报告的撰写需要准确、清晰地表达观点和结论，以满足读者对信息的需求。在报告中使用图表、表格等可视化工具可以更清晰地展示数据和结果。我们可以从范文中学习到如何合理提出问题并进行详细分析和论证。

集体事迹报告篇一

同志们：

6月中旬，一场罕见的特大暴雨袭击江西大部，这场暴雨雨量大，地域广，持续时间长，浒湾降雨量达到350毫米，抚河流域局部降雨量超过500毫米，暴雨持续了两天两夜，抚河水位迅猛上涨，最高时超警戒水位3.1米，六座山塘水库全部泄洪，地处抚河中下游的浒湾镇一片汪洋，遭受了1998年以来最为严重的洪涝灾害。面对突如其来的灾情，浒湾镇党委、政府带领广大干部群众精诚团结，众志成城，英勇抗洪，谱写了一曲气壮山河的“抗天歌”。

暴雨来临伊始，镇防汛指挥部紧急召开会议，传达通报了雨情、水情，安排布置防汛各项工作。随着暴雨的持续，抚河水位不断上涨，形势日益严峻。水情就是命令，6月19日(星期六)上午，镇主要领导果断决策，立即启动防汛应急预案，召回正在周末休息的机关干职工，并向各村(居)、镇属各单位下发了防汛抗洪的紧急通知，实行领导带班，24小时值班制，将9个行政村，3个居委会，6座山塘水库，15公里抚河圩堤进行细致分工，明确责任，每个责任段对应一名班子领导，成员由若干镇村干部组成，做到责任到岗，任务到每人。

在紧急召开的干职工会议上，镇党委书记李凌强调“要与群众共命运，洪水未退，险情未除，决不撤兵”。会后，镇主要领导亲自带领机关干职工，迅速投入到转移群众，巡堤查险，抢险救灾的各项工作中。镇村干部和当地干部群众日夜坚守在抚河圩堤，山塘水库，进行24小时不间断拉网式巡堤查险。6月20日早上，巡堤人员在抚河下陈段圩堤发现十几处管涌，如果不及时进行有效处理，后果不堪设想，镇主要领导闻讯后立即率领10余名人员赶赴现场，并向县领导报告，请求县水利局的技术支持，得知情况后县领导和水利局技术员迅速赶到，对管涌进行处理，经过3个小时紧张奋战，隐患得到了有效化解。

时间就是生命，灾情就是命令，镇党委、政府始终把群众生命财产安全放在第一位。6月19日上午，由于抚河水位持续上涨，濒临抚河、地势较低的老街、湾彭村、洛城村极有可能被洪水淹浸。为此，镇主要领导迅速督派镇村干部进村入户组织动员群众转移，帮助群众将粮食和财产转移到楼上或村中地势较高处，对老人、儿童进行优先转移。通过干部群众的齐心协力，至19日晚上9时，两个村、三个居委会10000余名群众得到了安全转移。6月19日午夜，持续上涨的洪水溢出河岸涌向村落，湾彭村、洛城村、老街(三个居委会)全部被洪水淹浸，水位都达1.4米以上，进出老街、洛城和湾彭的道路瞬间被洪水淹没，2000多户村(居)民被洪水围困，由于转移及时，群众才得以免遭生命财产的重大损失。

镇领导始终把群众的安危挂在心上。19日午夜，湾彭村有一户村民来不及转移被洪水围困，镇主要领导闻讯后立即要求正在当地组织救灾工作的干部迅速前去救援，镇组织委员带领村干部驾驶渔船连夜赶往该户村民家中，将其一家四口转移到了安全地带。6月20日凌晨，镇党委书记和镇长亲自率领10余名抗洪抢险突击队员驾驶小船进入老街各居民楼院进行详细巡查，巡查中发现两名老人虽然转移到了楼上，但由于其子女不在身边无人照顾，便把他们接到船上，将其暂时安置在敬老院。为了方便被水围困村民出行，镇政府迅速调集了20余条小船和竹排分发到各地，并及时向灾民送去粮食、矿泉水和药品，保证群众有房住、有饭吃、有水喝、有病能医。

