通过总结，我们可以深入思考并从中得到启发，提高自己的思维能力。写总结时，我们应该注重挖掘并凸显自己在工作和学习中的突出表现和贡献。如果你需要写一篇总结，不妨参考一下下面的例子，或许能给你一些启发。

平安单位活动总结篇一

为以后能够更好的开展安全工作，结合我标段“平安工地”建设活动的完成情况，以“平安工地”建设活动达标验收为标准，回报情况如下：

1.安全制度与人员管理。

1.1安全管理制度。

1.1.1我标段能够在认真阅读、学习国家法律、法规的同时，结合本标段实际情况建立相应的管理制度，使之具有针对性、可操作性和时效性。

1.1.2在安全生产组织体系中，建立明确的奖惩制度，使作业人员积极配合安全生产工作。

1.1.3开工前便签定安全生产责任状，明确安全责任，真正的做到责任落实到人。

1.1.4制定并落实“平安工地”建设活动方案、“一校、一会、一查、一志、一总”制度，使安全工作顺利的开展。

1.2安全生产会议制度。

项目部每月组织1-2次安全生产工作例会，针对工地安全生产实际情况、安全隐患整改情况、安全检查情况等进行总结、点评，并对下月工作进行部署；会议有明确主题及参与人员，并进行记录。

1.3安全生产人员管理。

全生产领导小组，并由项目经理担任组长；要求特种人员必须持证上岗，对证件过期的人员，限期补办；已建立“三类人员、特种作业人员、一线用工”动态管理登记台帐；专职安全员每天必须认真填写安全日志。

1.4安全培训。

项目部根据安全生产的需要制定培训计划，并对新进场、转场、复工人员进行安全培训，做好培训记录班前会记录。

2．种设备与生产费用管理。

2.1特种设备管理。

本标段的现使用的龙门吊、架桥机等特种设备进行相关的检测和标定并取得合格证，操作人员同时持证上岗。建立特种设备检修和保养台帐、使用台帐，在特种设备旁边设立操作规程，以提醒作业人员时刻注意安全操作。

2.2安全生产费用管理。

本标段为现场作业人员已全部办理人身意外险。结合本标段的实际情况（根据桥梁与涵洞数量、高边坡等需要的安全防护用品、劳保用品等费用）制定安全经费使用计划，能够做到专款专用，杜绝专项资金挪用现象；劳保用品发放实行领用签认制度。

3．风险识别与应急管理。

3.1风险管理。

本标段能够根据实际情况，建立危险源清单管理台账，同时编写专项方案及应急预案。设立安全告示牌、警示牌，如涵洞处“涵洞施工慢行”，桥面处“非施工人员，禁止入内”，高边坡处“高边坡施工，注意慢行”等。

对各施工队每月进行一次安全大检查，对检查出来的问题明确责任人，并落实整改情况。认真执行安全报告制度，没月坚持填写安全生产月报等报表。

3.2专项施工方案。

项目部根据危险性较大的工程制定了有针对性的专项施工方案，如临时用电、高边坡施工、高墩柱施工、涵洞施工、梁板架设施工等方案，并上报高驻办审批。

3.3应急管理。

成立相应的应急领导小组，由项目经理担任组长；并制定相应的应急预案，报高驻办审批。同时准备相应的物资准备，如正规桥施工时为了临时泄洪的需要，我们储备了沙袋5000个、挖机一台、装载机一台、人工等。

4.检查。

针对本标段实际情况建立可操作性的安全检查制度，对危险等级较高、范围较广的危险处，进行重点检查，加大频率、加大管理力度。对已整改到位的隐患进行销号，对需整改的项目做到责任落实到人，限期不整改的加大处罚力度。

5.驻地房建场建设。

5.1驻地建设。

生产生活用房能够做到合理规划，布局有序；落实消防责任人；

宿舍、食堂、办公区整洁明亮；临时用电符合室内安全用电要求；污水集中合理处置，不影响周边环境，整洁卫生。

5.2场站建设。

场地选址符合“三不、五隐蔽”原则。场地硬化、平整到位，路口设置标示标牌。所有清表土做到规范堆放。

6.临时用电。

本标段已制定临时用电方案并报高驻办审批后，开始实施。做到三级配电二级保护；典型架设用专用电线杆架高处理，严禁施工场地、工棚内私自乱搭接电线。线路及设备的保养由专业电工进行；外置配电箱需用外置防水箱，配电系统实行二级配电；配电房采取封闭管理，挂操作规程。

7.路基排水于小构筑物。

7.1路基工程。

爆破作业严格按照爆破器材领用、运输、保管、退回、施暴的管理要求进行管理，并建有相应的台账；高陡坡处开挖与装运错开，并设置警示标志，提醒过往车辆慢行，必要时将禁行；便道急弯、陡坡地段设置安全警示标志，岔路口有便道指示牌；跨线桥施工设置安全警示标志。

7.2排水防护工程。

深度超过1米的基坑在施工现场设置警示标牌，用三角旗围挡，警示过往行人注意安全；防潮的材料有支垫，设立警示标志；排水方案满足路基施工安全。

7.3小型构筑物。

本标段小型构筑物工程已全部完工。但在施工时，我标段对基坑进行围挡警示、盖板浇筑采用钢管支撑并经承载力验算，做到文明施工。

8.桥梁工程。

预制梁场施工场地满足要求，四周排水，确保场地内不积水；张拉区设挡板，并有安全警示标志；张拉设备由专人管理，并定期维修、检查；参加梁板运输的工作人员持证上岗，并由专人指挥。

钢筋笼设有风缆绳；等高梯与模板安装牢固，并做防滑处理；设置安全护栏，防止作业人员坠落。

结语。

以上均为本标段“平安工地”建设活动达标情况，在部分方面还是存在问题，尤其现在已进入桥梁施工高峰期，如“桥面防护，跨线桥防护，湿接缝防护”等。通过此次活动，我们深深的感到达标并不是目的，目的在于指导我们今后更好的进展安全工作，该在哪些方面展开工作，该在哪方面加大管理力度，我标段有决心、信心搞好今后的安全工作，为“平安年”做出贡献。

平安单位活动总结篇二

一年来，我乡综治工作在乡党委、政府的坚强领导下，在县政法委有关部门的大力指导下，坚持以“平安高峰建设”为主题，把综合治理工作做为维护社会稳定，保障地方经济发展的政治任务来抓好、抓实。深入推进社会矛盾化解，集中力量解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题。大力开展“平安建立”，用心组织开展治安乱点、校园及周边治安秩序整治活动，不断深化“平安高峰”、“和谐高峰”建设，创造了良好的社会政治、治安环境。

一、社会稳定工作朝着良好的态势发展。

今年以来，全乡共发生1起刑事案件，治安案件3件，与去年同期相比，发案率有所下降。我乡未发生严重暴力事件、群体轰动事件、无越级上访人员。

立体化防控体系建设进一步创新。一、对我乡原有的17个视频监控进行了补光联网。对新增加的10个视频监控进行了通电联网应用。二、进一步深化治安巡逻机制改革，人力方面，我乡实行乡、村、组三级联防巡逻机制。乡成立一支不少于7人、村不少于4人的巡逻队，村民组3--5个组联合群防群治。督查方面，乡由派出所、综治办配合每周不少于一次的巡逻和检查督促。经费方面，乡每年拿出必须的资金对他们进行考核和奖励。三、稳步推进家庭财产平安保险，今年我乡房屋保险率达100%。四、强化物防，各村各单位配齐橡皮棍、钢叉等巡逻器械。并在完美乡村建设点和街道新增了2个警务室和2个警务点。

二、深入推进矛盾纠纷大调解工作创新。

1、整合社会力量资源，参与社会管理。我乡“两代表、一委员”有47人被吸收参与到化解各类社会矛盾纠纷中来，全乡56个党小组全建在网格中，努力构筑政府行政管理力量与社会民间自治力量互联、互补、互动的新格局。

2、抓源头推动矛盾纠纷排查，促矛盾化解调处重心下移。针对近年来我乡由于经济社会发展进程加快，中心工作力度加大，经济发展中长期积累的基础设施建设、移民、经济、婚姻纠纷、涉法涉诉等问题引发的社会矛盾和信访问题较为突出，处理难度大的实际，我们牢固树立抓早、抓小的理念，坚持把矛盾化解的重心下移。

(1)我们以社会网格化管理为载体，对基层矛盾纠纷统一受理。狠抓乡综治维稳信访中心建设，做到二个统一：统一办公场所，集中办公，便于群众来信来访；统一人员要求，建成集维护社会稳定、社会治安、社会管理于一体的工作平台。村级比照乡建立综治维稳信访工作室。同时采取措施强化中心及村工作室的软硬件建设。对档案和台账管理，做到受理的每起案件、每件纠纷和每道程序都有据可查，记录客观清晰，反馈及时准确，存档一案一卷。今年有效化解了5件信访案件，成功调处了54起矛盾纠纷；有力维护了地方社会稳定。

(2)构建“大调解”工作新格局。我乡出台了《关于构建大调解工作体系有效化解社会矛盾纠纷的实施意见》，明确“乡矛盾纠纷‘大调解’工作领导小组”在化解社会矛盾纠纷中承担领导、协调指挥、分流督办、调解、检查推荐、思想教育转化等职能，从而突破调解工作单纯由村级、群众自治调解的局限。强化了社会联动调处，建立以人民调解为基础，基层人民调解、行政调解和司法调解有机结合的联动矛盾纠纷排查调处新机制，实现人民调解与治安调解的优势互补。如透过“大调解”成功调解了王巨柏纠纷案等一批影响较大、容易引发群体轰动事件的复杂、疑难矛盾纠纷，充分体现了人民调解工作由单一型向综合型调解转变的作用和效果。

