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报刊年度总结篇一

一年来，继续教育处在校党委、校行政的领导下，紧紧围绕学校党政工作计划和部门工作要点，贯彻落实学校第二次党会确定的“提升层次、优化结构、规范管理、提高质量”继续教育办学方针，齐心合力，共谋发展，服务意识不断增强，办学质量显著提高，学历教育办学规模实现突破，自考助学教育各类学生数稳步增长，非学历教育市场竞争力不断提升，学校继续教育各项工作取得了快速发展。现将本学年继续教育工作情况总结如下：

1、加强政治理论学习。紧紧围绕“坚持党的群众路线、建设高水平大学”这一主题，继续深入学习贯彻党的十八大三中全会和学校第二次党代精神，认真落实校党委关于改进工作作风，密切联系群众，强化执行力的十项规定，加强“学习型、服务型、创新型”部门建设工作，加强党风廉政建设，全面落实党风廉政建设新要求，不断增强全处尤其是党员、干部的宗旨意识和群众观点，努力提高服务校院事业发展和广大师生的能力和水平。

2、加强业务知识学习。以学校新一轮干部聘任工作为契机，不断加强继续教育管理队伍建设，全面提升其工作能力和服务水平，适时举办了一期学院继续教育管理人员业务培训班，共有25个学院54名管理人员参加了业务培训。及时编制和印发《扬州大学继续教育工作指南》，进一步明确了招生宣传、学历教育、自考助学和培训工作的规范管理和服务流程，有效强化了管理队伍的责任意识和服务效能。

3、深入开展党的群众路线教育实践活动。按照校党委工作部署和具体要求，新一届处领导班子成员通过“思想动员大会、集中理论学习、广泛征求意见、查摆问题、整改措施”等环节，对本处和个人“四风”方面存在的具体问题进行了深刻剖析并提出了整改措施。走访调研20个学院，了解学院和师生面临的问题，收集了40多条针对办班办学提出的问题和建议，同时利用各种机会征求合作办学单位意见，通过调查访谈、围绕“即知即改、边查边改、建章立制”整改举措，进一步明确了继续教育工作努力方向。

4、根据继续教育工作面临的新形势，及时优化专业设置，积极打造品牌专业和特色项目，寻找新的办学增长点。精心组织成教本科新专业申报，今年新增“电子商务、车辆工程、计算机科学与技术”等3个高起本函授专业、“高分子材料与工程学”1个专升本函授专业，以及“音乐教育”等5个自考助学专业，特别是高起本函授专业已扩大到13个专业、自考助学专业已扩大到50个专业，并实现了新专业当年申报、当年招生开班的新气象。“土木工程”省级成教特色专业顺利通过省教育厅验收并获“优秀”等级，从而彰显了学校继续教育专业办学优势，与此同时，还组织开展了第四轮校级成教特色专业和精品课程的申报、评审工作，经评审，共有《机械设计制造及其自动化》等5个专业被确定为学校特色专业建设项目、《化工原理》等7门课程被确定为精品课程建设项目。

5、根据各学院继续教育事业发展不均衡的实际情况，加强分类指导，支持和引导学院发挥学科专业的优势和特色，开展市场调研、调整办学类型，寻找新的办学突破点。积极引导学院充分依托学校优质教育资源、自身办学优势和校友资源，开展市场调研，结合市场需求，确立贴近市场的“有所为、有所不为”继续教育办学理念，集中力量，着力寻求办学突破口，比如：医学院、建工学院、商学院和教科学院的学历教育在校生规模约占全校70%以上，商学院、机械学院、兽医学院、建工学院和生技学院的自考助学教育在校生规模约占全校50%以上，农学院、医学院、水能学院、旅烹学院和数科学院的培训规模约占全校60%以上，学校继续教育工作呈现“学历教育、自考助学和培训工作”齐头并进各具特色的喜人态势。

6、认真梳理和分析影响继续教育工作中存在的问题和困难，积极争取上级主管部门和学校相关部门的理解，寻找新的办学支持点。面对今年学历教育招生计划严重不足的现状，分析原因，主动交流，据理力争，客观陈述我校招生窘境和压力，最终申请追加了学历招生计划数1880个（其中高起本380个），较为圆满地完成了今年的招生任务。

7、全年强调“生源是龙头、管理是关键、质量是生命、效益是目标”办学理念，充分依托学校的多学科优势和教育资源，努力开创“稳步和扎实发展成人学历教育、巩固和健康发展自考助学教育、大力发展高层次非学历教育和职业技术教育培训，以高层次继续教育培训和职教培训为重头戏”的继续教育工作新局面。坚持“全员招生、全年招生、资源招生、合力招生、规模招生、规范招生”招生新举措。加大招生宣传力度，力求招生宣传工作的针对性、有效性、规范性，努力提高生源质量和招生规模。

8、成人学历教育招生工作。合理编报各类成人学历教育招生计划；加强同高职院校联系与合作，积极倡导整建制、成规模的专业对接合作办学；鼓励学院加强与行业企业联系合作，认真做好“水利水电工程”等10个校企合作专业的生源组织工作。今年我校成人学历教育各专业报名确认人数12391人，比去年增加约20%，完成成人学历招生计划数6324人（其中：高起本1062人），比上年增加1339名，招生规模较去年增加约26%，特别是高起本招生规模实现翻番，今年成人学历教育招生规模取得新突破。另外，积极拓展云南省教学点的“专升本”和“高起专”招生工作，招生工作正在进行中，预计今年外省招生194人（含高起专99人），在校生数达到370余人。至20xx年10月，我校成人学历教育在籍学生为9789人，其中：函授生4931人、业余生4858人。

9、自考助学教育组织工作。面对自考助学生源组织困难的实际情况，全处统一思想，引导学院积极拓展生源市场，上半年召开了学校“专接本”对接学校工作会议，共有26所高职院校参加，有的放矢地指导各学院打造生源基地，寻求合作办学新思路和新方法，多渠道、多层次、多形式开拓生源市场。全年自考助学专业注册人数2519人（其中：助学二学历355人），较去年增加18%；“专接本”注册人数1642人，较去年增加23%。

报刊年度总结篇二

报刊年度总结篇三

本年度，由于认真贯彻《学校体育工作条例》，认真完成上级主管部门的任务，积极开展田径训练、规范训练管理。本着"健康第一"的指导思想，取得了体育工作与专训工作的双丰收。

在课部领导的关怀下，建立考核制度，认真实行考评办法，任务目标明确，训练经费、器材有保障，积极参与业训工作的研究，做好学生与家长的思想工作。

教练员有年度计划、阶段计划、周计划和课时计划、有年度工作总结。

在训练中，根据教练员特长、运动员特点，进行分工训练，明确任务，力求突破。各年龄档运动员能相互衔接，形成梯队，注重尖子培养。

在训练和比赛期间注重安全教育。训练运动量能根据学生特点进行，全年训练中运动员无任何伤害事故。

教练员全年训练时间较长，有寒暑假，对运动员在训练比赛中能够密切关注体质状况，完善请假制度，严格执行运动员守则，能注重对运动员的品德培养，关心他们的学习状况，能及时的与辅导员联系，能主动进行家访工作，力求训练成绩与文化课成绩都取得优异成绩。