大汛当前，团结协作是夺取抗洪救灾全面胜利的根本保证。镇党委、政府临危不乱，周密部署，科学调度，党委书记和镇长2天2夜没合眼，哪里有险情就到哪里去。镇领导班子成员始终站在抗洪一线的最前沿，在大堤上坚守了3天3夜，从未回家一次。机关4名同志带病上岗，24小时坚守在水库、河堤上。

在广大党员干部的鼓舞带动下，群众的抗洪热情被充分调动起来，在全镇抗洪抢险的大军中，有年逾70的老者，有妇女同志，更有无数自发赶来的群众。为保障群众生产生活和防洪抢险照明排涝的电力供应，镇供电所人员日夜劳作，抢修电力设备。土管所密切关注各地雨情，及时勘察处理暴雨引起的山体塌方、泥石流等次生灾害。交警部门迅速调派警力指挥交通，应对由于老街被水淹浸农贸市场暂时转移到国道旁给国道交通带来的巨大压力。在整个抗洪抢险过程中各村(居)委会，镇属各单位都能服从指挥、顾全大局、齐心协力，为夺取抗洪抢险救灾的初步胜利作出了重要贡献。

受暴雨和特大洪水的影响，浒湾镇遭受了1998年以来最为严重的洪涝灾害，全镇9个行政村，三个居委会全部受灾，受灾人口达2.7万余人，被困群众1.6万余人，农作物受灾面积3.1万亩(其中水稻2.2万亩、西瓜0.2万亩、蔬菜0.4万亩、果树0.2万亩，其他作物0.1万亩)，鱼塘被淹1600亩，倒塌房屋26栋，损坏桥梁5座，村内公路路段及路基损坏22.6公里，倒塌抽水机房6座，损坏堤堰5条，损坏沙场电动机8台，损坏5千瓦电动机4台，损坏提灌站电动机1台，控制箱1台，直接经济损失近亿元。

面对严重灾情，镇党委、政府积极开展生产自救，重建家园。当前洪水正慢慢退去，但镇村干部仍然坚守岗位，对当地灾情进行详细核查摸底，并积极动员群众开展生产自救，恢复生产。由于救灾工作安排的细致，采取的措施得当，灾民基本生活有保障，群众的情绪平稳，灾区社会治安稳定。目前，我镇正在积极准备灾后生产自救工作，一旦洪水退去，将立即组织进行农作物补种，尽量把灾害损失降到最低。

集体事迹报告篇二

的关怀和全班职工的共同努力下，安全生产与班组建设工作取得了较好的成绩，先后被评为年度厂“青年文明号”；年度“先进班组”；年“先进班值”；年“青年文明号”称号。并在、、年发布的技术革新成果获得了厂内qc成果二、三等奖，在日前揭晓的甘肃省电力行业优秀班组评选中榜上有名。

该集体现有员工10名，平均年龄32岁，其中。

党

员2人，大专学历1人，中专学历7人，是一支充满朝气，有着顽强战斗力的年轻队伍，出色地完成着上级交给的每一项任务。

以制度管人，按制度办事一直是发电机班坚持的原则，他们从班组的实际出发，充分利用8小时工作时间，把工作做细，做到家。在基本上实现了修理项目、技术资料、整改内容、机械运行档案、统计报表电脑操作编制后，还不断探索提高修理及机械操作技术水平的有效机制，休假考核等办法，并制订出适合班组各项工作的小制度三十余种：如《发电机班防止机组非计划停运实施细则》、《奖金分配》、《材料工具管理制度》、《设备管理制度》、《各岗位安全职责》、《发电机班安全文明生产制度》、《发电机班工作汇报制度》、《发电机班定期工作制度》、《发电机班安全职责》、《发电机班反违章措施》、《巡回检查制度》、《发电机班反违章措施》、《三违处罚制度》、《技术资料管理制度》、《发电机班现场安全设施专责》、《发电机班经济责任制》、《发电机班核心小组及工作职责》、《发电机班考勤制度》、《发电机班民主管理制度》、《发电机班班组小安规》、《发电机班经济责任制》、《发电机班设备专责分工》、《发电机班“个人控制差错”办法》、《砂轮机使用制度》、《台钻使用管理制度》、《行灯变压器使用管理制度》、《起重机械管理制度》、《发电机班消防管理制度》等等，实现了人员有分工、设备有专责、责任有落实、考核有制度，并结合创建“青年文明号”的要求，进一步促进人员的积极性和加强作业人员的绩效管理。班组管理工作得到了全面提高。

