通过总结可以发现问题并找到解决方法。总结应该围绕核心内容展开，避免偏离主题。总结是一个不断完善和提升的过程，希望这些范文能对你有所帮助。

高校培训心得篇一

第一段：引言（100字）。

高校培训是学生进入高等教育阶段的重要过渡，承载着培养学生综合素质、提高专业技能的重要任务。通过多年的高校培训，我深刻体会到其中的意义和价值。本文将结合我的亲身经历，就高校培训的重要性、培训方法及对个人成长的影响，进行探讨，分享我的心得体会。

第二段：高校培训的重要性（250字）。

高校培训对学生而言具有重要的意义。首先，高校培训是学生进一步扩展知识面、深化专业学习的关键环节。在这一阶段，我们有机会接触更广泛的学科，从而提升自己的综合素质。其次，高校培训培养学生独立思考和解决问题的能力。通过培训，我们学会了如何收集信息、分析问题，形成自己的独立见解。最后，高校培训还是学生发展人际交往能力的平台。在培训中，我们与来自不同背景的同学共同学习、交流，培养了良好的团队合作意识。

第三段：高校培训的方法（250字）。

高校培训的方法多种多样，包括课堂教学、实践实习、社团活动等。在我的经历中，我深刻感受到了实践实习对我们的积极影响。实习活动不仅让我们将课堂所学应用到实际工作中，更重要的是锻炼了我们的实践能力和解决问题的能力。同时，社团活动也是一种有效而有趣的培训方式。通过社团的组织与参与，我们能够发展自己的兴趣爱好、培养合作能力、拓宽交际圈子，这对我们的全面发展起到了积极的促进作用。

第四段：高校培训对个人成长的影响（350字）。

高校培训不仅对学生的专业素养有着重要的促进作用，还对个人成长产生了深远的影响。首先，培训提高了我们的学习能力和学习动力。通过参与培训，我们深刻体验到知识的魅力和实践的快乐，从而增强了自己的学习兴趣和动力。其次，培训也培养了我们的团队合作精神和领导能力。在培训活动中，我们必须与他人合作，共同完成任务。这锻炼了我们的协作能力和组织能力。最后，培训还提高了我们的沟通和表达能力。通过参与讨论、演讲和展示等活动，我们学会了如何更好地与他人交流，并提升了自己的口头和书面表达能力。

第五段：总结（150字）。

在我的高校培训经历中，我深刻认识到高校培训对于我们的成长发展至关重要。通过培养我们的专业素养、实践能力和综合素质，高校培训为我们进一步面对社会的挑战提供了基础和保障。我相信，在未来的工作和生活中，这些通过高校培训获得的经验和能力将对我们事业的发展起到积极的推动作用。因此，我们应当珍惜高校培训的机会，用心投入其中，全面提升自己，为个人和社会的发展贡献力量。

高校培训心得篇二

3月开始，我校组织开展了为时一学期的中层以上领导培训，通过培训使我学到了很多管理方面的知识和经验，找到了提高自己管理水平的有效途径。

培训中使我更清楚的认识到，学校的正职（一把手）是学校领导班子中的主要角色，是学校的法人代表，更是学校和学校领导班子的主帅、灵魂和代表。作为学校一把手，其自身素质和修养的要求是很高的，在某种意义上讲，有一个怎样的一把手，就有一个怎样的学校和怎样的领导班子。作为学校的.一把手，要做到既管好自己又带好班子，就要注意做好以下几个方面。

1、首先要搞好团结，要善于将班子成员凝聚起来，形成一个强有力的战斗集体。从全局看，团结是党的生命、事业发展的决定性环节和基本保证。从局部看，班子团结和谐，大家齐心协力、扬长避短、优势互补、无往不胜。

2、工作中的矛盾是难免的，关健是我们要正视矛盾，矛盾贯穿于一切事物的始终。班子成员的个体差异是矛盾，认知不同也是矛盾。要抓住解决矛盾的关键点，要承认矛盾，认识矛盾；对症下药，化解矛盾；谨言慎行，防微杜渐。

3、要民主集中，充分发挥班子成员的主观能动性。民主集中制是领导班子建设的灵魂和生命线。因此我们要坚持“集体领导，民主集中；个别酝酿，会议决定”这一基本原则。

4、在对属下评价时要做到一视同仁。作为学校正职对班子成员及其下属要做到“一碗水端平”，要做到，一视同仁，公道公正。忌远近亲疏，防分帮成伙。

5、在对立面面前要大度容人。作为学校的正职在遇到他人冒犯时一定要做到：冷静制怒，一笑了之，不能记仇，更忌报复。要做到求同存异（工作中）；一丝不苟（原则上）；难得糊涂（小事前）。让步、忍耐在某种意义上说并不是软弱无能，而是一种坚强、智慧、豁达，是顾全大局。

6、是非面前勿信传言。听信传言往往会破坏同志间的关系。作为一把手更要谨慎对待传言，做到不听信传言，不人云亦云，因为所有传言，未必真实，妄下结论，必错无疑。

7、关怀同志作为学校的一把手对班子成员及其下属要做到既关心爱护又严格要求；既表扬鼓励又批评教育。忌只使用不培养，只压担子不管提高。忌武大郎开店，不许别人超过你。忌推过揽功，好事都是你的，责任和过错都是别人的。忌只干工作不管生活、特别是对生活遇到困难的同志要多关心。

8、用好干部主要是用好副职：因才适用（人的优点和长处），要多看优点、善用长处（被用之人得心应手，心情舒畅。班子优势互补，整体协调）。看清摸准、用人勿疑（放心放手放权）。胸怀宽阔、气度容人（敢说真话是负责，敢于直言是诤友）。

通过培训并结合我校领导队伍的实际情况，我们找到了学校管理队伍建设的重点所在，那就是加强中层领导队伍的培训与提高，实际了这也是我们这次培训所突出的重点之一。

培训中使我更加深刻的认识到，学校的中层领导既是学校工作“群体智囊团”的成员，也是学校教务、政务和后勤管理等工作的负责人，他们的工作态度和工作质量直接决定着学校整体工作的质量，因此校长应尽力为他们创造发展提高的机会和条件。

1、校长应赋予中层干部相对宽松的管理权，放权而不是纵权，控权而不是收权，在使用中锻炼，在锻炼中提高。

2、要加强中层干部权力道德建设。导致学校中层干部和教师关系紧张的原因：一是中层干部自身能力和素养问题；二是中层干部管理失衡；三是中层干部对上唯唯诺诺、对下发号施令。

3、要开展经常性的中层干部培训，使他们成为教师生活和学习上的带领者和示范者，自觉遵守工作纪律，注意个人形象，提升工作能力，努力成为教师生活上的楷模，学习上的榜样，工作上的示范。

高校培训心得篇三

在这次培训中，我深深体会到，要做一名合格的辅导员，自身的综合素质起到决定性作用。这正符合学校提出的“四个显著增强”的要求。辅导员队伍作为师资队伍的重要组成部分，应该是一支有着较高文化素养的队伍，我们要从自身做起，不断增强个人的综合能力及素养，加强工作的学习与积累。

辅导员是学校和学生之间的纽带，我们既要做好服务的角色，又要拥有引导人的风范，而工作内容涉及较为琐碎，范围也较为广泛，这就需要我们俱备多方面的才能。首先是充足的知识储备，其次要俱备良好的沟通能力和表达能力，才能将自己的思想准确地传达给学生。井井有条的管理能力才可以把学生工作有组织、有计划地开展起来;同时创新能力也同为重要。在学校规定的框架之下，综合本学院学生的实际情况，怎么把工作做出特色，就取决于辅导员的创新能力。除此之外，心理学、教育学、网络应用都应该是当代辅导员的标准配置。

经过一周的培训，让我更加理解了辅导员工作的精髓，也感到作为一名辅导员的骄傲，在这条道路上任重而道远，正如袁书记所说：“不忘初心、继续前行!”我会保持一颗积极向上的心，以最饱满的热情，更加敬业的精神投入到工作中去。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!