教练员在训练工作中能健全运动员档案，对每位学生有特点分析与运动处方，教练员能积极进修，撰写论文。

20xx年参加湖北省阳光体育运动创编体育项目运动会所带队员获得团体总分第一。20xx年参加湖北省阳光体育运动冬季长跑所带队员获得男子组团体第三，男子单项第5名20xx年参加湖北省阳光体育运动冬季长跑所带队员获得女子组团体第三，女子单项第3名本年度体育业训工作由于领导重视，教练员团结协作，运动员刻苦努力取得了一定的成绩，但我还有许多不足之处，有待改进提高。在分工与合作上要进一步深入；在训练工作中应进一步贯彻安全教育、品行教育、体育意志与精神。在今后的工作中，我们将更努力地去完成各项任务，为体育教育事业贡献我们应尽的力量。

报刊年度总结篇四

时光飞逝，转眼一学期过去了，一学期来，在各位领导和老师的热心支持和帮助下，认真做好教学工作和班主任工作，积极完成学校布置的各项任务。下面我把本学期的工作做简要的汇报总结。

1、深入细致的备好每一节课。在备课中，我认真研究教材，力求准确把握难重点，难点。并注重参阅各种杂志，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。注意弱化难点强调重点。

2、认真上好每一节课。上课时注重学生主动性的发挥，发散学生的思维，注重综合能力的培养，有意识的培养学生的思维的严谨性及逻辑性，在教学中提高学生的思维素质。保证每一节课的质量。

3、认真及时批改作业，注意听取学生的意见，及时了解学生的学习情况，并有目的的对学生进行辅导。

4、坚持听课，学习其他老师的教学经验，丰富自己的教学方式，取长补短。

1、课堂习惯的培养。对于一年级的孩子们，课堂习惯的培养是班主任工作的重中之重，可以说是检验班主任工作成败的关键。每天多表扬，尽量少批评或不批评，利用孩子的上进心鞭策他们。再次，关心学生，事无巨细关心学生的生活，不仅是家长的事情，也是班主任应尽的义务。孩子们年龄小，经常有个头疼脑热的。作为班主任，我总是在孩子出现不良状况的第一时间联系他们的家长，安慰他们。

2、抓好学困生。在课堂上不要紧紧盯着优等生，应多给学困生创造条件，鼓励他们举手发言，及时给予肯定、奖励，不要刻意的给他们布置过多的作业，给他们留出足够休息的时间，因为他们真的更需要休息。多与家长联系，让这些孩子多读点书，努力争取家校联合为学生创造一个良好的学习环境，同时也促进班级的整体发展。

一年的工作使我认识到作为一名班主任，除了维持好正常的教学秩序，保证同学良好的学习环境外，更应该关注每一个学生的思想状况，全面了解学生情况。我平时非常注重与学生的交流，通过与学生谈心，家访等各种手段，排除学生思想上的顾虑，解决他们的实际困难，以有利于他们的学习和生活。现在班级情况稳定，学习气氛浓厚，同学互帮互助，在各项活动中表现突出。

作为一年级班主任，多少有些苦，有些累，但我下定决心，不管如何辛苦，我也要将普通而又平凡的班主任工作做好。培养学生的良好习惯一年级学生由于年龄小，自控力差，纪律涣散。我从培养学生良好习惯入手，课上进行趣味教学，尽量吸引学生的注意力，组织好学生的纪律。利用晨会课、思品课学习学校规章制度，提醒学生做好上课准备工作，并且在课后注意观察学生的行为，根据学生的表现在学生中树立榜样。在日常学习中，时刻注意调动学生的积极性，逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。

以上是我一学期来的工作总结，不足之处清各位领导及老师指正。我一定再接再厉，努力工作。

报刊年度总结篇五

院报在院党委和院行政的正确领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定，坚持党的基本路线，认真落实科学发展观，积极开展争先创优活动。努力完成上级交给的各项工作任务，为学院的建设、发展和稳定做出了自己的贡献。我们坚持“铁肩担道义，妙手著文章”的宗旨，为弘扬和宣传学院建设成绩，表现全院师生的良好精神面貌，为文化建设二努力前行。

我们坚持以老师的领导在职一年，从刚接手的xx老师为院报指导老师，我们一直认认真真，刚上任的第一期的报纸也就迎新专刊在李老师的指导和监督下，我们暑期开始准备，开学就给老师批改，暑期老师帮忙搜集资料，在开学当月就圆满完成任务，为此后的活动都留下宝贵的经验；第一期还没有发行得知了换指导老师为张灿磊老师，在张老师的指导下，我们此后也是没有月按期出了一期报纸，按时按量按质的完成任务，我们在张老师的指导，我们完成了院报在xx.9月的招新工作，为院报工作和全院新生提供一个了锻炼自我服务同学的平台，在院团委的领导下，在朱老师、张老师的指导，我们顺利各项工作的安排，上一届部长的聘书发放和制作，新干事的培训和指导工作，新学期的工作需要设备购买也是在这半年我们相互认识了，在此之中我们举办了一些组织内部的活动，在完成任务的同时，我们也是就这样丰富自己的活动，加强感情建设，相继提出了以“上级制度化建设，下级感情化建设”口号，我们和大二的感情很融洽和谐尊重理解下进行工作，部长和副部与他们的干事也是感觉紧密和谐，各个部门有序组织些活动，和大二的部长和副部在操场与大一干事组织过游戏活动，此后的在xx年第二学期我们又换指导老师，主动和老师交接工作，在新的张老师的指导下，我们安排有序，在工作上有许多的进步，相继开通了微博，进行了微博植树节节植物认领活动。一次简简单单的活动都是在指导老师的领导下，每次的例会上我们上下一致宣传上级的各种工作的精神和学院的安排，例如我们的安全会议，禽流感的防疫，以及每次的院长接待会上的重大，“学习十八大”“三月雷锋节”各个系的学术活动，教师之间的排球赛等，不少我们学院在外获得的省级以上荣誉，学院与其他学校之间的相互考察交流，我们及时报道，在同学间形成一道宣传窗口。少不了老师的教育，提高院报全体同学的政治觉悟，学习两会会议精神，院报的评优评先，在五月的下一届学院组织换届中，都是有老师的帮忙，我们在选择下一届的主要干部的时候，责任心，能力，人际交往，学习没有一个先后定义，没有老师的帮忙我们一定会带着感情色彩，就这样感觉老师没有在院报，但我们自我管理是在老师的指导下，我们的自我锻炼是老师的支持，我们的`自我服务是老师的提供的平台，我们做所以的都是应该的，我只想在这谢谢一直以来无私无微不至关心帮助我们的指导老师，李老师，两位张老师。执行主编朱老师，主编杨光耀院长，谢谢你们，院报将继续努力。一年来总共发行了六期报纸（其中一期迎新专刊，五期月刊，完成招新和=新干事培训，进行过组织活动）。

我们以事实说话院报的每一次报道，我们亲历去采访，做到的是活动在哪里？我们的记者报道团在哪里，我们以事实为依据，做到新闻的真实性，一次次看着学院的每一次的发展建设，文化建设，学风建设，“财会之星”“班级杯”“经济系学术界”“t恤设计大赛”“中国梦，我的梦十佳歌手”“女生节”“配乐诗朗诵”“食品安全培训”“院长接待会”“两会直播学习交流会”“就业指导交流会”毕业生晚会”“敬老院执行”“烈士墓祭扫”无数的活动，大大小小的项目，只要书关于我们的全院师生的，我们都考虑到，我们想着的是让你们看到全院的精神面貌，全院动态，学院的建设，这不是对外的，这是对内的记录，是记载般，我们不是胡编乱造，我们是真真切切的写着学院的安排和建设。