并针对本班组所管辖设备的复杂性、薄弱环节多以及各个检修阶段工作的重点，他们一方面研究分析事故预案，及时采取防范措施；一方面加强现场安全管理方面，做到“五个一”即：每天一次的班前班后会、每天一次设备巡回（除春、秋检和年底大、扩修）、每天一次设备性能汇报会、每星期一次的安全。

总结。

会以及每周一次的安全学习。班前会注重实效，由班长认真交代当天的工作任务和安全措施，做到各成员心中有数，根据检修工作的具体情况、班员当天的。

精神。

状态及技术水平，合理分配人力，保证现场检修工作安全顺利开展。每周对工作中出现的不安全因素进行汇总分析，认真落实安全生产责任制，加强对危险点的分析，按专业特点和工作性质，明确了控制危险点的做法和措施。严格执行“现场检修工艺卡”、“三级验收制度”，使现场作业走向规范化、标准化。还定期组织成员进行分析讨论，认真。

总结。

近几年来安全工作的实践经验，加强了每周五对班员的安全、技术学习和培训，强化了集体安全意识，牢固树立“安全第一、预防为主”的.

思想。

在现场安全管理中，重点落实“三项措施”，严格执行危险点分析预控制度，严抓从检修准备到检修结束的全过程工作成员的安全行为及职责截止现在，他们还在努力完善“发电机班工作票库”和“危险点预控卡库”；通过这一系列的创建活动，全班人员安全意识明显提高，从根本上杜绝了“三违”现象，保持了该班长周期安全生产记录，在生产班组年终考评中名列前列

如何使全员不断提高技术水平和做到由经验型向科学型的飞跃，是该班一直关注和思考的问题。根据企业的发展要求，经过实践，在企业“人才兴企战略”的大环境中，该班逐步形成了以“学练比”活动为龙头，以职工培训（技术问答，考问讲解，现场问答）为主要方式，以技术比赛、技能比武为主要内容，采取自学、培训相结合的办法提高职工素质。对于自学成材和在各种技能大赛中取得成绩的员工给予一定奖励，培训费用给予报销，突出实效。为使培训机制落到实处，不论工作多忙，都要保证每星期五下午的班组岗位......

集体事迹报告篇三

在学院党政领导的直接领导下，美术系党政班子团结协作，团结带领全系教职工，以教学为中心，以学生为本，全面提高教育教学质量，在“教书育人、管理育人、服务育人”上下功夫，在维护全系稳定发展，举全力做好以评促建工作，促进教学改革，发展实验室建设，大力引进高级人才，紧抓学管工作，活跃全系师生业余文化生活等方面取得了突出成绩。“以评促建”工作是近年的中心工作，我们认为，“以评促建”的核心是要提高教育教学质量，培养合格人才，因此，近三年我系教书育人工作的思路确定为“以迎接本科评估为契机，以服务教学工作为中心，以提高教育教学质量为基本目的，建章立制，强化服务意识，做好教书育人工作。”近三年来，我们着重做了下列几方面的工作：

领导重视，组织机构健全是做好“三育人”工作的保证。美术系党政领导班子均是双肩干部，他们高度重视“三育人”工作，在教育、教学管理和建设中全方位地开展“三育人”工作，努力做到“教书育人、管理育人、服务育人”。

1、指导思想明确，提高教学质量。

随着高等教育从精英型向大众型教育的转变，高校的学科建设也就随之面向市场。我系根据自身的专业特色，对市场进行分析、调研、考察和专家论证，不断进行教学改革。通过改革，明确了人才培养定位和教学改革思路，调整了课程体系和教学内容，建立了产、学、研一体化的教学模式。

为培养出社会需求的优秀人才，使教学水平达到本科评估要求。我系对照评估指标体系，制定并完善了系列规章制度。从制度上规范了教学工作程序，明确了系领导、教研室主任、教师、教学秘书及学生的职责，保证日常教学井井有条，为“三育人”工作提供组织保障、制度保障。我系始终把课堂教学放在教学工作的第一位，以提高学生的学习能力和教师的执教能力为出发点和抓手，要求教师树立以学生为本、以课堂为主的教学理念，全面提高自己的专业素质，提高课堂掌控能力和吸引力，综合运用现代的教学方法和手段，从而保证取得良好的教学效果。