高校培训心得篇四

昨天我参加了海淀律协负责召开的海淀区律师事务所行政总管的交流会。最为一个行政行业的新人，尤其是在律师事务所工作的行政新人，我有必要参加这次会议。这是由英杰、赵天庆副会长参加，由冬梅律师主持的会议。

在会议的开始，冬梅律师就介绍了开这次会议的原因以及意图。如何做好及抓好律所的行政工作是海淀律协及各个律所现在及将来的追求和一直思考、探索的问题。行政主管在律所发展中有着非常重要的作用。和其他任何单位一样，律师事务所也有许多复杂而繁琐的行政事务所，要做好这些行政事务，这就必须有专门的行政人员来处理。实践证明，设立行政主管这一职务，对律师事务所的管理与发展有着相当大的好处，行政主管也发挥了相当大的作用，合伙人的精力得以释放，律师业务得到了很大的发展，而行政主管由于权限分明，管理有方，也将律师事务所的行政工作处理的相当到位。可以说，行政主管的设立对律所的管理工作带来了很大的发展。由于律师事务所的行政管理是一项专业性很强的工作，而行政主管在工作上实际承担着为执行合伙人决策提供信息和建议，对确定的工作计划进行组织、贯彻、协调、监督、检查，以及协助执行合伙人处理日常事务的职责。同时，还负责与主管部门，行业协会及其他相关机构、部门的日常联络、沟通，既起着沟通上下左右，联系四面八方的作用，起着律师事务所“门面”和“窗口”的作用。所以，说一个成功的律师事务所必然就会有一个成功的行政主管。那么作为律师事务所的行政主管它应当具备什么样的素质、起着什么作用和怎样做好这个行政主管呢，在场各位从事时间较久、律所规模较大的行政主管代表发言、要点总结如下：

律师事务所作为一个高素质人才汇聚的地方，他对每一个人的综合素质的要求都是相当高的，我认为，作为律师事务所的行政主管应当具备以下素质：

1、对律师事务所具有相当高的忠诚度和律师行业的认同，具有奉献精神。

2、应当具备分析问题、解决问题的能力。

3、具有沟通和处理人际关系的能力，包括：对人的需要富有敏感性；能够设身处地理解人；在坚持原则的前提下富有同情心；有能力增进人与人之间的相互尊敬，激发人的自信；有很强的说服人的能力；能够有效地在合伙人和律师之是进行沟通。

4、富有创造性。

首先，行政主管是合伙人的得力助手，协助合伙人完善和规范律师事务所的规章制度，做好律师事务所人力资源的激励机制的完善和开发。律师事务所的竞争，也是律师事务所拥有人才资源的竞争，现代行政管理强调发挥整体效益，要发挥整体效益除搞好科学合理的分工、建立健全岗位责任制外，使每一个成员在律师事务所的大环境下都得到发展和进步，处理和利益分配，加强相互之间的合作与团结，这是合伙人律师和行政主管一项重要的事务，故行政主管协助合伙人加强协调工作是十分必要的。

其次，是合伙人一个很好的参谋，合伙人在律师事务所管理上作出重大决策时，行政主管应根据平时工作中对律师事务所的调查研究工作，在执行合伙人决策之前收集决策所需的相关信息，并加以全面、客观、慎重地分析和研究，为合伙人作出决策提供可切实可行的依据，或是直接提出一个或几个可供合伙人参考的办法和建议。

根据合伙人的决策，完善律师事务所日常文件、规章制度的工作中，及时准确地进行文件传递，根据不同情况的需要进行可行性调查研究，提出意见供合伙人参考。

第三点，行政主管是合伙人之间、合伙人与聘用律师、聘用行政人员之间的桥梁作用：行政主管在事务所内具有了解情况、掌握情况、报告情况的职责，通过日常工作将事务所内部人员的情况及时反馈给合伙人，下情上传，使合伙人能够在最快的时间里了解事务所普通的有关情况，为事务所各层面之间的有效沟通铺设桥梁。

此外，行政主管，除了配合合伙人的工作之外，它本身还承担着事务所的日常行政管理工作。事务所的大量行政事务需要有人处理，事无巨细，行政主管应当积极、努力、认真、负责地处理好这些事务，以便减轻合伙人、律师们的工作压力，解除他们的后顾之忧，为他们腾出更多的时间做好业务工作。

我认为，一个规范管理有序的律师事务所，其行政主管的工作职责和位置是相当重要的。随着律师事务所的发展和管理的更加规范有序，律师事务所行政主管将在律师业的发展中起着更加重要的作用，行政主管在也将是一个大有作为的职业。

作为律师事务所的行政主管，其工作职责是：

1、协助合伙人处理好事务所日常业务、行政工作。

2、根据律师事务所发展需要和合伙人的同意，负责事务所人员的岗位安排、聘任管理、年度考核和劳动纪律。

3、负责处理事务所公文收发，管理文书档案。

4、协助合伙人负责律师事务所规章制度的修订完善、对外宣传和监督执行。

5、管理使用好律师事务所印章和介绍信。

6、组织律师事务所日常工作会议，负责对外接待工作。

7、做好律师事务所办公用品购买计划、保管和发放工作。

8、做好律师事务所行政人员的劳动纪律管理工作。

9、协助合伙人协调律师事务所各种关系的处理，确保有序运转。

10、完成合伙人交办的其他工作。

行政主管是律师事务所的“大管家”，其工作的好与坏，不仅仅是其个人的工作是否有成效问题，而是直接影响到律师事务所日常工作的正常进行。事情无论大小，作为律师事务所的行政主管应当都要准确、细致、妥善地办好，切忌粗枝大叶、马马虎虎。同时，由于行政工作本身是“与人打交道”，处于一种很“微妙”的位置，行政主管在工作中更应当做到谨言、慎行，谦虚谨慎，戒骄戒躁，尊重他人。具体来说，在工作中应着重注意以下方面：

1、在思想上，要认同律师事务所的企业文化和理念、认同律师职业的特殊性，接受律师事务所各种现状。

2、在工作中，应当做好律师事务所各项工作计划，分清主次，使工作有条不紊的进行，建立健全工作制度和工作细则，将这些工作纳入制度化、程序化、规范化、科学化的轨道，这样能够事先做好准备，拿出建议方案，把工作做到前面。

作为律师事务所的行政主管平时也要注意收集和掌握来自各方面有关律师行业的信息和报道，加强调查研究工作，注意发现新情况，研究新问题，要善于领会合伙人意图，围绕律师事务所中心工作积极出主意，想办法，献计献策，充分发挥参谋助手的作用。努力做到合伙人没想到的，要事先想到；合伙人想到的，要做的周到些；合伙人决策以后，要及时抓好落实反馈工作。在工作中要争取主动，积极更好地发挥行政主管作用和履行行政主管的工作职责。

3、做好沟通工作，保证上下渠道畅通作为律师事务所的行政主管，应及时将合伙人的工作思想和决策传达给其他律师、行政后勤人员。同时也应当将其他律师、行政后勤人员的想法或建议反馈给合伙人，供合伙人参考。行政主管要注意以身作则，以行为赢得信任，从而起到承上启下，沟通各方的桥梁作用。

4、加强业务学习，提高自身素质。

律师事务所的行政主管的管理水平在一定程度上体现着律师事务所的管理水平的高低。因此，行政主管的选择、培养、使用，是事务所管理的重要课题。作为律师事务所行政主管，为了工作的开展和个人的发展，一定要加强学习，注意业务素质和自身综合素质的不断提高，以适应律师事务所管理工作的需要。

高校培训心得篇五

当今是网络盛行的年代，互联网渗透了每一个大学生的日常生活，它是大家衣、食、住、行、娱乐休闲、学习知识乃至接触世界必不可少的工具，而作为一线的学生工作者，就需要顺应时代变化，更新传统观念，以创新的网络思维管理教育学生。但是互联网也是一把“双刃剑”，我们可以通过网络与学生建立很好的就沟通交流平台，让我们更深层次的了解学生内心深处的一面，也会因为网络舆论传播迅速、不良的网络信息等给我们工作带来巨大的挑战，所以我们要利用好这把“双刃剑”，以彼之道还施彼身，以网络优点治理网络缺点，同时要补习打破常规，大胆革新，以创新的网络思维为辅导员这支队伍注入新鲜的血液。

专家的讲座让我认识到自己曾经对这个职业的认知是多么肤浅，辅导员是一个有温度的职业，面对不同的个体，不能按部就班，面对不同的学生，应该灵活运用，讲究工作的艺术和方法，要把思想教育做在前，把以情感人和以理服人巧妙的结合在一起，才能让学生心悦诚服。而当下大学生大多是95后，他们独立自主，勇于竞争，但是内心敏感脆弱;他们有理想，但信念薄弱;他们有社交意识，但过于依赖网络。在这种情况下，作为开展大学生思想政治教育的骨干力量，加强学生的思政教育更应当是我们工作重中之重的任务，只有思想教育工作到位了，才能在学生管理方面取得事半功倍的效果。同时作为学生的引路人，我们的行为修养直接影响着学生今后的发展，所以，言传身教，我们要从自身做起，树立正确的人生观、价值观，向学生传达积极正面的能量。

