，有针对性地开展各项帮扶活动。一是调查摸底。通过先后对两批“双扶”对象共17户困难家庭进行走访

调查，了解他们的困难程度，分析困难原因，同时对他们进行登记造册,掌握他们的实际情况和自身优势，为包保“结对子”做好前期准备工作。二是分类建档。通过调查摸底，帮扶干部根据“双扶”对象家庭年龄结构、身体状况、困难程度、困难原因等情况进行分类，建立信息档案，实行动态管理、动态帮扶。三是帮扶实施。在“双扶”工作实施过程中，按照困难家庭的类别，采取灵活帮扶方式。对孤寡、没有劳动能力、没有生活来源的，采取救助方式，保障他们的日常生活需求；对丧失劳动能力、因子女没有工作而暂时困难的，在同等条件下尽全力帮助他们子女找事做，从而改善他们的生活条件；对有劳动能力，没有工作，暂时生活困难的，进行就业培训，使他们掌握必要的技术和就业本领，帮助他们再就业和扶持他们发展经济，从根本上解决他们的生活困难。四庄乡大源村村民杨先才，家庭贫困，今年我局党组书记李兴祥与他结对帮扶后，帮他承包到了100余亩李树苗，多次送去种植书籍、化肥，进行技术辅导，现在李树长势旺盛；在春节等重要节日送去生活物资进行慰问，全年为帮扶对象送去物资合计1000多元。局长方天宇的帮扶对象李延为家有一精神病小孩，因家庭困难无暇顾及其病情，方局长了解情况后，请县精神病医院专家上门为小孩治疗，经过近半年来的药物治疗，小孩的病情有了很大好转；并多次为他家送去耕种物资，进行节日慰问，全年提供帮扶共计1000多元。一年来，我局帮扶干部共为17户帮扶对象送去现金4000余元，化肥等春耕生产物资5000

多元，为帮扶对象解决了一些实际困难。

三、加强交流，增进相互感情。一年来，我局党组书记、局长多次带领帮扶干部到四庄乡大源、向家、五花、庙下四个村，了解村里经济生产发展情况和村民生活情况，组织帮扶干部走访帮扶对象，了解李延为等17户贫困家庭的生产、生活状况，共同讨论对他们采取的帮扶措施。并注意向村委干部及周围群众了解情况，多次邀请村干部和群众座谈，听取他们和帮扶对象本人的建议、意见。通过不断交流信息，增进了相互的感情，促进了帮扶工作的顺利开展。

四、注重教育，促进作风转变。一年来，我局始终以帮扶活动为载体，加强对帮扶干部的教育工作，一是让大家了解国情、民情，增强了社会责任感；二是让大家在活动中不断深化对“三个代表”的认识，增强党员的使命感；三是进入帮扶对象家中，体察民情，了解民意，密切了党群干群关系，促进了党员干部作风的转变，提升了为基层服务、为农民兄弟服务的水平。

从这一年我局帮扶工作的实际情况看，我们通过采取生活上扶贫、精神上扶志、能力上扶技、经济上扶业等措施，把“物质” 帮助与“精神”扶助、“输血”与“造血”结合起来，在改善帮扶家庭的生存条件方面，效果较好。但在帮扶工作中，还存在一些不足，还需进一步发挥我局的优势，加大帮扶力度，从根源上解决帮扶户家庭的贫困与返贫问题。

二○○七年十二月二十七日