3、根据要求，利用党的群众路线实践教育活动开展契机，我乡扎实开展社会矛盾化解“五集中”专项行动，集中时间、集中排查、集中会商、集中攻坚、集中化解，进一步推进了我乡信访维稳工作。此次活动，我乡共排查出突出矛盾纠纷和信访隐患29起，重中之重的有6起。对排查出的纠纷隐患，采取综合研判处理，实行领导包案，落实职责包保。切实做到了有专人负责，有化解措施，有应急预案。尤其对屡次到县、市上访、缠访、闹访的老户，强化思想教育转变，切实做好稳控工作。对应当解决的问题，已解决；对不贴合政策、或过高诉求的，已做好解释和稳控工作，决不会因工作不到位而引发上访和过激行为发生。目前已化解28起，取得显著效果。

三、综治维稳信访工作中心建设有条不紊。

为了进一步整合资源、夯实综治基础工作，充分发挥综治各职能部门在维护稳定、构建和谐社会中的作用，用心推进“平安高峰”建设，根据上级要求，经乡党委、政府研究，设立高峰乡综治维稳信访工作中心。设立办事大厅，矛盾纠纷调解室和信访接待室，总面积到达80平方米。中心主任由乡党委副书记担任，常务副主任由政法委员担任，综治办主任担任综治维稳信访中心副主任，派出所所长、司法所所长兼任中心副主任，综治办、计生办、民政办、国土所等部门负责人为综治中心成员。配齐办公设施，抽调6名工作人员实现了规范化的集中办公。按上级要求，各村综治维稳信访工作站牌子统一制作，人员组成统一，统一职责，统一津贴待遇。目前，中心运转良好。

1、遵照《县社会管理综合治理委员会关于实行社会管理综合治理一票否决权制》的有关规定，我乡严格按照规定要求执行综治一票否决制，对被否决的村、单位当年不能被评为先进群众、礼貌单位等综合性的礼貌称号。单位的党政主要领导，主管领导和综治职责人不具有评先受奖的资格。

2、严格落实目标管理职责制。为传达了上级有关会议精神，开展我乡平安建立工作，四月份，我乡召开了“平安高峰”建立动员大会。总结回顾了20_年工作状况，部署20_年综治工作任务和工作目标。与各村、学校及企事业单位分别签订了《综合治理工作职责书》，确定完成乡党委、政府的各项目标、任务。

3、坚持巡查巡逻制度，派出所民警用心配合我乡综治办人员，加大夜巡力度，大大减少了偷盗案件，以上工作，充分得到了群众的认可，使群众的安全生活环境越来越好，群众安全感不断提高。

4、加强校园周边秩序综合治理，为维护学校正常的教学和生活秩序，营造一个良好、礼貌、和谐的校园周边人文环境，我乡认真搞好联防联治工作，明确联防职责，建立健全与村的联防组织，特成立村、校联防队伍，共同维护校园周边安全。

5、针对校车、食品、生产安全，乡党政联席会成员实行联系包保制度，乡经发办和综治办每月进行一次检查督办，对存在安全隐患的部位和安全漏洞的环节，下达整改通知，勒令限期整改，将安全隐患消除在萌芽状态，确保人民群众安心乐业、社会和谐。

6、抓宣教，防范邪教组织的非法活动。我们透过在全乡深入开展家庭、学生签订拒绝邪教承诺卡活动，有效防控“全能神”等邪教组织的非法活动。今年以来，我们在全乡全面开展了清除“全能神”反动宣传标语的专项行动，并制作了反邪教宣传厨窗，取得了较好的效果，净化了高峰乡的社会环境。同时落实了邪教人员的“四包”工作职责，加大了对邪教人员的帮教转化工作力度。

7、加强社会公德、家庭美德教育，用心开展“遵纪守法户”、“平安家庭户”等群众性评选活动，全村全年共评选“遵纪守法户”、“平安家庭户”到达85%以上。

8、用心开展“平安村”建立活动，坚持每季度召开村治安形势分析会议一次，每月坚持开展以治安防范、法制教育、卫生清理等为资料的建立活动，使平安建设各项措施得到有效落实。

五、持续抓好校园整治，确保校园和谐稳定。

开展校园及周边安全专项整治以及法制宣传教育活动，进一步完善了校园安全工作机制，确保了我乡校园安全，提高了学生们的法律素养。

1、进一步完善了校园七个方面的安全预案，并且打包成册，从1月开始，各校开展针对性的预案演练2次，进一步提高师生的安全自护潜力。

2、排查整改3处安全隐患，包括建筑安全、消防设施、安全警示标志和围栏、食品安全等方面。

3、完善校园安保措施，全乡中小学校每所学校都透过严格的程序聘请了保安。

4、深入开展法制宣传教育，提高学生法律意识，增强法制观念，构成了学法、讲法、用法的良好氛围。

六、经费保障。

为确保综治及平安建设各项工作计划能够顺利实施，乡党委、政府领导班子年初在研究布署综治及平安建设工作时专门研究经费保障问题构成会议纪要，并纳入财政预算。另外，我乡投入近4万元的经费建设综治维稳信访工作中心(站)等重点工作。

七、加强舆论宣传。

平安单位活动总结篇三

我乡2019年综治维稳工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，按科学发展和党的群众路线教育实践的要求、全面落实隆回县综治委提出的各项工作措施，以维护广大人民群众利益，创造良好社会治安环境为目标，以维护社会稳定，营造稳定环境为中心，以落实省委政法委部署的“为民办实事”为重点，坚持“打防结合，预防为主”的方针，努力完善治安防范体系，继续深入开展“严打整治”斗争，着力夯实基层基础，大力加强制度建设，全面提高队伍素质，为打造“平安罗洪”，用心配合党委、政府的各项中心工作，为彻底摘掉社会治安落后乡的帽子，一年来，具体做了以下几个方面的工作：

为了全面落实综治工作职责，年初乡党委、政府召开了几次专门会议，对全乡综治工作进行了全面研究部署，驻村干部职责状明确要求，驻村综治基层基础工作到达“四有”，维护社会稳定，预防违法犯罪要实现“二个一”，确保“五个0”，落实好“三个三分之一”，到达“三个”。驻村干部包村，与所负责的村的综治工作的好坏挂钩，年终与干部评先评优挂钩。对各村的综治工作也提出了新的要求，除到达驻村干部上述职责外，如发生群众或越级上访案件，各村固补干部要负责接访经费的三分之一(即乡财政、驻村干部、村固补干部各三分之一)。全乡19个村和3个乡属部门都与党委、政府签订了社会治安综合治理职责状、稳定工作职责状、禁毒工作职责状、反邪教工作职责状等职责状，层层落实职责，使各项工作得到了顺利开展。

把群众满意作为总目标，推进基层“一办两所”(即综治办、派出所、司法所)建设和村级五个组织建设。推行了“一中心五网络”的综治组织模式。在乡建立了综治管理中心，由乡党委书记任组长，依托综治办、派出所、司法所等设立了信访办、人口管理站、治安联防站、重点人员帮教站、基层创安站五个网络，分别由人大主席、派出所长、武装部长、综治办主任、分管政法工作的领导任站长。在村民小组设立了联户长和调解员、信息员、帮教员、巡逻员、法制宣传员等“一长五员”。同时创造性地开展了安全礼貌村、治安模范单位、安全礼貌小区、安全礼貌校园、安全礼貌林区等建立活动。建立率和合格率均到达了100%。从建立到此刻，本辖区内没有发现一例吸毒、贩毒、制毒的现象，社区禁毒意识普遍增强。

司法所和法律服务所依法办事，依法行政。一年来，共发生各类纠纷52起，调处52起，调处率达100%，成功率达100%。法律服务所写法律文书5件，参与非诉讼代理5起，防止民转刑案件1起，办轻微违法人员学习班2期15人。同时加强了对“刑释、解教”人员的安置和帮教工作，对所有刑释人员都落实了帮教合同和帮教措施，至今无一人重新犯罪。

破大案、打团伙、追逃犯是严打中的重中之重，虽然今年来我乡治安形势比较稳定，但我们始终坚持对违法犯罪分子的高压政策，发现一齐查处一齐，追捕在册逃犯实行分干到人，并制订了追捕逃犯方案，对抓获逃犯的予以重奖。一年来我乡共发生刑事案件4起，破刑事案件4起，治安案件43起，查处43起，刑事拘留5人，治安拘留12人，治安处罚21人，大大地震慑了违法犯罪。

加强对学校周边环境的重点整治。我乡根据县综治委文件精神，继续开展学校治安整治工作，加大力度解决学校周边遗留问题，确保了学校治安稳定。用心开展“扫黄打非”活动，对那些非法经营活动和政治性、类、封建迷信类出版物、地下窝点和地下销售网点，采取了统一行动，共收缴各类违法出版物9本。一年来，对生产经营单位每月进行了1次安全检查，在检查中，对不合格单位发了限期整改通知5份，停产整顿通知书3份。在乡主干道路上不定期进行治安巡逻，设立4个报警点，对公路沿线的护村队进行了业务培训，使他们能发挥作用。