高校培训心得篇六

高校党员培训是对大学党员进行思想政治教育的重要环节，培养高素质的青年党员是党建工作的一项重要任务。参加高校党员培训，我深受启发，从中获得了很多新的理念和思考方式。在这次培训中，我体会到了党员的责任与担当、党员队伍的作用及规范、党性修养的重要性、党的理论学习的必要性，以及党组织的组织管理水平。

首先，高校党员培训使我更加认识到作为党员的责任与担当。作为一名共产党员，我应始终代表着党的形象，承载着党的使命。在培训中，我被深深地触动了，认识到作为一名党员，我要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，要始终保持奋发向前的精神，时刻以自身发展为国家、为民族的责任感，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

其次，高校党员培训让我看到了党员队伍的作用及规范。党员是党的先锋，党员队伍的作用举足轻重。在培训中，我了解到党员要带头践行党的各项方针政策，严守党的纪律，维护党的团结统一，主动接受党的教育和培养。特别是在唯一马克思主义政党的党员党组织中，党员更应以身作则，带头遵守党纪党规，维护党的团结，为全党起到表率作用。作为一名党员，我要时刻以身作则，严格要求自己，不断提升自己的能力和素质，以更好地发挥作用。

第三，高校党员培训让我认识到党性修养的重要性。党性是共产党员的灵魂所在，是党员敬畏党的理论，遵守党的纪律，完成党的任务的内在动力。通过这次培训，我感受到了党性修养对个人发展的重要性。只有具备良好的党性修养，才能更好地履行党员的义务，更好地发挥党员的作用。作为一名党员，我要在日常生活中不断加强对党性的修炼，保持对党的忠诚，保持和谐友爱的人际关系，做到党员的道德标杆。

第四，高校党员培训让我了解到党的理论学习的必要性。只有通过不断地学习党的理论知识，才能更好地了解党的基本原理和方针政策，才能更好地履行党员的职责和使命。通过这次培训，我深深地认识到党的理论学习的重要性。在学习的过程中，我了解到了习近平新时代中国特色社会主义思想的重要思想内容，学习了我国党史、军史和中华民族伟大复兴的历程，这些知识的学习让我对党的事业有了更深刻的理解。

最后，高校党员培训让我关注党组织的组织管理水平。党组织的组织管理水平直接影响到党的工作效果和党建工作的成效。在培训中，我了解到党组织要加强自身建设，提高组织管理水平，加强党员队伍的教育和培养，健全党员发展和选拔任用机制，这样才能更好地团结和凝聚党员，更好地发挥党员作用，使党的事业得到更好的推进。

通过参加高校党员培训，我深刻体会到了党员的责任与担当、党员队伍的作用及规范、党性修养的重要性、党的理论学习的必要性，以及党组织的组织管理水平。这次培训给了我很多启示和思考，我将以更加积极的姿态投入到党的事业中，为实现中国梦贡献自己的力量。

高校培训心得篇七

第一段：介绍培训的重要性及目的（150字）。

高校培训是指在大学期间为学生提供的各种培训课程和活动。这些培训课程和活动旨在提高学生各个方面的实践能力和综合素养，以满足他们未来工作和生活的需求。高校培训的目的是通过系统的教育和训练，帮助学生在专业知识和技能方面快速成长，并培养他们的创新思维、团队合作精神和领导能力。在经历了高校培训后，我体会到了许多宝贵的心得，这些经验将对我未来的发展道路起到重要的指导作用。

第二段：课程内容的重要性及学习方法（250字）。

高校培训的课程内容丰富多样，涵盖了各个专业领域。这些课程旨在扩展学生的知识面和技能，帮助他们在专业领域中更具竞争力。在参与培训过程中，我发现积极主动地掌握学习方法是至关重要的。首先，我充分利用了各种学习资源，如实验室设备、图书馆和网络资源，以深入了解学科知识。其次，我积极参与课堂讨论和小组合作，与同学们共同解决问题，提高了自己的思维和沟通能力。最后，我经常参加学科竞赛和实践活动，通过实践应用知识，巩固了所学内容，培养了自己的实践能力。

第三段：培训对个人成长的影响（250字）。

高校培训不仅提升了我的专业素养，还对我的个人成长产生了积极的影响。首先，培训课程提供了全面的知识背景，激发了我的求知欲望和学习动力。我逐渐形成了自我学习和独立思考的习惯，使我在面对新问题和挑战时更加自信和果敢。其次，培训活动增强了我与他人的合作意识和团队合作能力。通过与团队成员密切合作，我学会了倾听他人的意见和尊重他人的观点。最后，培训课程还培养了我的领导能力。在一些课程项目中，我主动承担了项目负责人的角色，学会了策划和组织活动，提高了自己的组织和管理能力。

第四段：培训带来的职业发展机遇（300字）。

高校培训的最大价值之一是为学生提供了丰富多样的职业发展机遇。首先，培训课程和实践活动增加了我的实践经验和专业技能，使我在就业市场上更加具有竞争力。我参加的实习和项目经历使我能够应对各种工作场景和职业挑战。其次，高校培训不仅培养了我在专业领域的能力，还提高了我的跨学科合作和综合素养。这使我在职业发展中更具全面性和适应性。最后，培训还开拓了我在国内和国际范围内的职业发展机会。通过参加国内外的学术交流和研讨会，我与来自不同国家和地区的学者和专业人士建立了广泛的联系，为我未来的职业发展带来了更多的机会。

第五段：总结感想及未来展望（250字）。

参与高校培训给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。通过培训，我提高了自己的专业素养和综合实践能力，拓宽了自己的知识面和职业发展前景。我相信，在未来的工作和生活中，我将能够更好地应对各种挑战和机遇，发挥出自己的全部潜力和能力。我希望能够继续保持学习的状态，不断提升自己的专业技能和综合素养，为社会的发展和进步做出更大的贡献。同时，我也期待与更多的优秀人才共同合作，通过合作与交流，共同实现个人和社会的双赢。我相信，通过高校培训的经历，我将能够迎接未来的挑战，实现自己的人生和事业价值。

高校培训心得篇八

作为一名中学校长，我参加了中小学校长在线培训活动，认真听取了教育部袁部长和其他领导、专家、学者的讲座，感觉获益匪浅。根据学习情况，简单说一下自己的学习体会：

根据我校实际，我认为应从以下几个方面入手来确定并调整学校的教育理念：

1、“育人为本”，就是把“育人”作为对教育工作的根本要求来重视，把促进学生成长成才作为学校一切工作的出发点和落脚点。即以学生为主体，以教师为主导，充分发挥学生的学习主动性和积极性，发挥学生的学习热情，促进学生全面成长，促进学生生动成长，促进学生活泼成长。

2、“改革创新”，就是把“改革”与“创新”作为推动学校发展的“发动机”来重视。教育要发展，根本靠改革。现在是知识社会、信息时代，社会对于具有创新意识、创新能力的人才需求越来越高、越来越多，这就要求学校一定要把培养创新型人才作为教育的重要环节来重视，同时，下大力提高教师自身的创新意识和能力，这是育人成败的关键。

3、“促进公平”，就是把“公平”作为基本教育政策来重视。教育公平是社会公平的重要基础。对学校来说就是要平等对待每个学生，不歧视学生，让每个学生都能得到发展和进步，特别是单亲生、留守生、特困生、学困生、残障生等“特殊群体”，一定要平等对待，特殊关爱。

4、“提高质量”，就是把“质量”作为学校发展的“生命线”和教育的核心任务来重视。学校必须教育和引领教师树立正确的质量观、价值观和社会观，不断提升个人素养，强化课堂教学，强化教育疏导，提高资源建设质量，确保教学质量和育人质量。

《纲要》明确提出了构建“终身教育立交桥”的教育发展任务，并将构建“学习型社会”作为三个战略目标之一，突显了党和国家高瞻远瞩，与时俱进的战略眼光，对于我国实施科教强国、人才强国战略有着无比重要的意义。

