人生充满了不确定性，我们需要学会适应和应对变化。在写总结的过程中，我们应该尽量避免重复和冗长的叙述。7、读范文可以开阔我们的思路和视野。

自信成功自信成功的励志文章篇一

我们在力所能及的范围内已经做得够好了，然而，不幸总是跟在身后。不如意总是伴随着我们。我们总是遇到一堵接一堵的硬壁。我们伤心欲绝，我们五内俱焚。然而，我们可曾想过，所有这些硬壁正是导引我们走向更高层次的路标。生活中来不及躲的磨难才是塑造我们品性的真正熔炉。

我们不想碰壁，是壁在碰我们。这些躲无可躲的“壁”，是淬炼我们的珍贵熔炉。

朋友们，你们哪一个想去碰壁呢?你们哪一位愿意遭受碰撞呢?

我跟大家一样，自从来到这个世间，从未想过去碰壁。我所做的每一件事，都是为了走向成功，也都是为了躲开墙壁。

我们不想碰壁，是壁在碰我们。

我们在力所能及的范围内已经做得够好了，甚至是好到不能再好了。然而，不幸总是跟在身后。不如意总是伴随着我们。我们的生活总是层出不穷地遭遇意料之外的事情。我们总是遇到一堵接一堵的硬壁，使我们躲无可躲，使我们的生活充满苦涩。

这些硬壁将我们的心全都撞碎了。

我们的家庭可能阴云笼罩，我们的计划可能毁于一旦，我们的事业可能功败垂成，我们可能在一夜间一无所有，我们可能觉得，这个世界已经没有什么值得留恋的了。

我们伤心欲绝，我们五内俱焚。

然而，我们可曾想过，所有这些硬壁正是导引我们走向更高层次的路标。

昨天或几年前我们可能碰成重伤，我们的伤口也许至今仍未愈合，我们甚至认为它永远也不会愈合了。更过分的是，我们弄不明白为什么会碰壁。我们中的许多人可能至今仍在思考个中缘由。

朋友们，我跟大家一样。对于我来说，这样的重伤不计其数，多得我已经习以为常了。

我相信，我经历的痛苦比你们谁经历的都多。我也相信，你们中任何人的痛苦都会比其他人的多。我们甚至痛不欲生。我们只想死!

朋友们，你们是否发现，我们在死过几次之后，生活就会朝另外一个方向发展。每死一次，我们就新生一次。

生活中来不及躲的磨难才是塑造我们品性的真正熔炉。

良好的思维方式可以让你拥有正确的处世态度，而这种态度正是个人事业成功的关键。

态度其实是一切，它是你每天对生活所作的回应。管理专家指出，态度令人们成功。每个人都会经历各种艰难，然而乐天的积极态度让他们重新崛起。态度决定一切。

每个人每天产生5万个想法，其中每一个都会影响你的所有细胞，这也是态度会影响你的原因。如果你带着积极的期望，那么你就会表现的慷慨乐助，决断英明且富有创造性;如果是消极的，在处理问题时，你就会表现的乏力，软弱，缺少突破，因为这时你的情感非常脆弱切缺乏安全敢。

因此必须学会正确处理头脑中的想法，学会用一种有益而不是有碍你生活的方式思维。下面介绍几种培养正确态度的方法：

选择你自己的态度。你应该确定什么态度是你所希望拥有的。尽管态度决定一个人发挥其潜势的程度。但只有将态度付诸行动以后才会实现。确定目标是变化的必要因素。我们要首先确定目标：分析自己目前的状况以及未来的发展方向。

选择了一种特定的态度，也就是建立了你自己未来的位置。因此你必须知道你现在的位置,明确自己有那些思想及情感上的问题。然后选定合适的目标来改变自己已定的态度。

作记录。

你可以每天将日记写在笔记本上或软盘上。第一天，先描述你的目标，你希望转变的原因及将如何进行转变。每天增加你如何表现新态度的具体例子。如果在转变过程中犯了一些错误，也一样记录下来。将这些错误列出来，然后把注意力集中在如何成功转变态度上。注意：你的目标是逐渐提高自己，而不是马上变的完美起来。

付出时间。

改变需要花费时间。你要计划在培养某种特殊的态度上花费至少21天的时间，而且，从现在开始，下决心将转变态度的工作贯穿你的一生。如果你是一个园丁，就会知道其中的原因：尽管你每年都努力工作，但花园中仍然会滋生杂草。你会将这些杂草拔去，因为你会知道如果不拔掉他们，来年这些杂草就会大量繁殖并排挤花园中的其他植被。同样道理，我们应该经常剔除错误的态度，留出空间给正确的态度。

自我审视。

你要学会赞美自己，不断的自我肯定是成功所必要的。不幸的是，我们总是在审视自己时不自觉的选择自我否定。这种自我否定是与生俱来的。要对付这种情况，有三种方法可以帮助你。

首先，想象你与别人交谈时，如果对方否定你，你会如何反应。其实，这种反应决定了你自我评价时采用的方式。如果你在自我审视时，觉得自己只有在花钱方面作的还算过的去，那么你就列出自己在其他方面作的好的例子，来说明自己的在其他方面作的也不错。

第二，是与自己争论。不要将任何否定自己的言论都当作事实，将事实与无稽之谈分开能帮助你更准确的评价自己。要学会象保护你最好的朋友一样保护你自己。

第三，不要随便确定失败或拒绝，应该去思考引起问题的可能原因。如果一个员工见到你时没有打招呼，不要以为是因为讨厌你而不愿理睬，而应想他是因为要赶快回复一个传呼而顾不上与你打招呼。你要尽量去考虑最小的消极因素而不是最大的，你要告诫自己，让积极的方式站上风。

成功绝非偶然。

从前，在美国标准石油公司，有一位年轻的职员名叫阿基勃特。他独辟蹊径，用特有的方式流露着对职业的爱和公司的情。

每当他远行住旅馆时，总是在自己签名的下方，写上“每桶4美元的标准石油”字样。

平时在书信或收据上也不例外，签名之后，必然写上那几个字。

因此，同事们送他一个绰号，叫做“每桶4美元”，而他的真名倒没人叫了。

公司董事长洛克菲勒得知此事，感到竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，颇为高兴。于是邀请阿基勃特共进晚餐。

后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。

一个人的成功，有时看起来纯属偶然。然而，仔细想一想，你又无法否认那是一种必然。

成功只垂青积极向上积极主动的人。

——读《不抱怨的世界》有感。

《不抱怨的世界》是一本伟大的心灵励志的书，它改变了无数人的命运。它告诉我们如何提高工作积极性，它教会我们成功只垂青积极向上，积极主动的人，只要你敢于去做，事情就会自然而然地变得顺畅。之后，你会发现，原来让自己思虑重重的困难，竟然本是小事一桩。优秀的人，都是不抱怨的人。他们总是会把消极的想法从自己内心中扫除殆尽，让自己的内心充满阳光、充满希望。

在生活中，人们常常都只是欣赏积极主动的人，对其的精神充满敬佩。因为什么呢，因为这世界上少有这样的人，大多数的人遇到了问题就想到了退缩，在重重的阻碍面前低下了自己高贵的头，认为这世界对自己不公平，认为别人的成功都是一帆风顺。把自己的激情、壮志、梦想投入到那无休止的抱怨中不能挣脱。从而沦落为一个庸人。一句话，庸人是因为自己而平庸，也是因为不断抱怨而平庸的。

大多数的人都是被磨平了个性的人，生活的负担和压力重重的压在了背上，使其步履维艰。遇到问题的时候喜欢自欺欺人，觉得我本不是这块材料，何必去做这些我做不好的事。但是他们没认识到，也许就是这样一件事可以让自己获得什么，不做又失去了什么。

成功是很难，它只属于少数人。但是你不去争取，做一个积极向上的人，积极的去面对问题，解决问题。那你将永远把成功拒之门外。每个人都期待成功;期待着别人的赞赏;期待着梦想成真。但这都需要你自己去为之努力奋斗、打拼。也许最后它还只是一个梦，但我们还是可以拍拍自己的胸膛，告诉自己我努力过。

人们都期待富裕的生活，理想的爱情。它不是凭空出现的。在你不知道的背后别人付出了多少的艰辛和汗水，你只是羡慕别人在人前的风光。这一切的一切，都可以由你去创造。人生是不公平的，习惯去接受它，请记住，永远不要抱怨。你没有选择的权利，你只有选择拼与不拼的权利。

抱怨是最消耗能量的无益举动。有时候，我们不仅会针对人、也会针对不同的生活情境表示不满;如果找不到人倾听我们的抱怨，我们还会在脑海里抱怨给自己听。天下只有三种事：我的事，他的事，老天的事。抱怨自己的人，应该试着学习接纳自己;抱怨他人的人，应该试着把抱怨转成请求;抱怨老天的人，请试着用祈祷的方式来诉求你的愿望。这样一来，你的生活会有想象不到的大转变，你的人生也会更加地美好、美满。

有一位老禅师，他发现自己有一个徒弟非常勤奋，不管是去化缘，还是去厨房洗菜，这个徒弟从早到晚，忙碌不停。

这小徒弟内心很挣扎，他的眼圈越来越黑，终于，他忍不住来找师傅。

他对老禅师说：“师傅，我太累，可也没见什么成就，是什么原因呀?