1、加强政法队伍建设，培养和造就了一支政治思想过硬、业务素质高、执法礼貌、全心全意为人民服务的政法综治队伍。

2、巩固“三创”成果，继续开展各项建立活动。

3、抓了群众来信来访工作，做到热情接待，合情合理答复，及时解决。

4、原民办教师上访的教育转换工作。

5、用心配合党委、政府开展各项中心工作。

总之，我乡在综治工作方面做了很大的工作，但离上级要求还有一段距离。我们在明年的工作中发扬优点，克服缺点，找出差距，始终牢记“稳定压倒一切”的方针，总结经验教训，不断创新，为维护我乡的政治稳定和经济发展多做工作。

平安单位活动总结篇四

以维护广大人民群众利益，创造良好社会治安环境为目标，以维护社会稳定，营造稳定环境为中心，以落实省委政法委部署的“为民办实事”为重点，坚持“打防结合，预防为主”的方针，努力完善治安防范体系，继续深入开展“严打整治”斗争，着力夯实基层基础，大力加强制度建设，全面提高队伍素质，为打造“平安罗洪”，用心配合党委、政府的各项中心工作，为彻底摘掉社会治安落后乡的帽子，一年来，具体做了以下几个方面的工作：

一、狠抓了20_年综治职责状签订，并落实了联村包片的驻村干部职责。

为了全面落实综治工作职责，年初乡党委、政府召开了几次专门会议，对全乡综治工作进行了全面研究部署，驻村干部职责状明确要求，驻村综治基层基础工作到达“四有”，维护社会稳定，预防违法犯罪要实现“二个一”，确保“五个0”，落实好“三个三分之一”，到达“三个”。驻村干部包村，与所负责的村的综治工作的好坏挂钩，年终与干部评先评优挂钩。对各村的综治工作也提出了新的要求，除到达驻村干部上述职责外，如发生群众或越级上访案件，各村固补干部要负责接访经费的三分之一(即乡财政、驻村干部、村固补干部各三分之一)。全乡19个村和3个乡属部门都与党委、政府签订了社会治安综合治理职责状、稳定工作职责状、禁毒工作职责状、反邪教工作职责状等职责状，层层落实职责，使各项工作得到了顺利开展。

二、加强社会管理综合治理基层基础工作，搞好村级和部门队伍的业务培训。

把群众满意作为总目标，推进基层“一办两所”(即综治办、派出所、司法所)建设和村级五个组织建设。推行了“一中心五网络”的综治组织模式。在乡建立了综治管理中心，由乡党委书记任组长，依托综治办、派出所、司法所等设立了信访办、人口管理站、治安联防站、重点人员帮教站、基层创安站五个网络，分别由人大主席、派出所长、武装部长、综治办主任、分管政法工作的领导任站长。在村民小组设立了联户长和调解员、信息员、帮教员、巡逻员、法制宣传员等“一长五员”。同时创造性地开展了安全礼貌村、治安模范单位、安全礼貌小区、安全礼貌校园、安全礼貌林区等建立活动。建立率和合格率均到达了100%。从建立到此刻，本辖区内没有发现一例吸毒、贩毒、制毒的现象，社区禁毒意识普遍增强。

三、狠抓了纠纷调处和法律服务。

司法所和法律服务所依法办事，依法行政。一年来，共发生各类纠纷52起，调处52起，调处率达100%，成功率达100%。法律服务所写法律文书5件，参与非诉讼代理5起，防止民转刑案件1起，办轻微违法人员学习班2期15人。同时加强了对“刑释、解教”人员的安置和帮教工作，对所有刑释人员都落实了帮教合同和帮教措施，至今无一人重新犯罪。

四、坚持严打方针，打击各种刑事犯罪。

破大案、打团伙、追逃犯是严打中的重中之重，虽然今年来我乡治安形势比较稳定，但我们始终坚持对违法犯罪分子的高压政策，发现一齐查处一齐，追捕在册逃犯实行分干到人，并制订了追捕逃犯方案，对抓获逃犯的予以重奖。一年来我乡共发生刑事案件4起，破刑事案件4起，治安案件43起，查处43起，刑事拘留5人，治安拘留12人，治安处罚21人，大大地震慑了违法犯罪。

五、加强治安管理，狠抓安全防范工作。

加强对学校周边环境的重点整治。我乡根据县综治委文件精神，继续开展学校治安整治工作，加大力度解决学校周边遗留问题，确保了学校治安稳定。用心开展“扫黄打非”活动，对那些非法经营活动和政治性、类、封建迷信类出版物、地下窝点和地下销售网点，采取了统一行动，共收缴各类违法出版物9本。一年来，对生产经营单位每月进行了1次安全检查，在检查中，对不合格单位发了限期整改通知5份，停产整顿通知书3份。在乡主干道路上不定期进行治安巡逻，设立4个报警点，对公路沿线的护村队进行了业务培训，使他们能发挥作用。

六、抓了几项经常性的工作。

1、加强政法队伍建设，培养和造就了一支政治思想过硬、业务素质高、执法礼貌、全心全意为人民服务的政法综治队伍。

2、巩固“三创”成果，继续开展各项建立活动。

3、抓了群众来信来访工作，做到热情接待，合情合理答复，及时解决。

4、原民办教师上访的教育转换工作。

5、用心配合党委、政府开展各项中心工作。

总之，我乡在综治工作方面做了很大的工作，但离上级要求还有一段距离。我们在明年的工作中发扬优点，克服缺点，找出差距，始终牢记“稳定压倒一切”的方针，总结经验教训，不断创新，为维护我乡的政治稳定和经济发展多做工作。

平安单位活动总结篇五

“消除隐患、关爱生命”为主题的交通安保工程和“平安。

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平安单位”创建活动，坚持“预防为主防治结合”的工作方针，按照县综治委的要求，不断推动《综治创安目标管理责任书》落实到基层和一线班站，为公路养护道路运输等运行机制和管理体制的改革奠定了良好的基础，确保年内生产安全单位内保综治工作无发生责任事故和治安案件，连续三年我局安全管理考核位居前列。现将创建“平安单位”基本工作情况总结如下：

紧紧围绕

分管领导重点负责。

各职能部门齐抓共管，不断提升防控网络建设的力度，整体推进综治创安活动向纵深发展。

根据《直属机关事业单位内部治安保卫条例》和县委、县政府关于建设“平安

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20xx。

年度我局顺利通过当地综治委平安创建的验收，被县综治委列为第一批平安创建达标单位。确保了上级布置的各项安全工作和日常创建具体工作从上到下有人抓、有人管。牢固树立全心全意为基层服务的宗旨意识，并积极探索新形势下安全保卫的新路子，切实为党政领导当好交通综治安全的参谋助手。

根据全省交通系统“五五”普法规划及县委、县政府开展法制宣传教育的精神，我局从交通系统范围认真组织开展了“五五”普法宣传教育工作，并结合实际情况有针对性地做好领导干部、行政执法人员、重点涉密人员的“五五”法制教育，及时研究和解决普法工作中出现的问题，全面加强了安全保卫、保密的自身防范工作和人防、物防、技防措施的落实，一年来无发生泄密事件和各类案件，有力推进了“五五”普法工作的顺利开展做到以人为本抓普法教育，全面提高职工队伍整体素质重点组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中全会精神及《宪法》、《公民道德实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《公路法》、《安全生产法》、《行政许可法》等法律法规，并突出宗旨教育、“三观”、“三德”教育采取“请进来”与“走出去”相结合方法，请专家学者到单位进行集中辅导举办普法知识讲座，由领导和有关部门负责人为职工作法律知识讲座外，路政部门还参加了常年业务法律法规培训我局经常性对职工进行与公路相关的法律、法规的知识辅导，积极指导路政、运政、规费稽查等法律文书的制作，规范行政诉讼的程序，提高执法办事效率，极力为依法行政保驾护航全局干部职工逐步形成了全程学习、全员普法、团队学习的良好氛围通过学法，用法，进一步增强了领导班子依法管理，依法经营的决策能力，促进了路政执法队伍依法行政的整体水平，提高了全体干部职工运用法律武器维护单位、个人合法权益的能力，较好形成了依法管理，依法治路的工作格局，取得了普法预期的效果，为推进“平安

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平安单位”创建奠定了良好基础。

按照综治要求抓好各项工作的落实，全面推进平安创建工作目标的实现坚持开展创建无毒害单位活动，充分发动群众积极配合做好“打黑除恶”、查禁“

xx。

”、“。

xx。

功”专项整治，努力扫除各种社会丑恶现象，极力稳定好职工队伍，实现本辖区治安良好氛围。按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，把思想政治教育与解决群众实际问题、依法调处结合起来，责任部门疏导化解与群众自治自管结合起来，采取挂牌督办、领导包案调处等形式切实加强内部单位矛盾纠纷的排查调处工作的针对性和实效性，防止发生群体性事件、集体上访、越级上访事件的发生，极力将矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，不断增强所辖区域预防和控制犯罪的能力。

（一）认真做好职工思想政治工作和法治教育，营造良好创建氛围。我局坚持对职工进行。

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县文明市民学习，接受综治和社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教育，全面提高全体干部职工的法律素质和综治意识。

（二）认真做好宣传发动工作。利用学习会议、简报、宣传栏、标语、上门询问解释和组织职工学习文件、组织观看综治警示片、做答卷等途径，提高全体职工的创安自觉性和积极性。