现今社会对劳动者的素质有着越来越高的要求。面对迅猛发展的科学技术，空前激烈的人才竞争，不断学习新的知识和技术，及时了解当今世界科技发展的前沿和趋势，并将其运用于生产劳动和社会生活中以不断地提高和创新，是时代进步的要求、是国家强盛的动力，也是个人发展的必由之路。21世纪的教育应当是不断造就人、不断培养人、不断发展人的过程。作为一所县级重点中学，作为一所刚刚迁建的学校，我们必须不断加强全体教职工的师德理论、教育教学理论、心理学和教育法律法规的学习，并深入学习新时期的先进理念、先进经验，借鉴洋思中学的“先学后教、当堂训练”、李希贵的“教师第一、学生第二”等名家思想以及我校教师的学习心得和工作反思；继续采取“走出去，请进来”的方式，不断组织教师到外地和兄弟学校学习、培训；以国家级课题《信息技术与初中语文合作式学习的整合研究》、省级课题《“学习为主、合作学习教学模式”的研究》和《花键》、《民族舞蹈》、《史话》、《博客网页制作》、《体操训练》、《传统武术》、《激情英语》等7项校本课程为亮点，深化教研，深化教改，深化交流，深化继续教育，搭建终身学习的“立交桥”，建设人人皆学、处处可学、时时能学的“书香型”学校。

“师者，传道授业解惑也”，要传道必须精于道，要授业必须精于业，要解惑必须先自知，要做好必须勤于业。按照新课改的要求，教师必须在“任务”上从“输出型”向“培养型”转变，在“观念”上从“一人发言”向“师生合作”转变，在“内容”上从“理论型”向“实际型”、“实践型”转变，在“要求”上从“权威型”向“学习型”转变，在“方法”上从“满堂灌型”向“指导型”转变，在“评价”上从“终结型”向“过程――结果型”转变；深入开展“志存高远、爱岗敬业、教育服务、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”为核心的师德教育，开展政治学习、主题演讲和师德先进教师评选等活动，使每位老师自觉精敬于业，乐融于群，充分发挥典型引路的作用，逐渐打造出一支学科学、学理论、学教育、学政治、学业务、学法律、爱教育、爱学校、爱事业、爱学生、有爱心“六学五爱”的学爱型教师群体；严格班主任的选用，把最有干劲、思想先进、管理水平高、教学能力强、充满朝气和活力的教师任用为班主任，每年拨出专款进行班主任培训，提升班主任工作和管理水平。严格制度建设，建立健全教师成长档案，实现管理的制度化、科学化、民主化、精致化、精细化；教育教师必须明白理解的教育才是成功的教育，尊重人、理解人，是教育人的前提，尊重信任与严格要求是相辅相承的教育原则，既要坚持原则，公正无私，又要耐心细致，循循善诱。

学校教育既是一个光荣岗位，又是一项系统工程，我们要把《纲要》精神植根于具体的工作中，在教育教学的实践中，不断加强自我修养，努力提高思想政治素质和业务素质，增强创新能力，为教育事业的发展和学校发展贡献自己的力量。

高校培训心得篇九

高校培训，是大学生进修提升自我的一种有效方式。在参加高校培训的过程中，我深刻体会到了许多启发和感悟。首先，高校培训使我认识到自己的不足和问题所在，其次，高校培训丰富了我的知识储备，并拓宽了视野，再次，高校培训提高了我的学习能力和实践能力，进一步，高校培训培养了我团队合作的能力和沟通能力，最后，高校培训也培养了我对社会责任和使命感的意识。综上所述，高校培训给我带来了很多的心得体会和启示，让我得到了很大的成长和进步。

首先，高校培训使我认识到自己的不足和问题所在。在培训的过程中，我经常会遇到一些自己从未接触过的新知识和新技能，而我对于这些知识和技能掌握的不够熟练和深入。这时我就会意识到自己的不足，而这些不足正是我需要通过培训来填补的地方。同时，培训中的课程都是突出实践性和应用性的，通过实践和应用，我也能够更加清晰地看到自己存在的问题和不足之处。通过这些认识，我明白了自己需要花更多的时间和精力去学习和提升自己，从而达到更好的学习效果。

其次，高校培训丰富了我的知识储备，并拓宽了视野。在高校培训中，我接触到了各种各样的新知识和理论，这些知识和理论都是在我的专业领域或者其他领域中具有一定影响力和实际应用的。通过学习这些新知识，我不仅充实了自己的知识储备，还提高了自己的综合素质，拓宽了自己的思维和视野。这些新知识的学习还让我明白了自己在某些领域中的不足和欠缺，激发了我对于学习的热情和动力，促使我不断地学习和进步。

再次，高校培训提高了我的学习能力和实践能力。在高校培训中，我不仅学习到了新知识和理论，还接触到了不同的学习方法和技巧。通过学习这些方法和技巧，我发现自己的学习效果得到了明显的提高。同时，培训中的实践环节也让我们有机会将所学的知识付诸实践，加深了对知识的理解和掌握，并培养了我们的实践能力。这种学以致用的过程不仅提高了我的学习效果，还增强了我的学习能力和实践能力。

进一步，高校培训培养了我团队合作的能力和沟通能力。在高校培训中，我们经常会分成小组进行集体学习和项目实践。在与队友的合作过程中，我学会了倾听和尊重他人的观点，培养了与人合作的意识和能力。通过团队合作中的沟通和协作，我不仅提高了自己的沟通能力和表达能力，还学会了互相帮助和利用各自的优势，共同完成任务。这种团队合作的经历让我明白团队的力量是无穷的，同时也培养了我在以后的工作中更好地与人合作的意识。

最后，高校培训也培养了我对社会责任和使命感的意识。在高校培训的学习过程中，我们经常会接触到一些关乎社会和国家发展的重要问题和挑战。通过学习和思考，我逐渐认识到自己应该肩负起对社会的责任和使命，为社会发展做出自己的贡献。同时，高校培训也教会了我如何站在全球化视角去思考问题，从中我发现自己对于国际事务和全球发展也有着浓厚的兴趣和关注。这种社会责任和使命感的培养，使我在成长的同时，也更加关注社会和国家的未来。

综上所述，高校培训对于我来说是一次非常宝贵的经历和学习机会。通过高校培训，我认识到了自己的不足和问题所在，并且通过努力填补了这些不足。高校培训还丰富了我的知识储备，提高了我的学习能力和实践能力。同时，高校培训还培养了我的团队合作能力和沟通能力，让我拥有了更好地适应社会发展的能力。最重要的是，高校培训培养了我对社会责任和使命感的意识，让我更加关注社会和国家的未来发展。这些都是高校培训给我带来的宝贵心得体会和启发，使我在未来的学习和工作中能够更好地发展和成长。

高校培训心得篇十

近年来，党的思想政治工作在高校得到了进一步加强，而高校党员教育培训则成为提升党员思想境界和服务社会的重要途径。作为一名党员，我有幸参加了一次高校党培训，受益匪浅。下面，我将从培训内容、交流互动、学习收获、思想转变和实践应用五个方面展开，分享我对高校党培训的心得体会。

首先，培训内容的设计多元化，深入浅出。在培训中，我们接触到了党的基本知识、党的历史和建设，以及党的十九大精神等内容。这些内容不仅涵盖了党的基本理论，而且结合了国内外的实践案例，使我们更好地理解了党的理论和实践的紧密联系。同时，培训从宏观到微观，从理论到实践，让我们从不同角度全面了解党的思想路线和工作要求。

其次，培训活动注重交流互动，使学员能够充分参与其中。通过小组讨论、互动游戏和主题演讲等形式，我们在培训中有机会与其他党员交流思想，分享经验，并互相激发思考。这种互动的形式不仅加深了对知识的理解和记忆，还培养了我们的团队协作意识和沟通能力。在这里，每个人都能发表自己的观点，广泛听取不同的声音，形成共识和统一思想。

第三，从培训中我得到了许多宝贵的学习收获。在学习中，我更加深入地理解了党的基本任务和党的作风建设的重要性。与此同时，我还认识到，作为一名党员，应该牢记党的宗旨，增强党性观念和党性意识，时刻以实际行动践行党的要求。此外，我还学到了如何提升自己的思想境界和道德水平，通过不懈的努力和实践，成为一个合格的党员。

第四，党培训对我的思想产生了重大的转变。在培训中，我注意到自己的一些问题和不足之处。比如，过去我容易陷入浮躁和急功近利的思想状态，忽视了工作的长远规划和个人的精神修养。而通过培训，我逐渐认识到持之以恒、踏实奋斗的重要性，并且学会了如何调整自己的心态，以更加积极和乐观的态度面对困难和压力。这种思想的转变使我受益终生，使我在工作和生活中更加坚定和有自信。