在职一年，院报得到了稳定的发展，在发展的过程中，也是遇到困难留着给下一届的领导人去处理，一、制度还是不全面，我们的制度是不完善，有着漏洞，没有让人害怕的或者威信，有的学生进来不做事，我们那他没有办法，在招新前没有宣传好这点，招完新后有学生忙不来就不做事的，我们选择了优秀的学生进来，他们没有好好把握机会；二、档案的保管措施，随着院报的报纸发行的越来越多，前期的报纸保存将马上出现问题，我们在这个时候每次都是把他留在那个柜子里，但是总有一天他让装不下的，希望赶紧让我们的每一次辛苦让以后的学弟学妹在这个组织感受我们的存在。随着我们招新的保管，曾经招聘的干事的信息表格留在那里希望可以让他走的时候随着档案或者让学生自己带走。三、感觉建设，院报的内部感情建设，是我来一直特别提倡的，在我在职的一年来，我在主编的领导下，和所以同事的支持下，我们完成了三次大的全院报的感情交流活动，我们与大二的感情建设不错，大二的与大一的感觉建设不错，但是没有让大家大一与我们大三的几个主编有更多的交流，大家反映的是他们对我们四个主（副）编，没有很多认识，没有太多的交集，希望下一届的部长多和他们交流，让他们了解=院报的同时也它成为大家庭，没有等级的那种，和谐不只是与部长，可以跨越一起进行。

真心感谢院报着三年来让我的锻炼，我会记住大家努力，我们有成绩也有问题，我们敢于面对，理性的认识自己的不总，祝福院报明天更美好，团结求实，勤奋创新，铁肩担道义，妙手著文章！

报刊年度总结篇六

报刊年度总结篇七

――新闻改革取得历史性突破。

为适应报业发展形势的需要，更好地为双鸭山“努力快发展，全面建小康”服务，更好地为广大读者服务，我们于年初向读者发放了征求意见函，根据读者对办报质量的意见和建议，经过精心筹划，于4月初进行了双鸭山日报有史以来规模最大的一次改版。在对日报与《百姓周刊》改版的基础上，专门推出了《经济导刊》和《农民周刊》，形成了双鸭山日报及其子刊《百姓周刊》、《经济导刊》、《农民周刊》“一报三刊”的办报格局。改版后的《双鸭山日报》以追求真正的新闻为办报取向，全面加大信息量，使读者看到更多更好的有用新闻，使党报的功能得到充分发挥。《经济导刊》解读经济政策，关注经济热点，传播经济信息，指导经济生活。《百姓周刊》关注百姓生活，反映人间真情，参与社会批判，引领导社会文明。《农村周刊》做农民朋友，当致富向导，帮农民增收，为“三农”服务。

此次改版是双鸭山日报半个多世纪办报史上办报理念的一次重大转变。改版后，出版规模扩大了约三分之一，报纸的质量和品位明显提升，版面设置更加科学合理，报纸特色更加鲜明，宣传报道更加为群众喜闻乐读，引导水平也进一步提高，可读性、贴近性都有所增强。从方方面面的反馈情况来看，“一报三刊”已经办成了知识的窗口，信息的平台，生活的指南，投资理财的参谋，交流的桥梁，文化的先锋，社会的哨兵。

结合新闻改革，我们努力加强了宣传报道工作。上半年报社紧紧围绕优化经济发展环境、招商引资、迎接党代会召开、振兴老工业基地、落实一号文件精神、利民行动、哈洽会等宣传重点，突出策划、加强组织，采取战役性集中宣传报道与长期策划相结合的方式，营造浓烈的舆论氛围。1――6月份共刊发重点工作报道稿件1500余篇。开设了“优化发展环境促进加快发展”、”强力推进招商引资”、“抢抓机遇调整改造创新思路发展经济”、“迎接党代会召开重点建设项目巡礼”、“一号文件在乡村”、“贯彻一号文件增加农民收入”、“做好实事便民利民”、“主辅换位建小康”、“备战哈洽”、“聚焦哈洽”、“哈洽回眸”、“追踪哈洽”等等专栏，其中，在优化经济发展环境报道上，刊发稿件300余篇，拿出12块整版展示了四县四区形象。在《百姓周刊》以整版篇幅推出每周一期的舆论监督栏目“行风热线”，为全市创造优良发展环境营造了浓厚的舆论氛围。在对上报道上，上半年在省级以上媒体发稿一百余篇，仅哈洽会期间就在省级以上媒体发稿60余篇，日前，报社被评为哈洽会报道特殊贡献奖。

――报社的综合改革有序推进。

――改善办公条件及设施工作顺利推进。

从上半年经营情况看，按照年初确定的工作目标，广告、印务、发行三条经营主线脚踏实地、扎实推进，以求真务实的精神开展各项经营工作。上半年报社全口径收入实现万元，同比增长10%。其中：

广告中心今年分五条战线，每月组织研究策划分析，开辟新用户，取得了一定的效果。上半年五条战线都能完成分解指标任务。共完成万元。

印务中心积极组织活源，上半年印刷报纸收入万元，社会零活完成30万元左右，报纸每日平均印张11070份，半年总印664500份。特别是年初动迁，印务中心做了大量细致的工作，保证了报纸的正常出版发行。

――“三项教育”活动扎实有效。

报刊年度总结篇八

院报在院党委和院行政的正确领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定，坚持党的基本路线，认真落实科学发展观，积极开展争先创优活动。努力完成上级交给的各项工作任务，为学院的建设、发展和稳定做出了自己的贡献。我们坚持“铁肩担道义，妙手著文章”的宗旨，为弘扬和宣传学院建设成绩，表现全院师生的良好精神面貌，为文化建设二努力前行。

项工作任务，现总结如下：

我们坚持以老师的领导在职一年，从刚接手的xx老师为院报指导老师，我们一直认认真真，刚上任的第一期的报纸也就迎新专刊在李老师的指导和监督下，我们暑期开始准备，开学就给老师批改，暑期老师帮忙搜集资料，在开学当月就圆满完成任务，为此后的活动都留下宝贵的经验；第一期还没有发行得知了换指导老师为张灿磊老师，在张老师的指导下，我们此后也是没有月按期出了一期报纸，按时按量按质的完成任务，我们在张老师的指导，我们完成了院报在月的招新工作，为院报工作和全院新生提供一个了锻炼自我服务同学的平台，在院团委的领导下，在朱老师、张老师的指导，我们顺利各项工作的安排，上一届部长的聘书发放和制作，新干事的培训和指导工作，新学期的工作需要设备购买也是在这半年我们相互认识了，在此之中我们举办了一些组织内部的活动，在完成任务的同时，我们也是就这样丰富自己的活动，加强感情建设，相继提出了以“上级制度化建设，下级感情化建设”口号，我们和大二的感情很融洽*尊重理解下进行工作，部长和副部与他们的干事也是感觉紧密*，各个部门有序组织些活动，和大二的部长和副部在*场与大一干事组织过游戏活动，此后的在xx年第二学期我们又换指导老师，主动和老师交接工作，在新的张老师的指导下，我们安排有序，在工作上有许多的进步，相继开通了微博，进行了微博植树节节植物认领活动。一次简简单单的活动都是在指导老师的领导下，每次的例会上我们上下一致宣传上级的各种工作的精神和学院的安排，例如我们的安全会议，禽流感的防疫，以及每次的院长接待会上的重大，“学习*大”“三月*节”各个系的学术活动，教师之间的排球赛等，不少我们学院在外获得的省级以上荣誉，学院与其他学校之间的相互考察交流，我们及时报道，在同学间形成一道宣传窗口。少不了老师的教育，提高院报全体同学的*觉悟，学习*会议精神，院报的评优评先，在五月的下一届学院组织换届中，都是有老师的帮忙，我们在选择下一届的主要干部的时候，责任心，能力，人际交往，学习没有一个先后定义，没有老师的帮忙我们一定会带着感**，就这样感觉老师没有在院报，但我们自我管理是在老师的指导下，我们的自我锻炼是老师的支持，我们的自我服务是老师的提供的平台，我们做所以的都是应该的，我只想在这谢谢一直以来无私无微不至关心帮助我们的指导老师，李老师，两位张老师。执行主编朱老师，主编杨光耀院长，谢谢你们，院报将继续努力。一年来总共发行了六期报纸（其中一期迎新专刊，五期月刊，完成招新和=新干事培训，进行过组织活动）。