老禅师沉思了片刻，说：“你把平常化缘的钵拿过来。

小徒弟就把那个钵取来了，老禅师说：“好，把它放在这里吧，你再去给我拿几个核桃过来装满。

小徒弟不知道师傅的用意，捧了一堆核桃进来。这十来个核桃一放到碗里，整个碗就都装满了。

老禅师问小徒弟：“你还能拿更多的核桃往碗里放吗?

“拿不了了，这碗眼看已经满了，再放核桃进去就该往下滚了。

“哦，碗已经满了是吗?你再捧些大米过来。

小徒弟又捧来了一些大米，他沿着核桃的缝隙把大米倒进碗里，竟然又放了很多大米进去，一直放到都开始往外掉了。小徒弟才停了下来，突然间好像有所悟：“哦，原来碗刚才还没有满。

“那现在满了吗?

“现在满了。

“你再去取些水来。

小徒弟又去拿水，他拿了一瓢水往碗里倒，在少半碗水倒进去之后，这次连缝隙都被填满了。

老禅师问小徒弟：“这次满了吗?

小徒弟看着碗满了，但却不敢回答，他不知道师傅是不是还能放进去东西。

老禅师笑着说：“你再去拿一勺盐过来。

老禅师又把盐化在水里，水一点儿都没溢出去。

小徒弟似有所悟。老禅师问他：“你说这说明了什么呢?

小和尚说：“我知道了，这说明了时间只要挤挤总是会有的。

老禅师却笑着摇了摇头，说：“这并不是我想要告诉你的。

接着老禅师又把碗里的那些东西倒回到了盆里，腾出了一只空碗。

小徒弟这次才彻底明白了。

如果每个人都清楚自己的核桃是什么，生活就简单轻松了。我们要把核桃先放进生命的碗里去，否则一辈子就会在大米、芝麻、水这些细小的事情当中，核桃就放不进去了。

生命是一只空碗，但是应该先放进去什么呢?什么才是你的核桃呢?

自信成功自信成功的励志文章篇二

美国有一位药剂师，他研究出一种治疗头痛的药，配好药料，准备用水化制成糖浆，没料到一不留神错把苏打水当白开水冲了下去，“糖浆”冒起了气泡。他尝了尝，还别有一番风味。从此，被称为“美国之梦”并长期雄踞世界市场的碳酸饮料——可口可乐，就这样因“错”而生了。

背越式跳高技术从此一鸣惊人天下知。

生活中出现错误，这很正常，难能可贵的是从错误中发现成功的契机。换一种思维，从错误中看到成功，那么错误也就成了我们的老师。

职场里理想的工作永远不存在。

富人和穷人的十二个致命差异。

职场励志小故事。

职场里理想的工作永远不存在。

自信成功自信成功的励志文章篇三

1、楚兰生于深林，不以无人而不芳;君子修道立德，不以穷困而变节。——子路。

2、缺乏信心并不是因为出现了困难，而出现困难倒是因为缺乏信心。——塞内加。

3、相信就是强大。怀疑只会抑制能力，而信仰却是力量。——弗烈德利克·罗伯森。

4、一个人是否有成就只有看他是否具有自尊心和自信心两个条件。——苏格拉底。

5、行动也许不一定会带来快乐;但是没有行动就决没有快乐。——本杰明·狄斯拉理。

6、发明家全靠一股了不起的信心支持，才有勇气在不可知的天地中前行。——巴尔扎克。

8、诚实是雄辩能力的一部分;我们因自己热切诚恳，而使别人信服。——威廉·哈立特。

自信成功自信成功的励志文章篇四

有条件的话，不妨找一些。

小郑和小明是好朋友，他们同时进入了同一家公司工作，小郑喜欢说话，小明喜欢实在干活。但是他们在公司里面的相同部门工作。

公司不是贸易的，他们自己有工厂。小郑和小明开始的时候在工厂工作，刚开始他们跟着车间主管做事，小明不爱说话，很讨主管喜欢，因为主管觉得能做事的人都是不爱说话的，小郑就没有那么讨主管喜欢。

小郑在车间呆了一年，几乎每种机器都学过，虽然知道机器的运作，但是没有一样是做得好的，所以他去了工厂的印刷车间，同样也是什么都学过，但是。

学习。

的效果也是一样。

小明在这一年都在生产车间工作，因为自己努力，认真，和刻苦工作，从普通的生产工人做了车间的小组长。

小郑第二年去做公司的业务员，所以跟小明分开了工作岗位。

小郑没有任何的销售知识，所以做销售主管的跟班，平时的工作就是帮主管准备样板，去见客户的时候拿拿资料，后来有一客户来电话说要求过去看样板并报价，那次主管休假了，公司的业务员也都外出了，只有小郑一人，老闆就安排小郑去谈业务了。小郑准备了样板以及相关的资料，就去客户公司。

他的性格外向，虽然第一次独自见客户，但是也没有紧张的感觉，看过客户的样品，小郑凭藉以前跟主管的经验报了价格，并指出客户的样板的缺点，说自己公司能比这衣服做得好很多，并详细讲解怎样做的过程。客户觉得小郑很专业，所以过了两天，定单就给他做了，自此之后，小郑就开始走上了销售的道路，后来成为了业务主管。

小郑的成功，少不了小明的帮忙，因为小郑开始的时候接的定单都是急单，所以当小郑接到定单的时候就跟小明说，小明帮他安排在其他客户的定单前生产，还在生产的时候用足工艺做，使小郑的货每次都顺利交货，客户收到满意的货后，只要有定单都找小郑做，所以他客户翻单率是销售人员中最高的。

两年后。小郑的固定客户超过了主管的业绩，所以小郑取代了前主管的位置。做主管后，他要求老闆将小明提升到车间主任的位置，老闆知道小明的能力，觉得他比现任的主任更好，就按小郑的意思做了。

由于这两员大将的出色工作表现，公司的业绩有了很大的提高。

有人说，小郑的成功，是因为小明的帮助，也有人说小郑的成功是以前在公司学习多种多样的技能，所以在接业务的时候让人感觉专业。

有人说小明的成功是因为小郑的帮助。也有人说是因为他认真负责的的成果。

你认为，他们两个在职场上获得成功是靠什么呢?

交流中hr朋友问我：我想做一个优秀的hr需要具备哪些能力?我说要具备十项能力，他说太多，能不能少点，于是我告诉他做到三条就好：人际理解能力、高效执行力、学习力，他接着问其实我不一定要做到优秀，现在只想做到别躺着也中枪就阿弥陀佛了，我说简单，不抱怨就好。他有点不相信，但事实上就是这样，不抱怨或少抱不一定能使你成就事业但可以让你在职场上走得比较顺畅。

记得十一回家那天，让我吃惊的是人流没有想象的那么多，只是遇上雨天，取完票在车站旁的真功夫点一个套餐，在刚刚吃到一半的时候来一个30多岁的妇女做在我斜对面吃饭，人还没有到抱怨就到了，“什么鬼天气，让人出门一下都不方便，人还这么多，早知道这样就不出去……”，就这样她一个人一直在抱怨直到我快速吃完饭离开小店，后来在等车的过程中我就一直在想她有没有常识，七天国假第一天的北京会不拥堵吗?难道她出门的时候没有注意会下雨?如果有常识知道，那为什么还要选择出门?如果没有常识，大可马上就回去，现在选择抱怨只会带来别人的质疑。

很多事就是那么巧合，国庆后回公司上班的第二天，马业产业在面试赛事主管的候选人中我居然看到这位喜欢抱怨的女士，因为过去比较晚她的面试已经结束，我问产业总经理感觉如何，总经理说能力很好，就是感觉有点不那么顺畅，我就把在火车站的事情跟他做了一个沟通，很容易我们达成不录用的共识。有人或许在这个时候就会质疑我们为什么这样轻易的就否决一个候选人，现在社会上抱怨的人时时都有，也没见到那个公司为此也不去录用优秀的人才，我想说的就是我们不会轻易的去否决一个人，也更不会随便的去解雇一个人，但是在录用的时候一定尽可能的去找一个些符合一个企业的人，不在于他们有多高的能力而在于他们是否符合我们这个企业，再降一个层级来说，只要不能让他们给我们带来负能量。

每个企业都有他的好与不好，你总有不满意的地方，一个抱怨的人会放大你不好的地方，带坏另一部分相对中性的人，于是在企业就会形成一个负能量团伙，如此对企业的造成隐性损失是不能计量的。