最后，我将在实践中运用所学知识将心得体会转化为实际行动。我将积极参加学校组织的各类志愿者活动，为学校和社会做出贡献；我将加强自身素质的提升，提升自己的专业能力和职业道德，为社会发展贡献自己的力量；我还将以身作则，引导身边的同学和朋友，共同关心国家大事，积极参与社会公益事业，共同建设美好社会。

综上所述，我对高校党培训的心得体会如上所述。通过这次培训，我更加深入地认识到党的理论和实践的重要性，同时也明白了党员应具备的素质和责任。我将不忘初心，坚持实践，以实际行动践行党的宗旨，为实现中国梦贡献自己的力量。

高校培训心得篇十一

我在20xx年6月29日至7月4日，参加了为期六天的全省高校辅导员培训，六天的学习虽然短暂，但却使我对辅导员工作有了全新的认识和理解，在培训过程中我学到了很多新的知识点和相关概念，掌握了一些新的工作技巧，使我对以后从事的辅导员工作充满了信心，这次培训对于提高我们新进辅导员的政治理论水平和业务水平是十分必要的，也是十分重要的，通过这几天的学习，我感触颇多，有很大的收获和体会。

高校辅导员队伍是大学生思想政治教育工作的骨干力量，辅导员队伍的整体素质，在很大程度上决定着思想政治教育的效果和学生的整体素质。加强高校辅导员队伍建设，是贯彻落实中央“16号文件”精神的重要保障，是坚持“育人为本，德育为先”的必然要求。而加强辅导员队伍建设，前提是对辅导员角色进行正确定位，具有较强的素质能力，只有认清自身定位，提高综合素质，才谈得上建设。

这期高校辅导员岗位培训内容涵盖比较全面，通过多个专题讲座，从学生思想状况、学生思想教育、学生就业指导、当前国际形势、辅导员工作指导、辅导员团队协作等多个方面进行学习和探讨。通过自由讨论等互动形式增进辅导员之间的相互了解和沟通。专题讲座分别为以下几个内容：

1、中南大学公共管理学院党委书记博士生导师刘新庚教授讲授的《学风建设论》；

2、余文武教授讲授的《高等学校学生班级建设思考与实践》；

3、张金学教授讲授的《加强安全教育力助学生成长》。

等其他讲座内容，学习返校以后，对辅导员岗位有了一个全新的认识。

辅导员作为一项职业，思想政治教育的特殊性，客观上要求辅导员角色定位，内在地需要自身的职业角色定位。在新的形势下，辅导员工作性质和特点，决定了辅导员角色并非单一角色，而是复合多元的角色。如何在众多角色中科学地把握辅导员的主要角色，对辅导员角色给予一个科学准确的定位，一直是广大教育工作者普遍探讨的问题。

1、良师益友，学生健康成长的知心朋友。

新形势下辅导员要扮演的首要角色应当是良师益友，即做学生的人生导师和知心朋友。在与学生交往过程中，时刻都在潜移默化地影响着学生，一切表现都是学生直接学习的榜样。这就决定了高校辅导员开展工作的特点首先要以人为本，发展和培育良好的师生关系，是做好辅导员工作的前提条件。以爱为出发点和根本，晓之以理，动之以情，热爱学生、以学生为本，始终是解决所有问题的根本。平等与之相处与交流，时刻关心学生的学习、生活和社会活动，力争建立一种平等、友好、亲密的关系。以德艺兼备为标准，学为人师，行为示范因此，辅导员应当在工作、生活中，言行一致，以身作则，为人师表，成为学生的良师益友。

2、教育者。

辅导员肩负着思想政治教育的重要使命，是思想政治教育最基层的组织者、教育者和管理者，有提高学生思想政治觉悟，引导学生培养健全人格的重任。处在高校思想政治教育第一线的辅导员，必须正确把握思想政治教育的方向，通过适当的教育方式，把党的重要方针、政策、路线等传授给学生。要加强思想政治教育，概念化的空洞说教是没有效果的，而是要采取隐性教育的'方式，把思想政治教育贯穿在日常教育管理的方方面面，应当按照党委部署，把学校对大学生进行思想政治教育的内容采取适当方式传授、灌输给学生，使学生在各种思潮相互激荡中明辨是非，站稳立场，在价值取向多元化的选择中，追求崇高，摒弃狭隘，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

3、管理者。

学生辅导员也同样扮演着管理者的角色，管理对象是学生，管理目标是维持学校的正常秩序并促进学生的全面发展。辅导员管理的内容主要有两个部分:一个是学生的日常教学管理包括选课、学籍处理、学习检查和监督等;另外一个是学生的日常行为管理和生活管理，包括宿舍卫生，文明礼貌，奖助学金的检查与评定，违纪事件的预防和处理，勤工俭学岗位设置，学年鉴定，安全与稳定等。同时，学校各职能部门都直接或者间接地通过辅导员协助其行使相应地管理、教学、服务等职能。因而，辅导员需要善于发现和总结学生工作的规律，明确工作思路和目标，主动驾驭各种复杂局面，灵活地提出各种应对措施，协调各种关系，实现管理效益最大化。

4、指导和服务者。

高校是学生从学校到社会的过渡阶段，有别于其他阶段的一个非常重要的职能就是短期内培养学生独立自主和适应社会的能力，从同学关系的处理、学习和社会工作关系的处理、异性关系的处理，实践能力等。而这些问题困扰着许多大学生，辅导员就需要根据他们的性格、兴趣、特长、爱好、组织协调能力等自身特点开展工作，排疑解惑，提供及时、方便的指导和服务。

高校辅导员肩负着为国家培养中国特色社会主义的建设者和接班人的重大工作职责和任务，面对的是正处在世界观、人生观和价值观形成和的重要时期的年轻大学生。教育和管理好他们，顺利完成党和国家交给的具有战略意义的重任，必须具有相当的素质能力。辅导员是大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和引导者，是大学生的人生导师和大学生健康成长的知心朋友，国家对辅导员角色的多重定位决定了辅导员的素质是多维度的。

1、具备良好的思想政治素质。

对大学生进行正确的世界观、人生观、价值观的指导作为高等学校从事德育工作、开展大学生思想政治教育的骨干力量，大学生健康成长的指导者和引路人，要具备良好的政治素质，必须有坚定的政治立场和政治信仰，对共产主义事业有坚定不移的信念，必须有正确的政治方向，只有在政治上与党中央保持高度一致，才能认真贯彻和执行党的路线、方针、政策，必须有执着的政治责任感、高度的政治觉悟和较强的政治参与意识。政治辅导员必须具有较高的政治理论水平和政策水平，能很好地向同学们宣传党的路线、方针、政策，政治理论水平越高，分析问题、解决问题的能力越强，思想政治工作的效果就越好。

2、具备良好的心理素质。

高校辅导员工作错综复杂，责任重大，辅导员没有健康的心理素质是很难顺利有效完成该项工作的。首先应加强心理学知识的学习，认真学习《普通心理学》、《社会心理学》、《发展心理学》等专业理论知识，掌握心理学的一些基本概念和心理发展的基本规律，提高心理专业知识的理论水平;其次应该用宽广的胸怀、坚强的意志和乐观的情绪、积极向上的态度、朝气蓬勃的精神面貌来从容开展自己的工作;再次，要掌握心理疾病的常见表现、成因及处理方法的一般知识，加强心理教育能力的培养，要掌握有效的心理咨询技巧和方法，学会耐心地去倾听，多做换位思考，放下老师的权威身份与学生进行交流，多理解、安慰和鼓励学生，这样才能触动学生的内心深处从而引起共鸣，帮助他们走出心理误区，使学生学会关心、学会生活、学会做人，形成良好的思想品质，实现心理健康和谐发展。

3、具有良好的道德素质。

辅导员在培养自己的学生具有良好道德修养的同时应努力提高自身修养。辅导员应带头遵守公民基本道德规范，应具有良好的职业道德。既然从事了辅导员这项职业，那么就必须要热爱本职工作，关爱学生，这是职业道德最基本的要求。

高校培训心得篇十二

高校培训作为一种学校教育体系中不可或缺的组成部分，对于学生的成长和发展起到了至关重要的作用。培训不仅可以让学生们拓宽知识面，提升专业能力，还能够培养学生们的实践能力和团队合作意识。通过高校培训，学生们可以了解到不同的学科领域，增加思维深度，促使他们更全面地了解到所学知识的应用范围和发展前景。