我系定期组织教师在系里展开交流和学习，推广先进的教学理念和方法，还不遗余力创造和利用各种机会组织教师出外交流和学习，了解国内外教学发展的最新动态，学习国内外其它同行先进经验，取得了开阔教师眼界，提高教师能力和积极性。

2、加强师资建设，成果喜人。

教学质量的提高和各项改革措施的落实，最终要靠教师来完成。在教学改革中，美术系充分调动全体教师的积极性，发挥专业教师优势，分期分批利用各种机会，选派专业教师进修，在“教书育人”方面，美术系有一支业务能力强的专业师资队伍，他们都工作在教学第一线，爱岗敬业，力求为学生上好每一堂课，做好每一个实验。全系教师在院及教务处各项检查考核中，无一例违纪现象，真正做到为人师表，教书育人。

同时，在紧张忙碌的教学工作中，专业教师还积极开展科研活动，以科研带动教学。xx年初申报了培养创新人才课题，两名指导教师带领本科生一年内完成了此课题。为了造就实力化、科学化的师资队伍，鼓励年轻教师继续深造。充分利用延边大学“百人深造计划”实施机遇，选派黄哲雄老师到清华大学美术学院进修。在职攻读博士研究生2名，还有5名教师攻读国内外硕士研究生。根据我校“少数民族高层次骨干人才”培养方案，环境艺术设计专业的南振宇老师刻苦学习，光荣考上xx美术学院艺术设计专业环境艺术设计研究方向。

根据学院的“四精”计划的“精英教师”培养方案，在学院2年来的精心培养和本人的潜心研究，李哲虎、陈亮2名教师分别举办了“精英教师教学、科研汇报个人展”，分别展出20余幅美术作品，得到了学校和社会各界的认同。在“精英教师”的针对性培养期间，他们认真制作了教学影像资料、教学范画，在省级以上展览和学术期刊上获奖和发表了20余幅作品和论文。在教学、科研等方面更上了一个台阶。

3、依托特色优势，改革创新。

经过全体教职员工三年来不懈的努力，我系教学初具特色。依托特色优势，勇于开拓创新。教学改革中，“以全面育人，质量为本，争创一流为总体目标”，“以强化学生专业技能为核心，以培养学生综合素质为目的”，以“更新观念，强化质量，加强研究，改进方法”为总体思路，以国外高职教育的经验为借鉴，以改革课堂教学为突破口，在课程体系、教材建设、实践教学模式等方面全面开展教研教改。真正落实“理论与实践相结合”育人目标的实现。

三年来以培养德才兼备，适应时代发展、具有艺术创新、艺术实践能力的高素质的复合型艺术人才为目标，根据学院各项教学工作部署和工作要求，结合我系的实际情况圆满完成了教学任务，在各个环节上取得了突破性的进展。

(1)进一步完善了教学文件建设。

以各教研室为单位，集体研究讨论拟定每门课程最佳的教学方案，写出了较规范的统一教案。另外重新拟定和编写了新的教学计划和课程设计。

(2)加强了日常教学管理。

由教授委员会组成的“专家组”以抽查的方式进行各课堂的教学情况，并定期进行了“教学质量评估”。每门课结束之后都要进行课堂作业成果展，再次由评估组进行评估。

(3)加强了期末考试管理制度。

根据院教务处“考务管理”精神，严格执行以各教研室为单位组成“考评小组”(考评小组至少由3人以上教师组成)对学生的作业进行公正、客观地评定成绩，评分过程由系监督组的监督之下进行，确保期末考评工作的顺利进行。

(4)狠抓毕业设计和创作、毕业论文指导。

今年我系各专业方向毕业生的毕业论文和毕业创作、设计比往年有了明显的.提高。在展览条件很差的情况下积极创造条件，较顺利地举办了xx届毕业生作品展览。本届毕业作品展览首次发行了《大学艺术学院xx届研究生、本科生毕业作品集》画册，引起了社会极大的反响，赢得了社会各界的好评，由此明显提高了毕业生就业率。