也许有人会说你的观点比价极端，许多大企业的人也会抱怨，我也知道有，但是即使他们比较优秀，很多时候也会遭遇躺在也中枪，你说了不好，一旦企业遇到危机或是变革的时候，要干掉那么几个人，谁会中枪，于是有人就会说某某某，因为他说公司这个不好，那个不好，没有忠诚度。另一方面我觉得比较卓越的企业也会去了解候选人是不是一个喜欢抱怨的人，一个在第一家企业的同事，准备跳槽到一家中国500强靠前的一家企业去，面试之后跟我说他很有把握，我很好奇，因为我没有那个能力，于是我们沟通了一下他面试具体环节，沟通完之后，我只是给他一个建议“暂时别辞职”，不是我很有能力能去评估这样一个面试结果，我的依据就是他在面试中，提及自己所在公司各种差强人意政策，抱怨公司的不明智，虽然这些有瑕疵政策在之前公司确实存在，因为我也曾经试图去解决而没有解决，最终他没有等到录用通知书。

每个公司，甚至每个人有好的一面，也有不好的一面，你是一个职业人，要么改变他，要么适应他，不要抱怨，不要做那个躺着也中枪的人，据说长期抱怨的人以及处于抱怨环境中的人会使人变得愚蠢和麻木。

并不是工作本身使你心情低落的，这可能是你的某个同事造成的。实话实说，我们所有人在这样或那样的。

时间。

都会把个人问题带到办公室里。当个人问题影响到某个人的工作或者其他同事的工作时，问题就开始了。

有另一种同事：他/她因为对自己的工作不满意，就整天表现的很消极。这就营造了一种非常消极的工作氛围。问题就变成了：我们该怎样跟不安好心的同事相处，才不会扰乱我们的工作，每天下班时也不会觉得心力交瘁。

七个方法，为你的职场关系“解毒”

设定时间限制。

在某个时间段内富有同情心，而不是所有时间都这样。除非“心理医生”或“心理学家”是你工作的头衔，否则调动别人的情绪并不是你的。

责任。

你可以匀出五分钟来倾听，或者仅仅解释一下你的工作已经超载，或是有一个最终期限迫近，或是有人正要叫你去(即使没有这回事)。

不要卷进去。

这可能是困难的，但是尽量去避免在私人问题上提建议，或者把它跟你已经通过的东西去做比较。这只会激起更多的讨论。你可以简单地说：“很抱歉听见这个。”如果你正在跟一个对自己工作不满意的同事交谈，不要尝试去达成一致，因为这可能激怒他。

只谈工作上的事。

如果你们工作联系紧密，必须要经常互动，那么久制定明确的交流过程和设定一个截止时间。否则，你要承担一个毫无意义的会话的风险。仅仅停留在在工作的话题上。如果它偏题，改变话题回到手边工作的话题上来。

专心致志地工作。

总是有那么些人喜欢来你的办公室或办公桌上不停地聊天。这是会让人分心的，并且会增加你工作的时间。有礼貌地告诉你的同事，你需要按时完成工作，而且你必须回去干活了。

把问题抛回去。

当你面对的是永恒的悲观主义者，告诉他或她为什么你喜欢你的工作，为什么你在公司觉得快乐。最终，他或她应该得到暗示，你不是跟他们站在同一边的，因此你不是抱怨的最佳人选。

创造震慑物。

如果你有一扇门，一天关上它几次，在门上贴一个标志，只是说：“请不要打扰–期限紧张”或“正在进行一个重要的通话。”你可以有几个准备来轮换。如果你在一个开放式的办公室或小隔间就更辛苦了。如果你听音乐可以工作的好，并且在你的办公室里可以逃脱处罚，那就戴耳机吧。有很多同事还认为走上前来拍你的肩膀是没事的，但这应该被阻止一些。你也可以考虑放置一个标志和信架在你的桌子上或墙壁上，说明你正忙着工作，要求人们给你留个便条，你可以晚些回复他们。而且，虽然这不能完全解决问题，但它可以节省您的一些宝贵时间。

勇敢地直面问题。

如果这样做让你觉得舒服的，它可能是值得做的，来告诉别人你不能再继续听他或她的问题了。解释为什么你不能再忙于与他或她的个人问题，也许是因为在工作时聊这些很多会延长你的工作时间，打断你集中注意力或错过了最后期限。你一直跟这样的人工作联系紧密的话，这也不可能工作地好。在这种情况下，最好在对话中涉及一位级别高一点的人。

这些“有毒”的同事存在于每个行业和每个办公室里，我们可能永远无法摆脱他们。然而，有些方法可以减轻甚至消除负担。如果没有个人在那里聊天或抱怨苦衷的话许多人可能在工作日更有效率，并不需要长时间的工作。如果你想在该工作的时候好好工作，并且想按时下班，那就限制你与这些“有毒”的同事的互动。同时处理好你自己的工作，你的同事工作的问题和他们的个。

人生。

活是很让人精疲力尽的。

自信成功自信成功的励志文章篇五

想要在职场获得成功，我们就应该多看看一些关于励志职场成功的文章，那么。

的职场文章都有哪些呢?一起来看看吧。

进入职场，首先是要学会找份“好工作”。但是究竟什么是好工作?大概有七个考量维度：薪水、福利保障、家庭因素、个人能力提升、职业发展规划、个人影响力、个人兴趣爱好。这更像是一道选择题，每个人心中的“好工作”都不同，有人追求物质第一，有人追求精神满足，有人追求事业成功，有人追求家庭和睦，小富即安。选一份你自己认为的“好工作”是一切成功的开始。

第二我要提醒的是，初入职场前五年的积累很重要。人生就像一个三角形，越往上走，选择范围越窄。职场前五年对人一生影响很大，因为人在工作中会形成思维定势，并产生强大的惯性。没有积累再想重新调整，很可能会遭遇到职场的瓶颈，生活压力、既有知识、经验、思维方式都会成为你的障碍。

第三就是。

坚持。

学习。职场上拼的是悟性和工作中再学习的能力。读万卷书、行万里路、阅万般人、高人指路，这些都是很好的学习。始终坚持空杯心态，不断输入新的知识和经验，你的人生境界将不知不觉与别人拉开差距。职场之路也会风生水起。

第四，学会快乐的工作。现在越来越多的人工作得不快乐，春节长假结束后微博上有三千多万条不想上班的心声，今天的职场人越来越没有幸福感，必须从“职场雾霾”中走出来。“职场雾霾”是人心的雾霾，不会自动散去，只要你认为你选对了路，就抬起头面对困难，“职场雾霾”自然会消失;如果你觉得必须重新调整，那就不要再耽误你的青春。

人生有四分之一的。

时间。

会在工作中度过。你开心，或不开心，工作就在那里，不多不少。低头苦干是标配，抬起头来更不可或缺。抬起头，用积极快乐的心态去面对工作，会让你的。

生命。

更加灿烂!

最后，祝每位职场中的兄弟姐妹在虎年都能做个“抬头族”，定义自己的成功，每天都有新进步!

如何让上司对你刮目相看?当你问这个问题的时候你已经有所准备了吧。你已经每天到的比上司早，走得比老板晚，无论大事小情总是毛遂自荐冲在最前端。现在，你还可以通过下面这些职场潜规则，再让上司大吃一惊。

职场潜规则1、帮他省钱。

上司们往往都处于巨大的经济压力之下。如果你能通过一些省钱的小策略帮他分担一些这样的压力，你就是在告诉上司你很关心他的健康，也很关心公司的发展。

职场潜规则2、用你的能力去弥补他的弱点。

你得学会研究上司能力薄弱的地方，然后尽量锻炼自己在这些方面的能力。他是不是很讨厌在众人面前讲话?那么你可以毛遂自荐代替他主持每周的例会。他是不是对数字不太敏感?那么你可以帮他管理各种电子数据表。当你能够在上司不擅长的地方独当一面的时候，他就会把你当做自己需要的人，而你也能够像金子一样闪闪发亮了。

职场潜规则3、不要害怕和上司的意见不统一。

大众往往相信身处高位的人都不喜欢听到反对的意见，但事实上，你的上司并不总希望听到别人说自己是对的。所以，如果如果在会议上，每个人都觉得这个点子很好，而你却真心觉得这并非一个完全明智的决策，那么不妨说出你的真实想法。这需要你有足够的。

自信。

但是如果你偶尔能反抗一下这个制度你会因此得到更多的尊敬。

职场潜规则4、多学习，即使这并不在你的职责范围内。

艾米是一家企业的办公室经理，她的主要职责是确保办公室工作程序顺畅进行——管理上司的行程，接听电话等等。但是她也主动学习了公司产品的技术和公司为客户提供的一些服务。这些事其实与她的日常工作并没有太大的关系，但是她的上司却总是需要靠她回答客户的问题。

职场潜规则5、诚实面对你的专业能力。

如果某个任务对于你的经验和能力来说太过困难了，那么你一定要以实相告。上司只想让自己的需求得到满足，所以如果你无法做到某件事，那么就不要假装自己能做。否则的话只会给自己带来无穷无尽的麻烦，甚至毁掉你在这个公司的前程。