我们以事实说话院报的每一次报道，我们亲历去采访，做到的是活动在哪里？我们的记者报道团在哪里，我们以事实为依据，做到新闻的真实*，一次次看着学院的每一次的发展建设，文化建设，学风建设，“财会之星”“班级杯”“经济系学术界”“t恤设计大赛”“*梦，我的梦十佳歌手”“女生节”“配乐诗朗诵”“食品安全培训”“院长接待会”“*直播学习交流会”“就业指导交流会”毕业生晚会”“敬老院执行”“烈士墓祭扫”无数的活动，大大小小的项目，只要书关于我们的全院师生的，我们都考虑到，我们想着的是让你们看到全院的精神面貌，全院动态，学院的建设，这不是对外的，这是对内的记录，是记载般，我们不是胡编乱造，我们是真真切切的写着学院的安排和建设。

在职一年，院报得到了稳定的发展，在发展的过程中，也是遇到困难留着给下一届的领导人去处理，一、制度还是不全面，我们的制度是不完善，有着漏洞，没有让人害怕的或者威信，有的学生进来不做事，我们那他没有办法，在招新前没有宣传好这点，招完新后有学生忙不来就不做事的，我们选择了优秀的学生进来，他们没有好好把握机会；二、档案的保管措施，随着院报的报纸发行的越来越多，前期的报纸保存将马上出现问题，我们在这个时候每次都是把他留在那个柜子里，但是总有一天他让装不下的，希望赶紧让我们的每一次*苦让以后的学弟学妹在这个组织感受我们的存在。随着我们招新的保管，曾经招聘的干事的信息表格留在那里希望可以让他走的时候随着档案或者让学生自己带走。三、感觉建设，院报的内部感情建设，是我来一直特别提倡的，在我在职的一年来，我在主编的领导下，和所以同事的支持下，我们完成了三次大的全院报的感情交流活动，我们与大二的感情建设不错，大二的与大一的感觉建设不错，但是没有让大家大一与我们大三的几个主编有更多的交流，大家反映的是他们对我们四个主（副）编，没有很多认识，没有太多的交集，希望下一届的部长多和他们交流，让他们了解=院报的同时也它成为大家庭，没有等级的那种，*不只是与部长，可以跨越一起进行。

真心感谢院报着三年来让我的锻炼，我会记住大家努力，我们有成绩也有问题，我们敢于面对，理*的认识自己的不总，祝福院报明天更美好，团结求实，勤奋创新，铁肩担道义，妙手著文章！

报刊年度总结篇九

20xx年x月x日至4月x日，我在江西南昌《江南都市报》新闻部进行了实习实践。

在将近100天多天陆陆续续(寒假休假和考研事宜等原因间断过实习)的实习中，我不但对报社的采编业务有了进一步的了解，同时也学到了很多课本之外的实践才作经验，这些收获必将对我今后的学习和工作都起到很大的指导性作用。

现在，我把实习的情况和实习中学到的一些实践经验简单的总结一下。

11月x日我联系了实习单位。

(之前在江南都市报实习过，并且因为勤奋好学采写能力还行，受到报社领导和记者老师的赞许)在事先准备好简历和在校园媒体的作品原件后，我如愿进入《江南都市报》新闻一部实习，该部记者邹晓华是我实习期间的指导老师。

邹老师是《江南都市报》公安系统跑口记者，其采写的新闻包括公安、法制、交通、消防，铁路以及其他社会新闻。

相对专业的采访领域，对我这个初涉新闻界的实习生来说，是具有挑战性的。

进报社第一天，邹老师没有多说，闲来无事，我就是阅读报纸，了解报纸的风格和各班的内容，以及江南都市报的消息通讯体裁。

实习第二天，大雨突袭。

下雨时，我正与一起实习的同学从历下大润发购物出来，在省^v^局门口的人行天桥下，雨水汇集成河，流速很急。

当时几个。

行人被困在了天桥上，我们淌着齐膝的雨水上了天桥。

上去后，我借了一个路人的相机，对着湍急的流水按下了快门。

一阵拍摄后，我和相机主人约定，要她及时将照片传给我。

尽管最后因为她被困雨中，我也一直没有收到照片，但是我也切身体味到了一个记者要随身携带采访工具的必要性，并且时时准备作战直击新闻现场。

只有真正贴近群众，才能有真正感人的新闻，这是我实习的又一个深切感悟。

3月17号我们的报道《安义县朱贤度勇斗歹徒受伤》的新闻，报道一出感动了不少人。

第二天有一名广西人罗永正千里迢迢来昌到医院主动看望受伤的朱贤度，最让人诧异的是罗永正曾经居然是一名小偷，并且曾因盗窃而入狱。

看来新闻的力量是令人意外的，正面的有鼓舞力的报道能引导人们弃恶扬善，净化心灵。

最令人感动的应该是“8旬老母数十年如一日捡废品照顾残疾女儿”的感人故事,还有“草根接力跨省献爱心”的人间大爱。

这些作品虽然微不足道不能瞬间解决受访者穷困灾难的生活境地，但是，在爱心读者的号召下，这些新闻作品受到重视使得两个家庭得到了更多社会的关注和关爱，让我心里稍稍有些成就感。

新闻还应该起到监督社会，通达民情的作用。

《帮忙抓小偷女车主遭报复》这篇稿子是在星期六和老师赶出来的，因为勇斗小偷被小偷连连报复，看在眼里记在心里，报社虽不能和公安机关一样帮忙抓小偷，但是抨击黑暗，弘扬正气仍是我们要做的。

这篇通讯与警方工作一起配合，使得事情局面有所改善。

最令人醒目的要属《民心桥成了“担心桥”》近年来，国内大桥频发事故，南昌进贤县也有一座危桥。

报道通过对大桥质量的质疑，反映民声，通达民情，同时给施工方敲响警钟，有关单位已经着手修复此桥。

大多数的外出采访，我都是随邹老师一同前去现场的的。

其中有一次，给我的印象较为深刻。

事情是，九江市公安局经侦支队破获了一起非法集资案，案情特别重大，还有许多受害人没有登记举报，给警方工作带来了巨大的困难。

在经侦支队，警方向我们介绍了案件的具体情况，并指出了需要媒体协助的`方面。

采访后，邹老师让我先把采访到的内容按要求写出来，并向我补充了一个事实：《江南都市报》曾刊发过对涉案企业集资方式质疑的新闻，并引起警方的注意，为案件侦破提供了一手资料。