由校、院复查“优秀课程”、“主干课程”工作中，我系优秀课程《素描》，主干课程《油画》均获得了“a”级标准。本学期我系又把《色彩构成》定为主干课程申报到校部。

(6)加大力度进行教学改革。

对新生基础课程的教学方法进行大规模的改革。以往的基础课程采取以各专业方向为单位进行的教学模式，如今把基础课程分为三大块即艺术设计、绘画、美术教育来进行基础课程教学，并要求一年级不分专业把教学模式改为上大课堂的形式来进行，科学地安排教师队伍即充分体现各专业的教学特点，又体现出总校“重基础、宽口径”的教学观念。另外对于艺术设计专业教学加强了“实践”性教学，提倡课堂教学和课外实践相结合的方法，力求学生能够学会应用性知识。

为了适应社会人才需求以及中专生步入大学后更好地适应专业学习，打破单一的以绘画为主的教学方案，对中专教学拟设立新的专业——艺术设计专业。中专艺术设计专业建设在教授委员会和系领导的反复研究和论证之下紧锣密鼓地筹备过程中。

(7)采用了更符合专业特点的新的招生方案。

在专业方向多的情况下为了突出各专业特点，培养专业型人才，经过多方共同研究，通过专家组反复认证后，打破落后的应试教育模式找出转变，新设立了招生方案。新的招生方案从xx年度专业招生考试中即将实行。

在“管理育人”方面，美术系有一个以党支部为核心、以教研室为辅助和团总支相配合的管理体系。并将经验丰富、管理有方、工作负责的教师充实到班主任队伍当中，从新生入学到教育实习、毕业教育，环环相扣，层层落实。不仅要求教师做到教书育人，而且要求做到管理育人，服务育人，切实履行好教师和班主任的岗位职责，对学生爱中有严，严中有爱，做学生的良师益友。

美术系认真抓好活动载体，搭建学生思想教育平台，加强对学生进行思想教育，全面提高学生综合素质，体现“管理育人、服务育人”环节，是美术系的一项主要工作。加强学生思想道德建设，提高整体素质。引导学生努力学习，积极参加社会实践活动，养成良好的品德;使之能自立自强、自尊自爱、自重自信，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设事业的合格人才。优化学生工作队伍建设，发挥班主任集体战斗优势;强化学生班干部、骨干责任意识、奉献意识、加强对他们的培养，使他们成为系学生工作的坚强助手和参谋。加强学风建设，提倡科技创新。

教师在从事教育教学、科研本职工作的同时，自觉地将学生思想品德教育贯穿和渗透在教育教学工作的全过程中，并且以自己的表率作用促进学生全面成长。在与学生接触时要求老师主动、热情。同时，结合专业特点，开展学生茶艺文化讲座、知识竞赛、篮球比赛等等，适应当代大学生精神生活需求多样化的特点，大力加强文化建设。

在“服务育人”方面，系党政领导注重营造一个团结、和谐、文明、温馨的氛围，转变工作作风，变领导为服务，真正做到了为师生办实事，办好事。全系教职员工形成了为学生排忧解难是自己的职责和义务的共识，并付诸行动，给予学生更多的关心和爱护，使学生在浓浓的亲情中完成学业。对系家庭困难的学生，最大限度的帮助学生解决生活上的困难。例如，03装潢班学生唐立国，身患重病，系教师积极捐款，使学生深深感受到系党组织的关怀和温暖的师生之情。

美术系已形成“以教学为中心，教书育人、管理育人、服务育人”的良好氛围，干群关系、同事关系、师生关系融洽。三年来的教育教学工作实践和管理实践使他们认识到：教育事业的发展需要有强大的生命力、活力和驱动力，而生命力、活力、驱动力根源于创新，只有创新，才能不断进步，不断上新台阶，他们将再接再厉，为实现我院培养德艺双馨的应用型人才而努力奋斗。总之，我系在“三育人”活动中，做到了坚持与时俱进、特色办学、精心育人，从实际出发，推动促进评建工作，继续把教书育人、管理育人、服务育人工作推向新的台阶。