职场潜规则6、不要拒绝批评意见。

如果上司对你工作的评价比较冷淡，那么不要立刻进入防卫状态。相反，你要优雅地接受批评，感谢上司的诚实，然后问问他要如何改进。事后，别忘了立刻给他发一封电子邮件，简单重述一下你的目标，然后问问他能否在几个月之后重新对你的工作进行评估，看看你取得的进展如何。当你把上司的建议切实落实到实际行动中，他会觉得自己的意见受到了重视，而你也把他对你的负面评价变得积极了。

职场潜规则7、在转发某个网站链接的时候，简要说明一下有用的信息。

不要只是剪贴复制网址，然后写上“看看这个”。相反，你得把网页内容简单说明一下，一两行文字就够了，然后解释一下为什么要让他看这个，例如说“我觉得我们也应该像文章里写的那样试试”或“看了这个，我有个灵感，也许我们可以……”这样你的上司就会更有看下去的欲望。

职场潜规则8、适当的时候提起别的同事的功劳。

当你的上司在夸奖你某个工作完成得很出色的时候，别忘了也提一提你的同事(当然前提是他们真的帮了你)。你可以这样说“非常感谢，在做这个项目的时候我自己也很开心，而且丽萨也帮了我不少忙。”这样的话会让上司觉得你是个会照顾好整个团队的人，而不是仅仅看到自己。

职场潜规则9、帮上司成为一个好下属。

你的上司也有自己的顶头上司。所以你也要尽自己的能力帮你的直属上司，让他得到他的上司的赏识。如果上司在准备一个会议的资料，那么你可以帮他做一些调查工作，或者一些谈话要点。或者，如果他的上司因为你的某个创意而夸奖了你的上司，那么就让他独享这份荣耀好了。你的上司会因此把你当成自己的同盟军，你也会在接下来的事业路上得到他的莫大帮助。

当年，在大学毕业聚餐的时候，一位在我们班进修的过来人说，你们到了单位后，一定要夹着尾巴做人，不然最后吃苦头的都是你们自己……。那时很多人听了都不舒服，不以为然，现在，经过了多年职场生涯，想想那时我们大多数人是不懂事的，从大学到工作单位，绝对有很多需要我们改变和学习的。

忠告一：勤快总没有错。

作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒。一般新人到职场，都不会立刻适应环境，那勤快些的比较多能得到老员工的指导，也更多地会得到一些机会。

记得一次部门来了三个新人，其中一个名校的，一个二流学校的，一个四流学校的。那个名校的透着一股聪明劲，夸夸奇谈，开始比较吸引我的注意力，偶就有意给他锻炼一下，结果一段时间下来发现小孩不踏实，口才很好，但一碰到烦琐的事就往后躲，最大的毛病是懒，能写五十个字决不写五十一个。他并不是能力问题，文笔也还可以，而且几个新人都打过开水，只有他一次也没见打过。

几次后就把这个小孩pass掉了。

再谈那个二流学校的，看起来笨笨的，后来发现该小孩很勤奋，很快适应了环境，最后这个小孩也是在我们那里发展得最好。

忠告二：大企业锻炼，小企业发展。

经常有新人问我们，我是到一个大企业去呢，还是到一个发展中的小企业去呢?我的看法是：如你是个新人，则建议你先到一个大单位去，在那里可以学到很多规范和规矩，但由于大单位一般已形成了固定的组织结构，新人想往上发展可能会比较难(一般而言)，最后可能就变成了一颗螺丝钉。当在大企业积累了一定做人和做事的经验后，再到一个发展势头良好的小单位，你就会比较容易获得快速向上发展的机会。

忠告三：要积累人缘资本，但不要钻营。

新人到了单位，要慢慢地跟本部门的同事以及其他部门的同事建立起良好的关系，这一点对新人能否在单位立足、顺利发展都是很重要的。有的新人来了以后，只跟卡座周围的人说话，或者只跟老乡、师兄师姐交往，都是不好的，还有的新人满世界乱窜干扰别人，也易引起别人反感。

更多的新人不知如何打开与老员工交往的第一步，其实作为新人，虚心、礼貌、微笑、少说多做总没有错。如果不是在人际关系特别险恶的地方(不排除有恶领导领导下的恶部门)，一般来说，老员工虽然在新人刚进的时候，会有欺生的现象(人性弱点啊)，时间长了大多还是乐意帮助新人的。当然新人自己不能做出讨人嫌的举动，比如：乱插嘴、乱奉承、占便宜等等。

一个比较明显的职场忌讳是：过于表现。记得有一个到单位来实习的mm很活泼，当时很想到单位来工作，对每个人尤其是领导很主动。有一天，有个员工要出国，在大家为此人饯行的饭局上也叫了mm同去，大家正说着惜别的话，mm一下站起来不顾当时气氛，梆梆梆地敬领导酒，又说了很多热情洋溢的话，与气氛特别不协调。后来部门开会时也喊此mm旁听，但mm又站起来主动发了二次言(按说她不是部门正式员工只听着便了)，这样，在大家的感觉里就有些不太好，后来mm居然又跑到领导办公室教领导减肥，终于该mm没有如期望的那样留下来。

还有一个新人，很活络，刚进来就搞清了部门里的人事关系，很快找机会跟一把手沟通，我一开始觉得他挺机灵，因为是我分管他，就给他一些比较有挑战性的事情做做，也跟一把手推荐过他。后来发现该新人太活络了，不太懂事，眼睛只盯着一把手，除了一把手吩咐其他的事包括我考验他的都是能拖则拖。后来，该新人发现公司里还有更好的去处，直接越级跑到总裁助理那里要求调走，搞的公司上上下下都知道有这么个人，结果公司领导没有让他去那个要害部门，而他在本部门也过不下去了，只好走人。

忠告四：对不了解的事情，请务必三缄其口。

相邻的部门发生了这样一件事，原先上级答应给该部门的奖金搁置了。于是各种猜测纷起，有一天我听见有个不新不老的新人(说他不新不老是因为该人年纪不小了，但是刚进单位)对大家说，公司领导得了红眼病，看他们工资高了所以不给他们发奖金了。后来该人又在多种场合散布这样的言语，说得一本正经的。让人觉得此人怎么这么幼稚，奖金发不下来，可能有多种原因，对于不了解公司上层运作的底层工作人员，在无法知道真实情况的情况下，最好不要胡猜乱说，以免给自己造成被动。后来情况下来了，是他们部门资金出了差错，奖金还是发下来了。任何行业或单位都有自己的游戏规则，有一些内幕是我们永远也无法知道的，我们能做的就是闭嘴和看。

还有一件事，我所在的部门曾经来了个新人，这个部门在单位里不是核心部门，经营状况也不好，当然奖金什么的都不理想，新人来后就打听收入等等情况，老员工自然有牢骚，说这里是最差的部门，这样新人心里就留下了阴影，并与与之同时期进来的其他部门的新人传播。

我的理解是，新人刚到一个地方，对周边的了解多是停在表面上的，老员工有牢骚可发，新人就不可以，因为老员工对部门有贡献，而且老员工在部门很多年，是家里人，说些过激的话没什么，一旦到了外面他们还是很团结一致对外的，新人刚来，什么都没做，就不应该说三到四。后来，该新人在偶部门待过了很长一段尴尬的日子才慢慢与大家相处好起来。

我的经历是反过来的，因此走了一些弯路。先在一个小企业，该小企业发展极快，因此在这里很快就挑了大梁，但小企业做事没有什么规矩，业务发展快，但企业总体规划业务流程人事管理都是乱糟糟的。后来企业重组进了一家大公司，原单位的人就很不能适应，这一方面是因为大公司业务管理人事更复杂，另一方面，我们没有受过规范的训练，自然与大公司的运作流程不适应，在处理人事方面，也没有相应的经验。不过，我是个喜欢观察总结的人，现在已经适应了，但一些同事至今还在怨天尤人。

举个例子来说，在原来的小企业时，由于单位发展快，制度和流程建设滞后，很多项目都没有建立文档或只有很简单的文档，我那时还负责着一个部门，但也不懂这些，给领导的方案、报告都是很简单的，有时就在一张纸上写几句话就交上去了，领导也不严格要求，就直接在上面批示，这样做的后果是不严密，事后管理非常麻烦。到了新的大公司后，接触了大公司的管理才知道，原来项目应该这样管理的!