综合两方面的事实，我和邹老师分工负责，我负责写采访到的内容，老师负责整理以前的报道。

稿件写好后，进行了。

综合。

第二天，《江南都市报》以半个版的版面对该新闻进行了报道，和当天《信息日报》等其他媒体相比，《江南都市报》该新闻的信息量明显较丰富。

实习期间，单独外出采访的机会也有不少。

7月x日早上，邹老师告诉我青山湖一派出所刚刚破获一起案件，让我前去采访。

接到消息后，我立即赶到了该派出所，据警方介绍，破获的是一起普通的盗窃案件，如果是发生在普通市民身上，可能没有多大新闻价值，但是这位小偷偷的是一位韩国留学生的手机，因此受到了媒体的关注。

当天前去采访的包括有电视、报纸等驻济主要媒体。

对案件过程有了了解后，我和各位记者主要采访了当事人韩国留学生小朴，其中小朴的一句“xx警察，真好，我们很有安全感!”让我很有感触。

回到报社后，我自己写了一片题为《一小时找回丢失手机，韩国留学生兴奋得说——(肩题)xx警察，真好!(主题)》的消息，消息以小朴的经历为主线，着重表现xx警察之好。

第二天的报纸刊发了该条消息。

让我兴奋得是，发的稿件与我写的稿件基本上没有改动。

我又对照了《信息日报》的稿件，消息的主题大致相同，只是有几个我后来补充采访的新闻点其他报纸的消息没有体现。

在与指导老师相处的日子里，我渐渐认识到做一名优秀的记者是不容易的。

记得有一次申通快递公司召开稳定工作会议，会议在下午2：15开始，指导老师要求我必须在2：00之前到达会场，会议持续了三个多小时，冬季严寒使人由内到外都极其难受，但记者们丝毫没有中途退出的意思。

散会时外面下起了冷雨，我们都没有带伞，也许是时间观念的“驱使”，记者老师毫不犹豫地冲进了雨林，我却躲在后边不走，等回到报社时，发现记者们已穿着湿透的衣服开始工作了。

当我将这一次的新闻稿慎重地交给指导老师时，他一脸严肃地说：“开会时不是明确强调这次会议的内容不准让媒体报道吗?”我们为自己的不认真顿感惭愧。

事后我才体会到：记者们在享着“无冕之王”的称誉背后还经历着多少辛酸，担负着多少社会责任。

前辈的办公室时，我发现陈老的办公桌上有好几本中文词典，陈旧的笔记本上。

记满了名人名言，成语解释和有问题的新闻例篇，对应的分析评论等。

我由衷地感到博学的重要性。

我想：“活到老，学到老”应该作为这次暑期实践的结束语。

报社也不是一直都忙于工作，有时记者们也会带我们去七楼打球，这给我们的实践生活增添了很多乐趣。

报刊年度总结篇十

  在刚刚大学毕业之后就来到了这里工作，在这种热情、积极、向上的环境中，很荣幸能成为其中的一员，我在努力学习和工作，希望能早日融入到这个集体中，做为其中的一员，实现我的人生价值和社会价值。

  在进入公司之后，每个人都在各司其职，在祥和上进的氛围里，我以饱满的热情开始这份工作，工作中感觉到比想象中的轻松，每天都能以轻松、快乐的心情开始工作，完成自己的工作而感到充实，实现自己的价值而感到快乐。

  各部门之间良好的沟通才能更好的工作，及时交流能够互相知道自己的优点和缺点，帮助提高工作能力。

  进入到新的环境里，对同事进一步熟识和了解，同事们都热情的帮助让我快速的融入到这个优秀的集体里，同事都能够提供帮助，让原本繁重的工作顿时轻松许多，使我懂得团队才是职业发展的力量。来到这里，xx的指导和关怀，我快速的融入到这个集体中来，在这个团队中找到自己的位置，贡献出自己的力量。x姐在工作中也能抽空沟通和交流，帮助我处理不懂的问题，解决在工作和生活中遇到的困难，我体会到了在团队中工作的快乐。

报刊年度总结篇十一

各位领导、同志们：

我叫xxx，是xxx单位宣传助理员，自从事宣传工作以来，与这份报纸发行结下了不解之缘，并在发行的过程中，体味着发行所带给我的快乐与收获。

如果把从报纸组稿到报纸与读者见面看作一个整体工程的话，那么发行工作应该是这其中一个最重要的环节；再精彩的言论，再有效的经验，如果不能为一线干部职工所见、所闻，也是无用功。因此，自己身感责任重大，把一腔热情投入到发行工作之中。

总结这几年从事发行工作的体会，主要有以下几点：

一、用心工作。

从自己走上宣传岗位那天起，就自然地担负起本单位的发行管理工作。当时段址所在车站的行李房就成了我的职责管辖范围。那时，自己不仅负责报纸的订阅、分配、统计、联系，协管其他单位报纸的分发，而且还是一名地地道道的报纸发行员。每天早上不到八点，就来到行李房，从取报纸、签字、推车、开包、数数儿、放入报格到最后核对，一系列动作几近标准化，每天重复着相同的程序，时不时地还要与各单位来取报纸的人打招呼，回想起来，那段时光充满了乐趣，虽然因此干宣传一摊工作的时间就少了些，但日子过得很充实，一晃就是两年。这两年中，自己用心体验着分报纸的难处与艰辛，感受着报纸分发过程中一件件真人真事真情真意，也体味着分报纸的快乐和发行带给我的收获。同时也对报纸产生了浓厚的感情。

二、用笔记录。

在报纸发行过程中，其间的每一个人、每一件事都深深打动着我。于是我发挥自己干宣传工作的优势，拿起笔来记录那些人、那些事。

杨姐是我发行报纸的启蒙师傅，她的精益求精、她的认真负责、她的钟情专注、她的乐此不疲、她的诲人不倦，她的以身作则，感染着我，激励着我，让我一开始就把报纸发行当成一项有意义的事情而一直做到现在。

张师傅是我一入路从事客运工作时的师傅，当他来到行李信件值班员岗位时，他对发行工作的那份执着和热情着实让我感动着。

小刘，一个帅气的小伙子，当他来到党群部门工作后，我便从发行一线“退居二线”。而他的聪明和悟性、他的投入和技艺，着实打动了我，让我不断对发行工作有了更深的认识。

正是这些人和事，让我萌生了不仅要把报纸发行工作做好，而且要把发行中的人和事宣传好的强烈责任感。先后以《杨xx，难舍报纸情缘》、《风雨送报人》、《刘xx：干就干到最好》为题分别写了这些报纸发行过程中的鲜活人物；以《发行站的早晨》、《四等小站一日见报》为题记录了报纸发行过程中的生动场景，抒发了自己对报纸发行工作的一腔热忱。

因为发行，也使自己与这份报纸结下了不解之缘，以上文章均在这份报纸发行版刊发，有的还是头条，自己也多次参加报社举办的发行会，交流了发行工作的经验。正是这些经历，使自己对这份报纸的感情日渐浓厚。自己所在单位也连续多年被评为发行工作先进单位。