（三）继续开展“十星级文明家庭”、“文明安全小区”、“文明班站”、“青年文明号”检查评比活动，做到移风易俗、家庭和睦、邻里团结、互帮互助、文明交往，树立社会主义新风尚，并对优秀者给予奖励，不断提升单位文明细胞的创建水平，有力推进文明建设的开展。

（四）建立安全检查制度。经常性组织对机关的财务室、微机室、机要档案室、公众聚集娱乐场所、消防自动报警自动灭火系统、现金票证、贵重物品等重点要害部位开展安全保卫大检查，并针对存在问题及时落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施。

（五）建立门卫和节假日安全值班制度。对重大活动和国庆、春节等节假日期间，认真安排机关干部轮流进行值班，局领导带班查岗，并积极稳妥处置好各类突发性事件防范于未然。

（六）建立民事调解制度。成立调解小组，维护职工合法权益，维持家庭和睦和邻里团结，妥善化解民事纠纷，防止发生集体上访事件，把各类职工矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。

制宣传教育和管理，做到按规定办理暂住手续。

xx。

”、“。

xx。

功”，做到防范破坏、打击敌人、确保一方平安。

（九）建立和完善《治安保卫工作职责》、《创建“平安单位”实施方案》、《预防处置突发事件预案》、《火灾疏散预案》、《综治创安目标管理责任制》、《安全生产责任制》、《安全操作规程》、《安全保卫管理制度》等，从而明确各部门、各岗位的具体工作责任，保障综治创安工作有制可依，有章可循，有序开展。

针对公路事故多发路段的状况，投入经费，采取设置线型诱导标、限速标志、减速标线、修筑紧急避险车道、修筑护栏、修筑护墙等措施，使危险路段消除了车毁人亡事故的发生

今年的自然灾害特别多，有冰冻灾害、暴雨灾害等，我局公路损毁灾情十分严重。据统计，年内因受各种自然灾害袭击，造成在养公路累计有

3

个时段。

22。

条中断，公路受损达。

2742.5。

万元；截止目前，用于抢险及公路修复的资金已达到。

300。

多万元。全局公路职工全力以赴投入抗毁抢险工作，发扬了经费不足汗水补的公路奉献精神，日以继夜奋战在抢毁工地，保障了公路安全与畅通。

通过开展创建。

“平安。

**。

**。

经济建设奠定良好基础。

平安单位活动总结篇六

我们按照市委、市政府的总体部署和要求，以“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，坚持科学的发展观和正确的政绩观，把开展平安创建，优化发展环境作为加快经济发展的关键性措施来抓，实现了“八个不发生”的目标要求，确保了社会稳定，有力地保障和促进了全市经济超常规、跨越式发展。在创建“平安华蓥”过程中，我们注重做好以下三个方面的工作:。

一、加强组织领导，建立平安防范新体系。

只有社会稳定，才能安居乐业。创建“平安联创”既是实现新发展的需要，更是保障人民群众根本利益的需要。今年以来，局党委、行政一班人从加强思想认识、完善组织网络、落实各项制度方面下工夫，做到了三个到位：

(一)思想认识到位。局党组始终把平安建设作为全局重点工作来抓，牢固树立防范意识，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、机关工作人员和辖区单位共同抓。局党委成立了由党委书记任组长，分管书记任副组长，各相关成员单位主要负责同志为成员的平安创建领导小组，下设办公室，负责创建工作的协调、检查指导和考核验收等工作。领导小组定期召开会议，研究创建工作，制订了创建“平安华蓥”的总体计划，加强了对社会治安综合治理工作的领导，落实了各项综合防范措施。

(二)组织网络到位。为了增强地区防控功能，我们重点从完善组织网络方面下工夫。在局平安创建领导小组的基础上，各所也相应建立了创建组织，设立专职综合治理工作人员，并明确各级“创安”工作目标，签订社会治安综合治理目标管理责任书，形成了横向到边，纵向到底，上下联动的创建工作网络。目前，除派出所警员外，辖区群防群治力量有协警20多名，非正规就业安全人员50多名名，义务巡逻队员近200名。由此构建了多层次、全方位的社会治安综合治理防控网络。

(三)管理制度到位。为了促进全局综合治理工作，健全制度建设，我们从两方面入手，不断加大平安建设力度。局党组班子对综合治理工作做到“思想上有位置，组织上有班子、工作上有布置，经济上给票子”。我们多方筹措资金，两年来，在社会安全防范上投入资金达200多万元，为构筑“平安华蓥”提供了有力的物质保证。同时，我们不断健全和完善各项安全防范制度，如《突发、重大事件事前预警制度》、《治保调解制度》等各种规章制度，有效保证地区安全防范工作。

二、深化安全防范，完善平安建设新机制。

搞好平安建设，机制是重点。创建平安华y是一项综合工程，只有创新机制，才能保障人民的合法权益，居住在华蓥的职工、居民才能具有充分的安全感，为此，我们从“四个坚持”入手，积极做好各种防范工作。

(一)坚持发挥基层组织的“第一道防线”作用，积极做好事前防范和预警机制建设工作。在维护局域稳定过程中，我局道始终以构筑夯实基层工作基础为重点，聘请基层信息员9名，不断健全地区矛盾纠纷排查调处信息网队伍。全局以居住地为重点，单位为依托，联合派出所，每月一次对辖区不稳定因素进行排摸，实行“零报告”制度，大力开展矛盾纠纷的排查调处工作，做到领导重视、排查认真、信息畅通、职责分明、处置及时。协税员的养老保险信访给全局平安建设带来了新的考验，个别人员由于不理解有关政策心理预期过高，一度采取了联名信访、上访等过激行为，局党组和劳动社会保障局一道，及时进行疏通调解，通过大量而细致的工作，使问题得到圆满解决。矛盾纠纷调解中心、综治办、信访办等有关单位工作人员经常深入职工家中，扎实做好群众基层基础工作，及时收集、排摸不稳定因素，做到早发现、早报告、早控制、早解决，通过疏导、化解工作，使一些事态平息在萌芽阶段。半年来，我们共排查调处各项纠纷、矛盾3起，调解成功3起，成功率达90%以上。受理各类信、访、电12件，办结率、反馈率均达100%。

(二)坚持围绕加大宣传，提升地区单位、居民安全防范、法制意识。我们以治安防范宣传、普法宣传、《条例》宣传、禁毒宣传四项内容为宣传重点，积极提升地区居民的安全防范意识和法律意识。在治安防范宣传中，我们通过黑板报、宣传单、座谈会等形式，积极向广大群众宣传防范知识，提高居民自防能力。如派出所特别针对一些犯罪分子利用部分群众迷信、贪小心理进行街头诈骗的情况，深入农村，开展现场警示教育，以提高居民的防范能力。在普法宣传过程中，采取了建立一块法制宣传园地、设立一只法律服务箱，赠送一本法律知识手册，举办一次法律咨询的“四个一”宣传形式，把法律知识宣传与法律援助有机结合了起来。在《条例》宣传过程中，我们通过“双教育、双规范”等活动，较好地营造了宣传氛氛围。

(三)坚持“平安联创”，及时解决热点难点问题。我局驻地居民较多，各村经济发展不均衡，再加上正在施工中的铁路干线扩建工程占地，这使我们的稳定工作不断面临新的挑战和压力。为此，我们结合实际，立足服务国家重点项目建设，，确保铁路干线扩建工程顺利开工建设，依托社会力量，坚持“项目联办、人才联用、资金联股、城局联建、平安联创”五联方针，突出抓好“平安联创”，建立地企联席会议制度，定期调度“平安创建”工作，对涉及征用土地的4个村分别派驻工作组，及时解决工作中的新情况新问题。工作中，我们依托党的基层组织做好群众思想工作，依托司法调解中心、信访接待室畅通居民反映问题渠道，依托民政办落实社会救助等社会保障制度，坚持把工作做深、做细，做到多向群众宣传现行信访、土地法规政策，多发动党员和居民骨干力量带好维护社会稳定的头，做到多上门、多了解、多解决群众的各种困难，由此确保了全局的稳定。

(四)坚持做好“五类人员”的帮教转化工作，保障辖区稳定安全。我们十分注重做好对参练人员、劳教刑满归正人员、青少年犯罪等“五类人员”的帮教工作，在积极做好思想工作的同时，尽可能为其提供生活上的援助，以促使其转化。目前全局共有五年内刑释人员名，三年内解教人员名，均全面开展了帮教;原来几名练习者也全部表示不上访、不上京、不再练，达到了‘’人员‘零进京’、‘零滋事’的目标。

三、加大基层防控建设，巩固平安建设新成果。

创建平安华蓥，构筑打防控一体化的安全保障网是保证。今年，我们不断加大基层防控建设力度，从社区警务建设、消防安全防范、流动人口管理、安全文明共建等方面入手，做到了“四个注重”。

(二)注重安全生产防范。我们通过开展“安全生产月”等活动，针对乡局公路总里程长，过往车辆较多的实际情况，广泛宣传道路交通安全有关知识，加大了对群众交通安全意识教育;同时，加大安全生产监督管理力度，定期不定期开展安全生产检查和各种专项治理活动，严密制定紧急预案，并确保落实到位，有效保证了群众生产生活的安全。

(三)注重流动人口管理。我局外来人员较多，管理难度大，为此，局党组根据“健全组织，摸清底数，落实措施，多方配合、严格管理”的要求，落实属地化管理原则，重点加强了工地和出租私房、集贸市场、用工单位的流动人口管理工作，认真落实“谁主管、谁负责”、“谁出租、谁负责”、“谁用工、谁负责”的具体责任，切实做好流动人口的调查、登记、发证管理服务工作，使流动人口的管理做到规范有序。