等你在小企业发展积累到了一定时候，如果可能，就又应该考虑可以转向大公司发展，这次不是学规矩和规范了，而是谋图在更大的舞台上见世面和发展。这时你已不是刚入职场时的青涩了，在做人和做事上也积累了不少东西，而实力与早先也大不可同日而语，如果确有实力，你将在大舞台上获得更大的空间。

自信成功自信成功的励志文章篇六

前些年，单位还烧锅炉。有一次，几个人出去吃饭，我说，咱们把烧锅炉的王师傅一块喊上吧。同去的人有些瞠目，我去喊王师傅，王师傅也有些吃惊。彼时，他正把一铁锹煤送到炉膛里，铁锹停在半空，也表达着黑色的惊愕。王师傅以为我在逗他，但分明不像，因为我们并不熟识。他说，都有谁啊，我说大部分都是老师们。他说，那我带一瓶酒吧，我点点头。

他带去一瓶二锅头。酒桌上，他显得很不适，低着眉，不说一句话，一只手不断搓着另一只手的手背。我们的话题，他不好插上嘴，只是在敬酒到他那里的时候，才象征性地应答几句。倒是带的那瓶酒，他喝了一半，别人给他倒其他酒，他不要，也不多解释，只是说，我喝二锅头就好了。

回去的时候，没见他醉，但脸红得要紧。在一个背风处，一把扯住我，说，马老师，谢谢你。还想说句什么，忽然咽下去了。王师傅比我小不了几岁，但好像没上几年学。我打水的时候，常见他的宿舍里放块画板，他常画啊画的，便觉他是个有故事的人。

后来再出去，我还是叫上他。王师傅总是不好意思，但我执意邀请，他拗不过，便带着酒一起去，去了之后，还是不说话，还是一个人把瓶酒喝个差不多。

有一次，我洗车，他跑过来帮忙。他说，马老师，我来吧。我说不用。他说，你看这又是泥又是水的，脏。我没让他从我的手里夺去水管。他蹲在一边，陪我说了一会儿话就走开了。他说话的时候，不自然地又用一只手搓另一只手的手背。秋天的天空高远，他蹲在树底下的样子，小而悲怆。

他好像在单位待了两三年就走了。据说，他走是因为另外的人“顶”了他。他走的时候，我并不知道。我跟他的接触，就是喝过几次酒，吃过几次饭，没有长聊过，也没有深聊过。印象中，有一次，他好像把一瓶二锅头都喝了，有些高了，回来的路上，拉住我不松开，来来回回说一句话。

他说，马老师，你跟别人不一样。

我也不知道自己跟别人有什么不同。去农村赶大集的时候，我常去一个钉鞋的摊位那里，一坐就是半天。是老相识，却不知道彼此的名字。他钉鞋，哧啦哧啦地把一根线，从鞋的这一面纳过另一面，我就顺着他的哧啦声看半天。“哗”一群人来，带来了鞋;“哗”一群人走，带走了鞋。我就坐在那里，有一搭无一搭地跟他闲谈。他跟我聊家庭孩子，讲寡居的老娘曾经遭过的苦，到动情处，一个大男人，呜呜咽咽地朝我哭。

他给我唱老调。他说，你是外地人，不懂这种地方戏，保定老调唱得最好的是王贯英。他说他年轻的时候，曾经跟着一个小戏班唱过几年戏。他还说，老调中最有名的是《潘杨讼》和《忠烈千秋》。“万岁爷金殿传下口旨，他要我寇准断潘洪……”他经常咿咿呀呀哼唱这个段子，唱到动情处，他便给我讲他在戏班的时候，曾经跟一个女戏子好过。

我是有特殊待遇的。每次去，他都会从木箱子里抽出块垫子来给我，说，凳子脏也凉，你垫个垫儿，会好一点。我便一屁股坐下来。我知道，这种心安理得是来自于彼此的亲近。人与人之间，说许多热络的话，未必以心相交。有时候，一句话不说，面对面坐半天，就是知己。只要隔着一段时间不去，他远远地见我去，第一句就是：这一阵子，你又忙啦。

然后，是呵呵的笑。笑的时候，还要用手努力提着面颊的肉。

他有一次跟集上的一个摊主打架。原因是老娘买东西的时候，顺手多拿了一点，摊主不干，推搡了老娘。他气呼呼地找过去理论，话没到三句，厮打起来。结果是，他挂了彩，头上裹着块纱布待了好几个月。钉鞋的人问他情况，他就实话实说。末了，来一句：我可以受欺负，老娘不能。

我后来调动工作，很少去赶那个大集了。重新回到老地方时候，是个冬天，集上依然熙来攘往的，只是钉鞋摊那里，空落落的，已经没了他。我在那儿蹲了好一会儿，怅然了许久，脑海中翻腾着他的生活可能发生的种种。返回的路上，在一排整齐的门脸前面，有个人远远地朝我喊：哈哈，马老师，又看到你了，我改行了，修电动自行车了。

回身，是他。脸上的笑容好像要奔涌出来，依然一边笑，一边用手提着面颊的肉。他挥挥手中的扳子，指了指屋内。屋内是乱糟糟的各种配件，靠里是一张床。床上的被子，也乱糟糟的，中间坐着的老人，是他的母亲。那么冷的天，屋子里却十分暖和。

我想，他人生的成功，大约就是兑现自己此前的诺言，他要让母亲活得温暖如春。

自信成功自信成功的励志文章篇七

老孙在广州无依无靠，听说新市鞋业城湛江人多，就跑到新市鞋业城扎堆取暖，长年泡在鱼市场的人，不吃鱼身上都有股鱼腥味，长年走夜路的人，不用点灯也能看清路面。在鞋城泡了几个月后，老孙想明白了一件事，广州成行成市的专业市场之所以兴旺，是因为相对于一个需求较大的市场，小本经营者数量虽多，但相互之间难以产生恶性竞争，每个人都能在各个细分市场上找到生存空间。

老孙在鞋城租了一间铺面，货是从广州解放南路鞋业批发市场批进的，开始时是什么鞋好卖卖什么鞋，一双鞋可以赚5元至20元，平常一天可以卖出30双鞋，节假日能卖100多双。一年后，老孙开始根据铺面反馈的市场信息，向批发市场上的厂家定制各种款式、颜色的鞋子，生意越做越活。现在，老孙在广州有了三间店铺，还租了一间鞋库。今年，48岁的老孙准备再开几间鞋店，搞连锁式经营，为此，货仓里已储备了上万双各款鞋子。老孙在广州买了楼，老婆孩子、哥嫂弟妹都跟着来到了广州。老孙说：现在的生活和4年前相比，有“天上人间”的感觉。

1强悍的交际手腕。

善于交际是一个创业者(管理者)必备的素质，广阔的人脉不仅有利于广纳贤才，还能够寻找商业伙伴，拓宽业务。这一点刘邦就做的很好，他虽然不学无数，但是交际能力却非常强悍，他为人豁达、不拘小节，人脉广阔，无论什么身份的人他都倾心相交，在他的队伍里，张良是贵族，陈平是游士，萧何是县吏，樊哙是狗屠，灌婴是布贩，娄敬是车夫，彭越是强盗，周勃是吹鼓手，韩信是待业青年。

2懂得人尽其用。

知人善任首先在于知人，其次才是善任。作为领导必须了解自己的下属，他们的才能、性格、特征、优点、缺点要了如指掌，这样才能将下属放在最合适的位置，最大限度的调动他们的积极性发挥他们的价值。事必躬亲的领导绝非好领导，领导核心是不动的，要让员工动起来。

显然刘邦就深知其道，公元前2，刘邦在洛阳的南宫开庆功宴上，他总结了自己取胜的原因：“论运筹帷幄之中，决胜于千里之外，我不如张良;论抚慰百姓供应粮草，我又不如萧何;论领兵百万，决战沙场，百战百胜，我不如韩信。可是，我能做到知人善用，发挥他们的才干，这才是我们取胜的真正原因。至于项羽，他只有范增一个人可用，但又对他猜疑，这是他最后失败的原因。

3用人不疑，疑人不用。

作为领导最忌讳的就是疑心病重，今天猜忌这个员工明天猜忌那个员工。弄得人心惶惶，得不偿失，作为领导就应该有魄力用人不疑，疑人不用。这一方面，刘邦做的绝对到家。

最最典型的例子便是陈平。陈平本是项羽的手下，过来投靠刘邦后深得刘邦的信任，这使刘邦手下的老人很不满意。有很多人到刘邦那里说陈平的坏话，说他：“盗嫂受金(与嫂子通奸，收受贿赂)，反复无常”。但刘邦觉得陈平虽然有一些德行上的过失，但他的才能对于此时的自己来说更加可贵，决定让他继续留在军中。正是由于刘邦这样的信任，陈平才愿意为刘邦效力。

4真诚待人。

人才对于一个创业者来说至关重要，然而现在大多数企业面临着人才流失的问题。如何破?想要留住人才，就必须知道人才最需要的是什么?是尊重。你要尊重这些人才，惟一的办法就是以诚相待、实话实说。在这方面管理者真的应该向刘邦取取经，张良、韩信、陈平这些人，只要有问题和刘邦谈，提出的问题，刘邦全部是如实回答，哪怕这样回答很没面子，他也不说假话。张良在鸿门宴之前得到消息项羽第二天要派兵来剿灭刘邦。张良曾问过刘邦，请大王想一想，您打得过项羽吗?刘邦的回答是打不过他。后来韩信到刘邦军中来，也问了这样的问题。正因为每件事情刘邦都能如实相告、绝不隐瞒，信任对方、尊重对方，他的手下才会尽心尽力地帮他出谋划策。

5得人心者得天下。

常言道：得人心者得天下。夺江山如此，做企业也同样如此。谁能获得客户的青睐，谁就可以占有绝对的主动权，因此搞好客户服务至关重要。那么，怎样做好客户服务?客服人员的自身素质很重要，要有强烈的服务意识，对待客户要真诚热情。客户有疑难问题时，要第一时间为客户解决。另外，还要多渠道倾听客户的声音，挖掘客户的需求，提高优化产品的质量和服务的水平。刘邦在这方面做的也很到位，刘邦攻入咸阳之时，便立即废除秦朝的苛法。与民约法三章，封存府库，对百姓秋毫无犯，因此深得民心。

刘邦能够白手起家，打败一个个强悍的竞争对手，从一介布衣转变为大汉天子，这绝非偶然，他的领导艺术和创业之道值得创业者探究与学习。

自信成功自信成功的励志文章篇八

成功是美好的，成功是快乐的，成功是幸福的。它如一株花，使心田沁人心脾;它如一块糖，使心田甜滋滋的;它如一阵清风，吹走了愁苦;它如一杯茶，让人回味无穷……它多美啊!我曾与它拥抱过。

今天早晨，我打算出去锻炼。谁知，我在穿衣服的'时候，却发现一个小扣子从它的“老家”--衣服“跑到了地下，和大地妈妈来了个热烈“拥抱”。妈妈已经去上班了，我打算把衣服交给爸爸，让他帮忙。又想：我已经长大了，干脆自己把扣子缝上!