三、用力跟进。

随着形势的发展变化，也给我单位的报纸发行工作的带来变化。面对这些变化，自己都及时跟进，使工作不断适应形势发展的要求。

按照报社提出的发行改革思路，自己感到了一定难度。但马上意识到再大的困难也比不过自己作为发行管理人员认识上转变的困难。是固守原来的发行方式一成不变，还是适应发展形势需要，探索报纸发行的新方法？我选择了后者。去年底，在报社的要求下，我主动及时拿出参考意见，详细统计班组数，制成表格上传。发行方案确定之后，自己一方面对报纸发行人员提出要求，认真按新办法做好分发工作，一方面对车间党支部书记提出要求，在及时取报的前提下，主动与相关部门联系，使报纸尽快到位。同时我们还按要求多方探讨使用专职发行人员的可行性，调研发行的工作量，甚至把发行人员找来后亲自踩点儿。

同志们，以上是我作为一名报纸发行和管理人员在发行工作中的几点体会，如果说有什么收获的话，那就是：无论做任何事情，只有融注真情，真心付出，才会取得回报和收获。当我们把一腔热情倾注到所从事的工作之中时，我们的事业心、责任心就会变得崇高起来，面对这种崇高的事业心和责任心，再难的问题也会迎刃而解，再大的困难也会被攻克。

以上体会与诸位同仁共勉。谢谢大家!

xx年xx月xx日。

报刊年度总结篇十二

区委、区政府用^v^精神统揽老干部工作，充分认识老干部工作的重要性和紧迫性，切实加强对老干部工作的领导，做到了“六有”，即有组织、有领导、有研究、有安排、有措施、有检查。

一是区委成立了老干部工作委员会，加强领导。老干部工作委员会每季度召开一次工作会议，定期听取汇报，研究解决工作中存在的问题。基层单位普遍成立了老干部工作领导组，建立了老干部股（室）。区人大、政协、教体局等单位分别配备了2名工作专干。全区各单位按照规定，共配备有专（兼）职干部78名。

二是把老干部工作纳入目标管理责任制，实行百分考评。今年3月份，区委召开宣传、^v^及老干部工作综合会议，下发了老干部工作百分考评细则，表彰了15个老干部工作先进集体和45名先进个人，进一步明确了目标任务，使老干部工作同其它工作做到同部署、同落实、同检查，并坚持不断对目标管理工作完成情况进行督促检查，确保了工作效果。从12月初对全区各单位老干部工作百分考评检查情况来看，老干部的政治、生活待遇得到较好落实。

三是坚持定期向老干部通报工作，征求意见。今年春节、七一等重要节日、重大事项之前，区委书记吴长江、区长张辉等主要领导及分管领导都向老干部通报了我区的工作，并征求他们的意见。同时，基层单位普遍建立了通报工作制度。区检察院、^v^、审计局等单位，坚持每年两次向老干部通报工作，长期坚持不懈。

四是坚持和完善了在职干部联系老干部制度，建立台帐。坚持在职干部联系老干部制度，是沟通老干部的桥梁和纽带，是做好老干部工作的首要环节。区四个班子领导每人联系2至3名县处级老干部，倾听老干部的意见和呼声，解决具体问题。在解放思想主题教育中，区委主要领导积极听取老干部的意见和建议，对小街小巷改造问题非常重视，及时进行了安排，在金海路办事处辖区改造了道路，安装了路灯；区政府主要领导解决了联系老干部在半岛城邦拆迁中的个别问题；区委分管领导多次深入联系的老干部家中，问寒问暖，受到了老干部的称赞；老干部局领导班子和工作人员每人联系15至20名离休干部，定期走访，做到上门服务。同时，区直各单位坚持和完善了在职干部联系老干部制度，建立了台帐，做到人员清楚，联系领导具体，实现了工作正常化。李埠口乡、人和办事处、搬口办事处、体育运动中心等单位领导与老干部结成对子，帮助解决实际困难，深得老干部好评。

五是坚持定期走访慰问、看望制度，解决实际问题。今年春节等重大节日，区四大班子领导按照分工，及时进行走访慰问。全区各单位也对老干部进行了普遍走访慰问。组织部领导多次深入老干部家中走访慰问，帮助解决一些实际困难，体现了党的关怀。人大、政协、教体局坚持为老干部祝寿已形成制度。城南办事处、文昌办事处、供销社、交通局、中小企业服务局等单位，对生活困难的老干部发放了救济金。今年以来，全区共慰问看望离退休干部2566人次，看望住院老干部160多人次。

报刊年度总结篇十三

---安全教育培训、“反三违”综合治理等重点工作，有力遏制了各种“三违”现象，安全生产形势不断向好。截止六月底，重伤及以上人身伤害事故、火灾爆炸事故、中毒事故为零，职业病发病为零，安全生产目标完成较好。

（二）安全生产标准化工作开展情况。

公司依据《标准化规范》和“一级企业评审标准”，结合近年来安全生产标准化工作经验以及《加强安全生产过程控制推进精细化管理实施方案》，制订出《某公司集团2015年安全生产标准化工作方案》，并且实施了一系列工作。

保部目标二级分解表》。接着，各单位将本单位的安全生产目标进一步分解到班组，班组分解到个人，全员签订安---系，改进了指数分析模型、细化了数据采集及上报管理、扩大了预报指数公告及上报范围。今年以来，安全预警指数系统运行稳定，预警指数基本能准确反映公司的安全状态，发挥了预防及预警的功效。

方式作了明确规定，彻底改变了标志成堆、悬挂成行的现象。

（三）安全基础管理工作开展情况。

1、人员素质能力全面提升：

（1）2015年，公司编制发布了《某公司集团2015年安全文化建设实施方案》，以安全“预”文化理念为依托，扎实开展了“安全文化大讲堂”、“安康杯”竞赛、安全演讲、安全知识竞赛等活动。

验部成品环境班监测组三个“安全优胜班组”，并表彰奖励了王宝福等十名优秀群众安全监督员。下一步，公司将组织开展安全优胜班组学习交流活动，以此促进交流学习，查缺补漏。

2、持续改善现场安全环境：

（1）扎实开展了专项治理活动。2015年公司将安全生产“零违章”纳入公司目标绩效管理考核体系，牢固树立”违章就是事故”的理念，制定并发布了《某公司集团公司反“三违”专项整治活动实施方案》，辨识出与生产实际密切相关的“三违”行为72条。形成了公司、车间、班组、个人多层次的“三违现象及控制措施清单”,营造出浓厚的活动氛围。公司还根据《化工企业工艺安全管理实施导则》,组织开展了工艺安全操作管理专项治理活动，对三套生产装置的在用工艺操作规程从全面性、准确性、符合性等方面进行了评审，依据评审结果对《气化车间操作规程》等3个操作规程和《工艺巡检管理标准》、《维修维护类承包商管---隐患整改等方面，尤其在职业危害条件改善，设备隐患消除等方面取得了较好的安全效果。

（3）实施安措项目改造，提升本质安全。按照《安全技术措施项目管理制度》，通过各单位申报、安委会审批，公司设立安全技术措施项目20项，现已完成4项，其余16项正在有条不紊的实施。其中换热器高点排气阀管线改造、456加药间洗眼器更换、现场操作平台增设等安措项目的实施，极大地改进了装置现场的安全生产条件。

3、安全管理体系不断加强：

（1）公司领导严格落实《领导现场带班制度》，深入生产现场检查指导安全工作。截止5月底，共有9位公司领导现场带班151次，指导解决各类生产安全问题89项，充分发挥了领导在安全生产中的关键作用。