二、培训的方式方法。

高校培训有多种方式，包括课堂教学、实践训练、项目合作和社团组织等。其中，课堂教学是最常见的培训方式。在课堂上，教师通过讲解理论知识，配合案例分析和实际操作演示，使学生们能够更好地掌握知识点，提高解决问题的能力。此外，学生们还参与实践训练，通过实地考察和实验操作，将理论知识与实际问题相结合，培养独立思考和解决问题的能力。项目合作和社团组织也是高校培训的有益补充，学生们通过参与各种项目和社团活动，锻炼团队合作能力和领导能力。

三、培训带来的收获。

高校培训不仅为学生们提供了广阔的知识平台，还培养了他们的综合素养和社交能力。通过培训，学生们不仅能够了解到自身的优势和劣势，还可以发现自己的兴趣和潜能，为将来的职业规划提供了有力支持。培训还能够提高学生们的自信心与耐力，面对困难和挑战时能够保持积极乐观的态度。此外，培训还能够培养学生的创新能力和思维灵活性，使他们更好地适应社会的发展和变化。

四、培训中的困惑与解决办法。

尽管高校培训给学生带来了许多收获，但是也有一些困惑和问题。一方面，一些学生在培训过程中可能会出现学习兴趣下降和学习效果不佳的问题。对于这种情况，学生们可以积极参与讨论、向老师请教，也可以多参加学习小组或辅导班，互相学习和互相帮助，提高学习效果。另一方面，一些学生可能存在时间不够合理利用和压力过大的问题。对于这种情况，学生们可以合理安排时间，制定学习计划，并通过运动、休息和交流来缓解压力，保持身心健康。

五、培训的未来发展。

随着社会的发展和进步，高校培训也在不断创新和发展。未来的培训将更加注重学生的个性化发展和独立思考能力的培养。培训方式也将更加多样，将更注重实践操作和项目实现能力的培养。此外，高校培训还将更加强调跨学科的融合，培养学生们的综合素质和创新能力，使他们能够更好地适应未来社会的需求和挑战。

总结：

高校培训是学生们学习和发展的重要阶段，通过培训，学生们不仅能够获得丰富的知识，还能够培养实践能力和团队合作意识。然而，培训过程中也存在一些问题，如学习困惑和压力过大等。学生们应该积极面对这些问题，并采取有效的解决办法。未来的培训将更加关注学生的个性化发展和独立思考能力的培养，同时也将更加强调实践操作和项目实现能力的培养。高校培训的发展必将适应社会的需求，为学生们提供更好的发展机会。

高校培训心得篇十三

作为今年刚入校的新老师，我和同事参加了__高校教师岗前培训在线培训。课程由专家__教授和___、__、__和__教授分别就方面教学法、学习心理、教学设计和教案设计、课堂气氛掌控和教学案例分析进行讲解以及关于教学的选修课程。认真学习后我感到受益颇多，在此总结一下从培训收获的关于教学的心得。

课堂讲授是一门科学，也是一门艺术，教师在了解教学对象、设计教学内容、选择讲授方法方面应具有深厚的功底，才能把学生带入一种深刻、崇高和优美的艺术境界，达到教师与学生之间知、情、意的交流、交融、交汇。对教学内容分析设计，科学地把握讲授内容是课堂讲授体现艺术性的必要条件。

首先教师要吃透教材”讲授内容不完全等同于教材，教材是讲授内容的核心和基础，吃透教材是讲授内容的基本要求。现行的教材中每章每节内容都有一定内在联系，充分挖掘章与章、节与节之间的内在联系，通过分析、比较、综合，从而找出共性、异性和规律性的东西。只有掌握了教学过程中的每一环节，在讲授新课时，在全面理解和处理好教材的基础上，才能恰当地指出重点、难点和关键问题，对这些内容教师可多方强化，层层剖析，精讲多练。每一门学科的逻辑结构中都存在若干个关键问题，这些关键问题是整个理论体系的纲，是重点，同时往往又是难点。吃透教材并不仅仅在于对教材备章节的把握，应当是系统地、整体地、灵活地把握教材，就是与本学科理论体系有关的知识都应加以研究，并把它们有机地纳入讲授内容中，讲授内容研究得越宽，课就会讲得越灵活。教师吃透了讲授内容，讲课时就可以不看讲稿，密切注视学生的听课反应，随时调整自己的讲授方法，才能挥洒自如。

其次，要对教学对象分析研究。教学过程包括从学生的起点状态到测量与评价教学结果的全过程，其中的许多环节都影响着教学目标的实现。透彻了解讲授对象是科学地把握讲授内容和正确地选择讲授方法的前提条件和内在要求。讲授的内容一般由教学大纲决定，而熟悉了学生的情况再来安排讲授内容就能做到得心应手;根据不同的教学对象，增删取舍教材，讲授时根据学生的具体特点选择讲授方法，这符合因材施教的原则，也是课堂讲授获得成功的秘诀。

透彻了解讲授对象还为教师使自己的课堂讲授发挥艺术性取得了必要的心理准备，讲授的效果好坏不仅仅取决于对教案熟悉，更要对学生熟悉。课前越了解学生的各种情况，讲课时越轻松自然。

高校培训心得篇十四

高校培训是大学阶段学习的重要组成部分，对个人的学术素养和职业发展都有着不可忽视的影响。在这段时间里，我积累了许多宝贵的经验和心得，以下将从学习态度、科研能力、团队合作、个人成长和职业规划五个方面进行阐述和总结。

首先，学习态度对于高校培训至关重要。在这个过程中，我认识到了学习的核心是态度。高校培训不仅是为了掌握专业知识，更是培养批判思维和独立思考的能力。通过养成积极主动的学习态度，我能更好地理解课程内容，并从中获得更多启发。同时，坚持自主学习也是提升学习效果的重要因素。通过大量的阅读、思考和讨论，我不断拓宽自己的知识面，并培养了自主学习的能力，为将来的学术和职业发展奠定基础。

其次，培养科研能力是高校培训的重要目标之一。科研是高校培训的重要内容，通过科研能力的培养，我能够掌握科学研究的基本方法和技巧，培养扎实的科学素养。在高校培训中，我有幸参与了多个科研项目，通过文献查阅、实验操作和数据分析等环节，我深刻体会到了科研的艰辛和乐趣。科研需要细致耐心的观察和思考，通过不断的实践和总结，我不仅提升了自己的科研水平，更培养了解决问题的能力和创新精神。

团队合作是高校培训过程中不可缺少的一环。在高校的学习中，团队合作是必不可少的。通过参与团队项目，我体验到了团队合作的重要性和价值。在团队合作中，我学会了倾听和沟通，了解了集体智慧的力量。每个人都有自己的专业特长和能力，只有充分发挥每个成员的优势，才能够取得更好的成果。在团队合作过程中，我积累了丰富的合作经验，学会了如何与他人合作，并通过团队的力量克服了许多挑战。

个人成长也是高校培训的重要目标之一。在这个阶段，我不仅学到了专业知识，更重要的是自我认知和成长。通过参与各种学术和社会实践活动，我逐渐认识到了自己的优势和不足，并通过不断的反思和反馈来改进自己。在高校培训中，我逐渐成为一个有责任心和自律性的人，学会了独立思考和解决问题。这些品质的培养将对我未来的学习和职业发展产生深远的影响。

最后，高校培训也需要有一个明确的职业规划。高校培训是个人职业规划的重要环节。通过参与各种实践活动和职业导向课程，我逐渐明确了自己的职业方向和目标，并制定了相应的规划。高校培训不仅是为了获得学术知识，更是为了提升自己的就业竞争力。通过参加实习、实训和校园招聘活动，我了解到了职场的需求和要求，并提前做好了相应的准备。

综上所述，高校培训是我学术和个人成长的重要阶段，通过良好的学习态度、科研能力的培养、团队合作的体验、个人成长的积累和职业规划的规划，我逐渐成长为一个全面发展的人。这段经历将对我未来的学习和职业发展产生深远的影响，我将继续努力，迎接更大的挑战。

高校培训心得篇十五

从古至今，我国都非常重视思想政治教育在教育工作中的地位。思政教育是学校教育工作的生命线，对引导青年学生培养高尚的道德情操，树立正确的世界观、人生观、价值观发挥着至关重要的作用。通过全国高校辅导员网络培训示范班线上的集中学习，进一步提高了我对辅导员工作的理解和把握，同时也更加深刻地认识到了辅导员老师在高校教育工作中育人的重要性，下面就此次培训做以下几点总结：