说干就干。我找出针和线。先把线穿进针眼里。真不巧，我是个近视眼，离远了，看不见针眼。好不容易看清楚针眼，我便赶紧把线往针眼里塞。可“线小姐”实在是“弱不禁风”啊，老是弯来弯去的。我把线穿好了，自己也累了个满头大汗。

我休息了一会儿，开始缝扣子。我先往线上打了个结，然后把扣子放在衣服上，学着妈妈的样子，让针“跑来跑去”地“做运动”。最后，我又在扣子背面缝了一针，半线减断。缝好了!我穿上衣服，准备享受一下成功的喜悦。但我一照镜子，傻眼了。天啊，我怎么把扣子缝歪了，我的劳动白费了!

虽然我第一次缝扣子失败了，但我并不灰心。我三下五除二地把扣子拆了下来。第二次缝扣子，我吸取了第一次的教训。把针穿好以后，我给扣子找准了“房间”，把扣子端端正正地放在“房间”里。我拿着针就往扣眼里扎。咦?线怎么从扣眼里全体“罢工”了?我仔细一看针线，oh，mygod!我没有往线上打结。结打好了，我小心翼翼地缝了起来。一针、两针......“啊呀!”今天针小弟怎么了，竟然扎我，不管他。谁知，针小弟又扎了我一下。真倒霉啊!我把“受伤”的手指放在嘴里吮吸了一下，又缝了起来......

终于缝好了，这一回可没出什么差错。赶快把衣服放到老爸面前“领赏”，老爸对我竖起了大拇指。我品尝到成功的喜悦了!成功的喜悦比蜜糖还甜呢!

自信成功自信成功的励志文章篇九

1、创业需要热情，但热情也要适度。

创业最需要的是什么?毫无疑问，就是热情。因为，创业初期，你可能一无所有。但最不缺少的，就是热情。只要有了热情，就可能燃起创业的那团火。星星之火，都可以燎原，更何况一团火呢。

但我要说的是，我们对创业的热情应该适度。人类应该留一些时间和空间给多样化的人性追求。你可以对每一样追求都抱有热情，但是稍做调整可以为你带来适度的热情。当你是一位创业人士的时候，你会对自己的梦想充满热情，但是你也可以很关心生活中的其他方面。

或者说，百分百的工作狂是很难成功的。尤其当你是一个团队的老大，一个ceo的时候，更是如此。

2、选择你所关心的，选择你所喜欢的。

命运不是机遇，而是选择。在我们的生活中，除了姓氏、血型等于生俱带的东西不可以选择，其他都可以进行选择。所谓生活，就是不停的在做选择题。

创业更是如此。既然是选择题，为何不让自己的心里阳光一点呢?

选择自己关心的、喜欢的并适合的创业方向才是真正有发展的。兴趣是最好的老师，兴趣就是支持你走下去，发展壮大自己的事业，直到自己成功的最大动力和灵感。

“做自己喜欢和善于做的事，上帝也会助你走向成功。”这是世界首富比尔。盖茨说过的一句话。比尔。盖茨是计算机方面的天才，早在他还没有成名的时候，他对计算机就十分痴迷，并且是一个典型的工作狂，但这种“工作”完全是出于一种本能的爱好，这种爱好在他在湖滨中学时期就已表现得淋漓尽致。那时候，为了研究和电脑玩扑克的程序，他简直到了如饥似渴的程度。扑克和计算机消耗了他的大部分时间。像其他所专注的事情一样，盖茨玩扑克很认真，但他第一次玩得糟透了，但他并不气馁，最后终于成了扑克高手，并研制成了这种计算机程序。

3、关心你所选择的，喜欢你所选择的。

在做选择题之前，我们可以去犹豫，去彷徨，一旦选定，就要关心你所选择的，喜欢你所选择的，就要一往无前。

就好像一支香烟，可以选择去博物馆，可以选择静静的躺在烟盒里。但是，只有她选择了火柴之后，她的生命、她的价值才可能充分燃烧。否则，即使她有纤细的外壳，有一根根柔韧的烟丝，也就是个摆设。

选择你所喜欢的，喜欢你所选择的。不是每个人都有运气能拥有自己喜欢的事业。所以，当很多条件决定了我们不能选择我们真正喜欢的人的时候，我们所能做的，就是喜欢我们所选择的。不要羡慕别人的幸福和快乐，用心珍惜自己的所有，你也会和他一样地幸福快乐。

自信成功自信成功的励志文章篇十

我以前遇到一位顶尖的汽车销售员，他连续五年业绩第一名，我问他。

成功。

的秘诀是什么，他说每天比第二名多卖一辆车子，第二名一天卖三台，他就卖四台，第二名一天卖五台，他卖六台，每天多卖一台。月底业绩结算，他一定是第一名。这么简单的想法，我想任何人都可以做得到。

一个成功的人是非常细腻的;绝对不会粗心大意。计划，一定要周详，计划若是漏洞百出，等于没有计划。什么叫计划?就是问自己，为了达成这个目标，我需要做哪些事情?全部把它写下来，哪个是第一要做的，哪个是第二要做的，把它编成号;一、二、三、四、五，以此类推。

还记得前面，我曾教你一个最简单的运用潜意识的方法吗?就是每天早晚写下你的目标10遍。我以前每天写50遍，一年后我的收入增加了10倍。你不妨试试看。

一个人之所以会赚钱是因为他很会销售，因为他花很多。

时间。

在销售，这是关键。销售就是把话说出去，把钱收回来。你每天制造产品却不销售，还是不会赚钱。你每天做研究却不出去销售，还是不会赚钱。michel-jackson可以每天录唱片，录一百张，若没有任何行销管道，没有任何的广告，相信没有任何人会去购卖cd。因为，人们不会买他根本不知道的东西，一家咖啡店刚开幕，老板觉得装潢非常好，一定会成功，但为什么没有生意?因为人们根本就不知道这家咖啡店在哪里?当顾客不知道的时候，要如何购买?所以，如何快速建立知名度，也是非常重要的。

赚钱，是靠脑袋，不是靠体力，你今天的投资，将会对你的未来，产生很大的成效。贮藏知识是最好的投资，成功取决于脖子以上的部分，孙正义--日本的比尔盖茨，创建全球最在的华人网络--新浪网。大学时代就申请了40多项专利和拥有了1百万美金。孙正义24岁住院一年，看了20xx本以上的书籍。

成功的窍门。你就是因为失败的次数还不够多，所以还没有办法知道成功的秘诀。”失败是教训，成功是经验。为什么失败次数不够多?因为，不敢行动。所以凡事立刻行动!立刻行动!马上行动!马上行动!现在就去做，千万不要放弃。想到任何呈个念头，现在马上行动。

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自信成功自信成功的励志文章篇十一

每一个的。

成功。

就像是太阳的东升西落是可以被预期的、被肯定的。只要他做某些固定的事情使用某些法则任何人都可以成功。因为成功是靠思想不是靠性别、不是靠经验、不是靠智慧、不是靠体力。思想控制一切。到底成功者是做哪些事情拥有哪些成功的想法呢?思想是原因环境是结果。现在就让我一一告诉大家。

时间。

管理最重要的秘诀，除了做最有生产力的事情外，就是不要选错行业，选错了行业将浪费一辈子的时间，你应该要选择一个能使你兴奋，而且百分之百相信的工作，你就一定会很成功。你要相信，做对的事情比只是把事情做对重要10倍。

我一再的强调，只要你是最好的，你一定会赚钱，一定会成功。没有钱的人，缺少的不是钱，而是缺少赚钱的能力。不要把焦点集中在我这个月的业绩是什么?我这个月要如何赚钱?这些只是过程，永远把焦点集中在“世界第一名”。