(四)注重基层联动防控网建设。针对街面相对案件较多的实际，派出所大力加强地区防控力量建设，共同建立了集人防、物防、技防和辖区单位群众自我防范为一体的基层防控网络。7个所成功推行治安承包新机制。目前，全局已组成了覆盖整个华蓥的防控网络，做到街面上有巡逻，小巷有专职力量，农村有群防队伍，专业防控力量和群防群治力量相互协调、形成互补，合力维护社会安定。

平安单位活动总结篇七

为深化平安双塔建设、维护街道和谐稳定，切实提升基层社会管理综合治理潜力水平为中心工作。以“保一方平安促一方和谐”的高度政治职责，狠抓细抓平安建设综治维稳各项工作落实；以建立平安和谐双塔、建立稳定良好的社会环境为目标，深入开展平安建设和维稳综治工作，不断创新社会管理措施，不断夯实基层基础，强化矛盾纠纷排查调处和信访稳定工作，为街道政治稳定、社会安定、经济发展、服务百姓等创造了和谐稳定环境。街道社会管理服务中心先后获得省级“示范综治工作中心”等10多项荣誉，今年又被省两厅授予“社区矫正工作先进单位”，现将一年来综治科工作状况作如下汇报：

一、制定职责目标，层层落实职责制。

二、落实四项制度，强化工作落实。

一是严格落实综治月例会制度，透过召开例会及时撑握下属各辖区敏感信息及不维稳因素(矛盾纠纷、重大隐患)等状况，有效防止可预防事件的发生；二是严格落实专项工作会议制度，针对上级部署专项活工作，街道专门召开信访(社区矫正)新条例学习、禁钟铲毒、打击传销等学习动员部署会及重大期敏感节假日的安保会议；三是严格落实重大事项风险评制度，对天余杨敦村土地征迁等重大项目都在事前作出社会稳定风险评估报告，做到应评尽评确保了街道在重大项目实施中的安全无事故。截止目前召开相关综治维稳会议20余次。四是严格落实未位通报制度，为提高村社区级落实工作的用心性到位性，综治科实行未位透过制度，对部署的各项工作落实状况实施跟综、统计上报，对工作排行未位的单位及个人实行通报。

三、强化纠纷调处，化解民事纠纷。

以“抓基层、打基础、化矛盾”为目标，把矛盾纠纷调处工作的重点放在抓基层落实上，筑牢第一道防线，力求做到“家庭琐事不出户、邻里纠纷不出组、小事不出村(社区)、大事不出街道，矛盾不上交”的和谐局面，到目前为止全街道共排查各类矛盾纠纷431起，调解成功414起，调解成功率到达96.5%，其中街道综治干部参与调处27件。

四、做好信访工作，控制初信初访。

为扎实做好信访维稳工作，一是认真执行领导干部下访接访活动，实行“一岗双职”。建立班子成员接访值班；主要领导每月至少一次坐班接访，驻村干部每周二下村(社区)接访；村、社区干部每一天接访制度，共接待群众180批220余人次，调处信访、矛盾纠纷85件；二是建立长效信访工作机制，坚持每周信访、矛盾纠纷大排查，定期开展维稳形势分析，疑难信访班子领导包案制度。三是用心化解信访积案深入开展积案化解活动，主动对接相关部门，努力消除一批信访“骨头案”、“钉子案”、“无头案”。

截止目彰街道共受理上级来信来访件转交办件93件，信访回复率100%。接待来访群众109批122人次，解释疏导87批91人次，受理登记22批31人次，落实交办22批31人次。共排查信访矛盾纠纷143件，其中新增83件，已调处75件。

五、突出平安宣传，提升三率水平。

街道平安宣传工作紧紧围绕“平安双塔、平安江山”建立，认真对照《20_年度衢州市百个乡镇(街道)平安乡镇(街道)建立工作考评办法》为工作着手点、切入点，细化平安宣传各项具体措施，狠抓真抓平安宣传，以全面提升普及村居群众对平安建设的知晓率、参与率和安全感满意率为宣传要点，用心开展形式多样、资料丰富、效果明效的平安宣传工作，今年来，在村社区重点路段、人员聚集处悬挂平安宣传横幅70条，发放各类平安宣传单(资料)6万余张，进村走访农户4万余人，利用led展播放平安宣传标语100余次，利用农民信箱发送信息5万余条，开展以“以平安宣传”为主题活动举行30余次，透过平安各类宣传，大大普及村居群参与率，从而提高了村居群众平安建设的知晓率、参与率、平安满意率。

六、扎实推广基层社会管理综合信息系统录入工作。

重点对各村社区基层社会管理综合信息系统(信息入录员)进行培训，及时将本单位的相关数据进行录入，在信息、数据录入过程中，根据系统操作管理员的业务水平状况，组织有关人员到相关村开展业务指导；同时街道社会服务管理中心在综治信息平台运行使用过程中定期、不定期进行网上检查；对检查中发现的问题，在召开治调主任会议进行反馈，限期整改落实，目前25个村、社区综治信息系统数据录入、运行正常，截止目前街道级基层社会管理综合信息系统录入状况为会议108次、文件175次、活动153次，各项录入指标均达优秀。

七、调整网格队伍，构建管理体系。

在村级两委选举之后，按照“科学划分网格、搭建两级平台、落实双重职责、完善督查机制”的工作思路，以“网格管理，连心服务”工程为载体，整合服务管理资源，及时调整套网络队伍人员，加强网格队伍建设，组织新网格长进行学习培训，使其了解撑握网格的基本状况、工作职责，目前共划分网格125个，其中企业网格5个(赵家村、社后村、塔东村、和贤村、坳里村)，组建服务团队142个，服务团队人数2300余人。

八、实施视频监控安装，提升社会治安防控体系。

根据《全市安全技术防范体系建设实施方案》(江综治〔20_〕2号)文件精神，现街道透过比选议标确定运营商，并签订社会治安智能防控系统项目系统服务合同，确定安装点为70个，视频探头90只。

九、制定村规民约、完善基层自治。

4月初，街道司法所专门成立制定村规民约领导小组，全面推动村规民约(居民公约)的修定工作，透过网格管理的形式进家入户听取百姓意见，合理修改资料同进也增加“三改一拆、五水共治、清洁家园”等新资料，进一步推进了各村(社区)依法自治的的规章制度，村规民约(居民公约)修订工作已于7月底全面完成。

平安单位活动总结篇八

_村拥有2个自然村、5个村民小组，全村有总人口3200人，总户数816户。今年以来，_村社会治安综合治理工作在镇党委、镇政府的领导下，在镇综治办的具体指导下,紧紧围绕“加快发展，和谐发展”的工作目标，大力加强社会治安防范工作，维护社会治安秩序。目前我村社会政治稳定，治安秩序总体平稳，全村无重大群体案件发生。做到了镇党委、镇政府提出“小事不出村，大事不出镇”的要求。现将主要工作总结如下:。

一、全面落实社会治安综合治理领导责任制。村支部、村委会牢固树立“稳定压倒一切”和抓稳定，促发展的思想，认真落实综治领导责任制。村主要领导和镇党委,政府签订综治领导责任书后，村支部、村委会根据_村辖区的实际，在年初制定村综治工作目标方案。村两委班子及时成立了综治工作领导组，村书记一把手负总责亲自抓，把社会治安综合治理纳入重要议事日程，并积极探索综治工作的机关报途径、新思路、新方法，档案管理实现了规范化、统一化，日常工作实现了制度化，服务实现了多样化。根据年初制定的工作要点，我们深入到各村民组走访农户，广泛征求他们的意见和建设，开展了平安创建活动，今年的综合治理工作取得了较好的成绩，为以后的工作打了坚实基础。

二.全力维护社会政治稳定。认真开展矛盾纠纷排查调处工作，继续加大反邪教斗争力度，积极消除和化解各种不稳定因素。

三.深化法制宣传教育。结合进行“五五”普法，组织实施好法制宣传活动，为全面建设“平安北沙”营造良好的舆论氛围。

四.切实强化治安防范管理。广泛开展“平安创建”活动，进一步提高本村治安防控能力，减少各类可防性案件，增强群众的安全感。

五.严打整治。积极配合公安机关开展严打整治斗争中工作，无重大刑事案件的发生，村民对治安环境比较满意，有安全感。

六、抓好信访工作，对群体性事件的苗头，做到早发现，早报告，早解决，坚持“抓早、抓小、抓苗头”和“细之又细，严之又严”的原则，疏通群众反映问题渠道。我村坚持重大矛盾纠纷的排查调处工作，每月2次定期召开专题会议，排查、分析重大矛盾纠纷。到目前为止，我村没有一起重大矛盾纠纷和非正常死亡;无群众集体上访事件发生;无有影响的重大政治和治安事件发生。的份共调解民事纠纷7起，成功7起，成功率100%。

七、抓好巡逻、值班活动。组织治安巡逻队，进行夜间定期或不定期的巡逻，发现问题及时处理，并提醒广大群众防火防盗，增强村民的责任心。尤其是农忙、节日期间，重点抓好防火、防盗的宣传教育工作，确保节日期间的活动安全。

八、抓社会不安定因素的排查。进行了定期和不定期的社会不安定因素排查，第一时间掌握村里的治安状况，对重点人、重点物、重点事、重点地进行具体分析研究，发现问题及时调处。