高校培训心得篇十六

在这个网络数字时代，知识与学习发生了巨大的变化，我们要结合时代特征，将碎片化学习与学科导向型学习相结合，注重平时零碎知识的积累，以学生的兴趣和解决问题的方法为出发点，突破传统学科系统，做好学生的学业指导。将核心价值观教育落细落小落实，着重学生班风建设，增强对青年学生班级凝聚力以及集体责任感的培养，以班风促学风，而主题班会作为高校重要的思想政治教育渠道和德育阵地，我们要将立德树人的理念贯穿进主题班会当中，也要不断创新主题班会的内容和形式，积极探索适合当代青年学生的育人方法，从而加强对他们社会主义核心价值观的引领。

高校培训心得篇十七

当前大学生就业形势十分严峻，解决毕业生就业问题已成为高校办学治学中面临的突出问题。加强思想政治教育是大学生就业工作的需要，授人以鱼不如授人以渔，我们要了解创业政策，把握创业环境，以课堂实践教学为主渠道，培养学生的创业意识，提升学生创新创业能力，使之开拓创新思路，树立思政与就业相互服务的理念，把思想政治教育与就业工作结合起来，把全面提高人才培养能力作为高等教育的最高追求，助力大学生创新创业发展。

正如陈宝生部长在全国高校辅导员优秀骨干培训班中讲的那样，辅导员的“辅”是作用，既是党委工作的助手、老师教学的助手、学生学习的助手，又是思政工作的主攻手、学生管理的主导者、学生成长的主心骨，广大辅导员不能停留在辅助作用上，要辩证把握岗位的主辅二重性。辅导员的“导”是方法，是政治领导、思想引导、情感疏导、学习辅导、行为教导、就业指导，要对学生方方面面做好指导。辅导员之“员，即伟大工程的施工员、伟大工程的质检员、伟大斗争的战斗员、伟大事业的服务员，我们要找准定位，落实立德树人的根本任务。深刻意识到辅导员老师在高校教育工作中育人的重要性，尽力做好学生成长道路上的引路人！

高校培训心得篇十八

新时代赋予了青年学生思想引领的新使命、新任务，我们要切准时代方位，把握青年学生思想引领的精神实质，把立德树人作为根本任务，明辨是非作为评价重点，积极探索创新思政工作的方式方法。同时，加强学生的爱国主义教育既是做好疫情防控工作的客观需要，也是提升大学生思想政治教育的有利契机。这个特殊时期也正是考验当代大学生是否能坚定理想信念在大是大非面前站稳立场的时期，而教导青年学生在防控疫情的战“疫”中成长，增强爱国意识，培养高尚道德情操，树立正确的世界观、人生观和价值观也是不可忽视的重要环节。我们要把握好学生的思想动态，有针对性的对学生进行价值引领与思想引导。

高校培训心得篇十九

5、在具体工作中要以实事求是、公正严明为准则，平等地对待每一位学生，弘扬正气，赢得学生的尊重和爱戴，更好的积极主动地去开展好学生工作。

辅导员是校园里最基层、最辛苦、最无闻的工作，但我相信它也是最有活力、最有价值的工作，因为我每天接触的都是学生，都是社会主义事业的接班人。我将努力做好学生教育管理服务工作，做好大学生的知心朋友和引路人。以上是我对辅导员工作的一些肤浅认识和工作打算，也恳请各位老师予以批评指正。

高校培训心得篇二十

20ｘx年8月我有幸参加了江西省高等学校师资培训中心组织的高校教师岗前培训暑期班，授课老师都是赣南师范学院资深教授，令我在许多方面得到了启发，通过学习深刻地感受他们的知识和人格的魅力。

经过半个月的学习，我感到自己在教师的责任感、教师的职业规划、教学技巧和管理等方面都有了很大的提高，现将培训期间的心得体会总结如下：

对《高等教育学》的学习认识。

“师者，传道、授业、解惑也”，从知识传递的角度来反映了教师工作的重要性。

学高为师，身正为范。学生都有向师性，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。

教师应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。

对《高等教育心理学》的认识。

教育心理学是心理学与教育相结合的产物。学习教育心理学的首要任务在于揭示学生掌握知识和技能，发展智力和能力，形成道德品质、培养自我意识、协调人际关系的心理规律，揭示学生的学习活动和心理发展与教育情境的依存关系，从而使教育工作建立在心理科学的基础上，提高教育的科学性和有效性，促进教育事业的发展。因此，对教育心理学的学习有助于帮助我们尽快熟悉和适应高校的教育工作，尽快完成从学生到教师的角色转变，以尽快成为一名合格的大学教师，全面履行教书育人的职责，不断提高教育教学质量。

对《高校教师职业道德修养》有了更进一步的认识。

“师者，人之模仿也”，一个社会，一个民族，一个国家如果没有广大教师的辛勤而有效的劳动，那么这个社会、国家、民族的文明过程必将中断，人类将永远处于愚昧无知的状态之中。因此，加强教师职业道德修养，既是人民教师的崇高职责和时代赋予的使命，也是教师自我完善的要求，它对建设高素质的师资队伍，把学生培养成为合格的建设者和接班人具有深远的意义。

通过本次学习使我对《高等教育法规概论》有了总体的认识，明确了高校教师的权利和义务，学会了运用法律法规来处理高等教育中的纠纷与维权。

社会对教师群体的素质抱有很高的期望。这就要求我们除了提高自己的专业知识和专业能力，还要不断提高自己的师德修养和职业道德水平。在治学上，我们应当抱有严谨认真的态度，也要有“业精于勤荒于嬉”勤学精神，做到真正的爱岗敬业。

作为一名高校教师，我们应当对自己选择教师职业的原因、教师职业和性格是否匹配有明确的认识，这样才能有助于我们真正做到敬业、乐业，并在教师岗位上实现价值。另外，我们还应根据所处的院校、专业和自身情况，明确职业定位。

教师作为学生的引导者，除了给学生传授相关的专业知识和技能，也应当给学生传递积极正面的力量。要成为一名拥有积极健康的心理状态的高校教师，这要求我们了解的性格特征和人生规划，在生活和工作中培养积极乐观的态度，培养自己的人格魅力，努力做一名积极快乐的教育工作者。

作为青年教师，我们虽具备一定的专业知识和能力，但在课堂教学能力方面，无疑还是需要锻炼和提高的，这就要求我们在实施教学活动之前，对教学过程做好充分的准备。除了对自己所讲授的教材做到十分熟悉，还应对教学过程进行设计，根据不同的教学内容和教学目的设计课堂讨论、提问等方式，以求获得更好的教学效果。在教学过程中，我们还应当依据学生的反馈、教学策略的实施效果来进行反思，不断调整自己的教学方法，让教学过程更加顺畅和高效。

这次培训活动已经把我领进了教育教学的神圣殿堂，我将用自己扎扎实实的教学探索和实践，做个不断进步的教师，无愧于“老师”这个神圣称谓。

高校培训心得篇二十一

在当前党和国家对高校思想政治工作空前重视的形势下，辅导员要把职业当成事业，把工作当成享受，把工作做成学问，“不忘初心，牢记使命”。要把爱写进学生心里，察学生之难，解学生之忧，解决学生所求，满足学生所需，找到问题所在，在恰当的时间点采取科学的切入手段，帮助学生正确认识问题、解决问题。正确认识高校辅导员职业角色和职业能力，在对青年学生的思想政治教育工作中，正确掌握理论宣讲的方法，提高理论宣讲内容的感召力、语言的吸引力、技巧的表现力，重视对学生的思想引领作用，做好学生成长道路上的引路人！

高校培训心得篇二十二

经过几天的培训，使我对辅导员这个职业有了更深层次的理解，辅导员不像我们当初所想的那么简单，通过这几天的.学习，使我明白自己所肩负的责任。学院为使我们20xx年新进的教辅人员能尽快适应学院的管理工作，于8月3日—8月6日，特地为我们开办了辅导员岗前培训班，这次岗前入门培训虽然时间短，但内容十分丰富，通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：

一、培训使我对“高校辅导员”这一职业有了更加深入的认识。

在培训中，几位学院领导都谈到了当代高校辅导员身肩重任、角色特别这一问题，

人们都用这样的字眼来形容辅导员：“辅导员是大学生的导航员”、“辅导员是大学生的人生导师和健康成长的知心朋友”、“辅导员是高校学生思想政治工作最基层的组织者、教育者和管理者”……可见，“辅导员”这个称谓包含了许多荣耀而任重道远的内涵。然而又有多少人知道在这些光环的背后，高校辅导员们付出了多少辛勤的汗水。做为一名新入门的辅导员，我要向那些长期在学生管理工作战线上辛勤工作的老辅导员们学习，学习他们那种任劳任怨、吃苦耐劳、甘心奉献的精神，把自己的青春和才智奉献给教育事业。