坚持。

到底，几乎都可以达成。所以明确你的梦想，是很重要的。所有的动力均来自于你的梦想，先把它明确下来，拿出一张纸把它写下来。

只要你这样做，你会发现，你已经做了一个很好的生涯规划，你的思考也会比较明确。明确的核心目标具有一种潜意识的强大能量，人一旦有明确清楚后，潜意识就会自动地发挥它无限的能量，产生强大的推动力，并且能够不断地瞄准和修正目标，自然地把我们引导朝向目标前进，成就美好卓越。

人生。

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自信成功自信成功的励志文章篇十二

当你决定做什么时，你要想清楚是否值你这么做，如果你想清楚了，那么你就勇敢地去做，就再也不要想东想西了，很多时候人都是被想死的，而不是被困难所打败。

其实很多时候，我们不太在意自己是否已取得成功，更多的时候，我们应该去享受这种拼博的过程，如果我一天没事可做的时候，我会心慌，青春如此宝贵，我又在做些什么呢，想想是多么可怕事，我想我应该是一个战士，而不是等待命运安排的一个人。

如果一个人两年内没什么想法而安于现状，我想他不会取得太大的成功，任何成功的取得都源于自身的不满足。

我始终相信性格决定命运，我们的未来不是梦，但现在真的不是做梦的时候。说实话，现在很难表达自已的心情，只是想踏踏实实地把眼前的事情做好，只希望我自已所做的东西对得起“名仕，代表着一种品质……”，我愿意付出别人三倍地努力去追求自己人生的梦想，让平凡者成功，让成功者卓越。

从小我就不是一个特别聪明，如果说我能把一件事做好，绝对不是因为我多么聪明的一个人，而是对品质不断追求的一种态度。名仕品质源于对细节的不断追求，只要是能通过人为就能所变好的东西，我都愿意去尝试改变。

我希望自已变好，也希望大家变好，只要你也怀撺梦想，勇于行动，那名仕非常愿意和你交朋友。我想人重要的不是你所站的位置，而你所朝的方向。当一个人怀有梦想时，那么他的生活是充满阳光的，面对阳光，你不会有阴影。名仕愿成为你成功路上最好的伙伴，让每一个朋友走向成功，是名仕一直追求的方向。我相信我每一个朋友都成功了，那么我离成功也就不远了。

有人可能会说，名仕是何方神圣，你有这么大本事吗?说实话，名仕的确不是什么了不起的人物，但名仕和每一个朋友一样，同样都有怀有着一颗想成功的梦想。很早的时候，我就知道，我不想做一个平庸的人，其实命运也不充许我做一个平庸的人。如果我不上进，那就只能等s，既然如此，那就顺应天意，让自已成长，去学习更多，我始终相信成功其实就两个字，那就是“学习”。我不是特别聪明的人，但我绝对是一个喜欢学习的人。我相信身边的每一件事每一个人都有值得我们学习地方，怀着空杯为零的心态去学习。一个人傻不傻，有时就看你会不会装傻。一个人处处逞强，绝对是没有什么好处的，学得多，才能懂得多。一个人赢在现在其实没什么了不起，主要是能赢在未来，特别是像我们现在这个年龄段的人，没必要去争一时的得与失，你说呢。

一个人成功不是看他取得了多大成绩，而是在于帮忙了多少人，一直以来名仕深知这个道理，所以，下定决定要把“名仕梦工场”做好，把“名仕梦工场”做为一个品牌，通过“名仕梦工场”让名仕结识更多有志于成功的朋友，并关注他们所面临的一切困难与压力，通过名仕文章，向大家传达一种力量，让大家知道其实每个人都是英雄，不要认为自己没有用!

自信成功自信成功的励志文章篇十三

我们的生活如何才能获得真正的成功，成功的方式你懂得了多少。你是否在为成功百思不得其解。我付出了，我努力了，我尽力了可为何没有成就一翻事业。你想知道吗，你还在苦恼吗，请静下心让我带你通往成功，获得最圆满的幸福。

我也曾以为成功就是成就一番事业，成功就是意味着胜利，成功就是像明星一样声名远扬，所以像我这样没有才华，没有学识，缺乏社会实践，目光短浅的人根本就不会成功，或说成功不会属于我。朋友，你是否曾有过这样的心态，你是否曾看不起自己，你是否因为数次失败而一蹶不振，现在请放下所有的包袱，让我们一起成功吧！

成功简而言之就是一种强有力的姿态，保持良好的心态，是成功的根本，是你的态度而不是你的才能决定着你在生活中所达到的高度，没有才能并不意味我无法成功，坚持做好自己，坚持完成自己，坚持善待自己，这些会使你在生活中感到幸福满足。也许这没有成就一翻事业而使自己的内心雄浑四溢，但这生活中所达到的高度却来得容易，来得舒服，人一生并不需要有多辉煌，只要坦坦荡荡，平平凡凡的幸福也能是成功的满足。任何时候都得记住“发生在我身上的事就是为我而发生的，这些事是为了让我成长而不是让我受煎熬”。

想要成功赋予真正的价值，那你就得为你的成功做好“随时牺牲”的准备，如果你确定了方向，请你拒绝任何阻碍你进步的借口，成功也可谓之进步，成功是我们一步步，深入浅出。积累失败的教训，总结经验继续前行，记住，没有做不到，只有想不到，没有做不了，只有不执行，即使满地狼藉，我们也得拾起残忍，咽下疼痛，背起行囊，朝成功继续前行。

“人生苦短，倘若再给我几百年，我一定能成功。”没有人能许你多活几百年，你不是现实条件的受害者，而是自己命运的主宰者，既然在你离开这个世界时什么也不能带走，那么请你努力为自己过好今天，明天和未来，不要在过去沉湎，，那只是浪费你的时间，不要为失败而后悔，那只是你无法面对自己的过失，用你后悔的时间去做正确的事，继续前行，为了目标，为了你的事业。为了成为你想成为的那种人，就请珍惜自己，怜惜自己，人生不会再来，过去不会重现，以积极的`心态完成自己，你就成功了。

成功不是游戏，成不是说说而已，要想成功还得做正确的事，合理地利用你的时间，因为做真确的事往往比仅仅做事要重要得多，把你的时间用在对自己有效果的事情上，而不是总在做着不重要的事，这样，你就无法达到积累的效果，自控力能使你在正确的方向上集中用力。做你想做的事，如果你确定你想做的事与你的成功不会冲突，那就放手一搏，不被束缚，没有负担，那无论你在这事上受了多少苦，你也能挺过去，你也能快乐，因为这是你的选择，你只是为了你的选择而负责地行动。你能为自己的行动承担责任，任何事开头都不会一帆风顺，具有挑战性。我们要忍受开始的痛苦和失望。全身心地致力于一个目标，会使你达到一个比你以前设定的极限还高的高度。瞧吧，当你全身心只为一个目标而努力，你会发现自己在不断突破，那么，在你为目标而努力时，你就已经成功了。

要想获得真正的成功，永远不要忘记在你的成功食谱里加入爱、自尊和尊重别人。真正的成功，不是我通过某种手段而达到目的，你的正值，决定你达到的真正成功的程度，当你因为不道德的行为而成功，你也不会为你的成功有一丝尊敬感，你也不会真正的快乐。

任何时候，请别忘了诚实的自我评价和欣赏自己。诚实的自我评价会告诉你是不是还要继续追求你一直在追求的东西。当你无法抉择时，当你为了目标而受阻时，请停下你辛苦攀爬的步伐，诚实的自我评价，你会得到想要的答案。那时，我们在起程也不迟。我们要有足够的自信而不骄傲，学会欣赏自己，学会发现自己，学会挖掘自己，在适当的时候学会推销自己，记住，我们每个人都有潜力把自己推向社会，推上市场，推上世界的巅峰，当诱惑敲响我们的大门时，我们所面临的最大挑战是坚守内心深处的正直。

你会感激吗？你懂得感谢一路走来默默为你付出而不求回报的人吗？你的成功没有他们的支持就不可能获得真正的成功。没有父母，你怎么有机会去达到目标的成功，所以，请首先感谢我们的父母吧，感激他们为你所做的一切并赞誉他们，试想，当你感激他们时，父母内心的澎湃，他们扶着你走到今天，你懂得感激了，懂得赞誉他人了，你今天所有的成就都是为人父母最欣慰的感动，你就是他们的成功，成功是属于每个人的，成功只是一种方式，一种内心的工作，当你懂得分享，懂得忠诚，那幸福也正悄悄陪伴你，它们忠诚于你的未来、幸福。

真正的进步或说成功，目前正体现在你的坚持上，如果你能坚持拼搏，说明你正持续地成功，而如果你坚持不了，那么一切的训练都变得毫无意义，你的选择与自我负责都将显得特别可笑。而真正的进步或说成功，往往是你正在经历的生活方式而决定的，当你感觉到你正在经历的生活方式是在使自己进步，是在向着你正承担责任的成功的目标不断靠近，那么，你会感到幸福，而所有的痛苦与磨难都将不再是过不去的坎，相反，这会是你获得斗志的机遇，成功也就体现了，你因为磨难而坚强，因为痛苦而幸福，因为失败而不断开发自己，你在向所有的人推销自己，你做了最想做的事，你成为了想成的那种人，那就是足够的幸福了。