2）我司于3月份进行了工作场所有害因素检测；对生产一线的员工进行了职业危害告知。

3）我司分别于2月份和5月份，组织生产一线的员工进行了职业健康查体，并将查体结果如实通知员工本人。我司员工职业健康状况良好，目前未发现职业病。

4）我司按规定采购了防毒面具、耳塞等防护用品，组织员工培训后发放给生产一线的员工使用。并经常性检查生产一线员工防护用品佩戴情况。

4、安全活动月：

6月份，我司开展了消防知识培训、法律法规和操作规程培训、逃生及灭火演练等活动，结合宣传栏、宣传片等手段，加大了安全宣传力度，进一步提高了员工的安全意识，增强了员工的安全技能。

5、人员配置：

我司今年加强了安全管理人员的配置，兼职安全员增加到两名，并已顺利---训工作，增加员工培训课时，达到法定要求；强化安全生产保障措施，加大安全投入，进一步健全、完善各项安全生产管理制度；安全会议、安全检查制度化、常态化，认真、及时解决安全生产工作问题，使安全生产工作上一个新的台阶；严防麻痹思想，严防松懈意识，时刻做到安全警钟长鸣，实现安全、生产双丰收。

股份公司及各上级主管部门。

安全生产责任重于泰山。重在落实，重在领导重视。在各级领导的高度重视、指导与关心下，一直以来,我总公司及子公司都始终把安全生产列入重要的工作日程作为我们整个生产过程中的重点工作来抓。

在安全生产工作实践中，我们始终坚持“以人为本安全第一”的工作理念、把“安全第一预防为主综合治理”---责。各部门间分工负责，密切配合，相互协作，将具体责任落实到每个部门及个人。

结合公司情况重新修改完善了各种安全环保生产应急预案并且结合六月安全月活动组织了一百余人参与或观摩进行了演练。

极开展了事故应急救援预案演练（包括桌面演练、实际演练）。

以上是应急救援演练照片。

青年安全示范岗在生产现场检查工作。

各作业区、部门、党员安全模范示范岗、青年安全监督岗也积极开展了安全隐患自检自查，“三违”查处等活动。

报刊年度总结篇十四

按照中组部和省委关于老干部思想政治工作起点要高、内容要新、方法要活、措施要实的要求，我们把加强和改进老干部思想政治工作作为工作重点来抓。今年以来，我们强化阵地建设，利用老干部大学，加大老干部的教育学习力度，着力提高老干部的政治思想素质，坚持用^v^精神武装头脑，指导实践，推动工作，教育引导老干部把思想统一到^v^精神上来，凝聚到我区经济发展和社会稳定上来，使老干部工作和经济发展两帮助、两促进，收到较好效果。

一是采取多种形式组织老干部政治学习。抓好老干部的政治学习是落实好老干部政治待遇的一个重要方面，我们持之以恒，常抓不懈。每月5日我们召开老干部议事组长会，采取组织老干部观看录像片、学习上级文件、通报区委重大活动等方式开展学习，常年坚持，从不间断。同时，我们充分发挥议事组的作用，让老干部的事情自己议、自己管，收到了事半功倍的效果。如周组文〔20xx〕26号文件规定，关于增加生活不能自理的离休干部护理费问题，我们请议事组长、医疗专家成立工作组，让老同志自己分类排队，对号入座，对照执行，共同把关，并进行公示，对此老干部心服口服，称赞老干部局办事公平公正，公开透明。

二是认真做好老干部的信访稳定工作。做好信访工作是加强老干部思想政治工作、做好老干部工作的重要环节。摸清底子，掌握情况，认真开展老干部思想状况调查，是做好信访工作的基础。今年初，我们建立了局在职干部联系分包离休老干部制度，采取召开老干部座谈会、议事组长会、个别走访等形式，认真开展老干部思想状况调查。局工作人员每人联系分包15—20名离休干部，经常深入老干部家中，及时了解老干部的思想政治情况和家庭生活情况，真正做到知人、知门、知心、知情况。老干部局的领导多次接待老干部的来访，就离退休干部的津贴、补贴问题，面对面交流，耐心疏导教育，做深入细致的思想政治工作，使老干部的思想得到基本稳定。今年，老干部局共接待老干部来信来访86人次。全区各单位也相继采取了多种措施，进一步落实老干部的各项待遇，通过大量的工作，老干部的思想总体比较平稳。李埠口乡建立《老干部反映情况登记薄》，实行动态管理。商务局设立局长接待日，真心与老干部交流思想，解决问题。奥运会举办期间，我区老干部没有赴市、省、京上访事件发生，维护了全区大局稳定。

三是坚持老干部阅文、参会等项制度。区老干部活动中心专设阅文室，安装了远程教育电视，拨出专款为老干部订阅《周口日报》、《老人春秋》、《健康长寿》等资料，今年共接待老干部阅文1000多人次，对德高望重、行动不便的老同志指定专人定期送文到家80多人次。同时，全区大部分单位做到制度健全、活动正常。人大、政协等大部分单位为老干部征订了报刊杂志。卫生局、民政局、审计局等单位形成制度，每月组织老干部进行一次例会学习。教体局、财政局、城南办等单位活动室设施齐全，活动开展正常，被誉为“老干部之家”。xx年《老人春秋》杂志征订工作我们已部署安排，争取征订数量在巩固去年的基础上有所增加。

四是不断丰富老干部的文化生活。今年，我们拿出专款对老干部活动中心、老干部大学等进行改造，更新设施，购买了电视机、录像机、健身器材等，区委在新区办公用房紧张的情况下，区委主要领导亲自安排，挤出两间房屋作为老干部大学，添置了桌椅，进一步改善了老干部的娱乐环境和学习条件。重阳节期间，我们先后组织了老年秧歌大赛、老年模特大赛、健美比赛、门球赛、乒乓球赛、老年书画比赛等多项活动。在区政府广场举办喜庆改革开放30周年庆祝活动，全区300多名老干部自编自演了丰富多彩的节目，他们身着喜庆服装，载歌载舞，以不同的节目、不同的形式，展现了老人风采，使老同志真正做到“老有所乐”。同时，区直各单位也结合自身实际，经常举办多种形式的活动。教体局为老干部购买服装，参加了省门球通讯杯比赛，获得了冠军。文化局组织离退休老干部成立豫剧合唱队，经常参加我区的文化广场、送文化下乡等重大公益演出，受到群众的高度称赞。

五是注重抓好老干部党支部建设。目前，全区建立老干部党支部30个，多数党支部能够正常开展活动，较好地坚持了“三会一课”制度。通过支部生活，使老同志跟上了时代步伐，在思想和行动上始终与^v^保持一致，做到思想常新，政治坚定，理想永存，永葆革命本色。教体局结合自身情况，成立了沙北、沙南两个支部，两个支部相互支持，相互鼓励，相互学习，相互交流，明争暗赛，争相开展活动，许多老同志纷纷向党组织靠拢，作坊小学离休干部王乐林今年已76岁，现在已成为一名预备党员。汶川地震后，许多老党员纷纷自发交纳特殊党费，奉献爱心，共计交纳1万多元。区总工会离休干部赵淑瑛在行动不便的情况下，委托他人到区老干部活动中心积极上缴特殊党费，展示了老干部党员的品德和党性，树立了老党员的光辉形象。

六是根据实际组织老干部参观考察。今年九·九重阳节，我们组织开展了“观发展、思变化、促和谐、保稳定”活动，组织136名离休干部就近参观工农业生产和城市建设，组织老干部代表到李埠口乡调研参观。区人大、审计局、教体局等先后有10多家单位组织老干部到新郑黄帝故里、开封清明上河园、临颖南街村、淮阳太昊陵等地参观考察。