在的综治工作中，虽有一定的进步，但我们也清醒地认识到我们的工作还存在一些薄弱环节，工作方法还存在着有待改进的地方，工作成效与上级要求和广大人民群众的愿望还存在着一定的差距。我们将继续大力开展普法法制教育，和谐社会道德教育，开展社会治安，“群防群治”，加强安全防范，大胆检举揭发各种违法犯罪和负罪外逃的刑事犯罪分子，积极同一切违法行为作斗争，进一步提高_村综治工作水平。在今后的工作中我们还将进一步努力，夯实基础，完善机制，扎实工作，真正开创社会治安综合治理工作新局面，建设人民群众安居乐业的新农农村。

平安单位活动总结篇九

（一）健全组织机构，明确工作职责。

为确保创建平安单位工作的顺利开展，我单位高度重视，及时成立了以主要领导任组长、各科室负责人为成员的创建平安单位工作领导小组，明确了工作任务和责任。

（二）制定方案，全面部署。

根据市创建办要求，我单位结合实际情况，围绕创建平安单位工作目标，制定了《创建平安单位工作实施方案》，对创建工作进行了全面部署。

（三）分解任务，落实责任。

为确保各项创建工作任务落到实处，我单位将创建工作任务进行了分解，并落实了责任人。

（四）加强宣传，营造氛围。

我单位通过会议、宣传栏等方式，加强对创建平安单位工作的宣传，营造了良好的氛围。

二、工作成效。

（一）治安方面。

1.通过加强值班、巡逻等措施，本单位治安案件发生率较往年明显下降，治安秩序持续良好。

2.加强与相关部门的协作配合，积极开展平安小区创建活动，推动了平安小区创建工作的深入开展。

（二）刑事案件方面。

1.加强治安管理，及时发现、处理各类治安隐患，有效遏制了案件的发生。

2.加强与相关部门的协作配合，积极开展平安小区创建活动，推动了平安小区创建工作的深入开展。

（三）消防安全方面。

1.加强消防安全管理，认真落实消防安全责任制，加强消防设施的检查和维护，确保其完好有效。

2.加强消防宣传教育，提高了干部职工的消防安全意识。

（四）车辆管理方面。

1.加强车辆管理，确保车辆安全行驶。

2.加强车辆保养维护，确保车辆良好状态。

三、存在问题。

（一）治安防范意识有待进一步加强。

部分干部职工对创建平安单位工作的重要性认识不足，参与意识不强，治安防范意识有待进一步提高。

（二）治安隐患排查不够深入。

虽然本单位治安隐患排查工作取得了一定的成效，但仍存在一些问题，如：部分治安隐患未能及时发现和处理，一定程度上影响了治安秩序。

四、下一步工作打算。

（一）加强干部职工的宣传教育，提高治安防范意识。

通过会议、宣传栏等方式，加强对干部职工的宣传教育，提高治安防范意识，增强干部职工参与创建平安单位工作的积极性和主动性。

（二）深入开展治安隐患排查工作。

进一步加强治安隐患排查工作，定期组织开展治安隐患排查行动，对发现的问题及时整改，确保治安秩序良好。

（三）加强与相关部门的协作配合，积极开展平安小区创建活动。

积极配合相关部门开展平安小区创建活动，加强与相关部门的协作配合，形成合力，共同推动平安单位创建工作深入开展。

（四）加强车辆管理，确保车辆安全行驶。

进一步加强车辆管理，严格执行车辆管理制度，加强车辆保养维护，确保车辆良好状态，从源头上预防交通事故的发生。

平安单位活动总结篇十

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，我们以创建平安单位为目标，扎实推进平安建设，维护了社会稳定，为各项事业发展创造了良好的治安环境。

一、加强领导，健全机构，保障工作顺利开展。

领导重视，把创建平安单位列入本单位工作议事日程，及时研究解决工作中的重大问题。成立了以主要领导为组长，各分管领导为副组长，相关科室负责人为成员的创建工作领导小组，下设办公室，具体负责协调、落实各项创建工作。

二、完善制度，强化责任，确保措施落实到位。

三、强化措施，突出重点，深入开展平安建设活动。

（一）开展法制宣传教育，增强法制观念。我们结合单位实际，积极开展内容丰富、形式多样的法律法规教育活动。

（二）加强社会治安综合治理，认真落实治安防范措施。

（三）认真做好矛盾纠纷排查调处工作，消除安全隐患。

（四）开展平安细胞建设活动，提高广大干部群众参与平安建设的积极性。

四、加强考核，落实责任，形成齐抓共管的良好局面。

为推动各项工作落实，我们结合实际，健全完善了年度考核制度，强化了平安建设的领导责任制和“一票否决”制。我们将平安建设工作列入各科室目标任务，作为各科室绩效挂钩的重要依据，各科室负责人为本单位平安建设工作第一责任人，各分管领导为直接责任人，相关人员各司其职，各负其责。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，当前平安建设工作中还存在不少问题和不足，集中表现在：一是社会公共平安防范设施不够完善，治安状况相对还比较严峻，平安建设工作任重道远，需要我们以更加昂扬的精神、更加务实的作风，创新工作思路，完善工作机制，强化工作措施，全力维护社会稳定，为各项事业又好又快发展做出积极贡献。

平安单位活动总结篇十一

本年，x社区在街道及区政法委等部门的正确领导下，深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕社区建设和社区服务中心工作，辖区内，全年未发生重大刑事案件，也未发生重大安全生产职责事故。现将创立“平安社区”的主要工作，回顾总结如下：

不断健全工作领导小组，由社区党总支和全体工作人员为成员，统一领导社区平安创立工作。我社区根据街道的统一部署，建立健全平安建设工作机制。社区党总支书记为社区平安建设第一职责人，对维护辖区社会稳定工作负总责，把“平安社区”创立作为硬任务，列入重要议事日程，纳入社区发展规划。按照“谁主管、谁负责”，逐级实行综治领导职责制和目标管理职责制。与辖区机关、事业、企业等单位，签订了“平安建设”的职责书。我们在重点创立“平安社区”的基础上，将创立的目标任务细化，落实到辖区内各单位、小区楼院，确保创立目标任务的完成。

建立健全社区和辖区单位的治保等群防群治队伍。按照“属地管理”的原则，根据社区和辖区单位人员变动情景，及时调整、补充，建立健全“社会治安综合治理领导小组”、“治安巡逻队”等组织。进取发挥综治协管员的作用，认真做好各项工作。督促指导辖区内机关单位和居民小区建立健全防范制度，对社区实行治安巡查，落实防范措施，减少治安和安全隐患。

针对排查出的矛盾和治安隐患，落实专人调处，做到件件有着落，事事有回音。有效化解了各种矛盾，促进了社区平安建设，维护了社区稳定。

一年来，我社区根据人员变动情景，及时调整了帮教组织，在全面摸排的基础上，对人员逐人登记造册，建立健全安置帮教台帐资料。经过定期或不定期与帮教对象谈话、进行家访，了解其生活情景，掌握思想动态，帮忙解决实际困难，教育他们遵纪守法，诚实劳动，做一个合格的公民。

1、广泛开展以平安建设为主题的法制宣传月活动。重点宣传平安建设。完善社区治安防控体系建设，促进社区范围内共同做好治安防范工作。

2、广泛深入的宣传发动，使政策家喻户晓，人人皆知，增强了广大居民“知法、守法”的法制观念和“舍小家顾大家”的大局意识。

3、加大禁黄、禁赌、禁毒等警示教育的宣传力度，预防青少年违法犯罪。

我们还用宣传图版，进行宣传展览活动，向过往居民和青少年宣传国家禁毒的法律法规，讲解毒品对个人、家庭及社会的危害，教育广大居民和青少年珍惜生命，拒绝毒品，坚决与贩毒、吸毒行为作斗争。经过形式多样重点突出的普法宣传活动，增强了广大居民和青少年的法制观念和反禁黄、赌、毒意识，引导居民和青少年遵纪守法、崇尚科学、热爱祖国、关爱家庭，自觉与各种违法犯罪作斗争。

本年的创立“平安社区”工作，我们虽取得了必须的成绩，基本到达了“平安社区”的标准。但我们也清醒认识到，还存在许多不足，如居民区的治安环境还有待于继续改善等。创立“平安社区”维护社会稳定的任务还十分艰巨而任重道远。我们坚信在政法委的坚强有力领导，有全体工作人员齐心协力，“平安社区”创立和社会治安综合治理工作必须会步入一个新的台阶。

平安单位活动总结篇十二

为了确保单位内部的安全与稳定，以及员工的人身财产安全，我单位在过去一年中开展了广泛的创建平安单位工作。此项工作的背景主要包括内外两个方面的因素：内部，单位需要提供一个安全、和谐的工作环境以保障员工的权益；外部，单位需要积极履行社会责任，维护社会和谐稳定。

二、工作目标和任务。

本次创建平安单位的目标是提高全体员工的平安意识，完善单位的安全管理制度，加强安全防范措施，确保员工生命财产安全，维护单位正常秩序。

我们的任务包括：开展平安单位创建活动，提高全体员工的平安意识；加强安全防范措施，完善单位的安全管理制度；积极履行社会责任，维护社会和谐稳定。

三、实施过程。

在过去的一年中，我们围绕上述目标和任务，开展了以下工作：组织全体员工进行平安单位创建的培训；加强单位内的安全防范措施，如安装监控设备、加强门禁管理；完善单位的安全管理制度，如制定应急预案，建立安全检查制度等。

