国企职员离职证明范文(15篇)
日常生活中的小事情也值得总结,它们对我们的成长和发展有着潜移默化的影响。在总结过程中,我们可以回顾整个过程或阶段的重要事件和关键环节,找出其中的规律和经验。小编精心挑选了一些总结范文,希望能为你的总结写作提供帮助。
国企职员离职证明篇一
甲方:________________(单位名称)。
乙方:________________。
身份证号:________________。
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20____年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方(签章):________________。
甲方代表签字:________________。
乙方签字:________________。
国企职员离职证明篇二
___________先生/女士/小姐(身份证号为___________)自20____年__月__日入职我公司担任___________部___________职务,至________年__月__日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
公司名称(加盖公章)。
________年___月__日。
国企职员离职证明篇三
李同志于______年______月______日至______年______月______日任职于__________________公司,于______年______月______日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
__________________公司(或人力资源部人事处)盖章。
______年______月______日。
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国企职员离职证明篇四
自x年x月x日入职我司担任xx部门岗位,至x年x月x日因个人原因申请离职,在此x年间无不良表现,工作良好,期间曾被授予“”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
公司盖章。
日期:x年x月x日
国企职员离职证明篇五
____________(姓名),______(性别),身份证号:____________________________,于_________年_____月______日申请离职,经研究,_________年_____月______日批准其离职。
双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题,____________(姓名)须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议,____________(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的'重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。
特此证明!
离职证明
甲方:____________________________(单位名称)
乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务),于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系,双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。
特此证明。
甲方(签章):
国企职员离职证明篇六
__________先生/女士于______年______月______日到本公司工作。
因
_________________________________________________________________________于______年______月______日提出离职。
根据《有限公司劳动合同》的规定,经协商同意,自______年______月______日起批准__________先生/女士离职。
_________________有限公司。
国企职员离职证明篇七
甲方:____________________________(单位名称)
乙方原为甲方___________(部门)的`_________(职务),于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系,双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。
特此证明。
甲方(签章):
国企职员离职证明篇八
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。以下是本站小编为大家精心搜集和整理的职员离职。
证明书。
希望大家喜欢!
____________(姓名),______(性别),身份证号:____________________________,于_________年_____月______日申请离职,经研究,_________年_____月______日批准其离职。
双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题,____________(姓名)须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议,____________(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。
甲方:____________________________(单位名称)。
乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务),于________年_____月______日经双方协商一致解除。
劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系,双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。
特此证明。
甲方(签章):
兹有xxx(姓名),于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间,在我司担任xxx职务。现已申请离职,并正式办理离职等相关手续。
特此证明。
xxxxxx有限公司(盖章)。
xxxx年xx月xx日。
国企职员离职证明篇九
____________(姓名),______(性别),身份证号:____________________________,于_________年_____月______日申请离职,经研究,_________年_____月______日批准其离职。
双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题,____________(姓名)须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议,____________(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。
甲方:____________________________(单位名称)。
乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务),于________年_____月______日经双方协商一致解除。
劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系,双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。
甲方(签章):
国企职员离职证明篇十
兹证明______身份证号________________,为本公司离职职员,在____年____月____日正式离职,已完成交接手续,在本公司期间担任____岗位工作,月收入为_______元。
______公司。
公司盖章:
____年____月____日。
国企职员离职证明篇十一
xx-x先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
国企职员离职证明篇十二
____先生/女士,自_____年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任xx_(部门)的__________职务,由于xxxxxxxx_____原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)。
_________年_____月_____日。
国企职员离职证明篇十三
xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年01月01日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
公司名称(加盖公章)。
国企职员离职证明篇十四
甲方:____________________________(单位名称)。
乙方:____________________________(单位职员)。
乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务),于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系,双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。
甲方(签章):
甲方代表签字:____________________________。
________年_____月______日。
乙方签字:____________________________。
________年_____月______日。
国企职员离职证明篇十五
__先生/女士/小姐(身份证号为:___),自__年_月_日至_年_月_日在我公司担任客户服务部(部门)的`客户主任职务,每月薪酬是_元+绩效奖金,由于个人原因提出辞职,与公司已解除劳动关系,现已办理所有离职手续。以此证明!
公司名称_____(加盖公章)。