集体事迹报告篇四

潘利众同志是某公司驻立新大厦的一名普通的不能在普通的保安员。但是在2009年，潘利众同志通过艰苦的学习和自身不懈努力，在专业技能水平有了极大的提升，逐步成为公司保安队伍的骨干人员。为了使自己能在保安工作中充分发挥骨干分子的带头作用，潘利众同志克服重重困难，出色的完成了全年的保安任务，并协助公司各部门做了大量的相关工作。2009年2月，立新大厦对保安部门进行了重大调整，潘利众同志就是在此时作为**某保安公司的一名普通员工进驻到立新大厦工作的。刚到立新大厦工作的时候，潘利众同志面临着如何在短时间内尽快熟悉新环境的警卫工作的难题。但是潘利众同志为此不断学习，认真工作，积极主动，迅速适应了大厦的工作环境和安保的工作要求，在段时间内排摸情况、全面了解了大厦的布局。在工作中的潘利众同志脚踏实地、严肃认真、一丝不苟。无论是狂风暴雨，还是酷暑严寒，只要是在岗位上，潘利众都会时时刻刻地巡视着大厦中的一切可以现象。生活中的潘利众同志态度和蔼、乐于助人。主动帮上夜班的同志做饭送水、主动替换生病的值岗人员。这些对于他来说都是再稀疏平常不过的事。在立新大厦，只要人们一提到潘利众，就没有不竖起大拇指的，他人缘好、**高从而而赢得大厦安保部全体工作人员以及大厦工作人员的一致赞同。

集体事迹报告篇五

根据局党委的`部署，在局机关内开展纪律作风整顿教育活动，在第一阶段，通过学习有关文件、主题讨论，以多种形式在全体民警中开展学习，通过学习讨论，使全体民警更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到民警违法违纪问题产生的根源及其危害性，从中吸取了教训，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风，通过这次纪律教育整顿学习，使全体民警深刻体会到在我们公安队伍中存在问题的严重性和在公安机关开展纪律作风教育整顿的紧迫性和重要性。

通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题。

1、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、纪律松散、作风拖拉。表现在：上下班有时不守时，开会学习不认真听讲，不做学习笔记，消极应付。

二、存在问题的主要原因。

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施。

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

集体事迹报告篇六

集体事迹报告篇七

我叫____，20__年_月_日进入公司担任一职。这是我的第一份工作，我很珍惜自己在公司的工作经验，进入公司后我严格遵守公司的各项规章制度，精心学习专业知识，认真踏实做好自己的本职工作。此外，我乐于助人，团结同事，在公司和同事先出很融洽。一年多来，在公司领导的正确指导下，在同事的关心帮助下，我受益匪浅，迅速成长，现对自己____年的工作情况做如下汇报：

一、____年度的绩效考核工作：

1、负责总公司及督促各分公司人事专员核算本公司员工年度考勤、年终绩效奖;。

3、参加总公司及各分公司组织的年度述职大会和民主测评工作，统计测评结果;。

5、负责记录总经理进行的个别员工座谈，对座谈内容进行汇总。

二、协助上级领导展开公司____年度工作目标、安全目标的制定与汇总工作：

1、与各公司负责人对接汇总形成初稿;。

2、与同事校稿、排版、打印相关资料准备会议;。

3、编写月度经营会管理办法初稿。

三、员工晋升考察。

参与先后对、、等12名晋升员工进行考察，包括民意测评和民主座谈，形成考察报告上报领导，资料存档。

四、公司员工薪酬核算。

3、汇总月度人事变动(入职、离职、转正晋升等);。

4、收集员工月度考核得分、部门月度考核得分、员工餐补进行工资的核算;。

5、四公司工龄工资的调整核准。

五、编写工资提成方案。

1、编制《酒店公司浮动效益奖方案》，协助上级进行完善修正;。

2、草拟《酒店房务中心工资提成方案》，与上级进行修改完善;。

3、协助上级完善商业公司提成方案、酒店销售部提成方案及酒店全员营销方案。

六、其它临时性工作。

1、参与公司组织架构的调整，编写房地产开发部的部门职能及相关岗位说明书;。

2、参加市人才市场和城区劳动局的专场招聘会，为企业补充空缺岗位;。

3、督促指导酒店公司房务中心客房部完善各岗位工作流程与标准，共26项;。

4、编写完成人资计划中心薪酬绩效工作流程与标准，共13项;。

5、5月份负责带动酒店人事专员做好前期入职工作(招聘、培训、薪酬绩效等);。

我们在总结中进步，进步中成长，通过各项工作的进行也发现诸多问题，具体包括以下几方面：

2、个人专业知识不够丰富，不能很好的适应工作的需求;。

3、自己的创新意识还很薄弱，工作中未能及时主动的提出更加便捷快速的方法。

以上是我一年来的工作总结及问题分析，在新的一年里，我要进一步加强学习、钻研业务、求真务实、努力工作，为公司夺取更加辉煌的业绩而贡献自己的力量。

此致

敬礼!