具体实施过程包括：组织员工参加平安单位创建的培训，共计50人次；安装监控设备10处，覆盖重点区域；加强门禁管理，严格控制外来人员进入单位；完善安全管理制度，制定应急预案，确保在突发事件中能够迅速反应。

四、工作成果。

通过本次工作，我们取得了以下成果：全体员工的安全意识得到了提高，更加重视自身安全；单位的安全防范措施得到了加强，员工的人身财产安全得到了保障；单位的安全管理制度得到了完善，为单位的稳定发展提供了制度保障。

五、总结与展望。

本次创建平安单位工作的成功经验主要在于：领导层的高度重视，全体员工的积极参与，以及合理的实施方案。这使得我们的工作能够有序推进，取得显著成果。

在看到成果的同时，我们也深感工作中存在的不足和问题：如部分员工的平安意识仍需提高，部分安全管理制度需要进一步完善等。我们将针对这些问题，制定相应的改进措施，以提高创建平安单位工作的效果。

展望未来，我们将继续加强平安单位创建工作的力度，提高全体员工的平安意识，完善单位的安全管理制度，加强安全防范措施，确保单位内部的安全与稳定，为员工提供更安全、和谐的工作环境。同时，我们也将积极履行社会责任，维护社会和谐稳定，为构建一个安全、和谐的工作环境贡献力量。

平安单位活动总结篇十三

2、活动时间：12月24日20：00—24：00;。

3、活动地点：公司篮球场。

4、活动形式：歌舞晚会、集体游戏及平安夜祈福;。

1、情侣最佳拍档(情侣站报纸)。

主题：爱情的智慧魔力。

所获奖项：最聪明爱情奖。

2、合作猜字游戏。

主题：心有灵犀一点通。

所获奖项：最灵犀情人奖。

组织方式：随机抽取或者自愿报名四对情侣，一人背对字板，一人面对字板，面对字板者用动作表演字板所示，也可以用语言提示，但在提示语言中若涉及到具体的字板所展示的图片或文字，则视为违规;背对字板者说出字板所示内容，时间3分钟，说出正确的最多的为胜者。本比赛分为四轮，获胜者获得最灵犀情人奖。

3、平安是福。

主题：身无彩凤双飞翼。

所获奖项：最佳拍档奖。

组织方式：随机抽取或者自愿报名四对男女生，面向而立，左手放在背后，右手手持一个苹果，男生喂女生吃，女生喂男生吃，前提条件是双方的左手都不能动，看哪一组吃得最快，吃的最快的一组获胜。获胜者获得最佳拍档奖。

4、平安夜祈福礼物互派送。

主题：“缘”来是你;—情系礼物一线牵。

所获奖项：最神秘礼物奖。

组织方式：凡是公司在职员工均可参加，参加者需准备一份包装好的精美圣诞礼物(礼物价值不少于10元)，可在礼物内写上祝福话语和联系方式，然后将礼物放置在c栋舍管处并进行登记(登记时请注明圣诞节自己的班别)，自通告发布之日起至12月24日17：00截止登记，届时圣诞老人会将礼物按男女分成两大类，并以抽签的方式派发礼物(男女礼物置换)，“缘”来是你——最熟悉的陌生人，可当场描述送你礼物的他(她)的形象，回答最接近或礼物最精美者获奖，让你和他(她)认识后接下来就你俩自由发挥啦!

5、鸿运当头签牵玉手。

6、吉它及舞蹈表演。

7、圣诞礼物大派送。

组织方式：选取后勤2名员工穿上圣诞老人服扮演圣诞老人，在圣诞节夜派送礼物。如公司有人上夜班可趁夜班员工下班之机派送(平时公司搞活动因为上班的缘故夜班无机会参加，在厂区外下班的路上给他们一个意外的惊喜)。

项目金额/元备注。

圣诞节装饰品1800含公司大堂、写字楼圣诞树、花、画等。

节目所需道具500如苹果、饮料、圣诞帽、小服饰等。

表演人员礼物30030份x10元/份。

歌舞厅舞台装饰品300小彩旗、小彩灯及彩气球等。

互动节目奖项20050元一节目(共4个小节目)。

观众参与小礼品500100份x5元/份。

圣诞老人派发小礼品500糖果、小饰物、生活用品等。

合计4100。

由p&a后勤组负责组织协调，由行政后勤组及员工关系组负责圣诞节活动的全面工作。

平安单位活动总结篇十四

近年来，我局在县委、县政府的正确领导下，高度重视平安单位创建工作，以创建平安单位为载体，坚持“以人为本，预防为主，标本兼治，重在建设”的方针，认真贯彻落实《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我局实际，努力创建平安单位，维护了社会稳定，推进了社会治安综合治理工作。现将我局开展平安单位创建工作情况总结如下：

一、加强领导，落实责任。

一是局领导高度重视平安单位创建工作，把开展平安单位创建工作作为推进社会治安综合治理工作的重要举措和保证。二是按照“谁主管，谁负责”的原则，切实担负起平安建设的工作责任，局党委与各股室签定了平安建设工作目标责任状，做到责任到人、到股室。三是定期组织全局干部职工学习平安建设知识，把平安建设的理念贯穿到全局工作之中。

二、完善网络，落实责任。

一是建立社会治安综合治理领导小组，下设办公室，负责全局的平安建设工作。二是实行局领导对股室的目标管理，完善了综合治理目标责任制。三是今年x月x日，我局与县交警大队、县武警中队等x个单位建立了联防工作机制，并签订了治安联防协议书，构建了治安防范网络，四是为切实做好社会治安综合治理工作，在各单位设立了综合治理办公室，落实了综治兼职人员，负责做好本单位的社会治安综合治理工作。

三、积极配合，群策群力。

一是积极配合有关部门开展平安建设活动。今年x月x日，我局组织全体干部职工开展了铲毒行动，积极配合有关部门严厉打击毒品犯罪，净化我县社会风气。二是认真组织开展“严打”和禁毒宣传教育活动。我局结合本县实际，突出重点，面向农村，广泛深入地开展了“严打”和禁毒宣传教育活动。在县境内所有公路沿线，悬挂横幅，张贴标语，利用宣传车、宣传栏、黑板报等形式，大张旗鼓地进行“严打”和禁毒宣传教育，大大提高了广大人民群众的禁毒意识，促进了社会稳定。

四、教育为本，加强防范。

一是组织全局干部职工参加县上举办的综治、禁毒、反恐培训班，提高了干部职工的综治、禁毒、反恐意识。二是组织全局干部职工开展了综治、禁毒、反恐学习教育活动，使全局干部职工掌握了相关法律、法规知识，提高了平安建设的法律素质。三是利用各种形式，组织全局干部职工开展平安建设宣传活动，营造了平安建设的良好氛围。

五、认真开展，安全生产。

一是认真开展安全生产检查。我局结合本县实际，突出重点，认真组织开展了交通运输安全生产检查，对运输企业、车站、车辆、旅客进行了全面检查，及时发现隐患，及时进行了整改，消除了事故隐患，达到了预期目的。二是认真组织开展水上安全检查。我局以省政府办公厅《关于切实加强水上安全管理工作的通知》精神为契机，进一步明确各乡镇人民政府和有关部门的水上安全管理职责。加强了我县水上安全管理工作，巩固了水上安全大检查活动成果。三是认真组织开展车辆交通安全管理。我局坚持实行车辆派谴制度、车辆安全日志记录制度，加强车辆管理，保证车辆安全。同时，我局还组织全体干部职工参加了县上举办的交通安全管理培训，大大提高了干部职工的交通安全管理意识。

总之，我局今年在平安单位创建方面虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级的要求还有一定差距，在今后的工作中，我们将进一步落实责任，努力工作，以维护社会稳定，推进社会治安综合治理工作。

平安单位活动总结篇十五

创建平安单位是一项艰巨的任务，需要全体员工的积极参与和共同努力。本文将探讨创建平安单位的重要性、目标、实施策略以及总结经验教训。

首先，创建平安单位对于单位的稳定和发展至关重要。平安单位可以减少安全事故的发生，提高员工的工作效率和满意度。同时，平安单位也能够提高单位的形象和声誉，吸引更多优秀的人才加入。

其次，创建平安单位的期望目标是建立安全防范机制，加强员工安全意识，提高安全防范措施的有效性。同时，还应该加强员工的安全培训和演练，提高员工的应急反应能力和安全防范技能。

为了实现这些目标，我们需要采取一系列的策略。首先，建立安全防范机制，包括制定安全制度和流程，配备安全设备和人员，加强安全巡查和检查等。其次，加强员工安全意识，通过培训和宣传等方式提高员工的安全意识和防范意识。同时，加强安全防范措施的有效性，通过不断改进和优化安全防范措施，提高安全防范的有效性。

在实施策略的过程中，我们需要注意以下几点。首先，加强员工的培训和演练，提高员工的应急反应能力和安全防范技能。其次，加强与员工的沟通和协作，让员工了解安全防范措施的重要性，积极参与安全防范工作。同时，加强与相关部门的合作，共同推进平安单位的建设。

最后，我们需要总结经验教训，不断完善平安单位的建设。在实施过程中，我们需要注意加强员工的培训和演练，提高员工的应急反应能力和安全防范技能。同时，加强与员工的沟通和协作，让员工了解安全防范措施的重要性，积极参与安全防范工作。同时，加强与相关部门的合作，共同推进平安单位的建设。