当你宽容了别人的残忍，原谅别人的过失，你就宽容了自己的忧愁，当你下定决心原谅时，你就不会在已经过去的事上浪费太多的时间，你就会有更多的精力实现自己的梦想了。对后悔和埋怨说再见吧，成功离你不远了。

我们需要成功，只是因为我们想成为最幸福的人，每个人都有自己的角色，最幸福的人就是真心想扮演自己角色的人。为了成功，为了梦想，为了遥不可及的梦，我们能做的就是不断前行，放弃梦想就会死亡，修整梦想会更容易点燃。你得赋予自己和自己的目标以价值，当你觉得自己是一个有价值的人，自己的目标是有价值的时候，那么，你就会有更大的欲望去实现它们。

如何获得最完美的成功，是否想过，是否相信你的存在就是最美好的事情。你的存在就是为了使世界更美好，这就叫做成功。所以，不要放弃自己，不要看轻自己，你的存在就叫做成功，当太阳升起，请对着它呐喊“我相信我的存在就是最美好的事情，我存在是最完美的成功。”

为了更快更好更准地成功，为了坚持我们一直以来坚持的梦，请拒绝一切使你进步的借口，没有人能控制你的思想，没有人能牵着你行动，梦是自己的，路还得自己走，我们不去靠谁，没有人会永远做我们的支架，靠双手、靠努力，用智慧、用行动在自己的意识下朝幸福出发吧！

好漂亮的一段话，人生一辈子中什么才是属于你的？生活就是遗憾，人生就是缺憾清零的人生才能真幸福人生回头看，走好前方路生活不简单，尽量简单过！人生不完美，尽量快乐活着。

自信成功自信成功的励志文章篇十四

听过多少故事，路遇多少繁华，当过往渐行渐远，我只能在空旷的午夜独自回味。看淡花开花落，为何却对人生离合无法释怀。常常钦羡于天空的云，水里的鱼。云朵来去自如，从无牵绊;鱼儿只有七秒钟的记忆，从无悲伤。它们只有快乐可言。

红尘太噪杂，尘圜太浑浊。时光荏苒，岁月翩跹，一不小心，便苍老了年华，繁华只不过是一掬细沙，经不起时光的蹉跎，便从指缝间溜走。向往一种生活，看天上云卷云舒，看地上花开花落，闲庭信步，徜徉于文字的世界。不愿感知太多世事，那样，似乎只会徒增烦恼忧愁。

我有多久没谈感情，是否代表我遗忘了多久，曾几何时，我惧怕于那一点点仅存的感情流失，我怕我的文字找不到去处。很长一段时间，文字对我来说很匮乏，写完了自己的故事，提笔，只是只言片语，有些感情，无法道明。

追溯到几年前，未懂感情的日子，初涉人生，便急于对人生进行一番探讨，于是常常发表感叹人生的文章，于几年之后再去回望伊始的自己，只是少年不识愁滋味，为赋新词强说愁。人无法得到的，总存有遗憾与不甘，对自己拥有的，不以为意，却不知他人供若珍壁。

不知为何，明明知道结局的事情，却要去涉足，去亲尝其中的百味，直至伤痕累累，却依旧要选择原宥。人的少年，总会存有美好，那个人的一颦一笑，或许早已镂刻于脑海，经久不忘。那一眼，成了你一生的惊涛骇浪。

多年以后，你是否也会和我一样偶然拾起那些当年的照片时泪流满面;是否也会对自己曾经一缕浓墨重彩的痴狂仍然心存感动。那个清瘦的影子，那个忧郁清澈的眼睛，那个让人难以忘怀展颜一笑，注定像棉里藏针一样让我终生怀念。

总有一些时光，要在过去后，才会发现它已深深刻在记忆中。多年后，某个灯下的晚上，暮然想起，会静静微笑。那些人，已在时光的河流中乘舟而去，消失了踪迹，心中，却流淌着跨越了时光河的温暖，永不消逝。

有天当你想起我，时间已摆平所有的错，也学会不再问为什么。直到有一天，面对爱情开始吝啬，会不会怀念当初的炙热?一路上经过各自曲折，直到有一天，选某个人相濡以沫。花开花落，云卷云舒，世上没有强大的敌人，只有不够强大的自己。

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自信成功自信成功的励志文章篇十五

老孙是广东雷州一个老实农民，但喜欢做生意，总觉得自己是个生意人。但直到40岁，老孙才赚够了自己用来创业的资本金，他用这笔钱买了辆摩托车，在雷州城里做起了生意，他的生意其实就是在街边搭客。在雷州城的搭客仔中，老孙差不多是最老的一个，也是最赚不到钱的一个。

42岁时，老孙的搭客生意失败了，失败的原因，用老孙自己的话说就是“生意做得太斜。一心要把生意“做大做强”的老孙卖掉摩托车，又向亲戚借了钱，然后再和两个朋友凑份子，总算凑了4万元，买了辆极其破烂的中巴搞起了营运。

44岁时，老孙的营运生意失败，这时的老孙实际上已经破产，用老孙自己的话说是到了“无法谋生”的地步。走投无路的老孙卖了破中巴又再借了8万元跑到广州第三次创业。

就像许多从小本经营中赚到第一桶金的人，他们在成功之前都曾经尝试做过多种生意，虽然他们并没有积累起财富，或者比做生意之前更穷，还欠下了债务，但他们却比从没做过生意的人拥有了一笔不同的财富———对市场的感觉和对风险的独特理解。

自信成功自信成功的励志文章篇十六

在南美洲安第斯高原海拔4000多米人迹罕至的地方生长着一种花名叫普雅花。普雅花花期只有两个月花开之时极为美丽花谢之时也是花株枯萎之时。然而谁能想到这种花为了两个月的花期竟然等了1!它只是静静伫立在高原上用叶儿采集太阳给予的芬芳用根儿汲取大地的养料努力营造自己的花香就这样默默等待了100年!只是为了用百年一次的花开来获得攀登者身心俱疲时的眼前一亮以此证明生命的美丽和价值。

普雅花的等待是一种信念是一种追求。它攒足了百年的颜色在经世纪的期待后以坚挺、庄严的姿势绽放出它的惊天一色。

人类的成功也需要耐心地等待。在现实世界里每个人都有梦想都有一颗不甘寂寞渴望成功的心。然而眼高手低、好高骛远成了我们追求成功路上的障碍。在许多人眼里看到的往往只是成功人士功成名就后的辉煌却忽略了他们在此之前所付出的艰苦卓绝的努力。而事实上人世间从来就没有一蹴而就的成功只有不断努力才能积聚起改变自身命运的爆发力。

学会了等待才会知道走过了寂寞的冬季充满生机的春天正在向我们走来;学会了等待才能在平和宁静的心态中实现我们的'人生梦想成就生命的辉煌。

自信成功自信成功的励志文章篇十七

俗话讲行行有道，隔行如隔山。每一个行业，都有自己一套规则和规律。不熟悉这个行业贸然进入，就如同进入一个黑暗的房子，不知东西南北，容易失去方向。

什么该做，什么不该做，你不知道;哪里是陷阱，哪里是坦途，你还不知道;你只有处处被动，时时挨打的份。你辛辛苦苦投资的几十万、几百万，可能不明不白已经打了水漂。

前几年，保健品市场热火朝天。天津的一位房地产老板看得眼热，以为保健品是谁做谁赚、早做早赚。他用大量的资金购买专利，建造厂房，购置设备和原料，把很大一部分资金用于广告制作以及广告播放上。

对于产品上市策略，渠道建设，终端设计，人员管理，招商政策和技巧等方面的知识，可以说一窍不通。他以为产品加广告轰炸，就会日进斗金。

可是严酷的事实，惨烈的市场竞争给了他当头一棒。几千万的资金投进去了，广告投放了五个月，可产品却销声匿迹了。

2、考量自己的资金状况。

俗话说：看菜吃饭，量体裁衣。有多少钱的资本，就做多少钱的事。

谁不想做几亿、几十亿的项目?谁不想建造中国或世界第一高楼?那样会名利双收。可是我们没有那么大的资本，就只有踏踏实实做我们能做的事情。

巨人集团的史玉柱，盲目扩张，将用于生产经营的资金，建造一个所谓的珠海第一高楼，大量的资金被占用了，造成了资金链的断裂，导致企业的全面崩盘，这就是贪大求全的恶果。

3、整合自己的社会资源。

各种社会关系，也是一种宝贵的资源。同学关系、师生关系、战友关系、同事关系、老乡关系、亲戚关系等等。

俗话说：多一个朋友多一条路，多一个敌人多一面墙。多交朋友，善于交朋友，你会从朋友那里得到很多有用的信息，得到很多有益的启发，当然也会得到很多实惠。