报告人：___。

集体事迹报告篇八

__同学是__市__区__小学六年级学生，是一名勤奋好学、团结向上、全面发展的优秀少先队员。

__同学从小就养成了良好的学习习惯和自律的行为作息，他刻苦学习、勤学善思、成绩优异，每学期都是学校的“学习标兵”和“优秀学生”。作为__市“阅读小明星”的他把学习当成了一种乐趣，热爱阅读，每天徜徉于知识的海洋里，努力拓展科学文化知识，用辛勤和汗水让自己不断地成长。

__同学兴趣广泛，琴棋书画都能略懂一二。他从小在爸爸的耳濡目染下尤其喜爱书法、国画、经典诵读等传统文化，积极传承中华优秀传统文化，先后多次获得省、市、区的各种书法、国画比赛奖项，为学校争得了不少荣誉。

除了加强自身知识积累和兴趣爱好培养外，__同学深刻意识到大队委是一种荣誉，更是一种责任。他在班级先后担任语文科代表、班长职务，在学校先后担任少先队大队长和宣传委员职务，在区里担任少先队理事会理事，以身作则、团结向上，积极发挥少先队干部的模范作用，是同学眼中的“超能班干部”，是老师眼中的“得力小助手”，先后被评为__区北片“红领巾标兵”和“优秀学生干部”，被授予“__市优秀少先队员”和“广东省优秀少先队员”，也是“红领巾奖章”四星章的获得者。

集体事迹报告篇九

初二8中队，班风优良、学风浓厚。在-及-2022学年第一学期举行的历次考试中，该中队学习成绩、量化成绩均蝉联年段第一名。

8中队的少先队员们在学习之余，还积极参加校内外组织的各项活动，如9月作为全市中学生代表参加厦门市教育局与厦门市电视台共同举办的祭英烈活动、校园头脑风暴活动、科技节活动、“学雷锋”活动、读书节活动、“红五月”活动、吉尼斯比赛、闽南美食制作活动等，无论是团体项目还是个人项目，均取得优异成绩。曾荣获厦门一中2020-20“优秀少先队中队”;2020级“红五月”纪念__合唱比赛一等奖;厦门一中“劳动进行时、美德我当先”少先队水果拼盘大赛一等奖;连续两年荣获厦门一中“最美班级”一等奖;每一期黑板报评比均获校级一等奖;20秋冬季爱国卫生运动暨迎元旦卫生大扫除校级一等奖等，并荣获思明区“红领巾奖章”二星章集体。

集体事迹报告篇十

首先在这里，我要感谢__公司对我的培养，以及各项目部领导对我的关怀。20__年，我们一同走过，在这看似平凡却又不失精彩的一年里，我公司从母公司“拓达”成功转型，孕育出“__”这个充满活力的新生命，这体现了一个企业从质变到量变的创造过程;就像凤凰涅槃，我们重新活取新的生命，注入新的活力。面对市场的严峻考验，我们已是摩拳擦掌;面对市场的困难崎岖，我们，准备着!

我，是一名普通的管理者，自20__年至今，就职于万友七季城项目部。在项目部里，大家齐心协力，迎接挑战。在过去的一年里，我们在气候极其严峻的情况下成功完成主体封顶，以及后面的装饰预验收。我们把理论变为实际，实现一个只能用理论来计算的工期，创造丰厚的产值。

在这里，我要感谢我们的团队;没有你们，我们无法完成这个无法完成的任务;没有你们，我们无法创造一个又一个的奇迹。七季城，是一个充满奇迹的城塞，奇迹因你们而存在，七季因你们而精彩。