总之，创建平安单位是一项艰巨的任务，需要全体员工的积极参与和共同努力。通过建立安全防范机制，加强员工安全意识，提高安全防范措施的有效性，加强员工的安全培训和演练，加强与员工的沟通和协作，加强与相关部门的合作，我们一定能够实现创建平安单位的目标。

平安单位活动总结篇十六

平安单位活动总结篇十七

平安单位创建是一项系统性的、长期的、复杂的工作。它不仅是对单位内部安全、稳定、和谐、健康发展的基本要求，也是单位可持续发展的重要保障。本文旨在总结平安单位创建的经验和成果，以期为其他单位提供参考和借鉴。

二、创建过程回顾。

在平安单位创建过程中，我们经历了以下几个阶段：

1.规划阶段：我们明确了平安单位创建的目标和任务，制定了详细的规划和时间表。

2.实施阶段：我们采取了一系列措施，包括加强安全防范、完善应急预案、加强内部管理等。

3.评估阶段：我们定期对平安单位创建工作进行评估和总结，发现问题并及时采取措施进行改进。

平安单位创建的成果主要体现在以下几个方面：

1.安全防范：我们加强了安全防范措施，提高了安全意识，减少了安全事故的发生。

2.应急预案：我们完善了应急预案，提高了应急响应能力，有效应对了突发事件。

3.内部管理：我们加强了内部管理，提高了工作效率，增强了单位的凝聚力和向心力。

四、经验教训与改进方向。

在平安单位创建过程中，我们获得了以下经验教训和改进方向：

1.领导重视：单位领导对平安单位创建的重视是成功的关键。

2.制度建设：建立完善的制度和机制是保障平安单位创建成果的重要保障。

3.员工培训：加强员工安全意识和应急响应能力培训是平安单位创建的重要环节。

五、结语。

通过平安单位创建工作，我们成功地提高了单位的安全防范水平，增强了单位的稳定性和持续发展能力。我们将继续努力，不断加强平安单位创建工作，为单位的稳定和持续发展做出贡献。

平安单位活动总结篇十八

一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市安监局的具体指导下，我们高度重视安全生产工作，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕创建“平安单位”的目标，进一步健全和完善安全生产工作机制，深化隐患排查治理，加强综合监管，落实责任措施，强化责任意识，基本实现了全年安全生产工作目标任务。

一、领导重视，责任落实。

为切实做好创建平安单位工作，我们及时调整充实了安委会组成人员，健全安委会例会制度，每季度召开一次安全生产形势分析会，每月一次安全生产检查，半年一次安全工作总结，年终进行安全工作总结；落实了安全生产目标管理责任制，并层层签订了责任状，同时印发了《创建平安单位实施方案》，进一步明确了工作目标，理顺了工作关系，确保了安全生产工作的顺利推进。

二、措施得力，成效显著。

（一）全年开展安全生产大检查x次，小型安全生产检查x次，组织安全生产集中宣传活动x次，开展安全生产行政执法活动x次，开出事故隐患整改单x份，整改各类事故隐患x多处。

（二）制定了__年度安全生产工作计划，召开安委会成员会议x次，组织安委会成员单位开展各项安全生产月活动，开展安全生产宣传活动，组织消防、交通、防汛、电器、劳动场所等专项检查x次，开展春节、五一、国庆、中秋、元旦、圣诞等节日市场安全检查，组织安全生产知识培训，开展安全生产宣传教育活动，及时传达各级领导关于安全生产的重要批示和指示，通过各种会议、简报、通知、宣传栏等形式，大力宣传安全生产法律法规，进一步提高了广大干部职工对安全生产重要性的认识。

（三）及时编制下达安全生产事故隐患排查表和事故隐患整改责任清单，并认真做好事故隐患排查整改情况的登记工作，及时通报事故隐患排查治理情况。

（四）按照市政府下达的安全生产目标管理责任要求，做好本单位的目标管理，并督促指导各生产经营单位开展安全生产工作，层层分解安全生产目标管理责任，落实到各科室、车间、班组，形成一级抓一级，层层抓落实，安全生产工作与工资、奖金挂钩，全面实行安全生产目标管理责任制。

（五）认真开展安全生产月活动。根据市政府统一部署，广泛开展了“安全生产月”活动，召开了安全生产月动员大会，提出了工作目标，下达了活动方案，在厂区内悬挂了横幅，张贴标语，营造了浓厚的活动氛围。通过开展“安全生产月”活动，提高了全体干部职工对安全生产重要性的认识，增强了安全意识，形成了浓厚的安全生产氛围。

（六）完善安全生产管理台帐。规范安全生产管理台帐，建立安全生产管理档案，收集安全生产管理方面的文件、标准、制度，安全生产管理机构设置文件，安全生产责任制，安全生产宣传、教育与培训文件，安全生产管理活动记录，事故应急预案，其它与安全生产有关的文件、资质证明，企业安全生产管理台帐。

（七）完成场所放心消费创建工作。积极组织力量，结合实际，加强店内设施设备安全检查，做到防患于未然，确保了本店范围内的安全生产无事故。

（八）严格非药品奸淫和含毒槟榔及一次性筷子的市场监管，设立专兼职安全员，加大监管力度，从进货渠道源头抓质量，协同相关职能部门进行了专项整治。

（九）在上级有关部门指导下，成立了应急预案管理组织，制定了本单位的安全事故应急预案，并进行了演练，为应对突发事件打下了坚实的基础。

（十）认真开展了重大危险源和事故隐患排查治理工作，建立了重大危险源和事故隐患排查治理的长效机制。

（十一）在节假日期间实行值班制度，确保信息畅通，及时掌握安全生产动态，在节假日期间安全生产无事故。

（十二）积极配合上级有关部门，做好安全生产工作的监督检查和指导。

三、存在的问题：

1.员工的安全意识不强，有待加强。

2.员工的综合素质，有待提高。

3.设备老化，维修费用高，有待更新。

总之，在____年，我们认真贯彻执行市安监局的安全生产方针、政策，落实市安委会的指示精神，紧紧围绕“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实抓好安全生产工作，重点抓好落实，强化安全管理，促进我店安全生产。

平安单位活动总结篇十九

今年以来，__单位认真贯彻落实上级文件精神，深入开展“平安单位”创建活动，单位综治工作取得了显著成效，现将我单位开展“平安单位”创建活动工作总结如下：

一、加强组织领导，确保创建活动取得实效。

为确保创建平安单位工作有效推进，我单位加强了组织领导，首先成立了以为单位主要领导任组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，加强对创建工作的组织领导。其次，明确了工作责任。各科室负责人要按照“一岗双责”的原则，对本科室负责，并与所包村实行责任捆绑，要求包村干部、村主干务必高度重视平安创建工作，把平安创建工作融于日常工作中。按照“谁主管，谁负责”的原则，把任务层层分解，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的责任体系。第三，加强制度建设。我单位根据工作实际，进一步完善了综治工作领导接待日、矛盾纠纷定期排查、重点上访人员管控、重点人头帮教、重点部位治安管理、治安防范责任制、治安管理责任制、安全生产责任制、消防安全责任制、禁毒工作责任制等一系列规章制度，强化了内部管理，促进了各项工作的规范化。

二、强化措施，确保创建活动取得实效。

我单位强化措施，坚持“三到位”，确保创建活动取得实效。一是安排部署到位。年初，我单位根据上级文件精神，结合本单位工作实际，制定印发了《__单位__年社会治安综合治理工作意见》，明确了工作目标，提出了具体措施。二是工作落实到位。我单位将平安创建工作纳入年度总体工作计划，统筹兼顾，相互促进，确保了平安创建工作的顺利开展。在工作中，注重加强村级矛盾纠纷排查调处工作，及时化解矛盾纠纷，努力将矛盾纠纷消除在萌芽状态。同时，我单位还加强对村级矛盾纠纷排查调处工作的督促和指导，推动矛盾纠纷排查调处工作取得实效。三是责任追究到位。我单位将平安创建工作纳入年度目标考核，严格兑现奖惩，做到任务有分解、有落实、有考核、有奖惩，确保责任到位、层层落实。同时，对平安创建工作走过场、落实不力的干部，年终考核扣减其相应分数，对造成一定后果的，进行责任追究，决不姑息迁就。

三、强化措施，确保创建活动取得实效。

我单位强化措施，坚持“三到位”，确保创建活动取得实效。一是安排部署到位。年初，我单位根据上级文件精神，结合本单位工作实际，制定印发了《__单位__年社会治安综合治理工作意见》，明确了工作目标，提出了具体措施。二是工作落实到位。我单位将平安创建工作纳入年度总体工作计划，统筹兼顾，相互促进，确保了平安创建工作的顺利开展。在工作中，注重加强村级矛盾纠纷排查调处工作，及时化解矛盾纠纷，努力将矛盾纠纷消除在萌芽状态。同时，我单位还加强对村级矛盾纠纷排查调处工作的督促和指导，推动矛盾纠纷排查调处工作取得实效。三是责任追究到位。我单位将平安创建工作纳入年度目标考核，严格兑现奖惩，做到任务有分解、有落实、有考核、有奖惩，确保责任到位、层层落实。同时，对平安创建工作走过场、落实不力的干部，年终考核扣减其相应分数，对造成一定后果的，进行责任追究，决不姑息迁就。

总之，通过“平安单位”创建活动，我单位综治工作取得了显著成效，干部职工综治意识明显增强，单位治安秩序良好，内部管理得到规范，干部职工工作热情得到提高，为各项工作的顺利开展营造了一个良好的治安环境。