辅导员是榜样。“学高为师，身正为范”也正是这个意思，这里主要涉及做人的一种认同感，同时学生受教育的过程是人格完善的过程，高校辅导员的人格力量是无形的、不可估量的，辅导员要真正成为学生的引路人。

辅导员是管理者。辅导员要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使学生管理和教育工作更有效率，更能促进学生的发展。

辅导员是朋友。即所谓的“良师益友”，就是强调高校辅导员和学生要“交心”，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。

最后，辅导员是学生的心理辅导者。辅导员必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。

二、培训为我面临的实际工作提供了许多方法和策略。

在培训中，几位从事学生工作多年，管理经验丰富的学院各部门领导根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好辅导员的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到辅导员的工作问题上，学生处杨林处长给我们总结了一些明确而具体的工作，给我们今后的工作明确了方向，同时让我也感觉到要做好一名合格的辅导员，只凭一腔热血是远远不够的;在谈到面对突发事件如何处理问题上，一些老辅导员老师通过以往的案例给我们做了详细的解读，通过活生生的案例然我们体会到，学生工作无小事，在今后的工作中我们要始终坚持预防为主的原则，等等。这一切使我认识到作为一个辅导员，应在学生管理工作中多加思考，适时改进管理方法和策略，争取精益求精。

三、培训使我了解了如何做一个好辅导员。

1、要学会学习。我们不仅要提升自身的专业文化知识，还要学习其它的知识，要做到多而广、博而精。此外，我们也要学习如何为人处事，辅导员从事的毕竟是和人打交道的工作，如果能善于观察、研究、思考，处理好与学生、家长、领导、同事之间的关系，那么相对来说，工作起来就会方便些。

2、要学会公平。对待学生要讲究一视同仁的原则，不偏重特长生、优等生，不歧视贫困生、后进生。应讲究奖罚分明，同等对待。

3、要学会爱学生。不管学生做了什么，你都要真心实意，关心爱护学生，体贴与理解学生。让学生觉得你始终是他们中间的一分子，始终是爱他们的。

高校培训心得篇二十三

在举国上下众志成城共抗疫情的特殊时刻，青年学生居家隔离，学业、就业诸多不便容易引发各种情绪与压力，我们要掌握有效的沟通方法和情绪疏导技术，在调整和疏导自己心理状态的同时帮助学生及其家长及时做好疫情防控期间的心理防护，掌握科学的自我心理调适和疏导方法，保持积极健康的心态，鼓励学生用科学的防疫方式、稳定的情绪和健康的心态，积极面对疫情。

高校培训心得篇二十四

我是一名散数学》课程教学的年轻教师，很荣幸能有机会参加全国高校教师网络课程散数学》的培训。本次课程培训于20xx年6月19日21日举行，我参加的是陕西省分中心的培训，由北京学信息科学技术学院教授屈婉玲教授和王捍贫教授主讲。通过这次培训使我收获良多，启发很，对创建精品课程方面有一些自己的心得体会，对认识散数学》的课程体系和教授方法有下列几方面的提高：

在散数学》教学过程中，初讲者和初学者都容易形成这样的认识：

1)离散数学课程抽象难懂。一方面数学概念多、杂、而且抽象,另一方面它是以研究离散量的结构和相互间关系为主要目标的,需要学生们从以往的连续概念转变到离散概念,而且它更强调创造性思维,是数学学习上的一个重要转变。

2)离散数学教学模式单一,教学过程枯燥。目前离散数学的教学模式多为：以讲授法为主要授课方式，采用闭卷考试为教学效果的考核方式，教师只注重课本知识的传承，即“授之以鱼”，这种模式不能充分体现专业基础课的实用性。而且，理论数学是抽象的,如果再把离散数学的教学囿于在基础数学教学的圈子里，很容易使学生产生“学离散数学无用”的想法。

本次培训介绍了离散数学的核心知识点及知识体系，教学计划的制定与教学实施方案，精品课程建设的体会等，并通过一些典型知识单元的分析对相关教学设计，使我更加深刻的认识到离散数学的学科方法就是用数学的语言表达事务的状态、关系和过程，其特点就是高度抽象和精确，主要的数学方法是描述方法(模型)、分析方法(变换、数量化)和证明方法(演绎推理、公理化方法、构造性方法等)。因而在教学中要根据人才培养的方向、专业方向、课程方向三维度来确定教学计划、进程、教学设计。在课程建设中，也要根据能力培养体系、课程体系和课程特点来确定教材建设、教师队伍、课程定位、学缘关系等。

离散数学能力目标的定位为：培养学生获取知识的能力、系统认知能力、理论分析能力，进行创造性思维和科学研究的训练。这样的定位就决定了在教学过程中从历史、结构的双重观点来看待概念、关系、实例和推理构造，在教学过程的设计中要区分重点难点、讲究教学方法、完善考评体系等。

也正是基于这样的课程能力定位，在该课程的教学中要重点解决好四个问题：

1、如何讲好一节课?

2、如何与计算机应用相结合?

3、如何针对学生的'差异进行教学?

4、如何强化能力的培养?

解决好这些问题就要深垦握离散数学的课程体系，避免“太散”“太满”“不活”“太快”“灌注”的死角，找出每章每节的结构;有取有舍的组织教学过程;不要照搬教材，应该组织实例，讲出内涵和发展;不同的内容穿插进行，掌握节奏;按照提出问题、讲解方法、推广应用的顺序来启发学生的思路;另外还要适度的安排好习题课和训练任务。只有这样才能完成教学过程对该课程能力培养目标的支撑和实践。

计算机学科不断向前发展，而在计算机科学中又普遍采用‰散数学》的概念、思想和方法,因此，离散数学已经成为计算机专业学生必须掌握的理论基础和数学工具,如何教好‰散数学》课程已成为迫切解决的问题。

课程内容包括数理逻辑、集合论、代数结构、图论、特殊的图、组合数学等部分，以前对不同的专业教学内容几乎是一样的，但听完屈教授“离散数学中的学科方法与实施方案”的介绍分析后，才深刻认识到要根据不同专业方向的培养目标，构建不同教学实施方案。依据计算机系学生培养目标，计算机专业的离散数学应定位为应用型知识框架，应用型方向的教学计划以离散数学中的数理逻辑、集合论、代数结构和图论为核心知识点，以基本概念、描述方法为主，引入较多的离散数学在计算机科学技术中的应用实例。这样更加符合认知规律，更有助于培养学生的抽象思维能力和综合知识应用能力，对培养创新性人才具有重要意义。

以前缺少与其他院校老师交流学习的机会，教学方法陈旧、单一，一直采用传统的板书教学，这门课程具有内容多且散的特点，在教学中总有一种赶课的感觉，学生对知识的消化也不理想。在培训中学习了屈教授、王教授先进教学理论、教学方法后，发现课堂ppt电子礁加适当板书，课下通过网络教学平台进行讨论、答疑，这样可以适度解决课时少、内容多的矛盾，基本概念与定理用多媒体显示，必要的推理证明可用板书详细讲解，课程内容精讲60%-70%，其余留给学生自学或练习;另外电子礁ppt中一些动态推理或图片还可以将抽象内容形象化、缓解教学内容枯燥、提高学生学习主动性，正如屈教授所说的通过实例使理论通俗化、形象化，对培养新型人才产生深远的影响。

如果说基础数学让学生掌握了一种数学思维能力，那么离散数学的学习就是将基础数学理论与计算机类专业学科结合起来，真正使学生具备数学理论、数学模型和方法的应用能力，而不只是停留在考试和模拟使用的层面。三天的学习，不仅让我看到了教授们诲人不倦的教学态度、爱岗敬业的精神，而且对离散数学的教学认识也有质的突破。听课培训、班级交流启发我对今后的教学方法、课程建设和创建精品课程方面有了很重要的促进和提高。离散数学课程的与建设是一个永不止步的、循序渐进的过程，需要我们持之以恒，不断探索、求实创新，才能培养出合格的人才。最后，感谢国家教育部、陕西省教育厅为我们提供了这个很好的学习交流的机会，这次培训解决了一些我在教学中遇到的实际问题，并得到了许多方面的指导。感到自己受益匪浅，也希望今后多一些这样的高质量的课程培训。