无论是凌晨2点放线，还是不舍昼夜协调工人工作，都不能完全诠释出你们的辛劳，你们放弃假期，长期扎根工地，为了我们的工程节点，兢兢业业的劳作。天将降大任于斯人，我们接过前辈们传递下的接力棒，秉承教诲，继续在人生的道路上奔跑。

团队不是我一个人的，功勋也不能由我一人独享，因为我们是一个团队，一个密不可分的大家庭，我们只是一群平凡的人，但，我们在干一件不平凡的事。海纳百川，有容乃大。

公司的未来，就是我们的未来，所以我们没有理由不投身于公司发展的洪流中。在这里我要再次感谢公司给于我们一个优异的发展平台，“师傅领进门，修行靠个人”。做为生力军的我们，时刻准备着!

我，只是一名普通的管理者!一名普通的__人!

最后衷心的祝愿我们__公司，鹏霄万里，威名远扬，开拓创新，飞黄腾达!

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集体事迹报告篇十一

中队口号：会当凌绝顶，壮志冲云霄。

中队辅导员：陈卓老师。

辅导员寄语：笑看昨日，我们欣喜欣慰;展望未来，犹感任重道远。希望每个人学习感恩、学习知识、学习生活,尽情享受成长的快乐!

中队简介：217中队是一个充满朝气的集体，一个充满活力、爱心、健康、向上的集体。这里萦绕的是热爱学习，热爱生活的氛围，这里奏响的是纯真友谊的旋律。在这个“动感中队”里，每个人都在不断发掘自己的潜能，提高自身素质。虽然年轻，但充满自信;虽然稚嫩，但敢于拼搏。短短的两年里，他们携手共进，以坚实的步履留下了引以自豪的足迹，展示了独特的风采。

集体事迹报告篇十二

事迹报告文学导读：我根据大家的需要整理了一份关于《事迹报告文学》的内容，具体内容：事迹报告已成为当今教育人、鼓舞人的新时尚和最佳手段之一。你去吗事迹报告文学要怎么写呢?下面是为大家带来的，仅供参考。1：--电力维修大队电修队******，男，汉...事迹报告已成为当今教育人、鼓舞人的新时尚和最佳手段之一。你去吗事迹报告文学要怎么写呢?下面是为大家带来的，仅供参考。

1：

--电力维修大队电修队******，男，汉族，1965年出生，大专文化，1982年8月参加工作，1997年5月加入中国共产党。历任电力维修大队电工一队副队长，电工二队队长，电工一队队长，电修队队长。2006年公司优秀共产党员、2008年度公司优秀共产党员。

事故率大大低于历年平均数。

***抓纪律有股"严劲"。在他带过的队伍里的员工都知道***有句口头语，"别讲客观原因，任务完成了就是功，完不成就是过"，在他的字典里就没有"干不了"这几个字。员工要是在工作中有什么安全隐患被他发现，就大会小会的批评，直到批评的员工记住，批评的员工注意为止。可也不光批评，上午批评完，晚上下班就找员工吃饭。"上班必须严格，下班就是朋友"。在质量上更是严，谁检修的线路要是出了故障，大队罚完，小队加倍罚，还要求出故障的员工在开早会时向大家说出自己检修疏忽的原因，分析自己为什么会出现疏忽。在他的严格要求下，他曾带领的两个外线队人人操作过硬、检修质量过硬、抢险效率过硬。到了电修队后，他更是严把安全质量关，每个螺丝，每个金具他都要认真检查。针对偷窃电严重的现象，他亲自带领员工对转供电、临时施工用电进行排查，逐户电表进行核对，对偷窃电用户坚决打击取替，上报大队，仅一年，就收缴窃电用线5000延长米，为油田挽回五万千瓦时的电量。

度油田公司优秀共产党员，2008年度油田公司优秀共产党员光荣称号。

他的拼搏使他拥有了充实的人生，他的严格带领出了一支又一支过硬的队伍，他的"狠劲"诠释了他共产党员的身份，他就是铁人式的好队长—***。

2：

手持彩练当空舞——记xx县最美乡村教师xxx托尔斯泰说：如果教师只有对事业的热爱，那么他是一个好教师;如果教师把对教育带来的爱和对学生的爱融为一体，那么他就是一个完美的教师。

主要事迹。

简短三好学生主要事迹。

团干部主要事迹。

党员个人事迹。

优秀团员主要事迹。