报刊年度总结篇十五

20xx年度，我市老干部工作紧紧围绕中心大局，以贯彻落实中办发3号文件精神为主线，牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，以推进建党xx周年和“四大行动”为重点，开拓进取，全市老干部工作富有成效。

一、强化责任，切实加强离退休干部思想政治工作。全市各地结合离退休干部特点，落实全面从严治党要求，从思想上、组织上、行动上凝聚老干部，离退休干部思想政治工作进一步加强。

1、深入学习贯彻《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神。全市各地将《意见》作为全面做好离退休干部工作的政策依据和行动指南，通过各种形式，不断加强对《意见》的宣传、解读，全面领会和准确把握文件精神，切实把思想和行动统一到《意见》精神上来。市局对各地《意见》学习情况进行调研督查，认真做好文件精神的贯彻落实。缙云县委召开常委会，专题学习贯彻《意见》精神，研究部署老干部工作。

2、持之以恒抓好思想政治引领。全市各地以理想信念和党性教育为重点，坚持和完善政治理论学习、阅读文件、情况通报等制度，做好离退休干部经常性的思想政治工作等制度，组织引导老干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。市委主要领导为市直老干部通报情况，市委老干部局在云和开展了为期一周的市直老干部理论学习会。全市举办老干部通报会40次，举办理论学习会、读书会23次，1300余人次参加。坚持“送学上门”，将“两学一做”等材料送到老同志家中，方便老同志学习。

3、进一步加强党组织建设。全市各地按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，积极探索党组织设置，努力实现对离退休党员教育管理全覆盖。全市在“两个阵地”成立临时党组织373个。云和、庆元、松阳等地建立局干部职工联系离退休干部党支部制度。不断加强离退休干部党支部骨干培训。市委老干部局举办市直单位第十五期离退休干部党支部书记培训班。全市各地举办离退休干部党支部各类培训班16次，500余人次参加。

二、聚焦主题，蓬勃开展全市正能量活动。全市各地牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，围绕中心工作，精心设计载体平台，深入推进“四大行动”，全市正能量活动形成较大声势。

1、全力推进“四大行动”。围绕“建党95周年和红军长征胜利80周年”这一节点，开展了各类丰富多彩的红色专题活动20余次，不断激发广大老同志的爱党爱国热情。围绕中心工作，全市积极开展“走基层、看变化、促发展”行动，让老同志体验美好生活，引导建言献策。市直组织老同志考察我市“五水共治”、“三改一拆”等情况，组织老干部乘坐高铁、参观考察杭州g20峰会会场。全市共组织“走、看、促”活动50次，近1800人次参加。全市各地都组建了比较有特色、在当地有一定影响力的银色人才志愿团队，创新载体，进一步营造了“争做最美老干部”的氛围。

2、深入实施老干部文明先锋行动。紧紧围绕g20峰会这个圆心和创建全国文明城市这个中心，在全市范围组织开展了以“迎接g20，争做文明人、办文明事，为创建文明城市增添光彩”为主题的“老干部文明先锋”行动。行动举行启动仪式，全市各地老干部志愿者代表队精彩亮相，省委组织部副部长、老干部局局长王文序等领导参加会议并讲话，。市直开展了进社区服务、“家风家训”征文活动、组织“送文明下基层”文艺演出、组织送文化进社区活动、举办“倡导文明新风”演讲比赛等活动。各地也结合实际，开展了各类文明活动，充分展示了老干部文明尚礼、崇德向上的精神风貌。

3、积极打造老干部志愿团队。全市各地积极整合资源，在原有老干部志愿团队的基础上，积极整合资源，打造志愿服务品牌，重点挖掘和培育典型的银色人才团队，全面提高志愿服务水平。市直成立“老干部爱心使团”，先后参加创文明城市公益演出、“创文明，捡烟头”等活动，深受老同志欢迎。莲都的“苍松”志愿服务队、庆元的“夕阳红”志愿者团队、松阳的“银色人才”农技服务队和景宁的“畲乡银色先锋”志愿服务队等老干部志愿团队都充分利用自己的专长，围绕中心工作，积极开展志愿活动，取得了良好的社会效应。

1、深化倾情关爱服务。认真落实中央、省里的各项政策，为全市728位离休干部提高医疗待遇。千方百计为老同志办好事做实事解难事。不断深化创新管理服务机制，持续探索利用社会资源、社区资源、购买服务、志愿服务等方式做好离退休干部服务工作。通过安排社区服务经费、完善“政府买单送服务”等方式为离退休干部提供多样的个性化的服务为老同志提供更加优质、方便的服务。

2、深化生活关爱服务。全市各地认真落实健康休养、健康体检等各项生活待遇。市直组织名老干部参加休养，名老干部参加健康体检。严格执行接待日、家访等制度。利用重阳节等节点开展形式多样的庆祝活动，市直重阳节开展了集体祝寿、游园等。各地做好对易地安置干部的走访慰问工作。市直开展“夏季送清凉、冬季送温暖”活动，局机关干部每人联系若干名离休干部，两次全面进门入户走访。

3、深化困难帮扶服务。全市高度重视老干部的困难帮扶工作，不断拓宽离休干部困难帮扶渠道，扩大帮扶覆盖面，完善帮扶机制建设。坚持离休干部家庭重大变故必访慰问制度。加强对离休干部的精神慰藉工作。持续关心离休干部无固定收入配偶(遗属)，及时为他们提供帮扶。全市共落实离休干部特困帮扶经费总额万元，帮扶困难离休干部13人，帮扶离休干部遗属30人。

四、搭建平台，丰富老干部文化生活。依托活动中心和老年大学，各地组织开展了丰富多彩、积极健康的教学实践和文体活动。

1、精心组织赛事活动。全市各地充分发挥“两个阵地”的作用，组织一系列有益于老同志身心的文体活动。市老干部活动中心坚持“月月有小赛”，“节庆有活动”，先后组织举办了全市性的老干部书画比赛获奖作品展、气排球比赛、集邮展等比赛活动。

2、积极搭建平台。各地老年大学积极搭建身养、心养、文养、和养和德养为主题的“五养”学习实践平台，开设了既有一定特色又适合老同志的课程，不断满足文化养老需求。今年，全市有9000多人次参加老年大学教育。同时，积极组织大学学员围绕中心工作发挥正能量。市老年大学先后举办“我为文明城市创建添光彩”的班级主题活动、“做文明人、办文明事”演讲比赛，“家风故事”征文比赛和家训征集展示等比赛活动，组织学员走进新农村，看发展变化，并通过赠送书法作品助力新农村文化建设。

3、推进老年大学信息化建设。在前期充分考察调研的基础下，市局积极为全市老年大学搭建信息管理平台，引进学校管理系统，不断推进学校管理智能化建设，以智能化建设促进我市老年大学信息化水平提升。

五、认真开展学习教育活动，不断加强自身建设。以做“行家里手”为目标要求，多举措打造政治上强，业务上精，作风上实的干部队伍。

1、认真开展学习教育活动。全市老干部系统3月初开始到5月底认真开展了以“归零翻篇开新局”为主题的大讨论活动，通过深入学习讨论，集中蹲点调研，全面查找短板、着力补齐短板等方式，不断增强老干部工作人员的政治意识、大局意识、看齐意识。精心组织，扎实推进，“两学一做”学习教育活动，切实增强搞好学习教育的责任感使命感，不断推动党员干部在学习上取得新成效，切实担负起服务中心、服务老同志的重任。